Jörg Lienert AG

Ausgeprägte Finanzkenntnisse, digitale Affinität und starke Kommunikationsfähigkeiten. Hier können Sie Ihre vielfältigen Kompetenzen in einem Schweizer Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung zur Geltung bringen. Unsere Auftraggeberin ist eine kompetente und erfahrene Partnerin in der Baubranche mit Hauptsitz im Fricktal. Über 100 Mitarbeitende sind für die Entwicklung und Realisation von hochwertigen und nachhaltigen Projektlösungen verantwortlich. Wir sind beauftragt, die Leitung Finanzen & Administration mit einer fachlich wie menschlich überzeugenden Führungspersönlichkeit neu zu besetzen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie zusammen mit Ihrem kleinen Team das Corporate Center mit dem gesamten Finanz- und Rechnungs- sowie Personalwesen der Holding und der einzelnen Gesellschaften. Sie sind verantwortlich für die Monats- und Jahresabschlüsse, die Liquiditätsplanung und leiten den Budgetplanungsprozess. Sie behandeln juristische Fragen und solche betreffend Banken- und Versicherungsthemen und sorgen für eine Weiterentwicklung der IT, des Controllings und der Qualitätssicherheit. Als Sparringspartner:in des Geschäftsführers erarbeiten Sie sowohl in strategischen als auch in operativen Fragen das Zahlenmaterial für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Für dieses abwechslungsreiche Aufgabengebiet wenden wir uns an eine pragmatische und umsichtige Person, die über Erfahrung in einer ähnlich anspruchsvollen Funktion, vorzugsweise in einem KMU im Projektgeschäft und/oder mit Holdingstruktur, verfügt. Sie haben eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling abgeschlossen und sich in Managementhemen weitergebildet. Sie sind kommunikationsstark, zugänglich und zeichnen sich durch einen versierten Umgang mit ERP-Systemen aus. Ihre Muttersprache ist Deutsch. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Führung, Kommunikation und die Koordination einzigartiger Projekte machen diese Stelle speziell – mit Ihren Erfahrungen helfen Sie mit, die Gemeinde nachhaltig weiterzuentwickeln! Unsere Auftraggeberin ist die Gemeinde Alpnach / OW – eine attraktive Wohngemeinde am Ufer des Alpnachersees und am Fusse des Pilatus nahe Luzern mit über 6'500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Eine hohe Wohn- und Tourismusattraktivität in Verbindung mit der zentralen Lage zeichnen die Gemeinde aus. Zur Führung des Bereichs suchen wir im Auftrag eine fachlich und menschlich kompetente Persönlichkeit als Bereichsleiter/in BIW und Mitglied der GL (80-100 %) Sie übernehmen in dieser vielseitigen Führungsfunktion die personelle, organisatorische und administrative Leitung des Bereichs mit 4 Abteilungen mit rund 25 Mitarbeitenden. Dies beinhaltet die Fachabteilungen Bauamt, Erschliessung/Tiefbau inkl. Wasserversorgung, Werkdienst/Liegenschaftsunterhalt und Liegenschaften. Die Abteilung Erschliessung/Tiefbau führen Sie direkt in enger Absprache mit dem Departementsvorsteher. Sie erstellen Anträge an den Gemeinderat, schreiben Botschaften, nehmen an Kommissionssitzungen teil und vertreten Ihren Bereich innerhalb der Geschäftsleitung. Sie zeichnen sich primär über Ihre Führungskompetenz, Kommunikationsflair, guten schriftlichen Ausdruck und Koordinationsgeschick aus. Dazu verfügen Sie als Generalist/in mit Baufachhintergrund über einen starken Bezug zur Verwaltung (ideal Bauverwalter/in, Baujurist/in, Bauingenieur/in FH o.ä.). Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit politischem Gespür, runden Ihr Profil ab. Wenn Sie diese zentrale Schnittstellentätigkeit anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Als Finanzfachperson packen Sie selber mit an, Sie haben den wirtschaftlichen Gesamtblick und stehen im engen Kontakt zur Geschäftsleitung und zum Gemeinderat! Unsere Auftraggeberin ist die Gemeinde Alpnach / OW – eine attraktive Wohngemeinde am Ufer des Alpnachersees und am Fusse des Pilatus nahe Luzern mit über 6'500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Eine hohe Wohn- und Tourismusattraktivität in Verbindung mit der zentralen Lage zeichnen die Gemeinde aus. Im Zuge eines Wechsels des bisherigen langjährigen Stelleninhabers, der auf eigenen Wunsch intern in eine andere Funktion wechselt, suchen wir im Auftrag eine fachlich und menschlich kompetente Persönlichkeit als Bereichsleiter/in Finanzen / Mitglied der GL ( 80-100 %) In dieser Funktion verantworten Sie die fachliche und personelle Führung Ihres Bereichs. Zusammen mit Ihrem kleinen Team sorgen Sie für die einwandfreie und effiziente Erledigung des Rechnungswesens und funktionierende Prozesse, eine weitsichtige Finanzplanung und ein zweckmässiges Controlling, inkl. Budgetierung. Darüber hinaus ist Ihnen das Versicherungswesen und die Friedhofverwaltung unterstellt. Zudem bringen Sie Ihre Finanzkompetenz in der Geschäftsleitung ein und beraten den Gemeinderat in Finanzfragen. Sie verfügen über eine höhere Aus- und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen und über mehrjährige fundierte Finanzerfahrung mit Abschlusssicherheit, vorzugsweise in der öffentlichen Hand (inkl. HRM2-Erfahrung) oder mit sonstigem Bezug zur Verwaltung. Führungserfahrung, Hand-on-Mentalität, Teamplayer-Qualitäten sowie Belastbarkeit gepaart mit ganzheitlichem und vernetztem Denken gehören ebenfalls zu Ihren Stärken. Sie verfügen über politisches Flair und haben Verständnis für die damit verbundenen Prozesse. Zudem sind Sie eine offene, kommunikative und umsichtig agierende Persönlichkeit . Flair für IT und digitale Prozesse setzen wir voraus. Wenn Sie diese zentrale Schnittstellentätigkeit anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Arbeiten, wo andere Ferien machen. Unsere Auftraggeberin steht für erstklassige Erlebnisse und nachhaltige Entwicklung im Herzen der Schweizer Alpen. Die Andermatt Swiss Alps AG plant, realisiert und entwickelt die Ganzjahresdestination im Dorfteil Andermatt Reuss. Seit 2009 entstehen dort hochwertige und exklusive Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen. Zur Gruppe zählen die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch Championship-Golfplatz sowie die preisgekrönte Konzerthalle. Verbunden mit einem starken Engagement prägt die Andermatt Swiss Alps AG die Region Uri als zentrale Arbeitgeberin. Wir wurden beauftragt, eine organisationsstarke, agile Persönlichkeit als Head of HR Operations 80 – 100 % (w/m/d), HR-Administration & Payroll zu finden. In dieser attraktiven Führungsfunktion tragen Sie die Verantwortung für die Bereiche HR-Administration und Payroll innerhalb der Andermatt Swiss Alps Gruppe. Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen stellen Sie reibungslose Abläufe sicher und treiben die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse mit Engagement und Weitsicht voran. Direkt der CHRO und Corporate Communications unterstellt, führen Sie Ihr Team mit Fachkompetenz und Herzblut und gewährleisten eine effiziente, qualitativ hochwertige Abwicklung aller administrativen und lohnrelevanten Aufgaben. Mit Ihrem breiten Know-how beraten Sie Führungskräfte und die Unternehmensleitung in personalrelevanten Themen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen HR-Arbeit. Zudem begleiten Sie business critical HR-Initiativen und Projekte – stets mit dem Ziel, die Organisation zukunftsorientiert auszurichten. Für diese vielseitige Schlüsselrolle bringen Sie einen Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich mit. Sie verfügen über entsprechende Berufspraxis, Projekt- und Changemanagement-Erfahrung - vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Administration & Payroll in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Ihre Erfahrung mit Lohn- und HR-Softwaresystemen sowie Ihre ausgeprägte IT-Affinität setzen Sie zielgerichtet ein. Ihre Planungs-, Organisations- und Administrationskompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Ihr Hauptarbeitsort befindet sich in Altdorf – situativ auch in Andermatt – mit flexiblem Gestaltungsspielraum . Sprachkompetenzen: sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse. Hier können Sie bewegen und mitgestalten – spricht Sie diese verantwortungsvolle und einzigartige Tätigkeit mit Perspektiven in einem vielseitigen, internationalen Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Corinne Häggi

Einmalige Opportunität in einem familiär geprägten, erfolgreichen KMU im Metall- und Fassadenbau. RUCH ist ein Schweizer Metallbauunternehmen, das sich auf die Planung, Herstellung und Montage von Konstruktionen aus Stahl und Glas spezialisiert hat. Seit 1910 realisiert der Betrieb mit Sitz in Altdorf (UR) mit Kreativität, Engineering und viel Herzblut anspruchsvolle Leuchtturmprojekte für Kunden aus der Baubranche und der Bahn- und Maschinenindustrie. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich versierte und menschlich gewinnende Persönlichkeit als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung Nach einer fundierten Einführung verantworten Sie als CEO die operative Leitung und erfolgreiche Umsetzung der Strategie des Unternehmens. Als Sparringpartner der Geschäftsleitung unterstützen Sie aktiv den CFO, den Betriebsleiter, die Projektausführung und den Verkauf. Sie stehen in engem Kontakt mit Kunden und Partnern, beraten, finden technisch wie auch wirtschaftlich clevere Lösungen und akquirieren Aufträge. Mit Überzeugungskraft leiten Sie das Führungsteam und sorgen neben einem wertschätzenden und kollegialen Firmenspirit auch für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Baunormen und Sicherheitsrichtlinien. Wir wenden uns an eine authentische Führungspersönlichkeit mit einer Ausbildung (HF/FH) im Metall- und Fassadenbau oder Bauingenieurwesen, ergänzt mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken ist spürbar vorhanden und Sie verfügen über einen Leistungsausweis und ein tiefgehendes Projektverständnis in der (Metall-)Bau-/Fassadenbranche oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus überzeugen Sie sowohl intern wie extern mit Ihrer lösungsorientierten, verbindlichen und bodenständigen Art, Ihrem freundlichen Umgang und Ihrer klaren Kommunikation (Französisch von Vorteil). Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie. Bei allfälligen Fragen geben wir gerne Auskunft. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Als führungsstarke Persönlichkeit prägen Sie die Logistik eines erfolgreichen Handelsunternehmens. Die PVA AG ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Holzwerkstoffe, Böden und Türen. Seit über 70 Jahren steht das eigenständige Familienunternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und eine kundenorientierte Servicekultur. Mit modernster Lagertechnik, einer eigenen Transportflotte und einem breiten Sortiment versorgt das Unternehmen holzverarbeitende Gewerbebetriebe im Grossraum Zürichsee wie auch in der Zentral- und Ostschweiz zuverlässig und termingerecht. Wir sind nun beauftragt, eine führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Logistik zu suchen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für den Bereich Logistik mit rund 30 Mitarbeitenden. Sie führen und entwickeln Ihr Team, stellen eine effiziente Lagerbewirtschaftung sicher und sorgen für reibungslose, termingerechte Auslieferungen. Mit einem vorausschauenden Blick auf die gesamte Wertschöpfungskette treiben Sie die Weiterentwicklung der Prozesse voran, meistern organisatorische Herausforderungen pragmatisch und zielführend und sind für die Beschaffung und den Unterhalt des Maschinen- und Fahrzeugparks verantwortlich. Sie vertrauen auf die Kompetenz Ihres Teams und pflegen eine effiziente Kooperation mit den internen Schnittstellen. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Grundausbildung mit und haben sich zudem im Bereich Logistik oder Supply Chain Management aus- oder weitergebildet. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Erfahrung im Holz- oder Baustoffbereich ist von Vorteil. Als Organisationstalent mit einem ausgeprägten Prozessverständnis sind Sie die richtige Person für diese spannende Funktion. Möchten Sie sich in eine familiäre und zukunftsorientierte Unternehmenskultur einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Julian Vogelsang Claude Arato

Strategie - Transformation – Entwicklung. Eine vielseitige Aufgabe für eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick und Verbindlichkeit. Die Sonnenhof Arlesheim AG ist ein führendes Sozialunternehmen in den Bereichen Sonderschulung, Wohnen und Tagesgestaltung mit Standorten in Arlesheim und Basel. Rund 300 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen finden hier einen Ort der Förderung, Begleitung und Teilhabe. Wir sind beauftragt, eine unternehmerische Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung & Schulleiter:in anzusprechen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Schulbereich mit rund 100 Mitarbeitenden in Basel und Arlesheim – wertebasiert, wirtschaftlich und zukunftsorientiert. Zusammen mit Ihrem Führungsteam planen Sie die Bildungsangebote für rund 135 Schüler:innen und entwickeln gemeinsam mit den Stufenleitungen eine tragfähige Bereichsstrategie. Sie fördern eine innovationsfreundliche Kultur und setzen Impulse für eine zeitgemässe Bildungsstrategie, die individuelle Entwicklung, gesellschaftliche Teilhabe und sinnvolle Tätigkeiten ermöglicht – im Sinne der UN-BRK. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Sonnenhofs mit und verantworten die operative Leitung des Sonnenhofs. Sie fördern eine kooperative, eigenverantwortliche Führungskultur, ermöglichen Wirksamkeit und Selbstständigkeit und stehen für einen professionellen Auftritt des Unternehmens. Dabei stellen Sie sicher, dass der Sonnenhof intern wie extern als verlässlicher Partner mit tragfähigen Leistungen wahrgenommen wird. Arbeitsort: Arlesheim. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) in Heilpädagogik, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie mit einer Weiterbildung in Schul- oder Organisationsleitung sowie über mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im pädagogischen Bereich. Sie sind betriebswirtschaftlich, strategisch und konzeptionell versiert sowie erfahren in Projektarbeit und Organisationsentwicklung. Eine wertschätzende Kommunikation, eine hohe Sozialkompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. Kenntnisse der anthroposophischen Pädagogik oder die Bereitschaft, sich damit auseinanderzusetzen, setzen wir voraus. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem inspirierenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Marketing mit Haltung, Gesundheit mit Zukunft – prägen Sie die Positionierung einer nachhaltigen Wellness-Marke. Die Marexum AG entwickelt innovative Wellness-Geräte, welche die natürliche Regenerationsfähigkeit, Vitalität und das Wohlbefinden nachhaltig stärken. Ziel ist es, das MERA Q5-System gezielt am Markt zu platzieren und weiterzuentwickeln. Parallel entsteht ein ganzheitliches Gesundheitskonzept mit einer digitalen Prozessbegleitung und dem damit verbundenen Aufbau einer Community, Academy und Diagnostik. Zur Unterstützung dieses Wachstums suchen wir Sie als Marketing Manager:in (Business Development) In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das operative und strategische Marketing sowie den Ausbau des Partnernetzwerkes. Sie positionieren das System im B2B-Umfeld, entwickeln kanalübergreifende on- und offline Marketingmassnahmen, steuern die Kommunikation und unterstützen aktiv den Verkauf. Zudem gestalten Sie sowohl inhaltlich als auch organisatorisch den Aufbau des neuen Gesundheitskonzepts. Als Sparringperson zum Geschäftsführer garantieren Sie mit Ihrem Fachwissen einen holistischen und authentischen Markenauftritt. Sie verfügen über eine Aus- und/oder Weiterbildung (HF/ FH) im Bereich Marketing sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (digitalem) Marketing, Kommunikation und/oder Business Development, idealerweise im Gesundheits-, Wellness- oder Medizinumfeld. Sie überzeugen als Person mit Ihrer strukturierten, selbständigen und initiativen Art und identifizieren sich mit gesundheitsbewussten und nachhaltigen Werten. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Je nach Verfügbarkeit und Absprache ist die Position im Teilzeit- oder Vollzeitpensum möglich. Möchten Sie den Auftritt eines dynamischen technologiegetriebenen Unternehmens mit neuartigen Wellnessgeräte-Lösungen aktiv mitgestalten und prägen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Markus Theiler

