Jörg Lienert AG

Führung, Kommunikation und die Koordination einzigartiger Projekte machen diese Stelle speziell – mit Ihren Erfahrungen helfen Sie mit, die Gemeinde nachhaltig weiterzuentwickeln! Unsere Auftraggeberin ist die Gemeinde Alpnach / OW – eine attraktive Wohngemeinde am Ufer des Alpnachersees und am Fusse des Pilatus nahe Luzern mit über 6'500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Eine hohe Wohn- und Tourismusattraktivität in Verbindung mit der zentralen Lage zeichnen die Gemeinde aus. Zur Führung des Bereichs suchen wir im Auftrag eine fachlich und menschlich kompetente Persönlichkeit als Bereichsleiter/in BIW und Mitglied der GL (80-100 %) Sie übernehmen in dieser vielseitigen Führungsfunktion die personelle, organisatorische und administrative Leitung des Bereichs mit 4 Abteilungen mit rund 25 Mitarbeitenden. Dies beinhaltet die Fachabteilungen Bauamt, Erschliessung/Tiefbau inkl. Wasserversorgung, Werkdienst/Liegenschaftsunterhalt und Liegenschaften. Die Abteilung Erschliessung/Tiefbau führen Sie direkt in enger Absprache mit dem Departementsvorsteher. Sie erstellen Anträge an den Gemeinderat, schreiben Botschaften, nehmen an Kommissionssitzungen teil und vertreten Ihren Bereich innerhalb der Geschäftsleitung. Sie zeichnen sich primär über Ihre Führungskompetenz, Kommunikationsflair, guten schriftlichen Ausdruck und Koordinationsgeschick aus. Dazu verfügen Sie als Generalist/in mit Baufachhintergrund über einen starken Bezug zur Verwaltung (ideal Bauverwalter/in, Baujurist/in, Bauingenieur/in FH o.ä.). Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit politischem Gespür, runden Ihr Profil ab. Wenn Sie diese zentrale Schnittstellentätigkeit anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Als Finanzfachperson packen Sie selber mit an, Sie haben den wirtschaftlichen Gesamtblick und stehen im engen Kontakt zur Geschäftsleitung und zum Gemeinderat! Unsere Auftraggeberin ist die Gemeinde Alpnach / OW – eine attraktive Wohngemeinde am Ufer des Alpnachersees und am Fusse des Pilatus nahe Luzern mit über 6'500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Eine hohe Wohn- und Tourismusattraktivität in Verbindung mit der zentralen Lage zeichnen die Gemeinde aus. Im Zuge eines Wechsels des bisherigen langjährigen Stelleninhabers, der auf eigenen Wunsch intern in eine andere Funktion wechselt, suchen wir im Auftrag eine fachlich und menschlich kompetente Persönlichkeit als Bereichsleiter/in Finanzen / Mitglied der GL ( 80-100 %) In dieser Funktion verantworten Sie die fachliche und personelle Führung Ihres Bereichs. Zusammen mit Ihrem kleinen Team sorgen Sie für die einwandfreie und effiziente Erledigung des Rechnungswesens und funktionierende Prozesse, eine weitsichtige Finanzplanung und ein zweckmässiges Controlling, inkl. Budgetierung. Darüber hinaus ist Ihnen das Versicherungswesen und die Friedhofverwaltung unterstellt. Zudem bringen Sie Ihre Finanzkompetenz in der Geschäftsleitung ein und beraten den Gemeinderat in Finanzfragen. Sie verfügen über eine höhere Aus- und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen und über mehrjährige fundierte Finanzerfahrung mit Abschlusssicherheit, vorzugsweise in der öffentlichen Hand (inkl. HRM2-Erfahrung) oder mit sonstigem Bezug zur Verwaltung. Führungserfahrung, Hand-on-Mentalität, Teamplayer-Qualitäten sowie Belastbarkeit gepaart mit ganzheitlichem und vernetztem Denken gehören ebenfalls zu Ihren Stärken. Sie verfügen über politisches Flair und haben Verständnis für die damit verbundenen Prozesse. Zudem sind Sie eine offene, kommunikative und umsichtig agierende Persönlichkeit . Flair für IT und digitale Prozesse setzen wir voraus. Wenn Sie diese zentrale Schnittstellentätigkeit anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Arbeiten, wo andere Ferien machen. Unsere Auftraggeberin steht für erstklassige Erlebnisse und nachhaltige Entwicklung im Herzen der Schweizer Alpen. Die Andermatt Swiss Alps AG plant, realisiert und entwickelt die Ganzjahresdestination im Dorfteil Andermatt Reuss. Seit 2009 entstehen dort hochwertige und exklusive Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen. Zur Gruppe zählen die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch Championship-Golfplatz sowie die preisgekrönte Konzerthalle. Verbunden mit einem starken Engagement prägt die Andermatt Swiss Alps AG die Region Uri als zentrale Arbeitgeberin. Wir wurden beauftragt, eine organisationsstarke, agile Persönlichkeit als Head of HR Operations 80 – 100 % (w/m/d) zu finden. In dieser attraktiven Führungsfunktion tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche HR-Administration und Payroll innerhalb der Andermatt Swiss Alps Gruppe. Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen stellen Sie reibungslose Abläufe sicher und treiben die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse mit Engagement und Weitsicht voran. Direkt der CHRO und Corporate Communications unterstellt, führen Sie Ihr Team mit Fachkompetenz und Herzblut und gewährleisten eine effiziente, qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen und lohnrelevanten Aufgaben. Mit Ihrem breiten Know-how beraten Sie Führungskräfte und die Unternehmensleitung in personalrelevanten Themen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen HR-Arbeit. Zudem begleiten Sie business critical HR-Initiativen und Projekte – stets mit dem Ziel, die Organisation zukunftsorientiert auszurichten. Für diese vielseitige Schlüsselrolle bringen Sie einen Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich mit. Sie verfügen über entsprechende Berufspraxis, Projekt- und Changemanagement-Erfahrung - vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Administration & Payroll in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Ihre Erfahrung mit Lohn- und HR-Softwaresystemen sowie Ihre ausgeprägte IT-Affinität setzen Sie zielgerichtet ein. Ihre Planungs-, Organisations- und Administrationskompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Ihr Hauptarbeitsort befindet sich in Altdorf – situativ auch in Andermatt – mit flexiblem Gestaltungsspielraum . Sprachkompetenzen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Hier können Sie bewegen und mitgestalten – spricht Sie diese verantwortungsvolle und einzigartige Tätigkeit mit Perspektiven in einem vielseitigen, internationalen Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Corinne Häggi

Einmalige Opportunität in einem familiär geprägten, erfolgreichen KMU im Metall- und Fassadenbau. RUCH ist ein Schweizer Metallbauunternehmen, das sich auf die Planung, Herstellung und Montage von Konstruktionen aus Stahl und Glas spezialisiert hat. Seit 1910 realisiert der Betrieb mit Sitz in Altdorf (UR) mit Kreativität, Engineering und viel Herzblut anspruchsvolle Leuchtturmprojekte für Kunden aus der Baubranche und der Bahn- und Maschinenindustrie. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich versierte und menschlich gewinnende Persönlichkeit als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung Nach einer fundierten Einführung verantworten Sie als CEO die operative Leitung und erfolgreiche Umsetzung der Strategie des Unternehmens. Als Sparringpartner der Geschäftsleitung unterstützen Sie aktiv den CFO, den Betriebsleiter, die Projektausführung und den Verkauf. Sie stehen in engem Kontakt mit Kunden und Partnern, beraten, finden technisch wie auch wirtschaftlich clevere Lösungen und akquirieren Aufträge. Mit Überzeugungskraft leiten Sie das Führungsteam und sorgen neben einem wertschätzenden und kollegialen Firmenspirit auch für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Baunormen und Sicherheitsrichtlinien. Wir wenden uns an eine authentische Führungspersönlichkeit mit einer Ausbildung (HF/FH) im Metall- und Fassadenbau oder Bauingenieurwesen, ergänzt mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken ist spürbar vorhanden und Sie verfügen über einen Leistungsausweis und ein tiefgehendes Projektverständnis in der (Metall-)Bau-/Fassadenbranche oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus überzeugen Sie sowohl intern wie extern mit Ihrer lösungsorientierten, verbindlichen und bodenständigen Art, Ihrem freundlichen Umgang und Ihrer klaren Kommunikation (Französisch von Vorteil). Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie. Bei allfälligen Fragen geben wir gerne Auskunft. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Märkte bewegen, Wachstum gestalten – übernehmen Sie Verantwortung für Verkauf, Marketing und Business Development. Vorhangbox gehört zu den führenden Schweizer Anbieter von Massvorhängen, Plissees und Rollos. Seit 2015 bietet das Unternehmen seinen Kund:innen individuelle, hochwertige Lösungen für Fensterdekoration; einfach online oder mit persönlicher Beratung zu Hause oder in den Showrooms in Baar, Bern und St. Gallen. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Service und schnelle Lieferzeiten hat sich Vorhangbox als verlässlicher Partner für private wie auch gewerbliche Kunden etabliert. Um die nächste Wachstumsphase mitzugestalten sind wir nun beauftragt, Sie als Leiter:in Verkauf & Marketing, mit Potential zur zukünftigen Geschäftsleitung zu gewinnen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Verkaufs- und Marketingaktivitäten sowie die Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios und Beratung. Dabei steuern Sie die Produktentwicklung und Sortimentsgestaltung, erarbeiten Verkaufsstrategien und gestalten die digitalen sowie physischen Vertriebskanäle weiter. Sie leiten ein Team, koordinieren die Showrooms, Heimberatung und Montage und treiben Prozessoptimierungen voran. In zentrale Geschäftsleitungsthemen werden Sie aktiv mit eingebunden und unterstützen massgeblich die Unternehmensentwicklung. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Erfahrungen im Verkauf und Marketing, vorzugsweise im Retail. Unternehmerisches, strategisches Denken sowie Führungskompetenz zeichnet Sie aus. Sie sind digital versiert, besitzen ein gutes Gespür für Markttrends und Kundensegmente. Ihre hands-on Mentalität und lösungsorientierte Denkweise machen Sie zu einer starken Sparringperson der Geschäftsleitung. Möchten Sie die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten und in eine führende Rolle hineinwachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Gestalten, fördern, bewegen – bei der Beisheim Stiftung setzen Sie Impulse mit nachhaltiger Wirkung. Unsere Auftraggeberin, die Beisheim Stiftung mit Sitz in Baar, setzt sich dafür ein, dass jeder Mensch seine Potenziale entfalten und eine aktive Rolle in der Gemeinschaft wahrnehmen kann. Die Stiftungstätigkeit konzentriert sich auf vier Bereiche: Bildung, Gesundheit, Kultur und Sport. Mit Engagement werden Projekte entwickelt und gefördert – immer mit dem Ziel, nachhaltige Wirkung zu entfalten. Wir sind beauftragt, Sie als motivierte und gewissenhafte Persönlichkeit als Leiter:in Bereich Sport zu finden. Direkt der Co-Geschäftsführung unterstellt, sind Sie für den Bereich Sport verantwortlich und leisten auf strategisch konzeptioneller Ebene einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Stiftung im Ganzen. Sie setzen Förderstrategien um und sind zuständig für das Projektportfolio. Gemeinsam beurteilen, begleiten und monitoren Sie Anträge sowie laufende Projekte und sind stets auf der Suche nach geeigneten neuen Ansätzen. Als Repräsentant:in der Stiftung bauen Sie Ihr Netzwerk themenspezifisch weiter aus, pflegen Ihre Kontakte und positionieren so Ihren Bereich. Die themenübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung der anderen Bereiche gehört ebenso in Ihr Aufgabengebiet. Wir wenden uns an eine charakterstarke, umsichtige und vernetzt sowie unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, idealerweise im Sport- oder Gesundheitsbereich. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem Sport-Umfeld, verfügen über eine betriebswirtschaftliche Affinität und haben ausgezeichnete Erfahrung in Projektanalyse und -controlling. Mit Ihren sehr guten organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihrer interdisziplinären Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Teamfähigkeit überzeugen Sie. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss – weitere Landessprachen, insbesondere Französisch, sind von Vorteil. Spricht Sie diese abwechslungsreiche Stelle in der renommierten Stiftung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Claude Arato

Hier leisten Sie mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft im Kanton Basel-Stadt und setzen sich für die Weiterentwicklung der Abteilungen ein. Das Amt für Justizvollzug – dem Justiz- und Sicherheitsdepartements (JSD) des Kantons Basel-Stadt angegliedert – ist für die Inhaftierung von Personen zuständig. Rund 200 Mitarbeitende sichern die laufenden Untersuchungs-, Gerichts- oder Wegweisungsverfahren. Hier werden gerichtlich angeordnete Strafen und Massnahmen geplant und umgesetzt. Ebenso wird Bewährungshilfe für soziale Integration und dem Bewahren von Rückfälligkeit geleistet. Wir sind beauftragt, für die neu geschaffene Funktion, eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Amtsleiterin / Amtsleiter Justizvollzug anzusprechen. Sie leiten das Amt und führen die direkt unterstellten Abteilungsleitenden des Untersuchungsgefängnisses, des Gefängnisses Bässlergut, des Vollzugszentrum Klosterfiechten, des Straf- und Massnahmenvollzugs sowie der Bewährungshilfe und sind für die Weiterentwicklung Ihres Amtes verantwortlich. Sie managen übergeordnete Projekte, verantworten die Betriebsplanung und setzen die Amtsziele um. Dabei sorgen Sie für die Sicherstellung der Compliance und prüfen / genehmigen wichtige Erlasse und Entscheide. In kantonalen und interkantonalen Gremien und Arbeitsgruppen sind Sie präsent und fördern die Zusammenarbeit zwischen Amt, Departement und Kanton. Berichte und Vernehmlassungen im Zusammenhang mit gesellschaftlich bedeutenden Themenfeldern zu verfassen gehört ebenso zu Ihrem Wirkungsgebiet wie Entscheidungsgrundlagen für politische Prozesse zu erarbeiten. Mit Ihrem Masterabschluss – vorzugsweise der Rechtswissenschaften – und einer Zusatzausbildung in BWL, Führung oder Management, sind Sie für diese Aufgabe bestens gerüstet. Kombiniert mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in Justiz, Justizvollzug und/oder im polizeilichen Umfeld, wissen Sie mit Ihren ausgeprägten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu überzeugen. Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Entspricht diese Aufgabe Ihren Vorstellungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sandra von Hermanni René Barmettler

Mit Weitblick und Herz: Visionen umsetzen - Marke stärken - Transformation gestalten Die irides AG in Basel-Stadt ist die gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stiftung Blindenheim Basel. Sie betreibt ein neu erstelltes, prämiertes Alters- und Pflegezentrum und Wohnungen mit Service im Herzen der Stadt Basel. Weiter gehören dazu die Sehbehindertenhilfe Basel, eine eigene Spitex sowie Werkstätten mit einem modernen Shop am Spalenberg. Die Stiftung unterstützt seit über 125 Jahren betagte, blinde, sehbehinderte, hörseh- und mehrfachbehinderte Menschen durch individuell abgestimmte Angebote, ein möglichst selbständiges Leben in der Gesellschaft zu führen. Für die Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers suchen wir eine gewinnende und unternehmerische Persönlichkeit als Geschäftsführer:in Direkt dem Verwaltungsrat unterstellt, tragen Sie die volle operative Verantwortung für die irides AG mit rund 300 Mitarbeitenden und gestalten ihre Zukunft aktiv mit (ca 90% Aufwand). Zusammen mit einem eingespielten Führungsteam sichern Sie reibungslose Abläufe und fördern eine moderne, innovative Organisation. Sie nutzen den Handlungsspielraum unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und verhandeln Leistungsvereinbarungen mit den zuständigen Stellen. Ferner unterstützen Sie den Stiftungsrat bei der Weiterentwicklung der Stiftung und im Spendenwesen und bereiten die Entscheidungsgrundlagen auf (ca 10% Aufwand). Sie vertreten in Abstimmung mit dem Stiftungsratspräsidium beide Institutionen nach innen und aussen – in Fachgremien, bei Angehörigen, Partnern, Gönnern und in der Öffentlichkeit. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie eine fundierte Aus- und Weiterbildung auf Hochschulniveau (FH oder Universität mit Abschluss Gesundheits- und Sozialwesen) mit, ergänzt durch betriebswirtschaftliche Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung. Sie fördern eine wertschätzende, interdisziplinäre Zusammenarbeit in flachen Hierarchien und überzeugen durch Ihre aufgeschlossene, dynamische und sozialkompetente Persönlichkeit. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein solides regionales Netzwerk runden Ihr Profil ab. Sie denken betriebswirtschaftlich, handeln zielorientiert und meistern den Balanceakt zwischen sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit souverän. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Die richtigen Fragen stellen, Erkenntnisse generieren und gezielt Wissen einsetzen – Sie verstehen Lernen als strategisches Führungsinstrument. Mit analytischer Schärfe, methodischer Vielfalt und einer ausgeprägten Begeisterung für evidenzorientiertes Arbeiten tragen Sie dazu bei, Wirkung sichtbar zu machen und Lernprozesse nachhaltig zu verankern. Die Fondation Botnar ist eine philanthropische Stiftung mit Sitz in Basel, die sich weltweit für das Wohlbefinden junger Menschen einsetzt, welche zunehmend in urbanen und digitalen Räumen leben, lernen, arbeiten und sich vernetzen. Unser Team entwickelt, begleitet und reflektiert Projektportfolios gemeinsam mit Partnern in ausgewählten Ländern. Eine entscheidende Rolle spielen dabei evidenzinformierte Entscheidungen sowie kontinuierliche Lern- und Reflexionsprozesse. Im Bereich Strategic Learning & Evaluation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Strategic Learning and Evaluation Manager Sie prägen gemeinsam mit dem Team eine lern- und wirkungsorientierte Kultur und fördern die Weiterentwicklung einer evidenz- und lernorientierten Portfolio-Praxis. Dabei tragen Sie dazu bei, ein System zur Sammlung, Analyse und Nutzung von Evidenz aufzubauen, Erkenntnisse verständlich aufzubereiten und diese für strategische Entscheidungen nutzbar zu machen. Sie beraten interne Verantwortliche und Partner bei der Entwicklung von Monitoring-, Evaluations- und Lernansätzen und stellen sicher, dass Programme über solide MEL-Komponenten verfügen. Zudem stärken Sie die MEL-Fähigkeiten unserer Partnerorganisationen, fördern den Aufbau langfristiger Unterstützungsstrukturen in den Partnerländern und gestalten Lernprozesse auf Partner- und Portfolioebene. Sie vertreten die Stiftung in relevanten Fachkreisen und bringen neue Impulse in die Organisation ein. Sie verfügen über einen Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation und über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von MEL-Ansätzen in komplexen Veränderungskontexten. Sie arbeiten mit unterschiedlichen methodischen Zugängen zur Evidenz- und Wissensgenerierung und schätzen partizipative Lernprozesse, bei denen vielfältige Perspektiven – insbesondere jene junger Menschen – einbezogen werden. Erfahrung in Ländern mit niedrigen oder mittleren Einkommen sowie Kenntnisse in für die Stiftung relevanten Themen oder im Bereich Venture Philanthropy/Impact Investing sind von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Deutsch- oder Französischkenntnisse werden vorausgesetzt. Lernagilität, Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft von bis zu zwanzig Prozent runden Ihr Profil ab. Wir bieten ein innovatives und kollaboratives Arbeitsumfeld, Büros an zentraler Lage in Basel mit moderner Infrastruktur sowie flexible Arbeitsgestaltung inklusive Homeoffice. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung oder die Staatsbürgerschaft eines EU/EFTA-Landes ist erforderlich. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Asking the right questions, generating insights, and applying knowledge purposefully – you understand learning as a strategic leadership tool. With analytical acuity, methodological versatility, and a strong commitment to evidence-informed practice, you help make impact visible and embed learning processes sustainably. Fondation Botnar is a philanthropic foundation based in Basel and dedicated to improving the wellbeing of young people who increasingly live, learn, work, connect, and play in urban and digital environments worldwide. Our team develops, accompanies, and reflects on project portfolios together with partners in selected countries. Evidence-informed decision-making and continuous learning and reflection are essential components of our approach. Our Strategic Learning & Evaluation team is looking for a committed individual to join us as Strategic Learning and Evaluation Manager In this role, you will help shape a learning-focused and impact-oriented culture within the team and support the further development of an evidence-based portfolio practice. You will contribute to building a coherent system for collecting, analyzing, and using evidence, preparing insights in a clear and accessible way, and ensuring their relevance for strategic decision-making. You will advise internal colleagues and external partners on the design of monitoring, evaluation, and learning approaches and ensure that programs are equipped with robust MEL components. You will also help strengthen the MEL capacities of our partners, contribute to building long-term support structures in the countries where we work, and facilitate learning processes at both partner and portfolio level. In addition, you represent the foundation in relevant professional communities, bringing fresh ideas and good practices into the organisation. You hold a Master’s degree or an equivalent qualification and have experience in developing and implementing MEL approaches in complex systems and social change contexts. You are familiar with a range of methodological approaches to evidence and knowledge generation and value participatory learning processes that integrate diverse perspectives, particularly those of young people. Experience in low- and middle-income countries, as well as knowledge relevant to the foundation’s themes or in venture philanthropy/impact investing, is an advantage. You communicate fluently in English and ideally also in German or French. Learning agility, strong collaboration skills, an independent working style, and a willingness to travel up to 20% of your time complete your profile. We offer an innovative and collaborative working environment, offices at a central location in Basel with state-of-the-art facilities and flexible working arrangements, including home office. Does this opportunity appeal to you? We look forward to receiving your application. A valid Swiss work permit or citizenship of an EU/EFTA country is required. Contact : Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Sie suchen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein tolles Team. Als unabhängiges Familienunternehmen ist die Rapp AG die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Das Unternehmen geht seine Projekte mit viel Leidenschaft an und setzt diese mit Herzblut um. Den rund 450 Mitarbeitenden bietet die Rapp AG eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Das Unternehmen bewegt sich in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und neugierige Persönlichkeit als Senior-Projektleiter:in Umwelt 80 – 100 % anzusprechen. In dieser Funktion erstellen Sie Konzepte zur Luftreinigung, Baulärm, Abfälle sowie Boden- und Naturschutz etc. und arbeiten Umweltverträglichkeitsberichte aus. Sie pflegen den Kontakt zu Kund:innen, erstellen Offerten, begleiten Baustellen aus Sicht der Umwelt und beraten Architekt:innen und Ingenieur:innen. Nebst dem 4-Augenprinzip unter Kolleg:innen fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bauen ihr Netzwerk stetig aus. Bei entsprechender Eignung übernehmen Sie die Führung eines kleinen Teams. Als Person möchten Sie Dinge verstehen und haben Spass daran, sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Umweltingenieur:in, Umweltnaturwissenschaftler:in oder vergleichbare Ausbildung mit sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Umweltbereich. Vertiefte Kenntnisse in umweltrelevanten Themen, gerne auch Wissen in Nachhaltigkeit, sind von Vorteil. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, eine gute Auftrittskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Wichtig: Sie möchten Verantwortung übernehmen, mitgestalten und sich weiterentwickeln. Es erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, ein teamorientiertes Umfeld und spannende Projekte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Mitten in Basel, mitten im Geschehen! Sie wünschen sich eine Aufgabe, bei der Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Expertise einbringen und dabei Teil eines kleinen, motivierten Teams sind? Dann sind Sie hier genau richtig. Unsere Mandantin ist ein modernes Treuhandunternehmen mit Sitz im Herzen von Basel. Das Team betreut spannende Kundinnen und Kunden – national wie international - persönlich, effizient und mit Leidenschaft fürs Detail. Zur Ergänzung des Teams, sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit, die mitdenkt, anpackt und gerne Verantwortung übernimmt als Treuhänderin / Treuhänder zu finden. Sie führen Finanzbuchhaltungen eigenständig, erstellen MWST-Abrechnungen und Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Mandatsleiter. Zudem bearbeiten Sie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, betreuen Lohnbuchhaltungen inklusive Personaladministration und Sozialversicherungen, wickeln Zahlungsverkehr ab und stehen in direktem Kontakt mit Behörden. Gelegentliche Einsätze bei Kunden vor Ort sorgen für Abwechslung im Alltag. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung (Fachfrau/-mann im Finanz- und Rechnungswesen, Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis oder sind auf dem Weg dorthin). Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Praxiserfahrung im Treuhandbereich mit. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und haben gute Englischkenntnisse – jede weitere Sprache ist ein Pluspunkt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld, eine gelebte Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro mitten in der Basler City – perfekt erreichbar und mit urbanem Flair. Entwicklungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich. Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Machen Sie den nächsten Karrieresprung – mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, dynamisch wachsendes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit gelebter Du-Kultur und klarer Spezialisierung auf das Gesundheitswesen. Als Teil einer interdisziplinären Gruppe bietet die Firma ihren Kund:innen ganzheitliche Lösungen aus einer Hand – persönlich, kompetent und mit Weitblick. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine unternehmerische und selbständige Persönlichkeit als Senior Mandatsleiter:in Treuhand mit Option auf Partnerschaft In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung anspruchsvoller Treuhandmandate insbesondere im Bereich Arztpraxen und Gesundheitszentren unterschiedlicher Grösse. Als erste Ansprechperson für Ihre Kund:innen beraten Sie diese individuell und gestalten massgeschneiderte Lösungen – wobei Sie Ihre fachlichen Stärken und Ihre Kreativität optimal einsetzen und entfalten können. Auch bringen Sie Ihre Expertise teamintern ein und übernehmen Führungsaufgaben in Ihrem Bereich. Für diese abwechslungsreiche Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis, dipl. Treuhandexpert:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung (Branchenkenntnis von Vorteil) und verstehen es, Ihre Kund:innen strukturiert, umfassend und zukunftsgerichtet zu beraten. Sie arbeiten flexibel, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und schätzen Eigenverantwortung. Deutsch ist Ihre Muttersprache, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit zur Geltung bringen können? Bei unserer Auftraggeberin erwarten Sie ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsperspektiven – bis hin zur Partnerschaft. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Jean-Pierre von Burg

Kommunikation, die Menschen erreicht – Fundraising, das Zukunft ermöglicht. Wenn Sie beides mit Leidenschaft verbinden, sind Sie bei Schweiz Mobil genau richtig. SchweizMobil verbindet Menschen mit Natur, Bewegung und Erlebnissen. Die Mitarbeitenden teilen eine grosse Freude an moderner Freizeitmobilität, sind gerne draussen unterwegs und engagieren sich für ein hochwertiges Angebot in der ganzen Schweiz. Das Team ist vielseitig, bringt unterschiedliche Erfahrungen ein und arbeitet mit viel Energie und Kollegialität zusammen. Gemeinsam mit dem Bund und allen Kantonen bietet die Stiftung ein einzigartiges Netzwerk, das täglich tausende Menschen bewegt. Zur Verstärkung der kommunikativen Präsenz suchen wir eine initiative und überzeugende Persönlichkeit für den Bereich Kommunikation & Fundraising In dieser Rolle entwickeln Sie die Kommunikation von SchweizMobil weiter und sorgen dafür, dass Angebote und Aktivitäten noch sichtbarer werden. Sie gestalten die Bild- und Sprachwelt mit, formulieren klare Botschaften, setzen Inhalte zielgruppengerecht um und prägen einen zeitgemässen Auftritt auf allen Kanälen – insbesondere digital. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, begleiten strategisch wichtige Vorhaben und bringen die kommunikative Stärke von SchweizMobil auf den Punkt – frisch, authentisch und nah an der Outdoor-Welt, die das Netzwerk prägt. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Aufgabe ist der Aufbau eines modernen Fundraisings, das die Zukunft von SchweizMobil stärkt. Sie entwickeln Konzepte, schaffen zeitgemässe Kommunikationsansätze und bauen Strukturen auf, die die Unterstützung durch private Fördernde, Partner und die wachsende Community ermöglichen. Damit übernehmen Sie eine wichtige Rolle für die Weiterentwicklung und Wirkung der Stiftung. Zudem pflegen und erweitern Sie die Partnerschaften im Rahmen von SchweizMobil Plus, koordinieren Leistungen und fördern die Zusammenarbeit mit Organisationen, die denselben Mobilitäts- und Bewegungsansatz leben. Für diese Position bringen Sie eine höhere Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Gebiet mit. Sie schreiben sicher, denken konzeptionell, kennen Social Media und die Mechanismen moderner Kommunikations- und Fundraising-Arbeit. Sie arbeiten strukturiert, sind teamorientiert und fühlen sich in einem Umfeld wohl, das offen, wertschätzend und von gemeinsamen Werten geprägt ist. Da SchweizMobil schweizweit vernetzt ist, kommunizieren Sie stilsicher in Deutsch und verfügen über sehr gute Französischkenntnisse. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team im Herzen von Bern, geprägt von Offenheit, Freude an Bewegung und einem klaren gemeinsamen Ziel. Die Stiftung bietet moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld mit echter Sinnhaftigkeit. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Sie denken unternehmerisch, führen mit Weitblick und möchten Ihre Erfahrung in einem hochwertigen Umfeld weiterentwickeln. Sie suchen die operative Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen mit Geschichte, Profil und Gestaltungsspielraum – und wollen mit Menschen arbeiten, die Qualität, Verantwortung und Verbindlichkeit leben. Die Von Graffenried AG Treuhand ist Teil der unabhängigen Von Graffenried Gruppe mit Sitz in Bern. Sie betreut seit Jahrzehnten Unternehmen, Institutionen, Pensionskassen und Privatpersonen in anspruchsvollen Treuhandfragen – mit einem hohen Anspruch an Fachlichkeit, Kontinuität und Kundenorientierung. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung (Pensionierung) suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für die operative Geschäftsführung. Geschäftsführer:in Treuhandgesellschaft Verantwortung übernehmen - Wirkung entfaltem - Zukunft gestalten In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für Führung, Mandate und Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie leiten den Treuhandbereich mit mehreren Teams an zwei Standorten – spezialisierte Einheiten in Buchführung, Steuern, Mehrwertsteuer und Revision. Gemeinsam mit Ihren Teamleiter:innen sorgen Sie für eine verlässliche, zukunftsgerichtete Leistungserbringung und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Qualität und Entwicklung. Sie begleiten selbst ausgewählte Mandate, treiben die digitale Weiterentwicklung voran und sichern die wirtschaftliche Steuerung – mit Verantwortung für Budget, Ressourcen und eine transparente, solide Unternehmensführung. Sie positionieren die Von Graffenried AG Treuhand mit Klarheit und Profil – und wirken aktiv im Verbund mit Immobilien, Recht und Bankdienstleistungen, wo interdisziplinäre Lösungen entstehen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Treuhand-, Steuer- oder Unternehmensberatung und sind bereit, unternehmerisch Verantwortung zu übernehmen. Ob dipl. Treuhandexpert:in, dipl. Wirtschaftsprüfer:in, dipl. Steuerexpert:in oder mit vergleichbarem Werdegang – entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Menschen zu führen, strategisch zu denken und ein Unternehmen in die Zukunft zu entwickeln. Die Zulassung als Revisionsexpert:in ist kein Muss, aber willkommen. Sie sind präsent, klar in der Kommunikation und schätzen ein Umfeld, in dem Leistung, Haltung und Vertrauen zählen. Es erwartet Sie eine unternehmerische Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – in einem stabilen, professionellen Umfeld mit Entwicklungsperspektive. Ein traditionsreiches Unternehmen mit Profil, einem engagierten Team und der Chance, nachhaltig Wirkung zu entfalten. K ontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Aktiv mitgestalten und zum gemeinsamen Spirit beitragen – in einem ganz besonderen Umfeld. Das Kloster Ingenbohl ist das Zuhause der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz, Teil einer internationalen Kongregation, die weltweit in sozialen Werken tätig ist. Auf dem Klosterhügel leben über 220 der rund 280 Schweizer Schwestern. Das Kloster vereint ein Alters- sowie ein Gesundheitszentrum mit Spitex und Betreutem Wohnen. Wir sind beauftragt, eine engagierte, visionäre und fachlich versierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Stelle als Leiter:in Gesundheitszentrum & Mitglied der Geschäftsführung anzusprechen. Direkt der Geschäftsführerin unterstellt, führen Sie Ihr Team (6 MA direkt/ca. 9 MA indirekt) und verantworten Ihren Bereich (Ambulante Dienste, Betreutes Wohnen, Alltagsgestaltung und Podologie/Coiffeur/Therapie) in finanzieller, organisatorischer sowie personeller Hinsicht. Sie sind mitverantwortlich für das Budget sowie die nachhaltige finanzielle Führung des Gesundheitszentrums. Mit Weitblick gestalten Sie dank Ihrer Fachexpertise und Ihrem Praxisbezug den Bereich zu einem Kompetenzzentrum für individuelle Betreuung und Spitin-Pflege mit Herz. Dazu gehören die Umsetzung von Konzepten sowie betrieblicher Projekte. Die Mitarbeit in der Gesamtführung der Betriebe des Klosters rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Wir wenden uns an eine initiative, flexible und empathische Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung im Pflege- oder Gesundheitswesen (HF/FH/gleichwertig), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung und überzeugen mit Ihrem fundierten Know-how in Pflegeprozessen, Qualitätssicherung, Gesundheitsökonomie und Gesetzgebung. Ihre ausgeprägten Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeiten zeichnen Sie aus. Ihr Team führen und fördern Sie motivierend. So gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Professionalität und Wertschätzung geprägt ist. Sie identifizieren sich mit den Werten der Gemeinschaft, haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Schwestern und helfen mit, den Klosterhügel als Ort der Begegnung und des Innehaltens weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Tobias Lienert

Bewegen Sie die Zukunft einer zentralen Schweizer Branche – an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Hier verbinden Sie unternehmerisches Denken mit politischer Weitsicht und gestalten Rahmenbedingungen, die für die Schweizer Wirtschaft und ihre Leistungsfähigkeit entscheidend sind. Unsere Auftraggeberin ist eine national verankerte Organisation, die sich für verlässliche, effiziente und zukunftsfähige Rahmenbedingungen einer systemrelevanten Branche einsetzt. Sie vertritt die Interessen ihrer Mitglieder und Partner gegenüber Politik, Verwaltung, Medien und Öffentlichkeit – mit dem Ziel, nachhaltige Entwicklungen zu fördern und praxistaugliche Lösungen voranzutreiben. Mit einem kompetenten Team, einem breiten Netzwerk und einer klaren strategischen Ausrichtung schafft sie Orientierung und Wirkung. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine überzeugende, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leiter:in Public Affairs / politische Kommunikation mit Karriereentwicklung In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die politische Interessenvertretung auf nationaler Ebene. Sie entwickeln und steuern Public-Affairs-Strategien, pflegen den Dialog mit Politik, Verwaltung und Verbänden und bauen tragfähige Allianzen über Parteigrenzen hinweg auf. Gleichzeitig verantworten Sie die politische Kommunikation, positionieren die Organisation medienwirksam und sorgen für eine klare, glaubwürdige Präsenz in der Öffentlichkeit. Mit Ihrer hohen Kommunikationskompetenz und Ihrem politischen Gespür gelingt es Ihnen, komplexe Themen zu analysieren, verständlich zu vermitteln und den Anliegen der Organisation Gewicht zu verleihen. Sie beraten den Vorstand und die Geschäftsleitung in strategischen Fragen, vertreten Positionen gegenüber Entscheidungsträgern und fördern Ihr Team mit Engagement und Vertrauen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in Politikwissenschaft, Kommunikation, Recht oder Wirtschaft) sowie über mehrjährige Erfahrung in der politischen Interessenvertretung, idealerweise kombiniert mit journalistischer oder kommunikativer Tätigkeit. Ihr Beziehungsnetz in Politik, Verwaltung und Wirtschaft ist tragfähig, Ihre Auftrittskompetenz ausgeprägt. Sie denken vernetzt, handeln lösungsorientiert und verstehen es, Menschen zu überzeugen und zu verbinden. Als national tätige Organisation legen wir grossen Wert auf ausgezeichnete Sprachkompetenzen: Sie verfügen über Deutsch oder Französisch als Muttersprache und sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Landessprache sowie gute Englischkenntnisse. Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe erwartet Sie – mit Gestaltungsspielraum, Sichtbarkeit und Wirkung auf nationaler Ebene. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Faites évoluer l’avenir d’un secteur clé de la Suisse – à l’interface entre économie, politique et société. À ce poste, vous combinez esprit d’entreprise et vision politique à long terme, et vous contribuez à forger des conditions générales décisives pour l’économie suisse et sa capacité de performance. Notre mandante est une organisation ancrée au plan national, qui s’engage en faveur de conditions générales fiables, efficaces et pérennes dans un secteur d’importance systémique. Elle fait valoir les intérêts de ses membres et de ses partenaires vis-à-vis du monde politique, de l’administration, des médias et de l’opinion publique – dans le but de favoriser des développements durables et de promouvoir des solutions pratiques. Grâce à une équipe compétente, à un vaste réseau et à une orientation stratégique claire, elle donne le cap et a un impact. En vue de renforcer l’équipe dirigeante, nous recherchons une personnalité convaincante, pragmatique et réfléchissant en termes de stratégie pour la fonction de Responsable Public Affairs / Communication politique Avec perspectives de progression de carrière À ce poste clé, vous assumez la responsabilité générale pour la défense des intérêts politiques au plan national. Vous développez et pilotez les stratégies Public Affairs, dialoguez avec le monde politique, l’administration et les associations, et construisez des alliances dépassant les frontières partisanes. Parallèlement, vous êtes responsable de la communication interne et externe, positionnez l’organisation dans les médias et assurez une présence claire et crédible auprès de l’opinion publique. Grâce à vos excellentes compétences en communication et à votre sens politique affiné, vous vous y entendez pour analyser des thématiques complexes, les présenter clairement et donner du poids aux préoccupations de l’organisation. Vous conseillez le comité directeur et la direction sur les questions stratégiques, défendez les positions de l’organisation vis-à-vis des décideurs et encouragez votre équipe avec engagement et confiance. Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (de préférence en sciences politiques, communication, droit ou économie) et pouvez vous prévaloir de plusieurs années d’expérience dans la défense des intérêts politiques, idéalement combinées à une activité dans le journalisme et la communication. Vous disposez d’un solide réseau dans le domaine de la politique, de l’administration et de l’économie, et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Par ailleurs, vous pensez en réseau, agissez de manière orientée solutions et savez convaincre et rassembler. En tant qu’organisation opérant au plan national, nous attachons une grande importance à d’excellentes compétences linguistiques: de langue maternelle allemande ou française, vous maîtrisez l’autre langue nationale et avez de très bonnes connaissances de l’anglais. Une mission variée, pleine de responsabilités et ayant du sens vous attend – avec une grande liberté d’action, une bonne visibilité et un impact au niveau national. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Sie denken strategisch, handeln operativ und treiben industrielle Exzellenz voran. Als COO übernehmen Sie Verantwortung für Wertschöpfung, Effizienz und Weiterentwicklung – mit klarem Fokus auf nachhaltigen Erfolg. Unsere Auftraggeberin ist ein spezialisiertes Schweizer KMU mit rund 300 Mitarbeitenden, davon sind über 50% in der Produktion tätig. Sie vereint technologische Finesse mit Flexibilität und Innovationskraft. Mit hoher Fertigungstiefe, vielfältiger Stanz- und Umformtechnik sowie modernen Schweiss- und Oberflächenbehandlungsverfahren realisiert sie anspruchsvolle, variantenreiche Sicherheitsprodukte. Dank dieser Kombination aus technologischem Know-how, Qualität und Agilität hat sie sich als leistungsstarker Premium-Anbieter etabliert und überzeugt mit variantenreichen, anspruchsvollen Produkten. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir Sie als Chief Operating Officer (COO) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle operativen Bereiche – von der Produktion über die Qualität bis zur Supply Chain. Sie entwickeln eine zukunftsorientierte, effiziente und nachhaltige Produktionsstrategie und setzen diese mit Ihrem Team konsequent um. Mit einem klaren Blick für Prozesse und Strukturen optimieren Sie Abläufe, treiben Automatisierung und Digitalisierung voran und sichern so Wettbewerbsfähigkeit und Ertragskraft. Gleichzeitig bringen Sie sich als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv in die Unternehmensstrategie ein, gestalten die industrielle Weiterentwicklung massgeblich mit und prägen die operative Exzellenz des gesamten Unternehmens. Sie verfügen über ein technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä.), vorzugsweise mit Nachdiplomstudium in BWL und mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen mit hoher Variantenvielfalt. Sie kennen die Anforderungen der Variantenfertigung, beherrschen moderne Produktions- und Supply-Chain-Methoden und bringen ein tiefes Verständnis für die Gestaltung der Wertschöpfung, Qualität und Wirtschaftlichkeit mit. Ihr Führungsstil ist verbindlich, inspirierend und zielorientiert – Sie schaffen Leistung durch Klarheit und fördern Menschen durch Vertrauen. Eine Aufgabe für eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die strategisch gestaltet, operativ überzeugt und industrielle Exzellenz lebt. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

120 Jahre Schweizer Möbelkompetenz – heute führend mit innovativen Lösungen für Arbeits- und Lernwelten. Die Bigla AG ist eine unabhängige Schweizer Herstellerin von Büro- und Bildungseinrichtungen mit Hauptsitz in Hochdorf LU und moderner Produktion in Huttwil BE. Mit hoher Wertschöpfungstiefe, regionaler Präsenz sowie nachhaltiger Ausrichtung und gelebter Kundennähe entwickelt und fertigt Bigla zeitgemässe, kreative Lösungen, die präzise auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. Für die Weiterentwicklung dieses starken, sozial und ökologisch verantwortungsbewussten KMU suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit als Geschäftsführer:in In Zusammenarbeit mit den Eigentümern/dem Verwaltungsrat gestalten Sie die Strategie und setzen diese gemeinsam mit der Geschäftsleitung sowohl qualitativ wie auch quantitativ erfolgreich um. Ergänzend zur operativen Führung leiten Sie in Personalunion sämtliche Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Sie stärken die Marktposition und pflegen zentrale Kunden- und Partnerbeziehungen. Gleichzeitig treiben Sie Innovationen voran und stellen sicher, dass die Produktion, das Produktportfolio sowie der Service modern, effizient und wettbewerbsfähig ausgestaltet sind und die Kundenorientierung konsequent gelebt wird. Wir wenden uns an eine authentische, KMU erprobte Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz. Sie agieren als Vorbild und fördern eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Vertrauen, Anerkennung und Förderung basiert. Mit Ihren Erfahrungen auf Stufe Geschäftsleitung verfügen Sie über einen Leistungsausweis auf operativer und strategischer Ebene, vorzugweise in einem produzierenden Unternehmen der Baunebenbranche. Aufgrund Ihrer bisherigen Laufbahn können Sie sich auf ein professionelles Netzwerk im Markt Schweiz abstützen. Als Basis bringen Sie eine höhere Ausbildung (Uni/FH) mit. Für eine marktorientierte, unternehmerisch agierende Person bietet sich hier ein attraktives Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeit und spannenden Perspektiven. Möchten Sie mehr dazu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Sophie Korber

Hier bietet sich Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihr technisches Know-how und Ihr Interesse an der Fahrzeugbranche zu kombinieren. Und dies tagtäglich vor Ort bei der Kundschaft in der Innerschweiz. Unsere Auftraggeberin, die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil, ist ein innovatives und sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. In einer topmodernen Produktionsstätte werden Schmierstoffe der neuesten Generation für diverse Anwendungen entwickelt. Im Zuge einer Nachfolgeplanung sind wir mit der Suche nach einer empathischen und erfolgsorientierten Persönlichkeit als Verkaufsprofi im Aussendienst für die Innerschweiz beauftragt. Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für die proaktive Bearbeitung des entsprechenden Marktgebiets verantwortlich. Sie betreuen verschiedene Branchen, in denen die vielfältigen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Dabei pflegen Sie das bestehende Kundenportefeuille und akquirieren Neukunden. Die technische Beratung ist ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihres abwechslungsreichen Tätigkeitgebiets. Für diese verantwortungsvolle und spannende Funktion verfügen Sie über einen regionalen Bezug sowie technischen Hintergrund (idealerweise als Mechaniker:in aus der Fahrzeugbranche) und können erste Verkaufserfahrung vorweisen. Sie gehen selbstbewusst, professionell und engagiert auf Ihre Kundschaft zu und sind gerne unterwegs. Auch schätzen Sie die hohe Eigenständigkeit mit Home Office. Ihre hervorragenden Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch) und digitale Affinität runden Ihr Profil ab. Neben einer wertschätzenden Firmenkultur erwartet Sie bei Midland ein innovatives und abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Sie führen mit Überzeugung, denken vernetzt und agieren mit einer Handschrift, die kulturelle Vielfalt, öffentliche Verantwortung und betriebliche Professionalität miteinander verbindet. In einer Stiftung, die Tradition, Wandel und gesellschaftliche Wirkung vereint, gestalten Sie als prägende Kraft die Zukunft eines bedeutenden Kultur- und Begegnungsortes – mit Klarheit, Struktur und Leidenschaft für die Region Bern. Die Stiftung Schloss Köniz trägt die Verantwortung für das historisch gewachsene Ensemble rund um das Schloss Köniz. Dieses vielfältige Areal mit Kultur-, Bildungs-, Event- und Kulinarikangeboten befindet sich in einer wichtigen Phase der Professionalisierung. Verschiedene Betriebsbereiche werden weiterentwickelt und ein starkes Team aufgebaut. Für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe, die betriebliche Exzellenz mit kultureller Verantwortung verbindet, suchen wir eine erfahrene und vernetzte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in In dieser Rolle tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Stiftung und setzen die strategischen Stossrichtungen des Stiftungsrates wirkungsorientiert um. Sie stellen eine offene und transparente Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat sicher und treiben die Weiterentwicklung der Stiftung gemeinsam mit ihm voran. Gleichzeitig pflegen Sie eine professionelle Zusammenarbeit mit der Gemeinde Köniz, der Kirchgemeinde, Mietern, Restaurantpächtern sowie weiteren Partnern der Stiftung. Sie bauen die Organisation strukturiert auf, fördern das Team und etablieren klare Abläufe für einen reibungslosen Sieben-Tage-Betrieb. Sie stehen im Zentrum eines anspruchsvollen Stakeholder-Feldes aus Kulturinstitutionen, Mietern, Nutzenden, Bildungsakteuren und öffentlichen Stellen und schaffen Verbindlichkeit, Orientierung und ein verlässliches Miteinander. Als Gastgeber:in und repräsentatives Gesicht des Schlossareals treten Sie natürlich und verständlich auf – intern wie extern, auf lokaler wie regionaler Ebene. Wir wenden uns an eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereits erste oder fortgeschrittene Erfahrung in einer leitenden Funktion mitbringt und über solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügt. Sie haben Organisationen im kulturellen, öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich bereits begleitet oder mitgestaltet und bringen Interesse und die Fähigkeit mit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Sie kennen die Dynamiken von Kultur- und Begegnungsorten oder können sich rasch in diese einarbeiten und sind geübt darin, unterschiedliche Interessen lösungsorientiert zusammenzuführen. Eine gute Kenntnis der regionalen Gegebenheiten sowie ein Interesse daran, im Raum Bern ein tragfähiges und vertrauensvolles Netzwerk aufzubauen, sind von Vorteil. Entscheidend sind Ihre Motivation, Ihre Lernbereitschaft und Ihr Wille, diese Rolle gemeinsam mit dem Stiftungsrat weiterzuentwickeln. Sie führen klar und verbindlich, setzen Prioritäten sicher und handeln betriebswirtschaftlich mit Blick auf die gesellschaftliche Wirkung. Die Stiftung Schloss Köniz bietet Ihnen eine seltene Aufgabe: Verantwortung übernehmen, Aufbau gestalten, Beziehungen prägen und einen bedeutenden Kultur- und Begegnungsort der Region langfristig und nachhaltig weiterentwickeln. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Hier verbinden Sie Pflegeexpertise mit evidenzbasiertem Wissen und entwickeln Qualitäts- und Entwicklungsprozesse praxisnah mit. Die Spitex Kriens steht für zukunftsweisende, qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung. Als moderne, gemeinnützige Organisation mit über 100 engagierten Mitarbeitenden verbindet sie Herz, Fachkompetenz und Innovationskraft. Infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin und um die Dienstleistungen auch künftig bedarfsgerecht und fortschrittlich weiterzuentwickeln sind wir beauftragt, eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung Qualität, Entwicklung und Bildung sowie als Mitglied der Geschäftsleitung (60–80 %) zu finden. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitäts- und Bildungsmanagement und entwickeln proaktiv neue Pflege- und Betreuungsdienstleistungen. Sie identifizieren Trends, initiieren Projekte, gestalten Prozesse und prägen das zukünftige Angebot der Spitex Kriens. Sie fördern eine lernende Organisation mit einer Kultur der Offenheit, Qualität und interdisziplinären Zusammenarbeit. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie Ihre strategische und analytische Denkweise in die Gesamtorganisation ein und begleiten den Wandel gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir erwarten eine Person mit Abschluss (FH/Uni) idealerweise in Nursing Science, Gesundheits- oder Pflegemanagement sowie mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Pflegedienstleistungen sowie im Qualitäts- oder Projektmanagement im Gesundheitsbereich. Sie verfügen über Führungserfahrung, bringen Innovationsfreude mit, denken strategisch und handeln lösungsorientiert. Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine sinnstiftende und vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit, direkter Wirkung und grossem Gestaltungsspielraum in einer Organisation, die Innovation lebt und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Sind Sie interessiert, das zukünftige Angebot der Spitex Kriens mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner René Barmettler

Bedarfgerechtes Wohnen von ambulant bis stationär. Gestalten – Leiten – Weiterentwickeln. Für Menschen mit vielfältigen Bedürfnissen. Unsere Mandantin, die Stiftung ESB Baselland mit Sitz in Liestal, bietet Jugendlichen und Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf ein breites Spektrum an Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsangeboten. Mit rund 120 Wohnplätzen und rund 500 Arbeits-, und Ausbildungsplätzen an 23 Standorten verfügt die ESB über ein vielfältiges, bedarfsgerechtes Dienstleistungsangebot. Rund 280 Mitarbeitende engagieren sich, Menschen in ihrer Selbstbestimmung zu stärken und ihnen ein möglichst eigenständiges Leben zu ermöglichen. Für den Bereich Wohnen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und menschlich feine Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Wohnen, Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für einen grösseren Standort und mehrere kleinere Standorte mit rund 90 Mitarbeitenden und 103 Nutzende der Wohnangebote. Sie führen die Standortleitungen und stellen gemeinsam die personelle, organisatorische und fachliche Qualität in Pflege, Begleitung und Agogik sicher. Sie entwickeln Prozesse und Angebote weiter, sorgen für eine kostendeckende Auslastung und übernehmen die Projekt-, Ergebnis- und Budgetverantwortung. Darüber hinaus verantworten Sie die strategische Planung, begleiten Veränderungsprozesse und vertreten den Bereich nach innen und aussen. Als GL-Mitglied wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der gesamten Organisation mit, bringen strategische Überlegungen ein und gestalten die mittel- und langfristige Ausrichtung der ESB mit. Für diese anspruchsvolle Führungsposition verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung / Studium im Sozial- und Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe (Sozialpädagogik, Pflegefachperson oder vergleichbar) ergänzt durch branchenbezogene Fachweiterbildungen sowie in Führung und Management. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen mit, idealerweise im Behindertenbereich, sowie Erfahrung in Projekt- und Prozessarbeit. Analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie betriebswirtschaftliches Verständnis ermöglichen Ihnen, auch in komplexen Situationen sicher zu steuern. Die Position bietet sowohl erfahrenen Führungskräften als auch Personen, die den nächsten Karriereschritt anstreben, die Chance eine zentrale Rolle in einer modernen, gesellschaftlich bedeutenden sozialen Organisation zu übernehmen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Führen, begleiten, weiterentwickeln – gemeinsam für ein gutes Leben. inclusioplus in Liestal / BL bietet erwachsenen Menschen mit psychischer, kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung ein vielfältiges Angebot an begleiteten Arbeitsmöglichkeiten, betreuten Wohnformen und sinnvoller Tagesgestaltung. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch – mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen. Besonders im Wohnbereich begleitet die Institution Personen mit einem hohen Unterstützungsbedarf und schafft für sie ein Umfeld, das Teilhabe und ein gutes Leben ermöglicht. Um die künftigen Herausforderungen mit frischen Perspektiven und vereinten Kompetenzen anzugehen, wird das Führungsteam erweitert. Wir sind beauftragt, eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter:in 80 % anzusprechen. In dieser Funktion führen Sie fachlich und personell ein Team von rund acht Mitarbeitenden. Sie gestalten und entwickeln die Wohngruppe weiter, organisieren den Alltag und orientieren sich dabei stets am Prinzip des guten Lebens. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie die Nutzer und Nutzerinnen darin, in einer Gemeinschaft zu leben, die Partizipation fördert und individuelle Bedürfnisse ernst nimmt. Gleichzeitig sind Sie Teil des Leitungsteams Wohnheims und bringen Ihre Ideen aktiv, kreativ und innovativ ein. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik (B.A. oder Diplom) mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung und zeichnen sich durch eine ressourcenorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit aus. Führungserfahrung und ein abgeschlossener Teamleiterkurs sind von Vorteil; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie arbeiten in Tagdiensten und verfügen je nach Wohngruppe über einen kleineren oder grösseren flexiblen Arbeitsanteil. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit in einem lebendigen Betrieb mit einem unterstützenden und motivierten Team. Wertschätzung, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein menschenfreundliches Umfeld prägen die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Consolidate, report, lead – delivering clarity and excellence for global impact. Our client GC International AG, a global and dynamic Japanese corporation based in Lucerne, has developed into one of the most prominent companies in the development, production and distribution of a very wide range of dental products. Famed for its pioneering work, it has successfully embraced innovation, quality, and service for over 100 years now. To take on responsibility for the group consolidation at the headquarters in Lucerne, we are seeking an experienced professional for the position of Head of Group Consolidation & Reporting (m/w/d) In this role, you will lead the group consolidation process, ensure timely monthly reporting, manage budgeting, and support the CFO in strategic group projects. Key responsibilities include analyzing financial transactions, ensuring compliance with accounting policies, developing reporting processes, and driving finance-related initiatives across the organization. You will manage a team of two employees. To succeed in this challenging role, you should hold a bachelor’s or master’s degree in finance or accounting, and/or the Federal Diplomas of Higher Education as Chartered Specialist / Expert in Accounting and Financial Management. You must have at least five years of experience leading group consolidation activities, preferably in a managerial or head role. Ideally, you have a background in international consumer goods or medical technology, and experience with SAP and Cognos. The ideal candidate is detail-oriented, analytical, and able to meet deadlines under pressure. Strong communication skills are essential to develop and maintain an international network. Fluent business English is required; German is an advantage. You can expect an exciting challenge with opportunities to progress as part of a successful global company. We look forward to receiving your application. Contact: Tobias Lienert Sophie Korber

Als Pionier:in gehst du gerne auf Expedition ins Neuland? Hier gestaltest du die Gesundheitsweiterbildung von morgen – mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Drive. Im Gesundheitswesen genügend und gut ausgebildete Fachkräfte zu haben, ist zentral für unsere Gesellschaft. XUND engagiert sich mit Leidenschaft für die Aus- und Weiterbildung qualifizierter Gesundheitsfachpersonen, bietet ein breites, praxisnahes Bildungsangebot und setzt sich für starke Rahmenbedingungen in der Gesundheitsbranche ein. Im Hinblick auf die Pensionierung des heutigen Stelleninhabers und zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Weiterbildung & Dienstleistungen suchen wir dich als Leiter:in Weiterbildung & Dienstleistungen und Mitglied der Geschäftsleitung, 80 – 100 % Mit Innovationsgeist, strategischem Denken, methodischem Geschick und unternehmerischem Antrieb gestaltest du das Weiterbildungs- und Dienstleistungsangebot von XUND zukunftsgerichtet weiter. Du schaffst Strukturen, initiierst Projekte, baust tragfähige Partnerschaften auf und positionierst die Angebote im Markt. Zusammen mit deinem Team entwickelst du praxisnahe, relevante und qualitativ hochwertige Bildungs- sowie Dienstleistungsangebote und stimmst diese auf die Bedürfnisse der Gesundheitsbranche und die bestehenden Angebote von XUND ab. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägst du mit deiner Leadership-Kompetenz und deinem betriebswirtschaftlichen Flair die strategische Weiterentwicklung von XUND aktiv mit. Für diese verantwortungsvolle und zukunftsweisende Position bringst du einen höheren Abschluss in Bildungs-, Gesundheitswissenschaften oder Betriebswirtschaft sowie mehrere Jahre Führungserfahrung mit. Der Weiterbildungsmarkt – mit Vorteil im Gesundheitswesen – ist dir bekannt und du kannst die Bedürfnisse von Markt und Anspruchsgruppen vorausschauend antizipieren. Dank deiner ausgeprägten Methodenkompetenz (z. B. in Design Thinking oder Lean Startup) sowie deiner Erfahrung in der agilen Gestaltung von Bildungsangeboten entwickelst du zielgerichtete, innovative Formate und positionierst diese erfolgreich und nachhaltig im Markt. Es erwartet dich eine moderne, wertschätzende Führungsphilosophie, grosser Gestaltungsspielraum und eine Organisation mit hoher Entwicklungsorientierung. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Nathalie Ramel

Vernetzt agieren. Überzeugend repräsentieren. Innovation fördern. Für eine starke Luzerner Wirtschaft. Die Wirtschaftsförderung Luzern wurde 2006 als Public Private Partnership (PPP) gegründet. Dank gezielter Standortpromotion, erfolgreicher Firmenansiedlungen und der kontinuierlichen Unterstützung von Luzerner Firmen konnten in den letzten Jahren zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Heute agiert die Organisation als etablierte Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine wirkungsorientierte Persönlichkeit als Direktor:in In dieser zentralen Rolle tragen Sie die Verantwortung für die operative Führung und die strategische Weiterentwicklung der Wirtschaftsförderung Luzern. Sie sind direkt dem Stiftungsrat unterstellt und arbeiten eng mit den kantonalen Dienststellen zusammen. Unterstützt werden Sie von einem eingespielten Team in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Standortpromotion und Ansiedlungen sowie Marketing und Office Management. Als Direktor:in fördern Sie Firmenansiedlungen, begleiten die Entwicklung von lokalen Unternehmen und stärken die Positionierung Luzerns. Gemeinsam mit Partnern entwickeln Sie Initiativen, welche die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Kantons stärken. Sie vertreten die Organisation gegenüber Medien und Öffentlichkeit und engagieren sich in relevanten Gremien. Für diese Aufgabe suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgewiesener Leistungskompetenz. Sie sind international vernetzt und verstehen es, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge ganzheitlich einzuordnen. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Umsetzungskraft etablieren Sie tragfähige Netzwerke. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Standortförderung, Unternehmensentwicklung oder im Standortmarketing mit. Ein Hochschulabschluss, idealerweise mit Weiterbildungen in Wirtschaft, Management oder Public Affairs rundet Ihr Profil ab. In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher. Die Wirtschaftsförderung Luzern steht für klare Werte und ist eng an die regionale Wirtschaft und Politik angebunden. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Verlässlich, familiär und lösungsstark – drei Werte, an denen die ZAUGG Schliesstechnik AG Kunden, Geschäftspartner und 60 Mitarbeitende messbar orientiert. Seit über 60 Jahren. Unsere Auftraggeberin ist ein innovatives, herstellerunabhängiges und neutrales Traditionsunternehmen im Bereich Schliesssysteme, Einbruchschutz und Tresore mit Hauptsitz in Luzern und einer Niederlassung in Zug. Um auch in Zukunft am Puls der umfassenden Sicherheitsberatung zu bleiben, suchen wir zur Verstärkung des Führungsteams eine flexible, engagierte Persönlichkeit als Verkaufsleiter:in Direkt dem Geschäftsleiter unterstellt, übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Verkauf aller Produkte und Dienstleistungen in den Regionen Zentralschweiz, Zürich und Aargau. In dieser strategisch wichtigen Funktion führen Sie Mitarbeitende, entwickeln neue Marktstrategien und setzen diese um. Sie überwachen Budgetziele, fördern die Teamentwicklung und sorgen für eine kompetente, persönliche Kundenbetreuung. Mit der Begleitung von Key Accounts und einer aktiven Akquise leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Positionierung von ZAUGG im Markt. Zur erfolgreichen Ausübung dieser Tätigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkauf/Betriebswirtschaft und ein ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise mit einer hohen Affinität für die Bau- und Baunebenbranche. Als lösungs- und dienstleistungsorientierte Person mit nachweisbarer Vertriebs- und Führungserfahrung agieren Sie als Vorbild und repräsentieren das Unternehmen mit souveränem Auftritt. Analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie sich in diesem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann erwarten wir gespannt Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert René Barmettler

Überblick behalten, Abläufe organisieren und das Team stärken – hier können Sie Ihre Talente einbringen, Erfahrungen sammeln und vieles bewegen. Ein renommiertes Unternehmen im Dienstleistungssektor sucht eine flexible und engagierte Persönlichkeit für eine verantwortungsvolle Assistenz- und Koordinationsfunktion . Der Erfolg des Unternehmens basiert auf fundierter Fachkompetenz, einem breiten Netzwerk und einem tollen und motivierten Team. Wir sprechen Sie nun an als dienstleistungsorientierte und flexible Assistent:in 80 – 100 % Ihre Aufgaben – definiert, zentral und verantwortungsvoll: Sie sind die erste Anlaufstelle für die Kund:innen und das Team – telefonisch, schriftlich und persönlich. Mit Ihrer sympathischen Art und Kommunikationsstärke vertreten Sie das Unternehmen professionell gegen innen und aussen. Sie steuern und koordinieren reibungslose Abläufe – von der eigenverantwortlichen Terminplanung über die Raumreservation bis hin zur professionellen Vorbereitung sowie Bereitstellung relevanter Unterlagen. Mit Ihrer vorausschauenden Art überlassen Sie nichts dem Zufall. Zudem wirken Sie bei Kundenevents aktiv mit. Sie redigieren Berichte, bereiten Präsentationen und Offerten vor, pflegen die Datenbanken und behalten alle administrativen Prozesse im Blick. Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben ein feines Gespür für Organisation und Details. Ihre strukturierte Arbeitsweise macht Sie zur verlässlichen Drehscheibe im Alltag – auch dann, wenn es einmal hektisch wird. Den Umgang mit MS Office beherrschen Sie sicher und in der Kommunikation überzeugen Sie mit stilsicherem Deutsch. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Mit Ihrem professionellen, diskreten, gewinnenden Auftreten schaffen Sie Vertrauen – bei Kund:innen wie auch im Unternehmen. Was erwartet Sie? Als Assistent:in sind Sie ein wertvoller Teil dieser dynamischen Organisation – in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Der Arbeitsort befindet sich an attraktiver Lage mitten in der Stadt Luzern. Spricht Sie diese Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Dr. Silvan Winkler

Mit Ihrem Baufach-Hintergrund und Ihren Leadership-Kompetenzen meistern Sie mit Ihrem Team komplexe Projekte! Die GVL ist ein selbständiges, öffentlich-rechtliches Unternehmen, welches sehr erfolgreich in den Bereichen Prävention, Intervention (Feuerwehrwesen) und Versicherung agiert und sich so für die Sicherheit der Hauseigentümer und der Bevölkerung im Kanton Luzern einsetzt. Die Unternehmung versichert über 125'000 Gebäude mit einem Versicherungswert von 149 Mia. Franken gegen Feuer- und Elementarschäden. In ihrem Auftrag suchen wir infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers auf den 1.7.2026 Sie als fachlich und menschlich überzeugende Baufach-Persönlichkeit mit ausgeprägten Leadership-Qualitäten (80 – 100%) Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Prävention mit 17 Mitarbeitenden. Dies beinhaltet primär die Verantwortung für die Überprüfung komplexer Baugesuche bezüglich Brandschutzmassnahmen im Kontakt mit Bauherren, Architekten und Bauämtern. Zudem verantworten Sie die Koordination der Durchführung von Abnahmen und periodischen Kontrollen, das Beitragswesen für Präventionsbeiträge inkl. Beiträge an die Wasserversorgungen sowie bereichsübergreifende Projekte, bis hin zu aktiver Präventionsarbeit. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie sich bereichsübergreifend unternehmerisch-konstruktiv ein. Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie die Prozesse nachhaltig weiter. Dazu verfügen Sie über einen entsprechenden Baufach-Hintergrund und entsprechende mehrjährige Führungserfahrung in der Planung und/oder Ausführung. Ihre Aus- und Weiterbildung auf Stufe FH / HF und Ihre Weiterbildung in Führungsthemen und idealerweise im Brandschutz bilden die ideale Basis dazu. Sie kennen die Bauabläufe von Grund auf, haben Freude an Personalführung, der Kultur- und prozessualen Weiterentwicklung, mit breitem Denken und offenem Mindset. Ihr partizipativer Führungsstil ist ausgeprägt, ebenso Ihre Freude, zu gestalten und die GVL bereichsübergreifend mitzuprägen, inhaltlich und in IT-Unterstützungsprozessen. Sie sind eine gewinnende Person und kommunizieren offen. Möchten Sie die GVL inhaltlich und kulturell mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler / Eric Kuhn

Mit Ihren Versicherungs- sowie Führungs- und Leadership-Kompetenzen entwickeln Sie den Bereich unternehmerisch und proaktiv in einem sinnstiftenden Umfeld weiter! Die GVL ist ein selbständiges, öffentlich-rechtliches Unternehmen, welches sehr erfolgreich in den Bereichen Prävention, Intervention (Feuerwehrwesen) und Versicherung agiert und sich so für die Sicherheit der Hauseigentümer und der Bevölkerung im Kanton Luzern einsetzt. Die Unternehmung versichert über 125'000 Gebäude mit einem Versicherungswert von 149 Mia. Franken gegen Feuer- und Elementarschäden. In ihrem Auftrag suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Führungspersönlichkeit aus dem Versicherungsbereich, Baumanagement , o.ä. (80 – 100%) Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Versicherung mit 15 Mitarbeitenden und 45 externen Schätzern. Dies beinhaltet das Schatzungswesen (Neu- und Revisionsschätzungen), den Schadendienst inkl. Elementar- und Grossereignisse, Betreuung von Grosskundinnen und -kunden sowie das Beitragswesen. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie sich bereichsübergreifend unternehmerisch-konstruktiv ein. Zusammen mit ihren Teamleitungen entwickeln Sie die Prozesse nachhaltig weiter. Mit Ihrer Affinität für digitale Themen und der Zusammenarbeit mit der IT treiben Sie Automatisierungen voran. Dazu verfügen Sie über einen Sachversicherungs-Bezug, entweder direkt aus dem Versicherungsumfeld oder dem Baumanagement (Bauökonomie / Projektleitung), mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (FH / HF plus ideal CAS in Leadership o.ä.). Sie kennen die Abläufe im Versicherungsgeschäft – haben Freude an Personalführung, der Kultur- und prozessualen Weiterentwicklung, mit breitem Denken und offenem Mindset. Ihr partizipativer Führungsstil ist ausgeprägt, ebenso Ihre Freude, zu gestalten. Sie sind eine gewinnende Person und kommunizieren offen. Ob Frau oder Mann, auch eine jüngere Person mit Potential kommt in Frage, mind. 4 -5 Jahren Führungserfahrung wäre ideal. Möchten Sie die GVL kulturell mitprägen? Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler / Eric Kuhn

Sie sind technisch versiert, führen souverän Projekte und sind bereit, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Die suisseplan Ingenieure AG ist seit 1963 im Planungswesen tätig und steht für innovative Ingenieurlösungen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt rund 120 qualifizierte Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten des Ingenieur- und Planungswesens sowie der Naturwissenschaften. Für den Standort Luzern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit technischem Tiefgang als Bauingenieur:in mit Perspektive Standortleitung In dieser anspruchsvollen Rolle leiten Sie selbstständig komplexe Hoch- und Tiefbauprojekte, koordinieren interdisziplinäre Teams und stehen im engen Austausch mit Bauherrschaften, Planenden und Behörden. Mit Ihrer lösungsorientierten Art prägen Sie Projekte von der Idee bis zur Realisierung. Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie die operative Leitung des Standorts Luzern mit insgesamt sechs Mitarbeitenden. Dabei sind sie zuständig für die fachliche, betriebswirtschaftliche und personelle Führung und stellen reibungslose Prozesse sicher. Gleichzeitig bringen Sie sich aktiv in die Entwicklung des Standortes Luzern ein und bauen Kundenbeziehungen in der Zentralschweiz gezielt aus. Wir wenden uns an eine kommunikationsstarke, gut vernetzte Persönlichkeit mit einem Masterabschluss in Bauingenieurwesen (FH/ETH), idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Führung. Mehrjährige Erfahrung in Tragwerksplanung und Projektleitung setzen wir voraus. Sie pflegen einen sicheren Umgang mit Normen und Prozessen, denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und sind bereit, in die Führungs- und Gesamtverantwortung hineinzuwachsen. Die Aktien der suisseplan Ingenieure AG befinden sich im Besitz der aktiven Mitarbeitenden. Sie erhalten Raum für die berufliche Entfaltung mit der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Julian Vogelsang Markus Theiler

Vielseitig, eigenständig und mit hoher Unternehmenskultur! Hier können Sie sich als Person einbringen, kompetent, engagiert und nah bei den unterschiedlichsten Kunden! Unsere Auftraggeberin ist die namhafte Lufida Revisions AG mit Hauptsitz in Luzern, welche als eigenständiges Wirtschaftsprüfungsunternehmen Netzwerkpartnerin einer gestandenen, absolut kundenorientierten Treuhand Gruppe mit ganzheitlicher Dienstleistungspalette ist. Die Lufida Revisions AG betreut über 450 Kunden aus verschiedensten Branchen, national wie international, professionell und effizient. Dies ist ausschlaggebend für den durchschlagenden Erfolg. Neben der Revisionstätigkeit berät sie ihre Kunden auch in betriebswirtschaftlichen Fragen. In ihrem Auftrag suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung Sie als fachlich und menschlich absolut überzeugende Persönlichkeit als Mandatsleiter:in Wirtschaftsprüfung (80 – 100 % / auch Part-Time-Wiedereinstieg möglich) Sie übernehmen in dieser Rolle primär bestehende Mandate, nationale oder internationale Kunden, Gemeinden oder öffentliche Institutionen, KMU-Kunden des kleineren bis mittelgrossen Segments – je nach Erfahrung, Hintergrund bzw. Schwerpunkt können Sie hier auch noch mitbestimmen. Ob anspruchsvolle ordentliche oder eingeschränkte Revisionen, die Vielfalt ist gross. Ebenso der Austausch mit den Kollegen:innen und das Mitwirken in Kundenprojekt-Themen wie Unternehmens- und Steuerberatungen, Spezialprüfungen oder internen Themen. Darüber hinaus helfen Sie bei der Einführung und Durchsetzung regulatorischer Änderungen mit. Weiter bauen Sie Ihr Netzwerk und Ihren Kundenstamm laufend aus, bis hin zu Fachreferaten an Veranstaltungen – je nach Präferenzen, die sie haben. Eine sehr breite Revisions- und Beratungs-Tätigkeit, welche durch zukünftige Projekte ergänzt werden kann – eine absolute Schlüsselposition! Für diese höchst abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über das Wirtschaftsprüfer-Diplom oder haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Revision bzw. Mandatsleitung. Falls Sie vom Rechnungswesen einer Unternehmung, dem Treuhand oder aus dem Finanzbereich kommen, sind Sie ebenfalls herzlich willkommen. Darüber hinaus haben Sie einen Bezug zur Zentralschweiz und deren KMU-Kunden. Sie überzeugen neben Ihrer fachlichen Qualifikation als Dienstleister:in durch und durch, mit der Fähigkeit, Kundenanliegen zu erkennen und unternehmerisch damit umzugehen. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Fähigkeiten, ergänzt durch Flexibilität, Innovationsgeist und Belastbarkeit. Der Reiz dieser Stelle liegt im selbständigen, unternehmerischen Wirken bei einem erstklassigen Unternehmen mit professionellen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Spricht Sie diese Herausforderung mit modernsten Arbeitsbedingungen, einer hohen Flexibilität und starker Mitarbeiterorientierung an? Dann freuen wir uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Innenausbau mit Charakter – Sie leiten, steuern und bringen Projekte mit Präzision zum Erfolg. Die DOBAS AG in Luzern realisiert seit rund 20 Jahren hochwertige Innenarchitekturprojekte für nationale und internationale Kunden. Das 40-köpfige Team aus Innenarchitekt:innen, Designer:innen und Fachspezialist:innen vereint kreatives Design mit technischem Know-how und Schweizer Präzision. Von der Konzeptentwicklung über die Detailplanung bis zur Umsetzung bietet sie alle Leistungen im Innenausbau aus einer Hand; insbesondere in den Bereichen Retail und Hospitality. Nun sind wir beauftragt, Sie als Projektleiter:in Innenarchitektur (100%) zu finden. In dieser Schlüsselrolle verantworten, leiten und koordinieren Sie anspruchsvolle Innenausbauprojekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe. Dabei führen Sie interne und externe Projektmitglieder, überwachen Kosten, Termine und Qualität und sind die zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften, Markenvertreter:innen und Behörden. Ihr Gespür für Design, Materialität und Funktionalität trägt entscheidend zum Projekterfolg bei. Wir wenden uns an eine organisationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Projektleitungserfahrung, idealerweise in Innenausbauprojekten. Sie verfügen über handwerklichen Berufshintergrund bspw. als Schreiner:in mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung ( technische:r Kaufmann/-frau o.ä. ) oder über eine Ausbildung als (Innen)-architekt:in, oder Bauleiter:in (FH/HF). Erfahrungen mit CAD-Programmen (z.B. AutoCAD, Vectorworks oder ArchiCAD), Materialkunde und Detailplanung runden Ihr Profil ab. Mit Ihrer kommunikativen und professionellen Art sowie Ihrer Leidenschaft für Design und präzises Handwerk beraten Sie Kund:innen kompetent und überzeugend. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt. Es erwartet Sie ein kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einzigartigen Projekten und Raum für Eigeninitiative. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Stephanie Briner

Ein sinnstiftendes Umfeld – mit Herz, Haltung und der Chance, gemeinsam weiterzudenken. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft einer Schule, die Kinder, Jugendliche und ihr Umfeld ganzheitlich stärkt. Die Heilpädagogische Schule Lyss (HPS) ist eine anerkannte Tagesschule für Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf. Sie ist in der Region stark verankert, wird von einem engagierten Team getragen und steht für Qualität, Entwicklung und gelebte Menschlichkeit. Im Rahmen einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir Sie als führungsstarke, fachlich versierte und empathische Persönlichkeit für die Geschäftsleitung HPS Lyss In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Schule und gestalten deren strategische, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung. Sie führen das Leitungsteam, steuern die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und verantworten Finanzen, Kommunikation und Personal. Sie analysieren Prozesse, initiieren Verbesserungen, fördern die digitale Transformation und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Lernen und Arbeiten ermöglichen. Sie pflegen tragfähige Beziehungen zu Behörden, Fachstellen und Eltern, vertreten die HPS nach aussen und stärken deren Positionierung in der Bildungslandschaft. Gemeinsam mit dem Stiftungsrat definieren Sie Ziele und Entwicklungsrichtungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Umsicht und Klarheit. Ihre Rolle umfasst auch die Weiterentwicklung der Führungs- und Organisationskultur – mit Fokus auf Vertrauen, Transparenz, Qualität und Verantwortungsbewusstsein. Um dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe gerecht zu werden, bringen Sie idealerweise folgendes Profil mit: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH, Uni oder vergleichbar) und bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit – sei es in einer Organisation mit Bildungsauftrag, in einem Sozialunternehmen, einer Stiftung oder einem Unternehmen mit gesellschaftlichem Fokus. Entscheidend ist nicht Ihre Herkunft, sondern Ihre Fähigkeit, Strukturen zu gestalten, Menschen zu führen und Entwicklungen voranzutreiben. Sie denken unternehmerisch, handeln zielgerichtet und überzeugen durch Ihre strategischen, kommunikativen und konzeptionellen Fähigkeiten. Sie haben eine hohe Affinität zum Bildungs- oder Sozialwesen – sei es durch berufliche Berührungspunkte, Netzwerke oder persönliches Engagement. Pädagogische oder heilpädagogische Fachkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung. Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit mit Haltung, die zuhören kann, vernetzt denkt und mit Überzeugung führt – und als Brückenbauer:in zwischen Menschen, Fachlichkeit und Struktur agiert. Sie finden bei uns ein engagiertes Team, eine unterstützende Trägerschaft und ein modernes, barrierefreies Schulgebäude. Die Anstellung erfolgt privatrechtlich in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien. Bereit, Verantwortung zu übernehmen – gemeinsam mit dem Stiftungsrat und einem bewährten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Sie übernehmen ein motiviertes Team, stellen den Gesamtbetrieb sicher und entwickeln die Organisation weiter – eine höchst dankbare und interessante Aufgabe! Die Spitex Meggen ist eine gemeinnützige und bestens etablierte Organisation mit 21 Mitarbeitenden. Sie sorgt im Auftrag der Gemeinde für optimale Spitex-Dienstleistungen in Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Qualität aus einer Hand, respektvoller Umgang mit den zu betreuenden Menschen und eine gute Teamkultur sind wichtige Leitziele. Für die operative Führung und Weiterentwicklung der Institution suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Geschäftsführer:in (70 % - 80 %) In dieser Funktion übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und sind Bindeglied zum strategisch wirkenden Vorstand. Neben dem Tagesgeschäft sind Sie für sämtliche betriebswirtschaftliche Themen verantwortlich; von der Organisation, dem Personalwesen, über die Finanzen (inkl. Jahresabschluss) bis zur ganzheitlichen Kommunikation sowie IT und Systeme. Darüber hinaus entwickeln Sie die Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand weiter - unter laufender Förderung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Zudem arbeiten Sie mit verschiedenen Partnern und Fachorganisationen zusammen. Wir suchen eine generalistisch ausgerichtete Führungsperson mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung (HF/FH) und Führungserfahrung im Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen. Wichtig ist uns Ihr wertschätzender Umgang und fördernder, integrativer Führungsstil. Sie sind eine offene, flexible und kontaktfreudige Person mit Affinität für IT- und Digitalisierungsthemen. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein gut eingespieltes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme. Kontakt: Stephanie Briner Rosmarie Lienert

Gestalten Sie Wachstum und Vertrieb – in einem Schweizer Familienunternehmen mit Innovationsgeist und internationaler Ausrichtung. Die Wilhelm Schmidlin AG ist der einzige Schweizer Hersteller von Badprodukten aus glasiertem Titanstahl. Der innovative, inhabergeführte Industriebetrieb stellt mit rund 100 Mitarbeitenden am Produktionsstandort in Oberarth (SZ) Badewannen, Duschwannen, Duschflächen, Waschbecken, Urinale und Whiteboards in grosser Vielfalt und bewährter Qualität her. Im Zuge der langfristigen Nachfolgeplanung wird die Geschäftsleitung mit Ihnen als Chief Sales Officer erweitert. In dieser Schlüsselrolle wirken Sie aktiv an der Unternehmensstrategie mit, entwickeln innovative Sales- und Marketingkonzepte und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um. Sie initiieren wirkungsvolle Marktaktivitäten, stärken die Positionierung im Schweizer Markt und treiben insbesondere den Ausbau des Exportgeschäfts voran. Dabei pflegen Sie enge Kontakte zu Kunden im Sanitärgrosshandel und beraten Entscheidungsverantwortliche auf Seite Bauherrschaft und Fachplanung. Durch Ihre Führung schaffen Sie ein motiviertes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit und tragen den LEAN-Spirit mit. Wir wenden uns an eine aktive, zupackende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in einer Vertriebsleitungsfunktion in einem Industriebetrieb, vorzugsweise in der Bau- oder Sanitärbranche. Sie verfügen über einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss, bzw. eine vergleichbare Ausbildung, sowie über Erfahrung im internationalen Vertrieb. Affinität zu Lean Management und zum KMU-Umfeld, sehr gute Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft von 10 – 20 % runden Ihr Profil ab. Bauen Sie auf einem soliden Fundament auf, wachsen Sie an einer spannenden Aufgabe und gestalten Sie Ihre Zukunft bei einer attraktiven, fortschrittlichen Arbeitgeberin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Sophie Korber

Hier erwartet Sie eine familiäre Firmenkultur und spannende Projekte! Interessiert? Die Marco Dätwyler Gruppe beschäftigt insgesamt über 350 Mitarbeitende und umfasst 14 Unternehmen im Bauhaupt- und Nebengewerbe. Eines davon ist die SANTHERM GEBÄUDETECHNIK AG mit Sitz in Olten. Der regional gut positionierte Betrieb befasst sich seit mehr als 40 Jahren nebst klassischen Sanitär- und Heizungsinstallationen für Private auch mit gesamtheitlichen Projekten. Nun sind wir beauftragt, eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Projektleiter:in und Stv. Geschäftsführer:in zu suchen. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie täglich sehr nahe am Geschehen und wissen die Kunden durch überzeugende Dienstleistungen von höchster Qualität zu begeistern. Diese reichen von technischen Analysen über die umfassende Beratung bis hin zur Projektierung, Planung und Ausführung. Neben der Verantwortung für stellvertretende Führungsaufgaben sind auch Ihre Fach- und Projektmanagementkompetenz zentrale Bestandteile Ihres Verantwortungsgebiets. In Zusammenarbeit mit der Gruppe und Ihrem Vorgesetzten sorgen Sie zudem für die gezielte Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Neben Ihrem technischen Hintergrund im Heizungsbereich verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Beruf. Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache wird vorausgesetzt. Zu Ihren weiteren Eigenschaften gehören ausgeprägte Sozialkompetenz, motivierende Vorbildfunktion, rasche Auffassungsgabe sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Sie fühlen sich in einem unternehmerischen Umfeld wohl und es bereitet Ihnen Freude, zusammen mit einem motivierten und kompetenten Team optimale Lösungen zur Zufriedenheit der Kunden zu erarbeiten. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und werden diese selbstverständlich mit absoluter Diskretion behandeln. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Verantwortung übernehmen an einem besonderen Ort. Gestalten Sie den kaufmännischen und administrativen Betrieb eines traditionsreichen Klosters mit. Mit seiner einzigartigen Lage am Zürichsee und seiner fast 800-jährigen Geschichte ist das Kloster Mariazell Wurmsbach in Rapperswil-Jona ein Ort der Stille, Begegnung und Sinnsuche. Die Gemeinschaft der Zisterzienserinnen lebt hier in enger Verbundenheit mit ihren Werten und Traditionen, zugleich offen für die Anliegen der heutigen Zeit. Zum Kloster gehören ein Gästehaus für Einzelgäste, Pilger und Tagungsgruppen, die Klosteranlage sowie Land- und Forstwirtschaft. Zur Unterstützung der wirtschaftlichen und organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir per August 2026 eine engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Kaufmännische Leitung (80–90 %) In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion tragen Sie die Verantwortung für die kaufmännischen, administrativen und betrieblichen Belange des Klosters. Sie führen die Mitarbeitenden in den Bereichen Finanzen, Administration, Infrastruktur und Gästebetrieb und fördern eine respektvolle, gemeinschaftsorientierte Zusammenarbeit im Sinne der Schwesterngemeinschaft. Mit Umsicht und unternehmerischem Denken stellen Sie die finanzielle Stabilität sicher, verantworten Budget, Investitionsplanung und Jahresabschluss (in Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro) und entwickeln Strukturen und Abläufe kontinuierlich weiter. Zudem begleiten Sie anstehende Projekte – etwa Sanierungen historischer Gebäude, neue Nutzungskonzepte oder die Nachfolge im Landwirtschaftsbetrieb – und pflegen die Beziehungen zu Behörden, Pächtern, Baurechtsnehmern sowie externen Partner:innen. Gesucht wird eine integre, verlässliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung (HF, FH oder gleichwertig) und mehrjähriger Erfahrung in einer kaufmännischen oder administrativen Führungsfunktion – idealerweise in einer Stiftung, kirchlichen, sozialen oder kulturellen Institution. Sie verfügen über Organisationstalent, Projektleitungserfahrung, Zahlenverständnis und hohe Sozialkompetenz, arbeiten selbständig und lösungsorientiert und behalten auch in einem vielseitigen Umfeld den Überblick. Sensibilität und Respekt gegenüber der spirituellen und kulturellen Identität des Klosters sowie Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe, die Tradition und Zukunft verbindet, zeichnen Sie besonders aus. Wenn Sie diese besondere Aufgabe anspricht und Sie gerne Verantwortung in einem einzigartigen Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Bauingenieur oder dipl. Bauführer gesucht: Hier beraten, begeistern und begleiten Sie Bauherren, Planungsbüros und Bauunternehmungen aktiv bis auf die Baustelle. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit für Ihren Erfolg – dafür steht SYTEC Bausysteme AG seit 40 Jahren. Das führende Schweizer Unternehmen entwickelt und vertreibt Geobaustoffe und innovative Bauprodukte, die im Hoch- und Tiefbau, im Wasserbau und im Verkehrswegebau höchste Anforderungen erfüllen. Mit praxisnahen und wirtschaftlichen Lösungen trägt SYTEC dazu bei, die Bauwelt nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeplanung (Pensionierung) sind wir beauftragt, eine praxisorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit als Projektleiter Bausysteme / Gebietsleiter (Region VD / GE / NE) zu suchen. In dieser vielseitigen und nach aussen gerichteten Funktion steht die persönliche Betreuung und Beratung von Kunden und Projektpartnern im Vordergrund. Die gesuchte Persönlichkeit verbringt den Grossteil ihrer Zeit im direkten Austausch mit Unternehmern, Planern, Händlern und öffentlichen Auftraggebern. Sie akquiriert aktiv neue Projekte, pflegt bestehende Beziehungen und begleitet die Kunden von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle. Die interne technische Unterstützung ist gewährleistet – gesucht wird bewusst eine Persönlichkeit, die es versteht, Netzwerke zu pflegen, Vertrauen aufzubauen und durch Präsenz im Markt Mehrwert zu schaffen. Dabei werden Kundenlösungen gemeinsam mit dem internen Team vorbereitet; der Fokus der Tätigkeit liegt auf der aktiven Marktbearbeitung, Beratung vor Ort und Begleitung der Baustellenprozesse. Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Bauingenieur MSc / BSc oder dipl. Bauführer, sowie Erfahrung im Bauwesen – idealerweise mit Praxisbezug zu Tief- oder Infrastrukturbau. Gesucht wird eine gewinnende, initiative Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und Leidenschaft für den persönlichen Kundenkontakt. Sichere Sprachkenntnisse in Französisch, sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Ein eingespieltes Team, hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Raum für unternehmerisches Handeln erwarten die neue Persönlichkeit bei der SYTEC Bausysteme AG – in einem Umfeld, das Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit konsequent lebt. Arbeitsort: Homeoffice in der Region Westschweiz (VD/GE/NE), mit intensiver Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Nous recrutons un ingénieur génie civil ou un chef de chantier diplômé : chez nous, vous conseillerez, enthousiasmerez et accompagnerez activement jusqu’au chantier les maîtres d’ouvrage, planificateurs et entrepreneurs. Innovation, qualité et durabilité au service de votre succès – telle est la devise de SYTEC Bausysteme AG depuis 40 ans. Cette entreprise suisse leader conçoit et commercialise des géosynthetiques et des produits de construction novateurs, répondant aux exigences les plus strictes dans le domaine de la construction et du génie civil, des ouvrages hydrauliques et de la construction de voies de communication. SYTEC propose des solutions pratiques et rentables qui contribuent à rendre le monde de la construction plus durable et plus efficace. Dans le cadre d’une planification de la relève à long terme (départ à la retraite), nous recherchons une personnalité pragmatique et douée pour le conseil pour le poste de Chef de projet systèmes de construction / responsable régional (région VD / GE / NE) Dans cette fonction diversifiée et dirigée vers l’extérieur, l’accompagnement personnalisé et le conseil aux clients et aux partenaires de projet sont essentiels. La personnalité recherchée passe la majeure partie de son temps à échanger directement avec des entrepreneurs, des planificateurs, des marchands et maitres de l’ouvrage publics. Elle prospecte activement pour acquérir de nouveaux projets, gère les relations existantes et accompagne les clients de la première idée de projet à la réalisation sur le chantier. Le soutien technique interne est garanti – nous recherchons sciemment une personnalité capable d’entretenir les réseaux, d’instaurer la confiance et de créer de la plus-value par la présence sur le marché. Des solutions clients sont élaborées avec l’équipe interne ; l’accent de l’activité est mis sur la prospection active du marché, le conseil sur site et le suivi des processus de chantier. Les prérequis sont une formation d’ingénieur en construction MSc/BSc ou un diplôme de chef de chantier ainsi qu’une expérience dans le domaine de la construction et, idéalement, une expérience pratique du génie civil ou de la construction d’infrastructures. Nous recherchons une personnalité charismatique, faisant preuve d’initiative, ayant une grande compétence en matière de conseil et aimant passionnément le contact personnel avec les clients De langue maternelle française et de bonnes connaissances de l’allemand sont également demandées. Une équipe bien rodée, une grande autonomie, des hiérarchies plates et de l’espace pour l’action entrepreneuriale attendent la nouvelle personnalité chez SYTEC Bausysteme AG – dans un environnement qui vit résolument l’innovation, la qualité et la durabilité. Lieu de travail : télétravail dans la région de Suisse romande (VD/GE/NE), avec beaucoup de déplacements dans le territoire de vente. Nous sommes à votre disposition pour toute question et attendons votre dossier de candidature complet (PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Vielfältige unternehmerische, strategische und operative Aufgaben im Immobilienmanagement erwarten Sie! Eine namhafte Stiftung im Raum Zürich mit einem umfangreichen Immobilienportfolio gründet für dessen professionelle Betreuung eine neue Aktiengesellschaft, für die wir eine engagierte Führungspersönlichkeit suchen als Geschäftsführer:in In dieser verantwortungsvollen Funktion entwickeln Sie die Unternehmensstrategie weiter und setzen diese erfolgreich um. Sie schaffen Strukturen, etablieren Prozesse und geeignete Instrumente und tragen die Verantwortung für den finanziellen Erfolg. Darüber hinaus übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Ausgliederung in die neu gegründete Aktiengesellschaft. Für die Ihnen anvertrauten Immobilien erarbeiten Sie Liegenschaftsstrategien und Business-Pläne, die Sie gemeinsam mit einem neu aufzubauenden Team konsequent umsetzen. Zudem initiieren und begleiten Sie Entwicklungs- und Erneuerungsprojekte, koordinieren externe Partner und vertreten das Unternehmen kompetent gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen. Wir wenden uns an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Immobilienportfolio- und Asset-Management sowie einem starken Beziehungsnetz in der nationalen Immobilienbranche. Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, ergänzt durch eine Weiterbildung im Real Estate Management. Neben fundierten Kenntnissen in Bauökonomie bringen Sie ausgewiesene Bau- und Entwicklungskompetenzen mit. Ihre strategische Stärke verbinden Sie mit operativer Umsetzungsfähigkeit und einer klaren Hands-On Mentalität. Entscheidungsstärke, Sozialkompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Möchten Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für Immobilien in einem professionellen und werteorientierten Umfeld einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Claude Arato

Empathisch, proaktiv und überzeugend – bringen Sie Ihre vielfältigen Kompetenzen und Ihre Expertise im gesamten HR-Lifecycle ein und gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit. Die Fischer Reinach Gruppe ist eine inhabergeführte und sehr erfolgreiche Unternehmung mit rund 350 Mitarbeitenden und Sitz in Reinach (AG). Zur Gruppe gehören die Fischer Reinach AG, die Fischer Rista AG sowie die Fischer Reinach AG & Co. KG in Füssen (D). Dank hoher Flexibilität, Lösungsorientierung und herausragender Qualität nimmt die Fischer Reinach Gruppe eine starke Marktposition in der metallverarbeitenden Zulieferindustrie für diverse Anwendungsbereiche sowie in der Baubranche ein. Wir suchen im Auftrag eine selbständige, flexible und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Human Resources Schweiz 80 - 100 % Sie führen die HR-Abteilung sowohl strategisch als auch operativ und stellen ein modernes Personalmanagement entlang des gesamten HR-Kreislaufes sicher. Neben der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für sämtliche personalrechtlichen Fragestellungen sowie den Empfang/Telefonzentrale verantwortlich und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung von HR-Prozessen voran. Als Sparringpartner:in unterstützen und beraten Sie die Geschäftsleitung in HR-Themen kompetent und umsichtig. Weitere zentrale Aufgaben umfassen Rekrutierung, Talent Management und Lohnbuchhaltung. Für diese vielfältige Aufgabe suchen wir eine strukturierte, teamfähige und kommunikative Person mit Hands-on-Mentalität und mehrjähriger Erfahrung als HR-Generalist:in im Umfeld eines produzierenden Unternehmens. Sie verfügen über einen höheren Abschluss in Personalmanagement (eidg. FA, HF oder FH) sowie erste Führungserfahrung. Ihr Umgang mit Menschen ist wertschätzend und motivierend und Sie überzeugen durch Organisations- sowie Umsetzungskompetenz. Zudem sind Sie IT-affin und idealerweise schon mit Infoniqa und Rexx vertraut. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse (Englisch und Italienisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese abwechslungsreiche Stelle mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel René Barmettler

Für IT-Spezialist:innen, die Genuss und Gastronomie mögen - moderne Technologien, interne Perspektiven und starke Benefits. Die Remimag AG ist ein Familienunternehmen mit Wurzeln in der Zentralschweiz und über 40 Jahren Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie. Sie entwickelt und betreibt innovative, individuelle Restaurant- und Hotelkonzepte mit authentischem Charakter. Rund 70 Mitarbeitende in der Dienstleistungszentrale in Rothenburg, Luzern unterstützen die über 20 Betriebe unter anderem in den Bereichen F&B Planung, Finanzen, Personal, Marketing, Dekoration und IT. Nun sind wir beauftragt, Sie als IT System Engineer (60 - 100 %) anzusprechen. Sie stellen gemeinsam mit dem dreiköpfigen IT-Team (Support, System Administration, System Engineering) und externen Partnern den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sicher. Dazu gehören Netzwerk-, Client- und Serverlandschaften sowie die Konfiguration von Firewalls. Sie planen und begleiten Projekte, kümmern sich um saubere Systemdokumentationen und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Wir wenden uns an eine organisationsstarke IT-Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Informatik oder vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Netzwerktechnik. Mehrjährige Erfahrung als System oder Netzwerk Engineer sowie fundierte Kenntnisse in LAN, WAN, WLAN, VPN, VLAN und gängigen Firewall-Technologien werden vorausgesetzt. Kenntnisse in Microsoft-Server-Technologien (Terminalserver, Exchange, Fileserver), Active Directory, GPO, DNS und DHCP sind gefragt. Ein Führerausweis Kategorie B ist erwünscht. Es erwartet Sie ein gastronomiegeprägtes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit in verschiedene Betriebe Einblick zu haben und: • 30 % Ermässigung auf Konsumationen für bis zu vier Personen in allen Betrieben • 50 % Ermässigung auf Mittagsmenus • Vitalprämie: Zweimal jährlich • Einkaufsvergünstigungen für Wein, Geschirr, Dekoartikel und weitere Produkte zu Einstandspreisen • Dienstaltersgeschenke ab dem fünften Anstellungsjahr • 100% Unfall-Zusatzversicherung ab dem ersten Tag Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme. Kontakt: Sophie Korber Rosmarie Lienert

Das Erfolgsrezept der Krieger Produktions AG vereint Fachkompetenz, individuelle Beratung, hohe Flexibilität und modernste Fertigungstechnologien. Am Standort Ruswil LU hat sich die Krieger Produktions AG auf Metallbearbeitung, Blechkonstruktion und Stalleinrichtungen spezialisiert. Das Unternehmen beschäftigt 62 Mitarbeitende und beliefert als Auftragsfertiger namhafte Kunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Bauwesen, Landtechnik und Holzbau. Mit Nähe zum Kunden, einem modernen Maschinenpark, inklusive Lasertechnologie und verschiedenen Schweissverfahren, ist die Krieger Produktions AG bestens im Schweizer Markt etabliert. Komplexe Bauteile mit Längen bis 25 Meter werden präzise und termingerecht gefertigt. Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit für die Funktion als Verkaufsberater:in mit Schwerpunkt Schweisstechnik In dieser Rolle sind Sie direkt dem Verkaufsleiter unterstellt und arbeiten eng mit AVOR und Konstruktion zusammen. Ihre Hauptaufgabe ist die technische Beratung der Kundschaft sowie die Beurteilung der Machbarkeit. Sie erstellen Angebote, stehen in engem Austausch mit Kunden – meist telefonisch oder per E-Mail – und sind etwa 10 % der Zeit im Aussendienst tätig. Ein Geschäftsfahrzeug steht Ihnen dafür zur Verfügung. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit einer technischen Grundausbildung in der Metallverarbeitung sowie mehrjähriger Erfahrung im Bereich Schweisstechnik. Eine Weiterbildung im Verkauf oder kaufmännischen Bereich ist ideal. Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, kommunizieren stilsicher auf Deutsch und bringen idealerweise Englischkenntnisse mit. Wenn Sie ein bodenständiges, innovatives Unternehmen repräsentieren und aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Im Dienst von Umwelt, Gemeinden und Bevölkerung. Der Entsorgungszweckverband Obwalden ist der zentrale Dienstleister für eine umweltgerechte und effiziente Abfallbewirtschaftung im Kanton Obwalden. Im Auftrag der sieben Einwohnergemeinden sorgt er für die fachgerechte Entsorgung von Haushalts- und Gewerbekehricht sowie für die Wiederverwertung von recyclebaren Wertstoffen. Zudem ist der Verband für die ökologische Aufbereitung der Abwässer im Sarneraatal verantwortlich und gewährleistet den Betrieb und Unterhalt der Abwasseranlagen. Wir sind beauftragt, eine organisatorisch und administrativ versierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in zu finden. Im engen Austausch mit der Geschäftsleitung, dem Vorstand und den Gemeinden von Obwalden verantworten Sie die Führung der beiden Geschäftsfelder Abfall und Abwasser sowie die zukünftige Ausrichtung des Verbandes. Dabei übernehmen Sie vielseitige administrative Aufgaben – unter anderem die Vorbereitung und Protokollierung von Sitzungen sowie die Bearbeitung von Ausschreibungen, Anträgen und Einsprachen. Gleichzeitig pflegen Sie den Kontakt zu kommunalen und kantonalen Behörden, Fachgremien und Partnern. Gemeinsam mit Ihrer administrativen Mitarbeiterin und dem Betriebsleiter ARA stellen Sie den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher und leiten Projekte, die zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beitragen. Eine vielseitige Aufgabe für eine ebenso vielseitige Fachperson mit hohem Praxisbezug, betriebswirtschaftlichem Wissen und technischem Verständnis. Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einem ähnlichen Umfeld mit und sind mit den Strukturen und Abläufen in öffentlichen Verwaltungen vertraut. Präzision und Klarheit in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sind dabei unerlässlich. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Umweltthemen, sind IT-affin und übernehmen auch operative Aufgaben mit Engagement. Gute Kenntnisse des Kantons Obwalden sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer Tätigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Aufbau, Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung – Ihre Chance Vertriebspassion mit Ihrer Begeisterung für die Berge zu verbinden. Das Familienunternehmen Teufelberger mit Sitz in Wels/Oberösterreich, ist eine diversifizierte, internationale Firmengruppe, die weltweit mit Faserseilen, Stahlseilen und Umreifungsbändern erfolgreich ist. Innovation, stetiges Wachstum und geographische Expansion sind als Ziel in der Unternehmensstrategie verankert. Im Zuge der Wachstumsstrategie suchen wir für die Tochter Teufelberger-Redaelli für den Schweizer Markt eine selbstständige und engagierte Vertriebspersönlichkeit als Area Sales Manager:in Schweiz In dieser Funktion übernehmen Sie die Aufbauarbeit für den Schweizer Markt und tragen von Anfang an eine zentrale Verantwortung. Sie betreuen Teufelberger-Redaelli Endkunden, Händler und OEMs, verkaufen Seilbahnseile und Handelswaren, erstellen Angebote und begleiten die Auftragsabwicklung von A bis Z. Sie gestalten aktiv die Vertriebsstruktur, bauen ein nachhaltiges Netzwerk auf, treiben Neukundenakquise vor Ort, sowie auf relevanten Messen voran und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter. Als „Gesicht der Marke“ repräsentieren Sie das Unternehmen professionell, sind am Puls der Branche und geben aktuelle Produkt- und Marktkenntnisse an Ihre Kunden weiter. Die Position ermöglicht es Ihnen, eigene Ideen umzusetzen, Prozesse mitzugestalten und den Vertrieb nachhaltig zu prägen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als technischer Kaufmann, und verfügen über technisches Grundverständnis. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (KAM) gesammelt, vorzugsweise mit Bezug zur Seilbahnbranche oder im Infrastrukturbereich des Winter- und Sommertourismus. Ihre Leidenschaft für den Vertrieb, Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsstärke, hohe Selbstständigkeit und Reisebereitschaft zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Ihr Wohnort liegt idealerweise nahe der Schweizer Alpen. Es erwarten Sie innovative Produkte, ein gut strukturiertes Onboarding sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Sie verbinden Strategie und Menschlichkeit? Bei Glutz gestalten Sie als Leiter:in Human Resources die Unternehmenskultur und sichern die Weiterentwicklung des Erfolgs. Glutz steht seit 1863 für Schweizer Qualität, Innovationskraft und verlässliche Werte. Das Familienunternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeitende und entwickelt sowie produziert intelligente, elegante und dauerhafte Lösungen für Beschlag, Schloss und Zutrittssysteme – und schafft damit Zugang zu mehr Freiheit und Sicherheit. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir Sie als Leiter:in Human Resources In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Themen der Glutz AG und ihrer Tochtergesellschaften. Sie führen das HR-Team fachlich und personell, verstehen sich aber nicht nur als Coach, sondern als aktive Macherpersönlichkeit mit fundierter Fachkompetenz über den gesamten Employee Lifecycle. Ob Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Payroll, Rekrutierung oder Compliance – Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein und stellen sicher, dass die HR-Prozesse professionell, effizient und wirkungsvoll umgesetzt werden. Gleichzeitig denken und handeln Sie unternehmerisch: Sie entwickeln die HR-Strategie weiter, fördern eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur und bringen HR und Business in Einklang. Als Mitglied des Führungsteams beraten Sie alle Führungskräfte inklusive der Geschäftsleitung auf Augenhöhe, erkennen Potenziale und treiben die Weiterentwicklung von Führung, Kompetenzen und Mitarbeitenden aktiv voran. Ihre fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources (Dipl. HR-Leiter:in oder Studium mit Schwerpunkt HR-Management) und Ihre mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in und Businesspartner:in sind die Basis für Ihren Erfolg. Sie kennen die HR-Praxis eines mittelständischen, produzierenden Industrieunternehmens aus dem Effeff, sind in der Umsetzung ebenso sicher wie in der Konzeption und bringen Themen mit Drive und Wirkung voran. Mit Ihrer authentischen, lösungsorientierten Art gewinnen Sie Vertrauen, führen klar und fördern Leistung mit Augenmass. Eine Aufgabe mit Einfluss, Gestaltungsspielraum und Nähe zum Business: Bei Glutz prägen Sie das HR nicht nur strategisch, sondern auch operativ – und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Tobias Lienert

Sie führen mit Klarheit, denken unternehmerisch und handeln vorausschauend. In einem Umfeld, das Stabilität und Wandel vereint, gestalten Sie als treibende Kraft die Zukunft – mit Energie, Verbindlichkeit und Leidenschaft für die Region Solothurn. Die Regio Energie Solothurn (RES) versorgt Privat-, Geschäfts- und Industriekunden zuverlässig mit Strom, Gas, Wärme, Wasser und Telekommunikation. Mit rund 150 Mitarbeitenden engagiert sie sich für eine nachhaltige Energiezukunft und investiert gezielt in erneuerbare Energien, Energieeffizienz und intelligente Infrastrukturen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerische und führungsstarke Persönlichkeit, die als CEO die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und finanzielle Führung übernimmt – und die RES in eine spannende Zukunft führt. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie die Geschäftsleitung, prägen die Unternehmenskultur und entwickeln das Geschäftsmodell konsequent weiter. Sie tragen die Verantwortung für die finanzielle Stabilität, fördern Innovationen in den Bereichen erneuerbare Energien, E-Mobilität und Digitalisierung und treiben Leuchtturmprojekte wie das Hybridwerk Aarmatt – ein Vorzeigeprojekt für die Energiezukunft – voran. Mit Ihrem Gespür für politische Prozesse und Ihrem sicheren Auftreten vertreten Sie die RES gegenüber der Eigentümerin Stadt Solothurn, dem Verwaltungsrat, Behörden, Medien und der Öffentlichkeit. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausbildung (ETH/FH) und hoher Affinität zur Energie- und Infrastrukturlandschaft. Eine zusätzliche Management- oder Finanzweiterbildung (z. B. MBA, Executive Master, CAS Energie-Management) ist von Vorteil. Sie verfügen über eine solide Ausbildung sowie ausgewiesene Erfahrung im Energiesektor und bringen zudem mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Leitung eines Unternehmens oder einer Organisationseinheit im Energie-, Infrastruktur- oder Versorgungsbereich mit. Weiter sind Sie vertraut mit komplexen finanziellen Zusammenhängen, Budget- und Investitionssteuerung sowie mehrjähriger Finanzplanung. Sie bewegen sich sicher im politischen Umfeld, bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltungsräten oder politischen Gremien mit und verstehen es, Veränderung wirkungsvoll zu gestalten. Als integre und kommunikative Persönlichkeit führen Sie mit Klarheit und Vertrauen und schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung und Engagement gelebt werden. Die RES befindet sich in einer spannenden Phase mit Themen wie Dekarbonisierung, Digitalisierung und einer möglichen Rechtsformänderung. Diese Aufgabe verbindet Verantwortung mit Gestaltung – und bietet Ihnen die Chance, die Energiezukunft einer ganzen Region aktiv mitzuprägen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Der Kanton Nidwalden ist eine besonders schöne Region sowohl zum Wohnen als auch für Ferien, aber auch als Arbeitsort spannend, mit vielschichtigen Themen, bewegter Kultur und einer spannenden Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. In der Verwaltung des Kantons Nidwalden kennt man sich noch, vom Lernenden bis zur Regierungsrätin. Die Wege sind kurz und die Kultur der offenen Türen wird gepflegt, unkompliziert und persönlich. So verstehen sich die 900 Mitarbeitenden als bürgernah und dienstleistungsorientiert. Nun geht der langjährige Personalchef in Pension. Wir suchen deshalb auf den Frühling 2026 eine HR-Leadership-Persönlichkeit als Leiter/in Personal Direkt der Finanzdirektorin/Regierungsrätin unterstellt, sind Sie für die fachliche und personelle Führung des Personalbereichs verantwortlich. Dabei werden Sie von acht Personen tatkräftig unterstützt. Sie entwickeln die kantonale Personalstrategie weiter, setzen diese um und gestalten Veränderungs- sowie Organisationsentwicklungsprozesse (inkl. Digitalisierung) mit. Dabei agieren Sie als vorausschauende/r Sparringpartner/in des gesamten Regierungsrates und des obersten Kaders in sämtlichen HR-Fragen über den gesamten HR-Lebenszyklus. Weiter sind Sie zuständig für die Weiterentwicklung des kantonalen Personalrechts (Führen von Gesetzgebungsprozessen), verantworten unter anderem das HR-Controlling, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, die Aus- und Weiterbildung und ein umfangreiches HR-(Digitalisierungs) Projektportfolio, was die Tätigkeit höchst interessant macht. Sie verfügen über einen (Fach)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mit Vertiefung im HR (NDS HR / HR-Leiter o.ä.) und fundierten Kenntnissen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, in der ganzheitlichen HR-Arbeit sowie in der Organisations- und Personalentwicklung. Ihre ausgeprägte Affinität zu digitalen Lösungen und einen versierten Umgang mit modernen HR-Systemen zeichnen Sie ebenso aus, wie ausgesprochene Leadershipkompetenzen und Ihre Fähigkeit, sich in einem politisch geprägten Umfeld zu bewegen. Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke setzen wir voraus – ebenso wie gelebte Teamkultur und Bodenhaftung. Interessiert, mehr darüber zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme und Bewerbung zur vertraulichen Prüfung. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Lernenden eine hervorragende Ausbildung ermöglichen – mit Weitsicht, Gestaltungsspielraum und einem starken Netzwerk. Die Maurerlehrhallen Sursee (MLS) ist die führende Ausbildungsstätte für Maurer:innen und Betonwerker:innen. Jährlich absolvieren hier über tausend Lernende aus elf Kantonen ihre überbetrieblichen Kurse und werden praxisnah auf ihre berufliche Zukunft im Bau vorbereitet. Neben dem Kerngeschäft bietet die MLS spezialisierte Weiterbildungskurse für Fachleute an. Mit modernen Ausbildungsprogrammen und einer erstklassigen Infrastruktur rund um den Campus Sursee geniesst die MLS in der Branche ein sehr hohes Renommee. Im Hinblick auf die bevorstehende persönliche Neuausrichtung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir Sie als Geschäftsführer:in In dieser Schlüsselposition tragen Sie die wirtschaftliche, technische und personelle Gesamtverantwortung des Vereins. Mit einem klaren Blick für künftige Markt- und Bildungsbedürfnisse gestalten Sie ein attraktives Ausbildungsangebot und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Stärkung des Berufsnachwuchses im Bauhauptgewerbe. Sie pflegen den aktiven Austausch mit Sektionen, Bildungsinstitutionen, Unternehmern, Verbänden, Behörden und weiteren Partnern. Gemeinsam mit dem Vorstand und der Kurskommission prägen Sie die strategische Ausrichtung. Sie führen den operativen Betrieb mit dem rund 20-köpfigen Team und verantworten Planung, Dienstleistungen und Finanzen. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Weitsicht sowie ausgeprägtem Verständnis für die Bildungslandschaft und den Bau. Sie bringen Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken mit und verstehen es, Vertrauen zu schaffen und Menschen zu begeistern. Sie fördern für Ihre Mitarbeitenden ein motivierendes Arbeitsumfeld, entwickeln Angebote weiter und verbinden wirtschaftliches Denken mit Sinn für Qualität und Ausbildung. Eine vielseitige, sinnstiftende Aufgabe erwartet Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Sophie Korber

Gestalten Sie die Energiezukunft von Uster mit! Die Energie Uster AG ist ein Unternehmen der Stadt Uster. Mit Strom, Gas, Wasser und Wärme bewegen sie die Stadt – nah am Menschen, direkt am Puls der Zeit. Als innovativer Energiedienstleister entwickelt das Unternehmen nachhaltige Angebote und treibt die Transformation hin zu einer zukunftsfähigen Energieversorgung voran. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Leiter:in Markt und Innovation (80 – 100 %) Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Bereich Markt und Innovation mit neun direkten Mitarbeitenden. Sie gestalten den Wandel in der Energiebranche aktiv mit und sorgen für ein erstklassiges Kundenerlebnis. Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung der Bereiche Vertrieb, Marketing, Energiebeschaffung sowie Verrechnung und der Aufbau und die Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Unternehmensstrategie mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung um, entwickeln neue Angebote, Services und Prozesse, verhandeln und schliessen Energiebezugsverträge ab und gestalten das Energieportfolio inklusive Pricing unter Berücksichtigung von Risiko, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Dabei pflegen Sie einen engen Austausch mit internen wie externen Partnern, von Behörden über Politik bis hin zur Öffentlichkeit. Gefragt ist eine unternehmerische Persönlichkeit mit Hochschulabschluss oder höherer Berufsbildung – idealerweise mit technischer Grundausbildung und betriebswirtschaftlicher Weiterbildung – sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Energiemarkt, in der Kundenbindung und in der Unternehmenskommunikation. Als Mensch sind Sie charismatisch, inspirierend und durchsetzungsstark, dabei gleichzeitig bodenständig, nahbar und kollaborativ. Kundenorientierung, Zukunftsfragen und Innovation sind für Sie keine Schlagworte, sondern Teil Ihrer DNA. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und treten sowohl intern als auch extern überzeugend auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Ästhetik. Funktionalität. Technik. Jederzeit. Eine Metallbau Manufaktur mit Leidenschaft für das Besondere, die Metallbau Handwerk, Design und Präzision vereint. Die Tobias Hürlimann in Walchwil ZG ist ein traditionsreicher Familienbetrieb, der seit 1834 für Qualität und Innovation steht. Heute engagieren sich rund 60 Mitarbeitende in den Bereichen Sanitär, Heizung und Metallbau. Jüngst wurde die Werkstatt um 500 m² vergrössert und mit modernsten Maschinen erweitert - ein klares Bekenntnis zur Zukunft. Mit seriöser Beratung, sorgfältiger Planung und fachmännischer Arbeit hat sich das Unternehmen in der Zentralschweiz den Ruf eines erstklassigen Partners erarbeitet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in Metallbau In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Metallbauprojekte – von der Planung bis zur Ausführung. Eng arbeiten Sie mit dem Abteilungsleiter und dem Geschäftsführer zusammen, leiten ein motiviertes Team und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf. Sie planen und konstruieren mit AutoCAD, erstellen Fertigungsunterlagen, beschaffen Materialien und koordinieren Termine mit Architekten, Bauherren und weiteren Gewerken. Auf den Baustellen sind Sie präsent, nehmen Masse auf und stehen in direktem Kontakt mit der Kundschaft – Qualität und Verlässlichkeit sind Ihre Markenzeichen. Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene Lehre als Metallbaukonstrukteur EFZ oder Metallbauer EFZ sowie eine Weiterbildung zum Metallbaumeister, Werkstattleiter, Projektleiter o.ä. mit. Erfahrungen in der Projektleitung und im CAD-Bereich sind zentral, ebenso ein sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse. Wenn Sie gerne selbständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Ihre Zukunft in einem gesunden, erfolgreichen Unternehmen gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Mitten in Winterthur bietet das Fotomuseum Winterthur ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem engagierten Team die Zukunft eines Sparten-Museums mitzugestalten. Das Fotomuseum Winterthur gehört zu den führenden Häusern für zeitgenössische Fotografie in Europa. Mit einem herausragenden Ausstellungsprogramm, vielfältigen Veranstaltungen und innovativen Vermittlungsformaten widmet es sich der Fotografie in all ihren Facetten – von der künstlerischen Praxis bis hin zu digitalen Bildphänomenen wie Selfies, Memes oder KI-generierten Bildern. Zur Weiterentwicklung des Hauses suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit hoher Expertise in Fotografie, Kuration und Museumsarbeit als Direktor:in 90–100 % Direkt dem Stiftungsrat unterstellt, tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Museums und übernehmen die künstlerische Leitung. Gemeinsam mit dem Kurator:innen-Team verantworten Sie das Ausstellungsprogramm, die Sammlungsstrategie und entwickeln ein innovatives Programm für Ausstellungen und Veranstaltungen. Zudem ist die Weiterentwicklung des Vermittlungsangebots ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe – insbesondere der Bild- und Medienkompetenz – zur Förderung von Teilhabe, Partizipation und neuen Publikumsgruppen. Zusammen mit der kaufmännischen Leitung stellen Sie die optimale Nutzung der Ressourcen sowie die Sicherstellung der Drittmittel sicher. Zudem stärken Sie die Positionierung des Museums in der nationalen und internationalen Kulturlandschaft und pflegen ein breit abgestütztes Netzwerk. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die das Museumsteam wie auch externe Stakeholder für die Ziele des Hauses begeistern kann. Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung in einer Ausstellungsinstitution, über fundierte Kenntnisse der Fotografie sowie Erfahrung in der Entwicklung internationaler Ausstellungs- und Publikationsprojekte. Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenzen, Erfolge in der Drittmittelakquise und ein nachhaltiges Organisationsverständnis zeichnen Sie aus. Ebenso wichtig sind kommunikative Stärke und ein professionelles Auftreten gegenüber Medien, Partner:innen und Gremien. Ihre Ausbildung in Foto- oder Kunstgeschichte, Medien- oder Kulturwissenschaften wird idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Kulturmanagement und/oder Leadership. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Überzeugen Sie uns, warum Sie die ideale Besetzung sind – mit Dokumentation zu Ihrer Ausstellungs- sowie publizistischen Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Foto. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Gestalten Sie Räume. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Zukunft. Die p-4 AG ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und seit über 125 Jahren von Zug aus tätig. Die Immobilien-Gesamtleisterin entwickelt, plant und baut einzigartige Wohn-, Arbeits- und Lebensräume. Seit jeher prägen die folgenden drei Werte die interne und externe Zusammenarbeit: persönlich, verlässlich und langfristig. Wir sind beauftragt, Sie als innovative, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Projektumsetzung/Mitglied der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein rund 15-köpfiges Team und führen Ihren Bereich in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, stellen die Information und Kommunikation innerhalb des Bereichs sicher, verhandeln mit Auftraggebenden sowie Auftragnehmenden und unterstützen bei der Offert- sowie Angebotserstellung. Sie verantworten eine vorausschauende Einsatz- und Ressourcenplanung, sind für die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung zuständig und repräsentieren das Unternehmen. Dabei pflegen Sie einen professionellen, überzeugenden Kontakt zu Kundschaft, Unternehmen und Behörden. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die strategische Unternehmensausrichtung sowie Weiterentwicklung aktiv mit und setzen Unternehmensziele konsequent um. Chancen und Risiken erkennen Sie und enwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter. Wir wenden uns an eine flexible, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Bau- und Immobilienbereich sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Betriebschwirtschaft sowie Qualitäts- und Prozessmanagement und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer, entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und zuverlässig. Ihr unternehmerisches Handeln, ein hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Integrität zeichnen Sie aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Gestalten Sie Zukunft für Kinder, die besondere Unterstützung brauchen – als Führungspersönlichkeit mit Herz und Haltung. Die Stiftung RgZ betreibt in der Region Zürich seit über 65 Jahren Institutionen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Bewegungsauffälligkeiten, Entwicklungsbeeinträchtigungen, geistiger oder mehrfacher Behinderung, ungeachtet des Schweregrades. Sie unterstützt damit die Entwicklung, Lebensgestaltung und soziale Integration ihrer Klientinnen und Klienten. Infolge Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. August 2026 (Schuljahr 2026/27) eine Bereichsleitung der Heilpädagogischen Schulen in Zürich und Dielsdorf Mitglied der Geschäftsleitung und gleichzeitig in Personalunion als Schulleitung der Heilpädagogischen Schule Zürich In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtleitung des Bereichs Heilpädagogische Schulen und tragen gleichzeitig die pädagogische, personelle und finanzielle Verantwortung für die Heilpädagogische Schule Zürich. Gemeinsam mit der Schulleitung der Heilpädagogischen Schule Dielsdorf entwickeln Sie beide Schulen mit den rund 75 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachdisziplinen weiter. Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und stellen die Umsetzung des Bildungsauftrags sowie die Befähigung der Kinder und Jugendlichen sicher und pflegen die Zusammenarbeit mit den Eltern. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Projektmanagement – unter anderem im Zusammenhang mit der Standortsuche für die Heilpädagogische Schule Zürich – und wirken aktiv in der Geschäftsleitung mit. Für diese spannende Position haben Sie eine EDK anerkannte Weiterbildung im Bereich Heil-, bzw. Sonderpädagogik abgeschlossen und eine Schulleitungsausbildung absolviert. Sie verfügen über ausreichend Berufserfahrungen in der Förderung von Kindern und Jugendlichen mit einer kognitiven oder mehrfachen Behinderung und greifen auf gute Kenntnisse des Sonderschulbereiches des Kantons Zürich zurück. Die Stiftung RgZ bietet Ihnen eine sorgfältige Einführung, fachliche Unterstützung durch die Geschäftsstelle und die Möglichkeit, aktiv im Geschäftsleitungsgremium mitzuwirken. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen sowie Arbeitsorte in Zürich-Schwamendingen, punktuell in Dielsdorf und Zürich-Altstetten. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Inklusion gestalten, kulturelle Teilhabe ermöglichen und Zukunft verantwortungsvoll entwickeln – hier verbinden Sie Sinn, Führung und Wirkung. Die SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte AG ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft im Besitz der gleichnamigen Stiftung, die betriebswirtschaftlich geführt wird. Mit rund 80 festangestellten und 100 freiberuflichen Mitarbeitenden setzt sich die SBS dafür ein, für Menschen mit einer Seh- oder Lesebehinderung (z. B. Dyslexie, ADHS) den Zugang zu einer vielfältigen und hochwertigen Informationswelt zu ermöglichen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per Oktober 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in In dieser Rolle verantworten Sie die operative und personelle Führung der Geschäftsstelle sowie die nachhaltige finanzielle Entwicklung der Organisation. Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie die SBS in eine Phase intensiver Weiterentwicklung und gestalten sie zu einer technologisch führenden Anbieterin barrierefreier Medien, stets mit Fokus auf die Kund:innen. Sie initiieren Innovationsprojekte, insbesondere im Bereich KI und digitaler Formate, fördern eine offene wie lernorientierte Organisationskultur und pflegen die Beziehungen gegen aussen, insbesondere zu Behörden und Partnern im In- und Ausland. Für diese Position suchen wir eine organisationsstarke, kommunikative und unternehmerische Persönlichkeit mit Hochschulabschluss (Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä.) und einer Weiterbildung in NPO-Management sowie Führung. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Organisation mit gemeinnützigem oder öffentlichem Auftrag. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Führungsstärke und die Fähigkeit, Organisationen sicher durch Weiterentwicklungsphasen zu leiten, zeichnen Sie aus. Ein hohes Verständnis für technologische Entwicklungen sowie sicheres Stakeholdermanagement innerhalb einer dualen Struktur sind ebenfalls zentral. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Claude Arato

Mit Gestaltungswillen, Führungskraft und Offenheit für Neues prägen Sie die Personalstrategie dieser bedeutenden Organisation. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für berufliche und soziale Integration erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine integre, gestaltende Persönlichkeit als Leitung HR, Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselrolle sind Sie dem Direktor unterstellt, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für die strategische wie operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit folgenden Aufgaben: Führung und strategische Positionierung der Abteilung (ca. 40 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Gesamtorganisation als Mitglied der Geschäftsleitung Konzeption und Umsetzung führungsunterstützender Instrumente sowie digitaler Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus Weiterentwicklung von leistungsgerechten, gesundheits- und arbeitsmarktorientierten Anstellungsbedingungen Vertretung des HR-Bereichs gegenüber relevanten politischen, fachlichen und internen Stellen Pflege und Ausbau von Netzwerken, inkl. Kooperationen mit Hochschulen und Talentgewinnung über Fachveranstaltungen Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterstufe, ergänzt durch ausgewiesene HR-Führungserfahrung auf operativer und strategischer Ebene Integrative, reflektierte Führungspersönlichkeit mit Wertekompass, Schaffenskraft und Dienstleistungsorientierung Freude an kreativen Lösungen, Veränderungsgestaltung und „Out-of-the-box“-Denken Ausgeprägte Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, situativ zu führen und Verantwortung zu übernehmen Hohe Affinität zu den Themen Diversität, Digitalisierung und Partner-Management Topsharing möglich: Bitte bewerben Sie sich als Team mit Angabe der gewünschten Aufteilung. Kontakt: Remo Burkart Claude Arato

Kompetenz und Leidenschaft für innovative Lösungen in Gebäudetechnik- & Energieplanung. Als Unternehmen der Helbling Gruppe mit über 600 hochqualifizierten Mitarbeitenden erbringt die Helbling Beratung + Bauplanung AG für öffentliche und private Bauherren und Institutionen herausfordernde Dienstleistungen im Bereich Immobilien, Industrie, Infrastruktur und Energie. Nun sind wir beauftragt, eine unternehmerisch denkende und agierende Persönlichkeit als Teamleiter:in Gebäudetechnik- & Energieplanung zu finden. In dieser vielseitigen Führungsaufgabe sind Sie nah am Marktgeschehen und prägen mit Ihrer Expertise die Zukunft der Gebäudetechnik. Sie begeistern Kunden mit überzeugenden Dienstleistungen von höchster Qualität, von technischen Analysen über umfassende Beratungen bis hin zur kompletten Planung. Gemeinsam mit Ihrem eingespielten Team aus 13 Mitarbeitenden, Gruppen- und Projektleitenden treiben Sie Projekte voran und sichern den nachhaltigen Erfolg. Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe liegt in der Akquisition neuer Projekte und in der strategischen Weiterentwicklung des bestehenden Geschäfts. Gleichzeitig nutzen Sie die Chance, im stabilen Umfeld der Helbling Gruppe neue Geschäftsfelder zu erschliessen und profitieren dabei vom starken, interdisziplinären Netzwerk aus Wissen, Erfahrung und Innovationskraft. Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (ETH/Uni/FH) und fundierte Berufserfahrung in der Gebäudetechnik. Zusätzliche Erfahrung in der Energieplanung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung sind von Vorteil. Mit souveränem Auftreten, analytischer Stärke und unternehmerischem Weitblick übernehmen Sie proaktiv Verantwortung und schaffen dank Ihrer motivierenden Führungshaltung ein Umfeld, das Ihr Team zu Höchstleistungen anspornt. Nutzen Sie die Gelegenheit, ein zukunftsweisendes Kompetenzfeld strategisch mitzugestalten und Ihre Handschrift einzubringen. Möchten Sie bei Helbling Beratung + Bauplanung den Unterschied machen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Julian Vogelsang Claude Arato

Mit Weitblick, Verantwortung und Begeisterung gestalten Sie die Zukunft der grössten Wohnbaugenossenschaft der Schweiz aktiv mit. Die Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) steht mit über 5’000 Wohnungen und rund 100 Mitarbeitenden als gemeinnützige Wohnbauträgerin für bezahlbaren Wohnraum, soziale und ökologische Verantwortung, hochwertige Architektur und gemeinschaftsfördernde Siedlungen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, eine engagierte und integre Persönlichkeit als Geschäftsführer:in zu gewinnen. In dieser vielseitigen Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Leitung. Sie führen die Geschäftsleitung sowie die Stabsfunktionen: Kommunikation, Personal, ICT und Assistenz. Zusammen mit Ihrem Team sichern Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Geschäftsstelle. Zudem setzen Sie die vom Vorstand definierten Strategien und Ziele um, verantworten die Jahresplanung und bereiten gemeinsam mit der Präsidentin die Vorstandssitzungen vor. Mit Ihrer Auftrittskompetenz vertreten Sie die ABZ kompetent nach innen und aussen und pflegen aktive Beziehungen zu Partnern, Behörden und Anspruchsgruppen. Für diese spannende Führungsaufgabe verfügen Sie über einen Hochschulabschluss, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine Weiterbildung im Immobilienmanagement. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung einer vergleichbaren Organisation mit und identifizieren sich mit den Werten einer Non-Profit-Organisation und der genossenschaftlichen Kultur. Als integrative, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Charisma und eine klare, verbindliche Kommunikation. Mit Ihren Führungsqualitäten und Ihrer Leidenschaft für genossenschaftliches Wohnen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der ABZ. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Remo Burkart Claude Arato

Hier bietet sich Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihr technisches Know-how und Ihr Interesse an der Fahrzeugbranche zu kombinieren. Und dies tagtäglich vor Ort bei der Kundschaft. Unsere Auftraggeberin, die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil, ist ein innovatives und sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. In einer topmodernen Produktionsstätte werden Schmierstoffe der neuesten Generation für diverse Anwendungen entwickelt. Zur Verstärkung des Teams sind wir beauftragt, eine empathische und erfolgsorientierte Persönlichkeit als Verkaufsprofi im Aussendienst für die Gebiete Hinwil, Zürcher Weinland, Winterthur und Umgebung sowie Schaffhausen und Teile vom Kanton Thurgau zu finden. Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für die proaktive Bearbeitung dieser Marktgebiete verantwortlich. Sie betreuen verschiedene Branchen, in denen die vielfältigen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Dabei akquirieren Sie in erster Linie Neukunden und pflegen einen gewissen, bestehenden Kundenstamm. Die technische Beratung ist ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihres abwechslungsreichen Tätigkeitgebiets. Für diese verantwortungsvolle und spannende Funktion verfügen Sie über einen regionalen Bezug sowie technischen Hintergrund (idealerweise als Mechaniker:in aus der Fahrzeugbranche) und können erste Verkaufserfahrung vorweisen. Sie gehen selbstbewusst, professionell und engagiert auf Ihre Kundschaft zu und sind gerne unterwegs. Auch schätzen Sie die hohe Eigenständigkeit mit Home Office. Ihre hervorragenden Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch) und digitale Affinität runden Ihr Profil ab. Neben einer wertschätzenden Firmenkultur erwartet Sie bei Midland ein innovatives und abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg