Jörg Lienert AG

Sie suchen eine Position als Wirtschaftsprüfer:in mit langfristigen Perspektiven und abwechslungsreichen Zusatzaufgaben in den Bereichen Treuhand und Beratung? Dann haben wir die passende Position für Sie. KENDRIS ist ein internationales Beratungs- und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kund:innen. Als Sparringpartner unterstützt das Unternehmen seine Kundschaft auf Augenhöhe und am Puls der Zeit, gerade auch bei anspruchsvollen Projekten und komplexen Themen. Dabei steht eine persönliche und unabhängige Beratung mit individuellen Lösungen im Zentrum. Nun sind wir beauftragt, eine unternehmerische und engagierte Persönlichkeit als Dipl. Wirtschaftsprüfer:in mit Karrieremöglichkeiten 80 – 100 % zu rekrutieren. In dieser vielfältigen Position prüfen Sie Einzelabschlüsse und Konzernrechnungen verschiedener Branchen nach massgebenden Prüfstandards (OR, Swiss GAAP FER und IFRS) und führen Spezialprüfungen nach OR durch (z.B. Kapitalerhöhungen, Kapitalherabsetzungen, Fusionen und Liquidationsprüfungen). Weiter betreuen Sie Revisionsmandate im öffentlich-rechtlichen Bereich und beraten Ihre Klient:innen umfassend und lösungsorientiert bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei Spezialaufträgen. Auch führen Sie Akquisitions- und Abschlussgespräche und sind in Spezialprojekte wie Unternehmensbewertungen, Due Diligence oder Finanzplanungen bei KMUs involviert. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe wenden wir uns an eine selbständige, routinierte und initiative Person mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Motivation, die Zukunft von KENDRIS aktiv mitzugestalten. Sie haben einen Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer:in und verfügen über Revisionserfahrung aus Industrie/Handel und Dienstleistung, idealerweise innerhalb einer Big Four-Unternehmung. Treuhand- und insbesondere Beratungserfahrung ist von Vorteil. Weiter haben Sie ein Flair für Akquisitionstätigkeit mit Fokus auf dem Aufbau und der Aufrechterhaltung von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen. Ihre versierte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab. Spricht Sie diese Herausforderung in einem multikulturellen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, persönlichem Spielraum und flexiblen Arbeitsmodellen an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Luxus neu gedacht: Hier sind Sie als charismatische:r und leidenschaftliche:r Gastgeber:in mit feinem Gespür für Menschen gefragt. Das einzigartige BelArosa Chalet befindet sich gerade im Bau und wird im Dezember 2024 die Eröffnung feiern. Mit einer atemberaubenden Architektur und einem neuartigen Hotellerie-Konzept hebt sich das in 10 Chalet unterteilte Haus von anderen Hotels im Alpenraum deutlich ab. Im Vordergrund stehen Raum, Zeit und besonders die individuellen Bedürfnisse des Gastes. Wir sind nun beauftragt, eine junge und gewinnende Führungspersönlichkeit als Direktor:in zu finden. In dieser vielseitigen Managementfunktion übernehmen Sie die Gesamtleitung des Chalets. Sie sind für die operative Umsetzung und die kompetente Führung des gesamten Teams verantwortlich. Es wird Ihr Anspruch sein, ein optimales und dem höchsten Qualitätsstandard entsprechendes Service- und Dienstleitungsangebot zu garantieren. Bis zur Eröffnung sind Sie zuständig für die Rekrutierung eines kompetenten Teams sowie die Sicherstellung aller operativen Abläufe. Eine wichtige Kernaufgabe ist die Umsetzung des Betriebskonzeptes mit viel Leidenschaft. Für diese einzigartige Gastgeberfunktion verfügen Sie über einen Abschluss einer Hotelfachschule und idealerweise einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Dies in Kombination mit fundierter Führungserfahrung in der Hotellerie. Ihre Stärken liegen in der operativen Umsetzung und in einer lösungsorientierten Kommunikation. Als leidenschaftlicher Gastgeber wissen Sie zu begeistern und werden dank Ihres charismatischen Auftretens sowie Ihrer repräsentativen Art als motivierende und lenkende Führungsperson wahrgenommen. Sie kommunizieren in einwandfreiem Deutsch und überzeugen mit Ihren Englisch-, Italienisch- oder Französischkenntnissen. Möchten Sie aktiv und mit viel Herzblut die Zukunft dieses einzigartigen Hotels prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Julian Vogelsang Remo Burkart

In einem familiären, unternehmerischen Umfeld übernehmen Sie den Lead in der betrieblichen Führung und im Kundenkontakt! Die Risi Service AG mit Sitz in Baar ZG wurde 2013 aus der früheren, betriebsinternen Werkstatt der Baufirma Risi AG gegründet und hat sich seither erfolgreich als markenunabhängige Werkstatt für Reparaturen und Services für schwere und leichte Nutzfahrzeuge, Anhänger und Personenwagen im Markt positioniert. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir im Auftrag eine eher jüngere, gute Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter:in Als Unternehmer:in in einem etablierten Familienbetrieb verantworten Sie die operativen Geschicke von der Service- und Reparaturannahme, über die Ausführung bis hin zur Abgabe, inkl. Sicherstellung der Qualitätsstandards. Dabei leiten Sie den Betrieb mit rund zehn Mitarbeitenden (inkl. Lehrlingsbetreuung) personell und wirtschaftlich, verbunden mit einer motivierenden, wertschätzenden und konstruktiven Feedback-Kultur. Zu Ihren Kunden pflegen Sie einen proaktiven Kontakt, Sie sind offen für neue Tätigkeitsfelder, Akquisitionen und Netzwerkpflege. Dabei werden Sie vom Verwaltungsrat optimal unterstützt. Wir wenden uns an eine bodenständige, integre Persönlichkeit mit solider Ausbildung und Erfahrung als LKW-Mechaniker (oder ähnlich) mit kaufmännischer Weiterbildung, oder Sie haben bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Gute IT-Kenntnisse und unternehmerisches sowie kundenorientiertes Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Als Person überzeugen Sie durch Ihre Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Ihrem Kommunikationsflair. Fasziniert Sie diese vielseitige Aufgabe? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Führen, vernetzen, weiterentwickeln und repräsentieren: Hier geben Sie sich aktiv ein und entwickeln die Organisation erfolgreich weiter. Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) vereinigt wie kein anderes Hilfswerk eine Vielfalt von Engagements in den Bereichen Gesundheit, Integration und Rettung. Das SRK Kanton Zug ist einer von 24 eigenständigen Kantonalverbänden und aktiv in den Bereichen Unterstützung im Alltag, Bildung, Integration, Ergotherapie und Freiwilligenarbeit. Wir sind beauftragt, eine empathische, gewinnende Allrounder-Persönlichkeit als Geschäftsführer:in anzusprechen. Das erwartet Sie: Führung SRK Kanton Zug (ca. 40 MA und 160 Freiwillige) Breite Führungsspanne, flache Hierarchie, operative und administrative Aufgaben U msetzung strategischer Vorstands-Entscheide Planung/Umsetzung einer nachhaltigen Finanzpolitik und Mittelbeschaffung Change Management/Einführung neue Software-Palette Umsetzung nationaler Vorgaben und Möglichkeit zur Mitarbeit in nationalen SRK Gremien Weiterentwicklung der institutionalisierten Zusammenarbeit mit anderen Zentralschweizer Kantonalverbänden Mitarbeit in Projekten und Veranstaltungen auf Stufe Gemeinde oder Kanton Aktiver Austausch mit unterschiedlichen Ansprechsgruppen Das bringen Sie mit: K enntnisse in BWL, Finanz-, Personal- & Rechnungswesen und Projektmanagement (Bachelor-Abschluss) Führungserfahrung, motivierender wertschätzender Führungsstil Vernetztes, unternehmerisches Denken & Handeln Verhandlungsgeschick, Pragmatismus, Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & gute Vernetzung im Kanton Zug Hohe IT-Affinität Stilsicheres Deutsch, Französisch von Vorteil Spricht Sie diese sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Sind Sie bereit eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Schweizer Milchproduzenten zu übernehmen und die Verbindung zwischen Milchproduzenten, Branche, Politik und Öffentlichkeit zu stärken? Dann sind Sie genau die richtige Persönlichkeit! Die SMP ist die nationale Dachorganisation von 17.000 Schweizer Milchproduzenten auf politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene. Gleichzeitig fördert sie die Schweizer Milchprodukte unter der Marke swissmilk und bietet den Mitgliedern massgeschneiderte Dienstleistungen. Per Februar 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir eine initiative und qualitätsbewusste Persönlichkeit als Leiter:in Kommunikation (100%) Diese spannende Führungsposition ist entscheidend für die Kommunikationsstrategie der SMP. Hier gestalten und setzen Sie nicht nur die Kommunikation um, sondern sind auch die Verbindung zur Öffentlichkeit, den Milchproduzenten, der Branche und der Politik. Sie tragen die Verantwortung für die interne Kommunikation, arbeiten eng mit dem swissmilk Marketing-Team zusammen und sind federführend in der Erstellung von klaren Kommunikationsrichtlinien sowie der Pflege der Website, Social-Media-Kanäle und Medienüberwachung. Die Position umfasst die Betreuung der SMP-Medienstelle, den Aufbau enger Beziehungen zu Medienschaffenden und die Leitung des internen Sprachdienstes Trait d’Union. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über eine fundierte Kommunikationsausbildung (Uni oder FH) sowie vertiefte journalistische Berufserfahrungen. Sollten Sie bereits als Mediensprecher aktiv gewesen sein und über eine entsprechende Führungserfahrung verfügen, ist das ein Vorteil. Gute Kenntnisse der Schweizer Land- und Ernährungswirtschaft werden gewünscht. Es wird erwartet, dass Sie überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch besitzen. Wir suchen eine integre, leistungsstarke und engagierte Persönlichkeit, die diese anspruchsvolle Position erfolgreich ausfüllen kann. Die SMP bietet Ihnen ein lebhaftes, herausforderndes und abwechslungsreiches Umfeld, das durch die vielfältige Welt von "Wir sind Schweizer Milch" geprägt ist. Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von sehr guten Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeitsystemen. Arbeitsort: Bern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn

Die Schweizer Milch - nachhaltig, gesund und exzellent! Unsere Milch steht für Tradition, Qualität und eine einzigartige Produktionskultur. Im Einklang mit unserer Überzeugung, dass glückliche Kühe die beste Milch produzieren, suchen wir nach einer engagierten Persönlichkeit, welche sich leidenschaftlich für die Förderung des Bewusstseins über die Herkunft unserer Schweizer Milch einsetzen möchte. Die Schweizerische Milchproduzenten SMP, die nationale Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten, vertritt die Interessen von rund 18'000 Milchbauern auf politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene. Die SMP ist verantwortlich für das Basismarketing von Milch und Milchprodukten und bietet ihren Mitgliedern massgeschneiderte Dienstleistungen an. Wir haben den Auftrag, eine ideenreiche, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die Position als Agronom:in als Projektleiter:in «Nachhaltigkeit» In unserer Milch steckt viel Schweiz –viel Natur – höchste Qualität zu finden. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Massnahmen im Bereich "Umwelt und Nachhaltigkeit". Ihre Aufgaben umfassen die Koordination von Projekten sowie die Initiierung geeigneter Massnahmen, um den Qualitäts- und Standortvorteil der Schweizer Milch angemessen zu positionieren. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass das Thema "Umwelt und Nachhaltigkeit" angemessen berücksichtigt wird. Sie sind der/die Botschafter:in und Partner:in für andere Abteilungen und legen den Fokus auf umweltfreundliche Produktion, das Wohlergehen der Kühe, höchste Qualität, Tradition und Produktionskultur. Ihre Aktivitäten werden von einer gezielten Kommunikations- und Medienarbeit begleitet. Für diese vielfältige Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem Hintergrund in Agrarwirtschaft (Bachelor oder Master) und Interesse für Marketing und Kommunikation. Sie sollten über Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Lebensmittelbranche verfügen und eine Affinität für Themen der Landwirtschaft und Milchproduktion besitzen. Bei der Umsetzung Ihrer Ideen zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Innovationsfreude und Pragmatismus aus. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine sichere Sprachgewandtheit in Deutsch sowie idealerweise Französisch runden Ihr Profil ab. Sind Sie bereit, die Zukunft der Schweizer Milchindustrie zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Die Fahnenfabrik Bern, ein führendes Unternehmen in der Herstellung hochwertiger Fahnen und Werbemittel. Sie hat uns beauftragt eine engagierte und erfolgsorientierte Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter:in im Aussendienst zu suchen. Als Teil eines dynamischen Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Gewinnung neuer Kunden und der Betreuung bestehender Geschäftspartner spielen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Akquisition von Neukunden und den Ausbau des Kundenstamms im zugewiesenen Verkaufsgebiet (Mittelland / West-CH). Sie werden persönlich die Betreuung und Beratung von Kunden vor Ort übernehmen, um massgeschneiderte Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse anzubieten. Dabei pflegen Sie aktiv die Geschäftsbeziehungen und halten regelmässigen Austausch mit Kunden, um langfristige Partnerschaften aufzubauen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Durchführung von Produktpräsentationen und Verkaufsgesprächen, um das breite Produktportfolio der Fahnenfabrik Bern optimal zu präsentieren. Sie werden den Markt beobachten und neue Absatzmöglichkeiten identifizieren sowie Wettbewerbsanalysen durchführen. Für diese Position erwarten wir eine abgeschlossene kaufmännisch/technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Vertrieb. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Werbemittel, Textildruck oder ähnlichem. Ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise sind entscheidende Faktoren für den Erfolg in dieser Rolle. Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Organisationstalent sind ebenfalls von Vorteil. Ein sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Französisch runden Ihr Profil ab. Arbeitsort: Bern. Nutzen Sie die Chance, Teil unseres erfolgreichen Unternehmens zu werden und gestalten Sie aktiv die Erfolgsgeschichte der Fahnenfabrik Bern mit. Wenn Sie Verkaufstalent besitzen und Freude am Umgang mit Kunden haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Nathalie Ramel

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Unternehmen in Bern, welches auf die Herstellung von hochwertigen Werbemitteln spezialisiert ist. Das Unternehmen geniesst einen hervorragenden Ruf in der Branche und bietet kreative Werbelösungen für Unternehmen und Institutionen an. Mit einem erfahrenen Team und modernster Technologie ist sie in der Lage, massgeschneiderte Produkte zu entwickeln und hat sich als zuverlässiger Partner für Unternehmen verschiedener Branchen etabliert. Ihr Engagement gilt der Lieferung hochwertiger Werbeprodukte, um die Marketingziele ihrer Kunden zu unterstützen. Im Sinne einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt eine Persönlichkeit als B2B-Vertriebstalent im Aussendienst (m/w/d) zu suchen. In dieser aufregenden Position spielen Sie die Hauptrolle in einem dynamischen Team. Ihre Mission: Die Gewinnung neuer Kunden und die Pflege der bestehenden Geschäftspartner. Sie werden das Verkaufsgebiet im Mittelland und in der Westschweiz übernehmen und vor Ort Kunden betreuen, um massgeschneiderte Lösungen für deren individuellen Bedürfnisse anbieten. Ihre Passion gilt der Akquisition von Neukunden und dem Ausbau unseres Kundenstamms. Sie knüpfen starke Geschäftsbeziehungen und bauen langfristige Partnerschaften auf. Sie überzeugen durch beeindruckende Produktpräsentationen und Verkaufsgespräche, um das breite Produktportfolio optimal zu repräsentieren. Ausserdem behalten Sie den Markt im Auge, identifizieren neue Absatzmöglichkeiten und führen Wettbewerbsanalysen durch. Für diese Aufgabe erwarten wir von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Vertrieb. Sie bringen idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, vorzugsweise im Bereich Werbemittel, Textildruck oder ähnlichem. Ihre beeindruckenden Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen, Ihre kundenorientierte Arbeitsweise und Ihre herausragende Eigenmotivation sind entscheidende Faktoren für Ihren Erfolg in dieser Rolle. Ihr sicheres und professionelles Auftreten sowie Ihre ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Französisch machen Ihr Profil komplett. Der Arbeitsort befindet sich in Bern. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu werden und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken. Wenn Sie ein Vertriebsgenie sind und es lieben, Kunden zu begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn

Nachhaltig, gesund und gut! Schweizer Milch ist Tradition, Qualität und Produktionskultur zugleich. Ganz nach dem Motto: Schweizer Milch stammt von glücklichen Kühen, setzen Sie sich für die Sensibilisierung des Bewusstseins der Herkunft Schweizer Milch ein. Die nationale Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten SMP vertritt zusammen mit ihren Mitgliederorganisationen die Interessen von rund 18'000 Milchproduzenten auf politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene. Die SMP betreibt das Basismarketing für Milch sowie Milchprodukte und bietet ihren Mitgliedern bedarfsgerechte Dienstleistungen an. Wir wurden beauftragt, Sie als ideenreiche, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die Funktion Agrarspezialist:in als Projektleiter:in «Umwelt und Nachhaltigkeit» In unserer Milch steckt viel Schweiz –viel Natur – höchste Qualität zu finden. In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Planung und Umsetzung von Massnahmen im Bereich "Umwelt und Nachhaltigkeit". Ihre Aufgaben umfassen die Projektkoordination sowie die Initiierung geeigneter Massnahmen, um den Qualitäts- und Standortsvorteil der Schweizer Milch entsprechend zu positionieren. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass das Thema "Umwelt und Nachhaltigkeit" angemessen berücksichtigt wird. Sie agieren gewissermassen als Fürsprecher:in und Partner:in für andere Abteilungen und legen den Fokus der Themen auf: umweltfreundliche und standortgerechte Produktion, das Wohlergehen der Kühe, Agrarökologie, Ökobilanz, Tradition und innovative Produktionskultur. Ihre Aktivitäten werden von einer zielgerichteten Kommunikations- und Medienarbeit begleitet. Für diese vielfältige Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem Hintergrund in Agronomie oder Umweltwissenschaften (Bachelor oder Master) und eine Affinität für die Kommunikation. Sie sollten über Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Landwirtschaftsbranche verfügen und eine Affinität für Themen der Agrarwirtschaft und Milchproduktion besitzen. Bei der Umsetzung Ihrer Ideen zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Expertise und Pragmatismus aus. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine sichere Sprachgewandtheit in Deutsch sowie idealerweise Französisch und Englisch runden Ihr Profil ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Entdecken sie die Mehrwerte der Schweizer Milch direkt unter: www.swissmilk.ch/nachhaltigkeit Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Willkommen – Bei unserer Auftraggeberin können Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr Führungsformat in vollem Umfang entfalten! Hier eröffnen sich Ihnen spannende Perspektiven und die Möglichkeit, Ihre Expertise in vollen Zügen einzubringen. Ihre Leidenschaft und Ihr Können sind hier genau richtig! Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Berner Architektur- und Innenarchitekturbüro mit beeindruckendem Portfolio. Das Büro ist spezialisiert auf hochwertige Neubauten, Umbauprojekte und Renovationen im Privatkundenbereich. Ein weiteres Gebiet sind die grossen Erfolge in der Innenarchitektur im Umfeld von Szenographien, Shopdesign, Fachmessen, Publikumsmessen und im ÖV. Neben vielen nationalen und internationalen Direktaufträgen überzeugt Sie mit ihrem sehr guten Netzwerk und einer beeindruckend grossen Flexibilität und Kundennähe. Dies erfordert Verstärkung! Wir suchen daher eine starke Persönlichkeit als Architekt:in FH / Projektleiter:in / potenzielle Partnerschaft Entdecken Sie Ihre Leidenschaft für Architektur und Innenarchitektur in einem Umfeld voller einzigartiger Projekte! Bei unserer Auftraggeberin erleben Sie, wie "Form und Inhalt" eine besondere Verbindung eingehen. Tauchen Sie ein und erweitern Sie Ihr Wissen über "Ästhetik und Detaillierung" in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Gestalten Sie innovative Konzepte im Bereich "Energie, Bildung, Umwelt" und erleben Sie die faszinierende Welt der "Vermittlung und Interaktion" von Räumen. Ihre ganzheitliche Denkweise zu "Konstruktion – Form – Funktion" wird hier geschätzt, während Sie mit anspruchsvollen Auftraggebern zusammenarbeiten und Raum für Ihre kreativen Ideen erhalten. Wir suchen eine strukturierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung als Zeichner:in EFZ (Fachrichtung Architektur) und einer Weiterbildung zum dipl. Architekt:in FH. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, da Sie bei uns spannende Herausforderungen meistern werden. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliche, teamorientierte Art sind bei der nachhaltigen Kundenpflege von unschätzbarem Wert. Zeigen Sie Ihr detailliertes Fachwissen in konstruktiver und praxisbezogener Detail- und Ausführungsplanung, sowie Ihre versierte Kenntnis von CAD (ArchiCAD) und den aktuellen Gesetzen und Normen, wie z.B. sia. Erfahrungen in der Betreuung von Lernenden sind ein Plus und Sie fördern die offene und transparente Kommunikation im Team – bei uns zählt Ihre Expertise und Ihr Beitrag! Fühlen Sie sich angesprochen? Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen. Vertrauen Sie darauf, dass wir Ihre Unterlagen diskret behandeln. Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Qualität, Kompetenz und Dienstleistungsorientiertheit: Sie kombinieren Ihre Projekterfahrungen mit Führungsexpertise und gestalten dadurch den Bereich Milchproduktion entscheidend mit. Die TSM Treuhand GmbH erfüllt seit 24 Jahren unterschiedliche öffentlich- und privatrechtliche Aufträge in der Agrar- und Lebensmittelbranche. TSM steht für Treuhand, Statistik und Management. Dazu betreibt sie die Datenplattform dbmilch.ch und erhebt monatlich die Daten zur Milchprüfung, Milchproduktion und Milchverwertung in der Schweiz. Zudem werden Aufträge in den Bereichen Treuhand, Fondsverwaltungen, Statistiken und Exportkontrollen durchgeführt. Hauptauftraggeber sind das Bundesamt für Landwirtschaft (BLW) und Organisationen der Milchbranche. Für den Bereich Milchproduktion sind wir beauftragt, eine führungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Agronom:in als Bereichsleiter:in CH-Milchdaten (Milchproduktion) Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100 %) anzusprechen. In dieser Funktion verantworten Sie eine qualitativ hochstehende Kundenbetreuung sowie das eigenständige Führen von Projekten. Sie steuern gekonnt die Projektaktivitäten inkl. Kostenüberwachung, Budget- und Termineinhaltung. Und Sie orientieren sich an den entsprechenden Richtlinien, Verfahren und Arbeitsanweisungen. Zu Ihrer vielfältigen Tätigkeit gehören auch die Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen. Dabei stehen Sie in aktivem Austausch mit den Auftraggebenden und dem Team. Sie führen umsichtig und mit motivierendem Stil das Team Milchproduktion und sogen für einen klaren Informations- und Kommunikationsfluss. Sie repräsentieren Ihren Bereich nach innen und aussen und bringen sich aktiv als Mitglied der Geschäftsleitung für die strategische und operative Weiterentwicklung ein. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung im Agrarbereich. Sie weisen sowohl Erfahrungen in der Projektleitung als auch in der Personalführung aus und interessieren sich für Themen der Milch- und Landwirtschaft. Ihre loyale, motivationsorientierte und wertschätzende Persönlichkeit qualifiziert Sie für diese herausfordernde Funktion. Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und können auch in Französisch Verhandlungen führen. Sind Sie interessiert an zeitgemässen Anstellungsbedingungen, einem kollegialen Team sowie einem Arbeitsort an attraktiver Lage nah am Stadtzentrum Bern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Treten Sie ein in die Welt der Agrardatentechnologie – wo Ihr Analysegeschick Wachstum erntet. Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Präzision die Zukunft der Land- und Milchwirtschaft gestaltet! Die TSM Treuhand GmbH erfüllt seit 25 Jahren unterschiedliche öffentlich- und privatrechtliche Aufträge in der Agrar- und Lebensmittelbranche. TSM steht für Treuhand, Statistik und Management. Dazu betreibt sie die Datenplattform dbmilch.ch und erhebt monatlich die Daten zur Milchprüfung, Milchproduktion und Milchverwertung in der Schweiz. Hauptauftraggeber sind das Bundesamt für Landwirtschaft (BLW) und Organisationen der Milchbranche. Für den Fachbereich IT-Entwicklung sind wir beauftragt, eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als Business Analyst 60 – 100 % (m/w/d) anzusprechen. Sie agieren als wichtiges Bindeglied und tragen durch Ihre Arbeit massgeblich dazu bei, die Dienstleistungen und Produkte stetig zu verbessern und zu erweitern. Dies umfasst die Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen den Expertinnen und Experten des Fachbereichs und den Software- sowie BI- Engineers. Sie leiten Teilprojekte und bringen Ihre Erfahrung ein, um Anforderungen rasch zu ermitteln und präzise zu spezifizieren. Die von Ihnen ausgearbeiteten Lösungskonzepte präsentieren Sie souverän und stehen als kompetente Ansprechperson für Rückfragen zur Verfügung. Mit Ihrer Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich in Use-Cases bzw. Storys zu übersetzen, sorgen Sie für klare Kommunikation und effiziente Prozesse. Priorisierung von Anforderungen und deren Umsetzung, Definition von Akzeptanzkriterien sowie die Vorbereitung und Begleitung von Testfällen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit einer höheren Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Informatik. Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit und haben idealerweise Erfahrungen mit Public Cloud-Diensten (Azure, Amazon, Google) gesammelt. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von agilen Methoden, und Werkzeuge wie Jira und Confluence sind Ihnen vertraut. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch setzen wir voraus. Französischkenntnisse, Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Kenntnisse im Webdesign sind ein zusätzliches Plus. Wenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen Position angesprochen fühlen und eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der digitalen Transformation in der Land- und Milchwirtschaft spielen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn

Fahnenfabrik Bern est une entreprise leader dans la fabrication de drapeaux et de supports publicitaires de haute qualité. La société nous a chargés de trouver une personne engagée et entreprenante en tant que Collaborateur·trice commercial·e au service externe Au sein d’une équipe dynamique, vous jouez un rôle important dans le recrutement de nouveaux clients et le suivi des partenaires commerciaux existants. Vos tâches principales comprennent le recrutement de nouveaux clients et le développement de la clientèle dans le territoire de vente attribuée (Mittelland / Suisse romande). Vous assurez personnellement le suivi et le conseil des clients sur place afin de leur proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins individuels. Pour ce faire, vous prenez soin des relations commerciales et entretenez des échanges réguliers avec les clients afin de construire des partenariats sur le long terme. Vous avez aussi pour tâche de présenter des produits et de mener des entretiens de vente pour mettre en valeur les mérites du large portefeuille de produits de Fahnenfabrik Bern. Vous observez le marché, identifiez de nouveaux débouchés et réalisez des analyses de la concurrence. Pour ce poste, vous justifiez d’une formation commerciale/technique sanctionnée par un diplôme ou une qualification équivalente dans la vente. Dans l’idéal, vous disposez d’une expérience dans la vente B2B, de préférence dans le domaine des supports publicitaires, de l’impression textile ou similaire. Des compétences certaines en matière de vente et de négociation, ainsi qu’une bonne écoute des clients sont des facteurs décisifs pour réussir à ce poste. Une grande motivation personnelle, de la détermination et le sens de l’organisation sont également des atouts. Une présentation sûre et professionnelle ainsi que d’excellentes capacités de communication en allemand et en français complètent le profil. Lieu de travail: Berne. Saisissez l’opportunité d’intégrer notre entreprise pour écrire avec nous la success story de Fahnenfabrik Bern. Si vous avez des talents de vendeur et que vous aimez le relationnel avec les clients, nous nous réjouissons de votre candidature. Contact: Jean-Pierre von Burg Nathalie Ramel

Children’s Relief Bethlehem (CRB) is a Christian non-profit Association based in Lucerne/Switzerland. It operates Caritas Baby Hospital (CBH) in Bethlehem, the only hospital in the West Bank that is exclusively specialized in paediatric medicine. The guiding principle of the Association is deep respect for the dignity of all human beings irrespective of their social background or religion. Caritas Baby Hospital was founded in Bethlehem in 1953. The hospital has a vision of providing “Better health, for all Children in Palestine” guided by its Christian values and principles as its work ethic. The hospital offers holistic healthcare and psychosocial support for tens of thousands of babies and children and their families annually. The treatment of patients of needy families is financially supported. The hospital is a recognized pillar of the Palestinian health system in Pediatric Medicine and cooperates closely with the Ministry of Health and the UNRWA. The hospital executive operation is the responsibility of the local Executive Committee (EC) - Chaired by the Chief Executive Officer - and all staff are local Palestinians. The Board of CRB defines strategic goals of the hospital in close cooperation with the EC of the hospital. Chief Medical Officer (CMO) Position Description The Chief Medical Officer (CMO) assures the quality of the medical services of the hospital and plans for the sustainable future medical development of the hospital. The role of the CMO is to ensure high quality, patient-centered care by leading clinical and quality initiatives that support the provision of consistent clinical performance and practice standards across the hospital. The CMO provides senior-level leadership to the infection control, risk management, safety, functions, ensuring the collaboration and coordination of all stakeholders in these processes. The Chief Medical Officer is responsible for the medical wards (ICU, Neonate, Inpatient wards and Outpatient) Pharmacy, Physiotherapy, Laboratory, Radiology, Social Services, and Psychology and is a member of the Executive Committee and the Hospital Advisory Commission. Position Requirements: Bachelor Degree in Human Medicine and a Paediatric Speciality – Palestinian Board (other boards is a plus). A paediatric subspecialty is also a plus. Must have a valid medical license to practice in Palestine issued by the Ministry of Health. Must have at least 10 years documented previous experience as a Paediatrician in a hospital in a senior role. Having documented managerial and leadership experience of 3-5 years. To have published articles in the field of Paediatrics is a big plus. Excellent command in English Language is a must (reading, writing, speaking) - this will be tested - and ability to write professional reports. German is a plus. Excellent knowledge in local laws and regulations and well connected within the healthcare system in Palestine. Skillful communicator, strategic thinker, and thoughtful mentor with the servant leader mentality; empathetic, decisive, problem solver, culture builder and facilitator with a patient comes first mentality – is a must. Position Details: A member of the Executive Committee and the Hospital Advisory Commission. Will report to and work closely with the CEO and in full cooperation and coordination as pertains to the medical development, and yearly planning of the hospital medical departments. Regular reporting of activities and plans to the CEO and the Presidium. Ensure policies and procedures manual(s) are in place for the in scope Departments/activities and such manuals are comprehensive, up to date, reflect industry best practices, and regulatory requirements (as applicable) in order to implement medical care activities in a correct, effective and efficient way. Participate in developing the Hospital Strategy, Annual Operational Plans, and Departmental Key Performance Indicators. Participate in the preparation of the Hospital annual budget and provide the needed guidelines and assistance to the Hospital Various Directors and Departments managers to prepare the annual budget. Develop the annual operation plan for the in scope Departments, and submit it to the CEO for review and approval Provide oversight over the in scope Departments managers and manage their performance and developmental needs to be in line with the Hospital’s goals and objectives. Ensure that the communication and administration process includes transparency, impartiality, confidentiality, accessibility, and completeness. Establish and oversee quality assessment and improvement program for the in scope Departments. Identify cost effective systems needed to support the business of the in scope Departments taking into account Hospital budget. Oversee various in scope Departments work schedules and maintain adequate staffing level. Report on internal control weaknesses during the execution of all in scope departmental activities to Chief Executive Officers and Executive Committee Review and approve draft and final reports prior to be issued to CEO and other managerial level. Ensure clinical excellence is recognized and affirmed through quantifiable metrics in performance. Facilitate measurable improvement in physician and patient satisfaction. Interested candidates are to send the Following: CV Letter of Interest (in English) Colored scan of the Medical License to Practice no later than November 30, 2023

Anspruchsvolle Aufgabe für eine umsetzungsstarke Persönlichkeit: Kompetent und Hands-on. Die RUWAG Handels AG mit Sitz in Bettlach (Solothurn) wurde 1987 gegründet und beschäftigt heute rund 30 Mitarbeitende. Das Unternehmen vertreibt medizinische Diagnose- und Life Science-Produkte. Das Life Science Portfolio bietet Wissenschaftlern massgeschneiderte Lösungen für die klinische Forschung und Qualitätskontrolle. Die Kunden umfassen Forschungsinstitute, Biotech Firmen und Pharma Unternehmen. Wir freuen uns, für diesen soliden und teamorientierten Arbeitgeber, eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Mitarbeiter:in Supply Chain Management zu suchen. Diese zentrale und wichtige Drehscheibenfunktion beinhaltet folgende Tätigkeiten: - Einkauf Hauptlieferanten: Diagnostik - Terminüberwachung (Einkauf und Verkauf) - Auftragsabwicklung von A-Z (Wareneingang bis Auslieferung) - Erstellen von Angeboten - Direkter Kundenkontakt (intern und extern) - Laufende Pflege von Stammdaten - Bewirtschaftung sämtlicher zentralisierter Anfragen per E-Mail und Fax - Mithilfe bei Mailings und weiteren Marketing-Aktivitäten - Diverse Sonderaufgaben Um unser Interesse zu wecken, bringen Sie eine kaufmännische/technische Ausbildung, mit entsprechender Weiterbildung im Bereich SCM mit. Sie arbeiten sehr selbstständig und sind es gewohnt, belastbare Aussagen zur Warenverfügbarkeit zu machen und diese entsprechend sicherzustellen. Adäquate Massnahmen erkennen Sie selbstständig und setzen diese aktiv um. Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse sind unverzichtbar. Unterstützt werden Sie von kompetenten Kollegen:innen sowie einem modernen ERP-System. Sind Sie ein ausgewiesenes Organisationstalent und möchten Ihre Kenntnisse in diesem interessanten Unternehmen unter Beweis stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Mitten in der Ferienregion Wallis finden Sie in dieser Position ein hohes Mass an Eigenverantwortung sowie Selbstständigkeit und entwickeln die innovative Bergkäserei weiter. Die Walker Bergkäserei AG verarbeitet in Bitsch (VS) wertvolle Walliser Berg- und Alpenmilch von rund 70 Milchproduzenten zu hochwertigen Käsespezialitäten. Die Bergkäserei ist ein privates, unabhängiges Produktions- und Handelsunternehmen. Nationale Detailhändler, Grossisten, Restaurants sowie Privatpersonen sind Kunden des Unternehmens. Für die vorausschauende Nachfolgeregelung des jetzigen Stelleninhabers suchen wir eine starke Leaderpersönlichkeit als Betriebsleiter:in Als Unternehmer:in in einem etablierten Familienbetrieb verantworten Sie die operativen Geschicke von der Milchannahme, über die Käseproduktion bis hin zur fertigen Ausreifung der verschiedenen Käsespezialitäten und leiten den Betrieb personell als auch wirtschaftlich. Ihre rund 15 Mitarbeitenden führen Sie motivierend und wertschätzend. Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und verbessern sowie entwickeln das Produktportfolio mit Neuheiten und Innovationen stetig weiter. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Wir wenden uns an eine bodenständige, integre Persönlichkeit mit solider Ausbildung und Erfahrung im produzierenden Gewerbe mit hohen Hygiene- und Qualitätsstandards. Zusätzlich verfügen Sie über Führungserfahrung. Ihre ausgeprägten Sozialkompetenzen zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre unternehmerische , innovative Denkweise und Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Jean-Pierre von Burg

Umfassend weitsichtig – mit dem Blick fürs Ganze und einem Gespür für das erfolgreich Machbare. Hier sind Sie als Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung im Infrastrukturbereich und betriebswirtschaftlichem Know-how gefragt. Die Matterhorn Gotthard Bahn gehört wie die Gornergrat Bahn und der Glacier Express zur BVZ Holding, die an der Schweizer Börse kotiert ist. Die Unternehmensgruppe ist eine wichtige Dienstleisterin in den Kantonen Wallis, Uri und Graubünden. Das moderne Unternehmen setzt immer wieder Benchmarks in der Mobilität und im Tourismus. Dafür stehen über 700 Mitarbeitende, die mit viel Herzblut und Antrieb die Werte des Unternehmens und der Marken leben. Wir sind beauftragt, eine initiative, begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit für die Leitung (w/m/d) Infrastruktur / Mitglied der Geschäftsleitung zu suchen. Als Bereichsleiter:in Infrastruktur und Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die Bahninfrastruktur bei der Matterhorn Gotthard Bahn und Gornergrat Bahn. Mit einem Team von rund 115 engagierten Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung dieses Bereichs. Ihre Hauptaufgabe ist es, die Verfügbarkeit, Sicherheit und Qualität der Bahninfrastruktur sicherzustellen. Dies beinhaltet die Planung, Optimierung und Umsetzung von Unterhaltsmassnahmen und von Infrastrukturprojekten, wobei Sie einheitliche Standards und bewährte Prozesse nutzen. Sie sind der Ansprechpartner für Leistungsvereinbarungen mit dem Bund und überwachen sämtliche Projektportfolios der BVZ-Gruppe sowie die zugehörigen Budgets. Mit Überzeugungskraft vertreten Sie die Interessen der Matterhorn Gotthard Bahn gegenüber Lieferanten, dem Bundesamt für Verkehr (BAV), den kantonalen Ämtern und den Gemeinden. Sie bringen sich aktiv in den Banchenorganisationen wie RAILplus und VöV ein. Wir suchen eine Führungsperson mit abgeschlossenem Ingenieurstudium und betriebswirtschaftlicher Qualifikation oder äquivalentem Abschluss. Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement ist entscheidend, idealerweise mit Kenntnissen in der Bahnbranche. Sie sind eine zielorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und unternehmerischem Denken, die über ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügt. Sie gehen Veränderungen mit Ihrem Team kreativ und proaktiv an und zeigen Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Partnern. Ihr Deutsch ist stilsicher und Sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch. Zudem wird von Ihnen eine hohe Verfügbarkeit und Präsenz vor Ort bei Ereignissen erwartet. Wenn Sie eine visionäre Führungspersönlichkeit sind, die die Zukunft der Matterhorn Gotthard Bahn mitgestalten möchte, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Unsere Auftraggeberin, die Staub Storen AG, bietet in der Region Biel/Solothurn ein umfassendes Angebot an Sonnen- und Wetterschutzlösungen für Innen- und Aussenräume. Als Schweizer Unternehmen, welches 1981 gegründet wurde, mit über 40-jähriger Tradition garantiert sie persönlichen und massgeschneiderten Service für höchste Kundenansprüche. Dabei wird sie von der Leidenschaft für die Produkte sowie von der Freude, der Kundschaft täglich eine perfekte Sonnenlichtstimmung zu bieten, angetrieben. In ihrem Auftrag suchen wir für die Weiterentwicklung der Unternehmung zwei motivierte Persönlichkeiten als Pos. 1 Teamleiter Montage mit Potenzial zum Geschäftsführer (w/m) sowie Pos. 2 Storenmonteur (w/m) Als Teamleiter Montage leiten Sie die Montage operativ, betriebswirtschaftlich und personell. Sie koordinieren die Projektleitungstätigkeiten und das Montagegeschäft und sind selber aktiv in der Montage tätig. Nebst der Betreuung von Neukunden pflegen Sie Ihr Netzwerk mit bestehenden Kunden, Planern, Bauherren und Immobiliengesellschaften sowie Behörden. Sie kümmern sich in einer Drehscheibenfunktion um Abläufe, Ressourcen und Termine. Als Storenmonteur sind Sie ein aktives Mitglied des Montageteams. Sie sind sich gewohnt, selbstständig zu arbeiten und haben Freude, bei Kunden die Produkte der Staub Storen AG zu montieren und installieren. Sie sind viel unterwegs und es macht Ihnen Spass selbstständig und in Eigenverantwortung zu arbeiten. Für beide Positionen haben Sie Ihren Leistungsausweis vorzugsweise in der Storenmontage/Metallbaubranche erbracht und verfügen über eine technisch fundierte Grundausbildung. Sie überzeugen als souverän auftretende Persönlichkeit sowie als innovativer und zielorientierter Macher auf allen Stufen. In der Rolle Teamleiter Montage bringen Sie zusätzlich zu den allgemeinen Anforderungen erste Führungserfahrungen sowie eine höhere technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit. Als Teamleiter möchten Sie gerne den nächsten Karriereschritt machen und sich in die Rolle eines Geschäftsführers hineinentwickeln. Fühlen Sie sich von einer dieser interessanten Positionen angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) zur streng vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Holz fasziniert und bewegt als Werkstoff, ist nachhaltig und gibt uns ein positives Raumgefühl. Bei der erfolgreichen Toma Holz AG in Buttisholz LU dreht sich seit 30 Jahren alles um Holz. Die 30 Mitarbeitenden dieser holzverarbeitenden Industrieunternehmung erstellen innovative und massgeschneiderte Lösungen für Holzbau- und Zimmereibetriebe. Für die Produktion von Holzplatten und Konstruktionsholz nutzt die Toma Holz AG neuste Maschinen und moderne Technologien. Hier spürt man den Unternehmergeist, Qualitätsdenken und stetige Weiterentwicklung werden gross geschrieben. Nun sind wir beauftragt, Sie für die abwechslungsreiche Position als Co-Leiter:in CNC anzusprechen. Zusammen mit Ihrem erfahrenen Co-Leiter führen Sie ein Team von sechs motivierten Mitarbeitenden und rapportieren direkt an den Geschäftsführer. Sie kalkulieren Angebote von Holzwerkstoffen sowie den Längs- und Querzuschnitten bis hin zur 5-achsigen Bearbeitung. Bei technischen Fragen unterstützen Sie den Verkauf und beraten die Kunden teilweise direkt. Die Programmierung der Maschinen anhand der 2D/3D-Objektdaten liegt in Ihrer Verantwortung. Weiter gehört die Produktionsplanung wie auch die Überwachung der Produktion zu Ihren Aufgaben. Ein anstehendes Projekt ist die Inbetriebnahme der neuen Holzher Dynestic 5-Achs-CNC-Maschine. Für diese spannende Führungsfunktion haben Sie eine Berufslehre als Zimmermann oder Schreiner abgeschlossen und sich im Bereich Holzbau/Holzwirtschaft weitergebildet. Idealerweise haben Sie in einem Produktionsbetrieb CNC-Erfahrung gesammelt. Wichtig sind uns Ihr Know-how mit der Software cadwork Holz, Ihr organisatorisches Geschick wie auch Ihre exakte Arbeitsweise. Ihre Muttersprache ist Deutsch und im Umgang mit MS Office sind Sie versiert. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Hier können Sie Ihre finanzielle Expertise, Ihre Erfahrung sowie Ihre Hands-on-Qualitäten kompetent und flexibel einsetzen. Die SAG AG mit Sitz in Cham bietet eine komplette Dienstleistungspalette für den Fahrzeugunterhaltsmarkt verschiedener Länder Europas an und gilt mit einem Sortiment von über 1'800'000 Artikeln als Marktleader für Pkw- und Nutzfahrzeug-Ersatzteile. Nebst Service- und Reparaturteilen umfasst das Angebot des internationalen Unternehmens auch Produkte und Zubehör für Fahrzeuge. Zum Kundenkreis zählen vor allem Marktplayer wie Garagen, freie Werkstätten, Karosseriebetriebe und Fachmärkte. Wir sind beauftragt, Sie als bodenständige:r, flexible:r Group Finance Director anzusprechen. Direkt dem Group CFO unterstellt, führen Sie Ihren Bereich mit 7 Mitarbeitenden – 2 davon direkt. Sie wickeln das operative Tagesgeschäft ab und sind für die Erstellung der konsolidierten Monats- sowie Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER verantwortlich. Die Weiterentwicklung des operativen Controllings und der Group Treasuryfunktion gehören ebenso in Ihren Aufgabenbereich, wie auch die Budgetplanung und die periodische Analyse der Finanzergebnisse. Sie erstellen Finanzpräsentationen für verschiedene Ansprechpartner:innen. Die Mitarbeit in gruppenweiten Projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine zielorientierte, zuverlässige und genaue Persönlichkeit mit einem Abschluss (Uni, FH) in BWL, fundierter Weiterbildung im Finanzbereich (eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer:in o.ä.) sowie Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Sie haben eine ausgeprägt analytische Denkweise, sind strukturiert, können mit Belastung umgehen und überzeugen mit Ihrem gewandten Kommunikationsstil im nationalen sowie internationalen Austausch mit internen wie auch externen Anspruchsgruppen. Weiter streben Sie nach Innovationen sowie Optimierungen und führen Ihre Mitarbeitenden motiviert und wertschätzend. Sie bringen Kenntnisse in der versierten Konsolidierungs- und Swiss GAAP FER-Rechnungslegung mit. Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Spricht Sie diese herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, internationalen Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Tobias Lienert

Dank technischem Verständnis und lösungsorientiertem Verkauf zum Erfolg! Das heisst: erkennen, verstehen und daraus für alle Beteiligten einen Nutzen erzielen. Unsere Auftraggeberin ist die Walder Zäune AG mit Sitz in Dielsdorf, ein führendes Unternehmen in der Herstellung und Vertrieb von Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Sicherheitszäunen. Die Walder Zäune AG bildet zusammen mit der Wyss Zäune AG in Lohn (SO) einen starken und zukunftsorientierten Marktpartner. Die Walder Zäune AG besteht seit über 70 Jahren und weisst eine sehr positive Entwicklung aus. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir mit der Suche einer Persönlichkeit als Projektleiter: in / Verkaufsberater:in beauftragt. In dieser Position gehört es zu Ihren Aufgaben, Kundenanfragen von Bauherren, Behörden, Architekten und anderen Interessenten zu bearbeiten. Sie werden vor Ort Masse nehmen, einfache Situationspläne skizzieren und Angebote erstellen. Außerdem werden Sie Verkaufsverhandlungen führen und Montageplanungen durchführen. Zu Beginn werden Sie von unserem Geschäftsführer gründlich in Ihre Aufgaben eingeführt, bevor Sie eigenständig die Kundenbetreuung im Grossraum Zürich übernehmen. Wir suchen eine initiative, offene und unkomplizierte Teamplayerin oder einen Teamplayer, der oder die stets zuverlässig ist und sein Wort hält. Idealweise verfügen Sie über eine technische Grundausbildung (Metallbauschlosser, Mechaniker, Maschinenbauzeichner oder ähnliches) sowie eine kaufmännische Zusatzausbildung und Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche. Zusätzlich zur Erfahrung im Aussendienst zeichnen Sie sich durch hohe Zuverlässigkeit und Engagement aus. Sie haben ein unternehmerisches Denken, das über Ihren eigenen Bereich hinausgeht, und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. All diese Qualitäten machen Sie zum idealen Botschafter der Walder Zäune AG. Wir bieten Ihnen viel unternehmerischen Spielraum, attraktive Anstellungsbedingungen und einen eigenen Firmenwagen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Julian Vogelsang

Jung, frisch, dynamisch, top-spezialisiert. Die Wachstumsstrategie der letzten Jahre trägt Früchte. Und es geht weiter. Für Sie die einmalige Gelegenheit, mit der Firma zu wachsen und Akzente zu setzen. Die EnergieLink GmbH ist ein junges, innovatives und stetig wachsendes Unternehmen in der Energie- und Umwelttechnik. Mit Hauptsitz in der Schweiz und weiteren Geschäftsstellen (DE und NL) bietet es seinen Kunden das Gesamtpaket von der Beratung, über Revisionen, Umbauten und Ersatzteile für Industrieanlagen, Kraftwerke und Müllverbrennungsanlagen. Und oft ist es die zündende Idee aus dem Entwicklungsteam, welche den Unterschied am Markt ausmacht. Jetzt sind wir beauftragt, Sie in einer verantwortungsvollen Nachfolgeposition als Head of Engineering anzusprechen. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt sind Sie verantwortlich für die Leitung der Abteilung Engineering mit den Fachbereichen Konstruktion, Technische Dokumentation, Verfahrenstechnik und R&D. Gemeinsam mit ihrem 4-köpfigen Team stellen Sie sicher, dass über das gesamte Produktportfolio eine kundenorientierte Entwicklung und Konstruktion von mechanischen Anlagekomponenten und Baugruppen sowie die Erstellung technischer Unterlagen erarbeitet werden. Sie evaluieren Machbarkeit, erarbeiten intelligente und innovative Lösungen, treffen Abklärungen mit Lieferanten und führen die Projekte mit Sicherheit und Effizienz zum Ziel. Sie agieren proaktiv, entwickeln das hochstehende und innovative Engineering-Team laufend weiter und übernehmen die fachtechnische Verantwortung. Immer mit dem Ziel, das Unternehmen als innovativer Full-Service-Provider erfolgreich zu positionieren. Für diese vielfältige Aufgabe haben Sie eine Ausbildung als Konstrukteur/Polymechaniker, als Techniker oder Maschinenbauer mit entsprechender BWL-Weiterbildung. Zudem haben Sie Engineering-/Konstruktions-Erfahrung im Bereich des Maschinen- und Anlagebaus, inklusive ausgewiesene Kompetenzen in der Führung und im Projektmanagement. Die Arbeit mit 3D Zeichnungssoftware und PDM sowie Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Der Pace der Branche passt Ihnen: individuelle Kundenwünsche, Innovation und Wettbewerb, schnelle Reaktion, knappe Liefertermine. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zielorientiert zu begeistern und zu führen und die familiäre Unternehmenskultur weiter zu prägen. Arbeitsort: Dietikon ZH. Hier finden Sie Raum für Selbständigkeit und Mitgestaltung, eine wertschätzende Firmenkultur sowie flexible Arbeitszeitmodelle und vielversprechende Perspektiven in einem zukunftsorientieren Markt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Hier ist Ihr Talent gefragt: Mit Zahlenflair, Umsetzungsstärke und digitaler Affinität begleiten Sie dieses erfolgreiche Unternehmen in die Zukunft. Die GEMÜ GmbH mit Sitz in Emmen ist das Kompetenzzentrum für qualitativ hochstehende Kunststofflösungen der familiengeführten GEMÜ-Unternehmensgruppe. Als Engineering- und Fertigungspartnerin bedient sie ihre Kunden mit wegweisenden Produkten und Lösungen. Dadurch hat sie sich in zukunftsorientierten Branchen bspw. in der Halbleiter- und Pharmaindustrie oder auch in der Medizinaltechnik eine starke Marktposition erarbeitet. Wir sind beauftragt, eine vertrauenswürdige, initiative und flexible Persönlichkeit als Fachspezialist:in Finance & Controlling zu finden. Zu Ihrem vielfältigen Aufgabengebiet gehören Finanz- und Abschlussarbeiten (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse), die Anlagenbuchhaltung, die jährliche Budgetplanung inkl. Überwachung und das Investitionscontrolling sowie die Aufbereitung von Statistiken und ad-hoc-Analysen. Dabei übernehmen Sie die Führung in den Aufgaben und stehen für die Weiterentwicklung der Prozesse ein, konzentrieren sich auf Digitalisierungsthemen und sind offen für neue Tools. Sie erarbeiten die Reporting-Pakete für die Gruppe und stellen ein einwandfreies Mehrwertsteuer-Handling (inkl. Ausland) sicher. Eine aussagekräftige und systembasierte Kalkulationsaufbereitung gewährleisten Sie mit den beiden Operations-Controller und stehen ihnen mit Ihren fachlichen Kenntnisse unterstützend zur Seite. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und haben sich in Finanzen/Controlling weitergebildet. Ebenso bringen Sie Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Industrie und der Produktion mit. Sehr gute MS Office- sowie SAP-Kenntnisse sind von grossem Vorteil. Ihre flexible und teamorientierte Art spricht ebenso für Sie wie Ihre selbstständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise. Sprachen: Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil. Hier finden Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit bester Infrastruktur in einem Unternehmen, das kontinuierlich wächst und in die Zukunft investiert. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler

Überlegen Sie sich, wo und wie Sie zukünftig arbeiten möchten? Suchen Sie eine zentrale Funktion mit Verantwortung am Puls des Geschehens? Schätzen Sie eine Familienunternehmung mit nahen und kurzen Entscheidungswegen? Die TECTON Gruppe ist mit 15 regional verankerten Spezialbetrieben, 500 Mitarbeitenden und über 100 Jahren Erfahrung führend bei der Gebäudehülle. Die Energiewende verleiht dem alten Handwerk in der Erstellung und dem Unterhalt von Dachanlagen zeitgemässe Sinnhaftigkeit. TECTON kann durch ihre Kompetenz, konstant überdurchschnittliche Qualität sowie ihrem hohen Spezialisierungsgrad einen wesentlichen Beitrag für die klimaneutrale Schweiz leisten - denn: nur 100 % ist dicht! Aufgrund der geplanten altersbedingten Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, die Leitung Akquisition und Kalkulation der selbständigen Gruppengesellschaft TECTON-ATISOL AG, Emmenbrücke (65 Mitarbeitende) zu besetzen. Sie unterstützen den Geschäftsführer in der aktiven Marktbewirtschaftung samt Akquisition durch die Beratung der Kunden (Bauherr:innen, Planer:innen und Immobilienbewirtschafter:innen) und machen Objektaufnahmen und technische Abklärungen. Als Schnittstelle zwischen Kund:innen, Produktion und Lieferant:innen haben Sie Verhandlungsverantwortung und erstellen und bearbeiten Offerten, Devisierungen und Kalkulationen. Ihre Basis heisst Kompetenz: Solide fachliche oder personelle Führungserfahrung und eine technische Ausbildung, beides idealerweise in der Gebäudehüllen-Branche oder im Baufeld. Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Blick fürs Ganze. Sie sind eine kommunikative, verkaufs- und teamorientierte Persönlichkeit, die generalistisch über ihren Bereich hinausdenkt und zum Erfolg der Gesamtunternehmung beiträgt. Über Ihre Kontaktnahme oder Bewerbung freuen wir uns und sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Hier bringen Sie Ihr Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen in ein internationales Umfeld ein. Die Swiss Steel Gruppe mit mehr als 10'000 Mitarbeitenden ist einer der weltweit führenden Anbieter von individuellen Lösungen im Bereich der Speziallangstahlprodukte. Die Gruppe ist einer der führenden Hersteller von Werkzeugstahl und nichtrostendem Langstahl auf dem Weltmarkt und eines der beiden grössten Unternehmen in Europa für legierte und hochlegierte Qualitäts- und Edelstähle. Dabei wird die Nachhaltigkeit des Produkteportfolios grossgeschrieben. Werden Sie ein Teil dieser zukunftsträchtigen Branche als Mitarbeiter:in Finanz- & Rechnungswesen 80 – 100 % Als Teil des Corporate Accounting Teams arbeiten Sie an CFO-relevanten Themen und sind mitverantwortlich für den Unterhalt und die kontinuierliche Verbesserung des Konsolidierungssystems SAP-BPC sowie für die Kapitalkonsolidierung. Auch gehören die Prüfung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (nach IFRS) im Konsolidierungssystem zu Ihren Aufgaben. Nach einer sorgfältigen Einarbeitung betreuen Sie ausserdem weltweit die Anwender:innen von SAP-BPC und führen entsprechende Schulungen durch. Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit wenden wir uns an eine teamorientierte und kommunikative Person mit fundierten Kenntnissen in der Konzernrechnungslegung. Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, sowie erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit. Zudem sind Sie vertraut mit den gängigen Konsolidierungs-Softwares. Dabei sind SAP-BPC-Kenntnisse ein Plus. Sie arbeiten gerne selbständig, flexibel sowie resultatorientiert und schätzen ein dynamisches, internationales Umfeld. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil) und sehr gute Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese Herausforderung mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Dieser attraktive und familiär geführte Arbeitgeber bietet Ihnen die Chance, die erfolgsversprechende Zukunft mit Ihrer Motivation und Ihren Ambitionen aktiv mitzuprägen. Gemeinsam Träume verwirklichen. Die Enz Group AG fasst Kompetenzen von Garten- und Landschaftsbau, Gartenunterhalt, Planung und Tiefbau zusammen. Ebenfalls ist die Unternehmung als starker Ansprechpartner für Immobilien und Gesamtprojekte für Neubau, Um- und Anbau sowie Kleinbauten bekannt. Dank dem Know-how aus mehreren Teilbereichen werden die Kunden fachkompetent beraten und können sich jederzeit über die neu geschaffene Lebensqualität erfreuen. Nun suchen wir eine zuverlässige und in der Zentralschweiz verankerte Persönlichkeit zur Verstärkung der Bereiche Kalkulation und Einkauf im Garten- und Landschaftsbau (Markus Enz AG). Direkt dem Geschäftsführer der Gruppe unterstellt, agieren Sie in dieser Funktion selbstständig als Schnittstelle zwischen der vielseitigen Kundschaft und der Produktion. Sie machen Objektaufnahmen, Beratungen, technische Abklärungen und verhandeln bei Kunden und Lieferanten mit treffsicheren Argumenten. Zudem erstellen Sie Offerten, Kalkulationen, Leistungsverzeichnisse und Devisierungen und kümmern sich um die Akquisition von Aufträgen. Zu den Bauherrenverantwortlichen pflegen Sie einen engen, konstruktiven Kontakt und etablieren sich durch Ihre fachlichen und menschlichen Kompetenzen intern wie extern zur geschätzten Ansprechperson. Diese Aufgaben meistern Sie mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Bau(neben)branche sowie einer entsprechenden Aus-/Weiterbildung. Kenntnisse im Gartenbau sind von Vorteil. Als Generalist:in denken Sie unkompliziert und teamorientiert über Ihr Verantwortungsgebiet hinaus und tragen so zum Erfolg der Gesamtunternehmung bei. Mit Ihrer Genauigkeit, schnellen Auffassungsgabe wie auch Ihrem sicheren und gewinnenden Auftreten wissen Sie zu überzeugen. Sie haben Freude daran, Herausforderungen zielstrebig anzupacken und für komplexe Grossprojekte technisch und betriebswirtschaftlich interessante Lösungen zu erarbeiten. Sehr gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus. Arbeitsort: Am modernen Hauptsitz in Giswil (OW). Zudem besteht die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF) und werden diese selbstverständlich diskret behandeln. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Daheim ist da, wo man sich wohlfühlt – hier sind Sie als führungserfahrene, empathische Persönlichkeit gefragt und haben die Chance, die zukünftige Ausrichtung in der Pflege und Betreuung aktiv mitzugestalten und umzusetzen. Die Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth führt das Alterszentrum Mythenpark in Goldau und das Alt ersze ntrum Chriesigarte in Arth. Die 142 Bewohner:innen werden von den rund 190 Mitarbeitenden, davon 15 Lernenden, betreut. Wir sind beauftragt, eine erfahrene, unternehmerisch denkende und engagierte Persönlichkeit als Leiter:in Pflege und Betreuung, Mitglied GL (80 - 100 %) anzusprechen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die operative Gesamtleitung für Ihren Bereich (110 MA). Mit Ihrem Team stellen Sie die würde- und respektvolle Betreuung sowie fachkompetente Pflege sicher, die auf die Förderung der Lebensqualität und Autonomieerhaltung ausgerichtet ist. Sie überprüfen und entwickeln Konzepte sowie Standards für eine professionelle Pflege und sind verantwortlich für den optimalen, reibungslosen Pflegeablauf. Die strategischen Unternehmensziele setzen Sie gekonnt um und gestalten mit Ihrem Team eine transparente, ziel- sowie entwicklungsorientierte Zusammenarbeit. Die Stellvertretung des Institutionsleiters rundet Ihre Aufgaben ab. Wir wenden uns an eine gewinnende, flexible Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Pflegebereich (HF oder FH) sowie Führungserfahrung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einer ähnlichen Position mit. Sie überzeugen mit Ihrer kommunikativen Art, Ihrer hohen Belastbarkeit sowie Ihren organisatorischen und administrativen Fähigkeiten. Ihre Mitarbeitenden führen sowie fördern Sie motivierend und tragen so zu einem positiven, teamorientierten Betriebsklima bei. Darüber hinaus gelingt Ihnen die optimale Balance zwischen wirtschaftlichem Handeln, professioneller Pflege und empathischer Betreuung. Eine herzliche, wertschätzende Unternehmenskultur wartet auf Sie. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Spannende Karrierechance im Baubereich! Auf der Suche nach herausfordernden Aufgaben in Ihrem Fachgebiet? Unsere Auftraggeberin, ist seit über 125 Jahren in Familienbesitz und führend in der Herstellung von Schweizer Produkten in der Baunebenbranche. Sie bedient eine breite Palette von Kunden, darunter Bund, Kantone, Gemeinden, Architekten, Bauunternehmen und Eigenheimbesitzer. In ihrem Auftrag suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Bautechniker / Metallbauer (m/w) mit Schwerpunkt Schulungen und Qualitätsmanagement Ihre Hauptaufgaben umfassen die Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitenden im Bereich Sicherheitstechnik und Baunebenbranche. Sie gewährleisten die Qualität der Bauarbeiten und unterstützen den Verkauf und das Technikteam bei anspruchsvollen Projekten. Ihre Qualifikationen: - Praktische Erfahrung im Baubereich - Fachwissen in Sicherheitstechnik von Vorteil - Offen für neue Herausforderungen und Weiterbildung - Gute Deutschkenntnisse Ihre Verantwortlichkeiten: - Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter - Überwachung der Qualitätsstandards in Bauprojekten - Unterstützung des Verkaufs- und Technikteams bei der Angebotsphase - Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um hochwertige Bauprojekte zu realisieren Was Sie erwarten dürfen: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld - Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote - Ein angenehmes Arbeitsumfeld im Mittelland - Ein engagiertes Team, das gemeinsam den Erfolg vorantreibt - Moderne Arbeitsbedingungen und Infrastruktur - Eigenes Geschäftsfahrzeug Wenn Sie eine kommunikative und praxisorientierte Persönlichkeit sind, die Freude an anspruchsvollen Projekten im Baubereich hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiären Umfeld im Herzen des Kantons Solothurn. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Grossraum Solothurn ist ein Schweizer Unternehmen in der Bau-Nebenbranche mit vielfältigen Produkten, einer eigenen Produktion und Projekten von nationaler Bedeutung. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität, Kundennähe und hohe qualitative Grundsätze geprägt ist. Für dieses markt- und erfolgsorientierte KMU suchen wir eine gewissenhafte und flexible Persönlichkeit als Bauführer/Projektleiter in der Baunebenbranche (m/w) In dieser äusserst anspruchsvollen Kaderfunktion stellen Sie mit Ihren Mitarbeitenden die einwandfreie Fertigung bezüglich Termin, Kosten und Qualität sicher. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Projektleitung von mittleren und grossen Baustellen nach technisch/qualitativen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Dazu gehört die Terminplanung, die optimale Personal- und Materialdisposition, das Ausmass- und Abrechnungswesen genauso wie der konstruktive Kontakt zu Kunden und Partnern. Wir wenden uns für diese Position an einen Techniker / Bauführer, der offen ist für Neues und Freude an spannenden Projekten hat. Nach einer fundierten Einarbeitung führen Sie Ihr Aufgabenspektrum proaktiv mit dem Ziel, die Wettbewerbs- und Ertragskraft weiter auszubauen. In der Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen sind Sie ein offener und unkomplizierter Teamplayer, der als Generalist über seinen Bereich hinausdenkt und zum Erfolg der Gesamtunternehmung beiträgt. Legen Sie Wert auf Selbstständigkeit, Verantwortung und Abwechslung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Wollen Sie in einem erfolgreichen, gesunden und innovativen Fassadenbau-Unternehmen mitarbeiten? Diethelm Fassadenbau AG ist ein dynamisches Fassadenbau- und Metallverarbeitungs-Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen Projektleiter/Konstrukteur Fassadenbau (w/m/d) In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit Architekten und Generalunternehmen das Management bzw. die exakte technische sowie administrative Bearbeitung von Bauprojekten. Dies beinhaltet die Projektplanung, die Konzeptierung als auch das Organisieren und Überwachen von Logistik, Produktions- und Terminabläufen. Sie begleiten Ihre Projekte und überprüfen deren Wirtschaftlichkeit, wobei Sie sicherstellen, dass eine kosteneffiziente und rationelle Abwicklung stattfindet. Schliesslich führen Sie als kompetenter Ansprechpartner die Baukontrollen und -abnahmen durch. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit: - Grundausbildung im Metall-/Holz- und/oder Fassadenbau - Erfahrung im Projektmanagement oder als Konstrukteur - Flair im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden - Durchsetzungskraft und unternehmerisches Denken und Handeln - guten MS Office Kenntnissen, CAD Erfahrung - Führerschein Kat. B Es erwartet Sie: - innovatives Unternehmen mit einem jungen, motivierten Team - herausforderndes Aufgabengebiet - moderne Infrastruktur - attraktive Anstellungsbedingungen Kontakt: Timon Kurt Sandra von Hermanni

Kompetenzzentrum für moderne Kleintiermedizin am Zugersee – als zahlenaffine, innovative Führungs-Persönlichkeit führen Sie die Klinik erfolgreich in die Zukunft. Die ENNETSeeKLINIK ist ein dynamisches, bestens ausgerüstetes Kompetenzzentrum für Hunde, Katzen, Zoo- und Heimtiere mit Sitz in Hünenberg. Das Angebot der Klinik deckt nahezu das gesamte Spektrum der Kleintiermedizin und Kleintierchirurgie ab. Das Unternehmen beschäftigt über 90 Mitarbeitende und ist Teil von IVC Evidensia, der führenden Tiermedizingruppe Europas. Wir sind beauftragt, eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Klinikmanager:in anzusprechen. Sie leiten die Tierklinik in enger Abstimmung mit dem tierärztlichen Leitungsteam wirtschaftlich sowie operativ und sorgen für eine effiziente Umsetzung des Leistungsangebotes. Als Schnittstelle zum zentralen IVC Evidensia DACH Team implementieren Sie die Leitlinien sowie Vorteile der Gruppe in die eigene Klinik und agieren als Repräsentant:in. Sie verantworten die Ablauf- und Arbeitsorganisation am Standort Hünenberg, stellen sicher, dass die Gesetze und Vorschriften eingehalten werden und entwickeln die Klinik strategisch als auch ökonomisch weiter. Wir wenden uns an eine flexible, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit BWL-Studium. Zusätzlich verfügen Sie über Berufs- sowie Führungserfahrung – von Vorteil in einer ähnlichen Position im Gesundheits- oder Veterinärbereich. Ihr ausgeprägter Tierbezug und Ihre Empathie zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr organisatorisches und administratives Geschick sowie Ihre strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise. Sie führen, fordern sowie fördern Ihre Mitarbeitenden teamorientiert und motivierend. Stilsicheres Deutsch, gutes Englisch sowie fundierte IT Kenntnisse (u. a. Excel/Powerpoint) setzen wir voraus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Mit Begeisterung und Leidenschaft für die Pflanzenwelt und Natur! Die Gärtnerei Schwitter AG in Inwil (LU) schafft Lebensfreude und steht für hochwertige Qualität sowie innovative Trends im Pflanzen- und Gefässbereich. Heute wird das erfolgreiche Familienunternehmen in der 3. Generation geführt und beschäftigt rund 78 Mitarbeitende. Es ist eine imposante Pflanzenwelt fürs «Gärtnern» entstanden – mit über 660'000 Pflanzen zum Kaufen und 10'000 Pflanzen zum Entdecken im Schaugarten. Das grösste Gartenfachgeschäft der Zentralschweiz bietet Profis und Hobbygärtnern erstklassige Produkte und entsprechendes Know-how. Zur Teamverstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und pro-aktive Persönlichkeit als Allrounder:in für den Bereich Grafik / Marketing und Administration 80 - 100 % In dieser vielseitigen und interessanten Schnittstellenfunktion koordinieren, planen und organisieren Sie in Zusammenarbeit mit Ihrer Vorgesetzten und einer Teamkollegin alle Marketing- und Werbemassnahmen im Print-, Online- und Social Media-Bereich und setzen die entsprechenden Projekte um. Zudem helfen Sie aktiv bei der Organisation und Durchführung von diversen Veranstaltungen mit. Sie erledigen die anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes wie Telefondienst und Korrespondenz sowie Einsätze an der Kundeninformation, wo Sie den Puls und die Lebendigkeit direkt miterleben. Abwechslungsreiche Sekretariatsaufgaben runden Ihr umfassendes Tätigkeitsgebiet ab. Sie bringen eine Aus- und Weiterbildung im graphischen/kaufmännischen Bereich mit und verfügen bereits über Erfahrungen im Marketing- und Kommunikationsumfeld – vorzugsweise in der grünen Branche. Sie verstehen es, Botschaften kreativ und adressatengerecht zu verfassen und über die passenden Kanäle zu platzieren. In dieser Funktion sind Sie sich exaktes und termingerechtes Arbeiten gewohnt und besitzen die notwendige Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität. Mit Ihrer umsichtigen und dienstleistungsorientierten Art stellen Sie jederzeit einen reibungslosen Ablauf sicher. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud-Palette und zusätzlich Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie Wordpress, sowie ein stilsicheres Deutsch setzen wir voraus. Suchen Sie diese spannende Aufgabe, wo Sie Ihre Fachkenntnisse und Kreativität voll einbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Stephanie Briner

Persönliche Beratung, Teamwork und bedürfnisgerechte Lösungen stehen hier im Zentrum. Als Macher und Umsetzer können Sie unternehmerische Verantwortung wahrnehmen. Die Sanitär Troxler AG mit Sitz in Inwil LU ist eine inhabergeführte und erfolgreiche Firma mit 9 Mitarbeitenden. Seit über 40 Jahren fokussiert sich das Unternehmen auf die Bereiche Sanitäranlagen, Heizungen, Komfortlüftungen und thermische Solaranlagen. Als ganzheitliche Dienstleisterin konzipiert, plant und realisiert sie individuelle Anlagen und setzt dabei innovative Techniken ein. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir eine persönlich und fachlich überzeugende Person als Projektleiter:in Heizung In dieser spannenden Position rapportieren Sie direkt an den Geschäftsführer und verantworten die administrative Projektbegleitung im Bereich Heizung. Dies vom Offertwesen bis hin zu den Abrechnungen. Den Interessenten und anderen Gewerken stehen Sie beratend zur Seite und unterstützen die Bauherrschaft bei den Baugesuchen. Weiter kommen Baustellenbesuche hinzu, um die Qualität der Ausführung sicherzustellen. In der Akquisition dürfen Sie auf ein gutes Netzwerk des Inhabers zurückgreifen. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufslehre als Gebäudetechnikplaner Fachrichtung Heizung oder Heizungsinstallateur. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker HF, Chefmonteur, Projektleiter oder ähnlich abgeschlossen. Sie bringen einige Jahre Erfahrung aus einer vergleichbaren Funktion mit und sind versiert im Umgang mit MS Office. Sofern Sie bereits mit dem CAD-Programm Trimble Nova gearbeitet haben, ist dies von Vorteil. Suchen Sie ein längerfristiges Engagement mit einer aktiven Rolle in einem familiären KMU? So freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Sie agieren direkt unter dem CFO einer eigentümergeführten Unternehmung. Weltweit führend, mit Schweizer Tugenden und Sitz in der Zentralschweiz! Die Leister Gruppe ist ein weltweit führender Schweizer Technologiekonzern mit Hauptsitz in der Zentral-schweiz. Unter den Markennamen Leister und Weldy entwickelt und produziert die Leister Technologies AG, eine Gesellschaft der Gruppe, Produkte zum Bearbeiten von Kunststoffen sowie Erzeugen industrieller Prozesswärme. Die ebenfalls zur Leister Gruppe gehörende Axetris AG ist marktführend in Mikro-Optik und Gas-Sensorik. Diese Marken überzeugen global durch Qualität, zuverlässige Partnerschaft und hohen Kundennutzen. Mehr als 900 Mitarbeitende in 9 Ländern und 130 Vertriebspartner gewährleisten rund um den Globus lokale Präsenz. Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, ist das Ziel – mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und neuen Technologien. Wir suchen für die Abteilung Finance & Controlling eine engagierte und belastbare Persönlichkeit als Controller Production & SCM Als Controller betreuen Sie den Bereich Production & SCM. Sie sind gruppenweit für das operationelle Controlling der Produktionsgesellschaften und der konzerninternen Warenströme verantwortlich. Als Businesspartner zu den Werksleitern analysieren Sie den Wertschöpfungsprozess, nehmen Vor- und Nachkalkulationen vor. Sie überarbeiten das Production Costing Konzept und implementieren dieses in einer neuen ERP Umgebung. Zusätzlich unterstützen Sie ausgewählte Finanz- und Controlling-Projekte und Aktivitäten auf Gruppenstufe und in der Schweiz. Für diese Funktion suchen wir eine:n praktisch orientierte:n Business-Controlling-Spezialisten mit mehrjähriger Industrieerfahrung und entsprechender Aus- und Weiterbildung (bspw. Betriebsökonom FH/HF, dipl. Experte R&C, MAS-Controlling o.ä.). Sie verstehen die relevanten industriellen Prozesse und deren betriebswirtschaftliche Behandlung. Sie sind hands-on, unkompliziert und handeln proaktiv sowie lösungsorientiert. Sie sind sich gewohnt konzeptionell zu denken und Aufbauarbeit macht Ihnen Spass. Zudem zeichnen Sie sich aus durch gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität sowie Verantwortungsbewusstsein. Gute Englisch Kenntnisse sowie sehr gute ERP-Kenntnisse (ideal SAP) setzen wir voraus. Eine nicht alltägliche Herausforderung in einem soliden und dynamischen Umfeld erwartet Sie. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Laufender Strategieprozess mit bevorstehender unternehmerischer und kultureller Transformation – eine spannende Ausgangslage an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Sozialmarkt. Die Stiftung Brändi ist mit 2000 Mitarbeitenden eine der grössten Arbeitgeberinnen der Zentralschweiz. Gemeinsam mit Menschen mit Beeinträchtigung setzt sie mit Mut, Engagement und Kreativität individuelle, zukunftweisende Lösungen um. Sie ist professionelle Partnerin für Industrie und Gewerbe und schlägt dank der agogischen und wirtschaftlichen Expertise die Brücke zwischen Sozial- und Wirtschaftsmarkt. In ihrem Auftrag suchen wir im Zuge der anstehenden Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers eine begeisterungsfähige, engagierte und gewinnende Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Arbeit und Berufliche Integration Ihr Antrieb ist der Beitrag, den Sie und Ihr Team für die Erreichung der strategischen Ziele und des Geschäftserfolges erbringen können. Das Aufgabengebiet ist vielseitig – Sie führen operativ neun produzierende Unternehmen im Kanton Luzern inkl. die breit gefächerten Aktivitäten im Rahmen der beruflichen Ausbildung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigung. Mit Ihrem kompetenten Team entwickeln Sie den Geschäftsbereich im Rahmen der Unternehmensstrategie weiter, pflegen die enge Beziehung mit der Wirtschaft, dem Gewerbe sowie Fachgremien und erschliessen neues Zukunftspotential. Sie stellen sicher, dass künftig geforderte Kompetenzen und Fähigkeiten auf allen Stufen verfügbar sind und die unternehmensweite, konstruktive Zusammenarbeit sowie das gemeinsame Führungsverständnis weiter gefördert werden. Kurz: Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zum wirtschaftlichen und agogischen Erfolg und zum hohen Commitment der Teams bei. Der dazu nötige Handlungsspielraum verschafft Ihnen die Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung. Sie verfügen über eine fundierte technische Grundausbildung mit weiterführendem höherem Fachdiplom (ideal inkl. NDS in Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung). Eine Ausbildung in Sozialpädagogik, Arbeitsagogik oder Arbeits- und Organisationspsychologie sowie die vergleichbare Führungserfahrung grösserer Produktionseinheiten sind erforderlich. Passend zur Kultur der Stiftung Brändi sind Ihre hohe Identifikation, Ihre Initiative sowie Ihre verbindliche Arbeitsweise und wertschätzende Dialogfähigkeit. Eine hohe digitale Affinität zeichnet Sie zusätzlich aus. Eine einzigartige Bereichsleitungs-Position – wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohner:innen und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeitende ihren Beitrag. Die Dienststelle Verkehr & Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die strategische Planung und Sicherstellung der Mobilität, die Realisierung und den Betrieb der Strassen, die Verbesserung der öV-Infrastruktur und den Schutz vor Naturgefahren. Wir suchen eine führungserfahrene, unternehmerisch denkende Person als Leiter:in strategische Projekte/Stv. Kantonsingenieur In enger Zusammenarbeit mit dem Kantonsingenieur bringen Sie strategische Entwicklungsschwerpunkte wie das Programm «Gesamtmobilität Kanton Luzern», das Risikomanagement oder die langfristige Finanzplanung voran. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie in Themen wie Knowledge Management, Digitalisierung sowie Nachhaltigkeit und entwickeln mit Ihren GL-Kolleg:innen Strategie, Organisation und Kultur weiter. Sie koordinieren und leiten Schlüsselprojekte und gestalten die Zukunft des Kantons aktiv mit. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie einen Abschluss (FH/Uni/ETH) in Mobilität, Bau oder Umwelt sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung und ein gutes Verständnis für politische Zusammenhänge mit. Ihre Führungserfahrung konnten Sie in einer vergleichbar komplexen Organisation aufbauen und dabei Mitarbeitende weiterbringen. Sie erkennen Zusammenhänge, gehen Projekte versiert und mit Sinn für pragmatische, zielführende Lösungen an und bringen ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit. Es erwartet Sie eine moderne Führungskultur, in der die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit gefördert wird. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Markus Theiler

Sie sind Ansprechperson für HR-relevante Themen und fördern die Weiterentwicklung eines modernen Personalmanagements. Die Taracell AG ist ein unabhängiges, agiles Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Künten (AG). Mit den Technologien Schäumen und Extrusionsblasen hat sie sich eine führende Marktposition als Systemlieferantin für technische Formteile und Transportverpackungen erarbeitet. Kunden aus aller Welt und diversen Branchen profitieren von einzigartigen Lösungen, die sowohl punkto Wirtschaftlichkeit wie auch Nachhaltigkeit überzeugen. Wir sind beauftragt, eine kommunikative, teamorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit als Personalverantwortliche:r 80 - 100 % zu finden. Direkt der Geschäftsleitung unterstellt, beraten und betreuen Sie die Linienvorgesetzten in personalbezogenen Themen und wirken aktiv mit in der Zukunftsgestaltung des Unternehmens. Neben den klassischen Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, wie Payroll, Zeitwirtschaft und Personalbetreuung, kümmern Sie sich um die Personalplanung und koordinieren die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden. Zudem sorgen Sie für eine gezielte Weiterbildung der Führungskräfte – auch für potenzielle – damit diese über die notwendigen Skills verfügen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Bereichernd sind weitere Projekttätigkeiten, bspw. im Change-Management, in der Digitalisierung oder in der Arbeitgeberattraktivität. Dazu verfügen Sie über eine Weiterbildung als HR-Fachperson auf Stufe FA o. ä. sowie über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im industriellen KMU-Umfeld. Sie sind versiert in der Beratung, interessieren sich für die Geschäftsbereiche und den Markt, lieben den Umgang mit Menschen, sind verlässlich und gut organisiert. Ihre Fähigkeiten im operativen Tagesgeschäft wie auch im Projektmanagement sind gleichermassen gefragt. Eine anspruchsvolle und zugleich faszinierende Aufgabe in einem vorwärtsorientierten KMU mit rund 120 Mitarbeitenden und kurzen Entscheidungswegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler

Faszination Bienen – seit 125 Jahren Die Bienen Meier AG, eine Tochtergesellschaft der Taracell AG, engagiert sich mit viel Herzblut für die Bienen. Sie bietet mit ihren drei Bereichen Handel, Dienstleistungen und Eigenprodukte ein umfassendes Angebot für den Imkereibedarf. Kundinnen und Kunden profitieren von fachkundiger Beratung sowie einem schweizweiten Vertriebsnetz, das eigene Verkaufsstellen, Vertriebspartner wie auch einen Onlineshop umfasst. Wir sind beauftragt, Sie als Leiter:in Geschäftsbereich zu finden. Sie sind verantwortlich für die operative Führung des Geschäftsbereiches sowie für die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele. Ebenso verantworten Sie die Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsportfolios – auch im E-Commerce-Bereich. Mit schlanken Strukturen und effizienten Prozessen in Produktion und Logistik sowie Einkauf und Verkauf, stellen Sie die qualitative und quantitative Leistungserbringung sicher. In den Bereichen HR, ICT und Finanzen erhalten Sie Unterstützung von der Muttergesellschaft. Für diese vielseitige Aufgabe in einem nicht alltäglichen Umfeld verfügen Sie über eine Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Verkauf, ergänzt mit einem soliden Leistungsausweis in der operativen Führung, vorzugsweise im Detail-/Grosshandel oder Produktionsumfeld. Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihre Führungserfahrung zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie von Vorteil über fundierte SAP-Kenntnisse und mündliche Französischkenntnisse. Es erwartet Sie eine agile KMU mit 15 Mitarbeitenden und kurzen Entscheidungswegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Markus Theiler Timon Kurt

Vielseitigkeit in der Beschaffung, hoher Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege – in diesem KMU können Sie einiges bewirken. Die Taracell AG ist ein unabhängiges, agiles Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Künten (AG). Mit den Technologien Schäumen und Extrusionsblasen hat sie sich eine führende Marktposition als Systemlieferantin für technische Formteile und Transportverpackungen erarbeitet. Kunden aus aller Welt und diversen Branchen profitieren von einzigartigen Lösungen, die sowohl punkto Wirtschaftlichkeit wie auch Nachhaltigkeit überzeugen. Im Zuge der langfristigen Unternehmensplanung suchen wir Sie als Operative:r Einkäufer:in Sie sind Teil eines schlagkräftigen Teams und mitverantwortlich für die operative Beschaffung sämtlicher produktionsrelevanten Güter. Dazu gehören Rohstoffe, Halbfabrikate wie auch Investitions- und Verbrauchsgüter. Ziel ist die stetige Optimierung von Verfügbarkeit, Qualität und Kosten. Sie sorgen für effiziente Abläufe und pflegen die Stammdaten zur Sicherstellung der automatisierten Purchase to Pay Prozesse. Zudem pflegen Sie proaktiv Kontakte zu Lieferanten und interagieren mit internen Stellen wie Produktion und Unterhalt. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit technischer oder kaufmännischer Grundbildung sowie Weiterbildung im Einkauf. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der operativen Beschaffung in einem Produktionsunternehmen, idealerweise verbunden mit SAP-Anwendung. Ausserdem sind Sie gut organisiert, überzeugen mit Ihrer Verlässlichkeit und Verhandlungsstärke sowie mit Ihrem eigenverantwortlichen Arbeiten. Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Als weltweit agierende Technologieführerin für massgeschneiderte Verpackungslösungen bietet Ihnen Taracell AG ein attraktives Gesamtpaket. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Timon Kurt

Massgeschneiderte Produktlösungen für anspruchsvolle Anwendungen in zukunftsrelevanten Märkten. Die Taracell AG ist ein unabhängiges, agiles Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Künten (AG). Mit den Technologien Schäumen und Extrusionsblasen hat sie sich eine führende Marktposition als Systemlieferantin für technische Formteile und Transportverpackungen erarbeitet. Kunden aus aller Welt und diversen Branchen profitieren von einzigartigen Lösungen, die sowohl punkto Wirtschaftlichkeit wie auch Nachhaltigkeit überzeugen. Im Zuge der langfristigen Unternehmensplanung suchen wir Sie für die Technische Projektleitung Direkt dem Leiter Technische Entwicklung unterstellt, verantworten Sie sowohl kundenspezifische als auch firmeninterne Projekte. Mit dem Einsatz von wirkungsvollen Tools für Planung, Controlling sowie Reporting steuern und überblicken Sie die laufenden Projekte und stellen sicher, dass die Ziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten erreicht werden. Sie schaffen ein motivierendes Umfeld für die im Team involvierten Mitarbeitenden und nutzen geschickt die vorhandenen fachlichen Kompetenzen für die technische sowie kommerzielle Lösungsfindung. Zudem wirken Sie mit bei der Verbesserung von organisatorischen Abläufen, Prozessen und Strukturen, um das Projektmanagement agil zu gestalten. Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über solide Projektmanagement-Erfahrung in einem produzierenden KMU. Dank Ihrer strukturierten, analytischen und zielorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer klaren Kommunikation und Verlässlichkeit geniessen Sie bei internen wie externen Kunden eine hohe Akzeptanz. Auch bei der Vielfalt an Projekten und unter Termindruck handeln sie ruhig, überlegt und bleiben fokussiert auf das Ziel – die Kunden zu begeistern. Gute Englischkenntnisse sowie Reisbereitschaft von ca. 20 % setzen wir voraus. Eine spannende Aufgabe bei einer weltweit agierenden Technologieführerin – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Timon Kurt

Arbeiten mit Sinn und allen Sinnen. Die Stiftung Tanne ist das Kompetenzzentrum bei angeborener Hörseh-Behinderung, Taubblindheit und verwandter mehrfacher Sinnes-Behinderung inklusive Autismus-Spektrum-Störung. An ihrem Standort in Langnau a. A. betreibt sie eine inklusive Kindertagesstätte, eine Sonderschule mit Internat sowie ein Wohnheim mit Tagesstätte für Erwachsene. Rund 220 Mitarbeitende betreuen und fördern 75 (teil-) stationäre Klientinnen und Klienten jeden Lebensalters. Im Zuge einer beruflichen Neuorientierung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie als Geschäftsleiter:in zu finden. In Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Stiftung und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team aus der Geschäfts- und Ressortleitung für die nachhaltige Umsetzung. Dabei verantworten Sie das operative Tagesgeschäft, fördern ein konstruktives, inspirierendes Arbeitsklima und stellen sicher, dass die sozialen sowie wirtschaftlichen Leistungen in qualitativer wie auch quantitativer Hinsicht erbracht werden – spezifisch kompetent für eine bestmögliche Partizipation. Sie vertreten die Anliegen und Interessen nach aussen und pflegen konstruktive Kontakte zu verschiedenen Fachgremien, Behörden und Politik. Wir wenden uns an eine gefestigte Persönlichkeit mit Ausbildung im Bereich Bildungs- und/oder Sozialmanagement, ergänzt mit Weiterbildung in Unternehmensführung bzw. vergleichbarer Aus-/Weiterbildung. Mit Ihrer Führungserfahrung aus einem ähnlichen Umfeld bringen Sie idealerweise eine Affinität für agogische/pädagogische Themen mit. Entscheidend aber ist Ihre Persönlichkeit: Ihre Präsenz, Achtsamkeit und Klarheit, Ihre Freude und Lust an einer lebendigen Kooperation mit internen und externen Stellen, Ihr Interesse für Menschen. Wollen Sie die Tanne mit ihrem wichtigen sonderpädagogischen Angebot und Auftrag unternehmerisch in die Zukunft führen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Annette Bamert Lang

Suchen Sie eine anspruchsvolle und verkaufsorientierte Aufgabe? Unsere Auftraggeberin ist die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn-Ammannsegg SO, führend in der Fertigung und dem Vertrieb von Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Zäune für die Sicherheit. Die Wyss Zäune AG ist seit über 138 Jahren auf dem Markt und seit der 5. Generation im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir beauftragt, Sie als Technische:r / Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Administration & Vertriebsunterstützung zu gewinnen. Sie führen mit grossem kaufmännischem Geschick und Sorgfalt vielfältige verkaufsorientierte und administrative Aufgaben aus. Dies beinhaltet zum Beispiel das Erstellen von Angeboten, telefonische Beratung von Kunden, individuelle und standardisierte Korrespondenz, Datenbankerfassungen, das Erstellen von technischen Dokumentationen sowie allgemeine Büroarbeiten. Spannend – bei Ihnen laufen viele Fäden zusammen, denn Sie sind eine wichtige Ansprechperson für unsere Kunden sowie interne Anlaufstellen. Wir erwarten vom neuen Teammitglied eine gute, fundierte kaufmännische Ausbildung mit solider Berufserfahrung. Ein gepflegtes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtige Merkmale von Ihnen. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point) sind für Sie selbstverständlich. Aussergewöhnliche Einsatzfreude, hohe Flexibilität und Dienstleistungsbereitschaft sind Markenzeichen von Ihnen, die auch das bestehende Team auszeichnen. Sie sind in der Region Solothurn verwurzelt und bereit, das Team zu unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Nathalie Ramel

Suchen Sie eine spannende administrative und organisatorische Aufgabe? Unsere Auftraggeberin ist die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn-Ammannsegg SO, führend in der Fertigung und dem Vertrieb von Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Zäune für die Sicherheit. Die Wyss Zäune AG ist seit über 135 Jahren auf dem Markt und seit der 5. Generation im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir beauftragt, Sie als Kaufmännische Mitarbeiterin (m/w) Wir brauchen Sie - herzlich willkommen im Team! für die Wyss Zäune AG zu gewinnen. Sie führen mit grosser Umsicht und Sorgfalt vielfältige kaufmännische Aufgaben aus. Dies beinhaltet zum Beispiel das Erstellen von Kunden-Dossiers, die einfache Beratung von telefonischen Kundenanfragen, individuelle und standardisierte Korrespondenz, Datenbank-Erfassungen, Fakturierung und Kontierung sowie allg. Büroarbeiten. Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen, denn Sie sind die Ansprechperson für unsere Kunden wie auch unsere Geschäftsleitung. Wir suchen eine Person mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung sowie ausgewiesener Berufserfahrung, idealerweise in einer KMU. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und die Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, lösungs- und dienstleistungsorientiert und überzeugen durch eine offene und unkomplizierte Kommunikation. Sie sind eine loyale, dynamische Persönlichkeit, die aufgrund ihrer natürlichen Art überzeugen kann. Trotz Detailtreue verlieren Sie den Blick fürs Wesentliche nicht. Sprachen: sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und idealerweise in Französisch. Sie sind in der Region Solothurn verwurzelt und bereit, das Wyss Zäune Team zu unterstützen. Sie wollen gemeinsam mit uns weiterkommen und mit dem Team einiges bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Als verwaltungsrechtliches Gewissen erwartet Sie ein spannender Aufgabenmix und sehr interessante persönliche Perspektiven! Die Gemeinde Lungern / OW mit rund 2‘200 Bewohner/innen, naturnah und gut erschlossen, hat sich modern und zukunftsorientiert ausgerichtet. Durch die Vielseitigkeit und Innovationskraft der vielen unterschiedlichen Gewerbebetriebe ist Lungern der ideale Ort zum Leben, Wohnen und Arbeiten. Der Gemeinderat und die Verwaltung packen die anstehenden Aufgaben an und führen die Gemeinde nachhaltig in die Zukunft. Im Zuge der längerfristigen Planung und des Ressourcenausbaus suchen wir Sie als Verwaltungs-Fachpersönlichkeit, o.ä. Sie sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt und leiten als Mitglied der Geschäftsleitung den Fachbereich Kanzlei mit vier Mitarbeitenden und den Bereichen Einwohnerkontrolle, Erbschaftswesen und Kommunikation. Sie sorgen für korrekte Abläufe und bearbeiten Sachgeschäfte in Zusammenarbeit mit dem Gemeinderat und dem Geschäftsführer. Sie beraten und unterstützen in verwaltungsrechtlichen Fragen (inkl. Protokoll) und sorgen für Übersicht und Transparenz. Ihr Fachwissen, verbunden mit vorausschauendem und ganzheitlichem Denken, Ihr politisches Gespür, Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt gewähren einwandfreie Prozesse und den optimalen Einsatz der vorhandenen Mittel und Ressourcen. Sie verfügen über ein Diplom als Gemeindeschreiber/in, in New Public Management, Betriebswirtschaft o.ä. mit Praxiserfahrung in einer ähnlichen Funktion – oder kommen aus einem vergleichbaren Umfeld und suchen den nächsten Schritt. Sie zeichnen sich durch hohe Fähigkeiten in Deutsch, gute IT-Affinität und ausgeprägtes Prozessdenken aus. Sie überzeugen als Person, indem Sie Themen angehen und verantwortungsbewusst handeln. Sie gestalten so das Gemeindeunternehmen mit und bringen dabei Ihren hohen Teamspirit optimal ein. Interessiert und motiviert, sich persönlich weiterzuentwickeln? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Aus der Stärke heraus agieren und die Zukunft aktiv mitgestalten. Die Grand Casino Luzern Gruppe betreibt eines der attraktivsten Casinos der Schweiz und bietet nationalen wie auch internationalen Gästen ein vielseitiges Gastronomie- und Unterhaltungsangebot direkt am Ufer des Vierwaldstättersees. Dank ihrer Unabhängigkeit und der überschaubaren Grösse bewegt sie sich agil im Markt und überzeugt mit Innovationskraft sowie Dienstleistungsorientierung. Mit dem Online Casino mycasino.ch ist sie klare Marktführerin im Schweizer Online-Casino Markt. Das Unternehmen wird durch die Eidgenössische Spielbankenkommission eng beaufsichtigt. Werte wie gesellschaftliche und soziale Verantwortung stehen bei allen Tätigkeiten im Fokus. Aufgrund bevorstehender Pensionierung suchen wir Sie als Chief Financial Officer (CFO) In dieser vielseitigen Funktion leiten Sie das Shared-Service Center mit den Bereichen Finanzen/Controlling, Technischer Dienst und dem angegliederten Parkhaus. Sie sind verantwortlich für die finanzielle Führung der Gruppe, arbeiten aktiv mit dem Verwaltungsrat sowie dem CEO zusammen und erstellen aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen. Zudem stehen Sie den operativen Abteilungen beratend zur Seite und unterstützen insbesondere in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Die Themenfelder sind vielseitig: Strategie, Risk Management, MIS, Investor Relations, Organisation und Durchführung von Generalversammlungen, Bankenmanagement, Versicherungen, Bauprojekte, Facility Management u. v. m. Wir sehen hier eine fachlich und menschlich überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung (Bachelor/Master) sowie vergleichbaren Erfahrungen im Dienstleistungssektor. Sie sind vertraut mit einem regulatorischen Umfeld, kennen sich in den erwähnten Themenfeldern aus und kommunizieren gewandt mit internen wie Anspruchsgruppen. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, Französisch ist wünschenswert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler René Barmettler

Eine individuelle und zeitgemässe Betreuung zeichnet das Heim im Bergli an schönster Lage in Luzern aus. Das Heim im Bergli hat Stil und bietet 53 älteren Menschen eine einzigartige Atmosphäre. Die wunderbare Aussicht über die Stadt Luzern und der gepflegte Rahmen mit eigenem Park tragen zur Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner bei. Und natürlich ist es auch den 70 Mitarbeitenden eine Freude, in einer familiären und schönen Umgebung zu arbeiten. Das Heim im Bergli bietet alle Pflegestufen an und verfügt über modernste Hilfsmittel. Nun sind wir beauftragt, eine engagierte und verantwortungsbewusste Person für die spannende Vakanz Teamleiter:in Pflege und Betreuung 80 – 100 % anzusprechen. Als Co-Leitungsperson sind Sie für eine der zwei Abteilungen verantwortlich und direkt dem Heimleiter unterstellt. In Ihrer Abteilung führen Sie ein Team von 17 motivierten Mitarbeitenden, welche 32 Bewohnerinnen und Bewohner betreut. Mit Ihrem Team sorgen Sie für eine bewohnergerechte und professionelle Betreuung. Hierzu sorgen Sie für die korrekte Umsetzung der Pflegephilosophie und erstellen die Einsatzplanung. Bei schwerwiegenden Fällen packen Sie selber mit an und übernehmen den Kontakt zu den Angehörigen. Übergeordnet arbeiten Sie mit Ihrem Co-Leiter stetig an Prozessverbesserungen und sind in engem Kontakt mit den anderen Abteilungen wie Hotellerie, Verpflegung sowie den zentralen Diensten. Für diese sinnstiftende Aufgabe bringen Sie eine Pflegeausbildung auf Stufe HF oder äquivalent mit. Wichtig sind uns Ihre Erfahrungen in der Gerontologie und der Teamleitung. Sie agieren als fachliches und sozialkompetentes Vorbild und setzen sich für die Weiterentwicklung Ihres Bereichs ein. Im Umgang mit den gängigen IT-Programmen sind Sie versiert und Ihr Deutsch ist stilsicher. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Rosmarie Lienert-Zihlmann

Als Sparringpartner:in unterstützen Sie unsere Berater:innen dabei, Menschen mit Unternehmen zu verbinden und sicherzustellen, dass die richtige Persönlichkeit an der richtigen Position ist. Menschen sind unsere Passion. Seit 40 Jahren sucht und findet die Jörg Lienert AG Fach- und Führungspersonen. Zu unseren Kund:innen zählen Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung, öffentlicher Hand wie auch NGOs und NPOs, die wir im ganzen Prozess umfassend beraten und begleiten. Für den weiteren Ausbau unserer Research-Kapazitäten suchen wir eine initiative, kreative und engagierte Persönlichkeit als Research Spezialist:in 60 – 100 % mit hoher Dienstleistungsorientierung und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. In diese zentrale Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum gehören die Erarbeitung von Suchstrategien, die systematische Identifizierung und Vorselektion von potentiellen Kandidat:innen sowie der Erstkontakt mit möglichen Bewerber:innen. Weiter erstellen Sie Kundendokumente und vertiefte Marktanalysen und koordinieren das Wissensmanagement und den Knowhow-Transfer innerhalb des Unternehmens. Als Power User:in unterstützen Sie ausserdem die Weiterentwicklung unserer Datenbank. Ihr breites Interesse für verschiedene Branchen und Funktionen hilft Ihnen, sich schnell vertieft in neue Mandate und Themenfelder einzudenken. Sie arbeiten gerne selbständig, detailorientiert und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld verschiedene Projekte parallel voranzutreiben. Dazu verfügen Sie über einen Hochschulabschluss und idealerweise mehrjährige Research-, Recruiting- oder Projekt-Erfahrung. Ein Flair für Datenbanken und weitere Research-Tools sowie stilsichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Arbeitsort ist in Luzern oder in einer unserer Niederlassungen. Ihre Jahresarbeitszeit können Sie der Auftragslage entsprechend flexibel gestalten. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Hier ist Ihre Kompetenz in der Beratung und im Verkauf gefragt. vps.epas ist eine KMU mit 35 Mitarbeitenden und in Luzern zuhause. Der Fokus des vps.epas liegt auf den Themen der beruflichen Vorsorge, Sozialversicherungen und dem Personalwesen. Hier ist die Firma Herausgeberin von Fachmedien, Anbieterin von Workshops sowie Veranstalterin von Tagungen und einer Fachmesse. Die Plattform „Penso“ und die gleichnamige Zeitschrift bieten Rat und Inspiration wie auch ein hybrides Weiterbildungsangebot für HR- und Sozialversicherungsfachleute. Für das vor drei Jahren aufgebaute Format „Penso“ sind wir n un beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Sales Manager:in anzusprechen. In dieser Position sind Sie gleichzeitig Verkäufer:in und Markenbotschafter:in. Sie übernehmen die Verantwortung für den weiteren Ausbau des Werbemarktes. Hierzu gehören der Verkauf von Anzeigen und Banner wie auch die Vermarktung der Sponsoringmöglichkeiten rund um das Weiterbildungsangebot. Rund 50 % Ihrer Arbeitszeit sind Sie bei Neukunden und bestehenden Partnern. Zu Ihren Kunden zählen öffentliche und private Bildungsinstitute, Krankenkassen, Pensionskassen wie auch IT-Firmen mit Fokus auf HR-Lösungen. Intern arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Marketing (Social Media), Redaktion und Abo-Verkauf zusammen. Nach Ihrer Grundausbildung haben Sie sich im Verkauf und/oder im Personalwesen weitergebildet und bringen zudem einige Jahre Erfahrung im Aussendienst mit. Dank Ihrem freundlichen Auftreten und Ihrer kompetenten Kommunikation gelingt es Ihnen, die Kundinnen und Kunden für sich zu gewinnen. Sofern Sie bereits Know-how im Bereich des Verlagswesens und den Sozialversicherungen haben, ist dies Ihr Plus. Ihre Muttersprache ist Deutsch, in Französisch sind Sie verhandlungssicher. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsfreiraum massgeschneiderte Dienstleistungen und Versicherungen für den Gesundheitsmarkt entwickeln: Das und noch viel mehr erwartet Sie beim RVK. Der RVK ist ein unabhängiger und führender Dienstleister im schweizer Gesundheitsmarkt. Er entlastet Versicherer, Pensionskassen und Unternehmen mit spezialisierten Dienstleistungen sowie Versicherungs- und Bildungsangeboten. Mit seinen Versicherungsangeboten ermöglicht er seinen Kunden, sich mit einer innovativen und umfassenden Produktepalette auf dem Markt zu präsentieren. Das Angebot umfasst massgeschneiderte Versicherungslösungen, gemeinsamer Leistungseinkauf sowie integrierte Versorgungsmodelle. Wir sind beauftragt, eine führungserfahrene Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Versicherungen und Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100 % zu finden. In dieser vielseitigen Tätigkeit übernehmen Sie die fachliche, personelle und finanzielle Leitung des Bereichs Versicherungen mit rund 10 Personen. Zusammen mit dem eingespielten Team entwickeln Sie das Dienstleistungsangebot laufend weiter und bringen neue innovative Produkte auf den Markt. Sie pflegen ein Netzwerk im Gesundheitsumfeld, stehen im Austausch mit bestehenden Kunden und tragen mit Ihrer marktorientierten Art zur Gewinnung neuer Kunden bei. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie aktiv bei der Führung und Weiterentwicklung der Organisation mit und gestalten so die Zukunft des traditionsreichen Unternehmens. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche oder gesundheitsökonomische Ausbildung sowie exzellente Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens, insbesondere im Bereich Krankenversicherung. Mehrere Jahre Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung und Digitalisierungsprojekten zeichnet Sie aus. Darüber überzeugen Sie durch Ihre Ausgeglichenheit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Moderationskompetenz. Es erwarten Sie ein familiäres Umfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie kurze Entscheidungswege im KMU. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Nathalie Ramel Bewerbung: www.joerg-lienert.ch

Achtsamkeit, Klarheit, Vertrauen und Weiterentwicklung: Diese Werte befähigen die IG Arbeit, Veränderungen zu erkennen und als Chance zu nutzen. Die IG Arbeit in Luzern ist ein führendes Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration. Im Auftrag der öffentlichen Hand bietet die Organisation feste Arbeitsplätze für über 300 Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung an. Zudem rund 90 eigene Abklärungs-, Ausbildungs-, und Trainingsplätze bei Arbeitgebenden aus der freien Wirtschaft. Nun sind wir beauftragt, eine integrative und lösungsorientierte Persönlichkeit für die Vakanz als Leiter:in Bildung & Coaching anzusprechen. Als Leiter:in des Geschäftsfeldes Bildung & Coaching führen Sie ein Team von 27 Fachpersonen, davon vier Bereichsleitende direkt. Mit Ihrem Team stellen Sie die fachlich-soziale Kompetenz sowie die Qualität der verschiedenen Eingliederungsmassnahmen, Beratungs- und Weiterbildungsangebote sicher. Dabei geht es um die stetige Reflexion und Weiterentwicklung der Betreuung und Förderung sowie den Ausbau des Dienstleistungsangebotes. Hierzu sind Sie in engem Kontakt mit den zuweisenden Stellen und den Arbeitgebern, um gemeinsam Lösungen für die Klienten zu finden. Neben den sozialen Themen übernehmen Sie auch die wirtschaftliche Verantwortung für das Geschäftsfeld und sind federführend bei Tarifverhandlungen. Für diese sinnstiftende Aufgabe bringen Sie einen Studienabschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie mit. Sie haben Praxis in der Führung im Sozialbereich und sich in Betriebswirtschaft und Leadership weitergebildet. Wichtig sind uns Ihre Erfahrungen in der Arbeitsintegration wie auch der Organisations- und Strategieentwicklung. Ihr Deutsch ist stilsicher. Eine Vernetzung in der Zentralschweiz wäre ideal. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Stephanie Briner

Unternehmerische und kulturelle Transformation – eine spannende Ausgangslage für eine engagierte HR-Führungspersönlichkeit. Sind Sie bereit für eine spannende Reise in die Welt der Verkehrsbetriebe Luzern AG? Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit, die die HR-Abteilung auf ein neues Level hebt. Es erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern die Möglichkeit, den öffentlichen Verkehr der Zukunft aktiv mitzugestalten. Als Leiter:in HR bringen Sie gemeinsam mit Ihrem 7-köpigen Team frischen Wind in das HR-Management. Sie sind nicht nur Leiter:in HR, sondern auch Impulsgeber:in für eine neue, dienstleistungsorientierte Ära. Dabei positionieren Sie die vbl als mitarbeiterzentrierte Unternehmung, welche motivierte Menschen anzieht und hält. Sie treiben Veränderungen aktiv und unter Berücksichtigung der organisatorischen Bedürfnisse sorgfältig voran. Zudem stellen Sie sicher, dass die zukünftig benötigten Fähigkeiten auf allen Ebenen vorhanden sind und die unternehmensweite Zusammenarbeit sowie das gemeinsame Führungsverständnis partnerschaftlich und wirkungsvoll weiter gefördert werden. Kurz: Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zur Arbeitgeberattraktivität und zum hohen Commitment der Mitarbeitenden bei. Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise ergänzt durch ein NDS in Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung. Dank mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Funktion sind Sie versiert im strategischen und operativen HR sowie im Change- und Projektmanagement. Sie interessieren sich für die Berufsbilder im städtischen öffentlichen Verkehr und die Menschen dahinter, sind digitalaffin und brennen für nachhaltige Mobilität. Zudem bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für Organisation und Prozesse wie auch für personelle und wirtschaftliche Zusammenhänge mit. Damit schaffen Sie Vertrauen und Sicherheit, sowohl intern als auch bei externen (Sozial-)Partnern. vbl ist auch offen für neue Arbeitsmodelle. Tandem-Bewerbungen im Topsharing-Modell sind willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie sind Generalist:in oder wollen es werden. Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit suchen Sie eine spannende neue Herausforderung bei einer hochprofessionellen Unternehmung. Unsere Auftraggeberin ist eine breit diversifizierte, sehr erfolgreiche, mittelgrosse Beratungs- und Dienstleistungsunternehmung im Bereich Treuhand, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung in der Stadt Luzern. Durch ihre umfassende Betreuung und dank langjährigen Mitarbeitenden hat sie sich über Jahrzehnte einen sehr guten Namen bei ihren zahlreichen Kunden in der ganzen Deutschschweiz gemacht. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine eher jüngere Persönlichkeit für die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Treuhand Sie möchten sich beruflich neu positionieren und eine unternehmerische Aufgabe im Bereich der Wirtschaftsprüfung übernehmen. Sie übernehmen Mandatsverantwortung mit Unterstützung des Teams, pflegen bestehende sowie neue Kundenbeziehungen und haben Spass an einer hohen Lösungsorientierung, interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den internen Spezialisten und möchten weg von einer 0815-Aufgabe im reinen Wirtschaftsprüfungsumfeld und allgemeiner tätig sein, inkl. Treuhand und Unternehmensberatungsaufgaben. Hier finden Sie das entsprechende spannende Handlungsumfeld vor. Dazu sind Sie eine flexible, unkomplizierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einer Aus- und Weiterbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfenden mit entsprechender Praxiserfahrung. Sie kennen die Bedürfnisse der Kunden, sehen die Zusammenhänge und Möglichkeiten "hinter den Zahlen" und können sich hervorragend in neue Fragestellungen einarbeiten. Als Person überzeugen Sie durch Ihre offene, aufgestellte Wesensart, verbunden mit einer guten Dynamik und Beratungskompetenz. Wir sind gerne bereit, Ihnen die Details zur Stelle und die damit verbundenen Perspektiven genauer zu erläutern und freuen uns auf die vorgängige Zustellung Ihrer Bewerbung (per PDF) zur streng vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Leben, Spiritualität und Herzlichkeit: Gestalten Sie HR-Erfolg und Weiterentwicklung. Die St. Anna Stiftung ist die zivilrechtliche Trägerschaft der Gemeinschaft der St. Anna-Schwestern. Die rund 160 Mitarbeitenden arbeiten für verschiedene Bereiche: Pflege und Betreuung von alten Menschen, Kindertagesstätte, Haus für Frauen und die Mission St. Anna. Wir sind beauftragt, eine empathische und organisationsstarke Persönlichkeit als Leiter:in HR (60 %) anzusprechen. Direkt der Geschäftsleiterin unterstellt, leiten, entwickeln und koordinieren Sie gemeinsam mit Ihrem kleinen Team sämtliche HR-Prozesse. Als Sparringpartner mit Herz und Verstand sowie viel Engagement stehen Sie der Geschäftsleitung, Linienverantwortlichen, Mitarbeitenden und der Schwesterngemeinschaft in allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite. Die Aufbereitung der Lohnrunde sowie des HR-Budgets gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Koordination der Beurteilungs- und Förderungsprozesse. HRM-Projekte (Employer Branding, Digitalisierung, usw.) runden Ihren Aufgabenbereich ab. Wir wenden uns an eine selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte HR-Fachperson mit entsprechender Weiterbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Sie überzeugen mit Ihrer offenen, kommunikativen und gleichzeitig diskreten Art. Zudem zeichnen Sie Ihr betriebswirtschaftliches, analytisches, vernetztes und strukturiertes Denken und Handeln, Ihr Kostenbewusstsein und Ihre Nachhaltigkeit aus. Sie sind belastbar, vertrauenswürdig, teamfähig, durchsetzungsstark und flexibel. Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus – Abacus Lohnmodul und Dispo/PEP-Kenntnisse sind von Vorteil. Bereit, Ihre HR-Passion und Ihr Know-how einzubringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

Wir wachsen weiter: Darum suchen wir Sie als Verstärkung für unser Team in Luzern. Seit vier Jahrzehnten ist das Suchen und Finden der besten Fach- und Führungspersonen unsere Passion. Wir verbinden Menschen mit Unternehmen und stellen sicher, dass die richtige Persönlichkeit an der richtigen Position ist. Dafür stehen die rund 40 Mitarbeitenden in Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug und Zürich. Jetzt suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams in Luzern. Als Mandatsleiter:in (70 – 100 %) begleiten Sie Unternehmen bei der Besetzung von anspruchsvollen Schlüsselpositionen, pflegen bestehende Kontakte, bauen Ihr Netzwerk laufend aus und engagieren sich in der Akquise. Mit kompetenter Beratung schaffen Sie für unsere Kunden Mehrwert. Sie bringen sich mit Ihrem Know-how in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses ein, von der Formulierung der Stellen-/Anforderungsprofile, über die Planung der passenden Suchstrategie bis zur Erarbeitung von fundierten Entscheidungsgrundlagen. Im Zentrum steht der intensive Austausch sowohl auf Arbeitgeber:innen- wie auch Arbeitnehmer:innen-Seite. So breitgefächert diese Funktion ausgerichtet ist, so vielseitig kann auch Ihr Aus- und Weiterbildungshintergrund (Stufe FH/Uni) sein. Wichtig sind uns Ihre aufschlussreichen beruflichen Praxisjahre, die Ihnen Einblick in Branchen und Aufgaben ermöglicht haben, Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit mit Affinität für Beratung sowie Ihre Nähe zum Thema Arbeitswelten. Sie haben echtes Interesse an Menschen, Berufen und wirtschaftlichen Themen. Ihre empathische Art und Ihre Flexibilität zeichnen Sie aus – und Sie sind gewandt im mündlichen wie schriftlichen Ausdruck. Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk in der Zentralschweiz. Bei uns treffen Sie auf eine wertschätzende Teamkultur und ein modernes Arbeitsumfeld mit Perspektiven. Interessiert? Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Stephanie Briner Tobias Lienert

Die Luzerner Kantonalbank - führend, solide, persönlich und typisch Lozärn. Mit rund 1'300 Mitarbeitenden ist die LUKB die führende Bank im Kanton Luzern und gehört zu den grössten Schweizer Kantonalbanken. Kundennähe, Kompetenz und innovative Finanzlösungen zeichnen die LUKB aus und machen sie für ihre Kundinnen und Kunden zur Bank erster Wahl. Die LUKB gehört aufgrund attraktiver Gestaltungsmöglichkeiten und der wertschätzenden Unternehmenskultur seit Jahren zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen der Schweiz. Infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin sind wir beauftragt, eine strategisch denkende, führungserfahrene Persönlichkeit als Leitung Marketing & Sponsoring, 80 – 100 % zu suchen. Sie sind die treibende Kraft in der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie und bringen die Abteilung fachlich und organisatorisch weiter. Sie analysieren Marketingtrends und sind à jour in technologischen Entwicklungen. Zusammen mit dem eingespielten Team entwerfen und realisieren Sie innovative Kampagnen, entwickeln den datengetriebenen Multikanal-Vertriebsansatz konsequent weiter und bauen die online Präsenz zielführend aus. Sie agieren interdisziplinär und bewirken eine starke Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktmanagement, Informatik und Kommunikation. Als inspirierende, initiative Marketingspezialist:in mit Abschluss auf Niveau Uni/FH setzen Sie gerne Akzente. Ihre Expertise konnten Sie über mehrere Jahre im B-to-C Marketing, in einer vergleichbar komplexen Organisation, aufbauen. Sie sind eine erfahrene Führungsperson und begleiten sowie fördern Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und motivierend. Auftrittskompetenz sowie gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Sind Sie parat für diese Chance? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Nathalie Ramel

Sie möchten Ihre ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten und Führungsqualitäten für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Frauen im Nahen Osten einsetzen? Dann haben wir die passende Position für Sie. Der gemeinnützige, christlich geprägte Verein «Kinderhilfe Bethlehem» mit Sitz in Luzern setzt sich seit 60 Jahren für das Wohl von Mutter und Kind im Nahen Osten ein. Als zentrales Projekt betreibt der Verein das Kinderspital Bethlehem (Caritas Baby Hospital), welches das einzige auf Pädiatrie spezialisierte Spital im Westjordanland ist. Aufgrund der anstehenden Pensionierung der Stelleninhaberin sind wir nun beauftragt, eine gewinnende und verlässliche Persönlichkeit als Geschäftleiter:in zu rekrutieren. In dieser vielschichtigen Funktion sind Sie verantwortlich für die operationelle Führung der Geschäfte des Vereins und leiten ein Team von acht Mitarbeitenden in Luzern. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Sicherstellung der Finanzierung des Kinderspitals in Bethlehem durch gezieltes Fundraising und Kommunikation. Auch stehen Sie in engem Austausch mit dem Vorstand, unterstützen diesen bei strategischen Fragen und setzen dessen Beschlüsse um. Zudem arbeiten Sie eng mit dem CEO des Kinderspitals zusammen und bilden die Verbindung des Vorstandes zum Spital. Für diese anspruchsvolle Aufgabe wenden wir uns an eine initiative und innovative Person mit hoher Vernetzungsbereitschaft und Freude an interkultureller Zusammenarbeit. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung in einem Verein, einer NGO oder einer Verwaltung. Auch zeichnen Sie sich durch Ihre Führungsqualitäten und Ihr unternehmerisches Denken aus. Auslandserfahrung und mögliche Kenntnis des Nahen Osten sind von Vorteil. Zudem identifizieren Sie sich mit der Institution und ihren Werten und pflegen eine wertschätzende Haltung und eine vertrauensvolle Kommunikation. Einen gewandten sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch (Französisch/Italienisch von Vorteil) sowie fundierte IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Sind Sie an dieser Herausforderung in einem sinnstiftenden Umfeld interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Rosmarie Lienert-Zihlmann

Hier können Sie mit Ihrem ausgeprägten diplomatischen Gespür eine vielschichtige Institution weiterentwickeln und verschiedene Interessen durch sinnvolle und umsetzbare Lösungen auf einen Nenner bringen. Die Hotel & Gastro Union mit Sitz in der Stadt Luzern und einer Filiale in Lausanne ist die grösste Berufsorganisation der Hotellerie- und Gastro- und Bäckerbranche und setzt sich zusammen mit den Mitgliedern der fünf Berufsverbände aktiv für die Arbeitnehmer ein. Als Organ steht ihr ein eigener Verlag mit der stärksten Branchenzeitung zur Verfügung. Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir per September 2024 oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Geschäftsleiterin / Geschäftsleiter In dieser Funktion übernehmen Sie die operative Führung der Geschäftsstelle des Vereins und sind für die Umsetzung der Gesamtpolitik der Hotel & Gastro Union verantwortlich. Sie koordinieren die Berufsbildungspolitik des Verbandes und sorgen sich mit einer langfristigen und vernetzten Denkweise wie auch anderweitigen Kompetenzen um die Anliegen der Mitglieder und eine erfolgreiche Zukunft der Organisation. Dabei bereitet Ihnen die Führung ihrer Mitarbeitenden, die Leitung anspruchsvoller Projekte in einem sich verändernden Umfeld und die Moderation von Arbeitsgruppen spürbare Freude. Ihr Hintergrund besteht aus einer höheren betriebswirtschaftlichen Ausbildung, gepaart mit mehrjähriger erfolgreicher Führungserfahrung. Neben Ihrer Affinität zur Branche, Sozial- und Bildungspolitik sowie digitalen Themen kennen Sie idealerweise die Eigenschaften des Vereinswesens oder einer Non-Profit-Organisation bereits. Darüber hinaus überzeugen Sie mit einer hohen Sozialkompetenz, einem gewinnenden Auftreten sowie hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und können sich zudem mündlich in Französisch sehr gut ausdrücken. Reizt Sie diese spannende Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart

Hier sind Sie als zentrale Drehscheibe nah am Puls dieser lebhaften, erfolgreichen Unternehmung und begeistern als Organisationstalent. Die TGS Architekten AG mit Sitz in Luzern ist ein renommiertes und angesehenes Architekturbüro - Kreativität, professionelle Abwicklung, Kostensicherheit und Termintreue bilden das Fundamt für die ganzheitlichen Architektur-Dienstleistungen. Wenn es um die Beratung und Realisierung von Bauprojekten für Private, Unternehmen und Institutionen wie die öffentliche Hand geht, sorgen rund 35 motivierte Mitarbeitende für ein hohes Qualitätsbewusstsein. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben im Hintergrund, damit an der Front alles einwandfrei läuft. Wir freuen uns, eine engagierte und flexible Persönlichkeit als Sachbearbeiter:in Administration, HR & Finanzen (60 – 80 % im Jobsharing) zu gewinnen. Direkt der Geschäftsleitung unterstellt, sind Sie mit einer Teamkollegin für den reibungslosen Ablauf aller administrativen und organisatorischen Belange verantwortlich. Im Finanzwesen ist Ihr Zahlenflair gefragt – mit Schwerpunkt Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Finanzrapporte sowie Vorbereitungsarbeiten für die Treuhänderin bei Monats- und Jahresabschlüssen. In der Personaladministration obliegt Ihnen die umfassende Begleitung von Ein- und Austritten, das Ausstellen von Verträgen, das Absenzenmanagement sowie die Koordination der Versicherungen und Lohnabrechnungen. Des Weiteren gehören administrative und koordinative Arbeiten bei laufenden Bau- und Architektur-Projekten zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet. Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte, kontaktfreudige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit fundierter kaufmännischer Ausbildung, entsprechender Berufspraxis und hoher Affinität und Gespür für die Branche. Sie fühlen sich in dieser lebhaften Drehscheibenfunktion wohl und schätzen den Austausch mit verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen. Zudem sind Sie ein MS Office-Profi, können Prioritäten setzen und denken sowie handeln vorausschauend. Sie sind sich Ihrer verantwortungsvollen Rolle bewusst und gehen entsprechend umsichtig damit um. Möchten Sie mit Ihrem Elan und Ihrer Begeisterung dieses mehrfach ausgezeichnete Team und wertebewusste Unternehmen mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Stephanie Briner

Sie sind für die Abfallwirtschaft verantwortlich und stehen in engem Kontakt mit Gemeinden, Kunden und Unternehmen sowie weiteren Anspruchsgruppen. Unser Auftraggeber, der Gemeindeverband REAL, ist in 22 Gemeinden der Region Luzern verantwortlich für die Abfallbewirtschaftung und Abwasserreinigung – inkl. Kanalisationsnetz bis hin zur Klärschlammverbrennung. Der Gemeindeverband ist zudem in vielen weiteren Umweltschutzprojekten federführend involviert. Im Zuge des Weggangs des langjährigen Stelleninhabers suchen wir im Auftrag eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Leiter Recycling und Entsorgung (w/m) Mitglied der Geschäftsleitung Sie sind für die Leitung, Weiterentwicklung und Optimierung der Abfallwirtschaft in der Region Luzern zuständig. Sie führen den Bereich mit über 80 Mitarbeitenden zusammen mit Ihrem Kernteam. Sie verantworten die Führung des Sammeldienstes, der Planungs- und Beratungsabteilung für Gemeinden und Bevölkerung sowie den Betrieb von elf Ökihöfen und über 100 Wertstoffsammelstellen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Umsetzung und Weiterentwicklung des Abfallkonzeptes sowie weiterer konzeptioneller Aufgaben gemeinsam mit der Geschäftsleitung, den Mitarbeitenden und der Öffentlichkeitsarbeit. Sie verfügen über eine höhere Ausbildung als Ingenieur, in Betriebswirtschaft oder besitzen eine gleichwertige Betriebs- und Führungserfahrung. Eine Zusatzausbildung in BWL- oder Umwelt-Management ist ideal. Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umwelt-/Entsorgungsbereich sowie Führungserfahrung. Ihre Arbeitsweise ist konzeptionell, systematisch und umsetzungsorientiert. Zudem haben Sie ein Gespür im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern, sind ein Generalist und Dienstleister, der in Projekten souverän den Lead übernimmt. Reizt Sie diese spannende und zukunftsgerichtete Aufgabe für den Umweltschutz in einem modernen Umfeld und einer der schönsten Regionen? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Hier sind Ihre Kompetenzen in den Finanzen, Ihre Zuverlässigkeit und nicht zuletzt Ihre Fähigkeiten als Sparringspartner:in gefragt. Die Scherer & Bühler AG mit rund 60 Mitarbeitenden und Sitz an bester Lage am Vierwaldstättersee in Meggen (LU), blickt als Weinimporteur, Abfüllbetrieb und Weingrosshändler auf eine 180-jährige Tradition zurück. Zum Unternehmen gehören unter anderem auch die Weingüter Grillette, Domaine De Cressier und Domaine Grisoni im Kanton Neuenburg sowie die B2C-Weinerlebnis-Stores «Chez Grisoni» in Basel und Winterthur samt ihrer Onlineplattform. Nun sind wir beauftragt, eine unternehmerisch denkende und vertrauenswürdige Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen / Controlling und HR zu finden. Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsleitung unterstellt, sind Sie für die optimale Bewirtschaftung der Finanzen und Personaladministration der S&B-Gruppe verantwortlich. In Zusammenarbeit mit einer kompetenten Mitarbeiterin erstellen Sie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, kümmern sich um das Kreditoren- und Debitorenmanagement, die Finanz- und Lohnbuchhaltung bis hin zum Versicherungs- und Steuerwesen. Auch die Liquiditätsplanung, Koordination des Budgets und Konsolidierung gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Dazu bringen Sie eine finanzorientierte Aus- und Weiterbildung auf Stufe FA, Expert:in oder FH mit, gepaart mit der entsprechenden mehrjährigen Praxis aus einer vergleichbaren Position und Ihrer Affinität zum (Wein-)Handel. Sie denken und arbeiten strukturiert, umsichtig, effizient und selbstständig - eine teamfähige Persönlichkeit mit Bodenhaftung und analytischen Stärken. Kenntnisse des Rechnungslegungsstandards Swiss GAAP FER sowie stilsicheres Deutsch und ein gutes Niveau der französischen Sprache runden Ihr Profil optimal ab. Suchen Sie eine anspruchsvolle Herausforderung in einer offenen, traditionellen und kollegialen KMU-Kultur? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert René Barmettler

In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein spannender Mix. Sie sorgen mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe - präzise und in höchster Qualität. Unsere Auftraggeberin ist ein renommiertes KMU im Mittelland. Teamarbeit, gelebte Werte seit mehr als 100 Jahren und ein Arbeiten mit Herz & Verstand sind das Fundament der erfolgreichen Positionierung. Wir wurden beauftragt, eine initiative und engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleiter:in Holzbau (100 %) zu finden. In dieser Funktion stellen Sie sicher, dass Prozesse innerhalb des Bereiches wie auch übergreifend optimal funktionieren. Im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen die Führung von Planung, Produktion, Kostenrechnung und Qualitätsmanagement sowie die Koordination mit den verschiedenen Sparring-Partner:innen. Ihr Ziel ist es, gemeinsam mit Ihren Kader-Kolleg:innen und Ihrem Team, die Produktions­ und Lieferbereitschaft optimal auf die Unternehmensziele und Kundenansprüche auszurichten. Sie entwickeln Organisation und Prozesse weiter und stellen sicher, dass der Holzbau wirtschaftlich wie qualitativ kompetenter Leistungserbringer ist und bleibt. Ihre Aus­- und Weiterbildung Richtung Zimmerfrau/-mann, Schreiner:in und Holzbau­Ingenieur FH o. ä. konnten Sie mit fundierter Führungserfahrung im Holzbau ergänzen. Sie beherrschen die Themen der Planung, Kalkulation und Produktion. Als Vorbild wollen Sie aktiv mitwirken sowie Führungsperson und gleichzeitig Teil des Teams sein. Sie interessieren sich für das Übergeordnete aber auch für Fachthemen. Sie können Abläufe analysieren, Schwachstellen erkennen sowie Lösungen aufzeigen und umsetzen. Nicht zuletzt arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen und überzeugen als kommunikativer, verlässlicher Partner:in. Spricht Sie diese herausfordernde, vielseitige und interessante Aufgabe in einem renommierten KMU an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Timon Kurt Tobias Lienert

Unser Auftraggeber, ein renommierter Global Player, hat sich auf die Herstellung und den weltweiten Vertrieb technischer Produkte für die Industrie spezialisiert. Seine Leidenschaft für Innovation hat bereits viele zukunftsweisende Projekte auf den Weg gebracht. In Vorbereitung auf zukünftige Entwicklungen suchen wir eine:n dynamische:n Anwärter:in als «Nachwuchs» CFO / potenzielles Mitglied für die GL In dieser vielschichtigen Position sind sowohl strategisches Denken als auch operatives Handeln gefragt. Sie werden intensiv in das Finanz- und Rechnungswesen eingeführt, einschliesslich des Controllings, und übernehmen zusätzlich Aufgaben im IT-Bereich. Sie sind massgeblich an der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung beteiligt, verarbeiten relevante Führungskennzahlen und stellen regelmässige Berichte und Abschlüsse sicher. Des Weiteren übernehmen Sie die Koordination des Risikomanagements und sind die erste Anlaufstelle für Vertrags- und Versicherungsfragen, während Sie eng mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat bei Sonderprojekten zusammenarbeiten. Sie verfügen über eine solide Ausbildung im Finanzbereich, möglicherweise einen Abschluss in Rechnungslegung, Controlling oder Betriebswirtschaft. Noch wichtiger als umfangreiche Erfahrung ist jedoch Ihr Enthusiasmus für das Fach, Ihre analytische Denkweise und Ihr Ehrgeiz, in diesem Bereich weiterzukommen. Wir erwarten von Ihnen eine strukturierte Herangehensweise, Engagement und Teamgeist. Gute Kommunikationskenntnisse in Deutsch und Englisch sowie ein gutes IT-Verständnis sind ebenfalls von Vorteil. Arbeitsort: Mittelland Wir bieten Ihnen die Chance, in einem führenden internationalen Unternehmen zu wachsen und schrittweise eine Führungsposition zu übernehmen. Fühlen Sie sich von dieser Gelegenheit inspiriert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagkräftige Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Nathalie Ramel

Sind Sie bereit, Ihr unternehmerisches Denken und Handeln in die Tat umzusetzen, Menschen zu führen, Produkte zu verkaufen und die Zukunft aktiv mitzugestalten? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Unsere Auftraggeberin ist bekannt für ihre innovativen Produkte und Dienstleistungen im Lebensmittelumfeld und beschäftigt an ihrem Standort eine signifikante Anzahl an Mitarbeitenden. Klare Firmenwerte prägen den Erfolg dieses traditionellen und gleichzeitig innovativen Unternehmens, was sich sowohl auf das Betriebsklima als auch auf die Qualität der Produkte und Dienstleistungen auswirkt. Im Sinne einer Nachfolgeregelung suchen wir eine:n Verkaufsleiter:in In dieser herausfordernden Führungsposition übernehmen Sie die strategische, operative und fachliche Leitung der Verkaufsabteilung und führen drei hoch motivierte Teams (KAM, AD und ID). Gemeinsam entwickeln Sie visionäre Verkaufsstrategien und setzen verschiedene darauf aufbauende Konzepte erfolgreich im Schweizer Markt um. Sie behalten Ihr Umsatz- und Profitabilitätsbudget im Blick, leiten verschiedene Verkaufsaktivitäten und pflegen enge Beziehungen zu den bestehenden Kunden. Die Akquise neuer Kunden und die kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Diese Position erfordert eine hohe Marktnähe, da Sie den Puls des Marktes spüren, Verhandlungen führen und bei den Kunden präsent sein werden. Bereitschaft zu Reisetätigkeit in der gesamten Schweiz ist daher erforderlich. Sie bringen beeindruckende Führungsqualitäten mit, gepaart mit einer starken Bindung zur Lebensmittelbranche. Ihre Qualifikationen umfassen eine solide Ausbildung im Verkauf/Marketing oder einen Abschluss im Hotelmanagement. Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Verbesserung von Arbeitsabläufen, haben bereits Abteilungen erfolgreich geleitet und weiterentwickelt. Mit Ihrem soliden Marketingverständnis und der Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln, setzen Sie sich von anderen ab. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind hervorragend und Sie haben ein tiefes Verständnis für Vertriebs- und Verkaufsprozesse. Darüber hinaus beherrschen Sie Deutsch fliessend und verfügen über sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem aufregenden und innovativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Arbeitsort: Mittelland. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn

In Zusammenarbeit mit dem Verkaufsaussendienst sorgen Sie für zusätzliche Aufträge. So einzigartig wie ein Unternehmen sind die spezifischen Bedürfnisse an die Arbeitskleider. Deshalb kombiniert Hatex höchste Qualität mit intelligenten und auf Kundenwünsche abgestimmte Lösungen. Des Weiteren stehen die über 20 Mitarbeitenden für Know-how, Innovationsgeist und einen einwandfreien Service. Hatex wird in der dritten Generation als Familienbetrieb in Murgenthal (AG) geführt, wo sich auch der Outlet-Shop befindet. Die Auftragslage entwickelt sich erfreulich, weshalb das Team im Innendienst per sofort oder nach Vereinbarung mit einem dienstleistungs- und teamorientierten Verkaufsprofi verstärkt wird. In dieser Funktion rapportieren Sie an den Leiter Verkauf und stellvertretenden Geschäftsleiter und leisten einen wesentlichen Support für das Verkaufsteam im Hinblick auf die Einführung der Kundensegmentierung. Sie kümmern sich um die Intensivierung der Kundenpflege und sorgen für den gezielten Marktaufbau, durch die erfolgreiche Akquisition von Neukunden per Telefon. Bei entsprechenden Gegebenheiten können Sie all dies selbständig im Home-Office erledigen. Dabei stellen Sie Ihre Erfahrung und Stärke im Verkauf und in der Akquisition auch mittels Social Media unter Beweis. Für diese Position werden eine kaufmännische Ausbildung sowie versierte Kenntnisse im MS Office vorausgesetzt. Entscheidend ist aber auch Ihre Persönlichkeit. Sie überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz wie auch Ihren freundlichen Umgangsformen in Wort und Schrift. Gute Französischkenntnisse und einen Bezug zur Bau(neben)branche sind dabei von Vorteil. Es erwartet Sie eine offene Firmenkultur, in der Teamwork und ein gutes Arbeitsklima grundlegende Begriffe sind. Suchen Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Eric Kuhn

Hier sind Sie als selbstständige:r Finanz-Allrounder:in gefragt: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit spannenden Herausforderungen. Das idyllische Dorf Neuheim zählt rund 2'400 Einwohner:innen und ist damit die kleinste Gemeinde im Kanton Zug. Die überschaubare Grösse, ein aktives Dorfleben und eine offene Bevölkerung verleihen ihr einen speziellen Charme. Die Gemeindeverwaltung mit rund 40 Mitarbeitenden bietet serviceorientierte Dienstleistungen sowie Arbeit für die Bevölkerung. Wir sind beauftragt, Sie als Leiter:in Finanzen anzusprechen. Als Mitglied des Kaderteams führen Sie den Fachbereich Finanzen (inkl. Steuern und Betreibungsamt) und stellen mit Unterstützung einer Sachbearbeiterin das gesamte Finanz- und Rechnungswesen sicher. Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Budgets, Finanzplans und der Investitions- und Jahresrechnung. Die Lohn-, Debitoren- sowie Kreditorenbuchhaltung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Inkasso der Kantons- sowie Gemeindesteuern, die Grundstückgewinnsteuer und Bewirtschaftsung des Versicherungswesens. Sie arbeiten in verschiedenen Projekten/Gremien sowohl auf gemeindlicher als auch innerkantonaler Ebene aktiv mit. Wir wenden uns an eine motivierte, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit kaufmännischem Abschluss sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzen. Idealerweise verfügen Sie über eine höhere Ausbildung im Finanzbereich oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Sie haben Erfahrung im Umgang mit HRM2 und führen sowie fördern Ihre Mitarbeitenden teamorientiert und motiviert. Ihre strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre organisatorischen Fähigkeiten. Sie denken vernetzt und handeln dienstleistungsorientiert. Stilsicheres Deutsch rundet Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Sie sind bereit, sich mit Ihrer Planungs- und Baukompetenz fachlich und führungsmässig optimal einzubringen? Die Gemeindeverwaltung Obersiggenthal in Nussbaumen AG ist eine moderne Arbeitgeberin mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden und gut erreichbar. Obersiggenthal ist eine lebenswerte, kontinuierlich wachsende Gemeinde auf der Sonnenseite des Limmattals, bestehend aus den Ortsteilen Nussbaumen, Kirchdorf, Rieden, Tromsberg und Hertenstein mit rund 8'900 Einwohnern. Wollen Sie das Gesicht der Gemeinde Obersiggenthal mitgestalten? Sind Sie an abwechslungsreichen Aufgaben und Fragestellungen interessiert. Wollen Sie Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir Sie als Bereichsleiter:in Bau und Planung, Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100 %) In dieser Funktion führen Sie den Bereich Bau und Planung mit drei direkt unterstellten Mitarbeitenden. Dabei verantworten Sie die Umsetzung der Gemeindestrategie unter anderem in den Themen Raumplanung und Raumentwicklung. Ebenfalls betreuen Sie Themen wie Umwelt (inklusive Energie), Natur- und Heimatschutz. Sie arbeiten als Sparringpartner:in eng mit dem zuständigen Gemeinderat, den Mitgliedern der Geschäftsleitung sowie den internen und externen Beteiligten zusammen. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie sich aktiv in die operative, organisatorische und personelle Führung der Gemeindeverwaltung ein und haben so direkten Einfluss auf deren Entwicklung. Gerne stehen Sie auch an Informationenveranstaltungen für die Öffentlichkeit zur Verfügung. Wir sehen hier eine baufachlich erfahrene Persönlichkeit mit Aus- und Weiterbildung im Bau- und Planungsbereich (Architekt:in, Bau- oder Projektleiter:in, Bauökonom:in o.ä.). Sie zeichnen sich aus durch Ihre einschlägige bauliche Planungs- und Realisierungserfahrung mit konzeptionellem und ökonomischem Denken und Handeln. Sie überzeugen persönlich durch hervorragende soziale Kompetenzen punkto Führung, Dienstleitung, Verlässlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Kollegialität. Organisatorische Fähigkeiten und stufengerechte Kommunikation runden Ihr Profil optimal ab. Es erwartet Sie eine spannende Ausgangslage mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit – für jemanden, der etwas bewegen will und an langfristigen Perspektiven interessiert ist. Gespannt erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Timon Kurt Tobias Lienert

Ausgeprägte Finanzkenntnisse, IT-affin und strategisch versiert – hier bringen Sie Ihre umfangreichen Kompetenzen in eine Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum ein. Samariter Schweiz ist die grösste Freiwilligenorganisation im Rettungswesen der Schweiz und bildet eine der Rettungsorganisationen des Schweizerischen Roten Kreuzes. Der Verein steht für Erste-Hilfe-Leistung in den Diensten von Verunfallten und Kranken sowie für die Erfüllung weiterer humanitärer Aufgaben im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes. Nun sind wir beauftragt, eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Finanz- und ICT-Erfahrung als Leiter:in Finanzen, Controlling und ICT & Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100 % zu rekrutieren. Sie führen den Bereich fachlich und personell und verantworten das Finanzmanagement (Budget, Abschlüsse, Reporting, usw.) inkl. angegliederte Stiftungen und weitere zur Organisation gehörende Gesellschaften. Auch sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwickung der ICT-Strategie und für die Sicherstellung von zeitgemässen ICT-Services. Weiter sind Sie zuständig für die finanzielle Kontrolle des Warenshops sowie dessen Sortimentsüberprüfung und -entwicklung. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägen Sie ausserdem bereichsübergreifende operative und strategische Belange in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit wenden wir uns an eine offene, initiative Person mit einer höheren Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Sie sind abschlusssicher nach Swiss GAAP FER und haben idealerweise Kenntnisse von Verbandsstrukturen und Vereinsrecht. Auch können Sie fundierte Kenntnisse im ICT-Projektmanagement vorweisen. Sie stehen Veränderungen offen gegenüber, sind resilient und versiert im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese Herausforderung in einem sinnstiftenden und dynamischen Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Dank technischem Verständnis und lösungsorientiertem Verkauf zum Erfolg! Der Name unserer Auftraggeberin öffnet Ihnen viele Türen. Das heisst: erkennen, verstehen und daraus für alle Beteiligten einen Nutzen erzielen. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Mittelland, ist führend in der Fertigung und dem Vertrieb von Produkten für die Baunebenbranche, welche in der Schweiz produziert werden. Die Kundschaft ist sehr breit gefächert. Es sind dies: Bund, Kantone, Gemeinden, Architekten, GU’s, Industrieunternehmen sowie Eigenheimbesitzer. Die Firma ist seit über 135 Jahren auf dem Markt und seit 5 Generationen im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir beauftragt, mit der Suche einer Persönlichkeit als Projektleiter / Aussendienstmitarbeiter (m/w) Für die Region Solothurn / Bern In dieser Funktion gelingt es Ihnen, durch ein engagiertes und zielführendes Vorgehen bestehende und neue Kunden in Ihrer Region auf- und auszubauen. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der bestehenden Kundenkontakte, beraten vor Ort, nehmen Mass, erstellen Zeichnungen und Skizzen, offerieren Kundenlösungen – Sie erfassen die Bedürfnisse des Kunden und verkaufen das Richtige! Entscheidend ist also Ihre Ambition, dem Kunden der perfekte umsichtige Partner zu sein – Sie sind an der Front, haben die Auftragsüberwachung und –kontrolle fest im Griff und stehen den Kunden bis zur Übergabe zur Seite. Sie werden unterstützt durch ein motiviertes Team von Spezialisten und Fachkräften. Sie haben das Flair für den technischen Verkauf und können Menschen durch Ihr «feu sacré» begeistern. Sie sind ein initiativer, offener und unkomplizierter Teamplayer, der hält was er verspricht. Ihre Basis ist eine technische Grundausbildung (im Bereich Bau) mit einer kaufmännischen Zusatzausbildung und Kenntnisse in der Bau- oder Baunebenbranche. Nebst Erfahrung im Aussendienst erwarten wir hohe Zuverlässigkeit, Identifikation und Einsatz. Als Generalist denken Sie über Ihren Bereich hinaus und verstehen es unternehmerisch zu handeln. All diese Eigenschaften machen Sie zum idealen Botschafter der Unternehmung. Unsere Auftraggeberin bietet Ihnen als Basis viel unternehmerischen Freiraum, attraktive Anstellungsbedingungen sowie einen eigenen Firmenwagen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Bauen mit Bau AG Luzern heisst Werte schaffen, erhalten und ausbauen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit einem gut ausgebildeten Team. Höchstleistung ist garantiert! Unsere Mandantin, die Bau AG Luzern mit Sitz in Reiden, ist ein in dritter Generation erfolgreiches Unternehmen im Hoch- sowie Tiefbau und gehört zu den führendenden Baufirmen in der Zentralschweiz. Das Unternehmen verfügt über gut ausgebildete und vertrauenswürdige Mitarbeitende, hohe Planungs- und Ausführungskompetenz, ausgeprägte Handwerksqualität sowie einen modernen Maschinenpark. Infolge Teamerweiterung wurden wir beauftragt, Sie als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Kalkulation, Bauvergabegespräche mit Kunden sowie die Bauführung. Teamleistung, Kundenfokus und eine exzellente Zuverlässigkeit stehen für Sie dabei im Fokus. Durch die effiziente Organisation der Baustellen, Ihren motivierenden Führungsstil und den vertrauenswürdigen wie auch gewinnenden Umgang mit Kunden und Partnerfirmen, garantieren Sie eine qualitativ hervorragende und termingerechte Auftragsabwicklung und sorgen für wiederkehrende Bauherrschaften. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Stufe Bauführer:in, ergänzt durch einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Hochbau. Darüber hinaus überzeugen Sie mit organisatorischen Fähigkeiten, sind strukturiert und arbeiten proaktiv, exakt und selbstständig. Ihre unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, bilden eine ideale Basis für die erfolgreiche Führung Ihres Teams. Sie besitzen ausserdem gute Kenntnisse der CH- und SIA-Fachnormen sowie solide PC-Anwenderkenntnisse. Möchten Sie langfristig für ein dynamisches KMU tätig sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei), die wir selbstverständlich mit hoher Diskretion behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Akquisitionsstärke, Vermarktungsflair und ein bestehendes Netzwerk sind hier gefragt. Damit unterstützen Sie unsere Auftraggeberin zukunftsgerichtet. Über 25'000 m² Innovation: Im TechCenter Reinach finden Sie auf bis zu vier Stockwerken Nutzfläche für Gewerbe, Life Science und Büro sowie ein eigenes Parkhaus. Alles ist innovativ und nach modernsten Erkenntnissen geplant und umgesetzt. Hinter dem TechCenter Reinach steht die Kägen Holding AG, eine langfristig orientierte Familienunternehmensgruppe. In ihrem Auftrag suchen wir eine berufserfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Leiter:in Immobilienvermarktung im Mandat (ca. 30 – 40 %) Ihr Auftrag ist klar: Sie vermarkten die Gewerbeimmobilien zusammen mit Parkplätzen des TechCenter Reinach. Dabei können Sie auf bestehenden Mietverträgen aufbauen. Selbständig im Mandat akquirieren Sie neue Mieter:innen und beraten diese vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Basis ist Ihr Business Plan sowie Ihr Investitions- und Budgetplan, der auf der bestehenden Strategie 2030 aufbaut. Sie führen Verhandlungen – zusammen mit der VR-Präsidentin und der Liegenschaftsverwaltung. Des Weiteren aktualisieren Sie laufend den Web- und Werbeauftritt für die zielgerichtete Positionierung. Sie stehen der VR-Präsidentin beratend zur Seite und nehmen Einsitz in Interessenverbänden. Wir wenden uns an eine gewinnende Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundausbildung und Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter:in oder Immobilienvermarkter:in FA. Ihre Erfahrungen in der Vermarktung von Gewerbeimmobilien sind überzeugend. Ihr ausgewiesenes Netzwerk in der Metropolregion Basel und den angrenzenden Ländern sowie zu Behörden ist tragfähig. Sie sind kontaktfreudig, empathisch, kommunikativ, engagiert und erfolgsorientiert. Dabei denken und handeln Sie langfristig, ganzheitlich und umsichtig. Spricht Sie diese Herausforderung an, und möchten Sie Ihr Mandatsportfolio erweitern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel Bewerbung: www.joerg-lienert.ch

Vielfältige personelle, administrative und organisatorische HR-Aufgaben im Industriefeld erwarten Sie! Die FIR Group AG ist eine eigenständige, inhabergeführte und sehr erfolgreiche Unternehmung mit Sitz in Reinach (AG) und 350 Mitarbeitenden. Zur FIR Group AG gehören die Fischer Reinach AG, Fischer Rista AG sowie die Zetka AG & Co. KG in Füssen (D). Dank hoher Flexibilität, Lösungsorientierung und hervorragender Qualität hat sie eine starke Marktposition in der metall-verarbeitenden Zulieferindustrie sowie Automotive- und Baubranche. Im Auftrag suchen wir eine flexible und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Human Resources Direkt dem Leiter Finanzen & Services unterstellt, sind Sie konzeptionell und operativ zuständig für ein modern funktionierendes Personalmanagement, verbunden mit dem gesamten HR-Kreislauf, inkl. administrative Unterstützung der Linienvorgesetzten. Zudem arbeiten Sie in Projekten mit (z. B. Digitalisierungsprozesse) – packen als Generalist:in auch selber mit an. Sie führen drei Direktunterstellte im HR und Empfang sowie die HR-Leitung in Füssen. Als Sparringpartner:in der Geschäftsleitung und der Linienvorgesetzten wirken Sie mit Ihrer Hands-on-Mentalität als HR Business Partner:in (inkl. Lohnverarbeitung). Sie verfügen über einen HR-Werdegang basierend auf einer kaufmännischen Ausbildung sowie Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann eidg. FA, idealerweise ergänzt mit dem Abschluss Dipl. HR-Leiter:in HF o. ä und Führungserfahrung. Des Weiteren bringen Sie mehrjährige operative Erfahrung im HR-Management im Industrieumfeld mit, verbunden mit ausgeprägten fachlichen wie sozialen Kompetenzen. Sie überzeugen als Mensch mit Ihrer Offenheit, Bodenständigkeit und Standhaftigkeit, sind IT-affin und sind stilsicher in Deutsch. Möchten Sie sich dieser vielseitigen Herausforderung stellen? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Ein geschichtsträchtiges Haus voller Charme: Hier bietet sich Ihnen die Chance, den Alten Bären mit erfrischendem Schwung unternehmerisch und gestaltungsfreudig in die Zukunft zu führen. In der Gemeinde Roggwil (BE) nimmt etwas Besonderes Form an: Neben verschiedenen Wohneinheiten soll künftig ein Gastronomie-Betrieb das Areal Bären bespielen. Einzigartig ist die Verbindung von historischen Gebäuden mit einem neuen, modern ausgerichteten Baustil mit Wohnraum für Privatpersonen und Unternehmen. Für das Herzstück, den Alten Bären inklusive Scheune, 1902 gebaut und jetzt renoviert, suchen wir eine innovative Persönlichkeit als Pächter:in oder Betriebsleitung «Alter Bär & Scheune» In dieser Funktion leisten Sie Pionierarbeit, gestalten und setzen das Nutzungs- und Betriebskonzept in Zusammenarbeit mit den Besitzern um und lassen Ihre Ideen und Erfahrungen einfliessen. Dabei berücksichtigen Sie die vielfältigen Ansprüche der Gastronomie, Hotellerie (mit 8 Gästezimmern) sowie die Möglichkeit, einen Seminartourismus aufzubauen. Es gelingt Ihnen, die Einzigartigkeit des umgebauten Gebäudes in die Ausgestaltung der Nutzung und Angebote zu integrieren – immer im Hinblick auf unternehmerische Aspekte, bei denen Sie auch die finanzielle Verantwortung übernehmen. Dazu zählen Budgetplanung, Reporting und eine vorausschauende Investitionsplanung. Sie pflegen einen aktiven Dialog zu verschiedenen Anspruchsgruppen und überzeugen mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem Abschluss in Gastronomie, Hotellerie sowie vertieften Kenntnissen in BWL. Sie blühen in der Gastgeberrolle auf, gehen mit Passion Ihrer Berufung nach und überzeugen mit qualitativ einzigartigen Angeboten und hoher Dienstleistungsorientierung. Damit gelingt es Ihnen, eine treue Stammkundschaft aufzubauen und laufend Gäste dazuzugewinnen. Als Führungsperson sind Sie Vorbild, fördern zielgerichtet Ihr Team und prägen den einzigartigen Spirit. Spricht Sie diese einzigartige Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Timon Kurt

Als Group Controller Reporting & Consolidation agieren Sie im Head-Office (Holding) einer internationalen und renommierten Firmengruppe in der Lebensmittelindustrie. Es erwarten Sie ein kleines Team und weltweite Kontakte zu den Tochtergesellschaften. Unsere Auftraggeberin ist die renommierte und erfolgreiche Bakels Gruppe mit Standort in Rothenburg LU. Sie ist eine international tätige Firmengruppe im Bereich Bakery Ingredients, welche in über 120 Ländern mit eigenen Gesellschaften oder Agenturen vertreten ist und weltweit rund 2800 Mitarbeitende beschäftigt. Die Strukturen in der Holding sind schlank, der gegenseitige Kontakt unkompliziert und teamorientiert. Zur Ergänzung des Teams im Head-Office suchen wir Sie als Group Controller Reporting & Consolidation (w/m) Sie unterstützen das Gruppenmanagement und die Tochtergesellschaften in finanztechnischen Fragestellungen zu Themen wie Reporting, internationale und nationale Steuern sowie Transferpricing. Auch das Erstellen der monatlichen Konsolidierung mit der Reportingsoftware Talentia CPM sowie deren Unterhalt und Administration fällt in ihren Zuständigkeitsbereich. Zudem begleiten und unterstützen Sie verschiedenste Gruppen-Projekte wie z.B. BEPS 2.0 verbunden mit der Einführung eines internationalen Rechnungslegungsstandards und sind Ansprechpartner der Geschäftsleitung für die Erarbeitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen. Für diese vielfältige Funktion möchten wir einen praktisch orientierten Group Controlling Experten (m/w) ansprechen, welcher nach der Aus- und Weiterbildung (z.B. dipl. Experte R&C, dipl. Wirtschaftsprüfer, Betriebsökonom FH/HF, MAS Controlling, o.ä.) einige Jahre Erfahrung gesammelt hat, vorzugsweise im Group Controlling Umfeld einer produzierenden Unternehmung. Sie verstehen die auf Gruppenstufe relevanten Controlling und Reporting Anforderungen und deren Umsetzung. Sie sind hands-on, unkompliziert und agieren lösungsorientiert. Zudem zeichnen Sie sich aus durch gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität sowie Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Englischkenntnisse (Konzernsprache) sowie sehr gute IT-Kompetenzen (insb. MS Excel und Erfahrungen mit Konsolidierungs-Tools) werden vorausgesetzt. Wenn Sie Freude an einer business-orientierten Group Controlling-Tätigkeit in einem unkomplizierten Umfeld haben, dann freuen wir uns auf Ihre aufschlussreiche Bewerbung per Email (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Eines der grössten ICT-Netzwerke der Zentralschweiz braucht Sie! Netzwerktechnik vom Feinsten, dies in einem dynamischen und gleichzeitig langfristig orientierten Geschäftsumfeld. Der Gemeindeverband ICT (GICT) bietet 22 Gemeinden und weiteren Institutionen der öffentlichen Hand individuelle sowie modulare Informatik Lösungen zu attraktiven Konditionen. Aktuell betreut der GICT über 6'000 Arbeitsplätze, im Betrieb sind 275 virtuelle Server im eigenen Rechenzentrum - und das Wachstum geht weiter. Der GICT wurde 2014 gegründet und hat eben in Rothenburg LU coole, neue Büros bezogen. Zur Crew gehören 33 Mitarbeitende, welche mit Herzblut bei der Sache sind. Nun sind wir beauftragt, Sie für die abwechslungsreiche Funktion als Cluster Lead Network Services (w/m) anzusprechen. Sie leiten fachlich ein kleines Team von Informatiker:innen und rapportieren direkt an den Leiter Systemtechnik - wobei die Hierarchie hier zweitrangig ist. Viel wichtiger sind die Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung, auch der Teamspirit soll nicht zu kurz kommen. Für den Betrieb, die Aktualisierung wie auch die Weiterentwicklung der gesamten Netzwerkinfrastruktur sind Sie mit Ihrem Team verantwortlich. Als Vorbild übernehmen Sie auch 2nd und 3rd Level Support und unterstützen bei komplexen Fällen. Zudem unterbreiten Sie Vorschläge für die Optimierung der Prozesse sowie Investitionen in neue Lösungen. Für diese spannende Senior Vakanz suchen wir eine aufgestellte Person mit Abschluss als Informatiker:in Plattformentwicklung o.ä. Im Bereich Netzwerk bringen Sie nebst einer Weiterbildung (FA/HF/FH) einige Jahre Praxis im Engineering / Design Planung und Betrieb inkl. Security Know-how mit. Sofern Sie Erfahrungen mit den Produkten von Aruba, Cisco und Fortinet Firewalls haben, ist dies sehr willkommen. Sie haben ITIL-Kenntnisse und in Deutsch sind Sie stilsicher. Sind Sie interessiert an einer Stelle mit Gestaltungsfreiraum und attraktiven Anstellungsbedingungen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Wollen Sie eine wichtige und zukunftsträchtige Funktion in einem soliden Familienunternehmen ausüben? Die Strüby Unternehmungen mit ihren rund 400 Mitarbeitenden erstellen attraktive Wohnungs-, Industrie- und Gewerbebauten mit Schwerpunkt Holz und erbringen hierfür Gesamtleistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Architektur, Produktion sowie Montage. Neben der Strüby Konzept AG, der Strüby Holzbau AG sowie der Strüby Immo AG, gehören auch die STR Gesamtleistung GmbH und die STR Engineering GmbH mit Sitz in Augsburg zu den Unternehmungen. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeregelung sind wir nun beauftragt, die Position als CEO (w/m) mit einer gewinnenden und führungsstarken Persönlichkeit zu besetzen. In dieser Funktion laufen die Fäden zusammen und Sie sind für eine erfolgreiche Umsetzung der Firmenstrategie und -kultur verantwortlich. Sie repräsentieren das Angebot als Gesamtleistungsanbieter im Markt und setzen unsere optimalen Strukturen für anspruchsvolle Bauprojekte um. Sie verfolgen Marktentwicklungen, geben entscheidende Projektideen und Trendbeobachtungen in die Unternehmung zurück und verstehen es, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Kriterien, Synergien und Automatismen in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der GL sowie den Geschäftsfeldleiter zu nutzen. Gesucht ist eine kontaktfreudige und flexible Vertrauensperson mit sehr guten Fachkompetenzen in den Bereichen Gesamtleistung - Führung sowie Bauprozesse und -management. Idealerweise sind Sie mit dem Holzbau bereits vertraut oder zeigen zumindest die Bereitschaft sich darin weiterzubilden. Sie verstehen die Sprache der Bau- und Gesamtleistungsbranche und als Generalist:in gehört unternehmerisches Denken und Handeln mit dem nötigen Mut zu Ihren wesentlichen Eigenschaften. Mit der „Strüby-Kultur“ identifizieren Sie sich langfristig und vertreten diese professionell, engagiert und selbstbewusst nach innen und aussen. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Sind Sie eine fachkompetente, kommunikative, schreibgewandte Macherpersönlichkeit? Dann sind Sie hier in diesem modernen KMU-Betrieb genau richtig. Unsere Auftraggeberin, das Institut für Gebäudehülle mit Sitz in Sins, ist ein moderner KMU-Betrieb im Bauhauptgewerbe. Die Kernkompetenzen der Unternehmung liegen in den Fachbereichen Expertise und Beratung rund um die Gebäudehülle – was alle Bauteile der Aussenhaut umfasst. Die IFGH bündelt in diesem Bereich das theoretische sowie praktische Wissen, beurteilt Schäden und erarbeitet Sanierungskonzepte. Wir sind beauftragt, eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als Expert:in Gebäudehülle anzusprechen. In dieser sehr vielseitigen Funktion bearbeiten Sie zusammen mit dem kleinen, kollegialen Team die Projekte von der Akquisition bis hin zur Abrechnung. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt das professionelle Erstellen der verschiedenen Gutachten. Dazu besichtigen Sie die Objekte vor Ort, nehmen Proben, dokumentieren fotografisch und verfassen anschliessend die aussagekräftigen Berichte. Als versierte Fachperson pflegen Sie einen proaktiven Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen, beraten und betreuen bestehende und akquirieren neue Kunden. Das Netzwerken bereitet Ihnen Freude und Sie führen Verkaufsgespräche und Verhandlungen geschickt. Kurz und gut: Sie packen mit an und helfen überall mit, wo Sie gebraucht werden. Zur erfolgreichen Ausübung dieser Tätigkeit besitzen Sie eine bautechnische Grundausbildung sowie Erfahrung in der Baubranche. Als gewinnende Persönlichkeit treten Sie offen und überzeugend auf, können gut argumentieren sowie kommunizieren und sind zahlenaffin. Ihre Freude am Unternehmertum sowie Hands-on Mentalität zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte, organisierte Arbeitsweise. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, solide PC-Anwenderkenntnisse sowie gute Kenntnisse der SIA-Fachnormen runden Ihr Profil ab. Möchten Sie hier Bestehendes weiter ausbauen und gemeinsam mit dem Team die IFGH aktiv weiterentwickeln? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Engadin. Diese Berge, diese Seen, dieses Licht – hier sind Sie als kreative:r, agile:r Macher:in gefragt. Sie arbeiten sowohl strategisch als auch operativ hands-on mit und entwickeln Ihren Bereich innovativ weiter. Das Engadin ist ein Paradies für Sportler:innen und Abenteurer:innen, ein Ort der Inspiration, ein Tal mit echter Natur, voller kultureller Schätze und bietet mit St. Moritz gleichzeitig eine unvergleichlich internationale und urbane Seite. Für die neugeschaffene Stelle sind wir beauftragt, Sie als umsetzungsstark:e, begeisterungsfähige:r Head Digital Marketing/Mitglied der Geschäftsleitung für Engadin Tourismus AG anzusprechen. Sie entwickeln die digitale Marketingstrategie und -Roadmap entlang der Unternehmensstrategie weiter und sind mit Ihrem Team für deren erfolgreiche Umsetzung verantwortlich. Sie steuern alle digitalen Marketingkanäle, einschliesslich Website, App, soziale Medien, SEO und das digitale Content-Management. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und gestalten Sie digitale Kampagnen zur Gewinnung und Vertiefung der Kundenbeziehungen. Auf Basis der gewonnenen Kundendaten initiieren und überwachen Sie die destinationsweiten, personifizierten Marketing-Aktivitäten entlang der touristischen Dienstleistungskette. Wir wenden uns an eine inspirierende und authentische Persönlichkeit mit abgeschlossener Marketing-Ausbildung und Weiterbildung im digitalen Marketing. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Erfolgsbilanz in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld – jedoch nicht zwingend in der Tourismusbranche, sind führungserfahren und begleiten sowie fördern Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und motivierend. Als Digital Marketing-Profi sind Sie mit digitalen Trends vollkommen vertraut, setzen die technologischen Möglichkeiten gäste- und nutzenzentriert ein und haben Kenntnisse von Analytics sowie Metrics. Sie sind ausgesprochen umsetzungsstark und überzeugen mit Ihrer grossen Eigeninitiative, vorbildhafter Einsatzbereitschaft und Ihrem ausgeprägt partizipativem Umgang. Spricht Sie diese vielseitige, spannende Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Julian Vogelsang

Kommunikativ und lösungsorientiert – Ihr Herzblut schlägt für den technischen Verkauf und Sie können sich für Fahrzeuge aller Art begeistern! Wir entwickeln, produzieren und vertreiben modernste mineralische, synthetische und biologisch abbaubare Schmierstoffe für: Motorfahrzeuge, Bau- und Landmaschinen, sowie die Industrie. Mit weltweiten Vertriebsgesellschaften und einer permanenten Innovation haben wir uns einen Namen geschaffen. Für die Kundenberatung in der Region Zürich und Umgebung sowie für das Glarnerland suchen wir einen Mitunternehmer als Verkaufsberater:in / Area Sales Representative der unsere Qualität mit viel Herzblut im Markt vertritt. Sie betreuen das bestehende Verkaufsgebiet, beraten Kunden und Partner und akquirieren neue potenzielle Kunden. Unser Name öffnet Ihnen viele Türen. Das heisst auch: Bedürfnisse erkennen, verstehen und daraus für alle Beteiligten einen Gewinn erzielen. Sie sind viel unterwegs – wir lassen Sie aber nicht im Stich: unsere modernen Hilfsmittel und das Backoffice unterstützen Sie. Sie bringen das Flair für den Verkauf mit. Menschen können Sie durch Ihr „feu sacré“ begeistern. Sie halten, was Sie versprechen. Sie verstehen was der Kunde will. Ihr Auftreten ist selbstsicher und geprägt von einem ausgesprochenen technischen Verständnis. Erfahrungen in der Fahrzeugbranche sind vorteilhaft. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, in welchem die Entscheidungswege kurz sind. Bei uns tragen die Menschen und nicht die Funktionen die Verantwortung. Wir kennen klare Kompetenzen und lassen ein hohes Mass an Selbständigkeit zu. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln. Wir nennen das Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich – wir würden uns sehr freuen! Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Kommunikativ und lösungsorientiert – Ihr Herzblut schlägt für den technischen Verkauf und Sie können sich für Fahrzeuge aller Art begeistern! Unter der Eigenmarke „Midland“ entwickelt, produziert und vertreibt die Oel-Brack AG modernste mineralische, synthetische und biologisch abbaubare Schmierstoffe für: Motorfahrzeuge, Bau- und Landmaschinen, sowie die Industrie. Mit weltweiten Vertriebsgesellschaften und einer permanenten Innovation hat sie sich einen Namen geschaffen. Für die Kundenberatung in der Region Zürich und Umgebung sowie für das Glarnerland suchen wir einen Mitunternehmer als Verkaufsberater:in / Area Sales Representative Hauptaufgaben: - Betreuung und Ausbau des bestehenden Verkaufsgebiets in der Region Zürich, Umgebung und Glarnerland - Kundenberatung und -bindung - Neukundengewinnung - Erkennen und Erfüllen von Kundenbedürfnissen, um Synergien zu schaffen Anforderungen: - Stark in Kommunikation und Problemlösung - Passion für den technischen Verkauf und Beratung - Fähigkeit, andere mit Ihrer Begeisterung anzustecken - Verlässlichkeit und Integrität - Erfahrung in der Fahrzeugbranche und im Verkauf von Vorteil Midland bietet: - Eine Position in einem mittelständischen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine Kultur, in der Menschen und nicht Positionen im Vordergrund stehen - Ein hohes Mass an Selbständigkeit und Verantwortung - Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - Eine starke und unterstützende Unternehmenskultur - Firmenfahrzeug (auch zur privaten Verwendung) Spricht Sie diese Herausforderung an, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Mit fortschrittlichen Betriebsimmobilien die Attraktivität der Arbeitsplätze und die nachhaltige Leistungserbringung stärken. Die international tätige Pilatus Flugzeugwerke AG mit Hauptsitz in Stans ist bekannt für die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Flugzeugen. Mit der über 80-jährigen Erfolgsgeschichte und aussergewöhnlichem Engagement steht ihr Name für Exzellenz, Innovation, Qualität und Spitzenleistungen. Hinter diesem Erfolg stehen über 2500 Mitarbeitende. Pilatus setzt konsequent auf den Denk- und Werkplatz Schweiz und plant aufgrund des nachhaltigen Wachstums in den nächsten Jahren am Hauptsitz einen Investitionsschub in bestehende sowie neue Betriebsimmobilien. Für die neu geschaffene Stelle suchen wir Sie als Leiter:in Bau und Immobilien Mit Ihrem Team von rund 5 Mitarbeitenden leiten Sie die strategische Werksplanung/-entwicklung. Dazu erstellen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die GL und den VR. Sie beraten Geschäftsbereiche, koordinieren externe Dienstleister und stellen die nutzerorientierte, budgetkonforme Umsetzung der Bauvorhaben sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso das Reporting an das Steering Committe, die regelmässige Information an die GL, die Zusammenarbeit mit Partnern und Behörden wie auch das Berücksichtigen der Nachhaltigkeitsstrategie sowie des Risiko- und Sicherheitsmanagements. Wir sehen hier eine souveräne Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft in der Entwicklung und Realisierung von Industriebauten. Als Basis verfügen Sie über ein Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, ergänzt mit BWL. Sie bringen sich hochmotiviert und lösungsorientiert ein, arbeiten strukturiert, effizient, kostenbewusst und setzen die Prioritäten richtig. Zudem präsentieren und kommunizieren Sie adressatengerecht auf allen Stufen. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie suchen für die nächsten 5 – 7 Jahre nochmals einen beruflichen Schub? Dann bietet sich hier eine einmalige Chance. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Sie sind Teil einer Dreiergeschäftsleitung und wirken als Drehscheibe zwischen dem operativen Betrieb und dem strategischen Gremium, schaffen Vertrauen und entwickeln die gut positionierte Organisation konzeptionell und dienstleistungsmässig stetig weiter! Unsere Auftraggeberin ist die Spitex Nidwalden, welche pflegerische, hauswirtschaftliche und Beratungsleistungen auf Grund von Leistungsvereinbarungen mit den Gemeinden und dem Kanton Nidwalden erbringt. Der lebhafte Betrieb mit rund 160 Mit­arbeitenden versorgt seine Klientinnen und Klienten im gesamten Kanton Nidwalden. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, respektvoller Umgang mit den zu betreuenden Menschen und eine hohe Teamkultur untereinander sind wichtige Pfeiler in der Führung. Im Zuge einer Neuausrichtung der Führungsorganisation suchen wir Sie als Vorsitzende/r der Geschäftsleitung Sie verantworten interne und externe Projekte und wirken generell als zentrale Anlaufstelle für alle Anspruchsgruppen. Sie führen direkt folgende Bereiche: - Unternehmensentwicklung - Projekt- und Prozessmanagement - Personelles - Informatik - Klientenadministration Sie übernehmen auch die Stellvertretung der Leitung Finanzen, arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und pflegen aktiv Kontakte zu internen sowie auch externen Anspruchsgruppen wie Behörden, Fachhochschulen, andere Spitex-nahe Organisationen sowie Fachgremien. Dazu bringen Sie die nötigen Managementwerkzeuge und Erfahrungen für die Führung eines Betriebes in dieser Grössenordnung mit. Eine abgeschlossene Ausbildung als Betriebswirtschafter/in FH oder vergleichbar ist die optimale Basis dazu. Führungserfahrung und Interesse an der integrierten Versorgung im Gesundheitswesen und der ambulanten Betreuung von Personen im Kanton Nidwalden bringen Sie nachweisbar mit. Spricht Sie diese spannende Herausforderung in einem wohlwollenden Umfeld an? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Wachstumsmarkt, intelligente Technologien, internationale Kontakte, Handlungs-kompetenz – beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Verkäuferpersönlichkeit. Die KNF Flodos AG mit Sitz in Sursee LU ist innerhalb der KNF-Gruppe das Kompetenzzentrum für die Förderung und Dosierung von Flüssigkeiten mittels Membranpumpentechnologie. Die Unternehmung bearbeitet äusserst erfolgreich wachstumsorientierte Branchen und gehört in ihrem Segment global zur Technologie- und Marktführerin. Aufbauend auf einem ausgeklügelten modularen Baukastensystem kann sie ihre Kunden, bspw. Gerätehersteller der Medizin-, Umwelt-, Analyse- oder Reprotechnik, mit perfekten Lösungen bedienen. Infolge Wachstums und guten Perspektiven sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als International Sales Engineer (w/m) anzusprechen. In dieser Schlüsselposition betreuen Sie Vertriebsgesellschaften und deren Kunden rund um den Globus. Sie sind erste Ansprechperson, beraten in technischen, produkt- und anwendungstechnischen Fragen, erarbeiten kundenspezifische Lösungen, begleiten Versuche und unterstützen die Projekte in allen Phasen. Dazu gehören Produktschulungen bei Vertriebspartnern und CO-Visits der Endkunden (B2B). In all Ihren Tätigkeiten stehen Sie in engem Kontakt mit internen Kollegen aus R&D, Elektronik, Musterbau, Produktion und Backoffice. Wir wenden uns an einen Ingenieur (FH/HF Maschinentechnik o. ä.) mit mehreren Jahren Erfahrung in der Kundenbetreuung im Bereich technischer Produkte, bspw. im Verkauf, in der Beratung oder im Produktmanagement. Sie haben die Fähigkeit, sich in die Anwendungen/Systeme des Endkunden (Gerätehersteller) einzudenken, Ideen und Lösungsvorschläge aufzuzeigen und dank Hartnäckigkeit und Eigeninitiative den Projekten zum Durchbruch zu verhelfen. Mit Ihrer Verlässlichkeit und Ihrer aufgeschlossenen, offenen, kommunikativen Art überzeugen Sie intern wie extern – auch in Englisch – und etablieren sich als gefragte Ansprechperson. Reisetätigkeit: ca. 10%. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Im Interessendreieck «Ökologie-Ökonomie-soziale Verträglichkeit» stehen nachhaltige Lösungen im Zentrum. Hier sind Ihre Führungserfahrung sowie die Freude an fairen Partnerschaften gefragt. Die Kost + Partner AG ist ein inhabergeführtes Ingenieurbüro mit den Standorten Sursee und Luzern. Mit rund 150 Mitarbeitenden ist die gesamte Firmengruppe erfolgreich unterwegs. Angeboten werden breite Ingenieur- und Planerdienstleistungen aus einer Hand – vom Bau-, Kultur-, Vermessungs- und Umweltingenieurwesen über die Wasserversorgung, Luft und Raumplanung bis zur Energie- und Bauberatung. Da der langjährige Stelleninhaber mittelfristig in Pension geht, sind wir beauftragt, eine aufgeschlossene Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Umwelt und Gewässer 80 – 100 % anzusprechen. In dieser GL-Funktion leiten Sie einen Bereich mit motivierten 17 Mitarbeitenden (Ingenieure, Projekt- und Bauleiter, Techniker). Sie führen direkt vier Teamleiter in den Gebieten Gewässerschutz, Datenbewirtschaftung GEP (GIS Tiffany), Wasserbau und Luft/Emissionen. Nebst Ihren Führungsaufgaben sind Sie selber in der Projektleitung und Beratung aktiv und stehen Ihrem Team als Sparringpartner zur Seite. Weiter übernehmen Sie die Verantwortung bezüglich Ressourcenplanung, konzeptionellen Aufgaben, finanziellen Zielen und haben als Geschäftsleitungsmitglied direkten Einfluss auf die Zukunftsentwicklung der gesamten Firmengruppe. Für diese Position suchen wir eine integre Person mit Studienabschluss als Umwelt-, Kultur- oder Bauingenieur:in FH oder ETH. Sie haben einige Jahre Praxis im Bereich Siedlungsentwässerung/GEP, idealerweise auch im Wasserbau. Ebenso wichtig sind Ihre Freude am Kundenkontakt wie auch Ihre Leadership-Kompetenzen. Es erwartet Sie ein interessanter Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit einer Beteiligung. Ihr neuer Arbeitsort ist in Sursee. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Verstehen Sie die Arbeit in der ambulanten Pflege als Ihre Berufung und suchen Sie eine vielseitige und unternehmerische Aufgabe? Dann ist das Ihre Chance! Unsere Auftraggeberin ist die gemeinnützige Spitex am Kohlfirst im Zürcher Weinland mit Leistungsauftrag der Gemeinden Laufen-Uhwiesen, Dachsen und Flurlingen. Der moderne und lebendige Betrieb mit rund 45 Mitarbeitenden hat sich stetig weiterentwickelt und bietet Dienstleistungen in Pflege (inkl. Palliativ) Betreuung, Hauswirtschaft sowie Mahlzeitendienst. Infolge anstehender Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir für die Führung und Weiterentwicklung der Unternehmung eine fachlich überzeugende und gewinnende Persönlichkeit als Geschäftsleiter:in 80 – 100% In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zuständig für die operative Gesamtverantwortung und übernehmen hierbei die Mitarbeiterführung, die Sicherstellung und Qualität der Dienstleistungen sowie die Weiterentwicklung der betrieblichen Organisation. Sie zeichnen sich neben der Budgetzuständigkeit, der Einhaltung finanzieller und gesetzlicher Rahmenbedingungen, auch übergeordnet verantwortlich für Administration, HR, IT bis zur internen und externen Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass die Einwohner:innen weiterhin von einer bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und qualitätsgesicherten Versorgung profitieren können. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Gesundheits- bzw. Sozialwesen mit Pflege-Know-How auf Stufe FH oder HF, Weiterbildung in Betriebswirtschaft und mehrjähriger Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion inkl. Projektmanagement-Kompetenzen. Erfahrungen in der ambulanten Pflege oder bei einer Spitex sind ein Muss. Es erwartet Sie ein solides Umfeld mit einem motivierten und eingespielten Team sowie die Möglichkeit, eine gut funktionierende Institution weiterzuentwickeln und Ihre Spuren nachhaltig zu hinterlassen. Topsharing oder sukzessive Übernahme der Gesamtleitung sind ebenfalls mögliche Szenarien. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Eine spannende Herausforderung mit vielversprechenden Entwicklungsmöglichkeiten: Hier agieren Sie als rechte Hand des Korporationsschreibers und sind Ansprechpartner:in für diverse Belange innerhalb der Korporation Unterägeri. Die Korporation Unterägeri bezweckt die Erhaltung, Förderung und Verwaltung des Korporationsgutes, welches sich aus Land, Wald, Wasser- und Energieversorgung, Liegenschaften, Kapitalien sowie anderen Vermögenswerten zusammensetzt. Aufgrund der stetig wachsenden Verwaltungstätigkeiten sind wir beauftragt, eine teamorientierte, bodenständige und innovative Fachperson als Juristische:r Mitarbeiter:in (80 – 100 %) anzusprechen. Direkt dem Korporationsschreiber unterstellt, führen und koordinieren Sie in dieser Drehscheibenfunktion verschiedene Geschäfte, Anlässe, Sitzungen sowie Projekte und unterstützen den Korporationsschreiber, auch als Stellvertretung. Dazu gehören die Vor- sowie Nachbearbeitung inkl. Protokollierung der verschiedenen Sitzungen (Korporationsrat, Verwaltung und Leitungsgremium) und Informationskoordination innerhalb der Korporation sowie der Gemeinde. Die selbstständige Betreuung der Verträge für Baurecht, Wärmeverbund und Eigenverbrauchsgemeinschaft runden Ihren Aufgabenbereich ab. Wir wenden uns an eine zuverlässige, empathische und hilfsbereite Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung sowie Weiterbildung im rechtlichen Bereich. Sie verfügen über Projektmanagementerfahrung und haben ausgezeichnete Kenntnisse in der öffentlichen Kommunikation. Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil. Ihre hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre genaue, selbstständige Arbeitsweise. Stilsicheres Deutsch rundet Ihr Profil ab. Spricht Sie diese abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielversprechenden Entwicklungsmöglichkeiten an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Hochwertige Produkte und umfassende Dienstleistungen verlangen einwandfreie Prozesse, perfekte Organisation und höchste Flexibilität. Fühlen Sie sich angesprochen? Die cargopack group ist mit neun Standorten und rund 150 Mitarbeitenden in der Schweiz der führende Verpackungs- und Logistikdienstleister der Exportindustrie. Die cargopack group ist stolz ein Teil der in der Schweden ansässigen Nefab Group, mit mehr als 4200 Mitarbeitenden in 35 Ländern zu sein. Mit ihren intelligenten Verpackungs- und Logistikdienstleistungen unterstützt sie ihre Kund:innen dabei, die Lieferketten zu optimieren, um deren ökologischen Fussabdruck zu verbessern. Als Pr oduktionsbereichsleiter:in und Mitglied des Führungskaders verantworten Sie die wirtschaftliche und effiziente Führung des Produktionsbereichs und entwickeln diesen gemäss Operation Excellence und entsprechend den künftigen Marktanforderungen stetig weiter. Mit ihrem Team sorgen Sie für die Erfüllung der Planziele bezüglich Produktivität, Kosten und Deckungsbeitrag. Dank einer flexiblen Organisation zur termingerechten, spezifikationskonformen und fehlerfreien Produktion gelingt es Ihnen, eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Dabei sind Sie selber in das Key Account Management und den Verkauf involviert und stehen in aktivem Austausch mit der Geschäftsleitung sowie externen Ansprechpersonen und den Kolleg:innen aus dem Mutterhaus. Um für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet gewappnet zu sein, verfügen Sie über eine handwerkliche oder technische Ausbildung und haben sich in der Betriebs-/Produktionsleitung weitergebildet. Ihre praktischen Erfahrungen haben Sie in der Maschinenindustrie wie auch in der Automatisation von Produktionsbetrieben gesammelt und waren bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position tätig. Wir suchen eine durchsetzungsstarke und überdurchschnittlich engagierte Führungspersönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, konzeptionellen Fähigkeiten und Verkaufsflair. Mit Ihrer vertrauenswürdigen, offenen und wertschätzenden Art gelingt es Ihnen, die Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen zu gewinnen und mit dem ganzen Team massgeblich zum künftigen Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei) und werden diese selbstverständlich diskret behandeln. Kontakt: Tobias Lienert Timon Kurt

Innovativer Generalunternehmer für Investitionsgüterlogistik sucht Sie in der Schlüsselfunktion. Die cargopack group ist mit neun Standorten und rund 150 Mitarbeitenden in der Schweiz der führende Verpackungs- und Logistikdienstleister der Exportindustrie. Die cargopack group ist stolz ein Teil der in Schweden ansässigen Nefab Group, mit mehr als 4200 Mitarbeiter:innen in 35 Ländern zu sein. Mit ihren intelligenten Verpackungs- und Logistiklösungen unterstützt sie ihre Kund:innen dabei, die Lieferketten zu optimieren, um deren ökologischen Fussabdruck zu verbessern. Hier können Sie Ihre ganze operative und konzeptionelle HR-Erfahrung vielseitig einbringen – ein mit Sicherheit sehr spannendes und lebendiges Umfeld erwartet Sie. Als Leiter:in HR 70 – 100 % führen Sie das eingespielte kleine HR-Team als Leiter:in HR. Sie ergänzen die erweiterte Geschäftsleitung als Mitglied und Sparringpartner. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie für ein effizienten und professionellen HR-Lifecycle (inkl. Payroll) verantwortlich. Dabei sind Sie direkt dem CEO unterstellt. Sie coachen und unterstützen die Linienvorgesetzten und agieren beratend in sämtlichen HR-Belangen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die gesamten Prozesse von der Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung bis hin zum Austritt. Zudem verantworten Sie selbstständig die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und bringen Ihre Erfahrung in relevanten Projekten ein. Ebenfalls sind Sie im Austausch mit der in Schweden ansässigen Nefab Group. Als ausgewiesene HR-Fachperson mit Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich HRM sind Sie entscheidungs- und umsetzungsfreudig. Sie handeln unternehmerisch, haben ein fundiertes Prozess- und Organisationsverständnis. Aufgrund Ihrer Erfahrung sind Sie sensibel für Entwicklungen, erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und gehen proaktiv und systematisch aber auch unkompliziert und pragmatisch mit Veränderungen um. Sie sind eine gewinnende und vertrauenswürdige Persönlichkeit, haben ein gutes Gespür für Menschen und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl. Im Kontakt mit Ihren internen Kolleg:innen zeigt sich Ihre dienstleistungsorientierte Grundhaltung. Sie streben eine Team-Kultur im Sinne folgender Werte an: leistungsbereit, flexibel mit hoher Identifikation und Offenheit. Eine entsprechende Weiterbildung als Berufsbildner:in wäre für die cargopack group gewinnbringend. Sie verfügen ausserdem über ein stilsicheres Deutsch und Englisch. Sie sind versiert mit MS Office, ERP-Software-Kenntnisse (Business Central/Swiss Salary und SwissHRM) sowie das Zeiterfassungssystem RTM sind von Vorteil. Spricht Sie diese herausfordernde, vielseitige und interessante Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Timon Kurt Tobias Lienert

Einfach Mensch sein - Die Kinder und Jugendlichen annehmen, wie sie sind und neugierig auf Ihre nächsten Entwicklungsschritte bleiben. Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und dem Blick aufs Ganze prägen Sie die Zukunft mit. Das Heilpädagogische Schulinternat Rosenhügel ist eine Institution der Stiftung Zürcher Kinder- und Jugendheime, in der 18 Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 18 Jahren mit komplexen Entwicklungs- und Wahrnehmungsbeeinträchtigungen kompetent betreut, gefördert und unterrichtet werden. Infolge eines internen Wechsels sind wir beauftragt, für das Schulinternat Urnäsch (Kanton AR) eine strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als Institutionsleiter:in 80–100 % zu suchen. In dieser spannenden Führungsposition übernehmen Sie die operative Leitung, entwickeln das Schulinternat weiter und fördern die Zusammenarbeit der rund 50 Mitarbeitenden. Im Weiteren ist die Vertrauensbildung gegenüber den diversen Anspruchsgruppen eine wichtige Aufgabe. Sie vertreten die Institution nach innen und nach aussen, insbesondere in der Region Ostschweiz, und verantworten die Budgetierung, das Controlling und die Qualitätssicherung. Sie verstehen sich als Teil der Stiftung zkj und engagieren sich ebenfalls für übergreifende Themen. Wir wenden uns an eine ausgewiesene und erfahrene Führungspersönlichkeit, idealerweise mit Führungsausbildung und einem anerkannten Abschluss in Sonder- oder Heilpädagogik, oder einer äquivalenten Ausbildung in Sozialpädagogik, Psychologie oder in einem verwandten Fachgebiet. Sie sind eine Persönlichkeit mit Ausstrahlung und ausgeprägter Sozialkompetenz. Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre wertschätzende Kommunikation sowie Ihre gewinnende Art überzeugen durch Offenheit und Engagement. Möchten Sie das Heilpädagogische Schulinternat aktiv und mit viel Eigenverantwortung in die Zukunft führen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang

Eine innovative Organisation sucht eine gestandene Persönlichkeit, die den sozialen Auftrag mit wirtschaftlichen Interessen verbindet, einen kooperativen und integrativen Führungsstil pflegt und mit Weitblick Bewährtes pflegt und Neues initiiert. Unsere Auftraggeberin, das Werkheim Uster, fördert die Lebensqualität und das selbstbestimmte Handeln von Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung durch ein differenziertes Angebot an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten. Rund 250 Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung sind im Geschäftsbereich Betriebe in verschiedenen Arbeitsgebieten tätig - zum Beispiel Gartenpflege, Montage, Logistik, Gastronomie, Textil oder Hauswirtschaft. Im Rahmen einer geplanten Frühpensionierung suchen wir eine Nachfolge als Leiter/in Betriebe Mitglied der Geschäftsleitung Fachlich versiert und mit hoher Empathie für Menschen mit einer Beeinträchtigung leiten Sie den Geschäftsbereich mit den fünf Betrieben «8610 Gastronomie», «Gartenraum», «Hauskraft», «Kunstvoll» und «Mehrwerk» sowie integrativen Arbeitsplätze bei Partnerfirmen. Unterstützt werden Sie dabei von fünf Betriebsleitungen sowie 120 Fachpersonen. Sie tragen Budget- und Zielerreichungsverantwortung, entwickeln Arbeits- und Ausbildungskonzepte im Sinne der Inklusion weiter und sind als Geschäftsleitungsmitglied mitverantwortlich für das Erreichen der strategischen und operativen Ziele der Stiftung. Wichtig ist zudem, dass Sie den ständigen Kontakt zur Wirtschaft pflegen, Schlüsselkunden betreuen und neue Aufträge zum Wohle der Stiftung generieren. Diese nicht alltägliche Herausforderung richtet sich an eine dynamische Persönlichkeit mit unternehmerischem und marktorientiertem Denken und Handeln, welche sowohl über ausgewiesene Berufserfahrung in einer vielschichtigen Führungsfunktion als auch über konzeptionelle Fertigkeiten verfügt. Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung und verfügen idealerweise über eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung und Erfahrung im Sozialumfeld. Sie sind versiert in der Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Projekten und haben ein hohes agogisches Verständnis. Besonders entscheidend ist Ihre Dienstleistungsorientierung, Ihr Gestaltungswille, gepaart mit Konzeptions-, Organisations- und Umsetzungsstärke sowie Ihre Offenheit im Umgang mit verschiedensten Menschen. Sehen Sie sich in einem wertschätzenden und gleichzeitig wirtschaftlich orientierten Umfeld und wollen Sie hier nachhaltige Akzente setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Sie kümmern sich gerne um Mieteranliegen, finden passende Lösungen und nehmen mit organisatorisch-fachlichem Flair jede Aufgabe an die Hand: Dann sind Sie die richtige Person für unsere Auftraggeberin! Die Hangenmoos ist eine bedeutende und dynamische Immobiliengesellschaft am linken Zürichsee Ufer mit rund 460 Wohnungen. Die Hangenmoos AG bietet architektonisch ansprechenden, qualitativ einwandfreien und preiswerten Wohnraum an. Sie verfolgt eine langfristig ausgerichtete Strategie des nachhaltigen Wachstums und ist bestrebt, ihre Siedlungen laufend zu verbessern und zu erweitern. Zur Verstärkung des Teams sind wir nun beauftragt, eine:n teamorientierte:n und pflichtbewusste:n Immobilienbewirtschafter:in 60 – 80% mit Schwerpunkt Vermietung zu rekrutieren. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie für die selbständige Bewirtschaftung eines eigenen Immobilienportefeuilles mit hauptsächlich Mietwohnungen verantwortlich. Dabei stehen Sie in engem Kontakt mit den Bewohnenden, betreuen das gesamte Mietvertragswesen, die Wiedervermietung von Objekten und Erstvermietungen von A – Z. Ebenso gehören die Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, -abnahmen und -übergaben zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner:in für Hauswarte und Handwerker und ist Ihre Mitarbeit in Projekten, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen genauso gefragt wie die Organisation und Teilnahme an Mieterinformationsveranstaltungen. Sie dürfen auch jünger sein, sind aber bereits eine versierte, selbstständige Immobilienfachkraft mit kaufmännischer Grundausbildung und Weiterbildung im Immobilienbereich (SVIT-Zertifikat, Fachausweis Immobilienbewirtschafter:in). Darüber hinaus verfügen Sie über Berufspraxis in der Immobilienbewirtschaftung, stilsicheres Deutsch und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse. Sie identifizieren sich mit dem qualitativen Wohnungsbau und haben ein ausgesprochenes Feingefühl im Umgang mit den Mieterr:innen. Sie arbeiten selbständig, strukturiert, lösungs- und zielorientiert. In- und externe Partner arbeiten äusserst gerne mit Ihnen zusammen, weil Sie zuverlässig, kompetent und engagiert sind. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen KMU mit einem motivierten Team, das einen wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander pflegt. Zudem erhalten Sie Freiraum für persönliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Der Arbeitsplatz liegt im Zentrum der Stadt Wädenswil, nahe am Bahnhof, ein Parkplatz kann auf Wunsch zur Verfügung gestellt werden. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Möchten Sie Ihre berufliche Karriere in einem modernen, dynamischen Umfeld vorantreiben? Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Ihre internationalen Ambitionen zu entfalten. Die simatec ag ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und im internationalen Vertrieb von automatischen Schmierstoffgebern und anderen Produkten für den Maschinenunterhalt. Ihre wegweisenden Lösungen finden weltweit Anwendung und tragen zum reibungslosen Betrieb von Maschinen bei. Für den Standort in Wangen an der Aare, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als International Area Sales Manager:in Region: Spanien, Portugal, Lateinamerika und aufstrebende Märkte Ihre Rolle ist von entscheidender Bedeutung, da Sie den langfristigen Verkaufserfolg in den definierten Märkten sicherstellen und gleichzeitig das weltweite Vertriebsnetzwerk optimieren. Sie übernehmen die Führung der lokalen Vertriebsvertretungen, erkennen Marktbedürfnisse und gewinnen potenzielle Key Accounts. Die enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsmitarbeitenden vor Ort ist dabei von grosser Bedeutung. Sie koordinieren die Budgetplanung, entwickeln Marketing- und Verkaufsstrategien und setzen diese zielgerichtet um. Darüber hinaus sind Sie bestrebt, ständig nach Wachstumschancen zu suchen und diese gemeinsam mit den lokalen Vertriebspartnern anzugehen. Das Motto lautet daher: «Gestalten statt Verwalten». Ihre Qualifikationen umfassen langjährige Erfahrung im internationalen Verkauf, eine technische Grundausbildung und Weiterbildungen im Bereich Marketing, Verkauf oder BWL. Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, Kreativität und professionelle Kommunikationsfähigkeiten aus. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen sowie Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen. Sie sind bereit, in einem spannenden internationalen Umfeld zu reisen (ca. 30-50% Reisetätigkeit) und beherrschen stilsicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch und verhandlungssicheres Spanisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem aufregenden und innovativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hier haben Sie die Chance, einen entscheidenden Beitrag zum internationalen Erfolg unseres Unternehmens zu leisten . Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Interessiert, anzupacken und das aktuelle und zukünftige Wachstum der Gemeinde mit Ihren Macherqualitäten mitzuprägen? Spannende Projekte warten auf Sie! Unsere Auftraggeberin ist die moderne, zukunftsgerichtete Gemeinde Wauwil mit 2'600 Einwohner/innen im Herzen des Luzerner Mittellandes, an verkehrstechnisch optimaler Lage zwischen Sursee und Dagmersellen. Im Zuge der positiven Entwicklung sowie der Anpassung der Organisationsstrukturen suchen wir in ihrem Auftrag eine/n menschlich überzeugende/n und unternehmerisch denkende/n Geschäftsführer/in (80 –100 %) Sie sind in dieser Funktion als dynamische Dienstleistungspersönlichkeit für die Führung, Organisation und Koordination der Verwaltung zuständig, inkl. Projekte und Prozesse. Dabei beraten und unterstützen Sie als Gesicht der Gemeinde vorausschauend und ganzheitlich den Gemeinderat in konzeptionellen und juristischen Fragen, Sie begleiten Kommissionen, sorgen für Übersicht und Vernetzung sowie für die transparente Kommunikation nach innen und aussen. Sie bringen als künftiges Zugpferd einige Jahre Praxis- und Führungserfahrung, idealerweise aus einer ähnlichen Funktion oder aus RPK, Gemeinderat, Kommissionen o.ä. mit. Zudem verfügen Sie über eine entsprechende Aus- und Weiterbildung (bspw. als Dipl. Gemeindeschreiber/in, New Public Management, Betriebswirtschaft o.ä.). Sie sind das verwaltungsrechtliche Gewissen, sind sowohl kaufmännisch wie IT-mässig gewandt, agieren zukunftsweisend und verfügen über gutes politisches Gespür. Starke Leadership- und Hands-on-Qualitäten sowie eine hohe Teamfähigkeit sind Basis Ihres Wirkens und Ihrer Persönlichkeit. Es erwartet Sie ein sehr entwicklungs- und zukunftsorientierter Arbeitsort, ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, verbunden mit modernen Arbeitsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Beaumier – Wundervolle Orte, wundervolle Momente Lassen Sie sich von Beaumier an einzigartige Orte in Europa entführen – von Chalets mit Blick auf den Mont Blanc bis hin zu einer unberührten Bucht an der Mittelmeerküste, von der zeitlosen Schönheit der Provence über ein Belle-Époque-Hotel in den Schweizer Alpen bis hin zu einem Refugium mit atemberaubender Sicht auf Es Vedrà in Ibiza. In allen Beaumier Hotels zeigt sich die Natur von ihrer schönsten und die Gastfreundschaft von ihrer wärmsten Seite. Wir suchen für unsere Auftraggeberin nach Vereinbarung für die Neueröffnung Dezember 2023 des neu geplanten 5-Sterne-Haus von Beaumier in Wengen eine HR Leiter:in 80 – 100 % Direkt dem Direktor unterstellt, führen Sie den Bereich Human Resources in fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Sie widmen sich den aktuellen und interessanten Themen rund um eine Hotel-Neueröffnung wie Employer Branding, Rekrutierungen sowie Aufbau der HR-Prozesse. Weiter verantworten Sie im Tagesgeschäft das komplette Personalmanagement. Die Saläre werden extern bearbeitet und ausgeführt. Die Repräsentation der Beaumier-Gruppe in Fachkreisen und gegen aussen rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Für diese interessante und vielfältige Position wenden wir uns an eine innovative Persönlichkeit mit erfolgreichem Abschluss im Bereich HR, Hotellerie oder gleichwertiger Ausbildung. Mit Ihrer empathischen, kompetenten und kooperativen Art wissen Sie zu überzeugen. Sie arbeiten gerne im Team. Eine hohe Einsatzbereitschaft und ein ebenso hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ein hohes Mass an Verlässlichkeit, Teamgeist sowie Hands-on-Qualitäten. Ihr Denken ist vorausschauend sowie unternehmerisch – Ihr Handeln selbstständig und effizient. Stilsicheres Deutsch, gute MS-Office und Opera- resp. Mirus-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Ein hybrides Arbeitsmodell ist möglich. Möchten Sie aktiv und in enger Zusammenarbeit mit der Beaumier-Familie ( Beaumier ) die Zukunft dieses Hotels prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Timon Kurt Tobias Lienert

Mit Ihrem lösungsorientierten Handeln und Ihren Technik-Kenntnissen leisten Sie den entscheidenden Beitrag für Ihre Kunden und Ihre Arbeitgeberin. Unsere Auftraggeberin ist in einer der zukunftsorientiertesten Branchen tätig. Ihre Dienstleistungen rund um Anlagen- und Systemtechnik (Robotik) bieten der Kundschaft eine umfängliche Gesamtbetreuung: über Simulationen, zu Studien hin zu Testing und Unterstützung auf jeder Ebene. Dank der vielfältigen Spezialisierung profitieren nahezu alle Branchen von den Systemen. Wir sind beauftragt, für die Niederlassung im Mittelland, Sie als Sales Support / Application Engineer (w/m/d) im Bereich Robotik, West-Schwei z zu gewinnen. Sie nehmen bei Kunden vor Ort oder im Haus beratend an Kundengesprächen teil und verwalten die Aufnahme der technischen Anforderungen inkl. Prüfung durch Anlagensimulationen. Ebenso sind Sie für die Durchführung von Kundeneinweisungen und Schulungen an den Systemen zuständig und verantworten Service- und Programmierprojekte. Ihre Tätigkeit konzentriert sich überwiegend auf den französisch-sprachigen Raum und angrenzende Gebiete. Sporadische Vor-Ort-Einsätze im In- und Ausland bilden die Ausnahme, sind jedoch Teil Ihres Verantwortungsbereiches. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung (Mechatronik, Elektronik, Mechanik). Idealerweise ergänzt mit einer Technik-Weiterbildung oder einem Bachelor (Automatisierungstechnik, Mechatronik). Ihre praktische Erfahrung in Montage, Service oder Inbetriebnahme spricht ebenso für Sie, wie Ihre Programmierungskenntnisse. Sie sind einsatzbereit, zuverlässig, strukturiert und belastbar. Ebenso punkten Sie mit Ihrem analytischen Denken und Ihrem teamorientierten Auftreten. Sprachen: Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil. Flache Hierarchien, Innovation, Kollegialität und weitere Benefits sind Teil des Gesamtpakets unserer Auftraggeberin. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn

Haben Sie technisches Know-how, ein hohes Interesse an der Fahrzeugbranche und ein Bedürfnis zum persönlichen Kontakt und Beraten? Möchten Sie diese Eigenschaften in einer Position vereinen, die Ihnen auch die Möglichkeit bietet, selbständig bei Kunden vor Ort zu arbeiten? Wir präsentieren Ihnen die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil. Ein innovatives und hocherfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. In einer topmodernen Produktionsstätte werden Schmierstoffe der neuesten Generation für diverse Anwendungen entwickelt. Zur weiteren Unterstützung unseres Teams in der West-CH suchen wir ab sofort oder nach Absprache eine Persönlichkeit als Area Sales Representative / Regionalberater:in im Aussendienst In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Verkaufsgebiet und setzen sich für eine aktive Kundenbetreuung ein. Sie betreuen verschiedene Branchen, in denen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Hierbei liegt Ihr Fokus sowohl auf der Akquise neuer Kunden als auch auf der Pflege bestehender, langjähriger Kundenbeziehungen. Ein weiterer integraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die technische Beratung und Hilfestellung. In Ihrem Profil spiegelt sich eine abgeschlossene Ausbildung im mechanischen oder verkaufstechnischen Bereich wider. Sie können bereits Verkaufserfahrungen in einer ähnlichen Branche vorweisen und treten professionell sowie offen auf. Kommunikation zählt zu Ihren Stärken, und Sie agieren zuverlässig und strukturiert in Ihrer Arbeitsweise. Zudem besitzen Sie gute IT-Kenntnisse und sprechen fliessend Deutsch und Französisch. Bei Midland erwartet Sie ein Umfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und unterstützt. Ein hochmotiviertes Team steht Ihnen dabei stets zur Seite. Es wird Wert auf einen offenen und ehrlichen Austausch gelegt und eine menschenorientierte Unternehmenskultur zeichnet Midland aus. Ihr neuer Arbeitgeber brennt für Innovation und zeigt grosse Offenheit gegenüber neuen Ideen. Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Vous avez un savoir-faire technique, un grand intérêt pour le secteur automobile, et vous aimez le contact personnel et le conseil client? Vous souhaitez réunir ces qualités dans une fonction qui vous permette aussi de travailler en toute autonomie chez les clients? Nous vous présentons Oel-Brack AG et sa marque Midland – une huile de qualité suisse. Nous sommes une entreprise familiale innovante et très performante, dont le siège est à Hunzenschwil, dans le canton d’Argovie. Sur un site de production ultramoderne, des lubrifiants de dernière génération sont développés pour diverses applications. Pour étoffer et soutenir notre équipe en Suisse romande, nous recherchons de suite ou pour une date à convenir une personne en tant que Area Sales Representative / conseiller·ère régional·e au service externe Dans cette fonction, vous assumerez la responsabilité de votre territoire de vente et vous vous investirez dans le suivi des clients. Vous serez chargé·e de différents secteurs où sont utilisés des lubrifiants et produits complémentaires. Plus précisément, vous vous concentrerez sur la prospection de nouveaux clients et la fidélisation des clients de longue date. Le conseil et l’assistance techniques feront également partie intégrante de votre activité. Vous avez suivi une formation complète dans les domaines de la mécanique ou de la vente technique. Vous justifiez déjà d’une expérience de la vente dans un secteur similaire et vous êtes professionnel·le et ouvert·e d’esprit. La communication compte parmi vos atouts et, dans votre travail, vous êtes fiable et structuré·e. En outre, vous possédez de bonnes connaissances en informatique et parlez couramment le français et l’allemand. Chez Midland, vous trouverez un environnement qui valorise et soutient le travail autonome. Vous aurez toujours à vos côtés une équipe très motivée. L’accent est mis sur un échange ouvert et honnête. Midland se caractérise par une culture d’entreprise axée sur les personnes. Votre nouvel employeur est féru d’innovations et se montre très ouvert aux nouvelles idées. Vous vous sentez apte à relever ce défi? Si oui, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Contact: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Mit Ihrem technischen Flair und Ihrem Sinn für Eigenverantwortung tragen Sie zum Erfolg dieses Unternehmens bei. Unsere Auftraggeberin ist in einer der zukunftsorientiertesten Branchen tätig. Ihre Dienstleistungen rund um Anlagen- und Systemtechnik (Robotik) bieten der Kundschaft eine umfängliche Gesamtbetreuung: über Simulationen, zu Studien hin zu Testing und Unterstützung auf jeder Ebene. Dank der vielfältigen Spezialisierung profitieren nahezu alle Branchen von den Systemen. Wir sind beauftragt, für die Niederlassung im Mittelland, Sie als Service Techniker (w/m/d) / Industrieroboter Westschweiz / Mittelland zu gewinnen. Sie übernehmen die eigenständige Durchführung von Service-Tätigkeiten (Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung) und von Kundeneinweisungen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb und dem Kundendienst zusammen. Ihre Kundeneinsätze finden vorwiegend in der Schweiz statt (Westschweiz und Mittelland) – mit vereinzelten Einsätzen im In- und Ausland. Ebenso übernehmen Sie Bereitschaftsdienste. Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung (Mechatronik, Elektronik, Mechanik) und über Erfahrung in der Automatisierungstechnik (Montage, Service, Inbetriebnahme) von Vorteil. Mit Ihrer teamorientierten Art und Ihrem analytischen und lösungsorientierten Denken sind Sie die ideale Ergänzung für das hochmotivierte Team. Sprachen: Deutsch, Französisch und Englisch von Vorteil. Flache Hierarchien, Innovation, Kollegialität und weitere Benefits sind Teil des Gesamtpakets unserer Auftraggeberin. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn

Verfahrensleitung, Mitarbeiterführung und übergeordneter Behörden-Austausch; eine spannende Tätigkeit in den Diensten von 21 Gemeinden der Luzerner Landschaft! Die 21 Gemeinden des Wahlkreises Willisau-Wiggertal mit gut 56'000 Einwohnern sind im Sozialbereich in einem Gemeindeverband mit Sitz in Willisau zusammengeschlossen. Dieser hat sich in den letzten Jahren sehr gut positioniert, als professioneller und verlässlicher Partner zu den Gemeinden. In seinem Auftrag suchen wir eine:n fachlich und persönlich kompetente:n Präsident:in KESB (80 - 100 %) Sie übernehmen den Geschäftsbereich der KESB und sind Mitglied der Geschäftsleitung des Gemeindeverbandes. Sie tragen die Verantwortung für die Organisation und Geschäftsabwicklung sowie die Analyse und allfällige Optimierung der Prozesse in ihrem Bereich. Als Behördenmitglied sind Sie verantwortlich für die Verfahrensleitung mit Instruktion, Anhörungen sowie das Verfassen und Redigieren von Entscheiden. Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Behörde (u.a. bei der Entscheidungsfindung sowie mit den internen Fachdiensten), Fachstellen, Verband, Gemeinden sowie mit anderen KESB gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie verfügen dazu über einen Hochschulabschluss in Sozialarbeit, Psychologie, Medizin, Pädagogik oder Rechtswissenschaft sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, auf dem Gebiet des Kindes- und Erwachsenenschutzes oder in ähnlichen Aufgabenbereichen. Verwaltungserfahrung, Affinität zu gesetzlich basierter Arbeit sowie Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen sind ideal. In dieser Rolle bringen Sie Führungserfahrung, Organisationstalent und Fallarbeitserfahrung mit ein. Sie sind eine belastbare, durchsetzungsstarke, flexible und integre Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Affinität für die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Als Unternehmerpersönlichkeit, Motivator:in, und Macher:in prägen Sie die Weiterentwicklung eines erfolgreichen KMU in der Baunebenbranche an vorderster Front. Die Geilinger AG ist eine der bedeutendsten Akteure in der Branche, die sich seit 1845 auf den Bereich des Metall- und Fassadenbau spezialisiert hat. Sie überzeugen mit hochwertigen Fassadensystemen, die in jeder Hinsicht erstklassige Qualität gewährleisten. Von der Beratung bis hin zur Montage werden die Kundenanforderungen mit Kompetenz und Leistungsfähigkeit erfüllt. Für das in Winterthur ansässige Unternehmen suchen wir eine kompetente und erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsführer:in Vorsitzende:r der Geschäftsleitung In dieser Funktion sind Sie für die operative, finanzielle und personelle Führung des KMU mit rund 100 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie prägen die strategische Weiterentwicklung und setzen diese zielgerichtet um. Ihr Ziel ist es, die bestehenden Abteilungen zu stärken und dank effektivem Management den angestrebten Erfolg zu erreichen. Die Akquise, das Pflegen und Ausbauen von Kundenbeziehungen sowie das Betreuen von Projekten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Als Vorbild für die Mitarbeitenden sind Sie besonders für deren Weiterentwicklung und Motivation verantwortlich. Wir wenden uns an eine führungsstarke und engagierte Unternehmerpersönlichkeit, von Vorteil aus der Bau- oder Baunebenbranche. Sie besitzen eine abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung. Wichtig sind Ihre Erfahrungen in ähnlich gelagerten Positionen mit ausgewiesener Projektverantwortung. Sie denken und handeln kundenorientiert und kommunizieren stilsicher in Deutsch mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Ihr Umfeld schätzt Ihre positive Ausstrahlung und Sie begeistern Mitarbeitende mit Ihren Führungskompetenzen. Möchten Sie das namhafte Unternehmen in die Zukunft führen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang

Interessante Infrastruktur-Projekte im Raum Zentralschweiz / Mittelland leiten; Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung in einem überschaubaren, kollegialen Umfeld! Unsere Auftraggeberin ist eine eigenständige Schweizer Tochtergesellschaft eines traditionsreichen Baukonzerns mit Sitz in der Zentralschweiz. Sie hat sich im Bereich Infrastrukturbau, Brücken- und Betonbau von komplexen Infrastruktur-Grossbauten schweizweit einen sehr guten Namen geschaffen. Wir sind beauftragt, für spannende Projekte im Raum Deutschschweiz eine qualifizierte, motivierte Tiefbau-Projektleiter/Kalkulator-Persönlichkeit (w/m) anzusprechen. Sie übernehmen selbständig die Kalkulation und dann auch die Projekteitung anspruchsvoller Bauprojekte sowie die eigenverantwortliche Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen. Darüber hinaus sind Sie gesamtverantwortlich für die bautechnische Planung inkl. Unternehmervarianten und die Technische Leitung von Tiefbauprojekten vor Ort inkl. Vertragsmanagement nach Auftragserteilung. Während der ganzen Planungs- und Ausführungsphase halten Sie die Geschäftsleitung auf dem Laufenden und überwachen Kosten, Qualität und Termine. Dazu suchen wir Sie als Bauingenieur FH, dipl. Baumeister oder dipl. Bauführer. Sie haben einschlägige Kalkulationserfahrung, haben bereits erfolgreich grössere Infrastruktur-Bauprojekte von A – Z geführt und abgewickelt, sind ein Organisationstalent und ein echter Teammensch. Sie denken und handeln unternehmerisch und bringen Ihr Umfeld mit Ihren fachlichen und menschlichen Inputs weiter! Sie treffen auf spannende Projekte und ein motiviertes, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie grossem Teamgeist! Interessante Anstellungsbedingungen runden das Profil ab. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Mit Überblick und Organisationstalent - hier können Sie aktiv mitgestalten und bewegen. Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreiches und attraktives Unternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz. Die zukunftsgerichtete Marktleaderin entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Produkte. Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein und Kundenzufriedenheit stehen für deren Namen. Aufgrund einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, eine verantwortungsbewusste, organisationsstarke sowie menschlich und fachlich ausgewiesene Assistent:in CEO (80 – 100 %) zu suchen. In dieser vielseitigen Funktion unterstützen und entlasten Sie den CEO in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Sie überwachen Termine und Aufgaben, pflegen den schriftlichen sowie telefonischen Kontakt mit unterschiedlichen Geschäftspartnern und unterstützen Ihren Vorgesetzten aktiv im Tagesgeschäft. Als wichtige Drehscheibe organisieren Sie Meetings, Reisen und Workshops, bereiten Daten und Projektunterlagen auf, führen Protokolle bei internen Sitzungen und sorgen für deren Nachbearbeitung. Projekte sowie Business-Präsentationen und die damit verbundene Koordination mit verschiedenen Schnittstellen sind weitere Herausforderungen. Für diese Vertrauensposition bringen Sie bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit. Zudem verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung (z.B. Direktionsassistenz oder Betriebswirtschaft). Mit Ihrer raschen Auffassungsgabe und ausgesprochener Dienstleistungsorientierung agieren und reagieren Sie proaktiv, gehen strukturiert vor und behalten jederzeit den Überblick. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind weitere Voraussetzungen. Ihr Alltag ist spannend und abwechslungsreich. Wertschätzung, Vertrauen und eine gute Unternehmenskultur sind Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion dürfen Sie voraussetzen. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler

Hier suchen wir eine frontorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Beratung und der Vermarktung. Ebenso gefragt sind Ihre Leadership-Qualitäten. Unsere Mandantin ist eine inhabergeführte und erfolgreiche ICT-Firma in der Zentralschweiz. Als GU deckt diese Firma von der Konzeption, der Projektleitung über die Installation bis zum sicheren Betrieb der ICT alles ab. Angeboten werden Hardware, Software, Managed- und Cloud-Services. Die gut positionierten Beratungsdienstleistungen runden das Produktportfolio ab. Diese erlauben eine wirtschaftliche und sichere ICT-Nutzung und sind ein USP dieses Unternehmens. Zu den Kunden zählen Dienstleistungs- und Produktionsbetriebe, Arztpraxen, Verbände und Anwälte, welche höchste Anforderungen an die Datensicherheit stellen. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Geschäftsführer:in anzusprechen. In dieser Position führen Sie ein mittelgrosses und gut funktionierendes Team in der Technik, dem Support und der Administration. Sie rapportieren direkt an den Inhaber, welcher Sie in der Strategiearbeit unterstützt. Um die Wachstumsziele zu erreichen, liegt Ihr Fokus in der Akquise von Neukunden wie auch der Betreuung von bestehenden Partnern. Hierzu erstellen Sie eine Verkaufs- und Marketingplanung und setzen diese mit Ihrem Team um. Für diese vertriebsorientierte Position suchen wir eine Person mit Studienabschluss in Betriebswirtschaft. Sie bringen einige Jahre Führungserfahrung, inklusive Gewinn- und Verlustverantwortung mit. Sofern Sie Erfahrung in der ICT-Systemtechnik haben, ist dies Ihr Plus. Viel wichtiger ist uns Ihre gewinnende Art als Berater:in wie auch Ihre Kompetenz im Marketing. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Ihre Englischkenntnisse sind auf gutem Niveau. Möchten Sie ein Unternehmen repräsentieren und ein motiviertes Team in die Zukunft führen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Sagt Ihnen das kontakt- und dienstleistungsorientierte Arbeiten mit hoher Selbständigkeit zu? Spricht Sie das überschaubare KMU-Umfeld an? Wenn Sie sich zudem als verlässlich und flexibel bezeichnen, so wird es hier spannend für Sie. Unsere Auftraggeberin ist eine eigenständige und gut positionierte Mühle in der Zentralschweiz. Der Betrieb stellt für alle Nutztiergattungen ein breites und innovatives Sortiment her. Ein Alleinstellungsmerkmal der Unternehmung sind die Spezialfuttermischungen, welche die Tiergesundheit fördern und in der Landwirtschaft guten Anklang finden. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Stelle als Agronom:in FH/ETH Leitung technischer Dienst anzusprechen. In dieser Kaderposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung der Rezepturen. Sie sind im telefonischen Kundenkontakt und beraten bezüglich Nährstoffbilanzen, Futterplänen und anderen Anliegen. Vereinzelt begleiten Sie die Verkaufsverantwortlichen im Aussendienst und treffen die Kunden persönlich. Im Bereich der Qualitätssicherung arbeiten Sie eng mit der Produktion zusammen. Weiter gehören Interessenvertretungen in Verbänden sowie Schulungen zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Unterstützt werden Sie durch eine junge Agronomin. Für diese verantwortungsvolle Position wenden wir uns an eine kontakt- und lösungsorientierte Person mit Studienabschluss FH/ETH in Agronomie mit Major Tierwissenschaften. Sie bringen Erfahrung in der Rezeptierung von Futtermitteln mit. Im Umgang mit IT-Systemen sind Sie versiert und kommunizieren mündlich wie auch schriftlich gewandt. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn Rosmarie Lienert-Zihlmann

Hier ist Ihr Zahlen Know-How, Ihre Zuverlässigkeit und nicht zuletzt Ihre Persönlichkeit gefragt. Sie sind das finanzielle Gewissen und tragen aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg bei. Unsere Auftraggeberin ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, mit Behandlungsprogrammen im Bereich Medizin und Therapie. Es unterstützt und begleitet Patient:innen und verbessert deren Lebensqualität. Wir sind beauftragt, eine bodenständige, selbstbewusste und verlässliche Persönlichkeit als Leiter:in Finanz- und Rechnungswesen zu finden. Direkt dem CEO unterstellt, stellen Sie das Reporting sowie Controlling sicher und führen die Betriebsbuchhaltung mit Unterstützung Ihres kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung. Die Budget- und Abschlussprozesse gehören ebenso in Ihren Bereich wie die aktive Mitarbeit im Kreditoren- und Debitorenmanagement inkl. Mahnwesen. Ebenso erstellen Sie Berichte und Statistiken für interne sowie externe Anspruchsgruppen. Die Unterhaltung und Weiterentwicklung der Informationssysteme und Kennzahlenstruktur sowie die laufende Prozessoptimierung unter Einbezug der digitalen Transformation runden Ihren Tätigkeitsbereich ab. Wir wenden uns an eine selbstständige, kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling sowie mehrjähriger Berufserfahrung. Ihre analytische, lösungsorientierte Denkweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit. Sie denken proaktiv mit, haben ein gesundes Mass an Eigeninitiative und planen sowie strukturieren Ihre Arbeiten eigenverantwortlich und zielbewusst. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Spricht Sie diese attraktive Position im interdisziplinären Team an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Sie garantieren den Betrieb der Anlagen in der BOSSARD Arena – mit einem Profi-Eishockey-Club als Hauptmieter und als Austragungsort vieler Events und Anlässe! Unsere Auftraggeberin ist die Kunsteisbahn Zug AG, welche als Infrastruktur-Gesellschaft den Betrieb der BOSSARD Arena in Zug sicherstellt und total 10 Vollzeit- und 30 Teilzeitmitarbeitende beschäftigt. Im Zuge der Neuausrichtung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir auf Frühling 2024 eine technisch und kaufmännisch überzeugende Geschäftsführer- / Betriebsleiter-Persönlichkeit Sie stellen in dieser Funktion zusammen mit Ihren Mitarbeitenden den reibungslosen Betrieb der Eissportanlagen sicher und setzen dabei eine hohe Kundenorientierung ins Zentrum. Dabei führen Sie Ihre Teams in der Technik, Administration/Empfang, Eismeister und in der Reinigung. Sie stellen sicher, dass die Anlagen im Bereich Fernheizung, Kälte- und Eisaufbereitung optimal betrieben und laufend nachhaltig optimiert werden. Zudem stehen Sie im aktiven Kontakt zu den Hauptanspruchsgruppen wie dem EV Zug, der EVZ Gastro AG, der Stadt sowie externen Partnern und Schlüsselkunden. Sie unterstützen so Ihre Partner optimal in der Vermarktung der Infrastruktur. Dazu bringen Sie einen technischen Hintergrund mit, verbunden mit einer kaufmännischen Weiterbildung und entsprechender Berufs- und Führungserfahrung (bspw. als Elektrotechniker FH/HF, Kältetechniker, HLK-Fachperson, o.ä.). Ideal haben Sie bereits Erfahrung als Betriebsleiter:in einer Anlage im Industrie- oder Sportumfeld und haben zumindest Interesse an Sport. Sie überzeugen durch Bodenständigkeit, Pragmatismus, Kooperationsfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang. Leistungsbereitschaft und eine hohe Qualitäts- sowie Serviceorientierung setzen wir voraus, ebenso wie gute Deutsch- und MS Office-Kenntnisse. Möchten Sie in einem motivierten Team im sportlichen und leistungsorientierten Umfeld mitwirken? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Corinne Häggi

Sie wollen in einem sinnstiftenden Umfeld vielseitig tätig sein und der genossenschaftliche Hintergrund spricht Sie an? Dann wird es für Sie spannend. Die ASIG Wohngenossenschaft ist mit über 2‘800 Wohnungen in der Stadt Zürich sowie in sieben Agglomerationsgemeinden die zweitgrösste Wohngenossenschaft der Schweiz. Ihr Name steht für eine gemeinnützige, politisch und konfessionell unabhängige Institution sowie für gute Architektur, Nachhaltigkeit und Ökologie. Im Vordergrund stehen attraktive Wohnungen zu fairen Mietpreisen und die Mitgestaltung aller Mitglieder. Zur Verstärkung suchen wir im Auftrag eine verhandlungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Projektleiter:in Bauherrschaft In dieser Funktion sind Sie vielseitig für nachhaltige Bauprojekte verantwortlich. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Projektorganisation und koordinieren die Aufgaben der (externen) Projektteams. Sie beschäftigen sich mit Bedarfs- und Machbarkeitsanalysen und überwachen zusätzlich Projekt- sowie Kreditanträge. Die Wünsche der Genossenschafter:innen nehmen Sie auf und vertreten auf Bauherrenseite die Interessen gegenüber Beauftragten, Behörden und Dritten. Sie unterstützen das Bewirtschaftungsteam in baulichen Fragen, vertreten Projekte und rapportieren an die Geschäftsleitung sowie an den Vorstand. Für diese spannende Funktion bringen Sie als dipl. Architekt:in oder dipl. Techniker:in HF Bauplanung mit Fachrichtung Architektur oder Hochbautechnik das erforderliche Fachwissen mit. Erfahrungen als General- und Totalunternehmer sind von Vorteil. Ihre Stärken liegen im Projekt- und Baumanagement sowie Ihrem bautechnischen Wissen. Als Teamplayer nehmen Sie gerne an internen Events teil und die Interaktion mit den Mitgliedern der Genossenschaft bereitet Ihnen Freude. Darüber hinaus sind Sie verhandlungs- sowie durchsetzungsstark und können sich mit den Werten und der Struktur einer Genossenschaft identifizieren. Agieren Sie partnerschaftlich, zukunftsgerichtet, solidarisch und gemeinnützig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Julian Vogelsang Remo Burkart

Mitten in der Stadt Zürich wartet diese vielfältige Aufgabe auf Sie: Mit Ihrer Erfahrung und empathischen Art führen Sie diese angesehene Privatschule erfolgreich in die Zukunft. Die Freien Katholischen Schulen Zürich (FKSZ) sind eine staatlich anerkannte Privatschule mit einer 100-jährigen Tradition. Unter dem gemeinsamen Dach der FKSZ vereinen sich vier Schulhäuser an drei Standorten. Mit rund 700 Schülerinnen und Schülern ist sie eine der grössten Privatschulen und bietet Kontinuität auf dem Bildungsweg – mit allen Stufen ab der 4. Primarklasse bis zum Abschluss der Sekundarschule oder des Gymnasiums. Im Zuge der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir auf den 1. August 2024 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke und erfahrene Persönlichkeit als Direktor:in Direkt dem Schulrat unterstellt, verantworten Sie die Gesamtleitung der FKSZ in betriebswirtschaftlicher, pädagogischer und personeller Hinsicht. Sie sind direkter Vorgesetzter der vier Rektor:innen, dem Prorektorat und der Verwaltung. Ein breites Aufgaben- und Themenspektrum von Projekten, Finanzen, IT, HR, Digitalisierung bis hin zur Umsetzung von Bauprojekten erwartet Sie. Sie prägen die strategische Weiterentwicklung wirtschaftlich und zukunftsgerichtet, befähigen Ihre Mitarbeitenden und ermöglichen optimale Voraussetzungen für eine innovative Schulentwicklung. Wir wenden uns an eine durchsetzungsstarke, zukunftsgerichtete und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium und mehrjähriger Schulleitungserfahrung. Sie kennen sich im Bildungssystem und Umfeld speziell der Volks- als auch der Mittelschulen bestens aus. Eine hohe Affinität zur Digitalisierung sowie stilsicheres Deutsch werden für diese Position vorausgesetzt. Sie überzeugen durch Ihr freundliches und sicheres Auftreten sowie Ihre zuvorkommende und doch klare Haltung, verbunden mit einem positiven Menschenbild und einer hohen Kooperationsbereitschaft. Können Sie sich mit den Werten der FKSZ identifizieren und wollen Sie die Zukunft dieser angesehenen Schule massgeblich mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei inkl. Foto). Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Als Generalist:in suchen Sie eine spannende neue Herausforderung und wollen sich zu einem tragenden Element in einer sehr gut positionierten Unternehmung entwickeln. Die Treuhandgesellschaft BK&P AG mit Sitz im Herzen von Zürich, in der Nähe des Paradeplatzes, beschäftigt rund 25 Mitarbeitende und kümmert sich seit 1951 mit Leidenschaft, Empathie und Fachwissen um ihre langjährige Kundschaft. Diese besteht primär aus KMUs und Privatpersonen sowie teilweise auch international tätigen Unternehmensgruppen. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Wirtschaftsprüfer/in Diese facettenreiche Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich langfristig neu zu orientieren und eine unternehmerische Aufgabe in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Treuhandwesen auszuüben. Sie übernehmen Mandatsverantwortung, pflegen bestehende sowie neue Kundenbeziehungen und haben Spass an einer interdisziplinären Zusammenarbeit im Team mit einer hohen Lösungsorientierung. In der gesamtheitlichen KMU-Beratung gehen Sie als Sparringspartner:in über die ordentliche Prüfung hinaus und gewinnen so das nachhaltige Vertrauen Ihrer Kunden. Zudem ist Ihre Mitarbeit bei internen Projekten gefragt und es werden Ihnen interessante mittelfristige Zusatzverantwortungen geboten. Als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer:in verfügen Sie über möglichst vielseitige und fundierte Praxiserfahrung, idealerweise auch im Steuer- und Treuhandwesen. Sie sind durch und durch Dienstleister:in und fähig, unterschiedliche Kundenanliegen selbstständig, diskret und flexibel anzupacken. Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz, engagierten Art wie auch präzisen Arbeits- und vernetzten Denkweise gelingt es Ihnen, intern und extern Akzeptanz zu schaffen. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und sichern Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion zu. Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart

Sie haben Freude an der Mandatsarbeit und an internationalen Kontakten? Dann haben wir die passende Position für Sie. KENDRIS ist ein internationales Beratungs- und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. Als Treuhand-Sparringpartner unterstützt das Unternehmen seine Kundschaft auf Augenhöhe und am Puls der Zeit, gerade auch bei anspruchsvollen Projekten und komplexen Themen. Dabei steht eine persönliche und unabhängige Beratung mit individuellen Lösungen im Zentrum. Nun sind wir beauftragt, eine offene und initiative Persönlichkeit als Mandatsleiter:in Private Clients 80 – 100 % zu rekrutieren.In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie Verwaltungstätigkeiten für internationale Finanz-, Holding- und Handelsgesellschaften sowie für Trusts und Stiftungen. Auch betreuen und beraten Sie internationale Privatkunden (meist in Englisch) umfassend in allen treuhänderischen Fragestellungen und stellen dabei stets die Einhaltung von geschäftlichen und gesetzlichen Richtlinien (GWG, CRS, FATCA) sicher. Weiter gehören die Dossierführung sowie die elektronische Erfassung, Betreuung und Verwaltung von Kunden- und Gesellschaftsdaten zu Ihrem Aufgabenspektrum und Sie sind in kundenbezogene oder interne Projekte involviert Für diese spannende Tätigkeit wenden wir uns an eine dynamische Person, die gerne Verantwortung übernimmt und neue Herausforderungen motiviert angeht. Sie haben einen Fachausweis Treuhand/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. betriebswirtschaftliches Studium) erworben oder sind in Ausbildung dazu. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Treuhandbereich oder in der Unternehmensberatung, resp. können schon Erfahrung als Mandatsleiter:in vorweisen. Weiter sind Sie digital affin und vertraut mit den gängigen IT-Programmen. Ihre stilsicheren Deutsch- und Englischkenntisse runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese Herausforderung in einem multikulturellen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, persönlichem Spielraum und flexiblen Arbeitsmodellen an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Sind Sie eine Leader-Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Inspiration das Privatkundengeschäft der Migros Bank in der Region Zürich weiterentwickelt? Unsere Auftraggeberin, die Migros Bank, berät und unterstützt ihre Kund:innen bedürfnisorientiert, kompetent und umfassend in allen Lebenslagen. Verständliche Produkte zu fairen Bedingungen, massgeschneiderte Dienstleistungen sowie kundenorientierte Mitarbeitende zeichnen die Bank aus. Wir sind beauftragt, eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter:in Region Zürich Private Kunden 80 – 100% zu suchen. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Privatkundengeschäft der Region Zürich mit rund 150 Mitarbeitenden in 14 Niederlassungen. Sie sorgen für die kundenzentrierte Weiterentwicklung und strategische Positionierung des Retail-, Anlage- und Kreditgeschäft, die Entwicklung neuer Beratungslösungen und das Erreichen der entsprechenden Ziele. Durch eine erfolgreiche Marktpositionierung, wirkungsvolle Verkaufsführung und Etablierung einer starken Leistungskultur erarbeiten Sie einen signifikanten Beitrag zum Wachstum und zur Wertschöpfung der Region Zürich. Als Coach und Motivator fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und sorgen für ein offenes, dienstleistungsorientiertes Klima. Diese anspruchsvolle Position setzt eine profunde Aus- und Weiterbildung in Banking & Finance voraus (Master-Studium in Banking & Finance o. ä.) Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Banking und Vertriebsführung sowie Führungserfahrung auf Senior-Level. Sie sind eine kommunikativ starke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, einer systematischen Arbeitsweise und dem Willen, Ziele zu erreichen. Dazu braucht es Kommunikationsgeschick, Teamspirit sowie Dynamik im Denken und Handeln – alles Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Mitgestalten. Mitprägen. Die digitale Transformation vorantreiben und Projekte steuern. Hier sind Sie als IT-Profi mit ersten Führungserfahrungen und sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten gefragt. Die RMB Group AG mit rund 200 Mitarbeitenden ist ein führendes Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkten in den Bereichen Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik sowie im Facility Management. Als Ergänzung zur erweiterten Geschäftsleitung sind wir beauftragt, Sie als innovative:n Leiter:in ICT & Digitale Entwicklung anzusprechen. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Digitalisierung der Gruppe aktiv vorantreiben (digitale Zwillinge, VR- und AR- Systeme, Metaverse, KI etc.) Sicherstellung des störungsfreien und effizienten Betriebs aller Systemplattformen, Kernapplikationen und peripheren Systemen Drehscheibe zwischen den IT-, Entwicklungs-, Software- und «digital innovation» - Partner Weiterentwicklung der Cloud-IT-Systeme, der RMB-Tools und Apps sowie der RMB eigenen Software Aktive Rolle beim Data Management und Big Data Management der Gruppe inkl. Reporting Führen von externen sowie internen Mitarbeitenden (IT-Support und Full Stack Web Developer) Arbeitsort ist Zürich, mit flexiblen Einsätzen in den Niederlassungen Mit diesem Profil wissen Sie zu überzeugen: Studium Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildungen (BWL, Projekt- oder Changemanagement) Grosses Interesse und Erfahrungswerte mit digitalen Entwicklungen und Trends L angjährige Anwenderkenntnisse mit M365 und Erfahrungen mit ERP-Systemen Erfahrung in der Planung und Erstellung von IT-Konzepten sowie im Life Cycle und Betrieb von IT-Infrastruktur Flexible Denkweise und agiles Arbeitsverhalten Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse In diesem innovativen Unternehmen erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Annette Bamert Lang Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie sind ein kreativer Geist mit unternehmerischen Qualitäten und Enthusiasmus für die Treuhandbranche? Dann haben wir die passende Position für Sie. KENDRIS ist ein internationales Beratungs- und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kund:innen. Als Treuhand-Sparringpartner unterstützt das Unternehmen seine Kundschaft auf Augenhöhe und am Puls der Zeit, gerade auch bei anspruchsvollen Projekten und komplexen Themen. Dabei steht eine persönliche und unabhängige Beratung mit individuellen Lösungen im Zentrum. Nun sind wir beauftragt, eine initiative und routinierte Persönlichkeit als Projektleiter:in Treuhand mit Kaderfunktion 70 – 100 % zu rekrutieren. In dieser abwechslungsreichen Position leiten und koordinieren Sie kundenspezifische Projekte. Dazu gehören der Aufbau des Management-Informationssystems (MIS), Erstkonsolidierungen, finanzielle Due Diligence oder die Umstellung der Leitwährung. Weiter führen Sie Mandate von A bis Z für unterschiedliche Klient:innen wie Start-ups, inhabergeführte KMUs oder internationale Konzerngesellschaften. Dabei begleiten Sie Ihre Klient:innen auf dem Weg in eine digitale Zukunft und beraten sie umfassend und in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Fachpersonen in allen treuhänderischen Fragestellungen. Für diese zentrale Aufgabe wenden wir uns an eine selbständige und teamorientierte Person, die gerne Impulse setzt und KENDRIS und seine Kundschaft voranbringt. Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Treuhandbereich und haben idealerweise einen Abschluss als dipl. Treuhandexpert:in oder dipl. Expert:in in Rechnungslegung und Controlling erworben. Weiter zeichnen Sie sich durch Ihre digitale Affinität und sehr guten Software-Anwenderkenntnisse aus. Erfahrung mit Abacus ist dabei ein Plus. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese Herausforderung in einem multikulturellen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, persönlichem Spielraum und flexiblen Arbeitsmodellen an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Gemeinnütziger Wohnungsbau, nachhaltige Bauprojekte und neue Wohnformen für die urbane Gesellschaft mitprägen – hier überzeugen Sie mit Ihrem partizipativen Führungsverständnis. mehr als wohnen bietet derzeit an zwei Standorten in Zürich-Schwamendingen und Oberwinterthur Wohn- und Lebensraum sowie ein Arbeitsumfeld für rund 1'800 Menschen. Die Baugenossenschaft versteht sich als Innovations- und Lernplattform für die Genossenschaftsbewegung. In den Projekten wird die Innovation durch neue Wohnformen, Inklusion, Partizipation sowie skalierbare Lösungen auf dem Weg zu Netto-Null gelebt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, eine versierte Persönlichkeit als Geschäftsführer*in zu finden. In dieser Funktion sorgen Sie für eine solide operative Führung auf der Grundlage der vom Vorstand festgelegten Strategien und Zielen. Mit Empathie und Wertschätzung führen und entwickeln Sie ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und sorgen für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Geschäftsstelle. Gemeinsam mit dem Präsidenten repräsentieren Sie die Genossenschaft auf verschiedenen Parketts professionell und agieren als Bindeglied zwischen Vorstand und Geschäftsleitung. Wir wenden uns an eine empathische und weitsichtig handelnde Führungspersönlichkeit mit fundierter Ausbildung in Betriebswirtschaft und der nötigen Managementerfahrung. Eine Vertiefung in den Bereichen Immobilienwesen und/oder Genossenschaftswesen ist von Vorteil. Sie haben einen Bezug zur Region Zürich und überzeugen im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen. Sie sind ein*e ausgeprägte*r Teamplayer*in und können sich mit den Ideen des gemeinnützigen Wohnungsbaus, insbesondere den Werten und der Kultur der Genossenschaft identifizieren. Auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang