Jörg Lienert AG

Mit unternehmerischem Denken, Bodenhaftung und Führungsstärke übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für ein regional bedeutendes Mobilitätsunternehmen im Berner Oberland. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass täglich eine zuverlässige Mobilität für Bevölkerung, Wirtschaft und Tourismus gewährleistet ist. Die AFA Bus AG mit Sitz in Adelboden ist ein regional verankertes Transportunternehmen und ein wichtiger Mobilitätspartner für Bevölkerung, Wirtschaft und Tourismus im Berner Oberland. Mit ihren abgeltungsberechtigten Linienverbindungen sowie ergänzenden Angeboten sorgt sie täglich für eine zuverlässige Mobilität in der Region. Im Rahmen einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unternehmerische Persönlichkeit als Geschäftsführer:in In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung der AFA Bus AG. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam stellen Sie einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb sicher und entwickeln das Unternehmen organisatorisch und strategisch weiter. Sie arbeiten eng mit dem Verwaltungsrat zusammen, setzen dessen strategische Vorgaben um und vertreten das Unternehmen gegenüber Behörden, Partnern sowie weiteren Anspruchsgruppen. Als Führungspersönlichkeit sind Sie nahe am Betrieb, pflegen eine hohe Präsenz vor Ort und stehen im regelmässigen Austausch mit Mitarbeitenden, Partnern und Behörden. Sie kennen die operativen Herausforderungen eines subventionierten Transportunternehmens aus nächster Nähe und sind bereit, den Betrieb auch ausserhalb klassischer Bürozeiten zu erleben – sei es frühmorgens im Depot, im Austausch mit Fahrpersonal oder bei betrieblichen Fragestellungen vor Ort. Ihr Arbeitsalltag findet überwiegend in der Region statt. Sie sind regelmässig an den verschiedenen Standorten des Unternehmens präsent – insbesondere am Hauptsitz in Adelboden sowie in den Depots in Frutigen und an der Lenk. Wir wenden uns an eine unternehmerisch und praxisnah denkende Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Mobilität, Transport, Infrastruktur, Logistik oder Tourismus und bringen ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie wirtschaftliche Zusammenhänge mit. Sie überzeugen durch Entscheidungsstärke, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Eine Identifikation mit der Region sowie die Bereitschaft, Verantwortung vor Ort wahrzunehmen, werden vorausgesetzt. Die AFA Bus AG bietet Ihnen die Möglichkeit, ein regional bedeutendes Unternehmen aktiv zu führen und dessen Entwicklung nachhaltig zu prägen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bzw. Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Unternehmerisch denken. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten. Die Sonnenhof Arlesheim AG gehört zu den führenden Sozialunternehmen in den Bereichen Sonderschulung, Wohnen und Tagesgestaltung mit Standorten in Arlesheim und Basel. Rund 300 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit kognitiven, körperlichen oder mehrfachen Behinderungen finden hier einen Ort der Förderung, Begleitung und Teilhabe. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerische und innovative Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in, Vorsitzende:r der Geschäftsleitung anzusprechen. Dem Verwaltungsrat unterstellt, tragen Sie die Gesamtverantwortung für die werteorientierte, wirtschaftlich nachhaltige und zukunftsgerichtete Führung des Unternehmens mit rund 550 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in der GL gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Sonnenhofs und schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Vision, Leitbild und Strategie nicht nur formuliert, sondern im Alltag gelebt werden. Sie verbinden die Interessen von internen und externen Anspruchsgruppen, bereiten strategische Entscheidungsgrundlagen für den Verwaltungsrat auf und sorgen für eine transparente, verbindliche und vertrauensvolle Kommunikation. Gleichzeitig stellen Sie attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen sicher, fördern eine zeitgemässe Organisationskultur und vertreten den Sonnenhof kompetent gegenüber Behörden, Partner:innen und im sozialpolitischen Umfeld. Ihr Wirken zielt darauf ab, Stabilität zu sichern und zugleich mutig Zukunft zu gestalten – im Dienst von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Für diese anspruchsvolle Aufgabe verfügen Sie über einen qualifizierten Abschluss in Sozialer Arbeit sowie über eine fundierte betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung auf Hochschulniveau (FH/Uni) mit ausgewiesener Erfahrung im Non-Profit-Bereich. Ergänzt wird Ihr Profil durch mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Gesamtleitung. Sie denken unternehmerisch und systemisch, verfügen über vertiefte Finanzkenntnisse und Erfahrung in Organisationsentwicklung und bewegen sich sicher im kantonalen Umfeld. Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz. Sie sind eine engagierte, belastbare und gewinnende Persönlichkeit mit Sinn für Struktur, Freude an Vernetzung und echtem Interesse an der Lebensqualität von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Dabei identifizieren Sie sich mit den Werten des Unternehmens und lassen sich von einem zeitgemässen Verständnis der Anthroposophie inspirieren. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Mitten in Basel, mitten im Geschehen! Sie wünschen sich eine Aufgabe, bei der Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Expertise einbringen und dabei Teil eines kleinen, motivierten Teams sind? Dann sind Sie hier genau richtig. Unsere Mandantin ist ein modernes Treuhandunternehmen mit Sitz im Herzen von Basel. Das Team betreut spannende Kundinnen und Kunden – national wie international - persönlich, effizient und mit Leidenschaft fürs Detail. Zur Ergänzung des Teams, sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit, die mitdenkt, anpackt und gerne Verantwortung übernimmt als Treuhänderin / Treuhänder zu finden. Sie führen Finanzbuchhaltungen eigenständig, erstellen MWST-Abrechnungen und Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Mandatsleiter. Zudem bearbeiten Sie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, betreuen Lohnbuchhaltungen inklusive Personaladministration und Sozialversicherungen, wickeln Zahlungsverkehr ab und stehen in direktem Kontakt mit Behörden. Gelegentliche Einsätze bei Kunden vor Ort sorgen für Abwechslung im Alltag. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung (Fachfrau/-mann im Finanz- und Rechnungswesen, Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis oder sind auf dem Weg dorthin). Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Praxiserfahrung im Treuhandbereich mit. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und haben gute Englischkenntnisse – jede weitere Sprache ist ein Pluspunkt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld, eine gelebte Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro mitten in der Basler City – perfekt erreichbar und mit urbanem Flair. Entwicklungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich. Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Unternehmerische Führungsaufgabe im dynamischen und anspruchsvollen Hochbauumfeld. Die Büro für Bauökonomie AG ist spezialisiert auf die Planung, Organisation und Realisierung komplexer Bauprojekte. Sie begleitet institutionelle und private Bauherrschaften sowie Planende in anspruchsvollen Hochbauvorhaben – nachhaltig, wirtschaftlich und qualitätsorientiert. Die Niederlassung Basel mit ihrem eingespielten zehnköpfigen Team liegt zentral beim Bahnhof SBB und bietet ideale Voraussetzungen für die nächste Entwicklungsphase. Im Auftrag der Büro für Bauökonomie AG suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Leiter:in Niederlassung Basel In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort Basel – mit klarem Fokus auf Marktpräsenz, Akquisition und nachhaltiges Wachstum. Sie erkennen Potenziale, gewinnen neue Mandate und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter. Gleichzeitig positionieren Sie die Niederlassung als starke Partnerin für komplexe Hochbauprojekte und erhöhen ihre Sichtbarkeit im relevanten Marktumfeld. Unternehmerisches Denken verbinden Sie mit operativer Nähe und fördern eine Kultur von Professionalität, Verbindlichkeit und Teamgeist. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Bau- oder Architekturumfeld, vorzugsweise im Baumanagement, in der Projektsteuerung oder in der Realisation. Mehrjährige Projektleitungserfahrung, ausgeprägte Führungskompetenz und nachweisbare Akquisitionsstärke bilden die fachliche Grundlage. Eine strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Bauherrschaften und Partnern sind ebenso selbstverständlich wie Integrität, Verlässlichkeit und Stabilität. Möchten Sie eine etablierte Niederlassung gezielt weiterentwickeln und Wachstum aktiv gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Claude Arato Tobias Lienert

Bereit, Infrastruktur nachhaltig zu prägen? Hier erwarten Sie herausragende und vielfältige Infrastrukturprojekte und ein familiäres Umfeld . Die Rapp AG wurde vor rund 130 Jahren in Basel gegründet und zählt heute, mit ihren 410 Mitarbeitenden, zu den führenden Ingenieur- und Planungsunternehmen der Schweiz. Sie ist in den Bereichen Infrastruktur, Architektur, Mobilität & Logistik sowie Energie tätig. Der Bereich Infrastruktur mit 150 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf Projekte von Verkehrsanlagen, Projektierung und Instandhaltung von Ver- und Entsorgungsinfrastrukturen sowie der Tragwerksplanung und Geomatik inkl. Vermessung im Hoch- und Tiefbau. Ergänzt wird das Angebot in den Spezialgebieten Brandschutz/Sicherheit, Bauphysik/Akustik, Baulogistik und Umwelt/Gebäudeschadstoffe. Zur Verstärkung in der Abteilung Versorgung & Ingenieurbau sind wir beauftragt, eine kollegiale und erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter:in Infrastruktur Tiefbau und Versorgung anzusprechen. In dieser verantwortungsvollen Funktion leiten Sie vielfältige Infrastrukturprojekte in Basel und Umgebung – vom Werkleitungsbau über Hochwasserschutzmassnahmen bis hin zur Siedlungsentwässerung - von der Planung über die Koordination bis zur erfolgreichen Realisierung. Dabei führen Sie Ihr Projektteam mit Klarheit und Engagement, behalten Termine, Kosten und Qualität im Blick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Bei komplexen Grossprojekten bringen Sie Ihre fachliche Expertise gezielt ein. Sie arbeiten eng mit internen Projektleitenden, Fachplanern sowie externen Partnern und Auftraggebenden zusammen. Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss in Bauingenieurwesen oder Baumanagement und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte in der Schweiz mit, idealerweise in der Nordwestschweiz. Im Spezialgebiet Tiefbau und Versorgung kennen Sie sich fundiert aus – oder sind hoch motiviert, sich in diesem Bereich weiter zu vertiefen. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Durchsetzungsvermögen. Dabei bereitet Ihnen der direkte Kontakt mit Kundinnen und Kunden Freude. Auch in herausfordernden Situationen, wenn Troubleshooting gefragt ist, agieren Sie lösungsorientiert, souverän und pragmatisch. Wenn Sie Projekte aktiv gestalten möchten, Verantwortung schätzen und gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammenarbeiten, erwartet Sie hier ein Umfeld, das Professionalität, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten vereint. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Gestalten Sie soziale Sicherheit – in einer anspruchsvollen Führungsrolle zwischen unternehmerischer Verantwortung, Aufsicht und Gesetzesvollzug. Das Amt für Sozialbeiträge (ASB) ist Teil des Departements für Wirtschaft, Soziales und Umwelt des Kantons Basel-Stadt und erbringt zahlreiche Dienstleistungen im Sozialbereich wie bspw. das Auszahlen von Prämienverbilligungen und Mietzinsbeiträgen oder die Berechnung der Höhe von Ergänzungsleistungen bei Anspruchsberechtigten. Zum ASB gehört zudem die Behinderteninstitution LIV (Leben in Vielfalt) mit rund 240 Mitarbeitenden, in welcher rund 100 Klientinnen und Klienten wohnen und arbeiten und welche einen wichtigen Beitrag zur sozialen Integration und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung leistet. Das Amt selbst beschäftigt rund 160 Mitarbeitende, die sich für eine rechtskonforme, effiziente und kundenfreundliche Abwicklung der Leistungen einsetzen. Gemeinsam mit LIV bildet das ASB eine Organisation die für soziale Sicherheit, Verlässlichkeit und Serviceorientierung steht. Im Zuge der geplanten Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers sind wir beauftragt, eine politisch versierte und führungsstarke Persönlichkeit als Amtsleiter:in des Amtes für Sozialbeiträge Basel-Stadt anzusprechen. In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische, operative, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für das Amt für Sozialbeiträge sowie für das zugehörige Sozialunternehmen LIV. Sie entwickeln eine zukunftsgerichtete Strategie, steuern deren Umsetzung und initiieren Transformations- und Digitalisierungsprojekte. Dabei beraten Sie politische Entscheidungsträger auf strategischer Ebene, stellen ein wirkungsorientiertes Leistungs- und Qualitätsmanagement sicher und sind direkt dem Departementsvorsteher unterstellt. Sie gewährleisten einen rechtskonformen und effizienten Vollzug der Sozialgesetzgebung, steuern ein komplexes Leistungsportfolio und verantworten Governance, Compliance sowie Risikomanagement. Ebenso tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung des Sozialunternehmens LIV. In Ihrer Führungsrolle leiten Sie die Bereichsleitungen und entwickeln eine moderne, werteorientierte Führungskultur sowie eine konstruktive Zusammenarbeit über Organisationseinheiten hinweg. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität/Fachhochschule) in Recht, Public Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer grösseren Organisation mit, idealerweise im öffentlichen Umfeld. Kenntnisse im Sozialrecht oder angrenzenden sozialpolitischen Themenfeldern sind von Vorteil. Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen, im Change-Management, der Digitalisierung und in politischen Entscheidungsprozessen setzen wir voraus. Strategischer Weitblick, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Integrität, Belastbarkeit und klare Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine vielseitige und höchst anspruchsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Sie mögen digitale Produkte und Daten – und möchten sehen, wofür Ihre Arbeit gebraucht wird? Bei SchweizMobil sorgen Sie mit Ihrem Know-how dafür, dass Website und App täglich tausenden Menschen draussen Erlebnisse ermöglicht. SchweizMobil verbindet Menschen mit Natur, Bewegung und Erlebnissen. Über Website und App mit ihren digitalen Inhalten nutzen Wandernde, Velofahrende und Outdoor-Fans unsere Angebote in der ganzen Schweiz. Damit das zuverlässig funktioniert, braucht es Menschen, die Know-how im Bereich Digitale Produkte und IT mitbringen, gerne mit Daten arbeiten und Freude daran haben, Dinge zum Laufen zu bringen. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Fachsupport Digitale Produkte & IT In dieser Funktion sind Sie nahe an den digitalen Produkten von SchweizMobil. Sie arbeiten mit verschiedenen internen Fachbereichen zusammen und sorgen dafür, dass neue Inhalte sauber getestet und veröffentlicht werden. Sie testen Website und App, prüfen neue Funktionen und Releases und halten fest, was gut läuft und wo es noch hakt. Sie ergänzen Inhalte wie Routeninformationen, Texte, Bilder und Geodaten und helfen mit, saisonale Updates der Sommer- und Winterangebote vorzubereiten. Dabei erhalten Sie einen direkten Einblick in die technischen Abläufe hinter den Anwendungen – praxisnah und verständlich, nicht theoretisch. Ein weiterer Teil Ihrer Aufgabe ist der Umgang mit Daten. Sie unterstützen bei einfachen Auswertungen der App- und Webstatistik, bereiten Ergebnisse auf und erstellen Übersichten, die im Alltag tatsächlich genutzt werden. Ergänzend sind Sie Anlaufstelle für IT-Fragen im Team: Sie helfen bei Hardware- und Softwarethemen, richten Arbeitsgeräte ein, verwalten Benutzerkonten und arbeiten mit externen IT-Partnern zusammen. Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie eine Ausbildung oder Praxiserfahrung im IT- oder Digitalbereich (z. B. Informatik EFZ, Mediamatik, System- oder IT-Support) mitbringen, gerne selbstständig arbeiten und Freude an Schnittstellen zwischen Technik, Daten und Menschen haben. Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch, verfügen über gute Englischkenntnisse und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert. Sie erwartet eine sinnvolle Aufgabe in einem kollegialen Team im Herzen von Bern, mit moderner Arbeitsweise, Jahresarbeitszeit, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Ihre Arbeit ist sichtbar – jeden Tag draussen auf den Wegen der Schweiz. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

