Jörg Lienert AG

Führen, weiterentwickeln, vernetzen und repräsentieren: Hier können Sie sich und Ihre fundierte Fach- und ausgeprägte Sozialkompetenz aktiv einbringen. Mit unternehmerischem Flair und Gestaltungsfreude. Das SRK Kanton Aargau engagiert sich mit über 130 Mitarbeitenden und rund 1'000 Freiwilligen in den Bereichen Entlastung, soziale Integration und Bildung. Die Non-Profit-Organisation setzt sich auf Basis der Rotkreuz-Grundsätze für bedürftige Menschen im Kanton Aargau ein. Nun sind wir beauftragt, eine motivierte Persönlichkeit zur Neubesetzung der Bereichsleitung Kantonale Dienstleistungen mit Fokus Entlastung und Integration zu finden. Der Bereich Entlastung umfasst die SRK-Dienstleistungen für betreuende Angehörige, das Tageszentrum in Aarau, die Tagestätte in Frick für Menschen mit einer demenziellen Erkrankung sowie die Patientenverfügungen im Rahmen der Vorsorge. Die Entlastungdienste unterstützen pflegende oder betreuende Angehörige wie auch Eltern und Familien in ihrer Betreuungsaufgabe. Der Bereich Integration beinhaltet die vielfältigen Dienstleistungen des Jugendrotkreuzes sowie eine Koordinationsstelle für Freiwilligenarbeit im Asyl- und Flüchtlingswesen im Auftrag des Kanton Aargau. In diesem Verantwortungsbereich sind Sie für die personelle und fachliche Führung, inkl. Budgetverantwortung mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden zuständig. Dabei gehört die Sicherstellung und das konstante Weiterentwickeln eines qualitativ und quantitativ hochstehenden Dienstleistungsangebots und einer kundenorientierten Unternehmens- und Dienstleistungskultur zu Ihren Hauptaufgaben. Sie leiten bereichsspezifische und strategiebezogene Projekte im Rahmen der strategischen und operativen Ziele der Unternehmung. Als Mitglied der Geschäftsleitung engagieren Sie sich in nationalen und regionalen Arbeitsgruppen und vertreten und repräsentieren die Anliegen des Roten Kreuzes Kanton Aargau. Sie bringen eine Ausbildung im Gesundheitswesen, der sozialen Arbeit oder Betreuung auf Stufe HF, FH oder Universität mit und verfügen über einen praktischen und theoretischen Leistungsausweis zum Thema Führung. Projektleitungserfahrung, aktuelle ICT/ERP-Kenntnisse wie auch betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit einem entsprechend versierten Umgang mit Kennzahlen sind weitere Voraussetzungen. Darüber hinaus sind Sie eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem professionellen Auftritt, die sich und andere für ein gemeinsames Ziel motivieren kann, auch anspruchsvolle Herausforderungen lösungsorientiert, kompetent und entschlossen angeht und den Mitmenschen mit hoher Wertschätzung und Interesse begegnet. Falls Sie auch noch in der Region vernetzt sind, ist dies von grossem Vorteil. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem fortschrittlichen und sinnstiftenden Umfeld mit modernem Arbeitsplatz an zentraler Lage in Aarau. Gespannt erwarten wir Ihre elektronische Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Corinne Häggi

Initiieren, mitgestalten und umsetzen: Hier warten ein breitgefächertes Aufgabengebiet und eine spannende Herausforderung auf Sie. Interessiert? Im Pflegezentrum Riedbach in Adligenswil, einem modernen, vor 1½ Jahren eröffneten Haus, betreuen rund 60 Mitarbeitende 56 Bewohnerinnen und Bewohner. Das Angebot besteht aus einer stationären Pflegeabteilung, einer geschützten Wohngruppe für an Demenz erkrankte Menschen, Alterswohnungen mit Spitexdienstleistungen und einer öffentlichen Gastronomie. Nach dem Eröffnungsjahr gilt es weitere Aufbauarbeit zu leisten und mit klaren Prozessen und Strukturen das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Dazu suchen wir Sie als Verantwortliche/n Administration & Finanzen In dieser Funktion sind Sie für den Aufbau sämtlicher administrativer Prozesse verantwortlich, insbesondere für die Bewohner- und Mieteradministration mit Empfang sowie das HR-Management inkl. der Personaladministration. In der finanziellen Führung mit Budgetprozess, Abschlüssen, Reporting, Liquiditätsmanagement und Controlling sind Sie sattelfest, dürfen aber auf die Unterstützung der verantwortlichen Person Finanzen zählen. Dank Ihren Fachkenntnissen und aktiver Mitarbeit unterstützen Sie Ihr kleines Team, das sich um alles kümmert – sympathisch und kompetent. Für diese vielseitige Aufgabe wenden wir uns an eine dienstleistungsorientierte Allrounder-Persönlichkeit mit Schwerpunkt HR sowie Finanzen und Controlling auf Stufe HF/FH oder gleichwertig. Dank Ihrer effizienten Arbeitsweise kombinieren Sie die Implementierung neuer Prozesse mühelos mit dem Tagesgeschäft und sind somit eine Stütze im administrativen Aufbau der Unternehmung inkl. Qualitätsmanagement. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der Langzeitpflege. Dank hoher Sozialkompetenz sorgen Sie für einen wertschätzenden Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden. Mit Klarheit und Transparenz schaffen Sie ein Klima des Vertrauens. Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Markus Theiler René Barmettler

Leidenschaft, Unternehmergeist und Vertrauen: Diese von den Mitarbeitenden geprägten Werte unserer Auftraggeberin stehen für den Aufbau einer Prime Alpine Destination im Herzen der Schweizer Alpen. Uela! in Andermatt: Das traditionsreiche Bergdorf im Urserntal hat sich in den letzten Jahren zur Ganzjahresdestination entwickelt. Seit dem Jahre 2009 entsteht Andermatt Reuss mit Apartmenthäusern, Hotels und Chalets. Nebst dem attraktiven Real Estate Bereich gehören unter anderem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, der 18-Loch-Golfplatz, die SkiArena Andermatt-Sedrun, das grösste Skigebiet der Zentralschweiz, und die Andermatt Konzerthalle zur Andermatt Swiss Alps AG. Die Gruppe beschäftigt in der Hochsaison über 900 Mitarbeitende und kann mit der Orascom Development Holding AG auf einen starken Partner zählen. Wir wurden beauftragt, Sie für eine der nachfolgenden Positionen zu finden: ·          Junior Projektleiter/in (Planung) ·          Projektleiter/in (Planung) ·          Projektleiter/in (Ausführung) Als engagierte und innovative Persönlichkeit sind Sie innerhalb des Geschäftsbereichs Real Estate der Abteilung «Development» angegliedert. Zusammen mit rund 15 Mitarbeitenden sind Sie mitverantwortlich für die bauherrenseitige Planung oder Projektleitung der Bautätigkeiten (Mehrfamilienhäuser, Hotels und Infrastruktur) der Andermatt Swiss Alps Gruppe. Sie koordinieren die verschiedenen Schnittstellen und führen Planungs- sowie Bauherrensitzungen. Während in der Planung der/die Junior Projektleiter/in Unterstützung bietet, nach und nach eigene Projekte übernimmt, verantwortet der/die Projektleiter/in die komplette Planung von Bauprojekten inkl. der Entwicklung und Erstellung von Konzepten, Business Modellen und Real Estate Konzepten. Als Projektleiter/in Ausführung überwachen und steuern Sie u.a. den Projektablauf und stellen die Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Preis sicher. Um als Projektleiter/in Real Estate Development erfolgreich zu sein, haben Sie Ihr Studium in Architektur (Planung) oder Bauingenieurwesen (Ausführung) erfolgreich abgeschlossen und Sie verfügen über langjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen in der Schweiz inkl. Zusammenarbeit mit Projektentwicklern und GU/TU. Für die Vakanz als Junior Projektleiter/in ist ein abgeschlossenes Architekturstudium Voraussetzung und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil – auf jeden Fall aber sind Sie neugierig, flexibel sowie kreativ und haben grosse Lust, Praxiserfahrung zu sammeln. Sie haben einen guten Bezug zum lokalen Markt und Gewerbe, einen hohen Qualitätsanspruch und können begeistern. Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch und nachhaltig – Ihre Arbeitsweise exakt und zuverlässig. Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Beherrschung der zeitgemässen Projektmanagementmethoden werden vorausgesetzt. Stilsicheres Deutsch (Muttersprach-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Spricht Sie eine dieser vielseitigen Tätigkeiten in diesem dynamischen und internationalen Unternehmen an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei mit Foto) mit dem Vermerk, für welche Position Ihr Herz in erster Linie schlägt. Kontakt: Corinne Häggi, Stephanie Briner

Mitdenken und proaktiv handeln. Koordination, Kommunikation und Organisation. In wenigen Worten auf den Punkt gebracht: eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe! Unsere Auftraggeberin ist ein äusserst erfolgreiches weltweit tätiges Unternehmen. Im Hauptsitz am rechten Zürichseeufer laufen die Fäden zusammen: Hier werden zentrale Führungsaufgaben und Dienstleistungen der Gesamtunternehmung koordiniert und wahrgenommen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als belastbare und organisationsstarke Management Assistant (w/m) für eine lebhafte und spannende Drehscheibenfunktion. In dieser vielseitigen Vertrauensposition unterstützen Sie die GL in allen administrativen, organisatorischen und planerischen Belangen und sind für die selbstständige Bearbeitung der vielfältigen Koordinationsaufgaben verantwortlich: Termin- und Reisemanagement, Organisation von internen und externen Anlässen, Erstellen von Präsentationen sowie die selbstständige Mitarbeit in Projekten. Selbstverständlich zählen auch klassische Arbeiten wie z. B. das Führen von anspruchsvoller Korrespondenz sowie administrative Arbeiten zu Ihrem Aufgabengebiet. Ausserdem nehmen Sie die Stellvertretung innerhalb des Sekretariatsteam wahr. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe und ausgesprochener Dienstleistungsorientierung. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung oder einen betriebswirtschaftlichen Background (FH) mit idealerweise mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einer Schnittstellenfunktion mit. Ebenso überzeugen Sie mit einem ausgezeichneten Organisationsflair, arbeiten strukturiert und exakt, denken mit und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick. Zuverlässigkeit und Aufgeschlossenheit für vielseitige Aufgaben sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. In MS-Office Programmen sind Sie sattelfest. Ihr Deutsch ist stilsicher und gewandt – gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Alter: 28-40 Jahre. Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Aufgabe geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Wollen Sie die Herausforderung annehmen, eine wichtige und zukunftsträchtige Funktion in einem soliden und wachstumsorientierten Familienunternehmen auszuüben? Die Strüby Unternehmungen erstellen attraktive Wohnungs- und Gewerbebauten mit Schwerpunkt Holz und erbringen hierfür Leistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Architektur, Produktion sowie Montage. Neben der Strüby Konzept AG, der Strüby Holzbau AG sowie der Strüby Immo AG, gehört auch die STR Engineering GmbH mit Sitz in Augsburg zu den Unternehmungen. Wir sind nun beauftragt, die neu geschaffene Position als Geschäftsfeldleiter (m/w/d) Wohnungs- und Gewerbebauten Bayern mit einer gewinnenden und verhandlungsstarken Persönlichkeit zu besetzen. In dieser Funktion sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung der ehrgeizigen Expansionsstrategie im Gebiet rund um Bayern verantwortlich. Sie entwickeln handfeste Konzepte mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu verstärken, die umfassenden Dienstleistungen im Marktgebiet zu positionieren und optimale Strukturen für eine effektive Akquisition von Bauprojekten zu schaffen. Sie verfolgen Marktentwicklungen, geben entscheidende Projektideen und Trendbeobachtungen in die Unternehmung zurück und verstehen es, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Kriterien Synergien und Automatismen in Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartnern zu nutzen. Gesucht ist eine kontaktfreudige und flexible Vertrauensperson mit bautechnischer Ausbildung, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung im Verkauf oder einem besonderen Flair dazu. Als Generalist*in verfügen Sie über ein fundiertes Wissen im Bereich Bauprozesse/-management und kennen sich im Markt der Bau- und Immobilienprojekte bestens aus. Unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu Ihren wesentlichen Eigenschaften, genauso wie Ihre Freude an der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien. Sie übernehmen Führungs- und Umsatzverantwortung, identifizieren sich langfristig mit der Firma und vertreten diese professionell, engagiert und selbstbewusst nach aussen. Wir freuen uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht und geben bei allfälligen Fragen gerne Auskunft. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Sie unterstützen die Geschäftsführung bei dieser erfolgreichen Firmengruppe mit Ihrem betriebswirtschaftlich-vernetzten Denken und dienstleistungsorientierten Handeln. Dabei machen Sie spannende Erfahrungen auf C-Level. Die ARGO-HYTOS Gruppe ist ein internationales, mittelständiges Familienunternehmen mit Sitz in Baar/Zug. Sie ist als Zulieferer bei den Weltmarktführern im Bereich der Steuer- und Regelungstechnik sowie der Mobil- und Industriehydraulik tätig. Sie beliefert vor allem Hersteller mobiler Arbeitsmaschinen und den allgemeinen Maschinenbau. Insgesamt sind rund 1‘400 Mitarbeitende für das Unternehmen tätig, welches seit 70 Jahren seine Erfahrung stets weiterentwickelt hat. Für das Headquarter in Baar suchen wir in ihrem Auftrag Sie als jüngeren Board Support Manager (m/w) und Rechte Hand des C-Levels zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Sie sind für die Vor- und Nachbereitung der Meeting-Unterlagen des Management Boards verantwortlich, erstellen themenbezogene Präsentationen für den internen und externen Gebrauch und unterstützen die Planung und Organisation von internen Veranstaltungen. Sie führen betriebswirtschaftliche Analysen und detaillierte Recherchen in verschiedenen Themenbereichen durch, koordinieren und leiten interne Projekte und lernen dadurch verschiedene Unternehmensbereiche intensiv kennen. Darüber hinaus ist das Stakeholder Management ein wichtiger Aufgabenbereich. Zudem packen Sie da an, wo „Not am Mann/Frau“ ist – auch wenn es nicht Ihren direkten Aufgabenbereich betrifft. Für diese vielfältige Funktion suchen wir eine Hands-on Persönlichkeit mit betriebs- und/oder ingenieurwissenschaftlichem Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung. Sie sind ein Organisationstalent und denken strukturiert und aktiv mit. Zudem zeichnen Sie sich aus durch ausgesprochen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Vertrauensfähigkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Empathie und Standhaftigkeit in einem multikulturellen Umfeld runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab. Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch; weitere Sprache von Vorteil) sowie gute MS Office-Kompetenzen werden vorausgesetzt. Wenn Sie bereit sind zu reisen, Entwicklungsmöglichkeiten schätzen und in einem familiären Umfeld mit interessanten Anstellungsbedingungen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aufschlussreiche Bewerbung  per E-Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann  

Sie unterstützen den Head of Group Controlling bei dieser erfolgreichen Firmengruppe mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Denken. Ein überschaubares, familiäres Team im Head-Office und weltweite Kontakte zu den Tochtergesellschaften warten auf Sie. Die ARGO-HYTOS Gruppe ist ein internationales, mittelständiges Familienunternehmen mit Sitz in Baar/Zug. Sie ist als Zulieferer bei den Weltmarktführern im Bereich der Steuer- und Regelungstechnik sowie der Mobil- und Industriehydraulik tätig. Sie beliefert vor allem Hersteller mobiler Arbeitsmaschinen und den allgemeinen Maschinenbau. Insgesamt sind rund 1‘400 Mitarbeitende für das Unternehmen tätig, welches seit 70 Jahren seine Erfahrung stets weiterentwickelt hat. Im Zuge des Ausbaus des Group Finance und Controlling suchen wir in ihrem Auftrag für das Management-Team Sie als eher jüngeren, praxisorientierten Sales-Controller (m/w) Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche Marketing und Sales in allen betriebswirtschaftlichen und finanztechnischen Fragestellungen und stehen in engem Kontakt mit den Tochtergesellschaften. Ihre Hauptaufgaben sind Sales & Key Account Reporting, wie auch Deckungsbeitrags-Analysen. Des Weiteren gehören auch die Erstellung und Plausibilisierung von Budgets und Forecasts, speziell für die gesamtheitliche Umsatzplanung dazu. Darüber hinaus erstellen Sie Soll-/Ist-Abweichungsanalysen, Ad-hoc-Analysen für die KAM- und Vertriebsabteilung sowie Order Monitoring. Dabei stehen Sie in engem Kontakt mit den Verkaufs- und den Produktionsgesellschaften, zur Erarbeitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen im Rahmen des gesamten Wertschöpfungsprozesses. Für diese vielfältige Funktion suchen wir eine Controlling-Persönlichkeit mit kaufmännischer Aus- und Weiterbildung (z. B. Betriebsökonom/in HF/FH, Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen mit Fachausweis o. ä.) sowie mind. 2 Jahre Erfahrung im Controlling, vorzugsweise im betrieblichen Rechnungswesen einer produzierenden Industrieunternehmung. Sie haben ein ausgeprägtes Flair für Zahlen, sind analytisch stark und verstehen die in Wertschöpfungsketten relevanten Prozesse und deren betriebswirtschaftliche Behandlung. Sie sind hands-on, unkompliziert und agieren lösungsorientiert. Zudem zeichnen Sie sich aus durch gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität sowie Verantwortungsbewusstsein. Empathie und Standhaftigkeit in einem multikulturellen Umfeld runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab. Gute Englischkenntnisse sowie starke IT-Kompetenzen (ideal MS Excel/SAP) werden vorausgesetzt. Wenn Sie Freude an einer business-orientierten Controlling-Tätigkeit in einem familiären Umfeld mit interessanten Anstellungsbedingungen haben, freuen wir uns auf Ihre aufschlussreiche Bewerbung  per E-Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Corinne Häggi

Das Erziehungsdepartement ist mit rund 7‘000 Mitarbeitenden das grösste der sieben Departemente des Kantons Basel-Stadt. Es ist zuständig für das gesamte Bildungsangebot, sorgt für die Tagesbetreuung sowie Bewegung und Sport und übernimmt Aufgaben zur Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien wie auch im Kinder- und Jugendschutz. Die Abteilung Informatik stellt – unter Berücksichtigung der kantonalen Vorgaben – IT-Dienstleistungen für das gesamte Departement sicher. Um die IT für die Zukunft gut auszurichten, suchen wir für die neu geschaffene Stelle eine fachlich überzeugende und integre Führungspersönlichkeit als Leiterin oder Leiter IT (CIO) Direkt dem Bereichsleiter Zentrale Dienste unterstellt, verantworten Sie folgende Hauptaufgaben: Leitung der Abteilung mit rund 50 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht Strategische und konzeptionelle Planung und Steuerung der IT-Entwicklung des Departements Sicherstellung einer zuverlässigen, sicheren und wirtschaftlichen Erbringung aller ICT-Leistungen Leitung und Sicherstellung von anspruchsvollen Grossprojekten Gewährleistung der Übereinstimmung der kantonalen und departementalen IT-Strategien Vertretung des Departements in kantonalen Gremien und Projekten Beratung interner Anspruchsgruppen betreffend aller ICT-Themen in Transformations- und Digitalisierungsprozessen Wir wenden uns an eine versierte Informatikerin bzw. einen versierten Informatiker mit Hochschulabschluss und mehrjähriger Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Idealerweise waren Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung oder einer grossen Bildungsinstitution tätig und haben eine Affinität zur Pädagogik. Wichtig ist Ihre Managementerfahrung in einer komplexen Unternehmensstruktur sowie in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprozessen. Sie sind vorausschauend, strategisch und konzeptionell stark, erkennen die Zusammenhänge und bringen ein grosses Interesse für technologische Entwicklungen und Trends mit. Zu Ihren Stärken gehören Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre effiziente, pragmatische Vorgehensweise. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, wertschätzend im Umgang und können sich fachlich und persönlich durchsetzen. Wir freuen uns auf Ihre kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format zur vertraulichen Prüfung. Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Sie möchten Ihre Passion für die Software-Entwicklung ausleben und sich beruflich weiterentwickeln, indem Sie mittelfristig mehr Projekt- und Produktverantwortung in einem dynamischen Produktionsumfeld übernehmen. Die Optiswiss bietet Ihnen die Möglichkeit dazu. Die Optiswiss AG ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Herstellung von Brillengläsern, mit Sitz im Raum Basel. Mit über 200 Mitarbeitenden bringt sie alles mit, was Schweizer Unternehmen im Wettbewerb stark macht: zukunftsgerichtete Tradition seit über 80 Jahren; Innovation mit klarem Qualitätsversprechen; Effizienz durch kurze Entscheidungswege; internationale Marktorientierung mit persönlichem Kundenbezug und ein umfassendes Serviceverständnis. Die Produkte von Optiswiss werden heute weltweit, in über 20 Ländern vertrieben. Nun suchen wir Sie als dynamische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Funktion Applikationsentwickler (w/m) Als Mitglied eines 5-köpfigen Teams übernehmen Sie spannende Aufgaben in einem dynamischen, sich stetig weiterentwickelnden Betrieb. Sie sind für die Konzeption und Umsetzung neuer Softwareanforderungen und die Weiterentwicklung bestehender Systeme verantwortlich. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit und haben Freude daran, sich in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen zu können. Sie sind sattelfest sowohl in der objektorientierten Programmierung (VB.NET, C#, SQL, XML, etc.) wie auch in der Entwicklung von Schnittstellen. Zudem unterstützen Sie Projekte im Bereich der Systeminfrastruktur und im IT-Support. Sie koordinieren geschickt zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen und Ihre offene, kommunikative und überzeugende Art zeichnet Sie aus. Sie bringen eine abgeschlossene Informatikausbildung oder -weiterbildung mit. Idealerweise sind Sie mit den IT-Anforderungen einer Produktionslandschaft bereits vertraut. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, aber auch Ihre Französischkenntnisse helfen Ihnen im Berufsalltag weiter. Können Sie zwischen betrieblichen Anforderungen und zielgerichteten IT-Lösungen Brücken bauen und suchen den nächsten beruflichen Schritt? Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) Kontakt: Roxana Laza Sandra von Hermanni

Hier haben Sie die Chance, eine renommierte Institution aktiv mitzugestalten, sie erfolgreich in die Zukunft zu führen und zusammen mit Ihrem Team einen wertvollen Beitrag für das soziale und kulturelle Leben in Basel zu leisten. Die GGG Gesellschaft für das Gute und Gemeinnützige Basel wurde 1777 von Isaak Iselin gegründet und hat sich seitdem zu einer der wichtigsten und mit über 4’500 Mitgliedern breit abgestützten gemeinnützigen Organisationen der Stadt Basel entwickelt. Mit ihren 12 eigenen Organisationen (170 Mitarbeitende, 200 Freiwillige), über 60 Institutionen unter ihrem Patronat und als Förderinstitution leistet die GGG in den Bereichen Bildung, Soziales und Kultur bis heute einen wichtigen Beitrag an das gesellschaftliche Leben in Basel. Infolge Pensionierung des langjährigen Geschäftsführers wurden wir beauftragt, eine integrative Führungspersönlichkeit als zukünftige/n Geschäftsführer/in zu finden. In dieser Funktion tragen Sie die operative Verantwortung für die GGG Geschäftsstelle und die GGG eigenen Betriebe (A-Organisationen), deren Geschäftsleitende Ihnen direkt unterstellt sind. Sie arbeiten eng mit den für die einzelnen Organisationen strategisch-inhaltlich zuständigen Fachkommissionen zusammen. Mit Ihrem Team sorgen Sie für die sorgfältige Vorbereitung und erfolgreiche Umsetzung der Vorstandsbeschlüsse. Sie führen die Vereinsadministration und sind für die Unterstützung der zuständigen Vorstandsmitglieder im Gesuchswesen verantwortlich. Als Repräsentant/in der Institution pflegen Sie einen regelmässigen Kontakt zum GGG Netzwerk und zu den verschiedenen externen Ansprechpartnern (Politik, Wirtschaft, Soziales, Kultur und Gönner/innen). Die Initiierung und Umsetzung von Projekten mit innovativem Charakter und von strategischer Bedeutung runden Ihr Aufgabengebiet ab. In dieser Funktion sind Sie direkt dem oder der Delegierten des Vorstands unterstellt. Wir wenden uns an eine dynamische, integre Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung in Jurisprudenz, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft. Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen mit komplexer Struktur. Sie sind in Basel gut vernetzt und mit den politischen, wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und sozialen Begebenheiten vertraut. Als gewinnende und kommunikative Persönlichkeit motivieren und wertschätzen Sie Ihre Mitarbeitenden und leben einen teamorientierten Spirit vor. Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck gehört ebenso zu Ihren Stärken wie das vernetzte, strategische und unternehmerische Denken und Handeln. Spricht Sie diese sinnstiftende Herausforderung in dieser sehr gut aufgestellten und angesehenen Institution an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

In dieser neu geschaffenen Funktion unterstützen Sie die Geschäftsleitung aktiv bei der Umsetzung der strategischen Ziele und tragen wesentlich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Die Adullam-Stiftung ist eine private, gemeinnützige Institution, die an den Standorten Basel und Riehen das Adullam Spital mit insgesamt 110 Betten sowie die Adullam Pflegezentren mit rund 300 Pflegeplätzen betreibt. Sie gilt als Spezialklinik für Altersmedizin und bietet von der Akutmedizin über stationäre Rehabilitation bis hin zu ambulanten Therapien und Langzeitpflege einen integrierten Behandlungspfad an. Für die Adullam-Stiftung sind rund 700 Mitarbeitende tätig. Um die Weiterentwicklung der Institution systematisch voranzutreiben, suchen wir Sie als zukünftige/n Leiter/in Unternehmensentwicklung Direkt dem Direktor unterstellt, sind Sie insbesondere für folgende Aufgaben verantwortlich: Projektmanagement: Koordination und Controlling des Projektportfolios Projektleitung einzelner strategischer Projekte Prozessmanagement: Innerbetriebliche Unterstützung bei der Optimierung, Implementierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen Verantwortlich für das Risiko- und Qualitätsmanagement. Leitung QM direkt unterstellt (1 FTE) Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (z.B. Betriebswirtschaft, Informatik, Gesundheitsmanagement) und eine Weiterbildung im Projektmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement. Vorzugsweise kommen Sie aus dem Gesundheitswesen und kennen die Herausforderungen von Spital- und Pflegeinrichtungen auch aus der Praxis. Sie sind analytisch und konzeptionell stark, engagieren sich aber auch gerne aktiv in der praktischen Umsetzung. Ihr positives Auftreten ist souverän und gewinnend und Ihre kommunikativen Fähigkeiten fördern eine wirkungsvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse mündlich/schriftlich werden erwartet. Arbeitsort: Basel Es erwarten Sie interessante Projekte und eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Sie suchen eine neue Herausforderung mit breitem Aufgabenspektrum? Dann finden Sie hier eine verantwortungsvolle Funktion, in welcher Sie sich um verschiedene Applikationen und Anspruchsgruppen kümmern und gleichzeitig aktiv an Projekten mitarbeiten. Unsere Auftraggeberin ist bekannt für ihr gezieltes und wirkungsvolles Marketing. Das Marketing-Datacenter betreibt und wartet die dazu benötigten Datenbanken und Applikationen, erhebt die Bedürfnisse bei internen sowie externen Kunden und setzt diese in Massnahmen und Projekten um. Wir wurden beauftragt, Sie als marketingaffine Persönlichkeit für diese Funktion zu suchen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Team im Betrieb sowie bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung der CRM-/ERP-Plattform (MS Dynamics 365) Als Teilprojektleiter/in arbeiten Sie aktiv bei der Konzeption und Realisierung von Schnittstellen-, Erweiterungs- und Integrationsprojekten mit Die Beratung und der Support von internen und externen Kunden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die termingerechte Bearbeitung von Störungs- und Fehlermeldungen Sie begleiten den systematischen Ausbau der bestehenden Business Intelligence-Plattform (Microsoft) Sie erstellen periodische Analysen und Ad-hoc-Reports   Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in (Stufe HF/FH) oder gleichwertiger Abschluss Sehr gute Datenbankkenntnisse (MS SQL Server) Idealerweise haben Sie bereits mit Applikationen aus der Dynamics 365-Palette gearbeitet Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Erfahrung im Umgang mit Datenvisualisierungstools (MS Power BI) Sie besitzen eine analytische Denkweise und sind es gewohnt, selbständig, exakt und dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Dabei legen Sie Wert auf eine gute Kommunikation und auf Teamspirit.   Unser Angebot eine ausgesprochen vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team ein hohes Mass an Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Vorhaben einen zentralen Standort in der Nähe des Bahnhofs Bern   Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

Das dynamische und sehr erfolgreiche Informatik Service Center ISC-EJPD beschäftigt rund 270 Mitarbeitende und ist der zentrale Informatik-Leistungserbringer im Eidg. Justiz- und Polizeidepartement. Die Zuständigkeit liegt in der Entwicklung und dem Betrieb von Fachanwendungen mit höchsten Anforderungen bezüglich Sicherheit und Verfügbarkeit für die Bereiche Polizei, Justiz und Migration. Wir wurden damit beauftragt, Sie für die neugeschaffene Funktion als Head of Operations (w/m) 80-100% Mitglied der Geschäftsleitung / Stv. Leiter/in ISC-EJPD zu finden. In dieser Funktion verantworten Sie die operative Führung Ihrer Abteilung und stellen der Geschäftsleitung ein effizientes und zweckmässiges Führungsinstrumentarium zur Verfügung, um Transparenz und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Dabei leisten Sie als Mitglied der Geschäftsleitung wie auch als Stellvertreter/in des Leiters ISC-EJPD einen wesentlichen Beitrag zur strategischen und operativen Weiterentwicklung. Sie führen übergeordnet die verschiedenen Ressourcenbereiche sowie die zentralen Funktionen und internen Dienstleistungen zur optimalen Unterstützung der Kernprozesse des ISC-EJPD. Die Schlüsselaufgaben, welche Sie mit Ihren Teams auszuführen haben sind sehr vielseitig und breit. Die hoch qualifizierten Mitarbeitenden sind ein sehr wichtiges Kapital dieser Organisation! Als vernetzt denkende, ergebnisorientierte und motivierte Persönlichkeit schaffen Sie mit Ihren Bereichen gute Voraussetzungen, damit die anspruchsvollen Ziele erreicht werden und sich das Informatik Service Center ISC-EJPD positiv weiterentwickeln kann. Mit einem abgeschlossenen Wirtschaftsstudium (FH, Uni) sowie idealerweise einer Weiterbildung im Bereich Finanzen, HR, IT oder Legal verfügen Sie über eine solide Ausbildung und haben eine sehr hohe Affinität zu Informatik-Themen. Sie überzeugen mit Ihren hohen Sozialkompetenzen sowie hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und denken analytisch und konzeptionell. Neben Ihrer Führungserfahrung und Ihrer breiten Fachkompetenz profilieren Sie sich durch Ihre unternehmerische Denkweise. Gleichermassen initiativ wie proaktiv wenden Sie durchdachte Methoden an und legen grossen Wert auf die termingerechte Einhaltung der Vorgaben und Fristen. Versiert in der Planung und Durchführung von komplexen Projekten wissen Sie Ihre Erfahrung zielgerichtet einzusetzen . Sie verfügen über gute Kenntnisse von mindestens zwei Amtssprachen, wovon eine sehr gut in Wort und Schrift. Arbeitsort: Bern. Möchten Sie das ISC-EJPD mit Ihrem Know-how und Ihren Fähigkeiten unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg, Sandra von Hermanni

Den Innovationen gehört die Zukunft Für den Erfolg braucht es erstklassige Produkte & Dienstleistungen, viel Erfahrung, eine Portion Motivation und vor allem Menschen, die gut zusammenarbeiten können. Unsere Auftraggeberin ist eine der führenden Bauunternehmungen im Mittelland / Grossraum Bern. Bei Kunden und Partnern geniesst sie den Ruf einer innovativen, verlässlichen und termintreuen Partnerin mit Leistungsfähigkeit, Kompetenz, umfassendem Angebot und nachhaltiger Qualität – mit überzeugenden Referenzarbeiten. Bei Arbeitnehmern ist sie bekannt als Toparbeitgeberin mit professionellen Strukturen, effizienter Organisation und interessanten Perspektiven. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine kommunikative und initiative Persönlichkeit als Bauingenieur / Bauführer als Projektleiter (w/m) Ihr Aufgabenbereich umfasst die Projektleitung von mittleren und grossen Baustellen im Tief- und Strassenbau nach technisch/qualitativen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Dazu gehört die Terminplanung, die optimale Personal- und Materialdisposition, das Ausmass- und Abrechnungswesen genauso wie der konstruktive Kontakt zu Kunden und Partnern. Wir wenden uns für diese Position an einen Bauingenieur / Bauführer, der offen ist für Neues und Freude an spannenden Projekten hat. Nach einer gründlichen Einarbeitung führen Sie Ihren Bereich proaktiv mit dem Ziel, die Wettbewerbs- und Ertragskraft weiter auszubauen. In der Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen/innen sind Sie ein offener und unkomplizierter Teamplayer, der als Generalist über seinen Bereich hinausdenkt und zum Erfolg der Gesamtunternehmung beiträgt. Sie kommunizieren sehr gut in Deutsch. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine offene Firmenkultur, in der Teamwork und ein gutes Arbeitsklima grundlegende Begriffe sind. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einer topmodernen Infrastruktur. Arbeitsort Bern/Mittelland. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg / Markus Theiler

Gemeinsam den Wandel und die Zukunft gestalten! Hier sind Sie als hochmotivierte Führungspersönlichkeit gefragt, die mit Energie, Leidenschaft und gesundem Pragmatismus diese herausfordernde Aufgabe übernimmt. Unsere Auftraggeberin ist ein global agierendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Als Weltmarktführer für elektrische Isolationsprodukte, Systeme und Dienstleistungen treibt sie den globalen Trend zur Elektrifizierung mit voran. In ihrem zweiten Segment Composites entwickelt das Unternehmen innovative Verbundwerkstoffe für die Luftfahrtindustrie sowie für den Einsatz in Elektrofahrzeugen. Höchste Qualität und Service sowie Technologieführerschaft sind die Basis für langfristige Geschäftsbeziehungen. In den letzten Jahren investierte das Unternehmen in den Ausbau des Hauptsitzes und Produktionsstandorts in Breitenbach (SO) und es ist damit eines seiner weltweit modernsten Werke mit rund 200 Mitarbeitenden. Wir wurden beauftragt, Sie als  Standortleiter Produktionswerk Breitenbach (w/m/d) zu finden. In dieser Funktion verantworten Sie folgende Aufgaben: Sicherstellung höchster Produktivität entlang der gesamten Wertschöpfung unter Berücksichtigung der Qualitäts-, Mengen- und Zeitvorgaben; Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Konzeptionierung und Optimierung von Prozessen und technischen Standards; Mitwirkung bei der Entwicklung von neuen Produkten und Innovationen in Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung sowie Vertrieb; Gewährleistung des wirtschaftlichen Einsatzes von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen; EBIT-Verantwortung; Motivierende Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden (rund 150 Mitarbeitende) sowie interne und externe Kommunikation. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (FH/Uni) in Chemie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einschlägiger Erfahrung aus der prozessorientierten Industrie sowie Kenntnisse und nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung vergleichbarer Werke. Ein routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist zwingend erforderlich – zusätzliche Erfahrungen mit SAP von Vorteil. Sie sind verhandlungssicher in Englisch in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie analytisch-strategische Arbeitsweise aus – ebenso durch unternehmerisches Verständnis und Hands-on-Mentalität. Hier können Sie sich aktiv in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und einem hochmotivierten Team einbringen. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Die Firmenphilosophie ist einfach, die Umsetzung anspruchsvoll: Permanente Spezialisierung auf Problemstellungen der Auftraggeber. Die TECTON Gruppe ist mit 14 regional verankerten Spezialbetrieben, 500 Mitarbeitenden und über 100 Jahren Erfahrung führend im schweizerischen Abdichtungsmarkt. Der hohe Spezialisierungsgrad der TECTON Gruppe ist die Garantie für eine überdurchschnittliche und konstante Qualität und Perfektion – denn: nur 100% ist dicht! Die TECTON Spezialbau AG ist innerhalb der Unternehmensgruppe gesamtschweizerisch verantwortlich für die Bereiche Spezialabdichtungen von Ingenieur- und Brückenbauwerken sowie die Substanzerhaltung von Hochbauten. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung sind wir beauftragt, die Position als Geschäftsführer/in für die TECTON Spezialbau AG mit Sitz in Emmenbrücke neu zu besetzen. Nach einer fundierten Einarbeitung und Übergabe führen Sie selbstständig den rund 50-köpfigen Betrieb. Mit Ihrem Kader sind Sie verantwortlich für die Positionierung am Markt samt Akquisition, die Pflege der Schlüsselkunden und die Gesamtleitung der Unternehmung. Sie sind der Kopf, der Motivator, der Frontmann, der Problemlöser, der Macher. Einerseits selbstständig, andererseits direkt in Kontakt mit dem Inhaber/CEO und der Unternehmensgruppe, in der Lage auf jedes Kundenproblem zu reagieren und das gesamte Know-how der Gruppe abzurufen. Durch Ihre positive Einflussnahme prägen Sie eine optimale Zusammenarbeit – Sie sind das Zugpferd der TECTON Spezialbau AG. Ihre Basis heisst Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Bau- oder Ingenieurunternehmung. Idealerweise eine Ausbildung im Bauhandwerk mit Meisterprüfung oder Abschluss als Bauführer oder Diplom als Ingenieur. Betriebswirtschaftlicher Rucksack, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein, Blick fürs Ganze. Ihr Netzwerk zu öffentlichen Bauherren, Bauunternehmungen und Immobilienbewirtschaftern wissen Sie zu pflegen und weiter auszubauen. In der TECTON-Gruppenleitung sind Sie ein offener und unkomplizierter Teamplayer, der als Generalist über seinen Bereich hinausdenkt und zum Erfolg der Gesamtunternehmung beiträgt. Bei entsprechender Voraussetzung ist es auch denkbar, eine junge motivierte Person längerfristig an diese Funktion heranzuführen. So oder so erwartet Sie eine eigenständige und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit, Ihr persönliches und berufliches Format weiter zu entwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Menschliche Beziehungen und Entwicklung für alle – in diesem sinnstiftenden, sozialen Umfeld erwartet Sie eine vielseitige, unternehmerische und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit dem Fokus auf den Finanzbereich. In der neu geschaffenen Struktur lenken Sie die Zukunft der Stiftung aktiv mit. Seit der Gründung im Jahr 1957 betreut die Stiftung ILGENHALDE Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung. Unsere Auftraggeberin bietet ihren Klientinnen und Klienten ein Zuhause, Betreuung und schafft ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln können. Die Stiftung führt drei Institutionen – für Kinder und Jugendliche das Sonderschulheim Ilgenhalde in Fehraltorf und für Erwachsene die beiden Wohnheime Ilgenmoos in Effretikon und Ilgenpark in Ramsen. Im Rahmen einer Umstrukturierung sind wir beauftragt, Sie als Leiter*in Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung 80-100% zu finden. In dieser Drehscheiben-Funktion sind Sie direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsleitung unterstellt und als Mitglied des Führungsteams mitverantwortlich für die kontinuierliche, strategische Weiterentwicklung der Stiftung und der Institutionen. Als Leiter*in Dienste führen Sie Ihr fachkompetentes Team in den Bereichen Finanzen, Hotellerie, Personal, IT und Facility. Sie tragen die Budgetverantwortung, sind zuständig für die Finanz-Mehrjahresplanung und erstellen die Abschlüsse nach Swiss GAAP Fer 21. Zudem kümmern Sie sich um HR-relevante Themen und sorgen für einwandfreie Abläufe im Personalbereich. Die Koordination des Unterhalts der Infrastruktur gehört ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Sicherstellung einer stabilen IT-Umgebung in Zusammenarbeit mit externen Stellen. Für diese Aufgabe wenden wir uns an eine organisationsstarke, strukturierte und gewinnbringende Führungspersönlichkeit mit einem Abschluss in BWL (HF/Uni) und einer Weiterbildung im Finanzbereich, idealerweise eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position und setzen die Instrumente in der Führung gezielt ein. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre ausgeglichene und einfühlsame Art sowie Ihre Macherqualitäten zeichnen Sie aus. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit hören Sie genau zu und führen Ihr fachspezifisches Team motivierend und überzeugend. Sie behalten den Überblick und sind es sich gewohnt, Prioritäten zu setzen. Stilsichere Deutschkenntnisse sowie eine hohe Affinität zur Informatik runden Ihr Profil ab. Möchten Sie Ihre Fach- und Sozialkompetenzen in dieser renommierten Stiftung einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Foto) als PDF-Datei. Kontakt: Corinne Häggi Annette Bamert Lang

Mitgestalten. Mitprägen. Die digitale Transformation vorantreiben und Projekte steuern. Hier sind Sie als IT-Profi mit Führungserfahrung und sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten gefragt. Seit über 80 Jahren ist BÜCHI der weltweit führende Anbieter von Labortechnologielösungen für F & E, Qualitätssicherung und Produktion. Das Unternehmen mit den insgesamt 750 Mitarbeitenden und 16 Tochtergesellschaften ist international tätig. Im Zuge der erfolgreichen Geschäftsentwicklung, Internationalisierung sowie der digitalen Transformation ist ICT ein wichtiger strategischer Pfeiler innerhalb der BÜCHI Gruppe. Wir sind nun beauftragt, Sie, eine fachlich ausgewiesene, zielorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, als Leiter/in ICT & Digitalisierung zu rekrutieren. Sie sind verantwortlich für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der ICT-Systemarchitektur sowie die zielgerichtete Umsetzung der Unternehmensvision im Hinblick auf die digitale Transformation. Mit Ihrem Team von elf Fachspezialisten (Applikationsentwicklung, Infrastruktur, Support) stellen Sie eine integrierte und durchgängige ICT über alle Geschäftsprozesse und Anwendungen sicher und sorgen für einen störungsfreien und effizienten Betrieb aller Systemplattformen, Kernapplikationen und peripheren Systemen im Rahmen des ITIL-Servicemanagements. Sie sind die treibende Kraft und planen mit Weitsicht. Ihr Fokus liegt auf der permanenten Optimierung der kundenzentrierten Geschäftsprozesse inklusive Enabling der digitalen Transformation, der Verbesserung durch neue Technologien und der Evaluierung von Trends. Dabei leiten oder unterstützen Sie Projekte und sind Ansprechperson für interne und externe Partner. Arbeitsort ist Flawil im Kanton St. Gallen. Für diese spannende Vakanz suchen wir eine führungsstarke, innovative und teamorientierte Persönlichkeit. Sie verstehen sich als interne/r Berater/in und Brückenbauer/in und haben bereits Erfahrung in Matrix-Organisationen sammeln können. Die Herausforderungen von ICT-Veränderungs-, Transformations- und Digitalisierungsprozessen kennen Sie bestens. Sie pflegen einen kollaborativen Führungsstil und bringen ausgewiesene IT-Führungserfahrung mit und verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik (Uni, FH) mit entsprechenden Weiterbildungen (z. B. in BWL, Projekt- oder Changemanagement). Fundierte Kenntnisse verschiedener Systeme, IT-Architekturen und Betriebskonzepten sowie Projektleitungserfahrung sind unerlässlich. Zudem kennen Sie sich mit den technologischen Entwicklungen aus, können Sachverhalte einfach erklären und strategische Entscheidungsgrundlagen verständlich formulieren. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, ERP- und CRM-Know-how, fundierte Erfahrungen im Umgang mit PIM-Lösungen, Cloud Computing und Data Management runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese vielseitige Aufgabe in dieser innovativen und progressiven Unternehmensgruppe an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Lang Markus Theiler   

Sie haben eine Leidenschaft für Menschen, sind stets auf dem neusten Stand des HR-Wissens und möchten Ihre Erfahrungen in einem gesellschaftlich wichtigen Umfeld einbringen – dann ist dies Ihre Gelegenheit.   Unsere Auftraggeberin ist eine Stiftung, deren Gruppe führend ist im Bereich von Wohnangeboten für Seniorinnen und Senioren. An den mehreren Standorten sorgen rund 320 Mitarbeitende für das geistige und körperliche Wohl von ca. 220 Menschen mit einem Pflegebedürfnis. Zusätzlich runden 33 Seniorenwohnungen das Dienstleistungsangebot ab. Wir sind beauftragt, Sie, eine erfahrene Persönlichkeit als Leiterin HR/Bildung (w/m) Mitglied der GL zu finden. Als Leiterin HR/Bildung sind Sie verantwortlich für das gesamte Personalmanagement und stellen mit Ihrem sechsköpfigen Team sicher, dass die Planung, Gewinnung, Weiterentwicklung, Erhaltung und Bildung der Mitarbeitenden im Rahmen der Strategie der Stiftung erfolgt. Sie fördern und begleiten die Linienvorgesetzten und stellen eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen den übrigen Bereichen und Berufsgruppen sicher. Darüber hinaus vertreten Sie den Bereich HR/Bildung in der Geschäftsleitung, nehmen aktiv am Führungsprozess der GL teil und tragen die getroffenen Entscheide unterstützend mit. A ls innovative Leiterin HR/Bildung wirken Sie mit, die Stiftung als attraktive Arbeitegeberin zu positionieren. Den Menschen betrachten Sie als höchstes Gut und somit als zentralen Schlüssel für den unternehmerischen Erfolg. Sie sind eine «patente» und engagierte Persönlichkeit, welche das Personalwesen von Grund auf kennt und mehrjährige Führungserfahrung vorweisen kann. Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil. Als HR-Spezialistin mit entsprechender Führungserfahrung und einer adäquaten Weiterbildung (HR-Leiterin, o.ä.), verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Zentral sind Ihr umsichtiges, strukturiertes Denken, Ihre gute Organisation, Ihre exakte Arbeitsweise und Ihre Identifikation mit der Aufgabe. Es  versteht sich von selbst, dass in dieser Position eine überdurchschnitttliche Teamfähigkeit und sehr hohe Sozialkompetenz gefordert sind. Eine ausgeprägte IT-Affinität mit versierten MS-Officekenntnissen sowie erfolgreiche Kommunikationskompetenzen in Deutsch runden Ihr Profil ab. Arbeitsort: Grossraum Thun. Sind Sie interessiert, mehr über diese vielseitige Aufgaben zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Planifier, conseiller et vendre: cette entreprise innovante en pleine expansion vous propose des missions variées et des perspectives de carrière. Notre cliente est une entreprise innovante et prospère du secteur secondaire de la construction qui conçoit, planifie et vend des produits haut de gamme et complexes destinés à un marché de niche. L’entreprise, dont le siège est situé en Suisse centrale, est en pleine expansion et recherche, pour le marché de Suisse romande, une personnalité autonome et fiable pour le poste de Ingénieur / technicien commercial secteur secondaire de la construction (h/f) Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes responsable de l’établissement d’offres techniques et commerciales, de leur suivi et de leur facturation pour le marché de Suisse romande. Vous menez les négociations contractuelles et les concluez avec succès. Vous êtes également en charge de l’assistance technique dans le cadre du développement initial et ultérieur de matériaux, produits et systèmes. En résumé: vous assurez un suivi client soigné et faites preuve d’un bon sens de la vente et de bonnes compétences techniques. Vous êtes titulaire d’une formation de base dans le secteur principal ou secondaire de la construction ainsi que d’une formation complémentaire de technicien ES, de contremaître ou d’un diplôme d’ingénieur civil. De langue maternelle allemande ou française, vous maîtrisez l’autre langue à l’oral et à l’écrit. Notre client prévoit bien entendu une période d’initiation supervisée, l’intégration dans une équipe performante ainsi que des conditions d’embauche en adéquation avec vos qualifications. Lieu de travail: home office Vous êtes à la recherche de défis à long terme et d’opportunités de carrière? Dans ce cas, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet par e-mail (PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg / Markus Theiler

Planen, beraten und verkaufen: In diesem innovativen Unternehmen auf Expansionskurs bietet sich Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit Entwicklungsperspektiven. Unsere Auftraggeberin ist ein innovatives und erfolgreich positioniertes Unternehmen in der Baunebenbranche – entwickelt, plant und verkauft hochstehende, komplexe Produkte für einen Nischenmarkt. Das Unternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz befindet sich auf Expansionskurs, und so suchen wir für den Westschweizer Markt eine selbstständige, zuverlässige Persönlichkeit als Verkaufsingenieur/-techniker/in Baunebenbranche In dieser Funktion sind Sie fürs Erstellen von technischen und kaufmännischen Angeboten sowie deren Nachbearbeitung und Rechnungsstellung für den Westschweizer Markt verantwortlich. Sie führen Vertragsverhandlungen und schliessen diese erfolgreich ab. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die fachliche Unterstützung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Materialien, Produkten und Systemen. Kurz und gut: Sie kümmern sich um eine umsichtige Kundenbetreuung und überzeugen durch Ihr Verkaufsflair und Ihre fachliche Kompetenz. Sie haben eine Grundausbildung in der Bauhaupt- oder Baunebenbranche erfolgreich abgeschlossen, ebenso eine Weiterbildung als Techniker/in HF, Bauführer oder einen Abschluss im Bauingenieurwesen. Sie sind deutscher oder französischer Muttersprache und beherrschen die andere Sprache fliessend, sowohl mündlich als auch schriftlich. Eine begleitete Einarbeitungsphase, die Integration in ein erfolgreiches Team sowie Ihren Qualifikationen entsprechende Anstellungsbedingungen sind für unsere Auftraggeberin selbstverständlich. Arbeitsort: Homeoffice Sind Sie auf der Suche nach einer langfristigen Herausforderung mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg / Markus Theiler

All around the globe customers rely on Oetiker’s safe connection solutions. But the company is also a reliable partner for their employees. Around 1,800 colleagues in more than 30 countries play their part in ensuring that its products optimally combine mission-critical components. Whether it’s motors, airbags or heart pumps – every day Oetiker develops connecting solutions for a wide variety of industries and thus takes important steps towards a better future. On its behalf, we are looking for a qualified Head of Accounting 80 – 100% Key Functions and Responsibilities: •     Leads the accounting books of 4th entities located in Switzerland (Holding, Real Estate, Finance, Patent) •     Daily cooperation with the Shared Service Accounting team located in Poland •      Strong collaboration with the CFO and CEO and controlling in the process of making strategy decisions   •      Indirect leadership related to developing and maintaining accounting principles, practices and procedures to       ensure that financial statements and tax returns are prepared and on time   •     Prepares financial statements (including annual financial statements), balance sheets, cash flow reports,       budgets, budget-to-actuals, and financial projections •     Provides comprehensive financial data to executive management, as necessary   •     Coordinates with external tax accountants for income tax preparation •     Coordinates with internal/external auditors to conduct financial audits •     Assists in developing and implementing new procedures and features to enhance department workflows Desired Profile: •     Several years of professional experience in a similar position •     Master’s degree or professional Master’s certificates in Finance and Accounting   •     Self-motivated, well- organised, with the ability to prioritise and manage multiple tasks while maintaining       attention to detail •     Competent ERP user (e.g. SAP) •     Ability to identify and solve complex problems •     Ability to effectively communicate and work cross-functionally with staff and internal/external customers and       vendors at all levels in a global environment •     Fluent in German and English •     Ability to travel internationally > 5% Interested? You can expect an exciting challenge as part of a successful global company based in Horgen ZH. We look forward to receiving your full and detailed application (as a PDF file), letter of motivation and CV must be sent in English. Contact: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Beraten, verkaufen, motivieren: Hier sind Sie als führungsstarker, technisch kompetenter und kommunikativer Mitdenker und Macher gefragt.  Die Toradex AG wurde 2003 von vier Luzerner Ingenieuren gegründet und geniesst heute in der Hightech-Branche den Ruf eines Premium-Anbieters. Toradex entwickelt und vertreibt Computer-Module mit ausgeklügelter Software für den industriellen Markt. Eine grosse Stammkundschaft aus Branchen wie der Medizin- und Labortechnik, Industrie 4.0, Robotics, Smart City und Energie garantieren dem Unternehmen ein solides, starkes Wachstum. Ein Drittel der 125 Mitarbeitenden arbeiten am Hauptsitz in Horw, weitere Standorte sind in Nord- und Südamerika sowie in Asien. Zur Verstärkung des bestehenden Teams sind wir beauftragt, Sie als Regional Sales Manager Europe (w/m) anzusprechen. In dieser Funktion rapportieren Sie direkt an den CEO und leiten ein technisches Sales Team mit dem Sie den europäischen Markt bearbeiten. Nebst Ihren Führungsaufgaben liegt Ihr Fokus auf der technischen Betreuung von Key Accounts in der Rolle des Vertriebsingenieurs. Dabei begleiten Sie Kunden aktiv von der Evaluationsphase bis zur erfolgreichen Volumen Produktion.Unterstützt werden Sie dabei von Applikationsingenieuren sowie dem Verkaufsinnendienst. Im Lead Management priorisieren und koordinieren Sie die Aktivitäten. Sie arbeiten zudem eng mit dem Produktmanagement zusammen und stellen sicher, dass die Kundenfeedbacks in die Entwicklung einfliessen. Rund 15% Ihrer Arbeitszeit sind Sie unterwegs um Kunden im In- und Ausland oder Messen zu besuchen. Für diese kontaktorientierte und vielseitige Verantwortung suchen wir eine Persönlichkeit mit einem Ingenieurs-Abschluss im Bereich Elektronik, Informatik oder Physik. Ihre berufliche Erfahrung mit Embedded Systemen ermöglicht es Ihnen, komplexe Fragen unserer Kunden fundiert zu beantworten. Auch in der Führung von Verkaufsteams bringen Sie einige Jahre Erfahrung mit. Nebst stilsicherem Deutsch sind Sie in Englisch verhandlungssicher. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert  

Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit hoher Verantwortung. Mit Ihrem ebenso hohen Qualitätsanspruch führen Sie Projekte im Strassen- und Infrastrukturbereich. Unsere Kundin, ein führendes Unternehmen im Bereich der Baudienstleistungen, verzeichnet national wie international grosse Erfolge und bietet als etablierter Anbieter hochstehende Leistungen in verschiedenen Sparten der Baubranche. Als moderne Arbeitgeberin versteht sich unsere Kundin als wertschaffendes Vorbild und legt den Fokus auf ein partnerschaftliches Miteinander. Nun wurden wir beauftragt, Sie als ambitionierte Persönlichkeit für die Funktion als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser vielseitigen Aufgabe sind Sie zuständig für die Planung und Ausführung anspruchsvoller Projekte im Strassen- und Infrastrukturbau und verantworten die Einhaltung der Termine und Fristen. Sie kontrollieren die Qualitätsstandards und behalten das Kostendach im Überblick, begleiten Bauprojekte vom Baubeginn bis hin zur Übergabe und stehen dem Projektteam beratend zur Seite. Weiter überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften auf der Baustelle und stellen die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sicher. Wir wenden uns an eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung im Baubereich, einer Weiterbildung als Bauführer sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Sie bieten ein solides Branchenwissen und sind in der Region Bern gut vernetzt. Ihre unternehmerische Denkweise, die analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie Ihre wertschätzende und respektvolle Art überzeugen Mitarbeitende und Partner gleichermassen. Termintreue, eine hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden für diese Funktion vorausgesetzt. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Markt und Menschen führen Sie diese renommierte Privatbank in eine erfolgreiche Zukunft. Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche Schweizer Privatbank mit Sitz im Kanton Bern. Ihre Kernkompetenzen sind im Privatkundensektor die Bereiche Vermögensverwaltung und Vermögensberatung. Das Unternehmen setzt seinen Fokus nicht nur bei den Kunden auf Vertrauen, Transparenz und Diskretion, sondern lebt diese Werte auch innerhalb der Bank und leistet so eine wichtige Basis für eine erfolgreiche Firmenkultur. Wir wurden beauftragt, Sie als integre Persönlichkeit als CEO Privatbank Vorsitzende/r der Geschäftsleitung zu finden. In dieser wichtigen Führungsfunktion unterliegt Ihnen die Ergebnisverantwortung der Privatbank. Für ausgewählte Schlüsselkunden sind Sie die vertrauensvolle Ansprechperson und repräsentieren die Privatbank vorbildlich gegen aussen. Ihr Team führen Sie gleichermassen fordernd wie fördernd, Sie achten auf ein angenehmes Betriebsklima und kommunizieren mit Ihren Geschäftsleitungsmitgliedern auf Augenhöhe. Durch Prozessoptimierungen steigern Sie die bereits hohe Qualität der Dienstleistungen im Bereich Kundenbetreuung sowie der Anlagepolitik und fördern Mitarbeitende in deren beruflichem Fortkommen. Wir wenden uns an eine vertrauensvolle, leistungsbereite und risikobewusste Persönlichkeit mit einem höheren Abschluss (Uni/FH) mit nachweislichem Leistungsausweis im Private Banking. Sie verfügen über Erfahrungen in der Strategieentwicklung und in der Akquisition von neuen AuM sowie im Erstellen digitaler Kundenangebote. Sie können überzeugen – mit Ihrem Format, Ihrer Identifikation, Ihrem Engagement, Ihrer Sozialkompetenz sowie Ihrer Fachkompetenz. I n der Grossregion Bern sind Sie bestens vernetzt und Ihre Marktkenntnisse setzen Sie gezielt ein. Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten schaffen Sie eine Basis von Vertrauen, Akzeptanz und Wertschätzung . Möchten Sie Ihr neues Team mit Ihrer Führungskompetenz und positiven Art begeistern? Wir sichern Ihnen höchste Diskretion zu und freuen uns auf Ihren Erstkontakt respektive Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Unternehmertum, Innovationsgeist und Vernetzung sind hier gefragt. Sie übernehmen dabei eine zentrale Rolle. Basler & Hofmann AG ist ein unabhängiges Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmen in Familienbesitz und vereint über 30 Disziplinen unter einem Dach. Die Unternehmensgruppe hat den Anspruch, Innovationsführerin als Arbeitgeberin wie auch in Bezug auf Dienstleistungen und Organisation zu sein. Sie investiert entsprechend in die fachliche und persönliche Entwicklung ihrer über 700 Mitarbeitenden. Am Standort Luzern in Kriens wird das Tiefbau-Team erweitert, weshalb wir den Kontakt zu Ihnen als Projektleiter/in suchen. Hier bietet sich für eine engagierte Persönlichkeit mit Bauingenieurstudium und mehreren Jahren Berufspraxis eine äusserst spannende Ausgangslage und einmalige Chance. Sie können Ihr Beziehungsnetz einbringen und sich im kommunalen Tiefbau nachhaltig erfolgreich positionieren. Dies beinhaltet auch eine inspirierende und kollegiale Teamarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Disziplinen. Innerhalb eines kleinen, kompetenten Teams leiten und betreuen Sie Planungsvorhaben im Strassen-, Infrastruktur- und Werkleitungsbau – von der Akquisition, über Projektierung bis zur Realisierung und Inbetriebnahme. Mit Ihrem fundierten, praxiserprobten Fachwissen stehen Sie für qualitativ hochstehende Dienstleistungen, die sich in einer hohen Kundenzufriedenheit zeigt. Entscheidend ist zudem Ihre Persönlichkeit: Sie führen mit kommunikativem, motivierendem Stil Ihre Projektteams und bringen das Potential Ihrer Kolleginnen und Kollegen zum Tragen. Bei Auftraggebern und weiteren externen Anspruchsgruppen schaffen Sie eine Basis des Vertrauens, pflegen und erweitern laufend Ihr Branchennetzwerk und repräsentieren glaubwürdig das Unternehmen. Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne Büroinfrastruktur und vieles mehr. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Roxana Laza

