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Ihre Tätigkeiten Unterstützung in der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anliegen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Mitarbeit im Payroll und bei der Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs Pflege und Verwaltung der Personaldaten im HR-System Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie Koordination von Ein- und Austritten Bearbeitung von allgemeinen administrativen HR-Aufgaben

Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Employee Lifecycle Sicherstellung korrekter HR- und Payroll-Prozesse Mitverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen Betreuung von Sozialversicherungen sowie Ansprechpartner für Behörden und Pensionskassen Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Was die Position bietet: In dieser Rolle sind Sie die kreative und strategische Unterstützung für die Geschäftsleitung sowie das Team, wenn es darum geht, Marketing- und Vertriebsinitiativen erfolgreich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Marketingmassnahmen konzipieren, umsetzen und fortlaufend optimieren Digitale und analoge Kampagnen koordinieren und deren Performance analysieren Präsentationen für Marketing und Vertrieb gestalten und aktuell halten Betreuung der Website und aktive Pflege der Social-Media-Kanäle Entwicklung von kreativen Inhalten für unterschiedliche Kommunikationskanäle auf Deutsch & Englisch Organisation von Events und Webinaren inklusive Erfolgsauswertung Pflege und Aufbereitung von CRM-Daten zur Unterstützung von Marketing und Vertrieb

Ihre Aufgaben In dieser Rolle agieren Sie als Ansprechperson für die Buchhaltung mehrerer Holdinggesellschaften. Sie arbeiten eng mit dem zentralen Finanzteam und dem Controlling zusammen und verantworten folgende Aufgabenbereiche: Eigenständige Führung des Hauptbuchs sowie der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Erstellung von Mehrwertsteuer-Abrechnungen, Umsatzabstimmungen und Steuererklärungen für verschiedene Gesellschaften Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs und Unterstützung beim Management von Liquidität und Finanzanlagen Vorbereitung, Erstellung und Analyse der Monats- und Jahresabschlüsse nach geltenden Richtlinien, inklusive Kennzahlen und interner Reportings Betreuung der Lohnbuchhaltungen verschiedener Gesellschaften, inklusive Erstellung und Übermittlung von Sozialversicherungsmeldungen Unterstützung bei der Revision für alle buchhalterischen Fragestellungen Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten in den Bereichen Buchhaltung und Personalwesen

Ihre Aufgaben In dieser vielseitigen Allrounderfunktion übernehmen Sie Verantwortung für das gesamte operative Finanz- und Rechnungswesen: Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mittels SAP Erstellung der MwSt-Abrechnungen  Abwicklung des Zahlungsverkehrs Vorbereitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR Liquiditätsplanung und -überwachung Vorbereitung der Revision Kommunikation mit internationalen Kunden und Lieferanten in Deutsch und Englisch

Ihre Aufgaben: Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Kampagnen, Events und Webinaren Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Social-Media-Inhalten auf Deutsch und Englisch Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Newslettern und weiteren Marketingunterlagen Verantwortung für die Pflege der CRM-Datenbank sowie Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

Ihre Aufgaben: Sie übernehmen Verantwortung für vielfältige Finanzmandate, betreuen verschiedene Kunden in allen buchhalterischen und steuerlichen Belangen und arbeiten sowohl im Team als auch eigenständig. Dazu gehören Abschlussarbeiten nach OR, Verbuchung von Lohnkosten, Aufbereitung von Revisionsunterlagen, MWST-Abrechnungen sowie Analysen von Cash-Flow-Berechnungen. Dabei bringen Sie sich aktiv in Projekte ein, optimieren Abläufe und gestalten Prozesse mit. Sie verbinden bewährte Methoden mit innovativen Technologien und tragen so dazu bei, dass die Mandate effizient und zukunftsorientiert betreut werden.

Ihre Aufgaben Entwicklung und laufende Anpassung der Marketingaktivitäten im Einklang mit der Unternehmensstrategie Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und Geschäftsleitung Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketing- und Sales-Kampagnen (online und offline), inklusive Zielgruppenselektion Erstellung, Pflege und Optimierung von Präsentationen für Marketing und Vertrieb Weiterentwicklung und Betreuung der Unternehmenswebsite und Bearbeitung von Content inkl. Bildmaterial Aktive Bespielung und Ausbau der Social-Media-Präsenz (insbesondere LinkedIn) Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Events und Webinaren inklusive Erfolgsauswertung Pflege und Aktualisierung der CRM-Datenbank