Jörg Lienert AG

Hier erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse gezielt für das Unternehmen einzusetzen und als Nachfolger/in vieles zu bewegen. Und Sie erhalten die Chance, sich an der Firma zu beteiligen. Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen konstruktiver Ingenieurbau, Infrastruktur- und Schutzbauten. Insgesamt beschäftigt sie rund 80 Mitarbeitende und ist an verschiedenen Standorten vertreten. Ein entscheidender Erfolgsfaktor der Firma ist unter anderem das überdurchschnittlich hohe Engagement gegenüber Kunden und Mitarbeitenden. Für die Nachfolge eines Profitcenter-Leiters wurden wir beauftragt, Sie als neuer dynamischer Geschäftsführender Partner (w/m) zu finden. An Ihrem Arbeitsort in Aarau sind Sie zuständig für die operative, strategische und personelle Führung Ihres Standortes und sind mitverantwortlich für die reibungslosen Geschäftsprozesse der weiteren Niederlassungen. Sie verantworten die Planung und Projektierung, agieren in der Funktion der Bauleitung, führen Beratungen und Gutachten durch und sind zugleich mandatsleitend. Die Durchführung verschiedener Expertisen und Risikoanalysen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Führung Ihres kleinen Teams. Für diese äusserst interessante und spannende Funktion wenden wir uns an eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung als Bauingenieur sowie nachweislichen Kenntnissen in der Projektleitung. Sie denken vernetzt, besitzen eine hohe Belastbarkeit und sind äusserst lösungsorientiert. Kundennähe und Kundenzufriedenheit haben für Sie eine hohe Priorität und Sie gehen offen auf Menschen zu. Mit Ihren sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer ausgeglichenen Art begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie sind gleichermassen zuverlässig wie flexibel, denken innovativ und strukturiert und streben nach Bestleistungen im Team. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute PC-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt. Möchten Sie Ihre Karriere in diesem offenen und zukunftsorientierten Unternehmen langfristig weiterführen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme oder Bewerbung. Kontakt: Tobias Lienert Roxana Laza

  Unsere Auftraggeberin ist ein inhabergeführter und unabhängiger Schweizer Versicherungsbroker mit Sitz im Grossraum Zürich und bestem Ruf. Als Partner in Risiko- und Versicherungsfragen bietet er seinen Kunden umfassende, massgeschneiderte Risikoanalysen sowie optimale Versicherungslösungen für nationale und internationale Geschäftskunden aus Dienstleistung, Handel, Gewerbe und Industrie. Im Fokus steht immer die individuelle Interessen- und Risikolage des Kunden – und im Zentrum die Kundenbeziehung. Zur Verstärkung des Teams sind wir nun beauftragt, Sie als fachkompetente/n und engagierte/n Kundenbetreuer/in Versicherungsbroker 100% zu rekrutieren. In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie nebst der selbstständigen Beratung und Betreuung von nationalen und internationalen Firmenkunden auch für Akquise und Gewinnung von Neukunden zuständig.  Inhaltlich erarbeiten Sie kundenspezifische Versicherungslösungen, übernehmen die fachliche Betreuung von Verträgen, inkl. Offerterstellungs- und Submissionsgrundlagen. Sie gestalten und formulieren Versicherungsverträge und führen Prämienverhandlungen. Auch bei komplexen Schadenfällen beraten und unterstützen Sie Ihre Kunden auf hohem Niveau. Ideale Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit evtl. höherer betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und einigen Jahren Berufserfahrung bei einer Versicherungsgesellschaft oder einem Versicherungsbroker. Sie haben sich bereits fundierte Kenntnisse in einem Fachbereich der Unternehmensversicherungen angeeignet und idealerweise die Zulassung als Versicherungsvermittler (VBV) erworben. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Ihr Englisch sehr gut. In diesem Unternehmen ist Ihre professionelle Arbeitsweise genauso gefragt wie Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung. Zusammenhänge erkennen Sie leicht und Sie weisen eine proaktive Denkweise sowie eine organisierte und strukturierte Vorgehensweise auf. Mit Ihren sehr guten und stilsicheren Kommunikationsfähigkeiten, Ihrer Freude am Kundenkontakt, den vorbildlichen Umgangsformen und Ihrer teamorientierten Persönlichkeit überzeugen Sie Vorgesetzte, Mitarbeitende und Kunden. Legen Sie Wert auf Selbstständigkeit, Verantwortung und Abwechslung in einem familiären und kollegialen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Führen, vernetzen, weiterentwickeln und repräsentieren: Hier können Sie Ihre fundierte Fach- und ausgeprägte Sozialkompetenz aktiv einbringen. Mit unternehmerischem Flair und Gestaltungsfreude. Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) vereinigt wie kein anderes Hilfswerk eine Vielfalt von Engagements in den Bereichen Gesundheit, Integration und Rettung. Das SRK umfasst 24 eigenständige Kantonalverbände sowie weitere Organisationen und Institutionen. Wir wurden vom Kantonalverband Zug beauftragt eine empathische, gewinnende Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung zu finden. In dieser Funktion sind Sie für die operative Führung des Kantonalverbands Zug mit derzeit 50 Mitarbeitenden und über 200 Freiwilligen verantwortlich. Sie unterstützen den Vorstand und setzen dessen strategische Entscheidungen um. Dazu arbeiten Sie eng mit der Präsidentin zusammen. In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Planung und Umsetzung einer nachhaltigen Finanzpolitik und die Mittelbeschaffung. Ihre Mitarbeitenden fördern und fordern Sie mit einem motivierenden Führungsstil. Zudem ist Ihre aktive Mitarbeit in kantonalen und nationalen Gremien des SRK gefragt. Sie repräsentieren den Kantonalverband nach innen und aussen und pflegen einen regen Austausch mit den Mitarbeitenden, Kunden, Geldgebern, Behörden, Partnerorganisationen und der Öffentlichkeit. Sie bringen eine höhere Fachausbildung in BWL mit, verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Finanz-, Personal- und Rechnungswesen. Mehrjährige Führungserfahrung bildet Ihre Grundlage. Zu Ihren Stärken zählen vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit, um auch in hektischen Situationen adäquat zu agieren. Als gewinnende, kommunikative und kompetente Persönlichkeit schaffen Sie es, intern den teamorientierten Spirit vorbildhaft zu leben und extern die wichtigsten Anspruchsgruppen überzeugend für die Anliegen der Institution zu sensibilisieren. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französisch- und IT Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese sinnstiftende Tätigkeit an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung auf elektronischem Weg (PDF-Datei) mit Foto. Kontakt: Corinne Häggi Eric Kuhn

Es erwartet Sie eine Führungsfunktion mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Büro, welches seit 50 Jahren auf professionelle Bauökonomie setzt. Unsere Auftraggeberin, die Büro für Bauökonomie AG, mit Hauptsitz in der Zentralschweiz, berät und unterstützt Bund, Kantone, Städte, Unternehmen, institutionelle und private Investoren sowie Architekten in den Bereichen strategische Planung, Vorstudien, Projektierung, Ausschreibungen, Realisierung, Bewirtschaftung und Bauberatung. Sie begleitet ihre Kundschaft von der ersten Idee bis hin zur Ausführung und Nutzung eines Objekts während des gesamten Planungs- und Realisierungsprozesses. Für die Niederlassung in Basel sind wir beauftragt, eine führungsstarke Unternehmerpersönlichkeit als zukünftigen Niederlassungsleiter (w/m/d) zu finden. Direkt der Geschäftsleitung unterstellt, sind Sie für die operative Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung verantwortlich. Von der Mitarbeiterführung über Kundengewinnung bis hin zur Offertstellung und Projektleitung erwartet Sie ein breitgefächertes Aufgabengebiet. Dabei steht Ihnen ein eingespieltes, motiviertes Team mit fundiertem Fachwissen zur Seite. Sie vertreten das Unternehmen nach aussen und pflegen Kontakte zu Kunden (Architekten, Bauherrschaften, öffentliche Hand) in der Region. Nach innen stellen Sie reibungslose Prozesse sowie eine hohe Qualität sicher und wahren ein motivierendes Arbeitsklima, dies in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz. Sie sind ausgebildete/r Architekt/in oder Bauleiter/in mit mehrjähriger Erfahrung als Projektleiter/in. Zu Ihren Kernkompetenzen gehören die Bauherrenvertretung, die Projektleitung und/oder die Kostenplanung. Mit Ihrem souveränen Auftritt, Ihrer Kommunikationsstärke und vermittelnden Art überzeugen Sie intern wie extern. Vorzugsweise sind Sie in der Region Basel verankert. Stilsicheres Deutsch, Interesse an Digitalisierungsthemen sowie der versierte Umgang mit einer zeitgemässen ICT-Infrastruktur wird vorausgesetzt. Führungserfahrung und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung sind ein zusätzliches Plus. Sie haben Freude an guter Architektur und schätzen die Vorteile eines Unternehmens mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Markus Theiler

Sie lieben den Kontakt mit Menschen, sind ein Organisationstalent mit Verkaufsflair und bewegen sich mit Begeisterung und Kompetenz in der faszinierenden Welt der Weine? Sie sind hochmotiviert, suchen eine besondere Herausforderung und wollen etwas erreichen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wenn Tradition auf Innovation und Genuss trifft: Unsere Auftraggeberin ist ein Familienunternehmen, das seit Generationen mit viel Leidenschaft erfolgreich im Weinhandel tätig ist. Das breite marktorientierte Sortiment umfasst international bekannte Marken, gesuchte Nischenprodukte und lokale Spitzenweine. Die Mitarbeitenden hegen und pflegen mit Freude das gehobene Kulturgut und den anspruchsvollen Kundenstamm, indem sie sich mit Sorgfalt, Engagement und Umsicht um alle grösseren Aufgaben an der Front und um die entscheidenden Details im Hintergrund kümmern. Darüber hinaus überrascht das Unternehmen immer wieder mit neuen Ideen. So sind wir nun beauftragt, einen Projektleiter und Gastgeber (w/m) für den Pilotbetrieb eines neuartigen Wein-Concept-Stores an attraktiver Lage in der Stadt Basel zu finden. Sie bereiten mit dem Projektteam die Eröffnung vor, stellen mit Erfahrung, Kompetenz und Weitblick den reibungslosen Betrieb sicher und begeistern als charismatische/r Gastgeber/in Ihre Gäste, die sich zur treuen Kundschaft entwickeln. Als Teamplayer/in arbeiten Sie mit den lokalen Geschäftskunden partnerschaftlich zusammen und entwickeln mit Event- und Kommunikationsaktivitäten kontinuierlich die Bekanntheit und Frequenz Ihres Standorts. Ihr Hintergrund besteht aus einer Hotellerie- und/oder Gastronomieausbildung, einem WSET-Abschluss Level 2 (und Bereitschaft künftig die Ausbildung Level 3 abzuschliessen), Führungserfahrung (personell oder rein fachlich-organisatorisch) sowie betriebswirtschaftlichem Know-how. Beruflich sind oder waren Sie schon lange Zeit in der Schweiz tätig, sprechen oder verstehen den Schweizer Dialekt und kommunizieren mündlich problemlos auf Französisch und Englisch. Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch eine hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit wie auch einen stilsicheren Auftritt und vermögen Ihr Umfeld mit Ihrer offenen und herzlichen Art zu begeistern. In der digitalen Kommunikationswelt bewegen Sie sich gekonnt und sind bestens vertraut mit den üblichen IT-Anwendungen. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen, hohe Eigenverantwortung mit entsprechenden Kompetenzen und ein höchst spannendes Aufgabenfeld. Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung ist willkommen, die im Mutterhaus vorhandenen Weinexpertisen vom Anbau über den Handel bis hin zum Verkauf stehen Ihnen unterstützend zur Verfügung. Erkennen Sie Ihre Chancen? Dann erwarten wir mit Freude Ihre kompletten elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Sandra von Hermanni

Die Erfolgsgeschichte des Schweizer Familienunternehmens wurde von leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden geschrieben. Bringen Sie Ihre Leadership- und Kommunikationskompetenz ein und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte aktiv mit! Die Honegger AG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen und bietet schweizweit umfassende Gebäudedienstleistungen in den Bereichen der Reinigung und des Facility-Managements an. Das traditionsreiche Familienunternehmen beschäftigt heute rund 6‘000 Mitarbeitende in 25 Niederlassungen in allen vier Sprachregionen der Schweiz. Wir wurden beauftragt, Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit in der Funktion als Niederlassungsleiter/in zu finden. Dem Regionalleiter direkt unterstellt, führen Sie ein interdisziplinäres Team und sind verantwortlich für die strategische wie auch operative Leitung der gesamten Niederlassung. Neben den Bereichen Führung und Organisation gehören auch die Pflege bestehenden Kunden und die Neukundenakquisition zu Ihrem Tätigkeitsbereich . Ihre Niederlassung leiten Sie eigenständig, jedoch in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Spezialisten der zentralen Dienste. Für diese Funktion bringen Sie eine abgeschlossene Berufslehre sowie eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit. Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung eines Profit Centers runden Ihr Profil ab. Zudem kennen Sie sich in Facility Management aus oder bringen ein grosses Interesse dafür mit.   Sie sind motiviert, die Weiterentwicklung der Niederlassung und die Durchsetzung und Verbesserung der Qualitätsvorgaben aktiv voranzutreiben. Ihre analytische wie auch strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Es gelingt Ihnen, die richtigen Prioritäten zu setzen und Sie behalten den Überblick auch in hektischen Zeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln proaktiv und sind zudem in der Region Basel gut vernetzt. Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und ERP Systemen werden vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse in Englisch und Französisch. Möchten Sie als Führungspersönlichkeit in die Welt der Gebäudedienstleistungen eintauchen und das Unternehmen mit persönlicher Leistung aktiv und zukunftsgerichtet prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. (PDF-Datei). Kontakt: Roxana Laza Sandra von Hermanni

Klein, fein, erfolgreich! Hier können Sie Grosses bewirken und sowohl Ihr strategisches Geschick wie auch Ihre operativen Stärken einsetzen. Für Ihre Auftraggeberin und für Ihre Kunden. Unsere Auftraggeberin ist ein erfolgreich positioniertes, unabhängiges und partnergeführtes Unternehmen für Wirtschaftsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Treuhand. Des Weiteren übernimmt es Spezialmandate und erstellt betriebswirtschaftliche wie auch steuerliche Expertisen. Zum Kundenkreis zählen KMUs aus verschiedenen Branchen sowie Non-Profit-Organisationen. Rund 20 Mitarbeitende prägen den wertebewussten Spirit und sorgen für eine umsichtige und kompetente Beratung der Kunden. Nun sind wir beauftragt, eine gewinnende Persönlichkeit als Partner/Wirtschaftsprüfer (w/m) zu finden. In dieser vielseitigen Funktion prägen Sie als Partner die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und bringen idealerweise ihr bestehendes Netzwerk mit ein. Darüber hinaus sind Sie operativ tätig: Sie prüfen Jahresabschlüsse und Konzernrechnungen nach OR oder Swiss GAAP FER, beraten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten, in Fragen bezüglich Rechnungslegung und Steuerthemen und prüfen die IKS der Kunden. Ihr Einsatz ist bei Projekten der Digitalisierung sowie bei Spezialprüfungen, Due Diligence, Gutachten und Unternehmensbewertungen gefragt. Als führungsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit bringen Sie einen Abschluss als Dipl. Wirtschaftsprüfer mit oder sind zugelassener Revisionsexperte und verfügen bereits über einen praxiserprobten Leistungsausweis. Themen wie Steuern, Betriebswirtschaft, IT und Digitalisierung interessieren Sie sehr. Dank Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrem unternehmerischen Denken und Handeln und Ihren analytischen Fähigkeiten wissen Sie zu überzeugen – ebenso als Teamplayer mit einer hohen Sozialkompetenz. Sie kommunizieren klar, überzeugend und zielgruppengerecht in stilsicherem Deutsch und weisen gute Englischkenntnisse aus. Arbeitsort ist Bern. Spricht Sie diese vielseitige strategische und operative Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

Hier ist Ihre Schaffenskraft zugunsten von Menschen mit einer Beeinträchtigung gefragt. Es erwartet Sie eine erfolgreich positionierte Stiftung mit einem eingespielten, engagierten Team. Unsere Auftraggeberin, die Schweizerische Stiftung für das cerebral gelähmte Kind, ist eine renommierte, national tätige Stiftung, die sich für Menschen mit einer cerebralen Bewegungsbeeinträchtigung einsetzt. Die 11 Mitarbeitenden am Geschäftssitz in Bern enga gieren sich mit eigenen Projekten und gezielten Angeboten und Dienstleistungen für das Wohl und ein möglichst selbstbestimmtes Leben der Betroffenen. Wir sind beauftragt, Sie, eine charismatische Persönlichkeit, als Stv . Leiterin Direkthilfe (w/m ) mit Potenzial zur Weiterentwicklung zu finden. In dieser Funktion sind Sie für die selbstständige Bearbeitung von Gesuchen, die Abfassung von Gesuchen an andere Stiftungen, die telefonische und/oder schriftliche Beratung der Dienstleistungsempfänger/innen in den Bereichen Mobilität, Entlastung , Freizeit, Schule usw. sowie die Koordination der Hilfeleistungen mit verschiedenen Organisationen und Fachstellen verantwortlich. Zudem sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Neuanmeldungen, bewirtschaften die Abgabe von Elektrobetten und wirken bei Projekten mit. Wir wenden uns an eine berufs- und lebenserfahrene Persönlichkeit mit einer hohen  Kommunikations- und Sozialkompetenz , auch im Umgang mit Menschen mit   einer Beeinträchtigung und ihren Angehörigen. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung  mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung und bringen eine hohe Affinität zum Gesundheits- und Sozialbereich mit. Sie zeichnen sich zudem durch lösungsorientiertes Denken, Verlässlichkeit und einer sorgfältigen, exakten und selbstständigen Arbeitsweise aus. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und haben gute Französisch- sowie mündliche Italienischkenntnisse. Eine langfristige Karriereplanung ermöglicht Ihnen eine spannende interne Weiterentwicklung. Möchten Sie sich in Zukunft mit Ihrer Selbst- und Sozialkompetenz für diese sinnstiftende, verantwortungsvolle Aufgabe engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (als PDF-Datei) Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza   

Ist die Verbindung von Marketing und Informatik Ihre Leidenschaft? Dann finden Sie hier eine verantwortungsvolle Funktion, in welcher Sie sich um verschiedene Applikationen und Anspruchsgruppen kümmern und gleichzeitig aktiv an Projekten mitarbeiten. Die nationale Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten SMP ist auf dem Schweizer Markt auch bekannt für ihr gezieltes und wirkungsvolles Marketing. Das Marketing-Datacenter betreibt und wartet die dazu benötigten Datenbanken und Applikationen, erhebt die Bedürfnisse bei internen sowie externen Kunden und setzt diese in Massnahmen und Projekten um. Wir wurden beauftragt, Sie als marketingaffine Persönlichkeit für die Funktion Wirtschaftsinformatiker/in im Marketing-Datacenter (100%) zu finden. Hierbei unterstützen Sie das Team im Betrieb sowie bei der fachlichen und technischen Weiterentwicklung der CRM-/ERP-Plattform (MS Dynamics 365). Als Teilprojektleiter/in arbeiten Sie aktiv bei der Konzeption und Realisierung von Schnittstellen-, Erweiterungs- und Integrationsprojekten mit. Die Beratung und der Support von internen und externen Kunden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die termingerechte Bearbeitung von Störungs- und Fehlermeldungen. Sie begleiten den systematischen Ausbau der bestehenden Business Intelligence-Plattform (Microsoft), bereiten verschiedene Daten für Marketingaktionen auf und erstellen periodische Analysen und Ad-hoc-Reports. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in (Stufe HF/FH) oder einen gleichwertigen Abschluss, sehr gute Datenbankkenntnisse (MS SQL Server) und mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsinformatik. Idealerweise haben Sie bereits mit Apps aus der Dynamics 365-Palette gearbeitet. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse im Bereich Business Intelligence und Erfahrung im Umgang mit Datenvisualisierungstools (MS Power BI). Die verschiedenen Themen des Digital Marketings (z.B. Google Analytics, Social Media) sind Ihnen vertraut. Sie besitzen eine analytische Denkweise und sind es gewohnt, selbständig, exakt und dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Dabei legen Sie Wert auf eine gute Kommunikation und auf Teamspirit. Ihr neuer Arbeitsplatz bietet Ihnen eine ausgesprochen vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team, ein hohes Mass an Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Vorhaben. Der Standort befindet sich zentral in der Nähe des Bahnhofs Bern. Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

Wir – die Jörg Lienert AG suchen und selektionieren seit über 30 Jahren Fach- und Führungskräfte für Unternehmen, Organisationen und die öffentliche Hand. Das A und O ist die enge, dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, der Arbeitgeberseite und den Bewerbern und Bewerberinnen. Das Team Jörg Lienert steht für umfassende Personaldienstleistungen. Was unsere Kunden und Kandidaten von uns erwarten, sind Know-how, Erfahrung und Tiefgang. Was wir geben ist immer individuell und persönlich. Seit 2011 sind wir auch in Bern mit einem Standort vertreten! Zur Verstärkung unseres kleinen Teams suchen wir eine engagierte und sympathische Persönlichkeit als Kaufmännische Mitarbeiterin (w/m)    Als Assistentin des Niederlassungsleiters erledigen Sie mit grosser Umsicht und Sorgfalt vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben. Ihr Part: Täglicher Kontakt mit Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten telefonisch wie auch persönlich, Terminvereinbarungen, individuelle und standardisierte Korrespondenz, Datenbank-Erfassungen, das Erstellen von Dossiers und vieles mehr. Spannend und abwechslungsreich – Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden und Kandidaten und sorgen für einwandfreie Abläufe, Unterlagen und Termine. Um diese Funktion erfolgreich ausüben zu können, verfügen Sie über eine fundierte kaufmännische Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion. Wichtige Merkmale von Ihnen sind ein gepflegter, sympathischer Auftritt und Freude am Umgang mit Menschen. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sind für Sie selbstverständlich. Neben stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift setzen wir gute Französischkenntnisse voraus. Ihre aussergewöhnliche Einsatzfreude, hohe Flexibilität und Dienstleistungsbereitschaft sind Markenzeichen von Ihnen, die auch unser bestehendes Team auszeichnen. Möchten Sie mit uns gemeinsam weiterkommen und mit dem Jörg-Lienert-Team einiges bewegen? Wir freuen uns auf Sie! Ein aufgestelltes, herzliches Team und eine einzigartige Unternehmenskultur erwarten Sie hier. Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (Telefon Nr. 031 311 44 66) und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.   Kontakt: Jean-Pierre von Burg Selina Aebersold

Ein umfangreiches Aufgabengebiet in verschiedenen Bereichen der Administration macht diese Führungsposition gleichermassen spannend und herausfordernd. Die RUWAG Diagnostics mit Sitz in Bettlach (Solothurn) wurde 1987 gegründet und beschäftigt heute rund 30 Mitarbeitende. Das Unternehmen vertreibt medizinische Diagnose- und Life-Science-Produkte und bietet ihren Kunden von der Projektplanung, Installation, Wartung bis hin zu Notfällen eine einwandfreie Unterstützung an. Wir freuen uns, für diesen soliden und teamorientierten Arbeitgeber, eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Leiter/in Administration zu suchen. In dieser wichtigen Drehscheibenfunktion sind Sie operativ nahe am Geschehen, fungieren als Sparringpartner in organisatorischen Fragen und unterstützen Ihr überschaubares Team aktiv bei der Koordination und Ausführung der Aufgaben in den Bereichen Logistik, Einkauf, Verkauf, Supply-Chain- und Lagermanagement sowie Digitalisierung, IT und ERP/CRM. Dank Ihrer vorausschauenden und vernetzten Denkweise erkennen Sie Optimierungspotential und schätzen den Austausch und die aktive Beziehungspflege mit verschiedenen externen Ansprechpartnern (Kunden, Lieferanten, Provider etc.). Für dieses vielseitige Aufgabengebiet wenden wir uns an eine ausgesprochen flexible, initiative, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, welche etwas bewegen will und begeistern kann – dies basierend auf einer fundierten Ausbildung mit ausgewiesener Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Neben Ihrem umfassenden Fachwissen überzeugen Sie durch eine hohe Sozialkompetenz und einen strukturierten Arbeitsstil. Ein grosses Know-how in Sachen Informationstechnologie, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift wie auch sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sind Sie ein ausgewiesenes Organisationstalent und möchten Ihre Kenntnisse in diesem interessanten Unternehmen unter Beweis stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Unsere Auftraggeberin ist ein sehr erfolgreiches und weltweit führendes Produktions-Unternehmen mit Sitz in Biel und Ungarn. Die Schnyder SA ist spezialisiert in der Herstellung von High-End Verzahnungswerkzeugen für die Antriebstechnik in der Robotik, Automobil- und Luftfahrtindustrie. Im Sinne einer Nachfolgeplanung, suchen wir eine/n Leiter/in Finanzen und Administration - Mi tglied der Geschäftsleitung In dieser Funktion verantworten Sie die finanzielle Führung der Unternehmung und stellen der GL und dem VR ein effizientes und zweckmässiges Führungsinstrumentarium zur Verfügung, um Transparenz und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Dabei leisten Sie als Mitglied der Geschäftsleitung einen wesentlichen Beitrag zur strategischen und operativen Weiterentwicklung. Sie führen die Bereiche Rechnungswesen, Personal und Informatik. Die Schlüsselaufgaben, welche Sie mit Ihren Mitarbeitenden auszuführen haben, sind sehr vielseitig und breit. Ihr Hauptfokus liegt dabei auf dem RW/CO, wo mit der voll integrierten SAP- Umgebung grosses Optimierungspotential vorliegt. Die hoch qualifizierten Mitarbeitenden sind ein sehr wichtiges Kapital dieser Unternehmung! Als zielorientierte und motivierte Persönlichkeit, schaffen Sie mit Ihren Teams gute Voraussetzungen, damit anspruchsvolle Ziele erreicht werden und sich die Organisation positiv weiterentwickeln kann. Mit einem Wirtschafts-/Betriebswirtschaftsstudium (FH, Uni) und/oder entsprechender Weiterbildung (F&RW und Informatik ) verfügen Sie über eine solide Ausbildung im Finanzfach und eine gute Affinität zu IT- Themen. Sie weisen mehrjährige Führungserfahrung in einem inhabergeführten Unternehmen aus und verfügen idealerweise über vertiefte SAP Kenntnisse. Das KMU Umfeld erfordert eine Persönlichkeit, die nah am Tagesgeschäft ist und den Mix aus operativer und strategischer Arbeit schätzt. Sie profilieren sich durch Ihre unternehmerische Denkweise und weisen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Wichtig sind Macherqualitäten, eine hohe Dienstleistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie ein Flair für effiziente Prozesse. Sie kommunizieren sehr gut in Deutsch und Englisch, idealerweise auch in Französisch. E ine offene Firmenkultur, eine spannende Herausforderung sowie interessante Anstellungsbedingungen erwarten Sie. Sind Sie interessiert diese verantwortungsvolle Position auszufüllen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Als Allrounder und rechte Hand des Korporationsrates bewirtschaften Sie gemeinsam die verschiedenen Themenbereiche – eine vielseitige Aufgabe wartet auf Sie! Die Genossenkorporation Buochs ist neben der politischen Gemeinde und dem Kanton Nidwalden eine juristisch eigenständige Körperschaft. Eingebettet in die attraktive Region, direkt am Vierwaldstättersee, übernimmt sie als Grundeigentümerin und Interessensvertreterin privatrechtliche Aufgaben bzw. die Entwicklung und Verwaltung von Immobilien, dem Bootshafen, der Landwirtschaft, der Allmend, des Waldes und der Industrie – bis hin zur Projektrealisierung von Ansiedlungen, Alterssiedlungsbauten, Flugplatzareal- und Freizeitanlage-Entwicklungen. Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir Sie als koordinationsstarke, vernetzt und wirtschaftlich denkende Persönlichkeit aus dem Bereich Hoch- oder Tiefbau, Bauverwaltung oder Immobilien Als Generalist/in unterstützen und beraten Sie in erster Linie den Rat in den erwähnten Themenbereichen und setzen die getroffenen Entscheide zusammen mit den jeweiligen Fachverantwortlichen des Rats um. Dabei werden Sie von einem kleinen schlagkräftigen Team in der Administration sehr gut unterstützt. Sie sind selber in den Fachdossiers tätig, bearbeiten Vernehmlassungen und sind für die Vor- und Nachbereitung von Rats- und Klausursitzungen wie auch für die Korporationsversammlung zuständig. Darüber hinaus vertreten Sie die Korporation nach aussen, pflegen den Kontakt zu den Amtsstellen und zur Öffentlichkeit. Projekt- und Kommunikationsaufgaben machen die Tätigkeit zusätzlich abwechslungsreich. Für diese Aufgabe bringen Sie entweder einen Baufach-Hintergrund inkl. kaufmännischen Zusatzkompetenzen mit oder Sie verfügen als Kaufmann/-frau über einen Branchenbezug und Kenntnisse des Baurechts. Sie haben idealerweise einen Bezug zur Region und verfügen über mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung. Sie sind an raumplanerischen sowie hoch- und tiefbautechnischen Fragestellungen interessiert, bereit sich in die Themen hineinzuarbeiten, verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse, handeln proaktiv und verantwortungsbewusst. Teamfähigkeit, Kompromissbereitschaft, Dienstleistungs- und Umsetzungsorientierung sind die Basis Ihres Wirkens und Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie sich mit Herzblut und Loyalität für die Korporation Buochs engagieren wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Ein Tempo- und Margengeschäft, auch ein People Business, welches viel Intelligenz und Systematik verlangt. Hier übernehmen Sie die Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen mit starker europäischer Anbindung. Ingram Micro ist der grösste ICT Distributor weltweit, welcher rund 160 Länder beliefert. Seit 1996 ist Ingram als Grosshändler auch in der Schweiz aktiv. Dies mit rund 100 Mitarbeitenden. Mit einem breiten Produktportfolio von über 160 Hard- und Softwareherstellern werden schweizweit rund 4'000 Reseller beliefert. Die Ingram bietet nebst Beratung und Schulung ein umfassendes Serviceangebot im Bereich Logistik. Und die Kunst im schnelllebigen Distributionsgeschäft ist, die nachgefragten Produkte mit einer sinnvollen Stückzahl an Lager und die Debitorenrisiken im Griff zu haben. Nun wird das Finanzteam am Standort Cham verstärkt, weshalb wir Sie für die Funktion als Head of Finance (w/m) ansprechen. Als Mitglied der Geschäftsleitung führen Sie ein überschaubares Team im Finanz- und Rechnungswesen. Unterstützt werden Sie dabei vom Shared Service Center der Schwestergesellschaften in Oesterreich und Deutschland. Selbst rapportieren Sie an den Executive Director Finance in Deutschland. Mit Ihrem Team erstellen Sie die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach US GAAP und OR wie auch die wöchentlichen Reportings. Hierzu arbeiten Sie eng mit dem Business Controlling zusammen. Die Begleitung von Audits sowie die Themen Sachversicherungen und Steuern runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ziel dabei ist die termingetreue Aufbereitung der Reportings und Abschlüsse wie auch die stetige Optimierung der länderübergreifenden Prozesse. Für diese umfassende und koordinativ anspruchsvolle Position suchen wir eine umsetzungsstarke Person mit Bachelor/Master in Finance oder dipl. Wirtschaftsprüfer oder dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, welche gewohnt ist, in einer anspruchsvollen Matrixorganisation zu agieren. Sie sind abschlusssicher nach OR, idealerweise auch nach US GAAP. Tiefe Praxis bringen Sie aus dem Controlling mit und kennen sich zudem in den Bereichen Steuern und Versicherungen aus. Im Umgang mit MS Office sind Sie versiert, sofern Sie Hyperion kennen, ist dies ein Plus. Ihr Deutsch ist stilsicher, in Englisch sind Sie verhandlungssicher. Wir freuen uns auf Sie und Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Remo Burkart  

Dank technischem Verständnis und lösungsorientiertem Verkauf zum Erfolg! Das heisst: erkennen, verstehen und daraus für alle Beteiligten einen Nutzen erzielen. Unsere Auftraggeberin ist die Walder Zäune AG mit Sitz in Dielsdorf, führend in der Fertigung und dem Vertrieb von: Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Zäune für die Sicherheit. Das Mutterhaus, die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn (SO), ist seit über 135 Jahren auf dem Markt und seit der 5. Generation im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir mit der Suche einer Persönlichkeit als Projektleiter / Verkaufsberater beauftragt. In dieser Funktion gelingt es Ihnen, durch ein engagiertes und zielführendes Vorgehen bestehende und neue Kunden in der Region Zürich auf- und auszubauen. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der bestehenden Kundenkontakte, beraten vor Ort, nehmen Mass, erstellen Zeichnungen und Skizzen, offerieren Kundenlösungen – Sie erfassen die Bedürfnisse des Kunden und verkaufen das Richtige! Entscheidend ist also Ihre Ambition, dem Kunden der perfekte, umsichtige Partner zu sein – Sie sind an der Front, haben die Auftragsüberwachung und –kontrolle fest im Griff und stehen den Kunden bis zur Übergabe zur Seite. Sie werden unterstützt durch ein motiviertes Team von Spezialisten und Fachkräften. Sie haben das Flair für den technischen Verkauf und können Menschen durch Ihr «feu sacré» begeistern. Sie sind ein initiativer, offener und unkomplizierter Teamplayer, der hält was er verspricht. Ihre Basis ist eine technische Grundausbildung (Metallbauschlosser/in, Mechaniker/in, Metallbauzeichner/in o.ä.) mit einer kaufmännischen Zusatzausbildung und Kenntnisse in der Bau- oder Baunebenbranche. Nebst Erfahrung im Aussendienst erwarten wir hohe Zuverlässigkeit, Identifikation und Einsatz. Als Generalist denken Sie über Ihren Bereich hinaus und verstehen es, unternehmerisch zu handeln. All diese Eigenschaften machen Sie zum idealen Botschafter der Unternehmung. Die Walder Zäune AG bietet Ihnen mit dem Standort Dielsdorf als Basis viel unternehmerischen Freiraum, attraktive Anstellungsbedingungen sowie einen eigenen Firmenwagen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg

In der Zentralschweiz verankert, international erfolgreich. Mit Ihrer Crew sind Sie das administrative Herzstück dieser innovativen Unternehmung und stellen eine exzellente Dienstleistungsqualität sicher. Die SIGRIST-PHOTOMETER AG mit Sitz und Wurzeln in Ennetbürgen entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Messgeräte für den Einsatz in den Bereichen Wasseraufbereitung, Lebensmittelindustrie, Industrielle Prozesse sowie Verkehr und Umwelt. Sie gehört zu den Technologie- und Qualitätsführerinnen und vertreibt ihre Produkte in über 80 Ländern. Mit grossem Engagement tragen die 85 Mitarbeitenden zu der nachhaltig positiven Unternehmensentwicklung und der wertschätzenden Kultur bei. Im Zuge des weiteren Unternehmensausbaus sind wir beauftragt, Sie als Head of Sales Administration (w/m) 80 - 100% zu finden. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie eine reibungslose Auftragsbearbeitung von der Erfassung bis zur Lieferung und Exportabwicklung sicher und gewährleisten eine einwandfreie Kommunikation zu Kunden, Vertriebs- und Logistikpartnern. Dabei hinterfragen Sie bestehende Abläufe sowie Strukturen und bringen Ihre Erfahrung zur Modernisierung und Prozessoptimierung im Innendienstteam aktiv ein. Wir suchen für diese Position eine dienstleistungs- und prozessorientierte Persönlichkeit, welche den Direktkontakt schätzt und es versteht, in einem interkulturellen Kontext souverän und selbstständig zu agieren. Sie verfügen über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und eine einschlägige Weiterbildung im Bereich Export. Zudem konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung in der internationalen Sales Administration sammeln. Als ERP Key-User sind ausserdem Erfahrungen in der Abwicklung von ERP-Projekten von Vorteil. Sie bringen einen hohen Qualitätssinn mit, arbeiten strukturiert und haben die Bereitschaft, viel Neues zu lernen und mitzugestalten. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse der MS Office-Produkte sowie stilsicheres Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Stephanie Briner Rosmarie Lienert-Zihlmann

In der Zentralschweiz verankert, international erfolgreich. Für dieses innovative KMU gestalten Sie aktiv das ganzheitliche HR-Management. Die SIGRIST-PHOTOMETER AG mit Sitz und Wurzeln in Ennetbürgen entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Messgeräte für den Einsatz in den Bereichen Wasseraufbereitung, Lebensmittelindustrie, Industrielle Prozesse sowie Verkehr und Umwelt. Sie gehört zu den Technologie- und Qualitätsführerinnen und vertreibt ihre Produkte in über 80 Ländern. Mit grossem Engagement tragen die 85 Mitarbeitenden zu der nachhaltig positiven Unternehmensentwicklung und der wertschätzenden Kultur bei. Im Zuge des weiteren Unternehmensausbaus sind wir beauftragt, Sie als Verantwortliche/r HR 60–80% zu gewinnen. Sie widmen sich dem Personalmanagement und stellen das operative Tagesgeschäft sicher – von der Personalplanung, -gewinnung und -betreuung bis hin zur Administration (Ein- und Austritte, Arbeitsverträge und Zeugnisse). Dabei hinterfragen Sie bestehende Abläufe und Strukturen, bringen Ihre Erfahrung in Prozessoptimierung, Personal- und Organisationsentwicklung ein und initiieren sowie leiten HR-Projekte. Wir suchen für diese Position eine strategisch denkende, umsetzungsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit entsprechender Aus- und Weiterbildung im Personalbereich sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Zentral sind Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Organisationstalent und Ihre Identifikation mit der Unternehmung. Als Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden überzeugen Sie durch Ihre Empathiefähigkeit, handeln vorausschauend und verantwortungsbewusst. Sie verfügen über stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Stephanie Briner Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie prägen die Verwaltungsorganisation nachhaltig mit Fachkompetenz, Vertrauenskultur und hoher Dienstleistungsorientierung. Unsere Auftraggeberin ist die Einwohnergemeinde Erstfeld – die viertgrösste Gemeinde im Kanton Uri mit rund 3‘800 EinwohnerInnen. Sie beeindruckt durch eine grosse Vielfalt, welche sich nicht nur in einem weitläufigen Naherholungsgebiet mit vielseitigen Naturschönheiten und einer markanten Bergwelt zeigt, sondern auch in einem umfangreichen Dienstleistungsangebot. Die über 200 Betriebsstätten der Gemeinde beinhalten leistungsfähige Klein-, Mittel- und Landwirtschaftsbetriebe, wozu auch eigene Gemeindewerke gehören. Im Jahr 2001 wurde ihr das Label "Energiestadt" und 2011 das Label „Energiestadt Gold“ verliehen – als Zeichen für eine nachhaltige und umweltgerechte Energiepolitik. Infolge Pensionierung suchen wir nun in ihrem Auftrag per 1.2.2021 oder nach Vereinbarung eine motivierte, zukunftsorientierte, verlässliche und teamorientierte Verwaltungsführungs-Persönlichkeit Sie sind in dieser Funktion primär für die administrative Führung der Gemeindeverwaltung sowie die operative Leitung der Gemeindekanzlei verantwortlich, inkl. Abstimmungsbüro und Erbschaftswesen. Als PersonalchefIn ist Ihnen ein mittelgrosses Team unterstellt. Darüber hinaus unterstützen Sie den Gemeinderat in seinen Geschäften (Vor- und Nachbereitung, Koordination sowie Protokollierung von Ratssitzungen, Versammlungen und Kommissionen). Ebenso sind Sie das verwaltungsrechtliche Gewissen des Rats. Sie entwickeln die Verwaltung weiter hin zu einer modernen, effizienten, kundenorientierten Organisation. Für diese Position bringen Sie einige Jahre Praxis- und mind. erste Führungserfahrung mit, entweder im Verwaltungsbereich oder aus einem ähnlichen verwaltungsnahen Branchenumfeld, gestützt auf eine entsprechende Aus- und Weiterbildung (bspw. KV plus höhere betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung, dipl. New Public Management, dipl. GemeindeschreiberIn, VerwaltungsmanagerIn FH, BetriebsökonomIn FH, o. ä.). Sie übernehmen Verantwortung und gehen Themen aktiv an. Dazu ist ein Flair für organisatorische Entwicklungsprozesse vorteilhaft. Sie arbeiten bereits heute mit digitalen Hilfsmitteln, sind sehr gut in der IT-Anwendung und verfügen über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift. Sie überzeugen als Person durch Ihre Offenheit, Ihr Flair im Umgang mit Menschen sowie Engagement und politischem Gespür. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum auch in der Neuformulierung von Abläufen und Prozessen. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme bzw. Bewerbung mit Foto per Mail (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Sie übernehmen ein modernes Haus an schönster Lage und helfen aktiv mit, die Organisation nachhaltig weiter zu entwickeln – Ihre Ideen sind gefragt, im Auftrag der Gemeinde und zum Wohle von Bewohnerinnen und Bewohner sowie Mitarbeitenden! Das grosszügig angelegte, lichtdurchflutete Betagtenzentrum Dösselen in der Gemeinde Eschenbach / LU hat eine übersichtliche Grösse und liegt sehr schön, nahe beim Dorfzentrum, mit ÖV-Anschluss, integriert in eine prächtige Parkanlage. Im Auftrag der Gemeinde wird 65 älteren Menschen nach modernen Standards ein Zuhause, Pflege und Betreuung angeboten. Der langjährige Heimleiter geht per November 2020 vorzeitig in den Ruhestand. Im Auftrag der Gemeinde suchen wir auf diesen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung Sie für die Leitung des Betagtenzentrums Sie sind verantwortlich für die Führung und nachhaltige Weiterentwicklung des Betagtenzentrums mit 100 Mitarbeitenden (55 Vollzeitstellen/10 Lernende). Sie gewährleisten darüber hinaus Kontinuität und Qualität und übernehmen mit Ihren Bereichsverantwortlichen die Gesamtleitung von Pflege und Betreuung, Hotellerie und Administration. Sie verstehen sich dabei als umsichtige, integre und engagierte Führungsperson, Betriebswirtschafter*in aber auch als Organisator*in, dem/der es gelingt, alle Dienste so zu bündeln, dass der pflegebedürftige Mensch, seine Angehörigen und Ihre Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen vorfinden und sich wohl fühlen. Dabei arbeiten Sie strategisch eng mit dem Gemeinderat zusammen und sprechen sich mit diesem regelmässig ab. Wir suchen dazu eine führungs- und kommunikationsstarke, gewinnende Person aus dem Dienstleistungsbereich, idealerweise mit Heim-, Hotellerie- oder Gesundheitsbranchenerfahrung (oder ähnlichem Umfeld). Auf der Basis Ihrer Aus- und Weiterbildung (bspw. Betriebsökonom*in FH, dipl. Heimleiter*in, dipl. Gesundheitsökonom*in, dipl. Hotelier*in HF oder vergleichbar) bringen Sie erfolgreiche Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Organisation mit. Sie stellen sich voll und ganz in den Dienst der gemeinsamen Aufgabe mit der Möglichkeit, Ihre Ideen prägend einzubringen. Sie finden eine langfristige Perspektive in einer schönen Region der Innerschweiz, eingebettet in einem wunderbaren Bergpanorama, in der Nähe der Stadt Luzern. Interessiert, mehr über diese interessante Herausforderung zu erfahren? Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung per Email (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Bauen mit Burlet AG heisst Werte schaffen, erhalten und ausbauen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit einem gut ausgebildeten Team. Höchstleistung ist garantiert! Burlet AG wurde 1947 als Dachdeckergeschäft gegründet und ist heute im Wirtschaftsraum Zürich mit rund 40 Mitarbeitenden ein führendes Flachdachunternehmen mit angegliederter Bauspenglerei. Als zuverlässiger Partner von Architekten, Planern, Bauherren, Liegenschaftsbesitzern und -verwaltungen plant, berechnet und realisiert Burlet AG sämtliche Flachdach- und Spenglerarbeiten für Neubauten und Sanierungen. Infolge Teamerweiterung wurden wir beauftragt, Sie als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die gesamte Auftragsabwicklung von Projekten. Hierbei bereiten Sie die anstehenden Projekte vor, koordinieren Aufgaben sowie Termine und befinden sich im ständigen Austausch mit Bauherren und anderen Gewerken. Sie leiten Ihre Baustellen, fördern und führen Ihr Team und überwachen sämtliche Qualitätsstandards und erkennen vorzeitig Abweichungen in der Ausführung gegenüber dem Auftrag. Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Partner und andere Handwerker und agieren gekonnt zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen. Für diese vielseitige und abwechslungsreiche Position besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker oder Spengler mit entsprechender Weiterbildung als Objektleiter, Polier oder Meister und mehrere Jahre Berufserfahrung. Sie überzeugen mit organisatorischen Fähigkeiten, sind strukturiert und verfügen über eine proaktive, exakte und selbstständige Arbeitsweise. Ihre unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, bilden eine ideale Basis für die erfolgreiche Führung Ihres Teams. Sie besitzen ausserdem gute Kenntnisse der CH- und SIA-Fachnormen sowie solide PC-Anwenderkenntnisse. Möchten Sie Burlet AG mit Ihren Fachkenntnissen unternehmerisch denkend und handelnd aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei), die wir selbstverständlich mit hoher Diskretion behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Remo Burkart 6660005281

Zu den Verantwortungsträgern in einem traditionsreichen Familienunternehmen gehören — mit langfristigen Perspektiven bis hin zu einer möglichen finanziellen Beteiligung. Hier rechnet man also definitiv mit Ihnen! Vor bald 40 Jahren wurde der Grundstein der heutigen Niklaus AG gelegt und man hat sich im Laufe der Zeit zu einem der innovativsten und erfolgreichsten Strassen- und Tiefbauunternehmen im Kanton Solothurn entwickelt. Neben dem grosszügigen Werkhof und einem modernen Fuhrpark, bilden auch die rund 35 Mitarbeitenden einen zentralen Erfolgsfaktor.  Im Rahmen einer Nachfolgeplanung und zur Verstärkung des Teams hat man uns mit der Suche nach einem/r Bauführer/in beauftragt. Diese Position beinhaltet die Verantwortung für die Betreuung der diversen Baustellen, von der Arbeitsvorbereitung bis hin zur Abrechnung. Ebenso bereiten Sie die anstehenden Projekte vor, koordinieren Aufgaben sowie Termine und befinden sich im ständigen Austausch mit Bauherren und diversen weiteren Ansprechpersonen. Sie leiten die Baustellen, fördern und führen Ihr junges Team und überwachen sämtliche Qualitätsstandards, wobei Sie frühzeitig Abweichungen in der Ausführung gegenüber dem Auftrag erkennen. Als Mitglied der Geschäftsleitung repräsentieren Sie das Unternehmen mit einem professionellen Auftritt und helfen mit Ihren innovativen Ideen bei strategischen Fragestellungen. Um diese verantwortungsvollen Tätigkeiten selbstständig und erfolgreich auszuführen, besitzen Sie eine Ausbildung als Ingenieur FH, dipl. Bauführer/-meister oder einen anderen gleichwertigen Abschluss. Sie überzeugen als belastbares Organisationstalent und verfügen über eine strukturierte, proaktive sowie exakte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägten Sozialkompetenzen. Offenheit, Flexibilität und Transparenz sind für Sie in einem familiären Umfeld selbstverständlich. Gute MS-Office-Kenntnisse (idealerweise auch bezüglich der Bausoftware SORBA) runden Ihr Profil ab. Möchten Sie die Niklaus  Strassen- und Tiefbau AG  unternehmerisch denkend und handelnd aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Die STRABAG AG gehört zu den führenden Unternehmensgruppen der schweizerischen Bauwirtschaft. Innovation und Perfektion ist garantiert. Mit einem Team, das sehr viel Know-how zu bieten hat. Die STRABAG ist mit ihren rund 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz ein führender europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen jeglicher Art. An über 20 Standorten präsent, ist die STRABAG AG seit Jahren regional fest verankert. Unabhängig und bestens positioniert – mit leistungsfähiger Mannschaft und ausgezeichneten Perspektiven. Zur Verstärkung der Region Mittelland sind wir beauftragt, Sie als Kalkulator (w/m) Begeisterung für den Verkehrswegebau! zu finden. Einerseits sind Sie verantwortlich für die Kalkulation und die Aufbereitung der Angebotsunterlagen für kleinere wie grössere Projekte. Andererseits sind Sie auch daran interessiert, dass Ihre Kalkulationen entsprechend auf der Baustelle umgesetzt werden. Ihre mehrjährigen Erfahrungen als Projektleiter/Bauführer helfen Ihnen, Submissionen zu analysieren, Chancen/Risiken zu erkennen und daraus technisch wie wirtschaftlich intelligente Lösungen zu erarbeiten. Dazu stehen Sie in engem Kontakt mit Ihren Kollegen sowie mit externen Partnerunternehmen. Wir wenden uns an einen Bauführer, Baumeister oder Bauingenieur mit Erfahrungen im Verkehrswege- oder Tiefbau. Sie müssen noch kein Kalkulations-Profi sein, haben aber die Ambition, sich in dieses Gebiet zu vertiefen und in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen/innen zum wichtigen Know-how-Träger zu entwickeln. Mit Ihrer Erfahrung und dem Austausch im Team, Ihren analytischen Fähigkeiten sowie guten Deutsch- und IT-Kenntnissen, gelingt es Ihnen, die Kunden von Ihren Offerten zu überzeugen. Es erwartet Sie ein höchst interessantes Umfeld. Arbeitsort? Dank modernster Arbeitsmittel sind wir diesbezüglich sehr flexibel, idealerweise jedoch in Bern, Subingen oder Obergösgen. Aber auch Schlieren kommt als Arbeitsort in Frage. Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza 

Dank technischem Flair und kommerziellem Sachverstand sowie Interesse an Kundenlösungen und persönlichen Kontakten erfolgreich am Markt sein! Sie bauen den Kundenstamm in einem etablierten Nischenbereich mit grossem Potential weiter aus! Unsere Auftraggeberin ist eine hochkarätige Nischenanbieterin im Bereich der Klimatechnik. Dank hoher Servicequalität, Kundenflexibilität und Lösungsorientierung hat sie sich in vielen Industriebereichen einen sehr guten Namen gemacht. Aufgrund des vorhandenen Potentials möchte sie ihre Marktpräsenz in der Schweiz verstärken. Deshalb suchen wir Sie als Verkaufsperson aus der HLK-Branche Als Aussendienst-Mitarbeiter transportieren Sie das gesamte Know-how dorthin, wo es von der Kundschaft gebraucht wird und bauen entsprechende Netzwerke auf. Eine professionelle Partnerschaft und die Leidenschaft für die Produkte rund um die Klimatechnik ist die Basis des Firmenerfolges. Sie müssen dazu nicht HLK-Experte sein (aber Sie dürfen!). Sie müssen verstehen können, was Ihre bestehenden und die neuen Kunden brauchen und welche Lösungen Ihr Unternehmen in seiner Nische innerhalb der Klima-/Lüftungstechnik bieten kann. Modernste Produkte und erstklassiger Service auf dem erwähnten Gebiet sind dafür verantwortlich, dass Top-Resultate erzielt werden und die Kundschaft rundum zufrieden ist. Sie besitzen eine abgeschlossene Grundausbildung, ideal aus der Heizungs-, Lüftungs- oder Klimatechnik (o. ä.) oder einem branchenverwandten Beruf, haben Freude und bereits Erfahrung im operativen und strategischen Vertrieb und verfügen idealerweise über ein Beziehungsnetz in der HLK-, Bau-, Industrie-, TGA- und Immobilienbranche. Mit Ihnen steht und fällt die Präsenz am Markt. Dies bedeutet, dass Sie den Grossteil Ihrer Zeit extern bei den Kunden sind und intern auf bestmögliche Infrastruktur, Support und hervorragende Profis zählen können! Sie sind belastbar, besitzen ein gutes Organisationsflair, gute IT-Kenntnisse und sind den Anforderungen immer einen Schritt voraus. Fliessende Deutschkenntnisse setzen wir voraus, darüber hinaus wären Französischkenntnisse ein Plus! Die Attraktivität dieser Position liegt in der hohen Selbstständigkeit, in der Beliebtheit der Produkte sowie in interessanten, erfolgsabhängigen Anstellungsbedingungen. Gegenseitige Offenheit, Loyalität und Vertrauen dürfen Sie erwarten, ebenso wie eine längere gezielte Einführung am Hauptsitz! In Ihrem Fachgebiet gehören Sie zu den Besten – das zeigt sich bereits durch Ihren gepflegten, aktiv-dynamischen Auftritt sowie Ihren erfolgreichen Werdegang und macht Sie zum/zur erstklassigen Botschafter/in Ihrer Unternehmung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Hier sind Ihre ausgewiesene Fachkompetenz und Ihr Verkaufsflair gefragt – in diesem renommierten Unternehmen, das für hochwertige Qualitätsprodukte steht.                                                  Die Pittsburgh Corning Schweiz AG ist eine erfolgreiche Tochter der Pittsburgh Corning Europe S.A. und namhafter Hersteller des qualitativ hochwertigen und universal einsetzbaren Wärmedämmproduktes FOAMGLAS ® . Das Dämmen mit Schaumglas steht für einen leistungsfähigen, wirtschaftlichen und ökologisch nachhaltigen Wärmeschutz im Hochbau. Wir wurden beauftragt, Sie als Verkaufsingenieur (w/m) für die Region Romandie zu finden. In dieser Aufgabe betreuen Sie den Vertrieb der FOAMGLAS ® -Produkte in Ihrem zugewiesenen Verkaufsgebiet (Grossraum Genf) und übernehmen hierbei eine dienstleistungs- und verkaufsorientierte Beratungsfunktion zu den Investoren und Bauherren sowie zu den Vermittlern, zu denen Bauphysiker, Bauleiter, Architekten, Händler und Unternehmer zählen. Zu erwähnen ist, dass diese Mittler für die Endkunden tätig sind, die sich für das Produkt FOAMGLAS ® entscheiden. Ergänzend dazu sind Sie für die Gewinnung von neuen sowie für die nachhaltige Pflege dieser Entscheidungsträger verantwortlich. Als Produktkenner überwachen Sie permanent Ihren Markt sowie den Wettbewerb und zeigen Prognosen auf. Wir wenden uns an eine selbstständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung als Bauführer, Bauleiter, Architekt, Ingenieur oder Bauphysiker mit einigen Jahren Berufserfahrung. Als Überzeugungs- und Verkaufstalent sind Sie verhandlungssicher und bewegen sich auf Augenhöhe mit den verschiedenen Anspruchsgruppen. Ihre strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, Ihr ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Ihre hohe Kundenorientierung sind Kompetenzen, welche für Sie selbstverständlich sind. Nach einer fundierten Einarbeitungszeit schätzen Sie die Möglichkeiten, Ihren Alltag flexibel auszugestalten. Neben fliessendem Französisch weisen Sie gute Deutsch- oder Englischkenntnisse aus. Möchten Sie Ihre Energie für diese verantwortungsvolle Funktion zielorientiert einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Corinne Häggi Markus Theiler

Mit Begeisterung und Enthusiasmus. Mit Kraft und Kreativität. Pragmatisch und überlegt – mit Energie und soliden Umsetzungsqualitäten... starten Sie neu durch! Das «Resort Grafenort» auf der Achse Luzern – Engelberg mit dem Gasthaus mit 14 Zimmern, dem Herrenhaus und der Remise ist ein Ort für Kulinarik, Kontakte und Bildung im Engelberger Tal, für alle Generationen und Schichten. Die Räume in den verschiedenen Häusern lassen sich je nach Gästewunsch für Seminare und Tagungen, Festlichkeiten wie Hochzeiten, Jubiläen und Anlässe aller Art unterschiedlich herrichten und kombinieren. Es steht für kirchliche und spirituelle Anlässe auch die wunderschöne Kapelle zur Verfügung. Nun suchen wir für diesen spannenden Ort mit grosser Tradition auf den Sommer 2020 für einen Neustart Sie als Gastronom/in und Pächter/in Eigentümer der mehrheitlich frisch sanierten Gebäude ist das Kloster Engelberg. Die Stiftung Lebensraum Gebirge nutzt das Herrenhaus bisher für Bildungs- und Seminaranlässe, Referate und Symposien. Als Gastronom/in bringen Sie Ihre langfristige Idee bzw. Ihr Konzept mit ein und entwickeln das «Resort Grafenort» zu einem Ort der Begegnung, wo man gerne einkehrt und Anlässe jeglicher Art abhält. Sie sind der geborene Gastgeber, der dem Resort ein neues Gesicht verleiht und die Idee und Geschichte von Grafenort weiterschreibt. Wir suchen eine pragmatische, starke Persönlichkeit mit solidem Leistungsausweis aus der Gastronomie und/oder Hotellerie und Kompetenzen in Marketing oder Verkauf, welche diese einmalige Pacht langfristig übernehmen möchte. Sie können Partnerschaften eingehen, Angebote entwickeln, aktiv verkaufen und das Resort neu positionieren. Sie wollen als Gastgeber/in mit dem Besten aus Küche und Keller verwöhnen. Sie öffnen die Türen für Einzelgäste genauso wie für Familien, Gesellschaften und für Seminare. Es gelingt Ihnen mit Substanz und Konstanz zu überzeugen und zu begeistern. Was Sie wie und in Zusammenarbeit mit externen Partnern leisten und welche Marktkontakte Sie mitbringen, beschreiben Sie in Ihrer Bewerbung. Denkbar ist vieles und darüber möchten wir mit Ihnen konkret ins Gespräch kommen. Das Resort hat übrigens eine eigene Zentralbahn-Haltestelle und ausgiebig Parkplätze. Könnten Sie sich dies vorstellen? Dann freuen wir uns auf eine erste Kontaktnahme, die uns zeigt, wie Sie sich die Zukunft im «Resort Grafenort» vorstellen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiären Umfeld im Herzen des Kantons Solothurn.   Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Grossraum Solothurn ist ein Schweizer Unternehmen in der Bau-Nebenbranche mit vielfältigen Produkten, einer eigenen Produktion und Projekten von nationaler Bedeutung. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität, Kundennähe und hohe qualitative Grundsätze geprägt ist. Für dieses markt- und erfolgsorientierte KMU suchen wir eine gewissenhafte und flexible Accountant-Persönlichkeit 100%   In dieser Funktion sind Sie alleinverantwortlich für die Projekt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und erstellen die entsprechenden Jahresabschlüsse gemäss OR sowie die Vorbereitungen für die Revision. Im Auftrag der Geschäftsleitung führen Sie den täglichen Zahlungsverkehr aus, überprüfen die Zahlungseingänge und gelten als verlässliche Schnittstelle zwischen den Auftraggebern, internen Bereichsleitern und Lieferanten. Beim jährlichen Budgetprozess, der Finanzberichterstattung sowie bei verschiedenen Projekten zählt man auf Ihre aktive Unterstützung. Ideale Voraussetzung für diese Vertrauensposition ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann in Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA oder Betriebswirtschafter/in (FH/HF) mit mehrjähriger Praxiserfahrung. In diesem Umfeld ist Ihre genaue, präzise und termingerechte Arbeitsweise genauso gefragt wie Verlässlichkeit und Dienstleistungsorientierung. Zusammenhänge erkennen Sie leicht und weisen eine proaktive Denkweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten auf. Zudem beherrschen Sie die gängigen MS Office-Programme bestens. Mit Ihren sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie den vorbildlichen Umgangsformen überzeugen Sie Vorgesetzte, Mitarbeitende und Kunden. Legen Sie Wert auf Selbstständigkeit, Verantwortung und Abwechslung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung Kontakt: Jean-Pierre von Burg

Mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz, Ihrer Dienstleistungsorientierung sowie Ihrer verantwortungsvollen Persönlichkeit können Sie hier in einem sozialdynamischen Umfeld vieles bewirken. Das Heilpädagogische Zentrum Hagendorn ist eine Institution für rund 120 Kinder und Jugendliche mit geistigen und mehrfachen Behinderungen. Die Kernbereiche sind je eine Tagesschule mit Internat für die Grund-, Mittel- und Oberstufe sowie die Orientierungsstufe, die Integrative Schulung in den gemeindlichen Schulen sowie Fachberatungs- und Präventionsangebote. Wir wurden beauftragt, Sie als Bereichsleitung Support und Finanzen 80-100% zu finden. Als Bereichsleitung und Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie verantwortlich für das Finanz- und Rechnungswesen und führen das Administrations- und Supportteam inklusive Facility und Küche. Zusätzlich sorgen Sie für bedarfsgerechte ICT und deren Weiterentwicklung, das Qualitätsmanagement und die Q-Systempflege. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie Mitverantwortung bei der Führung der ganzen Institution. Die Rechnungsführung (in Übereinstimmung mit Swiss GAAP FER und den Richtlinien der IVSE) umfasst das Controlling mit Reportings und Forecasts, das Risikomanagement sowie die Betriebs-Kennzahlen für die Leistungsvereinbarung mit dem Kanton. Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Steuerung der unternehmerischen und betrieblichen Abläufe und sorgen für das Informations- und Kommunikationsmanagement. Als Bereichsleitung sorgen Sie für bedarfsgerechte Supportprozesse durch die Verwaltung, Küche und Hausdienst und führen das Facility-Management sowie den Bereich Liegenschaften. Wir wenden uns an eine initiative und zuverlässige Persönlichkeit mit Weitblick und der Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten und deren Umsetzung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, sind Dienstleister mit Überzeugung, denken analytisch und vernetzt, sind belastbar und legen Wert auf hohe Qualität und Nachhaltigkeit. Sie haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/HF mit Vertiefung Finanzmanagement) sowie ausgewiesene Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem jungen und dynamischen Team ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einzusetzen und sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln. Sind Sie motiviert, sich dieser abwechslungsreichen und interessanten Führungstätigkeit zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Corinne Häggi Roxana Delia Laza

Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, sind erfolgsorientiert und qualifiziert im Tiefbau. Dann erwartet Sie bei unserer Auftraggeberin eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe als technischer Berater Tiefbau mit viel Freiheiten. Erfolgreich in der Tiefbaubranche verankert, sichert sich unsere Auftraggeberin eine feste Position im Markt. Zu ihrem übergeordneten Ziel zählt sie den Erfolg für alle Beteiligten. Dieses erreicht unsere Kundin seit Jahren mittels überzeugender Beratung, hochwertigen und innovativen Produkten und einem angenehmen Umgang unter den Mitarbeitern. Durch das Betreuen und Beraten von Ingenieuren, Bauherren und Bauunternehmungen setzt sich unsere Mandantin erfolgreich im Markt durch und entwickelt sich fortlaufend weiter. Um auch weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, sind wir beauftragt, Sie, als Bauführer (w/m) für technische Beratungen zu finden. Als Kernaufgabe beraten Sie Ihre Kunden bei der Auswahl der richtigen Produkte und Dienstleistungen für deren Tiefbauprojekte. Sie unterstützen Ihre Kunden vom Verkauf bis zum Einbau der Produkte auf der Baustelle – Sie sind quasi das «technische Gewissen» für Ihre Auftraggeber. Sie sind ein kommunikativer Baufachmann (w/m) mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Dipl. Bauführer/in / Bauingenieur/in BSc / MSc) und bringen Erfahrungen aus dem Tiefbau mit. Als starke Persönlichkeit mit engagiertem Auftreten steuern Sie einen grossen Beitrag zur Sicherung einer erfolgreichen Position im Markt bei. In der deutschen Sprache sind Sie verhandlungssicher und verfügen über gute IT-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen eine Herausforderung, bei der Sie Ihre Fach- und Organisationsqualitäten unter Beweis stellen können. Das verkäuferische Handeln liegt Ihnen und zeichnet Sie als motivierten und kompetenten Ansprechpartner aus. Als kommunikative Persönlichkeit interagieren Sie mit den verschiedenen Anspruchsgruppen. Sie übernehmen Verantwortung für die Anliegen der Kunden und und handeln konsequent im Interesse der Unternehmung. Arbeitsort: Home-Office Region Zürich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Remo Burkhard 

Für den Erfolg braucht es erstklassige Produkte, viel Erfahrung, eine Portion Motivation und vor allem Menschen, die gut zusammenarbeiten können. Die SYTEC Bausysteme AG hat alle Faktoren, damit auch Sie Ihre Erfolgsposition sichern können. SYTEC Bausysteme AG ist ein erfolgreiches Schweizer Technologie- und Handlungsunternehmen für Geoprodukte. Das Unternehmen versteht sich als Systemlieferant und Beratungsunternehmen für Bauherren, Planer, Bauunternehmungen und den Baumaterialhandel. Aus neuen Materialien, den veränderten Ansprüchen der Bauherrschaften und den Erkenntnissen aus Praxis und Forschung entwickeln sich bei der SYTEC Innovationen! Zur Erweiterung des Teams suchen wir eine kommunikative und initiative Persönlichkeit: Baufachmann als Gebietsleiter (w/m) Grossraum Zürich Ihre Leidenschaft brennt für den Tiefbau. Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt und verantwortlich für das Verkaufsgebiet im Grossraum Zürich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: die Betreuung und Beratung anspruchsvoller neuer und bestehender Kunden, die selbstständige Projektbearbeitung sowie der Einbausupport der Produkte und Systeme auf den Baustellen. Als reife Persönlichkeit mit aktivem Auftreten im Markt tragen Sie entscheidend zur Steigerung des Erfolgs bei. Sie sind ein kommunikativer Baufachmann (w/m) mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Dipl. Bauführer/in / Bauingenieur/in BSc/MSc) und bringen idealerweise Erfahrungen aus dem Tiefbau mit. Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, gepaart mit Verhandlungsgeschick in Deutsch und können sich für technische Fragestellungen rund um das Thema Infrastrukturbau begeistern. Gute IT-Kenntnisse erleichtern Ihnen die Arbeit. Wir bieten Ihnen die Chance, eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten wahrzunehmen, bei der Ihr unternehmerisches Handeln und Ihr verkäuferisches Flair gefragt sind. Sie sind persönlich gut organisiert, strukturiert und haben Interesse an spannenden Aufgabenportfolios mit Detailfragen. Wir sehen hier eine ausserordentliche Chance für jemanden, der sich etwas zutraut und längerfristig Verantwortung übernehmen möchte. Bei SYTEC tragen die Menschen und nicht die Funktionen die Verantwortung – wir nennen das Unternehmenskultur. Arbeitsort: Home-Office Grossraum Zürich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Die CADHOM ist der Dienstleister für Heime und soziale Institutionen bei ihrer Beschaffung, welcher schweizweit aktiv ist. Ziel der CADHOM, einer Tochterfirma der CURAVIVA, ist es, den angeschlossenen Institutionen bessere Konditionen, zweckmässige Produkte und überdurchschnittliche Dienstleistungen zu bieten, die das Arbeiten vereinfachen und zusätzlich einen markanten finanziellen Mehrwert bieten. Im Sinne einer regionalen Marktentwicklung und stärkeren Fokussierung für die Region Mittelland, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit: Kundenberater im Aussendienst (m/w) In dieser marktorientierten Aufgabe betreuen Sie das Verkaufsgebiet Mitteland sowie die Kantone FR, NE, JU. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen die umsichtige Pflege der bestehenden Kunden sowie die Akquise von Neukunden. Sie bewegen sich nah am Markt, erkennen Trends und Bedürfnisse und ziehen daraus gewinnbringende Schlüsse, die Sie unternehmerisch umsetzen. Dank des hervorragenden Rufs von CADHOM öffnen sich Ihnen Möglichkeiten, die Sie zu nutzen wissen. Als Repräsentant von CADHOM vertreten Sie deren Werte und Kultur und etablieren sich als Ansprechpartner, der auf Augenhöhe mit den Bezugsgruppen kommuniziert. Alles mit dem Ziel, die Beschaffungskette unserer Kunden zu vereinfachen und die strukturellen Kosten zu verringern. Um erfolgreich zu agieren, müssen Sie Kundenbedürfnisse erkennen und verstehen, sich als Netzwerker einbringen und dann gezielt marktbezogene Massnahmepläne erarbeiten. Oder anders gesagt: erkennen – verstehen – neue Wege gehen! Wir wenden uns an eine kommunikative Persönlichkeit mit vertiefter Erfahrung in der Kundenberatung/Aussendienst. Sie verfügen über eine solide Grundausbildung ergänzt mit einer marketing- oder verkaufsorientierten Weiterbildung. Erfahrung in der Beschaffungs- und Logistikwelt wäre ein Mehrwert. Sie verhandeln sicher in Deutsch und Französisch, jede weitere Sprache ist willkommen. Sie sind ein agiler und neugieriger Mensch, der bereit ist, sich mit neuen Themen und Anwendungen vertraut zu machen. Einerseits sind Sie teamorientiert, andererseits mögen Sie grossen Freiraum. Die Faszination, eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen und für Heime und soziale Institutionen einen Mehrwert zu bieten, ist Ihr Antrieb, Überdurchschnittliches zu leisten. Arbeitsort: Home-Office und Crissier. CADHOM ist ein marktorientiertes Unternehmen, in welchem die Entscheidungswege kurz sind, das klare Kompetenzen kennt und ein hohes Mass an Selbstständigkeit zulässt. Wenn Sie Eigenverantwortung und Vielseitigkeit in einer gesunden Atmosphäre suchen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza 

Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche Führungsfunktion mit hoher Verantwortung. Mit Ihrem ebenso hohen Qualitätsanspruch führen Sie Projekte im Strassen- und Infrastrukturbereich. Unsere Kundin, ein führendes Unternehmen im Bereich der Baudienstleistungen, verzeichnet national wie international grosse Erfolge und bietet als etablierter Anbieter hochstehende Leistungen in verschiedenen Sparten der Baubranche. Als moderne Arbeitgeberin versteht sich unsere Kundin als wertschaffendes Vorbild und legt den Fokus auf ein partnerschaftliches Miteinander. Nun wurden wir beauftragt, Sie als ambitionierte Persönlichkeit für die Funktion als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser vielseitigen Aufgabe sind Sie zuständig für die Planung und Ausführung anspruchsvoller Projekte im Strassen- und Infrastrukturbau und verantworten die Einhaltung der Termine und Fristen. Sie kontrollieren die Qualitätsstandards und behalten das Kostendach im Überblick, begleiten Bauprojekte vom Baubeginn bis hin zur Übergabe und stehen dem Projektteam beratend zur Seite. Weiter überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften auf der Baustelle und stellen die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen sicher. Wir wenden uns an eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung im Baubereich, einer Weiterbildung als Bauführer sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Sie bieten ein solides Branchenwissen und sind in der Region Bern gut vernetzt. Ihre unternehmerische Denkweise, die analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie Ihre wertschätzende und respektvolle Art überzeugen Mitarbeitende und Partner gleichermassen. Termintreue, eine hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden für diese Funktion vorausgesetzt. Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in diesem Unternehmen zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto (PDF). Kontakt: Jean-Pierre von Burg Roxana Laza

Die Nahrungsmittelbranche ist Ihr Zuhause. Mit viel Leidenschaft, Herz und Können bringen Sie zusammen mit Ihrem Team diese Unternehmensperle weiter. Nah am Markt – im persönlichen Austausch mit Kunden und Partnern. Unsere Kundin, ein traditionelles, kleineres Unternehmen im Kanton Luzern, ist erfolgreich in der Lebensmittelproduktion tätig und stellt täglich hochqualitative Produkte aus regionalen Rohstoffen her. Zur Weiterführung der Erfolgsgeschichte wurden wir beauftragt, Sie für die Funktion als Geschäftsführer (w/m) zu finden. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Bereich der Herstellung, der Verarbeitung sowie den Verkauf des vielseitigen Produktsortiments verantwortlich. Sie übernehmen die Weiterentwicklung bestehender Produkte, verantworten den Materialeinkauf und sind bei Neuentwicklungen involviert. Zudem sind Sie zuständig für das Qualitätsmanagement und die Prozessoptimierungen, um den gewohnt hohen Standard sicherzustellen. Das rund 15-köpfige Team wird von Ihnen fördernd und wertschätzend geführt und Sie zeichnen sich für die Ausbildung der Lernenden verantwortlich. Als Ansprechperson für Kunden und Partner pflegen sowie betreuen Sie die bestehenden Kontakte. Die Leitung der Bereiche Finanzen und Administration ergänzt Ihren vielseitigen Aufgabenbereich. Für diese äusserst spannende Funktion wenden wir uns an eine innovative, selbstständige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit nachweislichen Erfahrungen in den Bereichen Verkauf, Marketing oder Key Account und einem betriebswirtschaftlichen Know-how. Sie bringen Führungsqualitäten sowie eine hohe Affinität zur Lebensmittelbranche mit und kennen sich in der Produktion von Rohprodukten aus. Ausserdem verfügen Sie über ein überdurchschnittliches technisches Verständnis und überzeugen mit Ihren hohen Fach- und Sozialkompetenzen. Eine ausgeprägte kunden- und dienstleistungsorientierte Art ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Ihre Fähigkeit, Ihr Umfeld mit Ihrer positiven Art zu begeistern. Möchten Sie Ihr neues Team in eine vielversprechende Zukunft begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann

Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit Erfahrung in Projektleitung und erhalten in diesem Unternehmen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen abteilungsübergreifend einzusetzen und sich weiterzuentwickeln. Die Ruggli AG, mit Sitz in Koblenz, ist seit über 60 Jahren in den Bereichen der Entwicklung und Herstellung von Spezialanlagen der Hygienebranche tätig und produziert ausschliesslich in der Schweiz. Das international erfolgreiche Unternehmen erreicht mit seinen rund 40 motivierten Mitarbeitenden sowie dem hohen Qualitätsstandard und der vorgelebten Firmenphilosophie eine weit über die Landesgrenzen hinaus hohe Anerkennung. Für die neugeschaffene Funktion wurden wir beauftragt, Sie als Senior Project Manager mit Teamleiter-Funktion (w/m) zu finden. In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie als Senior Projektleiter die operative Führung der strategischen Projekte im gesamten Umfeld der Neumaschinenentwicklung. Zudem verantworten Sie die interne Abwicklung von Standard-Kundenaufträgen wie Maschinen, Retrofits, etc. Sie planen, spezifizieren und überwachen die Bereiche Technik, Kosten und Termine. Zur erfolgsorientierten Prozessoptimierung kümmern Sie sich um eine hohe Qualität der einzelnen Projekte, wobei Sie bestehende Abläufe analysieren und deren neue implementieren. In Ihrer Vorgesetztenrolle führen Sie Ihre Projektleiter und Auftragsbearbeiter und koordinieren Ihre Projekt-Teams. Sie bringen wichtige Inputs für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Für diese Funktion besitzen Sie einen Hochschulabschluss als Maschinen- oder Wirtschaftsingenieur, eine Weiterbildung im Projektmanagement und/oder Betriebswirtschaft. Sie besitzen Kenntnisse im (Sonder-)Anlagebau und der Automatisierung, kennen die Schnittstellen der Bereiche Entwicklung, Montage und Inbetriebnahme und haben Erfahrung in den Themen der Mechanik und Steuerungstechnik/-software. Sie verfügen über einen profunden Leistungsausweis im Projektmanagement und bevorzugen die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Ihre Arbeitsweise bezeichnen Sie als genau, qualitätsbewusst und strukturiert und Sie überzeugen mit Ihren hohen Sozialkompetenzen sowie Ihrem klaren Kommunikationsstil. Weiter begeistern Sie mit stilsicheren, sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch. Diese Funktion setzt eine internationale Reisebereitschaft voraus. Möchten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv und erfolgreich mitgestalten – und sich gleichzeitig selber weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Corinne Häggi Tobias Lienert

Hier sind Sie als Liegenschaftenportfolio-Experte/Expertin die richtige Person, um Ihre 10 Mitarbeitenden im Bereich Portfolio und Transaktionen zu neuen Bestleistungen zu führen und das Unternehmen weiterzubringen. Die Mobimo Holding AG wurde 1999 gegründet und ist seit 2005 an der SIX Swiss Exchange kotiert. Mit ihrem Portfolio, welches aus Wohn- und Geschäftsliegenschaften an erstklassigen Standorten in der Deutsch- und Westschweiz besteht, gehört die Gruppe zu den führenden Immobiliengesellschaften der Schweiz. Mobimo verfolgt eine nachhaltige Strategie, verfügt über ein solides Geschäftsmodell und beschäftigt zusammen mit ihren Tochtergesellschaften rund 180 hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende. Zur Erweiterung des Teams suchen wir nun eine charismatische Persönlichkeit für die Funktion Leiter*in Portfolio & Transaktionen Mitglied der Geschäftsleitung In dieser vielseitigen Funktion leiten Sie übergreifend die Bereiche Portfolio Management und Strategisches Facility Management der ganzen Schweiz sowie die Vermarktung in der Deutschschweiz. Sie und Ihr Team verantworten das Mobimo-eigene Anlage- und Entwicklungsportfolio (Gewerbe- und Wohnobjekte) mit einem Gesamtwert von rund CHF 3 Mrd., treten als Eigentümer*in auf, beraten die verschiedenen Bereiche und pflegen Ihr internes und externes Netzwerk. Weiter entwickeln Sie mit dem Team die strategische Planung in den Bereichen Portfolioentwicklung, Objektakquisition, Devestitionen, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie Instandsetzung und führen den Bewertungsprozess. Als Bereichsverantwortliche*r tragen Sie die Verantwortung für die Budget- und Kosteneinhaltung und führen das Kontroll- und Steuerungssystem. Ihre aktive Rolle als Geschäftsleitungsmitglied nehmen Sie gegenüber dem CEO, dem Geschäftsleitungsteam, dem Verwaltungsrat sowie diversen Ausschüssen wahr. Für diese spannende Funktion wenden wir uns an eine visionäre Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Immobilienportfoliomanagement sowie dem Transaktionsmarkt und einem hervorragenden Beziehungsnetz in der Immobilienbranche. In der nachhaltigen Bauökonomie, Bewertung und Bewirtschaftung sowie im Bau- und Mietrecht kennen Sie sich sehr gut aus, sind projekterfahren und sehen sich in Ihrer Rolle als Bereichsleiter*in und Mitglied der Geschäftsleitung als Sparring-Partner*in für strategische und operative Themen. Ihr Umfeld überzeugen Sie mit Ihren sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, den ausgeprägten Sozialkompetenzen sowie guten Französischkenntnissen. Sie denken unternehmerisch, sind initiativ, lösungsorientiert und besitzen eine proaktive Vorgehensweise. Sie verfügen über ein Architektur- oder Bauingenieurstudium ETH/FH sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung oder ein Betriebswirtschaftstudium mit vertiefter Zusatzausbildung in Architektur/Bauengineering. Sind Sie motiviert, den Portfolio- und Transaktionsbereich der Mobimo Management AG auf ein neues Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Markus Theiler

Arbeit – Integration – Begleitung. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem KMU Umfeld. Der Verein Werkhaus setzt sich mit seinen gemeinnützigen Gesellschaften für die berufliche Inklusion ein und bietet Menschen mit Unterstützungsbedarf wirtschaftsnahe Arbeits- und Ausbildungsplätze an. Für d iese entwicklungs- und wachstumsorientierte Organisation suchen wir per 1. August 2020 oder nach Vereinbarung, eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Finanzbuchhalter*in 70-90% In dieser zentralen Dienstleistungsstelle für den Verein und seine Gesellschaften sind Sie für die Buchführung inkl. Rechnungsstellung gemäss den gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien gemäss IVSE verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere: die selbständige Buchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung inkl. Fakturierung der Leistungen der Betriebe und gegenüber den Leistungseinkäufer*innen der Behindertenhilfe, IV, Sozialdienste und Private das Erstellen von Quartals- und Jahresabschlüssen die Mithilfe beim Erstellen der Budgets für die Gesellschaften das Erstellen diverser Reportings für den internen sowie externen Gebrauch gegenüber den Leistungseinkäufer*innen d as Erstellen der MWST-Abrechnung quartalsweise und jährlich das Führen der Lohnbuchhaltung inkl. monatlichen Lohnverarbeitungen und jährlichen Personalabschlüssen die Unterstützung bei Revisionen S ie bringen mit: eine kaufm. Berufsbildung EFZ mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Kenntnisse des Lohn- und Personalwesens hinsichtlich Sozialversicherungen Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, Sicherheit im Umgang mit den gängigen Office-Programmen Stilsichere Deutschkenntnisse Eine sehr exakte, zuverlässige, selbständige und speditive Arbeitsweise Sie sind interessiert, abschlusssicher und zeichnen sich zudem durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln aus? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto in elektronischer Form (PDF-Format). Kontakt: Roxana Laza Sandra von Hermanni    

Dank technischem Verständnis und lösungsorientiertem Verkauf zum Erfolg! Das heisst: erkennen, verstehen und daraus für alle Beteiligten einen Nutzen erzielen. Unsere Auftraggeberin ist die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn SO, führend in der Fertigung und dem Vertrieb von: Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Zäune für die Sicherheit. Die Wyss Zäune AG ist seit über 135 Jahren auf dem Markt und seit der 5. Generation im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir beauftragt, mit der Suche einer Persönlichkeit als Verkaufsberater/ Projektleiter (w/m) In dieser Funktion gelingt es Ihnen durch ein engagiertes und zielführendes Vorgehen bestehende und neue Kunden in der Region Mittelland auf- und auszubauen. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der bestehenden Kundenkontakte, beraten vor Ort, nehmen Mass, erstellen Zeichnungen und Skizzen, offerieren Kundenlösungen – Sie erfassen die Bedürfnisse des Kunden und verkaufen das Richtige! Nebst der Beratung und dem Verkauf sind Sie aber auch der Ansprechpartner für die Ihnen zugeteilten Montageteams und stellen sicher, dass die richtigen Produkte zum richtigen Zeitpunkt mit dem entsprechenden Team montiert werden – Sie managen Ihre Baustellen und übernehmen Verantwortung! Entscheidend ist also Ihre Ambition, dem Kunden der perfekte, umsichtige Partner zu sein. Sie werden unterstützt durch ein motiviertes Team von Spezialisten und Fachkräften. Sie haben das Flair für den technischen Verkauf und können Menschen durch Ihr «feu sacré» begeistern. Sie sind ein initiativer, offener und unkomplizierter Teamplayer, der hält was er verspricht. Als technische/r Verkäufer/in mit einer hohen Bauaffinität und entsprechender Aus- und Weiterbildung bringen Sie fundierte Praxiserfahrung mit. Persönlich sind Sie ein «Macher»-Typ, innovativ, einsatzstark und belastbar. Auf der anderen Seite verfügen Sie über ein gutes Kommunikations­flair als Basis für einen offenen und freundlichen Umgang mit Ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Ergänzend zu den fachlichen und persönlichen Anforderungen ist Ihnen das Arbeiten am PC (Branchensoftware/Office usw.) geläufig. Die Wyss Zäune AG bietet Ihnen mit dem Standort Lohn SO als Basis viel unternehmerischen Freiraum, attraktive Anstellungsbedingungen sowie einen eigenen Firmenwagen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Foto zur vertraulichen Einsicht und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg

Suchen Sie eine anspruchsvolle administrative und organisatorische Aufgabe? Unsere Auftraggeberin ist die Wyss Zäune AG mit Sitz in Lohn-Ammannsegg SO, führend in der Fertigung und dem Vertrieb von Zaunlösungen, Sicht- und Lärmschutzwänden, Tür- und Toranlagen sowie Zäune für die Sicherheit. Die Wyss Zäune AG ist seit über 135 Jahren auf dem Markt und seit der 5. Generation im Familienbesitz. Um den Erfolg weiter auszubauen, sind wir beauftragt, Sie als Assistent/in des Geschäftsführers Wir brauchen Sie - herzlich willkommen im Team! für die Wyss Zäune AG zu gewinnen. Sie führen mit grosser Umsicht und Sorgfalt vielfältige administrative Aufgaben aus. Dies beinhaltet zum Beispiel individuelle und standardisierte Korrespondenz, Datenbank-Erfassungen, das Erstellen von technischen Dossiers sowie allg. Büroarbeiten. Sollten Sie Freude im Umgang mit CAD haben oder bereit sein, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten, bieten wir Ihnen zusätzlich interessante Arbeitsmöglichkeiten. Spannend – bei Ihnen laufen die Fäden zusammen, denn Sie sind die Ansprechpartnerin für unsere Kunden wie auch unsere Geschäftsleitung. Wir erwarten vom neuen Teammitglied eine gute, fundierte kaufmännische Ausbildung mit solider Berufserfahrung. Ein gepflegter, souveräner Auftritt und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtige Merkmale von Ihnen. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point) sind für Sie selbstverständlich. Ihre Deutschkenntnisse sind überdurchschnittlich und idealerweise erlauben es Ihnen Ihre Französischkenntnisse, die mündlichen und schriftlichen Anfragen aus der Romandie selbständig zu bearbeiten. Aussergewöhnliche Einsatzfreude, hohe Flexibilität und Dienstleistungsbereitschaft sind Markenzeichen von Ihnen, die auch das bestehende Team auszeichnen. Sie sind in der Region Solothurn verwurzelt und bereit, das Team zu unterstützen. Sie wollen bei der Wyss Zäune AG Fuss fassen, gemeinsam weiterkommen und mit dem Team einiges bewegen? D ann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Selina Aebersold

Hier sind Sie mit Ihrem psychologischen Geschick und Ihren Kenntnissen in Diagnostik gefragt. In einer ersten Phase für eine Mutterschaftsvertretung – in einer zweiten zur Verstärkung des Geschäftsbereiches. Unsere Leidenschaft sind Menschen. Seit 37 Jahren suchen und selektionieren wir Fach- und Führungskräfte. Zu unserer Kundschaft zählen Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung, öffentlicher Hand wie auch NPOs und NGOs, die wir im ganzen Prozess umfassend beraten und begleiten. 32 Mitarbeitende an unseren Standorten in Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug und Zürich gehen die Extrameile für unsere Auftraggeber/innen und für unsere Bewerber/innen. Nun brauchen WIR Verstärkung: Infolge Mutterschaftsurlaub suchen wir eine flexible    Fachperson Diagnostik (40 – 60%) In dieser Funktion führen Sie im Rahmen unserer Mandate und unseres Assessment-Tools „Lienert-Loop“ selbstständig eignungsdiagnostische Abklärungen durch. Sie verfassen die Berichte und präsentieren die Ergebnisse. Unser „Lienert-Loop“ findet bei Kandidaten/innen wie auch bei den Kunden eine hohe Akzeptanz, weil er individuell, praxisnah, aufschlussreich und eine wichtige Entscheidungsgrundlage ist. Sie unterstützen und beraten unsere Mandatsleiter/innen bei fachrelevanten Themen und helfen mit bei der Weiterentwicklung unserer Tools. Wir wenden uns an eine/n Psychologin/Psychologen mit FH- oder Uni-Abschluss sowie Erfahrung im Recruiting. Zudem kennen Sie sich mit eignungsdiagnostischen Instrumenten aus und haben idealerweise bereits in einer ähnlichen Funktion vertieft und selbstständig in dieser Thematik gearbeitet. Sie überzeugen mit Ihrer stilsicheren Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sind empathisch und können sich in die Besonderheiten verschiedener Funktionen und branchenspezifischen Anforderungen hineinversetzen. Arbeitsort ist an zentraler Lage in Luzern. Haben wir Ihre Begeisterung und Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Florentina Mattli

Mit Übersicht und Integrität eine Organisation nachhaltig führen und nach aussen repräsentieren. Vergangenes analysieren, Entwicklungen antizipieren und Zukünftiges planen. Die Pensionskasse Stadt Luzern (PKSL) ist eine selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit mit Sitz in Luzern. Sie bezweckt die berufliche Vorsorge gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität von rund 3‘500 Aktivversicherten und 2‘200 Personen im Rentenalter. Die PKSL bewirtschaftet über 1.5 Mia. Franken Vermögen und leistet einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Entwicklung im Spannungsfeld einer gesicherten Altersvorsorge bei zunehmender Lebenserwartung. Als Pensionskasse ist die PKSL autonom organisiert, pflegt eine breit diversifizierte Anlagestrategie und bewirtschaftet eigene Immobilien im Wert von 400 Mio. Franken. Mit 12 Mitarbeitenden ist die Organisation übersichtlich strukturiert und sehr gut aufgestellt. Da der aktuelle Geschäftsführer ins zweite Glied zurücktritt sind wir beauftragt, Sie für die Geschäftsführung und den Vorsitz der Geschäftsleitung (80–100%) anzusprechen. In dieser Funktion tragen Sie die Führungsverantwortung für die Bereiche Kapitalanlagen, Immobilien, Versicherung sowie Finanzen. Zudem leiten Sie einen dieser Fachbereiche selber (vorzugsweise Kapitalanlagen oder Finanzen bzw. Versicherung). Sie wirken aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung entlang der Vorgaben der Pensionskommission und der gesetzlichen Rahmenbedingungen mit. Sie richten die PKSL noch nachhaltiger und klimafreundlich aus und setzen entsprechende Projekte erfolgreich um. Sie pflegen vielseitige Kontakte mit Experten, Banken, Behörden, angeschlossenen Arbeitgebern, Versicherten und Fachverbänden. Zusammen mit Ihrem GL-Team sorgen Sie für eine transparente Geschäftstätigkeit und die Einhaltung der spezialrechtlichen Rahmenbedingungen als städtische Pensionskasse und ihrer angeschlossenen Arbeitgeber. Ebenso optimieren Sie die Organisation, Reglemente und Prozesse laufend weiter und vertreten die PKSL nach aussen. Für die Pensionskommission erarbeiten Sie die Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Ausrichtung, nutzen Wachstumschancen in der Branche und setzen die Beschlüsse um. Für diese Herausforderung suchen wir eine/n dipl. Pensionskassenleiter/in, Betriebswirtschafter/in mit Uni/FH-Abschluss oder eine Fachperson mit anderer höherer Ausbildung im Bereich des Pensionskassenwesens oder der Finanz- bzw. Vermögensverwaltung. Sie verfügen über mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Pensionskassen- oder artverwandten Branche. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre integrative und gewinnende Persönlichkeit, Ihre Belastbarkeit, Ihren wertschätzenden Führungsstil sowie Ihre Sensibilität für nachhaltige Anlagen. Wenn Sie in einem finanzwirtschaftlich und politisch interessanten Umfeld tätig sein möchten und Sie dieser Rolle einen längerfristigen Horizont, Leistungsbereitschaft und Flexibilität entgegenbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 20. April 2020 per Email (PDF-Format). Kontakt: René Barmettler

Ein unternehmerischer und arbeitsintegrativer Auftrag mit sozialer und gesellschaftlicher Bedeutung sowie grossem Gestaltungsfreiraum. Hier sind Ihre konzeptionellen Gastro-Erfahrungen, Ihr Herzblut und Ihre Sensibilität gefragt. Die IG Arbeit ist ein führendes Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration in Luzern. Das Ziel: Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung mit individuellen Betreuungsansätzen zu begleiten und zu fördern, damit sie beruflich wie auch persönlich wieder Fuss fassen. Dafür engagieren sich über 105 qualifizierte Fachpersonen. Die IG Arbeit ist strategisch gut positioniert und in den letzten Jahren gezielt gewachsen. Mit marktnahen Produktions- und Dienstleistungsbetrieben kann sie den über 350 beeinträchtigten Mitarbeitenden ein breites, innovatives Angebot bieten. Wir sind beauftragt für die Vakanz Leiter*in Geschäftsfeld Gastronomie 80-100% eine engagierte Persönlichkeit anzusprechen. Als Geschäftsleitungsmitglied führen Sie ein Team mit drei Profitcenterleitenden und 35 Fachpersonen, sprich Arbeitsagogen, Sozialarbeitende und Gastro-Profis. In den zwei Produktionsküchen, den fünf Restaurants und einem Seminarhotel sind die über 100 Klienten in einem produktiven Arbeitsumfeld integriert und werden individuell betreut. In Ihrer Verantwortung liegen die nachhaltige Sicherstellung des Arbeitsintegrationsauftrages sowie die Leitung und die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes in gastronomischer Hinsicht. Dazu gehören das wirtschaftliche Monitoring und die Positionierung und Vermarktung der einzelnen Gastrobetriebe inklusive Catering. Für diese abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe bringen Sie eine Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Gastronomie/Hotelfach mit. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Arbeitsintegration (idealerweise mit jener Zielgruppe der IG Arbeit) oder über eine soziale Ausbildung. Ihr Netzwerk in der Gastro- und Eventszene von Luzern runden Ihr Profil ab. Wichtig ist uns Ihre Erfahrung in der umsichtigen Führung, dem Change-Management und der Positionierung von ähnlichen Betrieben. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

As part of the development of a global headquarters in Lucerne, you will be responsible for the market research projects to understand consumers and sales trends in key markets on a global level. Our client, a global and dynamic Japanese corporation, based in Lucerne, has developed into one of the most prominent companies in the development, production and distribution of a very wide range of dental products. Famed for its pioneering work, it has successfully embraced innovation, quality and service for almost 100 years now. On its behalf, we are looking for a personally and professionally qualified person for the newly created job as a Market Research and Market Intelligence Analyst Main responsibilities: Collect VOC and consolidate information to support decision-making related to new products Consolidate internal and external information, allowing to monitor and understand global market trends Establish the development of marketing research strategy by aggregating market intelligence and driving relevant marketing and messaging efforts Coordinate the execution of VOC collection, market research projects and surveys with ad hoc methodologies. Analyze data and survey results Review and report consumer and market insights Develop appropriate market research presentations and recommendations Ensure corporate brand standards across surveys Gather and consolidate information/VOC from digital media Assist the Scientific Marketing General Manager with market research activities Requirements and qualifications: University degree in Marketing, Social Sciences, Business Administration, Sciences or similar education At least 2 years’ experience in market research/customer insights/evidence-based marketing Good knowledge of market research tools and methods A methodical and logical approach A high level of mathematical ability for analyzation, modeling and interpretation of data Excellent oral and written command in English; other languages are a plus Good communication, organizational and collaboration skills Ability to work independently and in autonomy in a multicultural environment Flexibility to travel Preferably resident in Switzerland Interested? You can expect an exciting challenge as part of a successful global company. We look forward to receiving your full and detailed application (as PDF file) Contact: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichem Arbeitszeitmodell, individuelles Entwicklungsprogramm und gute Unternehmenskultur – unser Auftraggeber freut sich auf Sie! Als unabhängiges Beratungsunternehmen und IT-Infrastrukturanbieter entwickelt unser Auftraggeber abgestimmte Informatik-Konzepte. Durch die konsequente Spezialisierung auf den Themen Cloud Computing, Data Center, IT-Service Management, Infrastructure Operation, Enduser Computing, IT-Security, Storage Services und Virtualisierung werden anspruchsvolle Projekte umgesetzt. Ein professionelles Team von Spezialisten begleitet die Kunden von der Konzeption bis hin zur Realisierung und dem Betrieb von anspruchsvollen Lösungen. Zur Verstärkung dieses Spezialisten-Teams suchen wir einen kundenorientierten, technisch versierten System Engineer 60-100% (w/m) (mit eigenständigen Projektaufgaben) Um eine höhere Produktivität dank Enduser Computing Lösungen sicherzustellen, setzen Sie anspruchsvolle Projekte bei den Kunden vor Ort und im Rechenzentrum um. Mit den Tools der nächsten Generation erreichen Sie ein hohes Produktivitätsniveau. Die vielseitige Aufgabe besteht darin, nach modernem Ansatz Projekte von der Planung, über den Aufbau bis hin zur Implementation durchzuführen. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung und entsprechender Weiterbildung und sind daran interessiert, Ihre IT-Kernkompetenz weiter zu entwickeln. Zudem haben Sie Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Projekte und schätzen es, selbstständig und mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten. Ihr Arbeitsstil ist lösungs- und ergebnisorientiert. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung dürfen Sie erwarten und bilden die Basis für Ihre weitere Berufskarriere. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler

Transparentes Management, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Mitspracherecht  –  diese Organisationsstrukturen sind die ideale Voraussetzung. Konzeptionelle Beratung, spannende Projekte und agile Prozesse – ein modernes Umfeld für Sie? Welche Chancen bietet die fortschreitende Digitalisierung auf allen Ebenen der IT? Mit der neusten Technologie bietet unser Kunde umfassende Lösungen für die digitale Herausforderung! Die Firma mit Sitz in der Nähe von Luzern, welche sich durch die Entwicklung, den Betrieb und die Implementierung von betriebswirtschaftlichen Informatikanwendungen eine gute Referenz geschaffen hat, gehört zu den führenden Unternehmen. Wir suchen eine ambitionierte, junge Persönlichkeit als Wirtschaftsinformatiker/Applikationsmanager 80-100% (w/m) Sie begleiten Ihre Kunden und sorgen dafür, dass die Entwicklung des Produktes in Abstimmung mit den Auftraggebern transparent sowie effizient umgesetzt und die Qualität sichergestellt wird. Sie sind zuständig für die stetige Optimierung der bestehenden Infrastrukturen und Applikationen und überwachen die Qualitätssicherung und das Releasemanagement. Von der Bedürfnisanalyse sowie der Ideenentwicklung über die Konzeption bis hin zur Realisierung sind Sie der Ansprechpartner Inhouse. Sie sind ein kompetenter Wirtschaftsinformatiker und Berater der Fachabteilung und haben einen ausgeprägten Sinn für das Machbare. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer fundierten Informatik-Ausbildung (FH, HF) und Erfahrung im Projektmanagement. Mit Ihren analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gehen Sie die Aufgaben pragmatisch an, können unterschiedliche Problemstellungen schnell erfassen und benutzergerecht umsetzen. Wenn Sie darüber hinaus gern im Team arbeiten und offen sind für Neues, dann könnte diese spannende Aufgabe für Sie passen. Sehr gute Anstellungsbedingungen und eine vorbildliche Unternehmenskultur dürfen Sie erwarten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Eine Drehscheibenfunktion übernehmen - nahe beim Team, nahe bei den Auftraggebern. Mit Übersicht organisieren, verantwortungsvoll entscheiden und im Spannungsfeld zwischen Sozialem und Wirtschaft wirken. Die IG Arbeit ist ein führendes Kompetenzzentrum für Arbeitsintegration in Luzern. Das Ziel: Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung mit individuellen Betreuungsansätzen zu begleiten und zu fördern, damit sie beruflich wie auch persönlich wieder Fuss fassen. Dafür engagieren sich über 100 qualifizierte Fachpersonen. Die IG Arbeit ist strategisch gut positioniert und in den letzten Jahren gezielt gewachsen. Mit marktnahen Produktions- und Dienstleistungsbetrieben kann sie den über 350 beeinträchtigten Mitarbeitenden, auch Lernenden, ein breites, innovatives Angebot bieten. Nun sind wir beauftragt, für die bestehende Stelle Leitung Profitcenter BüroService (w/m) eine Nachfolge zu suchen. Sie führen 6 Fachpersonen mit sozialer Aus- und Weiterbildung, welche rund 50 Menschen mit einer Beeinträchtigung begleiten. Zu den vom BüroService intern und extern angebotenen Dienstleistungen gehören Mailings, Adressverwaltungen, Korrespondenz bis hin zur Bewirtschaftung von Webseiten. Digitalisierung und stetige Produktinnovationen sind auch hier wichtige Themen. Weiter gehören das Akquirieren von Kundenaufträgen, Marketingaktivitäten, Budget und Controlling zu Ihrer Verantwortung. Mit Ihrem Team stellen Sie die professionelle Anleitung und Förderung der Klienten sicher. Selber haben Sie keine zugewiesenen Bezugspersonen, übernehmen jedoch bei Bedarf unterstützende Aufgaben im Arbeitsalltag. Für diese spanende Position bringen Sie eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit, vorstellbar ist auch ein Abschluss als Mediamatiker. Sofern Sie eine Weiterbildung im sozialen Bereich abgeschlossen haben, ist das Ihr Plus, jedoch nicht Bedingung. Wichtig sind uns Ihre Erfahrungen in der Personalführung wie auch der Arbeitsintegration. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Rosmarie Lienert-Zihlmann

Eine Top-Infrastruktur – alle Prozessschritte unter einem Dach vereint – und Sie mittendrin. Der Innovator für vertikale Plattensägen – made in Switzerland! Seit der Gründung vor über 50 Jahren konzentriert sich die Striebig AG in Luzern auf diese Produktkategorie. Und sie setzt damit in ihrem Marktsegment weltweit den Benchmark. Mit Leidenschaft setzen die rund 70 Mitarbeitenden all ihr Wissen und ihre Erfahrung ein, um ihren Kunden massgeschneiderte Lösungen zu bieten. Dies umfasst das ganze Spektrum von der Entwicklung über die Fertigung bis hin zum Vertrieb und Service. Im Zuge der strategischen Ausrichtung gewinnt die Entwicklung an Bedeutung, weshalb der Bereich innerhalb der Organisation gestärkt wird. In diesem Zusammenhang sind wir beauftragt, Sie als Bereichsleiter Entwicklung & Engineering (w/m) zu finden. In dieser Geschäftsleitungs-Position sind Sie für die operative Führung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs mit rund 10 Mitarbeitenden verantwortlich. In Abstimmung mit der Unternehmensstrategie definieren Sie die Entwicklungs-Roadmap und stellen mit Ihrem Team ein zukunftsgerichtetes, marktkonformes Maschinen-Portfolio sicher. Dazu verfolgen Sie Technologieentwicklungen, leiten Projektteams und sorgen für die kosten- und termingerechte Realisierung der Projekte – angefangen bei der Prüfung neuer Verfahren/Technologien, über komplette Neuentwicklungen bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Maschinen und dem Engineering von kundenspezifischen Lösungen. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Investitionsentscheidungen sowie die Budgetierung und Ressourcenplanung. Sie sind ein führungserfahrener Ingenieur FH/ETH Fachrichtung Maschinenbau mit vertieften Kenntnissen im Projektmanagement sowie in der Anwendung innovativer Entwicklungsmethoden. Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams, vorzugweise im Bereich Bearbeitungsmaschinen, kennen Sie sich in den Themen Mechanik, Pneumatik und Steuerungstechnik aus. Sie gehen als Vorbild voraus, geben Wissen weiter und befähigen Ihre Mitarbeitenden. Neben Innovationsfreude haben sie auch ein Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, arbeiten gerne bereichsübergreifend und in interdisziplinären Teams. H ier finden Sie kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert

Bewährtes pflegen und Neues effizient einbringen, immer mit Substanz und gemeinsam mit dem Team. Auf strategisch-konzeptioneller Ebene versiert, besitzen Sie die Bereitschaft, auch operativ tatkräftig anzupacken. Vertikale Plattensägen – Swiss Made! Seit der Gründung vor über 50 Jahren konzentriert sich die Striebig AG in Luzern auf diese Produktkategorie und setzt damit in ihrem Marktsegment weltweit den Benchmark. Mit Leidenschaft setzen die rund 70 Mitarbeitenden ihr Wissen und ihre Erfahrungen ein, um ihren Kunden massgeschneiderte Lösungen zu bieten. Dies umfasst das ganze Spektrum von der Entwicklung über die Fertigung bis hin zum Vertrieb und Service. Aufgrund bevorstehender Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie als Bereichsleiter Finanzen/Personal/Administration (w/m) zu finden. Als Mitglied der 4-köpfigen Geschäftsleitung stellen Sie die organisatorische, fachliche und personelle Führung Ihres Bereichs mit 3 Mitarbeitenden sicher. Einerseits sind Sie für die finanzielle und betriebswirtschaftliche Führung des Unternehmens verantwortlich. Dazu gehören die Budgetierung, das Reporting und Controlling, die Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie das IKS Andererseits definieren Sie die ICT-Strategie, sorgen für eine effektive, effiziente Umsetzung und positionieren das Personalwesen als moderne, mehrwertschaffende Dienstleisterin. In dieser vielseitigen Aufgabe sind Sie Ansprechperson für externe Partner wie Banken, Versicherungen, ICT-Dienstleister und Behörden. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft/Finanzen auf Stufe HF/FH o. ä. Mit Ihren Erfahrungen in vergleichbaren Funktionen, idealerweise in einem produzierenden KMU, sind Sie abschluss- und bilanzsicher. Zusätzlich zu Ihrer finanzwirtschaftlichen Kompetenz bringen Sie eine hohe Affinität für ICT-Themen und das Personalwesen mit. Intern wie extern sind Sie eine gefragte Ansprechperson, überzeugen durch Engagement, Bodenhaftung, Integrität und Vorbildfunktion. Möchten Sie Ihre umfangreichen Fachkenntnisse in dieser verantwortungsvollen Position einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert

Die Luzerner Kantonalbank ist die führende Bank im Kanton Luzern. Sie verfolgt das Ziel, im Online-Bereich ihre Dienstleistungen auszubauen und den Dialog mit ihren Kunden spürbar zu intensivieren - mit dem professionellen Einsatz moderner Technologien. Unsere Auftraggeberin denkt und handelt kunden- sowie leistungsorientiert und ist offen und flexibel für Neues. Im Bereich der Digitalisierung sind verschiedene Projekte geplant oder bereits in Betrieb. Mit Ihrer Begeisterung für Entwicklung, Integration und Banking ergänzen Sie ein motiviertes Spezialisten-Team und begleiten den gesamten Applikationslebenszyklus- und Qualitätssicherungsprozess. Als Software-Spezialist Applikationsbetrieb (w/m) mit Projektverantwortung und als technischer Ansprechpartner für Umsetzungsvorhaben von neuen Funktionalitäten in internen Fach-Arbeitsgruppen und Projekten übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle. Wir suchen eine dynamische, kooperative Persönlichkeit, die in einem agilen Entwicklungsumfeld, in einem internen Spezialisten-Team von Entwicklern, bei der Weiterentwicklung der Avaloq-Core-Plattform Verantwortung übernimmt. Ihre Aufgaben umfassen, in enger Zusammenarbeit mit Business- und Prozessstellen, die Sicherstellung des Applikationsbetriebs sowie die Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Weiterentwicklungsvorhaben und Release-Upgrades. Sie sind Ansprechpartner im 3rd-Level-Support, übernehmen die Koordination externer Dienstleister und arbeiten zusammen mit Spezialisten im Hause der Luzerner Kantonalbank. Sie haben eine weiterführende Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker (Fach- oder Hochschulabschluss) und/oder ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Banken-IT. Souveräner Umgang mit aktuellen Technologien und Datenbanken (Oracle/SQL), technisches Know-how im Bereich Software Engineering sowie Interesse an den Businessprozessen der Finanzindustrie sind weitere Vorteile Ihres Fachprofils. Kooperationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie eine rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab. Eine spannende Aufgabe mit beruflichen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bei der Sie Ihr theoretisches und praktisches Wissen anwenden und vertiefen können. Attraktive Anstellungsbedingungen und einen Arbeitsplatz mitten in der Stadt Luzern dürfen Sie erwarten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei).  Kontakt: Christa Barandun Stadelmann  René Barmettler

Auf Zahlen bauen: Hier können Sie Ihre Erfahrungen in der Baubranche, Ihr betriebswirtschaftliches Wissen und Zahlenflair einbringen. Ein erfolgreiches Unternehmen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Unsere Auftraggeberin gehört zu den führenden Bauunternehmungen im Bereich des Infrastrukturbaus im Mittelland. Die Grundlagen ihres Erfolgs sind langjährige Kundenbeziehungen, eine ausgeprägte wertebewusste Unternehmenskultur und eine sehr moderne Infrastruktur. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, eine motivierte Fachperson mit Unternehmergeist als Kalkulator (w/m) In dieser Funktion sind Sie für die Kalkulation und das Ausarbeiten von Offerten zuständig. Gemeinsam im Team tragen Sie damit zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele bei und sorgen für eine konstante und wirtschaftlich optimale Auslastung des Baubetriebs. Sie pflegen selber Kontakte zu Kunden und sind sowohl intern wie extern eine kompetente Ansprechperson. Dabei nutzen Sie Ihr unternehmerisches Flair, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre gewinnende Persönlichkeit. Als dipl. Bauführer, Baumeister oder Bauingenieur, evtl. mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung, bringen Sie fundierte Kenntnisse im Tiefbau und entsprechende Erfahrung in der Kalkulation mit. Im Kontakt mit Kunden und Partnern, aber auch intern, kommunizieren Sie überzeugend und können sich mündlich wie schriftlich gewandt ausdrucken. Sie suchen den nächsten Karriereschritt oder eine neue Herausforderung im Baubereich? Dann könnte dies Ihre Chance sein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Arbeitsort: Mittelland. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Sandra von Hermanni

Technik – Ökologie – Ökonomie – Leadership. Eine faszinierende Themenvielfalt, mit der Sie die Entwicklung der Perlen Papier AG massgeblich mitgestalten können. D ie Perlen Papier AG – ein Familienunternehmen mit Tradition und Innovation – ist die Nummer eins in der Herstellung von qualitativ hochstehenden Magazin- und Pressepapieren in der Schweiz. Mit modernsten Anlagen und Technologien setzt das Unternehmen im wettbewerbsintensiven Markt immer wieder neue Massstäbe. So beispielsweise in der Kostenführerschaft und in der Ökobilanz. Diesbezüglich nimmt der Bereich Technik und Energie eine strategisch wichtige Rolle ein. Im Zuge einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt, Sie als Leiter Technik und Energie und Sicherheitsbeauftragter (w/m) zu finden. In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt dem CEO unterstellt und führen Ihren Bereich mit rund 70 Mitarbeitenden in allen organisatorischen und strategischen Belangen zur Sicherstellung der vereinbarten Zielsetzungen. Sie leiten die übergeordneten Planungsprozesse und sorgen mit Ihren 5 Abteilungen für die optimale Anlageverfügbarkeit und Medienversorgung. Dazu widmen Sie sich Themen wie Investitionsmanagement, Energieeffizienz, regulatorische Anforderungen, vorbeugende Instandhaltung, Entwicklung von Prozessen, Managementsystemen u. a. m. Zudem verantworten Sie die strategische Ausrichtung der Arbeitssicherheit und unterstützen die Bereichsverantwortlichen bei der Erfüllung der Anforderungen an den Personen- sowie Gesundheitsschutz. Sie sind Ingenieur FH Fachrichtung Elektrotechnik o. ä. mit Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und guten Kenntnissen im Energiemanagement, in der Instandhaltung und Betriebswirtschaft. Ihre Stärken liegen in der Planung, Optimierung von Prozessen, in strategisch/konzeptionellen Themen, aber auch in der Organisation des Tagesgeschäfts. Als authentische, vorbildliche Führungsperson fördern Sie die Eigenverantwortung und überzeugen mit Ihrem Verständnis für Sicherheitsaspekte. Mit Engagement und Leidenschaft vertreten Sie die Unternehmensinteressen bei Behörden, Partnern und Kunden. Sie suchen Wertschätzung, schlanke Strukturen, Raum für Eigeninitiative? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Verstehen Sie die Arbeit mit älteren Menschen als Ihre Berufung und suchen Sie eine her­ausfordernde und unternehmerische Aufgabe? Hier sind Ihr Wissen, Ihr Können und Ihre Erfahrungen gefragt. RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter, vereint seit 2008 die ambulanten und stationären Angebote auf dem Platz Rapperswil-Jona zu einer durchgängigen Versorgungskette unter einer gemeinsamen Trägerschaft an sechs unterschiedlichen Standorten. Die zentrale Anlaufstelle "Drehscheibe", die Spitex mit ca. 300 Klienten und einer Tagesstätte, zwei Pflegezentren und zwei Pflegewohnungen mit insgesamt 160 Betten gehören zum Angebot. In den nächsten Jahren werden Betriebe nach Um- oder Neubau eröffnet und das Dienstleistungsangebot sukzessive ausgebaut. Die rund 300 Mitarbeitenden haben das Ziel, eine persönliche, bedürfnisgerechte und liebevolle Betreuung und Pflege zu gewährleisten. Der Stiftungsrat hat uns nun beauftragt, eine dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer/in Vorsitzende/r der Geschäftsleitung zu rekrutieren. In dieser anspruchsvollen Managementfunktion sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche und personelle Führung der Stiftungsbereiche. Ihr Fokus liegt dabei auf der Umsetzung und Erreichung der Unternehmensziele und der Sicherstellung des nachhaltigen ökonomischen Erfolgs. Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Stiftung, inklusive grösserer Projekte wie der bevorstehende Neubau des Pflegezentrums Schachen. Sie befassen sich mit den stetig anspruchsvolleren Bedürfnissen im Alter durch den sozialen und demografischen Wandel, dem Einsatz von neuen Technologien sowie individuellen Wohn- und Lebensformen. Dabei legen Sie grossen Wert auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit inner- und ausserhalb der Organisation und optimieren Abläufe und Prozesse nach einem QM- Modell. Sie sind Motor und Taktgeber, antizipieren Trends und stellen mit Ihrem Führungsstil eine kunden- und leistungsorientierte Unternehmenskultur sicher. Die Pflege der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Beziehungen nach innen und zu externen Partnern gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Zur Erfüllung der hohen Erwartungen an diese Funktion wenden wir uns an eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit ökonomischem Fokus und Affinität zur Gerontologie. Einen Abschluss auf Tertiärstufe (Uni oder FH), vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder eine Managementausbildung (zB. MBA) sowie nachweisliche Kenntnisse und Erfahrung in Qualitäts-, Projekt- und Change-Management setzen wir voraus. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Gesamtleitung einer grösseren Organisation (bspw. Hotel, Spital, Stiftung oder ähnlich) und überzeugen durch Ideen, Argumente, nachhaltige Problemlösung, Interessenwahrung und Leadership-Qualitäten. Ihr Auftritt ist kompetent und gewinnend – Ihre Wirkung ist integrativ und prägend. Möchten Sie sich in Zukunft mit Ihrer Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz und viel Herzblut für diese sinnstiftende, verantwortungsvolle Aufgabe engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (als PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

In dieser Funktion führen Sie mit Ihren überzeugenden Kompetenzen diesen vielseitigen Bereich und sind verantwortlich für spannende Projekte, wie z. B. die Implementierung eines E-Learning-Tools. Die Stiftung für Schwerbehinderte Luzern SSBL, mit Sitz in Rathausen, ist eine moderne, fortschrittliche Institution, welche Menschen mit einer geistigen und mehrfachen Behinderung begleitet und betreut. Im Kanton Luzern bestehen 40 Wohngruppen und diverse Tagesgruppen für aktuell 420 Frauen, Männer und Kinder. Rund 850 Mitarbeitende erbringen ein umfassendes Leistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Beschäftigung und Freizeit. Zur Ergänzung des HR-Teams wurden wir beauftragt, eine organisationsstarke Persönlichkeit als Verantwortliche/r für die Abteilung Bildung 70–80% zu finden. In dieser breitgefächerten Aufgabe sind Sie zuständig für die Leitung der Abteilung Bildung mit den Bereichen Grund- und Tertiärbildung sowie für die interne SSBL-Akademie. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Bildungs- und Entwicklungskonzepte und eruieren Schulungsbedürfnisse sowie bedarfsbezogene Personalentwicklungsinstrumente. Ebenfalls implementieren Sie digitale Lernmethoden, führen ein neues Bildungstool ein und arbeiten eng mit den Linienverantwortlichen, den HR-Business Partnern und den Mitarbeitenden der Abteilung HR-Services zusammen. Für diese abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit wenden wir uns an eine strukturiert denkende Persönlichkeit mit einem Abschluss in Betriebswirtschaft oder Pädagogik oder einer fundierten HR-Ausbildung sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Gebiet. Sie verfügen über Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung, sind kommunikationsstark und besitzen ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Methodik und Projektmanagement. Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und setzen Optimierungen erfolgreich und wirkungsvoll um. Neben Ihren sehr guten Deutschkenntnissen überzeugen Sie mit einer hohen IT-Affinität sowie Ihrer aufgeschlossenen, empathischen Art. Möchten Sie die Abteilung Bildung erfolgreich in die Zukunft begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann Markus Theiler

Mit Ihrer Verkaufserfahrung in nationalen und internationalen Märkten und den spezifischen Kenntnissen erhalten Sie hier eine ausbaufähige Führungsaufgabe mit interessantem Verantwortungsbereich. Unsere Kundin ist ein führendes Unternehmen und produziert Tierernährungs- und Tiergesundheitslösungen aus hochwertigen Rohstoffen und vertreibt ihre Produkte in der Schweiz und im Ausland. Mit dem Fokus auf Qualität und laufender Sortimentserweiterung führt das mittelständische Unternehmen ein Team aus hochqualifizierten Fachspezialisten. Wir sind nun beauftragt, Sie als erfolgsorientierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Funktion Leiter Profitcenter (w/m) Tiergesundheit und Tierernährung zu finden. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe sind Sie direkt dem CEO unterstellt und für die strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs verantwortlich. Sie führen die Abteilung des Innen- und Aussendiensts in personeller und strategischer Hinsicht und stellen dabei den Gewinn von Marktanteilen und die Pflege eines aktuellen und innovativen Produktportfolios sicher. Hierbei führen Sie gemeinsam mit den Produktmanagern Produkt- und Markteinführungstests durch und analysieren Konkurrenzprodukte. Sie fokussieren sich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung des Schweizer Markts sowie auf den Auf- und Ausbau der europäischen und ausländischen Märkte in Übersee. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Forschung/Entwicklung und Produktion. Wir wenden uns an eine führungsstarke Persönlichkeit mit einer fundierten Ausbildung im Verkauf, Marketing und/oder Betriebswirtschaft sowie einigen Jahren Führungserfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb, vorzugsweise aus einem Handelsunternehmen von Konsumgütern. Grundkenntnisse, wie auch eine Affinität zu den Bereichen Tierernährung und Tiergesundheit sind ein klares Plus. Mit Ihrer hohen Selbstständigkeit, Ihrem verkaufsorientierten Denken sowie Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten führen Sie das Profitcenter ziel- und erfolgsorientiert und begegnen Ihren Ansprechpartnern auf Augenhöhe. Sie verfügen über Erfahrung im erfolgreichen und nachhaltigen Platzieren von (neuen) Produkten in (neuen) Zielmärkten.   Sie kennen die Mechanismen und Entwicklungen des Handels im Bereich Verkauf von Konsumgütern, stehen einer Reisetätigkeit von 30 bis 40 % positiv entgegen und kommunizieren gewandt in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.  Arbeitsort: Raum Basel Möchten Sie hier Ihre Fähigkeiten einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Datei). Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Leben und arbeiten in besonderer Atmosphäre: Hier führen Sie gemeinsam den Haushalt sowie den Unterhalt eines wundervollen Anwesens in der Ostschweiz. Für einen exklusiven Haushalt im Raum Ostschweiz suchen wir ein dienstleistungsorientiertes und diskretes Paar für die beiden Funktionen Verwalter & Hauswirtschafterin In dieser attraktiven Position übernehmen Sie folgende Aufgaben: Der Verwalter kümmert sich um das gesamte Inventar sowie die Bewirtschaftung des Anwesens, er ist zuständig für sämtliche technischen Belange und hält die Kontakte zu den Handwerkern. Er sorgt sich auch um das kulinarische Wohl seiner Arbeitgeber und Gäste, übernimmt verschiedene Botengänge und Fahrdienste sowie andere organisatorische Aufgaben. Die Hauswirtschafterin ist zuständig für die Reinigungsarbeiten des großen Haushalts und kümmert sich um die Pflege der Wäsche. Wir wenden uns an ein versiertes Verwalter- und Hauswirtschaftspaar mit Dienstleistungsorientierung sowie nachweislichen Erfahrungen in der Gastronomie/Hotellerie. Handwerkliches Geschick, ein einwandfreier Leumund und gute Umgangsformen werden für diese Funktionen vorausgesetzt. Freude an dieser Aufgabe sollten Sie ebenfalls mitbringen. Gleichzeitig wird es geschätzt, wenn Sie freundlich, weltoffen, aber auch bodenständig sind. Suchen Sie ein einzigartiges Arbeitsumfeld und können Sie sich einen Umzug in eine grosszügige Wohnung im Verwalterhaus vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang  

Der regionale Entwicklungsträger LuzernPlus bringt erfolgreich Beteiligte und deren Interessen an einen Tisch mit dem Ziel, den Agglomerationsraum Luzern als Wirtschafts- und Wohnregion mit Zentrumsfunktion attraktiv zu gestalten. Die übergeordneten Zielsetzungen aus der Raumplanung sowie die qualitative Entwicklung der Zentren werden konsequent, lösungsorientiert und mit Blick auf das Gemeinwohl umgesetzt. Im Rahmen der vorerwähnten Zielsetzung fokussiert sich der Gemeindeverband LuzernPlus auf Themen wie Raumentwicklung, Mobilität und Energie. LuzernSüd war das erste Gebietsmanagement und ist seit 2011 operativ. Die raumplanerische Entwicklung ist dort bereits so weit fortgeschritten, dass die zukünftige zentrale Herausforderung darin besteht, die konkrete Umsetzung der bestehenden Planungen voranzutreiben (insbesondere Freiraumentwicklung sowie Ansiedlung interessanter Unternehmungen). Demgegenüber vereint das Gebietsmanagement LuzernOst die Gemeinden des Rontals. Der spannende Transformationsprozess ist in diesem Gebiet mitten im Gange. Infolge anstehender Pensionierung bzw. Neuorientierung der bisherigen Stelleninhaber suchen wir ab Herbst 2020 Sie als Gebietsmanagement-Persönlichkeit (im Mandatsverhältnis / Pensum von je 50%) Die beiden Funktionen sind bewusst personifiziert. Wir können uns vorstellen, die beiden Positionen durch eine Person im 100%-Pensum zu besetzen. In den proaktiv verstandenen Funktionen vermarkten Sie die Region LuzernOst bzw. LuzernSüd und vollziehen die Planungsinstrumente in enger Zusammenarbeit mit den Gemeinden, dem Kanton, den Investoren, der Wirtschaftsförderung, der Zivilgesellschaft und weiteren Impulsgebern. Sie öffnen Türen, Sie vernetzen Menschen, vermitteln Ideen, Sie treiben Projekte voran und kommunizieren adressatengerecht. Sie verstehen sich zuallererst als Dienstleistungspersönlichkeit mit dem Auftrag, für alle Beteiligten Mehrwert zu schaffen. Vom beruflichen Werdegang her kennen Sie die Themenbereiche Kommunikation, Standortförderung sowie Raum- und Verkehrsplanung oder Städtebau. Ausserdem sind Sie mit den Besonderheiten des politischen Umfelds vertraut. Vorzugsweise weisen Sie Erfahrung in der Standortförderung aus oder haben bereits in einer Generalunternehmung wesentliche Projekte zum Fliegen gebracht. Sie sind mit dem Raum Luzern vertraut und kennen die Interessen von Unternehmerseite genauso wie die Fragestellungen der öffentlichen Hand. Dieses Zusammenspiel reizt Sie. Und mit Ihrer souveränen, motivierenden, kommunikationsstarken Art können Sie einiges bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail (PDF-Format) an die untenstehende Adresse. Bei Fragen gibt Ihnen auch Armin Camenzind vom Entwicklungsträger LuzernPlus (Tel. 076 330 47 81 / a.camenzind@luzernplus.ch) gerne Auskunft. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

Komplexe Software-Lösungen und hochspannende Projekte. Ein grosszügiger Arbeitgeber in der Region Luzern mit moderner Arbeitsphilosophie. Viel Freiraum und Eigenverantwortung – eine spannende Herausforderung erwartet Sie! Unser Mandant ist ein führendes und erfolgreiches Unternehmen, welches sich durch eine hohe Kundenzufriedenheit auszeichnet und bestrebt ist, qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir Sie als fachkompetenten Informatiker für die selbstständige und abwechslungsreiche Funktion als Application Manager 80–100% (w/m) Sie übernehmen die fachliche Führung der Applikationen, dazu gehört die Analyse von Business-Anforderungen, Entwicklung von Spezifikationen und Implementation von Lösungen sowie Planung von Releases in Koordination mit dem Business und der internen IT. Im Rahmen der Inbetriebnahme der Systeme sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der Aktivitäten. Als Fachverantwortlicher unterstützen und beraten Sie die internen Kunden während des gesamten Projektzyklus bei der Umsetzung der IT-Projektvorhaben. Sie haben eine Informatik-Ausbildung und Weiterbildung in Richtung Fachhochschulabschluss. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Application Manager, Business Analyst oder Requirement Engineer. Ein weiterer Vorteil, welcher zur erfolgreichen Umsetzung der anspruchsvollen Aufgaben beiträgt, ist Ihre Erfahrung in den Bereichen Anforderungsmanagement und -definition. Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit. Unser Auftraggeber bietet Ihnen viel Freiraum und die Möglichkeit, sowohl Ihre Stärke als Informatiker wie auch Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzubringen. Eine attraktive Arbeitskultur in einem modernen und agilen Unternehmen erwartet Sie. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Rosmarie Lienert-Zihlmann

Richtig dimensioniert, passgenau und mit einer hohen Servicequalität – ein innovatives und wachsendes Unternehmen. Unser Kunde ist ein Top-Arbeitgeber mit modernen Büros in der Region Luzern. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Unternehmen das Fundament für eine smarte Zukunft und sorgt für eine maximale Daten- und Betriebssicherheit bei ihren anspruchsvollen Kunden, inhouse und extern. Schon heute befassen sich die Spezialisten mit den Trends von morgen. Zur Verstärkung des leistungsstarken Teams suchen wir einen technisch versierten System Engineer, Network & Security 80 – 100% (w/m) Spannende Perspektiven und Projekte Sie sind verantwortlich für das Engineering und Management der verschiedenen Backend-Infrastrukturen mit vorwiegend virtuellen Servern. Dank Ihrem fundierten Fachwissen und Ihrer IT-Kernkompetenz übernehmen Sie eine wichtige Rolle in zukunftsweisenden Projekten im Umfeld Datacenter und Backend-Systeme. Planung, Konzeption und Umsetzung von ICT-Infrastrukturen, Aufbau und Betrieb von Windows- und Exchange-Server-Systemen sowie Netzwerk-Services und -Komponenten sind weitere Stichworte. Der Betrieb, die Administration sowie die Weiterentwicklung des komplexen Cisco-Netzwerks, die Überwachung der Systeme und Firewalls, das Beheben von Störungen inkl. Fehleranalyse sowie Beratung in allen Fragestellungen der Netzinfrastruktur und Security sind weitere Schwerpunkte Ihrer Aufgabe. Zusätzlich übernehmen Sie Neuprojekte im Bereich Internet-Services sowie der Firewall-Systemlandschaft. Sie verfügen über eine fundierte Informatik-Ausbildung (EFZ) und Erfahrung mit der Ausrichtung Systemtechnik/Netzwerk/Security (Office 365, Azure, Cisco usw.). Bereits haben Sie Erfahrung in der Projektierung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Sie haben die Möglichkeit, aktiv Ihre eigenen Ideen einzubringen und in einem teamfokussierten Umfeld tätig zu sein. Genug Freiraum für Ihre berufliche Weiterentwicklung und das Vertrauen der Geschäftsleitung bilden ideale Voraussetzungen dafür. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Markus Theiler

Ein spannender Markt, eine innovative KMU, ein Schweizer Arbeitgeber. Unser Angebot: Die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung und den technischen Betrieb. Die MediData AG in Root LU sorgt mit ihren 64 Mitarbeitenden für die digitale Vernetzung im Schweizer Gesundheitswesen. Mit den eigens entwickelten IT-Lösungen können sich die Leistungserbringer (Ärzte, Spitäler, Labors etc.) mit den Kranken- und Unfallversicherungen wie auch den Patienten elektronisch verbinden. Hierzu werden die Applikationen in zwei redundanten Rechenzentren betrieben. Über die Plattform MediPort wurden im 2019 über 70 Millionen Rechnungen, Bild-, Befund- und Versichertendaten transferiert. Und diese Plattform geht nun in die nächste technologische Generation und heisst MediData-Netz. Infolge bevorstehender Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers sind wir beauftragt, Sie für die Funktion als Leiter Informatik (w/m) anzusprechen. Nach einer gründlichen Einführung durch den jetzigen Stelleninhaber leiten Sie die Abteilung mit den drei Teamleitern in den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Systeme, insgesamt sind es 34 Mitarbeitende. Sie entwickeln Strategien, sorgen für deren effiziente Umsetzung und informieren die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat über die Fortschritte in den einzelnen Projekten. In der Softwareentwicklung nehmen Sie im Spannungsfeld von agilen und nicht agilen Methoden eine Vermittlerrolle ein. Zudem beurteilen Sie die Risiken im Bereich Sicherheit und Datenschutz und setzen die Vorgaben von ISO27001 und VDSZ mit entsprechenden Massnahmen um. Für diese verantwortungsvolle Vakanz suchen wir eine Person mit Informatikstudium (ETH/FH) und MBA oder ähnlicher betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Sie haben erfolgreich Softwareprojekte umgesetzt. Weiter verfügen Sie über Know-how in den Themen Security, Datenschutz, Web, Java, Netzwerk und interessieren sich generell für neue ICT-Technologien. Wichtig sind uns Ihre Erfahrung in der mehrstufigen Führung und Ihr Leistungsausweis im konzeptionellen Bereich und dem Projektmanagement. Ihr Deutsch ist stilsicher, Ihr Englisch auf gutem Niveau. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Christa Barandun Stadelmann

Eine individuelle, menschenorientierte Betreuung in einem finanziell gesunden Umfeld - Sie sind hier mittendrin und helfen mit, die Institution weiter zu entwickeln! Im gut verankerten u nd erfolgreich positionierten Alters- und Pflegeheim Fläckematte AG in Rothenburg mit rund 80 Mitarbeitenden und 55 Bewohnerinnen und Bewohnern stehen die Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt. Sorgfältig und flexibel will der Verwaltungsrat zusammen mit der Geschäftsführung auf den Weg gehen und die Organisation entlang den Bedürfnissen des Marktes entsprechend entwickeln. Z ur Ergänzung des Führungs-Teams suchen wir Sie als Bereichsleiterin/Bereichsleiter Pflegedienst Sie sind in dieser Funktion für die Leitung und Koordination des gesamten Bereichs Pflege und Betreuung verantwortlich, beinhaltend rund 40 Mitarbeitende plus 10 FaGe-Lernende resp. HF-Studierende. Mit Ihrer Übersicht organisieren Sie die Strukturen sinnvoll und effizient und sind in dieser Funktion für die Qualität und die Umsetzung der Pflegerichtlinien zuständig. Sie sind dabei ein aktives Bindeglied zwischen Bewohnern, Angehörigen, den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung. Über den Tagesbetrieb hinaus entwickeln und gestalten Sie die Organisation inhaltlich weiter. Sie fördern zusammen mit Ihren Etagenleitungen die Teamentwicklung. Im Rahmen abgeschlossener, laufender und kommender Projekte agieren Sie situativ und wirkungsvoll auf die Gegebenheiten und erörtern zusammen neue Lösungen. Wir suchen dazu eine erfahrene dipl. Pflegefachperson HF mit Weiterbildung im Führungsbereich sowie mehrjähriger Praxis-Erfahrung, vorzugsweise als Pflegedienstleiterin oder –leiter in der Langzeitpflege. Neben der Pflegefach- und Führungskompetenz setzen wir gute betriebswirtschaftliche sowie IT-Kenntnisse voraus. Dank zusätzlicher Projekterfahrung sind Sie es sich gewohnt, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit. Als „Gestalterin oder Gestalter“ zeichnet Sie Ihre grosse Lösungs- und Dienstleistungsorientierung aus. Sie übernehmen Verantwortung, gehen mutig in die Zukunft, stets bedacht, die Mitarbeitenden „im Boot“ zu wissen. Suchen Sie eine spannende Herausforderung in einem wohlwollenden Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktnahme und Bewerbung per Email (PDF-Format) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Als Group- und Business Controller agieren Sie im Head-Office (Holding) einer internationalen und renommierten Firmengruppe in der Lebensmittelindustrie. Es erwarten Sie ein kleines Team im Head-Office und weltweite Kontakte zu den Tochtergesellschaften. Unsere Auftraggeberin ist die renommierte und erfolgreiche Bakels Gruppe mit Standort in Rothenburg / LU. Sie ist eine international tätige Firmengruppe im Bereich Bakery Ingredients, welche in über 120 Ländern mit eigenen Gesellschaften oder Agenturen vertreten ist und weltweit über 2‘700 Mitarbeitende beschäftigt. Die Strukturen in der Holding sind schlank, der gegenseitige Kontakt unkompliziert und teamorientiert. Zur Ergänzung des Teams im Head-Office suchen wir Sie  als praxisorientierten Group-Controller (w/m) Sie unterstützen die Tochtergesellschaften in betriebswirtschaftlichen und finanztechnischen Fragestellungen zu Themen wie Management Accounting, Reporting, Budgetierung, Abschluss, Versicherungs- und Steuerfragen bis hin zur Optimierung der Wertschöpfungskette unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten. Auch die Erstellung der konsolidierten Abschlüsse der Gruppe fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich. Zudem unterstützen Sie verschiedenste interne Projekte wie Investitionen, ERP-Einführungen, M&As inkl. Integration und sind Ansprechpartner*in der Geschäftsleitung für die Erarbeitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen. Für diese vielfältige Funktion möchten wir eine*n praktisch orientierte*n Controlling-Generalisten*in ansprechen, welche*r nach der Aus- und Weiterbildung (z.B. Betriebsökonom*in FH/HF, eidg. dipl. Experte*in R&C, MAS Controlling o.ä.) einige Jahre Erfahrung gesammelt hat, vorzugsweise im Controlling-Umfeld in einer produzierenden Unternehmung. Sie verstehen von daher die in Wertschöpfungsketten relevanten Prozesse und deren betriebswirtschaftliche Behandlung. Sie sind hands-on, unkompliziert und agieren lösungsorientiert. Zudem zeichnen Sie sich aus durch gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Loyalität sowie Verantwortungsbewusstsein. Gute Englischkenntnisse (Konzernsprache) sowie starke IT-Kompetenzen (insb. MS Excel) werden vorausgesetzt. Der Reiseanteil kann bis zu 20% betragen. Wenn Sie Freude an einer business-orientierten Controlling-Tätigkeit in einem unkomplizierten Umfeld haben, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre aufschlussreiche Bewerbung  per Email (PDF-Format).   Kontakt: René Barmettler Tobias Lienert

Mit Ihrer klar auf Kunden orientierten Content-Strategie begeistern Sie interne und externe Anspruchsgruppen und führen Ihr Team zu Bestleistungen. Die Pistor AG mit Sitz in Rothenburg (LU) ist das führende und unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für die Bäckerei- und Confiseriebranche, die Gastronomie und die Pflege. Im Zentrum stehen die Kunden und ihr Erfolg. Grundlagen dafür sind ein umfassendes Sortiment, innovative Dienstleistungen, ein grosses Spezialisten-Netzwerk und modulare Individuallösungen. Dafür setzen sich über 500 Mitarbeitende ein. Genauso vielseitig wie die Kompetenzen von Pistor sind die spannenden Inhalte und Geschichten. Und hier sind Sie gefragt. Um das Content Marketing der Unternehmung zielgerichtet zu führen, wurden wir beauftragt, Sie für die Nachfolge als Teamleitung Content Marketing (w/m) 80–100% zu finden. In dieser kreativen und vielseitigen Funktion sind Sie zuständig für die Führung des Content-Marketing-Teams sowie die operative Umsetzung und Verantwortung der vorgegebenen Ziele. Sie übernehmen den Lead in der Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie und stehen hierbei in regem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen. In Ihren Aufgabenbereich gehört die Ausarbeitung verschiedener Content-Marketing-Massnahmen. Zudem verantworten Sie die Paid- und Owned-Media-Kanäle und optimieren Prozesse und Strukturen so, dass grösstmögliche Effizienz erreicht werden kann. Ihr Team führen Sie in fachlicher und personeller Hinsicht mit Passion und Leidenschaft in einem sich rasch wandelnden Umfeld. Als führungsstarke, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit bringen Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaft (Stufe HF, FH, Uni) sowie eine fundierte Weiterbildung in den Bereichen Marketing und Digital Marketing mit und sind versiert in der Welt des Content Marketings. Sie sind eine passionierte Führungspersönlichkeit und ein ausgesprochener Netzwerk-Profi. Ein hohes Mass an Kreativität und Effizienz sowie Interesse an der Food- und Carebranche und deren Trends sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie haben Erfahrungen im Change Management und sind ein Organisationstalent mit einer hohen IT-Affinität. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, stilsicheres Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Begleiten Sie das Unternehmen auf dem erfolgreichen Weg in die Omnichannel-Welt – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Kontakt: Rosmarie Lienert Eric Kuhn

Das Erfolgsrezept der Krieger AG heisst: Fachwissen, Kundennähe, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit und Fortschritt. Gefragt sind hier Ihre technische Kompetenz wie auch Ihre Erfahrungen in der Führung, der Organisation und dem Projektgeschäft . Seit 1976 ist die Krieger AG erfolgreich und marktführend in den Bereichen Planung und Stalleinrichtung in der Schweizer Landwirtschaft. In der inhabergeführten Krieger-Gruppe werden innovative Lösungen entwickelt und produziert, die den Tierhaltern von Rindvieh, Geflügel und Schweinen optimale Bedingungen bieten. Das Team in der technischen AVOR bietet fachkundige Beratung und schafft mit verlässlichen Informationen Vertrauen bei den Kunden. Nun sind wir beauftragt, eine engagierte Person als Leiter/in Technische AVOR/VID zu suchen. In dieser spannenden Funktion leiten Sie ein gut eingespieltes Team von 9 technisch versierten Spezialisten. Anfragen und Bestellungen von Landwirten werden zeitnah bearbeitet und im System erfasst. Die Verkäufer kommen mit komplexen Projekten auf Sie zu. Für die Offert-Erstellung treffen Sie Abklärungen, sei dies im Austausch mit den Lieferanten oder für die Planung der Montagen. Nach dem Verkauf koordinieren Sie die Umsetzung der Projekte. Als Vorgesetzter haben Sie die Übersicht der Auftragslage und steuern die Auslastung der einzelnen Mitarbeitenden. Rund die Hälfte Ihrer Arbeitszeit sind Sie als Vorbild operativ tätig, geben technische Auskünfte und kalkulieren Angebote. Bei internen organisatorischen Projekten werden Sie aktiv involviert. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen. Für diese vielseitige Position suchen wir eine Persönlichkeit mit einer handwerklichen Berufslehre und Weiterbildung im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Sektor. Sie bringen Führungserfahrung in der technischen Arbeitsvorbereitung und dem Verkaufsinnendienst mit. Kenntnisse im Bereich Landwirtschaft sind gewünscht. Im Umgang mit MS Office und ERP-Lösungen sind Sie sattelfest. In Deutsch sind Sie stilsicher, Französischkenntnisse sind ein Plus. Ihr neuer Arbeitsplatz ist in Ruswil LU. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

In dieser Drehscheibenfunktion überzeugen Sie mit Ihrem Organisationstalent sowie Ihrer Dienstleistungsorientierung. In hektischen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und zählen planerische Aufgaben sowie die Kommunikation zu internen wie externen Stellen zu Ihren Stärken. Die Josef Muff AG, ist eine KMU mit einer führenden Position im Rohrleitungsbau in der Schweiz, mit Sitz in Sarmenstorf AG. Für verschiedene Industrien werden herausragende Lösungen im Bereich von Anlagen- und Infrastrukturprojekten produziert. Durch die termintreue und präzise Umsetzung von Spezialanfertigungen hat sich die Josef Muff AG den Ruf eines qualitätsorientierten Partners in der Branche erarbeitet. «Geht nicht, gibt’s nicht», heisst hier die Devise. Und die vollen Auftragsbücher geben dieser Schweizer Firma Recht. Für diese erfolgsorientierte Unternehmung suchen wir eine einsatzfreudige Persönlichkeit als Leiter/in Administration 80% In dieser Funktion berichten Sie direkt an den CEO und führen zwei Mitarbeitende, welche die Bereiche Offerten sowie Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung abdecken. Sie koordinieren mit den einzelnen Abteilungen die administrative Dienstleistungserbringung und unterstützen die Kollegen bei den Rekrutierungen von Fachpersonen. Die Betreuung von Mitarbeitenden, die Führung von ARGE-Buchhaltungen sowie eine aktive Mitarbeit in Kundenprojekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zusammengefasst – Sie behalten den Überblick vom Offertwesen bis zur Finanzbuchhaltung, optimieren die Prozesse und sind sich auch nicht zu schade selber anzupacken. Sie nehmen zudem an den Geschäftsleitungssitzungen teil und führen das entsprechende Protokoll. Eng arbeiten Sie mit dem Mutterhaus zusammen, das übergeordnet in den Themen Finanzen, Marketing, IT und HR unterstützt. Für diese breit gefächerte Position wenden wir uns an eine führungserfahrene und kommunikationsstarke Person. Sie haben eine kaufmännische Berufslehre abgeschlossen und sich in Richtung Betriebswirtschaft weitergebildet. Zentral sind Ihre Erfahrungen in der Buchhaltung wie auch in der Führung. In der Anwendung von MS Office sind Sie versiert, idealerweise kennen Sie auch Abacus. Ihre Muttersprache ist Deutsch, weitere Fremdsprachen sind Ihr Plus. Zudem bringen Sie die Flexibilität mit, während ca. 10 Wochen im Jahr im Vollzeitpensum zu arbeiten, um die Ferienvertretungen sicherzustellen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Rosmarie Lienert-Zihlmann

In dieser Position sind alle Stufen der Wertschöpfungskette in Ihrer Hand, angefangen von der Akquise bis hin zur Projektleitung bei der Ausführung. Die Josef Muff AG ist ein führender Schweizer Anbieter im Rohrleitungsbau. Am Hauptsitz im aargauischen Sarmenstorf werden Druckleitungen für Wasserkraftwerke, Seeleitungen und Tanks in allen Grössen vorfabriziert und schweizweit montiert. Es sind die individuellen Anforderungen der Kundschaft und der Topografie, welche dieses Geschäft spannend machen. Mit rund 60 Mitarbeitenden ist die Josef Muff AG ein typisches Schweizer KMU. Der Erfolg kommt nicht von ungefähr: In den letzten Jahren hat die Unternehmung viel Prozessentwicklung betrieben, Effizienzverbesserungen umgesetzt und sowohl in die Infrastruktur wie auch in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert. Zur Verstärkung des bestehenden Teams sind wir beauftragt, Sie für die Funktion als Technischer Verkäufer/Projektleiter (w/m) anzusprechen. In dieser Verantwortung erstellen Sie die Angebote der Josef Muff AG basierend auf öffentlichen Ausschreibungen oder Direktanfragen. Dabei konzentrieren Sie sich auf die Materialen PE, Guss und GFK. Durch Ihre proaktive Kundenbetreuung und Marktbeobachtung erhalten Sie frühzeitig Informationen zu potenziellen Projekten. Bei Unternehmergesprächen überzeugen Sie die Kunden mit Ihrer Offenheit und Fachkompetenz. Die gewonnenen Aufträge führen Sie als Projektleiter zur besten Zufriedenheit des Auftraggebers aus, stets mit Fokus auf Termine, Kosten und Qualität. Zur Seite stehen Ihnen erfahrene Teams und eine moderne Infrastruktur inkl. 3D-Scanner zur Aufnahme der Baustellengegebenheiten. Für diese abwechslungsreiche Position suchen wir eine lösungsorientierte Führungspersönlichkeit. Sie sind ein technisch versierter Allrounder mit mechanischer oder handwerklicher Grundausbildung. Ideale Weiterbildungen sind Sanitärmeister/Brunnenmeister, Polier Tiefbau oder Ingenieur FH. Wichtig sind Ihre Erfahrungen mit PE, Guss und GFK. Im Projektmanagement sind Sie versiert und haben Freude an der Akquise, der Kundenbetreuung und der Projektausführung. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind Ihr Plus. Wir freuen uns auf Ihre aufschlussreichen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Im Metall- und Anlagenbau kennen Sie sich bestens aus. Sie verfügen über die nötigen Führungskompetenzen, um Ihre Mitarbeitenden optimal zu fördern und die Abteilung mit neuen Fertigungsmethoden in eine vielversprechende Zukunft zu begleiten. Die Josef Muff AG ist ein führender Schweizer Anbieter im Rohrleitungsbau. Am Hauptsitz im aargauischen Sarmenstorf werden Druckleitungen für Wasserkraftwerke, Seeleitungen und Tanks in allen Grössen vorfabriziert und schweizweit montiert. Durch die prozessorientierte Ausführung sowie dem umfangreichen fachlichen Know-how werden massgeschneiderte Lösungen produziert. «Geht nicht, gibt’s nicht», heisst hier die Devise. Und die vollen Auftragsbücher geben der Josef Muff AG Recht. Um die personellen Strukturen zu stärken, wurden wir beauftragt, Sie als kompetenten Leiter Werkstatt (w/m) anzusprechen. Die fachliche und personelle Führung der Werkstatt liegt in Ihrer Verantwortung. Ihr Fokus liegt bei der AVOR und der Anleitung und Begleitung Ihres mittelgrossen Teams. Als Vorbild legen Sie rund einen Drittel Ihrer Arbeitszeit selber Hand an. Sie erkennen die Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung wie auch Kostenoptimierung und setzen die entsprechenden Massnahmen um. Bei der Offertstellung unterstützen Sie den Verkauf und liefern verlässliche Schätzungen der Fertigungszeiten. Zudem unterbreiten Sie der Geschäftsleitung Investitionsvorschläge für die automatisierte Fertigung, z.B. Schweissroboter. Für diese verantwortungsvolle Position wenden wir uns an eine führungserfahrene und prozessorientierte Person, mit einer Ausbildung als Schlosser oder Anlagen- und Apparatebauer. Erfolgreich haben Sie Ihre Weiterbildung als Ingenieur FH/HTL abgeschlossen oder bringen eine langjährige Berufserfahrung mit Meisterprüfung mit. Mit den verschiedenen Schweisstechniken kennen Sie sich bestens aus. Sie verfügen über sehr gute MS-Office-, MS-Project- und CAD-Viewer-Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachen sind von Vorteil. Sind Sie die engagierte, vorausschauende und technisch versierte Führungspersönlichkeit, die wir suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler  

Wir suchen Sie: Eine schweizweit vernetzte Persönlichkeit, die sich gewandt in der ICT-Welt bewegt, das HR-Business kennt und bei uns das etablierte, erfolgreiche Geschäftsfeld übernimmt und weiterentwickelt. Unsere Leidenschaft sind Menschen. Seit 37 Jahren suchen und selektionieren wir Fach- und Führungskräfte. Zu unserer Kundschaft zählen Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung, öffentlicher Hand wie auch NPOs und NGOs, die wir im ganzen Prozess umfassend beraten und begleiten. 32 Mitarbeitende an unseren Standorten in Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug und Zürich gehen die Extrameile für unsere Auftraggeber/innen und für unsere Bewerber/innen. Nun sind WIR auf der Suche: Infolge Pensionierung suchen wir eine Nachfolgelösung für die Vakanz Mandatsleiter/in In dieser Funktion übernehmen Sie die bestehenden Kontakte im Bereich der ICT-Personalberatung/-vermittlung und reichern diese mit Ihren eigenen an. Das heisst, Sie bewegen sich aktiv im Markt, unterstützen Kunden bei der Besetzung ihrer ICT-Schlüsselpositionen und gewinnen mit der richtigen Suchstrategie und Ihren persönlichen Kontakten passende Kandidaten/innen. Kurz und gut: Hier können Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten sowie Ihre ausgeprägten Fach- und Sozialkompetenzen einbringen und für den richtigen Match sorgen.   Wir richten uns an eine authentische Persönlichkeit mit fundierter technischer oder kaufmännischer Ausbildung, die in der ICT-Welt bestens vernetzt ist. Ihre praktischen ICT-Erfahrungen sammelten Sie in marktorientierten Aufgaben, beispielsweise in der Beratung oder im Recruiting. Wir bieten Ihnen die Chance, in unserem wertebewussten Unternehmen das weiterzuführen, was Ihre Vorgängerin äusserst erfolgreich aufgebaut hat. Arbeitsort ist an einem unserer 6 Standorte – von dort aus agieren Sie schweizweit. Haben wir Ihre Begeisterung und Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (PDF-Format). Kontakt: Markus Theiler Christa Barandun Stadelmann 

Als innovative Persönlichkeit übernehmen Sie hier den Lead, die Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich Verkauf und Marketing voranzutreiben und das internationale Wachstum kontinuierlich zu erweitern. Die Alesa AG, mit Sitz in Seengen (AG) am Hallwilersee, fertigt am Produktionsstandort Schweiz leistungsstarke Schneidewerkzeuge zum Sägen, Schlitzen, Trennen, Fräsen, Drehen, Stechen, Hobeln und Stossen und vertreibt diese als erfolgreicher Nischenplayer in der Schweiz und in Europa. Die inhabergeführte Firma beschäftigt rund 60 Mitarbeitende, welche die Unternehmenswerte, die auf Erfolg, Respekt und Qualität basieren, überzeugt mittragen. Infolge Pensionierung des Stelleninhabers, wurden wir beauftragt, Sie als verhandlungsstarke und innovative Persönlichkeit in der Funktion als Leiter/in Verkauf (Innen- und Aussendienst) zu finden. Direkt dem CEO unterstellt, sind Sie für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs mit aktuell rund 13 Mitarbeitenden im Innen- und Aussendienst verantwortlich. Hierbei organisieren und optimieren Sie die internen Abläufe und erarbeiten eine nachhaltige Vertriebs- und Marketingstrategie, welche Sie erfolgreich umsetzen. Ihr Augenmerk liegt schwerpunktmässig auf dem Ausbau des Vertriebs und der Gewinnung von neuen Kunden. Sie pflegen Beziehungen zu Schlüsselkunden und Vertretern, leiten Projekte, besuchen Messen und stellen Kontakte zu potenziellen Partnern her. Durch vorbildliche Prozessabläufe verfolgen Sie das Ziel, eine hochstehende Qualität zu liefern. Sie verantworten die Budgetplanung sowie die Zielüberwachung und -erreichung in Ihrem Bereich. Zusätzlich planen Sie Marketingaktivitäten und stellen deren Umsetzung sicher. Für diese Funktion bringen Sie eine fundierte technische Ausbildung und eine Weiterbildung im Verkauf und/oder Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im internationalen Verkauf, vorzugsweise in der MEM-Branche mit. Sie haben bereits einen Aussendienst geführt und wissen wie man Mitarbeitende motiviert und gemeinsam Ziele erreicht. Nebst konzeptionelle Fähigkeiten, denken Sie vernetzt und unternehmerisch und überzeugen mit Ihren Sprachkenntnissen in Deutsch, Englisch sowie von Vorteil in Französisch. Als Teamplayer mit Verhandlungsgeschick sind Sie sehr kommunikativ, durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig und belastbar. Gute Umgangsformen, ein gepflegtes Äusseres sowie Reisebereitschaft und Interesse an Digitalisierungsthemen werden vorausgesetzt. Möchten Sie als organisationsstarke Verkaufsperson in die Welt der Schneidewerkzeuge eintauchen und das Unternehmen zukunftsgerichtet begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Die Luzerner Psychiatrie ( lups ) ist eine selbständig öffentlich-rechtliche Institution. Mit ihren qualitativ hochstehenden Behandlungsangeboten ist sie an 18 Betriebsstandorten präsent und ihre Dienstleistungen stehen auch angrenzenden Spitalregionen zur Verfügung. Über 1'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen ihre Leistungen zum Wohle der Patientinnen und Patienten in Luzern, Obwalden und Nidwalden, sowohl stationär als auch ambulant. Der langjährige Chefarzt der Stationären Dienste geht per 31.12.2020 in Pension. Auf 01.10.2020 oder nach Vereinbarung sucht die lups eine Persönlichkeit mit hoher Fach-, Sozial- und Führungskompetenz als Chefärztin/Chefarzt Die Stationären Dienste bilden neben den Ambulanten Diensten und der Kinder- und Jugendpsychiatrie den Eckpfeiler der lups zur Gewährleistung einer integrierten psychiatrischen Grundversorgung. Gesamthaft 500 Mitarbeitende wirken im Stationären Bereich an den drei Standorten St. Urban, Luzern und Sarnen zum Wohle der Bevölkerung. In den Stationären Diensten wird das Duale Führungssystem seit Jahren erfolgreich gelebt. Als Vorgesetzte/r von sechs Leitenden Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Führungspersonen steht Ihnen ein kompetentes und engagiertes Leitungsteam zur Seite. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie in die Gestaltung und Gesamtverantwortung der Unternehmung eingebunden, Sie engagieren sich in verschiedenen Fachgremien, arbeiten mit Universitäten zusammen und vertreten die lups in Ihrer Funktion nach aussen. Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit mit umfassender Führungserfahrung in der stationären Versorgung. Idealerweise sind Sie habilitiert, was jedoch keine Voraussetzung ist. Die interprofessionelle Zusammenarbeit innerhalb der Stationären Dienste und mit den anderen Geschäftsbereichen hat für Sie einen hohen Stellenwert. Sie unterstützen die Ausrichtung „ambulant vor stationär“. Sie sind vertraut mit der Leitung und Umsetzung von grösseren Projekten und können eine fundierte Management- und Führungsweiterbildung vorweisen. Sie haben Interesse an der Nachwuchsförderung (Weiterbildungsstätte Kategorie A und Joint Master Medizin Uni LU/ZH) und bringen Ideen zur Sicherstellung der fachlichen Ressourcen mit. Sie stellen den operativen Betrieb der Stationären Dienste sicher und sehen Unternehmensziele und Qualitätsvorgaben als wichtige Herausforderungen an. Sie pflegen das berufliche Netzwerk, insbesondere die Schnittstellen zu den Zuweisenden und den Zusammenarbeitspartnern. Neben der innerbetrieblichen Leitungsfunktion prägen Sie die lups gleichermassen nach aussen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (im PDF-Format) bis zum 15. Februar 2020 ein. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler

In einem Umfeld mit positivem Drive fühlen Sie sich wohl? Dann können Sie, als dynamische Persönlichkeit, hier eine erfolgreiche Karriere starten! Die international tätige Pilatus Flugzeugwerke AG, mit Sitz in der Zentralschweiz, entwickelt, baut und verkauft Flugzeuge auf allen Kontinenten der Welt. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Stans zählt sie zu den grössten Arbeitgebern der Region. Hier wird man nicht nur Teammitglied, sondern Teil der Pilatus-Family! Die Förderung der Mitarbeitenden sowie die Aus- und Weiterbildung der Nachwuchstalente geniessen einen sehr hohen Stellenwert. Für die neu geschaffene Funktion Group Controller (w/m) 80–100% suchen wir nun eine IT-affine Persönlichkeit, welche mit ihrer positiven Art neue Ideen einbringt. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören die Umsetzung verschiedener Analyse-Aufgaben wie die Aufbereitung der Soll-/Ist-Vergleiche, Ad-hoc-Berichte sowie die Mitarbeit bei monatlichen Management Reportings an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. Ebenso monatlich führen Sie Intragroup-Abstimmungen der Pilatus Gruppe durch, erstellen periodische Umfragen sowie Statistiken und betreuen die BI-Applikationen. Ihr Verantwortungsgebiet wird durch Ihre Unterstützung bei diversen Planungsszenarien und die spannende Controlling-Projektmitarbeit ergänzt. Wir wenden uns an eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit einer Ausbildung als Fachperson im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA oder Bachelor of Science in Betriebsökonomie sowie einer Weiterbildung und ersten Erfahrungen im Controlling. Vorzugsweise kommen Sie aus dem Industrie- oder Produktionsumfeld und verfügen über Kenntnisse im betrieblichen Rechnungswesen sowie in der Konsolidierung. Idealerweise bringen Sie ein ausgeprägtes IT-Verständnis mit und besitzen sehr gute SAP-Kenntnisse. Digitalisierungsthemen stehen Sie offen gegenüber und lassen sich von den Möglichkeiten des IoT begeistern. Mit Ihrer hohen Eigeninitiative übernehmen Sie gerne Verantwortung, behalten auch in arbeitsintensiven Zeiten den Überblick und agieren überlegt und strukturiert.   Befinden Sie sich allenfalls noch in Ausbildung zum Controller oder haben Sie diese bereits abgeschlossen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Heben Sie ab! So agil wie das Unternehmen, sind auch Sie dynamisch in Ihrem Arbeitsalltag unterwegs. Mit Ihrer innovativen Art bringen Sie frischen Wind in die Controlling Welt. Die international tätige Pilatus Flugzeugwerke AG, mit Sitz in der Zentralschweiz, entwickelt, baut und verkauft Flugzeuge auf allen Kontinenten der Welt. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Stans zählt sie zu den grössten Arbeitgebern der Region und lebt den wertebewussten, einzigartigen Spirit der Pilatus-Family. Hier sind Sie mit Ihrem Drive und Ihrer Gestaltungsfreude genau richtig und finden ein Umfeld, das Innovationen und Optimierungen zulässt. Wir suchen eine strukturierte, interessierte Persönlichkeit für die Nachfolge als Senior Group Controller (w/m) In dieser Funktion übernehmen Sie eine wichtige Rolle für den Bereich des Reportings an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. Für das Stammhaus und die Pilatus Gruppe bereiten Sie Soll-/Ist-Vergleiche auf, analysieren diese und erstellen die monatlichen Management Reportings. Als Berater sind Sie zuständig für die Unterstützung aller Stakeholder in sämtlichen Wertflussthemen und Sie zeichnen sich für die Aufgaben der verschiedenen  Ad-hoc-Szenarien verantwortlich. Sie konsolidieren monatliche Konzernabschlüsse, sind aktiv in Controlling-Projekte sowie in die Weiterentwicklung von Tools involviert und arbeiten aktiv bei der Erstellung von Controlling Manuals mit. Wir wenden uns an eine begeisterte, motivierte und qualifizierte Fachperson mit BWL-Abschluss o. ä. sowie einer Weiterbildung im Controlling. Ergänzend bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit, idealerweise aus dem Industrie-/Produktionsumfeld, und sind versiert in der Betriebsbuchhaltung. Sie verfügen über ein hohes Prozessverständnis und überzeugen mit Ihrer analytischen, zielorientierten Vorgehensweise. Hohe Arbeitsauslastungen spornen Sie an und motivieren Sie zu Bestleistungen. Gleichermassen wissbegierig und lösungsorientiert sind Sie kompetente Ansprechperson für fachspezifische Fragen und führen Ihre Aufgaben mit hohem Verantwortungsbewusstsein aus. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch wie auch in Englisch und Präsentationen halten, gehört für Sie zum «daily business». Versierte SAP-Kenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Möchten Sie in einem spannenden und nicht alltäglichen Umfeld einiges bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Am Markt präsent sein, den Kundenstamm ausbauen und festigen, die Produkt- und Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen Das Kantonale Elektrizitätswerk Nidwalden (EWN) ist als selbstständige juristische Person des kantonalen öffentlichen Rechts organisiert. Als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen bestens positioniert, will das EWN bei der Gestaltung der Energiezukunft eine führende Rolle im Kanton übernehmen. Durch die geplante Öffnung des Strommarktes kommt dem Vertrieb eine immer wichtiger werdende Rolle im Unternehmen zu. Nun sind wir beauftragt, Sie als Leiter/in Vertrieb zu finden. In dieser vielseitigen Geschäftsleitungsfunktion übernehmen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung für die Gewinnung und Betreuung von Geschäfts- sowie Privatkunden. Das heisst in erster Linie: Sie verstehen sehr genau, was unterschiedliche Zielgruppen wollen und brauchen, wohin sich Trends bewegen und welche neuen Angebote sich vermarkten und verkaufen lassen. Daraus abgeleitet entwickeln und lancieren Sie Produkte und Lösungen, schaffen Mehrwert und stärken die Kundenbindung, in dem Sie sich auch als Verkäufer profilieren. In Ergänzung dazu sind Sie zuständig für die Energiebeschaffung/Energiewirtschaft, einen sicheren, wirtschaftlichen Betrieb der ICT sowie für die Energiemessungen. Sie führen Ihr Team nach modernen Grundsätzen, arbeiten bereichsübergreifend zusammen und repräsentieren das EWN gegenüber externen Anspruchsgruppen. Eine ideale Position für eine Persönlichkeit mit Aus- und Weiterbildung in Ingenieurtechnik und/oder Betriebswirtschaft mit Freude am Wettbewerb und am Verkauf sowie guten Kenntnissen aus dem erweiterten Energieumfeld. Sie sind durch und durch unternehmerisch, konzeptionell wie analytisch stark und trauen sich zu, vielseitigste Aufgaben sehr souverän, proaktiv und selbstständig anzugehen. Zudem verstehen Sie sich als Teamplayer mit Drive und Motivationskraft. Wichtig sind Ihre Präsenz sowie der Wille, die Unternehmung im Tagesgeschäft und darüber hinaus zu positionieren. Eine spannende Aufgabe bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer einzigartigen Region. Ihre neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Markus Theiler René Barmettler  

Für STRABAG gilt 100%ige Perfektion. Dieser attraktive Arbeitgeber hat einiges zu bieten. Sie auch? Dann sind Sie hier goldrichtig! Die STRABAG ist mit ihren rund 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz ein führender europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen jeglicher Art. In der Schweiz an über 20 Standorten präsent, ist die STRABAG seit Jahren regional fest verankert. Mehrwertschaffend für ihre Auftraggeberschaft, integrieren die spezialisierten Unternehmenseinheiten unterschiedlichste Leistungen und übernehmen dabei stets Verantwortung. Aufgrund einer klaren Vorwärtsstrategie wird für die Betriebe in Subingen und Bern weitere Unterstützung benötigt. Wir sind beauftragt, Sie, eine engagierte Persönlichkeit, als Bauführer (w/m) zu finden. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Baustellen im Strassen- und Infrastrukturbau und führen die Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss. Selbständiges Arbeiten schätzen Sie genauso wie den Austausch im Team – und Sie lassen sich durch nichts und niemanden aus der Ruhe bringen, bewahren immer den Durch- und Überblick im hektischen Alltag. Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und richten Ihr Handeln und Ihre Ziele auf die Interessen der Unternehmung und der Kundschaft aus. Ihre Grundausbildung auf dem Bau, Ihre Weiterbildung zum Bauführer sowie Ihre Berufserfahrung sind ideale Voraussetzungen, um diese Aufgabe mit Bravour zu meistern. Innerhalb der Branche verfügen Sie über ein gutes Beziehungsnetz und gehen die Führungsaufgabe gekonnt an. Ihr strukturiertes Denken und Handeln sowie Ihre klare Linie machen Sie zu einem verlässlichen Ansprechpartner. Sie kommunizieren mit den verschiedenen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe und handeln ebenso zielgerichtet wie unternehmerisch. Arbeitsort ist Subingen oder Bern. Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Vermerk, für welchen Standort Sie sich bewerben und stehen Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.  Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn 

Gefragt ist hier ein Profi in der Ausführung, der die nicht alltägliche Herausforderung bei komplexen Infrastrukturprojekten sucht. Entweder sind Sie der erfahrene Projektleiter, welcher sich verändern möchte oder Sie sind ein junger, engagierter Bauführer, der den nächsten Karriereschritt anstrebt. Die inhabergeführte Firmen-Gruppe mit rund 650 Mitarbeitenden umfasst u.a. die Sustra Tiefbau und Strassen AG in Sursee, GEBR. BRUN AG in Emmen, SPAG Schnyder Plüss AG in Stansstad, Hans Renggli Bau AG in Malters und BÜWE TIEFBAU AG in Rotkreuz. Deren Marktgebiet ist überblickbar, vom Jurasüdfuss bis zum Gotthard, vom Bernbiet bis zum Zürichsee. Die Firmen funktionieren mehrheitlich autonom und pflegen als KMU kurze Entscheidungswege. Bei komplexen Infrastrukturprojekten treten sie gestärkt als Konzern-ARGE auf. Der Fokus liegt dort beim Ingenieurtiefbau, Spezialtiefbau, allgemeinen Tief- und Strassenbau, Wasserbau und Bahnbau. Um das bestehende Team zu verstärken, sind wir beauftragt, Sie als umsichtigen Projektleiter (w/m) Infrastrukturbau anzusprechen. In dieser Schlüsselposition sind Sie mit Ihren kompetenten Bauführern für den reibungslosen Ablauf der Grossbaustelle verantwortlich. Sie erarbeiten die laufende AVOR und entwickeln die technische Lösungen in der Ausführung. Das Vertragsmanagement haben Sie im Griff und setzen dabei moderne Arbeits-, Planungs- und Controllinginstrumente ein. Das Technische Büro bietet Ihnen den notwendigen Support. Weiter übernehmen Sie die Kommunikation zur Bauherrschaft, den Planern sowie internen Stellen. Abhängig von Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung werden Sie individuell in die Aufgabe und Verantwortung eingeführt. Das heisst, Ihre Bewerbung ist willkommen, wenn Sie eine technische Weiterbildung (Bauführer, Baumeister, Bauingenieur FH/ETH) mitbringen oder auf gutem Weg dazu sind, eine solche abzuschliessen. Wichtig sind uns Ihre Praxis im Infrastrukturbau, Ihre Fähigkeiten als Organisator und Ihre Leidenschaft, Bauobjekte innerhalb der gesetzten Ziele (Qualität, Termin, Kosten) zu realisieren. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Ihre strategische Weitsicht und operativen Fähigkeiten sind hier gefragt. Das international ausgerichtete Schweizer Familienunternehmen gehört zu den weltweit bekannten Anbietern von Präzisions-Spannsystemen und ist auf Expansionskurs. Unsere Auftraggeberin ist Feuer und Flamme für Präzision: Die REGO-FIX ist ein in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen. Rund 250 Mitarbeitende stehen weltweit für die gelebten Werte «innovativ, glaubwürdig und gemeinsam» und geniessen bei ihren Anspruchsgruppen intern wie extern ein hohes Vertrauen. Mit ihren Werkzeugspannsystemen gehört das Unternehmen zu den ersten Adressen weltweit. Tochtergesellschaften in den USA, Brasilien und China sowie Vertriebspartner in über 50 Ländern sind für den globalen Vertrieb verantwortlich. Im Zuge der bevorstehenden Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir Sie, menschlich und fachlich versiert, als zukünftigen CFO (w/m) In dieser Schlüsselfunktion sind Sie am Hauptsitz für das operative Tagesgeschäft und für die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Bereiche Finanzen & Controlling, ICT und HR verantwortlich. Dies umfasst unter anderem die Budgetplanung, die Abschlüsse und Konsolidierung nach OR sowie das IKS. Sie erarbeiten in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stelleninhabern die ICT- und HR-Strategie, entwickeln das Controlling weiter und stellen ein aussagekräftiges Reporting sicher. Als Mitglied der Geschäftsleitung arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit und unterstützen das Management in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie sind Ansprechperson für externe Partner wie Banken, Versicherungen, Behörden usw. Wir suchen eine Finanzpersönlichkeit mit fundierter Ausbildung in Betriebswirtschaft und/oder Finanzen (eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling, Betriebsökonom FH oder Uni o.ä.) sowie ausgewiesener Führungserfahrung in einem internationalen, produzierenden und mittelständischen Industrieunternehmen. Eine hohe Affinität für ICT-Themen wie auch für ein modernes HR-Management setzen wir weiter voraus. Ihr unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre Hands-on Mentalität sowie Ihre analytischen Fähigkeiten kommen in dieser Funktion vollumfänglich zum Tragen. Sie führen umsichtig Ihr Team – bestehend aus 10 Mitarbeitenden – kommunizieren proaktiv und überzeugen durch Integrität und eine wertschätzende Haltung. Sprachen: D/E. Spricht Sie diese strategische und operative Aufgabe in einem wertebewussten Umfeld an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Roxana Laza

Die Bereuter-Gruppe ist ein Familienunternehmen, das die Baukultur seit 350 Jahren mit grosser Leidenschaft pflegt. In der Bereuter-Gruppe trifft die gewachsene Kompetenz eines traditionellen Baubetriebes mit der Flexibilität und der Innovationsstärke einer dynamisch geführten, modernen Unternehmungsgruppe zusammen. Wir sind nun beauftragt für den Unternehmensbereich BEREUTER BAU AG in Volketswil, Sie als fachlich und menschlich überzeugenden Geschäftsführer/in Hochbau zu rekrutieren. In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie zuständig für die wirtschaftliche und effiziente Führung der BEREUTER BAU AG mit rund 80 Mitarbeitenden. Sie entwickeln und implementieren eine kohärente Geschäftsstrategie mit Fokus auf Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele. Eine nachhaltige Akquisition und Pflege von Kunden, die Überwachung und Optimierung der Geschäftsprozesse, die Erstellung von Offerten sowie Vertragsverhandlungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden. Mit Elan, Präsenz und positiver Ausstrahlung leben Sie vor, was die Firma ausmacht: Generierung von Mehrwert, Lösungsorientierung und Partnerschaft. Für diese anspruchsvolle Position wenden wir uns an eine Unternehmerpersönlichkeit mit fundierter Ausbildung (dipl. Baumeister/Bauingenieur) und entsprechender Praxis- und Führungserfahrung -   idealerweise mit Erfahrung in der Geschäftsführung einer Bauunternehmung -   und den entsprechenden fach- und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Sie sind eine vertrauenswürdige, offene und integre Persönlichkeit und packen Herausforderungen mit Teamgeist und Begeisterung an. Zudem sind Sie verhandlungsstark, kommunikativ und pflegen einen freundlichen, kompetenten Umgang sowohl mit Kunden, Partnern wie auch Mitarbeitenden. Hier wird Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit der Möglichkeit geboten, in einem regional führenden Unternehmen eine aktive Rolle zu übernehmen. Es erwartet Sie eine Firmenkultur, in der Teamwork, Respekt und ein gutes Arbeitsklima wichtige Unternehmenswerte sind. Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit viel Eigenständigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF Datei) zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart JÖRG LIENERT AG Zürich  

Mit Leidenschaft Menschen führen: Hier wartet eine vielseitige Führungsfunktion mit spannenden Aufgaben auf Sie – in einem wertebewussten und erfolgreichen Familienunternehmen. Unabhängig und bestens positioniert – mit leistungsfähiger Mannschaft und ausgezeichnetem Ruf. Die Toggenburger AG in Winterthur versteht sich seit 90 Jahren als nachhaltiger und innovativer Partner für seine langjährigen Kunden und ist ein führender Anbieter im Bereich Kies & Beton, Baustoffrecycling, Erdbau, Rückbau und Altlastsanierungen sowie innovativer Technologien. Zur Verstärkung des bestehenden Geschäftsleitungsteams sind wir beauftragt, Sie als fachkompetenten und engagierten Bereichsleiter/in Kies & Beton, Mitglied der Geschäftsleitung zu rekrutieren. Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, den Bereich Kies & Beton mit den 140 Mitarbeitenden zu führen. In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie zuständig für die wirtschaftliche und effiziente Führung des Bereiches und legen Ihren Fokus auf die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele durch eine nachhaltige Akquisition und Pflege der Kundschaft. Im Weiteren sind Sie verantwortlich für die Strategie der Materialbewirtschaftung, die Verbesserung der internen Wertschöpfungskette durch Optimierung des Materialkreislaufs sowie die laufende technische Weiterentwicklung im Bereich Rohstoffaufbereitung und Verwertung. Mit Ihrem motivierenden Führungsstil sorgen Sie für Schwung und arbeiten auch bereichsübergreifend mit internen und externen Personen zusammen. Wir wenden uns an eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit einem ETH- oder FH-Abschluss als Bauingenieur und/oder nachweislichen Erfahrungen aus der Baubranche oder baunahen Betrieben, idealerweise aus den Bereichen Baustoffe, Recycling, Rohstoffaufbereitung oder Tiefbau und über eine Weiterbildung im Bereich Führung, Betriebswirtschaft oder Logistik. Sie arbeiten und denken unternehmerisch, zukunftsorientiert und pragmatisch, sind belastbar, initiativ und verfügen über eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Zudem sind Sie verhandlungsstark, kommunikativ und pflegen einen freundlichen, kompetenten Umgang sowohl mit Kunden, Partnern wie auch Mitarbeitenden. Der Arbeitsort ist in Winterthur. Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht, erwarten wir sehr gerne Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Diese werden wir streng vertraulich behandeln. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart  

Ein motiviertes Team führen. Als Vorbild bewegen. Mit unternehmerischer Weitsicht Lösungen kreieren und umsetzen. Unser Auftraggeber ist ein international führender ICT Distributor mit umfassendem Angebot an Hardware, Software und Dienstleistungen. Als Bindeglied zwischen den Herstellern und dem Schweizer Fachhandel übernimmt die Firma erstklassige Leistungen in der Logistik, Information, Finanzierung bis hin zu Cloud- und E-Commerce-Lösungen. Zudem unterstützt das Unternehmen die Partner im Fachhandel bei der Ausbildung, dem Marketing und der Transformation in neue Businessmodelle. Jetzt sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Position als  Geschäftsführer*in ICT-Grosshandel Schweiz anzusprechen. Innerhalb einer Matrixorganisation führen Sie die Landesgesellschaft und sind für deren Profitabilität verantwortlich. Mit Ihrem nationalen Führungsteam legen Sie die Strategie fest, leiten daraus die Unternehmens- und Marketingziele ab und gleichen diese mit der europäischen Leitung ab. Die Hersteller- und Partnerbetreuung sowie das Commercial Controlling nehmen dabei einen wichtigen Stellenwert ein. Weiter vertreten Sie die Schweizer Organisation an Hersteller-Events und Messen. Wir wenden uns an einen charismatischen sowie zielstrebigen Leader mit abgeschlossenem BWL-Studium und Geschäftsleitungserfahrung in der IT- und/oder Distributionsbranche. Sie sind sich gewohnt mit Überblick zu leiten, jedoch auch selber anzupacken, wenn es die Situation erfordert. In Finanz- und Budgetprozessen kennen Sie sich aus und haben zudem schon wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Wichtig ist uns Ihre Kundenorientierung wie auch Ihr Verhandlungsgeschick. Nebst stilsicherem Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher in Englisch und haben idealerweise auch gute Französischkenntnisse. Ihr neuer Arbeitsort ist in der Zentralschweiz. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Technik, die höchste Ansprüche erfüllt. Sie bieten die kompetente Beratung dazu und betreuen Projekte von A bis Z. EFAFLEX ist führend im Markt, wenn es um Schnelllauftore geht. Die Firmengruppe mit Hauptsitz in Deutschland und eigener Entwicklung wie auch Produktion hat weltweit 1'300 Mitarbeitende. In der Schweiz ist die Vertriebs-/Serviceorganisation mit einem 30-köpfigen Team überschaubar. Die hochintelligenten EFAFLEX-Schnelllauftore bieten einen verschleissfreien Betrieb, sind zuverlässig und wesentlich schneller als die Konkurrenzprodukte. Der Einsatzbereich ist gross, z.B. Logistik, Detailhandel, Industrie, Bahnbetriebe, Feuerwehr und Branchen mit erhöhtem Sicherheitsbedarf. Weiteres Wachstumspotential ist vorhanden, so verstärkt sich EFAFLEX auch im Vertrieb. Nun sind wir beauftragt, Sie als Verkaufsberater/Projektleiter (w/m) anzusprechen. In dieser abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie die Marktbearbeitung für die Kantone Luzern, Zug, Schwyz, Uri, Nid- und Obwalden. Dabei pflegen Sie eine solide Basis von bestehenden Kunden und akquirieren neue Partner dazu. Je nach Branche und Kundengrösse, sprechen Sie mit dem technischen Leiter, dem Inhaber, dem Einkäufer oder einem externen Architekten. Für die Präsentation der cleveren EFAFLEX-Lösungen dienen Ihnen gute Marketinginstrumente wie z.B. Videos auf Ihrem iPad. Sie nehmen die Masse vor Ort auf und erstellen eine entsprechende Schnittzeichnung. Von Seiten Verkaufsinnendienst werden Sie bei der Angebotserstellung und der Organisation der Montage unterstützt. Bei der Abnahme der Schnelllauftore sind Sie wieder dabei und sorgen für eine maximale Kundenzufriedenheit. An Messen und Fachtagungen vertreten Sie die Firma EFAFLEX und erweitern aktiv Ihr Netzwerk. Für diese spannende Aufgabe haben Sie eine technische Ausbildung abgeschlossen (z.B. Zimmermann, Schreiner, Metallbauschlosser etc.) und sind gewandt im Umgang mit Bauplänen. Wichtig ist uns Ihre Erfahrung in der Beratung und dem Verkauf von anspruchsvollen Investitionsgütern aus der Bau- oder Baunebenbranche. Sie schätzen das eigenständige Arbeiten (inkl. Home Office) und haben die Planung im Vertrieb im Griff. Ihre Muttersprache ist Deutsch, idealerweise haben Sie auch Italienischkenntnisse. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Eine vielseitige Führungsfunktion erwartet Sie hier. Gemeinsam mit Ihrem Team begleiten Sie kognitiv beeinträchtigte Erwachsene in einer Tagesstruktur und können Ihre Kompetenzen zielgerichtet einsetzen. Die Stiftung RgZ unterstützt seit über 60 Jahren die Entwicklung, Lebensgestaltung und soziale Integration von mehr als 2700 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Bewegungsauffälligkeiten und Entwicklungsbeeinträchtigungen, geistiger oder mehrfacher Behinderung. An diversen Standorten um den Zürichsee betreibt sie mit rund 260 Mitarbeitenden Frühberatungs- und Therapiestellen, heilpädagogische Schulen, Wohnheime, betreutes Wohnen, Tages- und Werkstätten sowie ein Restaurant. Zur Unterstützung des Leiters Tagesstätte suchen wir eine offene und sympathische Persönlichkeit für die Funktion als Stv. Leiter/in Tagesstätte Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten sind Sie für die Leitung des interdisziplinären Teams von rund 21 Personen in der Betreuung von 52 Klienten in 9 Ateliers zuständig. Hierbei unterstützen Sie bei sämtlichen Organisations- und Führungsaufgaben und sind mitverantwortlich für die Einsatzplanung, Personalführung, Administration und den Rekrutierungsprozess. Neben Ihren Stellvertretungsaufgaben arbeiten Sie mehrheitlich als zuständige/r Fachverantwortliche/r eines Ateliers im Betrieb mit. Als erste Anlaufstelle für Fachfragen – und zugleich verantwortlich für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards – sind Sie zuständig für die Optimierung der verschiedenen Angebote in der Tagesstätte. Für diese äusserst interessante Funktion wenden wir uns an eine empathische, zuverlässige und integre Persönlichkeit mit einer Ausbildung als Sozialpädagoge/in HF/FH oder einer gleichwertigen Ausbildung sowie mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Entwicklungs- und Bewegungsbeeinträchtigungen. Sie begeistern Ihr Gegenüber mit Ihrer sympathischen, kommunikationsstarken und offenen Art, sind belastbar und umsetzungsstark. Sie bieten eine hohe Flexibilität und ein ausgeprägtes Organisationsflair, verfügen über hohe Sozial- und Fachkompetenzen und sind es gewohnt, Prozesse und Konzepte zu gestalten.   Möchten Sie Ihre beruflichen Erfahrungen in dieser sozialen Institution erfolgreich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert  

Gewachsene Strukturen analysieren, den aktuellen Bedarf und künftige Entwicklungen ermitteln, Konzepte umsetzen und die Verantwortung für die Informatik übernehmen – eine Chance für Sie! Die Firma Avadis steht für Qualität und bietet umfassende Vorsorgelösungen für KMUs und grössere Unternehmen. Als top Referenz in der beruflichen Vorsorge legt Avadis grossen Wert auf vorbildliches ethisches Verhalten und pflegt eine Kultur, in welcher die Kundenorientierung sowie die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Zentrum stehen. Dank den flachen Hierarchien und der klaren Positionierung ist Avadis ein attraktiver Arbeitgeber im Zentrum von Zürich. Für die interne Informatik erhalten Sie die Chance, die Unternehmung in der digitalen Transformation entscheidend mitzuprägen und einen wertvollen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg zu leisten. Für die neu geschaffene Position suchen wir eine menschlich überzeugende und fachlich kompetente Persönlichkeit als Leiter IT (w/m) Sie prägen die Weiterentwicklung und die Leitung des Informatik-Bereiches und sind zuständig für die fachliche und personelle Führung der Abteilung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden. Sie stellen eine integrierte und durchgängige ICT über alle Geschäftsprozesse und Anwendungen sicher und ermitteln die Bedürfnisse quer durch alle Anspruchsgruppen. Als Leiter/in IT sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung der IT-Strategie und -Architektur und garantieren anwenderkonforme Applikationen und Technologien. Dabei übernehmen Sie die Funktion als Schnittstelle zwischen Business und IT innerhalb der Unternehmung und den externen Partnern. Ebenso stellen Sie den reibungsfreien Betrieb sicher und koordinieren und überwachen anspruchsvolle technische Projekte. Sie verstehen es, adressatengerecht zu kommunizieren, Ideen plausibel darzulegen und Investitionen betriebswirtschaftlich zu begründen. Wir wenden uns an einen erfahrenen Informatiker auf Hochschulebene, mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und ausgewiesener Führungserfahrung in der Leitung von IT-Architekturen, Business Systems sowie ITIL-Prozessen. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, kennen die Ansprüche und Bedürfnisse im Dienstleistungsumfeld und haben ein Gespür für sich abzeichnende Entwicklungen. Zudem erkennen Sie Handlungsbedarf frühzeitig und gehen proaktiv sowie pragmatisch mit Veränderungen um. Eine unternehmensorientierte Einstellung im Kontakt mit internen Stellen ist ebenso wichtig wie eine methodische und strukturierte Arbeitsweise für die Weiterentwicklung der Organisation. In diesem sehr gut etablierten Unternehmen erwarten Sie neben grossem Gestaltungsspielraum ein angenehmes Klima und ein sehr modernes Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (PDF-Datei) zur vertraulichen Prüfung. Kontakt: Christa Barandun Stadelmann Tobias Lienert

Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit, verfügen über eine hohe Dienstleistungsorientierung und helfen aktiv mit, diesen einflussreichen Verband in eine vielversprechende Zukunft zu führen. Der Schweizerische Baumeisterverband (SBV), mit Hauptsitz in Zürich und einer Geschäftsstelle in Lausanne, ist die gesamtschweizerische Berufs-, Wirtschafts- und Arbeitgeberorganisation der im Bauhauptgewerbe tätigen Unternehmungen. Die Organisation vertritt die überbetrieblichen Interessen von über 2500 Mitgliedern in der Wirtschaft, Politik sowie der Öffentlichkeit und setzt sich mit den rund 60 Mitarbeitenden kompetent und glaubwürdig für die Branchenanliegen der Mitglieder ein. Wir wurden beauftragt, Sie als führungsstarke Persönlichkeit für die Funktion als Leiter Unternehmensführung (w/m) zu finden. In dieser verantwortungsvollen Position stärken Sie die Positionierung des Verbandes und repräsentieren diesen als innovativen und aktiven Dienstleister. Sie repräsentieren den SBV in verschiedenen Gremien, agieren als firmenunabhängige Vertretung der Bauunternehmer gegenüber Bauherren und Behörden und vertreten die Interessen des Verbandes in verschiedenen Organisationen. Sie beobachten den Markt, bauen das Dienstleistungsangebot für die Mitgliedfirmen aus, unterstützen die Branche bei der Digitalisierung und pflegen gute Kontakte zu verschiedenen Anspruchsgruppen. Weiter sind Sie zuständig für die zielorientierte Mitarbeiterführung und unterstützen die Verbandsleitung in der internen und externen Kommunikation. Für diese anspruchsvolle Führungsfunktion besitzen Sie einen Abschluss als Bauingenieur, Baumeister oder Betriebswirtschafter sowie mehrere Jahre Führungserfahrung. Sie sind erfahren in der Planung und Leitung von Projekten und kennen sich im Bauhauptgewerbe bestens aus. Ihre politischen Interessen, Ihre Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sowie Ihre sehr guten, landessprachlichen Kommunikationsfähigkeiten sind wertvolle Ressourcen. Ihr Team wissen Sie in Ihrer Vorbildfunktion fördernd zu unterstützen, Sie arbeiten selbstständig, effizient und zielorientiert. Mit Ihrer offenen und loyalen Art motivieren Sie Ihr Umfeld und überzeugen mit Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit. Auch wenn sich Ihr Arbeitsplatz in Zürich und/oder Lausanne befindet, ist Ihre Funktion mit einer gewissen Reisetätigkeit in der ganzen Schweiz verbunden. Sehen Sie sich in der Funktion der neuen, belastbaren Führungsperson des SBV? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang  

Diese Bereiche gehören zu Ihren Spezialgebieten und Sie bringen Ihre Fachkenntnisse zielführend und erfolgreich ein. In diesem einflussreichen Verband erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Ausbaupotenzial. Der Schweizerische Baumeisterverband (SBV), mit Hauptsitz in Zürich und einer Geschäftsstelle in Lausanne, ist die gesamtschweizerische Berufs-, Wirtschafts- und Arbeitgeberorganisation der im Bauhauptgewerbe tätigen Unternehmungen. Die Organisation vertritt die überbetrieblichen Interessen von über 2’500 Mitgliedern in der Wirtschaft, Politik und der Öffentlichkeit und setzt sich mit den rund 60 Mitarbeitenden kompetent und glaubwürdig für die Branchenanliegen der Mitglieder ein. Wir wurden beauftragt, Sie als führungsstarke Persönlichkeit für die Funktion als Leiter Arbeitgeberpolitik und Recht (w/m) zu finden. In dieser Position übernehmen Sie eine engagierte Rolle in verschiedenen Gremien und vertreten die Interessen des Verbandes in den Dachverbänden sowie relevanten Kommissionen und Arbeitsgruppen des Bundes. Sie sind aktiv in die Ausarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von Gesamtarbeitsverträgen des Bauhauptgewerbes involviert, geben Auskunft bei juristischen Fragen der Mitglieder und unterstützen die Verbandsleitung und die Geschäftsstelle bei rechtlichen Angelegenheiten. Weiter sind Sie eine wichtige Ansprechperson für Sektionen, Fachverbände und Partner, stellen die Beziehungspflege sicher und übernehmen Projektleitungsaufgaben. Ihre Mitarbeitenden führen Sie zielorientiert und bieten eine wertschätzende Atmosphäre. Wir wenden uns an eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem Uni-Abschluss in Rechtswissenschaften, idealerweise mit einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Personalführung sowie mehreren Jahren Managementerfahrung. Sie überzeugen mit Ihrem strukturierten Denken, Ihrer exakten Arbeitsweise sowie Ihrer Erfahrung im Bereich der Arbeitgeberpolitik und verfügen zudem über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch. Ebenso verfügen Sie über eine hohe Zielorientierung und unterstützen einen kooperativen Führungsstil. Ihr Innovationsgeist, Ihre Selbstständigkeit und Ihre Belastbarkeit sind wichtige Eigenschaften. Auch wenn sich Ihr Arbeitsplatz in Zürich und/oder Lausanne befindet, ist Ihre Funktion mit einer gewissen Reisetätigkeit in der ganzen Schweiz verbunden. Ist diese Führungsposition genau das, was Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Remo Burkart Annette Bamert Lang