Jörg Lienert AG

Arbeiten, wo andere Ferien machen. Mit dem Weitblick, das HR-Management im Sinne der innovativen Auftraggeberin strategisch und operativ voranzubringen – mit attraktiven internen Entwicklungsperspektiven. Andermatt Swiss Alps AG entwickelt und realisiert seit 2009 hochwertige Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen und trägt massgeblich dazu bei, Andermatt international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren. Zur Gruppe zählen unter anderem die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch-Championship-Golfplatz sowie die preisgekrönte Konzerthalle. Mit ihrem starken Engagement zählt die Andermatt Swiss Alps AG zu den bedeutendsten Arbeitgeberinnen der Region Uri. Im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Organisation mit den beiden Business Units «Hospitality» sowie «Real Estate & Corporate» suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Real Estate & Corporate – mit Entwicklungsperspektiven (80 - 100 %) In dieser neugeschaffenen Schlüsselfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für den HR-Bereich der Business Unit «Real Estate & Corporate» (rund 100 HC). Sie agieren als Sparringspartner:in für Führungskräfte sowie Management und gestalten den Aufbau des Business Units aktiv mit. Sie verbinden strategisches HR-Business-Partnering mit operativem Tagesgeschäft und treiben Change Management Prozesse voran. In einem dynamischen Umfeld verantworten Sie Themen wie Rekrutierung, Employer Branding, Leadership, sowie HR Administrations & Operations und begleiten gleichzeitig Transformationsprojekte. Zudem stellen Sie professionelle HR-Prozesse sicher und arbeiten mit der Business Unit «Hospitality» zusammen. Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Aus- und Weiterbildung sowie über entsprechend fundierte Berufspraxis als HR Business Partner:in in einem dynamischen Umfeld. Ihre pragmatische, umsetzungsstarke Hands-on-Mentalität verbinden Sie mit strategischem Denken. Zudem überzeugen Sie durch analytische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise. Der Arbeitsort verteilt sich auf zwei bis drei Tage pro Woche in Altdorf, einen Tag in Andermatt sowie den restlichen Anteil im Homeoffice. Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich sicher im zweisprachigen Umfeld zu bewegen. Hier können Sie etwas bewegen und aufbauen. Möchten Sie Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme. Kontakt: Sophie Korber Rosmarie Lienert

Sie fühlen sich in den Bergen zuhause, denken ganzheitlich und führen mit Passion. Hier gestalten Sie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat die Zukunft eines besonderen Rückzugsortes. Die Berglodge37 gehört zu den führenden Business Seminarhotels in den Schweizer Bergen und steht für naturnahe Erlebnisse wie auch authentische Gastlichkeit mit einem konsequent nachhaltigen Konzept. Eingebettet in eine eindrucksvolle Berglandschaft bietet die Lodge mit rund 24 Zimmern und zwei Seminarräumen einen einzigartigen Ort für erholsame Auszeiten ebenso wie für inspirierende Seminare. Mit viel Engagement aufgebaut, soll die Berglodge37 durch eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Gastgeber:in oder Gastgeber:in-Duo auf die nächste Ebene geführt werden. In dieser vielseitigen Funktion tragen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Betrieb. Sie führen ein Team von rund 25 Mitarbeitenden und stellen einen reibungslosen sowie wirtschaftlich erfolgreichen Betrieb sicher. Sie sind Gastergeber:in mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit – insbesondere in den Bereichen Front Office wie auch Sales & Marketing. In Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat entwickeln Sie Strategien und treiben die Weiterentwicklung von Angebot, Prozessen und Gästeerlebnis voran. Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie Beziehungen zu Gästen, Mitarbeitenden und externen Partnern und fördern eine wertorientierte Unternehmenskultur. Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über einen Abschluss einer anerkannten Hotelfachschule oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über fundierte Führungserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie. Sie vereinen operatives Know-how mit strategischem Denken, erkennen Marktimpulse und setzen diese zielgerichtet um. Mit Entscheidungsstärke, Verbindlichkeit und einer gewinnenden Persönlichkeit schaffen Sie ein motivierendes Umfeld und prägen das Gästeerlebnis in der Berglodge37. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Möchten Sie mit Engagement und Verantwortung die Zukunft dieses einzigartigen Rückzugortes mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakte: Remo Burkart Tobias Lienert

Sie verantworten einen stabilen IT-Betrieb, hohe Verfügbarkeit und eine effiziente Systemlandschaft Die PVA AG in Altendorf ist ein etabliertes Handelsunternehmen für Holzwerkstoffe, Böden und Türen. Seit über 70 Jahren steht das eigenständige Familienunternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Mit einem vielseitigen Sortiment, einem einladenden Showroom, modernster Lagertechnik sowie einer eigenen Transportflotte versorgt das Unternehmen Gewerbebetriebe im Grossraum Zürichsee wie auch in der Zentral- und Ostschweiz zuverlässig und termingerecht. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter:in IT In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die strategische, operative und organisatorische Führung der gesamten IT-Landschaft. Sie führen ein dreiköpfiges Team und verantworten die IT-Infrastruktur. Sie stellen einen stabilen, sicheren, skalierbaren und zukunftsfähigen Betrieb sicher und unterstützen damit die Prozesse in Handel und Logistik optimal. Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie eine fundierte Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung eines kleinen IT-Teams, idealerweise in einem KMU-Umfeld mit Nähe zu Handel oder Logistik. Zwingend verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Umfeld von IBM i/AS400 und sind mit entsprechenden Systemlandschaften bestens vertraut. Als pragmatische und empathische Führungspersönlichkeit behalten Sie auch in einem vielseitigen Umfeld den Überblick und setzen Prioritäten zielgerichtet um. Möchten Sie sich in eine familiäre und zukunftsorientierte Unternehmenskultur einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Claude Arato Remo Burkart

Als führungsstarke Persönlichkeit gestalten und prägen Sie den Verkauf eines erfolgreichen Handelsunternehmens. Die PVA AG in Altendorf ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Holzwerkstoffe, Böden und Türen. Seit über 70 Jahren steht das eigenständige Familienunternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und eine kundenorientierte Servicekultur. Mit einem attraktiven und breiten Sortiment, einem einladenden Showroom, modernster Lagertechnik sowie einer eigenen Transportflotte versorgt das Unternehmen holzverarbeitende Gewerbebetriebe im Grossraum Zürichsee wie auch in der Zentral- und Ostschweiz zuverlässig und termingerecht. Für die anstehende Nachfolgeregelung suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter:in Verkauf In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Führung des gesamten Verkaufsbereichs mit rund 25 erfahrenen und motivierten Mitarbeitenden im Innen- und Aussendienst sowie für die Betreuung von Schlüsselkunden. Sie führen und entwickeln Ihr Team gezielt weiter, definieren die Verkaufsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und setzen diese konsequent um. Zudem planen und steuern Sie Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele und stellen deren nachhaltige Realisierung sicher. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Grundausbildung mit und haben sich zudem im Bereich Verkauf sowie betriebswirtschaftlich aus- oder weitergebildet. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Holz- oder Baustoffbereich, und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung aus. Als verkaufsstarke und empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Abschlussorientierung und einem klaren Gespür für Marktpotenziale sind Sie die ideale Besetzung für diese anspruchsvolle Position. Sie möchten in einer familiären und zukunftsorientierten Unternehmenskultur wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakte: Claude Arato Remo Burk art

Verantwortungsvolle Drehscheibenfunktion in einer renommierten Förderstiftung. Unsere Auftraggeberin, die Beisheim Stiftung mit Sitz in Baar, setzt sich dafür ein, dass jeder Mensch seine Potenziale entfalten und eine aktive Rolle in der Gemeinschaft wahrnehmen kann. Die Stiftungstätigkeit konzentriert sich auf vier Bereiche: Bildung, Gesundheit, Kultur und Sport. Mit Engagement werden Projekte entwickelt und gefördert – immer mit dem Ziel, nachhaltige Wirkung zu entfalten. Wir sind beauftragt, Sie als motivierte und gewissenhafte Persönlichkeit für die Funktion als Assistent:in der Geschäftsführung 80 % (im Jobsharing) anzusprechen. In dieser vielseitigen Schlüsselfunktion unterstützen Sie die Geschäftsführung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen. Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung von Stiftungsratssitzungen inklusive Protokollführung, betreuen das Stiftungstool und erstellen Reportings, Analysen und Präsentationen. Darüber hinaus pflegen Sie Governance-Dokumente, verantworten und optimieren interne Prozesse und Systeme, koordinieren Termine, Meetings und Veranstaltungen, begleiten Praktikant:innen und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf des Office-Managements inklusive Reiseorganisation und Stellvertretungen. In Absprache mit Ihrer Teamkollegin übernehmen Sie allgemeine Büroaufgaben. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Verständnis sowie mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Stabs- oder Koordinationsfunktion. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und präzise, denken vernetzt und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Organisationsgeschick und Eigeninitiative. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch, kennen sich mit modernen Office-Tools sehr gut aus und überzeugen durch Ihr professionelles Auftreten sowie Ihre hohe Sozialkompetenz. Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt : Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

Fondation Botnar ist eine philanthropische Stiftung mit Sitz in Basel. Sie engagiert sich international für das Wohlergehen junger Menschen. Gemeinsam mit Partnern aus Zivilgesellschaft, öffentlichem Sektor, Wissenschaft und Privatwirtschaft entwickelt und unterstützt sie innovative Programme und Partnerschaften an der Schnittstelle von Bildung, nachhaltiger Stadtentwicklung, mentaler Gesundheit und menschenrechtsbasierter digitaler Transformation. Zur Weiterentwicklung der Portfolios in Subsahara-Afrika und Lateinamerika suchen wir eine engagierte, international erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Portfolio Manager In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die (Weiter-)Entwicklung und Steuerung von Portfolios sowie im Partnerschaftsmanagement. Sie begleiten Programme und Partnerorganisationen über den gesamten Förderzyklus mit Blick auf Wirkung, Qualität und Lernen und leisten in enger Zusammenarbeit mit lokalen, nationalen und internationalen Partnern einen wesentlichen Beitrag zur wirkungsvollen Umsetzung der Strategie von Fondation Botnar. Sie bringen fünf bis zehn Jahre Erfahrung in der internationalen Programmarbeit mit, ergänzt durch fundierte praktische Felderfahrung, idealerweise in Subsahara-Afrika oder in Lateinamerika. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sowie Interesse an komplexen gesellschaftlichen Fragestellungen. Als Teamplayer bewegen Sie sich sicher in interkulturellen Kontexten, arbeiten strukturiert, zuverlässig und pragmatisch, denken vernetzt und konzeptionell und handeln auch in Veränderungsprozessen konstruktiv und lösungsorientiert. Ein Hochschulabschluss sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Deutsch, Französisch und/oder Spanisch sind von Vorteil. Es erwartet Sie eine unbefristete Anstellung in einem internationalen, sinnstiftenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Als Teil eines engagierten Teams mit Arbeitsort Basel sind Sie regelmässig international unterwegs. Eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung oder die Staatsbürgerschaft eines EU/EFTA-Landes wird vorausgesetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Fondation Botnar is a philanthropic foundation based in Basel, Switzerland. It is dedicated to improving the well-being of young people around the world. Working together with partners from civil society, the public sector, academia, and the private sector, the foundation develops and supports innovative programmes and partnerships at the intersection of education, sustainable urban development, mental health, and human rights-based digital transformation. To further develop its portfolios in Sub-Saharan Africa and Latin America, Fondation Botnar is seeking a committed, internationally experienced, and results-oriented professional to join the team as a Portfolio Manager In this role, you will play a key part in the development, management, and strategic oversight of portfolios, as well as in partnership management. You will support programmes and partner organisations throughout the entire grant lifecycle, with a strong focus on impact, quality, and organisational learning. Working closely with local, national, and international partners, you will make a significant contribution to the effective implementation of Fondation Botnar's strategy. You bring five to ten years of experience in international programme management, complemented by solid hands-on field experience, ideally in Sub-Saharan Africa or Latin America. You have experience working with young people and a genuine interest in addressing complex social challenges. As a collaborative team player, you are comfortable working in intercultural environments and are recognised for your structured, reliable, and pragmatic approach. You think strategically and conceptually, while remaining solution-oriented and constructive, particularly in times of change. A university degree and excellent command of English are essential. Knowledge of German, French, and/or Spanish is considered an asset. Fondation Botnar offers a permanent position within an international, purpose-driven organisation that provides significant scope for initiative and professional growth. Based in Basel, you will be part of a dedicated team and travel internationally on a regular basis. A valid Swiss work permit or citizenship of an EU/EFTA member state is required. We look forward to receiving your application. Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, schätzen strukturierte Abläufe und möchten sehen, wofür Ihre Arbeit gebraucht wird? Und wenn Sie sich selbst gerne in der Natur bewegen – auf den Routen von SchweizMobil oder allgemein im Langsamverkehr – passen Sie bestens zu uns. Bei SchweizMobil sorgen Sie mit Ihrem Know-how dafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig funktioniert. SchweizMobil verbindet Menschen mit Natur, Bewegung und Erlebnissen. Über Website, App und digitale Angebote nutzen Wandernde, Velofahrende und Outdoor-Fans die Angebote in der ganzen Schweiz. In Zusammenarbeit mit dem Bund und allen Kantonen betreibt die Stiftung ein schweizweit einzigartiges Netzwerk für Freizeit und Tourismus. Damit die Organisation ihre vielfältigen Aufgaben erfolgreich wahrnehmen kann, braucht es auch im Hintergrund verlässliche Prozesse und eine professionelle Administration. Genau hier kommen Sie ins Spiel. Fachspezialist/in Rechnungswesen & Payroll In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen. Sie führen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltungen, überwachen Zahlungsein- und -ausgänge, erstellen Fakturen und unterstützen bei Mehrwertsteuerabrechnungen sowie bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Revisionen. Darüber hinaus pflegen Sie Stammdaten, unterstützen bei der Liquiditätsüberwachung und tragen dazu bei, dass die finanziellen Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Payroll, Personaladministration und Sozialversicherungen. Sie verantworten die Lohnverarbeitung, begleiten Ein- und Austritte, bearbeiten Mutationen und stellen die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen sicher. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Stellen. Dabei sind Sie eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Versicherungen und externe Partner und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer professionellen und serviceorientierten Administration . Für diese Position verfügen Sie über eine Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise ergänzt durch den Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Persönlichkeiten mit fundierter Praxiserfahrung im Rechnungswesen und Payroll. Sie arbeiten selbstständig, exakt und zuverlässig, behalten auch in hektischen Situationen den Überblick und schätzen den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team im Herzen von Bern, geprägt von Offenheit, Kollegialität und kurzen Entscheidungswegen. SchweizMobil bietet moderne Arbeitsbedingungen, Jahresarbeitszeit, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld mit hoher Sinnhaftigkeit. Hier übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihr Wissen ein und leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg einer schweizweit bekannten Organisation. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Gestalten Sie die Zukunft der Schweizer Käsebranche – national und international. Switzerland Cheese Marketing AG (SCM) ist die Dachorganisation der Schweizer Käsebranche. Sie bündelt die Kräfte aller Branchenakteure und fördert den Absatz von Schweizer Käse im In- und Ausland. Mit Sitz in Bern sowie Niederlassungen in den wichtigsten europäischen Exportmärkten positioniert SCM Schweizer Käse als Premiumprodukt mit klarer Herkunft, Tradition und Qualität. Im Zuge einer geplanten Nachfolge suchen wir eine strategisch starke, integre und führungserfahrene Persönlichkeit als CEO In dieser Funktion leiten Sie das operative Geschäft und vertreten die Organisation gegenüber Aktionären, Sortenorganisationen, Handelsfirmen, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen. Sie beobachten Marktentwicklungen, prägen gemeinsam mit der Geschäftsleitung die langfristige Ausrichtung und bereiten strategische Entscheidungsgrundlagen zuhanden des Verwaltungsrates vor. Dabei fördern Sie die wirkungsorientierte Weiterentwicklung der Bereiche Marketing & Kommunikation, Public Affairs und Beratung sowie die Zusammenarbeit mit den Auslandniederlassungen. Sie sorgen dafür, dass alle Aktivitäten dem Neutralitätsprinzip sowie den Anforderungen der staatlich mitfinanzierten Absatzförderung entsprechen. Ebenso verantworten Sie die finanzielle Stabilität der Organisation, eine wirksame Mittelallokation und ein professionelles Controlling. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Marketing, Betriebs-, Agrarwirtschaft o.ä.) sowie über mehrjährige Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung. Ihre Kenntnisse aus der Lebensmittelbranche mit engem Bezug zur Agrarwirtschaft sind dabei ein wichtiger Mehrwert. Im Dialog mit unterschiedlichsten Stakeholdern agieren Sie glaubwürdig, sachlich und faktenbasiert. Sie schaffen Ausgleich zwischen divergierenden Interessen, vertreten gleichzeitig eine klare Position und pflegen einen integrativen, motivierenden Führungsstil. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus. Eine gesellschaftlich bedeutende Führungsposition mit grosser Sichtbarkeit an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Branche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Eric Kuhn

Mit unternehmerischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Weitblick engagieren Sie sich für die Weiterentwicklung eines regional bedeutenden Mobilitätsunternehmens. Gemeinsam mit Verwaltungsrat und Geschäftsführung leisten Sie einen Beitrag zu einer verlässlichen, wirtschaftlich geführten und in der Region stark verankerten Organisation. Die AFA Bus AG mit Sitz in Adelboden ist ein regional verankertes Transportunternehmen und ein wichtiger Mobilitätspartner für Bevölkerung, Wirtschaft und Tourismus im Berner Oberland. Mit ihren Linienverbindungen sowie ergänzenden Angeboten sorgt sie täglich für eine zuverlässige Mobilität in der Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag des Verwaltungsrates zwei Persönlichkeiten für die strategische Führung als Pos. 1 Verwaltungsratspräsident:in Pos. 2 Mitglied des Verwaltungsrates In diesen verantwortungsvollen Funktionen wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der AFA Bus AG mit und tragen gemeinsam mit dem Verwaltungsrat Verantwortung für die nachhaltige Positionierung des Unternehmens. Als Verwaltungsratspräsident:in führen Sie das Gremium und gestalten die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Als Mitglied des Verwaltungsrates bringen Sie Ihre fachliche und unternehmerische Erfahrung ein und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens – insbesondere im Spannungsfeld von Mobilität, regionaler Entwicklung und touristischer Dynamik. Pos. 1 Verwaltungsratspräsident:in : Wir wenden uns an eine unternehmerisch und praxisnah denkende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgewiesener Führungserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Finanzen, Mobilität oder Transport, Infrastruktur, Tourismus oder öffentliche Institutionen. Wichtig sind uns zudem Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken, Ihre integrative Persönlichkeit sowie Ihre Bereitschaft, die Interessen der Region, der Besteller (Bund und Kanton) und des Unternehmens mit Engagement und Weitsicht zu vertreten. Pos. 2 Mitglied des Verwaltungsrates : Wir wenden uns an eine unternehmerisch und praxisnah denkende Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung und Fachkompetenz in den Bereichen erneuerbare Energien oder Elektrizität, Mobilität oder Transport, Infrastruktur und technisches Know-how, Tourismus, Unternehmensführung, Finanzen oder öffentliche Institutionen. Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens ein und unterstützen das Gremium bei wichtigen unternehmerischen Fragestellungen. Ein Bezug zur Region oder zu vergleichbaren Strukturen ist von Vorteil. Die AFA Bus AG bietet Ihnen die Möglichkeit, an zentraler Stelle die Zukunft eines regional bedeutenden Mobilitätsunternehmens mitzugestalten und einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung der Region zu leisten . Kontakt: J ean-Pierre von Burg Markus Theiler

Als zentrale Anlaufstelle übernehmen Sie Verantwortung und prägen die Weiterentwicklung eines bedeutenden Lebens- und Begegnungsortes mit. Das Kloster Ingenbohl ist das Zuhause der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz, die Teil einer internationalen Kongregation von katholischen Ordensfrauen sind. Die Gemeinschaft ist weltweit in verschiedenen Sozialwerken tätig. Zur Provinz Schweiz gehören rund 260 Schwestern, von denen über 210 auf dem Klosterhügel in Ingenbohl leben. Wir sind beauftragt, eine dienstleistungsorientierte, engagierte Persönlichkeit mit Herz für die neugeschaffene Stelle als Leiter:in Provinzadministration (80 – 100 %) anzusprechen. In dieser Drehscheibenfunktion unterstützen Sie die Provinzleitung in sämtlichen administrativen, organisatorischen und kommunikativen Belangen und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der Provinzadministration bei. Sie koordinieren die klösterliche Jahresagenda, organisieren Veranstaltungen und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen inklusive Protokollführung. Zudem pflegen Sie Datenbanken, erstellen Auswertungen, verfassen redaktionelle Texte und betreuen Website sowie Social-Media-Kanäle. In enger Zusammenarbeit mit der Provinzleitung wirken Sie an Projekten mit und unterstützen die Weiterentwicklung. Wir wenden uns an eine loyale, zuverlässige und empathische Persönlichkeit mit kaufmännischer Ausbildung und einer Zusatzausbildung (z. B. Kommunikation, Direktionsassistenz, Führungsassistenz) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjähriger Erfahrung in einer anspruchsvollen Administrationsfunktion. Das Verfassen von Protokollen und redaktionellen Texten fällt Ihnen leicht. Sie kommunizieren zudem stilsicher in Deutsch sowie vorzugsweise gut in Französisch. Der sichere Umgang mit MS Office, Datenbanken und digitalen Kommunikationskanälen ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und vorausschauend, denken vernetzt und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Diskretion sowie ein respektvoller Umgang mit Menschen und Sensibilität für das klösterliche Umfeld runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

Hier ist Ihre Finanzkompetenz gefragt: In dieser verantwortungsvollen Rolle mit Gestaltungsspielraum bringen Sie sich aktiv ein und gestalten mit. Die Aula AG mit Sitz in Cham ist ein etabliertes Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche. Mit ihren Gesellschaften Aula AG, Enikon Treuhand AG und Enikon Immobilien AG deckt die Gruppe ein breites Leistungsspektrum ab – von Entwicklung, Planung und Realisierung über Treuhand- und Steuerdienstleistungen bis hin zur Bewirtschaftung und Beratung von Immobilien. Wir sind beauftragt, eine unternehmerisch denkende und analytisch starke Persönlichkeit als Leiter:in Rechnungswesen 100 % anzusprechen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung für die Aula AG sowie für die Enikon Immobilien AG und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe mit. Sie führen das Finanz- und Rechnungswesen und verantworten Controlling, Reporting sowie die Finanz-, Liquiditäts- und Investitionsplanung. Zudem erstellen Sie Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und sind für MWST-, Lohn- und Steuerbelange zuständig. Als Sparringspartner des CEO erarbeiten Sie Analysen, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen, pflegen Bankbeziehungen und verantworten zentrale Themen in den Bereichen Finanzen, IT und HR. Langfristig besteht die Möglichkeit in die Geschäftsleitung der Aula AG einzusteigen. Sie verfügen über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine gleichwertige Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen sowie über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Abschlusssicherheit nach OR wird vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bau-, Immobilien- oder Treuhandumfeld sowie über einen sicheren Umgang mit Banken und Finanzierungspartnern. Kenntnisse in MWST, Payroll und Steueradministration ergänzen Ihr Profil. Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise und adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie strategisches Denken mit vertrieblicher Exzellenz – und erzielen echten Impact. DuraMon ist ein Spin off der ETH Zürich, das intelligente Monitoring-Lösungen für Beton-Infrastrukturen entwickelt. Das 2021 gegründete Deep Tech-Unternehmen mit Sitz in Dietikon spezialisiert sich auf drahtlose Sensorsysteme zur Korrosionsüberwachung in Bauwerken wie Brücken, Tunneln und Parkhäusern, um Schäden frühzeitig zu erkennen und Wartungsprozesse effizienter zu gestalten. Mit internationalen Projekten und starken Industriepartnerschaften positioniert sich DuraMon als Pionierin der nächsten Generation von intelligentem Infrastrukturmanagement. Wir sind beauftragt, eine stark vertriebsorientierte Unternehmerpersönlichkeit als Head of Sales & Business Development zu rekrutieren. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von der Leadgenerierung über Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum und langfristigen Erfolg von DuraMon. Darüber hinaus identifizieren und entwickeln Sie neue Marktchancen sowie strategische Partnerschaften und erfassen Kundenbedürfnisse, die Sie in klare und überzeugende Value Propositions überführen. Aus der Analyse von Markttrends und -entwicklungen leiten Sie gezielt Go-to-Market- sowie Wachstumsinitiativen ab. Zudem repräsentieren Sie DuraMon auf Messen, Konferenzen und weiteren Branchenveranstaltungen und stärken so die Sichtbarkeit und Positionierung des Unternehmens. Für diese zentrale Position wenden wir uns an eine unternehmerisch denkende, verkaufsstarke Person mit Hands-on-Mentalität sowie nachweislichen Erfolgen im Vertrieb und Vertragsabschluss im Bauwesen, im Infrastruktur- oder einem verwandten B2B-Sektor. Sie erkennen und erschliessen Marktchancen und verbinden strategisches Denken mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke sowie der Fähigkeit, eigenverantwortlich Umsatz zu generieren. Sie verfügen über Erfahrung im Abschluss komplexer Verträge für technische Lösungen und sind in der Lage, nachhaltige Beziehungen zu anspruchsvollen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen. Idealerweise haben Sie bereits mit öffentlichen Auftraggeber:innen sowie Infrastrukturbetreiber:innen zusammengearbeitet. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft (primär im DACH-Raum) runden Ihr Profil ab. Es erwarten Sie ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit zukunftsweisenden Lösungen und die Möglichkeit, finanziell am langfristigen Erfolg des Unternehmens zu partizipieren. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Die Bauweise von morgen entsteht dort, wo clevere Menschen, starke Materialien und ein gemeinsamer Anspruch zusammenfinden. Hier erwartet Sie im konstruktiven Ingenieurbau eine aussergewöhnliche Chance mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum. Die lignumetal engineering AG mit Sitz in Emmen (LU) steht für hybrides Engineering, welches Holz und Metall intelligent vereint. Mit hoher Fachkompetenz, Innovationsgeist und einem klaren Fokus auf Effizienz entwickelt die Firma zukunftsfähige Lösungen – wirtschaftlich, ökologisch und nachhaltig im Betrieb. Das neu gegründete Unternehmen ist Teil der allvaco group AG, zu der unter anderem die Josef Meyer Stahl und Metall AG sowie weitere Unternehmen im Bauwesen gehören. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung der lignumetal engineering AG suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 – 100 % (auch im Co-Lead möglich) In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrats um. Sie bauen die Organisation auf, rekrutieren qualifizierte Ingenieur:innen und Fachplaner und pflegen aktiv Beziehungen zu Kunden und Partnern. Erste Projekte sind bereits initiiert, bei der weiteren Marktbearbeitung und Akquisition werden Sie gezielt unterstützt. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Beratung von Investoren und Bauherren, die Entwicklung und Konzeption innovativer Holz-Stahl-Lösungen, die Durchführung statischer Berechnungen wie auch die fachliche Bauleitung. Sie verfügen über einen Ingenieurabschluss im Holzbau oder eine gleichwertige Ausbildung. Idealerweise bringen Sie zusätzlich betriebswirtschaftliches Wissen mit und haben Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Kennzahlen und Geschäftszielen. Im Bereich Hybridbau-Systeme besitzen Sie fundierte Kenntnisse. Führungserfahrung – sei es auf Geschäftsleitungs- oder Bereichsleitungsebene – rundet Ihr Profil ab. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher, Englisch beherrschen Sie auf gutem Niveau. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und den operativen Betrieb aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Handlungsspielraum in einem bodenständigen und professionellen Umfeld. Die Richli AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus Emmenbrücke und spezialisiert auf hochwertige Boden-, Wand- und Vorhanglösungen. Mit langjähriger Erfahrung und hoher Fachkompetenz realisiert das Unternehmen individuelle Raumkonzepte für Privat- und Geschäftskunden. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir im Auftrag eine engagierte, verantwortungsbewusste und technisch versierte Führungsperson als Betriebsleiter:in und Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen einwandfreien Ablauf der laufenden Projekte. Sie verantworten die Einsatz- und Kapazitätsplanung der Mitarbeitenden, koordinieren die Disposition in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern und dem Verkauf und stellen Qualität, Termine sowie eine wirtschaftliche Ausführung sicher. Zudem unterstützen Sie die Teams direkt auf den Baustellen und gewährleisten eine saubere Arbeitsvorbereitung sowie effiziente Prozesse. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie schaffen klare Strukturen, unterstützen Ihre Teams im Arbeitsalltag und tragen aktiv zu einer positiven, leistungsorientierten Zusammenarbeit bei. Darüber hinaus wirken Sie bei Kalkulationen, Angebotsprüfungen und technischen Lösungen mit, kontrollieren Leistungen und Nachkalkulationen und stellen die Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie der geltenden Standards sicher. Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung als Bodenleger, Plattenleger oder im artverwandten Innenausbau. Idealerweise ergänzt mit einer fachlichen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Führung von Baustellen und Personal behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und handeln zielorientiert. Ihr technisches Fachwissen über verschiedene Gewerke sowie Ihre pragmatische Denkweise zeichnen Sie aus. Zudem überzeugen Sie mit Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und Entscheidungsfreude. Es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeitende zu führen, zu fördern und weiterzubringen. Sind Sie interessiert an einer verantwortungsvollen Position mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Projekten in einem motivierten und eingespielten Team? Moderne Infrastruktur, professionelle Arbeitsmittel sowie langfristige Perspektiven runden diese spannende Herausforderung ab. Kontakt: Tobias Lienert René Barmettler

Mit Ihrem Gespür für Marktpotenziale und Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung tragen Sie aktiv zur Gewinnung und Stärkung langfristiger Partnerschaften bei. Veolia ist europäischer Marktführer in der Behandlung und Verwertung gefährlicher Abfälle und Altlasten. Seit 1975 erfüllen wir den dringenden Bedarf an gefährlichen Industrieabfällen zum Schutz von Umwelt und Gesundheit. An vier Standorten in der Schweiz behandeln und verwerten wir gefährliche Abfälle, um deren Verdünnung oder Freisetzung in die Umwelt zu verhindern. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Key Account Manager zu finden. Als zentrale Ansprechperson in Ihrem Vertriebsgebiet repräsentieren Sie das Unternehmen nach aussen und prägen massgeblich den Aufbau sowie die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Sie betreuen Ihr Marktgebiet eigenverantwortlich, entwickeln dieses strategisch weiter und erkennen gezielt neue Potenziale. Mit Ihrer überzeugenden Beratungskompetenz gewinnen Sie Neukunden und bauen bestehende Partnerschaften nachhaltig aus. Dabei fungieren Sie als wichtige technische Schnittstelle zu den Standorten und stellen eine reibungslose Abstimmung sicher. Zudem entwickeln Sie eigenständig Servicekonzepte, erstellen Preiskalkulationen und erarbeiten in engem Austausch mit dem Innendienst und den Standorten passgenaue Angebote. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen sowie die sorgfältige Pflege des CRM-Systems. Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie eine kaufmännische und/oder (chemisch-)technische Ausbildung beziehungsweise ein entsprechendes Studium mit. Sie verfügen über mehrere Jahre nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Industrie- oder Chemiesektor, idealerweise im Bereich der Sonderabfallentsorgung. Sie verstehen sich als leidenschaftliche Verkaufspersönlichkeit, die durch exzellenten Kundenservice und erfolgreiche Neukundenakquise überzeugt. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsstärke gelingt es Ihnen, rasch Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Kundenbeziehungen zu etablieren. Zudem hilft Ihnen Ihre Erfahrung in der Angebotserstellung und Sie behalten auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen stets die finanziellen Ziele im Blick. Als service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität setzen Sie alles daran, Ihre Kunden optimal bei ihren Entsorgungsbedürfnissen zu unterstützen. Reisebereitschaft innerhalb der Region Zentralschweiz bringen Sie ebenso mit wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Hier verbinden sich Fachwissen und Freude an persönlicher Begegnung mit Raum für Entwicklung, Verantwortung und gelebte gemeinsame Werte. Die WELCOME Immobilien AG, mit Hauptsitz in Emmenbrücke, ist eine inhabergeführte Kompetenzpartnerin für Immobilien. Seit 1985 zählt sie mit rund 90 engagierten Mitarbeitenden zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen der Zentralschweiz. Das Unternehmen wurde von der Gesundheitsförderung Schweiz mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet, das für systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen steht. Das Dienstleistungsangebot umfasst den gesamten Lebenszyklus von Wohn- und Gewerbeimmobilien – von der Entwicklung über die Vermarktung und Bewirtschaftung bis zur Sanierung. Insgesamt betreut die WELCOME Immobilien AG rund 700 Liegenschaften in der gesamten Zentralschweiz. Nun sind wir beauftragt, eine unternehmerisch denkende und teamorientierte Persönlichkeit als Team- und Mandatsleiter:in Immobilienbewirtschaftung anzusprechen. In dieser vielseitigen Kaderfunktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines mittelgrossen Teams. Sie rapportieren direkt an die Geschäftsleitung und verantworten ein Immobilienportfolio mit Mietliegenschaften sowie Stockwerkeigentum in Zusammenarbeit mit Bewirtschaftenden und Sachbearbeitung. Zudem leiten Sie Stockwerkeigentümerversammlungen. Ihre Kundinnen und Kunden begleiten Sie kompetent über den gesamten Lebenszyklus ihrer Immobilien. Darüber hinaus bringen Sie sich in strategische Projekte ein. Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Immobilienbereich, auf Niveau Immobilientreuhänder:in o.ä. Weiter haben Sie einige Jahre Berufspraxis wie auch erste Erfahrung in der Führung. Persönlich überzeugen Sie mit einem gewinnenden Auftreten, einer proaktiven Arbeitsweise sowie hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung. In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und adressatengerecht. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Verantwortungsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. welcome-immobilien.ch Kontakt: Eric Kuhn Sophie Korber

Sie sind die Schlüsselperson, welche für anspruchsvolle Projekte und die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Überwachung von Vorfabrikationsobjekten im Infrastrukturbau verantwortlich ist. Die Fanger Elementtechnik AG mit Sitz in Obwalden ist ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden und über 80 Jahre Erfahrung, spezialisiert auf die Fertigung und Montage von Fertigelementen, speziell auf schweizweite Grossprojekte im Infrastrukturbau für Bauunternehmungen und Bahnbetriebe. Modern, leistungsstark und lösungsorientiert steht der Kunde im Zentrum. Nun suchen wir im Zuge der geplanten Weiterentwicklung der Unternehmung Sie als Projektleiter:in zur Führung spannender Infrastruktur-Projekte (80 – 100 %) Als Bauingenieur:in FH/ETH oder mit einer gleichwertigen Ausbildung übernehmen Sie die selbstständige Projektabwicklung im Infrastruktur- und Hochbau von A - Z. Sie haben die ganze Projektverantwortung – von der Entwicklung von Projektkonzepten bis hin zur Akquisition, Kalkulation, Ausführung, Montage und Abrechnung, was die Aufgabe sehr abwechslungsreich macht. Dabei erstellen Sie auch statische Tragwerksberechnungen, und stellen durch konsequentes Controlling die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten sicher. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie als Praktiker:in bestenfalls Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, in der Bauausführung und in der Tragwerksberechnungen mit. Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus. Zudem schätzen Sie die Arbeit in einem innovativen Umfeld und sind flexibel sowie offen für neue Herausforderungen. Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend. Freuen Sie sich auf spannende und innovative Projekte im Infrastruktur- und Hochbau, wo Sie mit Kunden auf Augenhöhe Lösungen erarbeiten. Es erwartet Sie ein motiviertes, kollegiales Team, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem Familienbetrieb schafft dabei die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Moderne Arbeitsplätze mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen runden diese nicht alltägliche Stelle ab. Haben wir Ihre Begeisterung für diese Funktion geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Mitdenken, koordinieren, unterstützen – hier verbinden Sie Kundenkontakt, Organisation und technisches Flair in einer vielseitigen Drehscheibenfunktion. Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes, erfolgreiches Schweizer KMU im Mittelland. Das Unternehmen plant, produziert und realisiert hochwertige technische Lösungen für private, gewerbliche und öffentliche Kunden. Qualität, Verlässlichkeit, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung prägen die tägliche Arbeit. Im Rahmen der weiteren Entwicklung sind wir beauftragt, eine engagierte, kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit als Mitarbeiter.in technischer Verkaufsinnendienst / Sales Support anzusprechen. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenrolle zwischen Kundschaft, Verkauf, Technik, Projektleitung und Administration. Sie bearbeiten telefonische und schriftliche Kundenanfragen, klären Bedürfnisse ab, holen intern die notwendigen Informationen ein und sorgen dafür, dass Anliegen professionell, verbindlich und zeitnah weiterbearbeitet werden. Zudem erstellen und bearbeiten Sie Offerten, Auftragsunterlagen, technische Dossiers und allgemeine Korrespondenz. Sie pflegen Kunden- und Projektdaten, unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen. Je nach Interesse und Erfahrung können Sie sich zusätzlich in einfache technische Zeichnungen, Planunterlagen oder CAD-nahe Aufgaben einarbeiten. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass Projekte sauber vorbereitet, Kunden gut betreut und interne Abläufe effizient unterstützt werden. Wir wenden uns an eine kaufmännisch ausgebildete Persönlichkeit mit Freude an Technik, Organisation und Kundenkontakt. Eine technische Grundausbildung oder Erfahrung in einem technischen Umfeld ist willkommen, aber nicht zwingend. Entscheidend sind Ihre Neugier, Ihr gesunder Menschenverstand, Ihre Lernbereitschaft und Ihre Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich weiterzugeben. Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und dienstleistungsorientiert, kommunizieren freundlich und klar und fühlen sich in einem KMU-Umfeld wohl, in dem man anpackt, mitdenkt und sich gegenseitig unterstützt. Gute MS-Office-Kenntnisse, stilsicheres Deutsch sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen wir voraus. Wenn Sie zudem im Mittelland verankert sind und eine Aufgabe suchen, in der Sie nahe an Kunden, Technik und Umsetzung arbeiten können, sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie eine bodenständige, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, abwechslungsreichen Aufgaben und einem motivierten Team. Hier können Sie Ihre kaufmännischen Stärken einbringen, sich in ein spannendes technisches Umfeld einarbeiten und mit Ihrer verbindlichen Art wesentlich zum reibungslosen Ablauf im Verkaufsinnendienst beitragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Suchen Sie eine abwechslungsreiche Kaderfunktion am Puls des Geschehens mit grossem Gestaltungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen? Die tüscher Dach AG mit Sitz in Hombrechtikon (ZH) beschäftigt 23 Angestellte rund um ein junges Führungsteam. Als Teil der TECTON Gruppe hat sich das Unternehmen seit Bestehen stetig weiterentwickelt und ist in den Bereichen Steildach, Flachdach und Spenglerei stark am rechten Zürichsee Ufer positioniert. Wir sind beauftragt, eine engagierte und langfristig orientierte Persönlichkeit als Stv. Geschäftsführer:in zu finden. Sie sind mitverantwortlich für die Positionierung am Markt samt Akquisition sowie Pflege der Schlüsselkunden. Als Motivator sind Sie intern und extern präsent und meistern Herausforderungen pragmatisch und zielorientiert. Einerseits selbstständig, andererseits in engem Kontakt mit dem Geschäftsführer, um auf jedes Kundenanliegen zu reagieren und durch eine optimale Zusammenarbeit mit hoher Qualität den finanziellen Erfolg des Betriebes sowie der Gesamtunternehmung zu garantieren : Dies umfasst hauptsächlich die Bauführung (inkl. Ausmass und Abrechnung) wie auch die Termin- und Kostenkontrolle aller Projekte bis hin zum Qualitätsmanagement von Sanierungs- und Neubaustellen. Ihre Basis heisst Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Dachdecker-, Spengler-, oder Holzbauunternehmung. Idealerweise eine Ausbildung als Dachdecker oder Spengler mit Meisterprüfung oder Abschluss als Bauführer oder Diplom einer Fachhochschule. Betriebswirtschaftlicher Rucksack, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein mit Blick fürs Ganze. Sie überzeugen durch ein regionales Netzwerk zu Bauherren, Architekten und Immobilienverwaltungen und denken in der TECTON Gruppe als Generalist:in unkompliziert über Ihren Bereich hinaus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Claude Arato

Mitdenken, kalkulieren und Projekte zum Erfolg führen Wolfisberg Tor-Technik AG gehört zu den führenden Anbietern im Schweizer Torbau und steht seit über 40 Jahren für Offenheit, Sicherheit und Innovationskraft. Das Familienunternehmen mit Sitz in Kägiswil (OW) entwickelt und vertreibt hochwertige Torsysteme für Industrie-, Gewerbe- und Logistikbauten. Flexibilität, kurze Entscheidungswege und persönliche Beratung prägen die Zusammenarbeit mit den Kunden und schaffen die Grundlage für massgeschneiderte Lösungen. Zur Verstärkung des Verkaufsteams sucht die Wolfisberg Tor-Technik AG eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als Kalkulator:in In dieser vielseitigen Funktion kalkulieren Sie selbstständig Torsysteme und Torsystemlösungen für Industrie- und Gewerbebauten. Sie prüfen die technische Machbarkeit von Projekten, erstellen Angebote auf Basis von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Kundenanfragen und unterstützen den Verkauf mit Ihrem technischen Know-how. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus Kundenanfragen erfolgreiche Projekte werden. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Angebotserstellung mit. Idealerweise haben Sie diese im Projektgeschäft der (Metall-)Bau-, Fassaden- oder einer vergleichbaren Branche erworben. Als strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit denken Sie analytisch und vernetzt. Sie arbeiten präzise, bringen Ihre Ideen ein und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnet Sie ebenso aus wie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sie schätzen den direkten Austausch in einem engagierten Team und sind motiviert, Prozesse, Lösungen und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln. Möchten Sie mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer Erfahrung in der Kalkulation die Zukunft eines etablierten Schweizer Familienunternehmens mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Claude Arato Remo Burkart

Gestalten Sie die Zukunft der IV Luzern mit – strategisch, vernetzt und mit spürbarer Wirkung. WAS Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und vereint die Geschäftsfelder Ausgleichskasse, IV, wira und Services unter einem Dach. Als eigenständige öffentlich-rechtliche Organisation übernimmt WAS eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Sozialversicherung, Arbeitsmarkt und gesellschaftlicher Integration. Infolge der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers bietet sich Ihnen die Gelegenheit, als Geschäftsfeldleitung WAS IV und Mitglied der Geschäftsleitung, 90–100 % eine zentrale Führungsfunktion mit hoher Visibilität und Gestaltungskraft zu übernehmen. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld IV mit 210 Mitarbeitenden und prägen dessen strategische Weiterentwicklung massgeblich mit. Sie verstehen es, strategische Leitlinien in eine wirkungsvolle operative Steuerung zu übersetzen, treiben organisatorische wie auch digitale Transformationsprozesse zukunftsgerichtet voran und schaffen dabei Orientierung sowie ein Arbeitsumfeld, das Entwicklung, Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Organisation über Bereichsgrenzen hinweg und positionieren die IV souverän im Spannungsfeld von Politik, Verwaltung und Leistungserbringung. Als Mitglied der Geschäftsleitung vertreten Sie WAS mit Überzeugung nach innen wie aussen und pflegen ein tragfähiges Netzwerk zu relevanten Stakeholdern. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Recht, Public Management oder einer verwandten Disziplin, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung in Leadership oder Management. Entscheidend sind Ihre mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbar komplexen Organisation sowie Ihr Verständnis für die Dynamiken an der Schnittstelle von Politik und Sozialversicherung. Sie bringen Erfahrung in Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung mit. Persönlich überzeugen Sie durch ein positives Menschenbild, Klarheit, Integrität, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Orientierung zu geben und Entwicklung zu ermöglichen. Es erwartet Sie eine strategisch bedeutende Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum, hoher gesellschaftlicher Relevanz sowie eine Organisation mit attraktiven Anstellungsbedingungen . Kontakt: Stephanie Briner Sophie Korber

Mittendrin statt nur dabei: Sie sind für den technischen Dienst verantwortlich, koordinieren Abläufe und sorgen dafür, dass alles rund läuft. Das Pflegezentrum Seematt in Küssnacht bietet betagten und pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause in ruhiger Lage direkt am See. Das engagierte, professionelle Team schafft eine wohnliche Atmosphäre für die Bewohnenden mit individueller Betreuung, Selbstbestimmung und hoher Lebensqualität. Aufgrund der Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir eine bodenständige, unkomplizierte und empathische Persönlichkeit als Leiter:in Technischer Dienst Direkt der Geschäftsführerin unterstellt, stellen Sie den reibungslosen Betrieb der Gebäudetechnik und Umgebung sicher. Sie planen, organisieren und führen Wartungs-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten durch und koordinieren externe Dienstleister. Als Sicherheitsbeauftragte:r verantworten Sie die Einhaltung relevanter Vorschriften, betreuen die Sicherheits- und Alarmsysteme und führen Brandschutz-Schulungen durch. Sie warten technische Anlagen und Inventar, begleiten anstehende Bauprojekte und arbeiten eng mit den verschiedenen internen Bereichen zusammen. Regelmässige Rundgänge, die Dokumentation von Arbeiten sowie die Optimierung von Betriebsprozessen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine zuverlässige, dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit abgeschlossener handwerklicher/technischer Grundausbildung (EFZ). Idealerweise verfügen Sie über den eidg. Fachausweis als Hauswart:in sowie die SIBE-Weiterbildung. Gute Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Arbeitsvorschriften (EKAS) setzen wir voraus. Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus. Ihre Hands-on-Mentalität, Ihr technisches Verständnis und Ihre Belastbarkeit helfen Ihnen, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten. Teamfähigkeit sowie ein respektvoller Umgang runden Ihr Profil ab. Ein Führerausweis Kat. B ist zwingend erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Ob Hoch- oder Tiefbau: Gestalten Sie die Zukunft des Bezirks Küssnacht aktiv mit und führen Sie wegweisende Infrastrukturprojekte zum Erfolg. Im Bezirk Küssnacht wurde Wilhelm Tell zum Helden. Nun sucht der Bezirk am Fusse der Rigi mit rund 14'000 Einwohnenden neue Heldinnen und Helden, konkret als: Projektleiter:in Infrastruktur Hochbau und Projektleiter:in Infrastruktur Tiefbau mit Entwicklungsmöglichkeiten Direkt dem Abteilungsleiter Infrastruktur unterstellt, übernehmen Sie die Planung, Koordination und Realisierung von Infrastrukturprojekten im Tief- bzw. Hochbau. Sie verantworten die Steuerung von Projekten hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität. Zudem erstellen Sie Kostenschätzungen und Budgetgrundlagen, bereiten Entscheidungsgrundlagen und Vergabeanträge vor und führen Verhandlungen mit diversen Anspruchsgruppen. Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie interne und externe Projektbeteiligte und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Richtlinien sicher. Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bauwesen und bringen Erfahrung im Tiefbau, Wasserbau und/oder Hochbau mit. Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in der Bauleitung oder Bauführung. Sie überzeugen durch fundierte Projektmanagement-Kompetenzen, ein sicheres Kosten- und Risikomanagement sowie vorzugsweise Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen und der relevanten Gesetzgebung. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute IT-Kenntnisse sowie Fachwissen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz runden Ihr Profil ab. Nicht nur die Lage zwischen Vierwaldstätter- und Zugersee sowie der Königin der Berge ist hier heldenhaft: Bei diesem dynamischen Arbeitgeber erhalten Sie grosszügige Beteiligungen an Ihren Weiterbildungen, verschiedenste Vergünstigungen, attraktive Sozialversicherungen und weitere Vorteile. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte – mit oder ohne Führungserfahrung. Inclusioplus in Liestal / BL bietet erwachsenen Menschen mit psychischer, kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung ein vielfältiges Angebot an begleiteten Arbeitsmöglichkeiten, betreuten Wohnformen und sinnvoller Tagesgestaltung. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch – mit seinen individuellen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Ressourcen. Besonders im Wohnbereich begleitet die Institution Personen mit einem hohen Unterstützungsbedarf und schafft für sie ein Umfeld, das Teilhabe und ein gutes Leben ermöglicht. Um die künftigen Herausforderungen mit frischen Perspektiven und vereinten Kompetenzen anzugehen, wird das Team erweitert. Wir sind beauftragt, eine Persönlichkeit mit Entwicklungspotential als Teamleiter:in 80 % anzusprechen. In dieser Funktion führen Sie fachlich und personell ein Team von acht bis zehn Mitarbeitenden. Sie gestalten und entwickeln die Wohngruppe weiter, organisieren den Alltag und orientieren sich dabei stets am Prinzip des guten Lebens. Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie fünf Nutzer:innen darin, in einer Gemeinschaft zu leben, die Partizipation fördert und individuelle Bedürfnisse ernst nimmt. Gleichzeitig sind Sie Teil des Leitungsteams Wohnheims und bringen Ihre Ideen aktiv, kreativ und innovativ ein. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik (B.A. oder Diplom) mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von erwachsenen Menschen mit kognitiver oder mehrfacher Beeinträchtigung und zeichnen sich durch eine ressourcenorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit aus. Führungserfahrung und ein abgeschlossener Teamleiterkurs sind von Vorteil aber kein muss; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie arbeiten in Tagdiensten und verfügen über einen kleinen flexiblen Arbeitsanteil (Wochenende). Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, selbstständigeTätigkeit in einem lebendigen Betrieb mit einem unterstützenden und motivierten Team. Wertschätzung, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein menschenfreundliches Umfeld prägen die Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Hier sind diagnostische Expertise, unternehmerisches Denken und Freude an Kundenberatung, Beziehungsaufbau und Mandaten gefragt: Sie verstärken unseren Bereich Management Diagnostik in einer senioren Rolle mit Verantwortung. Die Marke «Jörg Lienert» steht für umfassende Personaldienstleistungen. Zur Stärkung unseres Geschäftsbereichs Diagnostik suchen wir eine gewinnende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Senior Expert:in Assessment & Management Diagnostik In dieser Funktion führen Sie anspruchsvolle Assessments, Potenzialanalysen und Management-Diagnostik-Mandate auf Fach-, Führungs-, Senior- und Executive-Level durch. Sie führen strukturierte Interviews und Beobachtungen, erstellen Berichte und präsentieren Ergebnisse gegenüber Kund:innen, Kandidat:innen und internen Mandatsleitenden. Zudem pflegen Sie Kundenbeziehungen, erkennen Potenziale, entwickeln Geschäftsmöglichkeiten und bringen idealerweise ein eigenes Netzwerk mit. Sie entwickeln Angebote, Prozesse und Qualitätsstandards mit und denken digitale Entwicklungen sowie KI-Anwendungen aktiv mit. Punktuell übernehmen Sie eine Stellvertretungsrolle des Leiters Management Diagnostik bei fachlichen, kunden- und angebotsbezogenen Fragestellungen. Ausgewählte Schlüsselkunden betreuen Sie eigenständig und stellen professionelle Durchführung, Qualitätssicherung und Ergebnispräsentation sicher. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit Masterabschluss in Psychologie oder gleichwertig anerkanntem Abschluss. Weitere diagnostische, Coaching- oder Beratungsausbildungen sowie eine Promotion sind von Vorteil. Sie bringen fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik, Assessment, Management-Diagnostik, Coaching oder HR-Beratung mit, verfügen über ein sicheres diagnostisches Urteil und überzeugen durch souveränen Auftritt, stilsichere Kommunikation, Verkaufsaffinität sowie strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Französisch und Italienisch sind von Vorteil. Arbeitsort ist vorwiegend Luzern mit Einsätzen in Aarau, Bern, Basel, Zug und Zürich sowie bei Kund:innen vor Ort. Kontakt: Silvan Winkler Tobias Lienert

Leidenschaft für Immobilien. Eine etablierte Marke bietet Ihnen eine chancenreiche Position mit Ausbaupotential und der Möglichkeit, Ihre Freude an spannenden Begegnungen und Ihr Talent für überzeugende Kundenbetreuung einzubringen. Unsere Klientin, die Doris Bader Immobilien, hat sich vor 40 Jahren auf die Vermarktung von gehobenen Immobilien in der Zentralschweiz spezialisiert und gehört aufgrund ihrer Professionalität, Diskretion und ihren Verbindungen zu den ersten Adressen in diesem Segment. Das dynamische Familienunternehmen bietet ein fortschrittliches und kollegiales Arbeitsklima sowie attraktive Büroräumlichkeiten in der Neustadt von Luzern. Zur Verstärkung des überschaubaren und motivierten Teams hat man uns mit der Suche nach einer verantwortungsvollen und initiativen Persönlichkeit als Immobilienberater/-vermarkter (w/m) beauftragt. Ihre Aufgabe besteht darin, den Ruf von Doris Bader Immobilien als verbindlicher und kompetenter Partner weiter zu festigen und nach aussen zu tragen. Dies gelingt Ihnen durch ein engagiertes und zielführendes Vorgehen im Verkauf von hochwertigen Wohnobjekten. Entscheidend ist dabei Ihre Ambition, den Kunden und Interessenten von der Präsentation bis zur Verkaufsverhandlung der perfekte umsichtige Partner zu sein. Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine hohe Selbstständigkeit und können bei der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten auf die Unterstützung von kompetenten Spezialisten im Back Office zählen. Wir wenden uns an eine ausgewiesene Verkaufspersönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen, einem gewinnenden Auftreten und überdurchschnittlichen kommunikativen Fähigkeiten (auch in Englisch). Zuverlässigkeit, Flexibilität und Ehrlichkeit sind für Sie selbstverständlich. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilien sowie einen Abschluss als Immobilienvermarkter/in und haben bereits Erfolge in der Vermarktung von Objekten im Premium Segment erzielen können. Bei entsprechender Voraussetzung ist es auch denkbar, einer jungen motivierten Person den nächsten Schritt als Quereinsteiger/in zu ermöglichen. So oder so ist es entscheidend, dass Sie den täglichen Kundenkontakt lieben und es Ihnen grosse Freude bereitet, sich aktiv in einen lebhaften und dienstleistungsorientierten Betrieb einzubringen. Gespannt erwarten wir Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Marketing gestalten, Projekte vorantreiben und Impulse setzen – in einer vielseitigen Schlüsselrolle in der Geschäftsstelle mitten in Luzern. Der Touring Club Schweiz (TCS) ist mit über 1.6 Millionen Mitgliedern der grösste Mobilitätsverein des Landes. Die Sektion Luzern NW/OW vertritt die Interessen der über 70'000 Mitglieder:innen in Zentralschweiz Kantonen Luzern, Nidwalden und Obwalden und engagiert sich für sichere und nachhaltige Mobilität. Die fünfköpfige Geschäftsstelle in Luzern ist Anlaufstelle für Mitglieder:innen, Kund:innen sowie Partnerorganisationen und bietet Dienstleistungen und Produkte rund um die Mobilität an. Infolge einer Nachfolgeregelung suchen wir per Oktober eine initiative und organisationsstarke Persönlichkeit als Marketing Verantwortliche:r/ kaufmännische Allrounder:in (80 - 100 %) In dieser Drehscheibenfunktion verantworten Sie die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Sektion Luzern NW/OW und prägen deren Auftritt in enger Zusammenarbeit mit Partnern. Sie betreuen das Mitgliedermagazin von der Redaktionssitzung bis zur Veröffentlichung, koordinieren Newsletter, Website und Social-Media-Kanäle und organisieren Anlässe. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsführer zusammen, unterstützen ihn im Tagesgeschäft und beraten Mitglieder:innen sowie Kund:innen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (EFZ) und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion an der Schnittstelle von Marketing und Administration. Selbstständigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Adobe InDesign mit. Stilsicheres Deutsch sowie versierte MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Hier können Sie gestalten und etwas bewegen – in einer bekannten, regional verankerten Organisation mit kurzen Entscheidungswegen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Sophie Korber Eric Kuhn

Sie sind das finanzielle Gewissen und gleichzeitig Ansprechpartner:in in IT- und Personalthemen – eine spannende Aufgabe erwartet Sie! Unsere Auftraggeberin ist die SNG, St. Niklausen Schiffgesellschaft, mit Standort an bester Lage in Luzern, mit rund 50 Mitarbeitenden. Sie ist die kompetente Partnerin für den Verkauf, die Vermietung und den Unterhalt von Booten und Yachten, neben Seefahrten und dem Charterbusiness auf dem Vierwaldstättersee, mit langer Tradition und starker Marktpositionierung. Nun suchen wir Sie als Finanz- und IT-kompetente Persönlichkeit (80 – 100 %) Sie sind primär in dieser spannenden Funktion einerseits verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen inkl. Buchhaltung, Abschlusstätigkeit nach OR, Budgetierung, Reporting, bis hin zur Kostenrechnung und dem Controlling. Andererseits sind Sie die Ansprechperson für sämtliche personaldministrativen Fragen sowie Themen rund um das neu eingeführte Abacus-ERP-Tool. Sie bauen das Reporting auf und erstellen ein Dashboard, verbunden mit Analysen und Schlussfolgerungen. Dabei werden Sie in der Buchhaltung und Personalsachbearbeitung von je einer Person unterstützt. Sie stehen im ständigen Austausch mit Ihren verschiedenen Ansprechpartnern und sind aktiver Sparringpartner:in zu den Bereichs-Verantwortlichen, was die Aufgabe sehr spannend und vielseitig macht. Sie verfügen dazu über einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (inkl. Abschlusssicherheit / Controlling) und kennen sich im Abacus-ERP sehr gut aus. Basis dazu bildet eine betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (bspw. Betriebsökonom:in HF / FH, dipl. Treuhandexperte:in, Fachausweis Buchhaltung, o.ä.). Wichtig ist uns zudem Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnen sich aus durch Ihre hohe Dienstleistungsbereitschaft, eine hohe Eigenständigkeit, und können bzw. wollen buchhalterisch selbst mitanpacken. In der Zusammenarbeit ist eine wertschätzende Haltung unerlässlich, gepaart mit offener Kommunikation, aber auch unternehmerischem Denken. Fundierte IT-Kenntnisse setzen wir voraus. Interessiert Sie diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Bezahlbarer Wohnraum in Luzern gestalten. Strategisch, politisch und gesellschaftlich wirksam. Seit 1984 engagiert sich die GSW Luzern für preisgünstigen Wohnraum in der Stadt Luzern. In enger Partnerschaft mit der Trägerschaft erfüllt sie den politischen Auftrag, bezahlbaren Wohnraum für Menschen mit erschwertem Zugang zum Wohnungsmarkt zur Verfügung zu stellen. Die GSW Luzern verfügt heute über 21 Liegenschaften mit 387 Wohnungen. In den nächsten Jahren stehen umfassende Sanierungen und strategische Weiterentwicklungen des Portfolios an, die eine klare Positionierung im Spannungsfeld von Politik, Markt und Gemeinnützigkeit erfordern. Aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Stiftungsratspräsident:in Gemeinsam mit dem Stiftungsrat tragen Sie die strategische Gesamtverantwortung und entwickeln die Stiftung im Sinne ihres Zwecks konsequent weiter. Sie prägen die Gremienarbeit durch eine strukturierte Agenda, effiziente Sitzungsführung und verbindliche Beschlüsse. Als Schnittstelle zur professionell geführten Geschäftsstelle agieren Sie auf Augenhöhe und stellen die wirksame strategische Führung sicher. Zentrale Themen wie die Steuerung von Bauvorhaben, Governance sowie Risiko- und Finanzmanagement gestalten Sie vorausschauend und sorgen so für Stabilität und Verlässlichkeit. Sie pflegen einen aktiven Dialog mit der Trägerschaft und weiteren Anspruchsgruppen und vertreten die GSW Luzern souverän nach innen und aussen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine hohe Affinität zu Immobilien, Bau- und Finanzthemen mit. Sie verfügen über ein gutes Verständnis für politische Prozesse sowie für das Umfeld gemeinnütziger und sozialer Institutionen. Ein enger Bezug zur Stadt Luzern sowie ein gewachsenes Netzwerk sind von grossem Vorteil. Als integre und verbindliche Persönlichkeit überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit. Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Dieses Mandat bietet Ihnen grossen Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die Stadtentwicklung in Luzern mitzugestalten und gesellschaftliche Wirkung zu entfalten. Sind Sie interessiert, die Zukunft der GSW Luzern aktiv mitzuprägen, dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Mit Ihrer Erfahrung im Public Fundraising tragen Sie dazu bei, die medizinische Versorgung von Kindern, Jugendlichen und Frauen im Nahen Osten langfristig zu sichern. Der gemeinnützige Verein «Kinderhilfe Bethlehem» mit Sitz im Herzen von Luzern setzt sich seit über 60 Jahren für das Wohl von Mutter und Kind im Nahen Osten ein. Als zentrales Projekt betreibt er das Kinderspital Bethlehem (Caritas Baby Hospital), das einzige auf Pädiatrie spezialisierte Spital im Westjordanland. Daneben unterstützt der Verein weitere Projekte. Zur Verstärkung des Teams wurden wir mit der Besetzung der neugeschaffenen Funktion Fundraiser:in Public Fundraising beauftragt. In dieser vielfältigen Position sind Sie für die systematische Gewinnung, Entwicklung und Bindung insbesondere von Privatspender:innen verantwortlich. Sie konzipieren, planen und realisieren Fundraising-Kampagnen über verschiedene Kanäle, insbesondere Direct Mail und digitale Medien, und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Finanzierung der Organisation. Zudem entwickeln und implementieren Sie Bindungsprogramme und analysieren die Wirkung Ihrer Aktivitäten anhand relevanter Kennzahlen und leiten daraus konkrete Impulse für die Weiterentwicklung der Fundraising-Strategie ab. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Partner:innen zusammen und stellen eine konsistente und wirkungsvolle Donor Journey sicher. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe bringen Sie eine solide kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung und Erfolge im Fundraising mit. Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Auftrag des Vereins und überzeugen durch Ihr verbindliches, professionelles Auftreten sowie Ihre Kontaktfreude. Ihre Arbeitsweise ist eigeninitiativ, vorausschauend und zielorientiert. Als teamorientierte Persönlichkeit bringen Sie sich aktiv ins Team ein und schätzen eine unterstützende Zusammenarbeit. Ein sicherer Umgang mit M365 und CRM-Systemen rundet Ihr Profil ab. Stilsichere Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse (Englisch und Italienisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Der Verein Kinderhilfe Bethlehem bietet Ihnen ein wertschätzendes und ambitioniertes Team sowie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Rosmarie Lienert

Hier setzen Sie Ihre Fundraising-Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld ein und gestalten die Zukunft einer renommierten Hilfsorganisation. Der gemeinnützige, international tätige Verein «Kinderhilfe Bethlehem» hat seinen Sitz im Herzen von Luzern. Als zentrales Projekt betreibt er das Kinderspital Bethlehem (Caritas Baby Hospital), welches das einzige auf Pädiatrie spezialisierte Spital im Westjordanland ist. Ergänzend unterstützt der Verein ausgewählte Projekte zur Stärkung von Kindern, Jugendlichen und Frauen in der Region. Zur Ergänzung des eingespielten Teams sind wir beauftragt, eine gewinnende und verlässliche Persönlichkeit als Fundraiser:in Institutionelles Fundraising & Major Donor zu finden. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und nachhaltige Pflege von institutionellen Förderpartnern wie Stiftungen, Unternehmen und öffentlichen Institutionen sowie Grossspender:innen. Sie identifizieren potenzielle Geldgeber:innen, entwickeln gezielte Ansprache- und Beziehungsstrategien, formulieren überzeugende Fördergesuche und übernehmen die persönliche Kontaktpflege über den gesamten Förderzyklus hinweg. Bestehende Beziehungen zu Stiftungen und Institutionen sowie Privatpersonen betreuen und pflegen Sie mit viel Freude und Vertrauen. Gemeinsam mit dem Team tragen Sie zur Weiterentwicklung der Fundraising-Strategie bei und entwickeln neue Konzepte und Ideen. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) und einen erfolgreichen Leistungsausweis im Fundraising, idealerweise im Umfeld einer NPO oder Stiftung. Hohe Eigeninitiative, eine selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz zeichnen Sie aus. Sie haben die ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Diskretion und Integrität sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie eine hohe Identifikation mit dem Auftrag und den Werten der Organisation. Ausserdem schätzen Sie Teamarbeit, denken unternehmerisch, arbeiten zielorientiert und formulieren stilsicher in Deutsch, Englisch und Französisch (Italienisch von Vorteil). Ein sicherer Umgang mit M365 und CRM-Systemen rundet Ihr Profil ab. Der Verein Kinderhilfe Bethlehem bietet Ihnen ein wertschätzendes und ambitioniertes Team sowie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Rosmarie Lienert

Überzeugende Führungskompetenzen und eine hohe Zukunftsorientierung sind hier auf der Basis fachlicher Expertise in Operations- und Prozessmanagement gefragt! Mit rund 1'300 Mitarbeitenden ist die LUKB die führende Bank im Kanton Luzern und eine der grössten börsenkotierten Schweizer Kantonalbanken. Kundennähe, Kompetenz und innovative Finanzlösungen machen sie zur Bank erster Wahl. Dank ihrer wertschätzenden Unternehmenskultur und modernen Arbeitsmodellen zählt die LUKB seit Jahren zu den attraktivsten Arbeitgeberinnen der Schweiz. Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung der Bank suchen wir Sie als fachlich überzeugende:n, dynamische:n, führungsstarke:n Leiter:in Operations aus dem Banken- bzw. Finanzbereich Direkt dem Geschäftsleitungsmitglied Technologie & Services unterstellt, verantworten Sie die zuverlässige, termingerechte und qualitativ hochwertige Leistungserbringung im Operations-Bereich. Dies umfasst heute 90 Mitarbeitende im Zahlungsverkehr, der Kreditabwicklung, Wertschriften-Administration und Service-Center. Dazu gehört die Sicherstellung von Service Levels und regulatorischen Vorgaben bei gleichzeitiger kontinuierlicher Optimierung von Leistungsfähigkeit und Produktivität. Sie gewährleisten einen stabilen, skalierbaren Betrieb unter Berücksichtigung von Risiko-, Qualitäts- und Kostenaspekten. Darüber hinaus gestalten Sie Ihren Bereich hin zu einer noch skalierungsfähigeren, stärker automatisierten Organisation als heute schon, in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Sie nutzen gezielt den Einsatz neuster Technologien zur Optimierung von Effizienz und Kundenerlebnis. Sie entwickeln dazu die Organisation, Rollenbilder, Kompetenzen und Zusammenarbeitsmodelle gezielt weiter. Die Förderung einer Kultur von Veränderungsbereitschaft, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung steht dabei im Zentrum. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit Hochschulabschluss, fundierten Kenntnissen bankfachlicher oder vergleichbarer Operations-Prozesse und mehrjähriger Führungserfahrung in einem Finanzinstitut. Sie verfügen über Transformationserfahrung, ein vertieftes Verständnis von Prozessmanagement sowie Know-How in komplexen Veränderungs- und Digitalisierungsprogrammen. Persönlich zeichnen Sie sich durch Transformationsstärke, unternehmerisches Denken, persönliche Reife und Flexibilität aus. Möchten Sie die LUKB zukunftsgerichtet mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Stephanie Briner

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem Aufsichtsumfeld, das gesellschaftliche Wirkung mit strategischer Verantwortung verbindet. Die Zentralschweizer BVG- und Stiftungsaufsicht (ZBSA) ist die unabhängige Aufsichtsbehörde über rund 800 Vorsorgeeinrichtungen und gemeinnützige Stiftungen in den sechs Zentralschweizer Kantonen. Sie bietet ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage in Luzern. Nun sind wir beauftragt, Sie als Geschäftsleitende:r Jurist:in / Geschäftsleiter:in (80 - 100 %) anzusprechen. Sie führen ein engagiertes, überschaubares Team von zwölf Fach-Mitarbeitenden in Rechts- und Revisions-Prüfungen und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass die Aufsichtsfunktion wirksam und zukunftsorientiert wahrgenommen wird. Sie verantworten die Steuerung von Budget, Ressourcen und strategischen Zielen und stellen die verlässliche Erfüllung des Leistungsauftrags innerhalb des vorgegebenen Globalkredits sicher. Zudem führen Sie selbst anspruchsvolle Verfahren und leiten Ihre Teams. Dabei gewährleisten Sie in der Fallführung Effizienz, Rechtssicherheit und Lösungsorientierung. Als kompetente Vertretung der ZBSA gegenüber Kantonen, Vorsorgeeinrichtungen und Stiftungen gestalten Sie die interkantonale Zusammenarbeit aktiv mit und arbeiten eng mit dem Konkordatsrat bzw. dem Präsidium zusammen. Sie verfügen dazu über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften, ein Anwaltspatent oder eine gleichwertige Ausbildung, bspw. als Betriebswirtschafter:in mit CAS in Recht, Sozialversicherungsrecht, Compliance, o.ä. Zudem bringen Sie einen Bezug zur Beruflichen Vorsorge BVG mit. Mehrjährige Berufserfahrung ermöglicht es Ihnen, auch vielschichtige juristische Fragestellungen sicher zu beurteilen. Erfahrung aus der Verwaltung oder an Gerichten ist von Vorteil. Sie kommunizieren authentisch, adressatengerecht und überzeugend, bauen tragfähige Beziehungen auf und bewegen sich souverän in unterschiedlichen Interessenskonstellationen. Als erfahrene Führungspersönlichkeit fördern Sie die Leistung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Ihre analytische Stärke erlaubt es Ihnen, aus komplexen Sachverhalten klare Lösungen zu entwickeln und mit hohem Qualitäts- und Effizienzbewusstsein umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Stephanie Briner

Du übernimmst Endverantwortung, gehst aktiv einen Change an, entscheidest und ziehst deinen Plan durch - zusammen mit einem motivierten und begeisterten Team. Unsere Auftraggeberin ist eine modern aufgestellte Familienunternehmung im Raum Zentralschweiz mit rund 30 Mitarbeitenden. Sie hat sich als Handels- und Dienstleistungsunternehmung in ihrer Branche in den letzten 25 Jahren über die Zentralschweiz hinaus zu einer führenden Unternehmung entwickelt. Im Zuge des starken Wachstums und der getätigten Investitionen der letzten Jahre gilt es, die Dienstleistungen und Prozesse nachzuziehen und damit verbunden die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dazu suchen wir dich als finanzaffine:n Betriebswirschafter:in / Change- und Prozessmanager /Führungspersönlichkeit (60 – 100 %) Auf der Basis der Finanzkennzahlen, die du mit deinem Team erarbeitest, strukturierst du die internen Prozesse neu, vom Einkauf, über die Lagerbewirtschaftung, die Kunden-Dienstleistungen bis hin zum Vertrieb. Dabei triffst du die entsprechenden Führungsentscheidungen, in Absprache mit dem Inhaber. Du analysierst Zahlen und Prozesse, passt die Strukturen an und nimmst dabei die Mitarbeitenden mit auf die Reise. Du erzielst schnell sichtbare Resultate und realisierst so den nächsten Entwicklungsschritt. Dazu suchen wir dich als finanz- und prozessstarke, vorausschauende Persönlichkeit mit einer höheren Ausbildung als Betriebswirtschafter:in Uni/FH oder Ingenieur:in FH. Du hast sowohl Erfahrung in leitender Position wie auch in Change-Prozessen, agierst auf der Basis von Finanzkennzahlen zielsicher, agil und durchsetzungsstark. Dabei gelingt es dir, Entscheide zu fällen und die Menschen mitzuziehen. Du hast dabei Freude, Unternehmensprozesse zu hinterfragen und neue Strukturen zu schaffen, über den Tellerrand hinauszuschauen und sowohl strategisch zu denken als auch selber operativ zu handeln. IT-Affinität, sprachliche Gewandtheit und Finanzfachwissen setzen wir voraus. Wenn dich diese nicht alltägliche Position in einem Umfeld mit viel Potential anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Von der Planung bis zur Umsetzung – Ihr Können macht den Unterschied. Die Tschudin AG steht seit über 90 Jahren für Qualität, Innovation und echtes Handwerk. Als führendes Unternehmen in der Nordwestschweiz für hochwertigen Innenausbau und Laboreinrichtungen verbindet das Unternehmen traditionelles Schreinerhandwerk mit modernster Technik und zeitgemässen Produktionsprozessen. Mit viel Leidenschaft entstehen individuelle Innenausbauten, exklusive Möbelstücke, Küchen nach Mass sowie hochwertige Türsysteme. Zur Verstärkung des Teams, sind wir beauftragt per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als Projektleiter:in Innenausbau anzusprechen. In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie anspruchsvolle Innenausbauprojekte von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und Abrechnung. Sie erstellen die notwendigen Produktionsunterlagen, koordinieren Materialbestellungen und steuern die Montagearbeiten unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten. Als zentrale Ansprechperson behalten Sie auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen Kundschaft, Produktion und Montage. Dabei arbeiten Sie selbständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringen Ihre technische Affinität sowie Ihre Kommunikationsstärke aktiv in den Projektalltag ein. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner:in EFZ sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im Innenausbau oder Projektmanagement. Eine technische Weiterbildung bildet eine ideale Grundlage für diese Aufgabe. Zudem bringen Sie gute Kenntnisse in CAD, ERP und den gängigen Office-Anwendungen mit. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und eine exakte sowie zuverlässige Arbeitsweise. Ein Führerausweis rundet Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit familiärer Kultur, hochwertigen Arbeitsmitteln und attraktiven Anstellungsbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Als technisch versierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick verantworten Sie die Weiterentwicklung eines modernen, leistungsfähigen und intelligent bewirtschafteten Stromnetzes. Die Energie Freiamt AG mit Sitz in Muri (AG) ist eine der bedeutendsten Energiedienstleisterinnen in der Region und versorgt über 6'000 Kund:innen mit Strom und Wärme. Rund 60 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine sichere Energieversorgung, moderne Energiedienstleistungen und starke Lösungen für die Region. Wir sind beauftragt, eine führungserfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Stromnetz anzusprechen. In dieser Schlüsselposition rapportieren Sie direkt an den Geschäftsführer und verantworten den Bereich Stromnetz mit rund 20 Mitarbeitenden (davon 9 MA direkt). Sie führen Ihren Bereich strategisch, fachlich und organisatorisch und entwickeln das Stromnetz zu einem leistungsfähigen, intelligent bewirtschafteten System weiter. Dabei richten Sie Netzplanung, Flexibilitätsnutzung und Digitalisierung konsequent auf künftige Anforderungen aus und stellen einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb sicher. Zudem entwickeln Sie Prozesse weiter, leiten ausgewählte Projekte und fördern die Zusammenarbeit über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg. Ihr Bereich erbringt zudem marktorientierte Netzdienstleistungen für Dritte. Die Funktion bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Führungsumfeld des Unternehmens. Wir wenden uns an eine technisch fundierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit höherer Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik beziehungsweise Ingenieurwesen, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Sie bringen Führungserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit und kennen die Anforderungen an einen modernen Netzbetrieb. Themen wie Flexibilitätsnutzung und datenbasierte Netzbewirtschaftung interessieren Sie und möchten Sie aktiv mitgestalten. Sie überzeugen mit strategischer Denkweise, Entscheidungsstärke und einer klaren, wertschätzenden Führung. Ihre hohe technische Kompetenz verbinden Sie mit lösungsorientiertem Handeln und Gestaltungsfreude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Die Stiftung Villa Erica eröffnet Jugendlichen und Erwachsenen neue Chancen – hier gestalten Sie aktiv mit, treiben Veränderungen voran und schaffen so echte Wirkung. Die Stiftung Villa Erica in Nebikon fördert seit 1983 Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten in ihrer sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung. Mit Angeboten in Schule, Berufsbildung & Arbeit sowie Wohnen befähigt sie die Klient:innen zu einer selbstständigen, verantwortungsvollen Lebensgestaltung. Aufgrund der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, eine vielseitig versierte Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Finanzen & Dienste (80 – 100 %) anzusprechen. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt und als sein Stellvertreter verantworten Sie die Zentralen Dienste und führen Ihr engagiertes Team in Finanzen, ICT und Personal (3 MA direkt). Sie stellen die effiziente Abwicklung des Tagesgeschäfts sicher, entwickeln die Finanzbuchhaltung sowie Budget- und Controllingprozesse weiter und treiben Projekte sowie Veränderungsinitiativen voran. Zudem arbeiten Sie eng mit den Leistungsbereichen zusammen, modernisieren und digitalisieren Prozesse und koordinieren externe Audits. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie Führungs- und Organisationsstrukturen aktiv mit und richten Ihren Bereich konsequent an der Strategie der Stiftung aus – wodurch Sie deren Leistungs- und Innovationskraft stärken. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Finanzmanagement und mehrjähriger Führungserfahrung. Kenntnisse in Finanzen und Controlling, idealerweise im öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich, werden vorausgesetzt. Sie sind kommunikativ, dienstleistungsorientiert und führen Ihr Team motivierend. Empathie, Integrität, Belastbarkeit und strategisches sowie analytisches Denken zeichnen Sie aus. Sie sind versiert in Prozessgestaltung, Projektarbeit und der Weiterentwicklung der Finanzen und haben Erfahrung mit Microsoft 365 sowie Abacus. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Technische Verantwortung mit Gestaltungsfreiraum im industriellen KMU-Umfeld Unsere Auftraggeberin ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion in der Region oberer Zürichsee. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Maschinen und Anlagen für internationale Kunden. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und technisch versierte Persönlichkeit als Leiter:in Technik & Engineering Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den technischen Bereich und führen ein kleines Team in den Bereichen Konstruktion, Engineering, Technischer Einkauf und AVOR. Dabei arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit. Sie beurteilen technische Machbarkeiten, begleiten Kundenprojekte von der Offerte bis zur Umsetzung und treiben die konsequente Weiterentwicklung der eigenen Produkte und Anlagen voran. Zudem verantworten Sie das Lieferantenmanagement, verhandeln technische und kommerzielle Rahmenbedingungen und stellen Qualität, Kosten- und Terminsicherheit sicher. Ebenso gewährleisten Sie die Verfügbarkeit und Qualität technischer Unterlagen, Stammdaten sowie ERP- und CAD-Systeme und sorgen für die Einhaltung von Normen und Vorschriften. Für diese vielseitige Aufgabe wenden wir uns an eine praxisorientierte Persönlichkeit mit einem Studium im Maschinenbau. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau, beispielsweise in den Bereichen Spezialmaschinen, Turbinen, Kompressoren, Pumpen, Fahrzeugtechnik, Energieerzeugung oder Wasser- und Abwasseraufbereitung. Sie kennen die Anforderungen der europäischen Maschinenrichtlinien und bringen fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Engineering, technischer Projektarbeit sowie Produktions- und Beschaffungsprozessen mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich in einem überschaubaren KMU wohl und schätzen kurze Entscheidungswege sowie unternehmerischen Gestaltungsspielraum? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Claude Arato

Zahlen im Griff. Menschen im Blick. Mitten im Geschehen. Die Gemeindewerke Pfäffikon sind eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Gemeinde Pfäffikon ZH. Mit rund 26 Mitarbeitenden sorgen sie täglich für die zuverlässige Versorgung mit Strom, Wasser, Wärme und Erdgas sowie für die Abwasserentsorgung und das Abfallmanagement. Die Wege sind kurz, die Verantwortung gross und die Zusammenarbeit persönlich und unkompliziert. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen & Administration Mitglied der Betriebsleitung In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team von sechs Mitarbeitenden und verantworten die Bereiche Finanzen, Administration und Personal. Sie stellen die finanzielle Führung der Gemeindewerke sicher und tragen die Verantwortung für Budget, Jahresrechnung, Liquiditätsplanung, Reporting und Rechnungswesen. Zudem begleiten Sie Investitionsprojekte aus finanzieller Sicht, entwickeln die Controllinginstrumente weiter und erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für Tarif- und Investitionsentscheide. Als Sparringpartner:in des Betriebsleiters bringen Sie sich aktiv in finanzielle, organisatorische und energiewirtschaftliche Fragestellungen ein. Gleichzeitig schätzen Sie es, in einem überschaubaren Unternehmen nicht nur zu steuern, sondern bei Bedarf auch selbst anzupacken. Für diese vielseitige Aufgabe wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit kaufmännischer Grundausbildung und einer fundierten Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Ihre Affinität zu IT-Systemen – idealerweise Abacus und Innosolvenergy – sowie Ihr Interesse an den betriebswirtschaftlichen Fragestellungen eines Versorgungsunternehmens zeichnen Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und kommunizieren adressatengerecht und stilsicher im Austausch mit Mitarbeitenden, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen. In der externen Kommunikation überzeugen Sie ebenfalls, sei es in der Öffentlichkeitsarbeit, gegenüber Medien sowie bei der Erstellung von Geschäftsberichten. Möchten Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens werden? Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsformen mit Homeoffice-Möglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Claude Arato

«Hereinspaziert»; es erwartet Sie hier eine äusserst spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Umfeld! Unsere Auftraggeberin ist die Gebrüder Knie, Schweizer National-Circus AG, mit Sitz in Rapperswil. Der Circus Knie besteht seit über 100 Jahren. Die Dynastie Knie blickt auf eine über 200-jährige Geschichte zurück und zählt zu den führenden Zirkusunternehmen Europas und ist für seine generationenübergreifende Unterhaltung bekannt. Mit seinem aktuellen Circus-Programm, dem Kinderzoo und 250 Mitarbeitenden plus saisonal 60-80 Artist:innen ist der Circus Knie in der 7. Generation erfolgreich unterwegs und strukturell gut aufgestellt. Wir sind beauftragt, im Zuge des Weggangs des langjährigen Stelleninhabers auf Ende 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Finanzen / CFO anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie als Mitglied der Geschäftsleitung für die operativen und strategischen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich, wobei Sie von einem schlagkräftigen Team von fünf Mitarbeitenden unterstützt werden. Dies beinhaltet die Budgetierung, Betriebsbuchhaltung, sämtliche Abschlüsse und die Investitions- sowie Liquiditätsplanung. Sie sind zuständig für das Reporting zu Handen des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung und bringen sich proaktiv ein. Darüber hinaus wirken Sie als Vertrauensperson in übergeordneten Finanzfragen z.Hd. der Geschäftsleitung und der Familie Knie – Sie übernehmen dabei die Rolle des betriebswirtschaftlichen Sparringpartners, sei es in Immobilien-, Investitions-, Steuer- oder anderen Fragen. Dazu verfügen Sie über einen unternehmerischen, offenen Mindset, auf der Basis eines Uni- oder Hochschulabschlusses mit Vertiefung im Bereich Finanzen / Rechnungswesen. Abschlusssicherheit nach OR und vergleichbare Finanzführungserfahrung mit vorausschauendem Agieren setzen wir voraus. Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang und in der Zusammenarbeit mit Familiengesellschaften, mit Verständnis für Good-Governance, kooperativer Führung und lösungsorientiertem Denken und Handeln. Sie sind flexibel und belastbar, empathisch und gleichzeitig durchsetzungsstark, und können sich als finanzielles Gewissen in ein saisonales Geschäft hineindenken! Gute IT-Affinität, Flexibilität bezüglich Arbeitsort sowie sehr gutes Deutsch (plus ideal E/F) setzen wir voraus. Interessiert, mehr über diese Schlüsselposition zu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: René Barmettler Remo Burkart

Zahlen sind Ihr Handwerk, unternehmerische Zusammenhänge Ihre Leidenschaft. In dieser Funktion prägen Sie die finanzielle Steuerung einer global tätigen Unternehmensgruppe. Unsere Auftraggeberin ist eine mittelständische Schweizer Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz. In unterschiedlichen Marktsegmenten erfolgreich tätig, verbindet sie Tradition, Innovation und unternehmerische Stärke. Für eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Finanzführung und Unternehmensentwicklung suchen wir eine fachlich versierte und initiative Persönlichkeit als Leitung Finanzen In dieser anspruchsvollen Funktion rapportieren Sie an die Geschäftsleitung, übernehmen die Führung von zwei Mitarbeitenden und verantworten die Organisation des Finanzbereichs sowie dessen Weiterentwicklung. Sie koordinieren die Konsolidierung der Gruppengesellschaften, schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung wie auch den Verwaltungsrat und bauen das Reporting sowie das Liquiditätsmanagement aus. Zudem stellen Sie ein wirksames finanzielles Risikomanagement sicher. Als zentrale Fachperson koordinieren Sie die Finanzprozesse im In- und Ausland, verantworten Budget- und Berichtsprozesse und gewährleisten die Einhaltung steuerlicher und regulatorischer Vorgaben. Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung oder Mitarbeit in Projekten und bleiben nahe am operativen Geschäft. Für diese verantwortungsvolle Funktion suchen wir eine international erfahrene Persönlichkeit mit einem Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen sowie einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung, Kenntnisse in SAP, Swiss GAAP FER und der Konsolidierung internationaler Gesellschaften. Idealerweise haben Sie Optimierungsprojekte erfolgreich initiiert und begleitet. Sie denken vernetzt, handeln lösungsorientiert, kommunizieren vorausschauend wie auch klar und treiben Entwicklungen selbständig und mit Engagement voran. Eine sehr hohe IT-Affinität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Möchten Sie Ihre Expertise in einer vielseitigen Schlüsselfunktion einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Sie möchten Technik mit Kundenkontakt verbinden und schätzen eine Aufgabe mit viel Eigenverantwortung? Dann bietet sich Ihnen hier die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in einem dynamischen Marktumfeld aktiv einzubringen. Unsere Mandantin ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit hoher Innovationskraft. Am modernen Produktionsstandort entstehen zukunftsweisende Lösungen für unterschiedlichste Einsatzbereiche. Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Verkaufsberater:in Aussendienst In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie nach einer umfassenden Einführung die eigenständige Betreuung Ihres Verkaufsgebiets. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, bauen Ihr Netzwerk gezielt aus und gewinnen neue Geschäftspartnerschaften hinzu. Die Beratung rund um die technischen Produkte und individuellen Anwendungsmöglichkeiten gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Alltag wie die nachhaltige Marktbearbeitung in unterschiedlichen Branchen. Sie bringen eine technische Grundausbildung – vorzugsweise im mechanischen Umfeld – sowie erste Erfahrung im Verkauf mit. Mit ihrem gewinnenden Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am direkten Kundenkontakt wissen Sie zu überzeugen. Zudem arbeiten Sie gerne selbstständig, sind mobil unterwegs und schätzen die Flexibilität mit Home Office. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Hilfsmitteln werden vorausgesetzt. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen bei Bedarf gerne telefonisch weitere Auskünfte. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Gesamtblick und Ihrer offenen und vernetzt-denkenden Persönlichkeit sind Sie aktiver Sparringpartner! Unsere Auftraggeberin ist eine grössere Gruppe in der Region Luzern, welche sich schweizweit mit ihren Dienstleistungen einen sehr guten Namen gemacht hat. Kundennähe, Innovationskraft, Lösungsorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen sie als verlässlicher Partner aus. Zur Unterstützung des Managements suchen wir Sie als ca. 30 – 40jährige/n Betriebswirtschafter/in, Finanzer/in, Buchhalter/in Sie sind die betriebswirtschaftliche Sparringperson für das Management und zuständig für verschiedene Buchhaltungen, Finanzabläufe und Transaktionen rund um Immobilien, Finanzanlagen und weitere Finanzthemen. Sie bereiten Ad-hoc-Analysen und Kennzahlen auf und stehen bei finanzfachlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite, zur Schaffung von Transparenz in der Gesamtportfolio-Betrachtung. Auch in Akquisitionen und Finanzierungen sind Sie involviert, was die Aufgabe sehr abwechslungsreich macht. Sie verfügen dazu über den entsprechenden Finanz- und Controlling-Hintergrund (Betriebswirtschafter/in FH, Experte/In in Rechnungslegung & Controlling, Fachperson Buchhaltung FA, o.ä.), verbunden mit operativer Abschlusssicherheit und Controllingerfahrung. Ihre selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Mass an Eigeninitiative, Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz, zeichnen Sie aus. Als offene, zugängliche und intelligente Person mit hohem Verständnis für Zahlen gelingt es Ihnen, schnell und unkompliziert das Wesentliche dahinter zu erkennen und Rückschlüsse zu ziehen, zur optimalen Steuerung des Finanzportfolios. Es erwartet Sie ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben in einer verantwortungsvollen Rolle sowie spannende Perspektiven. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Gestalten statt verwalten: Sie führen ein motiviertes Team durch eine Phase der Stabilisierung und schaffen Klarheit, Struktur und Wirkung. Die ORIOR AG, eine international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe mit rund 2’300 Mitarbeitenden, steht für Qualität und kulinarische Vielfalt und vereint vielfältige Geschäftsfelder und Marken unter einem Dach. Im Zuge der Weiterentwicklung wird das Buchhaltungs-Team gezielt optimiert und als zentrale Steuerungsfunktion gestärkt. Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie die Buchhaltung von mehreren Schweizer Gesellschaften. Für diese bedeutende Transformationsphase suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit fachlicher Expertise und Hands-on-Mentalität als Teamlead Accounting In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein standortübergreifendes Team von acht Mitarbeitenden und positionieren das Team als kompetenten, effizienten und serviceorientierten Partner innerhalb der ORIOR Gruppe. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mit, fördern die Zusammenarbeit über die Standorte hinweg und stellen eine hohe Qualität sowie Verlässlichkeit der erbrachten Dienstleistungen sicher. Sie reduzieren Komplexität und richten Prozesse nach effizienten Strukturen aus. Dabei treiben Sie die Harmonisierung sowie Digitalisierung der Finanzprozesse voran. Gleichzeitig stellen Sie einen stabilen Betrieb sicher und verantworten die Abschlüsse mehrerer Gesellschaften nach Swiss GAAP FER/OR. Als Sparringperson vernetzen Sie Finance, IT und Business und wirken aktiv in Transformationsprojekten, insbesondere auch im SAP S/4HANA-Projekt, mit. Sie verfügen über einen eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Zudem bringen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem produzierenden Umfeld mit. Erste Führungserfahrung, Abschlusssicherheit nach Swiss GAAP FER/OR sowie vertiefte SAP FI/CO-Kenntnisse (ECC und S/4HANA) werden vorausgesetzt. Ihre hohe Affinität für Prozesse und Teamführung rundet Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Stärke, Umsetzungsfähigkeit und einen wertschätzenden Führungsstil. Deutsch beherrschen Sie verhandlungssicher, Englisch gut; Italienisch ist ein Plus. Ihr Arbeitsort ist im Headoffice in Zürich zugeordnet. Gleichzeitig pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Ihren Teams an den Standorten Root LU und Stabio TI. Für eine wirkungsvolle Führung vor Ort sieht das hybride Arbeitsmodell eine hohe Präsenz in Root LU, einen Tag pro Woche in Zürich sowie die Möglichkeit für einen Homeoffice-Tag vor. Sie übernehmen gerne Verantwortung in anspruchsvollen Entwicklungsphasen, schaffen Klarheit und bringen Organisationen voran? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert / Claude Arato

Engagement für Menschen mit besonderen Bedürfnissen: Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die diese Institution gemeinsam mit einem engagierten Team mit Herz, Weitblick und Führungsstärke in die Zukunft führt. Movimento engagiert sich an den Standorten Samedan, Poschiavo und Scuol seit bald 40 Jahren für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung. Die Institution bietet betreute Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturplätze sowie berufliche Integrationsangebote an und ist in der Region stark verankert. Im Hinblick auf die Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per Herbst 2026 bzw. spätestens Ende 2026 eine engagierte, menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 – 100% In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die operative, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung mit mehreren Standorten in Südbünden. Gemeinsam mit den Standortleitungen und engagierten Mitarbeitenden entwickeln Sie die Institution fachlich, organisatorisch und kulturell weiter und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Menschen mit Beeinträchtigung bestmöglich begleitet und gefördert werden. Ein besonderer Fokus liegt auf der Führung und den Finanzen sowie auf der Förderung einer wertschätzenden, professionellen und teamorientierten Unternehmenskultur. Gleichzeitig pflegen und stärken Sie die Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Behörden, Gemeinden, Angehörigen sowie weiteren Anspruchsgruppen und vertreten Movimento als glaubwürdige und nahbare Persönlichkeit im regionalen Umfeld. Sie verfügen über eine eidg. anerkannte Ausbildung auf Tertiärstufe in Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften sowie über Erfahrung in der Führung einer Institution von vergleichbarer Grösse (ca. 80 Mitarbeitende, 120 Klient:innen). Zudem bringen Sie eine der Funktion entsprechende Weiterbildung im Führungs- und Finanzbereich mit sowie vertiefte Kenntnisse in Agogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Nebst Deutsch beherrschen sie vorzugsweise Italienisch, oder sind bereit, sich diese Sprache anzueignen. Zudem freuen wir uns über Personen, die sich langfristig in der Region verankern möchten. Es erwartet Sie eine aussergewöhnlich sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten in einem mehrsprachigen und kulturell vielfältigen Umfeld und treffen auf einen professionellen Vorstand sowie engagierte Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Annette Bamert Markus Theiler

Es ist Zeit, die Spur zu wechseln. Wollen Sie eine langfristige Perspektive mit Raum für Innovation in einer spannenden und nachhaltigen Branche und einem angenehmen, aufgeschlossenen, professionellen und familiären Arbeitsumfeld? Die Carlo Vanoli AG in Samstagern (ZH) mit ihren über 200 Mitarbeitenden ist ein Schweizer Bauunternehmen, das sich auf Gleisbau spezialisiert hat. Mit hoher technischer Fachkompetenz, Präzision und langjähriger Erfahrung werden komplexe Projekte im Bahn- und Verkehrsbereich realisiert. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, die Position als Geschäftsführer:in mit einer innovativen und engagierten Persönlichkeit zu besetzen. In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung sowie die Bauprojekte hinsichtlich Akquisition, Qualität, Terminen, Kosten und Sicherheit. Sie übernehmen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der technischen, kaufmännischen und operativen Teams und kümmern sich um die Investitions- und Budgetplanung, inklusive Verantwortung für wirtschaftliche Zielerreichung und Kostenoptimierung. Die Evaluierung neuer Technologien, Automatisierungsprozesse und Mechanisierungslösungen zur Weiterentwicklung des Maschinenparks gehört ebenfalls zu Ihrem sehr verantwortungsvollen Tätigkeitsgebiet. Genauso der Aufbau und die Pflege von Kunden- und Lieferantenkontakten, inklusive der Verhandlung strategischer Partnerschaften wie auch die Repräsentation des Unternehmens gegenüber Stakeholder und Verbänden. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. Bau-, Maschinenbauingenieur:in, betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung), kombiniert mit Führungserfahrung in einer Bauunternehmung (vorzugsweise im Gleis- oder Tiefbau) und fundierter Fachkompetenz hinsichtlich Bauprozessen. Als motivierende und offene Persönlichkeit überzeugen Sie mit klarer Kommunikation und hoher Integrität. Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und hohe Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein dynamisches, aufgestelltes Team in einer etablierten und zukunftsorientierten Gleisbauunternehmung der Vanoli-Firmen rund ums Gleis mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen. Auf Ihre Bewerbung zur diskreten Prüfung freuen wir uns. Kontakt: Tobias Lienert Claude Arato

Sie sorgen dafür, dass das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich ist und bieten dabei einzigartiges Einkaufserlebnis für Modebewusste aus der ganzen Schweiz. Zur Tomaro AG gehören verschiedene Betriebe. Einer davon ist der FASHION FISH Factory Outlet in Schönenwerd. Dieser steht für Qualität, Stil und Trendbewusstsein. In den zwei Mall-Bereichen befinden sich über 45 Shops mit renommierten Brands zu attraktiven Preisen. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgelösung sind wir beauftragt, ein Mitglied der Geschäftsleitung mit Entwicklungsperspektive CEO für die Tomaro AG zu finden. Nach einer fundierten Einführung durch den langjährigen Geschäftsführer übernehmen Sie mittelfristig die Gesamtverantwortung für die strategisch und operativ nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie steuern die finanzielle Planung inklusive Budget-, Kosten- und Investitionsmanagement und wirken aktiv an der Marketingplanung sowie deren Umsetzung mit. Zudem verantworten Sie die professionelle Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Liegenschaften mit Fokus auf Vollvermietung, Werterhalt und gezielte Unterhaltsmassnahmen. Als Persönlichkeit mit Führungspotential und hoher Sozialkompetenz fördern Sie Mitarbeitende und Unternehmenskultur gleichermassen und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Gegenüber Mieter, Investoren, Verwaltungsrat und externen Partnern repräsentieren Sie das Unternehmen souverän, treiben Innovationen voran und handeln auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert und entscheidungsstark. Wir wenden uns an eine jüngere, ambitionierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung auf Stufe FH oder einer entsprechenden Weiterbildung. Sie verfügen über erste Berufserfahrung, bringen möglichst viel Immobilienfachwissen und Begeisterung für den Retail sowie ein gutes Gespür für Menschen, Zahlen und Märkte mit. Ihre strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit stilsicheren Deutsch- sowie sehr guten Englischkenntnissen runden Ihr Profil für diese vielseitige Schlüsselposition ab. Fühlen Sie sich angesprochen von dieser zukunftsträchtigen Chance in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und grossem Gestaltungsspielraum? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Eine Schlüsselrolle im operativen Zentrum eines erfolgreichen, wertorientierten Unternehmens mit klarer Wachstumsdynamik. Sie übernehmen Verantwortung, führen Teams und stellen die Leistungsfähigkeit eines modernen Produktionsstandorts nachhaltig sicher. Seit über 150 Jahren steht die Bardusch Gruppe für professionelle Textildienstleistungen und garantiert Hygiene und Sicherheit in der Aufbereitung von Berufskleidung sowie Flachwäsche. Als eine der führenden Anbieterinnen der Branche überzeugt das Unternehmen durch Qualität, Verlässlichkeit und ausgeprägte Kundenorientierung. Der Einsatz modernster Technologien ermöglicht einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. Über 700 motivierte Mitarbeitende sorgen an verschiedenen Standorten in der Schweiz für einen zuverlässigen Service. Für den Standort Siders mit rund 100 Mitarbeitenden sind wir beauftragt, Sie als Leiter:in Operations zu gewinnen. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe des Standorts Siders (Produktion, Logistik, Technik, Infrastruktur und Projekte). Sie stellen eine reibungslose Versorgung der Kunden im Sinne eines «Just in time»-Ansatzes sicher und gewährleisten höchste Termintreue. Sie initiieren und führen Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Optimierung der Prozesse – insbesondere in den Bereichen Logistik sowie in der Aufbereitung von Berufskleidung und Flachwäsche – mit dem Ziel, die betriebliche Leistungsfähigkeit und die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die reibungslose Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den verschiedenen Bereichen sicher. Sie erreichen die definierten Ziele hinsichtlich Produktivität, Kosten, Qualität und Termintreue (KPI). Darüber hinaus sorgen Sie für eine effiziente, marktgerechte Aufbau- und Ablauforganisation und entwickeln Ihre Mitarbeitenden in einem vertrauensvollen Umfeld – im Einklang mit den Werten von Bardusch. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Metall, Textil, Elektro oder Maschinenbau) und haben sich idealerweise im Projekt- und Prozessmanagement weitergebildet. Kenntnisse im Lean Management setzen wir voraus. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld mit und haben Ihre Fähigkeit, Projekte – auch in Veränderungs- und Transformationsprozessen – erfolgreich umzusetzen, unter Beweis gestellt. Sie überzeugen durch Ihre strukturierte, analytische und gleichzeitig unternehmerische Denk- und Handlungsweise. Als Führungspersönlichkeit motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, setzen Impulse und leben die Werte des Unternehmens glaubwürdig vor. Dank Ihrer Organisationsstärke behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und bringen sich bei Bedarf operativ ein. Sie kommunizieren stilsicher in Französisch und verfügen idealerweise über gute Deutschkenntnisse. Die Bardusch AG bietet Ihnen eine vielseitige Führungsfunktion in einem technisch geprägten Umfeld, in dem Kunden und Mitarbeitende im Zentrum stehen. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Une entreprise florissante, consciente de ses valeurs et en pleine expansion est à la recherche d’une personnalité dotée d’une compétence de direction, d’une expertise technique, d’un sens de la logistique et d’un esprit de service. Depuis plus de 150 ans, le groupe Bardusch garantit hygiène et sécurité dans le cadre d’une gestion professionnelle des textiles destinés aux vêtements de travail et au linge plat. Il est ainsi l’un des principaux fournisseurs de la branche des services textiles. Son credo : qualité, fiabilité et orientation client. L’utilisation de technologies de pointe permet une gestion durable des ressources. Plus de 700 collaboratrices et collaborateurs motivés garantissent un service fiable à nos clients sur différents sites en Suisse. L’entreprise nous a chargés de trouver une ou un Directeur des opérations pour le site de Sierre, qui emploie 100 personnes. Ainsi, vous êtes responsable des opérations du site et la direction, de la planification et de l’organisation de l’ensemble des opérations de votre site de Sierre (production, logistique, technique, infrastructure et projet) et garantissez un approvisionnement fluide «just in time» et dans les délais pour tous les clients. La direction de projets dans le domaine de la logistique ou de la gestion des processus visant à optimiser le traitement des vêtements de travail et linge plat et à améliorer la satisfaction clients font aussi partie de votre domaine de responsabilité. Avec votre équipe, vous gérez les interfaces entre les différents secteurs. Par ailleurs, vous atteignez les objectifs de votre domaine de responsabilité en matière de productivité, de coûts, de délais ainsi que d’autres indicateurs définis. Vous veillez à ce que l’organisation structurelle et fonctionnelle soit conforme aux standards du marché et encouragez votre équipe dans un climat de confiance, en vous fondant sur les valeurs de l’entreprise Bardusch. Vous disposez d’une formation de base dans le domaine de la métallurgie ou, du textile ou, de l’électronique ou des machines, ainsi que d’une formation continue en gestion de projets et de processus. Vous avez également des connaissances en Lean Management. De plus, vous avez déjà remporté des succès à un poste comparable dans une entreprise de production et pouvez-vous prévaloir de plusieurs années d’expérience en gestion. Vous vous distinguez par votre capacité à mener des projets – y compris dans les processus de structuration et de modification –, ainsi que par vos qualités relationnelles et votre aptitude à motiver les équipes. Vous identifiez rapidement les enjeux et convainquez par votre approche à la fois analytique et entrepreneuriale. Vous êtes un modèle, donnez des impulsions et incarnez de manière crédible les valeurs de l’entreprise. Vos capacités d’organisation et de planification vous permettent de garder en permanence une vue d’ensemble ainsi que votre sang-froid, tout en mettant vous-même la main à la pâte énergiquement. Vous communiquez avec aisance en français et disposez idéalement de bonnes connaissances de l’allemand. L’entreprise Bardusch AG vous propose un poste varié, à la fois technique et de direction, dans un secteur technique où les clients et les collaborateurs occupent une place centrale. Vous souhaitez vous investir activement à ce poste ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (format PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Sie möchten Technik, Design und Funktionalität verbinden? Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe in der Entwicklung hochwertiger Spielplatzgeräte. Die vor über 60 Jahren gegründete Bürli Spiel- und Sportgeräte AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit Sitz in St. Erhard LU bei Sursee. 50 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und verkaufen Spiel- und Sportgeräte sowie Parkmobiliar. Bürli steht für ein qualitativ hochwertiges, kreatives und nachhaltiges Produkt ein. Wir sind mit der Suche nach einer lösungsorientiert arbeitenden sowie technisch ausgesprochen versierten Persönlichkeit als Konstrukteur:in beauftragt. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Erstellung von Produktionszeichnungen mit Autodesk Inventor und PDM-Vault und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Produkte. Sie optimieren und entwickeln bestehende Spielplatzgeräte kontinuierlich weiter und bringen eigene Ideen in die Ausarbeitung neuer Konstruktions- und Designlösungen ein. Zudem begleiten Sie das Änderungswesen und sorgen für eine saubere technische Dokumentation. Für diese spannende und verantwortungsvolle Herausforderung verfügen Sie über eine Ausbildung als Konstrukteur:in, Technische:r Zeichner:in oder ähnliches und können relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Spielplatzgeräte, der Holz- oder der Metallverarbeitung vorweisen. Neben fundierten 2D-/3D-CAD-Kenntnissen haben Sie ein gutes Verständnis für geometrische und technische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, präzise und detailgenaue Zeichnungen zu erstellen. Ein spürbares Interesse und Flair für Spielplatzgeräte runden ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zur diskreten Prüfung. Kontakt: Tobias Lienert Eric Kuhn

Sie verbinden Gastgeberleidenschaft mit unternehmerischem Denken und übernehmen gerne Verantwortung. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie das Gästeerlebnis in St. Moritz massgeblich mit. Engadin St. Moritz Mountains AG zählt zu den führenden Unternehmen im alpinen Tourismus und vereint vielfältige Geschäftsbereiche unter einem Dach. Dazu gehört auch der Geschäftsbereich Gastronomie & Hotellerie mit elf Gastronomiebetrieben (Eigen- und Pachtbetriebe) sowie zwei Hotels rund um Corviglia & Muottas Muragl. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir per Sommer 2027 eine engagierte und charismatische Persönlichkeit als Operative Leitung Gastronomie und Hotellerie Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich mit bis zu 240 Mitarbeitenden. Sie führen eine mehrstufige Organisation, entwickeln Führungskräfte weiter und stellen eine hohe Qualität sowie Wirtschaftlichkeit der Betriebe sicher. Als Gastgeberpersönlichkeit sind Sie mit hoher Präsenz in den Betrieben, fördern eine starke Gastgeberkultur und pflegen den Austausch mit Gästen, Mitarbeitenden und Partnern. Zudem treiben Sie die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Angebote voran und begleiten Investitions-, Repositionierungs- und Entwicklungsprojekte. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirken Sie an der Gesamtführung der Unternehmung aktiv mit. Wir wenden uns an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfassender Aus- und Weiterbildung sowie langjähriger Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie. Sie verfügen über fundierte mehrstufige Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortung, idealerweise in einem saisonalen Umfeld, und verbinden operative Stärke mit strategischem Denken. Unternehmerisches Handeln, Belastbarkeit sowie eine klare und wertschätzende Führungsphilosophie zeichnen Sie aus. Ein Wohnsitz im Engadin sowie eine hohe persönliche Präsenz werden vorausgesetzt. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns. Kontakt: Remo Burkart Tobias Lienert

Arbeiten, wo Schweizer Präzision abhebt. Hier können Sie Strategie, Innovationskraft und globales Wachstum aktiv mitgestalten. Die Pilatus Flugzeugwerke AG mit Sitz in Stans NW ist eine Perle der Schweizer Industrie mit globaler Präsenz. Mit einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sowie einer Fertigung mit hoher Wertschöpfungstiefe setzt Pilatus mit seinen Business- und Trainingsflugzeugen Massstäbe in Bezug auf Qualität, Performance und Sicherheit. Die 3’600 Mitarbeitenden schätzen die vielseitigen Aufgaben und den ausgeprägten Teamgeist. Sie sind stolz darauf, Teil eines unabhängigen und erfolgreichen Technologieunternehmens zu sein. Die Faszination für die High-Tech-Produkte verbindet sie. Nun sind wir beauftragt, Sie für die anspruchsvolle Kaderposition als Strategische:r Projektleiter:in CEO Office anzusprechen . In dieser Schlüsselrolle rapportieren Sie direkt an den CEO und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie dem Verwaltungsrat zusammen. Sie verantworten den gruppenweiten Strategieprozess und treiben unternehmensübergreifende Projekte aktiv voran. Dabei übernehmen Sie die Leitung und führen interdisziplinäre Teams in einem internationalen Umfeld. Mit analytischer Stärke, unternehmerischem Denken und hoher Umsetzungskompetenz erarbeiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmensleitung und überzeugen mit adressatengerechten Präsentationen auf Executive-Level. Für diese verantwortungsvolle Position wenden wir uns an eine integre und überzeugende Persönlichkeit mit Studienabschluss in Ingenieurwesen und/oder Betriebswirtschaft. Sie verfügen über fundierte Industrieerfahrung sowie einen ausgewiesenen Track Record in Strategieentwicklung, Projektleitung und Leadership. Eine persönliche oder berufliche Affinität zur Aviatik ist von Vorteil. Ebenso schätzen wir Ihr Interesse an politischen Zusammenhängen im nationalen und internationalen Kontext. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch, agieren diskret und serviceorientiert und überzeugen durch ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie souveränes Auftreten. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Mit fortschrittlicher Infrastruktur die Leistungsfähigkeit nachhaltig sichern. Die Pilatus Flugzeugwerke AG mit Hauptsitz in Stans entwickelt und produziert weltweit einzigartige Flugzeuge sowie marktführende Trainingssysteme für die Pilotenausbildung. Über 3’600 Mitarbeitende stehen für Innovation, Präzision und höchste Qualitätsstandards. Pilatus bekennt sich klar zum Werkplatz Schweiz und investiert kontinuierlich in den Ausbau sowie die Weiterentwicklung der Infrastruktur. In diesem Kontext suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit. Als Leiter:in Technische Dienste/Facility Management verantworten Sie das strategische, taktische und operative Facility Management der Infrastruktur im Kanton Nidwalden. Sie führen die Abteilung und stellen gemeinsam mit Ihren rund 50 Mitarbeitenden die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung von Immobilien, Maschinen und Anlagen sicher. Ihr Aufgabenspektrum umfasst u. a. Investitions- und Planungsprozesse, das Energiemanagement sowie die Steuerung von Instandhaltungsprojekten. Ergänzend treiben Sie die kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Abläufen voran. Dabei fördern Sie den konstruktiven Austausch mit internen Anspruchsgruppen und vertreten die Unternehmensinteressen gegenüber Behörden wie auch externen Partnern. Ebenso gehören Betriebsfeuerwehr und Betriebssanität in Ihren Verantwortungsbereich. Als Basis verfügen Sie über einen technischen oder baunahen Hintergrund mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH sowie über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im industriellen Umfeld. Sie sind vertraut mit komplexer Gebäudeinfrastruktur, Infrastrukturbewirtschaftung sowie anspruchsvollen Investitions- und Instandhaltungsprojekten und haben eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen. Persönlich überzeugen Sie durch vorausschauendes, strategisches Denken, Umsetzungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sie führen klar, verbindlich und kommunizieren adressatgerecht auf allen Ebenen. Gute Englischkenntnisse sowie Präsenz vor Ort werden vorausgesetzt. Es erwartet Sie ein attraktives, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit grossem Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Mit Ihrem Führungsverständnis und Ihrer Gestaltungskraft stellen Sie den erfolgreichen Gesamtbetrieb und die Weiterentwicklung sicher. Eine sinnstiftende Aufgabe mit grossem Handlungsspielraum und hoher Vielfalt. Der Spitex-Verein Sursee und Umgebung ist eine der grösseren Organisationen im Kanton Luzern. Das Einzugsgebiet umfasst rund 27‘000 Einwohner:innen und mit sechs Gemeinden besteht eine Leistungsvereinbarung. Der lebhafte Betrieb mit 75 Mitarbeitenden bietet Menschen in ihrer Selbstständigkeit zu Hause professionelle Pflege wie auch breite Unterstützung im Alltag. Der Verein steht gut da, sowohl organisatorisch wie auch finanziell. Nun sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Position als Geschäftsführer:in Spitex anzusprechen. Zum GL-Team gehören die Leiterin Zentrale Dienste sowie der Leiter Kerndienste. Bei den Vorstandssitzungen sind Sie dabei und bereiten die Entscheidungsgrundlagen vor. Nebst der operativen Leitung übernehmen Sie die Leitung in Projekten, z.B. wenn es um den Ausbau und die Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Digitalisierungsthemen oder der Zusammenarbeit mit anderen Partnern im Gesundheitsweisen geht. Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und der Qualitätssicherung runden Ihr abwechslungsreiches Portfolio ab. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit höherer Ausbildung (HF/FH/Uni) im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Betriebswirtschaft. Eine Weiterbildung in Leadership und/oder Unternehmensführung wird erwartet. Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens setzen wir voraus, idealerweise auch der Spitexlandschaft und der ambulanten Versorgung. Projektorientiertes Arbeiten mit dem Ziel, neue Themen im Gesundheitswesen anzugehen, zeichnet Sie aus. Wichtig ist uns Ihre Empathie wie auch Ihr wertschätzender Führungsstil. Sofern Sie den gesellschaftlichen Auftrag einer Non-Profit-Organisation mittragen möchten und gleichwohl unternehmerisch denken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Eine Drehscheibenfunktion zwischen Politik, den Mitarbeitenden und der Bevölkerung – hier können Sie gestalten und weiterentwickeln wie auch eine breite Verantwortung wahrnehmen. Wauwil ist eine lebendige, zukunftsorientierte Gemeinde mit hoher Lebensqualität. Im Herzen des Luzerner Mittellandes ist Wauwil verkehrstechnisch optimal gelegen und verbindet ländlichen Charme mit moderner Infrastruktur. Die 2'760 Einwohnerinnen und Einwohner schätzen das aktive Vereinsleben wie auch die Nähe zur Natur. Als attraktive Arbeitgeberin fördert Wauwil Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nun sind wir beauftragt, eine wirkungsorientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 - 100% anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie als dienstleistungsorientierte:r Brückenbauer:in primär für die Führung, Organisation und Koordination der Verwaltung zuständig. Sie beraten und unterstützen den Gemeinderat in konzeptionellen, operativen und projektbezogenen Fragen. Dabei sorgen Sie für Übersicht und Vernetzung sowie für die transparente Kommunikation nach innen und aussen. Ihr Know-how, Ihr vorausschauendes und ganzheitliches Denken, Ihre Souveränität, Ihr politisches Gespür, Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt gewähren einwandfreie Prozesse und einen optimalen Einsatz der vorhandenen Ressourcen. Für diese Aufgabe bringen Sie einige Jahre Praxis- und Führungserfahrung, idealerweise aus dem Verwaltungsumfeld, mit. Wir erwarten ein entsprechendes Ausbildungsniveau, wie zum Beispiel Betriebswirtschaft, Verwaltungs- bzw. New Public Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie formulieren adäquat, sind Belastungen gewachsen, handeln vorausschauend und verantwortungsbewusst. Eine hohe Teamfähigkeit ist die Basis Ihres Wirkens und Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich mit Herzblut für Wauwil engagieren wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Gestalten Sie Räume. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Zukunft. Die p-4 AG ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und seit über 125 Jahren von Zug aus tätig. Die Immobilien-Gesamtleisterin entwickelt, plant und baut einzigartige Wohn-, Arbeits- und Lebensräume. Seit jeher prägen die folgenden drei Werte die interne und externe Zusammenarbeit: persönlich, verlässlich und langfristig. Wir sind beauftragt, Sie als innovative, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Projektumsetzung/Mitglied der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein rund 15-köpfiges Team und führen Ihren Bereich in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, stellen die Information und Kommunikation innerhalb des Bereichs sicher, verhandeln mit Auftraggebenden sowie Auftragnehmenden und unterstützen bei der Offert- sowie Angebotserstellung. Sie verantworten eine vorausschauende Einsatz- und Ressourcenplanung, sind für die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung zuständig und repräsentieren das Unternehmen. Dabei pflegen Sie einen professionellen, überzeugenden Kontakt zu Kundschaft, Unternehmen und Behörden. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die strategische Unternehmensausrichtung sowie Weiterentwicklung aktiv mit und setzen Unternehmensziele konsequent um. Chancen und Risiken erkennen Sie und enwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter. Wir wenden uns an eine flexible, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Bau- und Immobilienbereich sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Betriebschwirtschaft sowie Qualitäts- und Prozessmanagement und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer, entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und zuverlässig. Ihr unternehmerisches Handeln, ein hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Integrität zeichnen Sie aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Sind Sie Berufseinsteiger:in und suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem spannenden und dynamischen Umfeld an der Schnittstelle von Bildung, Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam mit engagierten Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen fördert die ETH Foundation Ausnahmetalente und beschleunigt relevante Forschungsprojekte an der ETH Zürich, um die Innovationskraft der Schweiz zu stärken und so zu Lösungen der grossen Herausforderungen unserer Zeit beizutragen. Im Auftrag der ETH Foundation suchen wir per 1. Juli oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz Ihr Aufgabengebiet umfasst: Administrative und organisatorische Unterstützung mit Fokus auf Eventmanagement Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen im In- und Ausland (vor Ort und remote) Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen Unterstützung des Teams im Bereich Partnerschaften Selbstständige Organisation von Besuchen bei Forschungsgruppen Mitarbeit am Empfang Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und überzeugen neben Ihrem exzellenten Deutsch auch mit sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil). Den Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) beherrschen Sie als digital affine Person bestens. Erfahrungen mit WordPress, mailXpert oder ähnlichen Tools sind ein Plus. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und denken vernetzt. Offenheit, diplomatische Umgangsformen und Ihre Bereitschaft auch an Abendevents mitanzupacken, sind weitere Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Es erwartet Sie eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team. Zudem bietet Ihnen unsere Auftraggeberin einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Nähe des Centrals in Zürich sowie attraktive Arbeitsbedingungen im Umfeld der ETH Zürich. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Hier können Sie Ihr Flair für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge ausleben und das Finanzwesen einer renommierten Institution unterstützen und weiterentwickeln. Dank der Unterstützung von Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Zürich Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz über die Grenzen hinaus, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Nun wurden wir beauftragt, eine dienstleistungsorientierte und initiative Persönlichkeit als Verantwortliche:r Finanzen und Controlling zu finden. In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Funktion sind Sie verantwortlich für das operative Tagesgeschäft und stellen die aktive Weiterentwicklung des Finanzbereichs auch hinsichtlich effizienter und skalierbarer Prozesse sowie Digitalisierung und Automatisierung sicher. Sie unterstützen den Leiter Finanzen und Dienste beim Budget, den Jahresabschlüssen, der Revision, dem Vergabe-, Kreditoren-/Debitorenmanagement und weiteren Reportings und Projekten nach Absprache. Darüber hinaus agieren Sie als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Ansprechpartner und kümmern sich neben Aufgaben in der Vermögensverwaltung um die Koordination und Betreuung der Tochtergesellschaften und Schwesterstiftungen. Ergänzend zu einem Abschluss in Betriebswirtschaft auf Stufe FH/Uni mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling (oder einer ähnlichen Ausbildung) verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in ähnlich komplexen Organisationen. Sie sind exzellent in der Anwendung von Excel (BI-/ERP-Kenntnisse wären ein Plus) und kennen die Rechnungslegung nach OR (Swiss GAAP FER von Vorteil). Deutsch und Englisch beherrschen Sie perfekt. Als Teamplayer:in sind Sie es gewohnt, mit vielen verschiedenen Anspruchsgruppen zu kooperieren und überzeugen mit Ihrer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich, genauso wie eine Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken. Ihre Affinität zu Digitalisierung und Daten sowie Freude am Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen ist spürbar vorhanden. Ein spannendes Umfeld mit Wachstumsperspektiven und einem motivierten Team erwartet Sie! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Ihr Fokus liegt auf dem Beziehungsaufbau und der systematischen Beziehungspflege im internationalen Umfeld. Mit Ihrem Wirken bei der ETH Foundation sorgen Sie für starke Partnerschaften und zusätzliche finanzielle Möglichkeiten für die ETH Zürich. Dank der Unterstützung von Privatpersonen sowie von Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Sie helfen mit, das Ziel der Stiftung zu erreichen – durch zusätzliche Mittel die Flexibilität und Handlungsfähigkeit der weltweit zu den Spitzenhochschulen zählenden ETH zu stärken und technisch-naturwissenschaftliche Durchbrüche zu ermöglichen. Zur Verstärkung des Teams International wurden wir mit der Besetzung der neu geschaffenen Stelle als Verantwortliche:r/Senior Partnerschaften und Philanthropie, International beauftragt. Wir wenden uns an eine kontaktfreudige und erfolgsorientierte Persönlichkeit für das Fundraising und die Zusammenarbeit mit internationalen Stiftungen, Privatpersonen und Unternehmen. Sie bauen Brücken zu den Förder:innen und führen die Bemühungen zur Unterstützung von strategischen Projekten in der Bildung und Forschung der ETH zum Erfolg. Dafür recherchieren Sie Grundlagen, formulieren Fördergesuche, treffen Donator:innen im In- und Ausland persönlich, organisieren und begleiten Besuche für diese an der ETH, stehen telefonisch und schriftlich in Kontakt und sind um die individuelle Berichterstattung über geförderte Projekte und Talente besorgt. In enger Zusammenarbeit mit den übrigen Teams stellen Sie das operative Tagesgeschäft im Rahmen der Fundraisingstrategie sicher und sorgen für die Institutionalisierung bestehender Fundraising-Formate als auch die Mitentwicklung neuer Konzepte und Ideen. Voraussetzungen für diese vielseitige Position sind ein Hochschulabschluss (idealerweise von der ETH Zürich) und nachweisbare Erfolge im internationalen Verkauf, Key Account Management und/oder Fundraising. Sie identifizieren sich mit dem Stiftungszweck und schaffen durch Ihr gewinnendes Auftreten ein Klima des Vertrauens. Zudem kommunizieren Sie fliessend und adressatengerecht in Deutsch und Englisch, suchen so leidenschaftlich wie auch sympathisch den Dialog und wissen dabei zu begeistern. Sie zeichnen sich durch aktives Zuhören, lösungsorientiertes Handeln und organisatorisches Geschick aus. Ihre Arbeitsweise ist organisiert, selbstständig, zuverlässig und exakt – und Sie sind teamorientiert, ambitioniert, innovativ, flexibel sowie vorausschauend. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Mit Ihrem Wirken unterstützen Sie die Fundraising-Aktivitäten der ETH Zürich strategisch und schaffen datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Dank der Unterstützung von Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Zürich Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz über die Grenzen hinaus, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Nun sind wir beauftragt, die etablierte Stelle Prospect Researcher:in neu zu besetzen. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie verantwortlich für die systematische Identifikation und Analyse von Personen, Organisationen und Netzwerken mit philanthropischem Förderpotenzial mittels strukturierter Vorgehensweisen, Datenbanken sowie eigener Recherche und Einschätzung. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der regelmässigen und systematischen Durchführung von Due-Diligence-Prozessen im Zusammenhang mit bestehenden oder geplanten philanthropischen Partnerschaften. Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von Prospect Research und dessen Integration ins Prospect Management voran und pflegen die fachliche Vernetzung mit anderen Universitäten im In- und Ausland. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder vergleichbare analytische Qualifikationen sowie relevante Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld (Nonprofit-Bereich und/oder Prospect Research). Sie bewegen sich sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, arbeiten gerne im Team und setzen Prioritäten gekonnt. Ihre konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Recherchekompetenz in Kombination mit einer hohen Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit CRM-Systemen runden Ihr Profil ab. Die ETH Zürich Foundation bietet Ihnen ein ambitioniertes und unterstützendes Team, begeisternde Förderprojekte und eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit und Platz für Entwicklung. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Mit analytischer Stärke und Umsetzungsorientierung steuern und entwickeln Sie das Finanzwesen dieser namhaften Organisation. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für Migration, Integration und Bildung erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Im Auftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Bereichsleiter*in Finanzen und Controlling In dieser Schlüsselrolle sind Sie der Abteilungsleitung Finanzen, Infrastruktur & IT unterstellt und verantworten die fachliche und personelle Führung des Bereichs mit rund 20 Mitarbeitenden. Sie entwickeln das Controlling als zentrales Führungsinstrument weiter und stellen eine integrierte finanzielle Steuerung sicher. Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Reporting und Rechnungslegung (HRM2) Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen und Management-Dashboards Analyse finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Führungsebene Optimierung von Betriebsbuchhaltung, Kostenrechnung und internen Verrechnungsmodellen Sicherstellung effizienter, transparenter und gesetzeskonformer Finanzprozesse Sparring-Partner*in für Leistungsbereiche und Geschäftsleitung bei wirtschaftlichen Fragestellungen Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Teamleitungen Das zeichnet Sie aus: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Finanzfunktion mit Controlling-Verantwortung Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling Erfahrung in der Weiterentwicklung von Steuerungs- und Controllinginstrumenten Analytische Stärke, hohe Umsetzungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise Affinität zu Daten, Prozessen und Systemen, idealerweise ERP- oder BI-Umfeld Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition unterstützen Sie die ETH Zürich und ihre Stiftung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines professionellen Prospect Managements. Dank der Unterstützung von Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen werden jene Forschung und Lehre möglich, welche die Grenzen unseres Wissens verschieben und Innovationen realisieren: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Zürich Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz über dessen Grenzen hinaus, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine analytisch starke und konzeptionell versierte Persönlichkeit für die Position Verantwortliche:r Prospect Management In dieser vielseitigen Querschnittsfunktion entwickeln und etablieren Sie ein strategisches, datenbasiertes Prospect Management zur gezielten Unterstützung von Fundraising-Aktivitäten. Sie bauen effiziente Prozesse und Strukturen zur Identifikation, Priorisierung und Entwicklung potenzieller Donator:innen auf, steuern die Prospect-Pipeline und stellen eine aussagekräftige Daten- und Entscheidungsbasis sicher. In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams tragen Sie dazu bei, nachhaltige Partnerschaften mit Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen systematisch auszubauen und moderne CRM-Lösungen sowie Best Practices zu verankern. Die Aufbauphase bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Governance-Strukturen sowie zentrale Prozesse aktiv mitzuprägen. Sie sind eine eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss sowie fundierter Erfahrung in Datenanalyse und -interpretation, idealerweise im Fundraising, Prospect Research, Consulting oder einem vergleichbaren datengetriebenen Umfeld. Ihre konzeptionelle Stärke, Ihre Recherchekompetenz sowie Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und schaffen durch Ihr integratives, teamorientiertes Auftreten ein vertrauensvolles Klima. Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen werden vorausgesetzt. Die ETH Zürich Foundation bietet Ihnen ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, begeisternde Förderprojekte und die Möglichkeit, den Aufbau eines strategisch wichtigen Bereichs aktiv mitzugestalten. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Finanzen steuern, Prozesse weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen – in dieser Funktion prägen Sie einen zentralen Finanzbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Das Kantonale Sozialamt übernimmt vielfältige, steuernde und operative Aufgaben schwerpunktmässig in der Sozialhilfe, den Sozialversicherungen, bei sozialen Angeboten und im Asylbereich an der Schnittstelle zwischen Bund, anderen Kantonen, Städten, Gemeinden und verschiedenen privaten Organisationen. Es führt ausserdem eine eigene Einrichtung, das tilia mit Sitz in Rheinau. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine fachkompetente Persönlichkeit als Leiter/in Rechnungswesen In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und die Kostenrechnung des Sozialamts. Sie führen ein Team von drei Mitarbeitenden und verantworten die termingerechte Erstellung der Jahresrechnung inklusive Bilanz. In enger Zusammenarbeit mit dem Controlling steuern Sie die zentralen Prozesse rund um Jahresabschluss, Budgetierung und Berichterstattung. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf in der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sicher, verantworten Abschlussarbeiten sowie Abstimmungen und stehen der Revisionsstelle als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Zudem führen Sie eine einfache Lohnbuchhaltung, entwickeln Finanzprozesse sowie -richtlinien gezielt weiter, optimieren Abläufe und treiben die Weiterentwicklung von Fachapplikationen im SAP-Umfeld voran. Ergänzend bringen Sie sich in bereichsübergreifende Projekte ein und stellen innerhalb der Finanzabteilung die Stellvertretung sicher. Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine Fachpersönlichkeit mit fundierter Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung. Ihre sehr guten Kenntnisse in SAP und Excel sowie Ihre Affinität zu IT-Systemen ermöglichen es Ihnen, auch komplexe Prozesse sicher zu steuern. Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und überzeugen durch klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick. Erfahrung im öffentlichen Umfeld rundet Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Mit Weitblick und betriebswirtschaftlicher Stärke steuern Sie die Finanzen und zentralen Infrastrukturbereiche dieser namhaften Organisation. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für Migration, Integration und Bildung erbringt sie vielfältige Leistungen für Asylsuchende, vorläufig Aufgenommene und Geflüchtete. Auftraggebende sind Bund, Kantone, Gemeinden sowie weitere öffentliche Institutionen. Zur Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Abteilungsleiter*in Finanzen, Infrastruktur und IT In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die finanzielle Gesamtsteuerung der Organisation sowie die Führung der Abteilung Finanzen, Infrastruktur und IT mit rund 110 Mitarbeitenden. Sie definieren die strategischen Leitplanken für Finanzen und Controlling und stellen deren Umsetzung sicher. Gesamtverantwortung für Finanzstrategie, Controlling und Rechnungswesen (HRM2) Steuerung von Planung, Budgetierung, Forecasting und Reporting Sicherstellung von Transparenz, Wirtschaftlichkeit sowie gesetzeskonformer Mittelverwendung Beratung von Geschäftsleitung und Verwaltungsrat in strategischen Fragestellungen Verantwortung für finanzielle Risiken, Compliance und internes Kontrollsystem (IKS) Strategische Führung und Weiterentwicklung der Bereiche IT und Immobilien Zusammenarbeit mit dem Sozialdepartement der Stadt Zürich und politischen Gremien Das zeichnet Sie aus: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie in Governance- und Compliance-Themen und entsprechenden Verwaltungsabläufen Erfahrung in der Weiterentwicklung und Umsetzung von Steuerungs- und Controllingmodellen Analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungskompetenz Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene sowie mit unterschiedlichen Zielgruppen Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert

Übernehmen Sie Verantwortung in einem überschaubaren und professionellen Umfeld. Die Hardturm AG gehört zu den etablierten Schweizer Immobiliengesellschaften mit Fokus auf die Entwicklung, den Erwerb und die langfristige Bewirtschaftung hochwertiger Wohn- und Geschäftsliegenschaften. Mit einem engagierten Team begleitet sie Immobilienprojekte von der Idee bis zur Realisierung und investiert nachhaltig in attraktive Anlageobjekte. Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir eine erfahrene, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit als Fachspezialist:in Finanz- und Rechnungswesen 80 % In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften weitgehend selbständig und arbeiten eng mit der Leitung Finanzen zusammen. Sie führen die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, verantworten den Zahlungsverkehr und sind Ansprechperson für Banken sowie weitere externe Stellen. Darüber hinaus wirken Sie bei Reporting- und Budgetierungsaufgaben mit, bereiten finanzielle Auswertungen und Analysen auf und unterstützen bei den Vorarbeiten zu den Jahresabschlüssen. Je nach Erfahrung und Interesse können Sie zusätzliche Verantwortung übernehmen. Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit und arbeiten selbständig, exakt und strukturiert. Kenntnisse im Immobilienumfeld sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtig sind uns vielmehr ein gutes Zahlenverständnis, fundierte Buchhaltungskenntnisse sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Gute MWST-Kenntnisse setzen wir voraus. Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit, kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch in einem kleinen, eingespielten Team. Sie arbeiten in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmen mit attraktiven Büroräumlichkeiten im Zentrum von Zürich. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Hier bietet sich Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihr technisches Know-how und Ihr Interesse an der Fahrzeugbranche zu kombinieren. Und dies tagtäglich vor Ort bei der Kundschaft. Unsere Auftraggeberin, die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil, ist ein innovatives und sehr erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. In einer topmodernen Produktionsstätte werden Schmierstoffe der neuesten Generation für diverse Anwendungen entwickelt. Zur Verstärkung des Teams sind wir beauftragt, eine empathische und erfolgsorientierte Persönlichkeit als Verkaufsprofi im Aussendienst für die Gebiete Hinwil, Zürcher Weinland, Winterthur und Umgebung sowie Schaffhausen und Teile vom Kanton Thurgau zu finden. Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie für die proaktive Bearbeitung dieser Marktgebiete verantwortlich. Sie betreuen verschiedene Branchen, in denen die vielfältigen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Dabei akquirieren Sie in erster Linie Neukunden und pflegen einen gewissen, bestehenden Kundenstamm. Die technische Beratung ist ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihres abwechslungsreichen Tätigkeitgebiets. Für diese verantwortungsvolle und spannende Funktion verfügen Sie über einen regionalen Bezug sowie technischen Hintergrund (idealerweise als Mechaniker:in aus der Fahrzeugbranche) und können erste Verkaufserfahrung vorweisen. Sie gehen selbstbewusst, professionell und engagiert auf Ihre Kundschaft zu und sind gerne unterwegs. Auch schätzen Sie die hohe Eigenständigkeit mit Home Office. Ihre hervorragenden Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch) und digitale Affinität runden Ihr Profil ab. Neben einer wertschätzenden Firmenkultur erwartet Sie bei Midland ein innovatives und abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg