Jörg Lienert AG

Mit unternehmerischem Denken, Bodenhaftung und Führungsstärke übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für ein regional bedeutendes Mobilitätsunternehmen im Berner Oberland. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass täglich eine zuverlässige Mobilität für Bevölkerung, Wirtschaft und Tourismus gewährleistet ist. Die AFA Bus AG mit Sitz in Adelboden ist ein regional verankertes Transportunternehmen und ein wichtiger Mobilitätspartner für Bevölkerung, Wirtschaft und Tourismus im Berner Oberland. Mit ihren abgeltungsberechtigten Linienverbindungen sowie ergänzenden Angeboten sorgt sie täglich für eine zuverlässige Mobilität in der Region. Im Rahmen einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unternehmerische Persönlichkeit als Geschäftsführer:in In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung der AFA Bus AG. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam stellen Sie einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb sicher und entwickeln das Unternehmen organisatorisch und strategisch weiter. Sie arbeiten eng mit dem Verwaltungsrat zusammen, setzen dessen strategische Vorgaben um und vertreten das Unternehmen gegenüber Behörden, Partnern sowie weiteren Anspruchsgruppen. Als Führungspersönlichkeit sind Sie nahe am Betrieb, pflegen eine hohe Präsenz vor Ort und stehen im regelmässigen Austausch mit Mitarbeitenden, Partnern und Behörden. Sie kennen die operativen Herausforderungen eines subventionierten Transportunternehmens aus nächster Nähe und sind bereit, den Betrieb auch ausserhalb klassischer Bürozeiten zu erleben – sei es frühmorgens im Depot, im Austausch mit Fahrpersonal oder bei betrieblichen Fragestellungen vor Ort. Ihr Arbeitsalltag findet überwiegend in der Region statt. Sie sind regelmässig an den verschiedenen Standorten des Unternehmens präsent – insbesondere am Hauptsitz in Adelboden sowie in den Depots in Frutigen und an der Lenk. Wir wenden uns an eine unternehmerisch und praxisnah denkende Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Mobilität, Transport, Infrastruktur, Logistik oder Tourismus und bringen ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie wirtschaftliche Zusammenhänge mit. Sie überzeugen durch Entscheidungsstärke, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Eine Identifikation mit der Region sowie die Bereitschaft, Verantwortung vor Ort wahrzunehmen, werden vorausgesetzt. Die AFA Bus AG bietet Ihnen die Möglichkeit, ein regional bedeutendes Unternehmen aktiv zu führen und dessen Entwicklung nachhaltig zu prägen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bzw. Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Arbeiten, wo andere Ferien machen. Mit dem Weitblick, das HR-Management im Sinne der innovativen Auftraggeberin strategisch und operativ voranzubringen. Die Andermatt Swiss Alps AG entwickelt und realisiert seit 2009 hochwertige Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen und trägt massgeblich dazu bei, Andermatt international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren. Zur Gruppe zählen unter anderem die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch-Championship-Golfplatz sowie die preisgekrönte Konzerthalle. Mit ihrem starken Engagement zählt die Andermatt Swiss Alps AG zu den bedeutendsten Arbeitgeberinnen der Region Uri. Im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Organisation mit den beiden Business Units « Hospitality» sowie « Real Estate & Corporate» suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Head of HR Real Estate & Corporate (80 - 100 %) In dieser neugeschaffenen Schlüsselfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für den HR-Bereich der Business Unit «Real Estate & Corporate» (rund 100 HC) . Direkt dem Group CFO unterstellt, agieren Sie als Sparringspartner:in für Führungskräfte sowie Management und gestalten den Aufbau des Bereichs aktiv mit . Sie verbinden strategische HR-Führung mit operativem Business Partnering und treiben Change Management Prozesse voran. In einem dynamischen Umfeld verantworten Sie Themen wie Rekrutierung, Employer Branding, Leadership, sowie HR Administrations & Operations und begleiten gleichzeitig Transformationsprojekte. Zudem stellen Sie professionelle HR-Prozesse sicher und arbeiten mit der Business Unit «Hospitality» zusammen. Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Aus- und Weiterbildung sowie über entsprechende fundierte Berufspraxis als HR Business Partner:in i n einem dynamischen Umfeld. Ihre pragmatische, umsetzungsstarke Hands-on-Mentalität verbinden Sie mit strategischem Denken. Zudem überzeugen Sie durch analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise. Der Arbeitsort verteilt sich auf zwei bis drei Tage pro Woche in Altdorf, einen Tag in Andermatt sowie den restlichen Anteil im Homeoffice. Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Hier können Sie etwas bewegen und aufbauen. Spricht Sie diese verantwortungsvolle HR-Rolle in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme. Kontakt: Sophie Korber Rosmarie Lienert

Sie fühlen sich in den Bergen zuhause, denken ganzheitlich und führen mit Passion. Hier gestalten Sie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat die Zukunft eines besonderen Rückzugsortes. Die Berglodge37 gehört zu den führenden Business Seminarhotels in den Schweizer Bergen und steht für naturnahe Erlebnisse wie auch authentische Gastlichkeit mit einem konsequent nachhaltigen Konzept. Eingebettet in eine eindrucksvolle Berglandschaft bietet die Lodge mit rund 24 Zimmern und zwei Seminarräumen einen einzigartigen Ort für erholsame Auszeiten ebenso wie für inspirierende Seminare. Mit viel Engagement aufgebaut, soll die Berglodge37 durch eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo auf die nächste Ebene geführt werden. In dieser vielseitigen Funktion tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Betrieb. Sie führen ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und stellen einen reibungslosen sowie wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb sicher. Sie sind Gastergeber:in mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit – insbesondere in den Bereichen Front Office wie auch Sales & Marketing. In Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat entwickeln Sie Strategien und treiben die Weiterentwicklung von Angebot, Prozessen und Gästeerlebnis voran. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie Beziehungen zu Gästen, Mitarbeitenden und externen Partnern und fördern eine wertorientierte Unternehmenskultur. Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über einen Abschluss einer anerkannten Hotelfachschule oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über fundierte Führungserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie. Sie vereinen operatives Know-how mit strategischem Denken, erkennen Marktimpulse und setzen diese zielgerichtet um. Mit Entscheidungsstärke, Verbindlichkeit und einer gewinnenden Persönlichkeit schaffen Sie ein motivierendes Umfeld und prägen das Gästeerlebnis in der Berglodge37. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Möchten Sie mit Engagement und Verantwortung die Zukunft dieses einzigartigen Rückzugortes mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakte: Remo Burkart Tobias Lienert

Sie verantworten einen stabilen IT-Betrieb, hohe Verfügbarkeit und eine effiziente Systemlandschaft Die PVA AG in Altendorf ist ein etabliertes Handelsunternehmen für Holzwerkstoffe, Böden und Türen. Seit über 70 Jahren steht das eigenständige Familienunternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Mit einem vielseitigen Sortiment, einem einladenden Showroom, modernster Lagertechnik sowie einer eigenen Transportflotte versorgt das Unternehmen Gewerbebetriebe im Grossraum Zürichsee wie auch in der Zentral- und Ostschweiz zuverlässig und termingerecht. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter:in IT In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die strategische, operative und organisatorische Führung der gesamten IT-Landschaft. Sie führen ein dreiköpfiges Team und verantworten die IT-Infrastruktur. Sie stellen einen stabilen, sicheren, skalierbaren und zukunftsfähigen Betrieb sicher und unterstützen damit die Prozesse in Handel und Logistik optimal. Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie eine fundierte Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung eines kleinen IT-Teams, idealerweise in einem KMU-Umfeld mit Nähe zu Handel oder Logistik. Zwingend verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Umfeld von IBM i/AS400 und sind mit entsprechenden Systemlandschaften bestens vertraut. Als pragmatische und empathische Führungspersönlichkeit behalten Sie auch in einem vielseitigen Umfeld den Überblick und setzen Prioritäten zielgerichtet um. Möchten Sie sich in eine familiäre und zukunftsorientierte Unternehmenskultur einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Claude Arato Remo Burkart

Als führungsstarke Persönlichkeit gestalten und prägen Sie den Verkauf eines erfolgreichen Handelsunternehmens. Die PVA AG in Altendorf ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Holzwerkstoffe, Böden und Türen. Seit über 70 Jahren steht das eigenständige Familienunternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und eine kundenorientierte Servicekultur. Mit einem attraktiven und breiten Sortiment, einem einladenden Showroom, modernster Lagertechnik sowie einer eigenen Transportflotte versorgt das Unternehmen holzverarbeitende Gewerbebetriebe im Grossraum Zürichsee wie auch in der Zentral- und Ostschweiz zuverlässig und termingerecht. Für die anstehende Nachfolgeregelung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter:in Verkauf In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten Verkaufsbereichs mit rund 25 erfahrenen und motivierten Mitarbeitenden im Innen- und Aussendienst sowie für die Betreuung von Schlüsselkunden. Sie führen und entwickeln Ihr Team gezielt weiter, definieren die Verkaufsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und setzen diese konsequent um. Zudem planen und steuern Sie Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele und stellen deren nachhaltige Realisierung sicher. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Grundausbildung mit und haben sich zudem im Bereich Verkauf sowie betriebswirtschaftlich aus- oder weitergebildet. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Holz- oder Baustoffbereich, und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung aus. Als verkaufsstarke und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung und einem klaren Gespür für Marktpotenziale sind Sie die ideale Besetzung für diese anspruchsvolle Position. Sie möchten in einer familiären und zukunftsorientierten Unternehmenskultur wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Claude Arato Remo Burk art

Unternehmerisch denken. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten. Die Sonnenhof Arlesheim AG gehört zu den führenden Sozialunternehmen in den Bereichen Sonderschulung, Wohnen und Tagesgestaltung mit Standorten in Arlesheim und Basel. Rund 300 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit kognitiven, körperlichen oder mehrfachen Behinderungen finden hier einen Ort der Förderung, Begleitung und Teilhabe. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerische und innovative Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in, Vorsitzende:r der Geschäftsleitung anzusprechen. Dem Verwaltungsrat unterstellt, tragen Sie die Gesamtverantwortung für die werteorientierte, wirtschaftlich nachhaltige und zukunftsgerichtete Führung des Unternehmens mit rund 550 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in der GL gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Sonnenhofs und schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Vision, Leitbild und Strategie nicht nur formuliert, sondern im Alltag gelebt werden. Sie verbinden die Interessen von internen und externen Anspruchsgruppen, bereiten strategische Entscheidungsgrundlagen für den Verwaltungsrat auf und sorgen für eine transparente, verbindliche und vertrauensvolle Kommunikation. Gleichzeitig stellen Sie attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen sicher, fördern eine zeitgemässe Organisationskultur und vertreten den Sonnenhof kompetent gegenüber Behörden, Partner:innen und im sozialpolitischen Umfeld. Ihr Wirken zielt darauf ab, Stabilität zu sichern und zugleich mutig Zukunft zu gestalten – im Dienst von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Für diese anspruchsvolle Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Hochschulniveau (FH/Uni) mit ausgewiesener Erfahrung im Non-Profit-Bereich und/oder über einen qualifizierten Abschluss in Sozialer Arbeit. Ergänzt wird Ihr Profil durch mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Gesamtleitung. Sie denken unternehmerisch und systemisch, verfügen über vertiefte Finanzkenntnisse und Erfahrung in Organisationsentwicklung und bewegen sich sicher im kantonalen Umfeld. Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz. Sie sind eine engagierte, belastbare und gewinnende Persönlichkeit mit Sinn für Struktur, Freude an Vernetzung und echtem Interesse an der Lebensqualität von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Dabei identifizieren Sie sich mit den Werten des Unternehmens und lassen sich von einem zeitgemässen Verständnis der Anthroposophie inspirieren. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Hier sind Sie die Schnittstelle zwischen Portfolio Management, Daten und Systemen – und steigern Effizienz sowie Qualität der Prozesse. Die Beisheim Management AG, mit Sitz in Baar, ist die operative Vermögensverwaltungsgesellschaft aller Beteiligungen der Prof. Otto Beisheim Stiftung, bzw. der Beisheim Holding GmbH. Zu den Kernkompetenzen zählen Investment-, Vermögensverwaltungs- und Immobilientätigkeiten im In- und Ausland. Wir sind beauftragt, eine:n engagierte:n Investment Operations & Data Analyst anzusprechen. In dieser neu geschaffenen Position sind Sie zentrales Mitglied des Investmentteams und unterstützen die operativen Prozesse eines breit diversifizierten Multi-Asset-Portfolios inkl. liquider und alternativer Anlagen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Investment Management, Systemen und Datenanalyse und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. Als Sparringspartner der Investment Manager identifizieren Sie Effizienzpotenziale, hinterfragen Prozesse und treiben Automatisierungen voran. Sie betreuen und optimieren die Systemlandschaft (u. a. Bloomberg, Wertschriftenbuchhaltungs- und Management Information- bzw. Reporting-Tools), entwickeln Datenstrukturen weiter und stellen Qualität sowie Verarbeitung von Investmentdaten sicher. Dabei integrieren Sie gezielt neue Technologien, insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz und der Datenstrukturierung. Ergänzend entwickeln Sie bestehende Reporting- und Analyse-Dashboards weiter. Wir wenden uns an eine analytisch denkende Persönlichkeit mit Abschluss in Finance, Accounting, Economics oder Data Science. Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Investmentumfeld und verbinden Investmentverständnis mit hoher technischer Affinität. Ihre strukturierte, präzise Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting- oder Visualisierungstools werden vorausgesetzt, Programmierkenntnisse sind von Vorteil. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und verfügen über Projektmanagement-Kompetenzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Sophie Korber

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit starker Investmentkompetenz, die anspruchsvolle Mandate und Managerbeziehungen in verschiedenen Assetklassen aktiv steuert, weiterentwickelt und mit frischen Anlageideen überzeugt. Die Beisheim Management AG, mit Sitz in Baar, ist die operative Vermögensverwaltungsgesellschaft aller Beteiligungen der Prof. Otto Beisheim Stiftung, bzw. der Beisheim Holding GmbH. Zu den Kernkompetenzen zählen Investment-, Vermögensverwaltungs- und Immobilientätigkeiten im In- und Ausland. Wir sind beauftragt, eine:n verantwortungsbewusste:n Investment Manager:in anzusprechen. Direkt der Geschäftsleitung unterstellt, übernehmen Sie Verantwortung bei der Selektion, Überwachung und Betreuung von Mandaten und Investments. Sie bringen Investmentideen in unterschiedlichsten Anlageklassen ein, erstellen fundierte Entscheidungsgrundlagen und analysieren und bewerten bestehende Investments. Zudem unterstützen Sie die Umsetzung der strategischen Asset Allokation und stellen deren Qualität sicher. Sie nutzen bestehende Systeme aktiv und setzen diese in Zusammenarbeit mit Spezialisten effizient ein. Wir wenden uns an eine qualitätsbewusste, loyale und zuverlässige Persönlichkeit mit fundiertem Finanzwissen und mehrjähriger Erfahrung im Anlagebereich. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Asset Allokation und kennen sich mit den gängigen Anlageklassen aus. Ihre strukturierte wie exakte Arbeitsweise, Diskretion sowie Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre spürbare IT- und Systemaffinität zeichnen Sie aus. Sie handeln proaktiv, sind belastbar sowie kommunikationsstark, treten souverän auf und sind ein ausgesprochener Teamplayer. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Verantwortungsvolle Drehscheibenfunktion in einer renommierten Förderstiftung. Unsere Auftraggeberin, die Beisheim Stiftung mit Sitz in Baar, setzt sich dafür ein, dass jeder Mensch seine Potenziale entfalten und eine aktive Rolle in der Gemeinschaft wahrnehmen kann. Die Stiftungstätigkeit konzentriert sich auf vier Bereiche: Bildung, Gesundheit, Kultur und Sport. Mit Engagement werden Projekte entwickelt und gefördert – immer mit dem Ziel, nachhaltige Wirkung zu entfalten. Wir sind beauftragt, Sie als motivierte und gewissenhafte Persönlichkeit für die Funktion als Assistent:in der Geschäftsführung 80 % (im Jobsharing) anzusprechen. In dieser vielseitigen Schlüsselfunktion unterstützen Sie die Geschäftsführung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen. Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung von Stiftungsratssitzungen inklusive Protokollführung, betreuen das Stiftungstool und erstellen Reportings, Analysen und Präsentationen. Darüber hinaus pflegen Sie Governance-Dokumente, verantworten und optimieren interne Prozesse und Systeme, koordinieren Termine, Meetings und Veranstaltungen, begleiten Praktikant:innen und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf des Office-Managements inklusive Reiseorganisation und Stellvertretungen. In Absprache mit Ihrer Teamkollegin übernehmen Sie allgemeine Büroaufgaben. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Stabs- oder Koordinationsfunktion. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und präzise, denken vernetzt und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Organisationsgeschick und Eigeninitiative. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch, kennen sich mit modernen Office-Tools sehr gut aus und überzeugen durch Ihr professionelles Auftreten sowie Ihre hohe Sozialkompetenz. Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

Unternehmerische Führungsaufgabe im dynamischen und anspruchsvollen Hochbauumfeld. Die Büro für Bauökonomie AG ist spezialisiert auf die Planung, Organisation und Realisierung komplexer Bauprojekte. Sie begleitet institutionelle und private Bauherrschaften sowie Planende in anspruchsvollen Hochbauvorhaben – nachhaltig, wirtschaftlich und qualitätsorientiert. Die Niederlassung Basel mit ihrem eingespielten zehnköpfigen Team liegt zentral beim Bahnhof SBB und bietet ideale Voraussetzungen für die nächste Entwicklungsphase. Im Auftrag der Büro für Bauökonomie AG suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Leiter:in Niederlassung Basel In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort Basel – mit klarem Fokus auf Marktpräsenz, Akquisition und nachhaltiges Wachstum. Sie erkennen Potenziale, gewinnen neue Mandate und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter. Gleichzeitig positionieren Sie die Niederlassung als starke Partnerin für komplexe Hochbauprojekte und erhöhen ihre Sichtbarkeit im relevanten Marktumfeld. Unternehmerisches Denken verbinden Sie mit operativer Nähe und fördern eine Kultur von Professionalität, Verbindlichkeit und Teamgeist. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Bau- oder Architekturumfeld, vorzugsweise im Baumanagement, in der Projektsteuerung oder in der Realisation. Mehrjährige Projektleitungserfahrung, ausgeprägte Führungskompetenz und nachweisbare Akquisitionsstärke bilden die fachliche Grundlage. Eine strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Bauherrschaften und Partnern sind ebenso selbstverständlich wie Integrität, Verlässlichkeit und Stabilität. Möchten Sie eine etablierte Niederlassung gezielt weiterentwickeln und Wachstum aktiv gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Claude Arato Tobias Lienert

