Jörg Lienert AG

Mitgestalten. Mitprägen. Prozesse und Projekte steuern. Hier sind Sie als Finanzprofi mit Führungserfahrung, strategischem und politischem Denken und Handeln gefragt. Unsere Auftraggeberin ist eine Institution der öffentlichen Hand im Grossraum Zürich. Personell in der Grösse einer KMU, vom Aufgabengebiet her enorm vielseitig mit Investitionsprojekten in Millionenhöhe und vielen Organisations- und Schnittstellenaufgaben. Wir sind nun beauftragt, eine fachlich ausgewiesene, integre Persönlichkeit als Leiter/in Finanzen zu rekrutieren. In dieser vielseitigen  und anspruchsvollen Aufgabe sind Sie für die personelle und fachliche Führung der Bereiche Finanzen & Rechnungswesen mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden verantwortlich. Sie leiten den Budget- und Rechnungslegungsprozess, die Investitionsplanung, die Sicherstellung der Finanzplanung und Liquidität sowie komplexe Finanzprojekte. Zudem sind Sie für das interne Kontrollsystem IKS sowie das interne ERP System verantwortlich. Sie sind in finanzrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen beratend tätig, leiten und koordinieren anspruchsvolle Projekte mit diversen Anspruchsgruppen. Mit externen Schnittstellen wie Banken, Vermögensverwaltungen und wichtigen Amtsträgern stehen Sie in regelmässigem Kontakt. Sie gehören zum Stab, der proaktiv und antizipierend Themen aufnimmt und in gewichtigen Entwicklungsfeldern die Zukunft plant. Diese Funktion stellt hohe Anforderungen an Belastbarkeit, Führungs- und Sozialkompetenz.  Wir erwarten daher einen betriebswirtschaftlichen Fachhochschul- oder Universitätsabschluss mit Vertiefung in Finanz- und Rechnungswesen sowie über langjährige Erfahrung in der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgabenstellungen. Zudem bringen Sie aus Ihrer Tätigkeit einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden Funktion mit, idealerweise aus der öffentlichen Verwaltung oder aus verwaltungsnahen Organisationen. Fundierte Projekterfahrung, eine hohe IT-Affinität sowie Ihr Interesse an politischen Fragestellungen runden Ihr Profil ab. Als reife, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Gespür sind Sie es gewohnt, Verantwortung zu tragen und selbstständig zu arbeiten. Sie überzeugen durch Ihren Gestaltungs- und Durchhaltewillen, Ihre Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einer natürlichen Autorität und sicherem Auftreten.  Überdies sind Sie fähig, anspruchsvolle Verhandlungen zu führen und schriftlich auf hohem Niveau zu kommunizieren. Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen (PDF Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Kinder und Jugendliche stehen im Zentrum. Pädagogische Erfahrung, unternehmerisches Denken, Weitblick und Innovation zeichnen die gesuchte Führungspersönlichkeit aus. Unsere Auftraggeberin ist die bedeutendste Anbieterin privater Bildung in der Nordwestschweiz und gehört zu den führenden Bildungsunternehmen in der Deutschschweiz. Die Schulen der ipso Bildung AG bieten Aus- und Weiterbildungen auf der Primar-, Sekundar- und Tertiärstufe an. Zur Gruppe gehören auch die ISRH International School Rheinfelden sowie das ipso Haus des Lernens in Basel mit 30 Lehrpersonen und Mitarbeitenden sowie 150 Kindern und Jugendlichen an den beiden Standorten. Das Angebot dieser Schulen reicht vom Frühkindergarten bis zur Sekundarschule und wird in den kommenden Jahren stark ausgebaut und weiterentwickelt. Aufgrund einer Neuaufstellung innerhalb des ipso Gruppenmanagements suchen wir für die Führung der beiden Schulen einen «unternehmerischen Pädagogen» für die neugeschaffene Stelle als Unternehmensleiter/in Direkt dem Delegierten des Verwaltungsrates unterstellt, sind Sie für die strategische und operative Führung und Weiterentwicklung der beiden Schulen verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören: Vorbereitung des jährlichen Planungs- und Budgetprozesses in Abstimmung mit den involvierten Gesamtschulleitern und zuhanden des Delegierten des Verwaltungsrates Ergebnisorientierte Führung der Gesamtschulleiter der International School und des Haus des Lernens mit personeller Gesamtverantwortung über beide Schulen Reporting und Controlling sowie die Festlegung notwendiger Massnahmen zur Zielerreichung Festlegung der Preis- und Leistungskriterien und -merkmale für die Bildungsprogramme Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Bildungsprogramme Eigenes Unterrichtspensum leisten und dabei Bildungsinnovation selber umsetzen, erfahren und weiterentwickeln Wir wenden uns an eine gewinnende Führungspersönlichkeit mit p ädagogischer Qualifikation und Lehrbewilligung für Grundschulpädagogik (PH, FH oder Staatsexamen) und/oder einem betriebswirtschaftlichen Abschluss mit entsprechender pädagogischer Zusatzqualifikation. Sie bringen mehrjährige Fach- und Führungserfahrung sowie Unterrichtstätigkeit in der Volksschulbildung mit. Ihre Aufgabe führen Sie hochmotiviert, mit Freude, pädagogischer Innovation und unternehmerischer Dynamik aus. Geschätzt wird Ihr klarer Kommunikationsstil, Ihr innovatives Denken sowie Ihre strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise. Ihre sehr guten Englischkenntnisse (mind. Niveau C1) runden Ihr Profil ab   Hier erwartet Sie eine herausfordernde, abwechslungs- und perspektivenreiche Position in einem dynamischen und zugleich familiären Umfeld. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format). Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Eine faire und nachhaltige Geschäftstätigkeit sowie ein gesundes Wachstum stehen im Zentrum des Handelns unserer Auftraggeberin aus dem Finanzdienstleistungsbereich. In diesem durch Agilität und Offenheit geprägten Betrieb sind sowohl Ihre fachlichen wie auch menschlichen Kompetenzen gefragt. Unsere Auftraggeberin ist ein Schweizerisches Traditionsunternehmen mit Sitz in Basel, das sich für die finanzielle Sicherheit Ihrer Kunden engagiert. Glaubwürdigkeit, Weitblick und Nähe zu den Ansprechpartnern sind wichtige Pfeiler der Firmenkultur, wo Mitarbeitende gezielt gefördert und gefordert werden, um gemeinsam das Unternehmen weiterzubringen. Wir sind beauftragt, eine überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Digital Project Manager/Product Owner zu finden. In dieser Funktion erstellen Sie als Teil zweier Scrum Teams die Produktvision des Verwaltungssystems und realisieren diese zusammen mit den Entwicklern. Als zentrale Anlaufstelle aller Stakeholder, priorisieren Sie in enger Zusammenarbeit die zu umsetzenden Features, koordinieren übergreifend und stellen den Fortschritt im laufenden Sprint sicher. Über den aktuellen Entwicklungsstand Ihres Produkts und den Veränderungen des Product Backlogs kommunizieren Sie jederzeit sicher und transparent. In engem Austausch mit den Requirements Engineers und Business Analysten erarbeiten Sie die User Stories hinsichtlich DOR und DOD aus. Zudem wirken Sie als BotschafterIn für das agile Vorgehen im Unternehmen und entwickeln die Rolle des Product Owners weiter. Das bringen Sie mit: Höhere Ausbildung (ETH/UNI/FH) z. B. in Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Fach mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Scrum Product Owner, Requirements Engineer oder Business Analyst Erfahrung in agilen Methoden sowie fundierte Projektmanagementkenntnisse und Anwendererfahrung in Jira Idealerweise Zertifizierung als Product Owner (CSPO oder PSPO) Fähigkeit komplexe Sachverhalte auf verständliche Art und Weise zu vermitteln Vernetztes Denken und analytische Vorgehensweise Fähigkeit, auch ohne direkte Führung, zu motivieren und andere zu begeistern Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch-, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil Möchten Sie Aussergewöhnliches leisten und erreichen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Roxana Laza Sandra von Hermanni

Eine national tätige Unternehmung in die Zukunft führen. Hier sind unternehmerisches Wirken, Sensibilität für die Agrarwirtschaft, Affinität zur Politik, Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und persönliches Format als Türöffner gefragt. Die Suisselab AG ist das analytische Kompetenzzentrum im Bereich der Milchanalytik und der veterinärmedizinischen Diagnostik. Sie arbeitet im Auftrag der gesamten Schweizerischen Milchwirtschaft, des Bundesamtes für Lebensmittelsicherheit und Veterinärwesen (BLV) und der schweizerischen Viehzuchtverbände. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, Sie als zukünftige/n Geschäftsführer / Geschäftsführerin anzusprechen. Zusammen mit Ihren Geschäftsleitungskollegen/innen führen Sie ein Team von rund 75 Mitarbeitenden und sind für den unternehmerischen Erfolg, die Zuverlässigkeit und Sicherheit der angebotenen Dienstleistungen verantwortlich. Sie führen die Unternehmung effizient und effektiv nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Durch gewinnbringendes Handeln stellen Sie ein stetiges Wachstum sicher und stärken interne Prozesse und Strukturen. Wichtigster Grundsatz ist dabei die Qualität, für deren Management und Standards Sie mit Ihren Teams bürgen. Sie repräsentieren die Suisselab AG in der Öffentlichkeit und pflegen achtsam und glaubwürdig das Netzwerk zu den verschiedenen Stakeholdern. Über das operative Geschäft hinaus erarbeiten Sie Strategien und setzen diese um – immer im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Unternehmens – und dies in enger Zusammenarbeit mit dem VR. Mit einem motivierenden Führungsstil schaffen Sie ein Arbeitsklima des Vertrauens, das überdurchschnittliche Leistungen ermöglicht und fördert. Wir wenden uns an eine unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit mit einem Hochschulabschluss - idealerweise aus einem der folgenden Bereiche: Agrar- oder Lebensmittelwissenschaft/Veterinärwesen/Chemie. Sie haben sich betriebswirtschaftlich weitergebildet und verfügen über gute Kenntnisse der Schweizerischen Milchwirtschaft. Sie erkennen politische Zusammenhänge, sind national gut vernetzt und setzen sich engagiert und pragmatisch im Sinne der Sache ein. Sie pflegen einen gewinnenden Umgangsstil und sind sowohl glaubwürdiger Kommunikator wie auch gewinnender Repräsentant. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und proaktiv. Zudem überzeugen Sie durch ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative. Eine sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Französisch rundet Ihr Profil ab. Möch ten Sie zusammen mit einem erfahrenen Team etwas bewegen? Wir freuen uns auf Ihre umfassenden Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei(en). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Ist die Verbindung von Marketing und Informatik Ihre Leidenschaft? Dann finden Sie hier eine verantwortungsvolle Funktion, in welcher Sie sich um verschiedene Applikationen und Anspruchsgruppen kümmern und gleichzeitig aktiv an Projekten mitarbeiten. Die nationale Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten SMP ist auf dem Schweizer Markt auch bekannt für ihr gezieltes und wirkungsvolles Marketing. Das Marketing-Datacenter betreibt und wartet die dazu benötigten Datenbanken und Applikationen, erhebt die Bedürfnisse bei internen sowie externen Kunden und setzt diese in Massnahmen und Projekten um. Wir wurden beauftragt, Sie als marketingaffine Persönlichkeit für die Funktion Wirtschaftsinformatiker/in im Marketing-Datacenter (100%) zu finden. Hierbei unterstützen Sie das Team im Betrieb sowie bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung der CRM-/ERP-Plattform (MS Dynamics 365). Als Teilprojektleiter/in arbeiten Sie aktiv bei der Konzeption und Realisierung von Schnittstellen-, Erweiterungs- und Integrationsprojekten mit. Die Beratung und der Support von internen und externen Kunden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die termingerechte Bearbeitung von Störungs- und Fehlermeldungen. Sie begleiten den systematischen Ausbau der bestehenden Business Intelligence-Plattform (Microsoft), bereiten verschiedene Daten für Marketingaktionen auf und erstellen periodische Analysen und Ad-hoc-Reports. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in (Stufe HF/FH) oder einen gleichwertigen Abschluss, sehr gute Datenbankkenntnisse (MS SQL Server) und mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsinformatik. Idealerweise haben Sie bereits mit Apps aus der Dynamics 365-Palette gearbeitet. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Erfahrung im Umgang mit Datenvisualisierungstools (MS Power BI). Die verschiedenen Themen des Digital Marketings (z.B. Google Analytics, Social Media) sind Ihnen vertraut. Sie besitzen eine analytische Denkweise und sind es gewohnt, selbständig, exakt und dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Dabei legen Sie Wert auf eine gute Kommunikation und auf Teamspirit. Ihr neuer Arbeitsplatz bietet Ihnen eine ausgesprochen vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team, ein hohes Mass an Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Vorhaben. Der Standort befindet sich zentral in der Nähe des Bahnhofs Bern. Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

Mener vers le futur une entreprise d’envergure nationale. Une action entrepreneuriale, un intérêt certain pour l’économie agraire, une affinité pour la politique, le sens de l’entregent dans les relations avec différents acteurs et l’art de faciliter les contacts sont nécessaires pour y parvenir. Suisselab SA est le centre de compétence analytique en matière d’analyses de lait et de diagnostic vétérinaire. L’entreprise opère pour le compte de l’industrie laitière suisse dans son ensemble, de l’Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires (OSAV) et les fédérations suisses d’élevage bovin et de menu bétail. Dans le cadre d’un plan de succession, nous sommes mandatés pour recruter le(la) futur(e) directeur général /directrice générale Avec vos cadres dirigeants, vous dirigez une équipe d’environ 75 employé(e)s et serez responsable du succès entrepreneurial, de la fiabilité et de la sécurité des services proposés. Vous gérez l’entreprise avec efficacité et efficience selon les principes fondamentaux de la gestion d’entreprise. Vous assurez une croissance régulière et consolidez les processus et les structures internes par vos actions orientées vers le résultat. À cet égard, le principe essentiel est la qualité, dont vous et vos équipes vous portez garants. Vous assurez la représentation de Suisselab SA auprès du public et l’entretien du réseau auprès des différentes parties prenantes, avec respect et fiabilité. Au-delà de l’activité opérationnelle, vous développez et mettez en œuvre des stratégies – toujours en vue du développement continu de l’entreprise – et ce, en étroite collaboration avec le conseil d’administration. Grâce à votre style de direction motivant, vous créez une atmosphère de confiance au travail, qui permet non seulement de favoriser mais aussi d’atteindre des performances supérieures à la moyenne. Nous recherchons un(e) dirigeant(e) faisant preuve d’esprit d’entreprise et titulaire d’un diplôme d’une haute école – idéalement dans l’un des domaines suivants: sciences agronomiques ou alimentaires / secteur vétérinaire / chimie. Vous avez suivi une formation complémentaire en gestion d’entreprise et avez une bonne connaissance de l’industrie laitière suisse. Vous connaissez le contexte politique, disposez d’un bon réseau national et intervenez avec engagement et pragmatisme pour plaider en faveur de vos idées. Vous avez un style de communication convaincant et êtes à la fois un communicant crédible et un représentant attrayant. Votre méthode de travail est structurée et proactive. Par ailleurs, vous possédez de solides capacités de conceptualisation et un niveau élevé d’initiative. Une expression assurée en allemand et en français complète votre profil. Vous souhaitez faire avancer les choses aux côtés d’une équipe expérimentée? Nous serons heureux de recevoir votre dossier de candidature complet au format PDF. Contact: Jean-Pierre von Burg / Sandra Hermanni

Sie sind  verantwortlich für den Bereich Tiefbau in einem dynamischen, familiären Umfeld – dabei profitieren Sie innerhalb der Gruppe von interessanten vor-und nachgelagerten Dienstleistungen! Unsere Auftraggeberin, die Zimgroup Holding AG, ist eine regional bedeutende Unternehmung mit Sitz in Buochs/NW. Sie hat sich in den Bereichen Transport, Tiefbau und Recycling dank innovativem Handeln, interessanten Nischen und hohem Qualitätsmanagement einen ausgezeichneten Ruf geschaffen. Für die operative Führung des erfolgreich agierenden Tiefbaubetriebes mit 25 Mitarbeitenden suchen wir infolge anstehender Pensionierung eine proaktiv agierende Persönlichkeit als Operativer Geschäftsführer Tiefbau (w/m) Bauingenieur FH/dipl. Baumeister (o.ä. Diplomwerdegang) In dieser herausfordernden Position tragen Sie die Verantwortung für die operative Führung der Zimmermann Tiefbau AG. Zu Ihren Aufgaben gehören die Kundenpflege und Auftragsakquisition, die Projektleitung und das Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Qualität und Termine. Gemeinsam mit Ihrem schlagkräftigen Team stellen Sie die technische und kommerzielle Bearbeitung der Projekte sicher. Mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und unterstützen sie beim Erreichen der Ziele. Innerhalb der Gruppe sind Sie in der Gruppenleitung und repräsentieren die Unternehmung nach aussen und sind ein Vorbild nach innen. Dazu verfügen Sie über einen bautechnischen Hintergrund mit einigen Jahren erfolgreicher unternehmerischer Führungserfahrung im Tiefbau. Mit Ihrer bodenständigen und gewinnenden Persönlichkeit, Ihren guten Kenntnissen in Bauabläufen und in kaufmännischen/administrativen Belangen können Sie Projekte übernehmen und mit Ihrem Team effizient zum Ziel führen. Sie wissen, wovon Sie sprechen und überzeugen durch Ihre Verlässlichkeit. Sind Sie interessiert, in einem unternehmerischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Sie können von kurzen Entscheidungswegen, regionaler Verankerung, einer hohen Eigenständigkeit und einer starken Marke ausgehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Ein Tempo- und Margengeschäft, auch ein People Business, welches viel Intelligenz und Systematik verlangt. Hier übernehmen Sie die Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen mit starker europäischer Anbindung. Ingram Micro ist der grösste ICT Distributor weltweit, welcher rund 160 Länder beliefert. Seit 1996 ist Ingram als Grosshändler auch in der Schweiz aktiv. Dies mit rund 100 Mitarbeitenden. Mit einem breiten Produktportfolio von über 160 Hard- und Softwareherstellern werden schweizweit rund 4'000 Reseller beliefert. Die Ingram bietet nebst Beratung und Schulung ein umfassendes Serviceangebot im Bereich Logistik. Und die Kunst im schnelllebigen Distributionsgeschäft ist, die nachgefragten Produkte mit einer sinnvollen Stückzahl an Lager und die Debitorenrisiken im Griff zu haben. Nun wird das Finanzteam am Standort Cham verstärkt, weshalb wir Sie für die Funktion als Head of Finance (w/m) ansprechen. Als Mitglied der Geschäftsleitung führen Sie ein überschaubares Team im Finanz- und Rechnungswesen. Unterstützt werden Sie dabei vom Shared Service Center der Schwestergesellschaften in Oesterreich und Deutschland. Selbst rapportieren Sie an den Executive Director Finance in Deutschland. Mit Ihrem Team erstellen Sie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach US GAAP und OR wie auch die wöchentlichen Reportings. Hierzu arbeiten Sie eng mit dem Business Controlling zusammen. Die Begleitung von Audits sowie die Themen Sachversicherungen und Steuern runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ziel dabei ist die termingetreue Aufbereitung der Reportings und Abschlüsse wie auch die stetige Optimierung der länderübergreifenden Prozesse. Für diese umfassende und koordinativ anspruchsvolle Position suchen wir eine umsetzungsstarke Person mit Bachelor/Master in Finance oder dipl. Wirtschaftsprüfer oder dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, welche gewohnt ist, in einer anspruchsvollen Matrixorganisation zu agieren. Sie sind abschlusssicher nach OR, idealerweise auch nach US GAAP. Tiefe Praxis bringen Sie aus dem Controlling mit und kennen sich zudem in den Bereichen Steuern und Versicherungen aus. Im Umgang mit MS Office sind Sie versiert, sofern Sie Hyperion kennen, ist dies ein Plus. Ihr Deutsch ist stilsicher, in Englisch sind Sie verhandlungssicher. Wir freuen uns auf Sie und Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Remo Burkart  

Dank technischem Verständnis und lösungsorientiertem Verkauf zum Erfolg! Das heisst: erkennen, verstehen und daraus für alle Beteiligten einen Nutzen erzielen. Unsere Auftraggeberin ist die Walder Zäune AG mit Sitz in Dielsdorf, führend in der Fertigung und dem Vertrieb von: Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Zäune für die Sicherheit. Das Mutterhaus, die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn (SO), ist seit über 135 Jahren auf dem Markt und seit der 5. Generation im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir mit der Suche einer Persönlichkeit als Projektleiter / Verkaufsberater beauftragt. In dieser Funktion gelingt es Ihnen, durch ein engagiertes und zielführendes Vorgehen bestehende und neue Kunden in der Region Zürich auf- und auszubauen. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der bestehenden Kundenkontakte, beraten vor Ort, nehmen Mass, erstellen Zeichnungen und Skizzen, offerieren Kundenlösungen – Sie erfassen die Bedürfnisse des Kunden und verkaufen das Richtige! Entscheidend ist also Ihre Ambition, dem Kunden der perfekte, umsichtige Partner zu sein – Sie sind an der Front, haben die Auftragsüberwachung und –kontrolle fest im Griff und stehen den Kunden bis zur Übergabe zur Seite. Sie werden unterstützt durch ein motiviertes Team von Spezialisten und Fachkräften. Sie haben das Flair für den technischen Verkauf und können Menschen durch Ihr «feu sacré» begeistern. Sie sind ein initiativer, offener und unkomplizierter Teamplayer, der hält was er verspricht. Ihre Basis ist eine technische Grundausbildung (Metallbauschlosser/in, Mechaniker/in, Metallbauzeichner/in o.ä.) mit einer kaufmännischen Zusatzausbildung und Kenntnisse in der Bau- oder Baunebenbranche. Nebst Erfahrung im Aussendienst erwarten wir hohe Zuverlässigkeit, Identifikation und Einsatz. Als Generalist denken Sie über Ihren Bereich hinaus und verstehen es, unternehmerisch zu handeln. All diese Eigenschaften machen Sie zum idealen Botschafter der Unternehmung. Die Walder Zäune AG bietet Ihnen mit dem Standort Dielsdorf als Basis viel unternehmerischen Freiraum, attraktive Anstellungsbedingungen sowie einen eigenen Firmenwagen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg

Fordern und fördern: Menschen weiterzubringen ist Ihnen ein echtes Anliegen. Immer mit dem Blick auf das Besondere dieser Institution und auf die unternehmerische Weiterentwicklung. Sind Sie bereit und fit für diese Herausforderung? Die Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SSBL, mit Sitz in Rathausen, ist eine moderne, fortschrittliche Institution, welche Menschen mit einer geistigen und mehrfachen Behinderung begleitet und betreut. Im Kanton Luzern bestehen 40 Wohngruppen und diverse Tagesgruppen für aktuell 420 Frauen, Männer und Kinder. Rund 850 Mitarbeitende erbringen ein umfassendes Leistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Beschäftigung und Freizeit. Zur Ergänzung des kompetenten HR-Teams wurden wir beauftragt, eine initiative Persönlichkeit als Verantwortliche/r HR Bildung 70–80% mit Schwerpunkt Entwicklung und Projektmanagement zu finden. In dieser breitgefächerten Aufgabe sind Sie zuständig für die Leitung der Abteilung Bildung mit den Bereichen Grund- und Tertiärbildung sowie für die interne SSBL-Akademie. Gemeinsam mit Ihrem kleinen Team erarbeiten Sie Bildungs- und Entwicklungskonzepte und eruieren Schulungsbedürfnisse sowie bedarfsbezogene Personalentwicklungsinstrumente. Ebenfalls implementieren Sie digitale Lernmethoden, führen ein neues E-Learning-Tool ein und arbeiten eng mit den Linienverantwortlichen, den HR-Business Partnern und den Mitarbeitenden der Abteilung HR-Services zusammen. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine agile, gewinnende Persönlichkeit mit einem Abschluss (z.B. Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft oder Pädagogik oder einer fundierten HR-Ausbildung sowie erster Führungserfahrung. Sie verfügen über Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung, sind kommunikationsstark und besitzen ausgeprägte Kompetenzen in Methodik und Projektmanagement. Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und setzen Optimierungen erfolgreich und wirkungsvoll um. Neben Ihren sehr guten Deutschkenntnissen überzeugen Sie mit einer hohen IT-Affinität sowie Ihrer aufgeschlossenen, empathischen Art. Möchten Sie diesen Bereich erfolgreich in die Zukunft begleiten und sich dabei selber weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler

Sie prägen die Verwaltungsorganisation nachhaltig mit Fachkompetenz, Vertrauenskultur und hoher Dienstleistungsorientierung. Unsere Auftraggeberin ist die Einwohnergemeinde Erstfeld – die viertgrösste Gemeinde im Kanton Uri mit rund 3‘800 EinwohnerInnen. Sie beeindruckt durch eine grosse Vielfalt, welche sich nicht nur in einem weitläufigen Naherholungsgebiet mit vielseitigen Naturschönheiten und einer markanten Bergwelt zeigt, sondern auch in einem umfangreichen Dienstleistungsangebot. Die über 200 Betriebsstätten der Gemeinde beinhalten leistungsfähige Klein-, Mittel- und Landwirtschaftsbetriebe, wozu auch eigene Gemeindewerke gehören. Im Jahr 2001 wurde ihr das Label "Energiestadt" und 2011 das Label „Energiestadt Gold“ verliehen – als Zeichen für eine nachhaltige und umweltgerechte Energiepolitik. Infolge Pensionierung suchen wir nun in ihrem Auftrag per 1.2.2021 oder nach Vereinbarung eine motivierte, zukunftsorientierte, verlässliche und teamorientierte Verwaltungsführungs-Persönlichkeit Sie sind in dieser Funktion primär für die administrative Führung der Gemeindeverwaltung sowie die operative Leitung der Gemeindekanzlei verantwortlich, inkl. Abstimmungsbüro und Erbschaftswesen. Als PersonalchefIn ist Ihnen ein mittelgrosses Team unterstellt. Darüber hinaus unterstützen Sie den Gemeinderat in seinen Geschäften (Vor- und Nachbereitung, Koordination sowie Protokollierung von Ratssitzungen, Versammlungen und Kommissionen). Ebenso sind Sie das verwaltungsrechtliche Gewissen des Rats. Sie entwickeln die Verwaltung weiter hin zu einer modernen, effizienten, kundenorientierten Organisation. Für diese Position bringen Sie einige Jahre Praxis- und mind. erste Führungserfahrung mit, entweder im Verwaltungsbereich oder aus einem ähnlichen verwaltungsnahen Branchenumfeld, gestützt auf eine entsprechende Aus- und Weiterbildung (bspw. KV plus höhere betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung, dipl. New Public Management, dipl. GemeindeschreiberIn, VerwaltungsmanagerIn FH, BetriebsökonomIn FH, o. ä.). Sie übernehmen Verantwortung und gehen Themen aktiv an. Dazu ist ein Flair für organisatorische Entwicklungsprozesse vorteilhaft. Sie arbeiten bereits heute mit digitalen Hilfsmitteln, sind sehr gut in der IT-Anwendung und verfügen über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift. Sie überzeugen als Person durch Ihre Offenheit, Ihr Flair im Umgang mit Menschen sowie Engagement und politischem Gespür. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum auch in der Neuformulierung von Abläufen und Prozessen. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme bzw. Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Bauen mit Burlet AG heisst Werte schaffen, erhalten und ausbauen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit einem gut ausgebildeten Team. Höchstleistung ist garantiert! Burlet AG wurde 1947 als Dachdeckergeschäft gegründet und ist heute im Wirtschaftsraum Zürich mit rund 40 Mitarbeitenden ein führendes Flachdachunternehmen mit angegliederter Bauspenglerei. Als zuverlässiger Partner von Architekten, Planern, Bauherren, Liegenschaftsbesitzern und -verwaltungen plant, berechnet und realisiert Burlet AG sämtliche Flachdach- und Spenglerarbeiten für Neubauten und Sanierungen. Infolge Teamerweiterung wurden wir beauftragt, Sie als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die gesamte Auftragsabwicklung von Projekten. Hierbei bereiten Sie die anstehenden Projekte vor, koordinieren Aufgaben sowie Termine und befinden sich im ständigen Austausch mit Bauherren und anderen Gewerken. Sie leiten Ihre Baustellen, fördern und führen Ihr Team und überwachen sämtliche Qualitätsstandards und erkennen vorzeitig Abweichungen in der Ausführung gegenüber dem Auftrag. Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Partner und andere Handwerker und agieren gekonnt zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen. Für diese vielseitige und abwechslungsreiche Position besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker oder Spengler mit entsprechender Weiterbildung als Objektleiter, Polier oder Meister und mehrere Jahre Berufserfahrung. Sie überzeugen mit organisatorischen Fähigkeiten, sind strukturiert und verfügen über eine proaktive, exakte und selbstständige Arbeitsweise. Ihre unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, bilden eine ideale Basis für die erfolgreiche Führung Ihres Teams. Sie besitzen ausserdem gute Kenntnisse der CH- und SIA-Fachnormen sowie solide PC-Anwenderkenntnisse. Möchten Sie Burlet AG mit Ihren Fachkenntnissen unternehmerisch denkend und handelnd aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei), die wir selbstverständlich mit hoher Diskretion behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart 6660005281

Zu den Verantwortungsträgern in einem traditionsreichen Familienunternehmen gehören — mit langfristigen Perspektiven bis hin zu einer möglichen finanziellen Beteiligung. Hier rechnet man also definitiv mit Ihnen! Vor bald 40 Jahren wurde der Grundstein der heutigen Niklaus AG gelegt und man hat sich im Laufe der Zeit zu einem der innovativsten und erfolgreichsten Strassen- und Tiefbauunternehmen im Kanton Solothurn entwickelt. Neben dem grosszügigen Werkhof und einem modernen Fuhrpark, bilden auch die rund 35 Mitarbeitenden einen zentralen Erfolgsfaktor.  Im Rahmen einer Nachfolgeplanung und zur Verstärkung des Teams hat man uns mit der Suche nach einem/r Bauführer/in beauftragt. Diese Position beinhaltet die Verantwortung für die Betreuung der diversen Baustellen, von der Arbeitsvorbereitung bis hin zur Abrechnung. Ebenso bereiten Sie die anstehenden Projekte vor, koordinieren Aufgaben sowie Termine und befinden sich im ständigen Austausch mit Bauherren und diversen weiteren Ansprechpersonen. Sie leiten die Baustellen, fördern und führen Ihr junges Team und überwachen sämtliche Qualitätsstandards, wobei Sie frühzeitig Abweichungen in der Ausführung gegenüber dem Auftrag erkennen. Als Mitglied der Geschäftsleitung repräsentieren Sie das Unternehmen mit einem professionellen Auftritt und helfen mit Ihren innovativen Ideen bei strategischen Fragestellungen. Um diese verantwortungsvollen Tätigkeiten selbstständig und erfolgreich auszuführen, besitzen Sie eine Ausbildung als Ingenieur FH, dipl. Bauführer/-meister oder einen anderen gleichwertigen Abschluss. Sie überzeugen als belastbares Organisationstalent und verfügen über eine strukturierte, proaktive sowie exakte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägten Sozialkompetenzen. Offenheit, Flexibilität und Transparenz sind für Sie in einem familiären Umfeld selbstverständlich. Gute MS-Office-Kenntnisse (idealerweise auch bezüglich der Bausoftware SORBA) runden Ihr Profil ab. Möchten Sie die Niklaus  Strassen- und Tiefbau AG  unternehmerisch denkend und handelnd aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Die STRABAG AG gehört zu den führenden Unternehmensgruppen der schweizerischen Bauwirtschaft. Innovation und Perfektion ist garantiert. Mit einem Team, das sehr viel Know-how zu bieten hat. Die STRABAG ist mit ihren rund 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz ein führender europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen jeglicher Art. An über 20 Standorten präsent, ist die STRABAG AG seit Jahren regional fest verankert. Unabhängig und bestens positioniert – mit leistungsfähiger Mannschaft und ausgezeichneten Perspektiven. Zur Verstärkung der Region Mittelland sind wir beauftragt, Sie als Kalkulator (w/m) Begeisterung für den Verkehrswegebau! zu finden. Einerseits sind Sie verantwortlich für die Kalkulation und die Aufbereitung der Angebotsunterlagen für kleinere wie grössere Projekte. Andererseits sind Sie auch daran interessiert, dass Ihre Kalkulationen entsprechend auf der Baustelle umgesetzt werden. Ihre mehrjährigen Erfahrungen als Projektleiter/Bauführer helfen Ihnen, Submissionen zu analysieren, Chancen/Risiken zu erkennen und daraus technisch wie wirtschaftlich intelligente Lösungen zu erarbeiten. Dazu stehen Sie in engem Kontakt mit Ihren Kollegen sowie mit externen Partnerunternehmen. Wir wenden uns an einen Bauführer, Baumeister oder Bauingenieur mit Erfahrungen im Verkehrswege- oder Tiefbau. Sie müssen noch kein Kalkulations-Profi sein, haben aber die Ambition, sich in dieses Gebiet zu vertiefen und in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen/innen zum wichtigen Know-how-Träger zu entwickeln. Mit Ihrer Erfahrung und dem Austausch im Team, Ihren analytischen Fähigkeiten sowie guten Deutsch- und IT-Kenntnissen, gelingt es Ihnen, die Kunden von Ihren Offerten zu überzeugen. Es erwartet Sie ein höchst interessantes Umfeld. Arbeitsort? Dank modernster Arbeitsmittel sind wir diesbezüglich sehr flexibel, idealerweise jedoch in Bern, Subingen oder Obergösgen. Aber auch Schlieren kommt als Arbeitsort in Frage. Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza 

Mit Begeisterung und Enthusiasmus. Mit Kraft und Kreativität. Pragmatisch und überlegt – mit Energie und soliden Umsetzungsqualitäten... starten Sie neu durch! Das «Resort Grafenort» auf der Achse Luzern – Engelberg mit dem Gasthaus mit 14 Zimmern, dem Herrenhaus und der Remise ist ein Ort für Kulinarik, Kontakte und Bildung im Engelberger Tal, für alle Generationen und Schichten. Die Räume in den verschiedenen Häusern lassen sich je nach Gästewunsch für Seminare und Tagungen, Festlichkeiten wie Hochzeiten, Jubiläen und Anlässe aller Art unterschiedlich herrichten und kombinieren. Es steht für kirchliche und spirituelle Anlässe auch die wunderschöne Kapelle zur Verfügung. Nun suchen wir für diesen spannenden Ort mit grosser Tradition auf den Sommer 2020 für einen Neustart Sie als Gastronom/in und Pächter/in Eigentümer der mehrheitlich frisch sanierten Gebäude ist das Kloster Engelberg. Die Stiftung Lebensraum Gebirge nutzt das Herrenhaus bisher für Bildungs- und Seminaranlässe, Referate und Symposien. Als Gastronom/in bringen Sie Ihre langfristige Idee bzw. Ihr Konzept mit ein und entwickeln das «Resort Grafenort» zu einem Ort der Begegnung, wo man gerne einkehrt und Anlässe jeglicher Art abhält. Sie sind der geborene Gastgeber, der dem Resort ein neues Gesicht verleiht und die Idee und Geschichte von Grafenort weiterschreibt. Wir suchen eine pragmatische, starke Persönlichkeit mit solidem Leistungsausweis aus der Gastronomie und/oder Hotellerie und Kompetenzen in Marketing oder Verkauf, welche diese einmalige Pacht langfristig übernehmen möchte. Sie können Partnerschaften eingehen, Angebote entwickeln, aktiv verkaufen und das Resort neu positionieren. Sie wollen als Gastgeber/in mit dem Besten aus Küche und Keller verwöhnen. Sie öffnen die Türen für Einzelgäste genauso wie für Familien, Gesellschaften und für Seminare. Es gelingt Ihnen mit Substanz und Konstanz zu überzeugen und zu begeistern. Was Sie wie und in Zusammenarbeit mit externen Partnern leisten und welche Marktkontakte Sie mitbringen, beschreiben Sie in Ihrer Bewerbung. Denkbar ist vieles und darüber möchten wir mit Ihnen konkret ins Gespräch kommen. Das Resort hat übrigens eine eigene Zentralbahn-Haltestelle und ausgiebig Parkplätze. Könnten Sie sich dies vorstellen? Dann freuen wir uns auf eine erste Kontaktnahme, die uns zeigt, wie Sie sich die Zukunft im «Resort Grafenort» vorstellen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Menschen prägen diese renommierte Institution. Und Sie übernehmen in der HR-Leitung sowohl Fach- und Führungsverantwortung wie auch eine Vorbildfunktion. Sind Sie bereit für diese breitgefächerte Herausforderung? Unsere Auftraggeberin beschäftigt mehr als 3'000 Mitarbeitende. Der Personaldienst dieser Institution liefert ein umfangreiches und anspruchsvolles Dienstleistungsangebot für die Verwaltung und hat uns nun damit beauftragt, Sie als charismatische Führungspersönlichkeit als HR-Leiter / HR-Leiterin zu finden. In dieser wichtigen Schlüsselfunktion sind Sie zuständig für die Führung der gesamten HR-Abteilung und übernehmen eine wichtige Rolle für Ihr grosses HR-Team. Sie stellen die Abläufe der Personaladministration sicher, Sie sind verantwortlich für die Personalprozesse und optimieren diese laufend. Die hohe Qualität der HR-Dienstleistungen spielt eine grosse Rolle, weshalb Sie deren Weiterentwicklung stetig überprüfen und fördern. Sie beraten Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen und begleiten Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in Change-Prozessen und Konfliktsituationen. Gemeinsam mit der Verwaltungsdirektion erarbeiten Sie die zukunftsgerichtete Personalstrategie und implementieren diese zielgerichtet. Ihr Team führen Sie fördernd und zielgerichtet, Sie begleiten administrative Aufgaben und führen den Bereich der internen Weiterbildung. Für diese Funktion wenden wir uns an eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem höheren Studienabschluss, Schwerpunkt HRM oder entsprechender Weiterbildung, sowie nachweislichen HR-Führungserfahrungen, idealerweise aus dem Verwaltungsbereich. Dank Ihren fundierten HR-Kenntnissen sind Sie vertraut mit dem Gestalten und Implementieren von HR-Prozessen sowie dem Aufbau einer HR-Strategie. Sie überzeugen mit Ihrer korrekten, verbindlichen Art und den hohen Sozial- und Kommunikationskompetenzen. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch, mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sind ein Muss – und Englischkenntnisse von Vorteil. Möchten Sie unsere Auftraggeberin mit Ihren ausgeprägten Fachkenntnissen erfolgreich unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Zusammen mit dem gut eingespielten Team begleiten Sie Frauen mit ihren Kindern auf dem Weg in eine gemeinsame Zukunft. Im «Haus für Mutter und Kind» in Hergiswil am See erhalten schwangere Frauen und Mütter in schwierigen Lebenssituationen vorübergehend ein sicheres Zuhause. Die Frauen werden gemeinsam mit ihren Kindern bis im Vorschulalter von gut ausgebildeten Mitarbeitenden persönlich begleitet. Unabhängig von ihrer sozialen und religiösen Herkunft dürfen sie Geborgenheit, Wärme und Vertrauen erfahren. Die Frauen sollen neuen Mut für eine möglichst selbstbestimmte Zukunft aufbauen. Aufgrund der Pensionierung der jetzigen Stelleninhaberin sind wir beauftragt, per Januar 2021 oder nach Vereinbarung eine charismatische Führungspersönlichkeit (100%) oder ein Führungsduo im Jobsharing (2x Teilzeit) für die Leitung Haus für Mutter und Kind zu finden. Zusammen mit Ihren motivierten Mitarbeiterinnen sorgen Sie für den professionellen und reibungslosen Betrieb des Zweigenerationenhauses und schaffen die Balance zwischen betriebswirtschaftlichen Kriterien und menschlichen Grundsätzen. Sie entwickeln das Dienstleistungsangebot zeitgemäss weiter, definieren darauf abgestimmt die internen Prozesse und Abläufe und sind offen für zukunftsgerichtete Projekte. Dank Ihrer hohen Führungs- und Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, innerhalb des Hauses mit externen Bezugspersonen und gegenüber den einweisenden Stellen einen konstruktiven Dialog zu führen und zu fördern. Zusammen mit dem Vorstand gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit und sind verantwortlich für die Mitglieder- und Gönnerbetreuung. Wir wenden uns an eine engagierte, lebenserfahrene Führungsperson oder ein Führungsduo mit Initiative und hoher Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen eine höhere Ausbildung im pädagogischen oder sozialen Bereich, eine Weiterbildung im Bereich Management oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Institution mit. Es fällt Ihnen leicht, offen auf unterschiedliche Menschen zuzugehen. Durch Ihre lösungsorientierte und kommunikationsgewandte Art gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu begleiten und zu befähigen. Haben wir Ihr Interesse für diese vielseitige Führungsaufgabe geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung (als PDF). Kontakt: Stephanie Briner ( LinkedIn / Xing ) Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, sind erfolgsorientiert und qualifiziert im Tiefbau. Dann erwartet Sie bei unserer Auftraggeberin eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe als technischer Berater Tiefbau mit viel Freiheiten. Erfolgreich in der Tiefbaubranche verankert, sichert sich unsere Auftraggeberin eine feste Position im Markt. Zu ihrem übergeordneten Ziel zählt sie den Erfolg für alle Beteiligten. Dieses erreicht unsere Kundin seit Jahren mittels überzeugender Beratung, hochwertigen und innovativen Produkten und einem angenehmen Umgang unter den Mitarbeitern. Durch das Betreuen und Beraten von Ingenieuren, Bauherren und Bauunternehmungen setzt sich unsere Mandantin erfolgreich im Markt durch und entwickelt sich fortlaufend weiter. Um auch weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, sind wir beauftragt, Sie, als Bauführer (w/m) für technische Beratungen zu finden. Als Kernaufgabe beraten Sie Ihre Kunden bei der Auswahl der richtigen Produkte und Dienstleistungen für deren Tiefbauprojekte. Sie unterstützen Ihre Kunden vom Verkauf bis zum Einbau der Produkte auf der Baustelle – Sie sind quasi das «technische Gewissen» für Ihre Auftraggeber. Sie sind ein kommunikativer Baufachmann (w/m) mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Dipl. Bauführer/in / Bauingenieur/in BSc / MSc) und bringen Erfahrungen aus dem Tiefbau mit. Als starke Persönlichkeit mit engagiertem Auftreten steuern Sie einen grossen Beitrag zur Sicherung einer erfolgreichen Position im Markt bei. In der deutschen Sprache sind Sie verhandlungssicher und verfügen über gute IT-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen eine Herausforderung, bei der Sie Ihre Fach- und Organisationsqualitäten unter Beweis stellen können. Das verkäuferische Handeln liegt Ihnen und zeichnet Sie als motivierten und kompetenten Ansprechpartner aus. Als kommunikative Persönlichkeit interagieren Sie mit den verschiedenen Anspruchsgruppen. Sie übernehmen Verantwortung für die Anliegen der Kunden und und handeln konsequent im Interesse der Unternehmung. Arbeitsort: Home-Office Region Zürich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Remo Burkhard 

Für den Erfolg braucht es erstklassige Produkte, viel Erfahrung, eine Portion Motivation und vor allem Menschen, die gut zusammenarbeiten können. Die SYTEC Bausysteme AG hat alle Faktoren, damit auch Sie Ihre Erfolgsposition sichern können. SYTEC Bausysteme AG ist ein erfolgreiches Schweizer Technologie- und Handlungsunternehmen für Geoprodukte. Das Unternehmen versteht sich als Systemlieferant und Beratungsunternehmen für Bauherren, Planer, Bauunternehmungen und den Baumaterialhandel. Aus neuen Materialien, den veränderten Ansprüchen der Bauherrschaften und den Erkenntnissen aus Praxis und Forschung entwickeln sich bei der SYTEC Innovationen! Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kommunikative und initiative Persönlichkeit: Baufachmann als Gebietsleiter (w/m) Grossraum Zürich Ihre Leidenschaft brennt für den Tiefbau. Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und verantwortlich für das Verkaufsgebiet im Grossraum Zürich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: die Betreuung und Beratung anspruchsvoller neuer und bestehender Kunden, die selbstständige Projektbearbeitung sowie der Einbausupport der Produkte und Systeme auf den Baustellen. Als reife Persönlichkeit mit aktivem Auftreten im Markt tragen Sie entscheidend zur Steigerung des Erfolgs bei. Sie sind ein kommunikativer Baufachmann (w/m) mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Dipl. Bauführer/in / Bauingenieur/in BSc/MSc) und bringen idealerweise Erfahrungen aus dem Tiefbau mit. Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, gepaart mit Verhandlungsgeschick in Deutsch und können sich für technische Fragestellungen rund um das Thema Infrastrukturbau begeistern. Gute IT-Kenntnisse erleichtern Ihnen die Arbeit. Wir bieten Ihnen die Chance, eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten wahrzunehmen, bei der Ihr unternehmerisches Handeln und Ihr verkäuferisches Flair gefragt sind. Sie sind persönlich gut organisiert, strukturiert und haben Interesse an spannenden Aufgabenportfolios mit Detailfragen. Wir sehen hier eine ausserordentliche Chance für jemanden, der sich etwas zutraut und längerfristig Verantwortung übernehmen möchte. Bei SYTEC tragen die Menschen und nicht die Funktionen die Verantwortung – wir nennen das Unternehmenskultur. Arbeitsort: Home-Office Grossraum Zürich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Die CADHOM ist der Dienstleister für Heime und soziale Institutionen bei ihrer Beschaffung, welcher schweizweit aktiv ist. Ziel der CADHOM, einer Tochterfirma der CURAVIVA, ist es, den angeschlossenen Institutionen bessere Konditionen, zweckmässige Produkte und überdurchschnittliche Dienstleistungen zu bieten, die das Arbeiten vereinfachen und zusätzlich einen markanten finanziellen Mehrwert bieten. Im Sinne einer regionalen Marktentwicklung und stärkeren Fokussierung für die Region Mittelland, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit: Kundenberater im Aussendienst (m/w) In dieser marktorientierten Aufgabe betreuen Sie das Verkaufsgebiet Mitteland sowie die Kantone FR, NE, JU. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen die umsichtige Pflege der bestehenden Kunden sowie die Akquise von Neukunden. Sie bewegen sich nah am Markt, erkennen Trends und Bedürfnisse und ziehen daraus gewinnbringende Schlüsse, die Sie unternehmerisch umsetzen. Dank des hervorragenden Rufs von CADHOM öffnen sich Ihnen Möglichkeiten, die Sie zu nutzen wissen. Als Repräsentant von CADHOM vertreten Sie deren Werte und Kultur und etablieren sich als Ansprechpartner, der auf Augenhöhe mit den Bezugsgruppen kommuniziert. Alles mit dem Ziel, die Beschaffungskette unserer Kunden zu vereinfachen und die strukturellen Kosten zu verringern. Um erfolgreich zu agieren, müssen Sie Kundenbedürfnisse erkennen und verstehen, sich als Netzwerker einbringen und dann gezielt marktbezogene Massnahmepläne erarbeiten. Oder anders gesagt: erkennen – verstehen – neue Wege gehen! Wir wenden uns an eine kommunikative Persönlichkeit mit vertiefter Erfahrung in der Kundenberatung/Aussendienst. Sie verfügen über eine solide Grundausbildung ergänzt mit einer marketing- oder verkaufsorientierten Weiterbildung. Erfahrung in der Beschaffungs- und Logistikwelt wäre ein Mehrwert. Sie verhandeln sicher in Deutsch und Französisch, jede weitere Sprache ist willkommen. Sie sind ein agiler und neugieriger Mensch, der bereit ist, sich mit neuen Themen und Anwendungen vertraut zu machen. Einerseits sind Sie teamorientiert, andererseits mögen Sie grossen Freiraum. Die Faszination, eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen und für Heime und soziale Institutionen einen Mehrwert zu bieten, ist Ihr Antrieb, Überdurchschnittliches zu leisten. Arbeitsort: Home-Office und Crissier. CADHOM ist ein marktorientiertes Unternehmen, in welchem die Entscheidungswege kurz sind, das klare Kompetenzen kennt und ein hohes Mass an Selbstständigkeit zulässt. Wenn Sie Eigenverantwortung und Vielseitigkeit in einer gesunden Atmosphäre suchen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza 

Mit Ihrer professionellen Vorgehensweise sichern Sie die Qualität der zu erbringenden IT-Dienstleistungen und eine hohe Kundenzufriedenheit. Wollen Sie etwas bewegen und in einer Organisation arbeiten, in der Ihr Input gefragt und geschätzt wird? Die Stiftung Brändi ist einer der grössten Arbeitgeber im Kanton Luzern, hochprofessionell geführt und innovativ. Mit insgesamt 1’800 Mitarbeitenden ist das Unternehmen ein sehr attraktiver und verlässlicher Wirtschaftspartner in den verschiedensten Bereichen, darunter Industrie und Gewerbe. Die Stiftung Brändi ist an verschiedenen Standorten im Kanton Luzern vertreten. Für die Verstärkung des kleinen Spezialisten-Teams am Standort in Horw suchen wir einen motivierten und freundlichen ICT Supporter/Generalisten 80-100% (w/m) Inhouse-Aufgabe Nach gründlicher Einführung sind Sie für den Anwender- und Arbeitsplatzsupport vor Ort und via Hotline sowie für den IT-Betrieb und die Konfiguration von Standard- und Spezialanwendungen inkl. Schulung zuständig. Nebst der eigentlichen Supporttätigkeit werden Ihnen zusätzlich Aufgaben übertragen, welche das ganze Spektrum der Informatik von der Systemtechnik bis zur Applikationsbetreuung abdecken. Sie sind für den Hauptsitz und die Aussenstellen sowie die in Ihren Verantwortungsbereich fallende Koordination und Umsetzung zuständig. Führung von Teilprojekten und individuelle Beratungen für Anwender runden Ihren Aufgabenbereich ab. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Kundenzufriedenheit. Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork dürfen Sie erwarten. Wir wenden uns an eine Person mit Informatik-Abschluss oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Informatik-Praxis. Weiterbildung im Bereich IT und selbstständige Einarbeitung in neue Themen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Als zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit sind Sie gewohnt, interne Kunden zu beraten. Sie sind flexibel, belastbar, loyal, kooperativ und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick und die Kontrolle. Organisationstalent, sehr gute planerische Fähigkeiten sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gehören ebenfalls zu Ihren Stärken. Nebst guten Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie ein engagiertes Team und eine Kultur vor, die von Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt ist. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann René Barmettler

Mit Begeisterung und Leidenschaft für die Pflanzenwelt und Natur: Hier finden Sie eine abwechslungsreiche Administrationsaufgabe im Bereich Buchhaltung und HR – in einem sympathischen und lebhaften Umfeld. Die Gärtnerei Schwitter AG in Inwil schafft Lebensfreude und steht für hochwertige Qualität sowie innovative Trends im Pflanzen- und Gefässbereich. Heute wird das erfolgreiche Familienunternehmen in der 3. Generation geführt und beschäftigt rund 75 Mitarbeitende. Es ist eine imposante Pflanzenwelt fürs «Gärtnern» entstanden – mit über 660'000 Pflanzen zum Kaufen und 10'000 Pflanzen zum Entdecken im Schaugarten. Das grösste Gartenfachgeschäft der Zentralschweiz bietet Profis und Privatkunden erstklassige Produkte und entsprechendes Know-how. Zur Teamverstärkung für die Administration sind wir beauftragt, eine verantwortungsvolle, flexible und bodenständige Persönlichkeit als Kaufmännische Allrounderin (w/m) 80–100% mit Schwerpunkt Buchhaltung und Personaladministration zu finden. Zusammen mit Ihren Teamkolleginnen sind Sie für die vielseitigen Sekretariats- und Administrationsaufgaben sowie für das abwechslungsreiche Tagesgeschäft verantwortlich. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führung der Kreditorenbuchhaltung, Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung und in den Monatsabschlüssen. Zudem unterstützen Sie Ihre Vorgesetzte in allen koordinativen und organisatorischen Personaladministrationsaufgaben und erfüllen eine wichtige Drehscheibenfunktion. Ja, auf Sie kann man sich verlassen und Sie packen gerne wie auch geschickt überall mit an. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung und bringen bereits Berufspraxis in den Bereichen Buchhaltung und Personaladministration mit. Im Weiteren sind Sie eine positiv denkende, aufgestellte Person, die auch in hektischen Zeiten den Überblick behält und sich durch Zuverlässigkeit sowie ein vernetztes Denken auszeichnet. Ihre Dienstleistungsorientierung ist genauso wichtig wie Ihr Verständnis für nicht ganz alltägliche Umstände. Sie packen Aufgaben selbstständig an, können Prioritäten setzen, arbeiten effizient, genau und agieren proaktiv. Stilsicheres Deutsch in Wort & Schrift und sehr gute MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Konnten wir Sie begeistern – ein kreatives Arbeitsumfeld und eine tolle Unternehmenskultur erwartet Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei).   Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Stephanie Briner

Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit hoher Verantwortung. Mit Ihrem ebenso hohen Qualitätsanspruch führen Sie Projekte im Strassen- und Infrastrukturbereich. Unsere Kundin, ein führendes Unternehmen im Bereich der Baudienstleistungen, verzeichnet national wie international grosse Erfolge und bietet als etablierter Anbieter hochstehende Leistungen in verschiedenen Sparten der Baubranche. Als moderne Arbeitgeberin versteht sich unsere Kundin als wertschaffendes Vorbild und legt den Fokus auf ein partnerschaftliches Miteinander. Nun wurden wir beauftragt, Sie als ambitionierte Persönlichkeit für die Funktion als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser vielseitigen Aufgabe sind Sie zuständig für die Planung und Ausführung anspruchsvoller Projekte im Strassen- und Infrastrukturbau und verantworten die Einhaltung der Termine und Fristen. Sie kontrollieren die Qualitätsstandards und behalten das Kostendach im Überblick, begleiten Bauprojekte vom Baubeginn bis hin zur Übergabe und stehen dem Projektteam beratend zur Seite. Weiter überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften auf der Baustelle und stellen die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sicher. Wir wenden uns an eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung im Baubereich, einer Weiterbildung als Bauführer sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Sie bieten ein solides Branchenwissen und sind in der Region Bern gut vernetzt. Ihre unternehmerische Denkweise, die analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie Ihre wertschätzende und respektvolle Art überzeugen Mitarbeitende und Partner gleichermassen. Termintreue, eine hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden für diese Funktion vorausgesetzt. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie Mehrwerte: Mehr Service. Mehr Know-how. Mehr Auswahl. Mehr Ideen. Mehr Qualität. Mehr Beratung. Mehr Ökologie.   Herzog Elmiger AG ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit Sitz in Luzern. Dieses ist heute mit seinen rund 100 Mitarbeitenden der grösste Holzwerkstoff-Handelsbetrieb der Zentralschweiz. Handwerker, Bauherren und Architekten schätzen die fachmännische, kompetente Beratung, das vielseitige Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie die zuverlässigen Lieferungen. Mit der 5. Generation wird die Unabhängigkeit erfolgreich weitergeführt. Für die geordnete Nachfolge des langjährigen, sehr verdienten Stelleninhabers suchen wir nun Sie als Geschäftsführer/in   Direkt dem Verwaltungsrat unterstellt, sind Sie für die operative Leitung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmung verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam, bestehend aus Verkauf, Marketing/Beschaffung und Logistik sowie den internen Diensten, garantieren Sie auch in Zukunft beste Qualität sowie ein überzeugendes, marktorientiertes Angebot an Produkten und Dienstleistungen. Als Generalist/in erkennen Sie die wichtigen Einflussfaktoren auf der Beschaffungs- und Absatzseite wie auch in der Logistik. Zudem ergreifen Sie mit viel Fingerspitzengefühl die richtigen Massnahmen und sichern damit den langfristigen, gesunden Unternehmenserfolg.   Wir wenden uns an eine authentische Führungspersönlichkeit, die den kooperativen Führungsstil weiterpflegt und für ein Umfeld sorgt, in dem Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und entwickeln können, getreu dem Grundsatz „Mensch im Mittelpunkt“. Ihre technische und/oder betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung haben Sie erfolgreich im Handelsumfeld in die Praxis umgesetzt, vorzugweise in der Holz- oder Bauzulieferbranche. Dadurch verfügen Sie über ein solides Verständnis für logistische Prozesse wie auch für unternehmerische Zusammenhänge.   Qualität, Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit, langfristiger Erfolg: Wenn Sie sich mit den Werten dieser innovativen Familienunternehmung identifizieren können und für diese Aufgabe gewappnet sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Dateien).   Kontakt: Markus Theiler Eric Kuhn

Hier erwartet Sie eine facettenreiche Vertrauensposition für die strategische und operative Unterstützung des Geschäftsführers – gefragt sind Ihr Organisationstalent, Ihre Vielseitigkeit und analytischen Fähigkeiten. «Caring for Life»: Fresenius Kabi ist die Schweizer Niederlassung eines weltweit tätigen Gesundheitsunternehmens mit Sitz in Kriens LU, welches lebensnotwenige Medikamente und Medizintechnik zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet und führend in seiner Branche ist. In höchster Qualität werden die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens in den Bereichen Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt. Für die neu geschaffene Position suchen wir eine engagierte und kommunikative Vertrauenspersönlichkeit als Executive Assistant General Manager In dieser verantwortungsvollen Drehscheibenfunktion unterstützen Sie sowohl strategisch als auch operativ den Geschäftsführer im Tagesgeschäft sämtlicher Geschäftsbereiche. Sie analysieren, planen und koordinieren bereichsspezifische Projekte und optimieren entsprechend die Geschäftsprozesse. Die Vorbereitung der GL- und VR-Meetings inkl. Protokollführung, Gestaltung von Präsentationen, Erstellung von Analysen und Statistiken sowie weiterer Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung gehören ebenfalls dazu. Ihr Wirkungsfeld beinhaltet ausserdem die Organisation von Meetings und Veranstaltungen sowie die Erledigung der allgemeinen Administrationsaufgaben – dabei behalten Sie jederzeit die Übersicht für das perfekte Pendenzenmanagement. Für diese spannende Position wenden wir uns an eine proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die belastbar ist und prozess-, dienstleistungs- wie auch lösungsorientiert agiert und handelt. Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und bringen vorzugsweise Projektmanagement-Erfahrung mit. Zudem überzeugen Sie mit Ihrer hohen Motivation und Leistungsbereitschaft, sind belastbar und behalten dank Ihrer strukturierten, analytischen und präzisen Arbeitsweise jederzeit den Überblick. In der Anwendung von MS Office sind Sie versiert und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse. Hier sind Sie am Puls des Geschehens – Ihre erstklassigen Skills können Sie in diesem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann René Barmettler

Hier sind Sie als Liegenschaftenportfolio-Experte/Expertin die richtige Person, um Ihre 10 Mitarbeitenden im Bereich Portfolio und Transaktionen zu neuen Bestleistungen zu führen und das Unternehmen weiterzubringen. Die Mobimo Holding AG wurde 1999 gegründet und ist seit 2005 an der SIX Swiss Exchange kotiert. Mit ihrem Portfolio, welches aus Wohn- und Geschäftsliegenschaften an erstklassigen Standorten in der Deutsch- und Westschweiz besteht, gehört die Gruppe zu den führenden Immobiliengesellschaften der Schweiz. Mobimo verfolgt eine nachhaltige Strategie, verfügt über ein solides Geschäftsmodell und beschäftigt zusammen mit ihren Tochtergesellschaften rund 180 hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende. Zur Erweiterung des Teams suchen wir nun eine charismatische Persönlichkeit für die Funktion Leiter*in Portfolio & Transaktionen Mitglied der Geschäftsleitung In dieser vielseitigen Funktion leiten Sie übergreifend die Bereiche Portfolio Management und Strategisches Facility Management der ganzen Schweiz sowie die Vermarktung in der Deutschschweiz. Sie und Ihr Team verantworten das Mobimo-eigene Anlage- und Entwicklungsportfolio (Gewerbe- und Wohnobjekte) mit einem Gesamtwert von rund CHF 3 Mrd., treten als Eigentümer*in auf, beraten die verschiedenen Bereiche und pflegen Ihr internes und externes Netzwerk. Weiter entwickeln Sie mit dem Team die strategische Planung in den Bereichen Portfolioentwicklung, Objektakquisition, Devestitionen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie Instandsetzung und führen den Bewertungsprozess. Als Bereichsverantwortliche*r tragen Sie die Verantwortung für die Budget- und Kosteneinhaltung und führen das Kontroll- und Steuerungssystem. Ihre aktive Rolle als Geschäftsleitungsmitglied nehmen Sie gegenüber dem CEO, dem Geschäftsleitungsteam, dem Verwaltungsrat sowie diversen Ausschüssen wahr. Für diese spannende Funktion wenden wir uns an eine visionäre Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Immobilienportfoliomanagement sowie dem Transaktionsmarkt und einem hervorragenden Beziehungsnetz in der Immobilienbranche. In der nachhaltigen Bauökonomie, Bewertung und Bewirtschaftung sowie im Bau- und Mietrecht kennen Sie sich sehr gut aus, sind projekterfahren und sehen sich in Ihrer Rolle als Bereichsleiter*in und Mitglied der Geschäftsleitung als Sparring-Partner*in für strategische und operative Themen. Ihr Umfeld überzeugen Sie mit Ihren sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, den ausgeprägten Sozialkompetenzen sowie guten Französischkenntnissen. Sie denken unternehmerisch, sind initiativ, lösungsorientiert und besitzen eine proaktive Vorgehensweise. Sie verfügen über ein Architektur- oder Bauingenieurstudium ETH/FH sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung oder ein Betriebswirtschaftstudium mit vertiefter Zusatzausbildung in Architektur/Bauengineering. Sind Sie motiviert, den Portfolio- und Transaktionsbereich der Mobimo Management AG auf ein neues Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Markus Theiler

Arbeit – Integration – Begleitung. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem KMU Umfeld. Der Verein Werkhaus setzt sich mit seinen gemeinnützigen Gesellschaften für die berufliche Inklusion ein und bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf wirtschaftsnahe Arbeits- und Ausbildungsplätze an.  Für d iese entwicklungs- und wachstumsorientierte Organisation suchen wir per 1. August 2020 oder nach Vereinbarung, eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Finanzbuchhalter*in 70-90% In dieser zentralen Dienstleistungsstelle für den Verein und seine Gesellschaften sind Sie für die Buchführung inkl. Rechnungsstellung gemäss den gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien gemäss IVSE verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere: die selbständige Buchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung inkl. Fakturierung der Leistungen der Betriebe und gegenüber den Leistungseinkäufer*innen der Behindertenhilfe, IV, Sozialdienste und Private das Erstellen von Quartals- und Jahresabschlüssen die Mithilfe beim Erstellen der Budgets für die Gesellschaften das Erstellen diverser Reportings für den internen sowie externen Gebrauch gegenüber den Leistungseinkäufer*innen d as Erstellen der MWST-Abrechnung quartalsweise und jährlich das Führen der Lohnbuchhaltung inkl. monatlichen Lohnverarbeitungen und jährlichen Personalabschlüssen die Unterstützung bei Revisionen S ie bringen mit: eine kaufm. Berufsbildung EFZ mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Kenntnisse des Lohn- und Personalwesens hinsichtlich Sozialversicherungen Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, Sicherheit im Umgang mit den gängigen Office-Programmen Stilsichere Deutschkenntnisse Eine sehr exakte, zuverlässige, selbständige und speditive Arbeitsweise Sie sind interessiert, abschlusssicher und zeichnen sich zudem durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln aus? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto in elektronischer Form (PDF-Format). Kontakt: Roxana Laza Sandra von Hermanni

Suchen Sie eine anspruchsvolle administrative und organisatorische Aufgabe? Unsere Auftraggeberin ist die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn-Ammannsegg SO, führend in der Fertigung und dem Vertrieb von Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Zäune für die Sicherheit. Die Wyss Zäune AG ist seit über 135 Jahren auf dem Markt und seit der 5. Generation im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir beauftragt, Sie als Assistent/in des Geschäftsführers Wir brauchen Sie - herzlich willkommen im Team! für die Wyss Zäune AG zu gewinnen. Sie führen mit grosser Umsicht und Sorgfalt vielfältige administrative Aufgaben aus. Dies beinhaltet zum Beispiel individuelle und standardisierte Korrespondenz, Datenbank-Erfassungen, das Erstellen von technischen Dossiers sowie allg. Büroarbeiten. Sollten Sie Freude im Umgang mit CAD haben oder bereit sein, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten, bieten wir Ihnen zusätzlich interessante Arbeitsmöglichkeiten. Spannend – bei Ihnen laufen die Fäden zusammen, denn Sie sind die Ansprechpartnerin für unsere Kunden wie auch unsere Geschäftsleitung. Wir erwarten vom neuen Teammitglied eine gute, fundierte kaufmännische Ausbildung mit solider Berufserfahrung. Ein gepflegter, souveräner Auftritt und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtige Merkmale von Ihnen. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point) sind für Sie selbstverständlich. Ihre Deutschkenntnisse sind überdurchschnittlich und idealerweise erlauben es Ihnen Ihre Französischkenntnisse, die mündlichen und schriftlichen Anfragen aus der Romandie selbständig zu bearbeiten. Aussergewöhnliche Einsatzfreude, hohe Flexibilität und Dienstleistungsbereitschaft sind Markenzeichen von Ihnen, die auch das bestehende Team auszeichnen. Sie sind in der Region Solothurn verwurzelt und bereit, das Team zu unterstützen. Sie wollen bei der Wyss Zäune AG Fuss fassen, gemeinsam weiterkommen und mit dem Team einiges bewegen? D ann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Miriam Thüler

Sie entwickeln das Immobilien-Portfolio dieser nachhaltig ausgerichteten Pensionskasse stetig weiter, geniessen dabei grossen Handlungsspielraum und nutzen Ihre Möglichkeiten und Perspektiven gekonnt! Die PKG Pensionskasse mit Sitz in Luzern ist eine der führenden unabhängigen Gemeinschaftseinrichtungen für die berufliche Vorsorge in der Schweiz. Bis heute hat sie ein Ziel nie aus den Augen verloren: die Unterstützung und Begleitung von KMU in allen Belangen der beruflichen Vorsorge. Die PKG Pensionskasse verfügt über einen attraktiven Mix an Immobilien mit guten Renditen. Es handelt sich mehrheitlich um Wohnliegenschaften in den Kantonen Luzern, Zürich, Nidwalden, Aargau, Schwyz und Thurgau. Die Organisation verfügt über moderne Strukturen und Prozesse, auf denen weiter aufgebaut werden kann. Aufgrund der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir eine längerfristig ausgerichtete, selbstständig agierende und trotzdem sehr teamorientierte Immobilien-Persönlichkeit  mit breiten Erfahrungen im Immobilien-Management In dieser Funktion gewährleisten Sie den weiteren optimalen Auf- und Ausbau des Immobilienportfolios sowie die Sicherstellung der Abwicklung von Bauprojekten in ökonomischer, technischer und zeitlicher Hinsicht. Sie haben die Nase im Wind und nutzen die sich bietenden Gelegenheiten zum Kauf von Grundstücken und Renditeobjekten, auf der Basis Ihres vorhandenen oder zu erarbeitenden Netzwerks. Sie entwickeln mit Unterstützung Ihrer externen Partner (Architekten, Bautreuhänder, Projektleiter, Behörden usw.) Immobilien-Investitionsprojekte im Rahmen der Vorgaben der Anlagestrategie und des Anlageausschusses. Zudem arbeiten Sie im Zusammenhang mit den Bestands-Objekten sowohl in kaufmännischer wie technischer Hinsicht mit den externen Bewirtschaftern zusammen und stellen so die Erreichung der in der Unternehmensstrategie vorgegebenen Ziele sicher. Wir sehen hier eine Fach- und Führungspersönlichkeit mit Ausbildung und Erfahrung im Bau- oder Immobilienbereich (als Architekt, Ingenieur, Bauleiter, Bautechniker o.ä.) sowie betriebswirtschaftlicher Weiterbildung auf Stufe Uni/FH oder gleichwertig (bspw. MAS Real Estate oder Immobilienmanagement Uni/FH). Sie zeichnen sich aus durch langjährige Immobilienmanagement-Erfahrung, sei es als Bauherrenvertreter, Immobilienentwickler, Portfolio-Manager o.ä.! Sie verfügen zudem über eine hohe Affinität zu digitalen Themen und überzeugen persönlich durch hervorragende soziale Kompetenzen punkto Verlässlichkeit, Vertrauensfähigkeit und Kollegialität. Organisatorische Fähigkeiten und stufengerechte Kommunikation runden Ihr Profil optimal ab. Haben wir Ihre Begeisterung geweckt, und sehen Sie für sich die entsprechende inhaltliche Zukunftsperspektive? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Dank Fachwissen und Führungskompetenz führen Sie die externen Experten umsichtig, sorgen für eine rechtsgleiche Behandlung der Versicherungsnehmer und sind erste Anlaufstelle für bautechnische Fragen! Eine spannende Tätigkeit wartet auf Sie! Die Gebäudeversicherung Luzern ist ein selbstständiges, öffentlich-rechtliches Unternehmen, welches sich in den Bereichen Prävention, Feuerwehr und Versicherung für die Sicherheit der Hauseigentümer und der Bevölkerung im Kanton Luzern einsetzt. Die Unternehmung versichert im Kanton Luzern über 122‘000 Gebäude mit einem Versicherungswert von über CHF 120 Mia. Franken gegen Feuer- und Elementarschäden. Direkt dem Leiter Versicherung unterstellt, sind Sie als Baufach-Person mit Führungskompetenz verantwortlich für die fachliche und personelle Führung der rund 50 nebenamtlichen Gebäude-Schatzungsexperten und -expertinnen. Sie sind erste Anlaufstelle für bau- und versicherungstechnische Anliegen der Experten im Aussendienst. Darüber hinaus achten Sie auf eine einheitliche Anwendung der Schatzungsparameter, Sie plausibilisieren, instruieren, organisieren und rekrutieren. Sie bewerten die Einsätze der Experten hinsichtlich Gebäudeschatzungen und Schadenaufnahme, beurteilen und entscheiden und leiten daraus statistisch die nötigen Schlüsse ab. Zudem unterstützen Sie die Experten in der digitalen Erfassung, bilden diese weiter und koordinieren Einsätze bei Grossereignissen. Dazu verfügen Sie über eine höhere technische Ausbildung im Baufach (Architekt, Ingenieur, Bauökonom oder dipl. Bauleiter, ideal mit Zusatzausbildung in Baukostenplanung, Immobilienbewertung o.ä.). Fundierte praktische Erfahrung im Bauwesen und in der Kostenplanung sowie Führungskompetenz sind unerlässlich. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre offene Kommunikation, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und sehr gute konzeptionelle Denkfähigkeit. Sie agieren kunden- und ergebnisorientiert und verfügen über eine hohe Affinität in der digitalen Verarbeitung. Spricht Sie diese verantwortungsvolle Position im Versicherungsumfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Ein unternehmerischer und arbeitsintegrativer Auftrag mit sozialer und gesellschaftlicher Bedeutung sowie grossem Gestaltungsfreiraum. Hier sind Ihre konzeptionellen Gastro-Erfahrungen, Ihr Herzblut und Ihre Sensibilität gefragt. Die IG Arbeit ist ein führendes Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration in Luzern. Das Ziel: Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung mit individuellen Betreuungsansätzen zu begleiten und zu fördern, damit sie beruflich wie auch persönlich wieder Fuss fassen. Dafür engagieren sich über 105 qualifizierte Fachpersonen. Die IG Arbeit ist strategisch gut positioniert und in den letzten Jahren gezielt gewachsen. Mit marktnahen Produktions- und Dienstleistungsbetrieben kann sie den über 350 beeinträchtigten Mitarbeitenden ein breites, innovatives Angebot bieten. Wir sind beauftragt für die Vakanz Leiter*in Geschäftsfeld Gastronomie 80-100% eine engagierte Persönlichkeit anzusprechen. Als Geschäftsleitungsmitglied führen Sie ein Team mit drei Profitcenterleitenden und 35 Fachpersonen, sprich Arbeitsagogen, Sozialarbeitende und Gastro-Profis. In den zwei Produktionsküchen, den fünf Restaurants und einem Seminarhotel sind die über 100 Klienten in einem produktiven Arbeitsumfeld integriert und werden individuell betreut. In Ihrer Verantwortung liegen die nachhaltige Sicherstellung des Arbeitsintegrationsauftrages sowie die Leitung und die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes in gastronomischer Hinsicht. Dazu gehören das wirtschaftliche Monitoring und die Positionierung und Vermarktung der einzelnen Gastrobetriebe inklusive Catering. Für diese abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe bringen Sie eine Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Gastronomie/Hotelfach mit. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeitsintegration (idealerweise mit jener Zielgruppe der IG Arbeit) oder über eine soziale Ausbildung. Ihr Netzwerk in der Gastro- und Eventszene von Luzern runden Ihr Profil ab. Wichtig ist uns Ihre Erfahrung in der umsichtigen Führung, dem Change-Management und der Positionierung von ähnlichen Betrieben. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Ein nicht alltägliches Angebot: Hier wird der genossenschaftliche Gedanke gepflegt und das gemeinschaftliche Zusammenleben aller Generationen gefördert. Ein Quartier, wo 900 Bewohnerinnen und Bewohner ihren Lebensraum aktiv mitgestalten. Die Wohngenossenschaft Geissenstein-EBG in Luzern hat Tradition und ist mit ihrem Angebot an unterschiedlichsten Wohnräumen sowie einer unabhängigen Eigentümerstruktur sehr gut aufgestellt. Ein Stadtquartier mit lebendigem und intaktem Dorfcharakter für Jung und Alt. Die gut erschlossene Lage, mit der Nähe zu Wald und See, machen "den Geissenstein" attraktiv. Heute bewirtschaftet die EBG 413 Wohnungen in 83 Liegenschaften, einige Neubauprojekte und Sanierungen sind in Planung. Nun sind wir beauftragt, Sie für die vakante Position als Geschäftsleiter/in 80-100% anzusprechen. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie für die operative Leitung der Geschäftsstelle zuständig. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrem Team, bestehend aus Spezialisten aus den Bereichen Bauwesen/Unterhalt, Immobilienbewirtschaftung und Finanzen. Sie verantworten die Umsetzung der Strategie, bezüglich dem Genossenschaftswesen, dem energieeffizienten Bauen wie auch der unabhängigen und transparenten Finanzierung. Als kommunikative Person vertreten Sie die Genossenschaft gegen innen und aussen und sind das Bindeglied zum Aufsichtsrat. Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit mit Abschluss als Immobilienfachfrau/-mann oder einem Studium im Bereich Real Estate/Architektur oder Betriebswirtschaft. Wichtig ist uns Ihre Erfahrung aus der Immobilienbewirtschaftung wie auch der personellen und unternehmerischen Führung. Sofern Sie bereits Bauprojekte betreut haben, ist dies ein Plus. Ihr Deutsch ist stilsicher und im Umgang mit MS Office sind Sie versiert. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn Stephanie Briner

Vom Bunkerkomplex zum hochsicheren IT-Rechenzentrum. Sie stehen von Anfang an mitten im Geschehen und leiten den Aufbau sowie den Betrieb dieser zukunftsweisenden Infrastruktur. Als modernes Energiedienstleistungsunternehmen investiert ewl mit dem Rechenzentrum Stollen Luzern in ein zukunftsorientiertes Infrastrukturprojekt. Im Herzen der Stadt Luzern entsteht aus einer ehemaligen Zivilschutzanlage ein hochsicheres und ökologisch nachhaltiges Rechenzentrum mit rund 1'700 m 2 IT-Nutzfläche. Für die neu gegründete ewl Rechenzentrum AG suchen wir eine unternehmerische, marktorientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer/in Direkt dem CEO von ewl unterstellt, sind Sie für den Aufbau und den Betrieb des Rechenzentrums verantwortlich. Das Vorprojekt ist abgeschlossen, die Investition genehmigt, die Baubewilligung erteilt. Jetzt steht die Realisierung an. Sie koordinieren und steuern das Bauprojekt, definieren Organisation und Struktur, entwickeln das Produktportfolio und bringen die Verkaufsaktivitäten voran. Dazu bauen Sie Kundenbeziehungen sowie Partnerschaften auf und pflegen diese nachhaltig. Sie überführen das Projekt in einen sicheren, wirtschaftlich erfolgreichen 7/24 Stunden Betrieb und bauen ein kleines Team für die zukünftigen Herausforderungen auf. Für diese spannende Aufgabe wenden wir uns an eine engagierte, unternehmerische Persönlichkeit mit Aus- und Weiterbildung auf Stufe Bachelor/Master, bevorzugt in Richtung Betriebswirtschaft oder Informatik. Diese Aufbauarbeit erfordert Ihre vielseitigen Fähigkeiten im Verkauf und Projektmanagement sowie in Technik und Betriebswirtschaft. Sie kennen die Themen rund um Rechenzentren, sei es von der Beratungsseite oder aus Sicht der Bauherrschaft. Sind Sie interessiert an einer einmaligen, innovativen Herausforderung mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung? Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Stephanie Briner

Transparentes Management, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Mitspracherecht  –  diese Organisationsstrukturen sind die ideale Voraussetzung. Konzeptionelle Beratung, spannende Projekte und agile Prozesse – ein modernes Umfeld für Sie? Welche Chancen bietet die fortschreitende Digitalisierung auf allen Ebenen der IT? Mit der neusten Technologie bietet unser Kunde umfassende Lösungen für die digitale Herausforderung! Die Firma mit Sitz in der Nähe von Luzern, welche sich durch die Entwicklung, den Betrieb und die Implementierung von betriebswirtschaftlichen Informatikanwendungen eine gute Referenz geschaffen hat, gehört zu den führenden Unternehmen. Wir suchen eine ambitionierte, junge Persönlichkeit als Wirtschaftsinformatiker/Applikationsmanager 80-100% (w/m) Sie begleiten Ihre Kunden und sorgen dafür, dass die Entwicklung des Produktes in Abstimmung mit den Auftraggebern transparent sowie effizient umgesetzt und die Qualität sichergestellt wird. Sie sind zuständig für die stetige Optimierung der bestehenden Infrastrukturen und Applikationen und überwachen die Qualitätssicherung und das Releasemanagement. Von der Bedürfnisanalyse sowie der Ideenentwicklung über die Konzeption bis hin zur Realisierung sind Sie der Ansprechpartner Inhouse. Sie sind ein kompetenter Wirtschaftsinformatiker und Berater der Fachabteilung und haben einen ausgeprägten Sinn für das Machbare. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer fundierten Informatik-Ausbildung (FH, HF) und Erfahrung im Projektmanagement. Mit Ihren analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gehen Sie die Aufgaben pragmatisch an, können unterschiedliche Problemstellungen schnell erfassen und benutzergerecht umsetzen. Wenn Sie darüber hinaus gern im Team arbeiten und offen sind für Neues, dann könnte diese spannende Aufgabe für Sie passen. Sehr gute Anstellungsbedingungen und eine vorbildliche Unternehmenskultur dürfen Sie erwarten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichem Arbeitszeitmodell, individuelles Entwicklungsprogramm und gute Unternehmenskultur – unser Auftraggeber freut sich auf Sie! Als unabhängiges Beratungsunternehmen und IT-Infrastrukturanbieter entwickelt unser Auftraggeber abgestimmte Informatik-Konzepte. Durch die konsequente Spezialisierung auf den Themen Cloud Computing, Data Center, IT-Service Management, Infrastructure Operation, Enduser Computing, IT-Security, Storage Services und Virtualisierung werden anspruchsvolle Projekte umgesetzt. Ein professionelles Team von Spezialisten begleitet die Kunden von der Konzeption bis hin zur Realisierung und dem Betrieb von anspruchsvollen Lösungen. Zur Verstärkung dieses Spezialisten-Teams suchen wir einen kundenorientierten, technisch versierten System Engineer 60-100% (w/m) (mit eigenständigen Projektaufgaben) Um eine höhere Produktivität dank Enduser Computing Lösungen sicherzustellen, setzen Sie anspruchsvolle Projekte bei den Kunden vor Ort und im Rechenzentrum um. Mit den Tools der nächsten Generation erreichen Sie ein hohes Produktivitätsniveau. Die vielseitige Aufgabe besteht darin, nach modernem Ansatz Projekte von der Planung, über den Aufbau bis hin zur Implementation durchzuführen. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung und entsprechender Weiterbildung und sind daran interessiert, Ihre IT-Kernkompetenz weiter zu entwickeln. Zudem haben Sie Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Projekte und schätzen es, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Ihr Arbeitsstil ist lösungs- und ergebnisorientiert. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung dürfen Sie erwarten und bilden die Basis für Ihre weitere Berufskarriere. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler

Mehr als Architektur - CAS denkt und handelt ganzheitlich und umfassend. Ein Engagement für clevere Lösungen - Ihre Chance für einen Perspektivenwechsel? Als Gesamtdienstleisterin in der Bau- und Immobilienbranche deckt die CAS Gruppe AG die gesamte Wertschöpfungskette in den Bereichen Planung und Management ab - agil, effizient und zielorientiert. An den vier Standorten Luzern, Altdorf, Willisau und Fribourg bringen die rund 50 qualifizierten Mitarbeiter*innen ihr Wissen kompetenzgerecht und bereichsübergreifend in die Projekte ein. Für die Begleitung von TU-Projekten in der Zentralschweiz sind wir beauftragt, eine engagierte, leidenschaftliche und innovative Person für die TU-Gesamtprojektleitung 80 - 100% zu finden. In dieser verantwortungsvollen Position führen, koordinieren und begleiten Sie mit viel Initiative und Teamgeist die internen sowie externen Leistungen und Projektschritte. Sie stellen sicher, dass die Projekte sauber kalkuliert, geplant und mit hoher Effizienz sowie Qualität termingerecht abgewickelt werden. Dabei stellen Sie ein transparentes, professionelles Kostenmanagement sicher, führen geschickt Verhandlungen mit Fachplanern sowie Unternehmen und überzeugen durch Ihre kunden- und dienstleistungsorientierte Haltung. Ihr fundiertes Fachwissen wenden Sie auch gerne auf der Baustelle an. Wir wenden uns an eine erfahrene und verantwortungsvolle Baufachperson (Bauleitung, Bauplanung, Baumanagement, Architektur) mit entsprechender Berufserfahrung und ausgewiesenen Führungsqualitäten. Sie kommunizieren motivierend, arbeiten gewissenhaft und sind offen für neue kreative Ideen. Es erwarten Sie ein solides Unternehmen mit schlanker, moderner Organisationsform, einer sozialen und familiären Unternehmenskultur, ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Luzern und spannenden Perspektiven. Sind Sie bereit für einen Perspektivenwechsel? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Stephanie Briner ( LinkedIn / Xing ) Markus Theiler

Die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sowie die interne und externe interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen im Zentrum dieser spannenden Aufgabe. Die Rodtegg ist eine private Stiftung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit körperlicher oder mehrfacher Behinderung. Sie bietet rund 240 Lernenden sowie Erwachsenen Schulung, Betreuung, Ausbildung, Arbeit, Therapie, Pflege und Wohnmöglichkeiten an und beschäftigt rund 300 Mitarbeitende. Wir wurden beauftragt, Sie für die Position Leitung Bereich Erwachsene 80 – 100% zu finden. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle sowie organisatorische Leitung des Bereichs Erwachsene. Gemeinsam mit Ihrem 70-köpfigen Team stellen Sie ein bedarfsgerechtes Angebot an Ausbildungs- und Arbeitsplätzen sowie Wohnmöglichkeiten für Erwachsene mit Behinderung sicher. Sie führen, begleiten und coachen Ihr Fachbereichsteam, schaffen klare Organisationsstrukturen und gestalten effektive und effiziente Prozesse. Zudem sind Sie zuständig für die Erstellung und Einhaltung des Budgets und nehmen das Controlling nach Vorgaben des internen Qualitätsmanagements wahr. Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Rodtegg, stehen im Austausch mit externen Fachstellen und -organisationen und repräsentieren die Interessen der Rodtegg. Wir wenden uns an eine führungserfahrene Persönlichkeit mit höherer Ausbildung und Berufserfahrung in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit. Ihr Fachwissen konnten Sie mit einer Weiterbildung in Führung und/oder Betriebswirtschaft ergänzen. Sie überzeugen mit Ihren konzeptionellen, analytischen Fähigkeiten ebenso wie mit Ihrem Innovationsgeist und Ihrer hohen Sozialkompetenz. Zudem sind Sie es gewohnt, Präsentationen/Moderationen zu halten. Sie vertreten die Rodtegg dank Ihrer verbindlichen Art erfolgreich nach innen wie aussen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch setzen wir voraus. Möchten Sie die Rodtegg ab Januar 2021 oder idealerweise noch früher tatkräftig mit Ihrem umfassenden Know-how unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF). Kontakt:  Stephanie Briner  ( LinkedIn / Xing ) Markus Theiler

Hier erwartet Sie ein renommiertes Unternehmen, das erfolgreich in einem Nischenmarkt tätig ist und sich im Wachstum befindet. Dabei stehen zufriedene Kunden, Partner und begeisterte Mitarbeitende im Zentrum. Unsere Auftraggeberin ist eine familiengeführte, kerngesunde und hochspezialisierte Kleinunternehmung aus der Innerschweiz. Als Nischenplayerin ist es ihr auf beeindruckende Art gelungen, sich die Position des Weltmarktführers zu erobern. Nicht „nur“ mit technisch ausgeklügelten Hightech-Produkten, sondern auch dank dem Gesamtpaket an exklusiven Leistungen. Um diesen Status der Marktführerschaft weiter zu stärken, investiert man mit Pioniergeist und Innovationskraft konsequent in Neu- und Weiterentwicklungen. Oft ist es die zündende Idee aus dem Entwicklungsteam, welche den Unterschied am Markt ausmacht. Nun möchte man dieses kleine und hochmotivierte Team mit einem lösungsorientieren und technisch versierten Entwicklungsingenieur Prototypenbau (w/m) verstärken. Der Schwerpunkt liegt in der Betreuung und Gestaltung neuer Produkte – von der Idee über das Konzept und die Konstruktion bis hin zur Produktionsfreigabe. Sie erleben hautnah mit, wie Hand in Hand faszinierende Prototypen als Basis für neue Produktlinien entstehen und erkennen in enger Zusammenarbeit mit dem Verkauf die Resultate Ihrer eigenen Tätigkeit. Es handelt sich demnach um eine generalistische Funktion mit einem breiten und entsprechend attraktiven Aufgabengebiet, wie es typischerweise eine kleine Unternehmung bieten kann und wo Ihre konstruktiven und kreativen Qualitäten optimal zur Geltung kommen. Gefragt ist somit eine vielseitige und praktisch veranlagte Persönlichkeit mit einer technischen Grundausbildung (z.B. Polymechaniker, Landmaschinenmechaniker etc.) sowie einer Weiterbildung als Maschineningenieur auf Stufe Bachelor FH/Uni. Erste Erfahrungen in der Entwicklung/Konstruktion von Prototypen in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik, Werkzeugbau oder ähnlich sind von Vorteil. Denkbar ist aber auch, jemandem nach dem Studium den Einstieg in die Berufswelt zu ermöglichen. Entscheidend ist so oder so, dass Sie mit Ihrer strukturierten und systematischen Vorgehensweise überzeugen, teamorientiert arbeiten und eine positive Grundeinstellung mit einer spürbaren Motivation besitzen. Sie beherrschen die Sprachen Deutsch und Englisch und sind versiert in der Anwendung von MS Office und CAD.  Möchten Sie Akzente setzen und Ihre Stärken in diesem unkomplizierten und ambitionierten Umfeld nutzbringend entfalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei) und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Kontakt: Tobias Lienert Eric Kuhn

Auf Zahlen bauen: Hier können Sie Ihre Erfahrungen in der Baubranche, Ihr betriebswirtschaftliches Wissen und Zahlenflair einbringen. Ein erfolgreiches Unternehmen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Unsere Auftraggeberin gehört zu den führenden Bauunternehmungen im Bereich des Infrastrukturbaus im Mittelland. Die Grundlagen ihres Erfolgs sind langjährige Kundenbeziehungen, eine ausgeprägte wertebewusste Unternehmenskultur und eine sehr moderne Infrastruktur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, eine motivierte Fachperson mit Unternehmergeist als Kalkulator (w/m) In dieser Funktion sind Sie für die Kalkulation und das Ausarbeiten von Offerten zuständig. Gemeinsam im Team tragen Sie damit zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele bei und sorgen für eine konstante und wirtschaftlich optimale Auslastung des Baubetriebs. Sie pflegen selber Kontakte zu Kunden und sind sowohl intern wie extern eine kompetente Ansprechperson. Dabei nutzen Sie Ihr unternehmerisches Flair, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre gewinnende Persönlichkeit. Als dipl. Bauführer, Baumeister oder Bauingenieur, evtl. mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung, bringen Sie fundierte Kenntnisse im Tiefbau und entsprechende Erfahrung in der Kalkulation mit. Im Kontakt mit Kunden und Partnern, aber auch intern, kommunizieren Sie überzeugend und können sich mündlich wie schriftlich gewandt ausdrucken. Sie suchen den nächsten Karriereschritt oder eine neue Herausforderung im Baubereich? Dann könnte dies Ihre Chance sein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Arbeitsort: Mittelland. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Hier sind Ihre Dienstleistungsorientierung, Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihr Verhandlungsgeschick gefragt. Es erwartet Sie eine Firma mit Vorwärtsstrategie, ein dynamisches Umfeld und eine berufliche Herausforderung mit grossem Gestaltungsspielraum. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Zentralschweizer Traditionsunternehmen, welches sich durch seine starke Diversifikation und Innovationskraft auszeichnet. Im Sektor Energie zählt die Firma zu den führenden Anbietern von Brenn- und Treibstoffen. Bedient werden Privat- und Geschäftskunden sowie ein eigenes Netz von regionalen Tankstellen. Nun sind wir beauftragt, eine engagierte Person für die Vakanz Leitung Vertrieb (w/m) 80-100% anzusprechen. In dieser abwechslungsreichen Funktion leiten Sie ein kleines und gut eingespieltes Team. Sie verantworten und koordinieren die ganze Wertschöpfungskette vom Einkauf, zur Kalkulation, bis zur fristgerechten Auslieferung und Rechnungsstellung, inklusive Inkasso. Als Teamplayer und Vorbild sind Sie auch im Tagesgeschäft aktiv und so in regem Kontakt mit Kunden und Lieferanten. Übergeordnet haben Sie die Budgetzahlen im Griff, vermarkten die eigene Organisation und sind in zukunftsorientierten Energieprojekten involviert. Für diese vielseitige Funktion suchen wir eine führungserfahrene, kommunikative und gleichzeitig zahlenorientierte Persönlichkeit. Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Verkauf abgeschlossen, z.B. eidg. dipl. Verkaufskoordinator oder Verkaufsleiter. Im Umgang mit MS Office und ERP-Lösungen sind Sie versiert. Zudem verfügen Sie über stilsicheres Deutsch. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Sie sind das betriebswirtschaftliche Gewissen der Geschäftsleitung und Sparringpartner des Inhabers – und immer nahe beim operativen Geschäft ! Eine spannende Herausforderung im gewerblich-industriellen Umfeld! Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmung mit Sitz in der Nähe von Luzern. Sie hat sich mit ihren rund 200 Mitarbeitenden in der Metallverarbeitung und als führender Systemlieferant in der Schweiz über Jahre einen sehr guten Namen erarbeitet. Wir suchen nun in ihrem Auftrag eine führungsstarke, integre und vernetzt denkende, entwicklungswillige betriebswirtschaftliche-Persönlichkeit mit einschlägiger Finanz- und Rechnungswesen-Kompetenz Sie sind für sämtliche kaufmännischen Belange im Zusammenhang mit der Leitung der Unternehmung verantwortlich und unterstützen in der Rolle des Sparringpartners den Inhaber in Fragen der betriebswirtschaftlichen Unternehmensleitung. Operativ werden Sie im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Personal sowie IT von einem schlagkräftigen Team unterstützt. Sie packen aber auch selber an im Zusammenhang mit sämtlichen Finanz- und Controllingthemen, administrativen Prozessabläufen, bei IT-Organisation und -Optimierungen sowie in rechtlichen Fragestellungen. Sie bringen Ihre unternehmerische Sichtweise mit ein und unterstützen bei der Festlegung von zukunftsorientierten Entscheiden zur Ausrichtung einer erfolgreichen, marktgerechten Unternehmung. Zudem sind Sie bereit, sich in die Materie hineinzudenken und sukzessive mehr Verantwortung zu übernehmen. Sie verfügen dazu über eine kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (Betriebswirtschafter FH/Experte in Rechnungslegung und Controlling o.ä. oder sind auf dem unmittelbaren Weg dazu) sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, inkl. Bilanzsicherheit (OR) und einschlägigen Kostenrechnungskenntnissen. Zudem sind möglichst breite Themen-Erfahrungen bei einer Industrieunternehmung ideal (Produktion, Import-/Export, Organisation, HR, IT, Recht). Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit agieren Sie ergebnisorientiert, sind stets entscheidungs- und handlungsfähig sowie gleichzeitig auch team- und kritikfähig. Sie überzeugen durch Ihr gefestigtes, kommunikatives und umsetzungsstarkes, gewinnendes Wesen. Nahe beim Inhaber agieren Sie loyal und sehen darin eine längerfristige unternehmerische Perspektive, auf der Basis von Kompetenz und Vertrauen. Interessiert, mehr darüber zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler  Markus Theiler

Komplexe Software-Lösungen und hochspannende Projekte. Ein grosszügiger Arbeitgeber in der Region Luzern mit moderner Arbeitsphilosophie. Viel Freiraum und Eigenverantwortung – eine spannende Herausforderung erwartet Sie! Unser Mandant ist ein führendes und erfolgreiches Unternehmen, welches sich durch eine hohe Kundenzufriedenheit auszeichnet und bestrebt ist, qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir Sie als fachkompetenten Informatiker für die selbstständige und abwechslungsreiche Funktion als Application Manager 80–100% (w/m) Sie übernehmen die fachliche Führung der Applikationen, dazu gehört die Analyse von Business-Anforderungen, Entwicklung von Spezifikationen und Implementation von Lösungen sowie Planung von Releases in Koordination mit dem Business und der internen IT. Im Rahmen der Inbetriebnahme der Systeme sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der Aktivitäten. Als Fachverantwortlicher unterstützen und beraten Sie die internen Kunden während des gesamten Projektzyklus bei der Umsetzung der IT-Projektvorhaben. Sie haben eine Informatik-Ausbildung und Weiterbildung in Richtung Fachhochschulabschluss. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Application Manager, Business Analyst oder Requirement Engineer. Ein weiterer Vorteil, welcher zur erfolgreichen Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben beiträgt, ist Ihre Erfahrung in den Bereichen Anforderungsmanagement und -definition. Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit. Unser Auftraggeber bietet Ihnen viel Freiraum und die Möglichkeit, sowohl Ihre Stärke als Informatiker wie auch Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen. Eine attraktive Arbeitskultur in einem modernen und agilen Unternehmen erwartet Sie. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Richtig dimensioniert, passgenau und mit einer hohen Servicequalität – ein innovatives und wachsendes Unternehmen. Unser Kunde ist ein Top-Arbeitgeber mit modernen Büros in der Region Luzern. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken Teams suchen wir einen technisch versierten System Engineer, Network & Security 80 – 100% (w/m) Spannende Perspektiven und Projekte Sie sind verantwortlich für das Engineering und Management der verschiedenen Backend-Infrastrukturen mit vorwiegend virtuellen Servern. Dank Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer IT-Kernkompetenz übernehmen Sie eine wichtige Rolle in zukunftsweisenden Projekten im Umfeld Datacenter und Backend-Systeme. Planung, Konzeption und Umsetzung von ICT-Infrastrukturen, Aufbau und Betrieb von Windows- und Exchange-Server-Systemen sowie Netzwerk-Services und -Komponenten sind weitere Stichworte. Der Betrieb, die Administration sowie die Weiterentwicklung des komplexen Cisco-Netzwerks, die Überwachung der Systeme und Firewalls, das Beheben von Störungen inkl. Fehleranalyse sowie Beratung in allen Fragestellungen der Netzinfrastruktur und Security sind weitere Schwerpunkte Ihrer Aufgabe. Zusätzlich übernehmen Sie Neuprojekte im Bereich Internet-Services sowie der Firewall-Systemlandschaft. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung (EFZ) und Erfahrung mit der Ausrichtung Systemtechnik/Netzwerk/Security (Office 365, Azure, Cisco usw.). Bereits haben Sie Erfahrung in der Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und in einem teamfokussierten Umfeld tätig zu sein. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung bilden ideale Voraussetzungen dafür. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler

Verkauf als Passion? Hervorragende Produkte, eine attraktive Marktsituation und ein visionärer Arbeitgeber sind die Ausgangslage. Beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Marktführerschaft. Wo es seca gibt, führt seca die Märkte an. Mit medizinischen Messsystemen und Waagen, bei denen Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit höchstes Gewicht haben. Besonders die Kunst der medizinischen Präzision, die das Hamburger Familienunternehmen seit rund 180 Jahren auszeichnet, wissen ihre Kunden in mehr als 110 Ländern zu schätzen. Das Unternehmen zählt weltweit 600 Mitarbeitende und ist nachhaltig wachstumsorientiert. Für die Schweizer Niederlassung, mit Sitz in Reinach/BL sind wir beauftragt, eine vertriebsstarke Persönlichkeit als   Verkaufsleiter/in Schweiz zu finden. Direkt dem Geschäftsleiter der Schweizer Niederlassung unterstellt, sind Sie für den Vertrieb der Produkte und Services und eine positive Geschäftsentwicklung durch Erschliessung neuer Marktpotentiale verantwortlich. Zusammen mit dem Geschäftsleiter bauen Sie zudem das Vertriebsteam der Niederlassung sukzessive auf, übernehmen Führungsaufgaben und pflegen einen intensiven Kontakt zu Kunden und Partnern. Sie erkennen Branchentrends und richten den Fokus auf alle Vertriebskanäle im B2B2C sowie im Direktvertrieb. Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (FH, Uni), mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Aussendienst sowie erste Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion. Als Verkaufsprofi kennen Sie den Gesundheitsmarkt Schweiz (insbesondere Spital, Fachhandel), verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Medizintechnik und können nachweisbare Erfolge im Multi-Channel Vertrieb nachweisen. Ihr Auftreten ist authentisch, glaubhaft und überzeugend. Ihre kommunikativen Fähigkeiten machen Sie zu einem verhandlungsstarken Gegenüber nach innen und aussen. In der Rolle als Führungskraft fühlen Sie sich wohl und es fällt Ihnen leicht ein Winning Team aufzubauen, mit hoher Kunden- und Servicementalität. Gute Französischkenntnisse sowie die Bereitschaft einer hohen Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz sind für Sie selbstverständlich. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Schätzen Sie flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Ein spannender Markt, eine innovative KMU, ein Schweizer Arbeitgeber. Unser Angebot: Die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung und den technischen Betrieb. Die MediData AG in Root LU sorgt mit ihren 64 Mitarbeitenden für die digitale Vernetzung im Schweizer Gesundheitswesen. Mit den eigens entwickelten IT-Lösungen können sich die Leistungserbringer (Ärzte, Spitäler, Labors etc.) mit den Kranken- und Unfallversicherungen wie auch den Patienten elektronisch verbinden. Hierzu werden die Applikationen in zwei redundanten Rechenzentren betrieben. Über die Plattform MediPort wurden im 2019 über 70 Millionen Rechnungen, Bild-, Befund- und Versichertendaten transferiert. Und diese Plattform geht nun in die nächste technologische Generation und heisst MediData-Netz. Infolge bevorstehender Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie für die Funktion als Leiter Informatik (w/m) anzusprechen. Nach einer gründlichen Einführung durch den jetzigen Stelleninhaber leiten Sie die Abteilung mit den drei Teamleitern in den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Systeme, insgesamt sind es 34 Mitarbeitende. Sie entwickeln Strategien, sorgen für deren effiziente Umsetzung und informieren die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat über die Fortschritte in den einzelnen Projekten. In der Softwareentwicklung nehmen Sie im Spannungsfeld von agilen und nicht agilen Methoden eine Vermittlerrolle ein. Zudem beurteilen Sie die Risiken im Bereich Sicherheit und Datenschutz und setzen die Vorgaben von ISO27001 und VDSZ mit entsprechenden Massnahmen um. Für diese verantwortungsvolle Vakanz suchen wir eine Person mit Informatikstudium (ETH/FH) und MBA oder ähnlicher betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Sie haben erfolgreich Softwareprojekte umgesetzt. Weiter verfügen Sie über Know-how in den Themen Security, Datenschutz, Web, Java, Netzwerk und interessieren sich generell für neue ICT-Technologien. Wichtig sind uns Ihre Erfahrung in der mehrstufigen Führung und Ihr Leistungsausweis im konzeptionellen Bereich und dem Projektmanagement. Ihr Deutsch ist stilsicher, Ihr Englisch auf gutem Niveau. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Christa Barandun Stadelmann

Mit Ihrer klar auf Kunden orientierten Content-Strategie begeistern Sie interne und externe Anspruchsgruppen und führen Ihr Team zu Bestleistungen. Die Pistor AG mit Sitz in Rothenburg (LU) ist das führende und unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für die Bäckerei- und Confiseriebranche, die Gastronomie und die Pflege. Im Zentrum stehen die Kunden und ihr Erfolg. Grundlagen dafür sind ein umfassendes Sortiment, innovative Dienstleistungen, ein grosses Spezialisten-Netzwerk und modulare Individuallösungen. Dafür setzen sich über 500 Mitarbeitende ein. Genauso vielseitig wie die Kompetenzen von Pistor sind die spannenden Inhalte und Geschichten. Und hier sind Sie gefragt. Um das Content Marketing der Unternehmung zielgerichtet zu führen, wurden wir beauftragt, Sie für die Nachfolge als Teamleitung Content Marketing (w/m) 80–100% zu finden. In dieser kreativen und vielseitigen Funktion sind Sie zuständig für die Führung des Content-Marketing-Teams sowie die operative Umsetzung und Verantwortung der vorgegebenen Ziele. Sie übernehmen den Lead in der Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie und stehen hierbei in regem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen. In Ihren Aufgabenbereich gehört die Ausarbeitung verschiedener Content-Marketing-Massnahmen. Zudem verantworten Sie die Paid- und Owned-Media-Kanäle und optimieren Prozesse und Strukturen so, dass grösstmögliche Effizienz erreicht werden kann. Ihr Team führen Sie in fachlicher und personeller Hinsicht mit Passion und Leidenschaft in einem sich rasch wandelnden Umfeld. Als führungsstarke, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit bringen Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaft (Stufe HF, FH, Uni) sowie eine fundierte Weiterbildung in den Bereichen Marketing und Digital Marketing mit und sind versiert in der Welt des Content Marketings. Sie sind eine passionierte Führungspersönlichkeit und ein ausgesprochener Netzwerk-Profi. Ein hohes Mass an Kreativität und Effizienz sowie Interesse an der Food- und Carebranche und deren Trends sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben Erfahrungen im Change Management und sind ein Organisationstalent mit einer hohen IT-Affinität. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, stilsicheres Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Begleiten Sie das Unternehmen auf dem erfolgreichen Weg in die Omnichannel-Welt – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert Eric Kuhn

Bauen auf Ideen: In diesem internationalen Umfeld haben Sie die Chance, die sich im Aufbau befindende Swietelsky Rail Schweiz AG aktiv mitzuprägen und Ihre Motivation und Ambitionen hier einzusetzen. Die Swietelsky AG, mit Hauptsitz in Linz (A), hat Niederlassungen sowie Tochtergesellschaften in 19 Ländern. Werte wie Innovation, Leistungsfähigkeit und Verlässlichkeit zeichnen das Unternehmen aus und werden von rund 10’000 qualifizierten Mitarbeitenden in Zentral- und Osteuropa gelebt. Mit ihrem modernsten Maschinenpark und dem Einsatz von Grossmaschinen hat die Swietelsky AG den Bahnbau in Sachen Effizienz und Arbeitssicherheit revolutioniert. Für die Niederlassung in der Schweiz mit Sitz an attraktiver Lage in Rotkreuz wurden wir beauftragt, Sie als   Bauleiter (w/m) zu finden. Direkt dem Geschäftsführer der Swietelsky Rail Schweiz AG unterstellt, übernehmen Sie selbstständig die Führung und Abwicklung von Gleisbau-Baustellen. Die Organisation und Kontrolle eines sicheren Bauablaufes fallen ebenso in Ihren Bereich wie die Arbeitsvorbereitung und die Abstimmung der Ressourcen. Sie halten gesetzliche Sicherheitsvorschriften ein und rechnen die Bauleistung ab. Pflichtbewusst betreuen Sie Behörden und Kunden. Ihr Team, bestehend aus Spezialisten und Facharbeitern, führen und koordinieren Sie zielgerichtet und tragen mit Ihrer integrativen Art zu einer effizienten Zusammenarbeit mit Externen bei. Engagiert wirken Sie bei der Angebotsbearbeitung und Kalkulation mit und bringen Ihre praktischen Erfahrungen und Ihre Kenntnisse der spezifischen Gegebenheiten in Projekte ein.   Ihre Basis liegt auf einer abgeschlossenen bautechnischen Ausbildung (HF Bauführer, FH, ETH). Zusätzlich haben Sie Erfahrung als Bauleiter, idealerweise im Bereich Bahnbau. Sie müssen kein Gleisbau-Profi sein, jedoch ambitioniert, sich in dieses Gebiet zu vertiefen. Wichtig sind ein hohes technisches Verständnis und gesamtheitliches Denken. Ihre Persönlichkeit lässt sich als dynamisch, teamfähig, lösungsorientiert und ideenreich beschreiben. Moderne Arbeitsmittel setzen Sie gezielt ein und zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Handeln aus. Sie tauschen sich auf Augenhöhe mit internen und externen Ansprechspersonen aus und überzeugen durch eine klare Kommunikation. Gerne geben Sie Ihr Wissen weiter, fördern und führen Ihre Mitarbeitenden umsichtig. Französisch- oder Italienisch-Kenntnisse sind nicht ein Muss, erhöhen jedoch Ihren Handlungsspielraum. Spricht Sie die verantwortungsvolle Aufgabe in dieser neu gegründeten Niederlassung der renommierten Swietelsky-Unternehmung an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Corinne Häggi Tobias Lienert

Von Anfang an mit dabei: In diesem internationalen Umfeld haben Sie die Chance, die sich im Aufbau befindende Swietelsky Rail Schweiz AG aktiv mitzuprägen und Ihre Motivation und Ambitionen hier einzusetzen. Die Swietelsky AG, mit Hauptsitz in Linz (A), hat Niederlassungen sowie Tochtergesellschaften in 19 Ländern. Werte wie Innovation, Leistungsfähigkeit und Verlässlichkeit zeichnen das Unternehmen aus und werden von rund 10'000 qualifizierten Mitarbeitenden in Zentral- und Osteuropa gelebt. Mit ihrem modernsten Maschinenpark und dem Einsatz von Grossmaschinen hat die Swietelsky AG den Bahnbau in Sachen Effizienz und Arbeitssicherheit revolutioniert. Für die Niederlassung in der Schweiz mit Sitz an attraktiver Lage in Rotkreuz wurden wir beauftragt, Sie als Kalkulator / Projektleiter (w/m) zu finden. Direkt dem Geschäftsführer der Swietelsky Rail Schweiz AG unterstellt, sind Sie verantwortlich für die Kalkulationen von Gleisbauprojekten sowie für den Aufbau der Angebotskalkulation für Bahnbauprojekte. Sie erstellen die Bauablaufplanung, stellen diese im Weg-Zeit-Diagramm dar und disponieren die Gleisbaumaschinen. Gleichzeitig analysieren und bewerten Sie Ausschreibungsunterlagen und sind zuständig für die effiziente Prozessgestaltung der Projekte im Vergabestadium bis zur Übergabe an die Bauleitung. Die Unterstützung bei der Implementierung von Steuerungs- und Reportinginstrumenten gehört ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie der Erfahrungsaustausch mit anderen Gesellschaften der Swietelsky-Gruppe. Wir wenden uns an eine zuverlässige, analytische Persönlichkeit mit abgeschlossener bautechnischer Ausbildung (FH, ETH). Zusätzlich bringen Sie Erfahrung als Kalkulator mit, idealerweise im Bahn- oder Tiefbau. Mit Ihrer Ambition, sich in dieses Gebiet zu vertiefen, müssen Sie noch kein Gleisbau-Profi sein. Sie sind vertraut mit verschiedenen Tools der Kostenplanung und Projektsteuerung (NPK, SIA 481 Schnittstelle und Kalkulationsprogramme wie iTWO) und haben Erfahrung mit einer Planungssoftware wie Tilos gesammelt. Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie -initiative sind für Sie selbstverständlich und die Arbeit im Team reizt Sie. Stilsicheres Deutsch und gute IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Spricht Sie die verantwortungsvolle Aufgabe in dieser neu gegründeten Niederlassung der renommierten Swietelsky-Unternehmung an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Corinne Häggi Tobias Lienert

Wir suchen Sie: Eine schweizweit vernetzte Persönlichkeit, die sich gewandt in der ICT-Welt bewegt, das HR-Business kennt und bei uns das etablierte, erfolgreiche Geschäftsfeld übernimmt und weiterentwickelt. Unsere Leidenschaft sind Menschen. Seit 37 Jahren suchen und selektionieren wir Fach- und Führungskräfte. Zu unserer Kundschaft zählen Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung, öffentlicher Hand wie auch NPOs und NGOs, die wir im ganzen Prozess umfassend beraten und begleiten. 32 Mitarbeitende an unseren Standorten in Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug und Zürich gehen die Extrameile für unsere Auftraggeber/innen und für unsere Bewerber/innen. Nun sind WIR auf der Suche: Infolge Pensionierung suchen wir eine Nachfolgelösung für die Vakanz Mandatsleiter/in In dieser Funktion übernehmen Sie die bestehenden Kontakte im Bereich der ICT-Personalberatung/-vermittlung und reichern diese mit Ihren eigenen an. Das heisst, Sie bewegen sich aktiv im Markt, unterstützen Kunden bei der Besetzung ihrer ICT-Schlüsselpositionen und gewinnen mit der richtigen Suchstrategie und Ihren persönlichen Kontakten passende Kandidaten/innen. Kurz und gut: Hier können Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten sowie Ihre ausgeprägten Fach- und Sozialkompetenzen einbringen und für den richtigen Match sorgen.   Wir richten uns an eine authentische Persönlichkeit mit fundierter technischer oder kaufmännischer Ausbildung, die in der ICT-Welt bestens vernetzt ist. Ihre praktischen ICT-Erfahrungen sammelten Sie in marktorientierten Aufgaben, beispielsweise in der Beratung oder im Recruiting. Wir bieten Ihnen die Chance, in unserem wertebewussten Unternehmen das weiterzuführen, was Ihre Vorgängerin äusserst erfolgreich aufgebaut hat. Arbeitsort ist an einem unserer 6 Standorte – von dort aus agieren Sie schweizweit. Haben wir Ihre Begeisterung und Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Christa Barandun Stadelmann 

Die Luzerner Kantonalbank ist die führende Bank im Kanton Luzern. Sie verfolgt das Ziel, im Online-Bereich ihre Dienstleistungen auszubauen und den Dialog mit ihren Kunden spürbar zu intensivieren - mit dem professionellen Einsatz moderner Technologien. Unsere Auftraggeberin denkt und handelt kunden- sowie leistungsorientiert und ist offen und flexibel für Neues. Im Bereich der Digitalisierung sind verschiedene Projekte geplant oder bereits in Betrieb. Mit Ihrer Begeisterung für Entwicklung, Integration und Banking ergänzen Sie ein motiviertes Spezialisten-Team und begleiten den gesamten Applikationslebenszyklus- und Qualitätssicherungsprozess. Als Software-Entwicklungsspezialist 80-100% (w/m) mit Projektverantwortung und als technischer Ansprechpartner für Umsetzungsvorhaben von neuen Funktionalitäten in internen Fach-Arbeitsgruppen und Projekten übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle. Wir suchen eine dynamische, kooperative Persönlichkeit, die in einem agilen Entwicklungsumfeld, in einem internen Spezialisten-Team von Entwicklern, bei der Weiterentwicklung der Avaloq-Core-Plattform Verantwortung übernimmt. Ihre Aufgaben umfassen, in enger Zusammenarbeit mit Business- und Prozessstellen, die Sicherstellung des Applikationsbetriebs sowie die Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Weiterentwicklungsvorhaben und Release-Upgrades. Sie sind Ansprechpartner im 3rd-Level-Support, übernehmen die Koordination externer Dienstleister und arbeiten zusammen mit Spezialisten im Hause der Luzerner Kantonalbank. Sie haben eine weiterführende Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker (Fach- oder Hochschulabschluss) und/oder ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Banken-IT. Souveräner Umgang mit aktuellen Technologien und Datenbanken (Oracle/SQL), technisches Know-how im Bereich Software Engineering sowie Interesse an den Businessprozessen der Finanzindustrie sind weitere Vorteile Ihres Fachprofils. Kooperationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie eine rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab. Eine spannende Aufgabe mit beruflichen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bei der Sie Ihr theoretisches und praktisches Wissen anwenden und vertiefen können. Attraktive Anstellungsbedingungen und einen Arbeitsplatz mitten in der Stadt Luzern dürfen Sie erwarten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann  René Barmettler 

Modern Workplace Services, passgenau und mit einer hohen Servicequalität – ein innovatives Unternehmen an schönster Lage in Luzern. Unsere Kundin steht für Nachhaltigkeit, Kosteneffizienz, Sicherheit und hohe Service- sowie Kundenorientierung. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken Teams suchen wir einen technisch versierten System Engineer/Cloud Spezialist 80-100% (w/m) Spannende Perspektiven und Projekte Sie sind verantwortlich für das Design von Modern Workplace Services basierend auf den neusten Microsoft Technologien wie Office 365, Intune, Azure Services, WVD und Windows 10. Dank Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer IT-Kernkompetenz übernehmen Sie eine wichtige Rolle in zukunftsweisenden Projekten im Datacenter-Umfeld und mit Backend-Systeme. Planung, Konzeption und Umsetzung von ICT-Infrastrukturen, Unterstützung bei betrieblichen Themen, Applikationsbetreuung der Systeme und Erstellen von Softwarepaketen (Intune) sind weitere Stichworte zu Ihrem Aufgabengebiet. Zusätzlich übernehmen Sie Neuprojekte im Bereich Internet-Services sowie der Firewall-Systemlandschaft. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung (EFZ) und Erfahrung mit der Ausrichtung Systemtechnik/Netzwerk/Security (Office 365, Azure usw.). Bereits haben Sie Erfahrung in der Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und in einem teamfokussierten Umfeld tätig zu sein. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung bilden ideale Voraussetzungen dafür. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

In einem Umfeld mit positivem Drive fühlen Sie sich wohl? Dann können Sie, als dynamische Persönlichkeit, hier eine erfolgreiche Karriere starten! Die international tätige Pilatus Flugzeugwerke AG, mit Sitz in der Zentralschweiz, entwickelt, baut und verkauft Flugzeuge auf allen Kontinenten der Welt. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Stans zählt sie zu den grössten Arbeitgebern der Region. Hier wird man nicht nur Teammitglied, sondern Teil der Pilatus-Family! Die Förderung der Mitarbeitenden sowie die Aus- und Weiterbildung der Nachwuchstalente geniessen einen sehr hohen Stellenwert. Für die neu geschaffene Funktion Group Controller (w/m) 80–100% suchen wir nun eine IT-affine Persönlichkeit, welche mit ihrer positiven Art neue Ideen einbringt. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Umsetzung verschiedener Analyse-Aufgaben wie die Aufbereitung der Soll-/Ist-Vergleiche, Ad-hoc-Berichte sowie die Mitarbeit bei monatlichen Management Reportings an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. Ebenso monatlich führen Sie Intragroup-Abstimmungen der Pilatus Gruppe durch, erstellen periodische Umfragen sowie Statistiken und betreuen die BI-Applikationen. Ihr Verantwortungsgebiet wird durch Ihre Unterstützung bei diversen Planungsszenarien und die spannende Controlling-Projektmitarbeit ergänzt. Wir wenden uns an eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit einer Ausbildung als Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA oder Bachelor of Science in Betriebsökonomie sowie einer Weiterbildung und ersten Erfahrungen im Controlling. Vorzugsweise kommen Sie aus dem Industrie- oder Produktionsumfeld und verfügen über Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen sowie in der Konsolidierung. Idealerweise bringen Sie ein ausgeprägtes IT-Verständnis mit und besitzen sehr gute SAP-Kenntnisse. Digitalisierungsthemen stehen Sie offen gegenüber und lassen sich von den Möglichkeiten des IoT begeistern. Mit Ihrer hohen Eigeninitiative übernehmen Sie gerne Verantwortung, behalten auch in arbeitsintensiven Zeiten den Überblick und agieren überlegt und strukturiert.   Befinden Sie sich allenfalls noch in Ausbildung zum Controller oder haben Sie diese bereits abgeschlossen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie stehen dem Polizeikorps mit Ihrer Führungsstärke und hohem Teamgeist vor – ein interessantes Einsatzgebiet und eine spannende Schnittstelle zwischen vielseitiger Polizeiarbeit und verschiedenen Anspruchsgruppen warten auf Sie! Der wunderschöne Kanton Nidwalden mit 42'000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zwischen dem Vierwaldstättersee und «heechä Bärgä»! Auf kleinstem Raum gilt es im überbauten Gebiet, auf der Nord-Süd-Achse, in internationalen Tourismusorten wie dem Bürgenstock, aber auch im Gebirge oder auf dem See, rund um die Uhr, für die öffentliche Sicherheit, Ruhe und Ordnung zu sorgen. Die Nidwaldner Polizei tut dies mit Leidenschaft und ist für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger da. Zur Führung des rund 70 Stellen umfassenden Polizeikorps mit den verschiedenen Dienstabteilungen suchen wir per Herbst 2020 eine erfahrene, führungsstarke und integre Persönlichkeit als Kommandantin/Kommandant Direkt der Direktorin der Justiz- und Sicherheitsdirektion unterstellt, sind Sie für die fachliche, personelle und finanzielle Führung des gesamten Korps verantwortlich und stellen mit Ihrem Leitungsteam eine moderne und zukunftsgerichtete Organisation sicher, welche im Sicherheitsverbund Schweiz ihre Verankerung hat. Dies setzt eine entsprechende mehrjährige Führungserfahrung und einen Leistungsausweis in einer vergleichbaren Organisation, und in einer polizeilich oder sicherheitspolitisch geprägten Umgebung, voraus. Sie vertreten die Nidwaldner Polizei in der Öffentlichkeit gegenüber Gemeinden, Partnerorganisationen und Staatsanwaltschaft, im Zentralschweizer Polizeikonkordat und in nationalen Polizeigremien. Zudem übernehmen Sie die Führungsverantwortung im Katastrophenstab oder im Kantonalen Führungsstab. Dabei treten Sie proaktiv und klar auf und Sie kommunizieren auf unterschiedlichen Stufen authentisch und überzeugend. Als entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit grosser sozialer Kompetenz sind Sie bereit und in der Lage, Ihre Mitarbeitenden zu hohen Leistungen zu motivieren, aber auch Veränderungsprozesse zu führen und Projekte umzusetzen. Sie stellen sich den gesellschaftlichen Entwicklungen, sind belastbar, haben eine rasche Auffassungsgabe sowie eine präzise, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise. Gewandtheit im Umgang mit Politik, Behörden und Öffentlichkeit runden Ihr Profil ab. Wichtig sind uns Ihre hohe Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Ihre integre, gereifte Persönlichkeit sowie Ihr ausgeprägter Teamspirit. Wenn Sie in einem spannenden Umfeld tätig sein und bei der Weiterentwicklung des Polizeikorps Akzente setzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail (PDF-Format) inkl. Foto zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Für STRABAG gilt 100%ige Perfektion. Dieser attraktive Arbeitgeber hat einiges zu bieten. Sie auch? Dann sind Sie hier goldrichtig! Die STRABAG ist mit ihren rund 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz ein führender europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen jeglicher Art. In der Schweiz an über 20 Standorten präsent, ist die STRABAG seit Jahren regional fest verankert. Mehrwertschaffend für ihre Auftraggeberschaft, integrieren die spezialisierten Unternehmenseinheiten unterschiedlichste Leistungen und übernehmen dabei stets Verantwortung. Aufgrund einer klaren Vorwärtsstrategie wird für die Betriebe in Subingen und Bern weitere Unterstützung benötigt. Wir sind beauftragt, Sie, eine engagierte Persönlichkeit, als Bauführer (w/m) zu finden. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Baustellen im Strassen- und Infrastrukturbau und führen die Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss. Selbständiges Arbeiten schätzen Sie genauso wie den Austausch im Team – und Sie lassen sich durch nichts und niemanden aus der Ruhe bringen, bewahren immer den Durch- und Überblick im hektischen Alltag. Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und richten Ihr Handeln und Ihre Ziele auf die Interessen der Unternehmung und der Kundschaft aus. Ihre Grundausbildung auf dem Bau, Ihre Weiterbildung zum Bauführer sowie Ihre Berufserfahrung sind ideale Voraussetzungen, um diese Aufgabe mit Bravour zu meistern. Innerhalb der Branche verfügen Sie über ein gutes Beziehungsnetz und gehen die Führungsaufgabe gekonnt an. Ihr strukturiertes Denken und Handeln sowie Ihre klare Linie machen Sie zu einem verlässlichen Ansprechpartner. Sie kommunizieren mit den verschiedenen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe und handeln ebenso zielgerichtet wie unternehmerisch. Arbeitsort ist Subingen oder Bern. Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Vermerk, für welchen Standort Sie sich bewerben und stehen Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.  Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn 

Jährlich werden mehrere hunderttausend Artikel aus dem Bereich Food-/Nonfood auf Strasse und Bahn an Kunden geliefert. Eine logistische Meisterleistung! Hier können Sie punkto Führung, Organisation und Planung aber auch bezüglich Weiterentwicklung und Optimierung aus dem Vollen schöpfen. Als zukunftsorientiertes Transportunternehmen vernetzt unsere Kundin die ganze Schweiz und transportiert Güter mit Zügen und Lastwagen. Engagierte und hoch motivierte Mitarbeitende setzten sich für nachhaltige und fortschrittliche Dienstleistungen in der Logistik ein. Gemeinsam mit Ihren Partnern und Kunden sucht unsere Auftraggeberin stets die bedarfsgerechteste und konstruktivste Lösung, um die Güter an den Bestimmungsort zu transportieren. Durch eine permanente Überwachung der Transportkette, zeichnet sich unsere Kundin als verantwortungsvoller Player aus. Wir sind nun beauftragt, Sie, eine innovative und dynamische Persönlichkeit, als Leiter Transporte / Logistik Tessin (w/m) zu finden. In dieser anspruchsvollen Aufgabe sind Sie Ansprech- und Verhandlungspartner für die Kunden und Partner der Region Süd. Sie führen ein Team von 20 Personen und leiten den Standort Süd-Schweiz nicht nur personell und organisatorisch, sondern auch betriebswirtschaftlich. Die Sicherstellung und Koordination des Tagesgeschäfts sowie die Weiterentwicklung und Ausbau der Region obliegt Ihrer Verantwortung. Sie beobachten die Marktentwicklung, initiieren und arbeiten mit in bereichsübergreifenden Projekten und optimieren Prozesse, um auch in Zukunft den Massstab für Wirtschaftlichkeit und Qualität für Transport- und Logistikleistungen zu setzen. Dabei zählen Sie auf das Know-How Ihrer Mitarbeitenden und bauen auf eine gute Zusammenarbeit mit internen Stellen wie auch externen Partnern. Sie verfügen über eine Aus- oder Weiterbildung in Logistik/Transport/Supply Chain sowie über eine ausgewiesene Führungserfahrung in einer ähnlich gelagerten Position. Sie verstehen sich als Dienstleister und haben eine ausgeprägte Vorwärtsorientierung. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung gelingt es Ihnen, Ihr Team zu fördern, fordern und es zu Topleistungen zu befähigen. Sie sind verhandlungsstark und verstehen es, auf die Anspruchsgruppe abgestimmt zu kommunizieren und durchdachte Lösungen zu präsentieren. Organisation ist Ihre Stärke und Sie sind gerne bereit, zwischen dem Hauptsitz in der Deutsch-Schweiz wie auch den unterschiedlichen Standorten in der ganzen Schweiz zu reisen. Aufgrund Ihrer hohen Sozialkompetenz verstehen Sie es mit den kulturellen Nuancen der verschiedenen Grenzregionen umzugehen. Sie sprechen als Muttersprache Italienisch und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Arbeitsort Süd-Tessin. Sind Sie interessiert, mehr über diese spannende Fronttätigkeit in einem professionellen Umfeld zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Jean-Pierre von Burg / Sandra von Hermanni

Der CAMPUS SURSEE – ein Ort für Kopf, Herz und Bauch. Hier können Sie auf solidem Fundament Bestehendes ausbauen sowie die Strategie für die nächsten Jahre entwickeln und umsetzen. Die Stiftung Campus Sursee bezweckt die Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung von Berufs- und Kaderleuten der Bauwirtschaft sowie bauverwandten Berufen. Aus diesem Grund betreibt sie die CAMPUS SURSEE Bildungszentrum Bau AG und die CAMPUS SURSEE Seminarzentrum AG. Mit der Umsetzung des Masterplans 2022 hat sich der CAMPUS SURSEE zum grössten Bildungs- und Seminarzentrum der Schweiz mit rund 300 Mitarbeitenden entwickelt. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie als künftigen   Direktor (w/m) zu gewinnen. Unter Berücksichtigung der Vorgaben des Stiftungsrats definieren Sie die Unternehmenspolitik und -ziele. Sie leiten das operative Geschäft und stellen mit einem marktkonformen Leistungsangebot den betriebswirtschaftlich autonomen Betrieb sicher. Analog dem Stiftungszweck steht dabei die Bildung im Zentrum der Aktivitäten und formiert die Basis für Innovationen und Wachstum. Sie sorgen für eine stetige Verbesserung der Organisation und deren Abläufe nach dem EFQM-Modell. Zudem fördern Sie mit Ihrem kooperativen, partnerschaftlichen Führungsstil eine kunden- und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Wir sehen hier eine Führungspersönlichkeit mit fundierter betriebswirtschaftlicher Aus-/Weiterbildung und mehrjähriger Managementerfahrung in einem komplexen Umfeld; ein unternehmerischer und innovativer Macher. Mit Wertschätzung, Empathie und klarer Kommunikation pflegen Sie einen konstruktiven Dialog zu allen internen wie externen Anspruchsgruppen. Eingebettet in einem national tätigen und föderalistisch strukturierten Verband finden Sie mit Fingerspitzengefühl die optimale Balance zwischen Kernauftrag, erweiterten Serviceleistungen sowie betriebswirtschaftlichem Erfolg. Sie sind eine gewinnende, vernetzte Führungspersönlichkeit und pflegen als Teamplayer eine motivierende Firmenkultur.   Spricht Sie diese Herausforderung an, wollen Sie das Renommee des CAMPUS SURSEE nachhaltig mitprägen und stärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei).   K ontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Ihre strategische Weitsicht und operativen Fähigkeiten sind hier gefragt. Das international ausgerichtete Schweizer Familienunternehmen gehört zu den weltweit bekannten Anbietern von Präzisions-Spannsystemen und ist auf Expansionskurs. Unsere Auftraggeberin ist Feuer und Flamme für Präzision: Die REGO-FIX ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen. Rund 250 Mitarbeitende stehen weltweit für die gelebten Werte «innovativ, glaubwürdig und gemeinsam» und geniessen bei ihren Anspruchsgruppen intern wie extern ein hohes Vertrauen. Mit ihren Werkzeugspannsystemen gehört das Unternehmen zu den ersten Adressen weltweit. Tochtergesellschaften in den USA, Brasilien und China sowie Vertriebspartner in über 50 Ländern sind für den globalen Vertrieb verantwortlich. Im Zuge der bevorstehenden Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir Sie, menschlich und fachlich versiert, als zukünftigen CFO (w/m) In dieser Schlüsselfunktion sind Sie am Hauptsitz für das operative Tagesgeschäft und für die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Bereiche Finanzen & Controlling, ICT und HR verantwortlich. Dies umfasst unter anderem die Budgetplanung, die Abschlüsse und Konsolidierung nach OR sowie das IKS. Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stelleninhabern die ICT- und HR-Strategie, entwickeln das Controlling weiter und stellen ein aussagekräftiges Reporting sicher. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit und unterstützen das Management in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie sind Ansprechperson für externe Partner wie Banken, Versicherungen, Behörden usw. Wir suchen eine Finanzpersönlichkeit mit fundierter Ausbildung in Betriebswirtschaft und/oder Finanzen (eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, Betriebsökonom FH oder Uni o.ä.) sowie ausgewiesener Führungserfahrung in einem internationalen, produzierenden und mittelständischen Industrieunternehmen. Eine hohe Affinität für ICT-Themen wie auch für ein modernes HR-Management setzen wir weiter voraus. Ihr unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre Hands-on Mentalität sowie Ihre analytischen Fähigkeiten kommen in dieser Funktion vollumfänglich zum Tragen. Sie führen umsichtig Ihr Team – bestehend aus 10 Mitarbeitenden – kommunizieren proaktiv und überzeugen durch Integrität und eine wertschätzende Haltung. Sprachen: D/E. Spricht Sie diese strategische und operative Aufgabe in einem wertebewussten Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Ein innovatives, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen im Sprachenmanagement (Premium-Segment) wartet auf Sie! Syntax Übersetzungen AG mit Sitz in Thalwil ist mit einem eingespielten Mitarbeiter-Team von 16 Festangestellten seit über 35 Jahren auf dem Markt. In dieser Zeit wurde die Philosophie des «sprachlichen Massanzugs», d. h. der modular aufgebauten Dienstleistungen, die den individuellen Wünschen und Anforderungen der Kunden angepasst werden, entwickelt. Mit dem Einsatz von innovativer Technologie, namentlich in den Bereichen Intelligent Machine Translation, Terminologie, Speech-to-Text/Subtitling/VO, remotebasiertes Dolmetschen usw., wurde zusätzlicher Mehrwert für die Kunden geschaffen. Wir suchen in ihrem Namen einen verantwortungsbewussten und engagierten Projektleiter/Kundenbetreuer (w/m) zur Verstärkung des Teams. Mit hoher Kompetenz und grosser Flexibilität sorgen Sie für die optimale Beratung und Betreuung der Kunden und sind verantwortlich für eine reibungslose Auftrags- und Projektdisposition, von der Anfrage bis zur Veröffentlichung. Zudem kümmern Sie sich auch um komplexere Aufträge unter Einbezug von Translation Tools, wie z. B. SDL Trados (Translation Memory und Terminologieserver)/MemoQ/XTM, div. CMS, Satzredaktionssysteme usw. Sie schaffen Übersicht, analysieren Bedürfnisse und Möglichkeiten, bündeln Wünsche und entwickeln Lösungen. Dabei stehen Sie in täglichem Kontakt mit internen und externen Partnern und können auf den Support eines weltweiten Netzwerks aus Fachübersetzern und Lektoren (gegen 400 Einzelpersonen und 40 Partnerbüros) zurückgreifen. Ihr Profil besteht aus einer kaufmännischen Ausbildung sowie fundierter Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in der Dienstleistungsbranche mit selbstständiger Projektleitung oder einem verwandten Bereich. Sie beherrschen die deutsche Sprache absolut einwandfrei und verfügen über gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Französisch. Kenntnisse im Bereich von Translation Memory und Terminologie-Systemen sind von Vorteil.   Entscheidend ist aber vor allem auch Ihre Persönlichkeit: Sie sehen sich als Dienstleister und Macher – also jemand, der voll und ganz dazu gehört und sich entsprechend identifiziert. Nebst fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Salär bietet Ihnen Syntax Übersetzungen AG ein positives Arbeitsklima mit viel Freiraum. Wir sind gespannt auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart

Wir suchen für ein grösseres Anwesen im Kanton Thurgau ein Verwalter- & Hauswirtschafts- Ehepaar. Das Verwalterpaar übernimmt folgende Aufgaben: • Bewirtschaftung des Anwesens • Pflege und Überwachung der Technik (u.a. Heizungs-/Sicherheitsanlage) • Gute Kochkenntnisse • Reinigung des Hauses • Pflege der Wäsche Die Gartenanlage wird von einem Gärtner betreut.  Wir würden uns freuen, wenn sich ein versiertes Verwalter- und Hauswirtschafts-Ehepaar bewirbt. Handwerkliches Geschick, ein einwandfreier Leumund sowie gute Umgangsformen werden für diese Position vorausgesetzt. Des Weiteren erwarten wir Eigeninitiative, Einsatzfreude sowie selbstständige und genaue Arbeitsweise und absolute Diskretion.  Unser Kunde offeriert Ihnen eine langfristige Vertrauensstellung mit attraktiven Konditionen sowie ein schönes Arbeitsumfeld und eine grosszügige Wohnung.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Referenzen per Mail an: zuerich@joerg-lienert.ch Jörg Lienert AG, Remo Burkart, Limmatquai 78, 8001 Zürich, Telefon 043 499 40 00.

Ogni anno diverse centinaia di migliaia di articoli del settore alimentare/non alimentare vengono consegnati a clienti su strada e su rotaia. Un capolavoro logistico! C’è qui un grande potenziale da cui attingere in termini di gestione, organizzazione e pianificazione, ma anche di sviluppo e ottimizzazione. Il nostro cliente è un’azienda di trasporti orientata al futuro, che connette tutta la Svizzera e trasporta merci su treno e su camion. Nella logistica si avvale di collaboratori impegnati e altamente motivati per offrire servizi sostenibili e all’avanguardia. Insieme ai suoi partner e clienti, il nostro committente cerca sempre la soluzione più costruttiva e adeguata alle esigenze connesse al trasporto delle merci a destinazione. Grazie al monitoraggio costante della catena di trasporto, il nostro cliente si contraddistingue come player responsabile. Siamo stati incaricati di cercare una personalità innovativa e dinamica, per il ruolo di Responsabile Trasporti / Logistica Ticino (f/m). In questo impegnativo compito, sarete referenti e controparti nelle trattative per i clienti e i partner della regione meridionale. Dirigerete un team di 20 persone e gestirete la sede della Svizzera meridionale non solo in materia di personale e organizzazione, ma anche di gestione aziendale. Sarete responsabili di assicurare e coordinare l’attività quotidiana e l’ulteriore sviluppo ed espansione nella regione. Monitorerete gli sviluppi di mercato, avvierete progetti trasversali e collaborerete, ottimizzerete i processi per poter stabilire anche in futuro gli standard di efficienza e qualità dei servizi di trasporto e logistica. A tale proposito potrete contare sul know-how dei vostri collaboratori nonché su una positiva collaborazione con i reparti interni e i partner esterni. Disponete di una formazione di base o continua in logistica/trasporto/supply chain e di una comprovata esperienza in materia di gestione in una posizione simile. Vi vedete come fornitori di servizi e avete un forte orientamento alla crescita. Grazie al vostro carisma positivo riuscite a promuovere il vostro team e a esigere da esso, rendendolo così in grado di ottenere prestazioni eccellenti. Avete forti doti di negoziazione, sapete comunicare in maniera adeguata e presentare soluzioni ben ponderate a un gruppo di stakeholder. L’organizzazione è il vostro punto di forza e siete disposti a viaggiare tra la sede centrale nella Svizzera tedesca e le varie sedi in tutta la Svizzera. Grazie alle vostre elevate competenze sociali sapete approcciarvi alle sfumature culturali delle diverse regioni di confine. Siete di madrelingua italiana e avete un’ottima conoscenza del tedesco, qualsiasi altra lingua straniera sarà un fattore preferenziale. Luogo di lavoro: Ticino meridionale. Siete interessati a saperne di più su questo lavoro appassionante in prima linea in un ambiente professionale? Allora non esitate a inviarci la vostra candidatura in formato PDF. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Sie übernehmen die Leitung dieser prosperierenden Gemeinde im Luzerner Surental, im Umfeld spannender nationaler und internationaler Industrie-, Gewerbe- und Dienstleistungsbetriebe, verbunden mit hoher Wohnqualität. Triengen/LU ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde mit Zentrumsfunktion im Luzerner Surental. Sie zählt rund 4‘600 Einwohnerinnen und Einwohner und umfasst verschiedene Ortsteile. Die junge Verwaltung mit total rund 25 Mitarbeitenden ist sehr gut unterwegs und entwickelt sich nachhaltig weiter. Im Zuge dieser Weiterentwicklung suchen wir in ihrem Auftrag eine moderne, führungsgewandte und proaktive Gemeindeschreiber- und Führungs- Persönlichkeit (80–100%) In dieser Funktion sind Sie für die fachliche und personelle Führung der Gemeindeverwaltung und der Geschäftsleitung zuständig. Sie beraten den Gemeinderat in verwaltungsrechtlichen Fragen, übernehmen Koordinations- und Beratungsfunktion und entlasten ihn in seinen operativen Führungsaufgaben. Sie bereiten Gemeinderatssitzungen und Gemeindeversammlungen vor, übernehmen deren Nachbereitung und sind für die Kommunikation nach innen bzw. aussen sowie mit Ihrem Team für Wahlen und Abstimmungen verantwortlich. Dies erfordert an der Schnittstelle Flexibilität und Agilität, strategisches Mitdenken und Mitwirken sowie operative Führung und Umsetzung. Dazu sind Ihr Fachwissen, verbunden mit vorausschauendem und ganzheitlichem Denken, Ihr politisches Gespür, Engagement und Ihre Sorgfalt zur Gewährung einwandfreier Prozesse gefragt. Sie sind Inhaber/in des Fähigkeitszeugnisses für Luzerner Gemeindeschreiber/in, idealerweise gepaart mit dem Luzerner Notariatspatent, was jedoch nicht zwingend ist. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der öffentlichen Verwaltung als Gemeindeschreiber/in oder Substitut/in, oder einer vergleichbaren Organisation. Sie zeichnen sich durch hohe schriftliche Fähigkeiten in Deutsch, gute IT-Affinität und ausgeprägtes Prozessdenken aus. Primär aber überzeugen Sie als Person, indem Sie proaktiv Themen angehen und verantwortungsbewusst handeln. Sie gestalten so die Gemeindeverwaltung und bringen dabei Ihren hohen Teamspirit optimal ein. Wenn Sie eine Person sind, die gerne den „Lead“ in einem modernen Verwaltungsumfeld heute und in der Zukunft übernimmt, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Mail (PDF-Format) zu. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Die Bereuter-Gruppe ist ein Familienunternehmen, das die Baukultur seit 350 Jahren mit grosser Leidenschaft pflegt. In der Bereuter-Gruppe trifft die gewachsene Kompetenz eines traditionellen Baubetriebes mit der Flexibilität und der Innovationsstärke einer dynamisch geführten, modernen Unternehmungsgruppe zusammen. Wir sind nun beauftragt für den Unternehmensbereich BEREUTER BAU AG in Volketswil, Sie als fachlich und menschlich überzeugenden Geschäftsführer/in Hochbau zu rekrutieren. In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie zuständig für die wirtschaftliche und effiziente Führung der BEREUTER BAU AG mit rund 80 Mitarbeitenden. Sie entwickeln und implementieren eine kohärente Geschäftsstrategie mit Fokus auf Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele. Eine nachhaltige Akquisition und Pflege von Kunden, die Überwachung und Optimierung der Geschäftsprozesse, die Erstellung von Offerten sowie Vertragsverhandlungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden. Mit Elan, Präsenz und positiver Ausstrahlung leben Sie vor, was die Firma ausmacht: Generierung von Mehrwert, Lösungsorientierung und Partnerschaft. Für diese anspruchsvolle Position wenden wir uns an eine Unternehmerpersönlichkeit mit fundierter Ausbildung (dipl. Baumeister/Bauingenieur) und entsprechender Praxis- und Führungserfahrung -   idealerweise mit Erfahrung in der Geschäftsführung einer Bauunternehmung -   und den entsprechenden fach- und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Sie sind eine vertrauenswürdige, offene und integre Persönlichkeit und packen Herausforderungen mit Teamgeist und Begeisterung an. Zudem sind Sie verhandlungsstark, kommunikativ und pflegen einen freundlichen, kompetenten Umgang sowohl mit Kunden, Partnern wie auch Mitarbeitenden. Hier wird Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit geboten, in einem regional führenden Unternehmen eine aktive Rolle zu übernehmen. Es erwartet Sie eine Firmenkultur, in der Teamwork, Respekt und ein gutes Arbeitsklima wichtige Unternehmenswerte sind. Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart  

Als wichtige Schnittstelle juristische Beratung und Unterstützung bieten. Hier ist Ihr Interesse an sozialen Themen und Ihr Sinn für politische Zusammenhänge gefragt. Eine spannende Herausforderung für eine Juristin/einen Juristen mit Freude an anspruchsvoller Vielfalt. Die Stadt Winterthur ist mit über 115'000 Einwohnerinnen und Einwohnern die sechstgrösste Stadt der Schweiz und bekannt als Dienstleistungs-, Bildungs-, Kultur- und Gartenstadt. Die Sozialen Dienste der Stadt Winterthur führen neben vielfältigen präventiven Leistungen gesetzliche Dienstleistungen, insbesondere die Ergänzungsleistungen zur AHV und IV, die Sozialhilfe und die Asylfürsorge durch und tragen mit ihrer Arbeit zu einer lebenswerten Stadt bei. Wir wurden nun beauftragt, Sie als Jurist/in als Leiter/in Zentraler Fachsupport Soziale Dienste (80–100%) zu rekrutieren. In dieser Schlüsselposition leiten Sie die Abteilung mit insgesamt 8 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht. Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie die juristische Unterstützung und Beratung der Hauptabteilungen Sozialversicherungen, Sozialberatung sowie Berufsbeistands- und Betreuungsdienst, insbesondere bei Rechtsmittelverfahren und komplexen vermögens- und erbschaftsrechtlichen Fragen. Darüber hinaus nehmen Sie verschiedene Kontrollaufgaben im Auftrag der Sozialhilfebehörde wahr, gewährleisten die korrekte Durchführung der standardisierten Fallrevisionen sowie die Feststellung, Dokumentation und Verzeigung von unrechtmässigen Sozialhilfebezügen. Zudem führen Sie die Geschäftsstelle inklusive Sekretariat der Sozialhilfebehörde, organisieren und protokollieren Sitzungen und sind für das laufende Reporting an die Behörde besorgt. Zur erfolgreichen Ausübung dieser anspruchsvollen Tätigkeit verfügen Sie über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften (lic. iur/MLaw), fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Sozialhilfe- und/oder Verwaltungsrecht sowie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Darüber hinaus haben Sie Freude an komplexen juristischen Sachverhalten und überzeugen durch eine kooperative, vernetzte lösungs- und dienstleistungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine stilsichere und präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise. Möchten Sie Ihre berufliche Karriere in dieser spannenden Funktion erfolgreich weiterführen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Neuste Technologien, Pioniergeist, hohe Produkt- und Servicequalität. Von der Zentralschweiz aus setzt dieses renommierte Unternehmen weltweit Akzente und sucht Sie als Verstärkung. Unsere Auftraggeberin ist ein unabhängiges Unternehmen in Familienbesitz und weltweit führend in einem Nischenmarkt. Die Teams in Forschung, Entwicklung, Anwendungstechnik und Kundenbetreuung arbeiten eng zusammen, um den Kunden individuelle Lösungen und damit Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Wir sind beauftragt, Sie für die Schlüsselfunktion als Technical Sales Manager (w/m) zu finden. Direkt dem Leiter «Markt Industrie» unterstellt, sind Sie für die operative Entwicklung der Verkaufsaktivitäten in Ihrem Bereich verantwortlich. In Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten definieren Sie die Verkaufsziele, erarbeiten Konzepte und Massnahmen und setzen diese in den Zielmärkten konsequent um. Dabei konzentrieren Sie sich auf innovative wie auch praxisorientierte Lösungen, welche Ihren Anspruchsgruppen einen Mehrwert bieten. Neben der Pflege der bestehenden Kundschaft akquirieren Sie neue Kontakte und erschliessen neue Anwendungen. Sie agieren mit unternehmerischem Denken und Handeln, initiieren Projekte und bringen diese mit Unterstützung der internen Fachstellen zum positiven Abschluss. Kurzum: Sie leisten engagiert Ihren Beitrag, um das Unternehmen zielgerichtet weiterzubringen. Wir wenden uns an eine zuverlässige Persönlichkeit mit einer chemisch/technischen Ausbildung sowie betriebswirtschaftlichem Verständnis. Erfahrungen im technischen, beratungsintensiven Verkauf und im Projektmanagement in einen international tätigen Industriebetrieb sind von grossem Vorteil. Sie zeichnen sich durch ergebnisorientiertes, selbstständiges Agieren aus, arbeiten genau und verstehen es, geschickt zu verhandeln und sich durchzusetzen. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit überzeugen Sie sowohl im internen wie auch im externen Austausch. Sie sind flexibel und bereit, die Hälfte Ihres Pensums innerhalb von Europa zu reisen. Sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe an?  Dann freuen wir uns auf Ihre  Kontaktaufnahme  oder aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt:  Stephanie Briner  ( LinkedIn / Xing ) Markus Theiler ( LinkedIn / Xing )

Sie arbeiten gerne selbstständig, überzeugen mit Ihrer positiven Art und Ihren vielseitigen Kompetenzen – mit Stil, Professionalität und Sorgfalt behalten Sie jederzeit den Überblick. Unsere Auftraggeberin ist ein renommiertes Family-Office einer Schweizer Unternehmerfamilie, das an verschiedenen Domizilen national präsent ist. Kernkompetenzen sind Finanz- und Management-Dienstleistungen mit vielfältigen Aktivitäten und hochkarätigen Beziehungen. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität und Verbindlichkeit geprägt ist. In ihrem Namen suchen wir eine loyale, vertrauenswürdige und umsichtige Persönlichkeit als Assistent/in Office Management-Support 80% In dieser wichtigen Drehscheibenfunktion sind Sie für alle Backoffice-Dienstleistungen verantwortlich und kümmern sich um sämtliche administrativen, planerischen und organisatorischen Aufgaben des Family Office in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gesellschaften. Sie pflegen den schriftlichen und telefonischen Kontakt in Deutsch & Englisch mit Kunden sowie Geschäftspartnern, koordinieren Termine und Meetings, schreiben Protokolle bei Sitzungen/Besprechungen und organisieren Reisen sowie Events. Im Finanzwesen sind Sie vorwiegend in begleitender und kontrollierender Weise mit dem externen Treuhand-Büro tätig. Mit Ihrem grossen Verantwortungsbewusstsein repräsentieren Sie dieses erfolgreiche Unternehmen und fühlen sich auch wohl in der Gastgeberrolle. Für diese abwechslungsreiche Vertrauensposition verfügen Sie bereits über mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Zudem bringen Sie eine solide Allgemeinbildung mit, idealerweise ergänzt mit einer passenden Weiterbildung (z.B. Direktionsassistenz). Sie arbeiten strukturiert und sehr gut organisiert, besitzen ein gutes Zahlenflair wie auch ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Ihr Gegenüber überzeugen Sie mit Ihren positiven, gepflegten und gewinnenden Umgangsformen. Auch in hektischen Zeiten bewahren Sie die Ruhe und bezeichnen sich als ausgesprochen vertrauenswürdig, verschwiegen und dienstleistungsorientiert. Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse sowie versierte MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Ein einzigartiges Umfeld, eine angenehme Unternehmenskultur sowie ein moderner Arbeitsplatz an sehr zentraler Lage erwartet Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Stephanie Briner

In diesem traditionellen und gleichzeitig modernen Familienbetrieb finden Sie eine verantwortungsvolle Abteilungsleitungsfunktion mit viel Gestaltungsfreiraum. Das Unternehmen der Scherrer Metec AG, mit Sitz in Zürich, ist ein langjähriger, führender Gesamtanbieter von komplexen Gebäudehüllen und verschiedenen Dienstleistungen in den Bereichen Bauspenglerei, Metallbau, Bedachung, Fassadentechnik, Holzbau und Photovoltaik. Wir sind beauftragt, Sie als Leiter/in Metallbau & Schlosserei zu finden. In dieser spannenden und vielseitigen Aufgabe sind Sie für den gesamten Bereich Metallbau & Schlosserei zuständig und führen ein Team, bestehend aus 6 Mitarbeitenden. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört die Erstellung von Angeboten, die effiziente Planung und Umsetzung der Aufträge sowie die Qualitätskontrolle. Abrechnungen und Nachkalkulationen sind ebenso Bestandteil Ihrer Tätigkeit wie die lösungsorientierte Beratung von Architekten, Bauherren und Kunden. Als Profi in Ihrem Gebiet können Sie die technische Machbarkeit eines Projekts rasch eruieren und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative und überzeugende Gesamtlösungen und -konzepte. Die Planung von Metallbaukonstruktionen sowie die Überwachung von Werkstatt- und Montagearbeiten ergänzen Ihr Aufgabengebiet. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen ist dabei ein wichtiger Bestandteil ihrer täglichen Arbeit und Sie tragen einen wichtigen Anteil zu einem konstruktiven, kollegialen Team bei. Wir wenden uns an eine positive und innovative Macherpersönlichkeit mit einer fundierten Grundausbildung in Metallbau (MetallbauerIn EFZ) und einer Weiterbildung im Bereich Technik (Bspw. MetallbaumeisterIn / MetallbauprojektleiterIn oder Dipl. TechnikerIn in HF Metallbau). Sie bringen zudem Berufserfahrung aus dem Bereich Bau sowie mehrere Jahre Projektleitungserfahrung mit. Sie lieben die Arbeit mit Metall und lassen sich von Spezialaufträgen täglich neu inspirieren. Mit Ihren hohen Sozialkompetenzen wissen Sie Ihr Team zu motivieren und besitzen einen hohen Qualitätsanspruch. Als Ansprechpartner für externe Kontakte repräsentieren Sie das Unternehmen sowie die Dienstleistungen gegen aussen und begeistern mit Ihrer sympathischen, souveränen Art. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität, insbesondere in der Anwendung von Planungs- und ERP-Software, werden vorausgesetzt. Möchten Sie Ihr Fachwissen durch einen Karrieresprung in diesem Unternehmen vertiefen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Lang, Remo Burkart

Der Aufbau von Prozessen und Strukturen macht diese Führungsfunktion zu einer spannenden Herausforderung im Bereich Human Resources. Hier können Sie Ihre gesamte operative und konzeptionelle HR-Erfahrung einbringen und Ihre Standpunkte aktiv innerhalb der Geschäftsleitung vertreten. Die Stiftung Zürcher Kinder- und Jugendheime ist mit ihren über 20 Einrichtungen eine namhafte Arbeitgeberin im Raum Zürich. Ihren Aufgabenschwerpunkt bilden sozialpädagogische Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit erschwerten Entwicklungsbedingungen, die sie optimal fordern und fördern möchte. Infolge einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt, eine strukturierte und motivierte Persönlichkeit als Leiter*in HR Mitglied der Geschäftsleitung zu rekrutieren. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein integriertes Personalmanagement, von der Personalplanung und- rekrutierung über die Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zum Personalcontrolling. Sie legen die Prozesse fest und entwickeln die Personalstrategie weiter. Unterstützt werden Sie dabei von einem kleinen kompetenten Fachteam sowie von dezentralen Fachverantwortlichen. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie bei fachübergreifenden Themen mit und vertreten aktiv Ihre Meinung sowie die HR-Perspektive. Für diese interessante Führungsposition besitzen Sie einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich HR und profitieren von einigen Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Auch haben Sie eine ausgeprägte strukturierte Denkweise sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse. Sie sind mit der Personalarbeit in einer leitenden Position in einer dezentralen Organisation vertraut und haben einen Blick für Wesentliches. Planung und prozessorientiertes Arbeiten liegen Ihnen, Sie sind konzeptionell stark. Ebenso schätzen Sie den Dialog in unterschiedlichsten Konstellationen und sind als Gesprächspartner herausfordernd und durchsetzungsstark. Nebst Ihren ausgeprägten Fach- und Führungskompetenzen haben Sie auch eine Affinität zu IT-Themen und deren Anwendung. Stehen Sie mitten im Berufsleben und suchen in einem sozialen Umfeld eine mittel- bis längerfristige Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Remo Burkart Tobias Lienert