Märkte bewegen, Wachstum gestalten – übernehmen Sie Verantwortung für Verkauf, Marketing und Business Development. Vorhangbox gehört zu den führenden Schweizer Anbieter von Massvorhängen, Plissees und Rollos. Seit 2015 bietet das Unternehmen seinen Kund:innen individuelle, hochwertige Lösungen für Fensterdekoration; einfach online oder mit persönlicher Beratung zu Hause oder in den Showrooms in Baar, Bern und St. Gallen. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Service und schnelle Lieferzeiten hat sich Vorhangbox als verlässlicher Partner für private wie auch gewerbliche Kunden etabliert. Um die nächste Wachstumsphase mitzugestalten sind wir nun beauftragt, Sie als Leiter:in Verkauf & Marketing, mit Potential zur zukünftigen Geschäftsleitung zu gewinnen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Verkaufs- und Marketingaktivitäten sowie die Weiterentwicklung des gesamten Produktportfolios und Beratung. Dabei steuern Sie die Produktentwicklung und Sortimentsgestaltung, erarbeiten Verkaufsstrategien und gestalten die digitalen sowie physischen Vertriebskanäle weiter. Sie leiten ein Team, koordinieren die Showrooms, Heimberatung und Montage und treiben Prozessoptimierungen voran. In zentrale Geschäftsleitungsthemen werden Sie aktiv mit eingebunden und unterstützen massgeblich die Unternehmensentwicklung. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung und mehrjährige Erfahrungen im Verkauf und Marketing, vorzugsweise im Retail. Unternehmerisches, strategisches Denken sowie Führungskompetenz zeichnet Sie aus. Sie sind digital versiert, besitzen ein gutes Gespür für Markttrends und Kundensegmente. Ihre hands-on Mentalität und lösungsorientierte Denkweise machen Sie zu einer starken Sparringperson der Geschäftsleitung. Möchten Sie die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten und in eine führende Rolle hineinwachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Hier leisten Sie mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft im Kanton Basel-Stadt und setzen sich für die Weiterentwicklung der Abteilungen ein. Das Amt für Justizvollzug – dem Justiz- und Sicherheitsdepartements (JSD) des Kantons Basel-Stadt angegliedert – ist für die Inhaftierung von Personen zuständig. Rund 200 Mitarbeitende sichern die laufenden Untersuchungs-, Gerichts- oder Wegweisungsverfahren. Hier werden gerichtlich angeordnete Strafen und Massnahmen geplant und umgesetzt. Ebenso wird Bewährungshilfe für soziale Integration und dem Bewahren von Rückfälligkeit geleistet. Wir sind beauftragt, für die neu geschaffene Funktion, eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Amtsleiterin / Amtsleiter Justizvollzug anzusprechen. Sie leiten das Amt und führen die direkt unterstellten Abteilungsleitenden des Untersuchungsgefängnisses, des Gefängnisses Bässlergut, des Vollzugszentrum Klosterfiechten, des Straf- und Massnahmenvollzugs sowie der Bewährungshilfe und sind für die Weiterentwicklung Ihres Amtes verantwortlich. Sie managen übergeordnete Projekte, verantworten die Betriebsplanung und setzen die Amtsziele um. Dabei sorgen Sie für die Sicherstellung der Compliance und prüfen / genehmigen wichtige Erlasse und Entscheide. In kantonalen und interkantonalen Gremien und Arbeitsgruppen sind Sie präsent und fördern die Zusammenarbeit zwischen Amt, Departement und Kanton. Berichte und Vernehmlassungen im Zusammenhang mit gesellschaftlich bedeutenden Themenfeldern zu verfassen gehört ebenso zu Ihrem Wirkungsgebiet wie Entscheidungsgrundlagen für politische Prozesse zu erarbeiten. Mit Ihrem Masterabschluss – vorzugsweise der Rechtswissenschaften – und einer Zusatzausbildung in BWL, Führung oder Management, sind Sie für diese Aufgabe bestens gerüstet. Kombiniert mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in Justiz, Justizvollzug und/oder im polizeilichen Umfeld, wissen Sie mit Ihren ausgeprägten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu überzeugen. Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Entspricht diese Aufgabe Ihren Vorstellungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sandra von Hermanni René Barmettler

Mitten in Basel, mitten im Geschehen! Sie wünschen sich eine Aufgabe, bei der Sie Verantwortung übernehmen, Ihre Expertise einbringen und dabei Teil eines kleinen, motivierten Teams sind? Dann sind Sie hier genau richtig. Unsere Mandantin ist ein modernes Treuhandunternehmen mit Sitz im Herzen von Basel. Das Team betreut spannende Kundinnen und Kunden – national wie international - persönlich, effizient und mit Leidenschaft fürs Detail. Zur Ergänzung des Teams, sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit, die mitdenkt, anpackt und gerne Verantwortung übernimmt als Treuhänderin / Treuhänder zu finden. Sie führen Finanzbuchhaltungen eigenständig, erstellen MWST-Abrechnungen und Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Mandatsleiter. Zudem bearbeiten Sie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, betreuen Lohnbuchhaltungen inklusive Personaladministration und Sozialversicherungen, wickeln Zahlungsverkehr ab und stehen in direktem Kontakt mit Behörden. Gelegentliche Einsätze bei Kunden vor Ort sorgen für Abwechslung im Alltag. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung (Fachfrau/-mann im Finanz- und Rechnungswesen, Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis oder sind auf dem Weg dorthin). Alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Praxiserfahrung im Treuhandbereich mit. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und haben gute Englischkenntnisse – jede weitere Sprache ist ein Pluspunkt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld, eine gelebte Du-Kultur, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro mitten in der Basler City – perfekt erreichbar und mit urbanem Flair. Entwicklungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich. Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Sie suchen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein tolles Team. Als unabhängiges Familienunternehmen ist die Rapp AG die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Das Unternehmen geht seine Projekte mit viel Leidenschaft an und setzt diese mit Herzblut um. Den rund 450 Mitarbeitenden bietet die Rapp AG eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Das Unternehmen bewegt sich in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und neugierige Persönlichkeit als Senior-Projektleiter:in Umwelt 80 – 100 % anzusprechen. In dieser Funktion erstellen Sie Konzepte zur Luftreinigung, Baulärm, Abfälle sowie Boden- und Naturschutz etc. und arbeiten Umweltverträglichkeitsberichte aus. Sie pflegen den Kontakt zu Kund:innen, erstellen Offerten, begleiten Baustellen aus Sicht der Umwelt und beraten Architekt:innen und Ingenieur:innen. Nebst dem 4-Augenprinzip unter Kolleg:innen fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bauen ihr Netzwerk stetig aus. Bei entsprechender Eignung übernehmen Sie die Führung eines kleinen Teams. Als Person möchten Sie Dinge verstehen und haben Spass daran, sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Umweltingenieur:in, Umweltnaturwissenschaftler:in oder vergleichbare Ausbildung mit sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Umweltbereich. Vertiefte Kenntnisse in umweltrelevanten Themen, gerne auch Wissen in Nachhaltigkeit, sind von Vorteil. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, eine gute Auftrittskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Wichtig: Sie möchten Verantwortung übernehmen, mitgestalten und sich weiterentwickeln. Es erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, ein teamorientiertes Umfeld und spannende Projekte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Machen Sie den nächsten Karrieresprung – mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, dynamisch wachsendes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit gelebter Du-Kultur und klarer Spezialisierung auf das Gesundheitswesen. Als Teil einer interdisziplinären Gruppe bietet die Firma ihren Kund:innen ganzheitliche Lösungen aus einer Hand – persönlich, kompetent und mit Weitblick. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine unternehmerische und selbständige Persönlichkeit als Senior Mandatsleiter:in Treuhand mit Option auf Partnerschaft In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung anspruchsvoller Treuhandmandate insbesondere im Bereich Arztpraxen und Gesundheitszentren unterschiedlicher Grösse. Als erste Ansprechperson für Ihre Kund:innen beraten Sie diese individuell und gestalten massgeschneiderte Lösungen – wobei Sie Ihre fachlichen Stärken und Ihre Kreativität optimal einsetzen und entfalten können. Auch bringen Sie Ihre Expertise teamintern ein und übernehmen Führungsaufgaben in Ihrem Bereich. Für diese abwechslungsreiche Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis, dipl. Treuhandexpert:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung (Branchenkenntnis von Vorteil) und verstehen es, Ihre Kund:innen strukturiert, umfassend und zukunftsgerichtet zu beraten. Sie arbeiten flexibel, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und schätzen Eigenverantwortung. Deutsch ist Ihre Muttersprache, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit zur Geltung bringen können? Bei unserer Auftraggeberin erwarten Sie ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsperspektiven – bis hin zur Partnerschaft. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Jean-Pierre von Burg

Sie denken unternehmerisch, führen mit Weitblick und möchten Ihre Erfahrung in einem hochwertigen Umfeld weiterentwickeln. Sie suchen die operative Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen mit Geschichte, Profil und Gestaltungsspielraum – und wollen mit Menschen arbeiten, die Qualität, Verantwortung und Verbindlichkeit leben. Die Von Graffenried AG Treuhand ist Teil der unabhängigen Von Graffenried Gruppe mit Sitz in Bern. Sie betreut seit Jahrzehnten Unternehmen, Institutionen, Pensionskassen und Privatpersonen in anspruchsvollen Treuhandfragen – mit einem hohen Anspruch an Fachlichkeit, Kontinuität und Kundenorientierung. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung (Pensionierung) suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für die operative Geschäftsführung. Geschäftsführer:in Treuhandgesellschaft Verantwortung übernehmen - Wirkung entfaltem - Zukunft gestalten In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für Führung, Mandate und Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie leiten den Treuhandbereich mit mehreren Teams an zwei Standorten – spezialisierte Einheiten in Buchführung, Steuern, Mehrwertsteuer und Revision. Gemeinsam mit Ihren Teamleiter:innen sorgen Sie für eine verlässliche, zukunftsgerichtete Leistungserbringung und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Qualität und Entwicklung. Sie begleiten selbst ausgewählte Mandate, treiben die digitale Weiterentwicklung voran und sichern die wirtschaftliche Steuerung – mit Verantwortung für Budget, Ressourcen und eine transparente, solide Unternehmensführung. Sie positionieren die Von Graffenried AG Treuhand mit Klarheit und Profil – und wirken aktiv im Verbund mit Immobilien, Recht und Bankdienstleistungen, wo interdisziplinäre Lösungen entstehen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Treuhand-, Steuer- oder Unternehmensberatung und sind bereit, unternehmerisch Verantwortung zu übernehmen. Ob dipl. Treuhandexpert:in, dipl. Wirtschaftsprüfer:in, dipl. Steuerexpert:in oder mit vergleichbarem Werdegang – entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Menschen zu führen, strategisch zu denken und ein Unternehmen in die Zukunft zu entwickeln. Die Zulassung als Revisionsexpert:in ist kein Muss, aber willkommen. Sie sind präsent, klar in der Kommunikation und schätzen ein Umfeld, in dem Leistung, Haltung und Vertrauen zählen. Es erwartet Sie eine unternehmerische Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – in einem stabilen, professionellen Umfeld mit Entwicklungsperspektive. Ein traditionsreiches Unternehmen mit Profil, einem engagierten Team und der Chance, nachhaltig Wirkung zu entfalten. K ontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Schule weiterdenken – du führst gemeinsam mit einem engagierten Team eine Gemeindeschule in die Zukunft. In Buchrain / LU wird Schule nicht nur als Ort des Lernens verstanden, sie ist das Herzstück der Gemeinde. Sie prägt das Zusammenleben, eröffnet Perspektiven und ist ein Raum, in dem Kinder, Jugendliche und Erwachsene jeden Tag Zukunft gestalten. Genau dafür suchen wir auf 1.8.2026 oder früher dich als Leiterin oder Leiter Bildung (70–100%) / Mitglied der Geschäftsleitung Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für die Gemeindeschule mit einem starken Schulleitungsteam. Gemeinsam stellst du sicher, dass die Schule nicht nur funktioniert, sondern sich laufend weiterentwickelt – pädagogisch, organisatorisch und kulturell. Dein Alltag ist vielseitig; du bringst die Perspektive der Bildung direkt in die Gesamtentwicklung der Gemeinde ein. Mal sitzt du mit dem Gemeinderat am Tisch, um die strategische Ausrichtung zu diskutieren. Mal bist du mitten in der Schule unterwegs, um Lehrpersonen zu unterstützen oder gemeinsam mit den Standortleitungen kreative Ideen für neue Lernformen zu entwickeln. Du bist zuständig für die nötigen Finanzen, Ressourcen und Konzepte, damit die Schule auch in Zukunft stabil und stark bleibt. Was dich dabei auszeichnet, ist nicht nur dein Bezug zum Bildungsumfeld, sondern dein Mindset. Du siehst Veränderungen als Chance und bringst Mut mit, Neues auszuprobieren. Du bist Kommunikator/in und Gestalter/in, kannst Eltern wie Behörden überzeugen und findest Freude daran, gemeinsam mit anderen Lösungen zu bauen. Kurz: Du bist dort zuhause, wo Führung, Strategie mit betriebswirtschaftlichen Themen und Menschlichkeit zusammenkommen. Dir wird ein Umfeld geboten, welches inspiriert. Eine Geschäftsleitung, in der du aktiv an der Zukunft der Gemeinde mitarbeitest; ein Schulleitungsteam, das kollegial und professionell zusammensteht; und eine Kultur, die von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und der Lust auf Neues geprägt ist. New Work heisst hier Bueri 4.0 und ist nicht bloss ein Schlagwort, sondern gelebte Realität – in der Art, wie zusammengearbeitet und mit Technologien umgegangen wird und wie Dienstleistungen erbracht werden. Wenn du bereit bist, «z Bueri» die Schule von morgen zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Prozesse und Strukturen gestalten, Erfahrung nutzen, Standpunkte aktiv vertreten. Hier bringen Sie Ihre gesamte operative und konzeptionelle HR-Erfahrung ein. Die WALO Gruppe ist ein führendes Bauunternehmen in Familienbesitz – geführt in fünfter Generation. Seit über 108 Jahren verbindet die Gruppe Stabilität und Tradition mit Innovationskraft, Mut und Pioniergeist. Mit über 2’500 Mitarbeitenden ist sie national wie international erfolgreich tätig. Für den Hauptsitz in Zürich (Dietikon) suchen wir Sie, als Leiter:in Human Resources Gesamtkonzern In dieser Funktion verantworten Sie sämtliche HR-Aufgaben und Prozesse. Mit Ihrem Team von rund 30 Mitarbeitenden steuern Sie das gesamte Employee-Life-Cycle-Management: von der Unterstützung bei der Rekrutierung, Betreuung und Personaladministration inkl. Payroll, über die gesamte Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Erarbeitung und Umsetzung von zukunftsweisenden Konzepten im Bereich Human Capital Management. Sie beraten die Geschäftsleitung mit Ihrem Fachwissen, sind zuständig für das BGM, die Personenversicherungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Auf der Stufe Vizedirektor:in leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesamtkonzerns und übernehmen den Lead in allen HR-Projekten. Für diese Führungsposition besitzen Sie einen HR-Masterabschluss, idealerweise ergänzt durch Recht, BWL oder Psychologie, sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem Familienunternehmen. Sie verfügen über eine unternehmerische, strukturierte Denkweise und Gespür für Menschen. Planung und prozessorientiertes Arbeiten liegen Ihnen, zudem sind Sie konzeptionell stark. Neben sehr guten Kenntnissen in Abacus und Arbeitsrecht beherrschen Sie Deutsch auf hohem Niveau; Französisch, Englisch, Italienisch sind ein Plus. Ihr Umfeld überzeugen Sie mit Führungskompetenz und Kommunikationsstärke. Möchten Sie als HR-Leader in diesem familienorientierten Bauunternehmen die Zukunft mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Claude Arato

Werden Sie Teil einer lebendigen Gemeinde im Wandel – mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team. Die Gemeinde Geroldswil ist eine attraktive Agglomerationsgemeinde mit rund 5'300 Einwohner:innen und liegt idyllisch am rechten Ufer der Limmat. Die moderne und serviceorientierte Verwaltung beschäftigt rund 60 Mitarbeitende und entwickelt sich laufend weiter – digitaler, vernetzter und näher an den Menschen. Offene Türen, ehrlicher Austausch und ein Team, das zusammenhält und auch in hektischen Momenten den Humor nicht verliert, prägen die Zusammenarbeit in der Verwaltung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich wie auch menschlich überzeugende Persönlichkeit als Gemeindeschreiber:in In dieser Schlüsselposition sind Sie als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung für die operative Führung der Verwaltung verantwortlich und arbeiten eng mit den Ihnen unterstellten Abteilungsleitenden zusammen. Als Sparringpartner:in des Gemeinderats gestalten Sie die Weiterentwicklung der Gemeinde aktiv mit und unterstützen diesen in rechtlichen, operativen und strategischen Fragen. Sie sind Bindeglied, Impulsgeber:in und Vordenker:in zugleich. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungen und Wahlen sowie die Organisation der Gemeinderatssitzungen und Gemeindeversammlungen. Mit Ihrem Engagement treiben Sie wichtige Themen wie Organisationsentwicklung, Bauprojekte, Digitalisierung und weitere zentrale Gemeindeprojekte voran. Für diese spannende Funktion bringen Sie mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung aus einer vergleichbaren Position oder einem Verwaltungs- bzw. verwaltungsnahen Umfeld mit – beispielsweise als Gemeindeschreiber:in, Abteilungsleiter:in oder in einer Stellvertretungsfunktion als Gemeindeschreiber:in. Sie verfügen über eine entsprechende Aus- und Weiterbildung, etwa als Gemeindeschreiber:in, Betriebsökonom:in FH mit Fachrichtung Verwaltung oder MAS in New Public Management. Noch wichtiger ist aber Ihre Persönlichkeit: Sie sind offen, kommunikationsstark und führen empathisch, direkt und modern. Im Zusammenspiel mit einem motivierten Team gewinnen Sie Vertrauen, schaffen Verbindlichkeit und gestalten die Zukunft aktiv mit. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einer modernen Gemeinde. Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell) runden das Angebot ab. Sind Sie bereit, gemeinsam mit einem dynamischen Team anzupacken, Neues auszuprobieren und Geroldswil aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Format). Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Sie denken strategisch, handeln operativ und treiben industrielle Exzellenz voran. Als COO übernehmen Sie Verantwortung für Wertschöpfung, Effizienz und Weiterentwicklung – mit klarem Fokus auf nachhaltigen Erfolg. Unsere Auftraggeberin ist ein spezialisiertes Schweizer KMU mit rund 300 Mitarbeitenden, davon sind über 50% in der Produktion tätig. Sie vereint technologische Finesse mit Flexibilität und Innovationskraft. Mit hoher Fertigungstiefe, vielfältiger Stanz- und Umformtechnik sowie modernen Schweiss- und Oberflächenbehandlungsverfahren realisiert sie anspruchsvolle, variantenreiche Sicherheitsprodukte. Dank dieser Kombination aus technologischem Know-how, Qualität und Agilität hat sie sich als leistungsstarker Premium-Anbieter etabliert und überzeugt mit variantenreichen, anspruchsvollen Produkten. Zur Verstärkung der Geschäftsleitung suchen wir Sie als Chief Operating Officer (COO) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle operativen Bereiche – von der Produktion über die Qualität bis zur Supply Chain. Sie entwickeln eine zukunftsorientierte, effiziente und nachhaltige Produktionsstrategie und setzen diese mit Ihrem Team konsequent um. Mit einem klaren Blick für Prozesse und Strukturen optimieren Sie Abläufe, treiben Automatisierung und Digitalisierung voran und sichern so Wettbewerbsfähigkeit und Ertragskraft. Gleichzeitig bringen Sie sich als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv in die Unternehmensstrategie ein, gestalten die industrielle Weiterentwicklung massgeblich mit und prägen die operative Exzellenz des gesamten Unternehmens. Sie verfügen über ein technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä.), vorzugsweise mit Nachdiplomstudium in BWL und mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen mit hoher Variantenvielfalt. Sie kennen die Anforderungen der Variantenfertigung, beherrschen moderne Produktions- und Supply-Chain-Methoden und bringen ein tiefes Verständnis für die Gestaltung der Wertschöpfung, Qualität und Wirtschaftlichkeit mit. Ihr Führungsstil ist verbindlich, inspirierend und zielorientiert – Sie schaffen Leistung durch Klarheit und fördern Menschen durch Vertrauen. Eine Aufgabe für eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die strategisch gestaltet, operativ überzeugt und industrielle Exzellenz lebt. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Sie sind die Schnittstelle zwischen Gemeinderat, Verwaltung und Bevölkerung und gestalten im Team die Organisation weiter – proaktiv, empathisch und kommunikativ! Unsere Auftraggeberin ist die Gemeinde Hergiswil am See, eine sehr attraktive Gemeinde mit hoher Wohnqualität für derzeit 6’200 Einwohnende. Die Gemeindeverwaltung überzeugt mit ihrer grossen Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Infolge Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir Sie als menschlich überzeugende, vorwärtsdenkende Persönlichkeit mit Projektmanagement- und Digital-Kompetenzen Sie sind kundenorientiert für die Führung der Verwaltung mit 44 Mitarbeitenden zuständig und stimmen die Personalentwicklung und die Verwaltungsprozesse im Zuge der schrittweisen Digitalisierung aufeinander ab. Mit Ihrem politischen Gespür sowie dem vorausschauenden Denken und Handeln leisten Sie einen wichtigen Support für den Gemeinderat in verwaltungsrechtlichen Themen. Sie begleiten Kommissionen und sind für die interne Kommunikation auf Augenhöhe zuständig. Ihr vernetztes Wissen, Ihre Empathie und Ihre Sorgfalt kommen hier optimal zur Anwendung. Für die smarte Weiterentwicklung von Hergiswil bringen Sie Erfahrung aus dem Verwaltungs- oder Dienstleistungsumfeld mit. Ihre Kompetenzen im agilen Projektmanagement, Leadership und Ihr juristisches Wissen für verwaltungsrechtliche Abläufe unterstützen Sie dabei ideal. Eine hohe Teamfähigkeit und Menschlichkeit sowie eine gute Portion Humor sind die Basis Ihres Wirkens und Ihrer Persönlichkeit. Wollen Sie mit uns zusammen die Zukunft von Hergiswil gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Führen, begleiten, weiterentwickeln – gemeinsam für ein gutes Leben. inclusioplus in Liestal / BL bietet erwachsenen Menschen mit psychischer, kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung ein vielfältiges Angebot an begleiteten Arbeitsmöglichkeiten, betreuten Wohnformen und sinnvoller Tagesgestaltung. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch – mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen. Besonders im Wohnbereich begleitet die Institution Personen mit einem hohen Unterstützungsbedarf und schafft für sie ein Umfeld, das Teilhabe und ein gutes Leben ermöglicht. Um die künftigen Herausforderungen mit frischen Perspektiven und vereinten Kompetenzen anzugehen, wird das Führungsteam erweitert. Wir sind beauftragt, eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter:in 80 % anzusprechen. In dieser Funktion führen Sie fachlich und personell ein Team von rund acht Mitarbeitenden. Sie gestalten und entwickeln die Wohngruppe weiter, organisieren den Alltag und orientieren sich dabei stets am Prinzip des guten Lebens. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie die Nutzer und Nutzerinnen darin, in einer Gemeinschaft zu leben, die Partizipation fördert und individuelle Bedürfnisse ernst nimmt. Gleichzeitig sind Sie Teil des Leitungsteams Wohnheims und bringen Ihre Ideen aktiv, kreativ und innovativ ein. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik (B.A. oder Diplom) mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung und zeichnen sich durch eine ressourcenorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit aus. Führungserfahrung und ein abgeschlossener Teamleiterkurs sind von Vorteil; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie arbeiten in Tagdiensten und verfügen je nach Wohngruppe über einen kleineren oder grösseren flexiblen Arbeitsanteil. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit in einem lebendigen Betrieb mit einem unterstützenden und motivierten Team. Wertschätzung, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein menschenfreundliches Umfeld prägen die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Consolidate, report, lead – delivering clarity and excellence for global impact. Our client GC International AG, a global and dynamic Japanese corporation based in Lucerne, has developed into one of the most prominent companies in the development, production and distribution of a very wide range of dental products. Famed for its pioneering work, it has successfully embraced innovation, quality, and service for over 100 years now. To take on responsibility for the group consolidation at the headquarters in Lucerne, we are seeking an experienced professional for the position of Head of Group Consolidation & Reporting (m/w/d) In this role, you will lead the group consolidation process, ensure timely monthly reporting, manage budgeting, and support the CFO in strategic group projects. Key responsibilities include analyzing financial transactions, ensuring compliance with accounting policies, developing reporting processes, and driving finance-related initiatives across the organization. You will manage a team of two employees. To succeed in this challenging role, you should hold a bachelor’s or master’s degree in finance or accounting, and/or the Federal Diplomas of Higher Education as Chartered Specialist / Expert in Accounting and Financial Management. You must have at least five years of experience leading group consolidation activities, preferably in a managerial or head role. Ideally, you have a background in international consumer goods or medical technology, and experience with SAP and Cognos. The ideal candidate is detail-oriented, analytical, and able to meet deadlines under pressure. Strong communication skills are essential to develop and maintain an international network. Fluent business English is required; German is an advantage. You can expect an exciting challenge with opportunities to progress as part of a successful global company. We look forward to receiving your application. Contact: Tobias Lienert Sophie Korber

Neue Wege gehen – mit strategischem Blick und organisatorischer Verantwortung Die Hochschule Luzern (HSLU) ist die führende Bildungsinstitution der Zentralschweiz. Der tiefgreifende gesellschaftliche und technologische Wandel prägt Lehre, Forschung und Arbeitswelt. Die HSLU begegnet diesen Entwicklungen mit agilen Strukturen, zukunftsorientierten Angeboten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Organisation. In diesem Zuge werden die bisherigen Abteilungen Personal und Hochschulentwicklung zu einem neuen Bereich zusammengeführt und mit integralen strategischen Aufgaben beauftragt. An der Spitze dieser neuen Einheit suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Leadership-Kompetenzen als Leiter:in Strategie, Hochschulentwicklung und Personal In dieser Schlüsselrolle wirken Sie als Mitglied der Hochschulleitung aktiv an der Gestaltung der Zukunft der HSLU mit. Sie bündeln die beiden bisherigen Abteilungen HR und Hochschulentwicklung zu einem starken Kompetenzzentrum für Strategie, institutionelle Transformation und Personal. Gemeinsam mit Ihrem engagierten 65-köpfigen Team verantworten Sie auch das Personalmanagement für rund 2’100 Mitarbeitende sowie mehrere Fachstellen und Hochschuldienste. Für diese Aufgabe bringen Sie einen Hochschulabschluss auf Masterstufe sowie langjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen mit. Entsprechende Managementerfahrung in Hochschulen oder Bildungsinstitutionen sind ein Vorteil. Mit Weitblick und Innovationskraft erkennen Sie frühzeitig relevante Trends, sind mit strategischem Management bestens vertraut und verstehen es, Transformationsprozesse auf institutioneller Ebene erfolgreich zu initiieren und zu steuern. Dank Ihres unternehmerischen Gestaltungswillens bewegen Sie sich souverän in akademischen Strukturen, verbinden Governance-Kompetenz mit moderner People- und Organisationsstrategie und setzen Impulse, die die HSLU nachhaltig prägen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus, Französisch ist erwünscht. Möchten Sie die Zukunft der HSLU mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Claude Arato Stephanie Briner

In dieser Schlüsselposition verbinden Sie unternehmerisches Denken mit Führungskompetenz und Dienstleistungsorientierung. Als engagierte Persönlichkeit bewegen Sie hier viel – im täglichen Geschäft ebenso wie in der Weiterentwicklung des Unternehmens. Unsere Auftraggeberin mit Sitz in Luzern ist seit über 30 Jahren erfolgreich in der Betreuung von Immobilien tätig. Mit einem Portfolio von rund 1’000 Mietobjekten – darunter Wohnungen, Gewerbe- und Industrieflächen – ist sie in der Nordwest- und Zentralschweiz sowie im Raum Zürich präsent. Schlanke Strukturen, eine professionelle Verwaltung und langjährige Partnerschaften bilden die Basis für den Erfolg. Dank wertvoller Synergien mit einer Schwestergesellschaft im Treuhandbereich profitiert die Unternehmung zudem von einem starken Netzwerk, sowie Unterstützung in den Bereichen Recht, Steuern, Versicherungen und IT. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Schlüsselfunktion als Leiter/in Immobilienverwaltung 80 - 100 % anzusprechen. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die kaufmännische und technische Liegenschaftsverwaltung und führen ein eingespieltes, kleines Team. Sie betreuen Eigentümer, arbeiten eng mit dem Facility Management und verschiedenen Gewerken zusammen und packen bei Bedarf auch operativ mit an. Zudem begleiten Sie Unterhalts- und Investitionsprojekte, sichern die hohe Dienstleistungsqualität und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter. Auch der personelle wie mandatsbezogene Ausbau liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Ihr Vorgänger wird Sie in der Einarbeitung bei Bedarf tatkräftig unterstützen und steht Ihnen auch mittelfristig beratend zur Seite. Für diese vielseitige Aufgabe suchen wir eine gut vernetzte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Immobilienverwaltung. Gewünscht ist eine kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in den Bereichen Immobilienbewirtschaftung, Treuhand und/oder BWL. Dank Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer unternehmerischen Denkweise und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, bringen Sie ideale Voraussetzungen mit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Strategisches Denken und unternehmerisches, proaktives Handeln in einem wirksamen Umfeld erwartet Sie! Die Gebäudeversicherung Luzern (GVL) ist ein selbständiges, öffentlich-rechtliches Unternehmen, welches sehr erfolgreich in den Bereichen Prävention, Feuerwehr und Versicherung agiert und sich so für die Sicherheit der Hauseigentümer und der Bevölkerung im Kanton Luzern einsetzt. Die Unternehmung versichert über 125'000 Gebäude mit einem Versicherungswert von 149 Mia. Franken gegen Feuer- und Elementarschäden. Im Zuge der anstehenden Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine authentische (gerne auch eine jüngere) Persönlichkeit als CFO / und Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100%) Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Finanzen, die finanzielle Führung im Tagesgeschäft sowie das Asset Management (inkl. Immobilien). Sie werden von einem fünfköpfigen Team unterstützt – bei den Anlagen arbeiten Sie mit externen Spezialisten sowie der Anlagekommission zusammen. Sie garantieren eine einwandfreie Buchführung und den Abschluss, eine aussagekräftige Finanzplanung und Budgetierung inkl. Controlling / Reporting. Als Sparringpartner garantieren Sie innerhalb der Geschäftsleitung den Gesamtüberblick inkl. Risikomanagement / IKS. Die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen inkl. Digitalisierung runden Ihren Aufgabenkreis ab. Sie verfügen über sowohl konzeptionelle wie praxisorientierte Hands-on-Skills, auf der Basis einer BWL-Aus- (Uni/FH) und Weiterbildung in Finanz- und Rechnungswesen (bspw. als dipl. Wirtschaftsprüfer/in, NDS Corporate Finance, NDS Controlling o.ä.), mit entsprechender Abschlusssicherheit. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und mit ähnlichen Themen (oder auf dem Weg dahin) sind ideal; wichtig ist Offenheit und vorausschauendes Denken. Sie führen Ihre Mitarbeitenden mit Empathie und Klarheit, bringen sich proaktiv in die GL ein und fördern so eine vertrauensvolle Unternehmenskultur. Spricht Sie diese verantwortungsvolle Position an? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Vernetzt agieren. Überzeugend repräsentieren. Innovation fördern. Für eine starke Luzerner Wirtschaft. Die Wirtschaftsförderung Luzern wurde 2006 als Public Private Partnership (PPP) gegründet. Dank gezielter Standortpromotion, erfolgreicher Firmenansiedlungen und der kontinuierlichen Unterstützung von Luzerner Firmen konnten in den letzten Jahren zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Heute agiert die Organisation als etablierte Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine wirkungsorientierte Persönlichkeit als Direktor:in In dieser zentralen Rolle tragen Sie die Verantwortung für die operative Führung und die strategische Weiterentwicklung der Wirtschaftsförderung Luzern. Sie sind direkt dem Stiftungsrat unterstellt und arbeiten eng mit den kantonalen Dienststellen zusammen. Unterstützt werden Sie von einem eingespielten Team in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Standortpromotion und Ansiedlungen sowie Marketing und Office Management. Als Direktor:in fördern Sie Firmenansiedlungen, begleiten die Entwicklung von lokalen Unternehmen und stärken die Positionierung Luzerns. Gemeinsam mit Partnern entwickeln Sie Initiativen, welche die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Kantons stärken. Sie vertreten die Organisation gegenüber Medien und Öffentlichkeit und engagieren sich in relevanten Gremien. Für diese Aufgabe suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgewiesener Leistungskompetenz. Sie sind international vernetzt und verstehen es, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge ganzheitlich einzuordnen. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Umsetzungskraft etablieren Sie tragfähige Netzwerke. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Standortförderung, Unternehmensentwicklung oder im Standortmarketing mit. Ein Hochschulabschluss, idealerweise mit Weiterbildungen in Wirtschaft, Management oder Public Affairs rundet Ihr Profil ab. In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher. Die Wirtschaftsförderung Luzern steht für klare Werte und ist eng an die regionale Wirtschaft und Politik angebunden. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Verlässlich, familiär und lösungsstark – drei Werte, an denen die ZAUGG Schliesstechnik AG Kunden, Geschäftspartner und 60 Mitarbeitende messbar orientiert. Seit über 60 Jahren. Unsere Auftraggeberin ist ein innovatives, herstellerunabhängiges und neutrales Traditionsunternehmen im Bereich Schliesssysteme, Einbruchschutz und Tresore mit Hauptsitz in Luzern und einer Niederlassung in Zug. Um auch in Zukunft am Puls der umfassenden Sicherheitsberatung zu bleiben, suchen wir zur Verstärkung des Führungsteams eine flexible, engagierte Persönlichkeit als Verkaufsleiter:in Direkt dem Geschäftsleiter unterstellt, übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Verkauf aller Produkte und Dienstleistungen in den Regionen Zentralschweiz, Zürich und Aargau. In dieser strategisch wichtigen Funktion führen Sie Mitarbeitende, entwickeln neue Marktstrategien und setzen diese um. Sie überwachen Budgetziele, fördern die Teamentwicklung und sorgen für eine kompetente, persönliche Kundenbetreuung. Mit der Begleitung von Key Accounts und einer aktiven Akquise leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Positionierung von ZAUGG im Markt. Zur erfolgreichen Ausübung dieser Tätigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkauf/Betriebswirtschaft und ein ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise mit einer hohen Affinität für die Bau- und Baunebenbranche. Als lösungs- und dienstleistungsorientierte Person mit nachweisbarer Vertriebs- und Führungserfahrung agieren Sie als Vorbild und repräsentieren das Unternehmen mit souveränem Auftritt. Analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie sich in diesem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann erwarten wir gespannt Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert René Barmettler

Vielseitig, eigenständig und mit hoher Unternehmenskultur! Hier können Sie sich als Person einbringen, kompetent, engagiert und nah bei den unterschiedlichsten Kunden! Unsere Auftraggeberin ist die namhafte Lufida Revisions AG mit Hauptsitz in Luzern, welche als eigenständiges Wirtschaftsprüfungsunternehmen Netzwerkpartnerin einer gestandenen, absolut kundenorientierten Treuhand Gruppe mit ganzheitlicher Dienstleistungspalette ist. Die Lufida Revisions AG betreut über 450 Kunden aus verschiedensten Branchen, national wie international, professionell und effizient. Dies ist ausschlaggebend für den durchschlagenden Erfolg. Neben der Revisionstätigkeit berät sie ihre Kunden auch in betriebswirtschaftlichen Fragen. In ihrem Auftrag suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung Sie als fachlich und menschlich absolut überzeugende Persönlichkeit als Mandatsleiter:in Wirtschaftsprüfung (80 – 100 % / auch Part-Time-Wiedereinstieg möglich) Sie übernehmen in dieser Rolle primär bestehende Mandate, nationale oder internationale Kunden, Gemeinden oder öffentliche Institutionen, KMU-Kunden des kleineren bis mittelgrossen Segments – je nach Erfahrung, Hintergrund bzw. Schwerpunkt können Sie hier auch noch mitbestimmen. Ob anspruchsvolle ordentliche oder eingeschränkte Revisionen, die Vielfalt ist gross. Ebenso der Austausch mit den Kollegen:innen und das Mitwirken in Kundenprojekt-Themen wie Unternehmens- und Steuerberatungen, Spezialprüfungen oder internen Themen. Darüber hinaus helfen Sie bei der Einführung und Durchsetzung regulatorischer Änderungen mit. Weiter bauen Sie Ihr Netzwerk und Ihren Kundenstamm laufend aus, bis hin zu Fachreferaten an Veranstaltungen – je nach Präferenzen, die sie haben. Eine sehr breite Revisions- und Beratungs-Tätigkeit, welche durch zukünftige Projekte ergänzt werden kann – eine absolute Schlüsselposition! Für diese höchst abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über das Wirtschaftsprüfer-Diplom oder haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Revision bzw. Mandatsleitung. Falls Sie vom Rechnungswesen einer Unternehmung, dem Treuhand oder aus dem Finanzbereich kommen, sind Sie ebenfalls herzlich willkommen. Darüber hinaus haben Sie einen Bezug zur Zentralschweiz und deren KMU-Kunden. Sie überzeugen neben Ihrer fachlichen Qualifikation als Dienstleister:in durch und durch, mit der Fähigkeit, Kundenanliegen zu erkennen und unternehmerisch damit umzugehen. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Fähigkeiten, ergänzt durch Flexibilität, Innovationsgeist und Belastbarkeit. Der Reiz dieser Stelle liegt im selbständigen, unternehmerischen Wirken bei einem erstklassigen Unternehmen mit professionellen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Spricht Sie diese Herausforderung mit modernsten Arbeitsbedingungen, einer hohen Flexibilität und starker Mitarbeiterorientierung an? Dann freuen wir uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Ein sinnstiftendes Umfeld – mit Herz, Haltung und der Chance, gemeinsam weiterzudenken. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft einer Schule, die Kinder, Jugendliche und ihr Umfeld ganzheitlich stärkt. Die Heilpädagogische Schule Lyss (HPS) ist eine anerkannte Tagesschule für Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf. Sie ist in der Region stark verankert, wird von einem engagierten Team getragen und steht für Qualität, Entwicklung und gelebte Menschlichkeit. Im Rahmen einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir Sie als führungsstarke, fachlich versierte und empathische Persönlichkeit für die Geschäftsleitung HPS Lyss In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Schule und gestalten deren strategische, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung. Sie führen das Leitungsteam, steuern die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und verantworten Finanzen, Kommunikation und Personal. Sie analysieren Prozesse, initiieren Verbesserungen, fördern die digitale Transformation und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Lernen und Arbeiten ermöglichen. Sie pflegen tragfähige Beziehungen zu Behörden, Fachstellen und Eltern, vertreten die HPS nach aussen und stärken deren Positionierung in der Bildungslandschaft. Gemeinsam mit dem Stiftungsrat definieren Sie Ziele und Entwicklungsrichtungen und begleiten Veränderungsprozesse mit Umsicht und Klarheit. Ihre Rolle umfasst auch die Weiterentwicklung der Führungs- und Organisationskultur – mit Fokus auf Vertrauen, Transparenz, Qualität und Verantwortungsbewusstsein. Um dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe gerecht zu werden, bringen Sie idealerweise folgendes Profil mit: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH, Uni oder vergleichbar) und bringen ausgewiesene Führungserfahrung mit – sei es in einer Organisation mit Bildungsauftrag, in einem Sozialunternehmen, einer Stiftung oder einem Unternehmen mit gesellschaftlichem Fokus. Entscheidend ist nicht Ihre Herkunft, sondern Ihre Fähigkeit, Strukturen zu gestalten, Menschen zu führen und Entwicklungen voranzutreiben. Sie denken unternehmerisch, handeln zielgerichtet und überzeugen durch Ihre strategischen, kommunikativen und konzeptionellen Fähigkeiten. Sie haben eine hohe Affinität zum Bildungs- oder Sozialwesen – sei es durch berufliche Berührungspunkte, Netzwerke oder persönliches Engagement. Pädagogische oder heilpädagogische Fachkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung. Sie sind eine moderne Führungspersönlichkeit mit Haltung, die zuhören kann, vernetzt denkt und mit Überzeugung führt – und als Brückenbauer:in zwischen Menschen, Fachlichkeit und Struktur agiert. Sie finden bei uns ein engagiertes Team, eine unterstützende Trägerschaft und ein modernes, barrierefreies Schulgebäude. Die Anstellung erfolgt privatrechtlich in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien. Bereit, Verantwortung zu übernehmen – gemeinsam mit dem Stiftungsrat und einem bewährten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Leiten, entwickeln und gestalten – im Herzen der Gemeinde Meggen. Eine höchst dankbare und interessante Aufgabe! Die Spitex Meggen ist eine gemeinnützige und bestens etablierte Organisation mit 23 Mitarbeitenden. Sie sorgt im Auftrag der Gemeinde für optimale Spitex-Dienstleistungen in Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft. Qualität aus einer Hand, respektvoller Umgang mit den zu betreuenden Menschen und eine gute Teamkultur sind wichtige Leitziele. Für die operative Führung und Weiterentwicklung der Institution suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Geschäftsführer:in (70 % - 80 %) In dieser Funktion übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und sind Bindeglied zum strategisch wirkenden Vorstand. Neben dem Tagesgeschäft sind Sie für sämtliche betriebswirtschaftliche Themen verantwortlich; von der Organisation, dem Personalwesen, über die Finanzen bis zur ganzheitlichen Kommunikation sowie IT und Systeme. Darüber hinaus entwickeln Sie die Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand weiter - unter laufender Förderung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Zudem arbeiten Sie mit verschiedenen Partnern und Fachorganisationen zusammen. Wir suchen eine generalistisch ausgerichtete Führungsperson mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung (HF/FH) und Führungserfahrung im Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen. Wichtig ist uns Ihr wertschätzender Umgang und fördernder, integrativer Führungsstil. Sie sind eine offene, flexible und kontaktfreudige Person mit Affinität für IT- und Digitalisierungsthemen. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein gut eingespieltes Team, viel Sichtbarkeit und Wirkung in der Gemeinde sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme. Kontakt: Stephanie Briner Rosmarie Lienert

Die Firmenphilosophie ist einfach, die Umsetzung anspruchsvoll: Permanente Spezialisierung auf Problemstellungen der Auftraggeber. Die TECTON Gruppe ist mit 15 regional verankerten Spezialbetrieben, mehr als 500 Mitarbeitenden und über 100 Jahren Erfahrung führend bei der Gebäudehülle. Die Energiewende verleiht dem alten Handwerk in der Erstellung und dem Unterhalt von Dachanlagen zeitgemässe Sinnhaftigkeit. TECTON kann durch ihre Kompetenz, konstant überdurchschnittliche Qualität sowie ihrem hohen Spezialisierungsgrad einen wesentlichen Beitrag für die klimaneutrale Schweiz leisten. Aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, eine langfristig orientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in in Neuenhof zu finden. Nach einer fundierten Einarbeitung und Übergabe führen Sie selbstständig den rund 50-köpfigen Flach- und Steildachbetrieb mit eigener Spenglerei. Mit Ihrem Kader sind Sie verantwortlich für die Positionierung am Markt samt Akquisition, die Pflege der Schlüsselkunden und die Gesamtleitung der Unternehmung. Sie motivieren, sind präsent und meistern Herausforderungen pragmatisch und zielorientiert. Einerseits selbstständig, andererseits direkt in Kontakt mit dem Regionenleiter Zürich-Aargau und der Unternehmensgruppe, in der Lage, auf jedes Kundenanliegen zu reagieren und durch eine optimale Zusammenarbeit das gesamte Know-how der Gruppe abzurufen. Ihre Basis heisst Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Dachdecker-, Spengler-, Holzbau- oder Bauunternehmung. Idealerweise eine Ausbildung im Bauhandwerk mit Meisterprüfung oder Abschluss als Bauführer oder Diplom einer Fachhochschule. Betriebswirtschaftlicher Rucksack, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Blick fürs Ganze. Sie überzeugen durch ein regionales Netzwerk zu Bauherren, Architekten und Immobilienverwaltungen. In der TECTON Gruppe denken Sie als Generalist:in unkompliziert über Ihren Bereich hinaus und tragen zum Erfolg der Gesamtunternehmung bei. Wir bieten Ihnen eine eigenständige und abwechslungsreiche Aufgabe und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Julian Vogelsang

Gestalten Sie Wachstum und Vertrieb – in einem Schweizer Familienunternehmen mit Innovationsgeist und internationaler Ausrichtung. Die Wilhelm Schmidlin AG ist der einzige Schweizer Hersteller von Badprodukten aus glasiertem Titanstahl. Der innovative, inhabergeführte Industriebetrieb stellt mit rund 100 Mitarbeitenden am Produktionsstandort in Oberarth (SZ) Badewannen, Duschwannen, Duschflächen, Waschbecken, Urinale und Whiteboards in grosser Vielfalt und bewährter Qualität her. Im Zuge der langfristigen Nachfolgeplanung wird die Geschäftsleitung mit Ihnen als Chief Sales Officer erweitert. In dieser Schlüsselrolle wirken Sie aktiv an der Unternehmensstrategie mit, entwickeln innovative Sales- und Marketingkonzepte und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich um. Sie initiieren wirkungsvolle Marktaktivitäten, stärken die Positionierung im Schweizer Markt und treiben insbesondere den Ausbau des Exportgeschäfts voran. Dabei pflegen Sie enge Kontakte zu Kunden im Sanitärgrosshandel und beraten Entscheidungsverantwortliche auf Seite Bauherrschaft und Fachplanung. Durch Ihre Führung schaffen Sie ein motiviertes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit und tragen den LEAN-Spirit mit. Wir wenden uns an eine aktive, zupackende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung in einer Vertriebsleitungsfunktion in einem Industriebetrieb, vorzugsweise in der Bau- oder Sanitärbranche. Sie verfügen über einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss, bzw. eine vergleichbare Ausbildung, sowie über Erfahrung im internationalen Vertrieb. Affinität zu Lean Management und zum KMU-Umfeld, sehr gute Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft von 10 – 20 % runden Ihr Profil ab. Bauen Sie auf einem soliden Fundament auf, wachsen Sie an einer spannenden Aufgabe und gestalten Sie Ihre Zukunft bei einer attraktiven, fortschrittlichen Arbeitgeberin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Sophie Korber

Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Gesamtblick und Ihrer offenen und bodenständigen Persönlichkeit sind Sie aktiver Sparringpartner zur Geschäftsleitung. Unsere Auftraggeberin ist eine mittelgrosse Produktionsunternehmung mit Sitz in der Region Luzern – Sursee – Dagmersellen. Sie ist mit Ihren Produkten und Logistiksystemen Marktführerin in der Schweiz für die Industrie und Dienstleistungsbranche, und mit ihrer Innovationskraft und dem hohen Qualitätsanspruch wichtige Partnerin für anspruchsvolle Kunden weltweit. Für die Führung des bestehenden Finanz-und HR-Teams und zum Ausbau der Geschäftsleitung suchen wir nun Sie als CFO und Mitglied der Geschäftsleitung Sie sind die betriebswirtschaftliche Sparringperson für den Geschäftsführer und die Bereiche Supply Chain, Einkauf, Unternehmensentwicklung, Technik und Markt. Mit den Fachbereichen definieren Sie Optimierungspotential und begleiten diese unternehmerisch. Sie bauen den Bereich der betrieblichen Kennzahlen auf und entwickeln diesen laufend weiter, zusammen mit einem aussagekräftigen Cockpit und der finanziellen Gesamtführung. Controlling bzw. Kostenanalyse, Leistungskennzahlen und Abweichungsanalysen sind neben dem Investitionscontrolling und dem Risikomanagement Ihr tägliches Brot. Darüber hinaus sind Sie mit ihrem wirtschaftlichen Fokus in die strategische Planung integriert. In der operativen finanziellen Abwicklung werden Sie vom bestehenden überschaubaren Team optimal unterstützt. Sie verfügen dazu über den entsprechenden Finanz- und Controlling-Hintergrund (BetriebswirtschafterIn FH, ExperteIn in Rechnungslegung & Controlling, o.ä.), verbunden mit Abschlusssicherheit und Controllingerfahrung. Durch Ihre Erfahrung im produzierenden Umfeld, besitzen Sie fundierte Kenntnisse in Fertigungsprozessen, Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Anwendung von ERP-Systemen. Ihre selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Mass an Eigeninitiative, Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz, zeichnen Sie aus. Als offene, zugängliche und empathische Person gelingt es Ihnen, schnell und unkompliziert den Draht zu unterschiedlichsten Menschen zu finden. Es erwartet Sie ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben in einer verantwortungsvollen Rolle. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Bauingenieur oder dipl. Bauführer gesucht: Hier beraten, begeistern und begleiten Sie Bauherren, Planungsbüros und Bauunternehmungen aktiv bis auf die Baustelle. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit für Ihren Erfolg – dafür steht SYTEC Bausysteme AG seit 40 Jahren. Das führende Schweizer Unternehmen entwickelt und vertreibt Geobaustoffe und innovative Bauprodukte, die im Hoch- und Tiefbau, im Wasserbau und im Verkehrswegebau höchste Anforderungen erfüllen. Mit praxisnahen und wirtschaftlichen Lösungen trägt SYTEC dazu bei, die Bauwelt nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeplanung (Pensionierung) sind wir beauftragt, eine praxisorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit als Projektleiter Bausysteme / Gebietsleiter (Region VD / GE / NE) zu suchen. In dieser vielseitigen und nach aussen gerichteten Funktion steht die persönliche Betreuung und Beratung von Kunden und Projektpartnern im Vordergrund. Die gesuchte Persönlichkeit verbringt den Grossteil ihrer Zeit im direkten Austausch mit Unternehmern, Planern, Händlern und öffentlichen Auftraggebern. Sie akquiriert aktiv neue Projekte, pflegt bestehende Beziehungen und begleitet die Kunden von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle. Die interne technische Unterstützung ist gewährleistet – gesucht wird bewusst eine Persönlichkeit, die es versteht, Netzwerke zu pflegen, Vertrauen aufzubauen und durch Präsenz im Markt Mehrwert zu schaffen. Dabei werden Kundenlösungen gemeinsam mit dem internen Team vorbereitet; der Fokus der Tätigkeit liegt auf der aktiven Marktbearbeitung, Beratung vor Ort und Begleitung der Baustellenprozesse. Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Bauingenieur MSc / BSc oder dipl. Bauführer, sowie Erfahrung im Bauwesen – idealerweise mit Praxisbezug zu Tief- oder Infrastrukturbau. Gesucht wird eine gewinnende, initiative Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und Leidenschaft für den persönlichen Kundenkontakt. Sichere Sprachkenntnisse in Französisch, sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Ein eingespieltes Team, hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Raum für unternehmerisches Handeln erwarten die neue Persönlichkeit bei der SYTEC Bausysteme AG – in einem Umfeld, das Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit konsequent lebt. Arbeitsort: Homeoffice in der Region Westschweiz (VD/GE/NE), mit intensiver Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Nous recrutons un ingénieur génie civil ou un chef de chantier diplômé : chez nous, vous conseillerez, enthousiasmerez et accompagnerez activement jusqu’au chantier les maîtres d’ouvrage, planificateurs et entrepreneurs. Innovation, qualité et durabilité au service de votre succès – telle est la devise de SYTEC Bausysteme AG depuis 40 ans. Cette entreprise suisse leader conçoit et commercialise des géosynthetiques et des produits de construction novateurs, répondant aux exigences les plus strictes dans le domaine de la construction et du génie civil, des ouvrages hydrauliques et de la construction de voies de communication. SYTEC propose des solutions pratiques et rentables qui contribuent à rendre le monde de la construction plus durable et plus efficace. Dans le cadre d’une planification de la relève à long terme (départ à la retraite), nous recherchons une personnalité pragmatique et douée pour le conseil pour le poste de Chef de projet systèmes de construction / responsable régional (région VD / GE / NE) Dans cette fonction diversifiée et dirigée vers l’extérieur, l’accompagnement personnalisé et le conseil aux clients et aux partenaires de projet sont essentiels. La personnalité recherchée passe la majeure partie de son temps à échanger directement avec des entrepreneurs, des planificateurs, des marchands et maitres de l’ouvrage publics. Elle prospecte activement pour acquérir de nouveaux projets, gère les relations existantes et accompagne les clients de la première idée de projet à la réalisation sur le chantier. Le soutien technique interne est garanti – nous recherchons sciemment une personnalité capable d’entretenir les réseaux, d’instaurer la confiance et de créer de la plus-value par la présence sur le marché. Des solutions clients sont élaborées avec l’équipe interne ; l’accent de l’activité est mis sur la prospection active du marché, le conseil sur site et le suivi des processus de chantier. Les prérequis sont une formation d’ingénieur en construction MSc/BSc ou un diplôme de chef de chantier ainsi qu’une expérience dans le domaine de la construction et, idéalement, une expérience pratique du génie civil ou de la construction d’infrastructures. Nous recherchons une personnalité charismatique, faisant preuve d’initiative, ayant une grande compétence en matière de conseil et aimant passionnément le contact personnel avec les clients De langue maternelle française et de bonnes connaissances de l’allemand sont également demandées. Une équipe bien rodée, une grande autonomie, des hiérarchies plates et de l’espace pour l’action entrepreneuriale attendent la nouvelle personnalité chez SYTEC Bausysteme AG – dans un environnement qui vit résolument l’innovation, la qualité et la durabilité. Lieu de travail : télétravail dans la région de Suisse romande (VD/GE/NE), avec beaucoup de déplacements dans le territoire de vente. Nous sommes à votre disposition pour toute question et attendons votre dossier de candidature complet (PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Eine vertrauensvolle Aufgabe in einem privaten, familiären Umfeld – Diskretion, Organisationstalent und Lebenserfahrung gefragt. Unser Kunde ist ein international orientierter Unternehmer und Privatmann mit Wohnsitzen in mehreren Ländern Europas und den USA. Nach einem erfolgreichen Berufsleben widmet er sich heute mehrheitlich privaten Interessen, Reisen und philanthropischen Engagements. Zur Unterstützung bei der Organisation und Koordination seines privaten und administrativen Umfelds suchen wir eine erfahrene, vertrauenswürdige Persönliche Assistent:in (ca. 40 %) Diese Aufgabe ist kein gewöhnlicher «Nine-to-Five» Job, sondern eine vielseitige und persönliche Tätigkeit, die Sie mit Herzblut, Diskretion und Freude ausfüllen. Sie übernehmen die Verantwortung für das organisatorische und administrative Umfeld Ihres Chefs. Dazu gehören die Terminplanung, Korrespondenz, Reiseorganisation sowie die Verwaltung und Betreuung seiner Liegenschaften im In- und Ausland. Sie planen Flüge, Hotels und Transfers, berücksichtigen persönliche Präferenzen und stellen sicher, dass an allen Wohnsitzen alles reibungslos vorbereitet ist. Zudem überwachen Sie Unterhaltsarbeiten, koordinieren Handwerker und Hauspersonal und übernehmen die Finanz- und Zahlungsadministration. Als zentrale Schnittstelle zu Familie, Banken und Dienstleistern behalten Sie jederzeit den Überblick, handeln vorausschauend und diskret. Die Tätigkeit erfolgt im Home-Office mit einem Pensum von rund 40%, verteilt auf die gesamte Woche mit hoher zeitlicher Flexibilität. Besprechungen mit Ihrem Chef, Banken oder Partnern erfolgen im Raum Zürich. Wir suchen die gute Seele im Hintergrund – eine Persönlichkeit mit Erfahrung, Herz und Gespür, die Freude daran hat, den Alltag ihres Chefs reibungslos zu gestalten. Wir wenden uns an eine sympathische Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung (50 oder älter) und hervorragenden Umgangsformen. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in einer administrativen oder organisatorischen Funktion, etwa als Persönliche Assistentin, Office- oder Travel-Managerin oder in der gehobenen Dienstleistungsbranche. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und effizient, sind versiert im Umgang mit MS Office 365 und verfügen über ein gutes Zahlenverständnis. Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie drücken sich stilsicher in Deutsch und Englisch aus (Wort und Schrift), Spanisch von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Rosmarie Lienert

Vielfältige unternehmerische, strategische und operative Aufgaben im Immobilienmanagement erwarten Sie! Eine namhafte Stiftung im Raum Zürich mit einem umfangreichen Immobilienportfolio gründet für dessen professionelle Betreuung eine neue Aktiengesellschaft, für die wir eine engagierte Führungspersönlichkeit suchen als Geschäftsführer:in In dieser verantwortungsvollen Funktion entwickeln Sie die Unternehmensstrategie weiter und setzen diese erfolgreich um. Sie schaffen Strukturen, etablieren Prozesse und geeignete Instrumente und tragen die Verantwortung für den finanziellen Erfolg. Darüber hinaus übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Ausgliederung in die neu gegründete Aktiengesellschaft. Für die Ihnen anvertrauten Immobilien erarbeiten Sie Liegenschaftsstrategien und Business-Pläne, die Sie gemeinsam mit einem neu aufzubauenden Team konsequent umsetzen. Zudem initiieren und begleiten Sie Entwicklungs- und Erneuerungsprojekte, koordinieren externe Partner und vertreten das Unternehmen kompetent gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen. Wir wenden uns an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Immobilienportfolio- und Asset-Management sowie einem starken Beziehungsnetz in der nationalen Immobilienbranche. Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, ergänzt durch eine Weiterbildung im Real Estate Management. Neben fundierten Kenntnissen in Bauökonomie bringen Sie ausgewiesene Bau- und Entwicklungskompetenzen mit. Ihre strategische Stärke verbinden Sie mit operativer Umsetzungsfähigkeit und einer klaren Hands-On Mentalität. Entscheidungsstärke, Sozialkompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Möchten Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für Immobilien in einem professionellen und werteorientierten Umfeld einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Claude Arato

Bauen mit Bau AG Luzern heisst Werte schaffen, erhalten und ausbauen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit einem gut ausgebildeten Team. Höchstleistung ist garantiert! Unsere Mandantin, die Bau AG Luzern mit Sitz in Reiden, ist ein in dritter Generation erfolgreiches Unternehmen im Hoch- sowie Tiefbau und gehört zu den führendenden Baufirmen in der Zentralschweiz. Das Unternehmen verfügt über gut ausgebildete und vertrauenswürdige Mitarbeitende, hohe Planungs- und Ausführungskompetenz, ausgeprägte Handwerksqualität sowie einen modernen Maschinenpark. Infolge Teamerweiterung wurden wir beauftragt, Sie als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Kalkulation, Bauvergabegespräche mit Kunden sowie die Bauführung. Teamleistung, Kundenfokus und eine exzellente Zuverlässigkeit stehen für Sie dabei im Fokus. Durch die effiziente Organisation der Baustellen, Ihren motivierenden Führungsstil und den vertrauenswürdigen wie auch gewinnenden Umgang mit Kunden und Partnerfirmen, garantieren Sie eine qualitativ hervorragende und termingerechte Auftragsabwicklung und sorgen für wiederkehrende Bauherrschaften. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Stufe Bauführer:in, ergänzt durch einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Hochbau. Darüber hinaus überzeugen Sie mit organisatorischen Fähigkeiten, sind strukturiert und arbeiten proaktiv, exakt und selbstständig. Ihre unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, bilden eine ideale Basis für die erfolgreiche Führung Ihres Teams. Sie besitzen ausserdem gute Kenntnisse der CH- und SIA-Fachnormen sowie solide PC-Anwenderkenntnisse. Möchten Sie langfristig für ein dynamisches KMU tätig sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei), die wir selbstverständlich mit hoher Diskretion behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben, aber auch kreative Themen im Umfeld des Group Managements erwarten Sie! Unsere Auftraggeberin ist die Fischer Reinach Gruppe, eine inhabergeführte und sehr erfolgreiche Unternehmung mit Sitz in Reinach (AG), unmittelbar bei Luzern. Sie hat eine starke Marktposition in der metallverarbeitenden Zulieferindustrie für verschiedenste Anwendungsbereiche sowie in der Baubranche. Starke nationale und internationale, langjährige Kundenbeziehungen zeichnen sie aus – dies dank hoher Flexibilität, Lösungsorientierung und hervorragender Qualität. Infolge der anstehenden Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir zur Unterstützung des Managements eine flexible, belastbare Persönlichkeit als Assistentin / Assistent (80 – 100 %) mit Organisations-, Marketing & Social Media-Skills Sie unterstützen primär das vierköpfige Management-Team in allen administrativen und organisatorischen Belangen, insbesondere den VR-Präsidenten und den CFO. Sie planen und organisieren Kunden- und Lieferantenkontakte sowie interne und externe Veranstaltungen und sind für den Bereich Kommunikation und Marketing (analog und digital) inkl. die proaktive Betreuung der Websites und der Social-Media-Kanäle verantwortlich. Für diese höchst abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine selbstständig-proaktive und sehr teamfähige Person mit ausgeprägtem generalistischem Geschick. Sie verfügen über eine solide kaufmännische Ausbildung, mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Marketing und Social Media. Sie sind einerseits strukturiert und organisieren zielorientiert, gleichzeitig verfügen Sie im Bereich Marketing und Social Media über kreative Eigenschaften zur optimalen Positionierung der Fischer-Unternehmungen. Als spontan-gewinnende Person überzeugen Sie durch Ihre Vertrauenswürdigkeit und Diskretion. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, gute Englisch- sowie ausgezeichnete Digitale Kompetenzen (Office-Palette / Websites / Social Media-Kanalbewirtschaftung) setzen wir voraus. Sind Sie interessiert, mehr darüber zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

IT-Beratung auf Augenhöhe – persönlich, engagiert und effizient. Die vality AG mit Sitz in Root ist ein eingespieltes und authentisches IT-Beratungsunternehmen, das grossen Wert auf persönlichen Austausch mit Kund:innen und im Team legt. Individuelle Betreuung und praxisnahe Lösungen stehen im Zentrum. Sie unterstützen Unternehmungen – vor allem in der Hotellerie sowie in der Gesundheitsbranche - in den Bereichen Arbeitsplatzlösungen, Server, Cloud-Dienste, E-Mail-Hosting und IT-Sicherheit. Aufgrund der steigenden Nachfrage sind wir beauftragt, Sie zur Verstärkung als (Senior) System Engineer zu suchen. In dieser Schlüsselrolle steigen Sie in die technische Beratung von Systeminfrastrukturen ein. Sie planen, implementieren und warten Serversysteme, überwachen die Systemperformance und treiben Optimierungen voran. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Projekte von der Planung bis zur Umsetzung zu verantworten. Auch in Migrationen, Upgrades sowie Entwicklung von Sicherheits- und Backupkonzepten sind Sie beteiligt. Als direkte Ansprechperson stehen Sie im engen Austausch mit Kund:innen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ), relevante Weiterbildungen und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (vorzugsweise: IT-Dienstleistung). Mit Windows-Server Betriebssystemen in On-Prem-Umgebungen sind Sie bestens vertraut. Erfahrungen mit Cloud-Lösungen sind ein Plus. Sollten Sie in diesem Bereich noch keine Erfahrung mitbringen, wird eine praxisnahe Einarbeitung ermöglicht. Mit Ihrer selbständigen, lösungsorientierten und gewinnbringenden Art überzeugen Sie intern sowie extern. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die vality AG bietet Ihnen ein persönliches Team, eine flache Hierarchie und ein Umfeld, in dem Ihr Fachwissen geschätzt und gezielt eingesetzt wird. Ist dies die nächste Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Stephanie Briner

Kultur prägen. Wandel voranbringen. Zukunft der Schweizer Mobilität mitgestalten. Die Mobility Genossenschaft mit Sitz in Rotkreuz (ZG) ist Pionierin und Marktführerin im Carsharing in der Schweiz. Sie bietet Menschen und Unternehmen die Freiheit der Automobilität, ohne ein Eigenes besitzen zu müssen. Dabei verbindet Mobility wirtschaftliches Denken mit gesellschaftlichem Nutzen und richtet sich konsequent auf eine zukunftsfähige, nachhaltige Mobilitätswelt aus. Innovative Technologien sowie veränderte Markt- und Kundenbedürfnisse eröffnen laufend neue Möglichkeiten. In diesem dynamischen Umfeld suchen wir Sie als Geschäftsführer:in In dieser Schlüsselrolle führen Sie das operative Geschäft nach betriebswirtschaftlichen und qualitativen Zielsetzungen und sind die treibende Kraft für kulturelle und organisatorische Transformationen. Gemeinsam mit dem Führungsteam richten Sie die Organisation konsequent entlang von Services, Produkten und Prozessen aus. Sie pflegen und erweitern das Mobility-Ökosystem mit Behörden, Politik, Mobilitätsanbietern sowie Technologieunternehmen und repräsentieren überzeugend nach innen und aussen. Als Geschäftsführer:in stellen Sie Kunden in den Mittelpunkt. Der persönliche Kontakt und die partnerschaftliche Beziehung zu Ihren Geschäftskunden sind Ihnen dabei ein besonderes Anliegen. Zusammen mit dem Verwaltungsrat und den Delegierten gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Genossenschaft und treiben die Mobilitätswende aktiv voran. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene eines mittelständischen Unternehmens. In agilen, kundenorientierten Organisationsstrukturen handeln Sie souverän und verstehen es, Wandel aktiv zu gestalten sowie Menschen zu begeistern und zu verbinden. Sie sind von «Nutzen statt Besitzen» überzeugt und leben dies vor. Berufliche Erfahrungen in der Sharing Economy, in der Mobilitätsbranche oder mit wirkungsorientierten Geschäftsmodellen in einem genossenschaftlichen Umfeld sind von Vorteil. Zudem sind Sie vertraut mit dem schweizerischen Föderalismus und kommunizieren fliessend auf Deutsch und sicher auf Französisch. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Unternehmen – getragen von einer starken Marke, engagierten Mitarbeitenden, einer gelebten Du-Kultur und einem genossenschaftlichen Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler René Barmettler

Hier sind Sie als Sozialunternehmer:in mit christlichen Werten, Führungskompetenz und Agilität gefragt! Als diakonisch agierende Sozialunternehmung dient die Stiftung St. Stephanus Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Mit dem Aufbau einer Caring Community und mit dem Fokus auf Kinder, Jugendliche und Familien bietet die Stiftung Beratung, Gemeinschaft und lebenspraktische Hilfe an. Menschen finden hier neue Perspektiven und Lebensräume. Ihre Dienstleistungen finanziert die Stiftung durch die Bewirtschaftung ihrer attraktiven Immobilien. Wir sind beauftragt, eine Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 – 100 % anzusprechen. Direkt dem Stiftungsratspräsidenten unterstellt, sind Sie zuständig für die strategische sowie operative Führung und Entwicklung der Stiftung gemäss den vom Stiftungsrat definierten Vorgaben und Zielen. Sie leiten den Bereich Zentrale Dienste und verantworten die Finanzen inkl. Gesamtbudget, Jahresrechnung sowie die Finanzierung grosser Immobilienprojekte. Zudem agieren sie als Repräsentant:in der Stiftung und vertreten diese nach innen sowie aussen fundiert, inspirierend und glaubwürdig. Sie stehen in regelmässigem Austausch mit Behörden und möglichen Partnerorganisationen. Wir wenden uns an eine visionäre, teamorientierte, gewinnende und verhandlungssichere Persönlichkeit mit christlich-diakonischer Grundhaltung, erfolgreichem Masterabschluss in einem für die Stiftung zentralen Bereich und mehrjähriger Projektentwicklungserfahrung. Weiter verfügen Sie über fundierte Betriebswirtschaftskompetenz (inkl. Asset und Property Management). Mit sozialpädagogischen Tätigkeiten sind Sie gut vertraut, und Sie haben als Visionär:in die Fähigkeit, neue Angebote zu entwickeln und mittels interdisziplinärer Zusammenarbeit umzusetzen. Ihr unternehmerisches und kreatives Denken sowie hohe Überzeugungskompetenz zeichnen Sie aus. Sie können entscheiden sowie priorisieren und sorgen mit agilen Führungsmethoden für eine hohe Effektivität und Effizienz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Annette Bamert

Im Dienst von Umwelt, Gemeinden und Bevölkerung. Der Entsorgungszweckverband Obwalden ist der zentrale Dienstleister für eine umweltgerechte und effiziente Abfallbewirtschaftung im Kanton Obwalden. Im Auftrag der sieben Einwohnergemeinden sorgt er für die fachgerechte Entsorgung von Haushalts- und Gewerbekehricht sowie für die Wiederverwertung von recyclebaren Wertstoffen. Zudem ist der Verband für die ökologische Aufbereitung der Abwässer im Sarneraatal verantwortlich und gewährleistet den Betrieb und Unterhalt der Abwasseranlagen. Wir sind beauftragt, eine organisatorisch und administrativ versierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in zu finden. Im engen Austausch mit der Geschäftsleitung, dem Vorstand und den Gemeinden von Obwalden verantworten Sie die Führung der beiden Geschäftsfelder Abfall und Abwasser sowie die zukünftige Ausrichtung des Verbandes. Dabei übernehmen Sie vielseitige administrative Aufgaben – unter anderem die Vorbereitung und Protokollierung von Sitzungen sowie die Bearbeitung von Ausschreibungen, Anträgen und Einsprachen. Gleichzeitig pflegen Sie den Kontakt zu kommunalen und kantonalen Behörden, Fachgremien und Partnern. Gemeinsam mit Ihrer administrativen Mitarbeiterin und dem Betriebsleiter ARA stellen Sie den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher und leiten Projekte, die zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beitragen. Eine vielseitige Aufgabe für eine ebenso vielseitige Fachperson mit hohem Praxisbezug, betriebswirtschaftlichem Wissen und technischem Verständnis. Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einem ähnlichen Umfeld mit und sind mit den Strukturen und Abläufen in öffentlichen Verwaltungen vertraut. Präzision und Klarheit in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation sind dabei unerlässlich. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Umweltthemen, sind IT-affin und übernehmen auch operative Aufgaben mit Engagement. Gute Kenntnisse des Kantons Obwalden sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer Tätigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Hier entwickeln und führen Sie die ambulanten Dienstleistungen der Pflege und Betreuung weiter – kooperativ, zukunftsorientiert, professionell. Unsere Auftraggeberin ist die Spitex Uri in Schattdorf, die kantonale Spitexorganisation mit einem entsprechenden Leistungsauftrag. Der lebhafte Betrieb mit aktuell 150 Mitarbeitenden versorgt Klienten im Tal und auf dem Berg. Hochwertige Dienstleistungen, respektvoller Umgang mit den zu betreuenden Menschen und eine hohe Teamkultur sind wichtige Pfeiler in der Führung. Die Stelleninhaberin hat sich entschieden, die Führungsrolle abzugeben. Deshalb suchen wir eine überzeugende Pflegefach-Führungspersönlichkeit (80–100%) / Mitglied der Geschäftsleitung Sie sind übergeordnet verantwortlich für die Führung der Spitex-Kerndienste und die Fachbereiche. Sie achten auf sinnvolle und effiziente Strukturen, fördern die Initiative der Mitarbeitenden und stärken diese im anspruchsvollen Alltag. So gewährleisten Sie eine professionelle und einfühlsame Begleitung der pflege- und unterstützungsbedürftigen Menschen zusammen mit ihren Teams. Weitere Themen sind Qualität und deren Prozesse, Weiterbildung der Mitarbeitenden und die ständige inhaltliche Weiterentwicklung der Organisation. Spannende interne und externe Projekte, der Austausch mit externen Partnern sowie die aktive Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsleitung und mit dem Vorstand bereichern die Aufgabe zusätzlich. Wir suchen dazu eine erfahrene Pflegefachperson mit Berufsbildung auf Tertiärstufe (mind. dipl. Pflegefachperson HF/FH o.ä.). Zusätzlich haben Sie eine Führungsweiterbildung absolviert (bspw. in Leadership) und verfügen über entsprechende Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Erfahrungen im spitalexternen Umfeld sind optimal. Sie sind eine Person mit hoher Führungsfähigkeit sowie sehr guter Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz, belastbar, vorausschauend und motivierend. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Spontanität, Empathie und sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Interessiert Sie diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Stephanie Briner

Übernehmen Sie die Leitung eines erfolgreichen und in der Region Innerschwyz stark verankerten Energieversorgers. Hier können Sie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und wirtschaftlichen Erfolg verbinden. Die ebs Energie AG mit Sitz in Schwyz, produziert für 56‘000 Haushaltungen erneuerbaren Strom aus den eigenen Wasserkraftwerken. In den nächsten Jahren stehen bei ebs wichtige Projekte und grosse Investitionen in die regionale Wasserkraft und ein flexibles Verteilnetz an, womit zur erfolgreichen Energiewende beigetragen wird. Weiter versorgt ebs die Region Innerschwyz mit Internet, HDTV, Telefonie sowie Erd-, Bio- und Klimagas. Hinter der Firma stehen 120 engagierte Mitarbeitende, welche sich tagtäglich für eine effiziente und sichere Versorgung einsetzen. Da der langjährige Stelleninhaber in Pension geht, sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtleitung der ebs-Gruppe und tragen die Verantwortung für die operative Umsetzung der strategischen Unternehmensziele. Die Bereichsleitenden in den Sparten „Netze“, „Energie“, „Kunden“ und „Finanzen“ wie auch drei Stabsstellen leiten Sie direkt. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und Ihrem Team entwickeln Sie innovative Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Sie gewährleisten den sicheren Betrieb der Kraftwerke und der Verteilnetze, sorgen für eine hohe Dienstleistungsqualität und stärken die Beziehungen zu Kunden, Behörden wie auch Verbänden. Weiter richten Sie Ihren Fokus auf anstehende Bauprojekte, betriebsinterne Prozesse und Digitalisierung, Herausforderungen aus dem Marktumfeld sowie das Regulierungsmanagement. Wir wenden uns an eine motivierende und erfolgreiche Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium sowie technischem und betriebswirtschaftlichem Können. Wichtig sind uns Ihre Persönlichkeit, Ihre Managementerfahrung und Ihre Kompetenz in den Energiemärkten und den entsprechenden Technologien. Sie kommunizieren gekonnt, sind entscheidungsfreudig und idealerweise in der Zentralschweiz gut vernetzt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Gestalten Sie als erfahrene Bauprojektleiterin oder Bauprojektleiter die bauliche Zukunft der Gemeinde Schwyz – verantwortungsvoll, sichtbar und mit grossem Gestaltungsspielraum. Die Gemeinde Schwyz strahlt als lebendiger Begegnungsort zwischen Tradition und Moderne viel Charme aus. Mit ihren rund 16'700 Einwohnerinnen und Einwohnern und einem malerisch historischen Dorfkern bietet der Kantonshauptort ein einzigartiges Umfeld und tolle Perspektiven für Arbeit, Leben und Freizeit. In der Abteilung Liegenschaften sind grosse Bauprojekte im Schul- und Sportbereich in Planung. Deshalb wird das eingespielte, bestehende Team erweitert mit der neu geschaffenen Stelle als Projektleiterin / Projektleiter Bauten und Anlagen In dieser vielseitigen, verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Projektverantwortung für spannende Bau- und Anlagenprojekte, die Sie von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung begleiten und nachhaltig prägen. Sie erstellen präzise Kostenschätzungen, überwachen das Budget und sichern die Einhaltung von Terminen. Als Bauherrenvertretung agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Behörden, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte. Risiken erkennen Sie frühzeitig und begegnen ihnen mit gezielten Massnahmen. Sie führen Projektteams motivierend, gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss und bringen Ihre Expertise bei der Erstellung von Gemeinderatsanträgen und Abstimmungsvorlagen ein. Sie verfügen über eine bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker/in HF, Bauingenieur/in FH) sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Bauprojektmanagement, idealerweise im Bereich öffentlicher Bauten. Zudem sind Sie versiert in der Bauherrenvertretung, bringen fundierte Kenntnisse in Bauplanung, Bauausführung und Submissionsrecht mit und beherrschen MS Office, Projektmanagement-Software und CMI. Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte und vernetzte Arbeitsweise, kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und souveräner Kommunikation. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und einem zentralen Arbeitsplatz im Herzen von Schwyz. Interessiert? Wir freuen uns, mit Ihnen in Kontakt zu kommen. Kontakt: Stephanie Briner & Markus Theiler

Sie verbinden Strategie und Menschlichkeit? Bei Glutz gestalten Sie als Leiter:in Human Resources die Unternehmenskultur und sichern die Weiterentwicklung des Erfolgs. Glutz steht seit 1863 für Schweizer Qualität, Innovationskraft und verlässliche Werte. Das Familienunternehmen beschäftigt rund 300 Mitarbeitende und entwickelt sowie produziert intelligente, elegante und dauerhafte Lösungen für Beschlag, Schloss und Zutrittssysteme – und schafft damit Zugang zu mehr Freiheit und Sicherheit. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir Sie als Leiter:in Human Resources In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Themen der Glutz AG und ihrer Tochtergesellschaften. Sie führen das HR-Team fachlich und personell, verstehen sich aber nicht nur als Coach, sondern als aktive Macherpersönlichkeit mit fundierter Fachkompetenz über den gesamten Employee Lifecycle. Ob Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Payroll, Rekrutierung oder Compliance – Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein und stellen sicher, dass die HR-Prozesse professionell, effizient und wirkungsvoll umgesetzt werden. Gleichzeitig denken und handeln Sie unternehmerisch: Sie entwickeln die HR-Strategie weiter, fördern eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur und bringen HR und Business in Einklang. Als Mitglied des Führungsteams beraten Sie alle Führungskräfte inklusive der Geschäftsleitung auf Augenhöhe, erkennen Potenziale und treiben die Weiterentwicklung von Führung, Kompetenzen und Mitarbeitenden aktiv voran. Ihre fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources (Dipl. HR-Leiter:in oder Studium mit Schwerpunkt HR-Management) und Ihre mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in und Businesspartner:in sind die Basis für Ihren Erfolg. Sie kennen die HR-Praxis eines mittelständischen, produzierenden Industrieunternehmens aus dem Effeff, sind in der Umsetzung ebenso sicher wie in der Konzeption und bringen Themen mit Drive und Wirkung voran. Mit Ihrer authentischen, lösungsorientierten Art gewinnen Sie Vertrauen, führen klar und fördern Leistung mit Augenmass. Eine Aufgabe mit Einfluss, Gestaltungsspielraum und Nähe zum Business: Bei Glutz prägen Sie das HR nicht nur strategisch, sondern auch operativ – und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Tobias Lienert

Gestalten Sie die Energiezukunft von Uster mit! Die Energie Uster AG ist ein Unternehmen der Stadt Uster. Mit Strom, Gas, Wasser und Wärme bewegen sie die Stadt – nah am Menschen, direkt am Puls der Zeit. Als innovativer Energiedienstleister entwickelt das Unternehmen nachhaltige Angebote und treibt die Transformation hin zu einer zukunftsfähigen Energieversorgung voran. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Leiter:in Markt und Innovation (80 – 100 %) Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Bereich Markt und Innovation mit neun direkten Mitarbeitenden. Sie gestalten den Wandel in der Energiebranche aktiv mit und sorgen für ein erstklassiges Kundenerlebnis. Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung der Bereiche Vertrieb, Marketing, Energiebeschaffung sowie Verrechnung und der Aufbau und die Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Unternehmensstrategie mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung um, entwickeln neue Angebote, Services und Prozesse, verhandeln und schliessen Energiebezugsverträge ab und gestalten das Energieportfolio inklusive Pricing unter Berücksichtigung von Risiko, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit. Dabei pflegen Sie einen engen Austausch mit internen wie externen Partnern, von Behörden über Politik bis hin zur Öffentlichkeit. Gefragt ist eine unternehmerische Persönlichkeit mit Hochschulabschluss oder höherer Berufsbildung – idealerweise mit technischer Grundausbildung und betriebswirtschaftlicher Weiterbildung – sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Energiemarkt, in der Kundenbindung und in der Unternehmenskommunikation. Als Mensch sind Sie charismatisch, inspirierend und durchsetzungsstark, dabei gleichzeitig bodenständig, nahbar und kollaborativ. Kundenorientierung, Zukunftsfragen und Innovation sind für Sie keine Schlagworte, sondern Teil Ihrer DNA. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und treten sowohl intern als auch extern überzeugend auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Unternehmerisches Denken, pädagogisches Fachwissen und ausgeprägte Führungskompetenz – hier prägen Sie die Zukunft. Die Stiftung Bühl in Wädenswil setzt sich seit 155 Jahren dafür ein, dass Kinder und Jugendliche mit einer geistigen Behinderung oder einer Lernbehinderung ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen und sich beruflich und sozial integrieren können. Mit einem umfassenden Schul-, Berufsbildungs- und Wohnangebot schafft die Stiftung mit ihren rund 280 Mitarbeitenden individuelle Perspektiven und begleitet Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einer möglichst grossen Selbstständigkeit. Infolge Pensionierung der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. September 2026 eine führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer/in Dem Stiftungsrat unterstellt, sind Sie verantwortlich für die operative Führung der Organisation. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung sorgen Sie für eine erfolgreiche Umsetzung der Stiftungsziele bzw. des Stiftungszwecks. Zusätzlich leiten Sie den Bereich Berufsbildung und Wohnen. Zusammen mit den Mitarbeitenden erfüllen Sie die umfangreichen Leistungsaufträge der Auftraggeber und sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Stiftung auf allen Ebenen. Sie pflegen einen proaktiven Austausch mit sämtlichen Anspruchsgruppen. Wir wenden uns an eine führungs- und verhandlungsstarke, integre und integrative Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) auf Masterstufe. Sie verfügen sowohl über eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung als auch eine Führungsausbildung. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung aus dem Bildungsbereich mit und kennen sich aus in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand. Mit Ihrer wertschätzenden Art verstehen Sie es, eine Kultur des Zusammenarbeitens zu fördern. Auf Ihre Bewerbungsunterlagen freuen wir uns. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang

Mitten in Winterthur gelegen, bietet das Fotomuseum Winterthur ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem motivierten Team die Zukunft eines bedeutenden Museums aktiv mitzugestalten. Das Fotomuseum Winterthur gehört zu den führenden Häusern für zeitgenössische Fotografie in Europa. Mit einem spannenden Ausstellungsprogramm, vielfältigen Veranstaltungen und innovativen Vermittlungsformaten widmet es sich der Fotografie in all ihren Facetten – von der künstlerischen Praxis bis hin zu aktuellen digitalen Bildphänomenen wie Selfies, Memes oder KI-generierten Bildern. Fotografie wird hier nicht nur als Kunstform verstanden, sondern auch als gesellschaftliches, kulturelles und politisches Spiegelbild, das unseren Blick auf die Welt prägt. Um die weitere Entwicklung des Hauses aktiv mitzugestalten, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Kaufmännische Leitung 80 – 100 % Mitglied der Direktion In dieser Funktion tragen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 20 Mitarbeitenden und sechs Direktunterstellten die operative Leitung des Museums. Ihr Tätigkeitsfeld ist breit gefächert: Sie leiten sämtliche administrativen und betrieblichen Aufgaben – von Finanzen, Personal und Partnerschaften über Kommunikation, IT, Sicherheits- und Gebäudetechnik bis hin zu Besucherservice und Museumsshop. Einen Schwerpunkt bildet die Sicherstellung der finanziellen Basis: Sie akquirieren Drittmittel, pflegen bestehende Förderbeziehungen und entwickeln Strategien zum Ausbau von Netzwerken. Darüber hinaus treiben Sie die Optimierung interner Prozesse sowie die Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit externen Partner:innen voran. Als Mitglied der Direktion gestalten Sie aktiv die Zukunft und strategische Ausrichtung des Museums mit. Gesucht wird eine offene und engagierte Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion innerhalb einer NGO. Wichtig sind Ihre Erfahrungen in der Drittmittelakquise sowie im Umgang mit der Schweizer Stiftungslandschaft und der öffentlichen Hand. Ebenso wertvoll ist Ihre Begeisterung für Kunst und Kultur. Sie sind eine Persönlichkeit, die die Vielseitigkeit und Dynamik des Alltags schätzt. Freude am Organisieren, Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und tatkräftig mitanzupacken, zeichnen Sie aus. Unkompliziert und lösungsorientiert finden Sie auch in anspruchsvollen Situationen den richtigen Weg. Als aufgeschlossene und gewinnende Persönlichkeit können Sie sich zudem in Deutsch und Englisch stilsicher und professionell ausdrücken. Schildern Sie uns in Ihrer Bewerbung überzeugend, warum Sie die ideale Besetzung für diese Aufgabe sind. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Foto. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Sie suchen eine Position als Wirtschaftsprüfer:in mit attraktiven und abwechslungsreichen Mandaten und vielfältigen Entwicklungsperspektiven? Wir haben die passende Position für Sie. Als unabhängige und etablierte Treuhandgesellschaft mit Sitz in Zofingen bietet die Dr. Balsiger & Partner AG ihren Klient:innen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Treuhand. Die Firma berät Privatpersonen sowie Unternehmen verschiedener Branchen und Grössen – vom regional verankerten KMU bis hin zum Konzern – mit hoher fachlicher Kompetenz, persönlichem Engagement und massgeschneiderten Lösungen. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Wirtschaftsprüfung suchen wir eine unternehmerische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Dipl. Wirtschaftsprüfer:in In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position führen Sie selbständig ordentliche und eingeschränkte Revisionen von Kapitalgesellschaften, Non-Profit-Organisationen und Vorsorgeeinrichtungen durch. Sie prüfen Konzernrechnungen nach den massgebenden Prüfungsstandards und übernehmen Spezialprüfungen wie Gründungen, Umwandlungen sowie Kapitalerhöhungen. Darüber hinaus stehen Sie Ihren Mandant:innen bei Bewertungen und Due Diligence-Prüfungen beratend zur Seite – lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Für diese vielfältige Aufgabe wenden wir uns an eine erfahrene und initiative Persönlichkeit mit hohem Gestaltungswillen und Flair für Akquisitionstätigkeit. Sie haben einen Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer:in und sind als Revisionsexpert:in bei der RAB zugelassen. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Revisionsmandaten und zeichnen sich durch Ihre IT-Affinität, eine flexible und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus. Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (Französisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien, attraktiven Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit der Option einer finanziellen Beteiligung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

With your expertise and excellent leadership skills, you will actively influence this dynamic company. Based in Zug, Kolmar Group AG is a global enterprise with 120 employees, serving the Petrochemical and Oil Products industry and has a manufacturing plant for Biofuels in Connecticut, USA. Founded in the 1990s, the company is among the world’s leading traders in biofuels and values both sustainability and recycling. Great emphasis is placed on treating people with appreciation and respect. We are currently looking for an experienced leader for the position of COO In this key role, you will optimize and standardize international processes to ensure seamless collaboration between the offices in Switzerland, US and Singapore. You will promote a results-oriented culture and push digital transformation as well as continuous improvement. In cooperation with the IT and Business Services department, you will implement automation solutions worldwide to boost efficiency and decision-making. In collaboration with the CFOs you will analyze key metrics and target improvements. You will lead, mentor and encourage teams in a development-oriented, motivating and cross-functional manner. In addition, you will ensure a harmonious, respectful and productive working environment and work closely with Senior Management and the HR department. We are looking for an agile, convincing leader with a strong academic background and solid global experience, preferably in a Commodity Trading company. You have at least ten years' experience in a similar role and proven expertise in digital transformation processes. Your analytical skills, entrepreneurial thinking and strong interpersonal skills characterize you. You work efficiently, detail-oriented and strategically. You will also have excellent English language skills, any other language would be a plus. We look forward to receiving your application. Contact: Corinne Häggi Remo Burkart

Gestalten Sie Räume. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Zukunft. Die p-4 AG ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und seit über 125 Jahren von Zug aus tätig. Die Immobilien-Gesamtleisterin entwickelt, plant und baut einzigartige Wohn-, Arbeits- und Lebensräume. Seit jeher prägen die folgenden drei Werte die interne und externe Zusammenarbeit: persönlich, verlässlich und langfristig. Wir sind beauftragt, Sie als innovative, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Projektumsetzung/Mitglied der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein rund 15-köpfiges Team und führen Ihren Bereich in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, stellen die Information und Kommunikation innerhalb des Bereichs sicher, verhandeln mit Auftraggebenden sowie Auftragnehmenden und unterstützen bei der Offert- sowie Angebotserstellung. Sie verantworten eine vorausschauende Einsatz- und Ressourcenplanung, sind für die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung zuständig und repräsentieren das Unternehmen. Dabei pflegen Sie einen professionellen, überzeugenden Kontakt zu Kundschaft, Unternehmen und Behörden. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die strategische Unternehmensausrichtung sowie Weiterentwicklung aktiv mit und setzen Unternehmensziele konsequent um. Chancen und Risiken erkennen Sie und enwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter. Wir wenden uns an eine flexible, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Bau- und Immobilienbereich sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Betriebschwirtschaft sowie Qualitäts- und Prozessmanagement und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer, entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und zuverlässig. Ihr unternehmerisches Handeln, ein hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Integrität zeichnen Sie aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Mit Gestaltungswillen, Führungskraft und Offenheit für Neues prägen Sie die Personalstrategie dieser bedeutenden Organisation. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für berufliche und soziale Integration erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine integre, gestaltende Persönlichkeit als Leitung HR, Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselrolle sind Sie dem Direktor unterstellt, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für die strategische wie operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit folgenden Aufgaben: Führung und strategische Positionierung der Abteilung (ca. 40 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Gesamtorganisation als Mitglied der Geschäftsleitung Konzeption und Umsetzung führungsunterstützender Instrumente sowie digitaler Prozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus Weiterentwicklung von leistungsgerechten, gesundheits- und arbeitsmarktorientierten Anstellungsbedingungen Vertretung des HR-Bereichs gegenüber relevanten politischen, fachlichen und internen Stellen Pflege und Ausbau von Netzwerken, inkl. Kooperationen mit Hochschulen und Talentgewinnung über Fachveranstaltungen Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterstufe, ergänzt durch ausgewiesene HR-Führungserfahrung auf operativer und strategischer Ebene Integrative, reflektierte Führungspersönlichkeit mit Wertekompass, Schaffenskraft und Dienstleistungsorientierung Freude an kreativen Lösungen, Veränderungsgestaltung und „Out-of-the-box“-Denken Ausgeprägte Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, situativ zu führen und Verantwortung zu übernehmen Hohe Affinität zu den Themen Diversität, Digitalisierung und Partner-Management Topsharing möglich: Bitte bewerben Sie sich als Team mit Angabe der gewünschten Aufteilung. Kontakt: Remo Burkart Claude Arato

Kompetenz und Leidenschaft für innovative Lösungen in Gebäudetechnik- & Energieplanung. Als Unternehmen der Helbling Gruppe mit über 600 hochqualifizierten Mitarbeitenden erbringt die Helbling Beratung + Bauplanung AG für öffentliche und private Bauherren und Institutionen herausfordernde Dienstleistungen im Bereich Immobilien, Industrie, Infrastruktur und Energie. Nun sind wir beauftragt, eine unternehmerisch denkende und agierende Persönlichkeit als Teamleiter:in Gebäudetechnik- & Energieplanung zu finden. In dieser vielseitigen Führungsaufgabe sind Sie nah am Marktgeschehen und prägen mit Ihrer Expertise die Zukunft der Gebäudetechnik. Sie begeistern Kunden mit überzeugenden Dienstleistungen von höchster Qualität, von technischen Analysen über umfassende Beratungen bis hin zur kompletten Planung. Gemeinsam mit Ihrem eingespielten Team aus 13 Mitarbeitenden, Gruppen- und Projektleitenden treiben Sie Projekte voran und sichern den nachhaltigen Erfolg. E in wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe liegt in der Akquisition neuer Projekte und in der strategischen Weiterentwicklung des bestehenden Geschäfts. Gleichzeitig nutzen Sie die Chance, im stabilen Umfeld der Helbling Gruppe neue Geschäftsfelder zu erschliessen und profitieren dabei vom starken, interdisziplinären Netzwerk aus Wissen, Erfahrung und Innovationskraft. Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (ETH/Uni/FH) und fundierte Berufserfahrung in der Gebäudetechnik. Zusätzliche Erfahrung in der Energieplanung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung sind von Vorteil. Mit souveränem Auftreten, analytischer Stärke und unternehmerischem Weitblick übernehmen Sie proaktiv Verantwortung und schaffen dank Ihrer motivierenden Führungshaltung ein Umfeld, das Ihr Team zu Höchstleistungen anspornt. Nutzen Sie die Gelegenheit, ein zukunftsweisendes Kompetenzfeld strategisch mitzugestalten und Ihre Handschrift einzubringen. Möchten Sie bei Helbling Beratung + Bauplanung den Unterschied machen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Julian Vogelsang Claude Arato

Vielfältige personelle, administrative und organisatorische HR-Aufgaben im Verlagsumfeld erwarten Sie! Die Orell Füssli Gruppe ist mit ihrer 500-jährigen Geschichte eines der ältesten Unternehmen der Schweiz. Die modern aufgestellte Firmengruppe ist in den Bereichen Sicherheitsdruck, industrielle Systeme, Buchhandel und Verlag tätig. Die börsenkotierte Unternehmensgruppe beschäftigt heute weltweit rund 600 Mitarbeitende. Für die neugeschaffene Stelle im Verlagsbereich suchen wir eine engagierte Fachperson als HR Business Partner/-in In dieser spannenden Funktion sind Sie verantwortlich für die Begleitung und Weiterentwicklung sämtlicher Personalprozesse bei Orell Füssli Verlage. Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften an den Standorten Zürich und Bern als vertrauensvolle Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen zur Seite. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die KV-Lernenden und begleiten diese während ihrer Ausbildung. Weiter bringen Sie Ihr Know-how aktiv in die Optimierung von HR-Abläufen ein und wirken an Projekten mit, die die Weiterentwicklung des Unternehmens fördern. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe verfügen Sie über einen abgeschlossenen HR-Fachausweis und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, vorzugsweise in einem KMU oder einer vergleichbaren Organisation. Erfahrung in der Verlagsbranche ist von Vorteil. Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Umsetzungsstärke. Neben stilsicherem Deutsch sind gute Englischkenntnisse von Vorteil. Ihr Hauptarbeitsort ist in der Stadt Zürich, die Reisebereitschaft nach Bern wird vorausgesetzt. Möchten Sie Ihre Persönlichkeit und Leidenschaft für HR in einer traditionsreichen und modernen Unternehmensgruppe einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang

Sie überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit sowie Ihrer fachlichen Kompetenz. Prägen Sie ein werteorientiertes Unternehmen mit wertvollem Auftrag für die Gesellschaft! Die SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte AG ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft, die betriebswirtschaftlich geführt wird. Mit rund 80 festangestellten und 100 freiberuflichen Mitarbeitenden setzt sich die SBS dafür ein, Menschen mit einer Seh- oder Lesebehinderung den Zugang zu einer vielfältigen und hochwertigen Informationswelt zu ermöglichen. Im Auftrag der SBS suchen wir eine integre und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung Finanzen & Interne Dienste Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und führen zwei Mitarbeitende in Buchhaltung und Controlling. Zudem leiten Sie die Bereiche Mittelbeschaffung, Informatik und Facility Management. Sie stellen effiziente und stabile Abläufe sicher, bringen Projekte gezielt voran und wickeln das vielfältige Tagesgeschäft kompetent und termingerecht ab. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie an bereichsübergreifenden Entscheidungen mit und gestalten die Zukunft der SBS aktiv mit. Für diese abwechslungsreiche Führungsaufgabe suchen wir eine erfahrene Finanzpersönlichkeit mit fundierter Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Finanzen. Sie sind abschlusssicher und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ihre lösungsorientierte, analytische und strukturierte Denkweise verbindet sich mit Weitblick, Belastbarkeit und Engagement. Sie schätzen das sinnstiftende Umfeld und verstehen es, mit Fachkompetenz, Pragmatismus und Persönlichkeit Vertrauen zu schaffen. Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, eine inspirierende Arbeitsumgebung und Raum für Eigenverantwortung. Möchten Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Energie einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Auftrag der SBS leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Julian Vogelsang Claude Arato