allgemeine baugenossenschaft luzern (abl)
Seit über 100 Jahren bietet die allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) nachhaltigen und bezahlbaren Lebensraum für alle Generationen. Sie ist mit mehr als 16'000 Mitgliedern die grösste Wohnbaugenossenschaft der Zentralschweiz. In 16 Siedlungen mit rund 2'300 Wohnungen gilt tagtäglich: Wohnen heisst leben.
Mitten im genossenschaftlichen Leben kümmern wir uns als abl-Team mit rund 50 Mitarbeiter*innen Tag für Tag um die Anliegen der Mieter*innen und Mitglieder und tragen so zur Weiterentwicklung der abl bei.
Im Rahmen unserer strategischen Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Führung, Organisation und Personalthemen wirkungsvoll miteinander verbindet.
Fachbereichsleitung Human Resources 50 - 60%
Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und begegnen Menschen klar und wertschätzend? Mit Überzeugungskraft und einem guten Gespür für unterschiedliche Interessen beraten und unterstützen Sie die Geschäftsleitung und Führungspersonen. Sie gestalten Entwicklungsthemen und stärken die Zusammenarbeit. Für Personaladministration und Lohnbuchhaltung steht Ihnen ein kompetentes Team zur Seite.
Das sind Ihre Aufgaben
- Den Fachbereich Human Resources führen und strategisch weiterentwickeln
- Die Geschäftsleitung und Führungspersonen in Personal-, Führungs- und Organisationsfragen beraten und begleiten
- Führungs-, Organisations- und Teamentwicklungsprozesse gestalten und Workshops moderieren
- Strategische Projekte initiieren, leiten und nachhaltig verankern
- Personal- und Nachfolgeplanung, Gewinnung und Entwicklung zukunftsgerichtet ausrichten sowie Arbeitgeberpositionierung und Personalbindung stärken
- Das betriebliche Gesundheits- und Absenzenmanagement gezielt weiterentwickeln
Das bringen Sie mit
- Höhere Aus- oder Weiterbildung in HR, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsfunktion sowie eine wertschätzende und verbindliche Haltung
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Interessen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und Projektleitung sowie Freude am Gestalten und Entwickeln
- Vernetztes Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie, Konfliktfähigkeit und Klarheit auch in anspruchsvollen Situationen
- Digitale Affinität, Offenheit für KI sowie Verständnis für Personalcontrolling und HR-Prozesse
Das bieten wir Ihnen
- Eine Schlüsselrolle mit direkter Unterstellung beim Geschäftsführer
- Eine vielseitige Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Führungspersonen
- Eine offene, genossenschaftlich geprägte Kultur
- Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Luzern
Arbeitsort: 6003Luzern(Home Office möglich)
Sind Sie interessiert, unser Human Ressources weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Armando Wigger, Geschäftsleiter, zur Verfügung: 041 227 29 38.