Die Tätigkeit umfasst die Personaladministration & Mitarbeitendenbetreuung über den gesamten Lebenszyklus der Belegschaft sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen. Zudem bearbeiten Sie Lohnvorbereitungen, Sozialleistungen und Abwesenheiten unter Einhaltung des GAV und interner Richtlinien, wobei Sie als Ansprechperson für administrative HR-Fragen fungieren. Die Stelle erfordert eine kaufmännische Grundausbildung sowie fundierte Kenntnisse in MS Office.
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