Bereit, Infrastruktur nachhaltig zu prägen? Hier erwarten Sie herausragende und vielfältige Infrastrukturprojekte und ein familiäres Umfeld . Die Rapp AG wurde vor rund 130 Jahren in Basel gegründet und zählt heute, mit ihren 410 Mitarbeitenden, zu den führenden Ingenieur- und Planungsunternehmen der Schweiz. Sie ist in den Bereichen Infrastruktur, Architektur, Mobilität & Logistik sowie Energie tätig. Der Bereich Infrastruktur mit 150 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf Projekte von Verkehrsanlagen, Projektierung und Instandhaltung von Ver- und Entsorgungsinfrastrukturen sowie der Tragwerksplanung und Geomatik inkl. Vermessung im Hoch- und Tiefbau. Ergänzt wird das Angebot in den Spezialgebieten Brandschutz/Sicherheit, Bauphysik/Akustik, Baulogistik und Umwelt/Gebäudeschadstoffe. Zur Verstärkung in der Abteilung Versorgung & Ingenieurbau sind wir beauftragt, eine kollegiale und erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter:in Infrastruktur Tiefbau und Versorgung anzusprechen. In dieser verantwortungsvollen Funktion leiten Sie vielfältige Infrastrukturprojekte in Basel und Umgebung – vom Werkleitungsbau über Hochwasserschutzmassnahmen bis hin zur Siedlungsentwässerung - von der Planung über die Koordination bis zur erfolgreichen Realisierung. Dabei führen Sie Ihr Projektteam mit Klarheit und Engagement, behalten Termine, Kosten und Qualität im Blick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Bei komplexen Grossprojekten bringen Sie Ihre fachliche Expertise gezielt ein. Sie arbeiten eng mit internen Projektleitenden, Fachplanern sowie externen Partnern und Auftraggebenden zusammen. Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Bauingenieurwesen oder Baumanagement und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte in der Schweiz mit, idealerweise in der Nordwestschweiz. Im Spezialgebiet Tiefbau und Versorgung kennen Sie sich fundiert aus – oder sind hoch motiviert, sich in diesem Bereich weiter zu vertiefen. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Durchsetzungsvermögen. Dabei bereitet Ihnen der direkte Kontakt mit Kundinnen und Kunden Freude. Auch in herausfordernden Situationen, wenn Troubleshooting gefragt ist, agieren Sie lösungsorientiert, souverän und pragmatisch. Wenn Sie Projekte aktiv gestalten möchten, Verantwortung schätzen und gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammenarbeiten, erwartet Sie hier ein Umfeld, das Professionalität, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten vereint. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Gestalten Sie soziale Sicherheit – in einer anspruchsvollen Führungsrolle zwischen unternehmerischer Verantwortung, Aufsicht und Gesetzesvollzug. Das Amt für Sozialbeiträge (ASB) ist Teil des Departements für Wirtschaft, Soziales und Umwelt des Kantons Basel-Stadt und erbringt zahlreiche Dienstleistungen im Sozialbereich wie bspw. das Auszahlen von Prämienverbilligungen und Mietzinsbeiträgen oder die Berechnung der Höhe von Ergänzungsleistungen bei Anspruchsberechtigten. Zum ASB gehört zudem die Behinderteninstitution LIV (Leben in Vielfalt) mit rund 240 Mitarbeitenden, in welcher rund 100 Klientinnen und Klienten wohnen und arbeiten und welche einen wichtigen Beitrag zur sozialen Integration und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung leistet. Das Amt selbst beschäftigt rund 160 Mitarbeitende, die sich für eine rechtskonforme, effiziente und kundenfreundliche Abwicklung der Leistungen einsetzen. Gemeinsam mit LIV bildet das ASB eine Organisation die für soziale Sicherheit, Verlässlichkeit und Serviceorientierung steht. Im Zuge der geplanten Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers sind wir beauftragt, eine politisch versierte und führungsstarke Persönlichkeit als Amtsleiter:in des Amtes für Sozialbeiträge Basel-Stadt anzusprechen. In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische, operative, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für das Amt für Sozialbeiträge sowie für das zugehörige Sozialunternehmen LIV. Sie entwickeln eine zukunftsgerichtete Strategie, steuern deren Umsetzung und initiieren Transformations- und Digitalisierungsprojekte. Dabei beraten Sie politische Entscheidungsträger auf strategischer Ebene, stellen ein wirkungsorientiertes Leistungs- und Qualitätsmanagement sicher und sind direkt dem Departementsvorsteher unterstellt. Sie gewährleisten einen rechtskonformen und effizienten Vollzug der Sozialgesetzgebung, steuern ein komplexes Leistungsportfolio und verantworten Governance, Compliance sowie Risikomanagement. Ebenso tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung des Sozialunternehmens LIV. In Ihrer Führungsrolle leiten Sie die Bereichsleitungen und entwickeln eine moderne, werteorientierte Führungskultur sowie eine konstruktive Zusammenarbeit über Organisationseinheiten hinweg. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität/Fachhochschule) in Recht, Public Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer grösseren Organisation mit, idealerweise im öffentlichen Umfeld. Kenntnisse im Sozialrecht oder angrenzenden sozialpolitischen Themenfeldern sind von Vorteil. Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen, im Change-Management, der Digitalisierung und in politischen Entscheidungsprozessen setzen wir voraus. Strategischer Weitblick, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Integrität, Belastbarkeit und klare Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine vielseitige und höchst anspruchsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Gestalten Sie die Zukunft der Schweizer Käsebranche – national und international. Switzerland Cheese Marketing AG (SCM) ist die Dachorganisation der Schweizer Käsebranche. Sie bündelt die Kräfte aller Branchenakteure und fördert den Absatz von Schweizer Käse im In- und Ausland. Mit Sitz in Bern sowie Niederlassungen in den wichtigsten europäischen Exportmärkten positioniert SCM Schweizer Käse als Premiumprodukt mit klarer Herkunft, Tradition und Qualität. Im Zuge einer geplanten Nachfolge suchen wir eine strategisch starke, integre und führungserfahrene Persönlichkeit als CEO In dieser Funktion leiten Sie das operative Geschäft und vertreten die Organisation gegenüber Aktionären, Sortenorganisationen, Handelsfirmen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen. Sie beobachten Marktentwicklungen, prägen gemeinsam mit der Geschäftsleitung die langfristige Ausrichtung und bereiten strategische Entscheidungsgrundlagen zuhanden des Verwaltungsrates vor. Dabei fördern Sie die wirkungsorientierte Weiterentwicklung der Bereiche Marketing & Kommunikation, Public Affairs und Beratung sowie die Zusammenarbeit mit den Auslandniederlassungen. Sie sorgen dafür, dass alle Aktivitäten dem Neutralitätsprinzip sowie den Anforderungen der staatlich mitfinanzierten Absatzförderung entsprechen. Ebenso verantworten Sie die finanzielle Stabilität der Organisation, eine wirksame Mittelallokation und ein professionelles Controlling. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Marketing, Betriebs-, Agrarwirtschaft o.ä.) sowie über mehrjährige Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung. Ihre Kenntnisse aus der Lebensmittelbranche mit engem Bezug zur Agrarwirtschaft sind dabei ein wichtiger Mehrwert. Im Dialog mit unterschiedlichsten Stakeholdern agieren Sie glaubwürdig, sachlich und faktenbasiert. Sie schaffen Ausgleich zwischen divergierenden Interessen, vertreten gleichzeitig eine klare Position und pflegen einen integrativen, motivierenden Führungsstil. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus. Eine gesellschaftlich bedeutende Führungsposition mit grosser Sichtbarkeit an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Branche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Eric Kuhn

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, schätzen strukturierte Abläufe und möchten sehen, wofür Ihre Arbeit gebraucht wird? Und wenn Sie sich selbst gerne in der Natur bewegen – auf den Routen von SchweizMobil oder allgemein im Langsamverkehr – passen Sie bestens zu uns. Bei SchweizMobil sorgen Sie mit Ihrem Know-how dafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig funktioniert. SchweizMobil verbindet Menschen mit Natur, Bewegung und Erlebnissen. Über Website, App und digitale Angebote nutzen Wandernde, Velofahrende und Outdoor-Fans die Angebote in der ganzen Schweiz. In Zusammenarbeit mit dem Bund und allen Kantonen betreibt die Stiftung ein schweizweit einzigartiges Netzwerk für Freizeit und Tourismus. Damit die Organisation ihre vielfältigen Aufgaben erfolgreich wahrnehmen kann, braucht es auch im Hintergrund verlässliche Prozesse und eine professionelle Administration. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Fachspezialist/in Rechnungswesen & Payroll In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen. Sie führen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltungen, überwachen Zahlungsein- und -ausgänge, erstellen Fakturen und unterstützen bei Mehrwertsteuerabrechnungen sowie bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Revisionen. Darüber hinaus pflegen Sie Stammdaten, unterstützen bei der Liquiditätsüberwachung und tragen dazu bei, dass die finanziellen Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Payroll, Personaladministration und Sozialversicherungen. Sie verantworten die Lohnverarbeitung, begleiten Ein- und Austritte, bearbeiten Mutationen und stellen die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen sicher. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Stellen. Dabei sind Sie eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Versicherungen und externe Partner und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer professionellen und serviceorientierten Administration . Für diese Position verfügen Sie über eine Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise ergänzt durch den Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten mit fundierter Praxiserfahrung im Rechnungswesen und Payroll. Sie arbeiten selbstständig, exakt und zuverlässig, behalten auch in hektischen Situationen den Überblick und schätzen den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team im Herzen von Bern, geprägt von Offenheit, Kollegialität und kurzen Entscheidungswegen. SchweizMobil bietet moderne Arbeitsbedingungen, Jahresarbeitszeit, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld mit hoher Sinnhaftigkeit. Hier übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihr Wissen ein und leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg einer schweizweit bekannten Organisation. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

In dieser Schlüsselrolle prägen Sie die öffentliche Wahrnehmung, stärken die Mitgliederbindung und entwickeln die Kommunikations- und Marketingarbeit eines bedeutenden nationalen Verbands zukunftsgerichtet weiter. ARTISET ist die Föderation der Dienstleister für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Gemeinsam mit den Branchenverbänden CURAVIVA, INSOS und YOUVITA engagiert sie sich für Organisationen, die Menschen im Alter, Menschen mit Behinderungen sowie Kinder und Jugendliche betreuen, pflegen und begleiten. ARTISET vertritt mit rund 140 Mitarbeitenden die Interessen von über 3'000 Mitgliederinstitutionen und unterstützt diese mit einem umfassenden Angebot. Im Zuge einer Reorganisation werden die Bereiche Kommunikation, Events und Verbandsmanagement in einer neuen Stabsstelle gebündelt. Wir sind beauftragt, eine unternehmerisch denkende, konzeptionell starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Leiter:in Kommunikation und Mitgliederarbeit anzusprechen. In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Ausrichtung der Kommunikations-, Marketing- und Mitgliederarbeit. Sie entwickeln eine integrative Kommunikations- und Marketingstrategie, nutzen die Möglichkeiten der digitalen Transformation und stellen eine konsistente, wirkungsvolle Kommunikation für Mitglieder, Partner, Politik und Öffentlichkeit auf allen Kanälen sicher. Sie positionieren relevante Themen, gewährleisten eine professionelle Medienarbeit sowie ein vorausschauendes Issue-Management. Sie sorgen für eine effiziente Organisation, begleiten Veränderungsprozesse, fördern eine offene Kommunikationskultur und beraten Geschäftsleitung sowie die strategischen Gremien in allen relevanten Fragestellungen betreffend Mitgliederarbeit, Veranstaltungen und Kommunikation. Dabei führen Sie die Stabsstelle fachlich, organisatorisch und personell und tragen die Verantwortung für Budget und Steuerung. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit tertiärer Ausbildung im Bereich Kommunikation oder Marketing und mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmenskommunikation. Sie verfügen über fundiertes Know-how in Medienarbeit, Marketing und digitalen Kanälen sowie ein gutes Verständnis für politische und gesellschaftliche Zusammenhänge. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Verbandsumfeld mit. Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Organisationstalent und Führungskompetenz. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln, zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Vernetzungsstärke und Ihre Affinität zum Gesundheits- und Sozialwesen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch oder Französisch und verfügen über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit vielseitigem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Umfeld und mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakte: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Dans ce rôle clé, vous façonnez la perception publique, renforcez la fidélisation des membres et développez les activités de communication et de marketing d’une association faîtière d’envergure avec une vision tournée vers l’avenir. ARTISET est la fédération des prestataires de services pour les personnes ayant besoin de soutien. En collaboration avec ses associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA, elle s'engage en faveur des organisations qui prennent en charge, soignent et accompagnent les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ainsi que les enfants et les jeunes. Avec environ 140 collaborateur·trices, ARTISET représente les intérêts de 3 000 membres et leur propose une large gamme de prestations. Dans le cadre d’une réorganisation, les domaines communication, événements et gestion associative sont regroupés au sein d’une nouvelle fonction transversale. Nous sommes mandatés pour identifier une personnalité à l’esprit entrepreneurial, dotée d’une forte capacité conceptuelle et orientée vers la mise en œuvre, pour le poste de Responsable de la communication et des relations membres Dans cette fonction nouvellement créée, vous assumez la responsabilité globale de l’orientation des activités de communication, de marketing et de relations membres. Vous développez une stratégie intégrée de communication et de marketing, exploitez les opportunités de la transformation numérique et assurez une communication cohérente et efficace envers nos membres, nos partenaires, les milieux politiques et le grand public sur l’ensemble des canaux. Vous développez et portez des thématiques pertinentes, garantissez un travail professionnel avec les médias ainsi qu’une gestion proactive des enjeux. Vous veillez à une organisation efficace, accompagnez les processus de changement, favorisez une culture de communication ouverte et conseillez la direction ainsi que les organes stratégiques sur toutes les questions pertinentes relatives aux relations membres, aux événements et à la communication. Vous assurez la gestion de cette unité sur les plans fonctionnel, organisationnel et humain, et assumez la responsabilité du budget ainsi que du pilotage et du suivi. Nous nous adressons à une personnalité titulaire d’une formation tertiaire dans le domaine de la communication ou du marketing et disposant de plusieurs années d’expérience en communication d’entreprise. Vous possédez un solide savoir-faire en relations avec les médias, marketing et canaux numériques, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux politiques et sociétaux. Idéalement, vous avez une expérience dans un environnement associatif. Vous vous distinguez par vos compétences conceptuelles, votre sens de l’organisation et vos aptitudes de leadership. Votre capacité à transmettre des contenus complexes de manière adaptée aux publics cibles vous caractérise tout autant que votre sens du réseau et votre intérêt pour le domaine de la santé et du social. Vous communiquez avec aisance en allemand ou en français et disposez de très bonnes connaissances de l’autre langue. La connaissance de l’italien constitue un atout. Nous vous proposons une activité porteuse de sens, offrant de nombreuses possibilités de développement, dans un environnement dynamique et socialement pertinent, ainsi que des conditions de travail modernes. Intéressé·e par ce défi ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Sie verstehen es, Marken erlebbar zu machen und Menschen zu begeistern. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und prägen die Live-Kommunikation einer der bekanntesten Marken der Schweiz entscheidend mit. Die nationale Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten SMP vertritt gemeinsam mit ihren Mitgliedsorganisationen die Interessen von rund 16’000 Milchproduzenten auf politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene. Mit rund 110 Mitarbeitenden engagiert sie sich für die Positionierung und Vermarktung von Schweizer Milch und Milchprodukten und leistet damit einen wichtigen Beitrag für eine starke Branche. Im Auftrag der SMP suchen wir eine unternehmerisch denkende, initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Co-Abteilungsleiter:in Content Channels und Live Communication CCL / Geschäftsführung der AMS mit Fokus auf Live Communication sowie der zusätzlichen Verantwortung für die Geschäftsführung der AMS Agro-Marketing Suisse. In dieser Funktion übernehmen Sie die Führung der Abteilung und entwickeln den Bereich Live Communication strategisch weiter. Sie verantworten die Konzeption, Planung und Umsetzung von Auftritten an Messen und Events und sorgen dafür, dass die Marke Swissmilk modern und wirkungsvoll inszeniert wird. Gleichzeitig führen Sie Ihr Team zielorientiert, stellen die Qualität der Umsetzung sicher und tragen die Budgetverantwortung. Sie sind gleichzeitig im Co-Lead für die Gesamtführung des Bereiches Content Channels Live Events (CCL) verantwortlich. Ergänzend übernehmen Sie die Geschäftsführung der AMS Agro-Marketing Suisse und bewegen sich dabei sicher im Umfeld verschiedenster Anspruchsgruppen. Wir wenden uns an eine führungs- und marketingerfahrene Persönlichkeit mit einer höheren Ausbildung (Uni/FH) in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Live Communication sowie in der Positionierung von Publikumsmarken und setzen Ideen praxisnah und erlebnisorientiert um. Ihr souveränes Auftreten, Ihre Eigeninitiative sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch und idealerweise Französisch. Es erwartet Sie eine sichtbare und verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. Sie prägen eine starke Marke aktiv mit, bringen eigene Impulse ein und arbeiten in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle sowie ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern runden das Angebot ab. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Verstehen, einordnen, weiterdenken – Sie verantworten Entscheidungsgrundlagen für Marketing, Strategie und Marktbearbeitung. Switzerland Cheese Marketing AG (SCM) ist die zentrale Vermarktungsorganisation der Schweizer Käsebranche. Sie bündelt die Kräfte der relevanten Marktakteure und engagiert sich für die nachhaltige Förderung des Absatzes von Schweizer Käse im In- und Ausland. Mit Sitz in Bern sowie Niederlassungen in wichtigen europäischen Exportmärkten steht SCM für Qualität, Herkunft, Tradition und die Weiterentwicklung eines starken Schweizer Premiumprodukts. Verantwortliche:r Marketing Services & Controlling In dieser vielseitigen Funktion sind Sie Teil der Stabstelle Unternehmensentwicklung und übernehmen eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Marketing, Markt, Controlling und strategischer Entwicklung. Sie schaffen Transparenz über Märkte, Massnahmen und Wirkungen und leisten damit einen direkten Beitrag zur Priorisierung und Weiterentwicklung der Unternehmung. Im Bereich Marketing Services und Marketing-Controlling verantworten Sie die Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Reports und Dashboards sowie die Analyse interner und externer Datenquellen. Sie planen und begleiten Marktforschungsprojekte, interpretieren Ergebnisse, entwickeln faktenbasierte Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Anspruchsgruppen. Dabei erkennen Sie Trends frühzeitig, hinterfragen Bestehendes und bringen neue Perspektiven in strategische Fragestellungen ein. Ergänzend bringen Sie sich aktiv in Themen der Unternehmensentwicklung und Wirkungskontrolle ein, schaffen Transparenz für fundierte Entscheidungen und treiben markt- sowie organisationsrelevante Fragestellungen voran. Dabei sorgen Sie dafür, dass Daten, Systeme und Informationen bereichsübergreifend sinnvoll vernetzt und nutzbar gemacht werden. Wir wenden uns an eine analytisch starke, strukturierte und initiative Persönlichkeit mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (HF/FH/Uni) sowie Erfahrung in Controlling, Marktforschung, Insights oder Datenanalyse. Ein Hintergrund im Agrar- oder Lebensmittelumfeld ist von Vorteil. Sie denken vernetzt, arbeiten präzise und verstehen es, komplexe Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht darzustellen. Als teamorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie bereichsübergreifend, binden unterschiedliche Anspruchsgruppen konstruktiv ein und sprechen kritische Erkenntnisse klar und faktenbasiert an. Deutsch beherrschen Sie auf hohem Niveau, Französisch und Englisch sind sehr gute Voraussetzungen. Es erwartet Sie eine vielseitige und entwicklungsfähige Funktion mit Nähe zu strategischen Themen und organisationsübergreifender Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Bezug zu einer bedeutenden Schweizer Branche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Mit unternehmerischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Weitblick engagieren Sie sich für die Weiterentwicklung eines regional bedeutenden Mobilitätsunternehmens. Gemeinsam mit Verwaltungsrat und Geschäftsführung leisten Sie einen Beitrag zu einer verlässlichen, wirtschaftlich geführten und in der Region stark verankerten Organisation. Die AFA Bus AG mit Sitz in Adelboden ist ein regional verankertes Transportunternehmen und ein wichtiger Mobilitätspartner für Bevölkerung, Wirtschaft und Tourismus im Berner Oberland. Mit ihren Linienverbindungen sowie ergänzenden Angeboten sorgt sie täglich für eine zuverlässige Mobilität in der Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag des Verwaltungsrates zwei Persönlichkeiten für die strategische Führung als Pos. 1 Verwaltungsratspräsident:in Pos. 2 Mitglied des Verwaltungsrates In diesen verantwortungsvollen Funktionen wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der AFA Bus AG mit und tragen gemeinsam mit dem Verwaltungsrat Verantwortung für die nachhaltige Positionierung des Unternehmens. Als Verwaltungsratspräsident:in führen Sie das Gremium und gestalten die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Als Mitglied des Verwaltungsrates bringen Sie Ihre fachliche und unternehmerische Erfahrung ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens – insbesondere im Spannungsfeld von Mobilität, regionaler Entwicklung und touristischer Dynamik. Pos. 1 Verwaltungsratspräsident:in : Wir wenden uns an eine unternehmerisch und praxisnah denkende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgewiesener Führungserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Finanzen, Mobilität oder Transport, Infrastruktur, Tourismus oder öffentliche Institutionen. Wichtig sind uns zudem Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken, Ihre integrative Persönlichkeit sowie Ihre Bereitschaft, die Interessen der Region, der Besteller (Bund und Kanton) und des Unternehmens mit Engagement und Weitsicht zu vertreten. Pos. 2 Mitglied des Verwaltungsrates : Wir wenden uns an eine unternehmerisch und praxisnah denkende Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung und Fachkompetenz in den Bereichen erneuerbare Energien oder Elektrizität, Mobilität oder Transport, Infrastruktur und technisches Know-how, Tourismus, Unternehmensführung, Finanzen oder öffentliche Institutionen. Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens ein und unterstützen das Gremium bei wichtigen unternehmerischen Fragestellungen. Ein Bezug zur Region oder zu vergleichbaren Strukturen ist von Vorteil. Die AFA Bus AG bietet Ihnen die Möglichkeit, an zentraler Stelle die Zukunft eines regional bedeutenden Mobilitätsunternehmens mitzugestalten und einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung der Region zu leisten . Kontakt: J ean-Pierre von Burg Markus Theiler

Marketing & Kommunikation in einem dynamischen KMU der Gesundheitsbranche – vielseitig, kreativ und verantwortungsvoll. Die mediserv AG mit Sitz in Biel ist ein führendes und dynamisch wachsendes Schweizer KMU im Bereich Abrechnungs- und Inkassodienstleistungen für das Gesundheitswesen. Seit über 40 Jahren unterstützt das Unternehmen Ärzt:innen, Zahnärzt:innen und weitere Kund:innen mit innovativen und massgeschneiderten Services rund um die Rechnungsstellung. Zur Ergänzung des Teams sind wir nun mit der Rekrutierung einer organisationsstarken und engagierten Persönlichkeit als Marketing- und Kommunikationsspezialist:in beauftragt. In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die strategische und operative Planung sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Marketingmassnahmen. Sie erstellen zielgruppengerechten Content für Website, Social Media, Newsletter und Print, pflegen und entwickeln den Webauftritt des Unternehmens kontinuierlich weiter und arbeiten in Projekten mit internen und externen Partner:innen zusammen. Zudem bauen Sie Newsletter-Journeys auf, organisieren Webinare und Events und erstellen aussagekräftige Performance-Reportings. Wir wenden uns an eine strukturierte und eigeninitiativ handelnde Person mit Hochschulabschluss oder einer gleichwertigen Ausbildung in Marketing oder Kommunikation. Sie verfügen über relevante Berufserfahrung, bestenfalls in der Medizinal- oder Finanzbranche oder in einer Agentur, und haben bereits erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt. Sie arbeiten gerne hands-on, sind mit den gängigen Gestaltungstools vertraut und überzeugen durch Drive, Teamfähigkeit, Kreativität sowie ein gewinnendes Auftreten. Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse (Englisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich angesprochen von dieser spannenden Herausforderung in einem offenen, bilingue Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Jean-Pierre von Burg

Als zentrale Anlaufstelle übernehmen Sie Verantwortung und prägen die Weiterentwicklung eines bedeutenden Lebens- und Begegnungsortes mit. Das Kloster Ingenbohl ist das Zuhause der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz, die Teil einer internationalen Kongregation von katholischen Ordensfrauen sind. Die Gemeinschaft ist weltweit in verschiedenen Sozialwerken tätig. Zur Provinz Schweiz gehören rund 260 Schwestern, von denen über 210 auf dem Klosterhügel in Ingenbohl leben. Wir sind beauftragt, eine dienstleistungsorientierte, engagierte Persönlichkeit mit Herz für die neugeschaffene Stelle als Leiter:in Provinzadministration (80 – 100 %) anzusprechen. In dieser Drehscheibenfunktion unterstützen Sie die Provinzleitung in sämtlichen administrativen, organisatorischen und kommunikativen Belangen und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der Provinzadministration bei. Sie koordinieren die klösterliche Jahresagenda, organisieren Veranstaltungen und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inklusive Protokollführung. Zudem pflegen Sie Datenbanken, erstellen Auswertungen, verfassen redaktionelle Texte und betreuen Website sowie Social-Media-Kanäle. In enger Zusammenarbeit mit der Provinzleitung wirken Sie an Projekten mit und unterstützen die Weiterentwicklung. Wir wenden uns an eine loyale, zuverlässige und empathische Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und einer Zusatzausbildung (z. B. Kommunikation, Direktionsassistenz, Führungsassistenz) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjähriger Erfahrung in einer anspruchsvollen Administrationsfunktion. Das Verfassen von Protokollen und redaktionellen Texten fällt Ihnen leicht. Sie kommunizieren zudem stilsicher in Deutsch sowie vorzugsweise gut in Französisch. Der sichere Umgang mit MS Office, Datenbanken und digitalen Kommunikationskanälen ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und vorausschauend, denken vernetzt und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Diskretion sowie ein respektvoller Umgang mit Menschen und Sensibilität für das klösterliche Umfeld runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie strategisches Denken mit vertrieblicher Exzellenz – und erzielen echten Impact. DuraMon ist ein Spin off der ETH Zürich, das intelligente Monitoring-Lösungen für Beton-Infrastrukturen entwickelt. Das 2021 gegründete Deep Tech-Unternehmen mit Sitz in Dietikon spezialisiert sich auf drahtlose Sensorsysteme zur Korrosionsüberwachung in Bauwerken wie Brücken, Tunneln und Parkhäusern, um Schäden frühzeitig zu erkennen und Wartungsprozesse effizienter zu gestalten. Mit internationalen Projekten und starken Industriepartnerschaften positioniert sich DuraMon als Pionierin der nächsten Generation von intelligentem Infrastrukturmanagement. Wir sind beauftragt, eine stark vertriebsorientierte Unternehmerpersönlichkeit als Head of Sales & Business Development zu rekrutieren. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von der Leadgenerierung über Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum und langfristigen Erfolg von DuraMon. Darüber hinaus identifizieren und entwickeln Sie neue Marktchancen sowie strategische Partnerschaften und erfassen Kundenbedürfnisse, die Sie in klare und überzeugende Value Propositions überführen. Aus der Analyse von Markttrends und -entwicklungen leiten Sie gezielt Go-to-Market- sowie Wachstumsinitiativen ab. Zudem repräsentieren Sie DuraMon auf Messen, Konferenzen und weiteren Branchenveranstaltungen und stärken so die Sichtbarkeit und Positionierung des Unternehmens. Für diese zentrale Position wenden wir uns an eine unternehmerisch denkende, verkaufsstarke Person mit Hands-on-Mentalität sowie nachweislichen Erfolgen im Vertrieb und Vertragsabschluss im Bauwesen, im Infrastruktur- oder einem verwandten B2B-Sektor. Sie erkennen und erschliessen Marktchancen und verbinden strategisches Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke sowie der Fähigkeit, eigenverantwortlich Umsatz zu generieren. Sie verfügen über Erfahrung im Abschluss komplexer Verträge für technische Lösungen und sind in der Lage, nachhaltige Beziehungen zu anspruchsvollen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen. Idealerweise haben Sie bereits mit öffentlichen Auftraggeber:innen sowie Infrastrukturbetreiber:innen zusammengearbeitet. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft (primär im DACH-Raum) runden Ihr Profil ab. Es erwarten Sie ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit zukunftsweisenden Lösungen und die Möglichkeit, finanziell am langfristigen Erfolg des Unternehmens zu partizipieren. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Die Bauweise von morgen entsteht dort, wo clevere Menschen, starke Materialien und ein gemeinsamer Anspruch zusammenfinden. Hier erwartet Sie im konstruktiven Ingenieurbau eine aussergewöhnliche Chance mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Die lignumetal engineering AG mit Sitz in Emmen (LU) steht für hybrides Engineering, welches Holz und Metall intelligent vereint. Mit hoher Fachkompetenz, Innovationsgeist und einem klaren Fokus auf Effizienz entwickelt die Firma zukunftsfähige Lösungen – wirtschaftlich, ökologisch und nachhaltig im Betrieb. Das neu gegründete Unternehmen ist Teil der allvaco group AG, zu der unter anderem die Josef Meyer Stahl und Metall AG sowie weitere Unternehmen im Bauwesen gehören. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung der lignumetal engineering AG suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 – 100 % (auch im Co-Lead möglich) In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrats um. Sie bauen die Organisation auf, rekrutieren qualifizierte Ingenieur:innen und Fachplaner und pflegen aktiv Beziehungen zu Kunden und Partnern. Erste Projekte sind bereits initiiert, bei der weiteren Marktbearbeitung und Akquisition werden Sie gezielt unterstützt. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Beratung von Investoren und Bauherren, die Entwicklung und Konzeption innovativer Holz-Stahl-Lösungen, die Durchführung statischer Berechnungen wie auch die fachliche Bauleitung. Sie verfügen über einen Ingenieurabschluss im Holzbau oder eine gleichwertige Ausbildung. Idealerweise bringen Sie zusätzlich betriebswirtschaftliches Wissen mit und haben Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Kennzahlen und Geschäftszielen. Im Bereich Hybridbau-Systeme besitzen Sie fundierte Kenntnisse. Führungserfahrung – sei es auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene – rundet Ihr Profil ab. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher, Englisch beherrschen Sie auf gutem Niveau. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und den operativen Betrieb aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Handlungsspielraum in einem bodenständigen und professionellen Umfeld. Die Richli AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus Emmenbrücke und spezialisiert auf hochwertige Boden-, Wand- und Vorhanglösungen. Mit langjähriger Erfahrung und hoher Fachkompetenz realisiert das Unternehmen individuelle Raumkonzepte für Privat- und Geschäftskunden. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir im Auftrag eine engagierte, verantwortungsbewusste und technisch versierte Führungsperson als Betriebsleiter:in und Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen einwandfreien Ablauf der laufenden Projekte. Sie verantworten die Einsatz- und Kapazitätsplanung der Mitarbeitenden, koordinieren die Disposition in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern und dem Verkauf und stellen Qualität, Termine sowie eine wirtschaftliche Ausführung sicher. Zudem unterstützen Sie die Teams direkt auf den Baustellen und gewährleisten eine saubere Arbeitsvorbereitung sowie effiziente Prozesse. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie schaffen klare Strukturen, unterstützen Ihre Teams im Arbeitsalltag und tragen aktiv zu einer positiven, leistungsorientierten Zusammenarbeit bei. Darüber hinaus wirken Sie bei Kalkulationen, Angebotsprüfungen und technischen Lösungen mit, kontrollieren Leistungen und Nachkalkulationen und stellen die Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie der geltenden Standards sicher. Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung als Bodenleger, Plattenleger oder im artverwandten Innenausbau. Idealerweise ergänzt mit einer fachlichen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Führung von Baustellen und Personal behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und handeln zielorientiert. Ihr technisches Fachwissen über verschiedene Gewerke sowie Ihre pragmatische Denkweise zeichnen Sie aus. Zudem überzeugen Sie mit Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und Entscheidungsfreude. Es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeitende zu führen, zu fördern und weiterzubringen. Sind Sie interessiert an einer verantwortungsvollen Position mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Projekten in einem motivierten und eingespielten Team? Moderne Infrastruktur, professionelle Arbeitsmittel sowie langfristige Perspektiven runden diese spannende Herausforderung ab. Kontakt: Tobias Lienert René Barmettler

Mit Ihrem Gespür für Marktpotenziale und Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung tragen Sie aktiv zur Gewinnung und Stärkung langfristiger Partnerschaften bei. Veolia ist europäischer Marktführer in der Behandlung und Verwertung gefährlicher Abfälle und Altlasten. Seit 1975 erfüllen wir den dringenden Bedarf an gefährlichen Industrieabfällen zum Schutz von Umwelt und Gesundheit. An vier Standorten in der Schweiz behandeln und verwerten wir gefährliche Abfälle, um deren Verdünnung oder Freisetzung in die Umwelt zu verhindern. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Key Account Manager zu finden. Als zentrale Ansprechperson in Ihrem Vertriebsgebiet repräsentieren Sie das Unternehmen nach aussen und prägen massgeblich den Aufbau sowie die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Sie betreuen Ihr Marktgebiet eigenverantwortlich, entwickeln dieses strategisch weiter und erkennen gezielt neue Potenziale. Mit Ihrer überzeugenden Beratungskompetenz gewinnen Sie Neukunden und bauen bestehende Partnerschaften nachhaltig aus. Dabei fungieren Sie als wichtige technische Schnittstelle zu den Standorten und stellen eine reibungslose Abstimmung sicher. Zudem entwickeln Sie eigenständig Servicekonzepte, erstellen Preiskalkulationen und erarbeiten in engem Austausch mit dem Innendienst und den Standorten passgenaue Angebote. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen sowie die sorgfältige Pflege des CRM-Systems. Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie eine kaufmännische und/oder (chemisch-)technische Ausbildung beziehungsweise ein entsprechendes Studium mit. Sie verfügen über mehrere Jahre nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Chemiesektor, idealerweise im Bereich der Sonderabfallentsorgung. Sie verstehen sich als leidenschaftliche Verkaufspersönlichkeit, die durch exzellenten Kundenservice und erfolgreiche Neukundenakquise überzeugt. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsstärke gelingt es Ihnen, rasch Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Kundenbeziehungen zu etablieren. Zudem hilft Ihnen Ihre Erfahrung in der Angebotserstellung und Sie behalten auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen stets die finanziellen Ziele im Blick. Als service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität setzen Sie alles daran, Ihre Kunden optimal bei ihren Entsorgungsbedürfnissen zu unterstützen. Reisebereitschaft innerhalb der Region Zentralschweiz bringen Sie ebenso mit wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Hier verbinden sich Fachwissen und Freude an persönlicher Begegnung mit Raum für Entwicklung, Verantwortung und gelebte gemeinsame Werte. Die WELCOME Immobilien AG, mit Hauptsitz in Emmenbrücke, ist eine inhabergeführte Kompetenzpartnerin für Immobilien. Seit 1985 zählt sie mit rund 90 engagierten Mitarbeitenden zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen der Zentralschweiz. Das Unternehmen wurde von der Gesundheitsförderung Schweiz mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet, das für systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen steht. Das Dienstleistungsangebot umfasst den gesamten Lebenszyklus von Wohn- und Gewerbeimmobilien – von der Entwicklung über die Vermarktung und Bewirtschaftung bis zur Sanierung. Insgesamt betreut die WELCOME Immobilien AG rund 700 Liegenschaften in der gesamten Zentralschweiz. Nun sind wir beauftragt, eine unternehmerisch denkende und teamorientierte Persönlichkeit als Team- und Mandatsleiter:in Immobilienbewirtschaftung anzusprechen. In dieser vielseitigen Kaderfunktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines mittelgrossen Teams. Sie rapportieren direkt an die Geschäftsleitung und verantworten ein Immobilienportfolio mit Mietliegenschaften sowie Stockwerkeigentum in Zusammenarbeit mit Bewirtschaftenden und Sachbearbeitung. Zudem leiten Sie Stockwerkeigentümerversammlungen. Ihre Kundinnen und Kunden begleiten Sie kompetent über den gesamten Lebenszyklus ihrer Immobilien. Darüber hinaus bringen Sie sich in strategische Projekte ein. Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Immobilienbereich, auf Niveau Immobilientreuhänder:in o.ä. Weiter haben Sie einige Jahre Berufspraxis wie auch erste Erfahrung in der Führung. Persönlich überzeugen Sie mit einem gewinnenden Auftreten, einer proaktiven Arbeitsweise sowie hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung. In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und adressatengerecht. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Verantwortungsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. welcome-immobilien.ch Kontakt: Eric Kuhn Sophie Korber

Ein Ort mit Geschichte. Eine Aufgabe mit Zukunft. Das Frauenkloster Eschenbach ist ein einzigartiger, spiritueller und kultureller Ort und bekannt für kirchliches Kunsthandwerk. 2017 entschied sich der Zisterzienserinnenkonvent, die weltlichen Aufgaben einer Stiftung zu übertragen. Diese Stiftung ist für das Wohlergehen der Schwestern sowie für den Betrieb und den Unterhalt der Klosteranlagen verantwortlich. Dies mit dem Ziel, das Kulturerbe zu bewahren. Gleichzeitig soll die Klosteranlage in eine neue Nutzung überführt werden. Nun sind wir beauftragt, eine konzeptionell starke und umsetzungsorientierte Person für die Geschäftsführung, 60 – 80 % zu suchen. Direkt dem Stiftungsrat unterstellt, führen Sie den Klosterbetrieb und kümmern sich um die Zukunft des Klosters. Sie erkennen Bedürfnisse im kirchlichen und gesellschaftlichen Umfeld und übersetzen diese in tragfähige Konzepte für den zukünftigen Betrieb im Kloster Eschenbach. Sie planen, steuern und begleiten die Weiterentwicklung und Umnutzung der denkmalgeschützten Klosteranlage. Ebenso begleiten Sie die Entwicklung und Umsetzung von zwei stiftungseigenen Wohnbauprojekten in Eschenbach. Sie führen in Zusammenarbeit mit der Äbtissin den laufenden Betrieb zum Wohlergehen der vier Klosterfrauen vor Ort – mit Verantwortung für Organisation, Finanzen und Personal. Dabei gestalten Sie die Kommunikation nach innen und aussen und stärken die Position des Klosters in der Öffentlichkeit. Für diese vielseitige Aufgabe suchen wir eine kommunikative, organisationsstarke, anpackende und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Sie bringen Erfahrung mit im baunahen Umfeld (Architektur, Bauprojektmanagement, Immobilienentwicklung) kombiniert mit einer betriebswirtschaftlichen Aus- oder Weiterbildung. Sie haben komplexe Projekte erfolgreich geleitet, Transformationsprozesse begleitet und überzeugen durch ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. Ihre Stärke ist es, unterschiedliche Anspruchsgruppen einzubeziehen, pragmatische Lösungen zu entwickeln und diese konsequent umzusetzen. Zudem ist Ihr Handeln geprägt durch Empathie, Integrität sowie einem feinen Gespür für Menschen und Situationen. Sie haben Interesse, sich mit den Werten des klösterlichen Umfelds auseinanderzusetzen und diese in eine zeitgemässe Weiterentwicklung zu überführen. Es erwartet Sie ein aussergewöhnliches Wirkungsfeld mit grossem Gestaltungsspielraum an einem Ort, der inspiriert und Sinn stiftet. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Sophie Korber

Sie sind die Schlüsselperson, welche für anspruchsvolle Projekte und die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Überwachung von Vorfabrikationsobjekten im Infrastrukturbau verantwortlich ist. Die Fanger Elementtechnik AG mit Sitz in Obwalden ist ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden und über 80 Jahre Erfahrung, spezialisiert auf die Fertigung und Montage von Fertigelementen, speziell auf schweizweite Grossprojekte im Infrastrukturbau für Bauunternehmungen und Bahnbetriebe. Modern, leistungsstark und lösungsorientiert steht der Kunde im Zentrum. Nun suchen wir im Zuge der geplanten Weiterentwicklung der Unternehmung Sie als Projektleiter:in zur Führung spannender Infrastruktur-Projekte (80 – 100 %) Als Bauingenieur:in FH/ETH oder mit einer gleichwertigen Ausbildung übernehmen Sie die selbstständige Projektabwicklung im Infrastruktur- und Hochbau von A - Z. Sie haben die ganze Projektverantwortung – von der Entwicklung von Projektkonzepten bis hin zur Akquisition, Kalkulation, Ausführung, Montage und Abrechnung, was die Aufgabe sehr abwechslungsreich macht. Dabei erstellen Sie auch statische Tragwerksberechnungen, und stellen durch konsequentes Controlling die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten sicher. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie als Praktiker:in bestenfalls Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, in der Bauausführung und in der Tragwerksberechnungen mit. Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus. Zudem schätzen Sie die Arbeit in einem innovativen Umfeld und sind flexibel sowie offen für neue Herausforderungen. Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend. Freuen Sie sich auf spannende und innovative Projekte im Infrastruktur- und Hochbau, wo Sie mit Kunden auf Augenhöhe Lösungen erarbeiten. Es erwartet Sie ein motiviertes, kollegiales Team, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem Familienbetrieb schafft dabei die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Moderne Arbeitsplätze mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen runden diese nicht alltägliche Stelle ab. Haben wir Ihre Begeisterung für diese Funktion geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil entwickelt und produziert in Hunzenschwil hochwertige Schmierstoffe für anspruchsvolle Anwendungen in der Automobilbranche, Industrie und Landwirtschaft. Als unabhängiges Schweizer Familienunternehmen steht Midland seit Jahrzehnten für Qualität, Innovationskraft und Kundennähe. Für die weitere Marktentwicklung in der Region Bern suchen wir eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die Kundenbeziehungen nachhaltig ausbaut, neue Potenziale erkennt und mit Begeisterung für hochwertige technische Produkte unterwegs ist in der Funktion als Verkaufsberater Aussendienst Region Bern In dieser abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Verkaufsgebiet und betreuen Kunden aus unterschiedlichen Branchen, in denen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Sie gewinnen in erster Linie neue Geschäftspartner und pflegen auch bestehende Kundenbeziehungen. Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Ihre Kunden zu Produkten, Anwendungen und technischen Fragestellungen. Dabei organisieren Sie Ihre Verkaufsaktivitäten selbständig, erkennen Marktpotenziale frühzeitig und leisten einen wichtigen Beitrag zur weiteren Entwicklung der Region. Für diese Aufgabe wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit einer technischen, mechanischen oder kaufmännischen Grundausbildung. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Aussendienst oder in einer vergleichbaren Funktion. Sie begeistern sich für die Fahrzeugbranche, bringen technisches Verständnis mit und fühlen sich im direkten Kundenkontakt wohl. Mit Ihrem professionellen Auftreten, Ihrer Eigeninitiative und Ihrem Verhandlungsgeschick gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Ansprechpartner und bauen langfristige Beziehungen auf. Eine strukturierte Arbeitsweise, hervorragende Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch) sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab. Bei Midland erwartet Sie ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Sie profitieren von vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Umfeld, das unternehmerisches Denken und neue Ideen fördert. Möchten Sie eine etablierte Schweizer Qualitätsmarke repräsentieren und Ihr Verkaufsgebiet aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.b Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Suchen Sie eine abwechslungsreiche Kaderfunktion am Puls des Geschehens mit grossem Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen? Die tüscher Dach AG mit Sitz in Hombrechtikon (ZH) beschäftigt 23 Angestellte rund um ein junges Führungsteam. Als Teil der TECTON Gruppe hat sich das Unternehmen seit Bestehen stetig weiterentwickelt und ist in den Bereichen Steildach, Flachdach und Spenglerei stark am rechten Zürichsee Ufer positioniert. Wir sind beauftragt, eine engagierte und langfristig orientierte Persönlichkeit als Stv. Geschäftsführer:in zu finden. Sie sind mitverantwortlich für die Positionierung am Markt samt Akquisition sowie Pflege der Schlüsselkunden. Als Motivator sind Sie intern und extern präsent und meistern Herausforderungen pragmatisch und zielorientiert. Einerseits selbstständig, andererseits in engem Kontakt mit dem Geschäftsführer, um auf jedes Kundenanliegen zu reagieren und durch eine optimale Zusammenarbeit mit hoher Qualität den finanziellen Erfolg des Betriebes sowie der Gesamtunternehmung zu garantieren : Dies umfasst hauptsächlich die Bauführung (inkl. Ausmass und Abrechnung) wie auch die Termin- und Kostenkontrolle aller Projekte bis hin zum Qualitätsmanagement von Sanierungs- und Neubaustellen. Ihre Basis heisst Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Dachdecker-, Spengler-, oder Holzbauunternehmung. Idealerweise eine Ausbildung als Dachdecker oder Spengler mit Meisterprüfung oder Abschluss als Bauführer oder Diplom einer Fachhochschule. Betriebswirtschaftlicher Rucksack, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein mit Blick fürs Ganze. Sie überzeugen durch ein regionales Netzwerk zu Bauherren, Architekten und Immobilienverwaltungen und denken in der TECTON Gruppe als Generalist:in unkompliziert über Ihren Bereich hinaus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Claude Arato

Unternehmerisch führen. Qualität sichern. Wachstum gestalten. IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe Europas mit über 2’600 Standorten in 20 Ländern. In der DACH-Region entwickelt sich das Netzwerk dynamisch und umfasst bereits mehr als 100 Kliniken und Praxen. Der interdisziplinäre Austausch von Tierärzt:innen und Spezialist:innen steht für höchste medizinische Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die ENNETSeeKlinik in Hünenberg vereint medizinische Exzellenz, moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team von rund 70 Fachkräften. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als L eiter:in Klinikmanagement / Kaufmännische Klinikleitung In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Klinik und berichten direkt an den CEO DACH / Country Manager Schweiz. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung sichern Sie einen reibungslosen, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb. Sie führen und entwickeln ein interprofessionelles Team, prägen eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur und stellen effiziente Strukturen sicher. Zudem verantworten Sie Budget, Planung und Controlling und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Qualität voran. Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie die Klinik gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen und positionieren sie nachhaltig im Markt. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Tiermedizin oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder im veterinärmedizinischen Umfeld. Sie denken unternehmerisch, handeln strukturiert und setzen Ihre Vorhaben konsequent um. Dabei überzeugen Sie durch Ihre Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Eigeninitiative und führen Ihre Teams sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark, während Sie deren Weiterentwicklung gezielt fördern. Spricht Sie diese spannende Herausforderung in einem agilen Umfeld an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Claude Arato Remo Burkart

Mittendrin statt nur dabei: Sie sind für den technischen Dienst verantwortlich, koordinieren Abläufe und sorgen dafür, dass alles rund läuft. Das Pflegezentrum Seematt in Küssnacht bietet betagten und pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause in ruhiger Lage direkt am See. Das engagierte, professionelle Team schafft eine wohnliche Atmosphäre für die Bewohnenden mit individueller Betreuung, Selbstbestimmung und hoher Lebensqualität. Aufgrund der Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir eine bodenständige, unkomplizierte und empathische Persönlichkeit als Leiter:in Technischer Dienst Direkt der Geschäftsführerin unterstellt, stellen Sie den reibungslosen Betrieb der Gebäudetechnik und Umgebung sicher. Sie planen, organisieren und führen Wartungs-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten durch und koordinieren externe Dienstleister. Als Sicherheitsbeauftragte:r verantworten Sie die Einhaltung relevanter Vorschriften, betreuen die Sicherheits- und Alarmsysteme und führen Brandschutz-Schulungen durch. Sie warten technische Anlagen und Inventar, begleiten anstehende Bauprojekte und arbeiten eng mit den verschiedenen internen Bereichen zusammen. Regelmässige Rundgänge, die Dokumentation von Arbeiten sowie die Optimierung von Betriebsprozessen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine zuverlässige, dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit abgeschlossener handwerklicher/technischer Grundausbildung (EFZ). Idealerweise verfügen Sie über den eidg. Fachausweis als Hauswart:in sowie die SIBE-Weiterbildung. Gute Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Arbeitsvorschriften (EKAS) setzen wir voraus. Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus. Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr technisches Verständnis und Ihre Belastbarkeit helfen Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten. Teamfähigkeit sowie ein respektvoller Umgang runden Ihr Profil ab. Ein Führerausweis Kat. B ist zwingend erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte – mit oder ohne Führungserfahrung. Inclusioplus in Liestal / BL bietet erwachsenen Menschen mit psychischer, kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung ein vielfältiges Angebot an begleiteten Arbeitsmöglichkeiten, betreuten Wohnformen und sinnvoller Tagesgestaltung. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch – mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen. Besonders im Wohnbereich begleitet die Institution Personen mit einem hohen Unterstützungsbedarf und schafft für sie ein Umfeld, das Teilhabe und ein gutes Leben ermöglicht. Um die künftigen Herausforderungen mit frischen Perspektiven und vereinten Kompetenzen anzugehen, wird das Team erweitert. Wir sind beauftragt, eine Persönlichkeit mit Entwicklungspotential als Teamleiter:in 80 % anzusprechen. In dieser Funktion führen Sie fachlich und personell ein Team von acht bis zehn Mitarbeitenden. Sie gestalten und entwickeln die Wohngruppe weiter, organisieren den Alltag und orientieren sich dabei stets am Prinzip des guten Lebens. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie fünf Nutzer:innen darin, in einer Gemeinschaft zu leben, die Partizipation fördert und individuelle Bedürfnisse ernst nimmt. Gleichzeitig sind Sie Teil des Leitungsteams Wohnheims und bringen Ihre Ideen aktiv, kreativ und innovativ ein. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik (B.A. oder Diplom) mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung und zeichnen sich durch eine ressourcenorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit aus. Führungserfahrung und ein abgeschlossener Teamleiterkurs sind von Vorteil aber kein muss; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie arbeiten in Tagdiensten und verfügen über einen kleinen flexiblen Arbeitsanteil (Wochenende). Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, selbstständigeTätigkeit in einem lebendigen Betrieb mit einem unterstützenden und motivierten Team. Wertschätzung, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein menschenfreundliches Umfeld prägen die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Innenausbau mit Charakter – Sie leiten, steuern und bringen Projekte mit Präzision zum Erfolg. Die DOBAS AG in Luzern realisiert seit rund 20 Jahren hochwertige Innenarchitekturprojekte für nationale und internationale Kunden. Das 40-köpfige Team aus Innenarchitekt:innen, Designer:innen und Fachspezialist:innen vereint kreatives Design mit technischem Know-how und Schweizer Präzision. Von der Konzeptentwicklung über die Detailplanung bis zur Umsetzung bietet sie alle Leistungen im Innenausbau aus einer Hand; insbesondere in den Bereichen Retail und Hospitality. Nun sind wir beauftragt, Sie als Projektleiter:in Innenarchitektur (100%) zu finden. In dieser Schlüsselrolle verantworten, leiten und koordinieren Sie anspruchsvolle Innenausbauprojekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe. Dabei führen Sie interne und externe Projektmitglieder, überwachen Kosten, Termine und Qualität und sind die zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften, Markenvertreter:innen und Behörden. Ihr Gespür für Design, Materialität und Funktionalität trägt entscheidend zum Projekterfolg bei. Wir wenden uns an eine organisationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Projektleitungserfahrung, idealerweise in Innenausbauprojekten. Sie verfügen über handwerklichen Berufshintergrund bspw. als Schreiner:in mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung ( technische:r Kaufmann/-frau o.ä. ) oder über eine Ausbildung als (Innen)-architekt:in, oder Bauleiter:in (FH/HF). Erfahrungen mit CAD-Programmen (z.B. AutoCAD, Vectorworks oder ArchiCAD), Materialkunde und Detailplanung runden Ihr Profil ab. Mit Ihrer kommunikativen und professionellen Art sowie Ihrer Leidenschaft für Design und präzises Handwerk beraten Sie Kund:innen kompetent und überzeugend. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt. Es erwartet Sie ein kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einzigartigen Projekten und Raum für Eigeninitiative. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Stephanie Briner

Ein wertschätzendes Umfeld, nicht alltägliche Projekte sowie spannende Entwicklungsperspektiven erwarten Sie bei dieser Aufgabe. Die blu architekten ag ist ein familiengeführtes Architekturbüro mit attraktiven Räumlichkeiten in der Neustadt Luzern . Gegründet wurde das Architekturbüro 2008, heute zählt das Team neun engagierte Mitarbeitende. Im Zentrum stehen die persönliche und partnerschaftliche Begleitung der Bauherrschaft sowie ein konsequent nachhaltiges Bauen mit Weitblick. So entstehen massgeschneiderte Wohn- und Gewerbebauten mit hoher architektonischer Qualität. Auch anspruchsvolle Umbauten, teilweise mit denkmalpflegerischen Anforderungen, gehören zum vielseitigen Portfolio. Zur Verstärkung des Teams sind wir beauftragt, engagierte Persönlichkeiten als Projekt- und/oder Bauleiter:in 80 – 100 % anzusprechen. I n der Projektleitung übernehmen Sie den gestalterischen und organisatorischen Lead und sind Ansprechperson für die Auftraggebenden. Sie entwickeln Lösungsstrategien, erarbeiten Vorstudien, optimieren Kosten und koordinieren die interne Planung. Mit Überblick, Fachkompetenz und Kommunikationsstärke bringen Sie die Projekte zielgerichtet und strukturiert voran. In der Bauleitung verantworten Sie die Realisierung vor Ort. Sie organisieren die Arbeiten der beteiligten Unternehmer, stellen Qualität, Termine und Kosten sicher. Zudem führen Sie die Bausitzungen, erstellen Abrechnungen sowie Dokumentationen und begleiten die Projekte bis zur erfolgreichen Abnahme. Für diese vielseitige Aufgabe in der Entwurfs- und Ausführungsplanung können wir uns eine oder zwei Personen vorstellen. Wir wenden uns an teamorientierte, unternehmerisch denkende Achitekten mit mehrjähriger Praxiserfahrung und hoher Zuverlässigkeit. Sie verfügen über einen Masterabschluss in Architektur oder eine Ausbildung zur Bauleitung, bzw. Bauökonomie. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Suchen Sie ein motiviertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen? Arbeiten Sie gerne im Herzen der Neustadt von Luzern in attraktiven Büroräumlichkeiten? So freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn Sophie Korber

Leidenschaft für Immobilien. Eine etablierte Marke bietet Ihnen eine chancenreiche Position mit Ausbaupotential und der Möglichkeit, Ihre Freude an spannenden Begegnungen und Ihr Talent für überzeugende Kundenbetreuung einzubringen. Unsere Klientin, die Doris Bader Immobilien, hat sich vor 40 Jahren auf die Vermarktung von gehobenen Immobilien in der Zentralschweiz spezialisiert und gehört aufgrund ihrer Professionalität, Diskretion und ihren Verbindungen zu den ersten Adressen in diesem Segment. Das dynamische Familienunternehmen bietet ein fortschrittliches und kollegiales Arbeitsklima sowie attraktive Büroräumlichkeiten in der Neustadt von Luzern. Zur Verstärkung des überschaubaren und motivierten Teams hat man uns mit der Suche nach einer verantwortungsvollen und initiativen Persönlichkeit als Immobilienberater/-vermarkter (w/m) beauftragt. Ihre Aufgabe besteht darin, den Ruf von Doris Bader Immobilien als verbindlicher und kompetenter Partner weiter zu festigen und nach aussen zu tragen. Dies gelingt Ihnen durch ein engagiertes und zielführendes Vorgehen im Verkauf von hochwertigen Wohnobjekten. Entscheidend ist dabei Ihre Ambition, den Kunden und Interessenten von der Präsentation bis zur Verkaufsverhandlung der perfekte umsichtige Partner zu sein. Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine hohe Selbstständigkeit und können bei der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten auf die Unterstützung von kompetenten Spezialisten im Back Office zählen. Wir wenden uns an eine ausgewiesene Verkaufspersönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen, einem gewinnenden Auftreten und überdurchschnittlichen kommunikativen Fähigkeiten (auch in Englisch). Zuverlässigkeit, Flexibilität und Ehrlichkeit sind für Sie selbstverständlich. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilien sowie einen Abschluss als Immobilienvermarkter/in und haben bereits Erfolge in der Vermarktung von Objekten im Premium Segment erzielen können. Bei entsprechender Voraussetzung ist es auch denkbar, einer jungen motivierten Person den nächsten Schritt als Quereinsteiger/in zu ermöglichen. So oder so ist es entscheidend, dass Sie den täglichen Kundenkontakt lieben und es Ihnen grosse Freude bereitet, sich aktiv in einen lebhaften und dienstleistungsorientierten Betrieb einzubringen. Gespannt erwarten wir Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Sie behalten den Überblick und sorgen dafür, dass alles rundläuft? Dann suchen wir genau Sie: eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie hohem Qualitätsanspruch. Seit über 40 Jahren steht die Jörg Lienert AG für umfassende Personaldienstleistungen in den Bereichen Search und Diagnostik. Unser Erfolg basiert auf fundierter Fachkompetenz, einem breiten Netzwerk und einem starken, wertschätzenden Team. Für unseren Hauptsitz in Luzern suchen wir eine strukturierte, gut organisierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Assistent:in Executive Search (80 – 100%) In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie zentrale administrative und organisatorische Aufgaben und arbeiten eng mit dem Geschäftsführenden Inhaber / Senior Mandatsleiter, Tobias Lienert, zusammen. Sie koordinieren die operative Abwicklung anspruchsvoller Mandate und sorgen mit Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise für strukturierte, reibungslose und professionelle Abläufe. Im Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen repräsentieren Sie unsere Dienstleistungen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur überzeugend. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (EFZ) und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer administrativen Funktion. Als Organisationstalent haben Sie Freude an Planungsaufgaben, ein Auge fürs Detail und sind stolz darauf, wenn alles rund läuft. Auch in hektischen Situationen setzen Sie die richtigen Prioritäten und behalten den Überblick. Unserer Kundschaft sowie Kandidat:innen begegnen Sie mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis. Wie das ganze Jörg Lienert Team lieben Sie den Umgang mit Menschen. Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren stilsicher auf Deutsch und sind mit Microsoft 365 bestens vertraut. Möchten Sie gemeinsam mit uns vorankommen und die Zukunft der Jörg Lienert AG mitgestalten? Ein herzliches Team mit familiärem Spirit freut sich auf Sie. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie sind das finanzielle Gewissen und gleichzeitig Ansprechpartner:in in Abacus-Applikationsthemen – eine spannende Aufgabe mit interessanten Entwicklungsperspektiven! Unsere Auftraggeberin ist die SNG, St. Niklausen Schiffgesellschaft, mit Standort an bester Lage in Luzern, mit rund 50 Mitarbeitenden. Sie ist die kompetente Partnerin für den Verkauf, die Vermietung und den Unterhalt von Booten und Yachten, neben Seefahrten und dem Charterbusiness auf dem Vierwaldstättersee, mit langer Tradition und starker Marktpositionierung. Nun suchen wir Sie als Fachperson Finanzen / Abacus (80 – 100%) Sie sind in dieser spannenden Funktion einerseits verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen inkl. Buchhaltung, Abschlusstätigkeit nach OR, Budgetierung, Reporting, bis hin zur Kostenrechnung. Andererseits sind Sie die Ansprechperson für sämtliche Fragen rund um das neu eingeführte Abacus-ERP-Tool, inkl. Aufbau des Reporting und Dashboards, sowie Analysen und Schlussfolgerungen. Dabei werden Sie buchhalterisch von einer Person (60%) unterstützt. Sie stehen im ständigen Austausch mit Ihren verschiedenen Ansprechpartnern und sind aktiver Sparringpartner:in zu den Bereichs-Verantwortlichen, was die Aufgabe sehr spannend und vielseitig macht. Sie verfügen dazu über einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (inkl. Abschlusssicherheit) und kennen sich im Abacus-ERP sehr gut aus. Basis dazu bildet eine buchhaltungsbezogene bzw. betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (bspw. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Betriebsökonom:in HF / FH, o.ä. mit Schwerpunkt Finanzen). Wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnen sich aus durch Ihre hohe Dienstleistungsbereitschaft, eine hohe Eigenständigkeit, und können bzw. wollen buchhalterisch selbst mitanpacken. In der Zusammenarbeit ist eine wertschätzende Haltung unerlässlich, gepaart mit offener Kommunikation, aber auch unternehmerischem Denken. Fundierte IT-Kenntnisse setzen wir voraus. Interessiert Sie diese spannende Herausforderung? Interessante Zukunftsaussichten erwarten Sie hier. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Kunden begeistern, Zukunft sichern – mit Ihnen an Bord. Die Shiptec AG ist das führende Schweizer Unternehmen im Engineering, Bau und Unterhalt von Schiffen für die professionelle Schifffahrt. Als Tochtergesellschaft der Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) entwickelt und realisiert Shiptec innovative, nachhaltige Lösungen für nationale sowie internationale Kunden. Zur Stärkung und Weiterentwicklung der Marktposition suchen wir eine unternehmerisch denkende und erfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Verkauf und Marketing 80 – 100 % In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung eines schlagkräftigen Teams von vier Mitarbeitenden. Ihr Fokus liegt darauf, die Verkaufs- und Marketingaktivitäten zu lenken, Kundenbedürfnisse zu erkennen und gemeinsam mit den internen Teams wettbewerbsfähige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Sie verantworten die anspruchsvollen Projekte von der Idee über die Offert-Erstellung bis zum erfolgreichen Verkaufsabschluss und betreuen Schlüsselkunden persönlich. Dazu pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen, knüpfen neue Kontakte und repräsentieren die Werft auf wichtigen Veranstaltungen. Durch Ihre Fähigkeit, Markttrends zu identifizieren, bringen Sie entscheidende Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens ein und wirken aktiv in der Geschäftsleitung mit. Sie bringen eine technische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Verkauf und Betriebswirtschaft, sowie relevanten Erfahrungen im Verkauf von Investitionsgütern und Service-Dienstleistungen. Gute Branchenkenntnisse sind von Vorteil. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie Zahlenflair zeichnen Sie aus. Zudem sind Sie flexibel für eine Reisetätigkeit von rund 20 bis 30 % in der Schweiz und Europa. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen und den Kurs in eine erfolgreiche Zukunft zu setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler René Barmettler

Im Herzen von Luzern erwartet Sie ein vielseitiges und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre organisatorischen und administrativen Fähigkeiten aktiv einbringen können. Unsere Auftraggeberin ist ein kleines, feines und innovatives Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf Accounting, Reporting, Unternehmensberatung, Recht und IT. Zur Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Assistent/in der Geschäftsleitung (80 - 100 %) In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Geschäftsleitung sowohl administrativ als auch organisatorisch im anspruchsvollen Tagesgeschäft. Sie führen selbstständig die Korrespondenz per E-Mail und Brief, organisieren Dokumente und Unterlagen und koordinieren den internen sowie externen Informationsfluss. Zudem nehmen Sie Telefonate entgegen, priorisieren Anliegen und sorgen für eine professionelle Kommunikation. Als erste Ansprechperson für Gäste, Kunden und Geschäftspartner gewährleisten Sie einen repräsentativen Empfang und eine angenehme Betreuung. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, koordinieren kleinere Projekte selbstständig und überwachen Fristen sowie Follow-ups zuverlässig. Ergänzend übernehmen Sie allgemeine Back-Office- und Organisationsaufgaben, koordinieren externe Dienstleister und wirken unterstützend bei spannenden Marketingaufgaben sowie eigenen Projekten mit. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine selbstständige, dienstleistungsorientierte und proaktive Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundausbildung oder einer gleichwertigen Ausbildung mit Praxiserfahrung. Sie verfügen über sehr gute Umgangsformen, arbeiten strukturiert und denken mit. Es fällt Ihnen leicht, Informationen adressatengerecht aufzubereiten, pragmatische Lösungen zu finden und auch in einem dynamischen Umfeld Ruhe und Übersicht zu bewahren. Wichtig ist zudem Ihre Affinität zu modernen IT-Tools und digitalen Arbeitsmitteln. Sie bringen gute Kenntnisse in MS 365 mit. Sprachen: stilsicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Hier sind Persönlichkeiten mit Erfahrung aus dienstleistungsorientierten Branchen gefragt (z. B. Hotellerie), mit ausgeprägtem Gespür für Organisation, Kundenorientierung und professionelles Auftreten. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann René Barmettler

Ein abwechslungsreiches Umfeld erwartet Sie hier mit der Möglichkeit, im Herzen von Luzern internationale Erfahrung zu sammeln und Ihre Finance-Kompetenz aktiv einzubringen. Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreiches und renommiertes KMU-Dienstleistungsunternehmen, das für nationale und internationale Kunden in modernen Finanzmarktthemen tätig ist. Sie ist in der Stadt Luzern angesiedelt und zeichnet sich durch professionelle Dienstleistungen «aus einer Hand» aus. In ihrem Auftrag suchen wir eine finanzaffine, engagierte und offene Persönlichkeit als Mitarbeiter:in / Sachbearbeiter:in Accounting – Treuhand (50 – 80 %) In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie den CFO bei der Führung von Finanzbuchhaltungen für nationale und internationale Kunden und übernehmen Verantwortung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsläufen. Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen , MWST-Abrechnungen wie auch Steuererklärungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Zudem arbeiten Sie Kunden-Reportings inkl. Kennzahlen und Performance-Berichte aus und sind motiviert, die digitalen Prozesse laufend weiterzuentwickeln. Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung und bringen idealerweise Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder im Treuhandbereich mit. Sie haben Freude an internationalen Fragestellungen, denken mit, arbeiten selbstständig und zeichnen sich durch eine hohe Diskretion, Teamorientierung und eine positive, humorvolle Persönlichkeit aus. In einem attraktiven und überschaubaren Umfeld können Sie hier sehr breit kaufmännische Themen bearbeiten und dabei Ihre Ideen bei flachen Hierarchien einbringen. Internationale Kunden machen die Aufgabe zusätzlich spannend. Sind Sie interessiert, mehr darüber zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann René Barmettler

Prägen Sie die Positionierung einer führenden Bildungsinstitution – strategisch, sichtbar und wirksam. Die Pädagogische Hochschule Luzern ist das Kompetenz- und Impulszentrum für die Lehrerinnen- und Lehrerbildung und prägt die Bildungslandschaft mit zukunftsgerichteten Studiengängen für rund 2'500 Studierende sowie vielfältigen Aktivitäten in Forschung, Entwicklung und mit Angeboten in Weiterbildung und Dienstleistungen. In einem dynamischen und politisch geprägten Umfeld steht sie für Qualität, gesellschaftliche Verantwortung und Weiterentwicklung. Für die weitere erfolgreiche Positionierung der PH Luzern in der Bildungslandschaft Schweiz suchen wir eine erfahrene Führungsperson als Leiter*in Kommunikation und Marketing, 80 – 100 % In dieser vielseitigen Rolle führen Sie die Stabsabteilung Kommunikation und Marketing fachlich, personell und finanziell, entwickeln die strategische Kommunikation der PH Luzern gezielt weiter und sorgen für ein konsistentes Gesamtbild. Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie die Hochschulleitung in sämtlichen Kommunikationsbelangen und tragen massgeblich zur erfolgreichen Steuerung sensibler Themen bei. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Formate, Kanäle und Inhalte kontinuierlich weiter und setzen Kommunikations- und Marketingprojekte wirkungsvoll um. Sie pflegen den Dialog mit Medien und relevanten Anspruchsgruppen, bauen Ihr Netzwerk in der Zentralschweizer Medienlandschaft gezielt aus und bewegen sich sicher im Spannungsfeld von Governance und operativer Umsetzung. Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie einen Hochschulabschluss in einem für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit relevanten Fachgebiet mit, ergänzt mit einer Führungsweiterbildung. Sie sind eine erfahrene Führungsperson, haben komplexe Kommunikationsprojekte erfolgreich geleitet und kennen die Anforderungen im Umfeld von Hochschulen oder öffentlich-rechtlichen Institutionen. Sie denken Kommunikation strategisch und digital, kennen die Logik von Medien und Öffentlichkeit und formulieren präzise, adressatengerecht und überzeugend. Zudem zeichnet sich Ihr Profil durch ein ausgeprägtes Interesse an der Bildungslandschaft Schweiz sowie wirtschaftliches Denken und Handeln aus. Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch analytische Stärke, ein Gespür für die interne und externe Beziehungspflege sowie durch Ihre souveräne, gewinnende Art im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Die PH Luzern bietet Ihnen ein sinnstiftendes Wirkungsfeld in einem engagierten Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Sophie Korber

Von der Planung bis zur Umsetzung – Ihr Können macht den Unterschied. Die Tschudin AG steht seit über 90 Jahren für Qualität, Innovation und echtes Handwerk. Als führendes Unternehmen in der Nordwestschweiz für hochwertigen Innenausbau und Laboreinrichtungen verbindet das Unternehmen traditionelles Schreinerhandwerk mit modernster Technik und zeitgemässen Produktionsprozessen. Mit viel Leidenschaft entstehen individuelle Innenausbauten, exklusive Möbelstücke, Küchen nach Mass sowie hochwertige Türsysteme. Zur Verstärkung des Teams, sind wir beauftragt per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Projektleiter:in Innenausbau anzusprechen. In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie anspruchsvolle Innenausbauprojekte von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Abrechnung. Sie erstellen die notwendigen Produktionsunterlagen, koordinieren Materialbestellungen und steuern die Montagearbeiten unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten. Als zentrale Ansprechperson behalten Sie auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen Kundschaft, Produktion und Montage. Dabei arbeiten Sie selbständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringen Ihre technische Affinität sowie Ihre Kommunikationsstärke aktiv in den Projektalltag ein. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner:in EFZ sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Innenausbau oder Projektmanagement. Eine technische Weiterbildung bildet eine ideale Grundlage für diese Aufgabe. Zudem bringen Sie gute Kenntnisse in CAD, ERP und den gängigen Office-Anwendungen mit. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und eine exakte sowie zuverlässige Arbeitsweise. Ein Führerausweis rundet Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit familiärer Kultur, hochwertigen Arbeitsmitteln und attraktiven Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Als technisch versierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick verantworten Sie die Weiterentwicklung eines modernen, leistungsfähigen und intelligent bewirtschafteten Stromnetzes. Die Energie Freiamt AG mit Sitz in Muri (AG) ist eine der bedeutendsten Energiedienstleisterinnen in der Region und versorgt über 6'000 Kund:innen mit Strom und Wärme. Rund 60 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine sichere Energieversorgung, moderne Energiedienstleistungen und starke Lösungen für die Region. Wir sind beauftragt, eine führungserfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Stromnetz anzusprechen. In dieser Schlüsselposition rapportieren Sie direkt an den Geschäftsführer und verantworten den Bereich Stromnetz mit rund 20 Mitarbeitenden (davon 9 MA direkt). Sie führen Ihren Bereich strategisch, fachlich und organisatorisch und entwickeln das Stromnetz zu einem leistungsfähigen, intelligent bewirtschafteten System weiter. Dabei richten Sie Netzplanung, Flexibilitätsnutzung und Digitalisierung konsequent auf künftige Anforderungen aus und stellen einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb sicher. Zudem entwickeln Sie Prozesse weiter, leiten ausgewählte Projekte und fördern die Zusammenarbeit über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg. Ihr Bereich erbringt zudem marktorientierte Netzdienstleistungen für Dritte. Die Funktion bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Führungsumfeld des Unternehmens. Wir wenden uns an eine technisch fundierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit höherer Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik beziehungsweise Ingenieurwesen, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Sie bringen Führungserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit und kennen die Anforderungen an einen modernen Netzbetrieb. Themen wie Flexibilitätsnutzung und datenbasierte Netzbewirtschaftung interessieren Sie und möchten Sie aktiv mitgestalten. Sie überzeugen mit strategischer Denkweise, Entscheidungsstärke und einer klaren, wertschätzenden Führung. Ihre hohe technische Kompetenz verbinden Sie mit lösungsorientiertem Handeln und Gestaltungsfreude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Die Stiftung Villa Erica eröffnet Jugendlichen und Erwachsenen neue Chancen – hier gestalten Sie aktiv mit, treiben Veränderungen voran und schaffen so echte Wirkung. Die Stiftung Villa Erica in Nebikon fördert seit 1983 Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten in ihrer sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung. Mit Angeboten in Schule, Berufsbildung & Arbeit sowie Wohnen befähigt sie die Klient:innen zu einer selbstständigen, verantwortungsvollen Lebensgestaltung. Aufgrund der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, eine vielseitig versierte Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Finanzen & Dienste (80 – 100 %) anzusprechen. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt und als sein Stellvertreter verantworten Sie die Zentralen Dienste und führen Ihr engagiertes Team in Finanzen, ICT und Personal (3 MA direkt). Sie stellen die effiziente Abwicklung des Tagesgeschäfts sicher, entwickeln die Finanzbuchhaltung sowie Budget- und Controllingprozesse weiter und treiben Projekte sowie Veränderungsinitiativen voran. Zudem arbeiten Sie eng mit den Leistungsbereichen zusammen, modernisieren und digitalisieren Prozesse und koordinieren externe Audits. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie Führungs- und Organisationsstrukturen aktiv mit und richten Ihren Bereich konsequent an der Strategie der Stiftung aus – wodurch Sie deren Leistungs- und Innovationskraft stärken. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Finanzmanagement und mehrjähriger Führungserfahrung. Kenntnisse in Finanzen und Controlling, idealerweise im öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich, werden vorausgesetzt. Sie sind kommunikativ, dienstleistungsorientiert und führen Ihr Team motivierend. Empathie, Integrität, Belastbarkeit und strategisches sowie analytisches Denken zeichnen Sie aus. Sie sind versiert in Prozessgestaltung, Projektarbeit und der Weiterentwicklung der Finanzen und haben Erfahrung mit Microsoft 365 sowie Abacus. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Technische Verantwortung mit Gestaltungsfreiraum im industriellen KMU-Umfeld Unsere Auftraggeberin ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion in der Region oberer Zürichsee. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Maschinen und Anlagen für internationale Kunden. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und technisch versierte Persönlichkeit als Leiter:in Technik & Engineering Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den technischen Bereich und führen ein kleines Team in den Bereichen Konstruktion, Engineering, Technischer Einkauf und AVOR. Dabei arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie beurteilen technische Machbarkeiten, begleiten Kundenprojekte von der Offerte bis zur Umsetzung und treiben die konsequente Weiterentwicklung der eigenen Produkte und Anlagen voran. Zudem verantworten Sie das Lieferantenmanagement, verhandeln technische und kommerzielle Rahmenbedingungen und stellen Qualität, Kosten- und Terminsicherheit sicher. Ebenso gewährleisten Sie die Verfügbarkeit und Qualität technischer Unterlagen, Stammdaten sowie ERP- und CAD-Systeme und sorgen für die Einhaltung von Normen und Vorschriften. Für diese vielseitige Aufgabe wenden wir uns an eine praxisorientierte Persönlichkeit mit einem Studium im Maschinenbau. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau, beispielsweise in den Bereichen Spezialmaschinen, Turbinen, Kompressoren, Pumpen, Fahrzeugtechnik, Energieerzeugung oder Wasser- und Abwasseraufbereitung. Sie kennen die Anforderungen der europäischen Maschinenrichtlinien und bringen fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Engineering, technischer Projektarbeit sowie Produktions- und Beschaffungsprozessen mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich in einem überschaubaren KMU wohl und schätzen kurze Entscheidungswege sowie unternehmerischen Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Claude Arato

Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Gesamtblick und Ihrer offenen und vernetzt-denkenden Persönlichkeit sind Sie aktiver Sparringpartner! Unsere Auftraggeberin ist eine grössere Gruppe in der Region Luzern, welche sich schweizweit mit ihren Dienstleistungen einen sehr guten Namen gemacht hat. Kundennähe, Innovationskraft, Lösungsorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen sie als verlässlicher Partner aus. Zur Unterstützung des Managements suchen wir Sie als ca. 30 – 40jährige/n Betriebswirtschafter/in, Finanzer/in, Buchhalter/in Sie sind die betriebswirtschaftliche Sparringperson für das Management und zuständig für verschiedene Buchhaltungen, Finanzabläufe und Transaktionen rund um Immobilien, Finanzanlagen und weitere Finanzthemen. Sie bereiten Ad-hoc-Analysen und Kennzahlen auf und stehen bei finanzfachlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite, zur Schaffung von Transparenz in der Gesamtportfolio-Betrachtung. Auch in Akquisitionen und Finanzierungen sind Sie involviert, was die Aufgabe sehr abwechslungsreich macht. Sie verfügen dazu über den entsprechenden Finanz- und Controlling-Hintergrund (Betriebswirtschafter/in FH, Experte/In in Rechnungslegung & Controlling, Fachperson Buchhaltung FA, o.ä.), verbunden mit operativer Abschlusssicherheit und Controllingerfahrung. Ihre selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Mass an Eigeninitiative, Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz, zeichnen Sie aus. Als offene, zugängliche und intelligente Person mit hohem Verständnis für Zahlen gelingt es Ihnen, schnell und unkompliziert das Wesentliche dahinter zu erkennen und Rückschlüsse zu ziehen, zur optimalen Steuerung des Finanzportfolios. Es erwartet Sie ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben in einer verantwortungsvollen Rolle sowie spannende Perspektiven. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Sie möchten Technik mit Kundenkontakt verbinden und schätzen eine Aufgabe mit viel Eigenverantwortung? Dann bietet sich Ihnen hier die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in einem dynamischen Marktumfeld aktiv einzubringen. Unsere Mandantin ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit hoher Innovationskraft. Am modernen Produktionsstandort entstehen zukunftsweisende Lösungen für unterschiedlichste Einsatzbereiche. Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Verkaufsberater:in Aussendienst In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie nach einer umfassenden Einführung die eigenständige Betreuung Ihres Verkaufsgebiets. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, bauen Ihr Netzwerk gezielt aus und gewinnen neue Geschäftspartnerschaften hinzu. Die Beratung rund um die technischen Produkte und individuellen Anwendungsmöglichkeiten gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Alltag wie die nachhaltige Marktbearbeitung in unterschiedlichen Branchen. Sie bringen eine technische Grundausbildung – vorzugsweise im mechanischen Umfeld – sowie erste Erfahrung im Verkauf mit. Mit ihrem gewinnenden Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am direkten Kundenkontakt wissen Sie zu überzeugen. Zudem arbeiten Sie gerne selbstständig, sind mobil unterwegs und schätzen die Flexibilität mit Home Office. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Hilfsmitteln werden vorausgesetzt. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen bei Bedarf gerne telefonisch weitere Auskünfte. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Bauingenieur oder dipl. Bauführer gesucht: Hier beraten, begeistern und begleiten Sie Bauherren, Planungsbüros und Bauunternehmungen aktiv bis auf die Baustelle. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit für Ihren Erfolg – dafür steht SYTEC Bausysteme AG seit 40 Jahren. Das führende Schweizer Unternehmen entwickelt und vertreibt Geobaustoffe und innovative Bauprodukte, die im Hoch- und Tiefbau, im Wasserbau und im Verkehrswegebau höchste Anforderungen erfüllen. Mit praxisnahen und wirtschaftlichen Lösungen trägt SYTEC dazu bei, die Bauwelt nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeplanung (Pensionierung) sind wir beauftragt, eine praxisorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit als Projektleiter Bausysteme / Gebietsleiter (Region VD / GE / NE) zu suchen. In dieser vielseitigen und nach aussen gerichteten Funktion steht die persönliche Betreuung und Beratung von Kunden und Projektpartnern im Vordergrund. Die gesuchte Persönlichkeit verbringt den Grossteil ihrer Zeit im direkten Austausch mit Unternehmern, Planern, Händlern und öffentlichen Auftraggebern. Sie akquiriert aktiv neue Projekte, pflegt bestehende Beziehungen und begleitet die Kunden von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle. Die interne technische Unterstützung ist gewährleistet – gesucht wird bewusst eine Persönlichkeit, die es versteht, Netzwerke zu pflegen, Vertrauen aufzubauen und durch Präsenz im Markt Mehrwert zu schaffen. Dabei werden Kundenlösungen gemeinsam mit dem internen Team vorbereitet; der Fokus der Tätigkeit liegt auf der aktiven Marktbearbeitung, Beratung vor Ort und Begleitung der Baustellenprozesse. Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Bauingenieur MSc / BSc oder dipl. Bauführer, sowie Erfahrung im Bauwesen – idealerweise mit Praxisbezug zu Tief- oder Infrastrukturbau. Gesucht wird eine gewinnende, initiative Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und Leidenschaft für den persönlichen Kundenkontakt. Sichere Sprachkenntnisse in Französisch, sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Ein eingespieltes Team, hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Raum für unternehmerisches Handeln erwarten die neue Persönlichkeit bei der SYTEC Bausysteme AG – in einem Umfeld, das Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit konsequent lebt. Arbeitsort: Homeoffice in der Region Westschweiz (VD/GE/NE), mit intensiver Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Nous recrutons un ingénieur génie civil ou un chef de chantier diplômé : chez nous, vous conseillerez, enthousiasmerez et accompagnerez activement jusqu’au chantier les maîtres d’ouvrage, planificateurs et entrepreneurs. Innovation, qualité et durabilité au service de votre succès – telle est la devise de SYTEC Bausysteme AG depuis 40 ans. Cette entreprise suisse leader conçoit et commercialise des géosynthetiques et des produits de construction novateurs, répondant aux exigences les plus strictes dans le domaine de la construction et du génie civil, des ouvrages hydrauliques et de la construction de voies de communication. SYTEC propose des solutions pratiques et rentables qui contribuent à rendre le monde de la construction plus durable et plus efficace. Dans le cadre d’une planification de la relève à long terme (départ à la retraite), nous recherchons une personnalité pragmatique et douée pour le conseil pour le poste de Chef de projet systèmes de construction / responsable régional (région VD / GE / NE) Dans cette fonction diversifiée et dirigée vers l’extérieur, l’accompagnement personnalisé et le conseil aux clients et aux partenaires de projet sont essentiels. La personnalité recherchée passe la majeure partie de son temps à échanger directement avec des entrepreneurs, des planificateurs, des marchands et maitres de l’ouvrage publics. Elle prospecte activement pour acquérir de nouveaux projets, gère les relations existantes et accompagne les clients de la première idée de projet à la réalisation sur le chantier. Le soutien technique interne est garanti – nous recherchons sciemment une personnalité capable d’entretenir les réseaux, d’instaurer la confiance et de créer de la plus-value par la présence sur le marché. Des solutions clients sont élaborées avec l’équipe interne ; l’accent de l’activité est mis sur la prospection active du marché, le conseil sur site et le suivi des processus de chantier. Les prérequis sont une formation d’ingénieur en construction MSc/BSc ou un diplôme de chef de chantier ainsi qu’une expérience dans le domaine de la construction et, idéalement, une expérience pratique du génie civil ou de la construction d’infrastructures. Nous recherchons une personnalité charismatique, faisant preuve d’initiative, ayant une grande compétence en matière de conseil et aimant passionnément le contact personnel avec les clients De langue maternelle française et de bonnes connaissances de l’allemand sont également demandées. Une équipe bien rodée, une grande autonomie, des hiérarchies plates et de l’espace pour l’action entrepreneuriale attendent la nouvelle personnalité chez SYTEC Bausysteme AG – dans un environnement qui vit résolument l’innovation, la qualité et la durabilité. Lieu de travail : télétravail dans la région de Suisse romande (VD/GE/NE), avec beaucoup de déplacements dans le territoire de vente. Nous sommes à votre disposition pour toute question et attendons votre dossier de candidature complet (PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Tagesstruktur neu denken – mit Führungsstärke, Innovationsgeist und Fokus auf Selbstbestimmung Die Stiftung Seehalde in Seon und Rombach (AG) ist eine soziale Organisation für rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf. Sowohl im Wohnbereich als auch in der Tagesstruktur stellt sie die Menschen mit ihren individuellen Biografien, Fähigkeiten und Entwicklungsressourcen in den Mittelpunkt. Die rund 130 Mitarbeitenden begleiten die Menschen auf ihrem Weg zu grösstmöglicher Freiheit. Die Stiftung Seehalde versteht sich als einen lebendigen und innovativen Ort, wo Menschen ihr Potenzial entfalten können. Für den Bereich Tagesstruktur mit rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Angebotsleitung Tagesstruktur In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Angebotsbereich Tagesstruktur und führen gemeinsam mit Ihren Stellvertretungen rund 30 Mitarbeitende an den Standorten Rombach und Seon fachlich, personell und organisatorisch. Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und gestalten gemeinsam mit ihm ein teilhabeorientiertes Angebot im Sinne der UNO-Behindertenrechtskonvention. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung setzen Sie die Angebotsstrategie um, treiben die Weiterentwicklung der Tagesstruktur voran und begleiten aktiv die geplante Zusammenführung der beiden Standorte. Dabei fördern Sie eine kooperative, lernorientierte und wertebasierte Teamkultur. Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Bildung oder in einem verwandten Feld – auch ein Hintergrund in soziokultureller Animation ist willkommen – sowie über Führungserfahrung und eine entsprechende Weiterbildung. Sie bringen Erfahrung in Veränderungsprozessen mit und führen mit einem transformationalen Ansatz, der die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation gleichermassen in den Fokus stellt. Ihre Arbeitsweise ist vernetzt, innovativ und beziehungsstark, und Sie haben Freude daran, zukunftsfähige Angebote aktiv mitzugestalten. Offenheit für moderne anthroposophische Impulse rundet Ihr Profil ab. Sie erhalten hohen Gestaltungsspielraum, prägen die Organisationsentwicklung aktiv mit und profitieren von einer modernen Führungskultur, Weiterbildungen und geregelten Bürozeiten. Ein Jobsharing-Modell ist für diese Funktion grundsätzlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto) in einer PDF-Datei. Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Gestalten statt verwalten: Sie führen ein motiviertes Team durch eine Phase der Stabilisierung und schaffen Klarheit, Struktur und Wirkung. Die ORIOR AG, eine international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe mit rund 2’300 Mitarbeitenden, steht für Qualität und kulinarische Vielfalt und vereint vielfältige Geschäftsfelder und Marken unter einem Dach. Im Zuge der Weiterentwicklung wird das Buchhaltungs-Team gezielt optimiert und als zentrale Steuerungsfunktion gestärkt. Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie die Buchhaltung von mehreren Schweizer Gesellschaften. Für diese bedeutende Transformationsphase suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit fachlicher Expertise und Hands-on-Mentalität als Teamlead Accounting In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein standortübergreifendes Team von acht Mitarbeitenden und positionieren das Team als kompetenten, effizienten und serviceorientierten Partner innerhalb der ORIOR Gruppe. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mit, fördern die Zusammenarbeit über die Standorte hinweg und stellen eine hohe Qualität sowie Verlässlichkeit der erbrachten Dienstleistungen sicher. Sie reduzieren Komplexität und richten Prozesse nach effizienten Strukturen aus. Dabei treiben Sie die Harmonisierung sowie Digitalisierung der Finanzprozesse voran. Gleichzeitig stellen Sie einen stabilen Betrieb sicher und verantworten die Abschlüsse mehrerer Gesellschaften nach Swiss GAAP FER/OR. Als Sparringperson vernetzen Sie Finance, IT und Business und wirken aktiv in Transformationsprojekten, insbesondere auch im SAP S/4HANA-Projekt, mit. Sie verfügen über einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Zudem bringen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem produzierenden Umfeld mit. Erste Führungserfahrung, Abschlusssicherheit nach Swiss GAAP FER/OR sowie vertiefte SAP FI/CO-Kenntnisse (ECC und S/4HANA) werden vorausgesetzt. Ihre hohe Affinität für Prozesse und Teamführung rundet Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Stärke, Umsetzungsfähigkeit und einen wertschätzenden Führungsstil. Deutsch beherrschen Sie verhandlungssicher, Englisch gut; Italienisch ist ein Plus. Ihr Arbeitsort ist im Headoffice in Zürich zugeordnet. Gleichzeitig pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Ihren Teams an den Standorten Root LU und Stabio TI. Für eine wirkungsvolle Führung vor Ort sieht das hybride Arbeitsmodell eine hohe Präsenz in Root LU, einen Tag pro Woche in Zürich sowie die Möglichkeit für einen Homeoffice-Tag vor. Sie übernehmen gerne Verantwortung in anspruchsvollen Entwicklungsphasen, schaffen Klarheit und bringen Organisationen voran? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert / Claude Arato

Suchen Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem innovativen und professionellen Umfeld mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum und interessanten Kontakten? Vor 60 Jahren gründeten Luzerner Hoch- und Tiefbauunternehmungen die Firma Belag und Beton AG, Rothenburg. Heute verfügt das Unternehmen über drei Produktionsstandorte und ist der regionale Marktführer in der Herstellung von Asphalt, Beton sowie der Aufbereitung von Recyclingmaterial. Für die Nachfolgeregelung des langjährigen und erfolgreichen Stelleninhabers sind wir beauftragt, per Sommer 2027 oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in zu suchen. In dieser Funktion ist die Umsetzung der wirtschaftlichen Jahresziele, gemäss den Erwartungen des Verwaltungsrats und der Aktionäre, sicherzustellen. Neben den Verwaltungsräten der diversen Gesellschaften pflegen Sie den Kontakt zu Kunden, Behörden, Verbänden und Lieferanten und fungieren als zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft. Dabei unterstützen Sie den Verkauf in der Akquisition und Preisgestaltung und kümmern sich um die Personalführung und-entwicklung. Die Erstellung von Businessplänen und Mitwirkung in der strategischen Ausrichtung gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet, genauso wie die längerfristige Planung aller Investitionen, Sicherung der Qualitäts- und Nachhaltigkeitsansprüche und eine regelmässige Risikobeurteilung. Zur erfolgreichen Ausübung dieser Tätigkeit besitzen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis zum Beispiel durch eine Ausbildung als Bauingenieur:in oder Baumeister:in, idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Als führungserprobte Persönlichkeit mit einem hohen Eigenantrieb und entsprechenden Leistungsausweis im gesamtheitlichen Management gehen Sie als lösungsorientiertes Vorbild voran, kommunizieren gekonnt und verhandeln geschickt im Sinne der Unternehmung. Dabei wissen Sie auch mit Ihrer exakten, organisierten und selbstständigen Arbeitsweise zu überzeugen. Stilsichere Deutsch- und versierte IT-Anwenderkenntnisse sowie einen regionalen Bezug zur Zentralschweiz sind weitere Voraussetzungen. Falls Sie diese attraktive Chance mit hohem Erfolgspotential nutzen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Kontakt: Tobias Lienert René Barmettler

Hier entsteht Zukunft aus Holz – und Kommunikation mit Wirkung. Du gestaltest, wie das Unternehmen wahrgenommen wird und bringst seine Qualitäten auf den Punkt. Die Haupt AG in Ruswil ist ein innovatives und erfolgreiches Familienunternehmen in vierter Generation mit rund 125 Mitarbeitenden. Dabei stehen sie mit ihrem Namen für hochwertige und nachhaltige Lösungen in Holzbau, Holzbauarchitektur und Fensterbau. Tradition, Emotion und Innovation gehen dabei Hand in Hand – vom modernen Holzbau bis zur Restaurierung historischer Gebäude. In ihrem Auftrag suchen wir eine gewinnende und kreativ denkende Persönlichkeit für die Fachverantwortung Kommunikation & Marketing In dieser vielseitigen Rolle bist du direkt dem Geschäftsführer unterstellt und verantwortest die Kommunikation sowie das Marketing des Unternehmens. Du wirkst bei der Weiterentwicklung der Marketingstrategie mit, entwickelst Konzepte und setzt Massnahmen selbstständig um – online wie offline. Dazu gehören die Pflege der Website, Social-Media-Kanäle, Printwerbung, Werbemittel sowie Sponsoring und externe Auftritte. Ebenso gestaltest du die interne Kommunikation, organisierst Anlässe, pflegst Mitarbeitertools und unterstützt die Unternehmenskultur. Punktuell übernimmst du auch organisatorische und administrative Aufgaben für die Geschäftsleitung und koordinierst bereichsübergreifende Projekte. Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Kommunikation & Marketing und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig. Mit hoher Eigeninitiative, ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einem kreativen Gespür für Kommunikation und Gestaltung gehst du Aufgaben lösungsorientiert an. Du bist flexibel, belastbar und schätzt eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Zudem überzeugst du durch Teamorientierung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie durch deine starken organisatorischen Fähigkeiten und dein fundiertes Verständnis für Marketing und Kommunikation. Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch setzen wir voraus. Du verstehst nicht nur dein Handwerk, sondern auch jenes unserer Auftraggeberin. Dich erwarten eine werteorientierte Kultur mit Respekt, Vertrauen und Verantwortung sowie spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Möchtest du diese Perspektiven aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen sind wir gerne für dich da. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann, Sophie Korber

Engagement für Menschen mit besonderen Bedürfnissen: Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die diese Institution gemeinsam mit einem engagierten Team mit Herz, Weitblick und Führungsstärke in die Zukunft führt. Movimento engagiert sich an den Standorten Samedan, Poschiavo und Scuol seit bald 40 Jahren für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung. Die Institution bietet betreute Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturplätze sowie berufliche Integrationsangebote an und ist in der Region stark verankert. Im Hinblick auf die Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per Herbst 2026 bzw. spätestens Ende 2026 eine engagierte, menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 – 100% In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die operative, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung mit mehreren Standorten in Südbünden. Gemeinsam mit den Standortleitungen und engagierten Mitarbeitenden entwickeln Sie die Institution fachlich, organisatorisch und kulturell weiter und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Menschen mit Beeinträchtigung bestmöglich begleitet und gefördert werden. Ein besonderer Fokus liegt auf der Führung und den Finanzen sowie auf der Förderung einer wertschätzenden, professionellen und teamorientierten Unternehmenskultur. Gleichzeitig pflegen und stärken Sie die Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Behörden, Gemeinden, Angehörigen sowie weiteren Anspruchsgruppen und vertreten Movimento als glaubwürdige und nahbare Persönlichkeit im regionalen Umfeld. Sie verfügen über eine eidg. anerkannte Ausbildung auf Tertiärstufe in Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften sowie über Erfahrung in der Führung einer Institution von vergleichbarer Grösse (ca. 80 Mitarbeitende, 120 Klient:innen). Zudem bringen Sie eine der Funktion entsprechende Weiterbildung im Führungs- und Finanzbereich mit sowie vertiefte Kenntnisse in Agogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Nebst Deutsch beherrschen sie vorzugsweise Italienisch, oder sind bereit, sich diese Sprache anzueignen. Zudem freuen wir uns über Personen, die sich langfristig in der Region verankern möchten. Es erwartet Sie eine aussergewöhnlich sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem mehrsprachigen und kulturell vielfältigen Umfeld und treffen auf einen professionellen Vorstand sowie engagierte Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Markus Theiler

Es ist Zeit, die Spur zu wechseln. Wollen Sie eine langfristige Perspektive mit Raum für Innovation in einer spannenden und nachhaltigen Branche und einem angenehmen, aufgeschlossenen, professionellen und familiären Arbeitsumfeld? Die Carlo Vanoli AG in Samstagern (ZH) mit ihren über 200 Mitarbeitenden ist ein Schweizer Bauunternehmen, das sich auf Gleisbau spezialisiert hat. Mit hoher technischer Fachkompetenz, Präzision und langjähriger Erfahrung werden komplexe Projekte im Bahn- und Verkehrsbereich realisiert. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, die Position als Geschäftsführer:in mit einer innovativen und engagierten Persönlichkeit zu besetzen. In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung sowie die Bauprojekte hinsichtlich Akquisition, Qualität, Terminen, Kosten und Sicherheit. Sie übernehmen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der technischen, kaufmännischen und operativen Teams und kümmern sich um die Investitions- und Budgetplanung, inklusive Verantwortung für wirtschaftliche Zielerreichung und Kostenoptimierung. Die Evaluierung neuer Technologien, Automatisierungsprozesse und Mechanisierungslösungen zur Weiterentwicklung des Maschinenparks gehört ebenfalls zu Ihrem sehr verantwortungsvollen Tätigkeitsgebiet. Genauso der Aufbau und die Pflege von Kunden- und Lieferantenkontakten, inklusive der Verhandlung strategischer Partnerschaften wie auch die Repräsentation des Unternehmens gegenüber Stakeholder und Verbänden. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. Bau-, Maschinenbauingenieur:in, betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung), kombiniert mit Führungserfahrung in einer Bauunternehmung (vorzugsweise im Gleis- oder Tiefbau) und fundierter Fachkompetenz hinsichtlich Bauprozessen. Als motivierende und offene Persönlichkeit überzeugen Sie mit klarer Kommunikation und hoher Integrität. Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und hohe Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein dynamisches, aufgestelltes Team in einer etablierten und zukunftsorientierten Gleisbauunternehmung der Vanoli-Firmen rund ums Gleis mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen. Auf Ihre Bewerbung zur diskreten Prüfung freuen wir uns. Kontakt: Tobias Lienert Claude Arato

Sie sorgen dafür, dass das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich ist und bieten dabei einzigartiges Einkaufserlebnis für Modebewusste aus der ganzen Schweiz. Zur Tomaro AG gehören verschiedene Betriebe. Einer davon ist der FASHION FISH Factory Outlet in Schönenwerd. Dieser steht für Qualität, Stil und Trendbewusstsein. In den zwei Mall-Bereichen befinden sich über 45 Shops mit renommierten Brands zu attraktiven Preisen. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgelösung sind wir beauftragt, ein Mitglied der Geschäftsleitung mit Entwicklungsperspektive CEO für die Tomaro AG zu finden. Nach einer fundierten Einführung durch den langjährigen Geschäftsführer übernehmen Sie mittelfristig die Gesamtverantwortung für die strategisch und operativ nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie steuern die finanzielle Planung inklusive Budget-, Kosten- und Investitionsmanagement und wirken aktiv an der Marketingplanung sowie deren Umsetzung mit. Zudem verantworten Sie die professionelle Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Liegenschaften mit Fokus auf Vollvermietung, Werterhalt und gezielte Unterhaltsmassnahmen. Als Persönlichkeit mit Führungspotential und hoher Sozialkompetenz fördern Sie Mitarbeitende und Unternehmenskultur gleichermassen und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Gegenüber Mieter, Investoren, Verwaltungsrat und externen Partnern repräsentieren Sie das Unternehmen souverän, treiben Innovationen voran und handeln auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert und entscheidungsstark. Wir wenden uns an eine jüngere, ambitionierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung auf Stufe FH oder einer entsprechenden Weiterbildung. Sie verfügen über erste Berufserfahrung, bringen möglichst viel Immobilienfachwissen und Begeisterung für den Retail sowie ein gutes Gespür für Menschen, Zahlen und Märkte mit. Ihre strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit stilsicheren Deutsch- sowie sehr guten Englischkenntnissen runden Ihr Profil für diese vielseitige Schlüsselposition ab. Fühlen Sie sich angesprochen von dieser zukunftsträchtigen Chance in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und grossem Gestaltungsspielraum? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung Ihres Bereichs und agieren als Sparringpartner:in für die zuständige Stadträtin sowie Ihre GL-Kolleg:innen. Sie gestalten aktiv mit und fördern die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung. Die Stadt Sempach ist weit über die Region hinaus bekannt – nicht nur historisch, sondern auch als attraktiver Wohn- und Arbeitsort. Rund 4’400 Einwohner:innen profitieren von hoher Lebensqualität, einem vielfältigen Kultur- und Freizeitangebot sowie einer einmaligen Lage am See. Unternehmen schätzen die hervorragende Verkehrsanbindung, die vorhandenen Gewerbe- und Industrieflächen sowie die wirtschaftsfreundlichen Rahmenbedingungen. Die Stadtverwaltung, mit rund 30 Mitarbeitenden, bietet ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld – und eine gesunde finanzielle Basis. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Finanzen und Sicherheit 60 – 100 % Als Mitglied der Geschäftsleitung führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden im Finanzbereich sowie den Leiter Steuern mit seinem dreiköpfigen Team. Ihre Hauptverantwortung umfasst die Budgetierung, den Jahresabschluss nach HRM2 sowie die Leitung der Lohnbuchhaltung. Sie arbeiten eng mit der zuständigen Stadträtin und den anderen Bereichen zusammen und stellen mittels Controlling sicher, dass die jeweiligen Budgets eingehalten werden. Weiter erarbeiten Sie eine neue IT-Strategie und setzen Digitalisierungs-Projekte mit dem externen Anbieter um. Bei Revisionen und im Bereich Sicherheit sind Sie die Ansprechperson für die Koordination mit der Stadtverwaltung. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie sowohl Ihre organisatorischen Fähigkeiten als auch Ihr politisches Gespür einbringen können. Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Finanzbereich (FH / B.Sc.) oder haben eine vergleichbare absolviert und sind abschlusssicher nach HRM2. Ausgewiesene Führungserfahrung bringen Sie ebenso mit, wie auch Praxiskenntnisse in einer kommunalen Verwaltung und ein Verständnis für politische Prozesse. Ihr Deutsch ist stilsicher, sowohl mündlich als auch schriftlich, im Auftritt sind Sie souverän und durchsetzungsfähig. Wenn Sie eine teamorientierte, dienstleistungs- und kundenfokussierte Arbeitsweise schätzen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Eine Schlüsselrolle im operativen Zentrum eines erfolgreichen, wertorientierten Unternehmens mit klarer Wachstumsdynamik. Sie übernehmen Verantwortung, führen Teams und stellen die Leistungsfähigkeit eines modernen Produktionsstandorts nachhaltig sicher. Seit über 150 Jahren steht die Bardusch Gruppe für professionelle Textildienstleistungen und garantiert Hygiene und Sicherheit in der Aufbereitung von Berufskleidung sowie Flachwäsche. Als eine der führenden Anbieterinnen der Branche überzeugt das Unternehmen durch Qualität, Verlässlichkeit und ausgeprägte Kundenorientierung. Der Einsatz modernster Technologien ermöglicht einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. Über 700 motivierte Mitarbeitende sorgen an verschiedenen Standorten in der Schweiz für einen zuverlässigen Service. Für den Standort Siders mit rund 100 Mitarbeitenden sind wir beauftragt, Sie als Leiter:in Operations zu gewinnen. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe des Standorts Siders (Produktion, Logistik, Technik, Infrastruktur und Projekte). Sie stellen eine reibungslose Versorgung der Kunden im Sinne eines «Just in time»-Ansatzes sicher und gewährleisten höchste Termintreue. Sie initiieren und führen Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Optimierung der Prozesse – insbesondere in den Bereichen Logistik sowie in der Aufbereitung von Berufskleidung und Flachwäsche – mit dem Ziel, die betriebliche Leistungsfähigkeit und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den verschiedenen Bereichen sicher. Sie erreichen die definierten Ziele hinsichtlich Produktivität, Kosten, Qualität und Termintreue (KPI). Darüber hinaus sorgen Sie für eine effiziente, marktgerechte Aufbau- und Ablauforganisation und entwickeln Ihre Mitarbeitenden in einem vertrauensvollen Umfeld – im Einklang mit den Werten von Bardusch. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Metall, Textil, Elektro oder Maschinenbau) und haben sich idealerweise im Projekt- und Prozessmanagement weitergebildet. Kenntnisse im Lean Management setzen wir voraus. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld mit und haben Ihre Fähigkeit, Projekte – auch in Veränderungs- und Transformationsprozessen – erfolgreich umzusetzen, unter Beweis gestellt. Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, analytische und gleichzeitig unternehmerische Denk- und Handlungsweise. Als Führungspersönlichkeit motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, setzen Impulse und leben die Werte des Unternehmens glaubwürdig vor. Dank Ihrer Organisationsstärke behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und bringen sich bei Bedarf operativ ein. Sie kommunizieren stilsicher in Französisch und verfügen idealerweise über gute Deutschkenntnisse. Die Bardusch AG bietet Ihnen eine vielseitige Führungsfunktion in einem technisch geprägten Umfeld, in dem Kunden und Mitarbeitende im Zentrum stehen. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Une entreprise florissante, consciente de ses valeurs et en pleine expansion est à la recherche d’une personnalité dotée d’une compétence de direction, d’une expertise technique, d’un sens de la logistique et d’un esprit de service. Depuis plus de 150 ans, le groupe Bardusch garantit hygiène et sécurité dans le cadre d’une gestion professionnelle des textiles destinés aux vêtements de travail et au linge plat. Il est ainsi l’un des principaux fournisseurs de la branche des services textiles. Son credo : qualité, fiabilité et orientation client. L’utilisation de technologies de pointe permet une gestion durable des ressources. Plus de 700 collaboratrices et collaborateurs motivés garantissent un service fiable à nos clients sur différents sites en Suisse. L’entreprise nous a chargés de trouver une ou un Directeur des opérations pour le site de Sierre, qui emploie 100 personnes. Ainsi, vous êtes responsable des opérations du site et la direction, de la planification et de l’organisation de l’ensemble des opérations de votre site de Sierre (production, logistique, technique, infrastructure et projet) et garantissez un approvisionnement fluide «just in time» et dans les délais pour tous les clients. La direction de projets dans le domaine de la logistique ou de la gestion des processus visant à optimiser le traitement des vêtements de travail et linge plat et à améliorer la satisfaction clients font aussi partie de votre domaine de responsabilité. Avec votre équipe, vous gérez les interfaces entre les différents secteurs. Par ailleurs, vous atteignez les objectifs de votre domaine de responsabilité en matière de productivité, de coûts, de délais ainsi que d’autres indicateurs définis. Vous veillez à ce que l’organisation structurelle et fonctionnelle soit conforme aux standards du marché et encouragez votre équipe dans un climat de confiance, en vous fondant sur les valeurs de l’entreprise Bardusch. Vous disposez d’une formation de base dans le domaine de la métallurgie ou, du textile ou, de l’électronique ou des machines, ainsi que d’une formation continue en gestion de projets et de processus. Vous avez également des connaissances en Lean Management. De plus, vous avez déjà remporté des succès à un poste comparable dans une entreprise de production et pouvez-vous prévaloir de plusieurs années d’expérience en gestion. Vous vous distinguez par votre capacité à mener des projets – y compris dans les processus de structuration et de modification –, ainsi que par vos qualités relationnelles et votre aptitude à motiver les équipes. Vous identifiez rapidement les enjeux et convainquez par votre approche à la fois analytique et entrepreneuriale. Vous êtes un modèle, donnez des impulsions et incarnez de manière crédible les valeurs de l’entreprise. Vos capacités d’organisation et de planification vous permettent de garder en permanence une vue d’ensemble ainsi que votre sang-froid, tout en mettant vous-même la main à la pâte énergiquement. Vous communiquez avec aisance en français et disposez idéalement de bonnes connaissances de l’allemand. L’entreprise Bardusch AG vous propose un poste varié, à la fois technique et de direction, dans un secteur technique où les clients et les collaborateurs occupent une place centrale. Vous souhaitez vous investir activement à ce poste ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (format PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Sie verbinden Gastgeberleidenschaft mit unternehmerischem Denken und übernehmen gerne Verantwortung. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie das Gästeerlebnis in St. Moritz massgeblich mit. Engadin St. Moritz Mountains AG zählt zu den führenden Unternehmen im alpinen Tourismus und vereint vielfältige Geschäftsbereiche unter einem Dach. Dazu gehört auch der Geschäftsbereich Gastronomie & Hotellerie mit elf Gastronomiebetrieben (Eigen- und Pachtbetriebe) sowie zwei Hotels rund um Corviglia & Muottas Muragl. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir per Sommer 2027 eine engagierte und charismatische Persönlichkeit als Operative Leitung Gastronomie und Hotellerie Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich mit bis zu 240 Mitarbeitenden. Sie führen eine mehrstufige Organisation, entwickeln Führungskräfte weiter und stellen eine hohe Qualität sowie Wirtschaftlichkeit der Betriebe sicher. Als Gastgeberpersönlichkeit sind Sie mit hoher Präsenz in den Betrieben, fördern eine starke Gastgeberkultur und pflegen den Austausch mit Gästen, Mitarbeitenden und Partnern. Zudem treiben Sie die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Angebote voran und begleiten Investitions-, Repositionierungs- und Entwicklungsprojekte. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie an der Gesamtführung der Unternehmung aktiv mit. Wir wenden uns an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfassender Aus- und Weiterbildung sowie langjähriger Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie. Sie verfügen über fundierte mehrstufige Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortung, idealerweise in einem saisonalen Umfeld, und verbinden operative Stärke mit strategischem Denken. Unternehmerisches Handeln, Belastbarkeit sowie eine klare und wertschätzende Führungsphilosophie zeichnen Sie aus. Ein Wohnsitz im Engadin sowie eine hohe persönliche Präsenz werden vorausgesetzt. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns. Kontakt: Remo Burkart Tobias Lienert

Eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Umfeld erwartet Sie hier! Die Luzerner Psychiatrie AG ( lups ) mit Hauptsitz in St. Urban/LU ist mit ihren über 1‘600 Mitarbeitenden an 17 Betriebsstandorten im Kanton Luzern und Sarnen/OW für die institutionelle psychiatrische Versorgung der Kantone Luzern, Obwalden und Nidwalden zuständig. Wir sind beauftragt, auf Sommer 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Finanzen / ICT (CFO) anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie für die operativen und strategischen Aufgaben im Geschäftsbereich Finanzen & Controlling (inkl. Patientenadministration und Medizincontrolling) sowie ICT verantwortlich. Gemeinsam mit den beiden Bereichsleitungen Finanzen & Controlling sowie ICT und in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Unternehmensentwicklung/Digitalisierung sowie den anderen Geschäftsbereichen arbeiten Sie aktiv bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und den digitalen Transformationsprozessen mit. Zu den weiteren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. Tarifverhandlungen, die Ausarbeitung neuer Tarifverträge für die Geschäftsbereiche oder die Vertretung der lups in kantonalen, regionalen und nationalen Fachgremien. Als Mitglied der GL leisten Sie zudem einen zentralen Beitrag zur Gesamtentwicklung des Unternehmens und stellen eine professionelle, interdisziplinäre sowie dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit sicher. Dazu verfügen Sie über eine höhere Ausbildung (Uni / FH oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung) im Bereich Finanzen und Controlling, von Vorteil ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft. Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Finanz-Führungsfunktion im Gesundheitswesen (Swiss GAAP Fer, Tarif- und Leistungsmanagement) und bringen eine hohe Affinität zur ICT, unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick und Gestaltungswillen mit. Die lups bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Hier finden Sie die allgemeinen Benefits: https://www.lups.ch/jobs-bildung/arbeitgeberin-lups/ Interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Du gestaltest die Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens in der Tourismusbranche aktiv mit – zusammen mit dem motivierten und begeisterten Team! Die Stanserhorn-Bahn ist eine Bergbahn, die floriert. Das vergangene Jahr war mit über 215'000 Gästen und einem Umsatz von rund CHF 10 Mio. das beste Jahr in ihrer Geschichte. Die nostalgische Standseilbahn aus dem Jahr 1893 und die einzigartige Cabrio-Luftseilbahn gehören genauso dazu, wie auf dem Gipfel das Drehrestaurant mit ausgezeichneter Küche sowie ein attraktiver Shop. Das Herzstück bilden die saisonal rund 150 Mitarbeiter:Innen, die täglich mit grossem Engagement und Charme den Gästen ein einzigartiges Bergausflugserlebnis bieten. In ihrem Auftrag suchen wir dich als Leiter:in Finanzen (80 – 100 %) Du bist verantwortlich für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen inkl. Controlling / Reporting und erstellst selbständig die Jahresrechnung nach OR. Dank deiner Budget- sowie weitsichtigen Finanz- und Investitionsplanung ist die Liquidität und Rentabilität des Unternehmens langfristig gewährleistet. Das Steuerwesen sowie die MWST-Abrechnung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Darüber hinaus entwickelst du den Kennzahlen-Bereich weiter, im ständigen Austausch mit dem Geschäftsführer, dem du mit Kompetenz und Weitblick als Sparringpartner:in zur Seite stehst. Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir dich als vorausschauende und analytische Persönlichkeit mit einer höheren Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen sowie Berufserfahrung im Tourismus, idealerweise in der Bergbahn- und/oder Gastro-Branche. Dank deiner digitalen Affinität entwickelst du die IT sowie Digitalisierung weiter. Abschlusssicherheit (OR) setzen wir voraus. Als Kader- und Vertrauensperson überzeugst du durch dein sympathisches und professionelles Auftreten. Wir erwarten von dir eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Begeisterung für den Tourismus. Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Arbeiten, wo Schweizer Präzision abhebt. Hier können Sie Strategie, Innovationskraft und globales Wachstum aktiv mitgestalten. Die Pilatus Flugzeugwerke AG mit Sitz in Stans NW ist eine Perle der Schweizer Industrie mit globaler Präsenz. Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer Fertigung mit hoher Wertschöpfungstiefe setzt Pilatus mit seinen Business- und Trainingsflugzeugen Massstäbe in Bezug auf Qualität, Performance und Sicherheit. Die 3’600 Mitarbeitenden schätzen die vielseitigen Aufgaben und den ausgeprägten Teamgeist. Sie sind stolz darauf, Teil eines unabhängigen und erfolgreichen Technologieunternehmens zu sein. Die Faszination für die High-Tech-Produkte verbindet sie. Nun sind wir beauftragt, Sie für die anspruchsvolle Kaderposition als Strategische:r Projektleiter:in CEO Office anzusprechen . In dieser Schlüsselrolle rapportieren Sie direkt an den CEO und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie dem Verwaltungsrat zusammen. Sie verantworten den gruppenweiten Strategieprozess und treiben unternehmensübergreifende Projekte aktiv voran. Dabei übernehmen Sie die Leitung und führen interdisziplinäre Teams in einem internationalen Umfeld. Mit analytischer Stärke, unternehmerischem Denken und hoher Umsetzungskompetenz erarbeiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung und überzeugen mit adressatengerechten Präsentationen auf Executive-Level. Für diese verantwortungsvolle Position wenden wir uns an eine integre und überzeugende Persönlichkeit mit Studienabschluss in Ingenieurwesen und/oder Betriebswirtschaft. Sie verfügen über fundierte Industrieerfahrung sowie einen ausgewiesenen Track Record in Strategieentwicklung, Projektleitung und Leadership. Eine persönliche oder berufliche Affinität zur Aviatik ist von Vorteil. Ebenso schätzen wir Ihr Interesse an politischen Zusammenhängen im nationalen und internationalen Kontext. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch, agieren diskret und serviceorientiert und überzeugen durch ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie souveränes Auftreten. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Eine Drehscheibenfunktion zwischen Politik, den Mitarbeitenden und der Bevölkerung – hier können Sie gestalten und weiterentwickeln wie auch eine breite Verantwortung wahrnehmen. Wauwil ist eine lebendige, zukunftsorientierte Gemeinde mit hoher Lebensqualität. Im Herzen des Luzerner Mittellandes ist Wauwil verkehrstechnisch optimal gelegen und verbindet ländlichen Charme mit moderner Infrastruktur. Die 2'760 Einwohnerinnen und Einwohner schätzen das aktive Vereinsleben wie auch die Nähe zur Natur. Als attraktive Arbeitgeberin fördert Wauwil Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nun sind wir beauftragt, eine wirkungsorientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 - 100% anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie als dienstleistungsorientierte:r Brückenbauer:in primär für die Führung, Organisation und Koordination der Verwaltung zuständig. Sie beraten und unterstützen den Gemeinderat in konzeptionellen, operativen und projektbezogenen Fragen. Dabei sorgen Sie für Übersicht und Vernetzung sowie für die transparente Kommunikation nach innen und aussen. Ihr Know-how, Ihr vorausschauendes und ganzheitliches Denken, Ihre Souveränität, Ihr politisches Gespür, Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt gewähren einwandfreie Prozesse und einen optimalen Einsatz der vorhandenen Ressourcen. Für diese Aufgabe bringen Sie einige Jahre Praxis- und Führungserfahrung, idealerweise aus dem Verwaltungsumfeld, mit. Wir erwarten ein entsprechendes Ausbildungsniveau, wie zum Beispiel Betriebswirtschaft, Verwaltungs- bzw. New Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie formulieren adäquat, sind Belastungen gewachsen, handeln vorausschauend und verantwortungsbewusst. Eine hohe Teamfähigkeit ist die Basis Ihres Wirkens und Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich mit Herzblut für Wauwil engagieren wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Gestalten Sie Räume. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Zukunft. Die p-4 AG ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und seit über 125 Jahren von Zug aus tätig. Die Immobilien-Gesamtleisterin entwickelt, plant und baut einzigartige Wohn-, Arbeits- und Lebensräume. Seit jeher prägen die folgenden drei Werte die interne und externe Zusammenarbeit: persönlich, verlässlich und langfristig. Wir sind beauftragt, Sie als innovative, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Projektumsetzung/Mitglied der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein rund 15-köpfiges Team und führen Ihren Bereich in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, stellen die Information und Kommunikation innerhalb des Bereichs sicher, verhandeln mit Auftraggebenden sowie Auftragnehmenden und unterstützen bei der Offert- sowie Angebotserstellung. Sie verantworten eine vorausschauende Einsatz- und Ressourcenplanung, sind für die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung zuständig und repräsentieren das Unternehmen. Dabei pflegen Sie einen professionellen, überzeugenden Kontakt zu Kundschaft, Unternehmen und Behörden. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die strategische Unternehmensausrichtung sowie Weiterentwicklung aktiv mit und setzen Unternehmensziele konsequent um. Chancen und Risiken erkennen Sie und enwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter. Wir wenden uns an eine flexible, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Bau- und Immobilienbereich sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Betriebschwirtschaft sowie Qualitäts- und Prozessmanagement und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer, entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und zuverlässig. Ihr unternehmerisches Handeln, ein hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Integrität zeichnen Sie aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Sind Sie Berufseinsteiger:in und suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem spannenden und dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von Bildung, Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam mit engagierten Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen fördert die ETH Foundation Ausnahmetalente und beschleunigt relevante Forschungsprojekte an der ETH Zürich, um die Innovationskraft der Schweiz zu stärken und so zu Lösungen der grossen Herausforderungen unserer Zeit beizutragen. Im Auftrag der ETH Foundation suchen wir per 1. Juli oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz Ihr Aufgabengebiet umfasst: Administrative und organisatorische Unterstützung mit Fokus auf Eventmanagement Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen im In- und Ausland (vor Ort und remote) Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen Unterstützung des Teams im Bereich Partnerschaften Selbstständige Organisation von Besuchen bei Forschungsgruppen Mitarbeit am Empfang Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und überzeugen neben Ihrem exzellenten Deutsch auch mit sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil). Den Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) beherrschen Sie als digital affine Person bestens. Erfahrungen mit WordPress, mailXpert oder ähnlichen Tools sind ein Plus. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und denken vernetzt. Offenheit, diplomatische Umgangsformen und Ihre Bereitschaft auch an Abendevents mitanzupacken, sind weitere Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Es erwartet Sie eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team. Zudem bietet Ihnen unsere Auftraggeberin einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Nähe des Centrals in Zürich sowie attraktive Arbeitsbedingungen im Umfeld der ETH Zürich. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Hier können Sie Ihr Flair für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge ausleben und das Finanzwesen einer renommierten Institution unterstützen und weiterentwickeln. Dank der Unterstützung von Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Zürich Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz über die Grenzen hinaus, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Nun wurden wir beauftragt, eine dienstleistungsorientierte und initiative Persönlichkeit als Verantwortliche:r Finanzen und Controlling zu finden. In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Funktion sind Sie verantwortlich für das operative Tagesgeschäft und stellen die aktive Weiterentwicklung des Finanzbereichs auch hinsichtlich effizienter und skalierbarer Prozesse sowie Digitalisierung und Automatisierung sicher. Sie unterstützen den Leiter Finanzen und Dienste beim Budget, den Jahresabschlüssen, der Revision, dem Vergabe-, Kreditoren-/Debitorenmanagement und weiteren Reportings und Projekten nach Absprache. Darüber hinaus agieren Sie als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Ansprechpartner und kümmern sich neben Aufgaben in der Vermögensverwaltung um die Koordination und Betreuung der Tochtergesellschaften und Schwesterstiftungen. Ergänzend zu einem Abschluss in Betriebswirtschaft auf Stufe FH/Uni mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling (oder einer ähnlichen Ausbildung) verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in ähnlich komplexen Organisationen. Sie sind exzellent in der Anwendung von Excel (BI-/ERP-Kenntnisse wären ein Plus) und kennen die Rechnungslegung nach OR (Swiss GAAP FER von Vorteil). Deutsch und Englisch beherrschen Sie perfekt. Als Teamplayer:in sind Sie es gewohnt, mit vielen verschiedenen Anspruchsgruppen zu kooperieren und überzeugen mit Ihrer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich, genauso wie eine Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken. Ihre Affinität zu Digitalisierung und Daten sowie Freude am Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen ist spürbar vorhanden. Ein spannendes Umfeld mit Wachstumsperspektiven und einem motivierten Team erwartet Sie! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Ihr Fokus liegt auf dem Beziehungsaufbau und der systematischen Beziehungspflege im internationalen Umfeld. Mit Ihrem Wirken bei der ETH Foundation sorgen Sie für starke Partnerschaften und zusätzliche finanzielle Möglichkeiten für die ETH Zürich. Dank der Unterstützung von Privatpersonen sowie von Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Sie helfen mit, das Ziel der Stiftung zu erreichen – durch zusätzliche Mittel die Flexibilität und Handlungsfähigkeit der weltweit zu den Spitzenhochschulen zählenden ETH zu stärken und technisch-naturwissenschaftliche Durchbrüche zu ermöglichen. Zur Verstärkung des Teams International wurden wir mit der Besetzung der neu geschaffenen Stelle als Verantwortliche:r/Senior Partnerschaften und Philanthropie, International beauftragt. Wir wenden uns an eine kontaktfreudige und erfolgsorientierte Persönlichkeit für das Fundraising und die Zusammenarbeit mit internationalen Stiftungen, Privatpersonen und Unternehmen. Sie bauen Brücken zu den Förder:innen und führen die Bemühungen zur Unterstützung von strategischen Projekten in der Bildung und Forschung der ETH zum Erfolg. Dafür recherchieren Sie Grundlagen, formulieren Fördergesuche, treffen Donator:innen im In- und Ausland persönlich, organisieren und begleiten Besuche für diese an der ETH, stehen telefonisch und schriftlich in Kontakt und sind um die individuelle Berichterstattung über geförderte Projekte und Talente besorgt. In enger Zusammenarbeit mit den übrigen Teams stellen Sie das operative Tagesgeschäft im Rahmen der Fundraisingstrategie sicher und sorgen für die Institutionalisierung bestehender Fundraising-Formate als auch die Mitentwicklung neuer Konzepte und Ideen. Voraussetzungen für diese vielseitige Position sind ein Hochschulabschluss (idealerweise von der ETH Zürich) und nachweisbare Erfolge im internationalen Verkauf, Key Account Management und/oder Fundraising. Sie identifizieren sich mit dem Stiftungszweck und schaffen durch Ihr gewinnendes Auftreten ein Klima des Vertrauens. Zudem kommunizieren Sie fliessend und adressatengerecht in Deutsch und Englisch, suchen so leidenschaftlich wie auch sympathisch den Dialog und wissen dabei zu begeistern. Sie zeichnen sich durch aktives Zuhören, lösungsorientiertes Handeln und organisatorisches Geschick aus. Ihre Arbeitsweise ist organisiert, selbstständig, zuverlässig und exakt – und Sie sind teamorientiert, ambitioniert, innovativ, flexibel sowie vorausschauend. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Mit Ihrem Wirken unterstützen Sie die Fundraising-Aktivitäten der ETH Zürich strategisch und schaffen datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Dank der Unterstützung von Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Zürich Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz über die Grenzen hinaus, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Nun sind wir beauftragt, die etablierte Stelle Prospect Researcher:in neu zu besetzen. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie verantwortlich für die systematische Identifikation und Analyse von Personen, Organisationen und Netzwerken mit philanthropischem Förderpotenzial mittels strukturierter Vorgehensweisen, Datenbanken sowie eigener Recherche und Einschätzung. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der regelmässigen und systematischen Durchführung von Due-Diligence-Prozessen im Zusammenhang mit bestehenden oder geplanten philanthropischen Partnerschaften. Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von Prospect Research und dessen Integration ins Prospect Management voran und pflegen die fachliche Vernetzung mit anderen Universitäten im In- und Ausland. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder vergleichbare analytische Qualifikationen sowie relevante Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld (Nonprofit-Bereich und/oder Prospect Research). Sie bewegen sich sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, arbeiten gerne im Team und setzen Prioritäten gekonnt. Ihre konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Recherchekompetenz in Kombination mit einer hohen Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit CRM-Systemen runden Ihr Profil ab. Die ETH Zürich Foundation bietet Ihnen ein ambitioniertes und unterstützendes Team, begeisternde Förderprojekte und eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit und Platz für Entwicklung. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition unterstützen Sie die ETH Zürich und ihre Stiftung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines professionellen Prospect Managements. Dank der Unterstützung von Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen werden jene Forschung und Lehre möglich, welche die Grenzen unseres Wissens verschieben und Innovationen realisieren: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Zürich Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz über dessen Grenzen hinaus, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine analytisch starke und konzeptionell versierte Persönlichkeit für die Position Verantwortliche:r Prospect Management In dieser vielseitigen Querschnittsfunktion entwickeln und etablieren Sie ein strategisches, datenbasiertes Prospect Management zur gezielten Unterstützung von Fundraising-Aktivitäten. Sie bauen effiziente Prozesse und Strukturen zur Identifikation, Priorisierung und Entwicklung potenzieller Donator:innen auf, steuern die Prospect-Pipeline und stellen eine aussagekräftige Daten- und Entscheidungsbasis sicher. In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams tragen Sie dazu bei, nachhaltige Partnerschaften mit Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen systematisch auszubauen und moderne CRM-Lösungen sowie Best Practices zu verankern. Die Aufbauphase bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Governance-Strukturen sowie zentrale Prozesse aktiv mitzuprägen. Sie sind eine eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss sowie fundierter Erfahrung in Datenanalyse und -interpretation, idealerweise im Fundraising, Prospect Research, Consulting oder einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld. Ihre konzeptionelle Stärke, Ihre Recherchekompetenz sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und schaffen durch Ihr integratives, teamorientiertes Auftreten ein vertrauensvolles Klima. Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen werden vorausgesetzt. Die ETH Zürich Foundation bietet Ihnen ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, begeisternde Förderprojekte und die Möglichkeit, den Aufbau eines strategisch wichtigen Bereichs aktiv mitzugestalten. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Mit analytischer Stärke und Umsetzungsorientierung steuern und entwickeln Sie das Finanzwesen dieser namhaften Organisation. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für Migration, Integration und Bildung erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Im Auftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Bereichsleiter*in Finanzen und Controlling In dieser Schlüsselrolle sind Sie der Abteilungsleitung Finanzen, Infrastruktur & IT unterstellt und verantworten die fachliche und personelle Führung des Bereichs mit rund 20 Mitarbeitenden. Sie entwickeln das Controlling als zentrales Führungsinstrument weiter und stellen eine integrierte finanzielle Steuerung sicher. Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Reporting und Rechnungslegung (HRM2) Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Management-Dashboards Analyse finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Führungsebene Optimierung von Betriebsbuchhaltung, Kostenrechnung und internen Verrechnungsmodellen Sicherstellung effizienter, transparenter und gesetzeskonformer Finanzprozesse Sparring-Partner*in für Leistungsbereiche und Geschäftsleitung bei wirtschaftlichen Fragestellungen Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Teamleitungen Das zeichnet Sie aus: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Finanzfunktion mit Controlling-Verantwortung Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling Erfahrung in der Weiterentwicklung von Steuerungs- und Controllinginstrumenten Analytische Stärke, hohe Umsetzungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise Affinität zu Daten, Prozessen und Systemen, idealerweise ERP- oder BI-Umfeld Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Finanzen steuern, Prozesse weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen – in dieser Funktion prägen Sie einen zentralen Finanzbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Das Kantonale Sozialamt übernimmt vielfältige, steuernde und operative Aufgaben schwerpunktmässig in der Sozialhilfe, den Sozialversicherungen, bei sozialen Angeboten und im Asylbereich an der Schnittstelle zwischen Bund, anderen Kantonen, Städten, Gemeinden und verschiedenen privaten Organisationen. Es führt ausserdem eine eigene Einrichtung, das tilia mit Sitz in Rheinau. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine fachkompetente Persönlichkeit als Leiter/in Rechnungswesen In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und die Kostenrechnung des Sozialamts. Sie führen ein Team von drei Mitarbeitenden und verantworten die termingerechte Erstellung der Jahresrechnung inklusive Bilanz. In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling steuern Sie die zentralen Prozesse rund um Jahresabschluss, Budgetierung und Berichterstattung. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf in der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sicher, verantworten Abschlussarbeiten sowie Abstimmungen und stehen der Revisionsstelle als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Zudem führen Sie eine einfache Lohnbuchhaltung, entwickeln Finanzprozesse sowie -richtlinien gezielt weiter, optimieren Abläufe und treiben die Weiterentwicklung von Fachapplikationen im SAP-Umfeld voran. Ergänzend bringen Sie sich in bereichsübergreifende Projekte ein und stellen innerhalb der Finanzabteilung die Stellvertretung sicher. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Fachpersönlichkeit mit fundierter Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung. Ihre sehr guten Kenntnisse in SAP und Excel sowie Ihre Affinität zu IT-Systemen ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Prozesse sicher zu steuern. Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und überzeugen durch klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick. Erfahrung im öffentlichen Umfeld rundet Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Mit Weitblick und betriebswirtschaftlicher Stärke steuern Sie die Finanzen und zentralen Infrastrukturbereiche dieser namhaften Organisation. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für Migration, Integration und Bildung erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Zur Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Abteilungsleiter*in Finanzen, Infrastruktur und IT In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die finanzielle Gesamtsteuerung der Organisation sowie die Führung der Abteilung Finanzen, Infrastruktur und IT mit rund 110 Mitarbeitenden. Sie definieren die strategischen Leitplanken für Finanzen und Controlling und stellen deren Umsetzung sicher. Gesamtverantwortung für Finanzstrategie, Controlling und Rechnungswesen (HRM2) Steuerung von Planung, Budgetierung, Forecasting und Reporting Sicherstellung von Transparenz, Wirtschaftlichkeit sowie gesetzeskonformer Mittelverwendung Beratung von Geschäftsleitung und Verwaltungsrat in strategischen Fragestellungen Verantwortung für finanzielle Risiken, Compliance und internes Kontrollsystem (IKS) Strategische Führung und Weiterentwicklung der Bereiche IT und Immobilien Zusammenarbeit mit dem Sozialdepartement der Stadt Zürich und politischen Gremien Das zeichnet Sie aus: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie in Governance- und Compliance-Themen und entsprechenden Verwaltungsabläufen Erfahrung in der Weiterentwicklung und Umsetzung von Steuerungs- und Controllingmodellen Analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene sowie mit unterschiedlichen Zielgruppen Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Übernehmen Sie Verantwortung in einem überschaubaren und professionellen Umfeld. Die Hardturm AG gehört zu den etablierten Schweizer Immobiliengesellschaften mit Fokus auf die Entwicklung, den Erwerb und die langfristige Bewirtschaftung hochwertiger Wohn- und Geschäftsliegenschaften. Mit einem engagierten Team begleitet sie Immobilienprojekte von der Idee bis zur Realisierung und investiert nachhaltig in attraktive Anlageobjekte. Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir eine erfahrene, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit als Fachspezialist:in Finanz- und Rechnungswesen 80 % In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften weitgehend selbständig und arbeiten eng mit der Leitung Finanzen zusammen. Sie führen die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, verantworten den Zahlungsverkehr und sind Ansprechperson für Banken sowie weitere externe Stellen. Darüber hinaus wirken Sie bei Reporting- und Budgetierungsaufgaben mit, bereiten finanzielle Auswertungen und Analysen auf und unterstützen bei den Vorarbeiten zu den Jahresabschlüssen. Je nach Erfahrung und Interesse können Sie zusätzliche Verantwortung übernehmen. Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit und arbeiten selbständig, exakt und strukturiert. Kenntnisse im Immobilienumfeld sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtig sind uns vielmehr ein gutes Zahlenverständnis, fundierte Buchhaltungskenntnisse sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Gute MWST-Kenntnisse setzen wir voraus. Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit, kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch in einem kleinen, eingespielten Team. Sie arbeiten in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmen mit attraktiven Büroräumlichkeiten im Zentrum von Zürich. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Gestalten Sie Zukunft für Kinder, die besondere Unterstützung brauchen – als Führungspersönlichkeit mit Herz, Haltung und pädagogischer Kompetenz. Die Stiftung RgZ engagiert sich seit über 65 Jahren für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Entwicklungsbeeinträchtigungen, geistiger oder mehrfacher Behinderung. Mit ihren Angeboten begleitet sie Menschen in ihrer Entwicklung, stärkt ihre Selbstständigkeit und schafft Lebensräume, die Teilhabe und Integration ermöglichen. Infolge Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per August (Schuljahr 2026/27) eine engagierte Persönlichkeit als Bereichsleitung der Heilpädagogischen Schulen in Zürich und Dielsdorf Mitglied der Geschäftsleitung In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtleitung des Bereichs Heilpädagogische Schulen und tragen gleichzeitig die pädagogische und personelle Verantwortung für die Heilpädagogische Schule Zürich. Zusammen mit der Schulleitung der Heilpädagogischen Schule Dielsdorf entwickeln Sie beide Schulen mit rund 75 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen weiter. Sie fördern eine vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit, begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Kinder und Jugendliche individuell begleitet und gefördert werden können. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit Erfahrung im schulischen beziehungsweise sonderpädagogischen Umfeld und Freude an Führungs- und Entwicklungsaufgaben. Idealerweise verfügen Sie über eine EDK-anerkannte Weiterbildung im Bereich Heil- oder Sonderpädagogik sowie über eine Schulleitungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Wichtig sind uns zudem Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiven oder mehrfachen Behinderungen, ein gutes Verständnis für den Sonderschulbereich sowie eine wertschätzende und verbindliche Führungshaltung. Die Stiftung RgZ bietet Ihnen eine sorgfältige Einführung, fachliche Unterstützung durch die Geschäftsstelle und die Möglichkeit, aktiv im Geschäftsleitungsgremium mitzuwirken. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen sowie Arbeitsorte in Zürich-Schwamendingen, punktuell in Dielsdorf und Zürich-Altstetten. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Hier bietet sich Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihr technisches Know-how und Ihr Interesse an der Fahrzeugbranche zu kombinieren. Und dies tagtäglich vor Ort bei der Kundschaft. Unsere Auftraggeberin, die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil, ist ein innovatives und sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. In einer topmodernen Produktionsstätte werden Schmierstoffe der neuesten Generation für diverse Anwendungen entwickelt. Zur Verstärkung des Teams sind wir beauftragt, eine empathische und erfolgsorientierte Persönlichkeit als Verkaufsprofi im Aussendienst für die Gebiete Hinwil, Zürcher Weinland, Winterthur und Umgebung sowie Schaffhausen und Teile vom Kanton Thurgau zu finden. Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für die proaktive Bearbeitung dieser Marktgebiete verantwortlich. Sie betreuen verschiedene Branchen, in denen die vielfältigen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Dabei akquirieren Sie in erster Linie Neukunden und pflegen einen gewissen, bestehenden Kundenstamm. Die technische Beratung ist ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihres abwechslungsreichen Tätigkeitgebiets. Für diese verantwortungsvolle und spannende Funktion verfügen Sie über einen regionalen Bezug sowie technischen Hintergrund (idealerweise als Mechaniker:in aus der Fahrzeugbranche) und können erste Verkaufserfahrung vorweisen. Sie gehen selbstbewusst, professionell und engagiert auf Ihre Kundschaft zu und sind gerne unterwegs. Auch schätzen Sie die hohe Eigenständigkeit mit Home Office. Ihre hervorragenden Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch) und digitale Affinität runden Ihr Profil ab. Neben einer wertschätzenden Firmenkultur erwartet Sie bei Midland ein innovatives und abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg