Jörg Lienert AG

Willkommen in der Zukunft: Hier können Sie mit fachlichem und didaktischem Geschick junge Menschen aus- und weiterbilden. In einem erfolgreich positionierten Verband, der sich stetig weiterentwickelt. AM Suisse ist der Dachverband von «Agrotec Suisse» und «Metaltec Suisse» und vertritt an den Standorten Aarberg und Zürich die Arbeitgeber- und Bildungsinteressen von 1’900 Betrieben dieser Branchen. Mit rund 65 engagierten Mitarbeitenden leistet AM Suisse professionelle Netzwerkarbeit für alle gemeinsamen Verbandsaufgaben. Das Bildungszentrum in Aarberg bietet Aus- und Weiterbildung in verschiedenen Bereichen auf allen Stufen an. Zur Vervollständigung des Teams in Aarberg suchen wir einen Fachlehrer (w/m) für Landmaschinentechnik, Baumaschinentechnik (80 – 100 %) In dieser Funktion sind Sie für die Aus- und Weiterbildungskurse dieser Spezialgebiete verantwortlich. Sie konzipieren, organisieren und bereiten Kurse vor, erstellen Programme und dokumentieren die Kursunterlagen inklusive Bereitstellung der Materialien und Einrichtungen – dies unter Berücksichtigung der internen Bestimmungen. Des Weiteren konzipieren, planen und führen Sie Unterricht im Auftrag von AM Suisse bei externen Institutionen durch. Auch als Experte bei Prüfungen kommen Sie zum Einsatz. Ihre Mitarbeit ist bei branchenbezogenen Projekten wie Lerndokumentationen, Schnupperlehrmappen, Übungsaufgaben für Lehrabschlussprüfungen (QV), Ausstellungen, Kurse, usw. gefragt und geschätzt. Kurz und gut: In Ihrer Aufgabe konzentrieren Sie sich auf die fundierte, praxisorientierte Aus- und Weiterbildung von jungen Fachpersonen. Sie verfügen über eine Ausbildung in der Fahrzeugbranche – idealerweise als Land-, Baumaschinen- oder Motorgerätemechaniker mit Meister-Diplom (oder Bereitschaft zur Weiterbildung), eventuell auch als Diagnosetechniker mit eidg. Fachausweis. Alles rund um Land- und Baumaschinentechnik interessiert und fasziniert Sie. Ihr Wissen geben Sie mit Freude an junge Menschen weiter, und Sie verstehen es, diese zu motivieren und ein Klima des Vertrauens und der Weiterentwicklung zu schaffen. Auch als Quereinsteiger sind Sie willkommen, denn unsere Auftraggeberin wird Sie spezifisch didaktisch schulen und auf die Aufgabe vorbereiten. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen über mündliche Französischkenntnisse. Ihr Arbeitsort ist an zentraler Lage in Aarberg. Wollen Sie Ihr fundiertes Fachwissen weitergeben und sich weiterentwickeln? Dann bietet sich Ihnen hier die Chance, sich als Spezialisten und Ausbildner zu positionieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Hier sind technisches und unternehmerisches Geschick sowie auch Macherqualitäten gefragt. Die Spenglerei mit modernem Maschinenpark und die Gruppen in der Ausführung leiten Sie wie Ihr eigenes Geschäft. Die Abdichtungsbau Durrer AG (www.durrer-abdichtungen.ch) ist eine erfolgreiche und inhabergeführte Unternehmung mit Hauptsitz in Alpnach OW und mehreren Zweigniederlassungen. Seit über 20 Jahren ist die Firma in der ganzen Deutschschweiz für ihre qualitativ hochstehenden Ausführungen bekannt. Die Abdichtungsbau Durrer AG profiliert sich mit einem breiten Leistungsangebot in den Bereichen Abdichtungen, Flachdach, Gussasphalt, Fassadenbau und Spenglerei. Die über 60 kompetenten Mitarbeitenden beherrschen das traditionelle Handwerk und den Umgang mit aktuellen Materialien sowie modernster Technik. So können auch grössere Aufträge effizient abgewickelt werden. Für den weiteren Ausbau sind wir beauftragt, Sie als Leiter Spenglerei (w/m) anzusprechen. Als Kadermitglied führen Sie ein 10-köpfiges Team von Bauführern, Spengler und Mitarbeitenden in der Werkstatt. Ihre Hauptaufgaben sind in der Beratung und Akquise von Kunden wie auch der Einsatzplanung Ihres Teams. Zudem kalkulieren Sie die Angebote und haben auch ein Augenmerk auf die Nachkalkulation. Sie koordinieren die Aufträge mit den anderen Bereichen und übernehmen die Verantwortung für den Blecheinkauf. Rund 20% Ihrer Arbeitszeit sind Sie vor Ort auf den Baustellen und stehen in der Ausführung mit Rat und Tat zur Seite. Für diese spannende und verantwortungsvolle Funktion suchen wir einen gelernten Spengler mit Weiterbildung zum Polier oder Meister. Wichtig sind uns Ihr Leistungsausweis in der Führung inklusive Einsatzplanung wie auch den kaufmännischen Themen Kalkulation, Offertwesen und Einkauf. Ihre Muttersprache ist Deutsch und im Umgang mit MS Office sind Sie versiert. Sofern Sie auch Praxis im Umgang mit CAD haben, wäre das Ihr Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Verfügen Sie über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und denken unternehmerisch? Eine innovative und unabhängige KMU in der Finanzindustrie erwartet Sie. Die Allocare AG ist ein inhabergeführtes Software-Unternehmen mit Sitz in Altishofen LU und einer Niederlassung in Zürich. Die Schweizer Firma mit 45 Mitarbeitenden gehört zu den führenden Anbietern im Markt. Seit 20 Jahren fokussiert sich die Allocare AG auf die Entwicklung und Implementierung von integrierter Asset & Wealth Management Standardsoftware. Die Microsoft-basierten Produkte Allocare AMS und Allocare WEB werden von Banken, Asset Managern und Vermögensverwaltern im In- und Ausland geschätzt. Verschiedene Schnittstellen zu Depotbanken- und Marktdatenanbietern runden das Produkteangebot ab. Infolge der mittelfristigen Pensionierung des Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Funktion CTO / Leitung Software-Entwicklung anzusprechen. Sie führen die Entwicklungsabteilung mit Gruppenleitern in den Themen Business Analyse, Datenbank, AMS, WEB und Reporting. In der flachen Hierarchie der Allocare AG sind Sie Sparringpartner wie auch in der Rolle des Entscheiders. So begleiten Sie die Entwicklerteams bezüglich Architektur, der Klärung von Kundenanforderungen sowie der Planung und Priorisierung der Aufträge via internes Tracking-System. Weiter verantworten Sie die Release-Planung und sind in engem Austausch mit den Bereichen Verkauf, Product Management, Business Development und Support. Die Marktbeobachtung, hinsichtlich der Konkurrenz und den Software-Technologien, runden Ihr Aufgabengebiet ab. Für diese spannende Vakanz suchen wir eine führungsstarke und integrative Persönlichkeit mit einem Master in Computer Science o.ä. Sie bringen Projekterfahrung als Entwicklungsleiter mit und kennen sich mit SQL, mobilen Anwendungen und Cloud aus. Wichtig ist uns Ihr tiefes Know-how in .NET oder idealerweise in .NET Core. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Ihr Englisch ist auf hohem Level. Sind Sie interessiert an einer Geschäftsleitungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Hier sind Ihr Zahlenflair, Ihr Know-how in der Bautechnik und Ihre Qualitäten als Teamplayer gefragt. Eine erfolgreiche und dynamische Firma freut sich auf Sie. Die Fretz Kanal-Service AG in Baar ZG zählt zu den führenden Zentralschweizer Firmen im Bereich Kanalunterhalt und Kanalsanierung. Seit 1954 ist das Unternehmen stetig gewachsen und zählt heute ein Team von über 60 motivierten Mitarbeitenden. Mit einem topmodernen Fahrzeugpark wie auch innovativen Sanierungstechniken ist fast alles möglich. Matchentscheidend sind jedoch die verlässlichen und gut qualifizierten Spezialisten, die mit Berufsstolz und fairer Beratung ans Werk gehen. Zu den Kunden zählen die öffentliche Hand wie auch Privatpersonen, die das ganze Jahr auf einen 24-Stunden-Pikettdienst zählen dürfen. Nun sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Funktion als Kalkulator (w/m) 80- 100% anzusprechen. Ihre Hauptaufgabe umfasst die gesamte Offertkalkulation von anspruchsvollen Sanierungs- und Unterhaltsaufgaben. Eng arbeiten Sie mit dem Geschäftsführer und den Abteilungsleitern zusammen, die für die Akquise besorgt sind. Selbstständig kalkulieren Sie die öffentlichen Ausschreibungen wie auch die Devis-Anfragen der Baumeister. Im Team werden die Offerten besprochen und gegenseitig geprüft. Nach einer Einführungsphase übernehmen Sie auch Aufgaben in der Beratung von cleveren Lösungen und modernen Technologien. Für diese Position suchen wir einen Bauführer oder einen technischen Kaufmann mit Erfahrung aus dem Tiefbau. Sie bringen einige Jahre Praxis in der Kalkulation mit. Sofern Sie bereits über Praxis in der Kanalsanierung verfügen, ist dies Ihr Plus. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Italienisch- und Französisch-Kenntnisse sind willkommen, jedoch kein Muss. Versiert sind Sie im Umgang mit der Microsoft Office-Palette und den gängigen Bau-Programmen. Sie dürfen auf fortschrittliche Anstellungsbedingungen, inklusive Geschäftswagen zählen. Ein Anteil Homeoffice ist möglich. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Sind Sie eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Herzblut für den Vertrieb? Suchen Sie eine zentrale Funktion am Puls des Geschehens mit interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, aber auch Gestaltungsspielraum? Die Interflex Datensysteme GmbH bietet ganzheitliche Lösungen für Zeiterfassung mit Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung sowie massgeschneiderte und innovative Sicherheitslösungen mit Zutrittskontrolle, biometrischer Erkennung, Videoüberwachung und Besucherverwaltung an. Mehrere Tausend Systeminstallationen, über die rund 4,7 Millionen Beschäftigte administriert werden, zeichnen Interflex als einen international führenden Anbieter aus. Auch in der Schweiz zählen namhafte Firmen zum Kundenstamm, für die wir eine unternehmerisch denkende und kommunikationsstarke Person als Leiter*in Vertrieb Schweiz suchen. In dieser spannenden Funktion verantworten Sie sämtliche Vertriebsaktivitäten inkl. P&L im Bereich des Direct Channels. Mit den Schwerpunkten Business Development, Strategieentwicklung und Marktanteilsteigerung gestalten Sie den nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Als erfahrener Verkaufsprofi kennen Sie sich mit Strategic Selling, Top LineForecast sowie gezielter Neukundengewinnung bestens aus. Sie packen nicht nur selber mit an, sondern motivieren Ihre Mitarbeitenden auch durch aktives Vorleben. Sie setzen Ziele und Standards, sorgen für Strukturen, planen und steuern die Verkaufsaktivitäten. Zudem betreuen Sie selber Key-Accounts, erkennen Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen und helfen aktiv mit, die Weichen richtig zu stellen, um damit einen bedeutenden Beitrag zur weiterhin positiven Unternehmensentwicklung zu leisten. Wir wenden uns an eine ausgeprägt unternehmerische und strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem höheren Abschluss (FH, Uni) in Betriebswirtschaft und Verkauf. Sie verfügen über mehrjährige und ausgewiesene Führungserfahrung mit P&L Verantwortung im Handel von serviceorientierten  Investitionsgütern im Bereich digitale Technologie sowie deren Direktverkauf im Schweizer Markt. Sie  kennen sich bestens in Business Development, Projektleitung, Betriebswirtschaft sowie Vertrieb aus, verfügen über ein ausgeprägtes Marktverständnis, interkulturelle Kompetenzen sowie Kunden- und Serviceorientierung. Mit Ihren empathischen und kommunikativen Fähigkeiten sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Partner. Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, Französisch wäre von Vorteil. Arbeitsort: Baden-Dättwil.  Wenn Sie verändern und etwas bewegen möchten und mit Ihrem Einsatz und Engagement die Entwicklung einer Unternehmung prägen wollen, dann treffen Sie hier auf ideale Voraussetzungen: Es bieten sich attraktive Perspektiven bei entsprechender Eignung und Leistung. Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart  

Motiviert und gestaltungsfreudig setzen Sie mit Ihrem kompetenten AVOR- und Produktionsteam die individuellen Kundenwünsche effizient und termingerecht um. Die Bohren Möbel AG, verbindet traditionelle Schreinerarbeit mit moderner Technik. Seit bald 100 Jahren produziert sie im Luzerner Seetal hochwertige Schrank- und Regalsysteme sowie komplette Ausbaulösungen für Innenräume. Privat- und Geschäftskunden wie auch die öffentliche Hand schätzen die hohe Fachkompetenz und das Qualitätsverständnis. Im Zuge der langfristigen Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als Technischer Betriebsleiter (w/m) In dieser Schlüsselposition führen Sie das Avor-/Projektleiterteam sowie die Produktion mit insgesamt ca. 15 Mitarbeitenden. Mit umsichtiger Planung und effizienten Arbeitsabläufen stellen Sie die hohe Leistungsbereitschaft und Qualität der Produktion sicher. Sie steuern und überwachen die Aufträge und arbeiten nebst der Führungsfunktion produktiv in den Teams mit. Zudem gehören der Unterhalt wie auch die Optimierung der Produktionsanlagen zu Ihrem Verantwortungsgebiet. Als Teil des kleinen, erfahrenen Führungsteams fördern Sie die lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Verkauf und Montage und leisten einen aktiven Beitrag, um die Wettbewerbsfähi gk eit sowie die starke Marktposition des Unternehmens zu festigen und weiter auszubauen. Wir wenden uns an eine aufgeschlossene, positiv denkende Persönlichkeit mit Ausbildung als Schreiner/in EFZ Möbel/Innenausbau, evtl. ergänzt mit technischer und/oder kaufmännischer Weiterbildung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Möbelbau/Innenausbau sowie über entsprechende Führungseigenschaften. In dieser KMU mit kurzen Entscheidungswegen können Sie Ihre organisatorischen und unternehmerischen Fähigkeiten optimal einbringen. Hier erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Stephanie Briner

Suchen Sie den Wechsel aus einer Big 4 Gesellschaft in ein etabliertes, mittelständisches Beratungsunternehmen? Unsere Kundin bietet Ihnen eine langfristige Perspektive, einen interessanten Kundenstamm sowie eine gesunde Work-Life Balance in einem familiären Umfeld. Unsere Auftraggeberin ist eine unabhängige und renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Basel. Sie ist in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Treuhand und Unternehmensberatung tätig und betreut KMU, Grossunternehmen sowie schweizerische Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen. Das Team setzt sich aus qualifizierten und erfahrenen Wirtschaftsprüfern und Wirtschaftsprüferinnen zusammen. Zur Ergänzung des Teams suchen wir in ihrem Auftrag eine menschlich und fachlich versierte Persönlichkeit als Mandatsleiter/in Wirtschaftsprüfung 80-100% Als Generalist und Sparringpartner beraten und betreuen Sie Ihre Kunden und Kundinnen bei vielseitigen Problemlösungen in den Bereichen der Wirtschaftsprüfung. Als versierte Person in der Wirtschaftsprüfung nehmen Sie die klassischen Aufgaben wahr und wickeln Ihre Prüfungsmandate selbstständig ab. Diese umfassen eine breite Palette von verschiedensten betriebswirtschaftlichen Beratungsleistungen, inkl. Steuer- und Rechnungslegungsthemen. In enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber sind Sie für die Weiterentwicklung des Unternehmens mitverantwortlich. Für diese abwechslungsreiche Funktion setzen wir mehrere Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung voraus. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) und idealerweise über die Anerkennung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder sind in Ausbildung hierzu. Sie haben Freude an der einwandfreien Qualität Ihrer Arbeit und setzen sich voll und ganz für Ihre Kunden und Kundinnen ein. Ihre Integrität und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie ebenso wie Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihre dienstleistungsorientierte Art aus. Ihre Kontaktfreudigkeit und ihr bestehendes Netzwerk in der Region Basel runden Ihr Profil ab. Interessiert? Es erwarten Sie gepflegte, moderne Büroräumlichkeiten an bester Lage in Basel sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Seit 150 Jahren bietet die bardusch Gruppe als Wäscherei Hygiene und Sicherheit für ein professionelles Textilmanagement für die Kunden aus Gesundheitswesen, Industrie und Gewerbe. Damit ist sie eine der führenden Anbieterinnen in der Textil-Dienstleistungsbranche. Ihr Credo ist höchste Qualität, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Der Einsatz von modernsten Technologien ermöglicht den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. Über 700 motivierte Mitarbeitende garantieren einen zuverlässigen Service für unsere Kunden an verschiedenen Standorten in der Schweiz. Für den Hauptsitz in Basel sind wir beauftragt eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter/in HR offen – unkompliziert – umsetzungsstark anzusprechen. Mit Ihrer Fachkompetenz sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Personalwesens zuständig. Sie sind Vertrauensperson und Ansprechpartner für sämtliche Personalbelange. Sie unterstützen die GL und Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, im Speziellen aber auch in den Bereichen Personalrekrutierung und -entwicklung. Sie sind für die Personaladministration, die Weiterbildung wie auch für den Gehalts- und Sozialversicherungsbereich zuständig. Darüber hinaus sind Sie in Projekte involviert und sorgen mit Ihren Ideen zu Händen der Geschäftsleitung für ein modernes Personalwesen, damit die Unternehmensziele optimal erreicht werden können . Sie sind eine pragmatische und positive Persönlichkeit, welche das Personalwesen von Grund auf kennt und über eine fundierte HR-Ausbildung (eidg. FA / eidg. Dipl. / FH) verfügt. Ihre ersten Führungserfahrungen konnten Sie bereits in einem industriellen Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen als Leiter/in HR sammeln. Zentral sind Ihr umsichtiges, strukturiertes Denken, Ihre gute Organisation, Ihre Lernfähigkeit und Ihre Identifikation mit der Unternehmung. Mit Ihrer motivierten Art führen und fördern Sie Ihr Team und achten auf ein positives Arbeitsklima, welches auf Offenheit, Engagement und gegenseitigen Respekt ausgerichtet ist. E ine hohe IT-Affinität und sehr gute Sprachkompetenzen in Deutsch und idealerweise Französisch runden Ihr Profil ab. Sie suchen die Vorteile einer KMU mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie einer offenen und unkomplizierten Kommunikation? Die bardusch AG bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Fach- und Führungsaufgabe in einem spannenden Umfeld, bei der die Kunden und Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Möchten Sie sich hier aktiv einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Suchen Sie den perfekten Einstieg in die Wirtschaftsprüfung? Oder haben Sie bereits erste Erfahrungen gesammelt? Dann haben wir eine spannende Stelle mit viel Entwicklungspotential für Sie! Unsere Auftraggeberin ist eine unabhängige und renommierte Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Basel. Sie ist in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Treuhand und Unternehmensberatung tätig und betreut KMU, Grossunternehmen sowie schweizerische Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen. Das Team setzt sich aus qualifizierten und erfahrenen Wirtschaftsprüfern und Wirtschaftsprüferinnen zusammen. Zur Ergänzung des Teams suchen wir in ihrem Auftrag eine junge, ambitionierte Person als Assistenz der Wirtschaftsprüfung 80-100% Ihre Aufgaben: Unterstützung der Mandatsleiter und Mandatsleiterinnen in der Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen Mitarbeit in verschiedenen Beratungsaufträgen Mitarbeit in der Finanz- und Lohnbuchhaltung Vorbereiten von Jahresabschlüssen Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen Aufbereitung von Reports und Stellungnahmen Nach erfolgreicher Einarbeitung und genügender Erfahrung können Sie erste Mandate selbstständig übernehmen Für die Funktion haben Sie den Fachausweis, die Fachhochschule resp. Universität Richtung BWL absolviert (o.ä.) und/oder stehen bereits in der Ausbildung im Bereich Wirtschaftsprüfung bzw. Treuhand. Sie verfügen über mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Treuhand oder Wirtschaftsprüfung und sind eine qualitätsorientierte sowie vertrauenswürdige Person. Aufgrund Ihres betriebswirtschaftlichen Verständnisses, Ihrer ausgeprägten analytischen Denkweise und Ihrem Zahlenflair sehen Sie die Zusammenhänge hinter den Zahlen und können sich schnell in neue Fragestellungen einarbeiten. Sie sind proaktiv, dienstleistungsorientiert und schätzen den Kundenkontakt. Stilsichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, gepaart mit guten Umgangsformen runden Ihr Profil ab. Es erwarten Sie gepflegte, moderne Büroräumlichkeiten an bester Lage, ein familiäres Umfeld, eine gesunde Work-Life Balance sowie eine flexible Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Interessiert? Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF). Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Perre von Burg

Im Dienste der Menschen und einer bewegenden Thematik: Hier sind Sie als kommunikative, lösungsorientierte und vielseitig interessierte Persönlichkeit gefragt, die sich gerne aktiv einbringt. Alzheimer Schweiz ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation, die sich für Menschen mit einer Demenz und ihre Angehörigen einsetzt. Sie ergreift Partei und engagiert sich für Rahmenbedingungen, damit diese Menschen medizinisch wie menschlich optimal betreut und ihre Nächsten bei ihrem Engagement unterstützt und begleitet werden. Die Vereinigung mit einer nationalen Geschäftsstelle in Bern umfasst 21 kantonale Sektionen und kann auf die Unterstützung von mehr als 10’000 Mitgliedern sowie 130'000 Gönner*innen zählen. Zur Unterstützung des Teams Kommunikation & Fundraising sind wir beauftragt, Sie als Digital Communication Manager*in (80%) zu finden. Direkt der Leiterin Kommunikation & Fundraising unterstellt, wirken Sie in der internen sowie externen Kommunikation mit. Zentraler Bestandteil dieser abwechslungsreichen Funktion ist das Texten sowie die Pflege und Optimierung der Webpräsenz von Alzheimer Schweiz inkl. Auswertungen, Controlling, Reporting und Monitoring. Sie verfassen Beiträge, schalten neue Inhalte auf der Website auf und aktualisieren diese nach Rücksprache mit den Bereichen. Als CMS-Ansprechperson unterhalten Sie die Website technisch, stehen den Sektionen beratend zur Seite und schulen Mitarbeitende innerhalb der Organisation. Die Planung, Redaktion, Erstellung und der Versand des Newsletters gehören ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets. Neben dem Tagesgeschäft haben Sie in verschiedenen Projekten den Lead. Wir wenden uns an eine proaktive, kommunikative und kreative Persönlichkeit mit Weiterbildung im Bereich Kommunikation und Marketing/Journalismus oder einem gleichwertigen Studienabschluss. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Verfassen und Redigieren von digitalem Content sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CMS-Systemen mit und Ihre Kompetenz im facettenreichen Schreiben überzeugt. Als eine gut organisierte, teamfähige und ideenreiche Person mit diplomatischen Geschick und Beratungskompetenz geben Sie sich aktiv ein und arbeiten präzis sowie qualitativ hochstehend. Sie sind mit der Online-Welt und -Kommunikation vertraut und Ihr geübter Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen sowie Ihre guten Kenntnisse der Adobe Creative Suite zeichnen Sie aus. Stilsicheres Deutsch ist ein Muss – in Französisch drücken Sie sich mündlich sehr gut aus und Kenntnisse in Italienisch sind von Vorteil. Arbeitsort ist an zentraler Lage in Bern. Spricht Sie diese nicht alltägliche Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei mit Foto. Kontakt: Corinne Häggi Jean-Pierre von Burg

Strategisches HR-Management für ein Technologie-Unternehmen - bekannt für Innovation und Qualität. Die Mitarbeitenden bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei der RUAG AG Life-Cycle Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Luft und Land im Vordergrund. Rund 2500 Mitarbeitende leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Schweiz . Die Personalverantwortlichen agieren als Partner des Managements und der Mitarbeitenden. In ihrem Auftrag suchen wir zur Ergänzung des Teams eine gewinnende und fachlich breit abgestützte Persönlichkeit als Head of Organisational- & People Development (w/m). Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalentwicklung, Aufbau und Umsetzung eines nachhaltigen Talentmanagements, Berufsbildung, Employer Branding, Begleitung von Prozessen im Bereich Organisationsentwicklung und mehr. Ihre Aufgabe ist, die Aufbauarbeit im Unternehmen weiter zu vertiefen und Schritt für Schritt zu konkretisieren und die Bereiche nach Bedarf zu begleiten und zu unterstützen. Besonderes Augenmerk gilt der aktuell laufenden kulturellen Transformation. Personalarbeit wird dabei immer mit Fokus auf den langfristigen Unternehmenserfolg geleistet. Sie verstehen sich als Dienstleister/in, aber auch als interkulturelle/r Sparringpartner/in, der/die Lösungen anbietet und den Personalverantwortlichen Rückenwind gibt. Wir sehen in dieser Position eine strategisch denkende, umsetzungs- und organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungs- und Praxiserfahrung in der Personalentwicklung (vorzugsweise Industrieumfeld), entsprechende Methodenkompetenz und dem Sinn für das Machbare. Ideal wäre ein Profil mit Studium (Uni/FH/HF) in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und mit Weiterbildung in Personalthemen (HR-Management, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung) sowie einer besonderen Affinität zu Personalmarketing. Sprachen: Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Wir suchen Sie, eine in der Gesamtführung erfahrene Persönlichkeit, die zukunftsgerichtet denkt und handelt. Die Bildungswelt fasziniert Sie. Sie möchten ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen an vorderster Front nachhaltig positionieren? Dann erhalten Sie hier die Möglichkeit, Ihre vielseitigen Kompetenzen zielgerichtet einzusetzen. Unsere Kundin, die Schulverlag plus AG, ist ein führendes Unternehmen des schweizerischen Lehr- und Lernmedienmarkts. Das modern geführte Unternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden leistet mit innovativen Produkten und Dienstleistungen einen wichtigen Beitrag für die im Wandel begriffene Volksschule. Wir freuen uns, Sie für die Position Geschäftsführer*in direkt anzusprechen. Sie sind für die umfassende Führung und die Sicherstellung des nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolgs des Betriebs zuständig. Ihnen obliegt die Verantwortung für die Strategieumsetzung, das Erreichen der Unternehmensziele sowie die Koordination und Überwachung aller Unternehmens-aktivitäten. Sie positionieren den Schulverlag bei der Digitalisierung der Volksschule an vorderster Front und haben die Fähigkeit, eine langfristige Vision nachhaltig umzusetzen. Mit Ihrer natürlichen Autorität und authentischen Persönlichkeit führen und fördern Sie Ihre 4 direkt unterstellten Bereichsleiter*innen, welche mit Ihnen die Geschäftsleitung bilden, und rapportieren transparent an den Verwaltungsrat. Sie agieren als Vorbild und Leitfigur und überzeugen mit sicherem Auftreten und gelebter Sozialkompetenz. Die Vertretung des Unternehmens nach aussen im Rahmen Ihrer Kompetenzen runden die Tätigkeitsschwerpunkte ab. Wir wenden uns an eine gewinnende Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Gesamt-unternehmensführung und einem BWL-Abschluss. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digitale Transformation, Medien, Bildung und/oder Verlagswesen. Veränderungen nutzen Sie als Chance. Sie sind der unternehmerische Motor, der erfolgreich den Lead in sämtlichen betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Belangen übernimmt. Sie drücken sich zielgruppengerecht, verständlich und klar auf Deutsch aus, gute Französischkenntnisse runden Ihre Sprachkompetenz ab. Arbeitsort ist Bern. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Sie suchen eine neue Herausforderung mit breitem Aufgabenspektrum? Dann finden Sie hier eine verantwortungsvolle Funktion, in welcher Sie sich um verschiedene Applikationen und Anspruchsgruppen kümmern und gleichzeitig aktiv an Projekten mitarbeiten. Unsere Auftraggeberin ist bekannt für ihr gezieltes und wirkungsvolles Marketing. Das Marketing-Datacenter betreibt und wartet die dazu benötigten Datenbanken und Applikationen, erhebt die Bedürfnisse bei internen sowie externen Kunden und setzt diese in Massnahmen und Projekten um. Zur Ergänzung des Teams wird ein/e marketingaffine/r Wirtschaftsinformatiker/in gesucht. Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Team im Betrieb sowie bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung der CRM-/ERP-Plattform (MS Dynamics 365) Als Teilprojektleiter/in arbeiten Sie aktiv bei der Konzeption und Realisierung von Schnittstellen-, Erweiterungs- und Integrationsprojekten mit Sie treiben mit innovativen Ideen und Konzepten die Automatisierung von Prozessen an Die Beratung und der Support von internen und externen Kunden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die termingerechte Bearbeitung von Störungs- und Fehlermeldungen Sie begleiten den systematischen Ausbau der bestehenden Business Intelligence-Plattform (Microsoft) Sie verantworten den Bereich Reporting und erstellen periodische Analysen und Ad-hoc-Auswertunge Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in (Stufe HF/FH) oder gleichwertiger Abschluss Idealerweise haben Sie bereits mit Applikationen aus der Dynamics 365-Palette gearbeitet Gute Datenbankkenntnisse Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Erfahrung im Umgang mit Datenvisualisierungstools (MS Power BI) Sie besitzen eine analytische Denkweise und sind es gewohnt, selbständig, exakt und dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Dabei legen Sie Wert auf eine gute Kommunikation und auf Teamspirit. Unser Angebot eine ausgesprochen vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team Aktive Unterstützung in der Einarbeitungsphase Möglichkeit, sich ein breites Spektrum an Know-how anzueignen ein hohes Mass an Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Vorhaben einen zentralen Standort in der Nähe des Bahnhofs Bern Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg,  Sandra von Hermanni

Nachhaltigkeits- und Umweltthemen sind mehr als ein Megatrend – sie sind eine Haltung und Überzeugung. So auch für die SMP. Für die Teamverstärkung suchen wir 2 Persönlichkeiten, die sich in der Thematik bestens auskennen. Sie? Die nationale Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten SMP vertritt zusammen mit ihren 11 Mitgliederorganisationen die Interessen von rund 20'000 Milchproduzenten auf politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene. Die SMP betreibt das Basismarketing für Milch sowie Milchprodukte und bietet den Mitgliedern bedarfsgerechte Dienstleistungen an – auch rund ums Thema «Nachhaltigkeit». Wir sind beauftragt, 2 Persönlichkeiten als «Projektleiter/in Nachhaltigkeit» sowie als «Projektleiter/in Umwelt und Nachhaltigkeit» zu finden. Ihre Hauptaufgaben in der Projektleitung «Nachhaltigkeit» ist die operative, konzeptionelle und inhaltliche Verantwortung von Projekten und Massnahmen mit Schwerpunkt Konsumentinnen und Konsumenten und Stakeholdern gemäss Strategievorgaben. Dabei spielen Marketingaktivitäten und deren Beurteilung aus Sicht der Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle – ebenso das Generieren und Koordinieren von Content in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und die Positionierung von Milch unter den Gesichtspunkten der Nachhaltigkeit. Hauptaufgaben der Projektleitung «Umwelt und Nachhaltigkeit» ist das Sammeln und Bewerten von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Studien und Berichten sowie das Leiten von verschiedenen Projekten bezüglich Umwelt und Agrarwirtschaft. Sie erfassen Trends und gleichen diese mit Aktivitäten der SMP ab und übernehmen damit eine wichtige Drehscheibenfunktion bezüglich Issues Management und der Verknüpfung zwischen Marketing und dem Verband. Für die Projektleitung «Nachhaltigkeit» setzen wir einen höheren Abschluss in der Agrar-/Ernährungswirtschaft oder Umwelt voraus – ebenso eine Weiterbildung in Marketing. Ihre Sprachkompetenzen sind stilsicheres Deutsch und idealerweise Französisch – weitere Sprachen sind von Vorteil. Für die Projektleitung «Umwelt und Nachhaltigkeit» bevorzugen wir eine abgeschlossene umweltwissenschaftliche Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und idealerweise Französisch- und Englischkenntnisse. Bei beiden Vakanzen sind Ihre hohe Eigeninitiative, Ihr Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Flexibilität gefragt – ebenso ihr sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten. Arbeitsort ist in der Stadt Bern. Unsere Auftraggeberin bietet Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe mit Bezug zu top-aktuellen Themen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) und dem Vermerk, für welche der beiden Vakanzen Sie sich bewerben. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Die Chance für Ihren nächsten Schritt: Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz und Ihr Führungsformat vollumfänglich einzubringen. Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Berner Architektur- und Innenarchitekturbüro mit beeindruckendem Portfolio. Das Büro ist spezialisiert auf hochwertige Neubauten, Umbauprojekte und Renovationen im Privatkundenbereich. Ein weiteres Gebiet sind die grossen Erfolge in der Innenarchitektur im Umfeld von Szenographien, Shopdesign, Fachmessen, Publikumsmessen und ÖV. Neben vielen nationalen und internationalen Direktaufträgen überzeugt Sie mit ihrem sehr guten Netzwerk und einer beeindruckend grossen Flexibilität und Kundennähe. Dies erfordert Verstärkung! Wir suchen daher einen Architekten FH / Projektleiter (m/w) als Potenziellen Partner Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie bei den Projekten die Bauherrschaft persönlich, pflegen Kontakte zu Unternehmen, Behörden und Partnern. Sie sind in technischer und konstruktiver Hinsicht für Ihre Projekte zuständig und führen ein sympathisches kleines Team, welches Ihnen bei der Umsetzung der täglichen Herausforderungen beiseite steht. In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Überwachung und Umsetzung der Aufträge, die Terminplanung und die entsprechende Koordination und Planung der Ressourcen Ihrer Mitarbeitenden. Weiter leiten Sie Bauherren- und Fachplanersitzungen und führen dabei eine detaillierte Protokollführung und ein wirkungsvolles Controlling. Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen. Für diese interessante Tätigkeit wenden wir uns an eine strukturierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Zeichner/in EFZ mit Fachrichtung Architektur sowie einer Weiterbildung zum dipl. Architekt/in FH. Erste Führungserfahrungen setzen wir voraus. Für die nachhaltige Kundenpflege bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit und überzeugen mit Ihrer freundlichen und teamorientierten Art. Ein detailliertes Fachwissen rund um die konstruktive und praxisbezogene Detail- und Ausführungsplanung wird begrüsst und Sie kennen sich mit CAD (ArchiCAD) und den aktuellen Gesetzen und Normen, wie z.B. sia, nachweislich aus. Erfahrungen in der Betreuung von Lernenden ist ein Plus und Sie fördern die offene und transparente Kommunikation im Team. Sind Sie interessiert, mehr über diese spannende Aufgabe in einem reizvollen Umfeld zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto. Sie können sich auf eine diskrete Behandlung Ihrer Unterlagen verlassen! Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Vielfalt leben und erleben. Hier sind Sie in dieser sinnstiftenden Aufgabe nah an den Menschen und sorgen für ein umsichtiges, vertrauensvolles Miteinander. Das B, die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG, erbringt als gemeinnützige Tochtergesellschaft der gleichnamigen Stiftung Dienstleistungen für blinde, sehbehinderte und mehrfachbeeinträchtigte Menschen. Dazu gehören die Kernangebote Beraten, Wohnen, Arbeiten und der Betrieb B, welche Menschen mit Beeinträchtigung in ihrer sozialen und beruflichen kompetenten Teilhabe bestmöglich unterstützen. Rund 340 Mitarbeitende, davon 150 mit speziellem Unterstützungsbedarf, arbeiten im B – jeden Tag mit beherztem Engagement. Wir wurden beauftragt, Sie, eine führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in HRM (80 – 100 %) zu suchen. Direkt dem Vorsitz der Geschäftsleitung unterstellt, sind Sie in dieser Stabstellenfunktion für die operative, fachliche, personelle und finanzielle Leitung dieses wichtigen Bereiches verantwortlich. Sie führen ein Team bestehend aus zwei HR-Fachpersonen und sichern einen optimalen Informationsfluss und Dialog zwischen den verschiedenen internen Anspruchsgruppen. Sie setzen das Lohnreglement inkl. Buchhaltung und Administration operativ um und nehmen eine beratende Funktion beim Recruiting-Prozess ein, die auch die Ressourcenplanung und allfällige proaktiv umzusetzende Optimierungen enthält. Die Implementierung eines modernen HRM sowie die Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen runden Ihr spannendes, auf Dienstleistungen, Fach- und Sozialkompetenzen basierendes Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit kaufmännischem Background, einer Weiterbildung im HRM sowie mehrjähriger Führungs- und Berufserfahrung – idealerweise mit hoher Affinität zum Sozial- und Gesundheitswesen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den erwähnten Bereichen Ihres Tätigkeitsgebietes und in arbeitsrechtlichen Fragen. Als Vertrauensperson schaffen Sie mit einem gepflegten, klaren Kommunikationsstil ein Klima der Stabilität – und es gelingt Ihnen, die Balance zwischen Diskretion, Loyalität, Durchsetzungsvermögen, Empathie und zielgerichteter Umsetzung des HRM glaubwürdig zu gestalten und zu finden. Sie sind bereit, neben dem repetitiven Tagesgeschäft auch an anspruchsvollen HRM-Projekten aktiv mitzuarbeiten. Spricht Sie diese breitgefächerte Aufgabe an und möchten Sie hier Ihre Kompetenzen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Sie sind in einer modernen, zukunftsgerichteten Gemeinde, an schönster Lage, in dieser «Schlüsselfunktion» für sämtliche baulichen Belange verantwortlich Unsere Auftraggeberin ist eine attraktive Gemeinde im schönen Berner Oberland mit Zentrumsfunktion, vielen Feriengästen und Zweitwohnungsbesitzern. Die Gemeinde besitzt eine sehr attraktive Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen. Im Zuge der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gemeinde sind verschiedene Grossprojekte pendent. Für die Führung der Bauverwaltung und als Anlaufstelle für sämtliche internen und externen «baulichen» Fragen sowie für die Kommunikation gegenüber allen Beteiligten suchen wir Sie als bürgernahe, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Bauverwalter (m/w) als Leiter Abteilung Infrastruktur / Raumplanung / Bauinspektorat In dieser Funktion sind Sie primär für die fachliche Betreuung und Führung der drei Bereiche Infrastruktur / Raumplanung / Bauinspektorat mit insgesamt ca. 40 Mitarbeitenden zuständig. Ad interim führen Sie das Bauinspektorat direkt und zeichnen diesbezüglich verantwortlich für die korrekte Bearbeitung der Baugesuche. Dabei werden Sie in allen Bereichen von hochmotivierten und kompetenten Mitarbeitenden unterstützt. Sie sind Kontakt- und Auskunftsperson gegenüber Politik, Privatpersonen, Planern und Architekten. Sie werden von einem offenen Gemeinderat getragen und können auf eine optimale Unterstützung der Verwaltung zählen. Tolle Projekte und die Mitarbeit in Kommissionen sowie Fachgremien machen die Arbeit zusätzlich vielfältig und höchst interessant. Für diese spannende Aufgabe wenden wir uns an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem Bau- oder Verwaltungshintergrund (bspw. dipl. Hochbauzeichner, Architekt, Verwaltungsmanager mit Baurechtserfahrung o.ä.). Sie verfügen über eine fundierte Praxiserfahrung als Bauverwalter bei einer öffentlichen Verwaltung und kennen sich mit dem Thema «Baugesuche» bestens aus. Organisationsgeschick, gute administrative und schriftliche Fähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie zusätzlich aus. Gegenüber den Beteiligten kommunizieren Sie offen, klar und verbindlich in der Sache – Sie sind mit Ihrem konzilianten Umgang eine Visitenkarte der Gemeinde! Sind Sie interessiert, mehr über diese spannende Aufgabe in einem reizvollen Umfeld zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto. Sie können sich auf eine diskrete Behandlung Ihrer Unterlagen verlassen! Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

  Als Ingenieurin oder Ingenieur mit Projektleitungserfahrungen sowie Ihrem fachlichen Know-how im Bereich des Tiefbaus finden Sie hier eine moderne Arbeitgeberin mit besten Anstellungsbedingungen. Ici c’est Bienne: Rund 2'500 Mitarbeitende der Stadtverwaltung Biel erbringen vielfältige Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner und setzen auf kundenorientiertes Arbeiten. Für die Abteilung Infrastruktur, welche die Bereiche Projektierung, Bau und Unterhalt von Strassen und Grünflächen sowie die Abwasser- und Kehrrichtentsorgung abdeckt, wurden wir beauftragt, eine erfahrene Persönlichkeit für die Funktion Projektleitung Stadtentwässerung / Tiefbau Neubau zu finden. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die fachgerechte Projektierung und Ausführung baulicher Massnahmen und Sie sind zuständig für die Projektleitung und Bauherrenvertretung. Das Qualitäts-Management, die Kostenkontrolle und Terminplanung/-einhaltung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Projektkoordination und Leitung interdisziplinärer Teams. Sie arbeiten eng mit dem Zeichnungsteam zusammen und übernehmen die Bauleitung im Auftrag des kommunalen Tiefbaus. Bei Erneuerungsprojekten der städtischen Kanalisation verantworten Sie die Zustandsbeurteilung von privaten Grundstücksentwässerungen, um danach die Umsetzung der erforderlichen Sanierungsmassnahmen einzuleiten. Für diese spannenden Aufgabengebiete wenden wir uns an eine strukturierte, zielorientierte Persönlichkeit idealerweise mit einem Abschluss als Bau- oder Umweltingenieur/in ETH/FH sowie Kenntnis als Projektleiter/in oder Bauherrenvertreter/in im Tiefbauwesen. Sie verfügen über Erfahrung mit Bauvorhaben im öffentlichen Raum sowie der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Auch unter Termindruck bieten Sie eine top Performance und sind kreativ und flexibel in der Lösungsfindung. Dank Ihren sehr guten Kommunikationsfähigkeiten wissen Sie mit verschiedenen Anspruchsgruppen umzugehen und verständigen sich problemlos auf Deutsch und/oder Französisch. Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni  

Hier ist Ihre Leidenschaft für Grossküchen gefragt: Sie und Ihr Team sind das Bindeglied – bei Ihnen laufen die Fäden zusammen und Sie behalten stets den Überblick.  Die ELRO-Werke AG ist ein langjähriges erfolgreiches Unternehmen, das im Bereich der professionellen Grossküche thermische Kochlösungen entwickelt, produziert und international vertreibt. Vom Verkauf über die Montage und Installation bis hin zur Schulung und Wartung betreut Sie Firmen im Gastro- und Hotelbetrieb, in Heimen, Spitälern sowie für Kreuzfahrtschiffe und Mitarbeiterverpflegungen. Zur Ergänzung des Verkaufsteams am Hauptsitz in Bremgarten werden Sie, als dynamisch*e Leiter*in Verkaufsinnendienst Mitglied der Geschäftsleitung gesucht. Zusammen mit Ihrem Team von 3 Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich für den reibungslosen und umfangreichen Verkaufsinnendienst. Sie übernehmen das Projektmanagement, welches die administrative Projektsteuerung und -betreuung von Angebotserstellungen sowie die Bestell- und Auftragsabwicklung beinhaltet. Als Dienstleister und Sparringpartner zugleich überwachen Sie laufende Aufträge mit der Produktion, koordinieren die terminliche und organisatorische Auslieferung und Installation im engen Kontakt mit dem Verkaufsteam und Kundendienst. Ebenso informieren Sie die Geschäftsleitung über Angebotsvolumen, laufende Projekte, Produktkapazitätsplanungen und aktuelle Verkaufskennzahlen. Ihr unternehmerisches und interdisziplinäres Mitdenken ist mitentscheidend innerhalb des Managements. Für diese verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine kundenorientierte Persönlichkeit, die eine gastronomische und kaufmännische Grund- oder Weiterbildung absolviert und ein ausgeprägtes technisches Flair für Grossküchen hat. Von Vorteil weisen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektführung von industriellen Küchen vor und haben ein starkes Verständnis für die Gestaltung eines Mitarbeiter- und kundenfreundlichen Servicecenters. Ihr Auftreten ist kompetent und sympathisch, Ihre Kommunikation in Deutsch ist stilsicher und adressatengerecht. Französischkenntnisse sind von Vorteil, ERP-, und MS Office Kenntnisse setzten wir voraus. Suchen Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit innovativen und anspruchsvollen Produkten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei).   Kontakt: Remo Burkart Tobias Lienert  

Hier sind Sie als Organisationstalent mit Zahlenflair genau richtig. Es wartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem kleinen, motivierten Team auf Sie. Der Gemeindeverband LuzernPlus ist der anerkannte regionale Entwicklungsträger für die Gemeinden der Region Luzern. Er ist zuständig dafür, dass die Interessen der Gemeinden wahrgenommen und gegenüber Kanton, Bund und weiteren Organisationen und Regionen vertreten werden. Im Standortwettbewerb verleiht LuzernPlus der Region Kraft und Identität. In der Region LuzernPlus leben rund 240'000 Menschen. Wir sind beauftragt, Sie als engagierte und flexible Teamverstärkung für die Funktion als Assistent/in der Geschäftsleitung / Buchhaltung (40 - 60 %) zu finden. In dieser spannenden Drehscheibenfunktion unterstützen Sie den Geschäftsführer und das kleine Team der Geschäftsstelle in administrativen und organisatorischen Belangen. Sie planen selbstständig Termine, pflegen den schriftlichen und mündlichen Kontakt mit Kunden sowie Geschäftspartnern, erstellen Präsentationen und kleinere Berichte und führen das Sekretariat des Geschäftsführers. Des Weiteren bringen Sie sich bei der Organisation und Durchführung von Anlässen ein. Die Buchhaltung des Gemeindeverbandes mit der Führung der Hauptkasse, der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie die Gesamtverantwortung für den Rechnungsabschluss runden Ihr umfassendes Aufgabengebiet ab. Dabei werden Sie von einem externen Treuhandbüro unterstützt. Wir wenden uns an eine engagierte, flexible und aufgestellte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten und Interesse an politischen Fragestellungen, welche idealerweise über Berufspraxis verfügt. Sie sind es gewohnt, Ihre Aufträge termingerecht und exakt zu erledigen sowie den Tagesablauf selbstständig zu organisieren. Mit Ihrer kommunikativen Art sind Sie Ansprechperson für verschiedenste Anliegen. Sie bringen Organisationstalent mit und lassen sich auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen. Eine kaufmännische Grundausbildung, sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Sie interessieren sich für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit grosser Selbstständigkeit und hoher Eigenverantwortung in einem kleinen Team. Zudem profitieren Sie von zeitgemässen Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Der Arbeitsort liegt unmittelbar bei der SBB-Station Ebikon. Als moderner Arbeitgeber ist unsere Auftraggeberin gegenüber neuen Anstellungsformen wie Jahresarbeitszeit aufgeschlossen. Möchten Sie hier einen wertvollen und kreativen Beitrag in dieser vielseitigen Funktion leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann René Barmettler

Sie stellen das Tagesgeschäft sicher und entwickeln Organisation, Infrastruktur sowie Prozesse weiter, um die gesteckten Wachstumsziele zu erreichen. Die GEMÜ Schweiz mit Sitz in Emmen ist das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der GEMÜ Unternehmensgruppe für qualitativ hochstehende Kunststofflösungen. Mit klarem Fokus auf ihre Kernkompetenz Spritzguss im Reinraum hat sie in den letzten Jahren ihr Anwendungs- und Kundenportfolio diversifiziert. Dabei hat sie sich in der Ventiltechnik wie auch in der Medizintechnik eine starke Marktposition erarbeitet. Heute beliefert sie als Engineering- und Fertigungspartnerin den globalen Markt mit massgeschneiderten Produkten und Systemlösungen. Im Zuge des Wachstumskurses wird die Organisationsstruktur angepasst, weshalb die Funktion Operations Manager neu besetzt werden soll. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, sind Sie als Mitglied des Managementteams für die operative, fachliche und personelle Führung sowie für die strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs mit rund 120 Mitarbeitenden verantwortlich. Dazu zählen die Abteilungen Spritzgiessen und Montage, Industrial Engineering, CNC-Bearbeitung, Werkzeugbau, Supply Chain Management sowie Infrastruktur. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit Ihres Bereichs stetig weiterzuentwickeln und in der Branche den Benchmark zu setzen. Das Aufgabengebiet umfasst Themen wie Prozesssicherheit, Lean Management, Optimierung von Fertigungs- und Logistikabläufen, Industrialisierungs- und Investitionsprojekte, Layoutplanung, Sicherstellung von regulatorischen Anforderungen u. v. m. Ergänzend zu Ihrem Ingenieurstudium FH Maschinenbau/Kunststofftechnik o. ä. bringen Sie fundierte Erfahrungen in der Produktion von Reinraumprodukten sowie im Spritzguss mit, idealerweise im regulierten Umfeld der Medizintechnik oder Pharmaindustrie. Hohes Prozessverständnis, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie modernes Führungsverhalten sind Ihre Assets genauso wie die Organisation des Tagesgeschäfts. Sie sind stark in der Konzeption wie auch in der Umsetzung und haben die Ambition, die Zukunft des Unternehmens mit Ihrem Team aktiv mitzugestalten. Hier finden Sie kurze Entscheidungswege, modernste Infrastruktur und vielversprechende Perspektiven in einem zukunftsorientieren Markt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Eric Kuhn

Sie unterstützen den Abteilungsleiter sowie das Bauamt und den Bereich Liegenschaften mit Ihrem Fachwissen optimal – eine sehr vielseitige Aufgabe in einer lebhaften Tourismusgemeinde wartet auf Sie ! Unsere Auftraggeberin ist die Einwohnergemeinde Engelberg, ein attraktiver Arbeits-, Wohn- und Ferienort mit 4‘400 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als bekannte Tourismusdestination entwickelt sich das Dorf stetig weiter, verbunden mit einer regen Bautätigkeit von Wohnbauten, den eigenen Liegenschaften sowie der Infrastruktur-Bauten. Im Zuge dieser Entwicklung und zur Ergänzung des Teams „Bau und Infrastruktur“ suchen wir Sie als persönlich überzeugende und anpackende, erfahrene Baufachperson (w/m) Sie unterstützen mit Ihrem Fachwissen primär den Abteilungsleiter im Baubewilligungsverfahren (inkl. Baugesuchs-Kontrolle, Bauabnahmen, Quartierpläne, Ortsplanungsverfahren usw.). Neben diesen Hochbau-Themen sind Sie auch im Bereich des Infrastrukturbaus tätig und helfen im Bereich gemeindeeigener Liegenschaften mit, die bestehenden Projekte voranzubringen. Dazu verfügen Sie über eine bauspezifische Aus- und Weiterbildung (Hoch- oder Tiefbauzeichner/in, Bauleiter/in, Bauverwalter/in oder ähnliches Diplom). Sie haben bereits einschlägige Bauprojekt- bzw. Baubewilligungserfahrung und können so diese moderne Gemeinde im Rahmen ihrer regen Bautätigkeit und vielseitigen Herausforderungen optimal unterstützen. Daneben ist Ihre Persönlichkeit entscheidend: Sie agieren eigenverantwortlich, sind teamfähig, flexibel, proaktiv, effizient und absolut vertrauenswürdig. Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Deutsch sowie gute Office-Anwender-Kenntnisse runden Ihr Profil optimal ab. Wenn Sie diese zentrale Schnittstellenfunktion bei einem attraktiven, zukunftsorientierten Dienstleister anspricht und Sie noch mehr darüber erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme bzw. Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Mit Ihrem proaktiven Life-Cycle Management der SIGRIST Produkte und Services positionieren Sie das zentralschweizer KMU erfolgreich im internationalen Markt. Die SIGRIST-PHOTOMETER AG mit Sitz und Wurzeln in Ennetbürgen entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Messgeräte für den Einsatz in den Bereichen Wasseraufbereitung, Lebensmittelindustrie, industrielle Prozesse sowie Verkehr & Umwelt. Sie gehört zu den Technologie- und Qualitätsführerinnen und vertreibt ihre Produkte in über 80 Ländern. Mit grossem Engagement tragen die 85 Mitarbeitenden zu der nachhaltig positiven Unternehmensentwicklung und der wertschätzenden Unternehmenskultur bei. Im Zuge des Wachstums sind wir beauftragt, Sie als Produktmanagerin / Produktmanager 80 - 100 % zu finden. In dieser neugeschaffenen Funktion sind Sie für ein Marktsegment sowie das dazugehörende Produkt-Markt-Portfolio verantwortlich. Dank Ihrem vorausschauenden Life-Cycle Management wirken Sie in den unterschiedlichen Produktphasen aktiv mit und koordinieren sich mit Verkauf, Entwicklung und Produktion. Sie sammeln und analysieren Marktdaten, erkennen Trends und leisten damit einen aktiven Beitrag für die Optimierung des Produkt-Markt-Portfolios. Sie koordinieren die Durchführung von Produktprüfungen und -zertifizierungen. Unter Ihrer Federführung entstehen Verkaufsunterlagen, Kommunikationsmittel und Applikationsberichte. Marktbeeinflusser betreuen Sie pflichtbewusst und nehmen zudem an internationalen Fachmessen, Konferenzen und Ausstellungen teil. Für diese abwechslungsreiche Position wenden wir uns an eine selbstständig und eigenverantwortlich handelnde Person mit abgeschlossener höherer Ausbildung (FH/Uni) und grosser Affinität zu technischen Produkten. Sie bringen Berufserfahrung als Produkt- oder Marktsegment-Manager*in mit. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist wünschenswert, kann aber auch berufsbegleitend aufgenommen werden. Sie überzeugen durch Ihre hohe Kunden- und Marktorientierung, suchen eine Tätigkeit in einem internationalen Marktumfeld und freuen sich auf die entsprechenden Reisetätigkeiten (max. 30 %). Mit der MS Office Palette sind Sie bestens vertraut und kennen sich in ERP Applikationen aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sind Sie die Fachperson, die wir für diese vielfältige Tätigkeit suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Stephanie Briner ( LinkedIn / Xing ) Markus Theiler

Bau- oder Umweltingenieur*in mit Führungskompetenz und unternehmerischem Gespür gesucht. Werden Sie Teil der Felder+Partner Bauingenieure AG in Entlebuch. Seit 2001 ist die Felder+Partner Bauingenieure AG mit ihren 25 Mitarbeiter*innen vorwiegend im Kanton Luzern tätig. Sie berät und unterstützt ihre Kunden bei Fragen rund um Verkehr- und Strassenbau, Umweltbauten (Wasserbau und Naturgefahren), Hoch-, Tief- und Spezialtiefbau sowie Projektentwicklung und Architektur. Dabei hat sich das Unternehmen mit dem eingespielten, fachkundigen Team und umfassenden Bauingenieur-Leistungen ein beeindruckendes Renommee mit besten Referenzen erarbeitet. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit für die Leitung Geschäftsbereich Infrastruktur & Bautechnik Stv. Geschäftsleiter (80 – 100 %) In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter übernehmen Sie die operative Leitung des Bereichs Infrastruktur & Bautechnik mit den Fachbereichen «Verkehr & Strassenbau», «Hoch- & Spezialtiefbau» sowie «Umwelt & Gemeindewesen». Dabei sind Sie zuständig für die fachliche, betriebswirtschaftliche und personelle Führung, entwickeln den Bereich proaktiv weiter und stellen reibungslose Prozesse sicher. Sie pflegen Beziehungen zu Schlüsselkunden, leisten einen aktiven Beitrag zur Erweiterung des Netzwerks und akquirieren neue Aufträge. Nebst der Bereichsleitung übernehmen Sie eigene Projekte und begleiten diese in allen Phasen von der Planung, der Ausführung, bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe. Für diese abwechslungsreiche Funktion wenden wir uns an eine selbstständige, belastbare und flexible Person mit Abschluss als Bau- oder Umweltingenieur*in FH/ETH, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Führung oder im Baumanagement. Zudem bringen Sie Führungs- und Projekterfahrung aus vergleichbarem Umfeld mit. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit fällt Ihnen das Netzwerken leicht. Kooperationsfähigkeit, Offenheit und Entwicklungsorientierung gehören ebenfalls zu Ihren Stärken. Sie möchten Ihre Chance in diesem etablierten Unternehmen mit eingespieltem Team und wertschätzender Kultur in Entlebuch ergreifen und sich allenfalls substanziell beteiligen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Stephanie Briner Markus Theiler

Hier können Sie als Generalist/in und Führungspersönlichkeit die erfolgreiche Zukunft einer bewährten Unternehmung mitgestalten. Bei entsprechender Eignung ist es auch denkbar, eine junge motivierte Person an diese spannende und verantwortungsvolle Funktion heranzuführen. Die Marco Dätwyler Gruppe beschäftigt total über 350 Mitarbeitende und umfasst 12 Unternehmen im Bauhaupt- und nebengewerbe. Eines davon ist die Dätwyler Schlosserei AG mit Sitz in Erlinsbach (SO). Der regional gut positionierte Betrieb bietet individuelle und differenzierte Lösungen in den Bereichen Schlosserei und Metallbau an. Dabei liefert man im Umgang mit Menschen und Material stets Topleistungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung hat man uns beauftragt, eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als Geschäftsführer (w/m) zu finden. Nach einer gründlichen Einführung durch den jetzigen Stelleninhaber übernehmen Sie die Führung und Koordination des operativen Geschäftsbetriebes mit einem halben Dutzend Mitarbeitenden. Weiter sind Sie für die Beratung und Betreuung von bestehenden und für die Akquisition von neuen Kunden in Ihrem Marktgebiet verantwortlich. Ihnen obliegen das Projektmanagement von der Kalkulation und Einreichung der Offerte bis hin zur Beratung und Begleitung der Umsetzung sowie die Budgetverantwortung und die Kontrolle. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt auch die Optimierung von Prozessen und Abläufen. Als versierte Fachperson pflegen Sie einen proaktiven Austausch zu den verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen. Zur erfolgreichen Ausübung dieser Tätigkeit besitzen Sie eine technische Grundausbildung und einen soliden praktischen Leistungsausweis. Beides idealerweise aus dem Metallbau, einem artverwandten Bereich oder dann zumindest aus der Bauzulieferindustrie oder Baunebenbranche. Als Persönlichkeit mit einem hohen Eigenantrieb gehen Sie als lösungsorientiertes Vorbild voran, kommunizieren gekonnt, sind gerne an der Front und verhandeln geschickt im Sinne der Unternehmung. Dabei wissen Sie auch mit Ihrer exakten, organisierten und selbstständigen Arbeitsweise zu überzeugen. Stilsichere Deutsch- und versierte IT-Anwenderkenntnisse sind weitere Voraussetzungen. Falls Sie diese attraktive Chance nutzen wollen, erwarten wir mit Freude Ihre Bewerbung (als PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Leidenschaftlich verbunden mit dem Bauwesen, kompetent im Auftritt und Projektmanagement, umsetzungs- und abschlussstark. Ein traditionsreiches Unternehmen sucht Sie! Die Betoncoupe AG ist seit Jahren die grösste unabhängige Unternehmung im kontrollierten Betonrückbau der Schweiz und landesweit mit verschiedenen Niederlassungen präsent. Bohren, Trennen, Schneiden und allgemeine Rückbauarbeiten gehören zur Kernkompetenz. In ihrem Namen sind wir nun auf der Suche nach einer dynamischen und regional vernetzten Persönlichkeit als Filialleiter (w/m) Neben der Führung und Koordination des operativen Geschäftsbetriebes sind Sie für die Beratung und Betreuung von bestehenden und für die Akquisition von neuen Kunden in Ihrem Marktgebiet verantwortlich. Ihnen obliegen das Projektmanagement von der Kalkulation und Einreichung der Offerte bis hin zur Beratung und Begleitung der Umsetzung sowie die Budgetverantwortung und die Kontrolle. Sie führen ein ausbaufähiges Team mit rund fünf Mitarbeitenden und schaffen durch Ihren vorbildlichen Einsatz ein motivierendes Arbeitsklima. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt auch die Optimierung von Prozessen und Abläufen. Als versierte Fachperson pflegen Sie einen proaktiven Austausch zu den verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen. Ihr Hintergrund besteht aus einem Abschluss im Bauwesen und einigen Jahren Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Bei entsprechender Voraussetzung ist es auch denkbar, eine junge motivierte Person an diese Funktion heranzuführen. So oder so ist für Sie unternehmerisches, eigenverantwortliches Denken und Handeln selbstverständlich und Sie zeichnen sich durch Ihre Flexibilität, klare Kommunikation und Verhandlungs- sowie Durchsetzungsstärke aus. Ebenso drücken Sie sich sehr gewandt in Deutsch und Französisch aus und verfügen als Anwender über einen guten Bezug zu EDV-Themen (insbesondere SORBA). Spricht Sie diese Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten an? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei) und werden diese selbstverständlich diskret behandeln. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Für den Aufbau eines dynamischen Dienstleistungsunternehmens im Bereich Weiterbildung suchen wir eine/n betriebswirtschaftliche/n Allrounder/ in mit Pioniergeist und Visionen. Gemeinsam qualifiziert für die die Zukunft! Unsere Auftraggeberin, die MEM Passerelle 4.0 AG, ist eine neu gegründete Unternehmung mit Sitz in der Region Bern. Die MEM-Passerelle, als Institution der Sozialpartner der MEM-Industrie, verfolgt ihre Vision als Intermediär zwischen Berufsleuten, Unternehmen, Bildungsanbietern und weiteren relevanten Akteuren. Sie eröffnet erfahrenen Berufsleuten einen neuen Weg in der MEM-Industrie und Unternehmen gewinnen zusätzliche Fachkräfte für ihre Zukunftsthemen. Für den langfristigen Auf- und Ausbau des Unternehmens suchen wir eine unternehmerische und innovative Persönlichkeit als Geschäftsführer / Projektleiter (w/m) Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung der MEM Passerelle 4.0 AG. Sie setzen die Strategie und den Businessplan um und entwickeln diese bzw. diesen je nach Bedürfnissen des Marktes in Absprachen mit dem VR entsprechend weiter. Sie leiten anspruchsvolle Projekte im «Bildungskontext» und sind als Macher/in und Projektleiter/in in unterschiedlichen kleineren Projekten engagiert. Als Geschäftsführer/in sind Sie aber auch für den unternehmerischen Erfolg der Organisation verantwortlich. Dabei profitieren Sie von Ihrem betriebswirtschaftlichen Hintergrund, der die Bereiche Bildung/Weiterbildung, Marketing und Finanzen miteinschliesst. Als gewinnende/r Kommunikator/in gelingt es Ihnen, dem jungen Unternehmen nach aussen ein kompetentes, vertrauenswürdiges und kundenfreundliches Profil zu verleihen. Wir wenden uns an eine ausgewiesene und erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer abgeschlossenen Aus- und Weiterbildung (Tertiärabschluss), welche Sie befähigt, ein Start-up betriebswirtschaftlich zu führen. Sie sind eine motivierende Persönlichkeit, die anpacken kann und aufgrund der Firmengrösse sehr viele Projekte selber leitet und vorantreibt. Sie verfügen über gute Kenntnisse des schweizerischen Berufsbildungssystems und sind idealerweise bereits mit den relevanten Akteuren (Bund, Kantine, OdA) vernetzt. Sie pflegen einen klaren, offenen Kommunikationsstil und repräsentieren das Unternehmen auf eine glaubwürdige Art. Zu Ihrer Sprachkompetenz zählen makelloses Deutsch in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Französischkenntnisse. Arbeitsort: Grossraum Bern. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler  

Führen, Weiterentwickeln und Antizipieren gehören zu Ihren Stärken. Hier erhalten Sie die Chance, ein dynamisches und innovatives Unternehmen im Bereich Dienstleistungen/ Bildung erfolgreich zu leiten. Eine Herausforderung, die Sie anspornt, aber auch verpflichtet – operativ und strategisch. Unsere Kundin hat in der Schweiz, dank umfassendem Know-how und erstklassigen Produkten, eine starke Position im Bildungsbereich. Hinter diesem Erfolg steht eine hervorragende Crew, die von Bern aus tätig ist. Das Erfolgsrezept heisst: Kundennähe, höchste Qualität, Flexibilität in der Produktentwicklung, Innovationskraft sowie ein entsprechendes Know-how im Bereich Digitalisierung. Für die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine starke, charismatische und innovative Persönlichkeit als CEO In dieser Funktion obliegt Ihnen die wirksame, verantwortungsbewusste und zukunftsgerichtete Führung der Unternehmung. Sie sind gegenüber dem VR verantwortlich für sämtliche operative Tätigkeiten, die Sie gemeinsam mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung ausüben. Über das operative Geschäft hinaus erarbeiten Sie Strategien und setzen diese um – immer im Hinblick auf die Weiterentwicklung des Unternehmens, den Kundennutzen und die Chancen am Markt – und dies in enger Zusammenarbeit mit dem VR. Mit einem motivierenden Führungsstil schaffen Sie ein Arbeitsklima des Vertrauens, das Bestleistungen ermöglicht und fördert. Wir wenden uns an eine ausgewiesene und erfahrene unternehmerische Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft und Management, die offen für neue Herausforderungen ist. Sie setzen die Firmenstrategie zügig und zielgerichtet operativ um. Des Weiteren weisen Sie fundierte Erfahrungen in der Unternehmens-Steuerung und -Überwachung aus, welche den hohen Erwartungen der Gegenwart (Digitalisierung) gerecht wird. Sie pflegen einen gewinnenden Umgangsstil, pflegen einen klaren, offenen Kommunikationsstil und repräsentieren das Unternehmen auf eine glaubwürdige Art. Zu Ihrer Sprachkompetenz zählen makelloses Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse. Arbeitsort: Grossraum Bern. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Sind Sie motiviert, ein sehr erfolgreiches Unternehmen mit innovativen Produkten hinsichtlich Qualität und Entwicklung weiterzubringen? Unsere Auftraggeberin ist eine national und international tätige und sehr erfolgreiche mittelständische Unternehmung. Sie entwickelt, produziert und vertreibt innovative Produkte für die Marktsegmente Aeronautik, Robotik und Industrie. Die Differenzierung von anderen Marktteilnehmern erfolgt insbesondere durch das umfassende Sortiment, sowie durch hochstehendes Engineering, kundenspezifische Lösungen, höchste Qualität, Flexibilität, kurze Reaktionszeiten und eine exzellente Kundenbetreuung. Wir sind beauftragt, Sie für die Stelle als  Leiter Qualitätsmanagement (w/m) zu finden. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, umfasst Ihr Aufgabengebiet die Pflege und Weiterführung des Qualitätsmanagement-Systems, die Einführung und Überwachung der regulatorischen Anforderungen. Als Leiter Qualitätsmanagement sind Sie interner wie externer Hauptansprechpartner, wenn es um Methodenkenntnisse, Prozessdokumentationen und Auditierungen geht. Sie stellen sicher, dass sämtliche Prozesse entsprechend der Normen ISO 9100 / EN 9100 gelebt und optimiert werden. Als Coach führen Sie ein kleines Team von hochmotivierten Mitarbeitenden und arbeiten intern wie auch extern eng mit verschiedenen Bereichen zusammen, allen voran mit der Geschäftsleitung, der Produktion und dem Verkauf. Extern sind Sie gegenüber Handelspartnern, Kunden und Lieferanten eine kompetente und dienstleistungsorientierte Ansprechperson. Neben Ihrer technischen Grundausbildung haben Sie sich idealerweise im Bereich Metallverarbeitung wie auch Qualitätsmanagement (CAS) weitergebildet. Darüber hinaus verfügen Sie bereits über einen soliden praktischen Erfahrungsschatz und sind vertraut mit dem Zertifizierungsverfahren ISO 9100 / EN 9100. Als teamfähiges Vorbild und umsichtiger Supporter verkörpern Sie selbst hochstehende Qualität – sei es bezüglich vorausschauenden Denkens und diplomatischem Handeln, ergebnisorientiertem Arbeiten oder klarem Kommunizieren. Ihr Französisch ist stilsicher und Sie drücken sich von Vorteil auch gut in Deutsch und Englisch aus. Arbeitsort Grossraum Genf. Möchten Sie tätig sein für den Marktleader in seinem Segment? Für einen Arbeitgeber mit Visionen sowie klaren Werten und Prinzipien? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Vous avez envie de faire avancer, sur le plan de la qualité et du développement, une entreprise très florissante proposant des produits novateurs? Notre mandante est une entreprise de taille moyenne très florissante, active au plan national et international. Elle développe, fabrique et distribue des produits novateurs pour les segments de marché Aéronautique, Robotique et Industrie. Elle se différencie en particulier de ses concurrents par son assortiment complet, son ingénierie de haut niveau, ses solutions spécifiques au client, sa qualité hors pair, sa flexibilité, sa grande réactivité ainsi que par l’excellent suivi qu’elle offre à ses clients. Nous sommes chargés de trouver un  responsable Gestion de la qualité (h/f), vous peut-être? Vous rendez directement compte au directeur. Votre domaine de compétences englobe la gestion et le développement du système de gestion de la qualité, ainsi que l’introduction et la surveillance des exigences réglementaires. En qualité de responsable Gestion de la qualité, vous être l’interlocuteur principal, en interne comme en externe, lorsqu’il est question de connaissance des méthodes, de documentation des processus et d’audits. Vous garantissez la conformité de tous les processus aux normes ISO 9100 / EN 9100 et leur optimisation. En tant que coach, vous dirigez une petite équipe hautement motivée et travaillez, en interne comme en externe, en étroite coopération avec différents secteurs, et en priorité avec la direction, la production et la vente. En externe, vous êtes l'interlocuteur compétent et orienté service des partenaires commerciaux, clients et fournisseurs. En plus de votre formation de base technique, vous vous êtes idéalement spécialisé dans le domaine du traitement des métaux et de la gestion de la qualité (CAS). Qui plus est, vous disposez déjà d’une solide expérience pratique et êtes familiarisé avec le processus de certification ISO 9100 / EN 9100. Adepte exemplaire du travail d’équipe, vous apportez votre aide avec circonspection et vous incarnez vous-même la qualité hors pair – que ce soit par votre pensée anticipatrice et votre action diplomatique, votre travail orienté résultats ou votre communication claire. Votre français est excellent et vous vous exprimez aussi correctement en allemand et en anglais. Lieu de travail: Grand Genève. Vous souhaitez travailler pour le leader du marché dans son segment? Pour un employeur ayant une vision ainsi que des valeurs et des principes clairs? Nous serons heureux de recevoir votre dossier de candidature complet au format PDF. Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Ein professioneller Wertschöpfungspartner mit hundertprozentigem Fokus auf Kunden und ihre Bedürfnisse. Sie und Ihr Team bilden die Basis dieses Erfolgsrezepts. Unsere Mandantin ist eine äusserst erfolgreiche Unternehmung im Bereich Industrieservices. Das Unternehmen, welches mehrere Vertriebs- und Produktionsstandorte in der Schweiz/Europa hat, ist auf Wachstumskurs und erstellt in der Nähe von Solothurn einen neuen Produktionsstandort. Um den steigenden Bedürfnissen des Marktes gerecht zu werden, sind wir beauftragt Sie als Leiter Produktion (w/m) zu suchen. Zum Aufgabenbereich gehört der Auf- und Ausbau der Produktionsinfrastruktur und die Sicherstellung des Betriebs, der Qualitäts- und Kostenvorgaben in Abstimmung mit den strategischen Zielsetzungen. Sie bauen den Standort neu auf, das heisst Sie stellen sicher, dass der Know-how-Transfer von anderen Produktionsstandorten durch Schulung, vor Ort an die neu zu rekrutierenden Mitarbeitenden übertragen wird. Mit einem schlagkräftigen Team sorgen Sie nach einer ersten Anlaufphase für eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Ausführung der anspruchsvollen Kundenaufträge. Sie optimieren und entwickeln Produktionsabläufe und Verfahren weiter und sind zuständig für die optimale Ressourcenplanung «Ihres» Standortes. Sie behalten die Übersicht und das Gesamtziel im Auge und kümmern sich genauso um die wichtigen Details. Sie sind eine führungserfahrene Persönlichkeit mit technischer Grundausbildung - idealerweise aus der Metall-, Textil-, Maschinenbranche oder Uhrenbranche sowie einer fachspezifischen Weiterbildung. Sie treffen nach Abwägung der produktionstechnischen Möglichkeiten Entscheidungen, die Sie mit grossem Engagement vertreten und genauso überzeugend umsetzen. Aufgrund Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen sind Sie auch in der Lage bei Notsituationen selber Hand anzulegen. Gleichzeitig sind Sie aber auch eine kommunikationsstarke Person mit ausgesprochenen Führungsqualitäten, welche im Umgang mit den Mitarbeitenden viel Fingerspitzengefühl beweist. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit in einem national und international erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle zu übernehmen. Dank Ihrem Know-how sowie Ihrer Teamfähigkeit und Sozialkompetenz schaffen Sie es einen neuen Produktionsstandort erfolgreich aufzubauen. Es erwartet Sie eine offene Firmenkultur, in der Teamwork und ein gutes Arbeitsklima grundlegende Begriffe sind. Arbeitsort: Grossraum Solothurn Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiären Umfeld im Herzen des Kantons Solothurn. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Grossraum Solothurn ist ein Schweizer Unternehmen in der Bau-Nebenbranche mit vielfältigen Produkten, einer eigenen Produktion und Projekten von nationaler Bedeutung. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität, Kundennähe und hohe qualitative Grundsätze geprägt ist. Für dieses markt- und erfolgsorientierte KMU suchen wir eine gewissenhafte und flexible Persönlichkeit als Metallbauer als Leiter Produktion & Montage (w/m) In dieser äusserst anspruchsvollen Kaderfunktion stellen Sie mit Ihren ca. 25 Mitarbeitenden die einwandfreie Fertigung und Montage bezüglich Termin, Kosten und Qualität sicher. Schwerpunkte liegen in der Serienproduktion von komplexen Einzelteilen aus metallischen und natürlichen Werkstoffen, welche mittels spanabhebender und/oder spanloser Umformung bearbeitet werden. Verschiedene Schweissverfahren wie auch Oberflächenbehandlungsmethoden werden ergänzend eingesetzt. Sie optimieren fortlaufend Fabrikationsabläufe, steuern und planen den Einsatz der schweizweit aktiven Montageteams. Darüber hinaus arbeiten Sie bereichsübergreifend und erkennen die Bedürfnisse der nahen Zukunft. Sie denken prozess- und kundenorientiert und fördern in schlanken Abläufen aktiv und überzeugend den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Sie verfügen dazu über eine Ausbildung zum Metallbauer EFZ sowie über eine höhere technische Weiterbildung (Metallbau-, Werkstatt- oder Montageleiter, Schweissfachmann, Metallbaumeister, Techniker HF o.ä.). Dank Ihrer mehrjährigen erfolgreichen Führungserfahrung in der Fertigung und Montage verfügen Sie über die notwendigen Praxis-Voraussetzungen, um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich tätig zu sein. Unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsgeschick und sehr gute organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Gute Kenntnisse moderner PPS-Tools und eine pragmatische Vorgehensweise runden Ihr Profil optimal ab. Legen Sie Wert auf Selbstständigkeit, Verantwortung und Abwechslung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Als Praktiker*in mit konzeptionellen Fähigkeiten finden Sie hier ein äusserst attraktives Arbeitsumfeld – geprägt von Innovation und Nachhaltigkeit. Die BACHMANN GROUP ist ein Schweizer Familienunternehmen mit Sitz in Hochdorf. Die Gruppe mit über 280 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt massgeschneiderte, intelligente Verpackungslösungen für Food- wie auch Non-Food-Kunden. Mit modernsten Fertigungsanlagen wird vom Werkzeugbau, über Folienextrusion und Thermoformen auf höchstem Automatisierungs- und Qualitätsniveau, teilweise unter zertifizierten Reinraumbedingungen, produziert. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an die Infrastruktur, weshalb wir Sie für die neu geschaffene Funktion Leitung Instandhaltung & Engineering ansprechen. Direkt dem COO unterstellt, sind Sie verantwortlich für die fachliche und organisatorische Führung der Abteilung Instandhaltung und Engineering. Einerseits unterstützen Sie die Produktionsleitung bei Ausbau- und Optimierungsprojekten, bei Investitions- und Beschaffungsvorhaben, beim Aufbau neuer Produktionseinheiten sowie bei der Gestaltung von Materialflüssen und Layouts. Andererseits setzen Sie neue Standards in der vorbeugenden Instandhaltung und stellen die hohe Verfügbarkeit von Maschinen und Anlagen inklusive der Medienversorgung (24/7) sicher. Dazu gehören auch Aufgaben in den Bereichen Gebäudeinfrastruktur, Reinigung, Sicherheit und Umwelt. Sie führen ein Team von rund 12 Mitarbeitenden. Diese vielseitige Aufgabe verlangt gute analytisch/konzeptionelle Fähigkeiten genauso wie Stärken in der pragmatischen Umsetzung, Problemlösung und Organisation. Sie sind versiert im Projektmanagement und affin für Digitalisierungsthemen. Als kommunikative Person suchen Sie proaktiv die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, fördern und fordern in Ihrer Vorbildfunktion die Mitarbeitenden. Mit Ihrer Erfahrung in der Instandhaltung und Produktion sowie entsprechender technischer Aus-/Weiterbildung auf Stufe HF oder vergleichbar, bringen Sie beste Voraussetzungen mit. Die Bachmann Group bietet Ihnen höchst spannende Aufgaben und Projekte – für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Mitarbeitende motivieren und führen, Betriebsabläufe optimieren – Ihre neue Herausforderung! Oleificio SABO ist ein Traditionsunternehmen der Schweizer Lebensmittelbranche mit Hauptsitz im Tessin und Produktionsstätte in Horn (TG). Seit 1845 wurde mit der Herstellung und Veredelung von Speiseölen für die Lebensmittelbranche eine erfolgreiche Marktposition erarbeitet. Die Produkte werden sowohl unter der Marke SABO wie auch als Eigenmarken angeboten. Im Auftrag von SABO suchen wir einen führungsstarken und fachlich kompetenten Produktionsleiter (w/m) Wir wenden uns an eine Führungspersönlichkeit, welche sich längerfristig intensiv in die gesamte Aufgabenstellung dieses Produktionsstandorts einzuarbeiten weiss und die Abteilungen Raffinerie, Presse, Abfüllung und Extrudate strategisch leitet. Weitere Aufgaben dieser vielseitigen Führungsposition sind die Investitions- und Produktionsplanung, die stetige Optimierung der Effizienz der Anlagen sowie eine sorgfältige Datenanalyse. Darüber hinaus wirken Sie in zahlreichen multidisziplinären Projekten mit. Sie leiten ein Team mit über 50 motivierten und dynamischen Fachleuten. Sie identifizieren sich als Systematiker/in, der/die sowohl die grossen Zusammenhänge wie auch alle Details im Auge hat. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium in Chemie, Chemieingenieurwesen oder Verfahrenstechnik auf Stufe TH/FH, haben Sie bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion idealerweise in der Lebensmittelindustrie sammeln können. Dadurch verfügen Sie über ein sehr gutes (führungs-)technisches Verständnis und eine Affinität zu komplexen Prozessen rund um Produktionsanlagen. Ihre deutsche Sprache ist sattelfest, Italienischkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil. Sehr wichtig ist auch, dass Sie im Team mit Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz überzeugen können. Sind Sie bereit, Ihr Wissen und Können in den Dienst der Mitarbeitenden von SABO zu stellen? Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei), die wir selbstverständlich diskret behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Annette Bamert Lang

Es ist unglaublich, wie kleine Schweizer Unternehmungen in der weltweiten Industrie präsent sind. Mit umfassendem Know-how und erstklassigen Produkten haben die Gewinde Ziegler AG und die GSA AG (Gewinde Satelliten Antriebe AG) eine weltweit führende Rolle im Gewinde schleifen eingenommen. Hinter diesem Erfolg steht eine hervorragende Crew, die von Horriwil aus global tätig ist. Das Erfolgsrezept heisst Kundennähe, höchste Qualität in der Produktion und Innovationskraft. Wir suchen Sie als Verkaufsingenieur Lineartechnik (m/w) Lokal verwurzelt - weltweit zu Hause In dieser Funktion betreuen Sie aktiv unsere Kunden sowie Key-Accounts und bauen die bestehende Verkaufsorganisation in Europa und Übersee weiter aus. Durch Ihr Wirken sorgen Sie dafür, dass die Produkte der Gewinde Ziegler AG und GSA AG am Markt noch bekannter werden. Zusammen mit den lokalen Vertriebsgesellschaften und Vertretungen stellen Sie sicher, dass die unternehmerischen Zielsetzungen im Markt erreicht werden. Sie beraten Kunden wie auch Vertriebspartner und sorgen mit einem schlagkräftigen Team dafür, dass Anfragen, Angebote und Projekte von A bis Z perfekt betreut werden. Ihr Engagement ist bei der Neukundengewinnung genauso gefordert wie in der Betreuung der bestehenden Partner und Kunden. Sie besitzen eine technische Grundausbildung mit Kenntnissen in der Lineartechnik und Maschinenbau. Sie haben sich kaufmännisch weitergebildet und verfügen idealerweise über eine internationale Verkaufserfahrung. Mit Ihnen steht und fällt die Präsenz am Markt. Was bedeutet, dass Sie den Grossteil Ihrer Zeit extern bei den Kunden sind und intern auf die bestmögliche Infrastruktur, Support und hervorragende Profis zählen können! Sie kommunizieren in Deutsch, Englisch und Französisch, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Bei der Gewinde Ziegler AG und GSA AG tragen die Menschen und nicht die Funktionen die Verantwortung - wir nennen das Unternehmenskultur. Arbeitsort: Horriwil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pi erre von Burg Sandra von Hermanni  

Beste Aussichten: Bei Themen rund um Compliance und Risk Management sind Sie in Ihrem Element und positionieren sich als Berater*in und Sparringpartner*in verschiedener Anspruchsgruppen. Die Jungfraubahnen vereinigen zwei erfolgreiche Privatunternehmen unter einem Dach. Die Gruppe ist als führendes touristisches Unternehmen der Schweiz börsenkotiert. Nicht nur die Lage am Fuss von Eiger, Mönch und Jungfrau ist top – Hotspots dieser einzigartigen Landschaft werden für die Gäste mit modernsten Transportmitteln erschlossen. Wer Teil dieses Teams ist, darf sich privilegiert schätzen. Wir sind beauftragt, Sie, eine führungsstarke Persönlichkeit als Compliance Officer / Verantwortliche*r Compliance (80 – 100 %) zu finden. Direkt dem CEO unterstellt, sind Sie für den Aufbau und die Betreuung des Compliance Management Systems sowie für die Weiterentwicklung des Risk Managements auf strategischer Ebene verantwortlich. Das beinhaltet auch die Überwachung und Kontrolle bezüglich der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, internen Richtlinien und Prozessen sowie des regulatorischen Umfeldes inkl. der Einleitung von zielführenden Massnahmen. Sie führen Compliance Schulungen durch und übernehmen eine beratende Funktion für das Managements und die Mitarbeitenden. Das Erarbeiten und die Pflege von Weisungen, Richtlinien und Hilfsmitteln unter Beachtung der festgestellten (Compliance-)Risiken und der Regelungen des Verhaltenskodexes (Code of Conduct) zählen auch zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie betreuen und überwachen das interne Compliance-bezogene Kontrollsystems (IKS) im Rahmen der internen Revision. Zudem arbeiten Sie aktiv bei unternehmensweiten Projekten mit und leisten Berichterstattung zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates. Wir wenden uns an eine gewinnende Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Grundstudium in Betriebswirtschaft oder in Rechtswissenschaft (Uni / FH) sowie umfassender Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Compliance Management Systemen. Ebenso bringen Sie fundierte Kenntnisse der für das Compliance-Thema relevanten rechtlichen Grundlagen mit. Sie überzeugen mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und beraterischem Flair. Des Weiteren spielen Sie Ihre konzeptionellen Stärken gepaart mit einer pragmatischen, entscheidungsfreudigen Umsetzungsorientierung aus. Unternehmerisches Denken sowie Interesse für betriebliche Zusammenhänge und Nachhaltigkeitsthemen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse und haben einen Bezug zur Jungfrau-Region. Arbeitsort ist an zentraler Lage in Interlaken. Wollen Sie Ihr fundiertes Fachwissen bei dieser attraktiven, dynamischen Arbeitgeberin einbringen und sich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Mit Begeisterung und Leidenschaft für die Pflanzenwelt und Natur! Die Gärtnerei Schwitter AG in Inwil (LU) schafft Lebensfreude und steht für hochwertige Qualität sowie innovative Trends im Pflanzen- und Gefässbereich. Heute wird das erfolgreiche Familienunternehmen in der 3. Generation geführt und beschäftigt rund 70 Mitarbeitende. Es ist eine imposante Pflanzenwelt fürs «Gärtnern» entstanden – mit über 660'000 Pflanzen zum Kaufen und 10'000 Pflanzen zum Entdecken im Schaugarten. Das grösste Gartenfachgeschäft der Zentralschweiz bietet Profis und Hobbygärtnern erstklassige Produkte und entsprechendes Know-how. Zur Unterstützung des Administrations-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle, kreative Persönlichkeit als Marketing-Assistent*in 100 %  In dieser vielseitigen und interessanten Funktion planen, koordinieren und überwachen Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Vorgesetzten sowie Ihrer Teamkollegin alle Marketing-Massnahmen im Print-, Online- und Social Media-Bereich und setzen die entsprechenden Projekte um. Zudem helfen Sie aktiv bei der Organisation und Durchführung von internen und externen Events, Ausstellungen, Kundenkurse sowie Führungen mit. Sie erledigen die anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes wie Telefondienst und Korrespondenz sowie Einsätze an der Kundeninformation, wo Sie den Puls und die Lebendigkeit direkt miterleben. Abwechslungsreiche Sekretariatsaufgaben runden Ihr umfassendes Tätigkeitsgebiet ab. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und verfügen bereits über Erfahrungen im Marketingumfeld (von Vorteil in der grünen Branche). Ihre Leidenschaft ist das Texten – Sie verstehen es, Botschaften kreativ und adressatengerecht zu verfassen und über die passenden Kanäle zu platzieren. Als organisationsstarke und kommunikative Persönlichkeit sind Sie sich exaktes und termingerechtes Arbeiten gewohnt und besitzen die notwendige Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität. Mit Ihrer Umsicht, Ihrem Qualitätsbewusstsein und Ihrer Effizienz stellen Sie jederzeit einen reibungslosen Ablauf sicher und tragen im Team Ihren Teil dazu bei – dienstleistungsorientiert, engagiert und kollegial. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit den gängigen Grafikprogrammen (InDesign, Photoshop) und im Umgang mit Social Media sowie ein stilsicheres Deutsch setzen wir voraus. Suchen Sie eine spannende Aufgabe, wo Sie Ihre Fachkenntnisse und Kreativität voll einbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Stephanie Briner

Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit hoher Verantwortung. Mit Ihrem ebenso hohen Qualitätsanspruch führen Sie Projekte im Strassen- und Infrastrukturbereich. Unsere Kundin, ein führendes Unternehmen im Bereich der Baudienstleistungen, verzeichnet national wie international grosse Erfolge und bietet als etablierter Anbieter hochstehende Leistungen in verschiedenen Sparten der Baubranche. Als moderne Arbeitgeberin versteht sich unsere Kundin als wertschaffendes Vorbild und legt den Fokus auf ein partnerschaftliches Miteinander. Nun wurden wir beauftragt, Sie als ambitionierte Persönlichkeit für die Funktion als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser vielseitigen Aufgabe sind Sie zuständig für die Planung und Ausführung anspruchsvoller Projekte im Strassen- und Infrastrukturbau und verantworten die Einhaltung der Termine und Fristen. Sie kontrollieren die Qualitätsstandards und behalten das Kostendach im Überblick, begleiten Bauprojekte vom Baubeginn bis hin zur Übergabe und stehen dem Projektteam beratend zur Seite. Weiter überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften auf der Baustelle und stellen die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sicher. Wir wenden uns an eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung im Baubereich, einer Weiterbildung als Bauführer sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Sie bieten ein solides Branchenwissen und sind in der Region Bern gut vernetzt. Ihre unternehmerische Denkweise, die analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie Ihre wertschätzende und respektvolle Art überzeugen Mitarbeitende und Partner gleichermassen. Termintreue, eine hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden für diese Funktion vorausgesetzt. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg

Menschen kulinarisch überraschen und verwöhnen – diverse Gastronomiebetriebe führen und dabei unterschiedliche Konzepte und Ideen realisieren - das und mehr finden Sie hier. Interessiert?   Unsere Auftraggeberin ist eine bedeutende Arbeitgeberin, welche erfolgreich unterschiedliche Unternehmungen betreibt. Dazu zählt auch Gastrokonzept mit mehreren Betrieben, die die Gäste aus dem In- und Ausland kulinarisch sehr erfolgreich verwöhnen. Wir sind beauftragt, Sie, eine führungsstarke, gewinnende und unternehmerische Persönlichkeit für diese zentrale Aufgabe als   Leiter*in Gastronomie zu finden. In der Funktion verantworten Sie die strategische, operative, personelle, fachliche, organisatorische und finanzielle Umsetzung der Gastronomiegruppe. Sie positionieren die verschiedenen Betriebe als qualitativ hochwertige Unternehmen und entwickeln sowohl Angebot wie Infrastruktur laufend weiter. Dabei analysieren Sie den Markt und ziehen daraus die richtigen Erkenntnisse, in dem Sie Trends aus wirtschaftlicher und machbarer Sicht unternehmerisch adaptieren. Als Sparringparter*in der Gruppen-Geschäftsleitung bringen Sie die strategische Positionierung in Einklang mit den Unternehmenszielen. Kurz und gut: Sie packen hier die Chance, über die Repräsentation der Gastrobetriebe einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Positionierung des Gesamtunternehmens zu leisten und zu einem einzigartigen Gastronomie-Erlebnis beizutragen. Wir wenden uns an eine Person mit einer höheren, abgeschlossenen Ausbildung in Gastronomie und/oder Hotellerie sowie in Betriebswirtschaft. Sie verfügen über einen Leistungsausweis in der fachlichen und personellen Führung sowie gezielter Weiterentwicklung eines oder mehrerer Gastronomie-Betriebe – mit grossen Volumen und Produktionszeiten sowie einer internationalen Gästeschar. Erfahrungen im Leiten und Begleiten von Veränderungsprozessen wie auch das Optimieren von Prozessen mit Schwerpunkt Logistik zählen ebenso dazu. Als Führungspersönlichkeiten setzen Sie den Fokus auf eine hohe Teamorientierung und schaffen mit Ihrem klaren, nachvollziehbaren Kommunikationsstil ein motivierendes Klima des Vertrauens. Sie vereinen konzeptionelle Stärke mit hoher Umsetzungsorientierung, wie auch diplomatischem Geschick. Sprachkompetenzen: Stil- und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch – Französischkenntnisse von Vorteil. Arbeitsort ist im Kanton Bern. Spricht Sie diese vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Remo Burkart

Innovations- und lösungsstark – dafür steht der Name SYMA. Auch in Zukunft geprägt durch Sie als Führungspersönlichkeit – vertriebsstark, technisch affin, unternehmerisch denkend und überzeugend mit ausgeprägten interkulturellen Erfahrungen. Die SYMA HOLDING AG, mit Hauptsitz in Kirchberg (SG), ist die Dachgesellschaft der SYMA-Gruppe. Ihre fünf international ausgerichteten Tochtergesellschaften bieten ganzheitliche und individuelle Lösungen im Messe-, Event-, und Architekturbereich an. Rund 370 Mitarbeitende weltweit beraten, planen, konstruieren und realisieren Systemkomponenten und Produkte, die zum Kauf oder zur Miete angeboten werden. Zur Nachfolgeregelung suchen wir eine charismatische und unternehmerisch starke Persönlichkeit als CEO (w/m) Direkt dem VR unterstellt sind Sie für die operative Geschäftsleitung und Entwicklung der SYMA-Gruppe in wirtschaftlicher und strategischer Hinsicht verantwortlich. Ihr Fokus liegt dabei einerseits auf der Umsetzung und Erreichung der Unternehmensziele, andererseits auf der Unterstützung der Geschäftsführer und Teilbereichsleiter der Tochtergesellschaften. Rund 210 Mitarbeitende in Europa und 160 Mitarbeitende in Asien stehen in Ihrer Verantwortung. Ihr Ziel ist es, eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Gesellschaften und Partnern sicherzustellen. Weiter verantworten Sie das Budget, erarbeiten Umsatz- und EBIT Ziele für die Geschäftsführer und überwachen deren Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit dem CFO. Sie analysieren den Markt, koordinieren das Leistungsangebot und erschliessen neue Absatzmärkte. Das Leiten eines marktorientierten Innovationskreises, die Steuerung und Erfolgssicherstellung der jeweiligen Lancierungsprozesse, die Koordination und Übersicht der Vertriebsaktivitäten in den einzelnen Gesellschaften und Geschäftsbereichen sowie die Leitung der quartalsweisen Review Meetings runden Ihr Aufgabengebiet ab.  Für diese anspruchsvolle Funktion verfügen Sie über einen Hochschulabschluss mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z. B. EMBA). Sie sind bereits in einer vergleichbaren CEO Position mit DACH-Staaten und internationaler Erfahrung tätig. Dabei ist die ausgewiesene Arbeitserfahrung in Asien, bzw. an den Standorten wie Hong Kong, Peking, Shanghai, Guanzhou oder Macao, entscheidend. Sie weisen mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich B2B aus und überzeugen mit entsprechender Führungserfahrung. Ihr sicheres Auftreten, Ihre Verhandlungsstärke und Ihre Affinität für das technische Umfeld sind Ihr Plus, um anspruchsvolle Produkte und Dienstleistungen erfolgreich international zu verkaufen. Mitentscheidend ist auch Ihre interkulturelle Erfahrung - Sie verbringen mindestens 2 Wochen pro Quartal in Asien sowie weiteren Reisetätigkeiten innerhalb Europas. Möchten Sie den weltweit einzigen Systemhersteller, der seine Entwicklungen täglich selber als Messebauer und Servicedienstleister im Einsatz hat, prägen und erfolgreich in die Zukunft führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Tobias Lienert

Sozial und wirtschaftlich in einem: als Unternehmen mit dem klaren Kernauftrag „Arbeit, Weiterbildung, Begleitung“ sowie als veritable KMU ist dies die vielseitigste und grösste Produktionsunternehmung der Stiftung – mitten im Wettbewerb! Als eine der grössten Arbeitgeberinnen im Kanton Luzern mit 1'800 Mitarbeitenden fördert die Stiftung Brändi die berufliche, gesellschaftliche und kulturelle Inklusion von Menschen mit Behinderung. Als Wirtschaftspartnerin für Gewerbe und Industrie hat sie eine starke Marktposition. Das AWB Kriens als eine von 15 Unternehmungen ist mit rund 300 Mitarbeitenden mit mehrheitlich psychischer Beeinträchtigung, davon 180 Personen in der beruflichen Integration sowie rund 90 Fachkräfte, die grösste und diversifizierteste Produktions- und Ausbildungsstätte der Stiftung. Es beinhaltet die Abteilungen Berufliche Massnahmen, Mechanik, Schreinerei, Polydienste, Elektrotechnische Montage, Logistik inkl. E-Commerce sowie Berufsschule. Im Zuge der anstehenden Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir per 1. Mai 2022 eine fachlich breit erfahrene und überzeugende Unternehmensführungs-Persönlichkeit Das AWB Kriens betreibt professionelle Werkstätten mit modernsten Betriebsmitteln und bearbeitet Aufträge für die Wirtschaft inkl. dem Angebot von internen und externen Berufslehren. Diese doppelte Aufgabe in der Förderung und Produktion ist so interessant wie anspruchsvoll. Die Führungscrew ist betriebswirtschaftlich wie persönlich gefordert stets flexibel und nahe am Markt zu agieren sowie sich laufend weiter zu entwickeln. Als ausgesprochene*r Generalist*in und unternehmerischer Kopf nach innen wie nach aussen übernehmen Sie die Gesamtverantwortung zusammen mit Ihrem motivierten Kader für die Arbeit, Aus-/Weiterbildung und Begleitung inkl. Budget- und Zielerreichung. Als starke Führungsperson prägen, vernetzen und lenken Sie. Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie das AWB Kriens bedarfs- und kundenorientiert weiter – auch digital. Sie verfügen dazu über eine Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einer der vom AWB Kriens angebotenen Branchen mit ähnlich breiten Führungsthemen. Eine Weiterbildung auf Niveau FH oder HF mit BWL-Zusatz und Berufsbildungserfahrung sowie IT-Affinität und Prozessmanagement-Kompetenz sind ideal. Sie denken und handeln sehr vernetzt und systematisch, können problemlos vom «Grossen zum Kleinen» wechseln und verfügen über ausgesprochene Coaching- und Dialogfähigkeiten. Wirtschaftliche und kundenorientierte Unternehmensführung liegt Ihnen im Blut. Sie haben schon erfolgreich Teams geführt und weiterentwickelt und stellen sich der Herausforderung im Spannungsfeld zwischen sozialer und wirtschaftlicher Leistungserbringung. Wollen Sie nachhaltige Akzente in einem sehr sinnhaften, wertschätzenden und gleichzeitig wirtschaftlich orientierten Umfeld setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Auf der Basis Ihres Fachwissens unterstützen Sie den CFO und die Leiterin Rechnungswesen in spannenden betriebswirtschaftlichen Zusatzaufgaben! Unsere Auftraggeberin, die Maréchaux-Gruppe mit Sitz in Kriens/LU, ist eine schweizweit tätige Familienunternehmung mit rund 1‘000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten. Zu ihren Dienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen und die öffentliche Hand gehört das ganze Spektrum an Elektrotechnik: von der Elektroinstallation über Service und Unterhalt, Telematik, IT-Services bis hin zur Gebäudeautomation und Sicherheit. Im Zuge des positiven Geschäftsgangs suchen wir in ihrem Auftrag für den Finanzbereich eine fachlich kompetente, motivierte und belastbare Persönlichkeit als Fachspezialistin oder Fachspezialist Finanzen/Rechnungswesen/Controlling mit interessanten Zukunftsperspektiven. Sie sind in dieser vielschichtigen Aufgabe dem CFO/Leiter Finanzen sowie der Leiterin Rechnungswesen des Elektroinstallationsbereichs mit 750 Mitarbeitenden unterstellt. Primär stellen Sie im Rechnungswesen konsistente Finanzbuchhaltungen bzw. Jahres- und Quartalsabschlüsse der zahlreichen Tochtergesellschaften (nach OR) sicher. Dabei werden Sie von weiteren fünf Fachmitarbeitenden unterstützt. Sie sind für das Controlling des Kostenbudgets und der Kostenrechnung zuständig und nehmen in all Ihren Handlungen laufend finanztechnische Plausibilisierungen vor und Controllingaufgaben wahr. Darüber hinaus arbeiten Sie bei Projekten im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens mit und unterstützen die Konzernrechnungslegung. Je nach Eignung und Neigung warten laufend weitere spannende Aufgaben auf Sie. Dazu sind Sie abschlusssicher (nach OR) auf der Basis eines kaufmännischen Hintergrundes, mit Weiterbildung zum Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen, Betriebsökonom FH oder HF, oder einer ähnlichen Weiterbildung. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen Finanz- und Rechnungswesen-Position (idealerweise inkl. Bebu Erfahrung). Branchenkenntnisse aus dem Baugewerbe oder der Industrie/Gewerbe sind ideal, aber nicht zwingend. Als betriebswirtschaftliches Gewissen und kaufmännischer Generalist überzeugen Sie durch Ihre offene und teamorientierte Haltung, Dynamik, Stehvermögen und vernetztes Denken. Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit gepaart mit sehr guten IT-Kenntnissen setzen wir voraus. Wenn Sie in dieser interessanten Schnittstellenfunktion Ihre neue, mittelfristige Herausforderung sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Gerne sagen wir Ihnen im Gespräch mehr dazu; auch zu den angesprochenen Zukunftsperspektiven. Kontakt: René Barmettler / Eric Kuhn

Unternehmertum, Innovationsgeist und Vernetzung sind hier gefragt. Sie übernehmen dabei eine zentrale Rolle. Basler & Hofmann AG ist ein unabhängiges Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmen in Familienbesitz und vereint über 30 Disziplinen unter einem Dach. Die Unternehmensgruppe hat den Anspruch, Innovationsführerin als Arbeitgeberin wie auch in Bezug auf Dienstleistungen und Organisation zu sein. Sie investiert entsprechend in die fachliche und persönliche Entwicklung ihrer über 700 Mitarbeitenden. Am Standort Luzern in Kriens wird das Tiefbau-Team erweitert, weshalb wir den Kontakt zu Ihnen als Projektleiter/in suchen. Hier bietet sich für eine engagierte Persönlichkeit mit Bauingenieurstudium und mehreren Jahren Berufspraxis eine äusserst spannende Ausgangslage und einmalige Chance. Sie können Ihr Beziehungsnetz einbringen und sich im kommunalen Tiefbau nachhaltig erfolgreich positionieren. Dies beinhaltet auch eine inspirierende und kollegiale Teamarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Disziplinen. Innerhalb eines kleinen, kompetenten Teams leiten und betreuen Sie Planungsvorhaben im Strassen-, Infrastruktur- und Werkleitungsbau – von der Akquisition, über Projektierung bis zur Realisierung und Inbetriebnahme. Mit Ihrem fundierten, praxiserprobten Fachwissen stehen Sie für qualitativ hochstehende Dienstleistungen, die sich in einer hohen Kundenzufriedenheit zeigt. Entscheidend ist zudem Ihre Persönlichkeit: Sie führen mit kommunikativem, motivierendem Stil Ihre Projektteams und bringen das Potential Ihrer Kolleginnen und Kollegen zum Tragen. Bei Auftraggebern und weiteren externen Anspruchsgruppen schaffen Sie eine Basis des Vertrauens, pflegen und erweitern laufend Ihr Branchennetzwerk und repräsentieren glaubwürdig das Unternehmen. Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne Büroinfrastruktur und vieles mehr. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Stephanie Briner

Unsere Auftraggeberin ist die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn-Ammannsegg SO, Marktführerin im Bereich von Sicherheitszäunen sowie führend in der Fertigung und dem Vertrieb von Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen. Das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort – was einfach klingt, kann eine echte Herausforderung sein. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Steigerung von Produktivität und wirtschaftlicher Effizienz dieser tollen Unternehmung. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir beauftragt, Sie als Leiter Produktion (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie für die gesamte Produktion sowie die personelle Führung von 6 direkt unterstellten Mitarbeitenden verantwortlich. Sie stellen effiziente Abläufe und eine kostenoptimierte Produktion sicher. Sorgen zudem für eine termin- und qualitätsgerechte Bereitstellung der Fertigprodukte sowie der entsprechenden Montage- und Hilfsmaterialien. Bei der Erstellung der Tages- und Wochenpläne jonglieren Sie zwischen Produktions- und Montagekapazitäten und sind neben der bestmöglichen wirtschaftlichen Auslastung auch für eine strenge Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften verantwortlich. In Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung prüfen Sie auch kurzfristige Aufträge auf deren Realisierbarkeit und vermögen immer wieder mit zuverlässigen Angaben zu Produktionsdauer und Lieferfristen zu überzeugen. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit technischer Grundausbildung - idealerweise im Metallbau sowie einer fachspezifischen Weiterbildung (Meisterprüfung / TS / o.ä.). Wie eine optimale Produktionsplanung aussieht, wissen Sie aufgrund Ihrer beruflichen Erfahrung genau. Sie treffen nach Abwägung der produktionstechnischen Möglichkeiten Entscheidungen, die Sie mit grossem Engagement vertreten und genauso überzeugend umsetzen. Aufgrund Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen sind Sie auch in der Lage, bei Notsituationen selber Hand anzulegen. Gleichzeitig sind Sie aber auch eine kommunikationsstarke Person mit ausgesprochenen Führungsqualitäten, welche im Umgang mit den Mitarbeitenden viel Fingerspitzengefühl beweist. Sie stehen den Marktverantwortlichen und Monteuren mit Ihrer Fachkompetenz betreffend Montage- und Ausführungsplanung beratend zur Seite. Damit die Wyss Zäune AG weiterhin mit Stolz auf die hohe Individualität ihrer Produkte zählen kann, möchte sie eine Produktion im Zaunbau aufbauen, welche schweizweiten Referenzcharakter hat. Wollen Sie bei dieser zukunftsgerichteten Herausforderung den Lead übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Mit Ihrem Zahlenflair und den hervorragenden Kenntnissen des Steuerrechts finden Sie in diesem modernen Treuhand- und Beratungsunternehmen eine kooperative Arbeitgeberin, welche Ihnen viel Handlungsspielraum überlässt. Sind Sie breit für den nächsten Karriereschritt? Bei unserer Auftraggeberin handelt es sich um eine renommierte grössere Treuhandfirma (65 Mitarbeitende) aus der Region Mittelland mit den Kernkompetenzen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Wirtschafts-& Rechtsberatung, Vorsorgeberatung sowie Steuern &MWST. Sie betreut ein vielseitiges Kundenportfolio, welches Privatkunden, KMUs, Grossunternehmen, öffentlich-rechtliche Verwaltungen sowie NPOs beinhaltet. Zur Ergänzung des Teams wurden wir beauftragt, Sie als Dipl. Steuerexperte (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie als Steuerberater, Steuerplaner und -optimierer der Kunden tätig und führen Ihre Aufgaben mit viel Fachkenntnis aus. Sie erarbeiten und verfassen steuerliche Stellungnahmen und Gutachten, beraten Ihre Mitarbeitenden in Steuerfragen und prüfen Steuererklärungen von juristischen und natürlichen Personen. Des Weiteren planen Sie Umstrukturierungen von Unternehmen, erarbeiten sinnvolle Lösungen für die Nachfolgeplanung, die Erbfolge und Vermögensstrukturierungen. Auf Ihre aktive Mithilfe beim Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen wird gezählt. Sie haben in diesem Umfeld jede Möglichkeit, sich zu spezialisieren und im Kontext der Gesamtunternehmung fachlich weiter zu entwickeln. Sie können publizieren und an Kundenevents in Erscheinung treten. Je nach persönlicher Präferenz gibt es in der Unternehmung weitere spannende Perspektiven. Wir wenden uns an eine lösungsorientierte und strukturierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften sowie einer Weiterbildung als dipl. Steuerexperte mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie können sich rasch in komplexe Themengebiete einbringen und liefern praktische Lösungen. Mit Ihren vorbildlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Französisch beraten Sie Ihre Kunden mit viel Freude und Verständnis und werden für Ihre sehr guten Umgangsformen und Ihre vertrauensvolle Art gelobt. Ihre effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie schätzen die abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt. Möchten Sie Ihre berufliche Karriere in diesem Unternehmen weiterführen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Organisieren, beschaffen, koordinieren, bewirtschaften – Sie und Ihr Team leisten in dieser zentralen Supportfunktion einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die Lötscher Plus Gruppe mit Sitz in Luzern hat sich in den Bereichen Tief- und Strassenbau sowie Bau- und Materiallogistik als innovative und leistungsstarke Partnerin im Zentralschweizer Markt positioniert. Rund 300 motivierte und engagierte Mitarbeitende erbringen für ihre Kunden und Partner durch innovatives Handeln und unterstützt von modernster Infrastruktur ein Plus an Mehrwert. Im Zuge einer langfristigen Unternehmensplanung suchen wir Sie als Leiter Werkhof (w/m) Direkt der Unternehmensleitung unterstellt, unterstützen Sie mit Ihrer Abteilung die Sparten Tiefbau und Logistik mit internen Dienstleistungen. Dazu leiten Sie das operative Tagesgeschäft der Bereiche Werkstatt, Schlosserei, Magazin und Inventar mit insgesamt 20 Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass Maschinen, Geräte sowie Bau- und Verbrauchsmaterialien gemäss den Bedürfnissen der laufenden und künftigen Bau-/Logistikaufträge zur Verfügung stehen. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören unter anderem das Beschaffungs-, und Reparaturwesen, die Instandhaltung sowie die Disposition der internen Auftragsabwicklung. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der HSE-Richtlinien sicher und beraten die Geschäftsleitung bei Neuinvestitionen. Für diese vielseitige Kaderposition verfügen Sie über eine technische und kaufmännische Aus- und Weiterbildung auf Stufe HFP/HF/FH sowie über Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Mit weitsichtiger Planung, guter Organisation und effizienten Prozessen erbringen Sie mit Ihrem Team optimale Dienstleistungen für Ihre internen Kunden. Sie sind verhandlungsstark, agieren unternehmerisch und überzeugen mit Ihren Führungs- und Teamqualitäten. Es erwarten Sie ein eingespieltes Team, Handlungsspielraum und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einer zukunftsorientierten, inhabergeführten KMU. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Transparentes Management, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Mitspracherecht  –  diese Organisationsstrukturen sind die ideale Voraussetzung. Konzeptionelle Beratung, spannende Projekte und agile Prozesse – ein modernes Umfeld für Sie?  Welche Chancen bietet die fortschreitende Digitalisierung auf allen Ebenen der IT? Mit der neusten Technologie bietet unser Kunde umfassende Lösungen für die digitale Herausforderung! Die Firma mit Sitz in der Nähe von Luzern, welche sich durch die Entwicklung, den Betrieb und die Implementierung von betriebswirtschaftlichen Informatikanwendungen eine gute Referenz geschaffen hat, gehört zu den führenden Unternehmen. Wir suchen eine ambitionierte, junge Persönlichkeit als Wirtschaftsinformatiker mit Projekterfahrung (w/m) Sie begleiten Ihre Kunden und sorgen dafür, dass die Entwicklung des Produktes in Abstimmung mit den Auftraggebern transparent sowie effizient umgesetzt und die Qualität sichergestellt wird. Sie sind zuständig für die stetige Optimierung der bestehenden Infrastrukturen und Applikationen und überwachen die Qualitätssicherung und das Releasemanagement. Von der Bedürfnisanalyse sowie der Ideenentwicklung über die Konzeption bis hin zur Realisierung sind Sie der Ansprechpartner Inhouse. Sie sind ein kompetenter Wirtschaftsinformatiker und Berater der Fachabteilung und haben einen ausgeprägten Sinn für das Machbare. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer fundierten Informatik-Ausbildung (FH, HF) und Erfahrung im Projektmanagement. Mit Ihren analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gehen Sie die Aufgaben pragmatisch an, können unterschiedliche Problemstellungen schnell erfassen und benutzergerecht umsetzen. Wenn Sie darüber hinaus gern im Team arbeiten und offen sind für Neues, dann könnte diese spannende Aufgabe für Sie passen. Sehr gute Anstellungsbedingungen und eine vorbildliche Unternehmenskultur dürfen Sie erwarten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

In dieser vielseitigen, verantwortungsvollen Kaderfunktion erwartet Sie eine Palette aus komplexen Fachthemen und administrativ ausgerichteten Arbeiten. Sie haben einen direkten Einblick in die Managementprozesse und strategische Führung der Bank. Seit über 170 Jahren setzt sich die Luzerner Kantonalbank AG (LUKB) für die Bedürfnisse der Bevölkerung und der Wirtschaft im Raum Luzern ein. Sie ist und bleibt ein unverzichtbarer Faktor für die wirtschaftliche Entwicklung in ihrem Marktgebiet. Die Markenwerte «führend – persönlich – solide – typisch Lozärn» spiegeln in diesem Kontext die Art und Weise, wie die LUKB und ihre Mitarbeitenden intern zusammenarbeiten und extern wahrgenommen werden wollen. Wir sind beauftragt, Sie für die spannende Drehscheibenfunktion als Sekretär des Verwaltungsrates 60 % (w/m) zu finden. Direkt dem Leiter Unternehmensentwicklung & Generalsekretariat unterstellt, sind Sie für die Organisation sämtlicher Sitzungen des VRs und seiner drei Ausschüsse verantwortlich. Dazu gehören: Sitzungsvorbereitung mit Traktandenplanung und Dokumentenmanagement, verfassen der Protokolle sowie die Pendenzenführung. Sie optimieren laufend die Prozesse und Abläufe im VR und treiben die Umstellung auf die digitale Arbeitsweise weiter voran. Das Aktualisieren der Corporate Governance Dokumente (Statuten, Reglemente etc.) – auch in engem Kontakt mit Behörden – runden Ihren Aufgabenbereich ab. Sie sind zuständig für das Aktienregister, nehmen an der Generalversammlung auf dem Podium teil und verfassen das Protokoll. Des Weiteren übernehmen Sie Spezialaufgaben, z. B. im regulatorischen Umfeld oder bei Themen der Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung. Unterstützt werden Sie von einer Mitarbeiterin des Generalsekretariats, die in einem 50 %-Pensum arbeitet. Wir wenden uns an eine Vertrauenspersönlichkeit mit einer höheren betriebswirtschaftlichen oder juristischen Aus- und Weiterbildung (Uni/FH o. ä.) und entsprechender Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in Fragen von Legal & Compliance und Corporate Governance sowie vernetzte Denkfähigkeit im Finanzmarktumfeld. Mit Ihrer klaren, stilsicheren schriftlichen und mündlichen Kommunikation in Deutsch sind Sie sich der Wichtigkeit der genauen, rechtlich konformen Protokollierung auf Stufe VR und GL bewusst. Sie sind geübt im Umgang mit MS Office und den neuen digitalen Tools. Gelassenheit und Übersicht unter Zeitdruck gehören zu Ihren Stärken, ebenso gute Umgangsformen und umsichtige Gastgeberqualitäten. Absolute Diskretion, diplomatisches Geschick und starkes Networking – persönlich und digital – runden Ihre Fähigkeiten ab. Spricht Sie diese herausfordernde Tätigkeit bei dieser attraktiven Arbeitgeberin und wichtigen Marktplayerin an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann René Barmettler

Sind Sie eine dienstleistungs- und lösungsorientierte Person, welche gerne koordiniert und Verantwortung übernimmt? Hier finden Sie eine spannende Herausforderung mit Perspektive. Seit 1995 fokussiert sich die inhabergeführte Arcmedia AG auf E-Commerce-Lösungen. Mit Hauptsitz in Luzern und einem Entwickler-Team in Madrid ist die KMU mit rund 45 Mitarbeitenden international aufgestellt. Zu den namhaften Kunden gehören Firmen aus der Konsumgüterindustrie, Handel, Automotive, Banking, öffentlichem Verkehr etc. Die Arcmedia AG ist der ideale Partner, um Unternehmungen und deren Geschäftsmodell für den kommerziellen Erfolg im digitalen Umfeld fit zu machen. So gehören nicht nur sauber integrierte Webshops zum Angebot, sondern auch umfassende Dienstleistungen in den Themen User Experience, Marketing Automation, Customer Journey, Content Management Systems und Product Information Management. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Kaderposition als Head of Project Management anzusprechen. In dieser Drehscheibenfunktion sind Sie Mitglied des Führungsboards, leiten aktuell fünf Project Manager und unterstützen dieses dynamische Team im Rahmen der ambitionierten Wachstumsstrategie. Ebenfalls in engem Kontakt sind Sie mit dem Leiter Software-Entwicklung und den Abteilungen Consulting, User Experience, Software-Entwicklung und Support. Sie schaffen Sicherheit in den Prozessen, helfen mit, die Angebote zu standardisieren und tragen so massgeblich zur Effizienzsteigerung bei. Involviert sind Sie vom Offering, über die Umsetzung bis zum Project Controlling (on time, on target, on budget) und dabei aktiv im Kundenkontakt. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in strategischen Themen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Für diese vielschichtige Funktion verfügen Sie über einen Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ökonomie z.B. mit CAS Digital Transformation. Wichtig ist uns Ihre tiefe Erfahrung im IT-Projektgeschäft mit agiler Projektmethodologie. Sofern Sie bereits Praxis aus der Entwicklung und Integration von E-Commerce Lösungen haben, ist dies Ihr Plus. In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Stephanie Briner

Die Zukunft aktiv mitgestalten – in einem Unternehmen, das den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen fördert. GWF MessSysteme AG mit Sitz in Luzern ist ein wachsendes Familienunternehmen mit über 220 motivierten Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, Griechenland, Grossbritannien und Polen. Die Firmengruppe ist in Bewegung, investiert in personelle wie auch technologische Ressourcen und hat sich vom bewährten Messgerätehersteller zum kompetenten, innovativen Lösungsanbieter für Ressourcenmanagement und Smart Metering weiterentwickelt. Kunden aus der Wasser- und Energieversorgung sowie Gebäudetechnik profitieren von kompletten Systemlösungen, die zur nachhaltigen Energienutzung beitragen. Im Zuge der Wachstumsstrategie suchen wir Sie als Leiter*in People & Culture Sie berichten an den Sprecher der Geschäftsführung und verantworten mit Ihrer Mitarbeiterin das strategische wie auch operative HR-Management. Dabei unterstützen Sie das Führungsteam in der Weiterentwicklung ihrer Teams und Mitarbeitenden zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und positionieren Ihre Abteilung als moderne Dienstleisterin und Business Enabler. Mit innovativen HR-Konzepten sorgen Sie dafür, dass die künftig geforderten Kompetenzen verfügbar sind, die Arbeitgeberattraktivität erhöht und Mitarbeitende langfristig für das Unternehmen gewonnen werden können. Dazu gehören u. a. der Einsatz neuer Medien, die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Sicherstellung einer einwandfreien Administration. Sie verfügen über einen sehr guten Universitäts- oder FH-Abschluss und entsprechende Weiterbildung in HR sowie über mehrjährige HR-Erfahrungen, vorzugweise im Technologie-Umfeld. Sie erkennen die Herausforderungen und Chancen von mittelständischen Unternehmen, insbesondere im Thema der Internationalisierung. Als betriebswirtschaftlich und unternehmerisch denkende Person packen Sie mit an, agieren vorausschauend und marktorientiert. Sie verkörpern und fördern die GWF-Kultur – auch im internationalen Kontext – und schaffen für Mitarbeitende ein Umfeld, wo sie motiviert und mit Freude ihr Leistungspotential entfalten können. Hohe Affinität für neue Medien und ICT sowie fliessende Englischkenntnisse setzen wir voraus. E in vorwärtsorientiertes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Ausrichtung – hier können Sie auf einem soliden Fundament aufbauen und gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Hier sind Ihre technischen Skills, Ihre Kontaktfreudigkeit und Ihre Flexibilität gefragt – ein cooles Team erwartet Sie. Seit 1995 fokussiert sich die inhabergeführte Arcmedia AG auf E-Commerce-Lösungen. Mit Hauptsitz in Luzern und einem Entwickler-Team in Madrid ist die KMU mit rund 45 Mitarbeitenden international aufgestellt. Zu den namhaften Kunden gehören Firmen aus der Konsumgüterindustrie, Handel, Automotive, Banking, öffentlichem Verkehr etc. Die Arcmedia AG ist der ideale Partner, um Unternehmungen und deren Geschäftsmodell für den kommerziellen Erfolg im digitalen Umfeld fit zu machen. So gehören nicht nur sauber integrierte Webshops zum Angebot, sondern auch umfassende Dienstleistungen in den Themen Marketing Automation, Content Management Systems und Product Information Management. In Zuge der Wachstumsstrategie der Arcmedia AG sind wir beauftragt, Sie für die abwechslungsreiche Funktion als Projectmanager/Projektleiter (w/m) anzusprechen. In dieser Verantwortung sind Sie mittendrin und koordinieren die Projekte als single point of contact. Sie beraten und begleiten Ihre Kunden bei der Bedürfnisanalyse wie auch in den Themen Customer Journey, Funktionalität, Design bis hin zur technischen Implementierung. Auch im Ausbau von bestehenden Plattformen übernehmen Sie diese zentrale Schnittstellenaufgabe. Betriebsintern sind Sie in engem Kontakt mit den Profis der Abteilungen Entwicklung, User Experience und Sales. Immer mit dem Ziel, die Projekte termin- und budgetgerecht und zur besten Zufriedenheit der Auftraggeber abzuschliessen. Für diese spannende Aufgabe verfügen Sie über einen Abschluss in Mediamatik oder Wirtschaftsinformatik o.ä. Wichtig ist uns Ihre Erfahrung im Projektmanagement von ICT-Lösungen, idealerweise Digital Commerce. Sofern Sie Magento und Drupal schon kennen ist dies Ihr Plus. Meetings zu leiten und Schulungen durchzuführen bereitet Ihnen Freude. Rund 10% Ihrer Arbeitszeit sind Sie vor Ort bei Ihren Kunden. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Ihr Englisch ist auf hohem Niveau. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Stephanie Briner

Die Instrumente sind etablierte Marken und Klassiker aus einem vielfältigen Möbelportfolio – massgeblich ergänzt durch Fabrikations- und Entwicklungsaktivitäten aus dem eigenen Produktionsunternehmen. Arbeitsplätze die begeistern: Seit weit mehr als 60 Jahren begleitet, berät und unterstützt die h+b – Helfenstein + Bucher AG mit Sitz in Luzern ihre Kundschaft in allen Bereichen der Innenarchitektur und Raumgestaltung mit Einrichtungslösungen. Von der Idee bis zur Umsetzung bearbeitet sie grosse und kleine Projekte ganz nach den individuellen Bedürfnissen ihrer Kundschaft. Sie entwickelt innovative Ideen, gestaltet neue Räume und unterstützt KMUs bei der Suche nach Coworking-Konzepten. Wir sind von ihr beauftragt, eine gewinnende Persönlichkeit als Geschäftsführer/in zu finden. Die Veränderungen in der mobilen Arbeitswelt und der Umbruch der klassischen Vertriebsstrukturen sind die ultimativen Herausforderungen in der digitalen Welt. Spezielle Anliegen der h+b sind die Entwicklung neuer Arbeitsplatzkonzepte und innovative Gestaltung offener Raumstrukturen, wo Leistungsbereitschaft, Kommunikation sowie menschliches Neben- und Miteinander nicht auf der Strecke bleiben. Wir suchen Sie als geeignete Führungspersönlichkeit, welche diesen Umbruch und diese Veränderungen als Chance erkennt und mit Kompetenz und Empathie umsetzt. Sie sind jung, neugierig und bestrebt etwas zu bewegen. Das Beschreiten nicht ausgetretener Pfade weckt Ihr Interesse und spornt Sie an, Unbekanntes zu entdecken. Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Affinität zu Design und Innenarchitektur und/oder bringen die richtige Portion Erfahrung aus dem Einrichtungsbereich mit. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe gepaart mit viel Freiraum und Eigenverantwortung. Ein motiviertes, rund 10-köpfiges Team unterstützt Sie im Bestreben für die Kunden Topleistungen zu erbringen. Ein attraktiver Arbeitsplatz mit moderner, erstklassiger Infrastruktur ist selbstredend. Spricht Sie diese spannende Herausforderung an und sind Sie interessiert weiteres dazu zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Stephanie Briner

Sie übernehmen Fach- und Führungsverantwortung in den Bereichen Vorrichtungsbau, Unterhalt sowie Arbeitssicherheit und werden sukzessive auf die Aufgaben als Leiter Produktion vorbereitet.  Vertikale Plattensägen – made in Switzerland! Seit der Gründung vor rund 60 Jahren konzentriert sich die Striebig AG in Luzern auf diese Produktkategorie. Und sie setzt damit in ihrem Marktsegment weltweit den Benchmark. Mit Leidenschaft setzen die rund 70 Mitarbeitenden all ihr Wissen und ihre Erfahrung ein, um den Kunden massgeschneiderte Lösungen zu bieten. Dies umfasst das ganze Spektrum von der Entwicklung über die Fertigung bis hin zum Vertrieb und Service. Im Zuge einer sorgfältig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir Sie als  stellvertretender und künftiger Leiter Produktion (w/m) Für eine jüngere, ambitionierte Führungspersönlichkeit bietet sich hier eine einmalige Chance. In einer ersten Phase übernehmen Sie höchst spannende Projekt- und Führungsaufgaben. Dazu gehören die Überführung von neu entwickelten Maschinen in die serielle Fertigung, die Optimierung von Produktionsabläufen und Fertigungsverfahren, die Auswahl von Produktionsanlagen und Betriebsmitteln sowie die vorbeugende Instandhaltung von Anlagen, Gebäude und Einrichtungen. Zudem sind Sie dafür verantwortlich, dass Qualität und Arbeitssicherheit den Normen entsprechend eingehalten werden. Sie übernehmen sukzessive mehr Verantwortung und werden dadurch bestens auf die zweite Phase als Leiter Produktion mit rund 30 Mitarbeitenden vorbereitet.  Aufbauend auf Ihrer Aus- und Weiterbildung zum Polymechaniker und Techniker HF Fachrichtung Unternehmensprozesse/Maschinenbau o. ä. verfügen Sie über fundierte Projektleiter- sowie erste Führungserfahrung. Sie kennen sich aus im Bereich der Fertigung/Montage, vorzugsweise Maschinen-, Anlage- oder Apparatebau. Mit Ihrer hohen Lernbereitschaft und natürlichen Führungsautorität können Sie an dieser vielseitigen Aufgabe wachsen.  Wenn Sie sich vorstellen können, Ihre berufliche Laufbahn längerfristig bei der Striebig AG zu planen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format).  Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Als sprachgewandte*r Generalist*in haben Sie die Kompetenz sowohl internationale Kommunikationsprojekte zu managen als auch durch eigene Texte und Artikel für firmeninterne Medien zu überzeugen. Unsere Auftraggeberin ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz. Für die Unternehmensgruppe sind weltweit nahezu 10'000 Mitarbeitende in den Produktions- und Vertriebsgesellschaften tätig. Dabei kommt der gruppenweiten Kommunikation eine besondere Bedeutung zu: Sie verschaffen Mitarbeitenden und Kunden rund um den Globus einen Zugang zu relevanten Gruppen-Neuigkeiten, teilen Erfolgsstorys und Wissen, berichten über Aktivitäten in den lokalen Gesellschaften und positionieren strategische Themen. Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie als Generalist*in Corporate Communications Direkt bei der Position Director Corporate Communications & CSR angesiedelt, übernehmen Sie in Ihrer Rolle die Planung, Ausgestaltung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsprozessen sowie -inhalten und verantworten internationale Projekte. In stetigem Austausch mit dem Management und internen Stakeholdern identifizieren Sie relevante Inhalte und bespielen die verschiedenen digitalen und analogen Kommunikationskanäle. Sie sind verantwortlich für die Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Social Intranets sowie weiterer Social Media Plattformen. Die Brand Guidelines treiben Sie voran, stehen den Business Units in der Umsetzung von Kommunikations-Kampagnen beratend zur Seite und sichern ein ganzheitliches Storytelling. Wir wenden uns an Corporate-Communications-Profis mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld und fundierten Projekt- und Stakeholdermanagement Fähigkeiten. Sie sind eine begeisterungsfähige, neugierige Persönlichkeit mit interkulturellen Kompetenzen und einem ausgeprägten Sinn für aktuelle Themen. Schreiben und Texten sind Ihre Leidenschaft. Ihre überdurchschnittlichen kommunikativen und redaktionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Im Umgang mit neuen Medien und Technologien sind Sie versiert. Ein stilsicherer mündlicher und schriftlicher Umgang in Deutsch und Englisch ist Voraussetzung – Französisch ist ein Plus. Ihr Arbeitsort ist an zentraler Lage in der Stadt Luzern. Sind Sie die Persönlichkeit, die wir für dieses kleine Team in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF, D oder E). Kontakt: Stephanie Briner Rosmarie Lienert-Zihlmann

Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichem Arbeitszeitmodell, individuelles Entwicklungsprogramm sowie vorbildliche Unternehmens- und Teamkultur – unser Auftraggeber freut sich auf Sie! Als unabhängiges Beratungsunternehmen und IT-Infrastrukturanbieter entwickelt unser Auftraggeber abgestimmte Informatik-Konzepte. Durch die konsequente Spezialisierung auf den Themen Cloud Computing, Data Center, IT-Service Management, Infrastructure Operation, Enduser Computing, IT-Security, Storage Services und Virtualisierung werden anspruchsvolle Projekte umgesetzt. Ein professionelles Team von Spezialisten begleitet die Kunden von der Konzeption bis hin zur Realisierung und dem Betrieb von anspruchsvollen Lösungen. Zur Verstärkung dieses Spezialisten-Teams suchen wir einen kundenorientierten, technisch versierten Senior System Engineer 60-100% (w/m) Verantwortung und Kompetenzen stimmen überein Um eine höhere Produktivität dank Enduser Computing Lösungen sicherzustellen, setzen Sie anspruchsvolle Projekte bei den Kunden vor Ort und im Rechenzentrum um. Mit den Tools der nächsten Generation erreichen Sie ein hohes Produktivitätsniveau. Die vielseitige Aufgabe besteht darin, nach modernem Ansatz Projekte von der Planung, über den Aufbau bis hin zur Implementation durchzuführen. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung und entsprechender Weiterbildung und sind daran interessiert, Ihre IT-Kernkompetenz weiter zu entwickeln. Zudem haben Sie Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Projekte und schätzen es, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Ihr Arbeitsstil ist lösungs- und ergebnisorientiert. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung dürfen Sie erwarten und bilden die Basis für Ihre weitere Berufskarriere. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler 

Freude an der Arbeit mit Menschen - Chancen sehen, unterstützen und Mut machen - eine sinnstiftende Arbeit Das Zentrum für berufliche Abklärung ZBA in Luzern unterstützt und begleitet als führende Institution der deutschsprachigen Schweiz Menschen mit einer Hirnverletzung. Im Auftrag der IV und Privatversicherungen klärt das ZBA die beruflichen Fähigkeiten ab und schafft Voraussetzungen für die Integration ins Berufsleben. Als Bindeglied zwischen medizinischer Rehabilitation und beruflicher Eingliederung arbeitet das ZBA breit vernetzt mit medizinischen und therapeutischen Fachpersonen, Angehörigen, zuweisenden Stellen sowie Arbeitgebenden zusammen. Zur Ergänzung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als Fachperson Berufsabklärung Im Rahmen des Abklärungsprozesses zur beruflichen und sozialen Eingliederung übernehmen Sie die Verantwortung für vier bis fünf leistungsbeeinträchtigte Personen. Sie klären die Arbeitsmarktfähigkeit und das Integrationspotential ab, erstellen Fähigkeitsprofile und entwickeln passende Perspektiven. Zudem suchen Sie nach Anschlusslösungen im ersten Arbeitsmarkt und unterstützen Betroffene und Arbeitgebende im Rahmen von Job Coachings. Ihre Beobachtungen und Erkenntnisse halten Sie in umfassenden Berichten fest. Sie pflegen Kontakte zu den zuweisenden Stellen (IV, Suva) und anderen involvierten Versicherungen – ebenso zu Arbeitgebenden, Angehörigen sowie dem therapeutischen Netzwerk. Ihre handwerkliche, technische oder kaufmännische Grundbildung haben Sie ergänzt mit Weiterbildungen im Bereich der Berufs- und Laufbahnberatung, Arbeitsagogik oder in der Arbeitsintegration/Job Coaching. Sie schätzen die Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichsten Biografien und Einschränkungen. Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen, Ihre analytische und objektive Denkweise sowie Ihre guten Arbeitsmarktkenntnisse helfen Ihnen beim Finden von individuellen Lösungen. Zudem sind stilsichere Deutschkenntnisse für die Formulierung der Berichte wichtig. Es erwarten Sie eine zeitgemässe, vielfältige Infrastruktur (Büro- und CAD Arbeitsplätze, Mechanik-, Holz- und manuell-technische Werkstatt) sowie ein gutes Netzwerk. Spricht Sie diese sinnstiftende Aufgabe in einem kleinen, engagierten und qualifizierten Team an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Eric Kuhn

As part of the development of a global headquarters in Lucerne, you will be responsible for the market research projects to understand consumers and sales trends in key markets on a global level. Our client GC International AG, a global and dynamic Japanese corporation based in Lucerne, has developed into one of the most prominent companies in the development, production and distribution of a very wide range of dental products. Famed for its pioneering work, it has successfully embraced innovation, quality, and service for over 100 years now. On its behalf, we are looking for a young professional with a passion for analytics and number crunching for the newly created job as Global Market Research Analyst (Junior) Main responsibilities: Assist and support the development of marketing research strategy by aggregating market intelligence and drive relevant marketing and messaging efforts Develop business intelligence dashboards to support decision making processes Coordinate the execution of VOC collection, market research projects and surveys with ad hoc methodologies. Analyze data and survey results Review and report consumer and market insights Consolidate internal and external information, allowing to monitor and understand global market trends Ability to liaise with outside research providers if needed Ensure corporate brand standards across surveys Gather and consolidate metrics and information/VOC from digital media Assist the Scientific Marketing General Manager with market research activities Requirements and qualifications: Higher degree in Marketing, Business Administration or similar education (FH, Uni) At least 2 years’ experience in market research/customer insights/evidence-based marketing Well experienced and knowledgeable in Power BI, as well as experience in SEO Analytics A high level of mathematical ability for the analysis, modeling and interpretation of data Excellent oral and written command of English; other languages are a plus Strong skills in communication, organization and collaboration Ability to work independently and autonomously in a multicultural environment Resident permit in Switzerland is mandatory Interested? You can expect an exciting challenge as part of a successful global company. We look forward to receiving your full and detailed application (in a PDF file). Contact: Sandra von Hermanni

Hier können Sie Ihre Begeisterung für Bauten, Ihre Projekterfahrung und Ihr unternehmerisches Handeln wirkungsvoll einsetzen – eigenverantwortlich und engagiert. Interessiert? Unsere Kundin, die BG Ingenieure und Berater AG, ist ein international führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Umwelt, Hochbau und Energie. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Lausanne befindet sich im Eigentum seiner Angestellten und beschäftigt rund 650 Mitarbeitende in verschiedenen Ländern. In der Deutschschweiz sind sie in Zürich, Zofingen, Luzern, Baar und Schwyz vertreten. Zur Verstärkung des Bereichs Infrastruktur suchen wir für die Standorte Luzern und/oder Schwyz Sie als Projektleiter/in (60-100%) Tief- und Strassenbau In dieser Funktion unterstützen Sie massgeblich in der Akquisition und leiten selbstständig die Ihnen zugeteilten Projekte von der Planung / Projektierung bis zur Ausschreibung. Dabei verantworten Sie auch deren technische und finanzielle Abwicklung. Als direkte Ansprechperson für Ihre Kunden repräsentieren Sie das Unternehmen mit Ihrer kompetenten Art und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zu internen Spezialisten und externen Partnern. Kurz und gut: Hier wird Ihnen die Leitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte anvertraut. Eine einmalige Chance, um sich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein Ingenieurdiplom (ETH/FH) und haben Berufserfahrung in der Projektierung und Bauleitung im Tief- und Strassenbau und/oder im Brückenbau und Kunstbauten. Sie sind eine initiative, kommunikative sowie zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit, die mit lösungsorientierten Ansätzen und Verhandlungsgeschick im Sinne des Unternehmens agiert. Arbeitsort ist an attraktiver Lage in Luzern oder Schwyz. Neben einem eingespielten, motivierten Team bietet Ihnen unsere Auftraggeberin auch Flexibilität und Eigenverantwortung in Ihrer Arbeitszeitgestaltung. Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf elektronischem Weg (PDF). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler  

Gemeinsam zu den Besten gehören: Hier bietet sich Ihnen in einem erfolgreichen internati0nalen Industrieunternehmen die Chance, die Sie mit Gestaltungsspielraum nutzen können. Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes, traditionsreiches und international tätiges Industrieunternehmen im Mittelland. Kontinuierlich hat sich das Unternehmen de m Wandel der Zeit gestellt, Trends antizipiert und sich agil auf neue Marktbedingungen eingestellt. Dafür und für eine wertebewusste Unternehmenskultur, die kontinuierliche Verbesserungsprozesse anstrebt, stehen mehr als 300 Mitarbeitende. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie für die spannende Funktion als umsetzungsstarke*n, menschlich überzeugende*n Projektleiter*in Verbesserungsmanagement (KVP / OpEx / APC) Ihre Aufgabe ist das Erkennen und eigenverantwortliche Vorantreiben von Verbesserungspotential, das Einleiten von Gegenmassnahmen sowie die Unterstützung der operativen Bereiche bei deren Umsetzung, womit Sie einen wichtigen Beitrag entlang der Wertschöpfungskette leisten. Sie identifizieren und optimieren Verbesserungspotentiale anhand von Kennzahlen und wenden die Methoden von Six Sigma, Lean und Change Management an. Sie organisieren die monatlichen OpEx Steering Meetings und sind für die Einführung sowie Überwachung der Kontrollinstrumente verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit Spezialisten in den anderen Bereichen zusammen und entwickeln Konzepte zur nachhaltigen Effizienzsteigerung. Sie agieren als kompetente*r Partner*in, unterstützen, beraten und befähigen Führungskräfte und Mitarbeitende in KVP und Operational Excellence Themen. Benchmark bei Projekteinsparungen, APC, Implementierung von „Best Practice“ sowie Verantwortliche*r des Ideenmanagements runden Ihr breitgefächertes Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine Person mit einer abgeschlossenen, technischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung sowie einer fundierten Weiterbildung in Lean Six Sigma (Green or Black Belt). Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung in der Projektleitung gesammelt und bringen nachweisliche Erfolge in OpEx sowie in einer ähnlichen Position im industriellen mit. Ihr Antrieb, Prozesse ständig zu optimieren, macht Sie zur Identifikationsfigur im Verbesserungsmanagement. Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und sind handlungsorientiert. Komplexe Themen erfassen Sie rasch, denken unternehmerisch, verstehen Zusammenhänge und ziehen die richtigen Schlüsse daraus, die Sie zielführend umsetzen. Zudem sind Sie eine kommunikative Persönlichkeit und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchien. Sie sind IT-affin (MS Office, SAP und JMP oder Minitab von Vorteil) und überzeugen mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen. Weitere Sprachen sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit, in einem erfolgreichen und international tätigen Unternehmen eine aktive Rolle zu übernehmen. Es erwartet Sie eine offene Firmenkultur, in der Teamwork und ein gutes Arbeitsklima grundlegende Begriffe sind. Kontakt: Annette Bamert Lang Jean-Pierre von Burg

Hier wartet ein erfolgsorientiertes Team auf Sie, das täglich Grosses leistet, Wert auf unternehmerischen Geist und nachhaltige Werte legt und in der Branche einen hervorragenden Ruf geniesst. Unsere Auftraggeberin hat sich mit ihren kompetenten Leistungen als Generalplanerin wie auch als General- und Totalunternehmung von äusserst attraktiven Hochbauobjekten ein beeindruckendes Renommee mit besten Referenzen erarbeitet. Dieser Erfolg ermöglicht ein motiviertes, dynamisches und engagiertes Team, das im Zusammenspiel zu Höchstleistungen aufläuft und dafür sorgt, dass die Ideen und Pläne der Bauherrschaft in jedem Schritt kompetent und individuell begleitet und umgesetzt werden. Aufgrund des Wachstums sind wir beauftragt, eine qualitätsbewusste Persönlichkeit als Leiter/in Ausführung Mitglied der Geschäftsleitung zu finden. In dieser Funktion managen Sie zusammen mit Ihrem Team die laufenden Hochbauprojekte von A bis Z – von der Entwicklung bis zum Abschluss. Sie formieren, führen und unterstützen die internen und externen Projektteams und sorgen dafür, dass die Kundenwünsche bezüglich Qualität, Timing sowie Kosten einwandfrei eingehalten und umgesetzt werden. Sie stehen in engem Kontakt mit Bauherren, vertreten Ihren Bereich in der Geschäftsleitung und optimieren Organisation sowie Abläufe. Zudem stellen Sie sicher, dass Leistungsniveau und Servicequalität im Hinblick auf die Steigerung der Kundenzufriedenheit stets weiterentwickelt werden. Sie verfügen über eine Ausbildung in Architektur oder im Bauingenieurwesen HF/FH/Uni o. ä., ergänzt mit einer fundierten Weiterbildung im Management. Weiter runden umfassende Praxis- und Führungserfahrung in der Projektrealisation Ihr Profil ab. Mit Ihrer Entscheidungskompetenz schaffen Sie Klarheit und sorgen für konsequente Zielerreichung. Sie sind kommunikativ, finden intern wie extern den richtigen Ton und können sich den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kunden anpassen, ohne die Ziele und Wirtschaftlichkeit aus den Augen zu verlieren. Sie repräsentieren das Unternehmen und sorgen mit Ihrem Führungsstil für ein motivierendes Klima, welches Weiterentwicklungen ermöglicht. Sie sind flexibel und an mehreren Standorten in der deutschsprachigen Schweiz präsent. Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Eric Kuhn

Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur sowie vielfältige Kompetenz in Architektur und Städtebau, Innenarchitektur, strategischer Planung, Projektentwicklung, Finanz- und Baumanagement erwarten Sie hier. Die ffbk Architekten AG steht für qualitativ hochwertige Architektur und gehört zu den etablierten Architekturbüros in der Deutschschweiz. Mit ihren rund 50 Mitarbeitenden in Basel und Zürich entwickelt, plant und realisiert sie Bauprojekte für private und öffentliche Auftraggeber. Das Unternehmen überzeugt durch vielfältige Kompetenz, interdisziplinäre Arbeitsweise und strukturierte Arbeitsprozesse. Ihr Erfolg erfordert Verstärkung! Wir sind beauftragt, für das Büro im Dreispitzareal in Münchenstein / Basel per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Bauleiter*in zu finden. Direkt dem Projektleiter unterstellt, gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Hauptaufgaben im Baumanagement Erstellung von Grob- und Detailterminplänen Kostenermittlung nach eBKP-H Devisierung nach NPK Baubuchhaltung und Kostenkontrolle Örtliche Bauleitung Koordination Abnahmen, Mängelbehebung und Inbetriebnahme Interdisziplinäre Zusammenarbeit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbauzeichner*in, Architekt*in oder eine handwerkliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung als Bauleiter*in sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der Bauleitung. Sie sind digital-affin und versiert im Umgang mit Messerli Bauadministration, MS Projekt und MS Office. Als Person sind Sie engagiert, belastbar und zuverlässig. Entscheidend sind Ihre angenehme Art und Ihr souveräner Umgang im Team wie auch mit externen Partnern. Das Büro arbeitet nach VDC- (Virtual Design and Construction) Grundsätzen und wendet diese in allen Planungs- und Realisierungsphasen an. Es erwartet Sie ein attraktiver, zentraler Arbeitsort mit moderner Infrastruktur, beeindruckenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten – and last but not least ein motiviertes und kollegiales Team. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) und stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung. Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Wollen Sie Ihre Kreativität und administrativen Fähigkeiten in einem sympathischen und familiären Umfeld zur Geltung bringen? So einzigartig wie ein Unternehmen sind die spezifischen Bedürfnisse an die Arbeitskleider. Deshalb kombiniert Hatex höchste Qualität mit intelligenten und auf Kundenwünsche abgestimmte Lösungen. Des Weiteren stehen die über 20 Mitarbeitenden für Know-how, Innovationsgeist und einen einwandfreien Service. Hatex wird in der dritten Generation als Familienbetrieb in Murgenthal (AG) geführt, wo sich auch der Outlet-Shop befindet. Nun hat man uns beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine selbständig und proaktiv agierende Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Design und Administration zur Ergänzung des Teams zu finden. In dieser Position wirken Sie als Drehscheibe zwischen Einkauf, Logistik, Verkauf und der Druckerei. Ihr Aufgabengebiet besteht aus allgemeinen administrativen Tätigkeiten und der Anfertigung von technischen Skizzen, der Erstellung und Bearbeitung von Produktbilder sowie der Prüfung von Vorproduktionsmuster. Weiter stehen Sie in engem Austausch mit Lieferanten und kümmern sich um Kundenanliegen wie auch die Qualitätskontrolle beim Wareneingang. Bei Ferienabwesenheit übernehmen Sie zudem die Vertretung Ihrer Kollegin innerhalb des Qualitätsmanagements. Ihr Profil besteht aus einer kaufmännischen oder grafischen Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung im Bereich Schnitttechnik oder Design. Ein sehr versierter Umgang mit Adobe Illustrator und Photoshop sind weitere Voraussetzungen, genauso wie sehr gute Kenntnisse in der IT (MS Office) und in der Anwendung von ERP-Systemen (Erfahrung mit ABACUS von Vorteil). Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie kommunizieren gut in Englisch. Ihre freundlichen Umgangsformen, adressatengerechte Kommunikation, schnelle Auffassungsgabe und organisierte Arbeitsweise machen Sie zu einer/m erstklassigen, dienstleistungs- und kundenorientierten Teamplayer/in. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf vollständige Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Rosmarie Lienert-Zihlmann

Interessiert an Themen wie Logistik, Lagerbewirtschaftung, Customer Services und Supply Chain? So einzigartig wie ein Unternehmen sind die spezifischen Bedürfnisse an die Arbeitskleider. Deshalb kombiniert Hatex höchste Qualität mit intelligenten und auf Kundenwünsche abgestimmte Lösungen. Des Weiteren stehen die über 20 Mitarbeitenden für Know-how, Innovationsgeist und einen einwandfreien Service. Hatex wird in der dritten Generation als Familienbetrieb in Murgenthal (AG) geführt, wo sich auch der Outlet-Shop befindet. Wir sind nun verantwortlich, die Stelle als Mitarbeiter/in Logistik neu zu besetzen. Diese zentrale Funktion beinhaltet folgende Tätigkeiten: Warenannahme, Kontrolle und Einlagerung der eintreffenden Ware Rüsten von Online-Bestellungen und Entgegennehmen von Retouren Bereitstellen von Waren und diversen Sendungen sowie Kommissionieren von Kundenbestellungen Durchführung von Inventuren und Bestandeskontrollen Verpacken und Versand von Stückgut und Expresslieferungen Datenpflege im Betriebssystem Weitere berufstypsiche Tätigkeiten wie Kurierfahrten Gesucht ist eine selbstständig agierende und konzentriert arbeitende Persönlichkeit mit körperlicher Fitness und einer schnellen Auffassungsgabe. Basierend auf einer abgeschlossenen Ausbildung und Berufserfahrung bringen Sie Ihr Know-how aus der Logistik rasch und gewinnbringend ins tägliche Geschehen mit ein, packen tatkräftig mit an und behalten jederzeit den Überblick. Dank Ihren vorbildlichen Umgangsformen und fliessenden Deutschkenntnissen kommunizieren Sie gekonnt mit internen und externen Schnittstellen und sorgen für eine exakte und speditive Handhabung von Bestellungen und Lieferungen. Ein versierter Umgang mit elektronischen Rüstsystemen und MS Office wird vorausgesetzt, Erfahrungen mit dem ERP-System Abacus sind von Vorteil. Nutzen Sie die Chance, für ein dynamisches, zukunftsorientiertes und familiäres Unternehmen tätig zu sein. Gespannt erwarten wir Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Rosmarie Lienert-Zihlmann

Bergsport ist mehr als eine Freizeitbeschäftigung – es ist eine lebenslange Leidenschaft. Dafür stehen rund 270 hoch motivierte Mitarbeitende, die diese Begeisterung überzeugt teilen und leben. Die Bächli Bergsport AG mit Hauptsitz in Nänikon (ZH) ist das führende Schweizer Fachgeschäft für Bergsteigen, Klettern, Expeditionen, Wandern, Skitouren und Schneeschuhlaufen. An 12 Standorten und Online bietet sie ihrer anspruchsvollen Kundschaft die besten Produkte und Marken, fachkundige Beratung und hochstehenden Service. Wir freuen uns, für dieses erfolgreiche und gut aufgestellte Familienunternehmen infolge einer Nachfolgeregelung eine fachlich- und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Leiter/in Finanzen (100%) und Mitglied der Bereichsleitung anzusprechen. Direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie die Verantwortung für das betriebliche Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling. Unter Ihren Aufgabenbereich fallen die permanente Warenlagerbewertung, die Budget- und Finanzplanung sowie das Steuermanagement. Sie erstellen selbständig den Jahresabschluss und vertreten diesen gegenüber der externen Revisionsgesellschaft. Zuhanden des Geschäftsführers und des Verwaltungsrats bereiten sie ein Reporting auf und sind für die Planung und Überwachung der Liquidität zuständig. Das interne Kontrollsystem (IKS) bauen sie weiter aus und überwachen laufend die Kosten- und Ertragssituation der Kostenstellen. Als Ansprechpartner für Versicherungen, Banken, Behörden sowie die externe Revision vertreten Sie die Firma in finanziellen Belangen. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie eine funktionierende Debitoren- und Kreditorenbewirtschaftung sicher und sorgen für effiziente Abläufe. Als Mitglied des Bereichsleitungsteams bringen Sie sich aktiv ein, identifizieren sich mit den Werten des Unternehmens und pflegen eine hohe Dienstleistungskultur. Sie sind eine erfahrene Finanzfachperson mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (eidg. dipl. BuchhalterIn, Fachfrau/Fachmann in Finanz- und Rechnungswesen o. ä.). Als Praktiker mit entsprechender Abschlusssicherheit verfügen Sie über mehrjährige vergleichbare Führungserfahrung in einem mittelgrossen Unternehmen - idealerweise im Retail- oder Industriebereich. Sie haben zudem umfassende IT-Kenntnisse in finanzrelevanten IT-Systemen (Microsoft Dynamics 365, AX o.ä.). Leidenschaft für prozessuale und operative Fragestellungen im Finanz- und Rechnungswesen, Projektarbeit und -führung liegen Ihnen ebenso wie das Weiterentwickeln von internen Prozessen. Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, verstehen sich als interner Dienstleister und packen auch gerne selber mit an. Sie sind zudem lösungsorientiert, umsetzungsstark und als Teamplayer und Sparringpartner wissen Sie sich auf allen Ebenen überzeugend einzubringen. Sie prägen mit Ihrer Arbeit nicht nur eine moderne Finanzabteilung, sondern verantworten die erfolgreiche Geschäftsentwicklung mit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Lang Rosmarie Lienert-Zihlmann

für den Schweinegesundheitsdienst der West-CH Hier erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen sowie Ihr Interesse an der Gesundheit der Schweine sinnvoll einzusetzen. Seien Sie Teil des Gesundheitsprogramms SuisSano und übernehmen Sie eine wichtige Beratungsfunktion. Unsere Kundin, die SUISAG, ist das Unternehmen für die Schweizer Schweineproduzenten und internationale Genetik-Kunden. Mit ihren Leistungen für die Zucht, künstliche Besamung und Schweinegesundheit unterstützt sie eine fortschrittliche Schweineproduktion. Rund 100 Mitarbeitende betreuen schweizweit über 3'500 Schweinehalter und Schweinehalterinnen. Infolge Pensionierung wurden wir beauftragt, Sie für die Funktion als Tierarzt / Tierärztin 80 – 100 % zu finden. In dieser wichtigen Position sind Sie für die Betreuung der Schweinehaltungsbetriebe in der Romandie zuständig, Sie kümmern sich während geregelten Arbeitszeiten (kein Notfalldienst) um regelmässige Betriebsbesuche und beraten Schweinehalter und Schweinehalterinnen bei sämtlichen Fragen zur Tiergesundheit und Tierhaltung. Sie gelten als Schnittstelle zu Produzenten, Bestandestierärzten, Organisationen und Ämtern. Zur Optimierung des Antibiotikaeinsatzes erarbeiten Sie im Rahmen des Gesundheitsprogramms SuisSano betriebsindividuelle Pläne. Beratung und Prophylaxe in der Tiermedizin sind die Wege der Zukunft. In Ihrer Funktion sind Sie Teil eines schweizweiten Teams von 15 Tierärzten, in welchem Sie sich regelmässig austauschen, um gemeinsam Top-Beratungsresultate zu erarbeiten. Um Ihre Rolle als Tierarzt und Fachspezialist ideal ausfüllen zu können, werden Sie durch eine administrative Sachbearbeitung unterstützt. Für diese spannende Funktion wenden wir uns an eine offene und belastbare Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Veterinärstudium und einigen Jahren Praxiserfahrung sowie einem ausgeprägten Interesse an der Schweinemedizin. Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch setzen Sie in der Beratung zielführend ein und verfügen über ein überzeugendes Auftreten. Sie begeistern mit Ihrer hohen Eigeninitiative sowie Ihrer unternehmerischen Denkweise und sind gleichermassen lösungsorientiert wie flexibel. Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse und sind vertraut mit den digitalen Kommunikationsmitteln. Der Besitz eines Führerausweises Kat. B wird vorausgesetzt. Arbeitsort: Büro in Orbe (VD) / Kundenbesuche ganze West-CH. Wollen Sie sich aktiv in die Gesundheit der Schweizer Schweine einbringen? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn.

Wenn Sie Ihren technischen Sachverstand, Ihr Interesse am Branchengeschehen und Ihre Freude am persönlichen Kontakt und am Beraten kombinieren wollen, dann ist dies die Gelegenheit. Und wenn Sie gerne selbständig an der Front agieren, dann erst recht. Unsere Auftraggeberin die Oel-Brack AG, oder besser bekannt unter der Marke Midland Swiss Quality Oil, gehört zu den grossen Schweizern Herstellern im Bereich Schmierstoffe seit 1880 . Und hier beginnt schon Ihre Aufgabe: Sie transportieren das gesamte Know-how zu den zahlreichen PW- und LKW-Garagen, Motorradhändler, Lohn- und Landtechnikunternehmen, Werkhöfen, Forstämter und Industriebetrieben, in ihrer Region. Als Technischer Berater / Aussendienst (St. Gallen, Thurgau, Appenzell IR, Appenzell AR, Liechtenstein und Graubünden) müssen Sie nicht Schmierstofftechnologe oder Automechatroniker sein (aber Sie dürfen!). Sie verstehen, was Ihre bestehenden und die neuen Kunden brauchen – und was Midland alles bieten kann. Sie sind der Marktverantwortliche für das Gebiet der Ostschweiz und direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner. Ihre Präsenz ist bei der Neukundengewinnung genauso gefordert wie in der Betreuung der bestehenden Kundschaft. An der Schnittstelle Beratung - Verkauf haben Sie den Lead! Sie besitzen von Vorteil eine technische Grundausbildung und gute Kenntnisse in kaufmännischen Arbeiten. Verständnis für kaufmännische Arbeiten. Sie verfügen zudem über eine fundierte Verkaufserfahrung im Aussendienst. Sie überzeugen als souverän auftretende Persönlichkeit sowie als innovativer und zielorientierter Macher auf allen Stufen. Mit Ihnen steht und fällt die Präsenz am Markt. Was bedeutet, dass Sie den Grossteil Ihrer Zeit extern bei den Kunden sind und intern auf die bestmögliche Infrastruktur, Support und hervorragende Profis zählen können! Sie kommunizieren in Deutsch und sprechen Mundart. Sie koordinieren Ihre Arbeit vom Homeoffice aus und besuchen täglich die Kundschaft. Bei uns tragen die Menschen und nicht die Funktionen die Verantwortung - wir nennen das Unternehmenskultur . Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni  

Interdisziplinäres Arbeiten und Denken, Flexibilität und Menschlichkeit. Eine sinnvolle und spannende Führungsaufgabe wartet auf Sie. Die Stiftung RgZ unterstützt seit über 60 Jahren die Entwicklung, Lebensgestaltung und soziale Integration von mehr als 2700 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Bewegungsauffälligkeiten, Entwicklungsbeeinträchtigungen, geistiger oder mehrfacher Behinderung. Mit rund 260 Mitarbeitenden betreibt sie rund um den Zürichsee zehn Frühberatungs- und Therapiestellen für Kinder, heilpädagogische Schulen, Wohnheime, betreutes Wohnen, Tages- und Werkstätten sowie ein Restaurant. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine sozialkompetente und führungsstarke Persönlichkeit als  Therapiestellenleiter/in  Frühberatung und Therapie für den Standort Pfäffikon SZ. Direkt der Bereichsleitung Frühberatung und Therapie unterstellt, verantworten Sie die organisatorischen und administrativen Abläufe sowie die personelle und fachliche Führung der 13 Mitarbeitenden. Dies beinhaltet die Einsatzplanung, Personalführung und -rekrutierung sowie die Qualitätssicherung und -entwicklung der Therapiestelle in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie und Heilpädagogische Früherziehung. Sie sind primär Ansprechperson für die Mitarbeitenden, aber auch für Anliegen von Eltern und externen Fachleuten. Zusätzlich betreuen Sie das regionale Netzwerk, indem Sie auch aktiv Kontakt zu Ärzten, Schulbehörden und weiteren Zuweisern pflegen. Sie sorgen ausserdem für die Infrastruktur, denken und handeln therapiestellenübergreifend und leisten einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs und der Stiftung RgZ. Nebst den ca. 40 % Führungsaufgaben arbeiten Sie aktiv im Beratungs- und Therapiebereich mit. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit erwarten wir eine Ausbildung als Physiotherapeut/in mit SRK Anerkennung oder Heilpädagogische Früherzieher/in MA oder EDK Anerkennung. Sie haben Berufserfahrung in der Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsbesonderheiten und Beeinträchtigungen und sind mit den Herausforderungen des Alltags bestens vertraut. Als Teamplayer und dank Ihrer partnerschaftlichen Führungs- und Sozialkompetenz sowie Ihrem täglichen Engagement tragen auch Sie zu einem konstruktiven Arbeitsklima bei. Möchten Sie Ihre Fach- und Führungskompetenz in dieser namhaften sozialen Institution erfolgreich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang  

Komplexe Software-Lösungen und hochspannende Projekte. Ein grosszügiger Arbeitgeber in der Region Luzern mit moderner Arbeitsphilosophie. Viel Freiraum und Eigenverantwortung - eine spannende Herausforderung erwartet Sie! Unser Mandant ist ein führendes und erfolgreiches Unternehmen, welches sich durch eine hohe Kundenzufriedenheit auszeichnet und bestrebt ist, qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir Sie als fachkompetenten Informatiker für die selbstständige und abwechslungsreiche Funktion als Informatiker Application Management 80-100% (w/m) Sie übernehmen die fachliche Führung der Applikationen, dazu gehört die Analyse von Business-Anforderungen, Entwicklung von Spezifikationen und Implementation von Lösungen sowie Planung von Releases in Koordination mit dem Business und der internen IT. Im Rahmen der Inbetriebnahme der Systeme sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der Aktivitäten. Als Fachverantwortlicher unterstützen und beraten Sie die internen Kunden während des gesamten Projektzyklus bei der Umsetzung der IT-Projektvorhaben. Sie haben eine Informatik-Ausbildung und Weiterbildung in Richtung Fachhochschulabschluss. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Application Manager, Business Analyst oder Requirement Engineer. Ein weiterer Vorteil, welcher zur erfolgreichen Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben beiträgt, ist Ihre Erfahrung in den Bereichen Anforderungsmanagement und -definition. Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit. Unser Auftraggeber bietet Ihnen viel Freiraum und die Möglichkeit, sowohl Ihre Stärke als Informatiker wie auch Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen. Eine attraktive Arbeitskultur in einem modernen und agilen Unternehmen erwartet Sie. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Mit hochmoderner Technologie können die Herausforderungen der Zukunft gemeistert werden. Spannende Projekte stehen im Vordergrund. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann ergreifen Sie die Chance, heute die Welt von Morgen mitzugestalten. Bei unserer Auftraggeberin handelt es sich um ein sehr fortschrittliches Unternehmen mit erstklassigem Ruf. Die Unternehmensgruppe ist mit den Geschäftsstellen lokal verwurzelt und verfügt dank ihrer Grösse über geballte Kraft an qualifiziertem Know-how in den einzelnen Sparten. Das technologische Umfeld ist von rascher Veränderung und ständiger Innovation geprägt. Die Informatik steht mittendrin und spielt eine führende Rolle in der Weiterentwicklung der Organisation. Im Zuge dieses Wandels suchen wir für die neu geschaffene Position Sie als Data Architect Professional (w/m) Es handelt sich um eine sehr spannende Position mit viel Gestaltungsfreiraum. Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Entwicklung sowie Verwaltung von Big Data- und Cloud-Infrastrukturen und dürfen den gegebenen Spielraum nutzen, um an vorderster Front zu agieren. Als Manager Data-Architektur übernehmen Sie die Fachführung für die Neu- und Weiterentwicklung und beraten das Business bei Fragen rund um das Thema Data Analytics. Design und Aufbau einer nachhaltig nutzbaren Datenarchitektur, Zusammenarbeit mit den relevanten Geschäfts- und Funktionsverantwortlichen sowie Dokumentation der Datenarchitektur und der Data Governance sind weitere Stichworte zum Aufgabenbereich. Sie verfügen über ein Informatik-Studium und haben Erfahrung in der Datenarchitektur mit gutem und breitem Verständnis für die Themen Datenintegration und Datenmanagement. Zudem haben Sie fundierte Erfahrung in der Planung und Realisierung von anspruchsvollen Lösungen. Komplexe Zusammenhänge nehmen Sie als Herausforderung wahr. Sie überzeugen durch Ihr überlegtes und souveränes Vorgehen, Ihr Fachwissen, Ihr gutes Abstraktionsvermögen sowie Ihre zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Zudem haben Sie eine ausgesprochene Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler

Spannendes Umfeld, grosse Selbstständigkeit, richtig dimensioniert, passgenau und mit einer hohen Servicequalität. Diese Stelle bietet Ihnen die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung. Unser Kunde ist ein bestens etablierter Partner für die Bereiche Infrastruktur, IT-Betrieb, Software-Entwicklung und Software-Lizenzmanagement. Ein kleines professionelles Team von Spezialisten begleitet die Kunden von der Konzeption bis hin zur Realisierung und dem Betrieb von anspruchsvollen Lösungen. Zur Verstärkung dieses Spezialisten-Teams suchen wir einen jungen, technisch versierten IT Cloud-Spezialisten/System Engineer (w/m) als Projektverantwortlichen Mit einem leistungsstarken, gut eingespielten Informatik-Fachteam unterstützen Sie die Kunden bei der Planung und Umsetzung von Cloud Infrastruktur-Integrationsprojekten. Schwerpunkt ist die Vernetzung von verschiedenen Standorten. Sie arbeiten mit unterschiedlichen Virtualisierungs-Plattformen sowie mit Applikations- und Desktop-Bereitstellungen mit Citrix. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung und sind daran interessiert, Ihre Kernkompetenz im Bereich Infrastruktur weiter zu entwickeln. Zudem haben Sie Erfahrung in der Planung sowie Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte und schätzen es, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Sind Sie interessiert, Ihre Fähigkeiten lösungs- und ergebnisorientiert einzubringen und gleichzeitig Ihre Kernkompetenzen zu erweitern? Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung bilden die idealen Voraussetzungen dafür. Ein grosszügiger Arbeitgeber mit zentral gelegenen Geschäftsräumen in der Region Luzern freut sich auf Sie. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Ein innovatives und cooles Unternehmen mit einer hohen Servicequalität – ein motiviertes Team mit überdurchschnittlichem Teamspirit. Unser Kunde ist eine technisch fortschrittliche Informatik-Firma mit sehr modernen Büros in der Region Luzern. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken, kleinen Teams suchen wir einen technisch interessierten System Engineer (w/m) mit Betriebsverantwortung Sie übernehmen Verantwortung für das Engineering und das Design von Informatiklösungen und arbeiten in anspruchsvollen IT-Projekten mit. Dabei unterstützen Sie das Projektteam mit Ihren technischen Fähigkeiten. Als Spezialist mit Betriebsverantwortung sind Sie für Lösungen und Services innerhalb der Informatik zuständig. Sie erleben eine Atmosphäre mit viel Freiraum bei der Planung und Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit agieren Sie selbstständig, eigenverantwortlich und teamorientiert. Sie verfügen über eine abgeschlossene Informatik-Ausbildung, Fachrichtung Systemtechnik und Berufserfahrung im Engineering (Professional oder Senior System Engineer) sowie über Cloud Kenntnisse (Office 365 und Azure) und Erfahrung mit Netzwerk-Technologien. Sie sind kommunikativ, authentisch und zeichnen sich durch Ihre hohe Lernbereitschaft aus. Mit Ihrer analytischen und vernetzten Denkweise bringen Sie aktiv Ihre eigenen Ideen ein. Das Vertrauen der Geschäftsleitung, eine flache Hierarchie und die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung bilden ideale Voraussetzungen für Ihren nächsten Karriereschritt. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Tobias Lienert

Die Zukunft ist komplex und spannend zugleich: Das Netzwerk als statisches Gebilde ist Vergangenheit, das Netzwerk von heute muss sich dynamisch den Anforderungen von Business und Anwendungen anpassen. Eine Aufgabe für Sie? Unsere Auftraggeberin ist ein regional sehr gut verankertes Unternehmen mit vorbildlichem Ruf. Das Erfolgsrezept heisst Technologie-Vorsprung, Förderung der Mitarbeitenden, Vertrauen, grosse Selbstständigkeit und eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint. Der Spezialbereich, d ie Borderless-Network-Architektur von Cisco, bietet die Basis einer sicheren, grenzenlosen Vernetzung aller denkbaren Kommunikations-begehren, unabhängig vom Standort, Zeitpunkt und Endgerät. Für diese Herausforderung suchen wir eine technisch kompetente Persönlichkeit als Network Engineer Collaboration/Projektleiter (w/m) Als versierter Informatik-Profi übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Aufgaben wie Projektierung von Netzwerkinfrastrukturen, die Installation von Cisco Collaboration Produkten und von Netzwerkkomponenten (Switches-, Routers-, Wireless- und Firewalls). An der Kundenfront erarbeiten Sie neue Konzepte zum Thema Outsourcing-Aufträge, optimieren Betriebsabläufe und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Sie sind offen, lernbereit und freuen sich auf eine gute Teamkultur, welche echt gelebt wird. Sie haben Erfahrung im Bereich Networking, Security, mit Vorteil sind Sie CCNA- oder CCNP-zertifiziert. Sie verstehen Ihre Kunden, sind in der Lage, Ideen und Lösungen aufzuzeigen und haben das Talent, Projekte gezielt umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandung Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Qualitativ hochstehende, komplexe Softwarelösungen und Kernsysteme. Grosszügiger Arbeitgeber in der Region Luzern mit einer modernen Arbeitsphilosophie sowie einer flachen und teamorientierten Führungskultur. Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, erfolgreiches Unternehmen, welches massgeschneiderte, plattformunabhängige und innovative Software-Lösungen entwickelt. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir für ein eingespieltes Team einen jungen, interessierten Software-Ingenieur für die selbstständige und abwechslungsreiche Funktion als Software-Ingenieur 80 – 100 % (w/m) Sie übernehmen nach sorgfältiger Einführungszeit die Verantwortung für die sachgerechte Realisierung von Projekten. Ihre Aufgabe ist die Entwicklung von Softwarekomponenten und die Erfassung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Kunden. Für die Softwareprodukte konzipieren, realisieren, implementieren und dokumentieren Sie neue Funktionalitäten oder Komponenten. Als Fachspezialist beraten Sie Ihre Kunden und bilden so die Brücke zwischen IT und Businessprozess. Um die Herausforderung dieser Dauerstelle erfolgreich zu bewältigen, benötigen Sie nebst einer fundierten Ausbildung als Informatiker (Stufe FH), Kenntnisse in C# sowie Erfahrungen mit Microsoft .NET. Zudem spricht Ihr Interesse, sich in die Aufgaben des Anforderungsmanagements und der Anforderungsdefinition sowie dem Software-Design einzuarbeiten, für Sie. Ihre Arbeitsweise ist agil, exakt sowie strukturiert. Unser Auftraggeber bietet Ihnen, neben einer vorbildlichen Teamkultur, viel Freiraum und die Möglichkeit, sowohl Ihre Stärke als Software-Profi wie auch Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Mit Ihrer Fachkompetenz und Führungserfahrung erhalten Sie hiermit die Chance, ein dynamisches und innovatives IT-Unternehmen erfolgreich zu führen. Eine Herausforderung, die Sie anspornt, aber auch verpflichtet – operativ und initiativ.  Unsere Kundin ist ein etabliertes, dienstleistungsorientiertes IT-Beratungsunternehmen mit Standort in der Region Zürich. Über 40 erfahrene und top motivierte Mitarbeitende beraten namhafte Kunden aus den Bereichen: öffentliche Verwaltungen, Spitäler, Banken, Versicherungen sowie Handels- und Industrieunternehmen in komplexen und individuellen Anliegen. Dazu gehören Lösungsvorschläge im Einführungs- und Softwareengineering sowie IT-Analysen und -Begutachtungen. Für die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens, suchen wir eine starke, charismatische und innovative Persönlichkeit als Geschäftsführer*in In dieser Funktion sind Sie primär für die operative, administrative und personelle Leitung verantwortlich und sorgen für reibungslose Abläufe im Unternehmen. Zusätzlich ist es als Netzwerker*in mit verkäuferischem Talent Ihre Aufgabe, selbst proaktiv an der Front zu verkaufen und neue Mandate zu gewinnen. Sie erkennen Bedürfnisse, analysieren rechtzeitig und entwickeln Konzepte. Dies beinhaltet auch das Sicherstellen eines wettbewerbsfähigen Dienstleistungs- und Produktangebots. Als Mentor, Motivator und Treiber sind Sie Ansprechperson und Vorbild für Ihr Team und repräsentieren zusammen das Unternehmen professionell nach innen und aussen. Wir wenden uns an eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als IT-Generalist*in mit einem BWL-Studium (EMBA) sowie nachweislichen Führungs- und Projekterfahrungen im IT-Umfeld. Nebst einer Marketing- & Verkaufs-Affinität haben Sie ausgeprägte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, denken und handeln bereichsübergreifend und arbeiten zuverlässig wie auch strukturiert. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden, Partner und Aktionäre. Mit Ihren hohen Fach- und Sozialkompetenzen, Ihrer organisationsstarken und entscheidungsfreudigen Art sowie der termingerechten Arbeitsweise überzeugen Sie. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.  Möchten Sie dieses dynamische Unternehmen weiter in eine erfolgreiche Zukunft führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Sandra von Hermanni  

Vielfältige personelle, administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich  erwarten Sie! Unsere Auftraggeberin ist die FIR Group AG, eine eigenständige, inhabergeführte und sehr erfolgreiche Unternehmung mit Sitz in Reinach (Aargau), direkt an der Grenze zum Kanton Luzern, mit total 330 Mitarbeitenden. Zur FIR Group AG gehören die Firmen Fischer Reinach AG, Fischer Rista AG sowie die Zetka AG & Co. KG in Füssen, DE. Eine starke nationale und internationale Verankerung sowie langjährige Kundenbeziehungen zeichnen sie aus. Dank hoher Flexibilität, Lösungsorientierung und hervorragender Qualität hat sie eine starke Marktposition in der metall-verarbeitenden Zulieferindustrie sowie Automotive- und Baubranche. Im Zuge einer geregelten Übergabe der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir eine flexible und belastbare Persönlichkeit als Leiterin oder Leiter   Human Resources im Industrieumfeld. Direkt dem Leiter Finanzen & Services unterstellt, sind Sie sowohl konzeptionell als auch operativ zuständig für ein modern funktionierendes Personalmanagement. Dies zieht sich von der Bedarfsplanung über die Personalgewinnung bis hin zur Betreuung und der damit verbundenen fachlichen und administrativen Unterstützung der Linienvorgesetzten. Darüber hinaus arbeiten Sie in Projektaufgaben mit (bspw. Digitalisierungsprozesse). Operativ führen Sie vor Ort zwei Personen sowie die HR-Leitungsperson in Füssen, DE. Sie wirken als Sparringpartner zur Geschäftsleitung und den Linienvorgesetzten, überzeugen mit Ihrer persönlichen und professionellen Kompetenz und wirken mit einer Hands-on-Mentalität in der operativen HR-Arbeit und als HR Business Partner. So prägen Sie als Vorbild das soziale und kulturelle Miteinander der FIR Group. Sie verfügen über einen entsprechenden HR-Werdegang auf der Basis einer kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung als Personalfachfrau oder -mann mit Fachausweis, idealerweise ergänzt mit dem Diplom als Dipl. HR-Leiter*in HF o. ä. Zudem bringen Sie mehrjährige operative Erfahrung in allen Gebieten des Personalmanagements im Industrieumfeld mit (ideal bereits mit Führungserfahrung), verbunden mit ausgeprägten fachlichen wie persönlichen Kompetenzen. Sie überzeugen als Mensch mit Ihrer Offenheit, Bodenständigkeit und Standhaftigkeit, sind IT-affin und besitzen ein stilsicheres Deutsch (zusätzlich Englisch und Italienisch ideal, aber nicht zwingend). Wenn Sie sich dieser reizvollen und abwechslungsreichen Herausforderung stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei inkl. Foto) zur streng vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Mit Ihrem breiten Fachwissen agieren Sie als zentrale Schnittstelle in einem familiären Umfeld. Dazu bringen Sie als offene Person neben Ihrer Fachkompetenz sehr gute Team- und Führungsfähigkeiten mit. Die Haupt AG in Ruswil ist ein innovativer Familienbetrieb in dritter Generation mit rund 100 Mitarbeitenden und sehr erfolgreich tätig in den Bereichen Holzbau, Fensterbau und Holzbauarchitektur. Neben dem klassischen und modernen Holz- und Fensterbau hat sie sich einen schweizweiten Namen im Bereich der Restaurierung und Renovation von schützenswerten Objekten gemacht. Ihr Leitbild „Tradition. Emotion. Innovation.“ wird gelebt und bestimmt ihr Handeln. In ihrem Auftrag suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit als Stv. Leiter Holzbau (m/w) mit konkreter Aussicht zur Übernahme der Abteilungsleitung in 1 – 3 Jahren als Mitglied der Geschäftsleitung. In dieser Funktion übernehmen Sie in absehbarer Zeit die operative Leitung der Holzbauabteilung und sind dann zuständig für die Führung von rund 10 Projektleitern und total 40 motivierten Mitarbeitenden. Den Einstieg dazu realisieren Sie über die Beratung und den Verkauf spannender Holzbauprojekte, vom Umbau bestehender historischer Holzbauten bis hin zu anspruchsvollen grösseren Neubauten. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zur Holzbauarchitektur und Produktion. Im Hinblick auf die Übernahme der Abteilungsleitung werden Sie so optimal in die Unternehmung eingeführt. Für diese Funktion suchen wir eine/n dipl. Zimmermeister/in, Holzbauingenieur/in oder -techniker/in HF (o. ä). Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in einem Holzbaubetrieb und der erfolgreichen Realisierung anspruchsvoller Projekte, sei es als Projektleiter/in oder in der Kalkulation/Arbeitsvorbereitung. Sie überzeugen durch Ihre hervorragenden fachlichen, planerischen und organisatorischen Fähigkeiten, gepaart mit Kommunikationsgeschick und Ihrer klaren, authentischen Führung. Hat Sie diese Position angesprochen? Dann erwarten wir sehr gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail (in PDF-Datei) zur streng vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Mit Engagement und Herzblut sowie ausgeprägter Identifikation für die Region übernehmen Sie hier eine spannende Führungsaufgabe und liefern mit Ihren Fähigkeiten einen wichtigen Mehrwert für die Gemeinde Saanen. Der Wohlstand der Einwohnergemeinde Saanen begründet sich in der qualitativ hochwertigen Wertschöpfung aus den Bereichen Tourismus, Landwirtschaft, Gewerbe und Dienstleistungen . Die Gemeinde besitzt eine sehr attraktive Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen. Im Zuge der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gemeinde sind verschiedene Grossprojekte pendent. Für die Führung der Bauverwaltung suchen wir Sie als bürgernahe, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.   Bauverwalter (w/m) als Leiter Abteilung Infrastruktur / Raumplanung / Bauinspektorat In dieser Funktion sind Sie primär für die fachliche Betreuung und Führung der drei Bereiche Infrastruktur / Raumplanung / Bauinspektorat mit insgesamt ca. 40 Mitarbeitenden zuständig. Dabei werden Sie in allen Bereichen von hochmotivierten und kompetenten Mitarbeitenden unterstützt. Sie sind Kontakt- und Auskunftsperson gegenüber Politik, Privatpersonen, Planern/Planerinnen und Architekten/Architektinnen. Sie werden von einem offenen Gemeinderat getragen und können auf eine optimale Unterstützung der Verwaltung zählen. Tolle Projekte und die Mitarbeit in Kommissionen sowie Fachgremien machen die Arbeit zusätzlich vielfältig und höchst interessant. Für diese spannende Aufgabe wenden wir uns an eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem Bau- oder Verwaltungshintergrund (bspw. dipl. Hochbauzeichner/in, Architekt/in, Verwaltungsmanager/in mit Baurechtserfahrung o.ä.). Sie verfügen über eine fundierte Praxiserfahrung als Bauverwalter/in bei einer öffentlichen Verwaltung und kennen sich mit dem Thema «Baugesuche» bestens aus. Organisationsgeschick, gute administrative und schriftliche Fähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie zusätzlich aus. Gegenüber den Beteiligten kommunizieren Sie offen, klar und verbindlich in der Sache – Sie sind mit Ihrem konzilianten Umgang eine Visitenkarte der Gemeinde! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto. Sie können sich auf eine diskrete Behandlung Ihrer Unterlagen verlassen! Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Führen, vernetzen, weiterentwickeln und repräsentieren: Hier können Sie sich und Ihre fundierte Fach- und ausgeprägte Sozialkompetenz aktiv einbringen. Mit unternehmerischem Flair und Gestaltungsfreude. Das Schweizerische Rote Kreuz Kanton Schwyz engagiert sich als Kantonalverband der nationalen Dachorganisation SRK seit 126 Jahren in den humanitären Kernbereichen Gesundheit, Soziales und Bildung. Seine Dienstleistungen sind für alle offen und geprägt von den Rotkreuz-Grundsätzen der Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität. Im Kanton Schwyz sind 100 Teilzeitmitarbeitende, aufgeteilt auf knapp 30 Vollzeitstellen, und 200 Freiwillige an vier Standorten im Dienste dieser renommierten Institution tätig. Für diese spannende und verantwortungsvolle Position sind wir nun beauftragt, Sie, eine charismatische und erfahrene Persönlichkeit, als Geschäftsführer*in 80 – 100 % zu finden. In dieser Funktion sind Sie für die operative Führung des SRK im Kanton Schwyz verantwortlich und beraten sowie unterstützen den Vorstand in der Organisationsentwicklung und in strategischen Entscheiden. In Ihren Verantwortungsbereich fallen zudem die Planung und Umsetzung einer nachhaltigen Finanzpolitik, das Fundraising, die Mittelbeschaffung sowie die Koordination der ICT- und Digitalisierungsmassnahmen. Ihre Mitarbeitenden fördern und fordern Sie mit einem motivierenden Führungsstil. Auch ist Ihre aktive Mitarbeit in kantonalen und nationalen Gremien des SRK gefragt. Sie repräsentieren den Kantonalverband nach innen sowie nach aussen und pflegen einen regen Austausch mit den Mitarbeitenden, Kunden, Geldgebern, Behörden, Partnerorganisationen und der Öffentlichkeit. Sie bringen eine höhere Fachausbildung in BWL mit, verfügen über vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement sowie im Finanz- und Rechnungswesen. Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in einer ähnlich gelagerten Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen – bilden Ihre Grundlage. Zu Ihren Stärken zählen vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit, um auch in hektischen Situationen adäquat zu agieren. Als gewinnende, kommunikative, kompetente sowie umsetzende Persönlichkeit schaffen Sie es, intern den teamorientierten Spirit vorbildhaft zu leben und extern die wichtigsten Anspruchsgruppen überzeugend für die Anliegen der Institution zu sensibilisieren. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französisch- wie IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Der Arbeitsort ist in Schwyz. Fühlen Sie sich von dieser vielseitigen, sinnstiftenden Tätigkeit angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Corinne Häggi Stephanie Briner

Die Luzerner Kantonalbank ist die führende Bank im Kanton Luzern. Sie verfolgt das Ziel, im Online-Bereich ihre Dienstleistungen weiter auszubauen und den Dialog mit ihren Kunden spürbar zu intensivieren – mit dem professionellen Einsatz modernster Technologien. Unsere Auftraggeberin denkt und handelt kunden- sowie leistungsorientiert und ist offen und flexibel für Neues. Wir suchen eine dynamische, kommunikative Persönlichkeit, die in einem agilen Entwicklungsumfeld im Team und bei den Verbesserungen der Applikationen gerne Verantwortung übernimmt. Im Bereich der Digitalisierung sind innovative Projekte bereits realisiert, weitere sind geplant. Als Software-Ingenieur Application-Management 80-100% (w/m) breites und spannendes Aufgabengebiet begleiten Sie den gesamten Applikationslebenszyklus- und Qualitätssicherungsprozess. Mit Ihrer Begeisterung für Webentwicklung, Integration und Banking ergänzen Sie ein motiviertes Team. Ihre Aufgaben umfassen, in enger Zusammenarbeit mit Business- und Prozessstellen, die Sicherstellung des Applikationsbetriebs von E-Banking und mobile Apps, die Koordination externer Dienstleister und die Zusammenarbeit mit Spezialisten, die Identifizierung des Optimierungspotenzials im Betrieb sowie die Automatisierung von Prozessen und im Qualitätssicherungsprozess (Issue Management). Sie agieren als technischer Ansprechpartner für Umsetzungsvorhaben von neuen Funktionalitäten in internen Fach-Arbeitsgruppen und Projekten sowie im 3rd-Level-Support und unterstützen das Team bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Weiterentwicklungsvorhaben und Release-Upgrades. Sie verfügen über eine Informatikausbildung auf Hochschulebene und haben Erfahrung in den Bereichen agiles Projektmanagement, Prozessautomatisierung und IT-Architektur. Zudem sind Sie umsetzungsstark und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Banken-IT. Kenntnisse über Web-Technologien und Programmierung in HTML/CSS/JavaScript sowie Erfahrung mit Git und Datenbanken (Oracle/SQL) runden Ihr Profil ab. Durch Ihre analytische und konzeptionelle Denkweise fällt es Ihnen leicht, sich in komplexen Abläufen zu bewegen. Eine dienstleistungsorientierte Einstellung im Kontakt mit internen Stellen ist ebenso wichtig wie eine methodische und strukturierte Arbeitsweise. Sie sind eine gewinnende, authentische Persönlichkeit und legen Wert auf eine motivierende Team-Kultur ganz im Sinne der LUKB-Werte: leistungsbereit und flexibel, mit hoher Identifikation und Offenheit. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann René Barmettler

Die Luzerner Kantonalbank ist die führende Bank im Kanton Luzern. Sie verfolgt das Ziel, im Online-Bereich ihre Dienstleistungen auszubauen, um den Dialog mit ihren Kunden spürbar zu intensivieren – mit dem professionellen Einsatz moderner Technologien. Mit anspruchsvollen Informatik-Lösungen und Software-Applikationen werden Kunden aktiv betreut und erhalten dadurch einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil im Markt. Die Bank ist offen und flexibel für Neues, die Mitarbeitenden engagieren sich langfristig und persönlich. Das junge Team ICT Entwicklung Front realisiert und unterstützt komplexe Digitalisierungsvorhaben mit Konzeption, Koordination und massgeschneidertem Engineering. Im Rahmen des Wachstums suchen wir eine lösungsorientierte, erfahrene sowie zuverlässige Persönlichkeit als Software-Entwicklungsspezialist/Backends & Integration (w/m) In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie folgende Aufgaben: Engineering und Koordination von Backend-Services und Integration verteilter Systeme, Unterstützung Systemmanagement der CI/CD-Systeme auf Linux/Unix/OpenShift Container Platform 4, Fehleranalyse und Bugfixing der bestehenden Applikationen/Integrationen (3rd Level) sowie Performance-/Log-Analysen des Applikations-Stacks mittels Splunk. Sie arbeiten mit diversen internen Abteilungen, externen Dienstleistern, ICT-Architektur und -Betrieb, dem Requirements Engineering und der Frontend-Entwicklung zusammen. Als leidenschaftlicher, erfahrener Software Engineer mit Koordinationstalent und Projektmanagementerfahrung bringen Sie Ihr Know-how aktiv ins Team ein und schätzen den Austausch mit Ihren Kollegen. Um diese Position erfolgreich und mit Freude ausführen zu können, verfügen Sie über folgendes Profil: Abschluss Richtung Informatik HF/FH/Uni, fundierte Kenntnisse in Java-Programmierung (Spring), erwiesene Erfahrung mit der Integration von verteilten Systemen durch geeignete Integrationspatterns (z. B. EIP). Kenntnisse im Avaloq-Umfeld (AMI, AMI-WS, AFP) von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit technischen Schnittstellen und Datentransformation. Ihre selbstständige und strukturierte Persönlichkeit, analytische Arbeitsweise und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in welchem Wertschätzung, aktive Zusammenarbeit und hohe Kundenorientierung gelebt werden. Schätzen Sie flache Hierarchien, Eigenverantwortung sowie Gestaltungsfreiraum und modernste Technologien? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann René Barmettler  

Modern Workplace Services, passgenau und mit einer hohen Servicequalität – ein innovatives Unternehmen an schönster Lage in Luzern. Unsere Kundin steht für Nachhaltigkeit, Kosteneffizienz, Sicherheit und hohe Service- sowie Kundenorientierung. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken Teams suchen wir einen technisch versierten Professional System Specialist Cloud 80-100% (w/m) Spannende Perspektiven und Projekte Sie sind verantwortlich für das Design von Modern Workplace Services basierend auf den neusten Microsoft Technologien wie Office 365, Intune, Azure Services, WVD und Windows 10. Dank Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer IT-Kernkompetenz übernehmen Sie eine wichtige Rolle in zukunftsweisenden Projekten im Datacenter-Umfeld und mit Backend-Systemen. Planung, Konzeption und Umsetzung von ICT-Infrastrukturen, Unterstützung bei betrieblichen Themen, Applikationsbetreuung der Systeme und Erstellen von Softwarepaketen (Intune) sind weitere Stichworte zu Ihrem Aufgabengebiet. Zusätzlich übernehmen Sie Neuprojekte im Bereich Internet-Services sowie der Firewall-Systemlandschaft. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung (EFZ) und Erfahrung mit der Ausrichtung Systemtechnik/Netzwerk/Security (Office 365, Azure usw.). Bereits haben Sie Erfahrung in der Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und in einem teamfokussierten Umfeld tätig zu sein. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung bilden ideale Voraussetzungen dafür. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Une construction intelligente avec le fascinant matériau naturel qu’est le bois: des perspectives de carrière à long terme vous attendent dans une entreprise familiale prospère. Notre cliente est une entreprise familiale très bien établie dans toute la Suisse. Son siège est basé en Suisse centrale, et elle dispose de filiales dans tout le pays. Depuis sa fondation, son succès repose sur une planification clairvoyante, une mise en œuvre passionnée et une capacité d’innovation constante. Prestataires de services complets, ses quelque 300 collaborateurs développent, planifient et réalisent des bâtiments en bois, un matériau naturel. Dans le cadre du développement de marché et en vue d’une focalisation accrue sur le marché romand, nous recherchons une forte personnalité: Entrepreneur de travaux / Architecte de marché Suisse romande (h/f) Notre cliente est à la recherche d’un partenaire compétent dans les secteurs de l’architecture, de la construction résidentielle et commerciale et de l’immobilier. En tant que responsable du développement de marché, vous êtes en charge de la croissance en Suisse romande. Vous développez les relations et contacts existants et acquérez de nouveaux projets. Vous coordonnez les exigences du marché avec les possibilités internes et veillez à la réalisation de fascinants projets de construction en bois sur le marché. Vous avez l’esprit d’entreprise, aimez le matériau bois et savez convaincre vos clients et partenaires grâce au «feu sacré» qui vous anime. Nous recherchons un profil généraliste disposant d’une expérience approfondie dans le secteur de la construction (architecte, ingénieur civil ou formation similaire). Vous disposez d’une expérience probante en tant que chef de projet et savez transformer les exigences en solutions. Vous êtes à l’aise en français et idéalement aussi en allemand. Toute autre langue est appréciée. Alerte et curieux, vous êtes disposé à vous familiariser avec de nouveaux thèmes et de nouvelles applications. Vous avez l’esprit d’équipe tout en appréciant une large autonomie. Charge de travail de 40 à 100 %, poste basé en Suisse romande / home office. Notre cliente est une entreprise moderne qui favorise les voies décisionnelles courtes et offre à ses collaborateurs un degré d’autonomie élevé. Si vous êtes à la recherche de responsabilités individuelles et de polyvalence dans une ambiance saine, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (PDF). Contact: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Hier bearbeiten Sie zukunftsrelevante Themen – sowohl in der unternehmerischen Führungsverantwortung wie auch in anspruchsvollen Projektleitungen. Die VIAPLAN AG mit Sitz in Sursee ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für nachhaltige Mobilität mit den dazugehörigen Themenfelder Verkehr und Energie. Als führende Spezialistin legt sie Wert auf zukunftsgerichtete Mobilitätslösungen, welche die vielseitigen wirtschaftlichen und ökologischen Anforderungen ihrer Kundschaft erfüllen und zugleich die Lebensqualität der Nutzer*innen verbessert. Das Leistungsangebot umfasst Beratungen, Analysen, Konzepte, Strategien, Planung, Monitoring, Gutachten und anderes mehr. Aufgrund bevorstehender Pensionierung suchen wir Sie als Geschäftsführer*in In dieser Funktion sind Sie für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der VIAPLAN AG verantwortlich. Sie pflegen vorhandene und schaffen neue Kundenbeziehungen, akquirieren Projekte und stellen die qualitativ einwandfreie Ausführung sicher. Zudem organisieren Sie das Tagesgeschäft, führen das 5-köpfige Team und leiten selbst anspruchsvolle Kundenprojekte. Mit wachem Blick verfolgen Sie den Markt, entwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter und sorgen zukunftsorientiert für optimale Ressourcen/Prozesse. Sie fördern den Informationsfluss mit den anderen Schwestergesellschaften der PLANING AG und nutzen die Stärken des integralen Kompetenzzentrums für den nachhaltigen Ausbau der Marktpositionierung.  Wir wenden uns an eine ganzheitlich denkende, unternehmerische Persönlichkeit. Mit Ihrer Leidenschaft für die Themen Mobilität und Verkehr vertreten Sie die Visionen und Werte der VIAPLAN AG nach innen wie aussen. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, vernetzen sich in der Branche und entwickeln sich dank fachlicher Kompetenz zur gefragten Ansprechperson. Intern wird zudem Ihr modernes Führungsverständnis geschätzt. Dank Ihrer Ausbildung als Bauingenieur*in oder Raum-/Verkehrsplaner*in, evtl. ergänzt mit Weiterbildung in den Bereichen Mobilität/Unternehmensführung sowie fundierten Berufserfahrungen in diesem Marktumfeld bringen Sie beste Voraussetzungen mit. Bei entsprechender zeitlicher Flexibilität ist ein 80%-Pensum denkbar. Wenn Sie mehr über dieses junge, agile Unternehmen erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Tobias Lienert

Wachstumsmarkt, intelligente Technologien, internationale Kontakte, Handlungs-kompetenz – beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Verkäuferpersönlichkeit. Die KNF Flodos AG mit Sitz in Sursee LU ist innerhalb der KNF-Gruppe das Kompetenzzentrum für die Förderung und Dosierung von Flüssigkeiten mittels Membranpumpentechnologie. Die Unternehmung bearbeitet äusserst erfolgreich wachstumsorientierte Branchen und gehört in ihrem Segment global zur Technologie- und Marktführerin. Aufbauend auf einem ausgeklügelten modularen Baukastensystem kann sie ihre Kunden, bspw. Gerätehersteller der Medizin-, Umwelt-, Analyse- oder Reprotechnik, mit perfekten Lösungen bedienen. Infolge Wachstums und guten Perspektiven wurde eine zusätzliche Stelle geschaffen und wir sind beauftragt, Sie für die spannende Funktion als International Sales Engineer (w/m) anzusprechen. In dieser Schlüsselposition betreuen Sie die lokalen Vertriebsgesellschaften und deren Kunden in Asien. Sie sind erste Ansprechperson, beraten in technischen, produkt- und anwendungstechnischen Fragen, erarbeiten kundenspezifische Lösungen, begleiten Versuche und unterstützen die Projekte in allen Phasen. Dazu gehören Produktschulungen bei Vertriebspartnern und CO-Visits der Endkunden (B2B). In all Ihren Tätigkeiten stehen Sie in engem Kontakt mit internen Kollegen aus R&D, Elektronik, Musterbau, Produktion und Backoffice. Wir wenden uns an einen Ingenieur (FH Maschinentechnik o. ä.) mit mehreren Jahren Erfahrung in der Kundenbetreuung im Bereich technischer Produkte, bspw. im Verkauf, in der Beratung oder im Produktmanagement. Sie haben die Fähigkeit, sich in die Anwendungen/Systeme des Endkunden (Gerätehersteller) einzudenken, Ideen und Lösungsvorschläge aufzuzeigen und dank Hartnäckigkeit und Eigeninitiative den Projekten zum Durchbruch zu verhelfen. Mit Ihrer Verlässlichkeit und Ihrer aufgeschlossenen, offenen, kommunikativen Art überzeugen Sie intern wie extern – auch in Englisch – und etablieren sich als gefragte Ansprechperson. Reisetätigkeit: ca. 10%. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Ein unabhängiges Familienunternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung – Technologieführerschaft im internationalen Nischenmarkt – das ideale Umfeld für Sie, wenn Sie sich für strategische Beschaffung, Planung und Prozesse interessieren. Die KNF Flodos AG mit Sitz in Sursee LU ist innerhalb der KNF-Gruppe das Kompetenzcenter für die Förderung und Dosierung von Flüssigkeiten mittels Membranpumpentechnologie. Jahrelange Entwicklungsarbeit haben das Unternehmen zum weltweit führenden Lieferanten der High-Tech Industrie gemacht. Die Produkte sind so einfach wie raffiniert. Aufbauend auf einem ausgeklügelten modularen Baukastensystem können diese Komponenten exakt auf die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden. Der Fokus wird weltweit auf Gerätehersteller in wachstumsorientierten Branchen wie zum Beispiel der Medizin-, Umwelt-, Analyse- oder der Reprotechnik gerichtet. Nun sind wir beauftragt, Sie für die abwechslungsreich Kaderposition als Head of Procurement/SCM (w/m) anzusprechen . Als praxisnahe Führungspersönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe verstehen Sie die funktionsübergreifenden Geschäftsprozesse der Beschaffung und AVOR. Sie arbeiten eng mit der Technik (Entwicklung, Produktion, QM) zusammen, evaluieren und bewerten Lieferanten und stellen mit Ihrem Einkaufsteam die quantitative, qualitative sowie marktpreisgerechte Verfügbarkeit der Komponenten sicher. Zudem führen und unterstützen Sie ein Team in der AVOR. Neben dem Tagesgeschäft leiten Sie teils firmenübergreifende Projekte und erhöhen stetig die Wertschöpfung dank Prozesso ptimierun gen in der Lieferkette. Eine Ingenieurausbildung FH sowie Führungserfahrung in der strategischen Beschaffung eines international agierenden Industrieunternehmens sind wichtige Voraussetzungen. Zudem sind Sie vertraut mit Themen der AVOR wie Produktionsplanung und Warehouse Management. Sie verstehen es, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, relevante Informationen strukturiert aufzubereiten und die strategische Beschaffung als wichtige unternehmerische Aufgabe zu positionieren. Sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, ebenso Ihre Bereitschaft für eine Reisetätigkeit von ca. 10% . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Strategisch und operatives HR-Management für ein Technologie-Unternehmen - bekannt für Innovation und Qualität. Die Mitarbeitenden bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei der RUAG AG Life-Cycle Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Luft und Land im Vordergrund. Rund 2500 Mitarbeitende leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz . Die Personalverantwortlichen agieren als Partner des Managements und der Mitarbeitenden. In ihrem Auftrag suchen wir zur Ergänzung des Teams eine gewinnende und fachlich breit abgestützte Persönlichkeit als Senior Manager Human Resources (w/m). In diesem vielseitigen Tätigkeitsfeld sind Sie mit Ihrem Team (3 – 4 Mitarbeitende) für das operative Tagesgeschäft der Business Area Ground mit rund 800 Mitarbeitern verantwortlich und sorgen für ein effizientes und fortschrittliches Personalmanagement. Nebst der Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden betreuen Sie selbständig einen Ihnen zugeteilten Personalkörper von ca. 100 – 150 Mitarbeitenden. Diesbezüglich sind Sie schwerpunktmässig für die Abwicklung der klassischen HR-Prozesse während eines Employee Life Cycles zuständig. Sie erarbeiten zudem Entwicklungs-perspektiven, nehmen eine aktive Rolle bei allen jährlichen HR-Prozessen ein und sind vertrauensvoller Ansprechpartner für sämtliche personalrelevanten Auskünfte. Sie hinterfragen bestehende Abläufe und Strukturen subtil und bringen Ihre Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisation und Change-Management gewinnbringend ein. Die Leitung und / oder Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Umsetzung von HR-Initiativen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab. Sie besitzen einen Uni/FH-Abschluss mit Vertiefung HR oder eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Personalfachmann/frau sowie ca. 5-7 Jahre Berufs- und Führungserfahrung als HR-Manager in einem industriellen Umfeld. Mit Ihren ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten fällt es Ihnen leicht, die Interessen unterschiedlicher Parteien und Stufen – von Mitarbeiter bis hin zum Führungsteam der Business Area Ground – zu verbinden und Veränderungen zu initiieren. Sie sind zuverlässig und durch Ihr Organisationstalent sowie termingerechtes Arbeiten eine echte Unterstützung. Als aufgestellte, flexible Persönlichkeit mit einer Portion Durchsetzungsvermögen ergänzen Sie ein gut eingespieltes HR-Team ideal. Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse und sind versiert in der Anwendung von MS Office und SAP. Ihr Arbeitsort ist Schwerpunktmässig in Thun/Bern. Können wir Sie begeistern – gemeinsam mit dem Team zu wachsen, das moderne HR-Management weiterzuentwickeln und Herausforderungen zu meistern? Wir freuen uns auf Sie und erwarten gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

"Wäscherei für Reinraum Textilien und Berufskleider" Hier sind Führungskompetenz, technisches Verständnis, logistisches Gespür sowie Dienstleistungsbereitschaft gefragt – in einem erfolgreichen, wertbewussten Unternehmen, das sich auf Expansionskurs befindet. Seit 150 Jahren bietet die bardusch Gruppe Hygiene und Sicherheit für ein professionelles Textilmanagement für Berufskleider. Damit ist sie eine der führenden Anbieterinnen in der Textil-Dienstleistungsbranche. Ihr Credo ist höchste Qualität, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Der Einsatz von modernsten Technologien ermöglicht den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.   Über 700 motivierten Mitarbeitenden garantieren einen zuverlässigen Service für unsere Kunden an verschiedenen Standorten in der Schweiz. Die bardusch AG ist international tätig und aktuell auf Expansionskurs. Für den Standort Uetendorf sind wir beauftragt, Sie als Leiter/in Operations «Reinraum-Wäscherei»   zu gewinnen. Sie sind für die gesamte Führung, Planung und Organisation der Operations Ihres Standortes Uetendorf (ca. 20 Mitarbeitende) verantwortlich und stellen die reibungslose und termingerechte Versorgung aller Kunden sicher. Die Leitung von Projekten im Bereich Logistik oder Prozessmanagement zur Optimierung der Aufbereitung von Berufskleidern und hochsensibler Reinraumkleidung sowie Erhöhung der Kundenzufriedenheit gehören ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Zusammen mit Ihrem   Team managen   Sie   die Schnittstellen zwischen Produktion, Technik, Auslieferung und Kundendienst. Des Weiteren erreichen Sie die Ziele innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs bezüglich Produktivität, Kosten, Termine sowie weiterer definierten Kennzahlen. Sie stellen die Aufbau- und Ablauforganisation nach den geforderten Marktstandards sicher und fördern die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden in einem Klima des Vertrauens, basierend auf den bardusch Unternehmenswerten. Sie bringen eine abgeschlossene Grundausbildung mit Bezug zur Metall-, Textil-, Elektro- oder Maschinen-Industrie sowie eine Weiterbildung in Projekt- und Prozessmanagement und Kenntnisse in Lean Management mit. Zudem haben Sie bereits erfolgreich in einem Produktionsbetrieb in vergleichbarer Position gearbeitet und weisen mehrjährige Führungserfahrung auf. Ihre Umsetzungsstärke – auch in Aufbau- und Veränderungsprozessen – zeichnen Sie aus, ebenso Ihre hohe Sozial- und motivierende Führungskompetenz. Sie erkennen rasch Zusammenhänge und überzeugen mit einer analytischen, unternehmerischen Vorgehensweise. Als Vorbild sind Sie Impulsgeber und vertreten glaubwürdig die Werte des Unternehmens. Mit Ihren organisatorischen und planerischen Fähigkeiten behalten Sie jederzeit den Überblick sowie die nötige Ruhe und packen selber tatkräftig mit an. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen idealerweise über Französisch-Kenntnisse. Die bardusch AG bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Fach- und Führungsaufgabe im technischen Umfeld, bei der die Kunden und Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen. Möchten Sie sich hier aktiv einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Hochwertige Produkte und umfassende Dienstleistungen verlangen einwandfreie Prozesse, perfekte Organisation und höchste Flexibilität. Fühlen Sie sich angesprochen? Die cargopack tägi ag ist mit sieben Standorten und rund 120 Mitarbeitenden in der Schweiz einer der führenden Verpackungsdienstleister der Exportindustrie. Industrie 4.0 ist hier nicht nur eine Floskel, sondern wird mit Begeisterung umgesetzt. Die wachstumsorientierte Firma setzt mit innovativen Konzepten und intelligenten Prozessen Standards. Wir sind nun beauftragt eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit für die Schlüsselfunktion als Produktionsbereichsleiter/in Kistenfertigung am Hauptstandort in Untersiggenthal anzusprechen. Als Mitglied des Kaders verantworten Sie die wirtschaftliche und effiziente Führung des Produktionsbereichs und entwickeln diesen gemäss Operation Excellence und entsprechend den künftigen Marktanforderungen stetig weiter. Zusammen mit Ihren motivierten und vorausschauenden Mitarbeitenden sorgen Sie für die Erfüllung der Planziele bezüglich Produktivität, Kosten und Deckungsbeitrag. Dank einer flexiblen Organisation zur termingerechten, spezifikationskonformen und fehlerfreien Produktion der Holzgebinde gelingt es Ihnen, eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Dabei sind Sie selber in das Key Account Management und den Verkauf involviert und stehen in aktivem Austausch mit der Geschäftsleitung sowie weiteren internen und externen Ansprechpersonen. Um für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet gewappnet zu sein, verfügen Sie über eine handwerkliche oder technische Ausbildung und haben sich in der Betriebs-/Produktionsleitung weitergebildet. Ihre praktischen Erfahrungen haben Sie in der Sekundär-Verpackung der Maschinenindustrie wie auch in der Automatisation von Produktionsbetrieben gesammelt und waren bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position tätig. Wir suchen eine durchsetzungsstarke und überdurchschnittlich engagierte Führungspersönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und konzeptionellen Fähigkeiten. Mit Ihrer vertrauenswürdigen, offenen und wertschätzenden Art gelingt es Ihnen, die Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen zu gewinnen und mit dem ganzen Team massgeblich zum künftigen Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei) und werden diese selbstverständlich diskret behandeln. Kontakt: Tobias Lienert Markus Theiler

Mitten drin und am Puls des Geschehens: Mit Ihrer Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Führungspersönlichkeit gestalten Sie die Weiterentwicklung der attraktiven Gemeinde Visp im Kanton Wallis massgebend mit! Ein moderner und facettenreicher Zentrumsort, welcher über 8'000 Einwohnerinnen und Einwoh-nern eine attraktive Arbeits-, Wohn- und Lebenssituation bietet und dank einer aufstrebenden Wirtschaft über 9'000 Arbeitsplätze aufweist. Damit verbunden entwickelt sich auch die kunden- und dienstleistungsorientierte Verwaltung mit rund 130 Mitarbeitenden stetig weiter. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, eine fachlich sowie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Gemeindeschreiber (w/m) anzusprechen. Sie sind in dieser Funktion primär für die operative Führung der Verwaltung verantwortlich, inkl. Leitung der Abteilung Administration (Präsidialsekretariat und Kanzleidienste), des Personalwesens sowie der Organisation von Wahlen und Abstimmungen. Sie arbeiten im Kollegium mit den anderen Abteilungsleitenden (Öffentliche Sicherheit, Finanzen & Informatik, Kultur- und Kongresszentrum La Poste & Ortsmarketing, Bau & Planung, Infrastruktur & Umwelt, Bildung) eng zusammen. Darüber hinaus unterstützen Sie den Präsidenten und den Gemeinderat bei seinen Gemeinderatsgeschäften. Dies beinhaltet vor allem die interne Umsetzung der Geschäfte des Präsidenten sowie die Vor- und Nachbereitung, Koordination sowie Protokollierung von Ratssitzungen, Versammlungen und Abstimmungen sowie unterschiedlichste Behörden- und Kundenkontakte. Sie entwickeln die digitalen Verwaltungsprozesse weiter und pflegen den konstruktiven Kontakt zu externen Organisationen wie Kanton, Verbänden usw. Für diese Position bringen Sie Praxis- und Führungserfahrung im Verwaltungsbereich oder aus einem ähnlichen verwaltungsnahen Branchenumfeld der Privatwirtschaft mit, gestützt auf eine entsprechende Aus- und Weiterbildung (Universität, Fachhochschule oder vergleichbare Ausbildung) F undierte Kenntnisse in Recht, Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder anderen geeigneten Fachgebieten gehören zu Ihrem soliden beruflichen Rüstzeug. Wichtig ist, dass Sie Verantwortung übernehmen und Themen aktiv angehen. Sie sind das verwaltungsrechtliche Gewissen des Gemeinderats, arbeiten bereits heute mit digitalen Hilfsmitteln und verfügen über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind ein weiteres Plus. Sie überzeugen als Person durch Offenheit, vernetztes Denken, Flair im Umgang mit Menschen, Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie politisches Gespür. Sie sind eine Gestaltungspersönlichkeit mit positiv-ansteckender Haltung! Wenn Sie eine vielschichtige Schnittstellenfunktion in einer attraktiven Gemeinde mit Zentrumsfunktion anspricht und Sie noch mehr darüber erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme bzw. Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Die simatec ag ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und des weltweiten Vertriebes von automatischen Schmierstoffspendern sowie weiteren Produkten für den Unterhalt von Maschinen. Das Unternehmen beschäftigt in der Schweiz derzeit rund 50 Mitarbeitende, mit Tochter-gesellschaften und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien, Nord- und Südamerika. Im Sinne einer Nachfolgeregelung suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit als Leiter/in Finanzen und Administration Mitglied der Geschäftsleitung Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereiche Finanzen/Controlling, Personal und IT. Der Schwerpunkt liegt im Finanz- und Rechnungswesen. Planung und Budgetierung sind wichtige Erfolgsfaktoren, für Sie bedeutet das u.a.: Verantwortung für die zeitgerechte Erstellung der Abschlüsse, Analyse und Überwachung der Controlling- und Finanzdatenbasis sowie aktive Mitgestaltung bei der Budgetierung und Kostenkontrolle in allen Bereichen. Darüber hinaus sind Sie für die Führung der Personalabteilung inkl. Planung, Rekrutierung und Entwicklung zuständig. Als Verantwortlicher für die IT, koordinieren Sie die EDV-Aktivitäten und nehmen Einsitz in ERP-Projekten. Zusammenfassend leisten Sie als Mitglied der Geschäftsleitung einen wesentlichen Beitrag zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Unternehmung. Als dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, Betriebsökonom FH oder mit gleichwertiger Aus- und Weiterbildung bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung aus einer vergleichbaren Funktion einer Industrieunternehmung mit. Neben der Kernkompetenz Finanzen/Controlling sind Sie breit aufgestellt mit entsprechenden Zusatzkenntnissen im Personalwesen wie auch in der EDV (ProALPHA). Sie sind ein Macher, der selber aktiv anpackt und sich nicht zu schade ist, operative Tätigkeiten auszuführen. Sie überzeugen neben Ihren fachlichen Fähigkeiten durch Ihr unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Ihre Umsetzungs-orientierung. Sie kommunizieren sehr gut in Deutsch und Englisch, idealerweise auch in Französisch. Eine offene Firmenkultur sowie eine absolut spannende Herausforderung erwarten Sie. Suchen Sie eine Aufgabe mit viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Die Welt des Wassers fasziniert Sie und Sie kennen das ABC der persönlichen und professionellen Beziehungsarbeit. Sie beraten, empfehlen – und überzeugen. Sie wollen etwas bewirken und sind hochmotiviert. Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser mit Schweizer Firmensitz in der Nähe von Luzern. Das unabhängige Familienunternehmen entwickelt, produziert und vermarktet Filter für Trinkwasser für den privaten und gewerblichen Gebrauch, beschäftigt rund 1'950 Mitarbeiter*innen und ist in 69 Ländern und auf fünf Kontinenten vertreten. Zur Verstärkung des Verkaufsteams im Bereich professionelle Wasserspender suchen wir eine überzeugende und kommunikative Persönlichkeit als Key Account Manager für die Westschweiz (w/m) In dieser Funktion sind Sie für die Beratung und den Verkauf von Wasserspendern bei den zugeteilten Key Accounts in der französischen Schweiz (Fribourg, Waadt, Neuchâtel, Jura, Genf, Wallis) verantwortlich. Ein Grossteil Ihrer Arbeitszeit sind Sie bei Kunden aus den Bereichen HORECA, Office und HealthCare.   Mit ihnen pflegen Sie einen intensiven Austausch und - beruhend auf einem kundenspezifischem Development-Plan - entwickeln Sie eine tragfähige, langfristige Beziehung. Die Ziele pro Kunde setzen Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem gesamten Team um . Darüber hinaus liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Potentialerkennung und Akquisition neuer Kunden und gehen diese gezielt und proaktiv an. Die Besuchsplanung sowie die Nachbearbeitung der Kundentermine können Sie von Ihrem eigenen Home-Office aus tätigen. Sie sind eine Verkaufsperson mit „Herzblut“ für die Akquise, den Aussendienst und die Kundenbetreuung und können Menschen durch Ihr «feu sacré» begeistern. Sie sind ein initiativer, offener und unkomplizierter Teamplayer, der hält was er verspricht. Als idealer Kandidat besitzen Sie eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Marketing und/oder Verkauf. Ihre Abschlussstärke und Vertriebserfolge haben Sie bereits als Key Account Manager im Investitionsgüterbereich unter Beweis gestellt. Ideal wäre, wenn Sie sich im Bereich Vending und/oder Küchenplaner auskennen. Sie überzeugen durch fundierte fachliche Beratungs- und Verhandlungskompetenz, Professionalität und unternehmerischem Denken und Handeln. Sie zeigen eine hohe Eigenmotivation und verstehen es, Pluspunkte gegenüber Mitbewerbern beim Kunden erfolgreich darzustellen. Sie können sich fliessend in Französisch ausdrücken und verfügen über gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (Niveau B2). Ihren Wohnsitz haben Sie im Verkaufsgebiet der französischen Schweiz. Wenn Sie verändern und etwas bewegen möchten und mit Ihrem Einsatz und Engagement die Marktposition von BRITA stärken und weiter auszubauen wollen, dann treffen Sie hier auf ideale Voraussetzungen: Es bieten sich attraktive Perspektiven bei entsprechender Eignung und Leistung. Wir sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Annette Bamert Lang Jean-Pierre von Burg

Le monde de l’eau vous fascine et vous maîtrisez l’a b c du métier des relations personnelles et professionnelles. Vous savez conseiller, recommander – et convaincre. Vous avez une motivation à toute épreuve et êtes ambitieux. Le groupe BRITA est l’un des principaux spécialistes mondiaux dans le domaine de l’optimisation et de l’individualisation de l’eau potable; son siège social suisse est situé près de Lucerne. Cette entreprise familiale indépendante développe, produit et commercialise des filtres à eau potable pour des usages privés et commerciaux et emploie près de 1950 collaboratrices et collaborateurs. Elle est représentée dans 69 pays et sur cinq continents. Afin de renforcer notre équipe de vente dans le domaine des fontaines à eau professionnelles, nous recherchons une personnalité convaincante et communicative pour le poste de Key Account Manager (H/F) pour la Suisse romande À ce poste, vous serez responsable du conseil et de la vente de fontaines à eau auprès de votre propre portefeuille de grands comptes de la Suisse romande (Fribourg, Vaud, Neuchâtel, Jura, Genève, Valais). Une grande partie de votre temps de travail sera consacrée aux clients des domaines HORECA, Office et HealthCare.   Vous serez amené(e) à entretenir des échanges nourris et, sur la base de plans de développement personnalisés, à développer une relation fiable et pérenne avec ces derniers. En lien étroit avec l’ensemble de notre équipe, vous mettrez en œuvre les objectifs par client. Une de vos autres tâches principales consistera à identifier les clients potentiels et à prospecter de nouveaux clients de manière ciblée et proactive. Vous pourrez planifier vos visites et assurer le suivi des rendez-vous clients en télétravail depuis chez vous. Vous êtes vendeur/-vendeuse dans l’âme et êtes passionné(e) par la prospection, le service externe et le service à la clientèle, et vous êtes capable de susciter l’enthousiasme en communiquant votre «feu sacré». Au sein de votre équipe, vous faites preuve d’initiative, d’ouverture d’esprit et de simplicité, et vous tenez vos promesses. Dans l’idéal, vous avez achevé une formation commerciale ou technique de base complétée par une formation continue en marketing et/ou en vente. Vous avez déjà prouvé votre capacité à conclure des ventes et à engranger des succès commerciaux en tant que Key Account Manager dans le domaine des biens d’équipement. Dans l’idéal, vous connaissez le secteur des distributeurs automatiques et/ou de l’agencement de cuisines. Vous savez convaincre par de solides compétences en matière de conseil technique et de négociation, ainsi que par votre professionnalisme et votre esprit d’entreprise. Vous faites preuve d’un haut niveau de motivation personnelle et savez argumenter pour convaincre les clients des atouts d’un produit par rapport à la concurrence. Vous vous exprimez couramment en français et possédez une bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais (niveau B2). Vous résidez dans le territoire de vente de la Suisse romande. Si vous souhaitez changer et faire avancer les choses, et si vous voulez renforcer et développer le positionnement marché de BRITA au travers de votre engagement et de votre dévouement, vous trouverez chez nous des conditions idéales : des perspectives attrayantes en phase avec vos compétences et vos performances. Nous sommes impatients de recevoir votre dossier de candidature complet et pertinent, sous forme de fichier PDF. Contact: Annette Bamert Lang Jean-Pierre von Burg

Mit fachlicher Umsicht und Ihrer Persönlichkeit prägen Sie diese vielschichtige Führungsposition. Unsere Auftraggeberin, die Stadt  Willisau, ist das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Region mit gegen 9'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie geniessen eine hervorragende Lebensqualität, ein umfangreiches Angebot sowie zahlreiche Freizeitmöglichkeiten. Zum attraktiven Standort tragen die kulturelle Vielfalt, die hohe Wohnqualität, die gute Verkehrsanbindung sowie der historische Stadtkern mit zahlreichen Geschäften bei. Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers und zur Weiterentwicklung der Infrastruktur suchen wir i n ihrem Auftrag eine fachlich sowie menschlich überzeugende Persönlichkeit als Leiterin oder Leiter Bau & Infrastruktur. In die Zuständigkeit der Abteilung Bau und Infrastruktur fällt ein breites Spektrum von Aufgaben. Als Mitglied der Geschäfts- und Verwaltungsleitung tragen Sie die Verantwortung für die Gesamtleitung und Koordination der Abteilung Bau und Infrastruktur. Sie arbeiten aktiv im Bereich Infrastruktur in den Fachbereichen Verwaltung und Unterhalt der eigenen Liegenschaften, Werkdienst, Wasser (Gewässer/Versorgung/Entsorgung) sowie Strassen mit. Dies stets in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Mitarbeitenden und Teamleitenden. Sie begleiten verschiedene Projekte, arbeiten dabei eng mit dem Stadtammann zusammen und sind für deren Umsetzung zuständig. Darüber hinaus arbeiten Sie in verschiedenen Gremien mit und stellen den Informationsfluss innerhalb der Geschäftsleitung und der einzelnen Bereiche sicher. Eine höhere Fachausbildung als Ingenieur FH, Architekt FH, Bautechniker TS oder Dipl. Bauverwalter mit praktischem Führungs- und Erfolgsnachweis sind Voraussetzungen für diese interessante Führungsfunktion. Eine langjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich ist von Vorteil, idealerweise mit Schwerpunkt in der Infrastruktur und im Tiefbau. Für das erfolgreiche Leiten von umfassenden Projekten sind Sie entsprechend vorbereitet und sie bringen Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung mit. Grundlagewissen im Verwaltungsmanagement bzw. Verwaltungsrecht sind ideal, aber nicht zwingend. Darüber hinaus überzeugen Sie durch ein gutes Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Sicherheit im persönlichen und schriftlichen Verkehr mit der Bevölkerung und den Behörden. Sie sind zuverlässig und haben eine flexible, organisationsstarke und offene Persönlichkeit, repräsentieren die Geschäftsleitung und bringen Ihre eigene Meinung ein. Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im internen und externen Umgang haben Sie bereits nachhaltig unter Beweis stellen können. Spricht Sie diese vielseitige Tätigkeit in einem regionalen und zukunftsorientierten Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail im PDF-Format. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Mitgestalten. Mitprägen. Die Digitale Transformation vorantreiben und Projekte steuern. Hier sind Sie als IT-Generalist*in mit ersten Führungserfahrungen und sehr guten organisatorischen Fähigkeiten gefragt. Die Terresta Immobilien- und Verwaltungs AG ist die Management-Gesellschaft der SKKG-Gruppe und erbringt Dienstleistungen im Bereich, Immobilien, Finanzen, HR, IT und Kommunikation. Sie bewirtschaftet zudem rund 380 Liegenschaften der SKKG und sichert den langfristigen Werterhalt des Immobilien-Portfolios durch die verantwortungsbewusste Ausführung von Renovationen und Umbauten. Ein Grossteil der Liegenschaften mit über 2’300 mehrheitlich einfachen, zweckmässigen und günstigen Wohnungen und Gewerberäumen befindet sich im Raum Winterthur. Aufgrund der gestiegenen Komplexität von Systemen und Anforderungen wird nun eine einheitliche Steuerung bzw. Leitung der IT und Digitalisierung der gesamten SKKG-Gruppe angestrebt. Für diese neu geschaffene Position suchen wir eine menschlich überzeugende und fachlich kompetente Persönlichkeit als Leiter*in IT & Digitale Transformation Direkt dem CFO unterstellt sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der IT-Strategie und -Architektur gemäss festgelegtem Vorgehen und prägen die Weiterentwicklung der Digitalen Transformation. Sie stellen eine integrierte und durchgängige, auf die Bedürfnisse sämtlicher Anspruchsgruppen ausgerichtete ICT über alle Geschäftsprozesse und Anwendungen sicher. Die Ausarbeitung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Koordination und Führung von externen IT-Dienstleistern (Multi Provider Management) zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Cloud- und On-Premise Infrastruktur. Dabei leiten oder unterstützen Sie Projekte und sind Ansprechperson für interne und externe Partner. Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik (oder eine ähnliche Ausbildung) und haben erste IT-Führungsverantwortung in einem Dienstleistungsunternehmen gesammelt oder waren in der IT-Beratung tätig. Sie wissen, wie man eine heterogene IT für vielfältige Aufgaben zweckmässig organisiert und führt. Zudem sind fundierte Kenntnisse verschiedener Systeme, IT-Architekturen und Betriebskonzepte sowie Projektleitungserfahrung unerlässlich. Des Weiteren kennen Sie sich mit den technologischen Entwicklungen aus, können Sachverhalte einfach erklären und strategische Entscheidungsgrundlagen verständlich formulieren. Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Fachspezialisten bringen Sie als organisationsstarke Person ideal ein. Sie erfassen schnell , denken vernetzt und sind eine gewinnende Persönlichkeit. Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse, ERP-Know-how (Odoo, Garaio REM von Vorteil), fundierte Erfahrungen im Umgang mit Cloud Computing (Azure, AWS, GCP), IT Security, IoT und Data Management runden Ihr Profil ab. Idealalter: 30 – 40. In diesem sehr erfolgreichen Unternehmen erwarten Sie neben grossem Gestaltungsspielraum ein wertschätzendes Klima und ein sehr modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage in Winterthur. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Lang Markus Theiler

Für die Notter Gruppe gilt «BAUEN IST VERTRAUEN» – identifizieren Sie sich mit diesem Leitsatz und setzen Sie sich leidenschaftlich gerne für Bauprojekte ein? Dann erwartet Sie hier in einem wertebewussten, modernen und erfolgreichen Umfeld eine vielseitige Verantwortung. Mit der Erfahrung von mehr als 90 Firmenjahren ist aus einem lokalen Familienunternehmen die Notter Gruppe entstanden. Das moderne, breit abgestützte Unternehmen wird in der dritten Generation geführt und ist in den Bereichen Tiefbau, Hochbau, Umbau, Baustoffe und Immobilien tätig. Mit klaren Grundsätzen und viel Innovationsgeist ausgerüstet, verzeichnet das Unternehmen grosse Erfolge auf vielen Ebenen und legt den Fokus auf die Werterhaltung und Weiterentwicklung ihrer Kernkompetenzen. Wir sind beauftragt, eine Persönlichkeit als Bauführer (w/m) Tief- und Strassenbau zu finden. In dieser Führungsfunktion sind Sie dem Bereichsleiter Tiefbau unterstellt. Sie führen und betreuen Baustellen sowie Grossprojekte im Tief- und Strassenbau selbstständig und effizient. Ihre Mitarbeitenden führen Sie motivierend sowie lösungsorientiert und arbeiten bereichsübergreifend mit internen und externen Personen zusammen. Die Abwicklung von Bauprojekten inkl. Arbeitsvorbereitung und Qualitätsüberwachung sowie Arbeitssicherheit gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie das Erstellen von Abrechnungen und das Kostencontrolling. Die Kundenbetreuung und Devisierung runden Ihr Aufgabengebiet ab. Eine Grundausbildung auf dem Bau, die Weiterbildung zum Bauführer oder vergleichbarer Abschluss sowie Ihre praktische Berufserfahrung sind ideale Voraussetzungen für diese spannende Position. Als überzeugende und wissbegierige Persönlichkeit behalten Sie den Überblick über Ihr vielseitiges Aufgabengebiet und überzeugen mit Eigeninitiative sowie Durchsetzungsstärke. Ihr hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein zeichnet Sie aus. Als Bauführer Tief- und Strassenbau übernehmen Sie gerne Verantwortung, haben Freude an der Mitarbeiterführung und tragen als Teamplayer aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei. Arbeitsort ist Wohlen. Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung und langfristiges Engagement werden Ihnen zusätzlich geboten. Spricht Sie diese vielfältige Aufgabe in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld verbunden mit Tradition und hohem Qualitätsbewusstsein an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Corinne Häggi Jean-Pierre von Burg

Eine spannende Herausforderung mit langfristiger Perspektive – hier sind Sie als kompetente Persönlichkeit im ICT-Bereich gefragt. Bei diesem Unternehmen erhalten Sie die Chance, Grosses zu bewirken. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Zuverlässigkeit, Fairness, Nachhaltigkeit – es sind viele Puzzleteile, welche das Fundament für den Erfolg dieses Unternehmens legen. Kundenorientierung, eine breite Produktepalette und überdurchschnittliche Dienstleistungsqualität bilden die Basis der führenden Marktstellung. Dank aktivem Innovationsmanagement, dem Einsatz zukunftsorientierter Technologien und praxiserprobten Methoden hat sich die Firma mit Sitz in der Zentralschweiz beachtlich weiterentwickelt. Im Zuge dieser positiven Entwicklung wird die Position im Bereich ICT gestärkt und weiter ausgebaut. Für diese spannende Herausforderung sind wir beauftragt, Sie als Team Lead ICT Infrastructure 80 – 100 % (w/m) zu finden. Sie sind für den Betrieb und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der ICT-Infrastruktur sowie für die Sicherstellung der ICT verantwortlich. Sie tragen die Verantwortung für einen jederzeit erfolgreichen Service und erreichen mit Ihren Mitarbeitenden die anspruchsvollen Zielsetzungen in Ihrem Bereich. Als Sparring-Partner des IT-Leiters leisten Sie massgebliche Beiträge zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und der daraus abgeleiteten Ziele. Effektivität und Effizienz durch eine intelligente Ressourcenplanung sowie Ideen zur Optimierung des Dienstleistungsangebots und der Geschäftsprozesse – darauf kommt es an. Mit Begeisterung, persönlichem Vorbild und individueller Förderung des Teams sorgen Sie für den Erfolg. Sie haben eine abgeschlossene Informatikausbildung Stufe HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation. Ihre berufliche Erfahrung liegt in der Integration und Implementierung von ICT-Geschäftsprozessen. Sie haben Projekt- und/oder Führungserfahrung, überzeugen durch Ihre strategischen und planerischen Fähigkeiten, sind kommunikativ und haben ein hohes Mass an Durchsetzungsfähigkeit. Als gewinnende Persönlichkeit legen Sie Wert auf Leistungsbereitschaft, Gestaltungsspielraum, Flexibilität und Offenheit und möchten sich mit dieser anspruchsvollen Aufgabe identifizieren. Ihr Wunsch, sehr selbstständig zu arbeiten, deckt sich mit dem Anforderungsprofil. Sehr gute Fringe Benefits dürfen Sie erwarten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie lieben den Umgang mit Menschen und möchten etwas bewegen. Als vielseitiger Profi setzen Sie ein effizientes, effektives und modernes HR-Management um. Unsere Auftraggeberin mit Sitz in der Zentralschweiz ist ein global tätiges Unternehmen in der Finanzdienstleistungs-Branche. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen Tradition auf, die durch Professionalität und hohe ethische Grundsätze geprägt ist. Bestes Beispiel dafür sind die Mitarbeiter*innen, die das Unternehmen repräsentieren. Für diese dynamische Unternehmenskultur suchen wir eine gewinnende, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als HR Berater*in (60 – 80 %) In dieser Funktion unterstützen und beraten Sie als vielseitige, umsetzungsstarke und konzeptionell tätige HR-Persönlichkeit die Unternehmensleitung und die Mitarbeitenden in allen Bereichen des HR Life Cycle. Sie sind erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen und prägen damit die Unternehmenskultur aktiv mit. Sie verantworten den Such- und Selektionsprozess neuer Mitarbeitenden und arbeiten eng mit externen Fachexpertinnen/-experten verschiedener Branchen zusammen. Dabei steht ein praxisnahes, modernes, feedbackorientiertes HR-Management im Zentrum, in dem sich auch die Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können. Wir wenden uns an eine dienstleitungsorientierte Persönlichkeit - idealerweise mit Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit Bezug zum Finanz- oder Dienstleistungssektor oder mit einer hohen Affinität zu HR-, Corporate Identity- und Corporate Culture-Themen. Aufgrund der Breite des Aufgabengebietes sprechen wir Kandidaten*innen mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources an – auch Quereinsteiger*innen sind willkommen. Sie sind vertrauenswürdig, überzeugen durch Eigenverantwortung und sind engagiert sowie belastbar. Teamorientiertes Arbeiten wie auch Ihr ausgeprägtes Qualitätsdenken zeichnet Sie aus. Kurz und gut: Als Business- und Sparringpartner*in erkennen Sie die Bedürfnisse und Zusammenhänge, sind vorausschauend und finden pragmatische Lösungen. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit. Möchten Sie hier mit Elan und Begeisterung Ihr Wissen und Können in dieser vielseitigen Schlüsselposition einsetzen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann René Barmettler  

Sie verstehen die Komplexität des Werbemarktes und sehen es als Ansporn, Menschen für Höchstleistungen zu begeistern? Dann haben Sie hier die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement und Ihrer Begeisterung die Entwicklung dieser Agentur aktiv mitzuprägen. Unsere Auftraggeberin ist eine Vermarktungs-Agentur im Medienbereich, die ihre eigenen, aber auch externe Brands vermarktet. Als attraktive Partnerin für Werbekunden bietet das Unternehmen individuelle Lösungen für die perfekte Platzierung von Botschaften mit entsprechender Reichweite und Ansprache der gewünschten Zielgruppen. Wir sind nun beauftragt, Sie, eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter*in Verkauf zu gewinnen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sind Sie in dieser Schlüsselfunktion für die Planung, Steuerung und Durchführung sämtlicher Verkaufsaktivitäten zuständig. Als Leiter*in Verkauf erkennen Sie Kundenbedürfnisse, beobachten Marktentwicklungen und erarbeiten daraus zielführende Verkaufsstrategien zur Marktanteilssteigerung. Zusammen mit Ihrem Team betreuen Sie persönlich die wichtigsten Key-Accounts und definieren Verkaufsförderungsaktivitäten inkl. gezielter Neukunden-Akquisition. Ebenso erstellen Sie Reportings sowie Analysen und tragen die Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele inkl. Controlling. Die Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Entwicklung bestehender und neuer Produkte runden Ihren Aufgabenbereich ab. Für diese spannende und ausbaufähige Funktion besitzen Sie vorzugsweise eine Weiterbildung als Verkaufs- und/oder Marketingleiter*in. Als B2B Verkaufsprofi bringen Sie mehrjährige Führungs- sowie Verkaufserfahrung mit. Ihre hohe Affinität für Medien – im Speziellen Digitale Medien, wie auch deren Vermarktung – Ihr ausgeprägtes Marktverständnis sowie Ihre Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Mit Ihrer kommunikativen, empathischen Art führen und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden motivierend und spornen so zu Höchstleistungen an. Analytische Fähigkeiten und Ihr unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken. Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt. Sind Sie diese innovative Persönlichkeit, die Veränderungen als positive Herausforderung ansieht und mit einer gewinnenden Art überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Corinne Häggi Stephanie Briner

Der herzliche Umgang mit Bewohner*innen und die Gestaltung eines abwechslungsreichen, unterhaltsamen Alltages stehen im Mittelpunkt, genauso wie die professionelle und kompetente Pflege und Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen. Unsere Auftraggeberin, ein Alters- und Pflegeheim in der Zentralschweiz, steht seit der Eröffnung vor über 30 Jahren für eine hohe Lebensqualität im Alter ein. Würde, Integrität, Schutz und Sicherheit stehen im Zentrum der täglichen Arbeit. Das Alters- und Pflegeheim bietet Platz für rund 140 Bewohner*innen, welche von den Mitarbeitenden medizinisch wie auch menschlich kompetent und herzlich umsorgt sowie betreut werden. Betreute Menschen sowie die Angehörigen erleben hier eine vertrauensvolle und wohlwollende Atmosphäre. Wir wurden beauftragt, Sie als Teamleiter*in Wohnbereich 80-100% zu finden. Direkt der Leitung Pflege und Betreuung unterstellt, führen Sie Ihren Wohnbereich kooperativ und zielorientiert in fachlicher sowie personeller Hinsicht. Verantwortungsvoll koordinieren Sie das Tagesgeschäft und gewährleisten optimale organisatorische, fachliche sowie kommunikative Prozesse. Sowohl den Bewohner*innen als auch Ihren Mitarbeiter*innen stehen Sie beratend sowie unterstützend zur Seite und schaffen eine Atmosphäre, in der man sich wohl und gut aufgehoben fühlt. Sie wirken aktiv in der Weiterentwicklung der Pflege mit, evaluieren und kontrollieren die Pflegekonzepte und setzen diese entsprechend um. Die Übernahme von Pflegeeinsätzen, Pflegepikett und Fallführungsbesprechungen gehört ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Sicherstellung der vollständigen, verständlichen EDV-Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung. Die Mitarbeit in Projekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Wir wenden uns an eine führungsstarke, gewinnende und flexible Persönlichkeit mit abgeschlossener Pflegefachausbildung auf Tertiärniveau (HF/DNII oder vergleichbare Ausbildung) und mehrjähriger Berufserfahrung in der Langzeitpflege. Sie überzeugen mit Ihrer kommunikativen Art, Ihrem partizipativen Führungsstil, Ihren hohen Fach- und Sozialkompetenzen sowie Ihren ausgeprägten administrativen und organisatorischen Fähigkeiten. Ihre Mitarbeiter*innen inkl. Lernende und Studierende führen Sie mit Wertschätzung und fördern sowie entwickeln Ihr Team im anspruchsvollen Pflegealltag. Mitanzupacken ist für Sie selbstverständlich und unternehmerisches, betriebswirtschaftliches Denken sowie Handeln zählen zu Ihren Stärken. Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung in BESA und Easy-Dok runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im wertschätzenden Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei mit Foto. Kontakt: Corinne Häggi Stephanie Briner

Bildung mit Perspektiven – In dieser interessanten und anspruchsvollen Funktion können Sie die ganze K&M-Klaviatur sowie Ihre Leadership-Fähigkeiten einsetzen und den Auftritt der PH Zug innovativ weiterentwickeln. Die Pädagogische Hochschule Zug, mit Sitz an leicht erhöhter Lage über der Stadt Zug mit Blick auf den Zugersee und die Berge, ist mit über 350 Studierenden und rund 130 Mitarbeitenden eine Bildungsinstitution mit persönlicher Atmosphäre. Lokal verankert und international ausgerichtet, erfüllt die PH Zug vier Leistungsaufträge: Ausbildung, Weiterbildung & Beratung, Forschung & Entwicklung sowie Dienstleistungen. Wir sind beauftragt, Sie als Leiter/in Kommunikation & Marketing (80 – 100%) zu finden. Direkt der Rektorin unterstellt, leiten Sie die Stabsstelle Kommunikation & Marketing. Zusammen mit Ihrem kleinen Team sind Sie für die interne sowie externe Kommunikation der PH Zug verantwortlich. Sie sind zuständig für die Bewerbung von Anlässen, das Produkte-Marketing und beraten die verschiedenen Leistungsbereiche bei Kommunikations- und Marketingfragen. Als innovative Persönlichkeit entwickeln Sie K&M in den Bereichen Social Media und Homepage erfolgreich weiter. Die K&M-Planung über das Kalenderjahr gehört ebenso in Ihr Aufgabengebiet wie die Erstellung von Konzepten. Die Mitarbeit in der Hochschulleitungskonferenz, die Ressourcenplanung sowie Budgetierung runden Ihren Aufgabenbereich ab. Neben Ihrer Hochschulausbildung (Bachelor oder Master in einem für Kommunikation & Marketing relevanten Fachgebiet) bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung mit. Vorzugsweise kennen Sie sich mit dem Hochschulwesen bzw. der Lehrer/innenausbildung sowie dem Schweizer Bildungssystem aus und verstehen die Thematik. Als eine gut organisierte, teamfähige, ideenreiche und dienstleistungsorientierte Person fühlen Sie sich in einem dynamischen Umfeld wohl und geben sich gerne aktiv in neue Projekte ein. Sie sind mit den neuen Medien vertraut und Ihre sehr guten schriftlichen wie auch mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Mit Ihrem motivierenden Führungsstil fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und schaffen ein Klima des Vertrauens. Suchen Sie eine herausfordernde Aufgabe in einer Organisation, bei der Sie die Zukunft mitgestalten sowie sich selbst vielseitig entwickeln und weiterbilden können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei mit Foto). Kontakt: Corinne Häggi Stephanie Briner

Auf direktem Weg zum Ziel – hier haben Sie die Chance, Ihre Laufbahn optimal weiterzuentwickeln, sich einzugeben und mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissen massgebend zum Unternehmenserfolg beizutragen. Im Jahre 1996 gegründet, hat sich unsere Auftraggeberin, die Facto Treuhand AG, zu einer mittelgrossen Treuhandgesellschaft mit Sitz in Zug etabliert. Gezielt und kompetent in ihren Fachgebieten beraten sie nationale und internationale KMUs, Privatpersonen und Stiftungen. Die Facto Treuhand AG bildet zusammen mit der Amadeo Wirtschaftsprüfung AG sowie der Zensor Revisions AG die Unternehmensgruppe. Das breite Wissen und die langjährige Erfahrung in allen Bereichen stellt eine vertrauensvolle und allumfassende Zusammenarbeit sicher. Die Facto Treuhand AG hat uns beauftragt, zur Verstärkung des Teams, Sie als Experte Treuhand/Steuern (w/m) mit Unternehmergeist zu finden. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und eine unternehmerische Aufgabe im Bereich Treuhand/Steuern übernehmen. Zusammen mit dem kleinen und professionellen Team arbeiten Sie lösungsorientiert und interdisziplinär innerhalb der Partnerfirmen-Gemeinschaft. Sie geben sich unternehmerisch ein, übernehmen die komplette Mandatsabwicklung und knüpfen neue interessante Kontakte. Zusätzlich warten spannende Perspektiven innerhalb der kurz- bis mittelfristigen Nachfolgeplanung inklusive möglicher Beteiligung auf Sie. Wir wenden uns an eine flexible, dynamische und unkomplizierte Allrounder-Persönlichkeit. Ihr Unternehmergeist und Ihre aufgestellte Wesensart zeichnen Sie aus. Sie verfügen über eine Aus- und Weiterbildung zum dipl. Treuhandexperten und bringen entsprechende Praxiserfahrung mit. Eine Weiterbildung und/oder Erfahrung mit nationalem Steuerrecht ist Voraussetzung. Ausserdem überzeugen Sie durch Ihre Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit. Ihre Arbeitsweise ist exakt – Ihr Denken und Handeln dienstleistungs- und kundenorientiert. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Möchten Sie sich zusammen mit der Facto Treuhand AG zielorientiert weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Dateien inkl. Foto). Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Führen Sie mit Begeisterung und Engagement? Identifizieren Sie sich mit dem Genossenschaftsgedanken, nachhaltigem Bauen und haben Sie ausgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse? Hier können Sie die Zukunft der grössten Wohnbaugenossenschaft der Schweiz aktiv mitgestalten. Unsere Mandantin, die Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ), ist mit mehr als 5000 Wohnungen im Grossraum Zürich tätig. Als gemeinnütziger Wohnbauträger mit rund 80 Mitarbeitenden steht sie für bezahlbaren Wohnraum, soziale, ökologische Nachhaltigkeit, hochwertige Architektur und gemeinschaftsfördernde Siedlungen. Für die Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, eine souveräne Persönlichkeit als neue/n Geschäftsführer/in zu finden. In dieser vielseitigen Funktion führen Sie eine gut aufgestellte Geschäftsleitung sowie die Stabsfunktionen Kommunikation, Personal und Immobilienstrategie. Sie sind einerseits für die personelle und fachliche Führung der unterstellten Kadermitarbeitenden zuständig, andererseits sorgen Sie für eine zukunftssichere Weiterentwicklung der Geschäftsstelle. Sie sind für die Umsetzung der vom Vorstand verantworteten Strategie sowie der definierten Ziele und Aktivitäten zuständig. In Zusammenarbeit mit der Präsidentin verantworten Sie die Jahresplanung und Vorbereitung der Vorstandssitzungen, dabei agieren sie gemeinsam als Bindeglied zwischen Vorstand und Geschäftsleitung. Mit Ihrer Auftrittskompetenz pflegen Sie aktiv die Beziehungen nach innen und nach aussen. Für diese anspruchsvolle Führungsfunktion verfügen Sie idealerweise über einen Hochschulabschluss, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie einen Abschluss eines qualifizierten Immobilienlehrgangs. Nebst der Identifikation mit Non-Profit-Organisationen haben Sie auch bereits einen entsprechenden Leistungsausweis als Geschäftsführer/in. Sie haben einen Bezug zur Region Zürich und als integrative Persönlichkeit überzeugen Sie im Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen. Sie sind ein/e ausgeprägte/r Teamplayer/in und können sich mit einem Milizsystem bzw. mit den Werten und der Kultur unserer Genossenschaft stark identifizieren. Wollen Sie mit Ihrer Leidenschaft und Ihren ausgeprägten Führungsqualitäten die fortschrittlichen Unternehmensprinzipien und -aktivitäten der ABZ weiter prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang

Ein soziales Umfeld auf anspruchsvollem Niveau. Hier sind Ihr Können, Ihre Dienstleistungsorientierung und Ihre menschliche Stärke gefordert. Die Stiftung RgZ unterstützt seit über 60 Jahren die Entwicklung, Lebensgestaltung und soziale Integration von mehr als 2700 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Bewegungsauffälligkeiten und Entwicklungsbeeinträchtigungen, geistiger oder mehrfacher Behinderung. An diversen Standorten um den Zürichsee betreibt sie mit rund 260 Mitarbeitenden Frühberatungs- und Therapiestellen, heilpädagogische Schulen, Wohnheime, betreutes Wohnen, Tages- und Werkstätten sowie ein Restaurant. Zur Unterstützung des Geschäftsführers suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit als Assistent*in Geschäftsführer mit Projektaufgaben (80 – 100 %) In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie Ihren Vorgesetzen wirkungsvoll und sorgen für ein reibungsloses Tagesgeschäft. Sie übernehmen die Terminkoordination, organisieren Anlässe und Sitzungen, führen Protokolle und erstellen Analysen, Präsentationen sowie Auswertungen auf hohem Niveau. Ein weiterer spannender Teil Ihres Aufgabenbereichs bildet die Projektarbeit. Hier verfassen Sie spezifische Unterlagen und übernehmen teilweise selbst die Verantwortung für gewisse Projekte im Bereich Organisation, Finanzen, Digitalisierung, etc. und sind Ansprechperson für den Stiftungsrat, die kantonalen Stellen und Mitarbeitenden. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit einer höheren Weiterbildung z. B. Direktionsassistent*in oder Betriebswirtschafter*in und haben mindestens 2-3 Jahre Assistenzerfahrung auf Geschäftsleitungsebene. Ausgewiesene Erfahrung im Leiten und Durchführen von Projekten sowie eine starke Affinität für digitale Themen sind entscheidend. Mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, Ihrer Verschwiegenheit und gewinnenden Art fällt es Ihnen einfach, hands-on zu agieren. Weiter verfügen Sie über sehr gute MS Office Kenntnisse und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Suchen Sie ein langfristiges Engagement mit viel Gestaltungsfreiraum, in dem Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Zentrum stehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang

Das Motto «Software aus Entwicklerhand» ist Programm: Hier finden Sie eine clevere, seit über 30 Jahren etablierte IT-Lösung für Tierarztpraxen und Kliniken – und Sie als Projektleiter*in stehen mittendrin und haben die Chance, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Interessiert?   Unsere Auftraggeberin Diana Software AG mit Sitz in Zürich bietet mit Diana SUISSE ein für Schweizer Tierärzt*innen konzipiertes Praxisprogramm an, das in enger Zusammenarbeit mit Kund*innen entwickelt wurde und sämtliche Funktionen einer modernen Praxis- und Kliniksoftware beinhaltet. Mit dem Projekt «Diana Cloud» soll die Praxissoftware den Schritt in die Cloud machen. Diese komplexe Weiterentwicklung wird die Diana Software AG in den nächsten Jahren fordern. Wir wurden beauftragt, Sie, eine umsichtige Teamverstärkung als Projektleiter*in / Tierarztpraxen zu finden. In dieser Funktion übernehmen Sie die Rolle des Product Owner im laufenden Diana Cloud Projekt. Gleichzeitig lernen Sie Kund*innen sowie deren Bedürfnisse über die engagierte Mitarbeit im Support-Team kennen. Ihr Aufgabengebiet wird durch den stufenweisen Einstieg ins Marketing und in den Verkauf erweitert. Und auch bezüglich Entwicklung zu einer Kaderfunktion, in der Sie Geschäftsführungsaufgaben übernehmen , bieten sich Ihnen hier Zukunftsperspektiven. Wir wenden uns an eine Person mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Veterinärwesen und/oder in der Agronomie sowie hoher Affinität zu IT-Themen. Idealerweise verfügen Sie über Branchenkenntnisse und erste Erfahrungen in der Projektleitung und Führung. Sie arbeiten konzeptionell, strukturiert und analytisch, und sind eine kommunikative, teamfähige umsetzungsstarke Persönlichkeit. Gerne arbeiten Sie in einem kleinen Team und sind begeistert, wenn sich Ihnen neue Perspektiven bieten, die Sie zielgerichtet nutzen. Sie verfügen über stilsichere Deutsch- wie auch Französischkenntnisse, Italienisch wäre von Vorteil. Ihr Arbeitsort ist mehrheitlich in der Stadt Zürich. Die Mitarbeit im Rahmen des Projekt Diana Cloud sowie im Bereich Marketing und Verkauf ist mit einer Reisetätigkeit (ca. 20 %) verbunden. Spricht Sie diese vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Remo Burkart

Eine vorbildliche Organisationsstruktur, spannende Projekte und ein modernes Umfeld mit Arbeitsort im Herzen von Zürich – eine Chance für den nächsten Karriereschritt! Die Firma Avadis steht für Qualität und bietet umfassende Vorsorgelösungen für KMUs und grössere Unternehmen. Als top Referenz in der beruflichen Vorsorge legt Avadis grossen Wert auf vorbildliches ethisches Verhalten und pflegt eine Kultur, in welcher die Kundenorientierung sowie die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Zentrum stehen. Dank den flachen Hierarchien und der klaren Positionierung ist Avadis ein attraktiver Arbeitgeber im Zentrum von Zürich. Für die interne Informatik erhalten Sie die Chance, als Fachverantwortlicher im Bereich Applikationen und Prozesse das kleine Team zu ergänzen und Verantwortung für das Transformationsprojekt zu übernehmen. Für die neu geschaffene Position suchen wir eine motivierte und fachlich kompetente Persönlichkeit als Wirtschaftsinformatiker/Applikations-Spezialist 80-100% (w/m) mit fachlicher Teamverantwortung Es handelt sich um die Betriebsverantwortung für die Pensionskassen-Applikation. Sie gestalten, implementieren und passen die Digitalisierungsprozesse innerhalb der Struktur des Applikations-Managements an und beraten sowie unterstützen die Anwender bei der Applikations- und Prozesshandhabung. Das Erstellen und Bewirtschaften der System- und IT-Prozesse, Anwenderdokumentationen, individuelle Datenabfragen (SQL sowie Parametrierung), Qualitätssicherung der bestehenden Prozesse sowie Datenverarbeitung und Pflege der Schnittstellen sind weitere Stichworte zum Aufgabenbereich. Dabei übernehmen Sie die Funktion als fachlicher Teamleiter innerhalb der IT und als Schnittstelle zwischen Business und IT innerhalb der Unternehmung und koordinieren sowie überwachen anspruchsvolle technische Projekte. Zusätzlich bilden Sie die Schnittstelle zum Transformationsprojekt zur Ablösung der Pensionskassen-(Verwaltungs-)Applikation durch eine neue Plattform und übernehmen künftig die Verantwortung für den Betrieb und weiteren Ausbau der neuen Plattform und deren Umsysteme. Wir wenden uns an eine fachlich ausgewiesene Persönlichkeit mit einer soliden Informatikausbildung, mit Vorteil Studium in Richtung Wirtschaftsinformatik und Branchenerfahrung. Sie haben einen sicheren Umgang im Windows-Umfeld sowie gute Datenbankkenntnisse (MS SQL), haben ein prozessorientiertes und technisches Wissen und sind eigenverantwortlich. Als teamorientierte Persönlichkeit sind Sie ausdauernd, verfügen über eine exakte Arbeitsweise sowie eine methodische und strukturierte Arbeitsweise. In diesem sehr gut etablierten Unternehmen erwarten Sie neben grossem Gestaltungsspielraum ein angenehmes Klima und ein sehr modernes Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (PDF-Datei) zur vertraulichen Prüfung. Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Tobias Lienert

Ein innovatives, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen im Sprachenmanagement (Premium-Segment) wartet auf Sie! Syntax Übersetzungen AG mit Sitz in Thalwil ist mit einem eingespielten Mitarbeiter-Team von 16 Festangestellten seit über 35 Jahren auf dem Markt. In dieser Zeit wurde die Philosophie des «sprachlichen Massanzugs», d. h. der modular aufgebauten Dienstleistungen, die den individuellen Wünschen und Anforderungen der Kunden angepasst werden, entwickelt. Mit dem Einsatz von innovativer Technologie, namentlich in den Bereichen Intelligent Machine Translation, Terminologie, Speech-to-Text/Subtitling/VO, remotebasiertes Dolmetschen usw., wurde zusätzlicher Mehrwert für die Kunden geschaffen. Wir suchen in ihrem Namen einen verantwortungsbewussten und engagierten Projektleiter/Kundenbetreuer (w/m) zur Verstärkung des Teams. Mit hoher Kompetenz und grosser Flexibilität sorgen Sie für die optimale Beratung und Betreuung der Kunden und sind verantwortlich für eine reibungslose Auftrags- und Projektdisposition, von der Anfrage bis zur Veröffentlichung. Zudem kümmern Sie sich auch um komplexere Aufträge unter Einbezug von Translation Tools, wie z. B. SDL Trados (Translation Memory und Terminologieserver)/MemoQ/XTM, div. CMS, Satzredaktionssysteme usw. Sie schaffen Übersicht, analysieren Bedürfnisse und Möglichkeiten, bündeln Wünsche und entwickeln Lösungen. Ein wichtiger Teil dabei ist auch die aktive Mithilfe bei der ständigen Verbesserung von internen Prozessen. Sie stehen bei Ihrer Tätigkeit in täglichem Kontakt mit internen und externen Partnern und können auf den Support eines weltweiten Netzwerks aus Fachübersetzern und Lektoren (gegen 400 Einzelpersonen und 40 Partnerbüros) zurückgreifen. Ihr Profil besteht aus einer kaufmännischen Ausbildung sowie fundierter Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in der Dienstleistungsbranche mit selbstständiger Projektleitung oder einem verwandten Bereich. Sie beherrschen die deutsche Sprache absolut einwandfrei und verfügen über gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Französisch. Idealerweise bringen Sie bereits fundierte Kenntnisse im Bereich von Translation Memory und Terminologie-Systemen mit sowie gute PC-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich im Bereich Sprachtechnologie (First-Level-Support) und der Administration interner Systeme einzubringen. Entscheidend ist aber vor allem auch Ihre Persönlichkeit: Sie sehen sich als Dienstleister und Macher – also jemand, der voll und ganz dazu gehört und sich entsprechend identifiziert. Nebst fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Salär bietet Ihnen Syntax Übersetzungen AG ein positives Arbeitsklima mit viel Freiraum. Wir sind gespannt auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) mit Foto. Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart

Sind Sie mit der universitären Bildungslandschaft vertraut und bezeichnen sich als eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit? Hier können Sie ein namhaftes Dekanat aktiv prägen und mitgestalten. Unsere Auftraggeberin ist die führende Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Schweiz mit rund 3'500 Hauptfachstudierenden in Wirtschaftswissenschaft und Informatik. Rund 100 Professorinnen und Professoren erbringen Spitzenleistungen sowohl in der Lehre als auch in der Forschung. Für das Dekanat, welches als zentraler Dienstleister den Fakultätsvorstand in der Führung seiner Geschäfte unterstützt, suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in Dekanat (100 %) mit Kenntnissen der Universitätslandschaft  In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Fakultät und des Dekanats und sind für die organisatorische, personelle und finanzielle Führung verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team von 24 Mitarbeitenden setzen Sie die strategischen Schwerpunkte der Fakultät um und stellen den dienstleistungsorientierten Betrieb von verschiedenen zentralen Services, insbesondere im Bereich von Lehre und Studium, sicher. Sie sind als Schnittstelle zwischen den Instituten, der Fakultät und der Universität in einer Vielzahl von Projekten und Gremien involviert. Konkret beinhalten Ihre Aufgabengebiete beispielsweise die Verantwortung für die technische und reglementarische Umsetzung von rechtlichen Grundlagen für das Studium, das Verfassen von Entwürfen für fakultäre Richtlinien betreffend Lehrformaten, Prüfungsorganisation oder Gleichstellung und Inklusion, die Aufbereitung von Vernehmlassungen gegenüber der Universität oder die Leitung von fakultären Workshops und Sitzungen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Dekan als direktem Vorgesetzten, der Fakultätsleitung und den Institutsleitungen zusammen.  Für diese Position setzen wir einen universitären Masterabschluss, von Vorteil in Wirtschaftswissenschaften sowie entsprechende Führungserfahrung voraus. Sie kennen die internationale Hochschullandschaft und sind mit deren Rechtsraum bestens vertraut. Gefragt ist eine dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter strategischer und konzeptioneller Denkweise und einer Hands-on-Mentalität. Ihre Meinung können Sie klar und überzeugend vertreten, verfügen aber gleichzeitig über das notwendige Gespür, mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Anforderungen Ihrer Stakeholder konstruktiv und zielführend umzugehen. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, denken vernetzt und behalten auch in herausfordernden Situationen stets einen ruhigen Kopf. Verhandlungs- und politisches Geschick sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihr Auftritt ist kompetent und gewinnend – Ihre Wirkung ist integrativ und prägend. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.  Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart  

Suchen Sie eine Herausforderung in einem einzigartigen Umfeld an der Schnittstelle von Bildung, Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft? In dieser Funktion unterstützen Sie das motivierte Team der ETH Foundation in der Administration sowie im Datensupport und helfen mit, einen hochstehenden Auftritt im In- und Ausland zu garantieren. Dank der Unterstützung von Privatpersonen sowie von Stiftungen und Unternehmen wird auch jene Forschung und Lehre möglich, die es sonst nicht gäbe: Gemeinsam mit ihnen fördert die ETH Foundation herausragende Talente, die Forschung der ETH Zürich und den Wissensstandort Schweiz, um wegweisende Lösungen für globale Herausforderungen zu entwickeln. Sie helfen mit, das Ziel der Stiftung zu erreichen – durch zusätzliche Mittel die Flexibilität und Handlungsfähigkeit der weltweit zu den Spitzenhochschulen zählenden ETH zu stärken und technisch-naturwissenschaftliche Durchbrüche zu ermöglichen. Zur Ergänzung des Teams Marketing und Kommunikation suchen wir eine offene, engagierte und analytische Persönlichkeit als Allrounder/in 80 – 100% Hier kümmern Sie sich um administrative Aufgaben wie allgemeine Korrespondenz sowie Mailings, und arbeiten bei verschiedenen Marketingprojekten mit. Weiter sind Sie in die Planung und Umsetzung von unterschiedlichen Events involviert und begleiten diese vor Ort, auch abends. Mit Ihrer vernetzten Denkweise fällt es Ihnen dabei leicht, als kompetente und diplomatische Drehscheibe zwischen internen und externen Ansprechpartnern zu fungieren. Die fortlaufende Pflege und Analyse der Datenbank runden Ihr spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet ab. Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung können Sie erste Berufserfahrung in Marketing und Kommunikation vorweisen. Idealerweise sind Sie bereits mit Themen wie Event Management und Digital Marketing vertraut und kennen die Arbeit in einer Fundraising-Organisation. Darüber hinaus überzeugen Sie neben Ihrem stilsicheren Deutsch auch mit sehr guten Englischkenntnissen und sind sich als datenaffine Person den Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und CRM-Tools gewohnt. Sie begeistern sich für die ETH Zürich und deren Themenfelder Wissenschaft und Forschung und schätzen ein dynamisches Umfeld. Die Teamarbeit liegt Ihnen und Sie wissen Prioritäten richtig zu setzen. Es gelingt Ihnen auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten und jederzeit ergebnisorientiert zu handeln. Ihre strukturierte, präzise und korrekte Arbeitsweise sowie Ihr hohes Mass an Eigenverantwortung und Flexibilität ergänzen Ihr Profil. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart