Jörg Lienert AG

Einmalige Opportunität in einem familiär geprägten, erfolgreichen KMU im Metall- und Fassadenbau. RUCH ist ein Schweizer Metallbauunternehmen, das sich auf die Planung, Herstellung und Montage von Konstruktionen aus Stahl und Glas spezialisiert hat. Seit 1910 realisiert der Betrieb mit Sitz in Altdorf (UR) mit Kreativität, Engineering und viel Herzblut anspruchsvolle Leuchtturmprojekte für Kunden aus der Baubranche und der Bahn- und Maschinenindustrie. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich versierte und menschlich gewinnende Persönlichkeit als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung Nach einer fundierten Einführung verantworten Sie als CEO die operative Leitung und erfolgreiche Umsetzung der Strategie des Unternehmens. Als Sparringpartner der Geschäftsleitung unterstützen Sie aktiv den CFO, den Betriebsleiter, die Projektausführung und den Verkauf. Sie stehen in engem Kontakt mit Kunden und Partnern, beraten, finden technisch wie auch wirtschaftlich clevere Lösungen und akquirieren Aufträge. Mit Überzeugungskraft leiten Sie das Führungsteam und sorgen neben einem wertschätzenden und kollegialen Firmenspirit auch für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Baunormen und Sicherheitsrichtlinien. Wir wenden uns an eine authentische Führungspersönlichkeit mit einer Ausbildung (HF/FH) im Metall- und Fassadenbau oder Bauingenieurwesen, ergänzt mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken ist spürbar vorhanden und Sie verfügen über einen Leistungsausweis und ein tiefgehendes Projektverständnis in der (Metall-)Bau-/Fassadenbranche oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus überzeugen Sie sowohl intern wie extern mit Ihrer lösungsorientierten, verbindlichen und bodenständigen Art, Ihrem freundlichen Umgang und Ihrer klaren Kommunikation (Französisch von Vorteil). Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie. Bei allfälligen Fragen geben wir gerne Auskunft. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Strategie - Transformation – Entwicklung. Eine vielseitige Aufgabe für eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick und Verbindlichkeit. Die Sonnenhof Arlesheim AG ist ein führendes Sozialunternehmen in den Bereichen Sonderschulung, Wohnen und Tagesgestaltung mit Standorten in Arlesheim und Basel. Rund 300 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen finden hier einen Ort der Förderung, Begleitung und Teilhabe. Wir sind beauftragt, eine unternehmerische Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung & Schulleiter:in anzusprechen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Schulbereich mit rund 100 Mitarbeitenden in Basel und Arlesheim – wertebasiert, wirtschaftlich und zukunftsorientiert. Zusammen mit Ihrem Führungsteam planen Sie die Bildungsangebote für rund 135 Schüler:innen und entwickeln gemeinsam mit den Stufenleitungen eine tragfähige Bereichsstrategie. Sie fördern eine innovationsfreundliche Kultur und setzen Impulse für eine zeitgemässe Bildungsstrategie, die individuelle Entwicklung, gesellschaftliche Teilhabe und sinnvolle Tätigkeiten ermöglicht – im Sinne der UN-BRK. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Sonnenhofs mit und verantworten die operative Leitung des Sonnenhofs. Sie fördern eine kooperative, eigenverantwortliche Führungskultur, ermöglichen Wirksamkeit und Selbstständigkeit und stehen für einen professionellen Auftritt des Unternehmens. Dabei stellen Sie sicher, dass der Sonnenhof intern wie extern als verlässlicher Partner mit tragfähigen Leistungen wahrgenommen wird. Arbeitsort: Arlesheim. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) in Heilpädagogik, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie mit einer Weiterbildung in Schul- oder Organisationsleitung sowie über mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im pädagogischen Bereich. Sie sind betriebswirtschaftlich, strategisch und konzeptionell versiert sowie erfahren in Projektarbeit und Organisationsentwicklung. Eine wertschätzende Kommunikation, eine hohe Sozialkompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. Kenntnisse der anthroposophischen Pädagogik oder die Bereitschaft, sich damit auseinanderzusetzen, setzen wir voraus. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem inspirierenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Sie suchen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein tolles Team. Als unabhängiges Familienunternehmen ist die Rapp AG die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Das Unternehmen geht seine Projekte mit viel Leidenschaft an und setzt diese mit Herzblut um. Den rund 450 Mitarbeitenden bietet die Rapp AG eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Das Unternehmen bewegt sich in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und neugierige Persönlichkeit als Senior-Projektleiter:in Umwelt 80 – 100 % anzusprechen. In dieser Funktion erstellen Sie Konzepte zur Luftreinigung, Baulärm, Abfälle sowie Boden- und Naturschutz etc. und arbeiten Umweltverträglichkeitsberichte aus. Sie pflegen den Kontakt zu Kund:innen, erstellen Offerten, begleiten Baustellen aus Sicht der Umwelt und beraten Architekt:innen und Ingenieur:innen. Nebst dem 4-Augenprinzip unter Kolleg:innen fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bauen ihr Netzwerk stetig aus. Bei entsprechender Eignung übernehmen Sie die Führung eines kleinen Teams. Als Person möchten Sie Dinge verstehen und haben Spass daran, sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Umweltingenieur:in, Umweltnaturwissenschaftler:in oder vergleichbare Ausbildung mit sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Umweltbereich. Vertiefte Kenntnisse in umweltrelevanten Themen, gerne auch Wissen in Nachhaltigkeit, sind von Vorteil. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, eine gute Auftrittskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Wichtig: Sie möchten Verantwortung übernehmen, mitgestalten und sich weiterentwickeln. Es erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, ein teamorientiertes Umfeld und spannende Projekte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Hier leisten Sie mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft im Kanton Basel-Stadt und setzen sich für die Weiterentwicklung der Abteilungen ein. Das Amt für Justizvollzug – dem Justiz- und Sicherheitsdepartements (JSD) des Kantons Basel-Stadt angegliedert – ist für die Inhaftierung von Personen zuständig. Rund 200 Mitarbeitende sichern die laufenden Untersuchungs-, Gerichts- oder Wegweisungsverfahren. Hier werden gerichtlich angeordnete Strafen und Massnahmen geplant und umgesetzt. Ebenso wird Bewährungshilfe für soziale Integration und dem Bewahren von Rückfälligkeit geleistet. Wir sind beauftragt, für die neu geschaffene Funktion, eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Amtsleiterin / Amtsleiter Justizvollzug anzusprechen. Sie leiten das Amt und führen die direkt unterstellten Abteilungsleitenden des Untersuchungsgefängnisses, des Gefängnisses Bässlergut, des Vollzugszentrum Klosterfiechten, des Straf- und Massnahmenvollzugs sowie der Bewährungshilfe und sind für die Weiterentwicklung Ihres Amtes verantwortlich. Sie managen übergeordnete Projekte, verantworten die Betriebsplanung und setzen die Amtsziele um. Dabei sorgen Sie für die Sicherstellung der Compliance und prüfen / genehmigen wichtige Erlasse und Entscheide. In kantonalen und interkantonalen Gremien und Arbeitsgruppen sind Sie präsent und fördern die Zusammenarbeit zwischen Amt, Departement und Kanton. Berichte und Vernehmlassungen im Zusammenhang mit gesellschaftlich bedeutenden Themenfeldern zu verfassen gehört ebenso zu Ihrem Wirkungsgebiet wie Entscheidungsgrundlagen für politische Prozesse zu erarbeiten. Mit Ihrem Masterabschluss – vorzugsweise der Rechtswissenschaften – und einer Zusatzausbildung in BWL, Führung oder Management, sind Sie für diese Aufgabe bestens gerüstet. Kombiniert mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in Justiz, Justizvollzug und/oder im polizeilichen Umfeld, wissen Sie mit Ihren ausgeprägten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu überzeugen. Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Entspricht diese Aufgabe Ihren Vorstellungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sandra von Hermanni René Barmettler

Wenn Sie Lust haben in einem lebhaften Betrieb mit 300 Mitarbeitenden die Zügel im HR-Bereich in den Händen zu halten, sind Sie hier an der richtigen Adresse. Das Bürgerliche Waisenhaus Basel, eine stadtbekannte Institution der Bürgergemeinde der Stadt Basel, erbringt eine breite Palette an Dienstleistungen für Babys, Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Eltern. Es ist ein traditionsreiches, aber jung gebliebenes Unternehmen, das seine Dienstleistungen für seine jungen Klient:innen laufend weiterentwickelt. Zur Ergänzung des Teams, sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und dynamische Person als HR-Verantwortliche:r 80 % anzusprechen. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse, inkl. Personal- und Lohnadministration. Ein Schwerpunkt liegt im Aufbau eines zeitgemässen Rekrutierungsprozesses. Es geht einerseits darum, die geeigneten Suchkanäle zu ermitteln und zu pflegen, dabei wird Ihnen Ihre Affinität zu Social Media von grossem Nutzen sein. Andererseits erarbeiten Sie das Konzept und die Instrumente, die die Kadermitarbeitenden im gesamten Prozess unterstützen werden. Ihre fundierte Berufserfahrung bringen Sie zudem bei anspruchsvollen Personalthemen, beim Verfassen von Arbeitszeugnissen sowie in der täglichen HR-Korrespondenz ein. Gemeinsam mit der Institutionsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und setzen neue Konzepte und Prozesse um. Für diese spannende Aufgabe haben Sie bereits den HR-Fachausweis erworben und verfügen über mindestens drei Jahre Berufspraxis, idealerweise in einem KMU. Sie stehen für ein modernes HR-Management und sind organisationsstark, effizient sowie selbstständig in der Vorgehensweise. Team-Spirit wird hier gelebt und grossgeschrieben – mit Ihrer unkomplizierten und integrativen Art verstehen Sie es, eine gute Basis in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zu schaffen. Zu Ihren Stärken gehören Humor, Freude an der Arbeit und Einfühlungsvermögen. Vorausgesetzt werden stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und Social Media. Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld, dazu kommen flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur im Herzen von Basel – an einzigartiger Lage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Machen Sie den nächsten Karrieresprung – mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, dynamisch wachsendes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit moderner Du-Kultur und klarer Spezialisierung auf das Gesundheitswesen. Als Teil einer interdisziplinären Gruppe bietet die Firma ihren Kund:innen ganzheitliche Lösungen aus einer Hand – persönlich, kompetent und mit Weitblick. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine unternehmerische und selbständige Persönlichkeit als Senior Mandatsleiter:in Treuhand mit Option auf Partnerschaft In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung anspruchsvoller Treuhandmandate im Bereich Arztpraxen und Gesundheitszentren unterschiedlicher Grösse. Als erste Ansprechperson für Ihre Kund:innen beraten Sie diese individuell und gestalten massgeschneiderte Lösungen – wobei Sie Ihre fachlichen Stärken und Ihre Kreativität optimal einsetzen und entfalten können. Auch bringen Sie Ihre Expertise teamintern ein und übernehmen Führungsaufgaben in Ihrem Bereich. Für diese abwechslungsreiche Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis, dipl. Treuhandexpert:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Branche und verstehen es, Ihre Kund:innen strukturiert, umfassend und zukunftsgerichtet zu beraten. Ihre IT-Affinität hilft Ihnen, digitale Prozesse aktiv und effizient mitzugestalten. Sie arbeiten flexibel, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und schätzen Eigenverantwortung. Deutsch ist Ihre Muttersprache, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit zur Geltung bringen können? Bei unserer Auftraggeberin erwarten Sie ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsperspektiven – bis hin zur Partnerschaft. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Jean-Pierre von Burg

Modernster Bewachungsdienst, engagierte und fachkundige Mitarbeitende, optimal ausgebaute Infrastruktur, qualitativ hochstehende Konzepte – und immer stehen der Mensch und seine Sicherheit im Zentrum. Die Schilter Sichern-Bewachen AG steht für Sicherheit und Vertrauen zum Schutz von Menschen und Material: Ein kleines, bestens etabliertes Unternehmen, welches seit 35 Jahren auf Notfallmanagement (24h-Alarmzentrale), Überwachung, Werttransporte, Verkehrsdienst und Sicherheitsberatungen spezialisiert ist. Für das Tochterunternehmen SIDAK GmbH Sicherheitsdienste mit Sitz in Birr (AG) suchen wir eine organisationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Niederlassungsleiter:in In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts verantwortlich. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Zielerreichung und sorgen dafür, dass die Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften strikte und effizient eingehalten werden. In Ihren Verantwortungsbereich fällt auch der gesamte Budgetprozess und Sie liefern der Geschäftsführung ein zielführendes Reporting und Controlling. Mit dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kunden und Behörden sorgen Sie für ein qualitatives Wachstum und erfolgreiche Zukunft des Unternehmens. Neben Ihrem betriebswirtschaftlichen Hintergrund verfügen Sie über fundierte Erfahrung in einer leitenden Position. Ihre Loyalität, kommunikative Art und Ihr Verkaufsflair zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, sich stilsicher auf dem geschäftlichen wie auch politischen Parkett zu bewegen und sich entsprechend gut zu vernetzen. Ausserdem sind Sie in der Lage, sich rasch in diese sensible Branche einzuarbeiten und verhalten sich entsprechend aufmerksam. Mit Ihrem gradlinigen Führungsstil sorgen Sie für ein positives Klima, in dem Teamgeist und Unternehmenswerte gelebt werden. Ein einwandfreier Leumund sowie der professionelle, vertrauliche Umgang mit sensitiven Daten sind für Sie selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Die Rhätische Bahn bewegt Graubünden – und begeistert Menschen aus aller Welt. Die Rhätische Bahn ist eine Erfolgsgeschichte. Seit 1889 ist sie unterwegs als grösste Alpenbahn in einer einzigartigen Gebirgslandschaft. Ihre Top-Marken Glacier Express und Bernina Express sind weltbekannt. Mit innovativen Lösungen, nachhaltiger Finanzierung und hoher Investitionskraft wird das Erlebnis RhB kontinuierlich weiterentwickelt – mit Bündner Charakter, wirtschaftlichem Weitblick und sozialer Verantwortung. Aufgrund bevorstehender Pensionierung wird die Stelle als Leiter:in Finanzen (80 – 100 %) im Frühjahr 2026 neu besetzt. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Führung und strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Finanzen mit den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, Materialwirtschaft/Einkauf, Informatik sowie Immobilien. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die unternehmerische Entwicklung aktiv mit und setzen zentrale Projekte um. Sie sorgen für eine nachhaltige Finanzstruktur, erstellen Konzern- und Jahresabschlüsse, führen das Beteiligungsmanagement und arbeiten eng mit der externen Revision sowie den Bestellern zusammen. Zudem vertreten Sie die RhB in kantonalen und nationalen Gremien. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich sowie über mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Ihre fundierten Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Swiss GAAP FER sowie im Finanzierungs- und Liquiditätsmanagement ergänzt mit hoher Affinität für Themen in den Bereichen Informatik, Immobilien, Einkauf und beruflicher Vorsorge sind ideale Voraussetzungen für diese spannende Aufgabe. Zudem zeichnen Sie sich durch analytisches, strategisches Denken und unternehmerische Weitsicht aus. Ihre Führungspersönlichkeit ist geprägt von Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und einem guten Gespür für Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse. Die Rhätische Bahn – faszinierend anders unterwegs. Vielleicht bald mit Ihnen? Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Kontakt: Markus Theiler Jean-Pierre von Burg

Gestalten Sie die Zukunft von Menschen mit Unterstützungsbedarf und übernehmen Sie diese Schlüsselrolle in einem werteorientierten Sozialunternehmen. Die Apollonia Stiftung ist ein staatlich anerkanntes Sozialunternehmen, welches im Auftrag des Kantons Solothurn Menschen mit psychischen, suchtbedingten oder sozialen Beeinträchtigungen unterstützt. In zwei Wohngruppen stehen 26 Plätze für eine stationäre Sozialtherapie sowie eine therapeutische Tagesstätte zur Verfügung. Ziel ist es, Menschen in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern, ihre Selbstständigkeit zu stärken und ihre soziale sowie berufliche Integration nachhaltig zu begleiten. Wir sind beauftragt, eine organisationsstarke und wertebasierte Person mit ausgewiesener Führungserfahrung als Standortleiter:in & Mitglied des Leitungsteams zu rekrutieren. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie die fachliche, personelle und finanzielle Leitung eines Standorts im ständigen kooperativen Dialog mit den Mitarbeitenden. Sie stellen eine qualitativ hochwertige Betreuung der Bewohner:innen sowie für Nutzende der Tagesstätte sicher. Zudem sind Sie verantwortlich für einen strukturierten Tagesablauf, koordinieren Freizeitangebote und übernehmen Bezugspersonenarbeit. Als Teil des Teams sind Sie auch bereit, bei Bedarf Abend-, Nacht- und Wochenenddienste zu leisten. Zusätzlich tragen Sie die Hauptverantwortung und die Sicherstellung der fachlichen IBB-Bedarfsnachweise . Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört weiter die Mitverantwortung für die Auslastung der Wohngruppen, die Akquise von Bewohner:innen sowie die Koordination von Aufnahme-/Austrittsprozessen und Anschlusslösungen . Zu Ihrer Führungsaufgabe gehören darüber hinaus die Koordination des Einsatzplanes des Teams am Standort und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulung, Supervision und Coaching. Als Mitglied des Leitungsteams unterstützen Sie zudem die Geschäftsleiterin, repräsentieren die Stiftung gegen aussen und pflegen Kontakte sowie Partnerschaften mit anderen Organisationen. Sie haben eine fachspezifische Ausbildung im Sozialbereich (Uni, FH, HF) und verfügen über Erfahrung in der Leitung von Gruppen oder Bereichen, idealerweise in einem ähnlichen Kontext oder artverwandten Betrieben. Neben Ihrem Organisationstalent zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz mit starken Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten aus. Sie sind konfliktfähig sowie flexibel und Ihr Einfühlungsvermögen sowie Ihre emotionale Intelligenz helfen Ihnen, bewusst mit eigenen und fremden Gefühlen umzugehen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit sowie einer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise aus. Auch identifizieren Sie sich mit den anthroposophischen Werten der Apollonia Stiftung. Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung in einem sinnstiftenden, professionellen und familiären Umfeld interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Sandra von Hermanni

Treuhänderische Verlässlichkeit - innovative Beratung – moderne Unternehmenskultur. Die OPES Gruppe ist eine etablierte Anbieterin von Treuhand-, Unternehmensberatungs- und HR-Dienstleistungen mit Sitz in Emmenbrücke. Mit rund 30 Mitarbeitenden begleitet sie Unternehmen und Familien in der Zentralschweiz auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft – engagiert, vorausschauend und persönlich. Im Zuge der strategischen Ausrichtung und organisatorischen Weiterentwicklung wird das Führungsteam gezielt gestärkt. Dazu wird die neue Position Vorsitzende:r der Geschäftsleitung (90 – 100 %) geschaffen. In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und im Zusammenspiel mit dem Geschäftsleitungsgremium übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Gruppe. Sie führen das Tagesgeschäft mit unternehmerischer Weitsicht, tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung, gestalten die Geschäftsstrategie aktiv mit und entwickeln das Dienstleistungsportfolio konsequent weiter. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Führung und Entwicklung des Teams, die Sicherstellung von Know-how und Servicequalität sowie der fokussierte Ausbau der Marke OPES. Sie schaffen Strukturen für eine systematische Marktbearbeitung, pflegen und erweitern das Netzwerk, unterstützen in der Akquise und übernehmen selbst anspruchsvolle Unternehmensberatungsmandate. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Recht und einer fundierten Weiterbildung in Leadership. Erfahrungen in der Beratung und/oder in einem KMU der Dienstleistungsbranche werden erwartet. Freude an der Führung, ein modernes, transformationales Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, mit Empathie und Klarheit zu wirken, zeichnen Sie aus. Sie sind in der Zentralschweiz gut vernetzt und verstehen es, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, den nachhaltigen Ausbau einer etablierten Gruppe aktiv mitzugestalten – mit hoher Präsenz, strategischer Relevanz, Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Perspektive – idealerweise auch mit Option auf eine Beteiligung in der Partnerschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Willkommen in Geroldswil! Die Gemeinde Geroldswil liegt wunderschön an der Limmat und zählt rund 5’300 Einwohner:innen. Die moderne und serviceorientierte Verwaltung beschäftigt rund 60 Mitarbeitende und entwickelt sich laufend weiter – digitaler, vernetzter und näher an der Bevölkerung. Sie möchten mehr als nur verwalten? Dann gestalten Sie die Zukunft von Geroldswil mit. Als Gemeindeschreiber:in übernehmen Sie die operative Leitung der Verwaltung und sind Vorsitz der Geschäftsleitung. Sie arbeiten eng mit dem Gemeinderat und den Abteilungsleitenden zusammen und sind Bindeglied, Impulsgeber:in und Vordenker:in in einem. Das erwartet Sie: ˗ Sie führen die Verwaltung fachlich und personell in die Zukunft ˗ Sie beraten den Gemeinderat in politischen, rechtlichen und strategischen Fragen ˗ Sie bereiten Gemeinderatssitzungen, Gemeindeversammlungen, Abstimmungen und Wahlen vor und führen sie durch ˗ Sie gestalten aktiv mit: Organisationsentwicklung, Bau- und Digitalisierungsprojekte, neue Prozesse, zukunftsgerichtete Dienstleistungen Was Sie mitbringen: ˗ Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung – z. B. als Gemeindeschreiber:in, Abteilungsleiter:in oder Stellvertretung ˗ Eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Verwaltungsbereich (z. B. Gemeindeschreiber:in, Betriebsökonom:in FH, MAS Public Management o. ä.) ˗ Organisationstalent, betriebswirtschaftliches Denken und Freude an Projektarbeit ˗ Sie sind offen, kommunikationsstark und bringen politisches Gespür mit ˗ Sie führen auf Augenhöhe, arbeiten lösungsorientiert und gewinnen Menschen durch Vertrauen Was Sie erwartet: ˗ Eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer modernen Gemeinde ˗ Ein engagiertes Team, ein professionelles Umfeld und kurze Entscheidungswege ˗ Zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten ˗ Eine lebendige Gemeinde im Wandel – mit Rückhalt und Offenheit für Neues und einer gelebten DU-Kultur Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto im PDF-Format. Für Auskünfte oder Fragen zur Position stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Technisch kompetent und engagiert, stark in der Kundenbetreuung wie auch in der Akquise. Lösungs- und dienstleistungsorientiert, effizient und „aufgestellt“. So sehen wir Sie – als Dreh- und Angelpunkt in der Gebietsverkaufsleitung. Die enz® technik ag ist eine familiengeführte Schweizer KMU. Sie vertreibt ihre Hightech-Produkte in 50 Ländern und hat Tochtergesellschaften in Deutschland, Schweden, USA sowie UK. Führend ist die Firma in der Entwicklung und Produktion von wasserbetriebenen Reinigungswerkzeugen mit einem Druck von bis zu 3'000 bar. Die hydrodynamischen und hydromechanischen Geräte bieten für jede Anwendung die passende Lösung – von der Reinigung von Flächen bis hin zu Rohren und Kanälen. Nun sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Stelle als Leiter:in Export anzusprechen. In dieser Schlüsselposition rapportieren Sie direkt an den Inhaber der Enz Gruppe und führen drei technisch versierte Verkäufer direkt. Mit Ihrem Team sind Sie zuständig für den Vertrieb in der Schweiz, Süd- und Osteuropa, Asien, mittlerer Osten und Südamerika. Sie sind verantwortlich für die Absatzplanung in der Schweiz wie auch die Sales-Aktivitäten der Händler in den betreuten Regionen. Eng arbeiten Sie mit dem VID, dem Marketing, der Logistik und der Produktion zusammen. Zudem bringen Sie wertvolle Markt-Inputs, für die Entwicklung von neuen Produkten, mit ein. Rund die Hälfte Ihrer Arbeitszeit sind Sie bei Händlern und OEM-Partnern weltweit vor Ort und führen Schulungen wie auch Produktdemonstrationen durch. Für diese spannende Funktion bringen Sie eine technische Ausbildung wie auch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Verkauf mit. Sofern Sie bereits in der Industriereinigung tätig waren, ist dies Ihr Vorteil, jedoch kein Muss. Wichtig sind uns Ihre Erfahrungen in der internationalen Verkaufsleitung, inklusive der Betreuung und Akquise von Wiederverkäufern. In Deutsch und in Englisch sind Sie verhandlungssicher und haben zudem die entsprechende Reisebereitschaft. Ihr neuer Arbeitsplatz ist in Giswil OW. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

For you, product development goes far beyond form and function. Your vision is broader: it connects the dots between user experience, brand evolution, and international impact. Our client, based in the greater Bern area, is an internationally established design classic with modular DNA and an iconic visual language. We are seeking an inspiring and forward-thinking leader – someone who brings strategic focus, technical depth, and a refined understanding of international design culture to shape and advance global product development. Product Development Director In this key role, you will be responsible for the global product development of a design brand that shapes modern working and living environments worldwide through its modular system that stands for aesthetics, precision, and cultural identity. You will lead an interdisciplinary team across Product Management and Engineering, while also overseeing cross-functional areas such as intellectual property (IP rights) and sustainability. Together with your team, you will shape forward-thinking solutions that unite innovation, technical excellence, and market relevance. In doing so, you will lead and curate: identifying emerging trends, translating ideas into industrial reality, and shaping a product world that sets new standards. You have several years of international management experience in the development of sophisticated products – whether in industrial design, interior systems, automotive interiors or premium and innovative consumer products. You hold a university degree (in design, engineering, architecture, technology or a related field) and have a proven track record of managing complex development processes. You think strategically, act creatively and lead with inspiration. You communicate comfortably at C-level, navigate cultural contexts with ease, and are fluent in both German and English. A willingness to travel internationally is required. What awaits you: a company with international appeal, a deep-rooted design culture and a brand with strong identity and long-term vision. An environment where design, architecture, and technology converge in a modular system – and where your ideas will take shape and travel the world. Ready to help shape what’s next for a true design icon? We look forward to your application. Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler JÖRG LIENERT AG BERN

Sie entwickeln nicht nur Produkte – Sie prägen, wie Menschen diese weltweit erleben. Sie denken weiter, wo andere gestalten: in Nutzererlebnissen, in Markenbildern, in globaler Wirkung. Unser Auftraggeber mit Hauptsitz im Grossraum Bern ist eine international etablierte Designmarke mit modularer DNA und ikonischer Formensprache. Für die strategische Führung der weltweiten Produktentwicklung suchen wir Sie – eine starke Persönlichkeit mit visionärem Denken, technischem Verständnis und kultureller Gestaltungskraft. Product Development Director In dieser strategischen Schlüsselrolle übernehmen Sie die globale Verantwortung für die Produktentwicklung einer Designmarke mit internationalem Renommee. Die modularen Systeme unseres Auftraggebers prägen moderne Arbeits- und Lebensräume auf der ganzen Welt – als Ausdruck von Ästhetik, Präzision und kultureller Identität. Sie führen ein interdisziplinäres Team aus Produktmanagement, Engineering und steuern die interdisziplinären Themen Produktschutz (IP Rights) und Nachhaltigkeit. Gemeinsam entwickeln Sie neue Lösungen, die innovative Konzepte, technische Exzellenz und marktorientiertes Denken vereinen. Dabei agieren Sie nicht nur als Führungspersönlichkeit, sondern als Kurator: Sie erkennen relevante Strömungen, übersetzen Ideen in industrielle Realität und gestalten eine Produktwelt, die neue Standards setzt. Sie verfügen über mehrere Jahre internationale Führungserfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Produkte – ob aus der Welt des Industrial Design, hochwertiger Konsumgüter, Interior-Systeme, Automobilinterieurs oder innovativer Markenartikel. Sie haben ein Hochschulstudium (Design, Engineering, Architektur, Technik oder vergleichbar) abgeschlossen und bringen Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungsprozesse mit. Sie denken strategisch, handeln gestalterisch und führen inspirierend. Sie kommunizieren sicher auf C-Level, bewegen sich mühelos in unterschiedlichen Kulturkreisen und sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus. Was Sie erwarten dürfen - ein Unternehmen mit internationaler Strahlkraft, starker Designkultur und langjähriger Markenidentität. Ein Umfeld, in dem Architektur, Technik und Gestaltung in einem modularen System verschmelzen – und in dem Ihre Ideen nicht nur umgesetzt, sondern weltweit sichtbar werden. Bereit, die Zukunft eines Designklassikers mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung . Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler JÖRG LIENERT AG BERN

Wo technisches Know-how und Innovation zusammentreffen, erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Grossraum Solothurn ist ein Schweizer Unternehmen in der Sicherheitsbranche mit vielfältigen Produkten und Projekten von nationaler Bedeutung. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität, Kundennähe und hohe qualitative Grundsätze geprägt ist. Für dieses zukunftsorientierte KMU suchen wir eine gewissenhafte und flexible Persönlichkeit als Service Techniker 100% (m/w/d) In dieser vielseitigen Position sind Sie für die einwandfreie Durchführung von Installations-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an diversen sicherheitstechnischen Anlagen zuständig. Ergänzend zu diesen Hauptaufgaben unterstützen Sie den Verkauf in technischen Belangen sowie bei der Projektplanung. Zudem übernehmen Sie die Lagerbewirtschaftung von Ersatzteilen. Sie bringen eine abgeschlossene elektrotechnische Berufslehre mit (z. B. als Elektroinstallateur, Elektroniker oder Multimediaelektroniker) und verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich. Ein einwandfreier Leumund ist ebenso wichtig wie Ihre verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise, Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre präzise und zuverlässige Herangehensweise. Ihre Kunden- und Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Ihr vernetztes Denken runden Ihr Profil ab. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Informatikkenntnisse und der Führerausweis der Kategorie B sind zwingend erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Legen Sie Wert auf Selbstständigkeit, Verantwortung und Abwechslung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. K ontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Suchen Sie das ganz Besondere – Einen Nischenmarkt, wo Ihr Know-how geschätzt wird und Sie mit massgeschneiderten Lösungen Mehrwert schaffen? Die BS Zeier AG mit Sitz in Kriens/LU erweitert das Leistungsspektrum der Lötscher Gruppe im Bereich Spezialtiefbau. Als agiles KMU mit rund 20 kompetenten Mitarbeitenden und einem modernen Maschinenpark führt die BS Zeier AG anspruchsvolle Bauprojekte aus und steht für innovative Lösungen in Planung und Entwicklung. Das Unternehmen hat sich erfolgreich im Markt positioniert und sucht zur Verstärkung des Teams Sie als Technischer Leiter und Stv. des Geschäftsleiters (w/m) In dieser vielseitigen Funktion pflegen Sie engen Kontakt mit Kunden, Behörden, Fachexperten und weiteren Partnern. Sie beraten, finden technisch und wirtschaftlich clevere Lösungen, akquirieren Aufträge und leiten Bauprojekte von der Planung bis zur Ausführung. Dabei nutzen Sie die vielseitigen Möglichkeiten der Gruppe optimal im Sinne der Kunden. Mit wachem Auge verfolgen Sie Markt und Trends und entwickeln das interne Know-how sowie das Leistungsangebot weiter. Ihr Antrieb sind zufriedene Kunden und Mitarbeitende, hohe Qualität und unternehmerisches Handeln. Wir sehen hier eine authentische Führungspersönlichkeit mit fundierter Ausbildung im Bauwesen und Erfahrungen in der Leitung von Bauprojekten im Spezialtiefbau. Kenntnisse in der Bohrtechnik sind ein grosses Plus. Es erwartet Sie ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und spannenden Perspektiven. Sehen Sie sich in einem zukunftsorientierten Umfeld, in dem Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Markus Theiler Sophie Korber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft und damit die Mobilität im Kanton mit modernster Technik und innovativen Lösungen nachhaltig zu gestalten. Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die strategische Planung, die Realisierung und den Betrieb der Strassen, die Verbesserung der öV-Infrastruktur und den Schutz vor Naturgefahren. Die Abteilung Mobilität ist für die strategischen Mobilitätsplanungen im Kanton zuständig. Dazu zählen beispielsweise das Programm Gesamtmobilität, die abteilungsübergreifende Entwicklung von Gesamtverkehrssystemen z. B. Busbevorzugung, Verkehrsmanagement oder die Optimierung von Lichtsignalanlagen an komplexen Verkehrsknotenpunkten. In der neu geschaffenen Stelle als Expert:in Verkehrstechnik, Stv. Teamleitung Strategien und Grundlagen entwickeln und planen Sie intelligente Gesamtverkehrssysteme mit Fokus auf Steuerung und Lenkung des Verkehrs für alle Verkehrsteilnehmenden. Dies umfasst die Konzeption und Planung von Verkehrsteuerungssystemen sowie die Optimierung von betrieblichen Abläufen im Verkehrssystem. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung zukunftsorientierter, digitaler Verkehrsmanagementmassnahmen sowie der Evaluation und Einführung innovativer Verkehrstechnologien. Für diese strategische Drehscheibenfunktion sind Sie im Austausch mit Politik, Fachverbänden, kantonalen Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Zudem ergänzen Sie als fachkompetente:r Stellvertreter:in die Teamleiterin Strategien und Grundlagen. Für diese verantwortungsvolle Fachposition mit viel Gestaltungsmöglichkeit verfügen Sie über einen Abschluss in Verkehrsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet wie Elektrotechnik oder IT und bringen ausgewiesene Erfahrung im Themenfeld Verkehrstechnik mit. Mehrjährige Projekterfahrung in komplexen Infrastrukturprojekten setzen wir voraus. Idealerweise sind Sie mit der Mobilitätspolitik des Kantons vertraut und bringen ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Bund, Kanton und Gemeinden mit. Eine abgeschlossene Management- oder Führungsweiterbildung ist von Vorteil – oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie sind eine technisch versierte, digital affine, innovative und analytisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen. Es erwartet Sie eine moderne Führungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit fördert. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Markus Theiler

Sie möchten spannende Bauprojekte leiten, echte Verantwortung übernehmen und Teil eines motivierten Teams sein? Bei der Wyss Zäune AG erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das auf Zusammenhalt und langfristigen Erfolg setzt – seit über 140 Jahren. Die Wyss Zäune AG ist ein führendes Schweizer Unternehmen in der Herstellung und im Vertrieb von Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Sicherheitszäunen. Seit über 5 Generationen als Familienbetrieb geführt, setzt das Unternehmen auf Qualität, Innovation und Kundennähe. Zur Verstärkung des Teams wird per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter Grossprojekte gesucht. In dieser vielseitigen Projektleitungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für mittlere bis grosse Bauprojekte – von der Planung über die Organisation bis zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Termine, Kosten und Qualitätsvorgaben eingehalten werden. Sie planen vorausschauend, koordinieren interne und externe Beteiligte, disponieren Personal und Material und führen Ausmass, Abrechnung sowie Projektabschluss zuverlässig durch. Der regelmässige Austausch mit Kunden, Partnern und internen Stellen gehört ebenso zu Ihrem Alltag. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit Projektleitungserfahrung im Bauumfeld, die es gewohnt ist, mehrere Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten. Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung. Nach einer fundierten Einführung führen Sie Ihre Projekte selbstständig und mit dem Ziel, die Wettbewerbs- und Ertragskraft des Unternehmens nachhaltig zu stärken. Dabei arbeiten Sie eng mit einem eingespielten Team zusammen und bringen Ihre Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit und Koordinator aktiv ein. Suchen Sie eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung, Entscheidungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Lebensqualität schenken. Perspektiven schaffen. Forschung ermöglichen. In dieser sinnstiftenden Aufgabe gewinnen Sie finanzielle Mittel, pflegen tragfähige Partnerschaften und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung dieser zentralen Non-Profit-Organisation. Mit Herzblut und Fachkompetenz engagiert sich die Krebsliga Zentralschweiz seit bald 70 Jahren für Menschen mit Krebs und deren Angehörige. Sie begleitet Betroffene in herausfordernden Lebensphasen, klärt auf, wirkt präventiv und setzt sich dafür ein, dass weniger Menschen an Krebs erkranken. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zur starken Positionierung der Krebsliga Zentralschweiz bei – und helfen mit, wichtige Projekte möglich zu machen. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine überzeugende, engagierte und kooperative Persönlichkeit als Fachverantwortliche:r Fundraising und Key Account Management In dieser neu geschaffenen Funktion, direkt der Geschäftsführung unterstellt, gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Fundraisings aktiv mit. Ihren Bereich verantworten Sie selbstständig und setzen anstehende Aufgaben gekonnt um. Sie gewinnen gezielt Spenden- und Fördermittel, verantworten das Monitoring und Reporting der Aktivitäten und stellen gemeinsam mit dem Zentralen Dienst ein professionelles Mitglieder- und Spendenwesen sicher. Dabei pflegen Sie bestehende Partnerschaften mit Fingerspitzengefühl, bauen neue Kontakte auf und eröffnen neue Finanzierungskanäle. Ebenso begleiten Sie Vertragsverhandlungen, setzen Vereinbarungen um und bringen Ihre Perspektive in die Marktbearbeitung und -entwicklung ein. Sie verfassen regelmässig fundierte Berichte und vertreten die Krebsliga Zentralschweiz in relevanten Fachgremien. Wir richten uns an eine versierte Fachperson mit einem abgeschlossenen Studium (FH/Uni) oder einer gleichwertigen Ausbildung sowie erster Erfahrung im Fundraising, Non-Profit-Management oder in verwandten Bereichen. Sie kommunizieren sicher, verhandeln geschickt und bringen ein gutes Gespür für Menschen mit. Mit Ihrer strukturierten, kreativen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrem vernetzten Denken verstehen Sie es, Markt- und Partnerbedürfnisse zu erkennen und passende Wege zu finden. Sie handeln empathisch und eigeninitiativ und sind geübt im Umgang mit digitalen Tools. Eine Affinität zum Gesundheits- oder Sozialbereich sowie zur Onkologie ist von Vorteil. Suchen Sie eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Es erwartet Sie eine vielseitige Funktion mit Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsformen (u. a. Homeoffice), attraktive Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team an zentraler Lage in Luzern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler

In dieser sinnstiftenden Drehscheibenfunktion bringen Sie sowohl Ihre fachliche Expertise als auch Ihre menschlichen Qualitäten wirkungsvoll ein – und tragen so wesentlich dazu bei, dass sich die Helferinnen im Alltag vielseitig unterstützt wissen. «Bei allem Guten helfen, was es auch sei.» – Seit über 120 Jahren leben die Helferinnen Schweiz diesen Leitsatz. Sei es durch Gastfreundschaft, geistliche Begleitung, konkrete Nachbarschaftshilfe oder einfach durch ein präsentes Dasein. Die katholische Ordensgemeinschaft engagiert sich vielfältig. Weltweit zählt sie rund 380 Schwestern in 22 Ländern, zehn leben an verschiedenen Orten in der Schweiz. In ihrem Auftrag suchen wir eine umsichtige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Leitung Sekretariat & Koordination Schwerpunkt Administration, Finanzen, Projekte & Alltagshilfe Mit Ihrem organisatorischen Geschick und dem Blick fürs Ganze koordinieren und erledigen Sie die vielfältigen administrativen Aufgaben und sorgen dafür, dass Abläufe rund laufen. Sie sind für das operative Tagesgeschäft verantwortlich von der Administration, Buchhaltung, über Unterstützung von Schwestern bei administrativen und praktischen Angelegenheiten bis hin zu Projektaufgaben. Ihre offene, wertschätzende Kommunikation schafft ein positives Klima und ermöglicht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Als zentrale Ansprechperson nach aussen und Schnittstelle zum internationalen Institut übernehmen Sie Korrespondenz, Übersetzungen, behalten den Überblick und leben gastfreundliche Offenheit am Standort Luzern. Als Koordinator:in arbeiten Sie in Absprache mit der Ordensleitung, wirken mittendrin in der Gemeinschaft und sind sehr selbstständig, einfühlsam und initiativ. Kurz gesagt: Sie sind das administrative Herz dieser Gemeinschaft – fachlich versiert und menschlich präsent. Sie bringen einen kaufmännischen Abschluss und eine entsprechende Weiterbildung in der Administration (z.B. Direktionsassistent:in) mit. Erfahrungen im sozialen oder theologischen Bereich sind erwünscht. Idealerweise kennen Sie sich mit kirchlichen oder gemeinschaftlich geprägten Strukturen aus oder sind bereit, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten. Organisationstalent, Diskretion, kreatives Mitdenken und sich Einbringen, Sozialkompetenz und eine selbstständige, flexible Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, Buchhaltungssoftware und CMS für Websites. Sprachlich bewegen Sie sich sicher auf Deutsch, verfügen über gute Französischkenntnisse – Englisch ist von Vorteil. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an zentraler Lage in Luzern. Fühlen Sie sich angesprochen von dieser vielseitigen Aufgabe in einem wertschätzenden Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Sophie Korber

Hier sind Ihr technisches Know-how und Ihre Planungs- sowie Führungskompetenz besonders gefragt! Freuen Sie sich auf ein absolut professionelles und familiäres Umfeld! Die Gallati AG mit Sitz in Luzern ist eine der führenden Firmen, wenn es um energieeffiziente Gebäudetechnik geht. Als eigenständige Firma innerhalb der Burkhalter-Gruppe ist sie mit 80 qualifizierten Mitarbeitenden seit Jahrzehnten in der Zentralschweiz sehr gut positioniert, wenn es darum geht, Neubauten und die Sanierung von bestehenden Anlagen in den Bereichen Heizung und Sanitär zu konzipieren und zu realisieren. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir eine engagierte, kommunikations- und führungsstarke Person als Abteilungsleiter:in Sanitär Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, leiten Sie in dieser spannenden Position rund 30 Mitarbeitende. Sie sind verantwortlich für die technische und kommerzielle Leitung der laufenden und zukünftigen Projekte, wobei Sie von erfahrenen Projektleitern unterstützt werden. Ihnen obliegt die Auftrags- und Ressourcenplanung bis hin zur Personalplanung ebenso wie die Budgetverantwortung. Zudem sorgen Sie dafür, dass Ihre Abteilung stets vorausschauend, wirtschaftlich und leistungsfähig agiert, im engen Austausch mit Ihren Auftraggebern. Mit stetigen Prozessverbesserungen steigern Sie die Effizienz Ihrer Teams und tragen nachhaltig zur Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufslehre als Gebäudetechnikplaner:in Sanitär oder Installateur:in, mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker:in HF, Projektleiter:in oder Ingenieur:in, oder ähnlich. Sie bringen einige Jahre Praxis aus einer vergleichbaren Funktion und entsprechende Fach- und Führungserfahrung mit. Ihre hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln sowie strukturiertes Vorgehen zeichnen Sie dabei aus. Wenn Sie etwas aufbauen wollen und ein längerfristiges Engagement in einer erfolgreichen Firma suchen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Zahlen, Struktur und ein Blick für’s Detail: Sie sind ein Organisationstalent, agieren gerne eigenverantwortlich und ziehen im Hintergrund die Fäden zusammen. Unsere Auftraggeberin ist ein kleines spezialisiertes Unternehmen im Finanzbereich mit Sitz im Kanton Luzern, welche das Vermögen zweier Stiftungen verwaltet und strukturiert. Der Fokus liegt dabei auf einem langfristigen Anlagehorizont, welcher einen sehr hohen Anteil an Privatmarktanlagen und Hedgefonds beinhaltet. In der Umsetzung der Anlagestrategie stehen Sie in Kontakt zu verschiedenen nationalen und internationale Banken und Fondsmanagern. Wir wurden beauftragt, eine zuverlässige und mitdenkende Person als Spezialist:in Middle Office & Administration (80 – 100 %) zu finden. In dieser spannenden und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie mit bei der Überwachung und Betreuung der Mandate und Investments. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Kontrolle von Bankdokumenten und Zahlungsverkehr, die Pflege des externen Reportingsystems (masttro) sowie die proaktive Mitarbeit in der Stiftungsadministration. Sie unterstützen den CEO aktiv bei administrativen Tätigkeiten und behalten den Überblick über Termine, Pendenzen sowie Korrespondenz und stellen die elektronische Dokumentenablage sicher. Für diese anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine zuverlässige und loyale Person mit hohem Qualitätsbewusststein und betriebswirtschaftlicher/administrativer Ausbildung (abgeschlossene Banklehre). Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung in der Finanzbranche, beispielsweise als Middle Office Spezialist:in, sowie hervorragende MS Office-Kenntnisse. Neben Ihrem Organisationstalent zeichnen Sie sich ausserdem durch Ihr analytisches Denken, Ihre hohe Entwicklungs- und Lernbereitschaft sowie Ihre präzise schriftliche Ausdrucksweise und Ihr sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern aus. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (optional Französisch) sowie gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten runden ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein kleines, eng zusammenarbeitendes Team mit kollegialem Umgang. Möchten Sie mehr über diese interessante Position erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme. Kontakt: Stephanie Briner Nathalie Ramel

Teamverstärkung gesucht: In dieser abwechslungsreichen Drehscheibenfunktion finden Sie vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben in einem einzigartigen, familiären Umfeld. Seit über 40 Jahren steht die Jörg Lienert AG für umfassende Personaldienstleistungen in den Bereichen Search und Diagnostik. Unser Erfolg basiert auf fundierter Fachkompetenz, einem breiten Netzwerk und einem starken Team. Am Hauptsitz in Luzern suchen wir eine dienstleistungsorientierte, flexible und begeisterungsfähige Persönlichkeit als Assistent:in für die Bereiche Diagnostik und Search, 80 – 100 % Ihre Aufgaben – vielseitig, verbindend und verantwortungsvoll: In dieser vielseitigen, verantwortungsvollen Position sind Sie für den Bereich Diagnostik und den Bereich Search tätig. Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und das Team – telefonisch, schriftlich und persönlich. Mit Ihrer sympathischen Art und Kommunikationsstärke vertreten Sie unser Unternehmen professionell gegen innen und aussen. Sie steuern und koordinieren reibungslose Abläufe – von der eigenverantwortlichen Terminplanung über die Raumreservation bis hin zur professionellen Vorbereitung sowie Bereitstellung relevanter Unterlagen. Mit ihrer vorausschauenden Art überlassen Sie nichts dem Zufall. Zudem wirken Sie bei Kundenevents aktiv mit. Sie redigieren Berichte, bereiten Präsentationen und Offerten vor, stellen Unterlagen zusammen, pflegen unsere Datenbank und behalten alle administrativen Prozesse im Blick. Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben ein feines Gespür für Organisation und Details. Ihre strukturierte Arbeitsweise macht Sie zur verlässlichen Drehscheibe im Alltag – auch dann, wenn es einmal hektisch wird. Den Umgang mit MS Office beherrschen Sie sicher und in der Kommunikation überzeugen Sie mit stilsicherem Deutsch. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Mit Ihrem professionellen, diskreten, gewinnenden Auftreten schaffen Sie Vertrauen – bei Kund:innen wie auch im Team. Möchten Sie mit uns gemeinsam weiterkommen und einiges bewegen? Als Assistent:in sind Sie ein wertvoller Teil unseres dynamischen Teams – in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamspirit, wo jeder Beitrag zählt. Bei uns arbeiten wir gemeinsam an Zielen und unterstützen uns gegenseitig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Stephanie Briner Silvan Winkler

Vielseitig, eigenständig und mit hoher Unternehmenskultur! Hier können Sie sich als Person einbringen, kompetent, engagiert und nah bei den unterschiedlichsten Kunden! Unsere Auftraggeberin ist die namhafte Lufida Revisions AG mit Hauptsitz in Luzern, welche als eigenständiges Wirtschaftsprüfungsunternehmen Netzwerkpartnerin einer gestandenen, absolut kundenorientierten Treuhand Gruppe mit ganzheitlicher Dienstleistungspalette ist. Die Lufida Revisions AG betreut über 450 Kunden aus verschiedensten Branchen, national wie international, professionell und effizient. Dies ist ausschlaggebend für den durchschlagenden Erfolg. Neben der Revisionstätigkeit berät sie ihre Kunden auch in betriebswirtschaftlichen Fragen. In ihrem Auftrag suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung Sie als fachlich und menschlich absolut überzeugende Persönlichkeit als Mandatsleiter:in Wirtschaftsprüfung (80 – 100 % / auch Part-Time-Wiedereinstieg möglich) Sie übernehmen in dieser Rolle primär bestehende Mandate, nationale oder internationale Kunden, Gemeinden oder öffentliche Institutionen, KMU-Kunden des kleineren bis mittelgrossen Segments – je nach Erfahrung, Hintergrund bzw. Schwerpunkt können Sie hier auch noch mitbestimmen. Ob anspruchsvolle ordentliche oder eingeschränkte Revisionen, die Vielfalt ist gross. Ebenso der Austausch mit den Kollegen:innen und das Mitwirken in Kundenprojekt-Themen wie Unternehmens- und Steuerberatungen, Spezialprüfungen oder internen Themen. Darüber hinaus helfen Sie bei der Einführung und Durchsetzung regulatorischer Änderungen mit. Weiter bauen Sie Ihr Netzwerk und Ihren Kundenstamm laufend aus, bis hin zu Fachreferaten an Veranstaltungen – je nach Präferenzen, die sie haben. Eine sehr breite Revisions- und Beratungs-Tätigkeit, welche durch zukünftige Projekte ergänzt werden kann – eine absolute Schlüsselposition! Für diese höchst abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über das Wirtschaftsprüfer-Diplom oder haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Revision bzw. Mandatsleitung. Falls Sie vom Rechnungswesen einer Unternehmung, dem Treuhand oder aus dem Finanzbereich kommen, sind Sie ebenfalls herzlich willkommen. Darüber hinaus haben Sie einen Bezug zur Zentralschweiz und deren KMU-Kunden. Sie überzeugen neben Ihrer fachlichen Qualifikation als Dienstleister:in durch und durch, mit der Fähigkeit, Kundenanliegen zu erkennen und unternehmerisch damit umzugehen. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Fähigkeiten, ergänzt durch Flexibilität, Innovationsgeist und Belastbarkeit. Der Reiz dieser Stelle liegt im selbständigen, unternehmerischen Wirken bei einem erstklassigen Unternehmen mit professionellen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Spricht Sie diese Herausforderung mit modernsten Arbeitsbedingungen, einer hohen Flexibilität und starker Mitarbeiterorientierung an? Dann freuen wir uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Lebensqualität im hohen Alter fördern – durch Fachkompetenz, vorausschauende Organisation und Führungsflair. Das private Seniorenzentrum SUNNMATT in Männedorf steht für hochwertige Dienstleistungen in Pflege und Betreuung. Das Zentrum bietet 44 Seniorinnen und Senioren im Haupthaus ein persönliches Zuhause, Spitex für die 25 weiteren Wohnungen und ein öffentlich zugängliches Café/Restaurant. Für dieses kleine und feine Seniorenzentrum suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher Fach-, Sozial- und Führungskompetenz als Leitung Pflegedienst, Mitglied des Kaders In dieser zentralen Position führen und entwickeln Sie den Bereich Pflege mit rund 30 Mitarbeitenden und 6 Lernenden. Mit Ihrer Ruhe und Übersicht organisieren Sie die Strukturen sinnvoll und effizient. Durch Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und Qualitätsmanagement schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für die Bewohnenden. Sie nehmen Einsitz im Geschäftsleitungsgremium und sind der Geschäftsleitung unterstellt, welche Sie auf strategischer Ebene unterstützt. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen, Angehörigen, Ärzt:innen, Spitälern und Verbänden zusammen. Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine höhere Fachausbildung im Pflegebereich FH/HF, eine Führungsausbildung, Führungserfahrung in der Langzeitpflege/Gerontologie und über eine Berufsausübungsbewilligung der Gesundheitsdirektion Zürich (ein allfälliger späterer Erwerb wird unterstützt). Sie sind eine aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die auf Bestehendem aufbaut, Veränderungen analysiert und neue Technologien gemeinsam mit dem Team nachhaltig implementiert. Als Ressourcenplaner:in verstehen Sie es, auf die Wünsche Ihrer Mitarbeitenden und den weiteren Anspruchsgruppen einzugehen. Sie pflegen eine selbstständige Arbeitsweise, schätzen Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum und agieren als Sparringpartner der Geschäftsleitung. Es erwartet Sie ein kompetentes und motiviertes Team, ein attraktiver Arbeitsplatz und eine moderne Infrastruktur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Julian Vogelsang Remo Burkart

Tradition trifft auf Innovationskraft – als unternehmerische Persönlichkeit mit Begeisterung für Wein prägen Sie die Zukunft eines Schweizer Leuchtturms aktiv mit. Rutishauser-DiVino ist seit über 150 Jahren ein verlässlicher Weinpartner mit fundierter Schweizer Kompetenz. Das Unternehmen bewirtschaftet eigene Rebberge in den Kantonen Schaffhausen, Zürich und Graubünden. Die Vinifikation und Abfüllung erfolgen in den Betrieben in Münchenbuchsee und Winterthur. Ergänzt wird das Sortiment durch sorgfältig ausgewählte internationale Markenweine. Zu den Kunden zählen führende Detailhändler, Gastronomiebetriebe, Fachhändler sowie anspruchsvolle Privatkunden. Zur Verstärkung des Betriebs in Münchenbuchsee suchen wir nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit als Leiter:in Betrieb In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die personelle, organisatorische und operative Führung und Entwicklung des Betriebs in Münchenbuchsee mit fünf direkt unterstellten Teamleiter:innen und insgesamt 22 Personen. Unter Einhaltung der gesetzlichen Auflagen und Qualitätsstandards stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterverarbeitung und Abfüllung hochwertiger Weine für den Detailhandel sicher. Sie setzen Rezepturen aus Einkauf und Verkauf um und geben dem Kellerteam önologische Vorgaben für die Vinifikation. Nebst der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung des Standortes gehören die Budgetplanung, das Projektmanagement sowie das Bereitstellen relevanter Führungskennzahlen ebenso zu Ihren Aufgaben. Für diese vielseitige Führungsfunktion bringen Sie eine Grundausbildung als Wein- oder Lebensmitteltechnologe:in oder in einem verwandten Bereich sowie eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft mit. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung aus einem ähnlichen Betrieb, sind ein Motivator und verstehen es, Ihr Team wirkungsvoll zu führen und zu begeistern. Ihr Verständnis für Prozessmanagement und Ihr Organisationstalent zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Teamorientierung und Ihre strukturierte Arbeitsweise. Nebst einwandfreien Deutschkenntnissen sind zusätzliche Französischkenntnisse von Vorteil. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und ein engagiertes Team zu fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Kontakt: Julian Vogelsang Remo Burkart

Bauen mit Bau AG Luzern heisst Werte schaffen, erhalten und ausbauen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit einem gut ausgebildeten Team. Höchstleistung ist garantiert! Unsere Mandantin, die Bau AG Luzern mit Sitz in Reiden, ist ein in dritter Generation erfolgreiches Unternehmen im Hoch- sowie Tiefbau und gehört zu den führendenden Baufirmen in der Zentralschweiz. Das Unternehmen verfügt über gut ausgebildete und vertrauenswürdige Mitarbeitende, hohe Planungs- und Ausführungskompetenz, ausgeprägte Handwerksqualität sowie einen modernen Maschinenpark. Infolge Teamerweiterung wurden wir beauftragt, Sie als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Kalkulation, Bauvergabegespräche mit Kunden sowie die Bauführung. Teamleistung, Kundenfokus und eine exzellente Zuverlässigkeit stehen für Sie dabei im Fokus. Durch die effiziente Organisation der Baustellen, Ihren motivierenden Führungsstil und den vertrauenswürdigen wie auch gewinnenden Umgang mit Kunden und Partnerfirmen, garantieren Sie eine qualitativ hervorragende und termingerechte Auftragsabwicklung und sorgen für wiederkehrende Bauherrschaften. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Stufe Bauführer:in, ergänzt durch einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Hochbau. Darüber hinaus überzeugen Sie mit organisatorischen Fähigkeiten, sind strukturiert und arbeiten proaktiv, exakt und selbstständig. Ihre unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, bilden eine ideale Basis für die erfolgreiche Führung Ihres Teams. Sie besitzen ausserdem gute Kenntnisse der CH- und SIA-Fachnormen sowie solide PC-Anwenderkenntnisse. Möchten Sie langfristig für ein dynamisches KMU tätig sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei), die wir selbstverständlich mit hoher Diskretion behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

IT-Beratung auf Augenhöhe – persönlich, engagiert und effizient. Die vality AG mit Sitz in Root ist ein eingespieltes und authentisches IT-Beratungsunternehmen, das grossen Wert auf persönlichen Austausch mit Kund:innen und im Team legt. Individuelle Betreuung und praxisnahe Lösungen stehen im Zentrum. Sie unterstützen Unternehmungen – vor allem in der Hotellerie sowie in der Gesundheitsbranche – in den Bereichen Arbeitsplatzlösungen, Server, Cloud-Dienste, E-Mail-Hosting und IT-Sicherheit. Aufgrund der steigenden Nachfrage sind wir beauftragt, Sie zur Verstärkung als System Engineer oder angehender Senior System Engineer zu suchen. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die technische Beratung von Systeminfrastrukturen. Sie planen, implementieren und warten Serversysteme, überwachen die Systemperformance und treiben Optimierungen voran. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Projekte von der Planung bis zur Umsetzung zu verantworten. Auch in Migrationen, Upgrades sowie Entwicklung von Sicherheits- und Backupkonzepten sind Sie beteiligt. Als direkte Ansprechperson stehen Sie im engen Austausch mit Kund:innen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ), relevante Weiterbildungen und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (vorzugsweise: IT-Dienstleistung). Idealerweise bringen Sie ein fundiertes Knowhow in einer oder mehreren der folgenden Ausrichtungen mit: M365, Windows, und/oder Virtualisierung. Mit Ihrer selbständigen, lösungsorientierten und gewinnbringenden Art überzeugen Sie intern sowie extern. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die vality AG bietet Ihnen ein persönliches Team, eine flache Hierarchie und ein Umfeld, in dem Ihr Fachwissen – ob spezialisiert oder breit gefächert, ob senior oder professional – geschätzt und gezielt eingesetzt wird. Ist dies die nächste Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Stephanie Briner

In dieser Schlüsselrolle und mit Ihrem Weitblick für ein modernes HR – gestalten, verbinden und bewegen Sie zusammen mit Ihrem Team professionelle HR-Dienstleistungen für die Themen der Zukunft. Die Pistor AG mit Sitz in Rothenburg bietet umfassende und praxisorientierte Dienstleistungen und ein einzigartiges Netzwerk für die Bäckerei- und Confiseriebranche sowie für Gastronomie und Pflege entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Höchste Qualität, fachkompetente Beratung und Innovationskraft – dafür steht das unabhängige Handelsunternehmen seit über 100 Jahren. Rund 700 Mitarbeitende fokussieren sich auf die Kundenbedürfnisse und schaffen individuelle Lösungen. Wir sind beauftragt, eine innovative und verbindende Persönlichkeit als Verantwortliche:r Human Resources zu gewinnen. Direkt der Leiterin HR & ICT (Mitglied der Geschäftsleitung) unterstellt, gestalten Sie die HR-Strategie der gesamten Pistor-Gruppe mit und setzen diese operativ und zukunftsorientiert um. Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs gezielt voran – mit Fokus auf Wachstum, Transformation und moderne HR-Instrumente. Als Teil des Senior Managements beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Organisationseinheiten in allen Fragen der Personalplanung, -entwicklung sowie im Change- und Talent Management. Zudem erkennen Sie Trends, initiieren wirkungsvolle HR-Projekte und optimieren kontinuierlich die HR-Prozesse. Sie führen und fördern ein engagiertes HR-Team von rund zehn Fachpersonen. Für diese vielseitige Funktion wenden wir uns an eine unternehmerisch denkende, organisationsstarke Persönlichkeit mit fundierter HR-Ausbildung (HF, FH, NDS oder BWL). Sie bringen Führungserfahrung mit, die Sie mit Leidenschaft, Feingefühl und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und HR-Themen einbringen – sei es im täglichen Miteinander oder bei der Umsetzung bedeutungsvoller Projekte. Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit einem starken Dienstleistungsverständnis. Empathie, Reflexionsvermögen und Resilienz zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihr sicheres, gewinnendes Auftreten. Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Hier ist Ihre Expertise über den gesamten HR-Lifecycle gefragt. Möchten Sie die gelebte wertschätzende Unternehmenskultur nachhaltig mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Stephanie Briner

Ihre Expertise ist gefragt – leiten Sie das Betreibungsamt Rothrist mit Umsicht und Weitblick. Die Gemeinde Rothrist – zentral im Mittelland am Autobahnkreuz A1/A2 gelegen – ist ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort im Kanton Aargau mit rund 10'000 Einwohner:innen. Sie setzt auf moderne Strukturen, engagierte Mitarbeitende und einen dienstleistungsorientierten Umgang mit der Bevölkerung. Wir suchen per November 2025 oder nach Vereinbarung für das regionale Betreibungsamt Rothrist (für die Gemeinden Rothrist, Murgenthal und Vordemwald, total rund 15'000 Einwohner:innen) eine vertrauenswürdige und kontaktfreudige Persönlichkeit als Leiter:in Betreibungsamt In dieser vielseitigen Funktion leiten Sie das Betreibungsamt mit einem Team von drei Mitarbeitenden. Sie tragen die Verantwortung für die Führung und Überwachung der Betreibungsregister und stellen eine korrekte sowie effiziente Abwicklung sämtlicher Betreibungsverfahren sicher. Dazu zählen insbesondere die Durchführung von Pfändungen und öffentlichen Steigerungen. Darüber hinaus koordinieren Sie sämtliche weitere Aufgaben des Betreibungsamtes und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit der Dienstleistungen in der Gemeinde. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie den aargauischen Fachausweis für Betreibungsfachleute oder den eidg. Fachausweis als Fachfrau bzw. Fachmann in Betreibung und Konkurs. Ihre fundierten Kenntnisse des Schuldbetreibungs- und Konkursrechts (SchKG) sowie der einschlägigen Rechtsprechung ergänzen Sie idealerweise mit erster Führungserfahrung. Sie arbeiten selbständig, exakt und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme (MS Office, eXpert) runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung in einem modernen Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Mit Ihren Führungs- und Organisationsqualitäten prägen Sie die Entwicklung dieser ländlichen Gemeinde mit Zentrumsfunktion aktiv mit. Ruswil – eingebettet in die idyllische Landschaft des Rottals – ist eine moderne, lebendige Gemeinde mit rund 7'500 Einwohner:innen im Herzen des Kantons Luzern. Sie verbindet erfolgreich Tradition mit Fortschritt und überzeugt als politisch stabile, finanziell gesunde und strukturell attraktive Lebens- und Arbeitsgemeinde. Mit der organisatorischen Neuausrichtung stärkt der Gemeinderat gezielt die Gemeindeverwaltung, schafft klare Verantwortlichkeiten und erweitert die Führungskapazitäten. In diesem Zusammenhang suchen wir eine engagierte, initiative Persönlichkeit als Geschäftsführer:in Als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung übernehmen Sie die fachliche und betriebswirtschaftliche Führung sowie die strategische Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung. Dabei behalten Sie den Gesamtüberblick, koordinieren die Abteilungen, stellen einen effizienten Betrieb sicher und sorgen für eine transparente Kommunikation. Sie beraten und unterstützen den Gemeinderat, verantworten das politische und betriebliche Controlling sowie das Reporting. Darüber hinaus stärken Sie die Aktivitäten in Gemeindemarketing und Wirtschaftsförderung und vertreten die Verwaltung nach aussen. Mit Ihren Führungsqualitäten schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Know-hows sicher. Wir wenden uns an eine engagierte Persönlichkeit mit einer höheren Ausbildung in Verwaltungsmanagement, Betriebswirtschaft und Leadership sowie fundierter Führungserfahrung – idealerweise im Verwaltungsbereich. Sie überzeugen mit Integrität und Verlässlichkeit, mit Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie mit modernem Verwaltungsverständnis und dem nötigen Gespür für politische Zusammenhänge. Zudem handeln Sie vorausschauend, sind volksnah und dienstleistungsorientiert. Wenn Sie Eigenverantwortung schätzen und mit Passion die Zukunft von Ruswil mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Julian Vogelsang

Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung – mit Fokus auf Rechtssicherheit, digitale Transformation, modernes Personalmanagement und effiziente Prozesse. Eingebettet in die idyllische Landschaft des Rottals liegt Ruswil – eine moderne, lebendige Gemeinde mit rund 7'500 Einwohner:innen. Ruswil verbindet Tradition mit Fortschritt, überzeugt durch stabile Gemeindefinanzen, eine vorausschauende Politik und eine hohe Lebensqualität. Um die positive Entwicklung der Gemeinde und Verwaltung weiterzuführen, wird eine engagierte und integre Persönlichkeit als Gemeindeschreiber:in und Leiter:in Zentrale Dienste (80 – 100 %) gesucht. In dieser Querschnittsfunktion sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und stellen den rechtskonformen, effizienten sowie zukunftsorientierten Betrieb der Gemeindeverwaltung sicher. Mit Ihrem 7-köpfigen Team steuern und leiten Sie zentrale Aufgaben in den Bereichen Administration, Personalwesen, ICT und Datenmanagement. Als Bindeglied zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit beraten Sie in rechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragen. Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung der Gemeinderatssitzungen, nehmen an diesen teil und führen das Protokoll. Zudem bringen Sie sich als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv in die Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung ein – mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Für diese spannende Aufgabe wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit juristischer, kaufmännischer oder verwaltungsspezifischer Ausbildung sowie einem Gemeindeschreiber-Patent. Sie bringen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht mit, denken vernetzt, lösungsorientiert und verfügen über Erfahrung in der politischen Zusammenarbeit. Als Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und modernem Verwaltungsverständnis verstehen Sie es, Menschen zu führen und Veränderungen konstruktiv zu gestalten. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Julian Vogelsang

Das Erfolgsrezept der Krieger Produktions AG vereint Fachkompetenz, individuelle Beratung, hohe Flexibilität und modernste Fertigungstechnologien. Am Standort Ruswil LU hat sich die Krieger Produktions AG auf Metallbearbeitung, Blechkonstruktion und Stalleinrichtungen spezialisiert. Das Unternehmen beschäftigt 62 Mitarbeitende und beliefert als Auftragsfertiger namhafte Kunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Bauwesen, Landtechnik und Holzbau. Mit Nähe zum Kunden, einem modernen Maschinenpark, inklusive Lasertechnologie und verschiedenen Schweissverfahren, ist die Krieger Produktions AG bestens im Schweizer Markt etabliert. Komplexe Bauteile mit Längen bis 25 Meter werden präzise und termingerecht gefertigt. Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit für die Funktion als Verkaufsberater:in mit Schwerpunkt Schweisstechnik In dieser Rolle sind Sie direkt dem Verkaufsleiter unterstellt und arbeiten eng mit AVOR und Konstruktion zusammen. Ihre Hauptaufgabe ist die technische Beratung der Kundschaft sowie die Beurteilung der Machbarkeit. Sie erstellen Angebote, stehen in engem Austausch mit Kunden – meist telefonisch oder per E-Mail – und sind etwa 10 % der Zeit im Aussendienst tätig. Ein Geschäftsfahrzeug steht Ihnen dafür zur Verfügung. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit einer technischen Grundausbildung in der Metallverarbeitung sowie mehrjähriger Erfahrung im Bereich Schweisstechnik. Eine Weiterbildung im Verkauf oder kaufmännischen Bereich ist ideal. Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, kommunizieren stilsicher auf Deutsch und bringen idealerweise Englischkenntnisse mit. Wenn Sie ein bodenständiges, innovatives Unternehmen repräsentieren und aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Hier sind Ihre Qualitäten in der Kommunikation und Führung gefragt. Mit Ihrem Team entwickeln Sie die Rahmenbedingungen in der Raumplanung, Mobilität, Umwelt und Energie weiter und koordinieren die Behandlung der Baugesuche der Gemeinden. Nicht nur aus den Geschichtsbüchern ist die Stadt Sempach weitherum bekannt. Sempach bietet den 4‘400 Einwohnern einiges an Kultur und Freizeitaktivitäten, sprich Lebensqualität mit Seeblick. Für die Unternehmungen sind die gute Verkehrsanbindung, die zahlreichen Gewerbe- und Industriegebiete wie auch die wirtschaftsfreundliche Politik interessant. Die Stadtverwaltung bietet den rund 30 Mitarbeitenden ein innovatives und attraktives Arbeitsumfeld. Nun sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Position als Bereichsleiter/-in Raum, Umwelt & Energie (RUE) anzusprechen. Als Mitglied der Geschäftsleitung obliegt Ihnen die operative Leitung des Bereichs RUE. In enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Stadtrat und Ihrem überschaubaren Team stellen Sie die nachhaltige raumplanerische Entwicklung und den reibungslosen Ablauf des Bewilligungsverfahrens sicher. Einerseits bereiten Sie die Geschäfte für den Stadtrat vor, andererseits leiten und überwachen Sie die Verfahren in der Nutzungsplanung und dem Baubewilligungswesen. Zudem beraten Sie die Bauherren, die Architekten wie auch die Einsprechenden in Zusammenarbeit mit Ihrem Team. Zusätzlich stellen Sie in Zusammenarbeit mit einer Projektleiterin die Weichen in den Themen Mobilität, Umwelt und Energie. Der betriebliche und bauliche Unterhalt sowie der Werkdienst sind im Bereich Infrastruktur angesiedelt und nicht Bestandteil dieser Vakanz. Für diese Position verfügen Sie über eine Aus- und Weiterbildung (FH/ETH) im Bereich Architektur, Raumplanung, Städtebau o.ä. Idealerweise haben Sie bereits Verwaltungserfahrung mit Fokus Raumplanungs- und Baubewilligungswesen, bzw. Nachhaltigkeit, ev. eine Weiterbildung im Fach Bauverwaltung. Alternativ haben Sie einen Bezug zur Verwaltung und sind bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren. Als führungsstarke Person verfügen Sie über das Feingespür im Umgang mit Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden. Ihr Interesse für politische Prozesse wie auch Ihre Kompetenz in der Kommunikation runden Ihr Profil optimal ab. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Hier erwartet Sie ein dynamisches und internationales Umfeld. Die clever positionierten Marken und die qualitativ hochstehenden und nachhaltig produzierten Produkte erfreuen sich einer grossen Nachfrage. Die Wonderland Switzerland AG mit Sitz in Steinhausen ZG ist eine erfolgreiche und stark expandierende Vertriebsgesellschaft der Marken Nuna, Joie und Graco. Das Unternehmen ist Teil der internationalen Wonderland Gruppe, einem der führenden Hersteller von Babyartikeln mit weltweit mehr als 7‘000 Mitarbeitenden. Von Steinhausen aus werden nebst dem Schweizer Markt auch die Vertriebsaktivitäten in Frankreich und Italien koordiniert. Nun sind wir beauftragt, zur Verstärkung der Strukturen eine offene und kompetente Person für die Vakanz Head of Controlling & Accounting 80 -1 00 % anzusprechen. In dieser Rolle leiten Sie ein überschaubares Team von drei Mitarbeitenden und rapportieren direkt an die Geschäftsleitung. Die Erstellung und Weiterentwicklung des internen Reportings, die betriebswirtschaftlichen Analysen, das Abschlusswesen wie auch die ordnungsgemässe Finanzberichterstattung an das Group Finance in Taiwan stehen im Zentrum. Weiter verantworten Sie die MWST-Abrechnungen (Schweiz und EU) und koordinieren die Audits. Intern pflegen Sie die Schnittstellen zum Demand Planning, dem Sales und Marketing. Wir wenden uns an eine Person mit kaufmännischer Grundausbildung und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Stufe FA oder HF/FH mit Vertiefung Accounting/Controlling). Sie bringen einige Jahre Praxis in der Buchhaltung und im Controlling mit, idealerweise aus dem internationalen Handel. Versiert sind Sie in Excel, von Vorteil haben Sie bereits mit SAP gearbeitet. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Ihr Englisch auf sehr gutem Niveau, Französisch- oder Italienischkenntnisse wären ein Plus. Ein motiviertes Team wie auch eine moderne Arbeitsumgebung erwarten Sie! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Corinne Häggi

Als Bindeglied zwischen Bildung, Gesellschaft und Stadtverwaltung entwickeln Sie die sehr gut funktionierende Organisation zusammen mit der Gesamtschulleitung kontinuierlich weiter. Unsere Auftraggeberin, die Stadtschulen Sursee, bestehen aus drei Primarschulen, vier Sekundarschuleinheiten und einem Prorektorat, mit 1400 Lernenden und ca. 280 Mitarbeitenden. Dazu gehören die Schuldienste, die Schulsozialarbeit, die Tagesstrukturen sowie die Schuladministration. Die Sekundarschule Sursee ist das Zentrum der Sekundarstufe I für sechs Gemeinden, während dem Schuldienstkreis Sursee 13 Gemeinden angehören. Im Zuge der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir auf den 1. August 2026 Sie, eine qualifizierte und überzeugende Persönlichkeit als Rektorin / Rektor Sie übernehmen die Gesamtleitung der Schule im pädagogischen, personellen und administrativen Bereich. Zusammen mit dem Führungsteam von 13 Personen leiten Sie die Stadtschulen Sursee zukunftsgerichtet, befähigen die Mitarbeitenden und ermöglichen optimale Voraussetzungen für die Lernenden. Darüber hinaus sind Sie für das Globalbudget der Schule verantwortlich, agieren vernetzt über mehrere Organisationsstufen und treffen Entscheide zur nachhaltigen Entwicklung der Schule in enger Abstimmung mit der Bildungskommission. Wir wenden uns an eine führungs- und projekterfahrene Person, mit Schulleitungserfahrung und Kenntnissen einer grösseren Volksschule. Eine pädagogische Ausbildung, Unterrichtspraxis und eine Schulleitungsausbildung sind die Basis. Hohe Kompetenzen in der Planung, Organisation und Umsetzung von Prozessen zeichnen Sie dank ganzheitlicher, vorausschauender Denkweise aus. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr soziales und kommunikatives Wesen, Ihre Kooperationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Ihrer Gabe, aufmerksam zuzuhören, abzuwägen, um klar zu entscheiden. Gute Kenntnisse in Finanzthemen im Schul- und Gemeindewesen und ICT-Affinität setzen wir voraus. Möchten Sie die erfolgreiche Entwicklung dieser modernen Schule aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Stephanie Brine r

In diesem spannenden Umfeld der öffentlichen Verwaltung übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und bringen sich mit Ihren Führungsqualitäten wirkungsvoll ein. Triengen ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde mit Zentrumsfunktion im Luzerner Surental. Sie zählt rund 5‘000 Einwohner/innen und umfasst auf 22 km² vier verschiedene Ortsteile. Die Verwaltung mit rund 40 Mitarbeitenden ist sehr gut aufgestellt und entwickelt sich nachhaltig weiter. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag des Gemeinderates eine erfahrene und proaktive Führungspersönlichkeit (80 – 100 %) mit Verwaltungsbezug In dieser Funktion sind Sie für die Führung der Gemeindeverwaltung und Geschäftsleitung zuständig. Sie beraten den Gemeinderat, dienen ihm als Sparringpartner und sorgen für die rechtlich korrekte und effiziente Umsetzung der Entscheide. Sie bereiten zusammen mit Ihrem Team Gemeinderatssitzungen und Gemeindeversammlungen vor und sind für die Wahlen und Abstimmungen verantwortlich. Weiter sind Sie Personalverantwortliche/r und sorgen für die Kommunikation nach innen und aussen. Dies erfordert Flexibilität und Agilität, strategisches Mitdenken und Mitwirken sowie umsetzungsstarke Führung. Dazu ist Ihr Fachwissen, verbunden mit vorausschauendem und ganzheitlichem Denken, Ihr politisches Gespür, Ihr kooperativer und umsichtiger Führungsstil sowie Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt gefragt. Sie besitzen hierzu eine höhere juristische und / oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise zudem das Gemeindeschreiber/in-Fähigkeitszeugnis, kombiniert mit mehrjähriger Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der öffentlichen Verwaltung oder einer ähnlichen Organisation. Sie zeichnen sich durch hohe schriftliche Fähigkeiten in Deutsch, gute IT-Affinität und ausgeprägtes Prozessdenken aus. Primär aber überzeugen Sie als starke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit. Wenn Sie gerne den Lead übernehmen und anspruchsvolle Projekte mit verschiedenen Stakeholdern vorwärtstreiben wollen, freuen wir uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum stehen im Zentrum. Eigenverantwortung, die nötige Aus- und Weiterbildung, aber auch Weitblick und Erfahrung zeichnen die gesuchte integre Führungspersönlichkeit als Schulleiter/in aus. Die Stiftung Kind und Autismus ist ein Kompetenzzentrum für Menschen im Autismus-Spektrum in Urdorf (ZH) und beschäftigt rund 120 Mitarbeitende. Das Angebot umfasst die Sonderschule für 56 Kinder und Jugendliche, Betreutes Wohnen für 16 Kinder und Jugendliche, den Fahrdienst, die Beratungsstelle, das Kurswesen sowie den Hilfsmittelshop. Aufgrund einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt, Sie als neue/r dynamische/r Schulleiter/in Mitglied der Geschäftsleitung zu gewinnen. In dieser spannenden Führungsposition übernehmen Sie die operative Leitung, gestalten die Sonderschule zusammen mit den rund 70 Mitarbeitenden im Schulheim und fördern die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, mit den Eltern, externen Fachpersonen und Behörden. Sie stellen das Tagesgeschäft und die Personalführung (rund 30 Mitarbeitende) sozialkompetent und führungsstark sicher – immer im Sinne der Stiftung, der Mitarbeitenden sowie der rund 56 Kinder und Jugendlichen. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie zum nachhaltigen Erfolg der Stiftung bei, sind verantwortlich für das Budget und Controlling in Ihrem Zuständigkeitsbereich und arbeiten bei Geschäften der Stiftung und Weiterentwicklungen aktiv mit. Mit Ihrem konstruktiven und klaren Kommunikationsstil sowie Ihrer gewinnenden Art sind Sie Denker/in, Lenker/in und Coach zugleich. Sie verfügen über ausgewiesene Leitungserfahrung und eine anerkannte Ausbildung (Lehrdiplom, Heil- oder Sozialpädagogik, pädagogisch-therapeutischer Bereich, Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften oder Psychologie). Von Vorteil bringen Sie eine Führungsausbildung im Umfang eines CAS mit und sind vertraut mit dem Bildungsbereich. Möchten Sie aktiv und mit Eigenständigkeit die Sonderschule leiten und Ihr Team auch in herausfordernden Situationen begleiten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang

Mitdenken, mitgestalten, vorangehen – in Wädenswil übernehmen Sie Führungsverantwortung und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der Stadt aktiv mit. Unsere Auftraggeberin ist die Stadt Wädenswil – eine attraktive und stetig wachsende Stadt mit rund 25’000 Einwohner:innen. Sie vereint hohe Lebensqualität mit wirtschaftlicher Dynamik, moderner Infrastruktur und vielfältigem Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung mit rund 350 Mitarbeitenden agiert als moderne, serviceorientierte Organisation, agiler Denkweise und einem klaren Fokus auf eine zukunftsgerichtete, nachhaltige Entwicklung. Infolge der Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir auf Frühling 2026 eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit als Stadtschreiber:in In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition sind Sie direkt dem Stadtpräsidenten unterstellt, führen die gesamte Stadtverwaltung und übernehmen die Funktion der/des obersten Personalverantwortlichen. Sie unterstützen den Stadtrat bei strategischen Fragestellungen, beraten in rechtlichen und administrativen Belangen und sorgen für einen professionellen Ablauf der politischen und verwaltungsinternen Prozesse. Als Mitglied der Stadtratssitzungen mit beratender Stimme führen Sie das Protokoll, koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern aktiv eine kooperative, lösungsorientierte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Mit einer positiven Grundhaltung, modernen Denkansätzen und frischen Ideen bringen Sie neue Impulse in die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung ein und tragen zu einer wirkungsorientierten Verwaltungskultur bei. Zur Übernahme dieser Funktion bringen Sie langjährige Praxis- und Führungserfahrung aus einer ähnlichen Position aus der öffentlichen Verwaltung mit. Sie verfügen über eine entsprechende Aus- und Weiterbildung (bspw. Gemeindeschreiber:in, Betriebsökonom:in mit Fachrichtung Verwaltung, MAS in New Public Management). Als überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungskompetenzen, unternehmerischer Haltung, hoher Dienstleistungsorientierung und Loyalität führen und entwickeln Sie die Verwaltung auf einem bereits hohen Niveau vorausschauend weiter. Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihr Verständnis für Digitalisierungsthemen ermöglichen es Ihnen, moderne Verwaltungsprozesse gezielt weiterzuentwickeln. Möchten Sie sich mit Engagement und Herzblut für die Stadt Wädenswil einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto im PDF-Format. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Bei der FLACHGLAS Wikon AG können Sie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln mit Zugriff auf Verkauf, Produktion, Technik und Finanzen optimal einsetzen. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Kanton Luzern ist ein KMU mittlerer Grösse, welches sich als Bauzulieferer für hochwertige Glaslösungen eine sehr gute Positionierung erarbeitet hat und bei seinen Kunden eine hohe Akzeptanz und Wertschätzung erfährt. Zur Übernahme der Geschäftsführung suchen wir Sie als unternehmerische Führungspersönlichkeit Sie sind zusammen mit Ihrem schlagkräftigen Team verantwortlich für die Geschäftsführung des Standortes der FLACHGLAS in Wikon. Sie führen die Unternehmung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen in Absprache mit dem Verwaltungsrat, leiten strategische Projekte, pflegen engen Kontakt zu Kunden, Lieferanten und weiteren Ansprechpartnern. Dabei sind Sie nah bei den Kunden sowie Mitarbeitenden und pflegen einen direkten, unkomplizierten Kontakt. Sie haben die Fähigkeit, kurzfristig und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Kennzahlen des gesamten Wertschöpfungsprozesses müssen zeitnah analysiert werden und resultierende Anpassungen konsequent umgesetzt werden. Sie verfügen über einen technischen Hintergrund (Bau-, Maschinen-, Wirtschafts-Ingenieur FH, Architekt, Bauleiter / Planer, Bautechniker TS o.ä.) und haben bereits Erfahrung beim Führen des Tagesgeschäftes in vergleichbaren Positionen erworben. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem produzierenden Baunebenumfeld, dem Fenster- beziehungsweise Fassaden bau oder einer artverwandten Branche mit. Sie sind als Führungsperson authentisch, teamorientiert und zugleich durchsetzungsstark betreffend gewinnorientierter Zielerreichung. Mit Ihrer Bodenständigkeit und Vorbildfunktion prägen Sie die Unternehmung und den Kontakt zu Kunden nachhaltig. Es warten interessante persönliche Perspektiven auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Tobias Lienert

Als kommunikative und organisierte Persönlichkeit übernehmen Sie hier Verantwortung im Zentrum des Geschehens und sorgen für reibungslose Abläufe im Alltag. Unsere Auftraggeberin erbringt umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien in der Zentralschweiz. Das Generalunternehmen realisiert hochwertige Projekte, bietet umfassende Leistungen von der Planung bis zur Ausführung und ist regional gut verankert. Wir sind beauftragt, Sie als organisationsstarke:r, kommunikative:r und flexible:r Leiter:in Sekretariat und Ausbildungsverantwortliche:r (80 - 100 %) anzusprechen. In dieser Schlüsselfunktion tragen Sie die Verantwortung für reibungslose Abläufe im Front- sowie Backoffice, stellen den zuverlässigen Informationsfluss sicher und koordinieren den abteilungsübergreifenden Support. Sie leiten Ihr kleines Team in organisatorischen sowie personellen Belangen, übernehmen in Ihrem Bereich die Rekrutierung, Einsatzplanung sowie Einführung neuer Mitarbeitenden und arbeiten aktiv im Alltagsgeschäft mit. Weiter bewirtschaften Sie die Räumlichkeiten und sind für deren Instandhaltung verantwortlich. Ebenso organisieren Sie Events und begleiten als Ausbildungsverantwortliche:r die KV-Lernenden während der gesamten Lehrzeit. Wir wenden uns an eine qualitätsbewusste, kontaktfreudige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundausbildung sowie mehrjähriger Erfahrung im Sekretariats-/Empfangsbereich, idealerweise in einer ähnlichen Position. Ebenso haben Sie die Ausbildung als Ausbildungsverantwortliche:r absolviert oder sind bereit, diese zu machen. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig sowie lösungsorientiert und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. Ihre Führungs- sowie Sozialkompetenzen gepaart mit einem hohen Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren stilsicher und der Umgang mit MS-Office sowie den internen IT-Systemen fällt Ihnen leicht. Spricht Sie diese vielseitige Aufgabe an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

Umsetzungsstärke, Zahlenkompetenz und digitale Affinität - Ihre Expertise ist gefragt. Unsere Auftraggeberin ist die Schweizer Gesellschaft einer international agierenden Industriegruppe in Familienbesitz. Das produzierende Industrieunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz setzt in verschiedenen Bereichen Massstäbe – sei es als führende Herstellerin von hochwertigen Produkten und Lösungen für die globale Kundschaft oder als attraktive Arbeitgeberin mit spannenden Aufgaben und Perspektiven. Nun sind wir beauftragt, Sie als Fachspezialist:in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) zu finden. Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung und erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Reportings an die Gruppe. Das Kostenstellen- und Investitionscontrolling sowie die Anlagebuchhaltung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Stellvertretung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Darüber hinaus initiieren und begleiten Sie selbständig Digitalisierungsprojekte im Finanzbereich. Sie arbeiten eng mit der Sachbearbeitung der Finanzbuchhaltung sowie dem betrieblichen Controlling zusammen und vertreten den CFO. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung (bspw. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhand, Hochschulabschluss) sowie relevante Berufserfahrung und Abschlusssicherheit in OR (von Vorteil auch in HGB). SAP-Kenntnisse sind wichtig. Sie überzeugen mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer flexiblen und teamorientierten Art sowie einer selbstständigen, proaktiven und strukturierten Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt. Sind Sie bereit für den nächsten, verantwortungsvollen Karriereschritt, der hands-on Mentalität erfordert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Markus Theiler

Sie suchen eine Position als Wirtschaftsprüfer:in mit attraktiven und abwechslungsreichen Mandaten und vielfältigen Entwicklungsperspektiven? Wir haben die passende Position für Sie. Als unabhängige und etablierte Treuhandgesellschaft mit Sitz in Zofingen bietet die Dr. Balsiger & Partner AG ihren Klient:innen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Treuhand. Die Firma berät Privatpersonen sowie Unternehmen verschiedener Branchen und Grössen – vom regional verankerten KMU bis hin zum Konzern – mit hoher fachlicher Kompetenz, persönlichem Engagement und massgeschneiderten Lösungen. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Wirtschaftsprüfung suchen wir eine unternehmerische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Dipl. Wirtschaftsprüfer:in In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position führen Sie selbständig ordentliche und eingeschränkte Revisionen von Kapitalgesellschaften, Non-Profit-Organisationen und Vorsorgeeinrichtungen durch. Sie prüfen Konzernrechnungen nach den massgebenden Prüfungsstandards und übernehmen Spezialprüfungen wie Gründungen, Umwandlungen sowie Kapitalerhöhungen. Darüber hinaus stehen Sie Ihren Mandant:innen bei Bewertungen und Due Diligence-Prüfungen beratend zur Seite – lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Für diese vielfältige Aufgabe wenden wir uns an eine erfahrene und initiative Persönlichkeit mit hohem Gestaltungswillen und Flair für Akquisitionstätigkeit. Sie haben einen Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer:in und sind als Revisionsexpert:in bei der RAB zugelassen. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Revisionsmandaten und zeichnen sich durch Ihre IT-Affinität, eine flexible und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus. Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (Französisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien, attraktiven Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit der Option einer finanziellen Beteiligung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

With your expertise and excellent leadership skills, you will actively influence this dynamic company. Based in Zug, Kolmar Group AG is a global enterprise with 120 employees, serving the Petrochemical and Oil Products industry and has a manufacturing plant for Biofuels in Connecticut, USA. Founded in the 1990s, the company is among the world’s leading traders in biofuels and values both sustainability and recycling. Great emphasis is placed on treating people with appreciation and respect. We are currently looking for an experienced leader for the position of COO In this key role, you will optimize and standardize international processes to ensure seamless collaboration between the offices in Switzerland, US and Singapore. You will promote a results-oriented culture and push digital transformation as well as continuous improvement. In cooperation with the IT and Business Services department, you will implement automation solutions worldwide to boost efficiency and decision-making. In collaboration with the CFOs you will analyze key metrics and target improvements. You will lead, mentor and encourage teams in a development-oriented, motivating and cross-functional manner. In addition, you will ensure a harmonious, respectful and productive working environment and work closely with Senior Management and the HR department. We are looking for an agile, convincing leader with a strong academic background and solid global experience, preferably in a Commodity Trading company. You have at least ten years' experience in a similar role and proven expertise in digital transformation processes. Your analytical skills, entrepreneurial thinking and strong interpersonal skills characterize you. You work efficiently, detail-oriented and strategically. You will also have excellent English language skills, any other language would be a plus. We look forward to receiving your application. Contact: Corinne Häggi Remo Burkart

Gestalten Sie Räume. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Zukunft. Die p-4 AG ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und seit über 125 Jahren von Zug aus tätig. Die Immobilien-Gesamtleisterin entwickelt, plant und baut einzigartige Wohn-, Arbeits- und Lebensräume. Seit jeher prägen die folgenden drei Werte die interne und externe Zusammenarbeit: persönlich, verlässlich und langfristig. Wir sind beauftragt, Sie als innovative, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Projektumsetzung/Mitglied der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein rund 15-köpfiges Team und führen Ihren Bereich in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, stellen die Information und Kommunikation innerhalb des Bereichs sicher, verhandeln mit Auftraggebenden sowie Auftragnehmenden und unterstützen bei der Offert- sowie Angebotserstellung. Sie verantworten eine vorausschauende Einsatz- und Ressourcenplanung, sind für die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung zuständig und repräsentieren das Unternehmen. Dabei pflegen Sie einen professionellen, überzeugenden Kontakt zu Kundschaft, Unternehmen und Behörden. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die strategische Unternehmensausrichtung sowie Weiterentwicklung aktiv mit und setzen Unternehmensziele konsequent um. Chancen und Risiken erkennen Sie und enwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter. Wir wenden uns an eine flexible, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Bau- und Immobilienbereich sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Betriebschwirtschaft sowie Qualitäts- und Prozessmanagement und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer, entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und zuverlässig. Ihr unternehmerisches Handeln, ein hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Integrität zeichnen Sie aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Hier können Sie Ihr Flair für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge zur Geltung bringen und den wichtigen Support für eine renommierte Institution gewährleisten. Dank der Unterstützung von Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit Ihnen fördert die ETH Zürich Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz über die Grenzen hinaus, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Wir sind nun beauftragt, eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Office Manager mit Schwerpunkt Finanzen zu suchen. Hier kümmern Sie sich um die Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags und entlasten den Bereich Finanzen und Dienste auch im Rechnungswesen und Gift Processing. Kurzum, Sie zeigen sich flexibel, die Stiftung bei jeglichen administrativen und logistischen Aufgaben zu unterstützen. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und vernetzten Denkweise fungieren Sie proaktiv als kompetente Drehscheibe zwischen internen und externen Ansprechpartnern. Dabei kommt sowohl am Telefon wie auch im persönlichen Kontakt Ihre ausgeprägte Gastfreundschaft und Dienstleistungsorientierung zur Geltung. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und können Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen. Neben Ihrem exzellenten Deutsch überzeugen Sie auch mit guten Englischkenntnissen (Französisch von Vorteil) und sind sich als datenaffine Person den Umgang mit MS Office und CRM-Tools gewohnt. Die Teamarbeit liegt Ihnen und Sie schätzen ein dynamisches Umfeld. Es gelingt Ihnen auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, Prioritäten richtig zu setzen und jederzeit qualitativ einwandfreie Ergebnisse zu erzielen. Haben wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen Funktion mit hoher Selbständigkeit geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise führen Sie die Sozialberatung in eine moderne Zukunft – engagiert, strukturbewusst und mit Lust auf Veränderung. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für berufliche und soziale Integration erbringt sie vielfältige Leistungen zur wirtschaftlichen und persönlichen Hilfe zugunsten von Asylsuchenden, vorläufig Aufgenommenen und Flüchtlingen. Auftraggebende sind Stadt und Kanton Zürich mit mehreren Gemeinden sowie der Bund. Infolge einer Pensionierung suchen wir eine empathische Führungsperson mit Ausdauer und Umsetzungsstärke als Bereichsleiter*in Sozialberatung Stadt Zürich In diesem dynamischen Umfeld erwarten Sie folgende Aufgaben: Führung der Sozialberatung mit rund 160 Mitarbeitenden (davon direkt: 7 Teamleitende und Stabsmitarbeitende) Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung der bestehenden Dienstleistungen Gewährleistung der Ausrichtung der Sozialhilfe im Auftrag der Stadt Zürich Förderung eines produktiven Arbeitsumfelds sowie Sicherstellung effizienter und kostenbewusster Zusammenarbeitsprozesse und wirtschaftlicher Mittelverwendung Repräsentation des Bereichs in Absprache mit der Abteilungsleitung und Pflege externer Kontakte Sie erfüllen folgende Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (Bachelor/Master) mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Führungsausbildung (CAS oder gleichwertig) Führungserfahrung mit Teams vergleichbarer Grösse Idealerweise Praxis in Sozialhilfe nach Asylfürsorge und/oder SKOS Agiler und situativer Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen und aktiv in Prozesse einzubeziehen Erfahrung und Freude in der Ausgestaltung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Anspruchsgruppen Möchten Sie Bewährtes stärken und Neues mit Energie und Entschlossenheit angehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang

Kompetenz im Finanz- und Rechnungswesen kombiniert mit Dienstleistungsorientierung – ein vielseitiges Aufgabengebiet erwartet Sie. Die gemeinnützige Baugenossenschaft des eidgenössischen Personals (BEP) beschäftigt rund 35 Mitarbeitende und bietet ihren Mitgliedern aus allen Bevölkerungskreisen rund 1800 preisgünstige und zeitgemäss konzipierte Wohnungen im Grossraum Zürich an. Darüber hinaus fördert sie das soziale Zusammenleben in gesellschaftlicher Verantwortung und gegenseitigem Respekt. Als Nachfolgeregelung suchen wir Sie, eine fachkompetente Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen & Controlling (80 – 100 %) Mitglied der Geschäftsleitung In dieser vielseitigen Funktion leiten Sie das Finanz- und Rechnungswesen inkl. Lohnadministration, Sozialversicherungen wie auch Reporting. Sie führen ein Team von drei Mitarbeitenden und verantworten die Finanz- und Liquiditätsplanung, Budgetkontrolle und -prognosen, Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER sowie die Debitoren- und Kreditorenbewirtschaftung. Zu Ihren Kernaufgaben gehören Mietzinsberechnungen nach dem Zürcher Kostenmietmodell sowie die Erstellung von Analysen für den Vorstand und die Finanzkommission. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie bereichsübergreifende Themen, damit die BEP auch zukünftig zu den namhaften Wohnbaugenossenschaften zählt. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Finanzpersönlichkeit mit eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen. Als Praktiker:in sind Sie abschlusssicher und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einem KMU, idealerweise im Immobilien- oder Genossenschaftssektor. Sie sind versiert im Umgang mit Abacus und MS 365 und Ihre Leidenschaft gilt nebst dem Finanzwesen auch der Projektarbeit und -leitung. Mit Ihrer proaktiven Art gestalten Sie die Weiterentwicklung der Genossenschaft mit und Sie überzeugen durch ein sympathisches, professionelles, verantwortungsbewusstes Auftreten. Möchten Sie mit Ihrer Begeisterung und Erfahrung die Zukunft der Baugenossenschaft mitprägen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang