Jörg Lienert AG

Arbeiten, wo andere Ferien machen. Unsere Auftraggeberin steht für erstklassige Erlebnisse und nachhaltige Entwicklung im Herzen der Schweizer Alpen. Die Andermatt Swiss Alps AG plant, realisiert und entwickelt die Ganzjahresdestination im Dorfteil Andermatt Reuss. Seit 2009 entstehen dort hochwertige und exklusive Apartmenth ä user, Hotels und Residenzen. Zur Gruppe z ä hlen die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch Championship-Golfplatz sowie die preisgekr ö nte Andermatt Konzerthalle. Verbunden mit einem starken Engagement prägt die Andermatt Swiss Alps AG die Region Uri als zentraler Arbeitgeber. Wir wurden beauftragt, eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Payroll Manager 80 – 100 % (w/m/d) zu finden. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für das Salärwesen (Payroll), die Sozialversicherungen, das Zeitmanagement sowie die zentralen administrativen HR-Prozesse von rund 200 Mitarbeitenden innerhalb der Andermatt Swiss Alps AG. Mit der direkten Vorgesetzten Chief HR & Communication Officer und dem HR-Team arbeiten Sie Hand in Hand zusammen. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Koordination mit dem externen Payroll-Dienstleister und stellen sicher, dass die Salärabrechnungen korrekt und fristgerecht erfolgen. Zudem stehen Sie Führungskräften und der Unternehmensleitung beratend zur Seite, wenn es um lohnrelevante oder HR-technische Fragestellungen geht. Sie erstellen regelmässig Lohn- und HR-Reports und verantworten die Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden HR-IT-Systeme. Darüber hinaus wirken Sie auch bei der Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten mit. Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte HR-Fachperson mit Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion – vorzugsweise mit Schwerpunkt Payroll in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich Human Resources und/oder Sozialversicherungen und setzen Ihre fundierten Kenntnisse in Abacus sowie Ihre sehr guten MS Office-Skills gezielt im Alltag ein. Dank Ihrer Fach- und Sozialkompetenz, Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie Ihrer Zahlenaffinität behalten Sie auch in intensiven Phasen den Überblick. Sie denken vernetzt, handeln lösungsorientiert und überzeugen durch Diskretion, Aufgeschlossenheit und Teamgeist. Ihr Hauptarbeitsort befindet sich in Altdorf. Bis zu 2 Tage können Sie im Homeoffice arbeiten – die restliche Zeit gestalten Sie flexibel. Sprachkompetenzen: Deutsch und gute Englischkenntnisse. Spricht Sie diese verantwortungsvolle und einzigartige Tätigkeit in einem vielseitigen, internationalen Umfeld an? Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Corinne Häggi

Einmalige Opportunität in einem familiär geprägten, erfolgreichen KMU im Metall- und Fassadenbau. RUCH ist ein Schweizer Metallbauunternehmen, das sich auf die Planung, Herstellung und Montage von Konstruktionen aus Stahl und Glas spezialisiert hat. Seit 1910 realisiert der Betrieb mit Sitz in Altdorf (UR) mit Kreativität, Engineering und viel Herzblut anspruchsvolle Leuchtturmprojekte für Kunden aus der Baubranche und der Bahn- und Maschinenindustrie. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich versierte und menschlich gewinnende Persönlichkeit als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung Nach einer fundierten Einführung verantworten Sie als CEO die operative Leitung und erfolgreiche Umsetzung der Strategie des Unternehmens. Als Sparringpartner der Geschäftsleitung unterstützen Sie aktiv den CFO, den Betriebsleiter, die Projektausführung und den Verkauf. Sie stehen in engem Kontakt mit Kunden und Partnern, beraten, finden technisch wie auch wirtschaftlich clevere Lösungen und akquirieren Aufträge. Mit Überzeugungskraft leiten Sie das Führungsteam und sorgen neben einem wertschätzenden und kollegialen Firmenspirit auch für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Baunormen und Sicherheitsrichtlinien. Wir wenden uns an eine authentische Führungspersönlichkeit mit einer Ausbildung (HF/FH) im Metall- und Fassadenbau oder Bauingenieurwesen, ergänzt mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken ist spürbar vorhanden und Sie verfügen über einen Leistungsausweis und ein tiefgehendes Projektverständnis in der (Metall-)Bau-/Fassadenbranche oder einem verwandten Bereich. Darüber hinaus überzeugen Sie sowohl intern wie extern mit Ihrer lösungsorientierten, verbindlichen und bodenständigen Art, Ihrem freundlichen Umgang und Ihrer klaren Kommunikation (Französisch von Vorteil). Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie. Bei allfälligen Fragen geben wir gerne Auskunft. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Strategie - Transformation – Entwicklung. Eine vielseitige Aufgabe für eine Führungspersönlichkeit mit Weitblick und Verbindlichkeit. Die Sonnenhof Arlesheim AG ist ein führendes Sozialunternehmen in den Bereichen Sonderschulung, Wohnen und Tagesgestaltung mit Standorten in Arlesheim und Basel. Rund 300 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen finden hier einen Ort der Förderung, Begleitung und Teilhabe. Wir sind beauftragt, eine unternehmerische Persönlichkeit als Mitglied der Geschäftsleitung & Schulleiter:in anzusprechen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Schulbereich mit rund 100 Mitarbeitenden in Basel und Arlesheim – wertebasiert, wirtschaftlich und zukunftsorientiert. Zusammen mit Ihrem Führungsteam planen Sie die Bildungsangebote für rund 135 Schüler:innen und entwickeln gemeinsam mit den Stufenleitungen eine tragfähige Bereichsstrategie. Sie fördern eine innovationsfreundliche Kultur und setzen Impulse für eine zeitgemässe Bildungsstrategie, die individuelle Entwicklung, gesellschaftliche Teilhabe und sinnvolle Tätigkeiten ermöglicht – im Sinne der UN-BRK. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des Sonnenhofs mit und verantworten die operative Leitung des Sonnenhofs. Sie fördern eine kooperative, eigenverantwortliche Führungskultur, ermöglichen Wirksamkeit und Selbstständigkeit und stehen für einen professionellen Auftritt des Unternehmens. Dabei stellen Sie sicher, dass der Sonnenhof intern wie extern als verlässlicher Partner mit tragfähigen Leistungen wahrgenommen wird. Arbeitsort: Arlesheim. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) in Heilpädagogik, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie mit einer Weiterbildung in Schul- oder Organisationsleitung sowie über mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise im pädagogischen Bereich. Sie sind betriebswirtschaftlich, strategisch und konzeptionell versiert sowie erfahren in Projektarbeit und Organisationsentwicklung. Eine wertschätzende Kommunikation, eine hohe Sozialkompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. Kenntnisse der anthroposophischen Pädagogik oder die Bereitschaft, sich damit auseinanderzusetzen, setzen wir voraus. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem inspirierenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Ihre Expertise zählt – gestalten Sie dieses dynamische und verantwortungsvolle Umfeld im Finanz- und Investmentbereich mit. Die Beisheim Management AG, mit Sitz in Baar, ist die operative Vermögensverwaltungsgesellschaft aller Beteiligungen der Prof. Otto Beisheim Stiftung. Zu den Kernkompetenzen gehören die klassischen Investment-, Vermögensverwaltungs- und Immobilientätigkeiten im In- und Ausland. Wir sind beauftragt, eine:n engagierte:n, verantwortungsbewusste:n Wertschriftenbuchhalter:in (80 - 100 %) zu suchen. Direkt dem Head of Group Controlling and Accounting unterstellt, verantworten Sie die tagesaktuelle Wertschriftenbuchhaltung. Zudem zählen die Betreuung und Weiterentwicklung der Wertschriftenbuchhaltung (Qualitätssicherung, Prozesse und Systeme) sowie die Bereitstellung des Investment Reporting und die Unterstützung der Finanzbuchhaltung zu Ihrem Aufgabengebiet – es erwartet Sie eine breitgefächerte Aufgabe mit diversen Ausbaumöglichkeiten. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen internen wie externen Verantwortlichen für die Transaktionsschnittstellen zusammen und sorgen dafür, dass die Datenbasis für die Handelsbilanz, Swiss GAAP FER und steuerliche Zwecke sowie für das Controlling sichergestellt ist. Weiter pflegen Sie die Datenschnittstelle und erstellen monatliche Abstimmungen mit den Banken. Wir wenden uns an eine zuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder Sie verfügen über gleichwertige, mehrjährige Erfahrung in Wertschriftenbuchhaltung. Sie sind abschlusssicher in Swiss GAAP FER sowie OR und bringen vertieftes Know-how bezüglich der verschiedenen Anlageklassen und deren Instrumente mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus – ebenso Ihr fundiertes Wissen im Umgang mit MS-Office-Programmen und Wertschriftenbuchhaltungs-Applikationen, vorzugsweise Qplix. Neues packen Sie mit Begeisterung an und setzen entsprechend um. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Marketing mit Haltung, Gesundheit mit Zukunft – prägen Sie die Positionierung einer nachhaltigen Wellness-Marke. Die Marexum AG entwickelt innovative Wellness-Geräte, welche die natürliche Regenerationsfähigkeit, Vitalität und das Wohlbefinden nachhaltig stärken. Ziel ist es, das MERA Q5-System gezielt am Markt zu platzieren und weiterzuentwickeln. Parallel entsteht ein ganzheitliches Gesundheitskonzept mit einer digitalen Prozessbegleitung und dem damit verbundenen Aufbau einer Community, Academy und Diagnostik. Zur Unterstützung dieses Wachstums suchen wir Sie als Marketing Manager:in (Business Development) In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das operative und strategische Marketing sowie den Ausbau des Partnernetzwerkes. Sie positionieren das System im B2B-Umfeld, entwickeln kanalübergreifende on- und offline Marketingmassnahmen, steuern die Kommunikation und unterstützen aktiv den Verkauf. Zudem gestalten Sie sowohl inhaltlich als auch organisatorisch den Aufbau des neuen Gesundheitskonzepts. Als Sparringperson zum Geschäftsführer garantieren Sie mit Ihrem Fachwissen einen holistischen und authentischen Markenauftritt. Sie verfügen über eine Aus- und/oder Weiterbildung (HF/ FH) im Bereich Marketing sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (digitalem) Marketing, Kommunikation und/oder Business Development, idealerweise im Gesundheits-, Wellness- oder Medizinumfeld. Sie überzeugen als Person mit Ihrer strukturierten, selbständigen und initiativen Art und identifizieren sich mit gesundheitsbewussten und nachhaltigen Werten. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Je nach Verfügbarkeit und Absprache ist die Position im Teilzeit- oder Vollzeitpensum möglich. Möchten Sie den Auftritt eines dynamischen technologiegetriebenen Unternehmens mit neuartigen Wellnessgeräte-Lösungen aktiv mitgestalten und prägen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Markus Theiler

Sie suchen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein tolles Team. Als unabhängiges Familienunternehmen ist die Rapp AG die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Das Unternehmen geht seine Projekte mit viel Leidenschaft an und setzt diese mit Herzblut um. Den rund 450 Mitarbeitenden bietet die Rapp AG eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Das Unternehmen bewegt sich in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und neugierige Persönlichkeit als Senior-Projektleiter:in Umwelt 80 – 100 % anzusprechen. In dieser Funktion erstellen Sie Konzepte zur Luftreinigung, Baulärm, Abfälle sowie Boden- und Naturschutz etc. und arbeiten Umweltverträglichkeitsberichte aus. Sie pflegen den Kontakt zu Kund:innen, erstellen Offerten, begleiten Baustellen aus Sicht der Umwelt und beraten Architekt:innen und Ingenieur:innen. Nebst dem 4-Augenprinzip unter Kolleg:innen fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bauen ihr Netzwerk stetig aus. Bei entsprechender Eignung übernehmen Sie die Führung eines kleinen Teams. Als Person möchten Sie Dinge verstehen und haben Spass daran, sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Umweltingenieur:in, Umweltnaturwissenschaftler:in oder vergleichbare Ausbildung mit sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Umweltbereich. Vertiefte Kenntnisse in umweltrelevanten Themen, gerne auch Wissen in Nachhaltigkeit, sind von Vorteil. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, eine gute Auftrittskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Wichtig: Sie möchten Verantwortung übernehmen, mitgestalten und sich weiterentwickeln. Es erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, ein teamorientiertes Umfeld und spannende Projekte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Hier leisten Sie mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft im Kanton Basel-Stadt und setzen sich für die Weiterentwicklung der Abteilungen ein. Das Amt für Justizvollzug – dem Justiz- und Sicherheitsdepartements (JSD) des Kantons Basel-Stadt angegliedert – ist für die Inhaftierung von Personen zuständig. Rund 200 Mitarbeitende sichern die laufenden Untersuchungs-, Gerichts- oder Wegweisungsverfahren. Hier werden gerichtlich angeordnete Strafen und Massnahmen geplant und umgesetzt. Ebenso wird Bewährungshilfe für soziale Integration und dem Bewahren von Rückfälligkeit geleistet. Wir sind beauftragt, für die neu geschaffene Funktion, eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Amtsleiterin / Amtsleiter Justizvollzug anzusprechen. Sie leiten das Amt und führen die direkt unterstellten Abteilungsleitenden des Untersuchungsgefängnisses, des Gefängnisses Bässlergut, des Vollzugszentrum Klosterfiechten, des Straf- und Massnahmenvollzugs sowie der Bewährungshilfe und sind für die Weiterentwicklung Ihres Amtes verantwortlich. Sie managen übergeordnete Projekte, verantworten die Betriebsplanung und setzen die Amtsziele um. Dabei sorgen Sie für die Sicherstellung der Compliance und prüfen / genehmigen wichtige Erlasse und Entscheide. In kantonalen und interkantonalen Gremien und Arbeitsgruppen sind Sie präsent und fördern die Zusammenarbeit zwischen Amt, Departement und Kanton. Berichte und Vernehmlassungen im Zusammenhang mit gesellschaftlich bedeutenden Themenfeldern zu verfassen gehört ebenso zu Ihrem Wirkungsgebiet wie Entscheidungsgrundlagen für politische Prozesse zu erarbeiten. Mit Ihrem Masterabschluss – vorzugsweise der Rechtswissenschaften – und einer Zusatzausbildung in BWL, Führung oder Management, sind Sie für diese Aufgabe bestens gerüstet. Kombiniert mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in Justiz, Justizvollzug und/oder im polizeilichen Umfeld, wissen Sie mit Ihren ausgeprägten Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu überzeugen. Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denken. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Entspricht diese Aufgabe Ihren Vorstellungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sandra von Hermanni René Barmettler

Im Fokus stehen die Bewirtschaftung der Betriebsliegenschaften, Neu- und Umbauprojekte sowie Prozessoptimierungen und Prozessentwicklungen. Unsere Kundin, eine renommierte Institution in der Region Basel, bietet betagten Menschen umfassende und integrierte Dienstleistungen im ambulanten sowie stationären Bereich und deckt individuelle Bedürfnisse nach Pflege und Unterstützung ab. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich mit viel Herzblut für Bewohnerinnen und Bewohner, Klientinnen und Klienten sowie Gäste und setzen sich täglich für eine hohe Lebensqualität ein. Im Auftrag dieser Institution suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter:in Gebäudemanagement & Projekte In dieser äusserst vielseitigen Funktion sind Sie für die personelle, fachliche und betriebswirtschaftliche Führung von zwei Teams mit rund acht Mitarbeitenden sowie für die Weiterentwicklung der Abteilung, einschliesslich Budget, Investitionsplanung, Kostenkontrolle und Reporting verantwortlich. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Steuerung, Bewirtschaftung und den Unterhalt der Betriebsliegenschaften und Infrastruktur, die Planung, Leitung und Begleitung von Neu- und Umbauprojekten sowie die Gewährleistung der Sicherheits-, Umwelt- und Brandschutzvorgaben. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Beschaffung und den Einkauf inklusive des Vertragswesens. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt zudem auch in der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und den Stiftungsrat bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Gebäude. Ihr Tätigkeitsgebiet beinhaltet sowohl konzeptionelle Arbeiten als auch das operative Tagesgeschäft. Für diese Funktion verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung im Bereich Facility Management (FH, Uni oder vergleichbar) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit. Sie sind versiert im Bau- und Projektmanagement, haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, denken vernetzt und überzeugen durch Ihre ausgeprägten planerischen Fähigkeiten. Sie sind empathisch, führungsstark, verfügen über ein hohes Dienstleistungsverständnis und hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Dabei fördern Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Team in einem sich wandelnden Umfeld weiter. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Mit Ihren innovativen und nachhaltigen Ansätzen tragen Sie wesentlich zum Erfolg der Institution bei. Ihre Affinität zu Digitalisierungsthemen und ein stilsicheres Deutsch runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein innovatives und zukunftsgerichtetes Unternehmen sowie ein junges und dynamisches Team. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei ). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Kommunikation auf den Punkt gebracht – strategisch, wirkungsstark und medienübergreifend. Für eine Bank, die Einfachheit lebt und Haltung zeigt. „ Wir sind einfach B ank!“ Unsere Auftraggeberin, die Valiant Bank AG mit Hauptsitz in Bern, ist eine unabhängige Schweizer Finanzdienstleisterin. Sie ist in 15 Kantonen präsent, schweizweit digital erreichbar und an über 80 Standorten lokal verankert. Mit über 1’100 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 37,1 Milliarden Franken zählt sie zu den etablierten Banken des Landes. Ihre strategische Ausrichtung basiert auf Nähe, Einfachheit und digitaler Stärke – getragen von einer offenen Kultur und einem klaren Kommunikationsverständnis. Im Rahmen einer geregelten Nachfolgelösung suchen wir eine Persönlichkeit für die Leit ung Kommunikation ( Mitglied der Direktion ) In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die interne und externe Kommunikation sowie die Führung von zwei Fachbereichen mit rund 19 Mitarbeitenden. Sie entwickeln die Kommunikationsstrategie weiter und stellen deren Umsetzung über alle Kanäle und Zielgruppen sicher. Ihr Aufgabenfeld umfasst die gesamte Bandbreite der Kommunikation: die Unternehmenskommunikation mit interne r Kommunikation, Intranet, Social Media, Mediamatik, Medienarbeit inkl. Medienkonferenzen , Ergebnisberichterstattung und Sprachdienst sowie die Marketing-Kommunikation mit Produkt- und Imagewerbung, CI/CD, Events, Sponsoring, Kundenanlässe sowie die Planung der Generalversammlung. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen und externen Partnern zusammen und positionieren Valiant in der Öffentlichkeit sowie in den relevanten Medien. Als Ansprechperson für CEO, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat beraten Sie in kommunikativen und strategischen Fragen, insbesondere bei Marktbearbeitungs-, Reputations- oder Veränderungsthemen. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Positionierung der Bank und pflegen den Dialog mit Medien, Sponsor:innen sowie weiteren Anspruchsgruppen aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Unternehmens- und Marketingkommunikation – idealerweise in einem regulierten oder anspruchsvollen Umfeld. Ein Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Themenfeldern und vielfältigen Anspruchsgruppen werden vorausgesetzt. Deutsch beherrschen Sie stilsicher auf Muttersprachniveau. Gute Französisch- und Englischkenntnisse sind erwünscht. Was Sie auszeichnet: kommunikative Klarheit, Übersicht auch unter Druck, Fingerspitzengefühl und Priorisierungskompetenz. Sie führen empathisch, klar und vorausschauend – bleiben dabei pragmatisch und lösungsorientiert mit einem feinen Gespür für den richtigen Ton im richtigen Moment. Diese Position bietet Sichtbarkeit, Einfluss und Gestaltungsspielraum – dort, wo Worte Wirkung entfalten und Kommunikation Identität schafft. In einer modernen Organisation mit kurzen Wegen, viel Eigenverantwortung und einem Führungsteam, das auf Vertrauen, Verantwortung und Weiterentwicklung setzt. Wenn Sie Kommunikation mit Weitblick gestalten, Klarheit schaffen und auch mal neue Wege vorschlagen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Machen Sie den nächsten Karrieresprung – mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, dynamisch wachsendes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit moderner Du-Kultur und klarer Spezialisierung auf das Gesundheitswesen. Als Teil einer interdisziplinären Gruppe bietet die Firma ihren Kund:innen ganzheitliche Lösungen aus einer Hand – persönlich, kompetent und mit Weitblick. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine unternehmerische und selbständige Persönlichkeit als Senior Mandatsleiter:in Treuhand mit Option auf Partnerschaft In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung anspruchsvoller Treuhandmandate im Bereich Arztpraxen und Gesundheitszentren unterschiedlicher Grösse. Als erste Ansprechperson für Ihre Kund:innen beraten Sie diese individuell und gestalten massgeschneiderte Lösungen – wobei Sie Ihre fachlichen Stärken und Ihre Kreativität optimal einsetzen und entfalten können. Auch bringen Sie Ihre Expertise teamintern ein und übernehmen Führungsaufgaben in Ihrem Bereich. Für diese abwechslungsreiche Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis, dipl. Treuhandexpert:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Branche und verstehen es, Ihre Kund:innen strukturiert, umfassend und zukunftsgerichtet zu beraten. Ihre IT-Affinität hilft Ihnen, digitale Prozesse aktiv und effizient mitzugestalten. Sie arbeiten flexibel, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und schätzen Eigenverantwortung. Deutsch ist Ihre Muttersprache, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit zur Geltung bringen können? Bei unserer Auftraggeberin erwarten Sie ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsperspektiven – bis hin zur Partnerschaft. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Jean-Pierre von Burg

Modernster Bewachungsdienst, engagierte und fachkundige Mitarbeitende, optimal ausgebaute Infrastruktur, qualitativ hochstehende Konzepte – und immer stehen der Mensch und seine Sicherheit im Zentrum. Die Schilter Sichern-Bewachen AG steht für Sicherheit und Vertrauen zum Schutz von Menschen und Material: Ein kleines, bestens etabliertes Unternehmen, welches seit 35 Jahren auf Notfallmanagement (24h-Alarmzentrale), Überwachung, Werttransporte, Verkehrsdienst und Sicherheitsberatungen spezialisiert ist. Für das Tochterunternehmen SIDAK GmbH Sicherheitsdienste mit Sitz in Birr (AG) suchen wir eine organisationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Niederlassungsleiter:in In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts verantwortlich. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Zielerreichung und sorgen dafür, dass die Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften strikte und effizient eingehalten werden. In Ihren Verantwortungsbereich fällt auch der gesamte Budgetprozess und Sie liefern der Geschäftsführung ein zielführendes Reporting und Controlling. Mit dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kunden und Behörden sorgen Sie für ein qualitatives Wachstum und erfolgreiche Zukunft des Unternehmens. Neben Ihrem betriebswirtschaftlichen Hintergrund verfügen Sie über fundierte Erfahrung in einer leitenden Position. Ihre Loyalität, kommunikative Art und Ihr Verkaufsflair zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, sich stilsicher auf dem geschäftlichen wie auch politischen Parkett zu bewegen und sich entsprechend gut zu vernetzen. Ausserdem sind Sie in der Lage, sich rasch in diese sensible Branche einzuarbeiten und verhalten sich entsprechend aufmerksam. Mit Ihrem gradlinigen Führungsstil sorgen Sie für ein positives Klima, in dem Teamgeist und Unternehmenswerte gelebt werden. Ein einwandfreier Leumund sowie der professionelle, vertrauliche Umgang mit sensitiven Daten sind für Sie selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Treuhänderische Verlässlichkeit - innovative Beratung – moderne Unternehmenskultur. Die OPES Gruppe ist eine etablierte Anbieterin von Treuhand-, Unternehmensberatungs- und HR-Dienstleistungen mit Sitz in Emmenbrücke. Mit rund 30 Mitarbeitenden begleitet sie Unternehmen und Familien in der Zentralschweiz auf ihrem Weg in eine erfolgreiche Zukunft – engagiert, vorausschauend und persönlich. Im Zuge der strategischen Ausrichtung und organisatorischen Weiterentwicklung wird das Führungsteam gezielt gestärkt. Dazu wird die neue Position Vorsitzende:r der Geschäftsleitung (90 – 100 %) geschaffen. In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und im Zusammenspiel mit dem Geschäftsleitungsgremium übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Gruppe. Sie führen das Tagesgeschäft mit unternehmerischer Weitsicht, tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung, gestalten die Geschäftsstrategie aktiv mit und entwickeln das Dienstleistungsportfolio konsequent weiter. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Führung und Entwicklung des Teams, die Sicherstellung von Know-how und Servicequalität sowie der fokussierte Ausbau der Marke OPES. Sie schaffen Strukturen für eine systematische Marktbearbeitung, pflegen und erweitern das Netzwerk, unterstützen in der Akquise und übernehmen selbst anspruchsvolle Unternehmensberatungsmandate. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Recht und einer fundierten Weiterbildung in Leadership. Erfahrungen in der Beratung und/oder in einem KMU der Dienstleistungsbranche werden erwartet. Freude an der Führung, ein modernes, transformationales Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, mit Empathie und Klarheit zu wirken, zeichnen Sie aus. Sie sind in der Zentralschweiz gut vernetzt und verstehen es, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, den nachhaltigen Ausbau einer etablierten Gruppe aktiv mitzugestalten – mit hoher Präsenz, strategischer Relevanz, Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Perspektive – idealerweise auch mit Option auf eine Beteiligung in der Partnerschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Willkommen in Geroldswil! Die Gemeinde Geroldswil liegt wunderschön an der Limmat und zählt rund 5’300 Einwohner:innen. Die moderne und serviceorientierte Verwaltung beschäftigt rund 60 Mitarbeitende und entwickelt sich laufend weiter – digitaler, vernetzter und näher an der Bevölkerung. Sie möchten mehr als nur verwalten? Dann gestalten Sie die Zukunft von Geroldswil mit. Als Gemeindeschreiber:in übernehmen Sie die operative Leitung der Verwaltung und sind Vorsitz der Geschäftsleitung. Sie arbeiten eng mit dem Gemeinderat und den Abteilungsleitenden zusammen und sind Bindeglied, Impulsgeber:in und Vordenker:in in einem. Das erwartet Sie: ˗ Sie führen die Verwaltung fachlich und personell in die Zukunft ˗ Sie beraten den Gemeinderat in politischen, rechtlichen und strategischen Fragen ˗ Sie bereiten Gemeinderatssitzungen, Gemeindeversammlungen, Abstimmungen und Wahlen vor und führen sie durch ˗ Sie gestalten aktiv mit: Organisationsentwicklung, Bau- und Digitalisierungsprojekte, neue Prozesse, zukunftsgerichtete Dienstleistungen Was Sie mitbringen: ˗ Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung – z. B. als Gemeindeschreiber:in, Abteilungsleiter:in oder Stellvertretung ˗ Eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Verwaltungsbereich (z. B. Gemeindeschreiber:in, Betriebsökonom:in FH, MAS Public Management o. ä.) ˗ Organisationstalent, betriebswirtschaftliches Denken und Freude an Projektarbeit ˗ Sie sind offen, kommunikationsstark und bringen politisches Gespür mit ˗ Sie führen auf Augenhöhe, arbeiten lösungsorientiert und gewinnen Menschen durch Vertrauen Was Sie erwartet: ˗ Eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einer modernen Gemeinde ˗ Ein engagiertes Team, ein professionelles Umfeld und kurze Entscheidungswege ˗ Zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten ˗ Eine lebendige Gemeinde im Wandel – mit Rückhalt und Offenheit für Neues und einer gelebten DU-Kultur Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto im PDF-Format. Für Auskünfte oder Fragen zur Position stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Verantwortung übernehmen – Wirkung entfalten – Zukunft gestalten! Sie führen mit Weitblick, handeln unternehmerisch und möchten Ihre Erfahrung in einem stabilen, hochwertigen Umfeld weiterentwickeln. Sie suchen die Verantwortung für ein Unternehmen mit Substanz – fachlich wie menschlich – und wollen gestalten, weiterbringen, verbinden. Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Treuhandunternehmen mit Standorten in der Deutschschweiz und einem breit abgestützten Kundenstamm. Sie ist Teil einer unabhängigen Gruppe mit weiteren Beratungseinheiten – professionell aufgestellt, mit hoher Glaubwürdigkeit und langjähriger Marktverankerung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung (Pensionierung) suchen wir eine Persönlichkeit, die bereit ist, die operative Leitung zu übernehmen. Geschäftsführung Treuhand In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für Führung, Mandate und Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie leiten den gesamten Treuhandbereich mit mehreren Teams – spezialisierte Einheiten in Revision, Buchführung, Steuern und Mehrwertsteuer. Diese arbeiten eng zusammen und bringen Fachkompetenz, Erfahrung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit. Gleichzeitig begleiten Sie selbst anspruchsvolle Mandate und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Angeboten ein. Dabei verlieren Sie die digitale Transformation nicht aus dem Blick: Sie fördern moderne Arbeitsweisen, evaluieren geeignete Tools und gestalten interne Abläufe effizient und zukunftsorientiert. Auch die finanzielle Steuerung liegt in Ihrer Verantwortung – Sie planen Budgets, steuern Ressourcen und sichern eine transparente, solide Unternehmensführung. Sie positionieren das Unternehmen mit Klarheit und Profil – und gestalten gemeinsam mit Kolleg:innen aus benachbarten Fachbereichen ganzheitliche Lösungen für eine vielfältige Kundschaft. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Treuhand-, Steuer- oder Prüfungsumfeld und bringen die persönliche und fachliche Reife mit, ein Unternehmen ganzheitlich zu führen. Ihre Ausbildung haben Sie als dipl. Wirtschaftsprüfer:in, dipl. Treuhandexpert:in oder dipl. Steuerexpert:in abgeschlossen – oder Sie verfügen über eine gleichwertige Qualifikation, gestützt auf Praxis und Führungsverantwortung. Die Zulassung als Revisionsexpert:in ist dabei von Vorteil. Sie führen erfahrene Teams, entwickeln Fachkräfte weiter und schaffen Strukturen, in denen Qualität und Verantwortung gelebt werden. Gleichzeitig handeln Sie unternehmerisch, erkennen Kundenbedürfnisse und gestalten Angebote, Prozesse und Menschen mit Konsequenz und Perspektive weiter. Es erwartet Sie eine unternehmerische Führungsaufgabe in einem dynamischen, professionellen Umfeld mit Entwicklungsperspektive. Ein Unternehmen mit klarer Positionierung, engagierten Teams – und der Chance, Wirkung zu entfalten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich. Kontakt: Jean-Pierre von Burg / René Barmettler

Wo technisches Know-how und Innovation zusammentreffen, erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Aufgabe in einem dynamischen Umfeld. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Grossraum Solothurn ist ein Schweizer Unternehmen in der Sicherheitsbranche mit vielfältigen Produkten und Projekten von nationaler Bedeutung. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität, Kundennähe und hohe qualitative Grundsätze geprägt ist. Für dieses zukunftsorientierte KMU suchen wir eine gewissenhafte und flexible Persönlichkeit als Service Techniker 100% (m/w/d) In dieser vielseitigen Position sind Sie für die einwandfreie Durchführung von Installations-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an diversen sicherheitstechnischen Anlagen zuständig. Ergänzend zu diesen Hauptaufgaben unterstützen Sie den Verkauf in technischen Belangen sowie bei der Projektplanung. Zudem übernehmen Sie die Lagerbewirtschaftung von Ersatzteilen. Sie bringen eine abgeschlossene elektrotechnische Berufslehre mit (z. B. als Elektroinstallateur, Elektroniker oder Multimediaelektroniker) und verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich. Ein einwandfreier Leumund ist ebenso wichtig wie Ihre verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise, Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre präzise und zuverlässige Herangehensweise. Ihre Kunden- und Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Ihr vernetztes Denken runden Ihr Profil ab. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Informatikkenntnisse und der Führerausweis der Kategorie B sind zwingend erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Legen Sie Wert auf Selbstständigkeit, Verantwortung und Abwechslung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. K ontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft und damit die Mobilität im Kanton mit modernster Technik und innovativen Lösungen nachhaltig zu gestalten. Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die strategische Planung, die Realisierung und den Betrieb der Strassen, die Verbesserung der öV-Infrastruktur und den Schutz vor Naturgefahren. Die Abteilung Mobilität ist für die strategischen Mobilitätsplanungen im Kanton zuständig. Dazu zählen beispielsweise das Programm Gesamtmobilität, die abteilungsübergreifende Entwicklung von Gesamtverkehrssystemen z. B. Busbevorzugung, Verkehrsmanagement oder die Optimierung von Lichtsignalanlagen an komplexen Verkehrsknotenpunkten. In der neu geschaffenen Stelle als Expert:in Verkehrstechnik, Stv. Teamleitung Strategien und Grundlagen entwickeln und planen Sie intelligente Gesamtverkehrssysteme mit Fokus auf Steuerung und Lenkung des Verkehrs für alle Verkehrsteilnehmenden. Dies umfasst die Konzeption und Planung von Verkehrsteuerungssystemen sowie die Optimierung von betrieblichen Abläufen im Verkehrssystem. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung zukunftsorientierter, digitaler Verkehrsmanagementmassnahmen sowie der Evaluation und Einführung innovativer Verkehrstechnologien. Für diese strategische Drehscheibenfunktion sind Sie im Austausch mit Politik, Fachverbänden, kantonalen Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Zudem ergänzen Sie als fachkompetente:r Stellvertreter:in die Teamleiterin Strategien und Grundlagen. Für diese verantwortungsvolle Fachposition mit viel Gestaltungsmöglichkeit verfügen Sie über einen Abschluss in Verkehrsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet wie Elektrotechnik oder IT und bringen ausgewiesene Erfahrung im Themenfeld Verkehrstechnik mit. Mehrjährige Projekterfahrung in komplexen Infrastrukturprojekten setzen wir voraus. Idealerweise sind Sie mit der Mobilitätspolitik des Kantons vertraut und bringen ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Bund, Kanton und Gemeinden mit. Eine abgeschlossene Management- oder Führungsweiterbildung ist von Vorteil – oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie sind eine technisch versierte, digital affine, innovative und analytisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen. Es erwartet Sie eine moderne Führungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit fördert. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Markus Theiler

Ihre Führungs- und Verkaufskompetenz, gepaart mit Ihrem starken Themenbezug, kommt hier optimal zur Geltung! Unsere Auftraggeberin ist die SNG, St. Niklausen Schiffgesellschaft, im Zentrum von Luzern, mit rund 50 Mitarbeitenden. Sie ist die kompetente Partnerin für den Verkauf, die Vermietung und den Unterhalt von Booten und Yachten, neben Seefahrten und dem Charterbusiness auf dem Vierwaldstättersee, mit langer Tradition und starker Marktpositionierung. Nun suchen wir Sie als Führungsstarke Geschäfts- und Verkaufsleitungs-Persönlichkeit Sie sind zusammen mit Ihrem schlagkräftigen Geschäftsleitungs-Team verantwortlich für die Gesamtleitung und führen gleichzeitig die Verkaufsabteilung Motor- und Segelboote. Zielorientiert leiten Sie die Unternehmung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und in Absprache mit dem Vorstand. Darüber hinaus pflegen Sie proaktiven Kontakt zu Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und weiteren Ansprechpartnern. Sie sind nah am Business und haben die Fähigkeit, gesamthaft zu organisieren, den Markt zu analysieren, strukturiert im Verkaufsprozess die nötigen Weichen zu stellen und die Massnahmen entsprechend umzusetzen. Zudem setzen Sie Ihr breites regionales Netzwerk als SNG-Repräsentant ein. Sie verfügen dazu über die notwendige Gesamtführungs- und Verkaufsleitungserfahrung aus einer ähnlichen Position, auf Basis Ihrer kaufmännischen oder technischen Aus- und Weiterbildung (Betriebsökonom FH, Ingenieur FH oder Techniker TS/HF mit betriebswirtschaftlichem Abschluss, o.ä.). Sie kennen den ganzen Wertschöpfungsprozess vom Bootseinkauf, Verkauf bis zum Unterhalt und Betrieb aus dem direkten Branchenumfeld oder einer artverwandten Branche. Sie sind eine authentische Führungsperson, strukturiert, gut organisiert, team- und zielorientiert – verbunden mit einer ausgeprägten Verkaufsstärke. Als «Gesicht» nach aussen prägen Sie die SNG nachhaltig mit Ihrer Bodenständigkeit, Vorbildfunktion sowie Ihrem Bezug zu Luzern und zur Bootsfachbranche. Englisch und nautische Erfahrung setzen wir voraus. Interessiert Sie diese spannende Herausforderung? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Tobias Lienert

Sie sind technisch versiert, führen souverän Projekte und sind bereit, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Die suisseplan Ingenieure AG ist seit 1963 im Planungswesen tätig und steht für innovative Ingenieurlösungen, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen beschäftigt insgesamt rund 120 qualifizierte Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten des Ingenieur- und Planungswesens sowie der Naturwissenschaften. Für den Standort Luzern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit technischem Tiefgang als Bauingenieur:in mit Perspektive Standortleitung In dieser anspruchsvollen Rolle leiten Sie selbstständig komplexe Hoch- und Tiefbauprojekte, koordinieren interdisziplinäre Teams und stehen im engen Austausch mit Bauherrschaften, Planenden und Behörden. Mit Ihrer lösungsorientierten Art prägen Sie Projekte von der Idee bis zur Realisierung. Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie die operative Leitung des Standorts Luzern mit insgesamt sechs Mitarbeitenden. Dabei sind sie zuständig für die fachliche, betriebswirtschaftliche und personelle Führung und stellen reibungslose Prozesse sicher. Gleichzeitig bringen Sie sich aktiv in die Entwicklung des Standortes Luzern ein und bauen Kundenbeziehungen in der Zentralschweiz gezielt aus. Wir wenden uns an eine kommunikationsstarke, gut vernetzte Persönlichkeit mit einem Masterabschluss in Bauingenieurwesen (FH/ETH), idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Führung. Mehrjährige Erfahrung in Tragwerksplanung und Projektleitung setzen wir voraus. Sie pflegen einen sicheren Umgang mit Normen und Prozessen, denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und sind bereit, in die Führungs- und Gesamtverantwortung hineinzuwachsen. Die Aktien der suisseplan Ingenieure AG befinden sich im Besitz der aktiven Mitarbeitenden. Sie erhalten Raum für die berufliche Entfaltung mit der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Julian Vogelsang Markus Theiler

Vielseitig, eigenständig und mit hoher Unternehmenskultur! Hier können Sie sich als Person einbringen, kompetent, engagiert und nah bei den unterschiedlichsten Kunden! Unsere Auftraggeberin ist die namhafte Lufida Revisions AG mit Hauptsitz in Luzern, welche als eigenständiges Wirtschaftsprüfungsunternehmen Netzwerkpartnerin einer gestandenen, absolut kundenorientierten Treuhand Gruppe mit ganzheitlicher Dienstleistungspalette ist. Die Lufida Revisions AG betreut über 450 Kunden aus verschiedensten Branchen, national wie international, professionell und effizient. Dies ist ausschlaggebend für den durchschlagenden Erfolg. Neben der Revisionstätigkeit berät sie ihre Kunden auch in betriebswirtschaftlichen Fragen. In ihrem Auftrag suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung Sie als fachlich und menschlich absolut überzeugende Persönlichkeit als Mandatsleiter:in Wirtschaftsprüfung (80 – 100 % / auch Part-Time-Wiedereinstieg möglich) Sie übernehmen in dieser Rolle primär bestehende Mandate, nationale oder internationale Kunden, Gemeinden oder öffentliche Institutionen, KMU-Kunden des kleineren bis mittelgrossen Segments – je nach Erfahrung, Hintergrund bzw. Schwerpunkt können Sie hier auch noch mitbestimmen. Ob anspruchsvolle ordentliche oder eingeschränkte Revisionen, die Vielfalt ist gross. Ebenso der Austausch mit den Kollegen:innen und das Mitwirken in Kundenprojekt-Themen wie Unternehmens- und Steuerberatungen, Spezialprüfungen oder internen Themen. Darüber hinaus helfen Sie bei der Einführung und Durchsetzung regulatorischer Änderungen mit. Weiter bauen Sie Ihr Netzwerk und Ihren Kundenstamm laufend aus, bis hin zu Fachreferaten an Veranstaltungen – je nach Präferenzen, die sie haben. Eine sehr breite Revisions- und Beratungs-Tätigkeit, welche durch zukünftige Projekte ergänzt werden kann – eine absolute Schlüsselposition! Für diese höchst abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über das Wirtschaftsprüfer-Diplom oder haben mehrjährige Praxiserfahrung in der Revision bzw. Mandatsleitung. Falls Sie vom Rechnungswesen einer Unternehmung, dem Treuhand oder aus dem Finanzbereich kommen, sind Sie ebenfalls herzlich willkommen. Darüber hinaus haben Sie einen Bezug zur Zentralschweiz und deren KMU-Kunden. Sie überzeugen neben Ihrer fachlichen Qualifikation als Dienstleister:in durch und durch, mit der Fähigkeit, Kundenanliegen zu erkennen und unternehmerisch damit umzugehen. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen kommunikativen Fähigkeiten, ergänzt durch Flexibilität, Innovationsgeist und Belastbarkeit. Der Reiz dieser Stelle liegt im selbständigen, unternehmerischen Wirken bei einem erstklassigen Unternehmen mit professionellen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Spricht Sie diese Herausforderung mit modernsten Arbeitsbedingungen, einer hohen Flexibilität und starker Mitarbeiterorientierung an? Dann freuen wir uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Zahlen, Struktur und ein Blick für’s Detail: Sie sind ein Organisationstalent, agieren gerne eigenverantwortlich und ziehen im Hintergrund die Fäden zusammen. Unsere Auftraggeberin ist ein kleines spezialisiertes Unternehmen im Finanzbereich mit Sitz im Kanton Luzern, welche das Vermögen zweier Stiftungen verwaltet und strukturiert. Der Fokus liegt dabei auf einem langfristigen Anlagehorizont, welcher einen sehr hohen Anteil an Privatmarktanlagen und Hedgefonds beinhaltet. In der Umsetzung der Anlagestrategie stehen Sie in Kontakt zu verschiedenen nationalen und internationale Banken und Fondsmanagern. Wir wurden beauftragt, eine zuverlässige und mitdenkende Person als Spezialist:in Middle Office & Administration (80 – 100 %) zu finden. In dieser spannenden und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie mit bei der Überwachung und Betreuung der Mandate und Investments. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Kontrolle von Bankdokumenten und Zahlungsverkehr, die Pflege des externen Reportingsystems (masttro) sowie die proaktive Mitarbeit in der Stiftungsadministration. Sie unterstützen den CEO aktiv bei administrativen Tätigkeiten und behalten den Überblick über Termine, Pendenzen sowie Korrespondenz und stellen die elektronische Dokumentenablage sicher. Für diese anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine zuverlässige und loyale Person mit hohem Qualitätsbewusststein und betriebswirtschaftlicher/administrativer Ausbildung (abgeschlossene Banklehre). Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung in der Finanzbranche, beispielsweise als Middle Office Spezialist:in, sowie hervorragende MS Office-Kenntnisse. Neben Ihrem Organisationstalent zeichnen Sie sich ausserdem durch Ihr analytisches Denken, Ihre hohe Entwicklungs- und Lernbereitschaft sowie Ihre präzise schriftliche Ausdrucksweise und Ihr sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern aus. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (optional Französisch) sowie gute Umgangsformen und ein gepflegtes Auftreten runden ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein kleines, eng zusammenarbeitendes Team mit kollegialem Umgang. Möchten Sie mehr über diese interessante Position erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme. Kontakt: Stephanie Briner Nathalie Ramel

In dieser sinnstiftenden Drehscheibenfunktion bringen Sie sowohl Ihre fachliche Expertise als auch Ihre menschlichen Qualitäten wirkungsvoll ein – und tragen so wesentlich dazu bei, dass sich die Helferinnen im Alltag vielseitig unterstützt wissen. «Bei allem Guten helfen, was es auch sei.» – Seit über 120 Jahren leben die Helferinnen Schweiz diesen Leitsatz. Sei es durch Gastfreundschaft, geistliche Begleitung, konkrete Nachbarschaftshilfe oder einfach durch ein präsentes Dasein. Die katholische Ordensgemeinschaft engagiert sich vielfältig. Weltweit zählt sie rund 380 Schwestern in 22 Ländern, zehn leben an verschiedenen Orten in der Schweiz. In ihrem Auftrag suchen wir eine umsichtige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Leitung Sekretariat & Koordination Schwerpunkt Administration, Finanzen, Projekte & Alltagshilfe Mit Ihrem organisatorischen Geschick und dem Blick fürs Ganze koordinieren und erledigen Sie die vielfältigen administrativen Aufgaben und sorgen dafür, dass Abläufe rund laufen. Sie sind für das operative Tagesgeschäft verantwortlich von der Administration, Buchhaltung, über Unterstützung von Schwestern bei administrativen und praktischen Angelegenheiten bis hin zu Projektaufgaben. Ihre offene, wertschätzende Kommunikation schafft ein positives Klima und ermöglicht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Als zentrale Ansprechperson nach aussen und Schnittstelle zum internationalen Institut übernehmen Sie Korrespondenz, Übersetzungen, behalten den Überblick und leben gastfreundliche Offenheit am Standort Luzern. Als Koordinator:in arbeiten Sie in Absprache mit der Ordensleitung, wirken mittendrin in der Gemeinschaft und sind sehr selbstständig, einfühlsam und initiativ. Kurz gesagt: Sie sind das administrative Herz dieser Gemeinschaft – fachlich versiert und menschlich präsent. Sie bringen einen kaufmännischen Abschluss und eine entsprechende Weiterbildung in der Administration (z.B. Direktionsassistent:in) mit. Erfahrungen im sozialen oder theologischen Bereich sind erwünscht. Idealerweise kennen Sie sich mit kirchlichen oder gemeinschaftlich geprägten Strukturen aus oder sind bereit, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten. Organisationstalent, Diskretion, kreatives Mitdenken und sich Einbringen, Sozialkompetenz und eine selbstständige, flexible Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, Buchhaltungssoftware und CMS für Websites. Sprachlich bewegen Sie sich sicher auf Deutsch, verfügen über gute Französischkenntnisse – Englisch ist von Vorteil. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an zentraler Lage in Luzern. Fühlen Sie sich angesprochen von dieser vielseitigen Aufgabe in einem wertschätzenden Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Sophie Korber

Flexibilität trifft auf Teamgeist: Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in einer lebhaften, familiären Unternehmenskultur – mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Miteinander. Seit über 40 Jahren steht die Jörg Lienert AG für umfassende Personaldienstleistungen in den Bereichen Search und Diagnostik. Unser Erfolg basiert auf fundierter Fachkompetenz, einem breiten Netzwerk und einem starken Team. Am Hauptsitz Luzern und für den Bereich Search suchen wir eine flexible, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit. Studentenjob im HR mit Jahresarbeitszeit 40 – 60 % Fixeinsatz an zwei Wochentagen Ihre Aufgaben – unterstützend, verbindend, vielseitig: In dieser flexiblen Rolle entlasten Sie das Luzerner Team in administrativen und organisatorischen Belangen und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft: Mandatsunterstützung: Vor- und Nachbereitung, Terminkoordination und Mitwirkung im Selektionsprozess Kommunikation: Ansprechperson für Kund:innen und Kandidat:innen – telefonisch, schriftlich und persönlich Flexibilität: Einsatz bei Ferienvertretungen, Jahresarbeitszeitmodell mit flexibler Auslastung Was Sie mitbringen: Sie stehen am Anfang Ihres Studiums oder befinden sich bereits mitten in einer Weiterbildung (z. B. in Wirtschaft, Psychologie, Recht, an einer Hotelfachschule o. Ä.) – und möchten praktische Erfahrung in der spannenden Welt der HR-Dienstleistungen sammeln oder vertiefen. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise und Ihrer Dienstleistungsorientierung behalten Sie den Überblick – auch bei Routineaufgaben. Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren stilsicher auf Deutsch und sind mit den gängigen MS Office-Programmen bestens vertraut. Möchten Sie mit uns gemeinsam weiterkommen? Diese Position bietet Ihnen nicht nur Berufspraxis in einem dynamischen Umfeld, sondern auch ein wertschätzendes Team, flache Hierarchien und einen modernen Arbeitsplatz mitten in Luzern – nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Stephanie Briner

Ihr Organisationstalent ist gefragt – wir wachsen im Diagnostikbereich und freuen uns auf Teamverstärkung. Seit über 40 Jahren steht die Jörg Lienert AG für umfassende Personaldienstleistungen in den Bereichen Search und Diagnostik. Unser Erfolg basiert auf fundierter Fachkompetenz, einem breiten Netzwerk und einem starken Team. Am Hauptsitz in Luzern suchen wir per Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, flexible und begeisterungsfähige Persönlichkeit als Assistent:in/Koordinator:in 80 – 100 % für den Bereich Diagnostik Ihre Aufgaben – vielseitig, verbindend und verantwortungsvoll: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und das Team – telefonisch, schriftlich und persönlich. Mit Ihrer sympathischen Art und Kommunikationsstärke vertreten Sie unser Unternehmen professionell gegen innen und aussen. Sie steuern und koordinieren reibungslose Abläufe – von der eigenverantwortlichen Terminplanung über die Raumreservation bis hin zur professionellen Vorbereitung sowie Bereitstellung relevanter Unterlagen. Mit ihrer vorausschauenden Art überlassen Sie nichts dem Zufall. Zudem wirken Sie bei Kundenevents der Diagnostik aktiv mit. Sie redigieren Berichte, bereiten Präsentationen und Offerten vor, pflegen die Datenbanken und behalten alle administrativen Prozesse im Blick. Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben ein feines Gespür für Organisation und Details. Ihre strukturierte Arbeitsweise macht Sie zur verlässlichen Drehscheibe im Alltag – auch dann, wenn es einmal hektisch wird. Den Umgang mit MS Office beherrschen Sie sicher und in der Kommunikation überzeugen Sie mit stilsicherem Deutsch. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Mit Ihrem professionellen, diskreten, gewinnenden Auftreten schaffen Sie Vertrauen – bei Kund:innen wie auch im Team. Möchten Sie mit uns gemeinsam weiterkommen und einiges bewegen? Als Assistent:in sind Sie ein wertvoller Teil unseres dynamischen Teams – in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamspirit, wo jeder Beitrag zählt. Bei uns arbeiten wir gemeinsam an Zielen und unterstützen uns gegenseitig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Silvan Winkler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie verbinden Ihre Passion für das Gesundheitswesen mit betriebswirtschaftlichem Flair? Hier bietet sich eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit grossem Gestaltungsfreiraum. Das Haus St. Franziskus ist für 86 Bewohnerinnen und Bewohner ein vertrauensvolles Zuhause mit einem vielfältigen Gesundheitsangebot. Das christlich geführte Haus wird durch den Verein Institut Menzingen geleitet, welcher für die Schweizer Provinz der Schwestern vom Heiligen Kreuz die operativen Geschäfte führt. Heute werden die Zimmer mehrheitlich durch eigene Schwestern bewohnt. Künftig soll das Haus neu ausgerichtet und als führendes Pflegeheim mit christlichem Hintergrund im Gesundheitsmarkt positioniert werden und für alle Personen offen stehen. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie als Heimleiter/-in (80 – 100%) zu finden. In dieser Position sind Sie direkt dem Geschäftsführer des Instituts Menzingen unterstellt. Sie übernehmen die fachliche, personelle und betriebliche Führung des Pflegeheims und sorgen gemeinsam mit der Provinzleitung für die Wahrung eines klösterlichen Rahmens für die dort lebenden Schwestern und Ordensleute. Sie stellen eine qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung sicher und entwickeln die Pflegeprozesse gemeinsam mit Ihrem Führungsteam zukunftsgerichtet weiter. Zudem tragen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung des Pflegeheimes inklusive der Unternehmenskultur im Sinne des Institutes Menzingen. Wir wenden uns an eine betriebswirtschaftlich versierte Führungsperson mit mehrjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen auf Stufe Gesamt-/oder Bereichsleitung. Sie haben bereits Transformationsprozesse begleitet und verbinden Ihren Gestaltungswillen mit einem feinen Gespür für Tradition und religiöse Praxis. Mit Engagement und Einfühlungsvermögen bringen Sie sich in die vielseitigen Managementaufgaben ein und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und durch Veränderungsprozesse zu begleiten. Dank Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es Ihnen, Kontakte sowohl mit den Mitarbeitenden, wie auch mit der Schwesterngemeinschaft, den Bewohnerinnen und Bewohnern und ihren Angehörigen zu pflegen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Stephanie Briner Corinne Häggi

Sie möchten Teil einer weltweit bekannten Schweizer Designmarke werden – und mitprägen, wie sich ein ikonisches System weiterentwickelt? Dann laden wir Sie ein, Ihre gestalterische wie strategische Kompetenz bei USM einzubringen. USM, mit Hauptsitz in Münsingen, steht seit Jahrzehnten für zeitloses Design, architektonische Klarheit und modulare Systeme mit internationaler Ausstrahlung. Für die Führung der Produktentwicklung und als Mitglied der Geschäftsleitung suchen wir eine führungsstarke, reflektierte Persönlichkeit mit gestalterischem Feingefühl, technischer Kompetenz und dem Blick fürs Ganze. Product Development Director In dieser Rolle gestalten Sie nicht nur Produkte, sondern auch Erfahrungsräume. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team verantworten Sie die weltweite Design- und Produktstrategie – von Produktmanagement und Engineering über Nachhaltigkeit bis hin zu IP-Rechten. Sie schaffen den Rahmen, in dem Ideen reifen, Perspektiven eingebracht werden und Neues entstehen kann. Dabei denken Sie konsequent nutzerzentriert, vernetzt und mit einem ausgeprägten Gespür für Markenidentität, Funktion und Wirkung. Sie führen komplexe Entwicklungsprozesse über Standorte, Kulturen und Disziplinen hinweg zusammen – mit einem klaren Blick für Prioritäten, Ressourcen und strategische Wirkung. Gleichzeitig bringen Sie die Entwicklung neuer Ideen systematisch voran und verstehen es, Innovationskraft in marktfähige Lösungen zu überführen. Internationale Präsenz und Reisebereitschaft sind dabei ein fester Bestandteil Ihrer Arbeit – sowohl zur Koordination als auch zur Inspiration im globalen Kontext. Die enge Zusammenarbeit mit den internationalen Marktverantwortlichen – insbesondere den Landesgesellschaften – gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie das Einbinden länderspezifischer Perspektiven in die zentrale Entwicklungsstrategie. Sie verfügen über mehrjährige internationale Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte oder Systeme – sei es in der Welt des Industrial Design, hochwertiger Architekturprodukte, technischer Innovationen oder ikonischer Markenartikel. Sie verbinden strategische Weitsicht mit einer offenen, wertschätzenden Führungskultur und fördern kreative Exzellenz im Team. Ihr Hochschulabschluss liegt im Bereich Design, Technik, Architektur oder einem angrenzenden Feld. Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher, internationale Erfahrung setzen wir voraus. Bei USM erwartet Sie eine unternehmerische Rolle im Spannungsfeld von Design, Funktion, Technologie und Marke. Zukunftsorientierte Themen wie Innovation, Nachhaltigkeit und Digitalisierung spielen dabei eine zentrale Rolle und eröffnen vielfältige Gestaltungsräume. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse steuert, sondern Haltung zeigt, die zuhören kann, Klarheit schafft und Freude daran hat, gemeinsam mit anderen Wirkung zu entfalten. Wenn Sie bereit sind, Design als kulturelle Kraft zu denken und die Zukunft mitzugestalten – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Would you like to become part of a globally renowned Swiss design brand – and actively shape the future of an iconic modular system? Then we warmly invite you to bring your creative and strategic perspective to USM – a place where design, identity and collaboration matter. Headquartered in Münsingen, USM has stood for timeless design, architectural clarity, and modular systems with a global presence for decades. For the strategic leadership of our product development – and as a member of the Executive Management – we are looking for a strong, thoughtful personality with design sensitivity, technical acumen, and a holistic mindset. Product Development Director In this role, you will not only shape products – you will shape environments, mindsets, and experiences. Together with an interdisciplinary team, you will lead the global design and product strategy – covering product management and engineering, sustainability, and IP rights. You create the framework in which ideas evolve, perspectives are integrated, and innovation takes form. Your thinking is consistently user-oriented, interconnected, and guided by a deep understanding of brand identity, functionality, and impact. A particular focus lies in the development and coordination of international projects. You will manage complex development processes across locations, cultures, and disciplines – with a clear view on priorities, resources, and strategic leverage. At the same time, you will systematically drive new ideas forward and know how to transform innovation into market-ready solutions. International presence and travel readiness are integral to your role – both for coordination and for inspiration in a global context. Close collaboration with the international market organisations – in particular with our national subsidiaries – is just as much a part of this role as integrating local perspectives into the overarching development strategy. You bring several years of international leadership experience in developing complex products or systems – whether in the field of industrial design, high-end architectural solutions, technological innovation, or iconic branded goods. You combine strategic foresight with an open, appreciative leadership culture and promote creative excellence across your teams. You hold a university degree in design, engineering, architecture, or a related field. You are fluent in both German and English; international experience is a prerequisite. At USM, you can expect an entrepreneurial role with substantial creative freedom – at the intersection of design, function, technology, and brand. Future-oriented topics such as innovation, sustainability, and digitalisation are at the heart of our agenda and open up wide-ranging opportunities for impact. We are looking for a personality who not only manages processes but acts with clarity and conviction. Someone who listens, gives direction, and enjoys creating meaningful results – together with others. If you are ready to think of design as a cultural force – and to help shape the future of a world-renowned brand – we look forward to receiving your application. Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Die Firmenphilosophie ist einfach, die Umsetzung anspruchsvoll: Permanente Spezialisierung auf Problemstellungen der Auftraggeber. Die TECTON Gruppe ist mit 15 regional verankerten Spezialbetrieben, mehr als 500 Mitarbeitenden und über 100 Jahren Erfahrung führend bei der Gebäudehülle. Die Energiewende verleiht dem alten Handwerk in der Erstellung und dem Unterhalt von Dachanlagen zeitgemässe Sinnhaftigkeit. TECTON kann durch ihre Kompetenz, konstant überdurchschnittliche Qualität sowie ihrem hohen Spezialisierungsgrad einen wesentlichen Beitrag für die klimaneutrale Schweiz leisten. Aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, eine langfristig orientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in in Neuenhof zu finden. Nach einer fundierten Einarbeitung und Übergabe führen Sie selbstständig den rund 50-köpfigen Flach- und Steildachbetrieb mit eigener Spenglerei. Mit Ihrem Kader sind Sie verantwortlich für die Positionierung am Markt samt Akquisition, die Pflege der Schlüsselkunden und die Gesamtleitung der Unternehmung. Sie motivieren, sind präsent und meistern Herausforderungen pragmatisch und zielorientiert. Einerseits selbstständig, andererseits direkt in Kontakt mit dem Regionenleiter Zürich-Aargau und der Unternehmensgruppe, in der Lage, auf jedes Kundenanliegen zu reagieren und durch eine optimale Zusammenarbeit das gesamte Know-how der Gruppe abzurufen. Ihre Basis heisst Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Dachdecker-, Spengler-, Holzbau- oder Bauunternehmung. Idealerweise eine Ausbildung im Bauhandwerk mit Meisterprüfung oder Abschluss als Bauführer oder Diplom einer Fachhochschule. Betriebswirtschaftlicher Rucksack, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Blick fürs Ganze. Sie überzeugen durch ein regionales Netzwerk zu Bauherren, Architekten und Immobilienverwaltungen. In der TECTON Gruppe denken Sie als Generalist:in unkompliziert über Ihren Bereich hinaus und tragen zum Erfolg der Gesamtunternehmung bei. Wir bieten Ihnen eine eigenständige und abwechslungsreiche Aufgabe und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Julian Vogelsang

Bauingenieur oder dipl. Bauführer gesucht: Hier beraten, begeistern und begleiten Sie Bauherren, Planungsbüros und Bauunternehmungen aktiv bis auf die Baustelle. Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit für Ihren Erfolg – dafür steht SYTEC Bausysteme AG seit 40 Jahren. Das führende Schweizer Unternehmen entwickelt und vertreibt Geobaustoffe und innovative Bauprodukte, die im Hoch- und Tiefbau, im Wasserbau und im Verkehrswegebau höchste Anforderungen erfüllen. Mit praxisnahen und wirtschaftlichen Lösungen trägt SYTEC dazu bei, die Bauwelt nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Im Sinne einer langfristigen Nachfolgeplanung (Pensionierung) sind wir beauftragt, eine praxisorientierte und beratungsstarke Persönlichkeit als Projektleiter Bausysteme / Gebietsleiter (Region VD / GE / NE) zu suchen. In dieser vielseitigen und nach aussen gerichteten Funktion steht die persönliche Betreuung und Beratung von Kunden und Projektpartnern im Vordergrund. Die gesuchte Persönlichkeit verbringt den Grossteil ihrer Zeit im direkten Austausch mit Unternehmern, Planern, Händlern und öffentlichen Auftraggebern. Sie akquiriert aktiv neue Projekte, pflegt bestehende Beziehungen und begleitet die Kunden von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle. Die interne technische Unterstützung ist gewährleistet – gesucht wird bewusst eine Persönlichkeit, die es versteht, Netzwerke zu pflegen, Vertrauen aufzubauen und durch Präsenz im Markt Mehrwert zu schaffen. Dabei werden Kundenlösungen gemeinsam mit dem internen Team vorbereitet; der Fokus der Tätigkeit liegt auf der aktiven Marktbearbeitung, Beratung vor Ort und Begleitung der Baustellenprozesse. Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Bauingenieur MSc / BSc oder dipl. Bauführer, sowie Erfahrung im Bauwesen – idealerweise mit Praxisbezug zu Tief- oder Infrastrukturbau. Gesucht wird eine gewinnende, initiative Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz und Leidenschaft für den persönlichen Kundenkontakt. Sichere Sprachkenntnisse in Französisch, sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Ein eingespieltes Team, hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und Raum für unternehmerisches Handeln erwarten die neue Persönlichkeit bei der SYTEC Bausysteme AG – in einem Umfeld, das Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit konsequent lebt. Arbeitsort: Homeoffice in der Region Westschweiz (VD/GE/NE), mit intensiver Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Nous recrutons un ingénieur génie civil ou un chef de chantier diplômé : chez nous, vous conseillerez, enthousiasmerez et accompagnerez activement jusqu’au chantier les maîtres d’ouvrage, planificateurs et entrepreneurs. Innovation, qualité et durabilité au service de votre succès – telle est la devise de SYTEC Bausysteme AG depuis 40 ans. Cette entreprise suisse leader conçoit et commercialise des géosynthetiques et des produits de construction novateurs, répondant aux exigences les plus strictes dans le domaine de la construction et du génie civil, des ouvrages hydrauliques et de la construction de voies de communication. SYTEC propose des solutions pratiques et rentables qui contribuent à rendre le monde de la construction plus durable et plus efficace. Dans le cadre d’une planification de la relève à long terme (départ à la retraite), nous recherchons une personnalité pragmatique et douée pour le conseil pour le poste de Chef de projet systèmes de construction / responsable régional (région VD / GE / NE) Dans cette fonction diversifiée et dirigée vers l’extérieur, l’accompagnement personnalisé et le conseil aux clients et aux partenaires de projet sont essentiels. La personnalité recherchée passe la majeure partie de son temps à échanger directement avec des entrepreneurs, des planificateurs, des marchands et maitres de l’ouvrage publics. Elle prospecte activement pour acquérir de nouveaux projets, gère les relations existantes et accompagne les clients de la première idée de projet à la réalisation sur le chantier. Le soutien technique interne est garanti – nous recherchons sciemment une personnalité capable d’entretenir les réseaux, d’instaurer la confiance et de créer de la plus-value par la présence sur le marché. Des solutions clients sont élaborées avec l’équipe interne ; l’accent de l’activité est mis sur la prospection active du marché, le conseil sur site et le suivi des processus de chantier. Les prérequis sont une formation d’ingénieur en construction MSc/BSc ou un diplôme de chef de chantier ainsi qu’une expérience dans le domaine de la construction et, idéalement, une expérience pratique du génie civil ou de la construction d’infrastructures. Nous recherchons une personnalité charismatique, faisant preuve d’initiative, ayant une grande compétence en matière de conseil et aimant passionnément le contact personnel avec les clients De langue maternelle française et de bonnes connaissances de l’allemand sont également demandées. Une équipe bien rodée, une grande autonomie, des hiérarchies plates et de l’espace pour l’action entrepreneuriale attendent la nouvelle personnalité chez SYTEC Bausysteme AG – dans un environnement qui vit résolument l’innovation, la qualité et la durabilité. Lieu de travail : télétravail dans la région de Suisse romande (VD/GE/NE), avec beaucoup de déplacements dans le territoire de vente. Nous sommes à votre disposition pour toute question et attendons votre dossier de candidature complet (PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Bauen mit Bau AG Luzern heisst Werte schaffen, erhalten und ausbauen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit einem gut ausgebildeten Team. Höchstleistung ist garantiert! Unsere Mandantin, die Bau AG Luzern mit Sitz in Reiden, ist ein in dritter Generation erfolgreiches Unternehmen im Hoch- sowie Tiefbau und gehört zu den führendenden Baufirmen in der Zentralschweiz. Das Unternehmen verfügt über gut ausgebildete und vertrauenswürdige Mitarbeitende, hohe Planungs- und Ausführungskompetenz, ausgeprägte Handwerksqualität sowie einen modernen Maschinenpark. Infolge Teamerweiterung wurden wir beauftragt, Sie als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Kalkulation, Bauvergabegespräche mit Kunden sowie die Bauführung. Teamleistung, Kundenfokus und eine exzellente Zuverlässigkeit stehen für Sie dabei im Fokus. Durch die effiziente Organisation der Baustellen, Ihren motivierenden Führungsstil und den vertrauenswürdigen wie auch gewinnenden Umgang mit Kunden und Partnerfirmen, garantieren Sie eine qualitativ hervorragende und termingerechte Auftragsabwicklung und sorgen für wiederkehrende Bauherrschaften. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Stufe Bauführer:in, ergänzt durch einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Hochbau. Darüber hinaus überzeugen Sie mit organisatorischen Fähigkeiten, sind strukturiert und arbeiten proaktiv, exakt und selbstständig. Ihre unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, bilden eine ideale Basis für die erfolgreiche Führung Ihres Teams. Sie besitzen ausserdem gute Kenntnisse der CH- und SIA-Fachnormen sowie solide PC-Anwenderkenntnisse. Möchten Sie langfristig für ein dynamisches KMU tätig sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei), die wir selbstverständlich mit hoher Diskretion behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

In dieser Schlüsselrolle und mit Ihrem Weitblick für ein modernes HR – gestalten, verbinden und bewegen Sie zusammen mit Ihrem Team professionelle HR-Dienstleistungen für die Themen der Zukunft. Die Pistor AG mit Sitz in Rothenburg bietet umfassende und praxisorientierte Dienstleistungen und ein einzigartiges Netzwerk für die Bäckerei- und Confiseriebranche sowie für Gastronomie und Pflege entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Höchste Qualität, fachkompetente Beratung und Innovationskraft – dafür steht das unabhängige Handelsunternehmen seit über 100 Jahren. Rund 700 Mitarbeitende fokussieren sich auf die Kundenbedürfnisse und schaffen individuelle Lösungen. Wir sind beauftragt, eine innovative und verbindende Persönlichkeit als Verantwortliche:r Human Resources zu gewinnen. Direkt der Leiterin HR & ICT (Mitglied der Geschäftsleitung) unterstellt, gestalten Sie die HR-Strategie der gesamten Pistor-Gruppe mit und setzen diese operativ und zukunftsorientiert um. Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs gezielt voran – mit Fokus auf Wachstum, Transformation und moderne HR-Instrumente. Als Teil des Senior Managements beraten und begleiten Sie Führungskräfte und Organisationseinheiten in allen Fragen der Personalplanung, -entwicklung sowie im Change- und Talent Management. Zudem erkennen Sie Trends, initiieren wirkungsvolle HR-Projekte und optimieren kontinuierlich die HR-Prozesse. Sie führen und fördern ein engagiertes HR-Team von rund zehn Fachpersonen. Für diese vielseitige Funktion wenden wir uns an eine unternehmerisch denkende, organisationsstarke Persönlichkeit mit fundierter HR-Ausbildung (HF, FH, NDS oder BWL). Sie bringen Führungserfahrung mit, die Sie mit Leidenschaft, Feingefühl und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und HR-Themen einbringen – sei es im täglichen Miteinander oder bei der Umsetzung bedeutungsvoller Projekte. Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten verbinden Sie mit einem starken Dienstleistungsverständnis. Empathie, Reflexionsvermögen und Resilienz zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihr sicheres, gewinnendes Auftreten. Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Hier ist Ihre Expertise über den gesamten HR-Lifecycle gefragt. Möchten Sie die gelebte wertschätzende Unternehmenskultur nachhaltig mitprägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Stephanie Briner

Hier sind Sie als Sozialunternehmer:in mit christlichen Werten, Führungskompetenz und Agilität gefragt! Als diakonisch agierende Sozialunternehmung dient die Stiftung St. Stephanus Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Mit dem Aufbau einer Caring Community und mit dem Fokus auf Kinder, Jugendliche und Familien bietet die Stiftung Beratung, Gemeinschaft und lebenspraktische Hilfe an. Menschen finden hier neue Perspektiven und Lebensräume. Ihre Dienstleistungen finanziert die Stiftung durch die Bewirtschaftung ihrer attraktiven Immobilien. Wir sind beauftragt, eine Persönlichkeit als Geschäftsführer:in 80 – 100 % anzusprechen. Direkt dem Stiftungsratspräsidenten unterstellt, sind Sie zuständig für die strategische sowie operative Führung und Entwicklung der Stiftung gemäss den vom Stiftungsrat definierten Vorgaben und Zielen. Sie leiten den Bereich Zentrale Dienste und verantworten die Finanzen inkl. Gesamtbudget, Jahresrechnung sowie die Finanzierung grosser Immobilienprojekte. Zudem agieren sie als Repräsentant:in der Stiftung und vertreten diese nach innen sowie aussen fundiert, inspirierend und glaubwürdig. Sie stehen in regelmässigem Austausch mit Behörden und möglichen Partnerorganisationen. Wir wenden uns an eine visionäre, teamorientierte, gewinnende und verhandlungssichere Persönlichkeit mit christlich-diakonischer Grundhaltung, erfolgreichem Masterabschluss in einem für die Stiftung zentralen Bereich und mehrjähriger Projektentwicklungserfahrung. Weiter verfügen Sie über fundierte Betriebswirtschaftskompetenz (inkl. Asset und Property Management). Mit sozialpädagogischen Tätigkeiten sind Sie gut vertraut, und Sie haben als Visionär:in die Fähigkeit, neue Angebote zu entwickeln und mittels interdisziplinärer Zusammenarbeit umzusetzen. Ihr unternehmerisches und kreatives Denken sowie hohe Überzeugungskompetenz zeichnen Sie aus. Sie können entscheiden sowie priorisieren und sorgen mit agilen Führungsmethoden für eine hohe Effektivität und Effizienz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Annette Bamert

Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung – mit Fokus auf Rechtssicherheit, digitale Transformation, modernes Personalmanagement und effiziente Prozesse. Eingebettet in die idyllische Landschaft des Rottals liegt Ruswil – eine moderne, lebendige Gemeinde mit rund 7'500 Einwohner:innen. Ruswil verbindet Tradition mit Fortschritt, überzeugt durch stabile Gemeindefinanzen, eine vorausschauende Politik und eine hohe Lebensqualität. Um die positive Entwicklung der Gemeinde und Verwaltung weiterzuführen, wird eine engagierte und integre Persönlichkeit als Gemeindeschreiber:in und Leiter:in Zentrale Dienste (80 – 100 %) gesucht. In dieser Querschnittsfunktion sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und stellen den rechtskonformen, effizienten sowie zukunftsorientierten Betrieb der Gemeindeverwaltung sicher. Mit Ihrem 7-köpfigen Team steuern und leiten Sie zentrale Aufgaben in den Bereichen Administration, Personalwesen, ICT und Datenmanagement. Als Bindeglied zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit beraten Sie in rechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragen. Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung der Gemeinderatssitzungen, nehmen an diesen teil und führen das Protokoll. Zudem bringen Sie sich als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv in die Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung ein – mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Für diese spannende Aufgabe wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit juristischer, kaufmännischer oder verwaltungsspezifischer Ausbildung sowie einem Gemeindeschreiber-Patent. Sie bringen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht mit, denken vernetzt, lösungsorientiert und verfügen über Erfahrung in der politischen Zusammenarbeit. Als Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und modernem Verwaltungsverständnis verstehen Sie es, Menschen zu führen und Veränderungen konstruktiv zu gestalten. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Julian Vogelsang

Das Erfolgsrezept der Krieger Produktions AG vereint Fachkompetenz, individuelle Beratung, hohe Flexibilität und modernste Fertigungstechnologien. Am Standort Ruswil LU hat sich die Krieger Produktions AG auf Metallbearbeitung, Blechkonstruktion und Stalleinrichtungen spezialisiert. Das Unternehmen beschäftigt 62 Mitarbeitende und beliefert als Auftragsfertiger namhafte Kunden aus Maschinen- und Anlagenbau, Bauwesen, Landtechnik und Holzbau. Mit Nähe zum Kunden, einem modernen Maschinenpark, inklusive Lasertechnologie und verschiedenen Schweissverfahren, ist die Krieger Produktions AG bestens im Schweizer Markt etabliert. Komplexe Bauteile mit Längen bis 25 Meter werden präzise und termingerecht gefertigt. Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit für die Funktion als Verkaufsberater:in mit Schwerpunkt Schweisstechnik In dieser Rolle sind Sie direkt dem Verkaufsleiter unterstellt und arbeiten eng mit AVOR und Konstruktion zusammen. Ihre Hauptaufgabe ist die technische Beratung der Kundschaft sowie die Beurteilung der Machbarkeit. Sie erstellen Angebote, stehen in engem Austausch mit Kunden – meist telefonisch oder per E-Mail – und sind etwa 10 % der Zeit im Aussendienst tätig. Ein Geschäftsfahrzeug steht Ihnen dafür zur Verfügung. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit einer technischen Grundausbildung in der Metallverarbeitung sowie mehrjähriger Erfahrung im Bereich Schweisstechnik. Eine Weiterbildung im Verkauf oder kaufmännischen Bereich ist ideal. Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, kommunizieren stilsicher auf Deutsch und bringen idealerweise Englischkenntnisse mit. Wenn Sie ein bodenständiges, innovatives Unternehmen repräsentieren und aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Mit Kreativität und Weitblick – hier gestalten Sie das Einkaufserlebnis im Top-Factory Outlet. Das FASHION FISH Factory Outlet in Schönenwerd steht für Qualität, Stil und Trendbewusstsein. In den zwei Mall-Bereichen befinden sich über 45 Shops mit renommierten Brands zu attraktiven Preisen. Wir suchen eine kreative, flexible und engagierte Person als Leiter:in Marketing In dieser vielseitigen Schlüsselposition bespielen Sie die gesamte Marketing-Klaviatur – von klassischer Werbung über Social Media, digitale Kampagnen und Datenmanagement bis hin zu Events, Promotions und PR. Gemeinsam mit Ihrem kleinen, motivierten Team im Marketing und am Infodesk sorgen Sie dafür, dass der FASHION FISH auch in Zukunft ein einzigartiges Einkaufserlebnis für Modebewusste aus der ganzen Schweiz bleibt. Für diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe wenden wir uns an eine versierte, strukturierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem Abschluss auf Stufe FH oder einer gleichwertigen, fundierten Ausbildung im Bereich Marketing. Sie verfügen über relevante Berufserfahrung und bringen Begeisterung für den Retail sowie ein feines Gespür für Konsumtrends, Markenwelten und Zielgruppen mit. Sie arbeiten gerne hands-on, behalten stets den Überblick und schätzen den Austausch mit unterschiedlichsten Stakeholdern. Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen runden Ihr Profil ab. Fühlen Sie sich angesprochen von dieser spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und grossem Gestaltungsspielraum? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Übernehmen Sie die Leitung eines erfolgreichen und in der Region Innerschwyz stark verankerten Energieversorgers. Hier können Sie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und wirtschaftlichen Erfolg verbinden. Die ebs Energie AG mit Sitz in Schwyz, produziert für 56‘000 Haushaltungen erneuerbaren Strom aus den eigenen Wasserkraftwerken. In den nächsten Jahren stehen bei ebs wichtige Projekte und grosse Investitionen in die regionale Wasserkraft und ein flexibles Verteilnetz an, womit zur erfolgreichen Energiewende beigetragen wird. Weiter versorgt ebs die Region Innerschwyz mit Internet, HDTV, Telefonie sowie Erd-, Bio- und Klimagas. Hinter der Firma stehen 120 engagierte Mitarbeitende, welche sich tagtäglich für eine effiziente und sichere Versorgung einsetzen. Da der langjährige Stelleninhaber in Pension geht, sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die Gesamtleitung der ebs-Gruppe und tragen die Verantwortung für die operative Umsetzung der strategischen Unternehmensziele. Die Bereichsleitenden in den Sparten „Netze“, „Energie“, „Kunden“ und „Finanzen“ wie auch drei Stabsstellen leiten Sie direkt. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und Ihrem Team entwickeln Sie innovative Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Sie gewährleisten den sicheren Betrieb der Kraftwerke und der Verteilnetze, sorgen für eine hohe Dienstleistungsqualität und stärken die Beziehungen zu Kunden, Behörden wie auch Verbänden. Weiter richten Sie Ihren Fokus auf anstehende Bauprojekte, betriebsinterne Prozesse und Digitalisierung, Herausforderungen aus dem Marktumfeld sowie das Regulierungsmanagement. Wir wenden uns an eine motivierende und erfolgreiche Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium sowie technischem und betriebswirtschaftlichem Können. Wichtig sind uns Ihre Persönlichkeit, Ihre Managementerfahrung und Ihre Kompetenz in den Energiemärkten und den entsprechenden Technologien. Sie kommunizieren gekonnt, sind entscheidungsfreudig und idealerweise in der Zentralschweiz gut vernetzt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Modernster Bewachungsdienst, engagierte und fachkundige Mitarbeitende, optimal ausgebaute Infrastruktur, qualitativ hochstehende Konzepte – und immer stehen der Mensch und seine Sicherheit im Zentrum. Unsere Auftraggeberin steht für Sicherheit und Vertrauen zum Schutz von Menschen und Material: Ein kleines, seit rund 35 Jahren etabliertes Unternehmen, welches auf Notfallmanagement (24h-Alarmzentrale), Überwachung, Werttransporte, Verkehrsdienst und Sicherheitsberatungen spezialisiert ist. Als Geschäftsführer:in für den operativen Bereich sind Sie für die Weiterentwicklung des Unternehmens in den Regionen Schwyz, Zug und Aargau verantwortlich. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Zielerreichung und sorgen dafür, dass die Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften strikte und effizient eingehalten werden. In Ihren Verantwortungsbereich fällt auch der gesamte Budgetprozess und Sie liefern dem Verwaltungsrat ein zielführendes Reporting und Controlling. Mit dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kunden und Behörden sorgen Sie für ein qualitatives Wachstum und erfolgreiche Zukunft des Unternehmens. Wir wenden uns an eine organisationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und fundierter Erfahrung in einer leitenden Position. Ihre Loyalität, kommunikative Art und Ihr Verkaufsflair zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, sich stilsicher auf dem geschäftlichen wie auch politischen Parkett zu bewegen und sich entsprechend gut zu vernetzen. Ausserdem sind Sie in der Lage, sich rasch in diese sensible Branche einzuarbeiten und verhalten sich entsprechend aufmerksam. Mit Ihrem gradlinigen Führungsstil sorgen Sie für ein positives Klima, in dem Teamgeist und Unternehmenswerte gelebt werden. Ein einwandfreier Leumund sowie der professionelle, vertrauliche Umgang mit sensitiven Daten sind für Sie selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen Position geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Eric Kuhn

Innovative Spielplatzgeräte entwickeln, ein eingespieltes Technikteam führen, Geschäftsprozesse zukunftsfähig gestalten. Sprechen Sie diese Aufgaben an? Die vor über 60 Jahren gegründete Bürli Spiel- und Sportgeräte AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit Sitz in St. Erhard LU bei Sursee. 50 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und verkaufen Spiel- und Sportgeräte sowie Parkmobiliar. Bürli steht für ein qualitativ hochwertiges, kreatives und nachhaltiges Produkt ein. Zur Entlastung der Geschäftsführung wurden wir mit der Suche nach einer lösungsorientiert arbeitenden sowie technisch ausgesprochen versierten Führungspersönlichkeit als Leiter:in Technik und Konstruktion beauftragt. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Entwicklung und Konstruktion der Produktpalette. Sie stellen die Innovationsförderung und den Fortschritt des Sortiments unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Normvorgaben sicher. Durch die Steuerung und stetige Optimierung von Entwicklungs- und Fertigungsprozessen gelingt es Ihnen, die Effizienz von der Konzeption bis zur Serienreife fortlaufend zu steigern. Neben Ihrem kleinen Team stehen Sie dabei in engem Kontakt mit der Produktion, der Geschäftsführung sowie der technischen Beratung für den Vertrieb. Für diese spannende und verantwortungsvolle Herausforderung wenden wir uns an erfahrene Kandidat:innen mit einer abgeschlossenen höheren technischen Ausbildung und relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Spielplatzgeräte oder Holz-/Metallverarbeitung. Ihr technisches und betriebswirtschaftliches Know-how bringen Sie rasch und gewinnbringend ins tägliche Geschehen ein, packen tatkräftig mit an und behalten jederzeit den Überblick. Dank Ihren Führungskompetenzen und vorbildlichen Umgangsformen fällt es Ihnen leicht, sich schnell in ein Team zu integrieren und die Akzeptanz von Mitmenschen zu erlangen. Ein versierter Umgang sowohl mit einschlägigen Normen als auch mit CAD-Software wird ebenfalls vorausgesetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zur diskreten Prüfung. Kontakt: Tobias Lienert Eric Kuhn

Hier erwartet Sie ein dynamisches und internationales Umfeld. Die clever positionierten Marken und die qualitativ hochstehenden und nachhaltig produzierten Produkte erfreuen sich einer grossen Nachfrage. Die Wonderland Switzerland AG mit Sitz in Steinhausen ZG ist eine erfolgreiche und stark expandierende Vertriebsgesellschaft der Marken Nuna, Joie und Graco. Das Unternehmen ist Teil der internationalen Wonderland Gruppe, einem der führenden Hersteller von Babyartikeln mit weltweit mehr als 7‘000 Mitarbeitenden. Von Steinhausen aus werden nebst dem Schweizer Markt auch die Vertriebsaktivitäten in Frankreich und Italien koordiniert. Nun sind wir beauftragt, zur Verstärkung der Strukturen eine offene und kompetente Person für die Vakanz Head of Controlling & Accounting 80 - 1 00 % anzusprechen. In dieser Rolle leiten Sie ein überschaubares Team von drei Mitarbeitenden und rapportieren direkt an die Geschäftsleitung. Die Erstellung und Weiterentwicklung des internen Reportings, die betriebswirtschaftlichen Analysen, das Abschlusswesen wie auch die ordnungsgemässe Finanzberichterstattung an das Group Finance in Taiwan stehen im Zentrum. Weiter verantworten Sie die MWST-Abrechnungen (Schweiz und EU) und koordinieren die Audits. Intern pflegen Sie die Schnittstellen zum Demand Planning, dem Sales und Marketing. Wir wenden uns an eine Person mit kaufmännischer Grundausbildung und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Stufe FA oder HF/FH mit Vertiefung Accounting/Controlling). Sie bringen einige Jahre Praxis in der Buchhaltung und im Controlling mit, idealerweise aus dem internationalen Handel. Versiert sind Sie in Excel, von Vorteil haben Sie bereits mit SAP gearbeitet. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Ihr Englisch auf sehr gutem Niveau, Französisch- oder Italienischkenntnisse wären ein Plus. Ein motiviertes Team wie auch eine moderne Arbeitsumgebung erwarten Sie! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Corinne Häggi

Als Bindeglied zwischen Bildung, Gesellschaft und Stadtverwaltung entwickeln Sie die sehr gut funktionierende Organisation zusammen mit der Gesamtschulleitung kontinuierlich weiter. Unsere Auftraggeberin, die Stadtschulen Sursee, bestehen aus drei Primarschulen, vier Sekundarschuleinheiten und einem Prorektorat, mit 1400 Lernenden und ca. 280 Mitarbeitenden. Dazu gehören die Schuldienste, die Schulsozialarbeit, die Tagesstrukturen sowie die Schuladministration. Die Sekundarschule Sursee ist das Zentrum der Sekundarstufe I für sechs Gemeinden, während dem Schuldienstkreis Sursee 13 Gemeinden angehören. Im Zuge der Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir auf den 1. August 2026 Sie, eine qualifizierte und überzeugende Persönlichkeit als Rektorin / Rektor Sie übernehmen die Gesamtleitung der Schule im pädagogischen, personellen und administrativen Bereich. Zusammen mit dem Führungsteam von 13 Personen leiten Sie die Stadtschulen Sursee zukunftsgerichtet, befähigen die Mitarbeitenden und ermöglichen optimale Voraussetzungen für die Lernenden. Darüber hinaus sind Sie für das Globalbudget der Schule verantwortlich, agieren vernetzt über mehrere Organisationsstufen und treffen Entscheide zur nachhaltigen Entwicklung der Schule in enger Abstimmung mit der Bildungskommission. Wir wenden uns an eine führungs- und projekterfahrene Person, mit Schulleitungserfahrung und Kenntnissen einer grösseren Volksschule. Eine pädagogische Ausbildung, Unterrichtspraxis und eine Schulleitungsausbildung sind die Basis. Hohe Kompetenzen in der Planung, Organisation und Umsetzung von Prozessen zeichnen Sie dank ganzheitlicher, vorausschauender Denkweise aus. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr soziales und kommunikatives Wesen, Ihre Kooperationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Ihrer Gabe, aufmerksam zuzuhören, abzuwägen, um klar zu entscheiden. Gute Kenntnisse in Finanzthemen im Schul- und Gemeindewesen und ICT-Affinität setzen wir voraus. Möchten Sie die erfolgreiche Entwicklung dieser modernen Schule aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Stephanie Brine r

Vielfältig, operativ sehr gut aufgestellt, und trotzdem mit viel Gestaltungsfreiheit – zusammen mit der Bildungskommission und der Gesamtschulleitung prägen Sie die Schule in Triengen strategisch wie operativ Unsere Auftraggeberin ist die Gemeinde bzw. Schule Triengen / LU. Triengen - ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort mit viel Lebensqualität im Surental, ländlich geprägt, in der Nähe von grösseren Zentren gelegen und verkehrstechnisch gut erschlossen. 700 Schülerinnen und Schüler besuchen an verschiedenen Standorten Ihre Klassen. Zusammen mit dem integrierten regionalen Sekundarschulzentrum der Gemeinden Triengen, Büron und Schlierbach sorgen über 120 Lehrpersonen und weitere Mitarbeitende für einen abwechslungsreichen, zeitgemässen und gut organisierten Unterricht. Infolge Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir im Auftrag der Schule Triengen auf den 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Rektorin / Rektor (90 – 100%) Sie tragen die Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle, administrative und finanzielle Führung der Volksschule Triengen. Dabei stehen Sie der zweistufigen Schulleitung vor. Sie führen die Administration, sind für die Erarbeitung und Umsetzung des Leistungsauftrages verantwortlich, sichern die Qualität der Schule und achten auf eine wertschätzende Kultur. Darüber hinaus leiten Sie die interne Evaluation, arbeiten mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen, betreiben Imagepflege und Öffentlichkeitsarbeit und wirken in der Bildungskommission mit beratender Stimme mit. Dazu verfügen Sie über die entsprechende fachliche und führungsmässige Erfahrung, mit Bezug zur Bildung und Volksschule (Basis: ideal Lehrbefähigung und mehrjährige erfolgreiche Unterrichtstätigkeit), verbunden mit entsprechenden Management-Weiterbildungen auf Stufe Schulleitung (MAS erwünscht), oder anderen vergleichbaren Führungs-Lehrgängen. Sie haben bereits eine vergleichbare Organisation in der Bildung oder der Privatwirtschaft geführt oder sind auf dem unmittelbaren Sprung dazu und trauen sich diese Herausforderung zu; Führungsstärke, strategisches, lösungsorientiertes, vernetzt-konzeptionelles Denken und Handeln sowie eine hohe empathische Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zeichnen Sie besonders aus. Sie sind zudem gut vernetzt, kommunizieren mündlich und schriftlich stark und haben den Sinn für organisatorische und betriebswirtschaftliche Fragen. Es erwartet Sie ein motiviertes und engagiertes Schulleiterteam an Ihrer Seite und eine sehr gut aufgestellte Organisation. Suchen Sie den nächsten Schritt, Gestaltungsspielraum und ständige Herausforderungen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Stefanie Briner

Mitdenken, mitgestalten, vorangehen – in Wädenswil übernehmen Sie Führungsverantwortung und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der Stadt aktiv mit. Unsere Auftraggeberin ist die Stadt Wädenswil – eine attraktive und stetig wachsende Stadt mit rund 25’000 Einwohner:innen. Sie vereint hohe Lebensqualität mit wirtschaftlicher Dynamik, moderner Infrastruktur und vielfältigem Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung mit rund 350 Mitarbeitenden agiert als moderne, serviceorientierte Organisation, agiler Denkweise und einem klaren Fokus auf eine zukunftsgerichtete, nachhaltige Entwicklung. Infolge der Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir auf Frühling 2026 eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit als Stadtschreiber:in In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition sind Sie direkt dem Stadtpräsidenten unterstellt, führen die gesamte Stadtverwaltung und übernehmen die Funktion der/des obersten Personalverantwortlichen. Sie unterstützen den Stadtrat bei strategischen Fragestellungen, beraten in rechtlichen und administrativen Belangen und sorgen für einen professionellen Ablauf der politischen und verwaltungsinternen Prozesse. Als Mitglied der Stadtratssitzungen mit beratender Stimme führen Sie das Protokoll, koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern aktiv eine kooperative, lösungsorientierte Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Mit einer positiven Grundhaltung, modernen Denkansätzen und frischen Ideen bringen Sie neue Impulse in die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung ein und tragen zu einer wirkungsorientierten Verwaltungskultur bei. Zur Übernahme dieser Funktion bringen Sie langjährige Praxis- und Führungserfahrung aus einer ähnlichen Position aus der öffentlichen Verwaltung mit. Sie verfügen über eine entsprechende Aus- und Weiterbildung (bspw. Gemeindeschreiber:in, Betriebsökonom:in mit Fachrichtung Verwaltung, MAS in New Public Management). Als überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungskompetenzen, unternehmerischer Haltung, hoher Dienstleistungsorientierung und Loyalität führen und entwickeln Sie die Verwaltung auf einem bereits hohen Niveau vorausschauend weiter. Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihr Verständnis für Digitalisierungsthemen ermöglichen es Ihnen, moderne Verwaltungsprozesse gezielt weiterzuentwickeln. Möchten Sie sich mit Engagement und Herzblut für die Stadt Wädenswil einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto im PDF-Format. Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Zuhause voller Wärme und Lebensqualität – als Geschäftsführer:in dieser regional gut verankerten Institution, die finanziell solide aufgestellt und mit bester Bettenauslastung unterwegs ist. In der Zentralschweiz, an idyllischer Lage mit Blick auf Berge und See, bietet dieses moderne Alters- und Pflegezentrum 100 Bewohnenden helle, grosszügige Einzelzimmer. Ergänzt wird das Angebot durch komfortable Alterswohnungen sowie eine geschützte Abteilung mit Garten, die Sicherheit und Lebensqualität in wohnlicher Atmosphäre vereint. Rund 140 Mitarbeitende sorgen für einen familiären, wertschätzenden Alltag. Infolge Pensionierung sind wir beauftragt, eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Geschäftsführer:in anzusprechen. In dieser vielseitigen Position tragen Sie mit Ihrem engagierten Kaderteam die Hauptverantwortung und führen das Alters-/Pflegeheim in organisatorischer, finanzieller, betriebswirtschaftlicher sowie personeller Hinsicht. Sie setzen die strategischen Ziele der obersten Führungsebene um, sorgen für reibungslose Abläufe sowie eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität und stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung sowohl der Strukturen als auch Prozesse sicher. Als Geschäftsführer:in sind Sie Ansprechperson für Angehörige sowie Behörden und pflegen mit den internen sowie externen Anspruchsgruppen einen proaktiven Austausch. Wir wenden uns an eine einfühlsame, durchsetzungsstarke und erfahrene Führungspersönlichkeit mit Bezug zum Alters- und/oder Gesundheitswesen. Von Vorteil haben Sie die Weiterbildung als dipl. Heimleiter:in oder ähnliches abgeschlossen und verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Erfahrung sowie eine hohe Sozialkompetenz. Sie legen grossen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang sowie eine empathische, konstruktive Zusammenarbeit. Ihr Team führen Sie klar sowie motivierend, fordern und fördern gezielt und arbeiten flexibel, verantwortungsbewusst und selbstständig. Mit Eigeninitiative, klarer Kommunikation und Integrationsfähigkeit sind Sie ein Vorbild im Alltag. Stilsicheres Deutsch sowie gute ICT Anwender-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Sie suchen eine Position als Wirtschaftsprüfer:in mit attraktiven und abwechslungsreichen Mandaten und vielfältigen Entwicklungsperspektiven? Wir haben die passende Position für Sie. Als unabhängige und etablierte Treuhandgesellschaft mit Sitz in Zofingen bietet die Dr. Balsiger & Partner AG ihren Klient:innen umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Treuhand. Die Firma berät Privatpersonen sowie Unternehmen verschiedener Branchen und Grössen – vom regional verankerten KMU bis hin zum Konzern – mit hoher fachlicher Kompetenz, persönlichem Engagement und massgeschneiderten Lösungen. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Wirtschaftsprüfung suchen wir eine unternehmerische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Dipl. Wirtschaftsprüfer:in In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position führen Sie selbständig ordentliche und eingeschränkte Revisionen von Kapitalgesellschaften, Non-Profit-Organisationen und Vorsorgeeinrichtungen durch. Sie prüfen Konzernrechnungen nach den massgebenden Prüfungsstandards und übernehmen Spezialprüfungen wie Gründungen, Umwandlungen sowie Kapitalerhöhungen. Darüber hinaus stehen Sie Ihren Mandant:innen bei Bewertungen und Due Diligence-Prüfungen beratend zur Seite – lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Für diese vielfältige Aufgabe wenden wir uns an eine erfahrene und initiative Persönlichkeit mit hohem Gestaltungswillen und Flair für Akquisitionstätigkeit. Sie haben einen Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer:in und sind als Revisionsexpert:in bei der RAB zugelassen. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Revisionsmandaten und zeichnen sich durch Ihre IT-Affinität, eine flexible und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus. Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse (Französisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien, attraktiven Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit der Option einer finanziellen Beteiligung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Gestalten Sie Räume. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Zukunft. Die p-4 AG ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und seit über 125 Jahren von Zug aus tätig. Die Immobilien-Gesamtleisterin entwickelt, plant und baut einzigartige Wohn-, Arbeits- und Lebensräume. Seit jeher prägen die folgenden drei Werte die interne und externe Zusammenarbeit: persönlich, verlässlich und langfristig. Wir sind beauftragt, Sie als innovative, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit als Leiter:in Projektumsetzung/Mitglied der Geschäftsleitung anzusprechen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein rund 15-köpfiges Team und führen Ihren Bereich in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, stellen die Information und Kommunikation innerhalb des Bereichs sicher, verhandeln mit Auftraggebenden sowie Auftragnehmenden und unterstützen bei der Offert- sowie Angebotserstellung. Sie verantworten eine vorausschauende Einsatz- und Ressourcenplanung, sind für die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung zuständig und repräsentieren das Unternehmen. Dabei pflegen Sie einen professionellen, überzeugenden Kontakt zu Kundschaft, Unternehmen und Behörden. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die strategische Unternehmensausrichtung sowie Weiterentwicklung aktiv mit und setzen Unternehmensziele konsequent um. Chancen und Risiken erkennen Sie und enwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter. Wir wenden uns an eine flexible, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Bau- und Immobilienbereich sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Betriebschwirtschaft sowie Qualitäts- und Prozessmanagement und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer, entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und zuverlässig. Ihr unternehmerisches Handeln, ein hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Integrität zeichnen Sie aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Doppelte Expertise gefragt – verbinden Sie Ihre Stärken in Immobilienbuchhaltung und Corporate Accounting in einer Rolle, die fachliche Tiefe verlangt. Die PMG Investment Solutions AG ist eine bankenunabhängige Schweizer Fondsleitung und Asset Management Boutique mit Sitz in Zug. Das Unternehmen realisiert bedürfnisgerechte Fonds- und Mandatslösungen für Initiatoren im In- sowie Ausland, wobei sämtliche relevanten Dienstleistungen eigenhändig in der Schweiz erbracht werden. PMG betreut aktuell weltweit Kundenvermögen im Umfang von über CHF 4 Mrd. Wir sind beauftragt, Sie als flexible:r, strukturierte:r und pflichtbewusste:r Senior Finanzspezialist:in Treuhand & Corporate Accounting (80 – 100 %) anzusprechen. In dieser vielseitigen Position sind Sie je zur Hälfte im Immobilien-Treuhand und im Corporate Accounting tätig. Sie führen die Buchhaltung institutioneller Immobilienanlagen (z. B. Fonds, SICAVs, Anlagestiftungen), erarbeiten selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschl ü sse nach OR und Swiss GAAP FER, verantworten MWST-Abrechnungen und wirken bei Transaktionen sowie Digitalisierungsprojekten mit. Im Corporate Accounting leiten Sie die Finanz- und Lohnbuchhaltung, erstellen Abschl ü sse, wickeln Debitoren/Kreditoren ab, betreuen den Zahlungsverkehr und unterstützen aktiv bei Reporting- und Optimierungsaufgaben. Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte, präzise und gut organisierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Buchhaltung/Treuhand oder vergleichbar. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, von Vorteil im Treuhandbereich, sind abschlusssicher und IT-affin. Ihre genaue, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre offene, teamorientierte sowie kommunikative Art. Sie können Prioritäten setzen, sehen das grosse Ganze und überzeugen mit Ihrer Hands-on-Mentalität. Hervorragende Excel Kenntnisse setzen wir voraus. Stilsicheres Deutsch und von Vorteil Englisch runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

With your expertise and excellent leadership skills, you will actively influence this dynamic company. Based in Zug, Kolmar Group AG is a global enterprise with 120 employees, serving the Petrochemical and Oil Products industry and has a manufacturing plant for Biofuels in Connecticut, USA. Founded in the 1990s, the company is among the world’s leading traders in biofuels and values both sustainability and recycling. Great emphasis is placed on treating people with appreciation and respect. We are currently looking for an experienced leader for the position of COO In this key role, you will optimize and standardize international processes to ensure seamless collaboration between the offices in Switzerland, US and Singapore. You will promote a results-oriented culture and push digital transformation as well as continuous improvement. In cooperation with the IT and Business Services department, you will implement automation solutions worldwide to boost efficiency and decision-making. In collaboration with the CFOs you will analyze key metrics and target improvements. You will lead, mentor and encourage teams in a development-oriented, motivating and cross-functional manner. In addition, you will ensure a harmonious, respectful and productive working environment and work closely with Senior Management and the HR department. We are looking for an agile, convincing leader with a strong academic background and solid global experience, preferably in a Commodity Trading company. You have at least ten years' experience in a similar role and proven expertise in digital transformation processes. Your analytical skills, entrepreneurial thinking and strong interpersonal skills characterize you. You work efficiently, detail-oriented and strategically. You will also have excellent English language skills, any other language would be a plus. We look forward to receiving your application. Contact: Corinne Häggi Remo Burkart

Mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise führen Sie die Sozialberatung in eine moderne Zukunft – engagiert, strukturbewusst und mit Lust auf Veränderung. Die Asylorganisation Zürich AOZ ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2’200 Mitarbeitenden. Als Fachorganisation für berufliche und soziale Integration erbringt sie vielfältige Leistungen zur wirtschaftlichen und persönlichen Hilfe zugunsten von Asylsuchenden, vorläufig Aufgenommenen und Flüchtlingen. Auftraggebende sind Stadt und Kanton Zürich mit mehreren Gemeinden sowie der Bund. Infolge einer Pensionierung suchen wir eine empathische Führungsperson mit Ausdauer und Umsetzungsstärke als Bereichsleiter*in Sozialberatung Stadt Zürich In diesem dynamischen Umfeld erwarten Sie folgende Aufgaben: Führung der Sozialberatung mit rund 160 Mitarbeitenden (davon direkt: 7 Teamleitende und Stabsmitarbeitende) Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung der bestehenden Dienstleistungen Gewährleistung der Ausrichtung der Sozialhilfe im Auftrag der Stadt Zürich Förderung eines produktiven Arbeitsumfelds sowie Sicherstellung effizienter und kostenbewusster Zusammenarbeitsprozesse und wirtschaftlicher Mittelverwendung Repräsentation des Bereichs in Absprache mit der Abteilungsleitung und Pflege externer Kontakte Sie erfüllen folgende Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (Bachelor/Master) mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Führungsausbildung (CAS oder gleichwertig) Führungserfahrung mit Teams vergleichbarer Grösse Idealerweise Praxis in Sozialhilfe nach Asylfürsorge und/oder SKOS Agiler und situativer Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen und aktiv in Prozesse einzubeziehen Erfahrung und Freude in der Ausgestaltung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit Anspruchsgruppen Möchten Sie Bewährtes stärken und Neues mit Energie und Entschlossenheit angehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang