Jörg Lienert AG

Leidenschaft, Unternehmergeist und Vertrauen: Diese von den Mitarbeitenden geprägten Werte unserer Auftraggeberin stehen für einzigartige Erlebnisse im Herzen der Schweizer Alpen. Von der Vision zur Destination: Andermatt hat sich in den letzten Jahren zur Ganzjahresdestination entwickelt. Dazu gehören Apartmenthäuser, Hotels und Chalets, der 18-Loch-Golfplatz und die SkiArena Andermatt-Sedrun, das grösste Skigebiet der Zentralschweiz mit Pisten von Andermatt bis Sedrun und Disentis. Die Andermatt Swiss Alps Gruppe beschäftigt in der Hochsaison über 900 Mitarbeitende und kann mit der Orascom Development Holding AG auf einen starken Partner zählen. Wir sind beauftragt, für zwei Vakanzen je eine Persönlichkeit zu finden: HR-Business Partner Town Experience, Real Estate und Shared Services sowie HR-Business Partner Mountain Experience (SkiArena & Berggastronomie) In beiden Positionen unterstützen und beraten Sie als vielseitige, operativ wie auch konzeptionell tätige Kaderperson GL-Mitglieder und Mitarbeitende in allen Bereichen des HR-Life-Cycle. Neben den Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen Ihrer Fachbereiche verantworten Sie weitere Aufgaben wie Personalplanung, Change Management, Talentförderung, Arbeitsrecht, Nachfolgeplanung und vieles mehr. Sie begleiten die Transformation des HRM hin zu einer Shared Services Struktur. Ebenso leiten Sie selbstständig Teilprojekte, treiben Innovationen voran und setzen die auf die Unternehmensziele abgestimmte HR-Strategie um. In erstgenannter Position übernehmen Sie zudem die Stellvertretung des Chief Human Resources Officer und unterstützen ihn in spezifischen strategischen Themen. In der zweitgenannten Position gehören Sie der GL der Andermatt-Sedrun Sport AG an. Wir wenden uns an dienstleistungsorientierte Persönlichkeiten mit einer kaufmännischen Grundausbildung und einer Weiterbildung in HRM oder einem Universitätsabschluss mit Vertiefungsrichtung HRM. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise mit Rekrutierungstätigkeit und im Projektmanagement. Als Vorbild überzeugen Sie mit Ihrer teamfähigen und flexiblen Art. Des Weiteren verfolgen Sie pragmatische Lösungen, sind offen für Veränderungen und belastbar. Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Ihr Arbeitsort ist mehrheitlich in Andermatt. Spricht Sie diese einzigartige Tätigkeit im dynamischen und international ausgerichteten Unternehmen an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei) mit Foto und dem Vermerk, für welche der beiden Positionen Ihr Herz schlägt. Kontakt: Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

In dieser attraktiven Führungsposition können Sie Ihr Flair für Immobilien entfalten und zusammen mit einem motivierten Team aktiv die Zukunft mitgestalten. Die Logis Suisse AG mit Sitz in Baden wurde vor 40 Jahren gegründet und ist führend in der Schaffung von fairem Wohnraum durch die Renovierung und Sanierung von Wohnungen, Häusern und Liegenschaften. Dabei handelt sie nach sozialen und ökologischen Grundwerten und sichert nachhaltigen Wert für alle Anspruchsgruppen: Aktionäre, Grundeigentümer, Leistungserbringer und Mieter. Infolge Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin sind wir nun beauftragt, per Mitte 2021 eine fachlich und menschlich versierte Persönlichkeit als zukünftige/n Geschäftsführer/in zu finden. In dieser Position repräsentieren Sie die Unternehmung professionell nach aussen und sorgen für eine reibungslose operative Führung auf Grundlage der festgelegten Werte, Konzepte, Strategien und Ziele. Die beiden letztgenannten Punkte erarbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und halten das Gremium mit entsprechenden Reportings auf dem Laufenden. Neben der personellen und fachlichen Führung des Teams von rund einem halben Dutzend Mitarbeitenden gehört auch die Entwicklung und Umsetzung eines aktiven Portfoliomanagements zu den Hauptaufgaben Ihres Tätigkeitsgebiets. Um dieser anspruchsvollen und vielseitigen Funktion gerecht zu werden, verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung ergänzt mit einem Abschluss eines qualifizierten Immobilienlehrgangs (z.B. Immobilientreuhand) sowie ausgewiesener Erfahrung in der strategischen Immobilienentwicklung. Darüber hinaus haben Sie eine spürbare Affinität zum gemeinnützigen Wohnungsbau und identifizieren sich voll und ganz mit den Werten der Logis Suisse AG. Führungsstärke, eine hohe Team- und Dienstleistungsorientierung wie auch ein unternehmerisches, konzeptionelles und analytisch systematisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus – ebenso Ihre offene, klare und gepflegte Ausdrucksweise, mit der Sie auf Augenhöhe mit Ihrem Gegenüber kommunizieren. Ihre Auffassungsgabe ist schnell, Ihre Entscheidungsfreudigkeit treffsicher und Sie packen unkompliziert an. Mit Ihrem Blick fürs Wesentliche setzen Sie die richtigen Prioritäten und treten sowohl bestimmt wie gewinnend auf. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Hier braucht es Marktkenntnisse, innovatives Denken und Empathie, um den Bereich für die Arbeitsintegration weiterzubringen. Die Gesellschaft für Arbeit und Wohnen (gaw) in Basel steht seit 1987 für eine professionelle und nachhaltige Arbeits- und Wohnintegration. Sie verfolgt das Ziel, die Selbstständigkeit und die gesellschaftliche Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen der Arbeitsleistung und der Alltagsbewältigung zu fördern. In den Bereichen Detailhandel/Produktion, Gastronomie, Hauswirtschaft, Verpackung und Versand, kaufmännische Berufe sowie Wohnen bietet sie rund 230 begleitete Arbeits- und Ausbildungsplätze sowie 35 teilbetreute Wohnplätze an. In ihrem Namen sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und gewinnende Führungspersönlichkeit als Leitung Gastronomie und Hauswirtschaft, Mitglied der GL zu finden. Die Abteilung besteht aus 20 Festangestellten sowie rund 65 Personen auf begleiteten Ausbildungs- und Arbeitsplätzen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit zwei Gastronomiebetrieben, der Hauswirtschaft (Haus- und Gebäudereinigung, Lingerie) sowie der Förderkoordination in personeller wie auch in betriebswirtschaftlicher Hinsicht Sicherstellung der Marktorientierung und der qualitativen Zielsetzungen in den Betrieben   Kundenpflege und -akquisition, Netzwerken mit anderen sozialen Institutionen und Betrieben im ersten Arbeitsmarkt Marktanalyse zur Optimierung der Betriebe zugunsten der Arbeitsintegration Als GL-Mitglied arbeiten Sie an abteilungsübergreifenden Themen und Projekten Diese in vielerlei Hinsicht anspruchsvolle Aufgabe bedingt eine solide fachliche und betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Hotelfachschule o.ä.) sowie eine mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie und/oder Hotellerie. Erfahrung in der Integrationsarbeit ist erwünscht. Sie denken und handeln prozess- und lösungsorientiert, sind stark in der Kommunikation, dezidiert und empathisch in der Personalführung und arbeiten gerne und erfolgreich im Team. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in PDF-Format. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Mit Ihrer Kernkompetenz im Rechnungswesen verantworten Sie die Rechnung verschiedener Beckenrieder Körperschaften, Sie führen ein kleines Team und entwickeln die Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich stetig weiter! Das Gemeindewerk Beckenried ist der Dienstleistungsbetrieb der Gemeinde Beckenried in den Geschäftsbereichen Strom, Wasserversorgung, Kabelnetz, Elektroinstallationen und Gemeindeinfrastruktur; eine schlagkräftige Organisation im Dienste der Gemeinde Beckenried. Es ist zudem für die Finanzen und die Buchhaltung der politischen Gemeinde, der Kirchgemeinde, der Genossenkorporation und des Tourismus verantwortlich. Wir sind beauftragt, Sie als engagierte, fachlich und persönlich kompetente Rechnungswesen- und Administrations- Leitungsperson anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie mit Ihrem kleinen Team für die Finanz- und Rechnungsführung sowie Budgetierung des Gemeindewerkes wie auch der vorgängig erwähnten öffentlich-rechtlichen Dienstleistungskunden verantwortlich. Darüber hinaus entwickeln Sie die Rechnungswesen-Prozesse weiter und unterstützen den Betriebsleiter in der Administration, der Digitalisierung und der Automatisierung der administrativen Prozesse. Die Faszination dieser interessanten Aufgabe liegt in der hohen Selbstständigkeit sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und den verschiedenen Dienstleistungskunden des Gemeindewerkes, im Speziellen mit der Verwaltungskommission des Gemeindewerkes und den gewählten Repräsentanten der verschiedenen öffentlich-rechtlichen Körperschaften. Sie bringen dazu einen kaufmännischen Hintergrund, beispielsweise als erfahrene/r Fachmann/-frau für Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis, dipl. Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis o.ä. sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Sie sind abschlusssicher, unternehmerisch denkend und handelnd, belastbar, effizient und vorausschauend. Zudem sind Sie in der Weiterentwicklung der Unternehmung und deren Prozesse involviert, auf der Basis Ihrer hohen IT- und Digitalisierungskenntnisse. Sind Sie interessiert, mehr über diese interessante Stelle zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Sie suchen eine neue Herausforderung mit breitem Aufgabenspektrum? Dann finden Sie hier eine verantwortungsvolle Funktion, in welcher Sie sich um verschiedene Applikationen und Anspruchsgruppen kümmern und gleichzeitig aktiv an Projekten mitarbeiten. Unsere Auftraggeberin ist bekannt für ihr gezieltes und wirkungsvolles Marketing. Das Marketing-Datacenter betreibt und wartet die dazu benötigten Datenbanken und Applikationen, erhebt die Bedürfnisse bei internen sowie externen Kunden und setzt diese in Massnahmen und Projekten um. Wir wurden beauftragt, Sie als marketingaffine Persönlichkeit für diese Funktion zu suchen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Team im Betrieb sowie bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung der CRM-/ERP-Plattform (MS Dynamics 365) Als Teilprojektleiter/in arbeiten Sie aktiv bei der Konzeption und Realisierung von Schnittstellen-, Erweiterungs- und Integrationsprojekten mit Die Beratung und der Support von internen und externen Kunden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die termingerechte Bearbeitung von Störungs- und Fehlermeldungen Sie begleiten den systematischen Ausbau der bestehenden Business Intelligence-Plattform (Microsoft) Sie erstellen periodische Analysen und Ad-hoc-Reports   Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in (Stufe HF/FH) oder gleichwertiger Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsinformatik Sehr gute Datenbankkenntnisse (MS SQL Server) Idealerweise haben Sie bereits mit Applikationen aus der Dynamics 365-Palette gearbeitet Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Erfahrung im Umgang mit Datenvisualisierungstools (MS Power BI) Sie besitzen eine analytische Denkweise und sind es gewohnt, selbständig, exakt und dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Dabei legen Sie Wert auf eine gute Kommunikation und auf Teamspirit.   Unser Angebot eine ausgesprochen vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team ein hohes Mass an Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Vorhaben einen zentralen Standort in der Nähe des Bahnhofs Bern   Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

Das Spitalzentrum Oberwallis (SZO) zukunftsweisend mitprägen: Hier sind Ihre operativen und strategischen HR-Erfahrungen, Ihr Gespür für Menschen und Ihr Sinn für Fortschritt gefragt. Das zweisprachig geführte Spital Wallis sichert die medizinische Versorgung der Bevölkerung des Kantons Wallis. Über 40’300 Patientinnen und Patienten werden pro Jahr stationär behandelt sowie über 480'300 ambulante Konsultationen werden von rund 5'300 Mitarbeitenden professionell und umsichtig durchgeführt. Als führender Gesundheitsdienstleister bietet das Spital Wallis eine breite Palette an spezialisierten medizinischen Leistungen, qualitativ hochstehend und nach neustem Stand des Wissens. Wir sind beauftragt für das Spitalzentrum Oberwallis (SZO) , Sie, eine charismatische Führungspersönlichkeit, als Leiter/in HR-Management– Mitglied der Geschäftsleitung SZO                           zu finden. In dieser wichtigen Schlüsselfunktion sind Sie in enger Zusammenarbeit mit der Direktion des Spitalzentrums Oberwallis sowie der Generaldirektion des Spitals Wallis für die HR-Prozesse, -Dienstleistungen und -Instrumente sowie deren Weiterentwicklung im Oberwallis verantwortlich. Sie fördern und begleiten die Linienvorgesetzten und stellen eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen den übrigen Bereichen und Berufsgruppen sicher. Angesichts der grossen Veränderungen im Gesundheitswesen liegt Ihnen die Führungs- und Organisationsentwicklung besonders am Herzen. Darüber hinaus vertreten Sie den Bereich HR in der Geschäftsleitung, informieren die GL über Wesentliches aus Ihrem Bereich, nehmen aktiv am Führungsprozess der GL teil und tragen die getroffenen Entscheide unterstützend mit. Im Auftrag der Zentrumsdirektion SZO sowie der Generaldirektion des Spitals Wallis initiieren und leiten Sie in Zusammenarbeit mit den anderen Zentren des Spitals Wallis neue HR-Projekte und arbeiten in interdisziplinären Projekten mit. Sie betrachten Menschen als höchstes Gut und somit als zentralen Schlüssel für den unternehmerischen Erfolg. Eine langjährige berufliche Praxis in einer ähnlich gelagerten Position wird gewünscht – und falls Sie Erfahrungen im Gesundheitswesen vorweisen können, ist dies ein zusätzliches Plus. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Uni, FH, HF) ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HRM. Sie zeichnen sich durch Ihr strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln aus, haben Changeprozesse und -projekte mit Begeisterung und Ausdauer vorwärtsgetrieben und verfügen über ein fundiertes Prozess- und Organisationsverständnis. Sie sind auf allen Ebenen ein Teamplayer, haben ein gewinnendes, sicheres Auftreten und können sich in Deutsch und idealerweise Französisch sehr gut ausdrücken. Möchten Sie hier Ihre Fach- und Sozialkompetenz einbringen und eine führende Rolle in der Ausrichtung des SZO übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) und möchten Sie kennenlernen. Arbeitsort: Brig. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Sie sind  verantwortlich für den Bereich Tiefbau in einem dynamischen, familiären Umfeld – dabei profitieren Sie innerhalb der Gruppe von interessanten vor-und nachgelagerten Dienstleistungen! Unsere Auftraggeberin, die Zimgroup Holding AG, ist eine regional bedeutende Unternehmung mit Sitz in Buochs/NW. Sie hat sich in den Bereichen Transport, Tiefbau und Recycling dank innovativem Handeln, interessanten Nischen und hohem Qualitätsmanagement einen ausgezeichneten Ruf geschaffen. Für die operative Führung des erfolgreich agierenden Tiefbaubetriebes mit 25 Mitarbeitenden suchen wir infolge anstehender Pensionierung eine proaktiv agierende Persönlichkeit als Operativer Geschäftsführer Tiefbau (w/m) Bauingenieur FH/dipl. Baumeister (o.ä. Diplomwerdegang) In dieser herausfordernden Position tragen Sie die Verantwortung für die operative Führung der Zimmermann Tiefbau AG. Zu Ihren Aufgaben gehören die Kundenpflege und Auftragsakquisition, die Projektleitung und das Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine. Gemeinsam mit Ihrem schlagkräftigen Team stellen Sie die technische und kommerzielle Bearbeitung der Projekte sicher. Mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und unterstützen sie beim Erreichen der Ziele. Innerhalb der Gruppe sind Sie in der Gruppenleitung und repräsentieren die Unternehmung nach aussen und sind ein Vorbild nach innen. Dazu verfügen Sie über einen bautechnischen Hintergrund mit einigen Jahren erfolgreicher unternehmerischer Führungserfahrung im Tiefbau. Mit Ihrer bodenständigen und gewinnenden Persönlichkeit, Ihren guten Kenntnissen in Bauabläufen und in kaufmännischen/administrativen Belangen können Sie Projekte übernehmen und mit Ihrem Team effizient zum Ziel führen. Sie wissen, wovon Sie sprechen und überzeugen durch Ihre Verlässlichkeit. Sind Sie interessiert, in einem unternehmerischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Sie können von kurzen Entscheidungswegen, regionaler Verankerung, einer hohen Eigenständigkeit und einer starken Marke ausgehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Dank technischem Verständnis und lösungsorientiertem Verkauf zum Erfolg! Das heisst: erkennen, verstehen und daraus für alle Beteiligten einen Nutzen erzielen. Unsere Auftraggeberin ist die Walder Zäune AG mit Sitz in Dielsdorf, führend in der Fertigung und dem Vertrieb von: Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Zäune für die Sicherheit. Das Mutterhaus, die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn (SO), ist seit über 135 Jahren auf dem Markt und seit der 5. Generation im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir mit der Suche einer Persönlichkeit als Projektleiter / Verkaufsberater beauftragt. In dieser Funktion gelingt es Ihnen, durch ein engagiertes und zielführendes Vorgehen bestehende und neue Kunden in der Region Zürich auf- und auszubauen. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der bestehenden Kundenkontakte, beraten vor Ort, nehmen Mass, erstellen Zeichnungen und Skizzen, offerieren Kundenlösungen – Sie erfassen die Bedürfnisse des Kunden und verkaufen das Richtige! Entscheidend ist also Ihre Ambition, dem Kunden der perfekte, umsichtige Partner zu sein – Sie sind an der Front, haben die Auftragsüberwachung und –kontrolle fest im Griff und stehen den Kunden bis zur Übergabe zur Seite. Sie werden unterstützt durch ein motiviertes Team von Spezialisten und Fachkräften. Sie haben das Flair für den technischen Verkauf und können Menschen durch Ihr «feu sacré» begeistern. Sie sind ein initiativer, offener und unkomplizierter Teamplayer, der hält was er verspricht. Ihre Basis ist eine technische Grundausbildung (Metallbauschlosser/in, Mechaniker/in, Metallbauzeichner/in o.ä.) mit einer kaufmännischen Zusatzausbildung und Kenntnisse in der Bau- oder Baunebenbranche. Nebst Erfahrung im Aussendienst erwarten wir hohe Zuverlässigkeit, Identifikation und Einsatz. Als Generalist denken Sie über Ihren Bereich hinaus und verstehen es, unternehmerisch zu handeln. All diese Eigenschaften machen Sie zum idealen Botschafter der Unternehmung. Die Walder Zäune AG bietet Ihnen mit dem Standort Dielsdorf als Basis viel unternehmerischen Freiraum, attraktive Anstellungsbedingungen sowie einen eigenen Firmenwagen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg

Die Firmenphilosophie ist einfach, die Umsetzung anspruchsvoll: Permanente Spezialisierung auf Problemstellungen der Auftraggeber. Die TECTON Gruppe ist mit 14 regional verankerten Spezialbetrieben, 500 Mitarbeitenden und über 100 Jahren Erfahrung führend im schweizerischen Abdichtungsmarkt. Der hohe Spezialisierungsgrad der TECTON Gruppe ist die Garantie für eine überdurchschnittliche und konstante Qualität und Perfektion – denn: nur 100% ist dicht! Die TECTON Spezialbau AG ist innerhalb der Unternehmensgruppe gesamtschweizerisch verantwortlich für die Bereiche Spezialabdichtungen von Ingenieur- und Brückenbauwerken sowie die Substanzerhaltung von Hochbauten. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung sind wir beauftragt, die Position als Geschäftsführer/in für die TECTON Spezialbau AG mit Sitz in Emmenbrücke neu zu besetzen. Nach einer fundierten Einarbeitung und Übergabe führen Sie selbstständig den rund 50-köpfigen Betrieb. Mit Ihrem Kader sind Sie verantwortlich für die Positionierung am Markt samt Akquisition, die Pflege der Schlüsselkunden und die Gesamtleitung der Unternehmung. Sie sind der Kopf, der Motivator, der Frontmann, der Problemlöser, der Macher. Einerseits selbstständig, andererseits direkt in Kontakt mit dem Inhaber/CEO und der Unternehmensgruppe, in der Lage auf jedes Kundenproblem zu reagieren und das gesamte Know-how der Gruppe abzurufen. Durch Ihre positive Einflussnahme prägen Sie eine optimale Zusammenarbeit – Sie sind das Zugpferd der TECTON Spezialbau AG. Ihre Basis heisst Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Bau- oder Ingenieurunternehmung. Idealerweise eine Ausbildung im Bauhandwerk mit Meisterprüfung oder Abschluss als Bauführer oder Diplom als Ingenieur. Betriebswirtschaftlicher Rucksack, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Blick fürs Ganze. Ihr Netzwerk zu öffentlichen Bauherren, Bauunternehmungen und Immobilienbewirtschaftern wissen Sie zu pflegen und weiter auszubauen. In der TECTON-Gruppenleitung sind Sie ein offener und unkomplizierter Teamplayer, der als Generalist über seinen Bereich hinausdenkt und zum Erfolg der Gesamtunternehmung beiträgt. Es erwartet Sie eine eigenständige und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit, Ihr persönliches und berufliches Format weiter zu entwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Bauen mit Burlet AG heisst Werte schaffen, erhalten und ausbauen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit einem gut ausgebildeten Team. Höchstleistung ist garantiert! Burlet AG wurde 1947 als Dachdeckergeschäft gegründet und ist heute im Wirtschaftsraum Zürich mit rund 40 Mitarbeitenden ein führendes Flachdachunternehmen mit angegliederter Bauspenglerei. Als zuverlässiger Partner von Architekten, Planern, Bauherren, Liegenschaftsbesitzern und -verwaltungen plant, berechnet und realisiert Burlet AG sämtliche Flachdach- und Spenglerarbeiten für Neubauten und Sanierungen. Infolge Teamerweiterung wurden wir beauftragt, Sie als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die gesamte Auftragsabwicklung von Projekten. Hierbei bereiten Sie die anstehenden Projekte vor, koordinieren Aufgaben sowie Termine und befinden sich im ständigen Austausch mit Bauherren und anderen Gewerken. Sie leiten Ihre Baustellen, fördern und führen Ihr Team und überwachen sämtliche Qualitätsstandards und erkennen vorzeitig Abweichungen in der Ausführung gegenüber dem Auftrag. Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Partner und andere Handwerker und agieren gekonnt zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen. Für diese vielseitige und abwechslungsreiche Position besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker oder Spengler mit entsprechender Weiterbildung als Objektleiter, Polier oder Meister und mehrere Jahre Berufserfahrung. Sie überzeugen mit organisatorischen Fähigkeiten, sind strukturiert und verfügen über eine proaktive, exakte und selbstständige Arbeitsweise. Ihre unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, bilden eine ideale Basis für die erfolgreiche Führung Ihres Teams. Sie besitzen ausserdem gute Kenntnisse der CH- und SIA-Fachnormen sowie solide PC-Anwenderkenntnisse. Möchten Sie Burlet AG mit Ihren Fachkenntnissen unternehmerisch denkend und handelnd aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei), die wir selbstverständlich mit hoher Diskretion behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart 6660005281

Mitgestalten. Mitprägen. Die digitale Transformation vorantreiben und Projekte steuern. Hier sind Sie als IT-Profi mit Führungserfahrung und sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten gefragt. Seit über 80 Jahren ist BÜCHI der weltweit führende Anbieter von Labortechnologielösungen für F & E, Qualitätssicherung und Produktion. Das Unternehmen mit den insgesamt 750 Mitarbeitenden und 16 Tochtergesellschaften ist international tätig. Im Zuge der erfolgreichen Geschäftsentwicklung, Internationalisierung sowie der digitalen Transformation ist ICT ein wichtiger strategischer Pfeiler innerhalb der BÜCHI Gruppe. Wir sind nun beauftragt, Sie, eine fachlich ausgewiesene, zielorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, als Leiter/in ICT & Digitalisierung zu rekrutieren. Sie sind verantwortlich für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der ICT-Systemarchitektur sowie die zielgerichtete Umsetzung der Unternehmensvision im Hinblick auf die digitale Transformation. Mit Ihrem Team von elf Fachspezialisten (Applikationsentwicklung, Infrastruktur, Support) stellen Sie eine integrierte und durchgängige ICT über alle Geschäftsprozesse und Anwendungen sicher und sorgen für einen störungsfreien und effizienten Betrieb aller Systemplattformen, Kernapplikationen und peripheren Systemen im Rahmen des ITIL-Servicemanagements. Sie sind die treibende Kraft und planen mit Weitsicht. Ihr Fokus liegt auf der permanenten Optimierung der kundenzentrierten Geschäftsprozesse inklusive Enabling der digitalen Transformation, der Verbesserung durch neue Technologien und der Evaluierung von Trends. Dabei leiten oder unterstützen Sie Projekte und sind Ansprechperson für interne und externe Partner. Arbeitsort ist Flawil im Kanton St. Gallen. Für diese spannende Vakanz suchen wir eine führungsstarke, innovative und teamorientierte Persönlichkeit. Sie verstehen sich als interne/r Berater/in und Brückenbauer/in und haben bereits Erfahrung in Matrix-Organisationen sammeln können. Die Herausforderungen von ICT-Veränderungs-, Transformations- und Digitalisierungsprozessen kennen Sie bestens. Sie pflegen einen kollaborativen Führungsstil und bringen ausgewiesene IT-Führungserfahrung mit und verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik (Uni, FH) mit entsprechenden Weiterbildungen (z. B. in BWL, Projekt- oder Changemanagement). Fundierte Kenntnisse verschiedener Systeme, IT-Architekturen und Betriebskonzepten sowie Projektleitungserfahrung sind unerlässlich. Zudem kennen Sie sich mit den technologischen Entwicklungen aus, können Sachverhalte einfach erklären und strategische Entscheidungsgrundlagen verständlich formulieren. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, ERP- und CRM-Know-how, fundierte Erfahrungen im Umgang mit PIM-Lösungen, Cloud Computing und Data Management runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese vielseitige Aufgabe in dieser innovativen und progressiven Unternehmensgruppe an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Lang Markus Theiler   

Die STRABAG AG gehört zu den führenden Unternehmensgruppen der schweizerischen Bauwirtschaft. Innovation und Perfektion ist garantiert. Mit einem Team, das sehr viel Know-how zu bieten hat. Die STRABAG ist mit ihren rund 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz ein führender europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen jeglicher Art. An über 20 Standorten präsent, ist die STRABAG AG seit Jahren regional fest verankert. Unabhängig und bestens positioniert – mit leistungsfähiger Mannschaft und ausgezeichneten Perspektiven. Zur Verstärkung der Region Mittelland sind wir beauftragt, Sie als Kalkulator (w/m) Begeisterung für den Verkehrswegebau! zu finden. Einerseits sind Sie verantwortlich für die Kalkulation und die Aufbereitung der Angebotsunterlagen für kleinere wie grössere Projekte. Andererseits sind Sie auch daran interessiert, dass Ihre Kalkulationen entsprechend auf der Baustelle umgesetzt werden. Ihre mehrjährigen Erfahrungen als Projektleiter/Bauführer helfen Ihnen, Submissionen zu analysieren, Chancen/Risiken zu erkennen und daraus technisch wie wirtschaftlich intelligente Lösungen zu erarbeiten. Dazu stehen Sie in engem Kontakt mit Ihren Kollegen sowie mit externen Partnerunternehmen. Wir wenden uns an einen Bauführer, Baumeister oder Bauingenieur mit Erfahrungen im Verkehrswege- oder Tiefbau. Sie müssen noch kein Kalkulations-Profi sein, haben aber die Ambition, sich in dieses Gebiet zu vertiefen und in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen/innen zum wichtigen Know-how-Träger zu entwickeln. Mit Ihrer Erfahrung und dem Austausch im Team, Ihren analytischen Fähigkeiten sowie guten Deutsch- und IT-Kenntnissen, gelingt es Ihnen, die Kunden von Ihren Offerten zu überzeugen. Es erwartet Sie ein höchst interessantes Umfeld. Arbeitsort? Dank modernster Arbeitsmittel sind wir diesbezüglich sehr flexibel, idealerweise jedoch in Bern, Subingen oder Obergösgen. Aber auch Schlieren kommt als Arbeitsort in Frage. Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza 

Mit Begeisterung und Enthusiasmus. Mit Kraft und Kreativität. Pragmatisch und überlegt – mit Energie und soliden Umsetzungsqualitäten... starten Sie neu durch! Das «Resort Grafenort» auf der Achse Luzern – Engelberg mit dem Gasthaus mit 14 Zimmern, dem Herrenhaus und der Remise ist ein Ort für Kulinarik, Kontakte und Bildung im Engelberger Tal, für alle Generationen und Schichten. Die Räume in den verschiedenen Häusern lassen sich je nach Gästewunsch für Seminare und Tagungen, Festlichkeiten wie Hochzeiten, Jubiläen und Anlässe aller Art unterschiedlich herrichten und kombinieren. Es steht für kirchliche und spirituelle Anlässe auch die wunderschöne Kapelle zur Verfügung. Nun suchen wir für diesen spannenden Ort mit grosser Tradition auf den Sommer 2020 für einen Neustart Sie als Gastronom/in und Pächter/in Eigentümer der mehrheitlich frisch sanierten Gebäude ist das Kloster Engelberg. Die Stiftung Lebensraum Gebirge nutzt das Herrenhaus bisher für Bildungs- und Seminaranlässe, Referate und Symposien. Als Gastronom/in bringen Sie Ihre langfristige Idee bzw. Ihr Konzept mit ein und entwickeln das «Resort Grafenort» zu einem Ort der Begegnung, wo man gerne einkehrt und Anlässe jeglicher Art abhält. Sie sind der geborene Gastgeber, der dem Resort ein neues Gesicht verleiht und die Idee und Geschichte von Grafenort weiterschreibt. Wir suchen eine pragmatische, starke Persönlichkeit mit solidem Leistungsausweis aus der Gastronomie und/oder Hotellerie und Kompetenzen in Marketing oder Verkauf, welche diese einmalige Pacht langfristig übernehmen möchte. Sie können Partnerschaften eingehen, Angebote entwickeln, aktiv verkaufen und das Resort neu positionieren. Sie wollen als Gastgeber/in mit dem Besten aus Küche und Keller verwöhnen. Sie öffnen die Türen für Einzelgäste genauso wie für Familien, Gesellschaften und für Seminare. Es gelingt Ihnen mit Substanz und Konstanz zu überzeugen und zu begeistern. Was Sie wie und in Zusammenarbeit mit externen Partnern leisten und welche Marktkontakte Sie mitbringen, beschreiben Sie in Ihrer Bewerbung. Denkbar ist vieles und darüber möchten wir mit Ihnen konkret ins Gespräch kommen. Das Resort hat übrigens eine eigene Zentralbahn-Haltestelle und ausgiebig Parkplätze. Könnten Sie sich dies vorstellen? Dann freuen wir uns auf eine erste Kontaktnahme, die uns zeigt, wie Sie sich die Zukunft im «Resort Grafenort» vorstellen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie bringen Ideen voran – motivieren – vernetzen – unterstützen und leisten einen wichtigen Beitrag, den Innovationsstandort Zentralschweiz nachhaltig weiterzuentwickeln. ITZ InnovationsTransfer Zentralschweiz stärkt im Auftrag der sechs Zentralschweizer Kantone seit über 25 Jahren die Wettbewerbsfähigkeit der hiesigen KMU. ITZ sorgt für Wissens- und Technologietransfer zwischen Wirtschaft und Wissenschaft und unterstütz die Unternehmen innovative Projekte voranzubringen und umzusetzen. Die vielseitigen Coaching-Aktivitäten umfassen den gesamten Innovationsprozess. Angefangen bei der Ideengenerierung über die Beratung während der Innovationsphase bis hin zur Unterstützung in der Umsetzungsphase. Das Team von ITZ begleitet seine Kunden nachhaltig. Im Rahmen der Nachfolgeplanung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie als engagierte, berufserfahrene Persönlichkeit für die Geschäftsführung (80 – 100%) zu finden. In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für alle strategischen und operativen Fragen der Organisation. Zusammen mit Ihrem starken Beraterteam sind Sie für die Umsetzung und Weiterentwicklung der ITZ Programme verantwortlich. Sie stehen in regem Austausch mit regionalen Partnerorganisationen, Kantonsvertretern und Forschungsinstitutionen und repräsentieren den ITZ gegenüber Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Wir wenden uns an eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Fachhochschul-, Universitäts- oder vergleichbarem Abschluss. Sie haben selbst schon erfolgreich Innovationen umgesetzt und bringen Erfahrung in Funktions- wie Innovationsmanagement, PM, Verkauf oder Marketing idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie, Konsumgüterindustrie oder des Handels mit. Sie verfügen über Führungserfahrung im KMU-Umfeld und sind sich gewohnt mit Personen unterschiedlichster Branchen und Hierarchiestufen zu kommunizieren und zu verhandeln. Dabei stützen Sie sich auf Ihr breites Netzwerk in der Zentralschweiz (Wirtschaft, Wissenschaft, Behörden und Politik). Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, für Veranstaltungen auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein, sind weitere Eigenschaften, die Sie mitbringen. Fasziniert Sie diese abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, kompetenten Team mit Einblick in die Zentralschweizer KMU-Landschaft? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (PDF). Kontakt: Stephanie Briner ( LinkedIn / Xing ) René Barmettler ( LinkedIn / Xing )

Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit hoher Verantwortung. Mit Ihrem ebenso hohen Qualitätsanspruch führen Sie Projekte im Strassen- und Infrastrukturbereich. Unsere Kundin, ein führendes Unternehmen im Bereich der Baudienstleistungen, verzeichnet national wie international grosse Erfolge und bietet als etablierter Anbieter hochstehende Leistungen in verschiedenen Sparten der Baubranche. Als moderne Arbeitgeberin versteht sich unsere Kundin als wertschaffendes Vorbild und legt den Fokus auf ein partnerschaftliches Miteinander. Nun wurden wir beauftragt, Sie als ambitionierte Persönlichkeit für die Funktion als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser vielseitigen Aufgabe sind Sie zuständig für die Planung und Ausführung anspruchsvoller Projekte im Strassen- und Infrastrukturbau und verantworten die Einhaltung der Termine und Fristen. Sie kontrollieren die Qualitätsstandards und behalten das Kostendach im Überblick, begleiten Bauprojekte vom Baubeginn bis hin zur Übergabe und stehen dem Projektteam beratend zur Seite. Weiter überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften auf der Baustelle und stellen die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sicher. Wir wenden uns an eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung im Baubereich, einer Weiterbildung als Bauführer sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Sie bieten ein solides Branchenwissen und sind in der Region Bern gut vernetzt. Ihre unternehmerische Denkweise, die analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie Ihre wertschätzende und respektvolle Art überzeugen Mitarbeitende und Partner gleichermassen. Termintreue, eine hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden für diese Funktion vorausgesetzt. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

In diesem renommierten Unternehmen mit einer ausgeprägten Wertekultur sind Ihre Fähigkeiten in Leadership, Kundenbetreuung, Verkauf strategischer Mitgestaltung sowie Sozialkompetenz gefragt. «Caring for Life»: Fresenius Kabi ist die Schweizer Niederlassung eines weltweit tätigen Gesundheitsunternehmens mit Sitz in Kriens LU, welches lebensnotwendige Medikamente und Medizintechnik zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet und führend in seiner Branche ist. In höchster Qualität werden die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens in den Bereichen Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt. Nun suchen wir Sie, eine initiative und empathische Führungspersönlichkeit, als Sales Director (w/m) und Mitglied der Geschäftsleitung Direkt dem General Manager unterstellt, führen Sie fachlich, organisatorisch und personell Ihr Team von elf Aussendienstmitarbeitenden in den Bereichen Hospital und Retail. Sie verantworten die gesamten, schweizweiten Vertriebsaktivitäten, sind zusammen mit Ihrem Team unterwegs, um Kunden und Key Accounts zu pflegen und zu akquirieren. Zudem gewährleisten Sie das Erreichen der qualitativen und quantitativen Ziele. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit den weiteren marktorientierten Unternehmensbereichen und gestalten aktiv die Strategie sowie die Priorisierung und das reibungslose Nebeneinander der diversen Aktivitäten mit. Sie agieren als Umsetzungsdrehscheibe für die erarbeiteten Strategien und Kampagnen, analysieren den Markt sowie die Kundenrückmeldungen und lassen die Erkenntnisse in die Massnahmen einfliessen. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie aktiv Inputs ein, die das Unternehmen weiterbringen. Sie bringen einen Abschluss (FH/Uni) in Marketing und/oder Verkauf sowie mehrjährige Führungserfahrung und medizinische/paramedizinische Fachkenntnisse mit. Idealerweise kennen Sie den pharmazeutischen Absatzbereich in der Schweiz mit den verschiedenen Kanälen im Gesundheitswesen und die relevanten Gesetzesgrundlagen. Als souveräne Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Führungskompetenz wissen Sie zu begeistern – ebenso als Vorbild bezüglich Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Sie identifizieren sich mit den Unternehmenswerten, besitzen Ausdauer und motivieren Ihr Team für ein kreatives, innovatives und erfolgreiches Miteinander. Nah am Markt und am Puls des Geschehens sind Sie in der ganzen Schweiz unterwegs. Neben stilsicherem Deutsch weisen Sie mindestens gute mündliche Französisch- und Englischkenntnisse aus. Fühlen Sie sich von dieser verantwortungsvollen, kreativen und unternehmerischen Aufgabe angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF) mit Foto. Kontakt: Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

Unternehmerisch denken und handeln, führen, verkaufen und weiterentwickeln – hier sind Sie als Verkaufsprofi gefragt. Die KADI AG ist bekannt für ihre innovativen Kartoffel- und Tiefkühlprodukte für die Schweizer Gastronomie und Schweizer Lebensmittelhandel und beschäftigt am Standort Langenthal rund 180 Mitarbeitende. Klare Firmenwerte prägen den Erfolg des traditionellen und gleichermassen innovativen Unternehmens, was sich sowohl auf das Betriebsklima als auch auf die Qualität der Produkte auswirkt. Um den Marktauftritt zu verstärken wurden wir beauftragt, Sie als Bereichsleiter/in Verkauf zu finden. In dieser Kaderfunktion übernehmen Sie die strategische, operative und fachliche Leitung der Abteilung Verkauf und führen ein Team aus 6 Mitarbeitenden. Gemeinsam erarbeiten Sie eine nachhaltige Verkaufsstrategie und erstellen verschiedene darauf aufbauende Konzepte und setzen diese erfolgreich um. Sie stellen eine effiziente Marktbearbeitung sicher, führen strategische Verhandlungen und sind für die Kommunikation und den Austausch zu internen und externen Marktanspruchsgruppen verantwortlich. Sie überwachen Ihr Umsatz- und Profitabilitätsbudget, übernehmen die Verantwortung für verschiedene Verkaufsaktivitäten und stehen in engem Kontakt mit bestehenden Kunden. Die Akquisition von Neukunden sowie die Optimierung der internen Prozesse ergänzen Ihren Aufgabenbereich. Wir wenden uns an eine überzeugende Verkaufs- und Führungspersönlichkeit mit einer hohen Affinität zu der Lebensmittelbranche. Sie verfügen über eine solide Aus- und Weiterbildung im Bereich Verkauf/Marketing oder einem Hotelfachabschluss mit BWL-Weiterbildung. Sie bringen nachweisliche Erfahrungen in Prozessoptimierung mit, kennen sich in der Führung und Entwicklung einer Abteilung aus und bieten versierte Kenntnisse im Marketing sowie der Konzeptbearbeitung. Neben Ihren hohen Führungskompetenzen überzeugen Sie mit Ihrer kommunikationsstarken Art und begeistern mit Ihrem Fachverständnis, insbesondere jenem der Vertriebs- und Verkaufsprozesse. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Französisch sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Möchten Sie dieses Unternehmen mit Ihren Kompetenzen auf ein nächstes Level begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Ein nicht alltägliches Angebot: Hier wird der genossenschaftliche Gedanke gepflegt und das gemeinschaftliche Zusammenleben aller Generationen gefördert. Ein Quartier, wo 900 Bewohnerinnen und Bewohner ihren Lebensraum aktiv mitgestalten. Die Wohngenossenschaft Geissenstein-EBG in Luzern hat Tradition und ist mit ihrem Angebot an unterschiedlichsten Wohnräumen sowie einer unabhängigen Eigentümerstruktur sehr gut aufgestellt. Ein Stadtquartier mit lebendigem und intaktem Dorfcharakter für Jung und Alt. Die gut erschlossene Lage, mit der Nähe zu Wald und See, machen "den Geissenstein" attraktiv. Heute bewirtschaftet die EBG 413 Wohnungen in 83 Liegenschaften, einige Neubauprojekte und Sanierungen sind in Planung. Nun sind wir beauftragt, Sie für die vakante Position als Geschäftsleiter/in 80-100% anzusprechen. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie für die operative Leitung der Geschäftsstelle zuständig. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrem Team, bestehend aus Spezialisten aus den Bereichen Bauwesen/Unterhalt, Immobilienbewirtschaftung und Finanzen. Sie verantworten die Umsetzung der Strategie, bezüglich dem Genossenschaftswesen, dem energieeffizienten Bauen wie auch der unabhängigen und transparenten Finanzierung. Als kommunikative Person vertreten Sie die Genossenschaft gegen innen und aussen und sind das Bindeglied zum Aufsichtsrat. Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit Abschluss als Immobilienfachfrau/-mann oder einem Studium im Bereich Real Estate/Architektur oder Betriebswirtschaft. Wichtig ist uns Ihre Erfahrung aus der Immobilienbewirtschaftung wie auch der personellen und unternehmerischen Führung. Sofern Sie bereits Bauprojekte betreut haben, ist dies ein Plus. Ihr Deutsch ist stilsicher und im Umgang mit MS Office sind Sie versiert. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn Stephanie Briner

Als sprachgewandter Generalist bespielen Sie gekonnt die ganze Klaviatur der Kommunikation. Unsere Auftraggeberin ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz. Für die Unternehmensgruppe sind weltweit mehr als 10'000 Mitarbeitende in den Produktions- und Vertriebsgesellschaften tätig. Dabei kommt der gruppenweiten internen Kommunikation eine besondere Bedeutung zu: Sie verschaffen Mitarbeitenden rund um den Globus einen Zugang zu relevanten Gruppen-Neuigkeiten, teilen Erfolgsstorys und Wissen, berichten über Aktivitäten in den lokalen Gesellschaften und positionieren strategische Themen. Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie als, Manager Corporate Communications 100% Direkt bei der Position Director Corporate Communications angesiedelt, übernehmen Sie in Ihrer Rolle die Planung, Ausgestaltung und Umsetzung von internen Kommunikationsprozessen sowie -inhalten und verantworten internationale Communications-Projekte. In stetem Austausch mit dem Management und internen Stakeholdern identifizieren Sie relevante Inhalte und bespielen gestaltend die verschiedenen digitalen und analogen Kommunikationskanäle. Sie sind verantwortlich für die Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des modernen Social Intranets sowie verschiedener Social Media Plattformen. Die Branding Guidelines haben Sie verinnerlicht und stehen den Business Units in der Umsetzung von Kommunikations-Kampagnen beratend zur Seite. Wir wenden uns an einen Corporate-Communications-Profi mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld und fundierten Projektmanagement-Fähigkeiten. Sie sind eine begeisterungsfähige, neugierige Persönlichkeit mit interkulturellen Kompetenzen und einem ausgeprägten Sinn für aktuelle Themen. Schreiben und Texten sind Ihre Leidenschaft, und Ihre überdurchschnittlichen kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Im Umgang mit neuen Medien und Technologien sind Sie versiert. Ein stilsicherer mündlicher und schriftlicher Umgang in Englisch und Deutsch ist Voraussetzung – Französisch ist ein Plus. Wenn Sie sich in einem kleinen Team in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten wohlfühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF, D oder E). Ihr Arbeitsort ist an zentraler Lage in der Stadt Luzern. Kontakt: Stephanie Briner Markus Theiler

Transparentes Management, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Mitspracherecht  –  diese Organisationsstrukturen sind die ideale Voraussetzung. Konzeptionelle Beratung, spannende Projekte und agile Prozesse – ein modernes Umfeld für Sie? Welche Chancen bietet die fortschreitende Digitalisierung auf allen Ebenen der IT? Mit der neusten Technologie bietet unser Kunde umfassende Lösungen für die digitale Herausforderung! Die Firma mit Sitz in der Nähe von Luzern, welche sich durch die Entwicklung, den Betrieb und die Implementierung von betriebswirtschaftlichen Informatikanwendungen eine gute Referenz geschaffen hat, gehört zu den führenden Unternehmen. Wir suchen eine ambitionierte, junge Persönlichkeit als Wirtschaftsinformatiker/Applikationsmanager 80-100% (w/m) Sie begleiten Ihre Kunden und sorgen dafür, dass die Entwicklung des Produktes in Abstimmung mit den Auftraggebern transparent sowie effizient umgesetzt und die Qualität sichergestellt wird. Sie sind zuständig für die stetige Optimierung der bestehenden Infrastrukturen und Applikationen und überwachen die Qualitätssicherung und das Releasemanagement. Von der Bedürfnisanalyse sowie der Ideenentwicklung über die Konzeption bis hin zur Realisierung sind Sie der Ansprechpartner Inhouse. Sie sind ein kompetenter Wirtschaftsinformatiker und Berater der Fachabteilung und haben einen ausgeprägten Sinn für das Machbare. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer fundierten Informatik-Ausbildung (FH, HF) und Erfahrung im Projektmanagement. Mit Ihren analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gehen Sie die Aufgaben pragmatisch an, können unterschiedliche Problemstellungen schnell erfassen und benutzergerecht umsetzen. Wenn Sie darüber hinaus gern im Team arbeiten und offen sind für Neues, dann könnte diese spannende Aufgabe für Sie passen. Sehr gute Anstellungsbedingungen und eine vorbildliche Unternehmenskultur dürfen Sie erwarten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichem Arbeitszeitmodell, individuelles Entwicklungsprogramm sowie vorbildliche Unternehmens- und Teamkultur – unser Auftraggeber freut sich auf Sie! Als unabhängiges Beratungsunternehmen und IT-Infrastrukturanbieter entwickelt unser Auftraggeber abgestimmte Informatik-Konzepte. Durch die konsequente Spezialisierung auf den Themen Cloud Computing, Data Center, IT-Service Management, Infrastructure Operation, Enduser Computing, IT-Security, Storage Services und Virtualisierung werden anspruchsvolle Projekte umgesetzt. Ein professionelles Team von Spezialisten begleitet die Kunden von der Konzeption bis hin zur Realisierung und dem Betrieb von anspruchsvollen Lösungen. Zur Verstärkung dieses Spezialisten-Teams suchen wir einen kundenorientierten, technisch versierten Senior System Engineer 60-100% (w/m) Verantwortung und Kompetenzen stimmen überein Um eine höhere Produktivität dank Enduser Computing Lösungen sicherzustellen, setzen Sie anspruchsvolle Projekte bei den Kunden vor Ort und im Rechenzentrum um. Mit den Tools der nächsten Generation erreichen Sie ein hohes Produktivitätsniveau. Die vielseitige Aufgabe besteht darin, nach modernem Ansatz Projekte von der Planung, über den Aufbau bis hin zur Implementation durchzuführen. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung und entsprechender Weiterbildung und sind daran interessiert, Ihre IT-Kernkompetenz weiter zu entwickeln. Zudem haben Sie Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Projekte und schätzen es, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Ihr Arbeitsstil ist lösungs- und ergebnisorientiert. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung dürfen Sie erwarten und bilden die Basis für Ihre weitere Berufskarriere. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler 

Hier halten Sie professionell die Fäden zusammen! Ihr Organisationstalent, Ihre administrative Stärke und Ihre hervorragenden Sprachkenntnisse sind Ihr Ass im Ärmel. Die PANOLIN Gruppe ist ein eigenständiges und international tätiges Familienunternehmen in Madetswil/Zürich, das erfolgreich umweltfreundliche und nachhaltige Hochleistungs-Schmierstoffe für den Einsatz in Bau- und Forstmaschinen, Industrieanlagen, Wasserkraftwerken und Schiffen entwickelt und produziert. Zur Unterstützung suchen wir eine erfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Assistent/in (80-100%) für den Leiter Verkauf & Marketing Sie sind als rechte Hand des Leiters Verkauf & Marketing tätig und entlasten Ihren Vorgesetzten mit hoher Selbstständigkeit, mitdenkend und vorausschauend in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Dies beinhaltet unter anderem die allgemeine Korrespondenz mit sämtlichen Anspruchsgruppen in Deutsch und Englisch, Planung und Vorbereitung von Sitzungen sowie Protokollführung und Terminkoordination. Das Erstellen und Aktualisieren von Dokumenten, Präsentationen und Reports wie auch das Organisieren von Reisen und Geschäftsanlässen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus repräsentieren Sie dieses erfolgreiche Unternehmen indem Sie zusätzlich selbst vor Ort an Messen mitwirken. Für diese anspruchsvolle Drehscheibenfunktion erwarten wir eine kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer höheren Fachausbildung z. B. Direktionsassistent/in oder HFW sowie mehrjähriger Assistenz-Erfahrung auf Managementebene. Wichtig sind Ihre rasche Auffassungsgabe sowie Ihre effiziente und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit der nötigen Ausdauer. Da die Unternehmenssprache Englisch ist, sollten Sie zudem stilsicher in Wort und Schrift sein. Hervorragende MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus. Wenn Sie sich in einem lebhaften familiären Betrieb im internationalen Umfeld wohlfühlen, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche sowie ausbaufähige Aufgabe mit viel Freiraum und ein Parkplatz vor Ort. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang

Auf Zahlen bauen: Hier können Sie Ihre Erfahrungen in der Baubranche, Ihr betriebswirtschaftliches Wissen und Zahlenflair einbringen. Ein erfolgreiches Unternehmen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Unsere Auftraggeberin gehört zu den führenden Bauunternehmungen im Bereich des Infrastrukturbaus im Mittelland. Die Grundlagen ihres Erfolgs sind langjährige Kundenbeziehungen, eine ausgeprägte wertebewusste Unternehmenskultur und eine sehr moderne Infrastruktur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, eine motivierte Fachperson mit Unternehmergeist als Kalkulator (w/m) In dieser Funktion sind Sie für die Kalkulation und das Ausarbeiten von Offerten zuständig. Gemeinsam im Team tragen Sie damit zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele bei und sorgen für eine konstante und wirtschaftlich optimale Auslastung des Baubetriebs. Sie pflegen selber Kontakte zu Kunden und sind sowohl intern wie extern eine kompetente Ansprechperson. Dabei nutzen Sie Ihr unternehmerisches Flair, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre gewinnende Persönlichkeit. Als dipl. Bauführer, Baumeister oder Bauingenieur, evtl. mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung, bringen Sie fundierte Kenntnisse im Tiefbau und entsprechende Erfahrung in der Kalkulation mit. Im Kontakt mit Kunden und Partnern, aber auch intern, kommunizieren Sie überzeugend und können sich mündlich wie schriftlich gewandt ausdrucken. Sie suchen den nächsten Karriereschritt oder eine neue Herausforderung im Baubereich? Dann könnte dies Ihre Chance sein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Arbeitsort: Mittelland. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

  Vom Industrieroboter bis zur kompletten Fertigungsanlage – hier sind Sie als Customer Service-Manager gefragt und können Ihre Leidenschaft für Technik ausleben. Unsere Auftraggeberin konzentriert sich auf die Herstellung und den internationalen Vertrieb von Industrierobotern und automatisierten Produktionslösungen für die produzierende Industrie wie Konsumgüterindustrie, Metall- und Maschinenbau, die Automobilbranche, die Medizin- und Solartechnik sowie die Luft- und Raumfahrtindustrie. Sie beansprucht bezüglich ihrer Roboter eine Führungsposition in Europa und besitzt weltweite vertriebs- und servicekonzentrierte Tochterunternehmen. Um die erfolgreiche Position am Schweizer Markt zu halten und den Kundenstamm weiter auszubauen suchen wir Sie, als Customer Service Manager (w/m) Gemeinsam mit einem starken Service- und technischem Support-Team sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden und Partnerunternehmungen. Sie sind Sparringspartner des Country Managers und erarbeiten Service-Lösungen für eine erfolgreiche Marktbearbeitung. Durch Ihr Wirken sorgen Sie dafür, dass die Produkte am Markt bekannter werden und durch einen exzellenten Kundendienst Zusatzverkäufe realisiert werden können. Sie kommunizieren, beraten und sorgen mit einem schlagkräftigen Team dafür, dass sämtliche Service-Anfragen, Schulungen, Instandhaltungen und Projekte von A bis Z perfekt betreut werden. Wichtig sind Marktorientierung, Umsetzungsvermögen und eine effiziente, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Als aktives Mitglied des Kaders leisten Sie einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmung. Sie besitzen idealerweise einen technischen Hochschulabschluss mit sehr guten Kenntnissen in der Mechatronik und/oder Robotik oder bringen längere Erfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik mit. Sie haben sich kaufmännisch weitergebildet und verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung einer Serviceabteilung. Das Wichtigste ist, dass Sie sich sowohl konzeptionell wie auch praktisch in jede Aufgabe hineindenken und rasch auf Kundenbedürfnisse reagieren. Mit Ihnen und Ihrem Team steht und fällt der Erfolg im Aftersales- und Service-Business. Sie kommunizieren in Deutsch, Französisch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Bei unserer Kundin tragen die Menschen und nicht die Funktionen die Verantwortung - wir nennen das Unternehmenskultur. Arbeitsort: Mittelland Wollen Sie dieses zukunftsorientierte Unternehmen mit Ihren Fähigkeiten unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni 

Bergsport ist mehr als eine Freizeitbeschäftigung – es ist eine lebenslange Leidenschaft. Dafür stehen über 270 hoch motivierte Mitarbeitende, die diese Begeisterung überzeugt teilen und leben. Die Bächli Bergsport AG mit Hauptsitz in Nänikon (ZH) ist das führende Schweizer Fachgeschäft für Bergsteigen, Klettern, Expeditionen, Wandern, Skitouren und Schneeschuhlaufen. An 12 Standorten und Online bietet sie ihrer anspruchsvollen Kundschaft die besten Produkte und Marken, fachkundige Beratung und hochstehenden Service. Wir freuen uns, für dieses erfolgreiche und gut aufgestellte Familienunternehmen eine umsetzungs- und organisationsstarke Persönlichkeit als Leiterin/Leiter HR (100%) und Mitglied der Bereichsleitung anzusprechen. Direkt dem CEO unterstellt, sind Sie in dieser Funktion für die Führung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Personalmanagements sowie für die Gestaltung der HR-Strategie und -Politik verantwortlich. Sie verstehen sich als Sparringpartner/in für verschiedene interne Anspruchsgruppen und sind zusammen mit Ihrem Team für sämtliche HR-Prozesse zuständig: von der Planung, Rekrutierung und Betreuung inkl. Coaching bis hin zum Salär- /Versicherungswesen sowie Arbeitsrecht. Dabei kümmern Sie sich um die operativen wie auch strategischen Themen – wie Change Management, Employer Branding und wirken in weiteren HR-relevanten Projekten mit. Als Mitglied des Bereichsleitungsteams bringen Sie sich aktiv ein, identifizieren sich mit den Werten des Unternehmens und pflegen eine hohe Dienstleistungskultur. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe verfügen Sie über mehrjährige fundierte HR-Erfahrung (inkl. Payroll) mit entsprechender Aus- und Weiterbildung. Als initiative und integrative Persönlichkeit nutzen Sie die Gestaltungsfreiheit, überzeugen mit Ihren pragmatischen Lösungsansätzen und zeigen Führungsstärke im operativen Geschäft wie auch in strategischen Fragen. Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz und dem Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen wissen Sie sich auf allen Ebenen überzeugend einzubringen. Sprachkompetenzen: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Konversationsfähigkeiten in Französisch runden Ihr Profil ab. Ebenso gewünscht sind gute Kenntnisse in MS Office, ERP-Systemen (Microsoft Dynamics 365 F&O) sowie im Lohnsystem von Payroll Swiss. Mit Ihrer professionellen Arbeit prägen Sie ein zukunftsorientiertes HRM – können wir Sie für dieses leidenschaftliche Umfeld begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler

Ein innovatives und cooles Unternehmen, passgenau und mit einer hohen Servicequalität – ein motiviertes Team mit überdurchschnittlichem Teamspirit. Unser Kunde ist eine technisch fortschrittliche Informatik-Firma mit sehr modernen Büros in der Region Luzern. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken, kleinen Teams suchen wir einen technisch interessierten System Engineer 2.0 Spannende Perspektiven und Projekte In dieser breitgefächerten Position installieren, konfigurieren und optimieren Sie moderne Microsoft Server-Landschaften. Sie übernehmen Verantwortung beim Unterhalt und Support der Kunden-Umgebungen – gemeinsames Geschäftsauto ist vorhanden. Sie arbeiten in anspruchsvollen IT-Projekten mit und unterstützten dabei das Projektteam mit Ihren technischen Fähigkeiten. Ausserdem sind Sie Mitglied des Wartungsteams und übernehmen einen Teil der monatlichen Wartungen. Sie erleben eine Atmosphäre mit viel Freiraum bei der Planung und Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit agieren Sie selbstständig, eigenverantwortlich und teamorientiert. Sie verfügen über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung, Fachrichtung Systemtechnik und Berufserfahrung mit folgenden Ausrichtungen: Citrix Virtual Desktop (XenDesktop), Windows Server und Windows Client sowie Virtualisierungstechnologien und mit Vorteil Erfahrung im Bereich Firewall, Netzwerk und Routing. Sie sind kommunikativ, authentisch sowie offen für Neues und erhalten von unserem Kunden die Möglichkeit, aktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und in einem teamfokussierten Umfeld tätig zu sein. Das Vertrauen der Geschäftsleitung, eine flache Hierarchie und die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung bilden ideale Voraussetzungen für Ihren nächsten Karriereschritt. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler

Komplexe Software-Lösungen und hochspannende Projekte. Ein grosszügiger Arbeitgeber in der Region Luzern mit moderner Arbeitsphilosophie. Viel Freiraum und Eigenverantwortung – eine spannende Herausforderung erwartet Sie! Unser Mandant ist ein führendes und erfolgreiches Unternehmen, welches sich durch eine hohe Kundenzufriedenheit auszeichnet und bestrebt ist, qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir Sie als fachkompetenten Informatiker für die selbstständige und abwechslungsreiche Funktion als Application Manager 80–100% (w/m) Sie übernehmen die fachliche Führung der Applikationen, dazu gehört die Analyse von Business-Anforderungen, Entwicklung von Spezifikationen und Implementation von Lösungen sowie Planung von Releases in Koordination mit dem Business und der internen IT. Im Rahmen der Inbetriebnahme der Systeme sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der Aktivitäten. Als Fachverantwortlicher unterstützen und beraten Sie die internen Kunden während des gesamten Projektzyklus bei der Umsetzung der IT-Projektvorhaben. Sie haben eine Informatik-Ausbildung und Weiterbildung in Richtung Fachhochschulabschluss. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Application Manager, Business Analyst oder Requirement Engineer. Ein weiterer Vorteil, welcher zur erfolgreichen Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben beiträgt, ist Ihre Erfahrung in den Bereichen Anforderungsmanagement und -definition. Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit. Unser Auftraggeber bietet Ihnen viel Freiraum und die Möglichkeit, sowohl Ihre Stärke als Informatiker wie auch Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen. Eine attraktive Arbeitskultur in einem modernen und agilen Unternehmen erwartet Sie. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Max Lüscher: „Farben werden als physiologische Sinnesempfindungen wahrgenommen, unabhängig von Meinungen, kulturellen Erfahrungen, Alter und Geschlecht. Die Farbdiagnostik beschreibt die erlebten Emotionen, das jeweilige Verhalten und die Ursache von Stress und Konflikten“. 1947 veröffentlichte der Psychologe und Philosoph Prof. Dr. Max Lüscher den non-verbalen Lüscher-Farbtest. Der klinische Test ist ein multi-dimensionaler Persönlichkeitstest. Die speziellen Testfarben wurden konzeptionell im Rahmen einer strukturellen Funktionspsychologie in mehrjährigen klinischen Studien entwickelt. Er basiert auf einem nicht-projektiven Prinzip von Farbpräferenzen. Zu Lebzeiten von Max Lüscher fand seine Color-Diagnostik sowie die zugehörige umfangreiche Literatur weltweite Beachtung. 2013 wurde die Max Lüscher Stiftung gegründet, um die Validierung, die Anwendung und die Verbreitung der Lüscher-Diagnostik zu fördern. Da der aktuelle Stelleninhaber kürzertreten wird, sind wir beauftragt, Sie für die Vakanz Wissenschaftliche Leitung 50-80% anzusprechen. Nach einer sorgfältigen Einführung durch das motivierte und überschaubare Team übernehmen Sie laufende wie auch neue Projekte. Hierfür nehmen Sie mit psychiatrischen Kliniken und psychologischen Instituten Kontakt auf und partizipieren an deren Studien. Sie lancieren eigene Projekte und begleiten die vergleichenden Studien von psychometrischen Verfahren. Die Publikation der Studienergebnisse durch Referate an Kongressen und Beiträgen in der Fachliteratur gehören weiter zu Ihren Aufgaben. Für diese vielseitige Position suchen wir eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Psychologiestudium, vorzugsweise in der klinischen Psychologie. Vertieftes Wissen konnten Sie sich in der Psychopathologie wie auch der Psychosomatik erarbeiten. Sie bringen Erfahrungen aus der Testpsychologie (Konstruktvalidität) mit und sind vertraut mit qualitativen Verfahren. Sprachen: Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse. Der Arbeitsplatz ist in Riehen, auch ein Anteil Homeoffice ist möglich. Zum Anforderungsprofil gehört eine internationale Reisebereitschaft von rund 20% Ihrer Arbeitszeit. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Roxana Delia Laza

Gefragt ist Ihre kommunikative, proaktive und verlässliche Art. Ein hochspannendes Angebot beim Schweizer Marktführer.  Die MediData AG sorgt mit ihren 64 Mitarbeitenden für die digitale Vernetzung im Schweizer Gesundheitswesen. Mit den eigens entwickelten IT-Lösungen können sich die Leistungserbringer (Ärzte, Spitäler, Labors etc.) effizient mit den Kranken- und Unfallversicherungen wie auch den Patienten elektronisch verbinden. Über die Plattform MediPort wurden im letzten Jahr 74 Millionen Rechnungen, Bild-, Befund- und Versichertendaten transferiert. Und diese Plattform wird nun von MediData-Netz abgelöst, einer neuen technologischen Generation. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Partner Account Manager (w/m) anzusprechen. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Verkaufsteam und den Produktmanagern zusammen und rapportieren direkt an den Verkaufsleiter. Ihren Fokus richten Sie auf die intensive Betreuung der Schweizer Software-Häuser, welche Lösungen für Arztpraxen, Spitäler, Therapeuten, Heime etc. anbieten. Viele dieser Integrationspartner gehören bereits zu den Partnern und migrieren aktuell die neue Schnittstelle des MediData-Netzes in ihre Applikationen. Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle langfristige Umsetzung der MediData-Partnerstrategie. Die Weiterentwicklung Ihres Kanals und das Initiieren von Marketing-Aktivitäten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie definieren die Anforderungen für neue Partner und Wiederverkäufer, selektieren diese und bauen so einen weiteren Absatzkanal auf. Rund 60% Ihrer Arbeitszeit sind Sie bei Ihren Partnern schweizweit unterwegs. Sie haben eine Berufslehre im technischen oder kaufmännischen Bereich abgeschlossen und sich im Verkauf weitergebildet. In der Betreuung von Vertriebspartnern, idealerweise von Software-Häusern, bringen Sie Erfahrung mit. Konzeptionelles Schaffen und eigenständiges Arbeiten im Aussendienst sind Sie sich gewohnt. Weiter präsentieren Sie gerne wie auch professionell. Ihre Muttersprache ist Deutsch, toll wären auch gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch. Ihr Arbeitsplatz ist im attraktiven Business Village D4 in Root LU. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Christa Barandun Stadelmann

Ein spannender Markt, eine innovative KMU, ein Schweizer Arbeitgeber. Unser Angebot: Die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung und den technischen Betrieb. Die MediData AG in Root LU sorgt mit ihren 64 Mitarbeitenden für die digitale Vernetzung im Schweizer Gesundheitswesen. Mit den eigens entwickelten IT-Lösungen können sich die Leistungserbringer (Ärzte, Spitäler, Labors etc.) mit den Kranken- und Unfallversicherungen wie auch den Patienten elektronisch verbinden. Hierzu werden die Applikationen in zwei redundanten Rechenzentren betrieben. Über die Plattform MediPort wurden im 2019 über 70 Millionen Rechnungen, Bild-, Befund- und Versichertendaten transferiert. Und diese Plattform geht nun in die nächste technologische Generation und heisst MediData-Netz. Infolge bevorstehender Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie für die Funktion als Leiter Informatik (w/m) anzusprechen. Nach einer gründlichen Einführung durch den jetzigen Stelleninhaber leiten Sie die Abteilung mit den drei Teamleitern in den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Systeme, insgesamt sind es 34 Mitarbeitende. Sie entwickeln Strategien, sorgen für deren effiziente Umsetzung und informieren die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat über die Fortschritte in den einzelnen Projekten. In der Softwareentwicklung nehmen Sie im Spannungsfeld von agilen und nicht agilen Methoden eine Vermittlerrolle ein. Zudem beurteilen Sie die Risiken im Bereich Sicherheit und Datenschutz und setzen die Vorgaben von ISO27001 und VDSZ mit entsprechenden Massnahmen um. Für diese verantwortungsvolle Vakanz suchen wir eine Person mit Informatikstudium ETH und MBA oder ähnlicher betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Sie haben erfolgreich Softwareprojekte umgesetzt. Weiter verfügen Sie über Know-how in den Themen Security, Datenschutz, Web, Java, Netzwerk und interessieren sich generell für neue ICT-Technologien. Wichtig sind uns Ihre Erfahrung in der mehrstufigen Führung und Ihr Leistungsausweis im konzeptionellen Bereich und dem Projektmanagement. Ihr Deutsch ist stilsicher, Ihr Englisch auf gutem Niveau. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Christa Barandun Stadelmann

Mit Ihrem Netzwerk und Ihrer internationalen Business-Erfahrung unterstützen Sie Technologie-Startups im erfolgreichen Geschäftsaufbau. Der TECHNOPARK ® Luzern (TPL) hat sich seit der Gründung im Jahr 2003 zu einem bedeutenden Zentrum in der Startup-Szene entwickelt und ist für die Zentralschweiz der Unternehmensgründungs- und Innovationsmotor. Ausgewählte Startups mit marktfähigen Innovationen oder zukunftsweisenden Businessmodellen finden im TPL die optimale Umgebung, um sich erfolgreich zu entwickeln. Unternehmen profitieren von einem professionellen Coaching, einer idealen Infrastruktur an bester Lage im D4 Business Village Luzern wie auch von einem hochwertigen Netzwerk von Kooperationspartner*innen. Für die Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers suchen wir Sie als Geschäftsleiter*in Als Coach, Leader und Business Promotor stärken Sie die Positionierung des TPL als einen national führenden Startup-Incubator mit internationaler Ausrichtung. Die Ansprüche und Erwartungen sind hoch. Sie führen die schlanke Organisation mit Budget- und Ergebnisverantwortung und dies in engem Kontakt mit dem Trägerverein. Ziel ist, neue Technologie-Startups mit hohem Potenzial dazuzugewinnen sowie bestehende Jungunternehmer*innen zu begleiten und für sie die besten Rahmenbedingungen zu schaffen. Dazu gehören die Pflege und der Ausbau des gesamten Startup-Ökosystems wie Kapitalgebende, Business Angels, Stiftungen, Hochschulen, Wirtschaft, Politik und weitere Anspruchsgruppen. Wir wenden uns an eine empathische Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Organisations- und Führungskompetenz sowie internationaler Business-Erfahrung, von Vorteil auch als Firmengründer*in oder Unternehmer*in. Sie verfügen über eine naturwissenschaftliche und/oder betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung. Ihr Herz schlägt für die Startup-Szene. Sie geben gerne Wissen und Erfahrungen weiter und unterstützen die Jungunternehmer*innen in der strategischen Unternehmensführung, insbesondere bei anstehenden Finanzierungsrunden. Zudem sind Sie fein vernetzt, versiert in Marketing-, Kommunikations- und Repräsentationsaufgaben und erhöhen so den Bekanntheitsgrad des TPL. Sprachen: fliessend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil. Spricht Sie diese Herausforderung nah am Puls des Marktgeschehens an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Stephanie Briner

Mit Ihrer klar auf Kunden orientierten Content-Strategie begeistern Sie interne und externe Anspruchsgruppen und führen Ihr Team zu Bestleistungen. Die Pistor AG mit Sitz in Rothenburg (LU) ist das führende und unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für die Bäckerei- und Confiseriebranche, die Gastronomie und die Pflege. Im Zentrum stehen die Kunden und ihr Erfolg. Grundlagen dafür sind ein umfassendes Sortiment, innovative Dienstleistungen, ein grosses Spezialisten-Netzwerk und modulare Individuallösungen. Dafür setzen sich über 500 Mitarbeitende ein. Genauso vielseitig wie die Kompetenzen von Pistor sind die spannenden Inhalte und Geschichten. Und hier sind Sie gefragt. Um das Content Marketing der Unternehmung zielgerichtet zu führen, wurden wir beauftragt, Sie für die Nachfolge als Teamleitung Content Marketing (w/m) 80–100% zu finden. In dieser kreativen und vielseitigen Funktion sind Sie zuständig für die Führung des Content-Marketing-Teams sowie die operative Umsetzung und Verantwortung der vorgegebenen Ziele. Sie übernehmen den Lead in der Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie und stehen hierbei in regem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen. In Ihren Aufgabenbereich gehört die Ausarbeitung verschiedener Content-Marketing-Massnahmen. Zudem verantworten Sie die Paid- und Owned-Media-Kanäle und optimieren Prozesse und Strukturen so, dass grösstmögliche Effizienz erreicht werden kann. Ihr Team führen Sie in fachlicher und personeller Hinsicht mit Passion und Leidenschaft in einem sich rasch wandelnden Umfeld. Als führungsstarke, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit bringen Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaft (Stufe HF, FH, Uni) sowie eine fundierte Weiterbildung in den Bereichen Marketing und Digital Marketing mit und sind versiert in der Welt des Content Marketings. Sie sind eine passionierte Führungspersönlichkeit und ein ausgesprochener Netzwerk-Profi. Ein hohes Mass an Kreativität und Effizienz sowie Interesse an der Food- und Carebranche und deren Trends sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben Erfahrungen im Change Management und sind ein Organisationstalent mit einer hohen IT-Affinität. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, stilsicheres Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Begleiten Sie das Unternehmen auf dem erfolgreichen Weg in die Omnichannel-Welt – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert Eric Kuhn

Wir suchen Sie für unser erfolgreich positioniertes ICT-Geschäftsfeld. Sind Sie die schweizweit vernetzte Persönlichkeit, die sich gewandt in der ICT-Welt bewegt und das HR-Recruiting-Business kennt? Unsere Leidenschaft sind Menschen. Seit 37 Jahren suchen und selektionieren wir Fach- und Führungskräfte. Zu unserer Kundschaft zählen Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung, öffentlicher Hand wie auch NPOs und NGOs, die wir im ganzen Prozess umfassend beraten und begleiten. 34 Mitarbeitende an unseren Standorten in Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug und Zürich gehen die Extrameile für unsere Auftraggeber*innen und für unsere Bewerber*innen. Nun sind WIR auf der Suche: Infolge Pensionierung suchen wir eine Nachfolgelösung für das Fachgebiet ICT und dies als  Mandatsleiter*in In dieser Funktion übernehmen Sie die bestehenden Kontakte im Bereich der ICT-HR-Beratung und -Vermittlung und reichern diese mit Ihren eigenen an. Das heisst, Sie bewegen sich aktiv im Markt, unterstützen Kunden bei der Besetzung ihrer ICT-Schlüsselpositionen und gewinnen mit der richtigen Suchstrategie und Ihren persönlichen Kontakten passende Kandidat*innen. Kurz und gut: Hier können Sie Ihre Gestaltungsfreude, Ihre Akquisitionsfähigkeiten sowie Ihre ausgeprägten Fach- und Sozialkompetenzen einbringen. Wir richten uns an eine authentische Persönlichkeit mit fundierter technischer oder kaufmännischer Ausbildung, die in der ICT-Welt bestens vernetzt ist. Ihre praktischen ICT-Erfahrungen sammelten Sie in marktorientierten Aufgaben, beispielsweise in der Beratung oder im Recruiting. Sie sind initiativ, kommunikativ und überzeugen mit Ihrem gewinnenden Auftreten. Wir bieten Ihnen die Chance, in unserem wertebewussten Unternehmen das weiterzuführen und weiterzuentwickeln, was Ihre Vorgängerin äusserst erfolgreich aufgebaut hat. Arbeitsort ist an einem unserer 6 Standorte – von dort aus agieren Sie schweizweit. Haben wir Ihre Begeisterung und Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Christa Barandun Stadelmann

Sie analysieren, beobachten, gehen aktiv auf Ihr Umfeld zu und stellen die richtigen Fragen. Eine höhere Effizienz und reibungsfreie Prozesse sind das Ziel - ein Resultat, ganz im Sinne der Mitarbeitenden wie auch der Kunden. Die SCHULER St. Jakobskellerei mit Sitz in Seewen SZ vereint Innovation mit Tradition. Zum einen ist das renommierte Schweizer Weinhaus ein Familienunternehmen in der elften Generation. Zum anderen ist der Betrieb mit 14 Weinfachgeschäften und fortschrittlichem Mailorder Business clever aufgestellt. Nebst der Kellerei und Abfüllerei gehören weiter ein Vinalytiklabor, eine Küferei wie auch eigene Weingüter zur SCHULER-Gruppe. Nun sind wir beauftragt, Sie für die neu geschaffene Position als Fachperson Controlling & Prozesse 80-100% anzusprechen. In dieser Stabsstellen-Funktion rapportieren Sie direkt an die Leiterin Operations. Eine breite Verantwortung übernehmen Sie im Controlling und arbeiten eng mit den Abteilungen Finanzen, Verkauf, Marketing und Supply Chain zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören die monatlichen Reportings und Analysen. Hierfür erarbeiten Sie aussagekräftige Kennzahlen und Cockpit Charts. Ebenso ist Ihre Mithilfe bei der Verbesserung von Abläufen und deren Kontrolle gefragt. Auch bei Systemerweiterungen sind Sie in den Projekten involviert und bilden eine Schnittstelle zur internen und externen IT. Im Budgetprozess übernehmen Sie den Lead. Zudem unterstützen Sie das Team Finanz- und Rechnungswesen, z.B. bei Abschlussarbeiten. Für diese abwechslungsreiche Vakanz bringen Sie einen Abschluss als Expertin/Experte Rechnungslegung und Controlling oder Bachelor in Controlling & Accounting mit. Wichtig ist uns Ihre tiefe Praxis im Controlling aus dem Handelsgeschäft. Sie schätzen das Teamwork genauso wie das analytische, selbständige Schaffen. Im Umgang mit Excel und ERP-Lösungen sind Sie versiert und kennen idealerweise Microsoft Dynamics NAV. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Corinne Häggi

Modern Workplace Services, passgenau und mit einer hohen Servicequalität – ein innovatives Unternehmen an schönster Lage in Luzern. Unsere Kundin steht für Nachhaltigkeit, Kosteneffizienz, Sicherheit und hohe Service- sowie Kundenorientierung. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken Teams suchen wir einen technisch versierten Professional System Specialist Cloud 80-100% (w/m) Spannende Perspektiven und Projekte Sie sind verantwortlich für das Design von Modern Workplace Services basierend auf den neusten Microsoft Technologien wie Office 365, Intune, Azure Services, WVD und Windows 10. Dank Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer IT-Kernkompetenz übernehmen Sie eine wichtige Rolle in zukunftsweisenden Projekten im Datacenter-Umfeld und mit Backend-Systeme. Planung, Konzeption und Umsetzung von ICT-Infrastrukturen, Unterstützung bei betrieblichen Themen, Applikationsbetreuung der Systeme und Erstellen von Softwarepaketen (Intune) sind weitere Stichworte zu Ihrem Aufgabengebiet. Zusätzlich übernehmen Sie Neuprojekte im Bereich Internet-Services sowie der Firewall-Systemlandschaft. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung (EFZ) und Erfahrung mit der Ausrichtung Systemtechnik/Netzwerk/Security (Office 365, Azure usw.). Bereits haben Sie Erfahrung in der Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und in einem teamfokussierten Umfeld tätig zu sein. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung bilden ideale Voraussetzungen dafür. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie bewirtschaften und betreuen das Immobilienportfolio dieser nachhaltig ausgerichteten Gemeinde optimal und nutzen dabei Ihren Handlungsspielraum und Ihre Möglichkeiten gekonnt! Stans bietet über 8'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Arbeits-, Wohn- und Lebenssituation. Die Abteilung Immobilien wurde 2011 neu geschaffen und wurde seither kontinu-ierlich weiterentwickelt und professionalisiert. Aufgrund der Pensionierung des heutigen Stelleninhabers per Ende Februar 2021 suchen wir eine längerfristig ausgerichtete, selbstständig agierende, initiative und gewinnende Immobilien- Fach- und Führungsperson Mit den Ihnen unterstellten 40 Mitarbeitenden (Immobilien-Fachpersonen sowie Hauswarte und Reinigungspersonal) führen, betreiben und entwickeln Sie die gemeindeeigenen Liegenschaften mit einem Gesamtwert von rund CHF 140 Millionen (Schul- und Sportanlagen, Verwaltungsgebäude usw.) in organisatorischer, fachlicher und finanzieller Hinsicht. In enger Zusammenarbeit mit den Behördenverantwortlichen (Gemeinderat/Liegenschaftskommission) und den Nutzenden erarbeiten Sie Entwicklungs- und Nutzungskonzepte und gewährleisten durch eine professionelle Immobilienbewirtschaftung eine wirtschaftliche und zweckmässige Belegung der Liegenschaften im Rahmen der Ziele der Gemeindeentwicklung. Kurz gesagt: Sie führen die Abteilung Immobilien, entwickeln die professionelle Immobilien-Bewirtschaftung weiter, führen und wirken in Projekten mit und beraten und informieren die verschiedenen Anspruchsgruppen. Wir sehen hier eine Fach- und Führungspersönlichkeit mit bautechnischer Berufsausbildung auf Hochschul- oder Fachhochschulstufe sowie Zusatzausbildung auf Stufe FH/HF in Immobilienmanagement, Immobilien-Treuhand, Facility Management, Bauökonomie o.ä. Sie zeichnen sich aus durch mehrjährige Immobilien-Bewirtschaftungs- und/oder Projektleitungserfahrung, selbständige, gesamtheitliche, prozessorientierte Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie überzeugen persönlich durch hervorragende soziale Kompetenzen und haben eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Verständnis für politische Zusammenhänge und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil optimal ab. Suchen Sie eine eigenständige und vielseitige Tätigkeit mit langfristiger Perspektive sowie zeitgemässen Anstellungsbedingungen nach kantonaler Personalgesetzgebung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Für STRABAG gilt 100%ige Perfektion. Dieser attraktive Arbeitgeber hat einiges zu bieten. Sie auch? Dann sind Sie hier goldrichtig! Die STRABAG ist mit ihren rund 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz ein führender europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen jeglicher Art. In der Schweiz an über 20 Standorten präsent, ist die STRABAG seit Jahren regional fest verankert. Mehrwertschaffend für ihre Auftraggeberschaft, integrieren die spezialisierten Unternehmenseinheiten unterschiedlichste Leistungen und übernehmen dabei stets Verantwortung. Aufgrund einer klaren Vorwärtsstrategie wird für die Betriebe in Subingen und Bern weitere Unterstützung benötigt. Wir sind beauftragt, Sie, eine engagierte Persönlichkeit, als Bauführer (w/m) zu finden. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Baustellen im Strassen- und Infrastrukturbau und führen die Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss. Selbständiges Arbeiten schätzen Sie genauso wie den Austausch im Team – und Sie lassen sich durch nichts und niemanden aus der Ruhe bringen, bewahren immer den Durch- und Überblick im hektischen Alltag. Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und richten Ihr Handeln und Ihre Ziele auf die Interessen der Unternehmung und der Kundschaft aus. Ihre Grundausbildung auf dem Bau, Ihre Weiterbildung zum Bauführer sowie Ihre Berufserfahrung sind ideale Voraussetzungen, um diese Aufgabe mit Bravour zu meistern. Innerhalb der Branche verfügen Sie über ein gutes Beziehungsnetz und gehen die Führungsaufgabe gekonnt an. Ihr strukturiertes Denken und Handeln sowie Ihre klare Linie machen Sie zu einem verlässlichen Ansprechpartner. Sie kommunizieren mit den verschiedenen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe und handeln ebenso zielgerichtet wie unternehmerisch. Arbeitsort ist Subingen oder Bern. Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Vermerk, für welchen Standort Sie sich bewerben und stehen Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.  Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn 

Hier sind Ihre Kompetenzen in der Finanzbuchhaltung und der Personaladministration, Ihre Integrität und Ihre Persönlichkeit gefragt. Sie suchen eine längerfristige Anstellung in einem modernen Umfeld! Unsere Auftraggeberin ist die AQUA-SPA-RESORTS AG, eine schweizweit tätige Gruppe mit Sitz in Sursee/Luzern, welche sich im Wellness- und SPA-Bereich einen hervorragenden Namen gemacht hat. Mit ihren eigenständigen Betrieben in Bern, Schönbühl, Samedan, Zürich, Rigi Kaltbad und Locarno hat sie sich im Premium-Segment der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Erholung etablieren können und entwickelt sich aufgrund des vorhandenen Potentials bei Privatkunden und über Unternehmenskunden stetig weiter. Für die Leitung des Finanzbereichs plus Personal und IT suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Verantwortliche/r Finanzen/Buchhaltung/IT und Lohnadministration (100%) Hauptfokus ist die Finanzbuchhaltung von 6 Betrieben sowie die Verwaltung in Sursee inkl. Jahresrechnung, die Betreuung der IT-Infrastruktur zusammen mit einer Partnerfirma (Koordination, First Level Support, Investitionen) sowie die Verantwortung über das Mitarbeitermanagement (Löhne, Stundenkontrolle, Sozialversicherung usw.) Darüber hinaus übernehmen Sie verschiedene Projekt- und Administrationsaufgaben zur Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse im Unternehmen. In dieser vielfältigen Tätigkeit werden Sie von zwei Mitarbeitenden unterstützt. Sie verfügen über eine entsprechende Finanzfachausbildung, bspw. als Fachmann/Fachfrau für Finanz- und Rechnungswesen, dipl. Treuhänder mit Fachausweis o.ä.. Idealerweise bringen Sie eine spezifische Weiterbildung im Bereich Controlling mit, was aber nicht zwingend ist. Als Praktiker verfügen Sie über mehrjährige vergleichbare Funktionserfahrung im Dienstleistungs- oder einem ähnlich gelagerten Umfeld. Sie sind eine absolut verlässliche und vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, verstehen sich als interner Dienstleister und sind es gewohnt, selbstständig und umsetzungsorientiert tätig zu sein. Als Teamplayer und kompetenter Sparringpartner suchen Sie eine längerfristige Anstellung. Eine ausgeprägte IT-Affinität mit Abacus- oder ERP-Know-How setzen wir voraus. Ihr Arbeitsort ist mehrheitlich in Sursee. Spricht Sie diese breite Finanz-Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen an? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Mail im PDF-Format (inkl. Foto), welche wir streng vertraulich behandeln. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

In dieser vielseitigen Funktion sind Ihre Kenntnisse in Embedded Systems genauso gefragt wie Ihre Kompetenzen in Führung, Betriebswirtschaft und Business Development. Die Elma Electronic Gruppe ist eine weltweit tätige Herstellerin von Electronic Packaging Produkten für den Embedded System Markt. Sie ist an der Schweizer Börse kotiert und mit Tochtergesellschaften in 10 Ländern auf 3 Kontinenten aktiv. Mit den 3 Produktlinien «System Solutions», «Enclosures & Components» sowie «Rotary Switches» bedient sie ihre Kundschaft aus unterschiedlichen Branchen mit hochwertigen Produkten und Systemlösungen für anspruchsvollste Anwendungen. Für die Schweizer Gesellschaft mit Sitz in Wetzikon suchen wir aufgrund bevorstehender Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers Sie als Director System Solutions Mitglied der Geschäftsleitung Direkt dem Managing Director Schweiz unterstellt, verantworten Sie die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung Ihrer Produktlinie « System Solutions » . Dabei sind Sie die treibende Kraft in der internationalen Marktbearbeitung sowie in der erfolgreichen Umsetzung von innovativen und anspruchsvollen Kundenprojekten. Sie führen Teams im Engineering und Assembling, betreuen Kunden, prüfen die technische und wirtschaftliche Machbarkeit, akquirieren gemeinsam mit dem Vertrieb Projekte und steuern diese über alle Phasen bis hin zur Zertifizierung und Markteinführung. Zudem vernetzen Sie sich in der Branche und fördern die konstruktive Zusammenarbeit mit internen Kollegen/innen am Standort Wetzikon wie auf Gruppenebene. Die Führung des rund 40-köpfigen Teams fordert Fähigkeiten auf strategisch-konzeptioneller Ebene, Fachwissen in Embedded Systems/Computing sowie ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement. Als unternehmerisch agierende Person sorgen Sie für ein wirkungsvolles Controlling und den gezielten Einsatz von Ressourcen. Sie kennen Markt und Mitbewerbende, verstehen es Prioritäten richtig zu setzen und erreichen so die Qualitäts-, Wachstums- und Ertragsziele. Als Basis verfügen Sie über ein Ingenieurstudium in Elektrotechnik sowie solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, oder umgekehrt. Sprachkenntnisse: fliessend in Deutsch und Englisch. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien). Kontakt: Markus Theiler Annette Bamert

Mit Leidenschaft unterstützen Sie eine vielfältige Organisation in ihrer Entwicklung entlang der juristischen Rahmenbedingungen. Für Sie als Juristin/Juristen mit Interesse an sozialen Themen und Sinn für politische Zusammenhänge bietet sich eine spannende Herausforderung. Die Sozialen Dienste der Stadt Winterthur führen neben vielfältigen präventiven Leistungen Dienstleistungen, insbesondere die Sozialhilfe, die Asylfürsorge und die Ergänzungsleistungen zur AHV und IV durch und tragen mit ihrer Arbeit zu einer lebenswerten Stadt bei. Wir wurden beauftragt, Sie als Leiter/in Recht und Fachsupport Soziale Dienste (80–100%) Mitglied der Geschäftsleitung zu finden. In dieser Schlüsselposition leiten Sie den Zentralen Fachsupport mit insgesamt 8 Mitarbeitenden personell, organisatorisch und fachlich. Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie die juristische Unterstützung und Beratung der Sozialhilfe, der Asylfürsorge sowie der Berufsbeiständinnen und -beistände. Neben dem öffentlichen Recht (Sozialhilfe, Sozialversicherungen) hat Ihr Team auch einen Schwerpunkt im Privatrecht. Sie führen die Geschäfte der Sozialhilfebehörde und nehmen in deren Auftrag mit Ihren Mitarbeitenden verschiedene Kontrollaufgaben wahr. Ein wesentliches Aufgabengebiet besteht in der Dokumentation von unrechtmässigem Sozialhilfebezug und der Erstattung der entsprechenden Strafanzeigen. Zur erfolgreichen Ausübung dieser anspruchsvollen Tätigkeit verfügen Sie über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften (lic. iur/MLaw), fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Sozialhilfe- und/oder Verwaltungsrecht sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Sie haben Freude an komplexen juristischen Sachverhalten und arbeiten vernetzt, lösungs- und dienstleistungsorientiert. Möchten Sie Ihre berufliche Karriere in dieser spannenden Funktion erfolgreich weiterführen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Neuste Technologien, Pioniergeist, hohe Produkt- und Servicequalität. Von der Zentralschweiz aus setzt dieses renommierte Unternehmen weltweit Akzente und sucht Sie als Verstärkung. Unsere Auftraggeberin ist ein unabhängiges Unternehmen in Familienbesitz und weltweit führend in einem Nischenmarkt. Die Teams in Forschung, Entwicklung, Anwendungstechnik und Kundenbetreuung arbeiten eng zusammen, um den Kunden individuelle Lösungen und damit Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Wir sind beauftragt, Sie für die Schlüsselfunktion als Technical Sales Manager (w/m) zu finden. Direkt dem Leiter «Markt Industrie» unterstellt, sind Sie für die operative Entwicklung der Verkaufsaktivitäten in Ihrem Bereich verantwortlich. In Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten definieren Sie die Verkaufsziele, erarbeiten Konzepte und Massnahmen und setzen diese in den Zielmärkten konsequent um. Dabei konzentrieren Sie sich auf innovative wie auch praxisorientierte Lösungen, welche Ihren Anspruchsgruppen einen Mehrwert bieten. Neben der Pflege der bestehenden Kundschaft akquirieren Sie neue Kontakte und erschliessen neue Anwendungen. Sie agieren mit unternehmerischem Denken und Handeln, initiieren Projekte und bringen diese mit Unterstützung der internen Fachstellen zum positiven Abschluss. Kurzum: Sie leisten engagiert Ihren Beitrag, um das Unternehmen zielgerichtet weiterzubringen. Wir wenden uns an eine zuverlässige Persönlichkeit mit einer chemisch/technischen Ausbildung sowie betriebswirtschaftlichem Verständnis. Erfahrungen im technischen, beratungsintensiven Verkauf und im Projektmanagement in einen international tätigen Industriebetrieb sind von grossem Vorteil. Sie zeichnen sich durch ergebnisorientiertes, selbstständiges Agieren aus, arbeiten genau und verstehen es, geschickt zu verhandeln und sich durchzusetzen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit überzeugen Sie sowohl im internen wie auch im externen Austausch. Sie sind flexibel und bereit, die Hälfte Ihres Pensums innerhalb von Europa zu reisen. Sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe an?  Dann freuen wir uns auf Ihre  Kontaktaufnahme  oder aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler ( LinkedIn / Xing ) Stephanie Briner

Sie agieren auf der Eigentümerseite proaktiv und sehr selbständig bei einer sehr erfolgreichen Unternehmung. Kurze Entscheidungswege und grosse Entfaltungsmöglichkeiten machen die Aufgabe sehr spannend. Unsere Auftraggeberin ist ein Family-Office mit Sitz in der Zentralschweiz. Es besitzt schweizweit ein breit angelegtes und umfassendes Immobilien-Portfolio. In der Bewirtschaftung besteht eine Zusammenarbeit mit externen und lokal abgestützten Immobilien-Firmen. Sie sind dem Leiter Immobilien unterstellt und für folgende Aufgaben verantwortlich: Immobilien-Bestandes-Management zusammen mit externen Immobilien- Treuhändern E nge Zusammenarbeit mit dem Leiter Immobilien und der Immobilien- Buchhaltung Schnittstellen-Aufgaben im Bereich der technischen Bewirtschaftung sowie Weiterentwicklung der Bestandes-Immobilien zusammen mit externen und   internen Partnern Verschiedene administrative Aufgaben wie Stammdatenpflege, Planaktualisierungen usw. W ir suchen dazu eine/n fachlich ausgewiesene/n, persönlichkeitsstarke/n Immobilien-Portfolio-Bewirtschafter/in Für diese abwechslungsreiche Position wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit mehrjähriger kaufmännischer Erfahrung im Bereich der Immobilien-Bewirtschaftung, idealerweise mit Weiterbildung zum Immobilien-bewirtschafter/in FA o. ä. Sie verfügen über breite kaufmännische Objekt-Bewirtschaftungskenntnisse, vom Industrieobjekt bis hin zu Wohnungsbauten. Zudem sind Sie sattelfest in MS-Office-Programmen. Stilsicheres Deutsch zählt zu Ihren Kompetenzen, ebenso selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten, verbunden mit hoher Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Als gewinnende Persönlichkeit strahlen Sie Vertrauen und Sicherheit aus und sorgen für ein motivierendes Umfeld. Sind Sie auf der Suche nach einer nicht alltäglichen Herausforderung und flexiblem Arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Der Aufbau von Prozessen und Strukturen macht diese Führungsfunktion zu einer spannenden Herausforderung im Bereich Human Resources. Hier können Sie Ihre gesamte operative und konzeptionelle HR-Erfahrung einbringen und Ihre Standpunkte aktiv innerhalb der Geschäftsleitung vertreten. Die Stiftung Zürcher Kinder- und Jugendheime ist mit ihren über 20 Einrichtungen eine namhafte Arbeitgeberin im Raum Zürich. Ihren Aufgabenschwerpunkt bilden sozialpädagogische Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit erschwerten Entwicklungsbedingungen, die sie optimal fordern und fördern möchte. Infolge einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt, eine strukturierte und motivierte Persönlichkeit als Leiter*in HR Mitglied der Geschäftsleitung zu rekrutieren. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein integriertes Personalmanagement, von der Personalplanung und- rekrutierung über die Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zum Personalcontrolling. Sie legen die Prozesse fest und entwickeln die Personalstrategie weiter. Unterstützt werden Sie dabei von einem kleinen kompetenten Fachteam sowie von dezentralen Fachverantwortlichen. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie bei fachübergreifenden Themen mit und vertreten aktiv Ihre Meinung sowie die HR-Perspektive. Für diese interessante Führungsposition besitzen Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich HR und profitieren von einigen Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Auch haben Sie eine ausgeprägte strukturierte Denkweise sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse. Sie sind mit der Personalarbeit in einer leitenden Position in einer dezentralen Organisation vertraut und haben einen Blick für Wesentliches. Planung und prozessorientiertes Arbeiten liegen Ihnen, Sie sind konzeptionell stark. Ebenso schätzen Sie den Dialog in unterschiedlichsten Konstellationen und sind als Gesprächspartner herausfordernd und durchsetzungsstark. Nebst Ihren ausgeprägten Fach- und Führungskompetenzen haben Sie auch eine Affinität zu IT-Themen und deren Anwendung. Stehen Sie mitten im Berufsleben und suchen in einem sozialen Umfeld eine mittel- bis längerfristige Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Remo Burkart Tobias Lienert

Hier freuen sich Menschen mit Beeinträchtigung auf Ihr Tun. Sie unterstützen mit Freude, Würde und Sozialkompetenz. Gekonnt und mit viel Empathie fördern Sie die Selbstständigkeit und Entwicklung jedes einzelnen Bewohners. Die Stiftung RgZ unterstützt seit über 60 Jahren die Entwicklung, Lebensgestaltung und soziale Integration von mehr als 2700 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Bewegungsauffälligkeiten und Entwicklungsbeeinträchtigungen, geistiger oder mehrfacher Behinderung. An diversen Standorten rund um den Zürichsee betreibt sie mit rund 260 Mitarbeitenden Frühberatungs- und Therapiestellen, heilpädagogische Schulen, Wohnheime, betreutes Wohnen, Tages- und Werkstätten sowie ein Restaurant. Infolge Pensionierung einer Teamleiterin suchen wir nach Vereinbarung für das Wohnheim in Stallikon (ZH) eine/n Teamleiter/in & Stellvertreter/in Leitung Wohnen (80-100%) In dieser Position verantworten Sie die agogische Begleitung von zwei Wohngruppen mit insgesamt 11 Bewohnerinnen und Bewohner. Sie führen ein 10-köpfiges Team, wobei die organisatorische und fachliche Führung in Ihren Händen liegt. Dies beinhaltet unter anderem die Dienst- und Einsatzplanung, die Mitarbeit im Betrieb der Wohngruppe wie auch die Zusammenarbeit im interdisziplinären Rahmen mit Behörden und anderen Anspruchsgruppen. Als Stellvertreter/in der Leitung Wohnen unterstützen Sie die Leiterin Wohnen bei diversen Organisations- und Führungsaufgaben und übernehmen spannende Projekte wie zum Beispiel die Teamführung der Nachtwachen und Tagesstrukturen. Mit Ihren sehr guten Kommunikations- und Fachkenntnissen wie auch Ihrer professionellen Art prägen Sie nachhaltig die ausgesprochen familiäre Kultur des Wohnheimes. Für diese vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder Sozialpädagoge/in HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung und Pflege von Menschen mit Entwicklungs- und Bewegungsbeeinträchtigungen, von Vorteil im Wohnbereich. Ebenso haben Sie bereits erste Führungserfahrungen sammeln können und möchten diese weiter vertiefen. Ihr Gegenüber begeistern Sie mit Ihrer sympathischen und offenen Art wie auch Ihren hohen Sozial- und Fachkompetenzen, die von einer hohen Flexibilität im Alltag geprägt sind. Möchten Sie Ihre beruflichen Erfahrungen mit viel Gestaltungsfreiraum und Handlungsfreiheit in dieser namhaften sozialen Institution erfolgreich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert