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Loyalität am Arbeitsplatz: Warum sie nur funktioniert, wenn sie auf Gegenseitigkeit beruht

In vielen Unternehmen ist die Bindung von Mitarbeitenden ein drängendes Thema. Besonders dort, wo der Fachkräftemangel spürbar ist – etwa in der IT oder im technischen Bereich – wechseln Angestellte schneller die Stelle. Wer unzufrieden ist, gelangweilt oder ein besseres Angebot erhält, kündigt oft ...

Drei Stolperfallen, die jede Karriere gefährden können

Beruflicher Erfolg hängt nicht nur von Glück oder Beziehungen ab – häufig liegt es an den eigenen Entscheidungen und Verhaltensweisen, ob die Karriere Fahrt aufnimmt oder ins Stocken gerät. Dabei sind es oft kleine, aber folgenreiche Fehler, die den Weg nach oben blockieren. Wer langfristig ...

Gemeinsam reisen und Sprachen lernen: Die Vorteile von Familiensprachreisen

Im hektischen Alltag bleibt oft wenig Zeit für gemeinsame Erlebnisse. Noch herausfordernder wird es, wenn das Erlernen einer Fremdsprache in den Tagesablauf integriert werden soll. Eine interessante Möglichkeit, beides zu kombinieren, bietet eine Familiensprachreise. Dabei lassen sich Urlaub und ...

Wenn Arbeit zur Falle wird – Die Risiken der Vertrauensarbeitszeit

Ein Unternehmen verkündete stolz neue Massnahmen zur Burn-out-Prävention: Experten standen den Mitarbeitenden beratend zur Seite und gaben wertvolle Tipps, etwa wie wichtig es sei, auch einmal "Nein" zu sagen. Doch als eine Angestellte diesen Ratschlag umsetzte, wurde sie prompt von ihrem ...

Welches Potenzial verbirgt sich hinter Quereinsteigern?

Immer noch fällt es Unternehmen und Recruitern schwer, sich auf nicht geradlinige Lebensläufe einzulassen. Stattdessen halten sie an der einseitigen Suche nach akademischen und sonstigen Überfliegern fest. Die Suche nach Talenten ausserhalb dieser Pfade ist mit Mühen verbunden, die Personaler und ...

Wie schreibe ich eine überzeugende Selbstbeurteilung?

Eine überzeugende Selbstbeurteilung zu schreiben, ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Sie gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leistungen und Weiterentwicklungen darzustellen und in den Dialog mit Ihrem Vorgesetzten zu treten. Um eine wirkungsvolle Selbstbeurteilung zu erstellen, sollten Sie einige ...

Wie werden Konflikte am Arbeitsplatz gelöst - schnell und einfach?

Konflikte zwischen Mitarbeitern sowie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sind Teil des beruflichen Alltags. Ob sie sich ausweiten mit schlimmstenfalls negativen Folgen für das Arbeitsund Betriebsklima, hängt vom Umgang mit ihnen ab. Bestenfalls entwickeln die Beteiligten gemeinsam eine ...

Warum ist ein guter Arbeitsplatz wichtig für die Gesundheit?

Die meisten Menschen verbringen einen grossen Teil ihres Lebens am Arbeitsplatz. Ob ein Arbeitsplatz gut oder schlecht ist, hängt von seinen Rahmenbedingungen ab. Ein schlechter Arbeitsplatz wird sich früher oder später auf das persönliche Wohlbefinden auswirken, das anhand von Stress, Glück, ...