In dieser Schlüsselrolle prägen Sie die öffentliche Wahrnehmung, stärken die Mitgliederbindung und entwickeln die Kommunikations- und Marketingarbeit eines bedeutenden nationalen Verbands zukunftsgerichtet weiter. ARTISET ist die Föderation der Dienstleister für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Gemeinsam mit den Branchenverbänden CURAVIVA, INSOS und YOUVITA engagiert sie sich für Organisationen, die Menschen im Alter, Menschen mit Behinderungen sowie Kinder und Jugendliche betreuen, pflegen und begleiten. ARTISET vertritt mit rund 140 Mitarbeitenden die Interessen von über 3'000 Mitgliederinstitutionen und unterstützt diese mit einem umfassenden Angebot. Im Zuge einer Reorganisation werden die Bereiche Kommunikation, Events und Verbandsmanagement in einer neuen Stabsstelle gebündelt. Wir sind beauftragt, eine unternehmerisch denkende, konzeptionell starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Leiter:in Kommunikation und Mitgliederarbeit anzusprechen. In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Ausrichtung der Kommunikations-, Marketing- und Mitgliederarbeit. Sie entwickeln eine integrative Kommunikations- und Marketingstrategie, nutzen die Möglichkeiten der digitalen Transformation und stellen eine konsistente, wirkungsvolle Kommunikation für Mitglieder, Partner, Politik und Öffentlichkeit auf allen Kanälen sicher. Sie positionieren relevante Themen, gewährleisten eine professionelle Medienarbeit sowie ein vorausschauendes Issue-Management. Sie sorgen für eine effiziente Organisation, begleiten Veränderungsprozesse, fördern eine offene Kommunikationskultur und beraten Geschäftsleitung sowie die strategischen Gremien in allen relevanten Fragestellungen betreffend Mitgliederarbeit, Veranstaltungen und Kommunikation. Dabei führen Sie die Stabsstelle fachlich, organisatorisch und personell und tragen die Verantwortung für Budget und Steuerung. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit tertiärer Ausbildung im Bereich Kommunikation oder Marketing und mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmenskommunikation. Sie verfügen über fundiertes Know-how in Medienarbeit, Marketing und digitalen Kanälen sowie ein gutes Verständnis für politische und gesellschaftliche Zusammenhänge. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Verbandsumfeld mit. Sie überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Organisationstalent und Führungskompetenz. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln, zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Vernetzungsstärke und Ihre Affinität zum Gesundheits- und Sozialwesen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch oder Französisch und verfügen über sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit vielseitigem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Umfeld und mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakte: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Dans ce rôle clé, vous façonnez la perception publique, renforcez la fidélisation des membres et développez les activités de communication et de marketing d’une association faîtière d’envergure avec une vision tournée vers l’avenir. ARTISET est la fédération des prestataires de services pour les personnes ayant besoin de soutien. En collaboration avec ses associations de branche CURAVIVA, INSOS et YOUVITA, elle s'engage en faveur des organisations qui prennent en charge, soignent et accompagnent les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ainsi que les enfants et les jeunes. Avec environ 140 collaborateur·trices, ARTISET représente les intérêts de 3 000 membres et leur propose une large gamme de prestations. Dans le cadre d’une réorganisation, les domaines communication, événements et gestion associative sont regroupés au sein d’une nouvelle fonction transversale. Nous sommes mandatés pour identifier une personnalité à l’esprit entrepreneurial, dotée d’une forte capacité conceptuelle et orientée vers la mise en œuvre, pour le poste de Responsable de la communication et des relations membres Dans cette fonction nouvellement créée, vous assumez la responsabilité globale de l’orientation des activités de communication, de marketing et de relations membres. Vous développez une stratégie intégrée de communication et de marketing, exploitez les opportunités de la transformation numérique et assurez une communication cohérente et efficace envers nos membres, nos partenaires, les milieux politiques et le grand public sur l’ensemble des canaux. Vous développez et portez des thématiques pertinentes, garantissez un travail professionnel avec les médias ainsi qu’une gestion proactive des enjeux. Vous veillez à une organisation efficace, accompagnez les processus de changement, favorisez une culture de communication ouverte et conseillez la direction ainsi que les organes stratégiques sur toutes les questions pertinentes relatives aux relations membres, aux événements et à la communication. Vous assurez la gestion de cette unité sur les plans fonctionnel, organisationnel et humain, et assumez la responsabilité du budget ainsi que du pilotage et du suivi. Nous nous adressons à une personnalité titulaire d’une formation tertiaire dans le domaine de la communication ou du marketing et disposant de plusieurs années d’expérience en communication d’entreprise. Vous possédez un solide savoir-faire en relations avec les médias, marketing et canaux numériques, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux politiques et sociétaux. Idéalement, vous avez une expérience dans un environnement associatif. Vous vous distinguez par vos compétences conceptuelles, votre sens de l’organisation et vos aptitudes de leadership. Votre capacité à transmettre des contenus complexes de manière adaptée aux publics cibles vous caractérise tout autant que votre sens du réseau et votre intérêt pour le domaine de la santé et du social. Vous communiquez avec aisance en allemand ou en français et disposez de très bonnes connaissances de l’autre langue. La connaissance de l’italien constitue un atout. Nous vous proposons une activité porteuse de sens, offrant de nombreuses possibilités de développement, dans un environnement dynamique et socialement pertinent, ainsi que des conditions de travail modernes. Intéressé·e par ce défi ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Mit unternehmerischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Weitblick engagieren Sie sich für die Weiterentwicklung eines regional bedeutenden Mobilitätsunternehmens. Gemeinsam mit Verwaltungsrat und Geschäftsführung leisten Sie einen Beitrag zu einer verlässlichen, wirtschaftlich geführten und in der Region stark verankerten Organisation. Die AFA Bus AG mit Sitz in Adelboden ist ein regional verankertes Transportunternehmen und ein wichtiger Mobilitätspartner für Bevölkerung, Wirtschaft und Tourismus im Berner Oberland. Mit ihren Linienverbindungen sowie ergänzenden Angeboten sorgt sie täglich für eine zuverlässige Mobilität in der Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag des Verwaltungsrates zwei Persönlichkeiten für die strategische Führung als Pos. 1 Verwaltungsratspräsident:in Pos. 2 Mitglied des Verwaltungsrates In diesen verantwortungsvollen Funktionen wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der AFA Bus AG mit und tragen gemeinsam mit dem Verwaltungsrat Verantwortung für die nachhaltige Positionierung des Unternehmens. Als Verwaltungsratspräsident:in führen Sie das Gremium und gestalten die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Als Mitglied des Verwaltungsrates bringen Sie Ihre fachliche und unternehmerische Erfahrung ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens – insbesondere im Spannungsfeld von Mobilität, regionaler Entwicklung und touristischer Dynamik. Pos. 1 Verwaltungsratspräsident:in : Wir wenden uns an eine unternehmerisch und praxisnah denkende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgewiesener Führungserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Finanzen, Mobilität oder Transport, Infrastruktur, Tourismus oder öffentliche Institutionen. Wichtig sind uns zudem Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken, Ihre integrative Persönlichkeit sowie Ihre Bereitschaft, die Interessen der Region, der Besteller (Bund und Kanton) und des Unternehmens mit Engagement und Weitsicht zu vertreten. Pos. 2 Mitglied des Verwaltungsrates : Wir wenden uns an eine unternehmerisch und praxisnah denkende Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung und Fachkompetenz in den Bereichen erneuerbare Energien oder Elektrizität, Mobilität oder Transport, Infrastruktur und technisches Know-how, Tourismus, Unternehmensführung, Finanzen oder öffentliche Institutionen. Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens ein und unterstützen das Gremium bei wichtigen unternehmerischen Fragestellungen. Ein Bezug zur Region oder zu vergleichbaren Strukturen ist von Vorteil. Die AFA Bus AG bietet Ihnen die Möglichkeit, an zentraler Stelle die Zukunft eines regional bedeutenden Mobilitätsunternehmens mitzugestalten und einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung der Region zu leisten . Kontakt: J ean-Pierre von Burg Markus Theiler

Marketing & Kommunikation in einem dynamischen KMU der Gesundheitsbranche – vielseitig, kreativ und verantwortungsvoll. Die mediserv AG mit Sitz in Biel ist ein führendes und dynamisch wachsendes Schweizer KMU im Bereich Abrechnungs- und Inkassodienstleistungen für das Gesundheitswesen. Seit über 40 Jahren unterstützt das Unternehmen Ärzt:innen, Zahnärzt:innen und weitere Kund:innen mit innovativen und massgeschneiderten Services rund um die Rechnungsstellung. Zur Ergänzung des Teams sind wir nun mit der Rekrutierung einer organisationsstarken und engagierten Persönlichkeit als Marketing- und Kommunikationsspezialist:in beauftragt. In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die strategische und operative Planung sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Marketingmassnahmen. Sie erstellen zielgruppengerechten Content für Website, Social Media, Newsletter und Print, pflegen und entwickeln den Webauftritt des Unternehmens kontinuierlich weiter und arbeiten in Projekten mit internen und externen Partner:innen zusammen. Zudem bauen Sie Newsletter-Journeys auf, organisieren Webinare und Events und erstellen aussagekräftige Performance-Reportings. Wir wenden uns an eine strukturierte und eigeninitiativ handelnde Person mit Hochschulabschluss oder einer gleichwertigen Ausbildung in Marketing oder Kommunikation. Sie verfügen über relevante Berufserfahrung, bestenfalls in der Medizinal- oder Finanzbranche oder in einer Agentur, und haben bereits erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt. Sie arbeiten gerne hands-on, sind mit den gängigen Gestaltungstools vertraut und überzeugen durch Drive, Teamfähigkeit, Kreativität sowie ein gewinnendes Auftreten. Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse (Englisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich angesprochen von dieser spannenden Herausforderung in einem offenen, bilingue Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Jean-Pierre von Burg

Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung einer lebendigen Gemeindeorganisation mit echtem Gestaltungsspielraum. Bolligen ist ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort im Verwaltungskreis Bern-Mittelland – mit hoher Lebensqualität, Nähe zur Stadt Bern und einer engagierten Bevölkerung. Die Gemeindeverwaltung mit rund 65 Mitarbeitenden versteht sich als moderner, professioneller und serviceorientierter Dienstleistungsbetrieb. Kurze Wege, ein konstruktives politisches Umfeld und ein motiviertes Team bieten beste Voraussetzungen, um gemeinsam Wirkung zu erzielen. Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine initiative, integrative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsleiter:in In dieser zentralen Funktion verantworten Sie die operative Gesamtkoordination der Gemeindeverwaltung und stellen die wirkungsvolle Umsetzung der strategischen Zielsetzungen des Gemeinderats sicher. Sie arbeiten eng mit dem Gemeindepräsidenten und dem Gemeinderat zusammen, bereiten Geschäfte fundiert vor und sorgen für eine professionelle Umsetzung der Beschlüsse. Gemeinsam mit den Abteilungsleitenden entwickeln Sie die Organisation kontinuierlich weiter. Sie fördern eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit, stärken bereichsübergreifendes Denken und begleiten Veränderungsprozesse mit Klarheit und Augenmass. Themen wie Personalentwicklung, Digitalisierung, Controlling und effiziente Abläufe gestalten Sie aktiv mit – stets mit Blick auf Servicequalität und Bürgernähe. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise im öffentlichen Umfeld oder in einer Organisation mit politischem Bezug. Eine fundierte theoretische Basis ist wichtig, muss jedoch nicht zwingend über einen klassischen Hochschulabschluss erworben worden sein. Entscheidend sind Ihre praktische Erfahrung, Ihr Verständnis für politische Prozesse sowie Ihre Fähigkeit, Organisationen strukturiert und menschlich weiterzuentwickeln. Sie kommunizieren stilsicher, denken vernetzt und handeln lösungsorientiert. Ihr Umfeld schätzt Ihre Integrität, Ihre Sozialkompetenz und Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen. Bolligen bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Wirkungsfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, ein engagiertes und kompetentes Team, ein konstruktives politisches Umfeld sowie moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Sie erhalten die Möglichkeit, eine Gemeinde in einer wichtigen Entwicklungsphase nachhaltig mitzuprägen und Ihre Erfahrung wirkungsvoll einzubringen. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten, von moderner und zeitgemässer Anstellungsbedingung profitieren und gemeinsam mit Politik und Verwaltung etwas bewegen können, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Die EnBAG entwickelt sich im dynamischen Wandel des Energiemarktes weiter zur umfassenden Energiedienstleisterin. Gefragt ist eine weitsichtige Persönlichkeit mit viel Finanzfachkompetenz, Drive, Motivation sowie Leadership! Die EnBAG AG (Energie Brig-Aletsch-Goms) mit Sitz in Brig gehört zu den regional führenden Energie-Dienstleistern im Oberwallis. Die Unternehmung stellt sich den zukünftigen Herausforderungen im Energiegeschäft und sieht beim Wandel viele Chancen, welche es zu packen gilt. Strategisch richtet sie sich noch stärker auf die Kundenbedürfnisse aus. Im Zuge der proaktiven Weiterentwicklung suchen wir Sie als unternehmerisch denkende/n und handelnde/n Leiter/in Finanzen (CFO) und Mitglied der Geschäftsleitung Basis ist Ihre Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens sowie Controllings über die ganze EnBAG-Gruppe inkl. Holdinggesellschaft. Dabei garantieren Sie zusammen mit Ihrem fünfköpfigen Team die saubere Buchführung inkl. Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse sowie die Finanzplanung und Budgetierung inkl. Reporting. Darüber hinaus gilt der Focus dem Aufbau und der Umsetzung eines aussagekräftigen Finanz-Cockpits. Als Sparringpartner/in garantieren Sie innerhalb der Geschäftsleitung den betriebswirtschaftlichen Gesamtüberblick. Gleichzeitig packen Sie selbst mit an und bringen sich in der ganzen Breite der Finanzthemen unternehmerisch ein. Sie fördern sowohl im Team als auch innerhalb der GL eine vertrauensvolle und nachhaltige, moderne Unternehmenskultur. Die ständige Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen inkl. Digitalisierung runden Ihren Aufgabenkreis ab. Sie verfügen dazu über konzeptionelle wie praxisorientierte Hands-on-Skills, auf der Basis von operativen Finanz- und Abschlusserfahrungen sowie einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (FH / Uni / Expert/in in Rechnungslegung und Controlling, NDS Controlling, o.ä.), mit Abschlusssicherheit und Erfahrung in der Kennzahlenerarbeitung. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und mit ähnlichen Themen sind ideal; Ihre Mitarbeitenden führen Sie mit Empathie und Zielorientierung. Wichtig ist uns Ihre Offenheit und Ihr vorausschauendes Denken. Ihre digitale Kompetenz rundet Ihr Profil optimal ab . Spricht Sie diese verantwortungsvolle Position an? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Jean-Pierre von Burg

Die Rhätische Bahn bewegt Graubünden – und fasziniert Gäste aus aller Welt. Die Rhätische Bahn ist eine Erfolgsgeschichte. Seit 1889 prägt sie als grösste Alpenbahn die einzigartige Gebirgslandschaft und steht für eindrucksvolle Reiseerlebnisse. Die Marken Glacier Express und Bernina Express geniessen internationale Bekanntheit. Mit innovativen Lösungen, hoher Servicequalität und starker Investitionskraft entwickelt die RhB ihr Erlebnisangebot laufend weiter – mit wirtschaftlichem Weitblick, Bündner Charakter und globaler Ausstrahlung. Als Leiter:in Vertrieb und Marketing (80 – 100 %) leisten Sie einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung und zur Umsetzung der Unternehmensstrategie. Ihr Fokus liegt auf Markterfolg, Ertrags- und Kostenorientierung, Kundenzufriedenheit und Innovationsfähigkeit. Sie verantworten rund 250 Vollzeitstellen und sorgen für ein erstklassiges Kundenerlebnis entlang der gesamten Customer Journey. Dazu gehören die Ausarbeitung und Umsetzung zeitgemässer Vertriebs- und Marketingkonzepte sowie die Weiterentwicklung des Angebotsportfolios. Gleichzeitig gestalten Sie eine kooperative, leistungsorientierte Führungskultur und fördern die konstruktive bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Zudem pflegen und stärken Sie Partnerschaften mit Tourismus, Medien, Wirtschaft sowie weiteren Anspruchsgruppen und vertreten die RhB engagiert in nationalen wie internationalen Gremien. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni), idealerweise ergänzt mit Weiterbildungen in Management und Leadership. Ihre Führungserfahrung in einer grösseren Vertriebs- und Marketingorganisation sammelten Sie im Umfeld der Mobilitäts-, Tourismus- oder öV-Branche. Sie kennen sich mit digitalen Themen und Veränderungsmanagement aus, überzeugen durch Leadership-Qualitäten sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Als authentische Persönlichkeit repräsentieren Sie souverän nach innen und aussen. Idealerweise bringen Sie einen Bezug zur Region Graubünden mit. Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Die Rhätische Bahn – faszinierend anders unterwegs. Wir setzen auf Diversität und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Jean-Pierre von Burg

Dieses KMU bietet spannende Entwicklungsperspektiven und Sie werden zur gefragten Ansprechperson. Die SwissFlock AG mit Sitz in Emmenbrücke zählt zu den weltweit führenden Unternehmen der Flockbranche. Sie entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Flockmaterialien aus Polyamid und Polyester. Dank leistungsfähiger Produktion, Qualitätsführerschaft und ausgeprägter Kundenorientierung gehört sie zu den bevorzugten Flock-Lieferanten der Automobilindustrie. Im Rahmen der langfristigen Unternehmensplanung suchen wir Sie als Betriebschemiker:in Stv. Produktionsleiter:in Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, übernehmen Sie nach sorgfältiger Einarbeitung ein vielseitiges Aufgabenspektrum. Einerseits verantworten Sie die Laborarbeiten, gewährleisten die konforme Anwendung der chemischen Rohstoffe, optimieren die Verfahrenstechnik, betreuen das Qualitätssystem nach ISO 9001 und ISO 14001 und bearbeiten applikationstechnische Fragestellungen. Andererseits arbeiten Sie sich sukzessive in alle Themen der Produktion ein und übernehmen die Stellvertretung des Geschäftsführers/Produktionsleiters. Sie unterstützen bei der strategischen Planung und Umsetzung der Unternehmensziele und tragen wesentlich zu einem motivierten, leistungsorientierten Arbeitsklima bei. Wir sehen hier eine pragmatische Persönlichkeit mit chemischer/technischer Aus- und Weiterbildung, idealerweise mit Kenntnissen in organischer Chemie sowie Erfahrungen in der Textilchemie oder Oberflächenbeschichtung. Sie sehen es als Perspektive, bei einer Branchenführerin Spezialwissen aufzubauen, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Das KMU mit rund 25 Mitarbeitenden und flachen Hierarchien bietet einer praxisorientierten Person ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Sophie Korber

Mit Ihrem Gespür für Marktpotenziale und Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung tragen Sie aktiv zur Gewinnung und Stärkung langfristiger Partnerschaften bei. Veolia ist europäischer Marktführer in der Behandlung und Verwertung gefährlicher Abfälle und Altlasten. Seit 1975 erfüllen wir den dringenden Bedarf an gefährlichen Industrieabfällen zum Schutz von Umwelt und Gesundheit. An vier Standorten in der Schweiz behandeln und verwerten wir gefährliche Abfälle, um deren Verdünnung oder Freisetzung in die Umwelt zu verhindern. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Key Account Manager zu finden. Als zentrale Ansprechperson in Ihrem Vertriebsgebiet repräsentieren Sie das Unternehmen nach aussen und prägen massgeblich den Aufbau sowie die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Sie betreuen Ihr Marktgebiet eigenverantwortlich, entwickeln dieses strategisch weiter und erkennen gezielt neue Potenziale. Mit Ihrer überzeugenden Beratungskompetenz gewinnen Sie Neukunden und bauen bestehende Partnerschaften nachhaltig aus. Dabei fungieren Sie als wichtige technische Schnittstelle zu den Standorten und stellen eine reibungslose Abstimmung sicher. Zudem entwickeln Sie eigenständig Servicekonzepte, erstellen Preiskalkulationen und erarbeiten in engem Austausch mit dem Innendienst und den Standorten passgenaue Angebote. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen sowie die sorgfältige Pflege des CRM-Systems. Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie eine kaufmännische und/oder (chemisch-)technische Ausbildung beziehungsweise ein entsprechendes Studium mit. Sie verfügen über mehrere Jahre nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Chemiesektor, idealerweise im Bereich der Sonderabfallentsorgung. Sie verstehen sich als leidenschaftliche Verkaufspersönlichkeit, die durch exzellenten Kundenservice und erfolgreiche Neukundenakquise überzeugt. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsstärke gelingt es Ihnen, rasch Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Kundenbeziehungen zu etablieren. Zudem hilft Ihnen Ihre Erfahrung in der Angebotserstellung und Sie behalten auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen stets die finanziellen Ziele im Blick. Als service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität setzen Sie alles daran, Ihre Kunden optimal bei ihren Entsorgungsbedürfnissen zu unterstützen. Reisebereitschaft innerhalb der Region Zentralschweiz bringen Sie ebenso mit wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Neu gegründete öffentlich-rechtliche Anstalt „Sanadura“ – Oberengadin Mit der Neuaufstellung der Gesundheitsversorgung im Oberengadin wird die öffentlich-rechtliche Anstalt Sanadura als neue, langfristige Trägerschaft für die Akut- und Langzeitversorgung geschaffen. Sie stellt sicher, dass die Bevölkerung des Oberengadins ab dem 1. April 2026 weiterhin Zugang zu einer medizinischen Grundversorgung sowie zu stabilen Angeboten in der Langzeitpflege hat. Die erforderlichen Leistungen kann sie einkaufen oder - wo sinnvoll - selbst erbringen. Als Präsident:in des Verwaltungsrats übernehmen Sie die strategische Führung dieser neuen Organisation und prägen den Aufbau sowie die Positionierung von Beginn an. Dabei sind Sie insbesondere verantwortlich für: die strategische Ausrichtung und die Governance die finanzielle Steuerung, Risikoaufsicht und die Kontrollmechanismen die Steuerung des Einkaufs bzw. der Erbringung von Leistungen in der Akut- und Langzeitversorgung die Ausarbeitung von Leistungsvereinbarungen/Leistungsverträgen sowie die Überwachung der Umsetzung die Weiterentwicklung der kooperativen Versorgungsmodelle mit externen Partnern die Zusammenarbeit und Koordination mit dem Gesundheitsrat die Positionierung von Sanadura gegenüber Gemeinden, Behörden und Bevölkerung Für diese anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe wenden wir uns an eine Person mit Hintergrund in der Gesundheitsökonomie sowie Erfahrung im Umfeld von Spital, Versicherung oder öffentlicher Verwaltung. Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, verstehen die medizinischen Leistungsprozesse im Akutbereich und sind mit Leistungsvereinbarungen, Finanzierungssystemen und Tarifen im Gesundheitswesen vertraut. Zudem bewegen Sie sich souverän in einem komplexen Stakeholder-Umfeld und bringen einen Bezug zum Oberengadin mit. Während der Aufbauphase bedingt dieses Mandat ein Pensum von ca. 25 % mit regelmässiger Präsenz vor Ort, im Regelbetrieb reduziert sich der Zeitaufwand auf ca. 10 %. Wenn Sie diese Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung im Oberengadin aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf mit kurzem Motivationsschreiben. Kontakt: Markus Theiler Jean-Pierre von Burg

Operative Finanzerfahrung, betriebswirtschaftlicher Gesamtblick und eine offene hands-on-Persönlichkeit sind optimale Kernkompetenzen für diesen vielseitigen Job Unsere Auftraggeberin ist eine sehr gut positionierte, modern eingerichtete Industrie-Unternehmung mit 140 Mitarbeitenden im Grossraum Luzern. Sie steht für erstklassige Lösungen in der Herstellung und Logistik von Baugruppen und Einzelteilen für den Maschinenbau. Technologisch führend, eingebettet in eine substanzstarke Gruppe, entwickelt sie sich laufend vorwärts. Im Zuge der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir nun Sie als Leiterin / Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100%) Sie übernehmen die operative Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und stellen sicher, dass die Abschlüsse den Vorgaben von Swiss GAAP FER, OR und den internen Gruppenstandards entsprechen. Dabei werden Sie buchhalterisch von zwei Personen unterstützt. Sie erstellen Auswertungen, Forecasts und Ad-hoch-Analysen inkl. Monats- und Quartalsreports. Zudem begleiten Sie Investitionsprojekte und unterstützen strategische Entscheidungen; dabei sind Sie das betriebswirtschaftliche Gewissen der Unternehmung. Darüber hinaus stellen Sie einen fehlerfreien Kalkulationsprozess sicher und betreuen Controlling-Instrumente, bis hin zum Cash-Management und zur Liquiditätsplanung. Interne Kontakte zu den Bereichsleitungen, zur Gruppe und zu weiteren externen Stakeholdern machen die Aufgabe sehr vielseitig. Sie verfügen dazu über den entsprechenden Finanz- und Controlling-Hintergrund (BetriebswirtschafterIn FH/HF, ExperteIn in Rechnungslegung & Controlling, Fachausweis Buchhaltung, o.ä.), verbunden mit operativer Buchhaltungserfahrung und Abschlusssicherheit (OR, ideal auch Swiss GAAP FER) sowie Controlling-Kompetenz. Durch Ihren Bezug zum produzierenden Umfeld besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Anwendung von MS-Office- (Excel) und ERP-Tools (ideal SAP). Ihre selbstständige, zu- und anpackende Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Mass an Eigeninitiative, Führungs- und Leadership-Kompetenzen, Ihrer Offenheit für Veränderungen, Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz, zeichnen Sie aus. Als durchsetzungsstarke, gleichzeitig auch zugängliche und empathische Person gelingt es Ihnen, schnell und unkompliziert den Draht zu unterschiedlichsten Menschen zu finden. Es erwartet Sie ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben in einer verantwortungsvollen Rolle. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Hier verbinden sich Baupraxis, Projektverantwortung und Entwicklungsperspektive in einer vielseitigen Funktion. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte, wirken direkt am Kunden und entwickeln sich in einem professionellen Umfeld gezielt weiter. Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes, regional stark verankertes Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Systemlösungen im Baunebengewerbe. Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Kundenbeziehungen prägen das Unternehmen ebenso wie kurze Entscheidungswege und eine bodenständige, unternehmerische Kultur. Junior Bauführer:in / Projektleiter:in In dieser Funktion unterstützen Sie die Leitung bei der Realisierung mittlerer bis grösserer Bauprojekte und übernehmen schrittweise eigene Projektverantwortung. Sie koordinieren interne und externe Beteiligte, planen Personal- und Materialeinsätze, überwachen Termine sowie Kosten und stellen eine qualitativ einwandfreie Ausführung sicher. Der direkte Austausch mit Bauherren, Architekten und Partnerunternehmen gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie Ausmass, Abrechnung und Projektabschluss. Sie bringen eine Grundausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe mit und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in der Bauleitung, Bauführung oder Projektkoordination gesammelt. Vielleicht stehen Sie am Anfang Ihrer Laufbahn als Bauführer:in oder möchten den nächsten Schritt aus der Polier- oder Montageverantwortung machen. Wichtig sind Ihr organisatorisches Geschick, Ihre Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Ihre Freude an technisch anspruchsvollen Lösungen im Aussenbereich. Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und möchten sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Nach einer fundierten Einführung übernehmen Sie Ihre Projekte zunehmend selbstständig und leisten einen aktiven Beitrag zur Wettbewerbs- und Ertragskraft des Unternehmens. Es erwartet Sie eine langfristig ausgerichtete Position mit Entwicklungspotenzial in einem stabilen, inhabergeführten Umfeld. Wer Verantwortung sucht und sich Schritt für Schritt weiterentwickeln möchte, findet hier die passende Plattform. Interessiert? Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Als integrierende Führungspersönlichkeit gestalten Sie die Erweiterung des Führungsmodells mit - in Ergänzung zur bestehenden Schulleiterin für den Zyklus 1 und 2. Gemeinsam packen Sie die anstehenden Schulentwicklungsprojekte an. Die Schule Hergiswil ist eine innovative Schule mit 430 Schülerinnen und Schülern sowie 110 Lehrpersonen, die sehr engagiert an drei Standorten unterrichten. Rund 60 Lehrpersonen betreuen 330 Schülerinnen und Schüler im Kindergarten und der Primarschule. Wir suchen in ihrem Auftrag auf das Schuljahr 2026/27 eine integrierende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit (80 %) welche zusammen mit einer Co-Schulleiterin den Zyklus 1 und 2 leitet und weiterentwickelt. Gemeinsam mit dem Schulleitungsteam sind Sie für die pädagogische, personelle, finanzielle, organisatorische und administrative Leitung der Schule Hergiswil verantwortlich. Wir suchen dazu eine Persönlichkeit mit Unterrichtserfahrung auf der Stufe Kindergarten oder Primarschule und abgeschlossener Führungsausbildung und Leitungserfahrung im pädagogischen Umfeld. Sie verfügen über eine lösungsorientierte Grundhaltung und zeigen sich auch in herausfordernden Situationen resilient. Zudem bringen Sie ein ausgeprägtes Flair für organisatorische und administrative Aufgaben mit und zeichnen sich durch eine kommunikative, wertschätzende, empathische und humorvolle Art aus. Sie erhalten die Unterstützung eines erfahrenen Schulleitungsteams und einer engagierten Schulverwaltung. Sie können sich auf eine ausgezeichnete Infrastruktur sowie den Rückhalt einer finanzstarken, innovationsfreudigen Gemeinde freuen. Bereits bestehende Erfahrungen mit innovativen Unterrichtsformen wie Naturkindergarten, Lerninsel oder Ateliers bieten eine inspirierende Grundlage für Ihre Arbeit. Darüber hinaus bietet Ihnen die Schule Hergiswil Gestaltungsspielraum sowie Mitverantwortung auf allen Ebenen. Wollen Sie zusammen mit dem Team die Zukunft der Schule Hergiswil gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Hier bietet sich Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihr technisches Know-how und Ihr Interesse an der Fahrzeugbranche zu kombinieren. Und dies tagtäglich vor Ort bei der Kundschaft in der Innerschweiz. Unsere Auftraggeberin, die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil, ist ein innovatives und sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. In einer topmodernen Produktionsstätte werden Schmierstoffe der neuesten Generation für diverse Anwendungen entwickelt. Im Zuge einer Nachfolgeplanung sind wir mit der Suche nach einer empathischen und erfolgsorientierten Persönlichkeit als Verkaufsprofi im Aussendienst für die Innerschweiz beauftragt. Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für die proaktive Bearbeitung des entsprechenden Marktgebiets verantwortlich. Sie betreuen verschiedene Branchen, in denen die vielfältigen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Dabei pflegen Sie das bestehende Kundenportefeuille und akquirieren Neukunden. Die technische Beratung ist ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihres abwechslungsreichen Tätigkeitgebiets. Für diese verantwortungsvolle und spannende Funktion verfügen Sie über einen regionalen Bezug sowie technischen Hintergrund (idealerweise als Mechaniker:in aus der Fahrzeugbranche) und können erste Verkaufserfahrung vorweisen. Sie gehen selbstbewusst, professionell und engagiert auf Ihre Kundschaft zu und sind gerne unterwegs. Auch schätzen Sie die hohe Eigenständigkeit mit Home Office. Ihre hervorragenden Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch) und digitale Affinität runden Ihr Profil ab. Neben einer wertschätzenden Firmenkultur erwartet Sie bei Midland ein innovatives und abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Vertrieb führen – Wachstum gestalten Wolfisberg-Tortechnik AG gehört zu den führenden Anbietern im Schweizer Torbau und steht seit über 40 Jahren für Offenheit, Sicherheit und Innovationskraft. Das Familienunternehmen mit Sitz in Kägiswil (OW) entwickelt und vertreibt hochwertige Torsysteme für Industrie-, Gewerbe- und Logistikbauten. Flexibilität, kurze Entscheidungswege und persönliche Beratung prägen die Zusammenarbeit mit den Kunden und schaffen die Grundlage für massgeschneiderte Lösungen. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens sucht die Wolfisberg Tor-Technik AG eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Verkaufsleiter:in (Mitglied der Geschäftsleitung) In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen. Sie führen und entwickeln Ihr Team mit Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit. Gleichzeitig definieren Sie Markt- und Vertriebsstrategien und stellen die Erreichung der Budget- und Wachstumsziele sicher. Sie pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern, betreuen Key Accounts und erschliessen aktiv neue Marktpotenziale. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie den Vertrieb strategisch weiter und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Positionierung der Wolfisberg Tor-Technik AG im Markt. Sie verfügen über eine technische Ausbildung mit Bezug zum Bauumfeld und über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektgeschäft der (Metall-)Bau-, Fassaden- oder einer vergleichbaren Branche mit. Als lösungs- und dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit mit fundierter Vertriebserfahrung überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, strategische Stärke sowie einen authentischen, sicheren Auftritt gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Bauherrschaften und Partnern. Möchten Sie Verantwortung übernehmen und die Zukunft eines erfolgreichen Schweizer Familienunternehmens mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Claude Arato Remo Burkart

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte – mit oder ohne Führungserfahrung. Inclusioplus in Liestal / BL bietet erwachsenen Menschen mit psychischer, kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung ein vielfältiges Angebot an begleiteten Arbeitsmöglichkeiten, betreuten Wohnformen und sinnvoller Tagesgestaltung. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch – mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen. Besonders im Wohnbereich begleitet die Institution Personen mit einem hohen Unterstützungsbedarf und schafft für sie ein Umfeld, das Teilhabe und ein gutes Leben ermöglicht. Um die künftigen Herausforderungen mit frischen Perspektiven und vereinten Kompetenzen anzugehen, wird das Team erweitert. Wir sind beauftragt, eine Persönlichkeit mit Entwicklungspotential als Teamleiter:in 80 % anzusprechen. In dieser Funktion führen Sie fachlich und personell ein Team von acht bis zehn Mitarbeitenden. Sie gestalten und entwickeln die Wohngruppe weiter, organisieren den Alltag und orientieren sich dabei stets am Prinzip des guten Lebens. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie fünf Nutzer:innen darin, in einer Gemeinschaft zu leben, die Partizipation fördert und individuelle Bedürfnisse ernst nimmt. Gleichzeitig sind Sie Teil des Leitungsteams Wohnheims und bringen Ihre Ideen aktiv, kreativ und innovativ ein. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik (B.A. oder Diplom) mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung und zeichnen sich durch eine ressourcenorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit aus. Führungserfahrung und ein abgeschlossener Teamleiterkurs sind von Vorteil aber kein muss; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie arbeiten in Tagdiensten und verfügen über einen kleinen flexiblen Arbeitsanteil (Wochenende). Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, selbstständigeTätigkeit in einem lebendigen Betrieb mit einem unterstützenden und motivierten Team. Wertschätzung, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein menschenfreundliches Umfeld prägen die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie moderne, einwandfreie Prozesse im Vorsorgebereich sicher. Die PKG Pensionskasse mit Sitz in Luzern zählt zu den führenden unabhängigen Gemeinschaftseinrichtungen der beruflichen Vorsorge in der Schweiz. Sie steht für Verlässlichkeit, Transparenz, Qualität und Innovation für KMU sowie deren versicherte Mitarbeitende. Moderne Organisationsstrukturen, digitalisierte Prozesse und zeitgemässe IT-Lösungen bilden die Grundlage für eine nachhaltige, erfolgreiche Weiterentwicklung. Aufgrund der Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per Anfang 2027 eine unternehmerisch denkende und strategisch versierte Führungspersönlichkeit als Leiterin bzw. Leiter Vorsorge und Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Vorsorgebereich und gestalten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit. Sie führen ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und stellen einen qualitativ hochwertigen, effizienten sowie gesetzes- und reglementskonformen Geschäftsbetrieb sicher. Sie entwickeln Prozesse, Strukturen und Systeme im Vorsorgebereich kontinuierlich weiter und gestalten bereichsübergreifende Projekte mit internen Stellen sowie externen Expertinnen und Experten. Gegenüber dem Stiftungsrat sorgen Sie für eine fundierte Berichterstattung, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und beraten zu Risiken, regulatorischen Entwicklungen und strategischen Handlungsoptionen. Für diese Führungsaufgabe wenden wir uns an eine erfahrene Persönlichkeit aus der beruflichen Vorsorge. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH/Uni), vorzugsweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder über eine gleichwertige Weiterbildung (z. B. PK-Leitung oder PK-Management). Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im BVG-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion, setzen wir voraus. Sie denken unternehmerisch und vernetzt, treten überzeugend auf und zeichnen sich durch ein hohes Dienstleistungsverständnis sowie ausgeprägte Sozialkompetenz aus. Die PKG Pensionskasse bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion. Sie treffen auf eine moderne, wachsende Organisation mit kurzen Entscheidungswegen, zeitgemässen Arbeitsprozessen und einem engagierten, fachlich starken Team. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle runden dieses Angebot ab. Haben wir Ihre Begeisterung für diese Funktion geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Stephanie Briner

Das Zusammenspiel aus dem einzigartigen, sinnstiftenden Auftrag, einem gelebten Zusammenhalt, verbunden mit zukunftsweisender Innovation. Das macht die Suva aus. Die Suva ist ein wichtiger Teil des schweizerischen Sozialversicherungssystems. Als selbstständiges Unternehmen des öffentlichen Rechts versichert die Suva Menschen im Beruf sowie in der Freizeit und trägt mit Weitsicht dazu bei, Arbeit und Freizeit in der Schweiz täglich sicherer zu machen. Dabei bietet die Abteilung Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz den versicherten Betrieben Beratung und Begleitung, um Berufsunfälle und Berufskrankheiten wirkungsvoll zu verhüten. Als Abteilungsleiter:in Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz, 80 – 100 % gestaltest du zusammen mit dem Führungsteam die Präventionsstrategie und setzt diese mit den rund 170 Mitarbeitenden der Abteilung in innovativen Projekten, nachhaltigen Kampagnen und wirkungsvollen Aktionen um. So kannst du wirken Du führst die Abteilung für die Deutschschweiz und das Tessin fachlich, personell und finanziell. Die bestehenden Prozesse entwickelst du mit hoher Qualität weiter. Als Kompetenzzentrum für risikoorientierte Kontrolle und Beratung bringst du die wirkungsorientierte Förderung der Arbeitssicherheit und Gesundheit in Betrieben voran. Als Brückenbauer:in pflegst du ein nationales und internationales Netzwerk, wirkst in Gremien mit und bringst dich bei Verbänden und Sozialpartnern ein. Das bringst du mit Hochschulabschluss mit technisch-wissenschaftlicher Ausrichtung. Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung. Mehrjährige Erfahrung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte. Erfahrung in der Privatwirtschaft, unternehmerisches Flair und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil. Du suchst ein Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, das ein kollegiales Miteinander pflegt und einen modernen Work-Life-Ansatz mit tollen Benefits lebt? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Markus Theiler

Du gestaltest die Qualitäts- und Prozesslandschaft von Brändi mit hohem Praxisbezug und sorgst für wirksame, agile Strukturen. Brändi gehört mit über 2’000 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten Arbeitgeberinnen der Zentralschweiz. Gemeinsam mit Menschen mit Beeinträchtigung entwickelt Brändi mutig, kreativ und engagiert zukunftsweisende Lösungen. Sie ist professionelle Partnerin für Industrie und Gewerbe und schlägt dank der agogischen und wirtschaftlichen Expertise die Brücke zwischen Sozial- und Wirtschaftsmarkt. Zur übergeordneten Unterstützung der Geschäftsleitung und der Unternehmensleitungen suchen wir im Auftrag der Stiftung eine überzeugende Persönlichkeit als Leiter:in Fachstelle Qualitäts- & Prozessmanagement, 80% In dieser verantwortungsvollen Rolle prägst du die zukünftige Ausrichtung des Managementsystems und sorgst dafür, dass eine agile und kundenzentrierte Prozessorganisation unternehmensweit Wirkung entfaltet. Dabei führst du die Fachstelle mit 3 Personen inkl. Leitung und leitest das interdisziplinäre Audit-Team. entwickelst du das Managementsystem nach ISO 9001 weiter und förderst das Lean- und Verbesserungsmanagement. planst und steuerst du interne und externe Audits sowie Zufriedenheitsbefragungen. betreust du relevante Labels und Standards (u.a. ISO 9001, FSC, Bio Suisse, HACCP) inklusive Massnahmencontrolling und Berichterstattung. berätst du Führungskräfte und Prozessverantwortliche in Qualitäts- und Prozessfragen. erstellst du Reportings, Statistiken, Präsentationen und Schulungsmaterialien für interne und externe Anspruchsgruppen. leitest du übergeordnete Projekte wie die Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie. Dafür bringst du folgendes mit: eine betriebswirtschaftliche, technische oder naturwissenschaftliche Grundausbildung. eine Weiterbildung in Qualitäts- oder Prozessmanagement sowie optional in Leanmanagement, Nachhaltigkeit oder CSR. fundierte Kenntnisse von Managementsystemen nach ISO 9001 und Erfahrung in Audit- und Zertifizierungsprozessen. Interdisziplinäre Führungserfahrung, vorzugsweise in der Industrie oder mit Bezug zu Lebensmittelsicherheit. einen hohen Praxisbezug sowie ausgeprägte Kommunikations- und Change Management Fähigkeiten. eine selbständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise. Möchtest du etwas bewegen und deine Fach- und Persönlichkeitskompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dich erwartet eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Wertschätzung – sowie viele tolle Benefits . Kontakt: Stephanie Briner René Barmettler

Sie verbinden fundiertes ingenieurtechnisches Know-how mit unternehmerischem Denken und möchten einen Standort leiten. Die suisseplan Ingenieure AG ist seit 1963 im Planungswesen tätig und steht für innovative Ingenieurlösungen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen beschäftigt rund 120 qualifizierte Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachgebieten des Ingenieur- und Planungswesens sowie der Naturwissenschaften. Für den Standort Luzern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit technischem Tiefgang als Bauingenieur:in mit Perspektive Standortleitung. In dieser anspruchsvollen Rolle leiten Sie selbstständig komplexe Hoch- und Spezialtiefbauprojekte, koordinieren interdisziplinäre Teams und stehen im engen Austausch mit Bauherrschaften, Planenden und Behörden. Sie prägen Projekte von der ersten Idee bis zur Realisierung und stellen Termin-, Kosten- und Qualitätsziele sicher. Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie die operative Leitung des Standorts Luzern mit insgesamt sechs Mitarbeitenden. Dabei tragen Sie die fachliche, betriebswirtschaftliche und personelle Verantwortung, gewährleisten effiziente Abläufe und entwickeln den Standort strategisch weiter. Wir wenden uns an eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem Masterabschluss in Bauingenieurwesen (FH/ETH) und mehrjähriger Erfahrung in der Tragwerksplanung sowie in der Projektleitung. Idealerweise ergänzt eine betriebswirtschaftliche oder führungsbezogene Weiterbildung Ihr Profil. Sie sind versiert im Umgang mit relevanten Normen und Prozessen, denken unternehmerisch, haben Freude an der Akquisition und sind bereit, in die Führungs- und Gesamtverantwortung hineinzuwachsen. Sie erhalten unternehmerischen Gestaltungsspielraum mit der Perspektive einer Beteiligung und die Möglichkeit, den Standort Luzern nachhaltig zu prägen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Claude Arato Markus Theiler

Eine Steuer- und Unternehmensberatung mit Persönlichkeit – wo Verantwortung, Vertrauen und Entwicklung zusammenkommen. Unsere Auftraggeberin, die Bugs Steuer- und Unternehmensberatung AG, ist eine etablierte Treuhand- und Steuerberatung im Herzen der Stadt Luzern und betreut nationale sowie internationale Mandate. Das Unternehmen steht für fachliche Expertise mit einem persönlichen Beratungsansatz auf Augenhöhe sowie langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. In dem bewusst klein gehaltenen Team von fünf Mitarbeitenden wird eng zusammengearbeitet. Z ur Verstärkung des Teams suchen wir eine Persönlichkeit als Treuhänder:in 80-100% In dieser Funktion betreuen Sie Mandate im Steuer- und Treuhandbereich selbständig. Sie führen Kundenbuchhaltungen, erstellen Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen im KMU-Umfeld. In dieser Rolle stehen Sie in direktem Kontakt mit Mandant:innen sowie Ämtern und Behörden. Die unterschiedlichen Mandate und der vielseitige Alltag bieten fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie den eidg. Fachausweis als Treuhänder:in oder befinden sich aktuell in entsprechender Ausbildung ; alternativ bringen Sie einen Abschluss als Fachfrau/-mann im Finanz- und Rechnungswesen mit . Zudem haben Sie mehrere Jahre Praxiserfahrung im Steuer- oder Treuhandumfeld oder in einer vergleichbaren Funktion. Entscheidend sind Ihre fachliche Sicherheit, Ihre Sozialkompetenz sowie Ihre Freude an selbständigem Arbeiten. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Es erwartete Sie eine familiäres Treuhandbüro, mit einem jungen Team, flachen Hierarchien und hohem gegenseitigem Vertrauen. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber René Barmettler

Ein wertschätzendes Umfeld, nicht alltägliche Projekte sowie spannende Entwicklungsperspektiven erwarten Sie bei dieser Aufgabe. Die blu architekten ag ist ein familiengeführtes Architekturbüro mit attraktiven Räumlichkeiten in der Neustadt Luzern . Gegründet wurde das Architekturbüro 2008, heute zählt das Team neun engagierte Mitarbeitende. Im Zentrum stehen die persönliche und partnerschaftliche Begleitung der Bauherrschaft sowie ein konsequent nachhaltiges Bauen mit Weitblick. So entstehen massgeschneiderte Wohn- und Gewerbebauten mit hoher architektonischer Qualität. Auch anspruchsvolle Umbauten, teilweise mit denkmalpflegerischen Anforderungen, gehören zum vielseitigen Portfolio. Zur Verstärkung des Teams sind wir beauftragt, engagierte Persönlichkeiten als Projekt- und/oder Bauleiter:in 80 – 100 % anzusprechen. I n der Projektleitung übernehmen Sie den gestalterischen und organisatorischen Lead und sind Ansprechperson für die Auftraggebenden. Sie entwickeln Lösungsstrategien, erarbeiten Vorstudien, optimieren Kosten und koordinieren die interne Planung. Mit Überblick, Fachkompetenz und Kommunikationsstärke bringen Sie die Projekte zielgerichtet und strukturiert voran. In der Bauleitung verantworten Sie die Realisierung vor Ort. Sie organisieren die Arbeiten der beteiligten Unternehmer, stellen Qualität, Termine und Kosten sicher. Zudem führen Sie die Bausitzungen, erstellen Abrechnungen sowie Dokumentationen und begleiten die Projekte bis zur erfolgreichen Abnahme. Für diese vielseitige Aufgabe in der Entwurfs- und Ausführungsplanung können wir uns eine oder zwei Personen vorstellen. Wir wenden uns an teamorientierte, unternehmerisch denkende Achitekten mit mehrjähriger Praxiserfahrung und hoher Zuverlässigkeit. Sie verfügen über einen Masterabschluss in Architektur oder eine Ausbildung zur Bauleitung, bzw. Bauökonomie. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Suchen Sie ein motiviertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen? Arbeiten Sie gerne im Herzen der Neustadt von Luzern in attraktiven Büroräumlichkeiten? So freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn Sophie Korber

Leidenschaft für Immobilien. Eine etablierte Marke bietet Ihnen eine chancenreiche Position mit Ausbaupotential und der Möglichkeit, Ihre Freude an spannenden Begegnungen und Ihr Talent für überzeugende Kundenbetreuung einzubringen. Unsere Klientin, die Doris Bader Immobilien, hat sich vor 40 Jahren auf die Vermarktung von gehobenen Immobilien in der Zentralschweiz spezialisiert und gehört aufgrund ihrer Professionalität, Diskretion und ihren Verbindungen zu den ersten Adressen in diesem Segment. Das dynamische Familienunternehmen bietet ein fortschrittliches und kollegiales Arbeitsklima sowie attraktive Büroräumlichkeiten in der Neustadt von Luzern. Zur Verstärkung des überschaubaren und motivierten Teams hat man uns mit der Suche nach einer verantwortungsvollen und initiativen Persönlichkeit als Immobilienberater/-vermarkter (w/m) beauftragt. Ihre Aufgabe besteht darin, den Ruf von Doris Bader Immobilien als verbindlicher und kompetenter Partner weiter zu festigen und nach aussen zu tragen. Dies gelingt Ihnen durch ein engagiertes und zielführendes Vorgehen im Verkauf von hochwertigen Wohnobjekten. Entscheidend ist dabei Ihre Ambition, den Kunden und Interessenten von der Präsentation bis zur Verkaufsverhandlung der perfekte umsichtige Partner zu sein. Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine hohe Selbstständigkeit und können bei der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten auf die Unterstützung von kompetenten Spezialisten im Back Office zählen. Wir wenden uns an eine ausgewiesene Verkaufspersönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen, einem gewinnenden Auftreten und überdurchschnittlichen kommunikativen Fähigkeiten (auch in Englisch). Zuverlässigkeit, Flexibilität und Ehrlichkeit sind für Sie selbstverständlich. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilien sowie einen Abschluss als Immobilienvermarkter/in und haben bereits Erfolge in der Vermarktung von Objekten im Premium Segment erzielen können. Bei entsprechender Voraussetzung ist es auch denkbar, einer jungen motivierten Person den nächsten Schritt als Quereinsteiger/in zu ermöglichen. So oder so ist es entscheidend, dass Sie den täglichen Kundenkontakt lieben und es Ihnen grosse Freude bereitet, sich aktiv in einen lebhaften und dienstleistungsorientierten Betrieb einzubringen. Gespannt erwarten wir Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Kunden begeistern, Zukunft sichern – mit Ihnen an Bord. Die Shiptec AG ist das führende Schweizer Unternehmen im Engineering, Bau und Unterhalt von Schiffen für die professionelle Schifffahrt. Als Tochtergesellschaft der Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) entwickelt und realisiert Shiptec innovative, nachhaltige Lösungen für nationale sowie internationale Kunden. Zur Stärkung und Weiterentwicklung der Marktposition suchen wir eine unternehmerisch denkende und erfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Verkauf und Marketing 80 – 100 % In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung eines schlagkräftigen Teams von vier Mitarbeitenden. Ihr Fokus liegt darauf, die Verkaufs- und Marketingaktivitäten zu lenken, Kundenbedürfnisse zu erkennen und gemeinsam mit den internen Teams wettbewerbsfähige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Sie verantworten die anspruchsvollen Projekte von der Idee über die Offert-Erstellung bis zum erfolgreichen Verkaufsabschluss und betreuen Schlüsselkunden persönlich. Dazu pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen, knüpfen neue Kontakte und repräsentieren die Werft auf wichtigen Veranstaltungen. Durch Ihre Fähigkeit, Markttrends zu identifizieren, bringen Sie entscheidende Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens ein und wirken aktiv in der Geschäftsleitung mit. Sie bringen eine technische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Verkauf und Betriebswirtschaft, sowie relevanten Erfahrungen im Verkauf von Investitionsgütern und Service-Dienstleistungen. Gute Branchenkenntnisse sind von Vorteil. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie Zahlenflair zeichnen Sie aus. Zudem sind Sie flexibel für eine Reisetätigkeit von rund 20 bis 30 % in der Schweiz und Europa. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen und den Kurs in eine erfolgreiche Zukunft zu setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler René Barmettler

Ihr Herz schlägt für Umwelt, Monitoring und unternehmerische Verantwortung? Sie möchten ein etabliertes Unternehmen aktiv mitgestalten und nachhaltig weiterentwickeln? Dann könnte diese Schlüsselposition genau das Richtige für Sie sein. Seit über 20 Jahren engagiert sich die inNET Monitoring AG gemeinsam mit ihren Kunden – Bund, Kantonen, Gemeinden sowie privaten Auftraggebern – für den Schutz unserer Umwelt und die Gesundheit der Bevölkerung. Mit präzisem Monitoring schafft das Unternehmen fundierte Entscheidungsgrundlagen zur Reduktion von Umweltbelastungen und -risiken. Ein erfahrenes Team von rund 20 Mitarbeitenden ist erfolgreich in den Bereichen Luft, Wasser, Naturgefahren und Umweltinformatik tätig. Wir sind nun beauftragt, die Stelle als Co-Geschäftsleiter/in (80 - 100 %) neu zu besetzen. Ihre Rolle: In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie gemeinsam mit dem stellvertretenden Geschäftsleiter die Co-Geschäftsleitung und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Ihre Aufgaben Strategische und operative Führung des Unternehmens gemeinsam in der Co-Leitung Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnisse und Unternehmensentwicklung Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse, Dienstleistungen und des Produktportfolios Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen (öffentliche Hand und Private) Verantwortung für Unternehmensplanung (Finanzen, Budget, Personal, Investitionen) Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat Ihr Profil: Sie sind eine unternehmerisch denkende, empathische Führungspersönlichkeit mit einem starken Bezug zu Umwelt-Themen. Hochschulabschluss Mehrjährige Führungs- und Verkaufserfahrung, idealerweise in einem KMU Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden Fachkenntnisse in mindestens einem Bereich: Umweltmonitoring, Naturgefahren, Umweltinformatik Erfahrung in Budgetierung, Controlling und Finanzen Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sie verstehen es, Menschen zu verbinden und technische sowie naturwissenschaftliche Teams zielgerichtet zu führen. Das erwartet Sie Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit grossem Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, motiviertes Team und ein stabiles Kundenumfeld Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einer innovativen Unternehmung Die Möglichkeit, Umweltmonitoring, -informatik und -beratung aktiv weiterzuentwickeln Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler / Markus Theiler

Als strategische Führungspersönlichkeit gestalten Sie die Netzinfrastruktur weiter und tragen im dynamischen Umfeld Verantwortung auf GL-Ebene. Die Energie Freiamt AG mit Sitz in Muri (AG) ist eine der bedeutendsten Energiedienstleisterinnen in der Region und versorgt über 6'000 Kund:innen mit Strom und Wärme. Rund 60 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsfähige Energieversorgung in einem zunehmend digitalen und regulierten Umfeld. Wir sind beauftragt, eine führungserfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Netze & Mitglied Geschäftsleitung anzusprechen. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, leiten Sie die Bereiche Strom- und Wärmenetze sowie die Netzdienstleistungen mit rund 20 Mitarbeitenden und führen Ihren Bereich fachlich, organisatorisch sowie strategisch. Sie verantworten die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur inklusive der zugehörigen Systemlandschaft (z. B. Netzleitsysteme, Metering), erarbeiten Zielbilder und setzen diese um. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung Ihres Bereichs sowie in der nachhaltigen Ausgestaltung der Führungs- und Organisationsstruktur. Sie übernehmen ausgewählte Schlüsselprojekte, repräsentieren das Unternehmen und engagieren sich aktiv in der GL. Damit leisten Sie einen sichtbaren Beitrag zur Strategieumsetzung. Wir wenden uns an eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit höherer technischer Ausbildung (Elektro-/Energietechnik, Ingenieurwesen), idealerweise ergänzt durch eine BWL-Weiterbildung. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Netz-, Infrastruktur- oder Energiebereich mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Ausbau und Betrieb von Netzinfrastrukturen sowie ein hohes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Netzbetrieb, OT und Prozessen. Ihr strategisches Denken und Ihre Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus. Sie verfügen über eine hohe digitale Affinität und Gestaltungsfreude. Als Führungspersönlichkeit kommunizieren Sie adressatengerecht und führen Ihr Team kollaborativ und wertschätzend. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Die Stiftung Villa Erica eröffnet Jugendlichen und Erwachsenen neue Chancen – hier gestalten Sie aktiv mit, treiben Veränderungen voran und schaffen so echte Wirkung. Die Stiftung Villa Erica in Nebikon fördert seit 1983 Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten in ihrer sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung. Mit Angeboten in Schule, Berufsbildung & Arbeit sowie Wohnen befähigt sie die Klient:innen zu einer selbstständigen, verantwortungsvollen Lebensgestaltung. Aufgrund der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, eine vielseitig versierte Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Finanzen & Dienste (80 – 100 %) anzusprechen. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt und als sein Stellvertreter verantworten Sie die Zentralen Dienste und führen Ihr engagiertes Team in Finanzen, ICT und Personal (3 MA direkt). Sie stellen die effiziente Abwicklung des Tagesgeschäfts sicher, entwickeln die Finanzbuchhaltung sowie Budget- und Controllingprozesse weiter und treiben Projekte sowie Veränderungsinitiativen voran. Zudem arbeiten Sie eng mit den Leistungsbereichen zusammen, modernisieren und digitalisieren Prozesse und koordinieren externe Audits. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie Führungs- und Organisationsstrukturen aktiv mit und richten Ihren Bereich konsequent an der Strategie der Stiftung aus – wodurch Sie deren Leistungs- und Innovationskraft stärken. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Finanzmanagement und mehrjähriger Führungserfahrung. Kenntnisse in Finanzen und Controlling, idealerweise im öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich, werden vorausgesetzt. Sie sind kommunikativ, dienstleistungsorientiert und führen Ihr Team motivierend. Empathie, Integrität, Belastbarkeit und strategisches sowie analytisches Denken zeichnen Sie aus. Sie sind versiert in Prozessgestaltung, Projektarbeit und der Weiterentwicklung der Finanzen und haben Erfahrung mit Microsoft 365 sowie Abacus. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Gestalten Sie Freienbachs räumliche Entwicklung aktiv mit und übernehmen Sie die strategische Verantwortung für Bau- und Planungsprojekte. Die Gemeinde Freienbach verbindet städtische Nähe mit naturnaher Lebensqualität. Mit dynamischem Wachstum, einem starken Wirtschaftszentrum und vielfältigen Freizeitangeboten bietet die Gemeinde ein attraktives Umfeld für Arbeit und Leben. Mit rund 17'000 Einwohnenden ist die Gemeinde Freienbach die grösste Gemeinde im Kanton Schwyz. Wir sind beauftragt, eine begeisterungsfähige, innovative, vorausschauende Persönlichkeit als Leitung Bau und Strategische Raumentwicklung (80 – 100 %) anzusprechen. Direkt der Gemeindeschreiberin unterstellt, führen Sie Ihren Bereich mit den drei Ressorts (Raum & Umwelt, Tiefbau & Verkehr, Liegenschaften) in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht (5 MA direkt/60 MA indirekt). Sie verantworten die Strategieentwicklung sowie -umsetzung für Siedlungsentwicklung, Mobilität, Infrastruktur und Grünräume, steuern Projekte der Raumplanung und Gemeindeentwicklung und koordinieren intern sowie extern die Gesamt- und Teilzonenplanung. Als Sparringspartner bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen vor und moderieren Beteiligungsprozesse mit Bevölkerung und Interessensgruppen. Wir wenden uns an eine strategisch, vernetzt denkende, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Affinität zu planerischen und baulichen Aufgaben im öffentlichen Raum. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in strategischer Planung oder Raumentwicklung sowie Projektmanagement mit und kennen die gesetzlichen Grundlagen und Planungsinstrumente. Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und überzeugen mit Ihrer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr politisches Gespür sowie Ihre Vertrautheit mit den Herausforderungen einer Agglomerationsgemeinde runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Claude Arato

Hier übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsperspektive bei einem traditionsreichen und innovativen Familienunternehmen der Bauzulieferindustrie. Unsere Auftraggeberin ist eine führende, international tätige Firmengruppe im Bereich Bauzulieferindustrie im Sortiment Bodenbeläge. Mit einem klaren Fokus auf Kundenservice und Fachkompetenz zeichnet sich das Unternehmen durch ein breites Sortiment, Produktinnovationen und hohe Serviceorientierung aus. Für den Standort Schweiz mit Sitz im Mittelland sind wir beauftragt, eine führungsstarke und vertriebsorientierte Persönlichkeit als Verkaufsleiter:in zu rekrutieren. Direkt dem CEO unterstellt, tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Verkauf aller Produkte und Dienstleistungen im B2B überwiegend mit dem Handwerk. Sie treiben den sukzessiven Ausbau der Marktstellung voran, indem Sie das Aussendienst-Team führen, coachen und begleiten, neue Marktstrategien entwickeln und für deren erfolgreiche Umsetzung sorgen. Sie planen und implementieren Verkaufsaktivitäten und leisten durch die aktive Betreuung sowie Neuakquisition von Key Accounts und eigenen Grosskunden einen massgeblichen Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine engagierte und gewinnende Person mit Hands-On-Mentalität und regionaler Verankerung. Neben Ihrer fundierten Ausbildung bringen Sie nachweisliche Vertriebs- und Führungserfahrung aus der Bodenbelagsbranche oder einer verwandten Bauzulieferindustrie mit. Ihr unternehmerisches Flair, digitale Affinität sowie hervorragende Deutschkenntnisse (Französisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein eingespieltes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Ausserdem besteht mittelfristig die Möglichkeit, die Geschäftsführung der Firma zu übernehmen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Gesamtblick und Ihrer offenen und vernetzt-denkenden Persönlichkeit sind Sie aktiver Sparringpartner! Unsere Auftraggeberin ist eine grössere Gruppe in der Region Luzern, welche sich schweizweit mit ihren Dienstleistungen einen sehr guten Namen gemacht hat. Kundennähe, Innovationskraft, Lösungsorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen sie als verlässlicher Partner aus. Zur Unterstützung des Managements suchen wir Sie als ca. 30 – 40jährige/n Betriebswirtschafter/in, Finanzer/in, Buchhalter/in Sie sind die betriebswirtschaftliche Sparringperson für das Management und zuständig für verschiedene Buchhaltungen, Finanzabläufe und Transaktionen rund um Immobilien, Finanzanlagen und weitere Finanzthemen. Sie bereiten Ad-hoc-Analysen und Kennzahlen auf und stehen bei finanzfachlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite, zur Schaffung von Transparenz in der Gesamtportfolio-Betrachtung. Auch in Akquisitionen und Finanzierungen sind Sie involviert, was die Aufgabe sehr abwechslungsreich macht. Sie verfügen dazu über den entsprechenden Finanz- und Controlling-Hintergrund (Betriebswirtschafter/in FH, Experte/In in Rechnungslegung & Controlling, Fachperson Buchhaltung FA, o.ä.), verbunden mit operativer Abschlusssicherheit und Controllingerfahrung. Ihre selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Mass an Eigeninitiative, Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz, zeichnen Sie aus. Als offene, zugängliche und intelligente Person mit hohem Verständnis für Zahlen gelingt es Ihnen, schnell und unkompliziert das Wesentliche dahinter zu erkennen und Rückschlüsse zu ziehen, zur optimalen Steuerung des Finanzportfolios. Es erwartet Sie ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben in einer verantwortungsvollen Rolle sowie spannende Perspektiven. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Bauingenieur oder dipl. Bauführer gesucht: Hier beraten, begeistern und begleiten Sie Bauherren, Planungsbüros und Bauunternehmungen aktiv bis auf die Baustelle. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit für Ihren Erfolg – dafür steht SYTEC Bausysteme AG seit 40 Jahren. Das führende Schweizer Unternehmen entwickelt und vertreibt Geobaustoffe und innovative Bauprodukte, die im Hoch- und Tiefbau, im Wasserbau und im Verkehrswegebau höchste Anforderungen erfüllen. Mit praxisnahen und wirtschaftlichen Lösungen trägt SYTEC dazu bei, die Bauwelt nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeplanung (Pensionierung) sind wir beauftragt, eine praxisorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit als Projektleiter Bausysteme / Gebietsleiter (Region VD / GE / NE) zu suchen. In dieser vielseitigen und nach aussen gerichteten Funktion steht die persönliche Betreuung und Beratung von Kunden und Projektpartnern im Vordergrund. Die gesuchte Persönlichkeit verbringt den Grossteil ihrer Zeit im direkten Austausch mit Unternehmern, Planern, Händlern und öffentlichen Auftraggebern. Sie akquiriert aktiv neue Projekte, pflegt bestehende Beziehungen und begleitet die Kunden von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle. Die interne technische Unterstützung ist gewährleistet – gesucht wird bewusst eine Persönlichkeit, die es versteht, Netzwerke zu pflegen, Vertrauen aufzubauen und durch Präsenz im Markt Mehrwert zu schaffen. Dabei werden Kundenlösungen gemeinsam mit dem internen Team vorbereitet; der Fokus der Tätigkeit liegt auf der aktiven Marktbearbeitung, Beratung vor Ort und Begleitung der Baustellenprozesse. Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Bauingenieur MSc / BSc oder dipl. Bauführer, sowie Erfahrung im Bauwesen – idealerweise mit Praxisbezug zu Tief- oder Infrastrukturbau. Gesucht wird eine gewinnende, initiative Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und Leidenschaft für den persönlichen Kundenkontakt. Sichere Sprachkenntnisse in Französisch, sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Ein eingespieltes Team, hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Raum für unternehmerisches Handeln erwarten die neue Persönlichkeit bei der SYTEC Bausysteme AG – in einem Umfeld, das Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit konsequent lebt. Arbeitsort: Homeoffice in der Region Westschweiz (VD/GE/NE), mit intensiver Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Nous recrutons un ingénieur génie civil ou un chef de chantier diplômé : chez nous, vous conseillerez, enthousiasmerez et accompagnerez activement jusqu’au chantier les maîtres d’ouvrage, planificateurs et entrepreneurs. Innovation, qualité et durabilité au service de votre succès – telle est la devise de SYTEC Bausysteme AG depuis 40 ans. Cette entreprise suisse leader conçoit et commercialise des géosynthetiques et des produits de construction novateurs, répondant aux exigences les plus strictes dans le domaine de la construction et du génie civil, des ouvrages hydrauliques et de la construction de voies de communication. SYTEC propose des solutions pratiques et rentables qui contribuent à rendre le monde de la construction plus durable et plus efficace. Dans le cadre d’une planification de la relève à long terme (départ à la retraite), nous recherchons une personnalité pragmatique et douée pour le conseil pour le poste de Chef de projet systèmes de construction / responsable régional (région VD / GE / NE) Dans cette fonction diversifiée et dirigée vers l’extérieur, l’accompagnement personnalisé et le conseil aux clients et aux partenaires de projet sont essentiels. La personnalité recherchée passe la majeure partie de son temps à échanger directement avec des entrepreneurs, des planificateurs, des marchands et maitres de l’ouvrage publics. Elle prospecte activement pour acquérir de nouveaux projets, gère les relations existantes et accompagne les clients de la première idée de projet à la réalisation sur le chantier. Le soutien technique interne est garanti – nous recherchons sciemment une personnalité capable d’entretenir les réseaux, d’instaurer la confiance et de créer de la plus-value par la présence sur le marché. Des solutions clients sont élaborées avec l’équipe interne ; l’accent de l’activité est mis sur la prospection active du marché, le conseil sur site et le suivi des processus de chantier. Les prérequis sont une formation d’ingénieur en construction MSc/BSc ou un diplôme de chef de chantier ainsi qu’une expérience dans le domaine de la construction et, idéalement, une expérience pratique du génie civil ou de la construction d’infrastructures. Nous recherchons une personnalité charismatique, faisant preuve d’initiative, ayant une grande compétence en matière de conseil et aimant passionnément le contact personnel avec les clients De langue maternelle française et de bonnes connaissances de l’allemand sont également demandées. Une équipe bien rodée, une grande autonomie, des hiérarchies plates et de l’espace pour l’action entrepreneuriale attendent la nouvelle personnalité chez SYTEC Bausysteme AG – dans un environnement qui vit résolument l’innovation, la qualité et la durabilité. Lieu de travail : télétravail dans la région de Suisse romande (VD/GE/NE), avec beaucoup de déplacements dans le territoire de vente. Nous sommes à votre disposition pour toute question et attendons votre dossier de candidature complet (PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Präzision in der Lohnabrechnung, Freude an Prozessen und Interesse an Projekten – Hier verbinden Sie operative Verantwortung mit aktiver Mitgestaltung. Eine etablierte und zukunftsorientierte Organisation in der Stadt Zürich, die sich in einem spannenden Entwicklungsprozess befindet, übernimmt zentrale Aufgaben im gesellschaftlichen Kontext. Um diesen aktiv zu begleiten und die HR-Landschaft weiter zu professionalisieren, suchen wir eine engagierte Fachperson als HR Payroll Spezialist/in & Projekte In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den monatlichen Lohnlauf in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Sie stellen die reibungslose Abwicklung der Lohnrunden sowie der Jahresendarbeiten sicher. Zudem sind Sie Prozessverantwortliche/r für digitale HR-Prozesse, arbeiten eng mit internen Anspruchsgruppen zusammen und begleiten Digitalisierungs- sowie HR-Vorhaben. Dabei übernehmen Sie je nach Projektgrösse eine aktive Mitwirkungs- oder Teilprojektrolle. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung mit und verfügen über fundierte Erfahrung in der Lohnabrechnung und in HR-Prozessen. Sehr gute SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie sind digital affin, verfügen über technisches Verständnis sowie ausgewiesene Projektkompetenz. Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Genauigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Möchten Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für HR in einem traditionsreichen und professionellen Umfeld einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Kommerzielle Immobilien sind Ihr Terrain – institutionelle Investoren Ihre Gesprächspartner auf Augenhöhe? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten, entwickeln und wachsen? Dann bietet Ihnen diese Schlüsselrolle eine interessante Perspektive. Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Schweizer Immobilienunternehmen mit starkem Netzwerk und ausgezeichneter Marktstellung im Residential-Bereich. Das kommerzielle Geschäft – von Anlageimmobilien über Erst- und Wiedervermietung bis zur Immobilienbewertung – soll gezielt weiterentwickelt und als eigenständiger Geschäftsbereich geschärft werden. Im Zuge dieser strategischen Weichenstellung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Head of Commercial Real Estate In dieser neu geschaffenen Funktion rapportieren Sie direkt an den CEO und übernehmen die Verantwortung für den weiteren Ausbau des Commercial-Bereichs. Sie entwickeln eine klare Marktausrichtung, setzen Wachstumsimpulse und tragen die Ergebnisverantwortung. Je nach Profil ist ein Einsitz in die Geschäftsleitung vorgesehen. Sie bündeln die bestehenden Kompetenzen in den Bereichen Anlageimmobilien, Vermietung und Bewertung zu einem schlagkräftigen, marktorientierten Geschäftsbereich. Dabei schaffen Sie klare Strukturen, definieren Ziele und Kennzahlen und entwickeln Ihr Team weiter. Gleichzeitig sind Sie zentrale Ansprechperson für institutionelle Partner wie Pensionskassen, Versicherungen, Banken, Fonds- und Asset Manager oder Entwickler. Sie pflegen bestehende Beziehungen auf Entscheiderebene, gewinnen neue Mandate und positionieren das Unternehmen als verlässlichen Partner für anspruchsvolle Investoren – auch im internationalen Umfeld. Für diese Aufgabe bringen Sie fundierte Erfahrung im kommerziellen Immobilienumfeld mit, idealerweise mit Bezug zu institutionellen Kunden. Ihr Hintergrund kann aus einer Immobilienberatung, einem Asset Manager, einer Investment- oder Bewertungsgesellschaft stammen – entscheidend sind Ihr Marktverständnis, Ihr Netzwerk und Ihr unternehmerischer Drive. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und treten souverän auf – auf Deutsch wie auf Englisch. Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Menschen mitzunehmen und ein Geschäftsfeld nachhaltig weiterzuentwickeln. Möchten Sie einen Bereich mit Substanz und Potenzial prägen und sichtbar wachsen lassen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Claude Arato

Gestalten statt verwalten: Sie führen ein Shared Service Center durch eine Phase der Neuausrichtung und schaffen Klarheit, Struktur und Wirkung. Die ORIOR AG, eine international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe mit rund 2’000 Mitarbeitenden, steht für Qualität und kulinarische Vielfalt und vereint vielfältige Geschäftsfelder und Marken unter einem Dach. Im Zuge der strategischen Neuausrichtung und Weiterentwicklung wird das Shared Service Center Finance in Root, Luzern gezielt optimiert und als zentrale Steuerungsfunktion gestärkt. Für diese bedeutende Transformationsphase suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit fachlicher Expertise und Hands-on-Mentalität als Leitung Shared Service Center Finance In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein standortübergreifendes Team von acht Mitarbeitenden und positionieren das SSC Finance. Sie reduzieren Komplexität und richten Prozesse nach effizienten Strukturen aus. Dabei treiben Sie die Harmonisierung sowie Digitalisierung der Finanzprozesse voran. Gleichzeitig stellen Sie einen stabilen Betrieb sicher und verantworten die Abschlüsse mehrerer Gesellschaften nach Swiss GAAP FER/OR. Als Sparringperson vernetzen Sie Finance, IT und Business und wirken aktiv in Transformationsprojekten, insbesondere auch im SAP S/4HANA-Projekt, mit. Sie verfügen über einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Zudem bringen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem produzierenden Umfeld mit. Erste Führungserfahrung, Abschlusssicherheit nach Swiss GAAP FER/OR sowie vertiefte SAP FI/CO-Kenntnisse (ECC und S/4HANA) werden vorausgesetzt. Ihre hohe Affinität für Prozesse und Transformationen rundet Ihr Profil ab . Persönlich überzeugen Sie durch analytische Stärke, Umsetzungsfähigkeit und einen wertschätzenden Führungsstil. Deutsch beherrschen Sie verhandlungssicher, Englisch gut; Italienisch ist ein Plus. Sie übernehmen gerne Verantwortung in anspruchsvollen Entwicklungsphasen, schaffen Klarheit und bringen Organisationen voran? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Suchen Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem innovativen und professionellen Umfeld mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum und interessanten Kontakten? Vor 60 Jahren gründeten Luzerner Hoch- und Tiefbauunternehmungen die Firma Belag und Beton AG, Rothenburg. Heute verfügt das Unternehmen über drei Produktionsstandorte und ist der regionale Marktführer in der Herstellung von Asphalt, Beton sowie der Aufbereitung von Recyclingmaterial. Für die Nachfolgeregelung des langjährigen und erfolgreichen Stelleninhabers sind wir beauftragt, per Sommer 2027 oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in zu suchen. In dieser Funktion ist die Umsetzung der wirtschaftlichen Jahresziele, gemäss den Erwartungen des Verwaltungsrats und der Aktionäre, sicherzustellen. Neben den Verwaltungsräten der diversen Gesellschaften pflegen Sie den Kontakt zu Kunden, Behörden, Verbänden und Lieferanten und fungieren als zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft. Dabei unterstützen Sie den Verkauf in der Akquisition und Preisgestaltung und kümmern sich um die Personalführung und-entwicklung. Die Erstellung von Businessplänen und Mitwirkung in der strategischen Ausrichtung gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet, genauso wie die längerfristige Planung aller Investitionen, Sicherung der Qualitäts- und Nachhaltigkeitsansprüche und eine regelmässige Risikobeurteilung. Zur erfolgreichen Ausübung dieser Tätigkeit besitzen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis zum Beispiel durch eine Ausbildung als Bauingenieur:in oder Baumeister:in, idealerweise mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Als führungserprobte Persönlichkeit mit einem hohen Eigenantrieb und entsprechenden Leistungsausweis im gesamtheitlichen Management gehen Sie als lösungsorientiertes Vorbild voran, kommunizieren gekonnt und verhandeln geschickt im Sinne der Unternehmung. Dabei wissen Sie auch mit Ihrer exakten, organisierten und selbstständigen Arbeitsweise zu überzeugen. Stilsichere Deutsch- und versierte IT-Anwenderkenntnisse sowie einen regionalen Bezug zur Zentralschweiz sind weitere Voraussetzungen. Falls Sie diese attraktive Chance mit hohem Erfolgspotential nutzen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Kontakt: Tobias Lienert René Barmettler

Das Erfolgsrezept der Krieger Produktions AG vereint Fachkompetenz, individuelle Beratung, hohe Flexibilität und modernste Fertigungstechnologien. Am Standort Ruswil LU hat sich die Krieger Produktions AG auf Metallbearbeitung, Blechkonstruktion und Stalleinrichtungen spezialisiert. Das Unternehmen beschäftigt 62 Mitarbeitende und beliefert als Auftragsfertiger namhafte Kunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Bauwesen, Landtechnik und Holzbau. Mit Nähe zum Kunden, einem modernen Maschinenpark, inklusive Lasertechnologie und verschiedenen Schweissverfahren, ist die Krieger Produktions AG bestens im Schweizer Markt etabliert. Komplexe Bauteile mit Längen bis 25 Meter werden präzise und termingerecht gefertigt. Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit für die Funktion als Verkaufsberater:in mit Schwerpunkt Schweisstechnik In dieser Rolle sind Sie direkt dem Verkaufsleiter unterstellt und arbeiten eng mit AVOR und Konstruktion zusammen. Ihre Hauptaufgabe ist die technische Beratung der Kundschaft sowie die Beurteilung der Machbarkeit. Sie erstellen Angebote, stehen in engem Austausch mit Kunden – meist telefonisch oder per E-Mail – und sind etwa 10 % der Zeit im Aussendienst tätig. Ein Geschäftsfahrzeug steht Ihnen dafür zur Verfügung. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit einer technischen Grundausbildung in der Metallverarbeitung sowie mehrjähriger Erfahrung im Bereich Schweisstechnik. Eine Weiterbildung im Verkauf oder kaufmännischen Bereich ist ideal. Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, kommunizieren stilsicher auf Deutsch und bringen idealerweise Englischkenntnisse mit. Wenn Sie ein bodenständiges, innovatives Unternehmen repräsentieren und aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Es ist Zeit, die Spur zu wechseln. Wollen Sie eine langfristige Perspektive mit Raum für Innovation in einer spannenden und nachhaltigen Branche und einem angenehmen, aufgeschlossenen, professionellen und familiären Arbeitsumfeld? Die Carlo Vanoli AG in Samstagern (ZH) mit ihren über 200 Mitarbeitenden ist ein Schweizer Bauunternehmen, das sich auf Gleisbau spezialisiert hat. Mit hoher technischer Fachkompetenz, Präzision und langjähriger Erfahrung werden komplexe Projekte im Bahn- und Verkehrsbereich realisiert. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, die Position als Geschäftsführer:in mit einer innovativen und engagierten Persönlichkeit zu besetzen. In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung sowie die Bauprojekte hinsichtlich Akquisition, Qualität, Terminen, Kosten und Sicherheit. Sie übernehmen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der technischen, kaufmännischen und operativen Teams und kümmern sich um die Investitions- und Budgetplanung, inklusive Verantwortung für wirtschaftliche Zielerreichung und Kostenoptimierung. Die Evaluierung neuer Technologien, Automatisierungsprozesse und Mechanisierungslösungen zur Weiterentwicklung des Maschinenparks gehört ebenfalls zu Ihrem sehr verantwortungsvollen Tätigkeitsgebiet. Genauso der Aufbau und die Pflege von Kunden- und Lieferantenkontakten, inklusive der Verhandlung strategischer Partnerschaften wie auch die Repräsentation des Unternehmens gegenüber Stakeholder und Verbänden. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. Bau-, Maschinenbauingenieur:in, betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung), kombiniert mit Führungserfahrung in einer Bauunternehmung (vorzugsweise im Gleis- oder Tiefbau) und fundierter Fachkompetenz hinsichtlich Bauprozessen. Als motivierende und offene Persönlichkeit überzeugen Sie mit klarer Kommunikation und hoher Integrität. Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und hohe Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein dynamisches, aufgestelltes Team in einer etablierten und zukunftsorientierten Gleisbauunternehmung der Vanoli-Firmen rund ums Gleis mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen. Auf Ihre Bewerbung zur diskreten Prüfung freuen wir uns. Kontakt: Tobias Lienert Claude Arato

Es erwartet Sie hier ein wertschätzendes Umfeld bei einem innovativen Global Player mit KMU-Charakter und der Möglichkeit, als vielseitiger HR-Profi die Zukunft der KNF Group aktiv mitzugestalten. Die finanziell unabhängige, familiengeführte und sehr erfolgreiche KNF-Unternehmensgruppe ist mit einem umfangreichen Produktangebot an Pumpen und Systemen seit Jahrzehnten Technologieführer. Eine Vielzahl von Kunden rund um den Globus vertrauen KNF als Lieferanten von langlebigen und zuverlässigen Produkten für ein breites Spektrum unterschiedlichster Anwendungen. Wir freuen uns, für die KNF Holding mit Sitz in Schenkon (LU), die verantwortungsvolle Position als Director Group HR zu besetzen. Direkt dem CEO unterstellt und in enger Zusammenarbeit mit dem Executive Management Board sind Sie für die Umsetzung der globalen HR/People & Culture-Strategie in Einklang mit den Unternehmens- und Wachstumszielen verantwortlich. Sie beraten bei organisatorischen Entscheidungen, Führungswechseln, personalbezogenen Risiken sowie bei kulturellen Fragestellungen in Transformationsprozessen. Sie koordinieren ein gruppenweites Nachfolge-, Leadership- und People-Development-Framework und unterstützen die nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen. Zudem stellen sie eine starke Employer Value Proposition sicher und gewährleisten effiziente, inklusive und qualitativ hochwertige Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Ein weiterer Fokus liegt auf der Governance und Weiterentwicklung des Group Profit Share Plans sowie lokaler Incentive-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Management, HR und Finance. Darüber hinaus modernisieren Sie die HR-Prozesse durch digitale Lösungen, etablieren für KNF passende Performance-Management- und Governance-Strukturen und schaffen Transparenz über relevante HR-Kennzahlen. Als unternehmerisch denkende und lösungsorientiert handelnde Persönlichkeit verfügen Sie über einen Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung, idealerweise ergänzt mit kontinuierlichen relevanten Weiterbildungen. Ihr praktischer Hintergrund besteht aus mehrjähriger (Industrie-)Erfahrung in einer strategischen HR-Leitungsfunktion mit operativer Verantwortung. Sie haben HR-Strukturen in mittelgrossen Unternehmen mit komplexen Organisationen aufgebaut und können nachweisbare Erfolge in der länder- und kulturübergreifenden Zusammenarbeit sowie in der Planung und Durchführung von HR- und Technologie-Projekten auf globaler Ebene vorweisen. Neben Ihrer hohen Eigeninitiative überzeugen Sie mit einer kollaborativen Arbeitsweise und überdurchschnittlichen kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Eric Kuhn

Gemeinsam mit Ihrem Team agieren Sie als Sparringspartner/in des Managements und liefern entscheidungsrelevante Informationen, schaffen Transparenz und sind in Gremien, Projekt- und Arbeitsgruppen involviert. So gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Finanz- und Controlling-Bereiches der KNF Gruppe mit – eine hochspannende, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe. Die finanziell unabhängige, familiengeführte und sehr erfolgreiche KNF-Unternehmensgruppe ist mit einem umfangreichen Produktangebot an Pumpen und Systemen seit Jahrzehnten Technologieführer. Eine Vielzahl von Kunden rund um den Globus vertrauen KNF als Lieferanten von langlebigen und zuverlässigen Produkten für ein breites Spektrum unterschiedlichster Anwendungen. Im Zuge der Weiterentwicklung des internationalen Finanz- und Controlling-Bereichs sind wir nun beauftragt, die neu geschaffene Stelle als Director Group Finance & Controlling bei der Management-Gesellschaft KNF Holding AG in Schenkon (LU) zu besetzen. Direkt dem Group CFO unterstellt, übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche internationales Controlling, Risk/Insurance, Consolidation sowie Legal & Compliance. Sie leiten den Planungsprozess, inkl. Vorbereitung Berichterstattung an VR/Aktionäre und kümmern sich um die Betreuung diverser Gesellschaften weltweit. Dabei werden Sie von einem motivierten, engagierten und hervorragend eingespielten Team an den Standorten Schenkon und Freiburg (DE) getragen und unterstützt. Hands-on arbeiten Sie an Projekten mit, coachen Ihr Team in deren Umsetzung und bringen mit frischen und zukunftsbezogenen Ideen die KNF Gruppe gemeinsam voran. Wir richten uns an einen Finanz- / Controllingprofi mit Hochschulabschluss, sowie mit fundierter und breiter Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen mit vergleichbaren Strukturen und dem notwendigen Geschick und der Begeisterung sein Team weiterzuentwickeln. Darüber hinaus sind Sie eine unternehmerisch denkende und selbstständig agierende Persönlichkeit mit starken Controlling- und Analyse-Fähigkeiten. Sie haben bereits erfolgreich Kennzahlensysteme aufgebaut, Prozesse digitalisiert und kommunizieren in Deutsch und Englisch. Durch Ihre internationale Ausrichtung arbeiten Sie erfolgreich in einem Umfeld, das von kultureller Vielfalt geprägt ist. Sie arbeiten dabei präzise, effizient, prozess- und lösungsorientiert, Sie sind umsetzungsstark und verfügen über nachweisbare Führungsqualitäten mit ausgeprägten Überzeugungsfähigkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: Möchten Sie Ihre Ideen und Ihr Know-how in einer innovativen Unternehmung mit KMU-Charakter einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Die Bedürfnisse der Kundschaft, die aufgrund eines vorübergehenden oder dauerhaften Gesundheitszustands Unterstützung benötigen, stehen hier im Zentrum. Das Team des Gesundheitszentrums Biffig in Schötz berät Bewohner:innen sowie Klient:innen und unterstützt sie ambulant zu Hause, intermediär oder stationär im Pflegezentrum. Dabei wird auf Selbstbestimmung Wert gelegt sowie qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Dienstleistungen geboten. Dies erfordert Wertschätzung, organisatorische Kompetenz und betriebswirtschaftlich fundiertes Denken. In den vergangenen Jahren entstanden ein modernes Pflegezentrum mit Spitex-Stützpunkt und 63 Einzelzimmer sowie ein Wohnhaus mit 12 Wohnungen. Rund 120 Mitarbeitende erbringen heute stationäre Leistungen im Pflegezentrum Biffig und ambulante Dienstleistungen in den Gemeinden Schötz, Egolzwil und Wauwil. Für die Weiterentwicklung dieser Organisation suchen wir eine Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 – 100 % In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat der Biffig AG und der Gemeinde Schötz als Trägerin, entwickeln Sie die integrierte Versorgung weiter. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung stellen Sie die Einhaltung behördlicher, pflegepolitischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen sicher. Zu Ihren Schwerpunkten gehören die Führungs- und Finanzverantwortung, die interne und externe Kommunikation, das Qualitätsmanagement, die Weiterentwicklung der Organisation und das Vorantreiben von Digitalisierungschritten. Für diese vielseitige Position wünschen wir uns eine Person mit einem Abschluss zur Leiterin / zum Leiter von sozialen und sozialmedizinischen Organisationen (HFP) oder einer vergleichbaren Qualifikation im Healthcare Management. Idealerweise verfügen Sie über vertieftes Wissen in Betriebswirtschaft und Finanzen. Erfahrung bringen Sie in der Führung eines ähnlich grossen Betriebs mit, kennen die integrierte Versorgung und engagieren sich für die Vernetzung von Fachdisziplinen und Sektoren. Sie vertreten die Organisation nach innen und aussen, kommunizieren sicher, schätzen konzeptionelles Arbeiten und sind digital affin. Wenn Sie sich zudem als empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sehen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Aufbau, Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung – Ihre Chance Vertriebspassion mit Ihrer Begeisterung für die Berge zu verbinden. Das Familienunternehmen Teufelberger mit Sitz in Wels/Oberösterreich, ist eine diversifizierte, internationale Firmengruppe, die weltweit mit Faserseilen, Stahlseilen und Umreifungsbändern erfolgreich ist. Innovation, stetiges Wachstum und geographische Expansion sind als Ziel in der Unternehmensstrategie verankert. Im Zuge der Wachstumsstrategie suchen wir für die Tochter Teufelberger-Redaelli für den Schweizer Markt eine selbstständige und engagierte Vertriebspersönlichkeit als Area Sales Manager:in Schweiz In dieser Funktion übernehmen Sie die Aufbauarbeit für den Schweizer Markt und tragen von Anfang an eine zentrale Verantwortung. Sie betreuen Teufelberger-Redaelli Endkunden, Händler und OEMs, verkaufen Seilbahnseile und Handelswaren, erstellen Angebote und begleiten die Auftragsabwicklung von A bis Z. Sie gestalten aktiv die Vertriebsstruktur, bauen ein nachhaltiges Netzwerk auf, treiben Neukundenakquise vor Ort, sowie auf relevanten Messen voran und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter. Als „Gesicht der Marke“ repräsentieren Sie das Unternehmen professionell, sind am Puls der Branche und geben aktuelle Produkt- und Marktkenntnisse an Ihre Kunden weiter. Die Position ermöglicht es Ihnen, eigene Ideen umzusetzen, Prozesse mitzugestalten und den Vertrieb nachhaltig zu prägen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als technischer Kaufmann, und verfügen über technisches Grundverständnis. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (KAM) gesammelt, vorzugsweise mit Bezug zur Seilbahnbranche oder im Infrastrukturbereich des Winter- und Sommertourismus. Ihre Leidenschaft für den Vertrieb, Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsstärke, hohe Selbstständigkeit und Reisebereitschaft zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Ihr Wohnort liegt idealerweise nahe der Schweizer Alpen. Es erwarten Sie innovative Produkte, ein gut strukturiertes Onboarding sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Du gestaltest die Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens in der Tourismusbranche aktiv mit – zusammen mit dem motivierten und begeisterten Team! Die Stanserhorn-Bahn ist eine Bergbahn, die floriert. Das vergangene Jahr war mit über 215'000 Gästen und einem Umsatz von rund CHF 10 Mio. das beste Jahr in ihrer Geschichte. Die nostalgische Standseilbahn aus dem Jahr 1893 und die einzigartige Cabrio-Luftseilbahn gehören genauso dazu, wie auf dem Gipfel das Drehrestaurant mit ausgezeichneter Küche sowie ein attraktiver Shop. Das Herzstück bilden die saisonal rund 150 Mitarbeiter:Innen, die täglich mit grossem Engagement und Charme den Gästen ein einzigartiges Bergausflugserlebnis bieten. In ihrem Auftrag suchen wir dich per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung als Leiter:in Finanzen (80 – 100 %) Du bist verantwortlich für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen inkl. Controlling / Reporting und erstellst selbständig die Jahresrechnung nach OR. Dank deiner Budget- sowie weitsichtigen Finanz- und Investitionsplanung ist die Liquidität und Rentabilität des Unternehmens langfristig gewährleistet. Das Steuerwesen inkl. MWST-Abrechnung sowie das Aktienbuch gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Darüber hinaus entwickelst du den Kennzahlen-Bereich weiter, im ständigen Austausch mit dem Geschäftsführer, dem du mit Kompetenz und Weitblick als Sparringpartner:in zur Seite stehst. Für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir dich als vorausschauende und analytische Persönlichkeit mit einer höheren Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen sowie Berufserfahrung im Tourismus, idealerweise in der Bergbahn- und/oder Gastro-Branche. Dank deiner digitalen Affinität entwickelst du die IT sowie Digitalisierung weiter. Abschlusssicherheit (OR) setzen wir voraus. Als Kader- und Vertrauensperson überzeugst du durch dein sympathisches und professionelles Auftreten. Wir erwarten von dir eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Begeisterung für den Tourismus. Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Ästhetik. Funktionalität. Technik. Jederzeit. Eine Metallbau Manufaktur mit Leidenschaft für das Besondere, die Metallbau Handwerk, Design und Präzision vereint. Die Tobias Hürlimann in Walchwil ZG ist ein traditionsreicher Familienbetrieb, der seit 1834 für Qualität und Innovation steht. Heute engagieren sich rund 60 Mitarbeitende in den Bereichen Sanitär, Heizung und Metallbau. Mit der kürzlich erfolgten Erweiterung einer zusätzlichen Werkhalle sowie der Investition in modernste Maschinen, unterstreicht das Unternehmen sein klares Bekenntnis zur Zukunft. Dank kompetenter Beratung, sorgfältiger Planung und fachmännischer Umsetzung geniesst die Firma in der Zentralschweiz einen hervorragenden Ruf. Da der langjährige Stelleninhaber mittelfristig in den wohlverdienten Ruhestand tritt, sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Position als Abteilungsleiter/in Metallbau anzusprechen. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Metallbauprojekte – von der Planung bis zur Ausführung. Eng arbeiten Sie mit dem Geschäftsführer zusammen, leiten ein motiviertes Team und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf. Sie planen und konstruieren mit AutoCAD, erstellen Fertigungsunterlagen, beschaffen Materialien und koordinieren Termine mit Architekten, Bauherren und weiteren Gewerken. Auf den Baustellen sind Sie präsent, nehmen Masse auf und stehen in direktem Kontakt mit der Kundschaft – Qualität und Verlässlichkeit sind Ihre Markenzeichen. Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene Lehre als Metallbaukonstrukteur EFZ oder Metallbauer EFZ sowie eine Weiterbildung zum Metallbaumeister, Werkstattleiter, Projektleiter o.ä. mit. Erfahrungen in der Projektleitung und im CAD-Bereich sind zentral, ebenso ein sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse. Wenn Sie gerne selbständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Ihre Zukunft in einem gesunden, erfolgreichen Unternehmen gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Finanzielle Steuerung, Beratung auf Augenhöhe und wirksames Leadership: In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die wirtschaftliche Zukunft einer überschaubaren und prosperierenden Gemeinde aktiv mit. Wauwil ist eine lebendige, zukunftsorientierte Gemeinde mit hoher Lebensqualität im Herzen des Luzerner Mittellandes. Dank optimaler Verkehrslage verbindet sie ländlichen Charme mit moderner Infrastruktur. Die rund 2’760 Einwohnerinnen und Einwohner schätzen das aktive Vereinsleben sowie die Nähe zur Natur. Als attraktive Arbeitgeberin fördert die Gemeinde Wauwil Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Die Finanzlage ist stabil, gleichzeitig stehen bedeutende Entwicklungs- und Investitionsprojekte an. Im Auftrag der Gemeinde Wauwil suchen wir eine fachkompetente und integre Persönlichkeit als Abteilungsleiter:in Finanzen 80 -100 % In dieser Funktion sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und führen ein kleines, eingespieltes Team mit den Schwerpunkten Debitoren, Kreditoren und Steuerwesen. Sie verantworten das gesamte Finanz- und Rechnungswesen der Einwohnergemeinde – von Budgetierung und Jahresabschlüssen bis hin zum Lohnwesen. Als finanzielle:r Sparringspartner:in stellen Sie den Gemeinderäten und den Abteilungen fundierte Entscheidungsgrundlagen und aussagekräftige Kennzahlen zur Verfügung. Zudem übernehmen Sie eine aktive Rolle bei abteilungsübergreifenden Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. Wir wenden uns an eine wirtschaftlich denkende, dienstleistungsorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit. Sie verfügen über einen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen, den Abschluss als Experte/Expertin in Rechnungslegung und Controlling oder einen adäquaten Hochschulabschluss. Abschlusssicherheit sowie fundierte Kenntnisse in HRM2 setzen wir voraus. Mit fachlicher Kompetenz und Freude übernehmen Sie in Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten die Führung. Spricht Sie diese vielseitige Führungsaufgabe im öffentlichen Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Format). Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Eine Drehscheibenfunktion zwischen Politik, den Mitarbeitenden und der Bevölkerung – hier können Sie gestalten und weiterentwickeln wie auch eine breite Verantwortung wahrnehmen. Wauwil ist eine lebendige, zukunftsorientierte Gemeinde mit hoher Lebensqualität. Im Herzen des Luzerner Mittellandes ist Wauwil verkehrstechnisch optimal gelegen und verbindet ländlichen Charme mit moderner Infrastruktur. Die 2'760 Einwohnerinnen und Einwohner schätzen das aktive Vereinsleben wie auch die Nähe zur Natur. Als attraktive Arbeitgeberin fördert Wauwil Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nun sind wir beauftragt, eine wirkungsorientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 - 100% anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie als dienstleistungsorientierte:r Brückenbauer:in primär für die Führung, Organisation und Koordination der Verwaltung zuständig. Sie beraten und unterstützen den Gemeinderat in konzeptionellen, operativen und projektbezogenen Fragen. Dabei sorgen Sie für Übersicht und Vernetzung sowie für die transparente Kommunikation nach innen und aussen. Ihr Know-how, Ihr vorausschauendes und ganzheitliches Denken, Ihre Souveränität, Ihr politisches Gespür, Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt gewähren einwandfreie Prozesse und einen optimalen Einsatz der vorhandenen Ressourcen. Für diese Aufgabe bringen Sie einige Jahre Praxis- und Führungserfahrung, idealerweise aus dem Verwaltungsumfeld, mit. Wir erwarten ein entsprechendes Ausbildungsniveau, wie zum Beispiel Betriebswirtschaft, Verwaltungs- bzw. New Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie formulieren adäquat, sind Belastungen gewachsen, handeln vorausschauend und verantwortungsbewusst. Eine hohe Teamfähigkeit ist die Basis Ihres Wirkens und Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich mit Herzblut für Wauwil engagieren wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Was für die Region gilt, trifft auch auf unsere Auftraggeberin zu: Sie bietet nicht nur hohe Lebensqualität, sondern auch ein Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz sowie Raum und Möglichkeiten für eine berufliche Weiterentwicklung. Diese öffentliche Institution ist überschaubar und persönlich geprägt. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Kultur, flache Hierarchien und ein engagiertes Umfeld bestimmen den Arbeitsalltag. Dienstleistungs- und Lösungsorientierung stehen dabei im Zentrum des gemeinsamen Handelns. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung sind wir beauftragt, eine Persönlichkeit als Leiter/in Human Resources zu suchen. In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die operative Führung des Personalbereichs und werden von einem eingespielten Team unterstützt. Sie entwickeln die übergeordnete Personalstrategie weiter, setzen diese um und gestalten Veränderungs- sowie Organisationsentwicklungsprozesse aktiv mit. Als kompetente Ansprechperson beraten und begleiten Sie die oberste Führung sowie das Kader in sämtlichen HR-Fragen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus. Darüber hinaus verantworten Sie zentrale Themen wie die Weiterentwicklung der personalrelevanten Grundlagen, das HR-Controlling, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, die Aus- und Weiterbildung sowie verschiedene HR- und Digitalisierungsprojekte. Kurz: Sie haben die Möglichkeit, Menschen zu bewegen, zu begeistern und das Human Resource Management nachhaltig zu prägen. Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Vertiefung im HR-Bereich (z. B. NDS HR / HR-Leiter/in o. ä.) und bringen fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie in der Organisations- und Personalentwicklung mit. Ihre Affinität zu digitalen Lösungen und Ihr sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen zeichnen Sie ebenso aus wie ausgeprägte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen Umfeld souverän zu bewegen. Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke setzen wir voraus – ebenso wie eine kooperative Teamkultur, die Wachstum und Weiterentwicklung ermöglicht. Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme und Bewerbung zur vertraulichen Prüfung. Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Gestalten Sie Räume. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Zukunft. Die p-4 AG ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und seit über 125 Jahren von Zug aus tätig. Die Immobilien-Gesamtleisterin entwickelt, plant und baut einzigartige Wohn-, Arbeits- und Lebensräume. Seit jeher prägen die folgenden drei Werte die interne und externe Zusammenarbeit: persönlich, verlässlich und langfristig. Wir sind beauftragt, Sie als innovative, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Projektumsetzung/Mitglied der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein rund 15-köpfiges Team und führen Ihren Bereich in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, stellen die Information und Kommunikation innerhalb des Bereichs sicher, verhandeln mit Auftraggebenden sowie Auftragnehmenden und unterstützen bei der Offert- sowie Angebotserstellung. Sie verantworten eine vorausschauende Einsatz- und Ressourcenplanung, sind für die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung zuständig und repräsentieren das Unternehmen. Dabei pflegen Sie einen professionellen, überzeugenden Kontakt zu Kundschaft, Unternehmen und Behörden. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die strategische Unternehmensausrichtung sowie Weiterentwicklung aktiv mit und setzen Unternehmensziele konsequent um. Chancen und Risiken erkennen Sie und enwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter. Wir wenden uns an eine flexible, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Bau- und Immobilienbereich sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Betriebschwirtschaft sowie Qualitäts- und Prozessmanagement und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer, entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und zuverlässig. Ihr unternehmerisches Handeln, ein hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Integrität zeichnen Sie aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