Mit Ihrer ausgeprägten Führungsstärke bieten Sie diesem Unternehmen als Operations-Experte einen nachhaltigen Mehrwert zur Erreichung der Ziele. Die KADI AG ist bekannt für ihre innovativen Kartoffel- und Tiefkühlprodukte für die Schweizer Gastronomie und den Schweizer Lebensmittelhandel und beschäftigt am Standort Langenthal rund 180 Mitarbeitende. Klare Firmenwerte und Passion prägen den Erfolg des traditionellen und gleichermassen innovativen Unternehmens, was sich sowohl auf das Betriebsklima als auch auf die Qualität der Produkte auswirkt. Um die Geschäftsleitung zu erweitern, wurden wir beauftragt, Sie als Leiter/in Operations / COO zu finden. In dieser Funktion sind Sie mit Ihren Teams verantwortlich für die qualitative, quantitative, termingerechte und kosteneffiziente Beschaffung und/oder Herstellung aller Kadi Produkte. Dies beinhaltet die komplette «supply chain» vom Rohstofflieferanten bis und mit der Distribution zum Kunden, inklusive der ganzen Produktion, Logistik, Einhaltung aller Standards, der Sicherstellung aller Anlagen, Gebäude und gebäudetechnischer Infrastruktur, der Energiebereitstellung sowie auch der Wertstoffverwertung. Ihr Fokus liegt dabei auf einer kontinuierlichen operativen Verbesserung, Leistungssteigerung und dem Risikomanagement hinsichtlich Kosten, Effizienz, Qualität und Termintreue. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie ein souveräner Teamplayer, der über den «Tellerrand» hinausschaut und sich für die Ziele der KADI einsetzt. Sie gewährleisten mit Ihrem Handeln ein optimales Gleichgewicht zwischen Produktivität, Innovation und Wirtschaftlichkeit. Wir wenden uns an eine führungserfahrene Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss (idealerweise Lebensmittelwissenschaften, Verfahrenstechnik, etc.) sowie einer vertieften betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Dank Ihrer erfolgreichen Erfahrung in der Fertigung/Produktion von Lebensmitteln verfügen Sie über die notwendigen Praxis-Voraussetzungen, um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich tätig zu sein. Unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Sozialkompetenz, Transparenz, Kommunikationsgeschick und sehr gute organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Eine pragmatische Vorgehensweise rundet Ihr Profil optimal ab. Sie kommunizieren in Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch. Möchten Sie dieses Unternehmen mit Ihren Kompetenzen auf ein nächstes Level begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Global denken und lokal handeln ist das Credo der Unternehmensgruppe. Suchen Sie eine anspruchsvolle Teilzeitstelle mit Entwicklungspotential? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Die KURATLE GROUP ( career.kuratlegroup.com ) mit Sitz in Leibstadt ist ein international agierendes Familienunternehmen mit mehreren Gesellschaften und rund 520 Mitarbeitenden. Sie gehört zu den grossen Handels- und Logistikunternehmen im Bereich Bau- und Holzwerkstoffe für die verarbeitende Holz- Küchen-, Möbel-, Boden- und Parkettindustrie sowie die Baumärkte. Innovation, Nachhaltigkeit und ein breites Dienstleistungsangebot sowie flache Organisationsstrukturen und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zeichnen das Unternehmen aus. Zur Verstärkung der Abteilung Finanzen, sind wir beauftragt, eine kompetente und teamorientierte Persönlichkeit als Fachperson Finanz- und Rechnungswesen zu finden. Direkt dem Leiter Finanzen unterstellt, sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich: Erstellung der periodischen und jährlichen buchhalterischen Abschlüsse der Gruppengesellschaften nach OR Erstellung/Kontrolle der MWST-Abrechnungen (CH/D) Intercompany-Abstimmungen und Berichtwesen für die Konzernrechnung Mitarbeit bei Projekten im Bereich F & C Stetige Optimierung der Prozesse und Sicherstellung der Qualität Unterstützung bei der Planung (Budget, Forecast, Liquiditätsplanung) Ad-hoc Analysen Ideale Voraussetzung für diese Funktion ist eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung in Finanzen, z.B. Fachfrau/Fachmann in Finanz- und Rechnungswesen sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen. Sie arbeiten gerne selbstständig und weisen eine vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten auf. Zu Ihren Stärken gehören Ihre Loyalität, Ihre kollegiale Offenheit und Ihr Interesse für die Entwicklung und Umsetzung von Neuerungen. Eine hohe IT-Affinität und SAP-Kenntnisse werden für die Aufgabe vorausgesetzt.  Suchen Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Herausforderung in der wachsenden und zukunftsweisenden Holzbranche in einer dienstleistungsorientierten und familiären Unternehmung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format) Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Für die Bevölkerung der Stadt Liestal: Hier sind Sie mit Ihrer Finanzkompetenz, Dienstleistungsbereitschaft und Führungserfahrung gefragt. Liestal, Hauptstadt des Kantons Basel-Landschaft, gehört mit rund 14'500 Einwohnerinnen und Einwohnern und ca. 16'500 Arbeitsplätzen zu den wichtigen Wirtschaftsstandorten in Baselland. Die Stadt Liestal will ihren Einwohnerinnen und Einwohnern eine hohe Lebensqualität bieten und befindet sich aktuell in einer starken Entwicklung. Neben den zahlreichen Entwicklungsprojekten erbringt die Stadtverwaltung ein breites Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung – effizient, wirkungsorientiert und nachhaltig. Als Bereichsleiter/in Finanzen und Einwohnerdienste haben Sie mit Ihrem Team die Möglichkeit, die Entwicklung der Stadtverwaltung massgeblich mitzugestalten. Aufgrund einer Vakanz sind wir beauftragt, eine führungsstarke und dynamische Persönlichkeit als Bereichsleiter/in Finanzen und Einwohnerdienste zu finden. Direkt dem Stadtverwalter unterstellt, tragen Sie die operative Verantwortung für den Bereich mit den drei Abteilungen Buchhaltung, Steuern sowie Einwohnerdienste mit insgesamt 17 Mitarbeitenden. Des Weiteren verantworten Sie die IT und deren Weiterentwicklung im Rahmen des Digitalisierungsprojekts. Sie sind verantwortlich für aussagekräftige Planungs- und Controllinginstrumente und bauen ein modernes Management Information System auf. Sie beraten den Stadtrat in finanzpolitischen Fragestellungen und stellen dazu die wesentlichen Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung. Als Betriebsökonom/in FH/Uni oder vergleichbarem Hintergrund bringen Sie mehrere Jahre operative Erfahrung im Finanzbereich und Führungserfahrung mit. Öffentliche Verwaltungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig, wobei ein ausgeprägtes Interesse an politischen Fragestellungen vorausgesetzt wird. Als IT-Verantwortliche/r interessieren Sie sich für Digitalisierungsthemen und bringen fundierte IT-Kenntnisse mit. Sie hinterfragen den Status Quo, bringen neue Ideen ein und entwickeln diese konzeptionell weiter. Sie fordern und fördern Ihr Team und pflegen eine hohe Dienstleistungsbereitschaft. Zu Ihren Stärken gehören neben strukturierter Arbeitsweise auch eine effiziente und pragmatische Vorgehensweise. Sind Sie bereit für einen weiteren Karriereschritt und spricht Sie diese abwechslungsreiche Tätigkeit an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format) . Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Als sprachgewandter Generalist bespielen Sie gekonnt die ganze Klaviatur der Kommunikation. Unsere Auftraggeberin ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz. Für die Unternehmensgruppe sind weltweit mehr als 10'000 Mitarbeitende in den Produktions- und Vertriebsgesellschaften tätig. Dabei kommt der gruppenweiten internen Kommunikation eine besondere Bedeutung zu: Sie verschaffen Mitarbeitenden rund um den Globus einen Zugang zu relevanten Gruppen-Neuigkeiten, teilen Erfolgsstorys und Wissen, berichten über Aktivitäten in den lokalen Gesellschaften und positionieren strategische Themen. Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie als, Manager Corporate Communications 100% Direkt bei der Position Director Corporate Communications angesiedelt, übernehmen Sie in Ihrer Rolle die Planung, Ausgestaltung und Umsetzung von internen Kommunikationsprozessen sowie -inhalten und verantworten internationale Communications-Projekte. In stetem Austausch mit dem Management und internen Stakeholdern identifizieren Sie relevante Inhalte und bespielen gestaltend die verschiedenen digitalen und analogen Kommunikationskanäle. Sie sind verantwortlich für die Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des modernen Social Intranets sowie verschiedener Social Media Plattformen. Die Branding Guidelines haben Sie verinnerlicht und stehen den Business Units in der Umsetzung von Kommunikations-Kampagnen beratend zur Seite. Wir wenden uns an einen Corporate-Communications-Profi mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld und fundierten Projektmanagement-Fähigkeiten. Sie sind eine begeisterungsfähige, neugierige Persönlichkeit mit interkulturellen Kompetenzen und einem ausgeprägten Sinn für aktuelle Themen. Schreiben und Texten sind Ihre Leidenschaft, und Ihre überdurchschnittlichen kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Im Umgang mit neuen Medien und Technologien sind Sie versiert. Ein stilsicherer mündlicher und schriftlicher Umgang in Englisch und Deutsch ist Voraussetzung – Französisch ist ein Plus. Wenn Sie sich in einem kleinen Team in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten wohlfühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF, D oder E). Ihr Arbeitsort ist an zentraler Lage in der Stadt Luzern. Kontakt: Stephanie Briner Markus Theiler

In dieser Geschäftsleitungsposition sind Sie treibende Kraft bei der Transformation der Energieversorgung im Zeitalter der Dekarbonisierung. ewl energie wasser luzern ist als familienfreundliches, modernes Energiedienstleistungsunternehmen in der Stadt Luzern zu Hause und in der Zentralschweiz aktiv. Mit nachhaltigen, innovativen Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme, Wasser, Telekommunikation sowie Elektroinstallationen hat sich ewl eine führende Wettbewerbsposition geschaffen und den Unternehmenswert für die Zukunft gestärkt. Basis für den Erfolg bilden die rund 300 engagierten und motivierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen. Infolge Beförderung des aktuellen Stelleninhabers zum Vorsitzenden der Geschäftsleitung sind wir beauftragt, Sie als Leiter/in Geschäftsbereich Wärme- und Wassernetze  zu finden. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie tatkräftig bei der Erarbeitung der Dekarbonisierungsstrategie mit und entwickeln Ihren Geschäftsbereich entsprechend weiter. Gemeinsam mit Ihren rund 60 Mitarbeitenden erschliessen Sie alternative Wärmequellen und stellen mit effizientem Bau und Betrieb der Wärme-, Wasser und Gasinfrastrukturen eine hohe Versorgungssicherheit und Produktqualität sicher. Dazu bewegen Sie sich nahe am Markt, agieren mit externen Partnern sowie Behörden, finden innovative Ansätze und arbeiten intern pragmatisch und lösungsorientiert mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen. Sie verfügen über einen technischen (Fach-)Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung sowie über mehrjährige Führungserfahrung im Bereich von Versorgungs-Infrastrukturen. Mit gutem Gespür für Marktentwicklungen, technische Innovationen und wirtschaftliche Zusammenhänge planen und realisieren Sie Investitionsprojekte. Dank Ihrem modernen Führungsverständnis schaffen Sie es, Tradition, Weitsicht und Agilität zu vereinen. Als unternehmerische Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick repräsentieren und positionieren Sie ewl nachhaltig und führen Ihren Bereich erfolgreich in die Zukunft. Sind Sie bereit für eine anspruchsvolle Herausforderung mit viel Gestaltungsfreiraum in einem komplexen Umfeld? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Stephanie Briner

Glaubwürdigkeit und leidenschaftlicher Einsatz für die Hilfsorganisation und die betroffenen Menschen. Hier übernehmen Sie einen aktiven Part in einem kleinen, engagierten Team. Das international tätige Hilfswerk «Kinderhilfe Bethlehem» hat seinen Sitz in Luzern. Die Organisation setzt sich seit über 50 Jahren für das Wohl von Mutter und Kind im Nahen Osten ein. Als zentrales Projekt betreibt sie das Caritas Baby Hospital in Bethlehem, welches das einzige auf Pädiatrie spezialisierte Spital im Westjordanland ist. Daneben unterstützt die Kinderhilfe Bethlehem weitere Projekte in der Gesundheitsvorsorge sowie in der Behinderten- und Jugendarbeit in der Region. Wir sind nun beauftragt, eine gewinnende Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Public Fundraising mit Schwerpunkt Database Management (80%) zu finden. Ihre Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung des CRM Systems Konzeption und Koordination von Adresserfassung, Adresspflege, Spendenerfassung, Verdankungsprozess und Retourenverarbeitung Bereitstellung von Analysen für die Weiterentwicklung der Donor Journey Planen und Erstellen der Adress-Selektionen für die Direktmarketing-Aktivitäten Mitarbeit bei Fundraisingaktivitäten (z.B. Direct Mailings, Social Media) Betreuung des Fotoarchivs Aktualisierung der Systemdokumentation und Erstellen der Regeln für die Datenerfassung Betreuung der IT-Infrastruktur Bei Bedarf unterstützen Sie das Fundraising-Team bei anfallenden Tätigkeiten. Zusammen mit den neun Mitarbeitenden in Luzern repräsentieren Sie den Verein Kinderhilfe Bethlehem und identifizieren sich mit dessen Werten. Für diese Aufgaben bringen Sie Erfahrungen in Fundraising und eine Affinität für die Aufgaben eines CRM mit und verfügen über Kenntnisse im Management von Datenbanken. Sie denken analytisch, arbeiten genau und überzeugen als authentische und kommunikative Persönlichkeit. Sie sind umsetzungsstark und handeln dienstleistungsorientiert. Als Teamplayer/in haben Sie auch die Fähigkeit, sich gut zu vernetzen. Stilsicher drücken Sie sich in Deutsch aus, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Gute Englisch-Kenntnisse sind erwünscht. Spricht Sie diese sinnstiftende, vielseitige Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Gaby Minder

Transparentes Management, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Mitspracherecht  –  diese Organisationsstrukturen sind die ideale Voraussetzung. Konzeptionelle Beratung, spannende Projekte und agile Prozesse – ein modernes Umfeld für Sie? Welche Chancen bietet die fortschreitende Digitalisierung auf allen Ebenen der IT? Mit der neusten Technologie bietet unser Kunde umfassende Lösungen für die digitale Herausforderung! Die Firma mit Sitz in der Nähe von Luzern, welche sich durch die Entwicklung, den Betrieb und die Implementierung von betriebswirtschaftlichen Informatikanwendungen eine gute Referenz geschaffen hat, gehört zu den führenden Unternehmen. Wir suchen eine ambitionierte, junge Persönlichkeit als Wirtschaftsinformatiker/Applikationsmanager 80-100% (w/m) Sie begleiten Ihre Kunden und sorgen dafür, dass die Entwicklung des Produktes in Abstimmung mit den Auftraggebern transparent sowie effizient umgesetzt und die Qualität sichergestellt wird. Sie sind zuständig für die stetige Optimierung der bestehenden Infrastrukturen und Applikationen und überwachen die Qualitätssicherung und das Releasemanagement. Von der Bedürfnisanalyse sowie der Ideenentwicklung über die Konzeption bis hin zur Realisierung sind Sie der Ansprechpartner Inhouse. Sie sind ein kompetenter Wirtschaftsinformatiker und Berater der Fachabteilung und haben einen ausgeprägten Sinn für das Machbare. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer fundierten Informatik-Ausbildung (FH, HF) und Erfahrung im Projektmanagement. Mit Ihren analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gehen Sie die Aufgaben pragmatisch an, können unterschiedliche Problemstellungen schnell erfassen und benutzergerecht umsetzen. Wenn Sie darüber hinaus gern im Team arbeiten und offen sind für Neues, dann könnte diese spannende Aufgabe für Sie passen. Sehr gute Anstellungsbedingungen und eine vorbildliche Unternehmenskultur dürfen Sie erwarten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichem Arbeitszeitmodell, individuelles Entwicklungsprogramm sowie vorbildliche Unternehmens- und Teamkultur – unser Auftraggeber freut sich auf Sie! Als unabhängiges Beratungsunternehmen und IT-Infrastrukturanbieter entwickelt unser Auftraggeber abgestimmte Informatik-Konzepte. Durch die konsequente Spezialisierung auf den Themen Cloud Computing, Data Center, IT-Service Management, Infrastructure Operation, Enduser Computing, IT-Security, Storage Services und Virtualisierung werden anspruchsvolle Projekte umgesetzt. Ein professionelles Team von Spezialisten begleitet die Kunden von der Konzeption bis hin zur Realisierung und dem Betrieb von anspruchsvollen Lösungen. Zur Verstärkung dieses Spezialisten-Teams suchen wir einen kundenorientierten, technisch versierten Senior System Engineer 60-100% (w/m) Verantwortung und Kompetenzen stimmen überein Um eine höhere Produktivität dank Enduser Computing Lösungen sicherzustellen, setzen Sie anspruchsvolle Projekte bei den Kunden vor Ort und im Rechenzentrum um. Mit den Tools der nächsten Generation erreichen Sie ein hohes Produktivitätsniveau. Die vielseitige Aufgabe besteht darin, nach modernem Ansatz Projekte von der Planung, über den Aufbau bis hin zur Implementation durchzuführen. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung und entsprechender Weiterbildung und sind daran interessiert, Ihre IT-Kernkompetenz weiter zu entwickeln. Zudem haben Sie Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Projekte und schätzen es, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Ihr Arbeitsstil ist lösungs- und ergebnisorientiert. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung dürfen Sie erwarten und bilden die Basis für Ihre weitere Berufskarriere. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler 

Bei Neubauprojekten sowie dem langfristigen Erhalt von 450 Wohnungen übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung. Hier können Sie sich mit Engagement einbringen und Strukturen schaffen. Dies in einem Umfeld mit sozialem Gedankengut. Die SBL Wohnbaugenossenschaft erstellt und vermietet qualitativ gute und preisgünstige Wohnungen an attraktiven Lagen in der Region Luzern. Mit 23 eigenen Liegenschaften und rund 450 Wohnungen übernimmt die SBL eine wichtige Rolle im Luzerner Wohnungsmarkt und gleichzeitig auch soziale Verantwortung. Die SBL wird wachsen und kann in den nächsten Jahren weiteren Wohnraum anbieten. In Ebikon werden im Quartier Riedmatt 74 neue Wohnungen den Erstmietern übergeben, in Luzern sind im Weinbergli und der Hochhüsliweid weitere Häuser projektiert. Zur Verstärkung des bestehenden Teams sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Position als Leiter/in Bauwesen 80-100% Stv. Geschäftsleiter/in anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie im engen Kontakt mit der genossenschaftseigenen Baukommission. Unterstützt werden Sie durch eine technische Immobilienbewirtschafterin. Weiter sind Sie im Austausch mit externen Planern, Bauleitern, Handwerkern und Behörden. Als Bauherrenvertreter liegt Ihr Fokus in der Projektentwicklung und -leitung von Neubauten. Dies beginnt beim Erstellen von Vorstudien und Machbarkeitsprüfungen bis hin zum Projektcontrolling während den verschiedenen Bauphasen. Im Bereich der Instandhaltung dokumentieren Sie die Ist-Situationen der Liegenschaften und bauen ein zweckmässiges IT-Tool für die Mehrjahresplanung auf. Für diese Position verfügen Sie über eine technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zum Architekten FH oder Techniker TS. Als Bauherrenvertreter, Bauprojektleiter oder Bautreuhänder bringen Sie mehrjährige Praxis mit. Nebst Ihrer hohen Sozialkompetenz verfügen Sie über ein selbstsicheres Auftreten, schätzen das eigenständige und lösungsorientiere Schaffen wie auch die Arbeit in unterschiedlichen Teams. Ihr neuer Arbeitsplatz ist in Luzern zentral gelegen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Engagement und Professionalität auf hohem Niveau prägen die Unternehmenskultur der Firma Parallel Informatik AG in Luzern. Spannende Projekte und ein starkes Team von motivierten Mitarbeitenden stehen im Vordergrund. Das Umfeld für Spitzenleistungen: Die Unternehmung hat eine langfristige Orientierung und setzt auf Ausdauer und Vertrauen mit vorbildlicher Unternehmenskultur, darum sind Einsatz und Erholung immer im Gleichgewicht. Direkt neben dem Bahnhof Luzern am See befinden sich die modernen Büros. Unser Kunde bietet seit über 30 Jahren eine einzigartige Dienstleistung: konsequente Kundenorientierung, langfristige und komplexe Lösungen mit Software, Datenbanken und Infrastruktur für anspruchsvolle Projekte mit komplexen Geschäftsabläufen in den Bereichen Produktion und Logistik. Für die neu geschaffene Position und zur Verstärkung des leistungsstarken Teams suchen wir einen technisch versierten Profi als Oracle Database Professional 80 – 100% (w/m) (technisch komplexes Aufgabengebiet) Ihre Aufgaben umfassen Konzeption, Installation von grossen Oracle Datenbanken unter Windows Server und Linux Server mit laufender Überwachung aller relevanten Parameter. Ob Neuinstallationen oder Erweiterungen, Sie konzipieren auf die Bedürfnisse abgestimmte, flexible Systemarchitektur in der alle Elemente zusammenspielen: Server, Datenbanken, Netzwerkkomponenten und Firewall. Performance-Messungen und Tuning des gesamten Applikations-Stacks, Umsetzen und Überwachen der Vorgaben bezüglich der Datenschutz- und der Datensicherung, sowie Diagnose der Schnittstellen zu Produktionsanlagen und Fördertechnik sind weitere Stichworte zu Ihren Aufgaben. Die Architektur ist zukunftssicher ausgelegt, um mit den Bedürfnissen der anspruchsvollen Kunden wachsen zu können. Als erfahrener Informatiker/System-Spezialist (FH oder vergleichbar) verfügen Sie über ausgeprägte analytische und technische Fähigkeiten, haben eine rasche Auffassungsgabe und umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen. Als gewinnende, authentische Persönlichkeit legen Sie Wert auf eine motivierende Team-Kultur ganz im Sinne der Parallel-Werte: leistungsbereit mit hoher Identifikation und Offenheit. Wenn Sie gestaltend mitarbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler  

Eine vielseitige Aufgabe in einem spannenden KMU – von der Hardwareentwicklung, dem Prototypenbau bis hin zur Unterstützung von Produktion und Kundendienst. Der Innovator für vertikale Plattensägen! Seit der Gründung vor über 50 Jahren konzentriert sich die Striebig AG in Luzern auf diese Produktkategorie und setzt damit in ihrem Marktsegment weltweit den Benchmark. Mit Leidenschaft setzen die rund 70 Mitarbeitenden ihr Wissen und ihre Erfahrung ein, um ihren Kunden massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Vertrieb und Service zu bieten. Zur Verstärkung des Teams wurden wir beauftragt, Sie als     Techniker HF/TS Automation/Elektrotechnik zu finden. In dieser Funktion übernehmen Sie wichtige Aufgaben in der Entwicklung von Hardware- komponenten für bestehende und neue Maschinen. Sie erstellen Steuerungsschemas mit ECSCAD, helfen beim Zusammenbau der elektrischen Baugruppen bei Prototypen mit und führen verschiedene Softwaretests durch. Zudem wirken Sie mit beim Erstellen der Serviceunterlagen und technischen Redaktionen. Die Schulung von Monteuren sowie die Unterstützung der Produktion und des Kundendienstes bei der Suche und Diagnose von Fehlern sind weitere zentrale Aufgabeninhalte. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine selbstständige, proaktive und innovative Persönlichkeit mit einem Abschluss als Automatiker oder einer ähnlichen Ausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung als Techniker HF/TS Automation/Elektrotechnik (oder auch in Weiterbildung dazu). Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Elektronik und Pneumatik sowie erste Berufserfahrungen in der Entwicklung. Ihre pragmatischen Macherqualitäten sind genauso gefragt wie Ihre kunden- und lösungsorientierte Art. Sie können sich problemlos als Teamplayer integrieren, sind kommunikativ und haben Freude am Kontakt mit Kunden. Einer Reisetätigkeit bis zu 30% stehen Sie offen gegenüber. Sprachen: Deutsch und gute Englischkenntnisse. Hier erwartet Sie eine offene Firmenkultur, interessante Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungs- möglichkeiten. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler

Freude an Menschen, Freude an Immobilien. Proaktiv bewegen und gestalten. Auf ein starkes Team zählen. Interessiert? Dem Hauseigentümerverband (HEV) Kanton Luzern gehören rund 17‘000 Mitglieder an, schweizweit sind es gar deren 330‘000. Der HEV schafft Mehrwert für die Wohneigentümer und nimmt die Rolle des Dienstleisters wahr: So unterstützt die HEV Geschäftsstelle in Sachen Bau- und Energieberatung, Rechtsschutz, Wohnungsabnahmen und bietet ein breites Kursangebot an. Darüber hinaus bietet der Verband verschiedene Mitgliedervergünstigungen, ein Angebot an Reisen, kulturelle Anlässe und eine jährliche Generalversammlung. Der HEV Luzern hat eine eigene Immobiliengesellschaft, welche die Mitglieder bezüglich Immobilienverkauf und -bewertung sowie in vertieften rechtlichen Belangen berät. Der neunköpfige HEV-Vorstand agiert über geordnet und vertritt die Mitglieder auch auf dem politischen Parkett. Nun sind wir beauftragt, Sie als neue/n Leiter/in Geschäftsstelle HEV Kanton Luzern und HEV Immo AG 80-100% anzusprechen. In dieser vielseitigen Verantwortung führen Sie die Geschäftsstelle sowie die Tochterfirma mit insgesamt 5 Mitarbeitenden. Sie setzen Jahresziele und planen die Aktivitäten des HEV für die Mitglieder. Die Ressorts im Vorstand, Politik, Bau, Finanzen, Personal, Projekte, Recht und Öffentlichkeitsarbeit wirken richtungsweisend und unterstützend für die operative Führung. Sie bereiten die Vorstandsitzungen vor, nehmen als beratendes Mitglied teil und setzen die Beschlüsse mit Ihrem Team um. Als Netzwerker sind Sie aktiv in der Mitgliedergewinnung und setzen hierzu innovative Marketinginstrumente ein. Schlüsselkunden und Partnerorganisationen betreuen Sie selber und repräsentieren den HEV Kanton Luzern gegen aussen. Für diese abwechslungsreiche Stelle suchen wir eine in der Zentralschweiz gut vernetzte Person mit umfassenden Immobilienkenntnissen und Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Vorstellbar ist auch eine höhere Fachausbildung oder ein Studienabschluss in den Bereichen Marketing, Immobilien etc. Sie werden als Macher beschrieben, haben einen Leistungsausweis in der Planung, Organisation und Kommunikation. Wenn Sie zudem Erfahrungen im Verkauf und der Vermarktung von Immobilien mitbringen, ist dies Ihr Plus. Ihr neuer Arbeitsplatz ist an zentraler Lage in der Stadt Luzern. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

  Vom Industrieroboter bis zur kompletten Fertigungsanlage – hier sind Sie als Customer Service-Manager gefragt und können Ihre Leidenschaft für Technik ausleben. Unsere Auftraggeberin konzentriert sich auf die Herstellung und den internationalen Vertrieb von Industrierobotern und automatisierten Produktionslösungen für die produzierende Industrie wie Konsumgüterindustrie, Metall- und Maschinenbau, die Automobilbranche, die Medizin- und Solartechnik sowie die Luft- und Raumfahrtindustrie. Sie beansprucht bezüglich ihrer Roboter eine Führungsposition in Europa und besitzt weltweite vertriebs- und servicekonzentrierte Tochterunternehmen. Um die erfolgreiche Position am Schweizer Markt zu halten und den Kundenstamm weiter auszubauen suchen wir Sie, als Customer Service Manager (w/m) Gemeinsam mit einem starken Service- und technischem Support-Team sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden und Partnerunternehmungen. Sie sind Sparringspartner des Country Managers und erarbeiten Service-Lösungen für eine erfolgreiche Marktbearbeitung. Durch Ihr Wirken sorgen Sie dafür, dass die Produkte am Markt bekannter werden und durch einen exzellenten Kundendienst Zusatzverkäufe realisiert werden können. Sie kommunizieren, beraten und sorgen mit einem schlagkräftigen Team dafür, dass sämtliche Service-Anfragen, Schulungen, Instandhaltungen und Projekte von A bis Z perfekt betreut werden. Wichtig sind Marktorientierung, Umsetzungsvermögen und eine effiziente, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Als aktives Mitglied des Kaders leisten Sie einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmung. Sie besitzen idealerweise einen technischen Hochschulabschluss mit sehr guten Kenntnissen in der Mechatronik und/oder Robotik oder bringen längere Erfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik mit. Sie haben sich kaufmännisch weitergebildet und verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung einer Serviceabteilung. Das Wichtigste ist, dass Sie sich sowohl konzeptionell wie auch praktisch in jede Aufgabe hineindenken und rasch auf Kundenbedürfnisse reagieren. Mit Ihnen und Ihrem Team steht und fällt der Erfolg im Aftersales- und Service-Business. Sie kommunizieren in Deutsch, Französisch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Bei unserer Kundin tragen die Menschen und nicht die Funktionen die Verantwortung - wir nennen das Unternehmenskultur. Arbeitsort: Mittelland Wollen Sie dieses zukunftsorientierte Unternehmen mit Ihren Fähigkeiten unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni 

Was brauchen Kinder und Jugendliche für ihre Entwicklung? Diese Frage steht jeden Tag neu im Mittelpunkt, fokussiert auf den jungen Menschen und sein Umfeld. Alles ist da: Das Team, die Ressourcen, die pädagogischen Leitideen. Übernehmen Sie den Lead? Die Stiftung Schloss Regensberg mit Sitz im Zürcher Unterland stellt ein umfassendes Angebot für Sonderschule, Wohnen, Berufsintegration und Therapie bereit. Hier werden Kinder und Jugendliche mit schulischen, sozialen und psychischen Schwierigkeiten betreut und gefördert. Infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir im Auftrag der Stiftung auf den Sommer 2021 eine sozialkompetente und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer*in In dieser Position tragen Sie die operative Hauptverantwortung und prägen zusammen mit dem Stiftungsrat die zukünftige Strategie der Stiftung. Darüber hinaus verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam die Fachbereiche Schule, Erziehung/Wohnen und Berufsintegration. Zudem sind Ihnen die Abteilungen Therapie und Diagnostik sowie die Zentralen Dienste, inkl. Landwirtschaftsbetrieb wie auch die Verwaltung und die Stabstelle Finanzen unterstellt. Sie sorgen für einen gesamtheitlichen Auftritt und sind für Öffentlichkeitsarbeiten und die Pflege der Beziehungen nach innen und aussen zuständig. Dies beinhaltet auch das Spendenmanagement. Zu Ihrer Aufgabe gehört ebenfalls, die Anerkennung und Finanzierung der Stiftung auch in Zukunft zu sichern. Für diese spannende Funktion suchen wir eine ausgewiesene Persönlichkeit, die bezugnehmend auf diese Aufgabe Führungs- und Managementausbildung sowie mehrjährige Erfahrung mitbringt. Neben einem qualifizierten Abschluss einer Fachhochschule oder Universität im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie überzeugen Sie mit ausgeprägter Sozialkompetenz. Dank Ihren Kommunikationsfähigkeiten führen und motivieren Sie das Team von rund 100 Mitarbeitenden täglich von Neuem. Sie tragen mit Freude und Initiative an der Weiterentwicklung des Angebotes der Stiftung bei und bringen Ihr Wissen und Können kreativ für die Zukunft ein. Die Identifikation mit dem Zürcher Unterland sind für diese Position mitentscheidend. Stehen Sie mitten im Berufsleben und suchen eine längerfristige Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang

Intelligentes Bauen mit dem faszinierenden Naturprodukt Holz: Hier erwartet Sie eine langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Unsere Auftraggeberin ist ein schweizweit sehr gut etabliertes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in der Zentralschweiz und Niederlassungen über das ganze Land verteilt. Seit der Gründung sind weitsichtiges Planen, leidenschaftliches Umsetzen und stetige Innovationskraft die Grundlage des Erfolgs. Als Gesamtleistungsanbieter entwickeln, planen und realisieren die rund 300 Mitarbeitenden Hochbauten aus dem Naturprodukt Holz. Zur Verstärkung des Teams wurden wir beauftragt, Sie als Techniker HF Holztechnik (w/m) für die Region Bern/Freiburg zu finden. Als kompetenter, kommunikativer Ansprechpartner in Ihrem Spezialgebiet unterstützen Sie die verschiedenen Projektleiter im gesamten Umsetzungsprozess. Umsichtig betreuen Sie auf der Baustelle Projekte und führen diese im zeitgemässen Systembau aus. Ihr Aufgabengebiet reicht über sämtliche Phasen des Auftrags von der Planung, Kalkulation, Arbeitsvorbereitung bis hin zur Realisation. Zusätzlich stellen Sie die Qualitätssicherung Ihres Produkteportfolios sicher und sind laufend in die Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Bau-Konzepte integriert. Wir wenden uns an eine flexible, proaktive Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Holzbau-Polier oder Techniker HF. Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Holzbau mit. Ihre exakte, selbstständige sowie teamorienterte Arbeitsweise und Ihre Leidenschaft für den Beruf zeichnen Sie aus. Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen, bringen Ihre Ideen ein und tragen aktiv zu einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung bei. Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem renommierten Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Wertvolle Arbeit für wertvolle Menschen. Wir suchen Sie als erfahrene Fach- und Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Flair. Seit fast 50 Jahren begleitet und betreut die Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SSBL Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Die SSBL beschäftigt 875 Mitarbeitende mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch. Sieben Bereichsleiter*innen sind für 40 Wohngruppen und diverse Tagesgruppen mit insgesamt 412 Wohn-, Tages- und Gastplätzen verantwortlich. Wir sind beauftragt, eine erfahrene Führungsperson für die Bereichsleitung Kinderhaus Weidmatt & Leitung Fachstellen zu finden. In dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung Wohnen und Arbeiten zusammen und übernehmen auch deren Stellvertretung. Sie leiten das Kinderhaus Weidmatt und stellen dort die Qualität der Leistungserbringung sicher. Im Weiteren zeichnen Sie sich verantwortlich für die personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen Ihres Bereichs. Spätestens ab April 2021 führen Sie in Personalunion die Fachstellen mit den drei Schwerpunkten Agogik, Pflege und Pädagogik. Sie erarbeiten fachliche Richtlinien, bringen zusammen mit Ihrem Team Fachthemen in die Organisation ein und unterstützen bei der Prävention und Begleitung anspruchsvoller Situationen. Als unternehmerisch denkende Person engagieren Sie sich bereichsübergreifend und wirken auf Ebene des Geschäftsbereichs Wohnen und Arbeiten bei der Entwicklung der Organisation, Kultur, Qualität der Leistungserbringung und Personalstrategie mit. Mit einer Ausbildung in Sozial- oder Heilpädagogik sind Sie bestens auf diese Aufgabe vorbereitet. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Führungsausbildung (Institutionsleiter*in oder vergleichbare Ausbildung), mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Begleiten und Betreuen von Menschen mit Behinderung. Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, vernetztes Denken, Belastbarkeit sowie der Wille und die Fähigkeit, etwas zu bewirken. Sehr gute betriebswirtschaftliche und administrative Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Haben wir Ihr Interesse für diese vielseitige Führungsaufgabe geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung (als PDF). Kontakt: Stephanie Briner ( LinkedIn / Xing ) Rosmarie Lienert-Zihlmann

Komplexe Software-Lösungen und hochspannende Projekte. Ein grosszügiger Arbeitgeber in der Region Luzern mit moderner Arbeitsphilosophie. Viel Freiraum und Eigenverantwortung – eine spannende Herausforderung erwartet Sie! Unser Mandant ist ein führendes und erfolgreiches Unternehmen, welches sich durch eine hohe Kundenzufriedenheit auszeichnet und bestrebt ist, qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir Sie als fachkompetenten Informatiker für die selbstständige und abwechslungsreiche Funktion als Application Manager 80–100% (w/m) Sie übernehmen die fachliche Führung der Applikationen, dazu gehört die Analyse von Business-Anforderungen, Entwicklung von Spezifikationen und Implementation von Lösungen sowie Planung von Releases in Koordination mit dem Business und der internen IT. Im Rahmen der Inbetriebnahme der Systeme sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der Aktivitäten. Als Fachverantwortlicher unterstützen und beraten Sie die internen Kunden während des gesamten Projektzyklus bei der Umsetzung der IT-Projektvorhaben. Sie haben eine Informatik-Ausbildung und Weiterbildung in Richtung Fachhochschulabschluss. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Application Manager, Business Analyst oder Requirement Engineer. Ein weiterer Vorteil, welcher zur erfolgreichen Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben beiträgt, ist Ihre Erfahrung in den Bereichen Anforderungsmanagement und -definition. Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit. Unser Auftraggeber bietet Ihnen viel Freiraum und die Möglichkeit, sowohl Ihre Stärke als Informatiker wie auch Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen. Eine attraktive Arbeitskultur in einem modernen und agilen Unternehmen erwartet Sie. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Spannendes Umfeld, grosse Selbstständigkeit, richtig dimensioniert, passgenau und mit einer hohen Servicequalität. Diese Stelle bietet Ihnen die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung. Unser Kunde ist ein bestens etablierter Partner für die Bereiche Infrastruktur, IT-Betrieb, Software-Entwicklung und Software-Lizenzmanagement . Ein kleines professionelles Team von Spezialisten begleitet die Kunden von der Konzeption bis hin zur Realisierung und dem Betrieb von anspruchsvollen Lösungen. Zur Verstärkung dieses Spezialisten-Teams suchen wir einen jungen, technisch versierten IT Cloud-Spezialisten/System Engineer (w/m) als Projektverantwortlichen Mit einem leistungsstarken, gut eingespielten Informatik-Fachteam unterstützen Sie die Kunden bei der Planung und Umsetzung von Cloud Infrastruktur-Integrationsprojekten. Schwerpunkt ist die Vernetzung von verschiedenen Standorten. Sie arbeiten mit unterschiedlichen Virtualisierungs-Plattformen sowie mit Applikations- und Desktop-Bereitstellungen mit Citrix. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung und sind daran interessiert, Ihre Kernkompetenz im Bereich Infrastruktur weiter zu entwickeln. Zudem haben Sie Erfahrung in der Planung sowie Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte und schätzen es, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Sind Sie interessiert, Ihre Fähigkeiten lösungs- und ergebnisorientiert einzubringen und gleichzeitig Ihre Kernkompetenzen zu erweitern? Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung bilden die idealen Voraussetzungen dafür. Ein grosszügiger Arbeitgeber mit zentral gelegenen Geschäftsräumen in der Region Luzern freut sich auf Sie. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Ein innovatives und cooles Unternehmen, passgenau und mit einer hohen Servicequalität – ein motiviertes Team mit überdurchschnittlichem Teamspirit. Unser Kunde ist eine technisch fortschrittliche Informatik-Firma mit sehr modernen Büros in der Region Luzern. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken, kleinen Teams suchen wir einen technisch interessierten System Administrator 2.0 (w/m) Spannende Perspektiven und Projekte In dieser breitgefächerten Position installieren, konfigurieren und optimieren Sie moderne Microsoft Server-Landschaften. Sie übernehmen Verantwortung beim Unterhalt und Support der Kunden-Umgebungen – gemeinsames Geschäftsauto ist vorhanden. Sie arbeiten in anspruchsvollen IT-Projekten mit und unterstützten dabei das Projektteam mit Ihren technischen Fähigkeiten. Ausserdem sind Sie Mitglied des Wartungsteams und übernehmen einen Teil der monatlichen Wartungen. Sie erleben eine Atmosphäre mit viel Freiraum bei der Planung und Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit agieren Sie selbstständig, eigenverantwortlich und teamorientiert. Sie verfügen über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung, Fachrichtung Systemtechnik und Berufserfahrung mit folgenden Ausrichtungen: Citrix Virtual Desktop (XenDesktop), Windows Server und Windows Client sowie Virtualisierungstechnologien und mit Vorteil Erfahrung im Bereich Firewall, Netzwerk und Routing. Sie sind kommunikativ, authentisch sowie offen für Neues und erhalten von unserem Kunden die Möglichkeit, aktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und in einem teamfokussierten Umfeld tätig zu sein. Das Vertrauen der Geschäftsleitung, eine flache Hierarchie und die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung bilden ideale Voraussetzungen für Ihren nächsten Karriereschritt. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler

Das Dominikushaus setzt sich für Lebensqualität und Wohlbefinden von Menschen im Alter ein. Zusammen mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine hohe Qualität, ein zeitgemässes Leistungsangebot und gestalten ein familiäres Zuhause für die Bewohnerinnen und Bewohner. Das Dominikushaus in Riehen ist ein Alters- und Pflegeheim, das in den 60er Jahren von den ansässigen Dominikanerinnen errichtet wurde. Deren Tradition verpflichtet, wird das Heim seit 2005 von einer konfessionell neutralen Stiftung getragen. Rund 60 pflegebedürftige und betagte Menschen finden hier ein neues Zuhause, in welchem sie Sicherheit und Geborgenheit erfahren können. Das Angebot umfasst Wohnen, Pflege sowie Kurzaufenthalte für Rekonvaleszenz und Mittagstisch. Ein engagiertes Team von circa 80 Mitarbeitenden orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Betagten, pflegt die Hausgemeinschaft und ermöglicht Autonomie und Selbstbestimmung. Aufgrund der Pensionierung des langjährigen Geschäftsführers suchen wir per 1. Mai 2021 oder nach Vereinbarung eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit als Geschäftsleiter/in In dieser Funktion sind Sie für die fachliche, personelle und finanzielle Führung auf operativer Ebene verantwortlich und setzen die vom Stiftungsrat vorgegebene Strategie um. Nebst Führungs- und Organisationsaufgaben stellen Sie die Qualität sicher, sorgen für optimale administrative und betriebliche Abläufe, fördern ein gutes Arbeitsklima und engagieren sich für die Weiterentwicklung der Institution. Sie sind für die Kommunikation nach innen und aussen verantwortlich, wirken bei Subventionsverhandlungen mit und leiten Projekte. Das Projekt der Zukunft ist der Neubau an der Immenbachstrasse in Riehen, der Ende 2022 eröffnet werden soll, mit dem Fokus auf Demenz und betreutem Wohnen. Für diese vielseitige Aufgabe wenden wir uns an eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Heim- und/oder Gesundheitsbereich, vorzugsweise in vergleichbarer Funktion. Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (FH, Uni) sowie eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Finanzen. Von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Thema Demenz. Sie sind vorausschauend und innovativ, pflegen einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil und zeichnen sich durch Ihre hohe Sozialkompetenz und Empathie aus. Dank Ihrer Freude am Kontakt mit Menschen, pflegen Sie einen offenen und wertschätzenden Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und führen das Heim ganz im Sinne des Leitbildes, geprägt von christlichen Werten. Hilfreich wäre eine Verankerung in der Region und Kenntnisse des Basler Gesundheits- und Sozialwesens. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit grossem Handlungsspielraum und spannenden Projekten. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza  

Gefragt ist Ihre kommunikative, proaktive und verlässliche Art. Ein hochspannendes Angebot beim Schweizer Marktführer.  Die MediData AG sorgt mit ihren 64 Mitarbeitenden für die digitale Vernetzung im Schweizer Gesundheitswesen. Mit den eigens entwickelten IT-Lösungen können sich die Leistungserbringer (Ärzte, Spitäler, Labors etc.) effizient mit den Kranken- und Unfallversicherungen wie auch den Patienten elektronisch verbinden. Über die Plattform MediPort wurden im letzten Jahr 74 Millionen Rechnungen, Bild-, Befund- und Versichertendaten transferiert. Und diese Plattform wird nun von MediData-Netz abgelöst, einer neuen technologischen Generation. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Partner Account Manager (w/m) anzusprechen. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Verkaufsteam und den Produktmanagern zusammen und rapportieren direkt an den Verkaufsleiter. Ihren Fokus richten Sie auf die intensive Betreuung der Schweizer Software-Häuser, welche Lösungen für Arztpraxen, Spitäler, Therapeuten, Heime etc. anbieten. Viele dieser Integrationspartner gehören bereits zu den Partnern und migrieren aktuell die neue Schnittstelle des MediData-Netzes in ihre Applikationen. Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle langfristige Umsetzung der MediData-Partnerstrategie. Die Weiterentwicklung Ihres Kanals und das Initiieren von Marketing-Aktivitäten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie definieren die Anforderungen für neue Partner und Wiederverkäufer, selektieren diese und bauen so einen weiteren Absatzkanal auf. Rund 60% Ihrer Arbeitszeit sind Sie bei Ihren Partnern schweizweit unterwegs. Sie haben eine Berufslehre im technischen oder kaufmännischen Bereich abgeschlossen und sich im Verkauf weitergebildet. In der Betreuung von Vertriebspartnern, idealerweise von Software-Häusern, bringen Sie Erfahrung mit. Konzeptionelles Schaffen und eigenständiges Arbeiten im Aussendienst sind Sie sich gewohnt. Weiter präsentieren Sie gerne wie auch professionell. Ihre Muttersprache ist Deutsch, toll wären auch gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch. Ihr Arbeitsplatz ist im attraktiven Business Village D4 in Root LU. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Christa Barandun Stadelmann

Mit Ihrer klar auf Kunden orientierten Content-Strategie begeistern Sie interne und externe Anspruchsgruppen und führen Ihr Team, bestehend aus motivierten und kreativen Mitarbeitenden, zu Bestleistungen. Die Pistor AG mit Sitz in Rothenburg (LU) ist das führende und unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für die Bäckerei- und Confiseriebranche, die Gastronomie und die Pflege. Im Zentrum stehen die Kunden und ihr Erfolg. Grundlagen dafür sind ein umfassendes Sortiment, innovative Dienstleistungen, ein grosses Spezialisten-Netzwerk und modulare Individuallösungen. Dafür setzen sich über 500 Mitarbeitende ein. Genauso vielseitig wie die Kompetenzen von Pistor sind die spannenden Inhalte und Geschichten. Und hier sind Sie gefragt. Um das Content Marketing der Unternehmung zielgerichtet auszugestalten, wurden wir beauftragt, Sie als Nachfolger/in für das Content Marketing Management mit personeller und fachlicher Führungskompetenz zu finden. In dieser kreativen und vielseitigen Funktion mit viel Gestaltungsspielraum sind Sie zuständig für die Führung des Content-Marketing-Teams und für die Weiterentwicklung der Content-Strategie sowie für die operative Umsetzung der Marketing-Ziele. Sie übernehmen den Lead in der Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie und stehen hierbei in regem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen. In Ihren Aufgabenbereich gehört die Ausarbeitung verschiedener Content-Marketing-Massnahmen. Zudem verantworten Sie zahlreiche on- und offline-Kanäle inkl. den E-Commerce Kanälen. Sie optimieren Prozesse und Strukturen so, dass grösstmögliche Effizienz erreicht werden kann. Ihr Team führen Sie in fachlicher und personeller Hinsicht mit Passion und Leidenschaft in einem sich rasch wandelnden Umfeld. Als führungsstarke, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit bringen Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaft (Stufe HF, FH, Uni) sowie eine fundierte Weiterbildung in den Bereichen Marketing und Digital Marketing mit und sind versiert in der Welt des Content Marketings. Sie sind eine passionierte Führungspersönlichkeit und ein ausgesprochener Netzwerk-Profi. Ein hohes Mass an Kreativität und Effizienz sowie Interesse an der Food- und Carebranche und deren Trends sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben Erfahrungen im Change Management und sind ein Organisationstalent mit einer hohen IT-Affinität. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, stilsicheres Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Begleiten Sie das Unternehmen, welches grossen Wert auf Innovation und Teamgeist legt, auf dem erfolgreichen Weg in die Omnichannel-Welt – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert Eric Kuhn

Die STRABAG AG gehört zu den führenden Unternehmensgruppen der schweizerischen Bauwirtschaft. Innovation und Perfektion ist garantiert. Mit einem Team, das sehr viel Know-How zu bieten hat. Die STRABAG ist mit ihren rund 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz ein führender europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen jeglicher Art. An über 20 Standorten präsent, ist die STRABAG AG seit Jahren regional fest verankert. Unabhängig und bestens positioniert – mit leistungsfähiger Mannschaft und ausgezeichneten Perspektiven. Zur Verstärkung unseres Büros in Zürich sind wir beauftragt, 2 Positionen zu besetzen: Pos 1. Kalkulator (w/m) - Ingenieurbau Pos 2. Kalkulator (w/m) - Bauwerk Instandhaltung In beiden Positionen sind Sie verantwortlich für die Kalkulation und die Aufbereitung der Angebotsunterlagen für kleinere wie grössere Projekte. Sie sind auch daran interessiert, dass Ihre Kalkulationen entsprechend auf der Baustelle umgesetzt werden. Ihre mehrjährigen Erfahrungen als Bauingenieur/Projektleiter/Bauführer helfen Ihnen, Submissionen zu analysieren, Chancen/Risiken zu erkennen und daraus technisch wie wirtschaftlich intelligente Lösungen zu erarbeiten. Dazu stehen Sie in engem Kontakt mit Ihren Kollegen sowie mit externen Partnerunternehmen. Wir wenden uns an Bauführer, Baumeister oder Bauingenieure mit Erfahrungen im Ingenieurbau und oder in der Bauwerk Instandhaltung. Sie müssen noch kein Kalkulations-Profi sein, haben aber die Ambition, sich in dieses Gebiet zu vertiefen und in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen/innen zum wichtigen Know-how-Träger zu entwickeln. Mit Ihrer Erfahrung und dem Austausch im Team, Ihren analytischen Fähigkeiten sowie guten Deutsch- und IT-Kenntnissen, gelingt es Ihnen, die Kunden von Ihren Offerten zu überzeugen. Es erwartet Sie ein höchst interessantes Umfeld. Arbeitsort? Dank modernster Arbeitsmittel sind wir diesbezüglich sehr flexibel, idealerweise jedoch in Schlieren. Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Ein spannender Mix aus strategischen und operativen Aufgaben, bei welchen Ihre organisatorischen und kommunikativen Stärken wie auch Ihr Flair für Menschen und Zahlen voll zum Tragen kommen. Die Kistag Dekopack AG mit Sitz in Schüpfheim ist ein in der Schweiz führender Anbieter im Bereich kundenspezifischer, innovativer und qualitativ hochstehender Lösungen aus Holz. Mit rund 90 Mitarbeitenden ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und weit darüber hinaus. Man ist besonders stolz auf das eingespielte und entsprechend schlagkräftige Team, das mit seinem Engagement, seiner Fachkompetenz und seinem ausgezeichneten Draht zu den Kunden die KISTAG zu dem gemacht hat, was sie heute ist. Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir Sie als Leiter Finanzen und HR (w/m) Sie sind das kaufmännische Gewissen der Firma und arbeiten eng mit dem CEO und den weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung zusammen. Im Bereich Finanzen und Controlling gewährleisten Sie zusammen mit der langjährigen Buchhalterin die Korrektheit der Zahlen, liefern die relevanten Kennzahlen in regelmässigen Abständen, schaffen strategische Entscheidungsgrundlagen und sorgen für eine stetige Verbesserung von Abläufen. Weiter sind Sie für das Liquiditätsmanagement verantwortlich, arbeiten Investitionsanträge aus und bewerten diese akribisch. Im Personalbereich sind Sie verantwortlich für ein korrektes Vertragswesen und begleiten Aktivitäten zu den Themen Mitarbeiterqualifikation, -zufriedenheit und -förderung. Sie sind die erste Anlaufstelle bei personaltechnischen Fragen und übernehmen eine aktive Rolle beim Employer Branding und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Es erwartet Sie demnach eine breite Aufgabenpalette und eine spannende Ausgangslage – für jemanden, der gerne einiges bewegen will. Wir wenden uns an eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit einem Hochschulabschluss (Finance & Controlling, BWL) und mehrjähriger Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise aus dem industriellen Umfeld oder Verpackungs- und Logistikbereich. Als vorbildliche/r Vorgesetzte/r mit einem überzeugenden Auftreten führen Sie Ihr Team mit hoher Sozialkompetenz und sind ein ausgeprägtes Organisationstalent. Ihr unternehmerisches Gespür für Finanzen wissen Sie gewinnbringend einzusetzen und überzeugen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise. Als Ansprechperson für diverse Stakeholder besitzen Sie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und beherrschen zumindest eine Fremdsprache (Englisch oder Französisch). Fundierte MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich von dieser verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit in einem erfolgreichen KMU mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Eric Kuhn

B auen ist Vertrauenssache: Sie beraten und begleiten Ihre Kunden umsichtig und zielführend bei ihren Umbauprojekten – mit kreativen Ideen, gutem Gespür für Kundenwünsche sowie für das Machbare. Die Strüby-Gruppe mit Hauptsitz in Seewen (SZ) entwickelt, plant und realisiert als Gesamtleistungsanbieterin schweizweit anspruchsvolle Hochbauten mit Schwerpunkt Schweizer Holz. Dank stetigen Innovationen und getreu dem Motto «Erfolgreich planen – mit Freude bauen» hat sie sich sehr erfolgreich positioniert und ein beeindruckendes Renommee aufgebaut. Zur Verstärkung des Teams im Geschäftsbereich «Umbau» suchen wir Sie als Projektenwickler (w/m) In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson der vorwiegend privaten Bauherrschaft, von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe. Ob Renovation, Umbau, Anbau oder Aufstockung: Ihre besondere Stärke ist, Kunden und ihre Bedürfnisse zu verstehen und aus Wünschbarem Machbares zu entwickeln. Sie erkennen die Herausforderungen an bestehenden Gebäuden und verbinden mit Ihrem konstruktiven Know-how und planerischem Gespür die Vorstellungen des Kunden zur umsetzbaren Lösung. Gemeinsam mit dem internen Team von Fachplanern und in sachkundiger Abstimmung mit Behörden leiten Sie die Projekte bis Vertragsabschluss und Baubewilligung. Auch während der Realisierung bleiben Sie Ansprechperson für die Bauherrschaft. Für diese Aufgabe wenden wir uns an eine engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in Planung, Konzeption und Ausführung von Wohn- und/oder Umbauobjekten mit Bezug zum Baustoff Holz. Zufriedene Kundinnen und Kunden sind Ihr oberstes Ziel. Sie sind kreativ, kompetent, gehen offen auf Menschen zu und finden mit Empathie sowie verkäuferischem Flair die bestmögliche Lösung. Der Geschäftsbereich Umbau bewegt sich in einem dynamischen Markt mit grosser Nachfrage. Hier haben Sie die Chance, ein nachhaltiges Netzwerk auf- und auszubauen und eigenverantwortlich zu agieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Dank moderner Technologien hat die Architektur den Baustoff Holz wiederentdeckt. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln. Die Strüby-Gruppe mit Hauptsitz in Seewen (SZ) entwickelt, plant und realisiert als Gesamtleistungsanbieterin schweizweit anspruchsvolle Hochbauten mit Schwerpunkt Schweizer Holz. Dank stetigen Innovationen und getreu dem Motto «Erfolgreich planen – mit Freude bauen» hat sie sich sehr erfolgreich positioniert und ein beeindruckendes Renommee aufgebaut. Der Geschäftsbereich «Wohnbau» erfreut sich einer grossen Nachfrage – und so suchen wir zur Verstärkung des Teams Sie als Projektleiter (w/m) In dieser Funktion begleiten Sie die Bauvorhaben durch alle Realisierungsphasen, von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme . Dabei koordinieren Sie sämtliche Arbeiten mit bewährten Fachplanern und Unternehmern und legen dank hohem Detaillierungsgrad der Ausführungs-/Terminpläne die Basis für einen effizienten Ablauf. Mit klarer Kommunikation und strukturierter Abwicklung behalten Sie stets den Überblick in der präzisen Umsetzung von modernen, nachhaltigen Wohnbauten. Wir wenden uns an eine motivierte, kommunikative Persönlichkeit mit bautechnischer Grundausbildung (z. B. Zeichner, Zimmermann) und idealerweise einer Weiterbildung zum Bauleiter. Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektleitung und sind überzeugt vom Baustoff Holz. Ihre ausgesprochenen Fähigkeiten in der Planung und Organisation, Ihr Flair für die Administration sowie Ihr konstruktiver Umgang mit internen wie externen Partnern kommen in dieser Aufgabe vollumfänglich zum Tragen. Es erwarten Sie ein professionelles Team, modernste Infrastruktur sowie eine fortschrittliche Unternehmenskultur. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Modern Workplace Services, passgenau und mit einer hohen Servicequalität – ein innovatives Unternehmen an schönster Lage in Luzern. Unsere Kundin steht für Nachhaltigkeit, Kosteneffizienz, Sicherheit und hohe Service- sowie Kundenorientierung. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken Teams suchen wir einen technisch versierten Professional System Specialist Cloud 80-100% (w/m) Spannende Perspektiven und Projekte Sie sind verantwortlich für das Design von Modern Workplace Services basierend auf den neusten Microsoft Technologien wie Office 365, Intune, Azure Services, WVD und Windows 10. Dank Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer IT-Kernkompetenz übernehmen Sie eine wichtige Rolle in zukunftsweisenden Projekten im Datacenter-Umfeld und mit Backend-Systeme. Planung, Konzeption und Umsetzung von ICT-Infrastrukturen, Unterstützung bei betrieblichen Themen, Applikationsbetreuung der Systeme und Erstellen von Softwarepaketen (Intune) sind weitere Stichworte zu Ihrem Aufgabengebiet. Zusätzlich übernehmen Sie Neuprojekte im Bereich Internet-Services sowie der Firewall-Systemlandschaft. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung (EFZ) und Erfahrung mit der Ausrichtung Systemtechnik/Netzwerk/Security (Office 365, Azure usw.). Bereits haben Sie Erfahrung in der Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und in einem teamfokussierten Umfeld tätig zu sein. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung bilden ideale Voraussetzungen dafür. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Die Luzerner Kantonalbank ist die führende Bank im Kanton Luzern. Sie verfolgt das Ziel, im Online-Bereich ihre Dienstleistungen weiter auszubauen und den Dialog mit ihren Kunden spürbar zu intensivieren – mit dem professionellen Einsatz modernster Technologien. Unsere Auftraggeberin denkt und handelt kunden- sowie leistungsorientiert und ist offen und flexibel für Neues. Wir suchen eine dynamische, kommunikative Persönlichkeit, die in einem agilen Entwicklungsumfeld im Team und bei den Verbesserungen der Applikationen gerne Verantwortung übernimmt. Im Bereich der Digitalisierung sind innovative Projekte bereits realisiert, weitere sind geplant. Als Software-Ingenieur Application-Management 80-100% (w/m) breites und spannendes Aufgabengebiet begleiten Sie den gesamten Applikationslebenszyklus- und Qualitätssicherungsprozess. Mit Ihrer Begeisterung für Webentwicklung, Integration und Banking ergänzen Sie ein motiviertes Team. Ihre Aufgaben umfassen, in enger Zusammenarbeit mit Business- und Prozessstellen, die Sicherstellung des Applikationsbetriebs von E-Banking und mobile Apps, die Koordination externer Dienstleister und die Zusammenarbeit mit Spezialisten, die Identifizierung des Optimierungspotenzials im Betrieb sowie die Automatisierung von Prozessen und im Qualitätssicherungsprozess (Issue Management). Sie agieren als technischer Ansprechpartner für Umsetzungsvorhaben von neuen Funktionalitäten in internen Fach-Arbeitsgruppen und Projekten sowie im 3rd-Level-Support und unterstützen das Team bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Weiterentwicklungsvorhaben und Release-Upgrades. Sie verfügen über eine Informatikausbildung auf Hochschulebene und haben Erfahrung in den Bereichen agiles Projektmanagement, Prozessautomatisierung und IT-Architektur. Zudem sind Sie umsetzungsstark und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Banken-IT. Kenntnisse über Web-Technologien und Programmierung in HTML/CSS/JavaScript sowie Erfahrung mit Git und Datenbanken (Oracle/SQL) runden Ihr Profil ab. Durch Ihre analytische und konzeptionelle Denkweise fällt es Ihnen leicht, sich in komplexen Abläufen zu bewegen. Eine dienstleistungsorientierte Einstellung im Kontakt mit internen Stellen ist ebenso wichtig wie eine methodische und strukturierte Arbeitsweise. Sie sind eine gewinnende, authentische Persönlichkeit und legen Wert auf eine motivierende Team-Kultur ganz im Sinne der LUKB-Werte: leistungsbereit und flexibel, mit hoher Identifikation und Offenheit. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann René Barmettler

Immobilien- und Sachwerte entwickeln sich, Elementarschadenereignisse nehmen zu, Ansprüche steigen. Mittendrin die gut aufgestellte NSV und Sie: mit Dienstleistungen und einer vorausschauenden Planung, die Nidwalden auch in Zukunft sicher macht. Die Nidwaldner Sachversicherung NSV mit Sitz in Stans sorgt für Schadensverhütung, Schadensbekämpfung und die Versicherung von Gebäude und Mobiliar. Sie übernimmt mit ihrem gesetzlich definierten „Service Public“ Aufgaben, welche weit über das normale Versicherungsgeschäft hinausgehen. Sei es als Institution zum Schutz von Bauten gegen Hochwasser, Lawinen und Erdrutschen oder als gewichtige Partnerin in der Zusammenarbeit mit den Feuerwehren. Sie erwirtschaftet ihre Mittel über Prämien und Kapitalanlagen, die sie auch zur namhaften Immobilienbesitzerin machen. Infolge frühzeitiger Pensionierung des geschätzten Stelleninhabers suchen wir im Auftrag der NSV eine Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer/in Sie sind eine initiative und führungsstarke Persönlichkeit in der Organisation, Planung und Projektleitung, die die NSV führt und weiterbringt, sie nach aussen repräsentiert und in verschiedenen Gremien vertritt. Sie verantworten die Zielerreichung, Qualität und Kontrolle sowie Verfahrenssicherheit. Die operativen Führungsaufgaben erfüllen Sie mit Ihrem gut 25-köpfigen Team, zahlreichen externen Mitarbeitenden (Instruktoren und Schätzer/innen) sowie Partnern aus Kanton, Gemeinden und der Wirtschaft. Die Strategie planen Sie zusammen mit dem NSV-Verwaltungsrat. Daraus ergeben sich laufend verschiedene Projekte, die Sie stetig weiter begleiten. Neben Projektaufgaben bereichert die Zusammenarbeit mit – und mögliche Mitarbeit in – nationalen und regionalen Verbänden Ihre Aufgabe zusätzlich. Wir wenden uns an eine führungserfahrene, unternehmerisch denkende, umsichtige und kundenorientierte Persönlichkeit, die sich bereits in ähnlich komplexen Aufgaben bewährt hat. Sie verfügen über eine höhere ökonomische, juristische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation. Ihnen sind Fragen aus der kantonalen Politik, dem Staats- und Verwaltungsrecht, aber auch Finanz-, Bau- und Immobilienbewirtschaftungsthemen vertraut. Sie sind absolut lösungsorientiert, kooperations- und lernfähig; Sie möchten vielseitig gefordert werden und identifizieren sich nachhaltig mit Ihrem Job. Sie finden mit Ihrer starken Persönlichkeit und Ihren hohen kommunikativen Fähigkeiten den Zugang zur lokalen Bevölkerung und zu allen relevanten Kräften und haben Freude, gemeinsam etwas zu bewegen. Interessiert? Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung, worin Sie uns Ihren Themenbezug und Ihre persönliche regionale Verbindung aufzeigen! Ihrer Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) sichern wir volle Vertraulichkeit zu. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Sie schätzen eine sinnstiftende Aufgabe in einem professionellen Umfeld und das professionelle Leiten und Begleiten von Menschen ist Ihnen eine Herzensangelegenheit? Dann haben Sie bei dieser renommierten Stiftung die Chance, einen unternehmerischen Entwicklungsschritt massgeblich mitzugestalten. Die BSZ Stiftung ist der drittgrösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. An mehreren Standorten bietet die Stiftung Menschen mit einer Beeinträchtigung die Möglichkeit in einer Wohngemeinschaft zu leben, einer Ausbildung oder regelmässig einer Arbeit nachzugehen. Wir wurden beauftragt, Sie für die neugeschaffene Stelle als Leiter*in Agogik zu finden. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie mitverantwortlich für die strategische sowie operative Weiterentwicklung der BSZ Stiftung und übernehmen die fachliche, personelle, finanzielle und organisatorische Führung des Geschäftsbereichs Agogik. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die agogischen Qualitäten der Dienstleistungen sicher und sorgen für eine stetige Weiterentwicklung in Ihrem Bereich. Sie führen, begleiten und coachen Ihre Mitarbeitenden und implementieren die bestehenden Angebote in eine professionelle, nachhaltige und zukunftsfähige Angebotskette. Dabei arbeiten Sie eng mit der GL und den Bereichsverantwortlichen zusammen. Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Erstellung des Budgets und nehmen das Controlling für Ihren Bereich wahr. Als Leiter*in Agogik führen Sie die geschäftsbereichsspezifischen Gespräche mit Amtsstellen sowie anderen Anspruchsgruppen und repräsentieren die Interessen der BSZ Stiftung. Wir wenden uns an eine bodenständige, führungserfahrene Persönlichkeit mit höherer Ausbildung und Berufserfahrung in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit. Ihr breites Fachwissen konnten Sie mit Erfahrungen in agogisch komplexen Begleitungssettings ergänzen. Sie überzeugen mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrem Organisationstalent sowie Innovationsgeist. Ihr Denken ist projektbezogen und konzeptionell – Ihr Handeln pragmatisch und zupackend. Zu- und Hinhören, zielgerichtet Fragen stellen, entscheiden und danach effizient umsetzen gehören u.a. zu Ihrer Persönlichkeitskompetenz. Ausserdem zeichnet Sie Ihr sicherer Umgang mit agogischen Grundkonzepten (z.B. Funktionale Gesundheit oder Lebensqualitätskonzeption) aus. Gute MS-Office Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch runden Ihr Profil ab. Sind Sie interessiert, mehr über diese vielseitige Aufgabe zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Corinne Häggi Stephanie Briner

Die Schweizer Industrie Bit für Bit sicherer machen – hier haben Sie die Möglichkeit gemeinsam mit Expertinnen und Experten die Vision dieses innovativen, rein schweizerischen Unternehmens aktiv weiter zu entwickeln und ein neues Geschäftsfeld aufzubauen. Unsere Auftraggeberin, die CyOne Security AG, ist ein innovatives Schweizer Hightech-Unternehmen mit Sitz in Steinhausen. Informationssicherheit, Cyber Security und IoT Security stehen im Mittelpunkt des Interesses und das Unternehmen bietet kundenspezifische Sicherheitskonzepte und -lösungen für Behörden und Industrie an. Ein erfahrenes, motiviertes und engagiertes Team ist der Nährboden für den nachhaltigen und erfolgreichen Schutz vor Cyber-Risiken. Für die neugeschaffene Position suchen wir Sie als Sales Manager IT/IoT Security Dem Expertenteam von CyOne Security AG angeschlossen, sind Sie mitverantwortlich für den Aufbau des neuen Geschäftsfeldes IoT Security sowie den Marktleistungen. In enger Zusammenarbeit mit dem engagierten Consulting- und Marketing-Team akquirieren Sie Neukunden, bauen die Kundensegmente auf und führen als Sales Manager interessante Kundengespräche. Dabei verkaufen Sie kompetent und lösungsorientiert IoT Security-Dienstleistungen. Ihre bestehenden Kundenbeziehungen pflegen Sie sorgfältig und knüpfen neue, interessante Kontakte. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung sowie Umsetzung von Massnahmen zur Neukundengewinnung und Projektakquisition. Sie stellen innerhalb des Bereichs IoT Security den Knowledge-Transfer sicher und helfen bei der Markt- und Mitbewerberanalyse mit. Die Teilnahme an Events, Seminaren und Messen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener technischer Grundausbildung und positivem Durchhaltewille. Zusätzlich bringen Sie praktische Erfahrung im Bereich ICT-Sicherheitsinfrastruktur und/oder IoT-Technologie mit und verfügen über Verkaufserfahrung. Ihre hohe Verkaufs- und Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Sie haben ein funktionierendes Kontaktnetzwerk in der Schweizer Industrie und es fällt Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen sowie zielgruppengerecht zu kommunizieren, zu präsentieren und Verhandlungen zu führen. Stilsicheres Deutsch (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab – Französisch ist von Vorteil. Spricht Sie diese breitgefächerte und herausfordernde Aufgabe in der spannenden, wachsenden Cyber Security-Welt mit viel Zukunftspotenzial an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Corinne Häggi Christa Barandun Stadelmann

Die Schweizer Industrie Bit für Bit sicherer machen – hier haben Sie die Möglichkeit gemeinsam mit Expertinnen und Experten die Vision dieses innovativen, rein schweizerischen Unternehmens aktiv weiter zu entwickeln und ein neues Geschäftsfeld aufzubauen. Unsere Auftraggeberin, die CyOne Security AG, ist ein innovatives Schweizer Hightech-Unternehmen mit Sitz in Steinhausen. Informationssicherheit, Cyber Security und IoT Security stehen im Mittelpunkt des Interesses und das Unternehmen bietet kundenspezifische Sicherheitskonzepte und -lösungen für Behörden und Industrie an. Ein erfahrenes, motiviertes und engagiertes Team ist der Nährboden für den nachhaltigen und erfolgreichen Schutz vor Cyber-Risiken. Für die neugeschaffene Position suchen wir Sie als Senior IoT Security Consultant Dem Expertenteam von CyOne Security AG angeschlossen, sind Sie mitverantwortlich für den Aufbau des neuen Geschäftsfeldes IoT Security sowie den Marktleistungen. In Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit dem Sales-, Marketing- und Engineering-Team zusammen. Sie sind verantwortlich für die Analyse und Beurteilung der IoT Security-Architekturen sowie OT/IT-Infrastrukturen von Kunden und erarbeiten kundenspezifische 360°-Sicherheitskonzepte und -lösungen. Kundenbeziehungen bauen Sie kompetent auf und vertiefen diese sorgfältig. Innerhalb des Bereichs IoT Security helfen Sie mit, den Knowledge-Transfer sicherzustellen und die Teilnahme an Events, Seminaren und Messen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium in Informatik (Uni, FH) und MAS Abschluss in Informationssicherheit oder vergleichbarer Ausbildung. Ausserdem haben Sie IoT-Technologie-, IoT-Ökosystem-, IIoT- und OT-Kenntnisse und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der technischen ICT und Sicherheit. Ihre hohe Beratungs-, Analyse- und Designkompetenz sowie Ihre Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Zudem überzeugen Sie durch Ihre zielgruppengerechte Kommunikation und Ihre Präsentationsskills. Stilsicheres Deutsch (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab – Französisch ist von Vorteil. Spricht Sie diese breitgefächerte und herausfordernde Aufgabe in der spannenden, wachsenden Cyber Security-Welt mit viel Zukunftspotenzial an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Corinne Häggi Christa Barandun Stadelmann

Für STRABAG gilt 100%ige Perfektion. Dieser attraktive Arbeitgeber hat einiges zu bieten. Sie auch? Dann sind Sie hier goldrichtig! Die STRABAG ist mit ihren rund 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz ein führender europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen jeglicher Art. In der Schweiz an über 20 Standorten präsent, ist die STRABAG seit Jahren regional fest verankert. Mehrwertschaffend für ihre Auftraggeberschaft, integrieren die spezialisierten Unternehmenseinheiten unterschiedlichste Leistungen und übernehmen dabei stets Verantwortung. Aufgrund einer klaren Vorwärtsstrategie wird für die Betriebe in Subingen und Bern weitere Unterstützung benötigt. Wir sind beauftragt, Sie, eine engagierte Persönlichkeit, als Bauführer (w/m) zu finden. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Baustellen im Strassen- und Infrastrukturbau und führen die Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss. Selbständiges Arbeiten schätzen Sie genauso wie den Austausch im Team – und Sie lassen sich durch nichts und niemanden aus der Ruhe bringen, bewahren immer den Durch- und Überblick im hektischen Alltag. Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und richten Ihr Handeln und Ihre Ziele auf die Interessen der Unternehmung und der Kundschaft aus. Ihre Grundausbildung auf dem Bau, Ihre Weiterbildung zum Bauführer sowie Ihre Berufserfahrung sind ideale Voraussetzungen, um diese Aufgabe mit Bravour zu meistern. Innerhalb der Branche verfügen Sie über ein gutes Beziehungsnetz und gehen die Führungsaufgabe gekonnt an. Ihr strukturiertes Denken und Handeln sowie Ihre klare Linie machen Sie zu einem verlässlichen Ansprechpartner. Sie kommunizieren mit den verschiedenen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe und handeln ebenso zielgerichtet wie unternehmerisch. Arbeitsort ist Subingen oder Bern. Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Vermerk, für welchen Standort Sie sich bewerben und stehen Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.  Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn 

Une construction intelligente avec le fascinant matériau naturel qu’est le bois: des perspectives de carrière à long terme vous attendent dans une entreprise familiale prospère. Notre cliente est une entreprise familiale très bien établie dans toute la Suisse. Son siège est basé en Suisse centrale, et elle dispose de filiales dans tout le pays. Depuis sa fondation, son succès repose sur une planification clairvoyante, une mise en œuvre passionnée et une capacité d’innovation constante. Prestataires de services complets, ses quelque 300 collaborateurs développent, planifient et réalisent des bâtiments en bois, un matériau naturel. Dans le cadre du développement de marché et en vue d’une focalisation accrue sur le marché romand, nous recherchons une forte personnalité: Entrepreneur de travaux / Architecte de marché Suisse romande (h/f) Notre cliente est à la recherche d’un partenaire compétent dans les secteurs de l’architecture, de la construction résidentielle et commerciale et de l’immobilier. En tant que responsable du développement de marché, vous êtes en charge de la croissance en Suisse romande. Vous développez les relations et contacts existants et acquérez de nouveaux projets. Vous coordonnez les exigences du marché avec les possibilités internes et veillez à la réalisation de fascinants projets de construction en bois sur le marché. Vous avez l’esprit d’entreprise, aimez le matériau bois et savez convaincre vos clients et partenaires grâce au «feu sacré» qui vous anime. Nous recherchons un profil généraliste disposant d’une expérience approfondie dans le secteur de la construction (architecte, ingénieur civil ou formation similaire). Vous disposez d’une expérience probante en tant que chef de projet et savez transformer les exigences en solutions. Vous êtes à l’aise en français et idéalement aussi en allemand. Toute autre langue est appréciée. Alerte et curieux, vous êtes disposé à vous familiariser avec de nouveaux thèmes et de nouvelles applications. Vous avez l’esprit d’équipe tout en appréciant une large autonomie. Charge de travail de 40 à 100 %, poste basé en Suisse romande / home office. Notre cliente est une entreprise moderne qui favorise les voies décisionnelles courtes et offre à ses collaborateurs un degré d’autonomie élevé. Si vous êtes à la recherche de responsabilités individuelles et de polyvalence dans une ambiance saine, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Intelligentes Bauen mit dem faszinierenden Naturprodukt Holz: Hier erwartet Sie eine langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen.   Unsere Auftraggeberin ist ein schweizweit sehr gut etabliertes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in der Zentralschweiz und Niederlassungen über das ganze Land verteilt. Seit der Gründung sind weitsichtiges Planen, leidenschaftliches Umsetzen und stetige Innovationskraft die Grundlage des Erfolgs. Als Gesamtleistungsanbieter entwickeln, planen und realisieren die rund 300 Mitarbeitenden Hochbauten aus dem Naturprodukt Holz. Im Sinne einer Marktentwicklung und stärkeren Fokussierung für den Markt in der Romandie, suchen wir eine starke Persönlichkeit: Bauunternehmer / Architekt West-CH (m/w) Leiter Marktentwicklung Eine kompetente Partnerschaft in den Bereichen: Architektur, Wohnbau, Gewerbebau und Immobilien geniesst bei unserem Arbeitgeber oberste Priorität. Als Leiter Marktentwicklung zeichen Sie verantwortlich für das Wachstum in der West-CH. Sie bauen bestehenden Kontake und Beziehungen aus und akquirireren neue Projekte. Sie stimmen die Marktanforderungen mit den internenMöglichkeiten ab und stellen sicher, dass faszinierende Bauprojekte aus Holz am Markt realisiert werden können. Sie sind Unternehmer und haben Freude am Werkstoff Holz und können mit dem entsprechenden „feu-sacre“ Ihre Partner und Kunden begeistern. Wir wenden uns an einen Generalisten mit vertiefter Erfahrung im Bauwesen (Architekt, Bauingenieur, o.ä.). Sie verfügen über eine einschlägige Erfahrung als Projektleiter und verstehen es, Anforderungen in Lösungen zu transferieren. Sie verhandeln sicher in Französisch und idealerweise Deutsch, jede weitere Sprache ist willkommen. Sie sind ein agiler und neugieriger Mensch, der bereit ist, sich mit neuen Themen und Anwendungen vertraut zu machen. Sie sind teamorientiert und mögen trotzdem einen grossen Freiraum. Arbeitspensum 40-100%, Arbeitsort West-CH/Homeoffice. Unsere Auftraggeberin ist ein modernes Unternehmen, in welchem die Entscheidungswege kurz sind und welche ein hohes Mass an Selbstständigkeit zulässt. Wenn Sie Eigenverantwortung und Vielseitigkeit in einer gesunden Atmosphäre suchen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

In dieser vielseitigen Funktion sind Ihre Kenntnisse in Embedded Systems genauso gefragt wie Ihre Kompetenzen in Führung, Betriebswirtschaft und Business Development. Die Elma Electronic Gruppe ist eine weltweit tätige Herstellerin von Electronic Packaging Produkten für den Embedded System Markt. Sie ist an der Schweizer Börse kotiert und mit Tochtergesellschaften in 10 Ländern auf 3 Kontinenten aktiv. Mit den 3 Produktlinien «System Solutions», «Enclosures & Components» sowie «Rotary Switches» bedient sie ihre Kundschaft aus unterschiedlichen Branchen mit hochwertigen Produkten und Systemlösungen für anspruchsvollste Anwendungen. Für die Schweizer Gesellschaft mit Sitz in Wetzikon suchen wir aufgrund bevorstehender Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers Sie als Director System Solutions Mitglied der Geschäftsleitung Direkt dem Managing Director Schweiz unterstellt, verantworten Sie die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung Ihrer Produktlinie « System Solutions » . Dabei sind Sie die treibende Kraft in der internationalen Marktbearbeitung sowie in der erfolgreichen Umsetzung von innovativen und anspruchsvollen Kundenprojekten. Sie führen Teams im Engineering und Assembling, betreuen Kunden, prüfen die technische und wirtschaftliche Machbarkeit, akquirieren gemeinsam mit dem Vertrieb Projekte und steuern diese über alle Phasen bis hin zur Zertifizierung und Markteinführung. Zudem vernetzen Sie sich in der Branche und fördern die konstruktive Zusammenarbeit mit internen Kollegen/innen am Standort Wetzikon wie auf Gruppenebene. Die Führung des rund 40-köpfigen Teams fordert Fähigkeiten auf strategisch-konzeptioneller Ebene, Fachwissen in Embedded Systems/Computing sowie ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement. Als unternehmerisch agierende Person sorgen Sie für ein wirkungsvolles Controlling und den gezielten Einsatz von Ressourcen. Sie kennen Markt und Mitbewerbende, verstehen es Prioritäten richtig zu setzen und erreichen so die Qualitäts-, Wachstums- und Ertragsziele. Als Basis verfügen Sie über ein Ingenieurstudium in Elektrotechnik sowie solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, oder umgekehrt. Sprachkenntnisse: fliessend in Deutsch und Englisch. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Dateien). Kontakt: Markus Theiler Annette Bamert

Motiviert und gestaltungsfreudig setzen Sie mit Ihrem kompetenten Team die individuellen Kundenwünsche effizient und termingerecht um. Unsere Auftraggeberin ist eine in der Zentralschweiz bestens verankerte, familiengeführte Unternehmung, welche traditionelle Schreinerarbeit mit moderner Technik verbindet. Mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Marktorientierung fertigt sie für Innenräume und Einrichtungen massgeschneiderte Lösungen. Privat- und Geschäftskunden wie auch die öffentliche Hand schätzen die hohe Fachkompetenz und das Qualitätsverständnis. Im Zuge der langfristigen Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als  Leiter/in Technik In dieser Schlüsselposition führen Sie das Avor-/Projektleiterteam sowie die Produktion mit insgesamt ca. 15 Mitarbeitenden. Mit umsichtiger Planung und effizienten Arbeitsabläufen stellen Sie die hohe Leistungsbereitschaft und Qualität der Produktion sicher. Sie steuern und überwachen die Aufträge und arbeiten nebst der Führungsfunktion produktiv in den Teams mit. Zudem gehören der Unterhalt wie auch die Optimierung der Produktionsanlagen zu Ihrem Verantwortungsgebiet. Als Teil des kleinen, erfahrenen Führungsteams fördern Sie die lösungsungsorientierte Zusammenarbeit mit Verkauf und Montage und leisten einen aktiven Beitrag, die Wettbewerbsfähigkeit sowie die starke Marktposition des Unternehmens zu festigen und weiter auszubauen. Wir wenden uns an eine aufgeschlossene, positiv denkende Persönlichkeit mit der Ausbildung als Schreiner/in EFZ Möbel/Innenausbau, evtl. ergänzt mit technischer und/oder kaufmännischer Weiterbildung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Möbelbau/Innenausbau sowie über entsprechende Führungserfahrung. In dieser KMU mit kurzen Entscheidungswegen können Sie Ihre organisatorischen und unternehmerischen Fähigkeiten optimal einbringen. Hier erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Stephanie Briner

Auf direktem Weg zum Ziel – hier haben Sie die Chance, Ihre Laufbahn optimal weiterzuentwickeln, sich einzugeben und mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissen massgebend zum Unternehmenserfolg beizutragen. Im Jahre 1996 gegründet, hat sich unsere Auftraggeberin, die Facto Treuhand AG, zu einer mittelgrossen Treuhandgesellschaft mit Sitz in Zug etabliert. Gezielt und kompetent in ihren Fachgebieten beraten sie nationale und internationale KMUs, Privatpersonen und Stiftungen. Die Facto Treuhand AG bildet zusammen mit der Amadeo Wirtschaftsprüfung AG sowie der Zensor Revisions AG die Unternehmensgruppe. Das breite Wissen und die langjährige Erfahrung in allen Bereichen stellt eine vertrauensvolle und allumfassende Zusammenarbeit sicher. Die Facto Treuhand AG hat uns beauftragt, zur Verstärkung des Teams, Sie als Experte Treuhand/Steuern (w/m) mit Unternehmergeist zu finden. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und eine unternehmerische Aufgabe im Bereich Treuhand/Steuern übernehmen. Zusammen mit dem kleinen und professionellen Team arbeiten Sie lösungsorientiert und interdisziplinär innerhalb der Partnerfirmen-Gemeinschaft. Sie geben sich unternehmerisch ein, übernehmen die komplette Mandatsabwicklung und knüpfen neue interessante Kontakte. Zusätzlich warten spannende Perspektiven innerhalb der kurz- bis mittelfristigen Nachfolgeplanung inklusive möglicher Beteiligung auf Sie. Wir wenden uns an eine flexible, dynamische und unkomplizierte Allrounder-Persönlichkeit. Ihr Unternehmergeist und Ihre aufgestellte Wesensart zeichnen Sie aus. Sie verfügen über eine Aus- und Weiterbildung zum dipl. Treuhandexperten und bringen entsprechende Praxiserfahrung mit. Eine Weiterbildung und/oder Erfahrung mit nationalem Steuerrecht ist Voraussetzung. Ausserdem überzeugen Sie durch Ihre Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit. Ihre Arbeitsweise ist exakt – Ihr Denken und Handeln dienstleistungs- und kundenorientiert. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Möchten Sie sich zusammen mit der Facto Treuhand AG zielorientiert weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Dateien inkl. Foto). Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Die LANDIS & GYR STIFTUNG ist eine renommierte Schweizer Kulturstiftung mit Domizil in Zug. Infolge Pensionierung wurden wir beauftragt, Sie per 1.8.2021 als Geschäftsführer/in zu finden. Dem Stiftungsrat unterstellt, sind Sie zuständig für die operative Führung der Institution und sorgen selbstständig für eine erfolgreiche Umsetzung der Stiftungsziele. Gemeinsam mit einem kleinen Team führen Sie die Geschäftsstelle der Stiftung, gewährleisten den reibungslosen Ablauf des Gesuchswesens und sind verantwortlich für die Finanzen inklusive Budget. Mit Ihren inhaltlichen Impulsen sorgen Sie für die innovative und nachhaltige Weiterentwicklung der Stiftung. Als Repräsentant/in der Stiftung knüpfen Sie proaktiv neue Kontakte und sind Ansprechsperson für Behörden sowie Organisationen. Die gesamte interne und externe Kommunikation, von der Webseite über das Stellen von Anträgen an den Stiftungsrat bis zum Jahresbericht, rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine charakterstarke, vernetzt und interdisziplinär denkende Persönlichkeit aus dem Kulturbereich mit leichtem Zugang zu den Künsten und Interesse an allgemeinen Kulturthemen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium (lic. phil./Master), haben Kenntnisse im Stiftungswesen und/oder mehrjährige Erfahrung in Vermittlung sowie Förderung von Kulturprojekten. Ausserdem überzeugen Sie durch Ihre breite Vernetzung im Kulturbereich der Schweiz mit Schwerpunkt Zentralschweiz. Da Veranstaltungen oft am Abend und Wochenende stattfinden, sind Sie entsprechend flexibel in Ihren Einsätzen. Sie sind innovativ, lösungsorientiert sowie durchsetzungs stark. Zudem sind Sie verantwortlich für einen professionellen Auftritt der Stiftung. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie mündliche Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in den Dienst dieser schweizweit bekannten Stiftung stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Corinne Häggi Roxana Laza

Bewegen und mitgestalten – lenken und weiterentwickeln: Als Generalist/in ein erfolgreiches Unternehmen im öffentlichen Verkehr strategisch und operativ in eine neue Ära führen. Die Sihltal Zürich Uetliberg Bahn SZU mit Sitz in Zürich ist eines von acht marktverantwortlichen Verkehrsunternehmen im Zürcher Verkehrsverbund (ZVV) und betreibt eine Eisenbahninfrastruktur über 27 km. Durch den starken Fahrgastzuwachs im aufstrebenden Marktgebiet der SZU werden in den nächsten Jahren anspruchsvolle und nachhaltige Projekte in den Bereichen Rollmaterial und Netzausbau zugunsten der Kundschaft realisiert. Die rund 150 Mitarbeitenden schätzen die interessanten Aufgaben sowie das angenehme und persönliche Betriebsklima genauso wie die flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Wir sind nun mit der Suche einer engagierten und kundenorientierten Persönlichkeit als Direktor (w/m) beauftragt. In enger konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsratspräsidenten übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung. Mit Initiative, Professionalität, Herzblut und Leidenschaft prägen Sie aktiv die Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie nach unternehmerischen Grundsätzen. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam und den Mitarbeitenden erbringen Sie Tag für Tag eine qualitativ hochstehende Dienstleistung und meistern sowohl umsichtig als auch vorausschauend die spannenden Herausforderungen im öV und der Digitalisierung. Weiter repräsentieren Sie das Unternehmen nach innen und aussen und pflegen mit Ihrer diplomatischen wie auch gewinnenden Art eine zielgerichtete Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen (Behörden, Politik, Öffentlichkeit, Wirtschaft usw.). Als Basis verfügen Sie über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss (FH/Universität) sowie eine hohe Affinität zu technischen Themen oder eine technische Ausbildung (FH/ETH) mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Know-how. Ihre ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit Berufserfahrung in einem öV-Unternehmen oder umfassenden Kenntnissen im öffentlichen Verkehr unterstützen Sie in dieser herausfordernden Tätigkeit mitsamt der Leitung komplexer Projekte. Sie denken und handeln unternehmerisch, sind umsetzungsstark sowie verhandlungssicher und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick. Die Vorbildrolle liegt Ihnen: Sie überzeugen durch eine klare Kommunikation und leben das Werteverständnis des Unternehmens vor. Hier bietet sich Ihnen ein breites Tätigkeitsspektrum mit Gestaltungsspielraum. Spricht Sie diese Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart

Der Aufbau von Prozessen und Strukturen macht diese Führungsfunktion zu einer spannenden Herausforderung im Bereich Human Resources. Hier können Sie Ihre gesamte operative und konzeptionelle HR-Erfahrung einbringen und Ihre Standpunkte aktiv innerhalb der Geschäftsleitung vertreten. Die Stiftung Zürcher Kinder- und Jugendheime ist mit ihren über 20 Einrichtungen eine namhafte Arbeitgeberin im Raum Zürich. Ihren Aufgabenschwerpunkt bilden sozialpädagogische Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit erschwerten Entwicklungsbedingungen. Infolge einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt, eine strukturierte und motivierte Persönlichkeit als Leiter*in HR Mitglied der Geschäftsleitung (80-100 %)  zu rekrutieren. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein integriertes Personalmanagement, von der Personalplanung und -rekrutierung über die Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zum Personalcontrolling. Sie entwickeln Prozesse und formen die Personalstrategie weiter. Unterstützt werden Sie dabei von einem kompetenten Fachteam sowie von dezentralen Gesamtleitungen und Fachverantwortlichen. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie bei fachübergreifenden Themen mit und vertreten aktiv Ihre Meinung sowie die HR-Perspektive. Für diese interessante Führungsposition besitzen Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich HR und profitieren von einigen Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Auch haben Sie eine strukturierte Denkweise sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse. Sie sind mit der Personalarbeit in einer leitenden Position in einer dezentralen Organisation vertraut und haben einen Blick für Wesentliches. Planung und prozessorientiertes Arbeiten liegen Ihnen, Sie sind konzeptionell stark. Ebenso schätzen Sie den Dialog in unterschiedlichsten Konstellationen und sind als Gesprächspartner verbindlich und durchsetzungsstark. Nebst Ihren ausgeprägten Fach- und Führungskompetenzen haben Sie auch eine Affinität zu IT-Themen und deren Anwendung. Stehen Sie mitten im Berufsleben und suchen in einem sozialen Umfeld eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Remo Burkart Tobias Lienert

Hier sind Sie als umsichtiges, kommunikatives Organisationstalent gefragt – in diesem renommierten Pionierunternehmen mit internationaler Ausstrahlung. Die Orell Füssli Gruppe gilt mit ihren 500 Jahren Bestehen als eines der ältesten Unternehmen der Schweiz. Sie ist in den Bereichen Sicherheit, Druckkunst und Bildung tätig und hat es geschafft, immer wieder proaktiv neuen Marktgegebenheiten zu begegnen. Die börsenkotierte Unternehmensgruppe beschäftigt heute weltweit rund 650 Mitarbeitende. Zur Unterstützung für die Abteilung «Office Management» am Standort Zürich-Wiedikon suchen wir Sie, als Direktionsassistent*in (80-100 %) Stv. Leiterin Office Management In dieser anspruchsvollen Drehscheibenfunktion unterstützen Sie kompetent und effizient innerhalb des Office-Managementteams das Daily Business. Sie führen die Agenda, koordinieren Termine nach Prioritäten und erstellen die Korrespondenz in Deutsch und Englisch. Sie koordinieren die Jahresplanung von Sitzungen und führen die internen Gesellschaftsakten und Weisungen. Das Organisieren von Reisen sowie das Durchführen von verschiedenen Veranstaltungen und Workshops runden Ihren Aufgabenbereich ab. All dies bearbeiten Sie sehr selbstständig, pflegen jedoch eine enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Office Management. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine kaufmännische Grundausbildung und evtl. eine abgeschlossene Weiterbildung als Direktionsassistent*in. Sie sind bereits in einer vergleichbaren Position tätig und verfügen über praxiserprobte Erfahrungen. Ihre rasche Auffassungsgabe, Ihr unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen und die richtigen Schlüsse zu ziehen, zeichnen Sie aus. Sie sind verschwiegen, beherrschen perfekt die MS-Office-Programme und kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch.   Spricht Sie diese spannende Herausforderung mit Entwicklungspotenzial an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Tobias Lienert