You will shape the global IT strategy of one of the world's leading luxury travel providers and play a decisive role in driving forward its digital transformation. Based in Zug, Scenic Group has been organizing unforgettable luxury trips worldwide since 1986. Whether exclusive river and ocean cruises or individually tailored land tours, our client offers all-inclusive experiences with the highest level of comfort and personal service in over 60 countries. Innovation, sustainability, and the highest quality of service are at the heart of their offerings. We have been entrusted with finding a service-oriented, communicative leader for the position of CIO In this important key role, you will take on the strategic and operational management of global IT and ensure global 24/7 coverage with resources placed in the most appropriate geographical location. You will push forward the modernization of the existing system landscape and be responsible in particular for the further development of a future-proof reservation and information system. In addition, you will ensure stable, secure, and efficient systems, optimize digital processes along the entire service chain, and guarantee compliance with laws and regulations at all times. You will coordinate international IT teams, external partners, and internal stakeholders and lead your employees (5 directly and approx. 40 indirectly) in a motivating manner. As a member of the Executive Committee, you will make an important contribution to the strategic development of Scenic Group. We are looking for a convincing leader with strong communication skills and experience in the service industry. You do not see yourself as a pure technician, but as a strategic IT leader with business understanding and excellent knowledge of IT systems and infrastructures. Furthermore, you are familiar with complex service and value chains, have a good understanding of B2B business models, and enjoy working in direct exchange with various stakeholders. You are confident in an international environment and have excellent English skills. We look forward to receiving your application. Contact: Corinne Häggi Sophie Korber

Finanzielle Führung, Digitalisierung und Mitverantwortung für die Zukunft des preisgünstigen Wohnraums in Zürich. Die Stiftung PWG wurde 1990 als eigenständige öffentlich-rechtliche Stiftung der Stadt Zürich gegründet. Sie setzt sich für den Erhalt von preisgünstigen Wohn- und Gewerberäumen ein und bewirtschaftet mit rund 45 Mitarbeitenden ein bedeutendes Immobilienportfolio mit über 200 Liegenschaften und einem Anlagewert von mehr als 1.3 Mia. Franken. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung suchen wir eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen, Controlling & Informatik In dieser Schlüsselposition führen Sie die Bereiche Finanzen, Controlling und Informatik. Ihnen direkt unterstellt sind die Teamleiterin Rechnungswesen sowie zwei IT-Mitarbeitende. Gemeinsam mit Ihrem Team von insgesamt sechs Mitarbeitenden verantworten Sie die Jahresabschlüsse nach HRM2 sowie die Finanz- und Liquiditätsplanung, die Budgetierungen und die Hochrechnungen. Darüber hinaus tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Informatik. Zu Ihren Kernaufgaben zählen zudem die Erstellung von Analysen und Reportings für alle Führungsebenen, die Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) sowie die finanzielle Berichterstattung nach aussen. Sie stellen einen stabilen IT-Betrieb sicher und treiben die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur voran. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie bereichsübergreifende Themen aktiv mit. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen und mehreren Jahren Erfahrung im Immobiliensektor. Ihre profunde Führungserfahrung ermöglicht die stufengerechte Zusammenarbeit auf allen Führungsebenen. Als Praktiker:in sind Sie selbständig, abschlusssicher und verfügen idealerweise über Erfahrung in der Finanzierung von Immobilien. Sie sind versiert im Umgang mit Abacus und Microsoft 365. Neben dem Finanzwesen begeistern Sie sich auch für Informatik und Projektarbeit. Mit Ihrer proaktiven Art gestalten Sie die Weiterentwicklung der Stiftung und überzeugen durch ein sympathisches, professionelles und verantwortungsbewusstes Auftreten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Remo Burkart Claude Arato

Gestalten Sie Zukunft für Kinder, die besondere Unterstützung brauchen – als Führungspersönlichkeit mit Herz und Haltung. Die Stiftung RgZ betreibt in der Region Zürich seit über 65 Jahren Institutionen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Bewegungsauffälligkeiten, Entwicklungsbeeinträchtigungen, geistiger oder mehrfacher Behinderung, ungeachtet des Schweregrades. Sie unterstützt damit die Entwicklung, Lebensgestaltung und soziale Integration ihrer Klientinnen und Klienten. Infolge Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. August 2026 (Schuljahr 2026/27) eine Bereichsleitung der Heilpädagogischen Schulen in Zürich und Dielsdorf Mitglied der Geschäftsleitung und gleichzeitig in Personalunion als Schulleitung der Heilpädagogischen Schule Zürich In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Gesamtleitung des Bereichs Heilpädagogische Schulen und tragen gleichzeitig die pädagogische, personelle und finanzielle Verantwortung für die Heilpädagogische Schule Zürich. Gemeinsam mit der Schulleitung der Heilpädagogischen Schule Dielsdorf entwickeln Sie beide Schulen mit den rund 75 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachdisziplinen weiter. Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und stellen die Umsetzung des Bildungsauftrags sowie die Befähigung der Kinder und Jugendlichen sicher und pflegen die Zusammenarbeit mit den Eltern. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Projektmanagement – unter anderem im Zusammenhang mit der Standortsuche für die Heilpädagogische Schule Zürich – und wirken aktiv in der Geschäftsleitung mit. Für diese spannende Position haben Sie eine EDK anerkannte Weiterbildung im Bereich Heil-, bzw. Sonderpädagogik abgeschlossen und eine Schulleitungsausbildung absolviert. Sie verfügen über ausreichend Berufserfahrungen in der Förderung von Kindern und Jugendlichen mit einer kognitiven oder mehrfachen Behinderung und greifen auf gute Kenntnisse des Sonderschulbereiches des Kantons Zürich zurück. Die Stiftung RgZ bietet Ihnen eine sorgfältige Einführung, fachliche Unterstützung durch die Geschäftsstelle und die Möglichkeit, aktiv im Geschäftsleitungsgremium mitzuwirken. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen sowie Arbeitsorte in Zürich-Schwamendingen, punktuell in Dielsdorf und Zürich-Altstetten. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Arbeitsmarkt wirksam gestalten und Verantwortung übernehmen – in dieser Führungsfunktion prägen Sie einen zentralen Leistungsbereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz. Das Amt für Arbeit (AFA) ist eine zentrale Organisationseinheit der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich und prägt wesentlich die Rahmenbedingungen sowie die Stabilität des Zürcher Arbeitsmarktes. Der Bereich Beratung & Vermittlung ist mit rund 520 Mitarbeitenden die grösste Einheit des AFA. Er umfasst die 14 Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) sowie spezialisierte Fachbereiche wie das Stellenmeldezentrum, die interinstitutionelle Zusammenarbeit, arbeitsmarktliche Massnahmen, die Fachstelle Selbständigkeit und die Einzelberatung. Im Zuge einer Nachfolgelösung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Ausstrahlung als Bereichsleitung Beratung & Vermittlung Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für Ihren Bereich und führen sieben direkt unterstellte Führungspersonen. Sie steuern eine dezentral organisierte Struktur über mehrere Ebenen hinweg und setzen klare strategische Leitplanken. Sie analysieren Entwicklungen am Arbeitsmarkt, erkennen Trends und leiten strategische Initiativen ab. Mit Weitblick und Umsetzungskraft treiben Sie Veränderungsprozesse im Rahmen unserer Strategie voran, stärken die Wirkungsorientierung und richten die Dienstleistungen konsequent an den Bedürfnissen der Anspruchsgruppen aus. Digitalisierung, Prozessoptimierung und Qualitätsentwicklung verstehen Sie als zentrale Führungsaufgaben. Sie verfügen über mehrjährige dezentrale Führungserfahrung in einem komplexen Umfeld – idealerweise im öffentlichen oder regulierten Kontext – sowie über einen Masterabschluss (BWL/VWL, Recht oder Sozialwissenschaften). Weiterbildungen in Leadership, Public Management oder Digitalisierung sind von Vorteil. Strategisches Denken, Transformationserfahrung, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem kennen Sie den Schweizer Arbeitsmarkt und bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke gestalten Sie zentrale strategische Vorhaben dieser gesellschaftlich relevanten Organisation. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für berufliche und soziale Integration erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Zur Verstärkung der Direktion suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektmanager*in Strategische Projekte (80 – 100 %) In dieser verantwortungsvollen und sinnstiftenden Funktion unterstützen Sie die Direktion bei der Umsetzung strategischer Schwerpunkte und treiben organisationsweite Projekte voran. Sie übernehmen die Leitung komplexer Vorhaben und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Führung und Steuerung strategischer Projekte auf Gesamtorganisationsebene Koordination von interdisziplinären Teams und Abstimmung mit relevanten Anspruchsgruppen Sicherstellung der Ziellerreichung (Qualität, Termine und Budgets) Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Leitungsgremien und Verwaltungsrat Früherkennung von Risiken und Entwicklungen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen Planung und Moderation von Workshops und Sitzungen Weiterentwicklung von Projektmethoden und Unterstützung strategischer Initiativen Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft oder vergleichbar Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und im Umgang mit Veränderungsprozessen Kenntnisse gängiger Projektmanagement- und Arbeitsmethoden (IPMA, PMP, Scrum) Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, adressatengerecht Verständnis für politische Zusammenhänge Teamorientierte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit Eine vielseitige Funktion mit hoher Wirkung in einer namhaften Organisation erwartet Sie. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Hier bietet sich Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihr technisches Know-how und Ihr Interesse an der Fahrzeugbranche zu kombinieren. Und dies tagtäglich vor Ort bei der Kundschaft. Unsere Auftraggeberin, die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil, ist ein innovatives und sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. In einer topmodernen Produktionsstätte werden Schmierstoffe der neuesten Generation für diverse Anwendungen entwickelt. Zur Verstärkung des Teams sind wir beauftragt, eine empathische und erfolgsorientierte Persönlichkeit als Verkaufsprofi im Aussendienst für die Gebiete Hinwil, Zürcher Weinland, Winterthur und Umgebung sowie Schaffhausen und Teile vom Kanton Thurgau zu finden. Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für die proaktive Bearbeitung dieser Marktgebiete verantwortlich. Sie betreuen verschiedene Branchen, in denen die vielfältigen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Dabei akquirieren Sie in erster Linie Neukunden und pflegen einen gewissen, bestehenden Kundenstamm. Die technische Beratung ist ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihres abwechslungsreichen Tätigkeitgebiets. Für diese verantwortungsvolle und spannende Funktion verfügen Sie über einen regionalen Bezug sowie technischen Hintergrund (idealerweise als Mechaniker:in aus der Fahrzeugbranche) und können erste Verkaufserfahrung vorweisen. Sie gehen selbstbewusst, professionell und engagiert auf Ihre Kundschaft zu und sind gerne unterwegs. Auch schätzen Sie die hohe Eigenständigkeit mit Home Office. Ihre hervorragenden Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch) und digitale Affinität runden Ihr Profil ab. Neben einer wertschätzenden Firmenkultur erwartet Sie bei Midland ein innovatives und abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Schätzen Sie eine vielseitige Aufgabe mit Eigenverantwortung, Nähe zum Tagesgeschäft und einem spürbaren Beitrag für Menschen und genossenschaftliches Wohnen? Dann könnte diese Aufgabe gut zu Ihnen passen. Die Baugenossenschaft Halde Zürich engagiert sich seit vielen Jahren für preis- und lebenswerten, nachhaltigen Wohnraum in Zürich. Mit rund 777 Wohnungen leistet sie einen wichtigen Beitrag zu sozialem und zukunftsorientiertem Wohnen. Die Geschäftsstelle ist mit 7 Büro- und 4 Betriebsmitarbeitenden überschaubar organisiert, persönlich geprägt und auf Zusammenarbeit ausgerichtet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Finanzbuchhalter:in In dieser Funktion sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und verantworten die Finanzbuchhaltung der Genossenschaft. Sie führen die laufende Buchhaltung, erstellen das Budget und die Jahresrechnung, den Jahresabschluss nach OR und bereiten die Revision vor. Ebenso gehören die Heiz- und Nebenkostenabrechnungen, Mietzinsanpassungen sowie interne Auswertungen und Übersichten zu Ihrem Aufgabenbereich. Ergänzend übernehmen Sie die Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen und kümmern sich um die Personaladministration. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (mindestens Sachbearbeiter:in Rechnungswesen, idealerweise mit Fachausweis). Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit – vorzugsweise in einem kleineren oder mittleren Unternehmen, idealerweise in der Immobilienbranche – und arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert. Die Funktion eignet sich auch gut für eine Wiedereinsteigerin mit entsprechender Vorbildung. Fundierte Kenntnisse in Abacus sind zwingend. Sie arbeiten gerne im Team und schätzen ein überschaubares Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und persönliches Engagement geschätzt werden. Auf Sie ist fachlich wie menschlich Verlass. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer angesehenen Baugenossenschaft mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres Wunschpensums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart