CH Media

Ihre Aufgaben Unterstützung Kundenberatung per Telefon und E-Mail Auftrags- und Offertenerstellung Kampagnenverrechnung Kampagnenmanagement (Monitoring der laufenden Kampagnen) Schnittstelle zu internen und externen Steakholdern Ihr Profil Mittelschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufslehre Gute Allgemeinbildung Hohe Online-Affinität Gute MS Office Kenntnisse (Voraussetzung) Sattelfest in der deutschen Sprache Kommunikativ, flexibel sowie zuverlässig Organisationstalent und hohe Leistungsbereitschaft Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Das gesellschaftliche und politische Geschehen in den Regionen Aarau, Lenzburg-Seetal und Wynental-Suhrental ist Ihre Welt. Sie berichten für Print und Online über Neuigkeiten, stellen Zusammenhänge her und zeigen Hintergründe auf. Sie greifen Themen auf, welche die Menschen in der Region bewegen und können diese der Leserschaft erklären. Ihr Profil Sie verstehen das Handwerk des Journalismus und Ihr Interessenspektrum ist breit gefächert. Sie haben Beziehungen zur Region und Kenntnisse über diese oder sind bereit, sich diese intensiv anzueignen. Sie verfügen über die Fähigkeit, tagesaktuell zu berichten, sich schnell in Themen einzuarbeiten und diese lesernah und auf den Punkt aufzuarbeiten. Selbständiges Arbeiten, thematische und zeitliche Flexibilität sowie das Arbeiten im Team sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Kunden-Selektionen und technische Aussteuerung von CRM-Kampagnen über alle Kanäle (Print-, E-Mail, Telefonie) Evaluierung der Business Needs bezüglich Kampagnen-Aussteuerung und Umsetzung der daraus resultierenden technischen Anforderungen Ausbau und Weiterentwicklung von Kampagnen-Reporting (Salesforce, Tableau) sowie Ableitung konkreter Optimierungsvorschlägen Aufbereitung und Präsentation von Adhoc-Kundenanalysen für das Management Führung von Projekten und/oder Projektmitarbeit sowie Zusammenarbeit mit internen Stellen (z.B. Campaign Management, Data, Product, IT) und externen Dienstleistern (z.B. CRM-Agenturen) Ihr Profil Studium und fundierte Berufserfahrung im analytischen CRM und/oder Customer Data Hohes Verständnis für den Bereich Customer Life Cycle Management und Marketing-Automation Erfahrung mit Kampagnenmanagement-/Reporting/BI-Tools (bevorzugt Salesforce, Tableau) In der Lage komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus Handlungsempfehlungen auszuarbeiten Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern gleichzeitig an mehreren Projekten zu arbeiten Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Erkenntnisse aus Kunden- und Abonnentendaten gewinnen und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten Durchführung von Adhoc-Analysen und Deep Dives für das Management, das Customer Marketing sowie andere Unternehmensbereiche, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von businessrelevanten Metriken und KPIs sowie relevanter Reports Know-how Aufbau und Dokumentation zu allen erforderlichen Prozessen rund um Kunden- und Abonnementdaten in sämtlichen Systemen und Plattformen Führung von Projekten und/oder Projektmitarbeit sowie enge Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stellen (z.B. CRM-, Campaign- und Performance Manager sowie Data- und Product-Team) Ihr Profil Studium und nachgewiesene Erfahrung und Vertrautheit bei der Auswertung grösserer Datenmengen im Marketing-Kontext Erfahrung mit Reporting/BI-Tools (bevorzugterweise Tableau) Ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder gerechte Aufbereitung und Visualisierung von Analysen Hohes Verständnis für die Aufnahme von Businessanforderungen, deren Analyse und der Übersetzung in technische Anforderungen Eine «hands-on»- und Macher-Mentalität mit einer ergebnisorientierten, genauen und verantwortungsvollen Arbeitsweise Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Planung, Konzeption und operative Umsetzung von Multichannel-CRM-Kampagnen über alle Phasen des Kundenlebenszyklus zur Steigerung der Conversions, Retention sowie zur Churn Prevention Analyse, Monitoring, Steuerung sowie Weiterentwicklung der CRM-Kampagnen (Optimierung der KPIs) Aufbau und stetige Weiterentwicklung von Customer Journeys und Adhoc Dialog-Kampagnen (von der Abo-Gewinnung bis zur Rückgewinnung) Umsetzung der Kommunikations-Massnahmen vorwiegend in den Kanälen E-Mail, Direct Mailing und Telefonie Zusammenarbeit mit internen Stellen (z.B. Marketing Analytics, Product, Abo Service, Redaktionen, Regionenmarketing) und externen Dienstleistern (z.B. CRM Agenturen, In- & Outbound Telefonie etc.) Ihr Profil Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Vertiefung Marketing / CRM sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung im CRM, Direct-/E-Mail-Marketing und/oder Marketing-Automation Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Dialogmarketing-Kampagnen Hohe Affinität zu den Themen Customer Data und CRM Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die komplette Payroll-Verarbeitung von A bis Z für zugeteilten Geschäftsbereich (rund 500 Mitarbeitenden) Ansprechperson für die Linie und Mitarbeitenden in Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, EO, UVG, KTG, Kinderzulagen, Quellensteuer etc.) Erstellung von Bescheinigungen für Ämter (Arbeitgeberbescheinigung etc. Mitarbeit bei den Quartals- und Jahresabschlüssen, Kontoabstimmungen und Rechnungsfreigaben Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung- und HR-Abteilung Erstellung von Statistiken und Reportings jeglicher Art Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule) Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungswesen Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll (mind. 3-5 Jahre), vorteilhaft ist ein Hintergrund im Accounting Erfahrung in internationalem Payroll von Vorteil Gute Kenntnisse über das Sozialversicherungswesen und das Arbeitsgesetz in der Schweiz Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Fundierte MS Office (Excel) und SAP Kenntnisse Kontaktfreudige, kommunikative- und lösungsorientierte Persönlichkeit, welche Prioritäten setzen kann und ein gutes Zahlenverständnis mitbringt Freude in der Zusammenarbeit in einem Team Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Weiterentwicklung unserer journalistischen Websites Entwicklung, Durchführung und Auswertung eines priorisierten A/B-Testing-Frameworks Konzeption und Steuerung der Umsetzung von Features Beobachtung der Marktentwicklung Verantwortung für die Projektstatus und das Projektreporting Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität, Zielen und Terminen Managen der Kommunikation und das Erwartungsmanagement mit den Stakeholdern Koordination des Projektteams und unserer Dienstleister Ihr Profil Fachspezifische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, von Vorteil im Medienbereich Technisches Verständnis von Content-Management-Systemen und Systemarchitektur Data-driven Mindset und Erfahrung mit A/B-Testing-Frameworks Versierter Umgang mit Projektmanagement-Methoden, vorzugsweise in agiler Projektmethodik Wirtschaftliches und unternehmerisches Produktdenken Fähigkeit, Chancen und Risiken zu erkennen und schnelle Entscheidungen zu treffen Gute kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht Ihnen Eugen Böchler, Head of Product, unter T: +41 58 200 50 11, gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Wartungs- und Unterhaltsarbeiten in der Plattenherstellung (AGFA / Nela), an den Zeitungsrotationen (WIFAG OF370 / KBA-CT) und an den Versandanlagen (Müller Martini / Ferag) in Absprache mit den Abteilungsleitern Erkennen, analysieren und beheben von elektrischen Störungen an sämtlichen Produktionsanlagen Fach- und termingerechte Ausführung von Reparaturarbeiten Ihr Profil abgeschlossene Lehre als Elektromechaniker, Elektromonteur, Automatiker, Elektroniker mit Schwerpunkt im Maschinenbau o. Ä. mehrjährige Berufserfahrung im Unterhalt eines Produktionsbetriebes Diplom als Instandhaltungsfachmann/-frau von Vorteil gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) Selbstständige, teamorientierte, widerstandsfähige und flexible Persönlichkeit Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Ausbau und Pflege der Media-Datenbank (SAP) Ausbau und Pflege Geschäftspartner-Datenbank (Salesforce) Koordination mit anderen Abteilungen und externen Partnern bei Schnittstellenproblemen Administrative Aufgaben wie: Support im Rechnungs- und Mahnprozess, Rechnungskontrolle, Bonitätsmanagement, Kontrolle IKS-Management Unterstützung des Verkaufssupports bei systemtechnischen Problemen in der Auftragsverarbeitung Ihr Profil Mittelschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufslehre Fachkenntnisse in der Auftragsabwicklung von Anzeigen Erfahrung im Datenbank-Management und mit SAP IS-MAM von Vorteil Gute MS Office Kenntnisse Flair für Zahlen und Systeme Analytisches und vernetztes Denken, rasche Auffassungsgabe, speditive und exakte Arbeitsweise Hohe Kommunikationskompetenz und professioneller Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht Ihnen Remo Tanner, Leiter Systeme und Prozesse, unter T: +41 44 258 17 49, gerne zur Verfügung.

Deine Aufgaben Du bildest den Dreh- und Angelpunkt zwischen externen sowie internen Stellen und stehst somit täglich in schriftlichem und telefonischen Kundenkontakt. Du wickelst sämtliche Anzeigen- und Onlineaufträge der Zeitschriften (wir eltern, Wohnrevue, kochen, etc.) ab, forderst Druckmaterial ein und verschickst das Gut zum Druck. Du unterstützt und arbeitest eng mit unserem Verkaufsteam zusammen. Diverse administrative Aufgaben, wie z.B. Postverteilung, Rechnungs- und Belegversand, Aktualisieren von Statistiken gehören dabei zum Job dazu. Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen im Verkaufsinnendienst oder Administration Hohe Dienstleistungsorientierung und gewinnendes Auftreten Stilsichere Deutschkenntnisse und sattelfest in der Korrespondenz Versierter Umgang mit den geläufigsten IT-Systemen Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarkeit Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht dir Corinne Dätwiler, Sachbearbeiterin Anzeigeninnendienst, unter T: +41 (0)58 200 56 16, gerne zur Verfügung.

Deine Aufgaben Du lieferst Ideen für Themen und deren Umsetzung in redaktionellen Beiträgen Du organisierst und gestaltest Radiobeiträge und produzierst redaktionelle Inhalte Du vertrittst RADIO BERN1 an Medienkonferenzen und berichtest von aktuellen Ereignissen und Vorgängen in der Stadt und Region Bern Du betreust und aktualisiert Web-Rubriken / Podcasts Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung (Lehre/Matura/Studium) Flair für Journalismus, optimalerweise bereits erste Berufserfahrungen Berner Mundartsprache (bevorzugt), sehr gute Schriftsprache Umfassendes Allgemeinwissen und Interesse am aktuellen Geschehen in Politik, Sport, Lifestyle, Musik und Gesellschaft Regionalkompetenz Stadt und Region Bern Kreatives, selbstständiges, dynamisches Wesen mit sicherem Auftreten Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und Wochenendeinsätze Radiotaugliche Stimme Autoführerausweis Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für vorgängige Fragen steht dir Tobias Karlen, Leiter Redaktion über T: +41 31 327 11 21 oder tobias.karlen@chmedia.ch gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Verantwortung für eine ausgewogene und spannende Berichterstattung über das Geschehen im Sendegebiet (Kantone BE, SO, Deutsch-Freiburg) in den Redaktionen "News" und "Sport" Tägliche Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Themen aus der Region (Politik, Gesellschaft, Kultur, Boulevard, Sport) Erstellung von tagesaktuellen Beiträgen für die TeleBärn Sendung "News", sowie unseren Online-Portalen (Recherche, Filmen, Texten, Vertonen und Schneiden) Redaktionelle Mitarbeit bei Sonderproduktionen und Sondersendungen Ihr Profil Abgeschlossene Grundausbildung und bereits fundierte journalistische Erfahrung im Bereich der elektronischen Medien Ausgezeichnete Allgemeinbildung und eine hohe Affinität für Sportthemen Interessiert und informiert am tagesaktuellen Geschehen (Fokus: Stadt & Region Bern, Kantonen BE, SO und Deutsch-Freiburg, ausserdem am politischen Geschehen sowohl in den genannten Gebieten und Kantone als auch auf nationaler Ebene) Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft (inklusive Abend- und Wochenendeinsätze) Schweizer Dialekt Teamwork, Flexibilität und gewinnende Umgangsformen Führerausweis Kat. B zwingend Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für vorgängige Fragen steht dir Markus von Känel, Chefredaktor, unter T: +41 31 960 83 43 oder markus.vonkaenel@chmedia.ch gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Führen der Bogenoffsetmaschine Heidelberg XL 105 Mitarbeit beim Einrichten und Bedienen der Rollenoffsetmaschine Rotoman Direct Drive, der Rotationsabnahme und der Zusatzaggregate Produktion von mehrfarbigen und anspruchsvollen Drucksachen unter Einhaltung von Qualität und Termin Selbstständige Freigabe der Produktion nach Vorgaben Auftragsdokumentation nach QS-Richtlinien Unterhalt und Wartung der Anlagen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Drucktechnologe Praktische Erfahrung und Fachwissen im Bogenoffsetdruck Bereitschaft für die Einarbeitung in das Fachgebiet Rollenoffsetdruck (Springerfunktion) Ausgeprägtes technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein Belastbare, verantwortungsbewusste, selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit Grosse Flexibilität und Einsatzbereitschaft (regelmässige Einsätze an Wochenenden und Bereitschaft für 4-Schicht-Betrieb) Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für vorgängige Fragen steht Ihnen Kevin Kaiser, Abteilungsleiter Druck, T: 058 330 13 20, gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Du erlernst das Recherchieren und Verfassen von Artikeln auf lokaler und regionaler Ebene und den Umgang mit unseren Redaktionssystemen für Online und Print. Zu den Beiträgen erstellst Du auch Multimedia-Inhalte wie zum Beispiel Bildergalerien. In unserem vielfältigen Team lernst Du viel über den Journalismus und unsere spannende Region. Du hast Ideen und bringst Dich ein. Ihr Profil Du interessierst Dich dafür, was im Limmattal, in Zürich, der Schweiz und der Welt vor sich geht. Zudem hast Du eine gute Allgemeinbildung und eine schnelle Auffassungsgabe. Vorkenntnisse im journalistischen Bereich und/oder erste Erfahrungen sind von Vorteil. Du bist kontaktfreudig, hartnäckig und gewillt, auch Abend- und Wochenendeinsätze zu leisten. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für nähere Auskünfte steht Ihnen David Egger, Chefredaktor der Limmattaler Zeitung, gerne zur Verfügung unter T: +41 58 200 57 67.

Ihre Aufgaben Telefonischer Verkauf von Werbeplätzen in Zeitungen und Internet Verantwortung für Kunden in der entsprechenden Region (eigenes Portefeuille) Umsatzverantwortung für Ihren eigenen Kundenstamm Kundenpflege und Beziehungsaufbau Reaktivierung von Kunden Angehen von Neukunden (Im Anschluss an Informationsschreiben, Werbemassnahmen etc.) Ihr Profil Erfahrung im telefonischen Verkauf und Beratung Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick sowie Verkaufsflair Moderne Ausdrucksweise Hoher Grad an Selbstständigkeit und Selbstorganisation Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht Ihnen Reto Fischer, Leiter Direktverkauf, unter T: +41 (0)58 200 56 68, gerne zur Verfügung.

Deine Aufgaben Du betreust in "deinem" Bereich 200 Mitarbeitende und 50 Vorgesetzte aus dem Bereich Publishing (Redaktion Luzerner Zeitung sowie Werbe- und Nutzermarkt) in allen Fragen eines modernen, operativen HR Managements. Tönt spannend? Ist es auch, versprochen! Deine Homebase ist Luzern, manchmal arbeitest du auch von Zuhause (Work Smart, 1 bis 2 Tage) oder ab und zu an einem anderen Standort. Von der Personalplanung über die Rekrutierung, Erhaltung, Entwicklung, Entlohnung bis zur Freisetzung: Als HR-Allrounder kennst du dich überall aus. Du tust alles, um den internen Kunden einen Top-Service zu bieten – manchmal musst du aber im Sinne des grossen Ganzen auch nein sagen können und standortübergreifende HR-Prozesse anwenden. Diesen Spagat hältst du aus. In der Medienbranche ist viel Bewegung drin, im HR auch. Als neugierige Person weisst du, was heute im HR so abgeht. Du bringst eigene Ideen ein und versuchst, deinen Bereich immer noch einen Tick besser zu machen. Du begleitest Veränderungsprojekte (Change-Management) und arbeitest in übergreifenden HR-Projekten mit. Dein Profil Für deinen Bereich bist du HR-Verantworliche/r. Dafür braucht es nicht nur viel Wissen, sondern auch Erfahrung. Mindestens fünf Jahre als HR-Fachperson oder noch besser in einer Personalbereichsleitung wären ideal. Klar, die Leistung im Alltag zählt. Trotzdem sollte auch die Papierform stimmen. Eine Weiterbildung im HR mindestens auf Stufe FA ist uns wichtig, HF oder FH wären natürlich noch besser. Mit internen und externen Dialoggruppen kommunizierst du überzeugend in Wort und Schrift. Du hast ein gesundes Selbstbewusstsein, wirst dabei immer auch als höflich und sympathisch wahrgenommen – und, ganz wichtig, hast Humor. Im Idealfall hast du schon Veränderungsprozesse aktiv miterlebt und weisst, was es braucht, um Vorgesetzte und Mitarbeitende respektvoll und professionell durch diese schwierigen Zeiten zu führen. Empathie oder Business? Für dich keine Frage: Du versuchst, beides unter einen Hut zu bringen. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben Während der 3-jährigen Ausbildung erlernst und erlebst Du als Kauffrau / Kaufmann der Branche Marketing und Kommunikation die vielfältigen Arbeiten eines Medienhauses Durch die unterschiedlichen Einblicke in Bereiche wie Empfang, Lesermarkt und HR eignest Du Dir fachspezifische Fähigkeiten an und kannst diese gezielt anwenden Zudem hast du die Möglichkeit bei Radio Pilatus und Tele 1 hautnah mit dabei zu sein Dein Profil Sekundarschulabschluss Niveau A oder B Gute bis sehr gute Noten in den Fächern Deutsch, Fremdsprachen und Mathematik Interesse an Medien und Kommunikation Vernetztes Denken und gute Auffassungsgabe Organisationsfähigkeit PC-Affinität Flexibilität Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Videocasting Planung und Umsetzung von Castings anhand von Leitfaden-Interviews Protagonisten Betreuung telefonisch wie auch am Drehort Erstellung von Social Media Content Set-Management und Drehbegleitung während der Produktion Redaktionelle Recherchearbeiten Videoschnitt (keine Vorkenntnisse notwendig) Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Produktionsabteilung Ihr Profil Interesse und Begeisterung für Unterhaltungs- und Fernsehproduktionen Abgeschlossene Ausbildung Selbstständige, flexible und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und einem guten Gespür für Menschen Zwischen 20 und 30 Jahre alt Führerausweis der Kategorie B Zusage und Verpflichtung während zwölf Monaten ein Trainee-Programm zu absolvieren Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Deine Aufgaben Du bist für die Themenplanung in den Bereichen Moderation und Unterhaltung zuständig. Zudem übernimmst du die Planung und Umsetzung von On-Air-Promotionen und Gewinnspielen. Als Leiter Moderation liegt dir die Qualitätssicherung in der Moderation am Herzen. Du bist zusätzlich als Moderator im Tages- und Wochenendprogramm tätig und führst Interviews mit Persönlichkeiten aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, Kultur und Sport. Das Vorbereiten der Sendung nach journalistischen Kriterien rundet dein Profil ab. Dein Profil Radio ist deine Leidenschaft und du bringst entsprechende Erfahrung mit. Du kennst dich aus mit der Planung und radiogerechten Umsetzung von Promotionen und Themen Führungserfahrung ist von Vorteil. Du hast grosses Interesse für das tägliche politische, wirtschaftliche, sportliche, kulturelle und gesellschaftliche Geschehen, insbesondere im Radio 32-Sendegebiet. Du bist mit dem Sendegebiet verbunden, womöglich hier wohnhaft und sprichst einen Dialekt aus der Region (SO, BE, AG). Du hast Affinität zur Musik und kennst die aktuellen Hits. Du verfügst über eine radiophone Stimme und bist gewandt in der Sprache. Du bist eine humorvolle und aufgeschlossene Persönlichkeit und verfügst über einen Autoführerschein. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für vorgängige Fragen steht dir Manfred Joss, Leiter Programm Radio 32 über T: 058 200 42 11 oder 079 756 93 74 gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Schreib mit uns an einer Zürcher Erfolgsstory und sei beim Start von ZüriToday, dem neuen News- und Unterhaltungsportal von TeleZüri und Radio 24, von der ersten Stunde an dabei. Du besitzt Pioniergeist, bist einfallsreich und hochmotiviert, dein Können zu zeigen. Du hast Lust zusammen mit Radio 24 und TeleZüri in einer konvergenten Redaktion neue Wege zu gehen und ein erfolgreiches digitales Kapitel zu schreiben. Ein Newsportal am Online-Desk zu betreuen, lässt dich zu Höchstform auflaufen. Du weisst, was eine gute Geschichte ist, recherchierst eigenständig und bringst Online-Beiträge ausdrucksstark auf unsere Plattform. Du übernimmst bei Früh- und Spätdiensten die Verantwortung für den Inhalt. Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung und Erfahrung im Online-Journalismus. Im idealen Fall hast du bereits Erfahrung im Bereich Video, Audio und Foto. Du bist ein kreativer Kopf und fühlst dich sowohl bei Newsthemen als auch Unterhaltungsthemen wohl. Bei gesellschaftlichen, politischen und sportlichen Themen in und rundum Zürich kennst du dich aus. Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher und auch in der Social-Media-Welt fühlst du dich zuhause. Wir können auch bei Abend- und Wochenenddiensten auf dich zählen. Du verfügst über den Führerschein Kat. B. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Deine Aufgaben Erstellung und Versand der täglichen Programm-Daten (Quoten) nach Vorlage für die TV-Sender der CH Media AG Unterstützung in der Erstellung und Kontrolle der Sendeprotokolle für die regionalen und nationalen TV-Sender der CH Media AG Erstellung der wöchentlichen und monatlichen Konkurrenzbeobachtung Unterstützung in der Erstellung und Versand des Performance-Reportings der TV-Eigenproduktionen Erstellung und Pflege von Verkaufs- und Senderpräsentationen Diverse Ad-hoc Analysen Dein Profil Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (im Zusammenhang mit Medien, Wirtschaft oder Marktforschung von Vorteil) Freude an Zahlen und Analysen, sowie die Fähigkeit diese interpretieren zu können Begeisterung für TV und hohe Medienaffinität Erste Berufserfahrung von Vorteil Selbstständiges, exaktes und zuverlässiges Arbeiten Spass am Erlernen von neuen Programmen und Tools Gute MS-Office-, speziell Excel und Power Point Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gewinnende Umgangsformen Belastbarkeit, Teamgeist sowie Freude an Eigenverantwortung Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Organisation und Koordination von Produktionsabläufen Mithilfe bei der Vorbereitung und Koordination von Produktionen Unterstützung des Production Coordinators bei der Planung und Buchung von Kamerateams, Equipment, Drehreisen sowie Schnittteams, Tonstudios, Sprecher und Stylisten etc. Generelle Vor- und Nachbereitung von Produktionen wie z.B. Produktionsprotokolle, Rechteklärung Unterstützung bei der technischen Abnahme von On Air Elementen Enge produktionelle Zusammenarbeit mit dem Casting Team Ihr Profil Interesse und Begeisterung für Unterhaltungs- und Fernsehproduktionen Idealerweise erste Erfahrung in ähnlicher Position oder in der Branche Selbstständige, flexible, stressresistente und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Menschen Führerausweis der Kategorie B Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht Ihnen VORNAME NAME, FUNKTION, unter T: +41 (0)58 200 XX XX, gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Schreib mit uns an einer Zürcher Erfolgsstory und sei beim Start von ZüriToday, dem neuen News- und Unterhaltungsportal von TeleZüri und Radio 24, von der ersten Stunde an dabei. Du besitzt Pioniergeist, bist überaus einfallsreich und hochmotiviert, dein Können zu zeigen. Social Media ist deine Welt! Die Bewirtschaftung von Social Media Präsenzen inklusive Content-Planung, -Kreation und -Publishing von zielgruppen- und mediumgerechtem Content lässt dein Herz höherschlagen. Du bist zuständig für das Erarbeiten von Analysen, Strategien und Konzepten für Social Media und lebst die enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ressorts und Redaktionen. Ihr Profil Du besitzt eine abgeschlossene Grundausbildung sowie Erfahrung als Social Media-Redaktor. Von Vorteil sind ebenso Erfahrungen im Online-Journalismus. Du bist auf Du-und-Du mit den bekannten Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, etc. und kennst alle Tricks, wie man diese Plattformen für die Markenkommunikation optimal einsetzen kann. Dein Umfeld kennt dich als kreativen Kopf, der mit Freude eigene Ideen umsetzt, gerne unterhält und Interesse an gesellschaftlichen, politischen und sportlichen Themen in und rundum Zürich hat. Ein selbständiges und zuverlässiges Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft (inkl. Abend- und Wochenendeinsätze) ist für dich selbstverständlich. Du verfügst über den Führerschein Kat. B. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht Ihnen VORNAME NAME, FUNKTION, unter T: +41 (0)58 200 XX XX, gerne zur Verfügung.

Deine Aufgaben Unterstützung in der Planung, Umsetzung und Kontrolle von Sponsoring Kampagnen Unterstützung in der Kampagnenplanung von Gegengeschäften mit Programmbezug Erstellung und Pflege von Verkaufs- und Senderpräsentationen Unterstützung in der Erstellung und Versand von Performance-Reportings und Konkurrenzbeobachtung Koordination der Events B2B für CH Media TV National Führung von Meeting-Protokolle Dein Profil Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (im Zusammenhang mit Medien von Vorteil) Begeisterung für TV und hohe Medienaffinität Erste Berufserfahrung von Vorteil Selbstständiges, exaktes und zuverlässiges Arbeiten Spass am Erlernen von neuen Programmen und Tools Gute MS-Office-, speziell Excel und Power Point Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gewinnende Umgangsformen Belastbarkeit, Teamgeist sowie Freude an Eigenverantwortung Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Deine Aufgaben Du verfasst und vertonst News für mehr als eine Million Hörer der Radiostationen von CH Media. Du bist es gewohnt, auch alleine Entscheidungen zu treffen. Dir macht Tempo Spass und du willst nichts verpassen. Du weisst, was eine gute Geschichte ist, recherchierst eigenständig und produzierst nationale und internationale Beiträge für die Radiostationen von CH Media. Du übernimmst bei Früh- und Spätdiensten die Verantwortung für den Inhalt. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung und Erfahrung im Journalismus. Im idealen Fall hast du eine Fachhochschule/Universität besucht und du hast bereits Erfahrung im Bereich News Du bist ein kreativer Kopf und fühlst dich bei Newsthemen wohl. Auch unter Zeitdruck gerätst du nicht in Stress. Bei gesellschaftlichen, politischen und sportlichen Themen in der Schweiz und der ganzen Welt kennst du dich aus. Du hast keine Probleme mit der deutschen Grammatik und deine Aussprache ist Schweizerdeutsch und Hochdeutsch deutlich und klar. Du hast eine angenehme Stimme. Wir können auch bei Früh-, Spät- und Wochenenddiensten auf dich zählen. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Auskünfte steht dir Birgit Orgler, Redaktionsleiterin CH Media Radio News, T: 044 448 24 51, gerne zur Verfügung.

Deine Aufgaben Du entwickelst, förderst und managst die jeweilige Community auf unseren Portalen sowie auch die Fangemeinde der verschiedenen Social Media Kanäle (Kommentare, Reviews, Facebook, Instagram und Co.). Du bist federführend in der Entwicklung einer Community-Strategie, die den Dialog und die Interaktion fördert. Im Unternehmen arbeitest du neben den Social Media Managern und den Redaktionen auch mit dem Produkt-Team zusammen, leitest Fragen weiter und kümmerst dich um die Zufriedenheit der Community. Deine Ideen helfen, unsere Reichweite zu steigern und die Kundenbindung zu stärken. Dazu gehören auch Ideen zur Erhöhung der Registrierungszahlen oder kreative Gamification-Ansätze zur Optimierung der Nutzerinteraktion. Du arbeitest mit KPIs. Den Erfolg deines Tuns überwachst du selbstständig in entsprechenden Tools und erstellst Analysen und Reportings zuhanden der Chefredaktion und Produktentwicklung. Dein Profil Du hast bereits eine erfolgreiche Community-Strategie erarbeitet (oder begleitet) und damit Reichweiten und Interaktionsraten gesteigert. Du warst beim Aufbau und Pflege einer grösseren Community auf Facebook oder Instagram beteiligt. Idealerweise im Medienbereich. Du hast ein Gespür dafür, welche Inhalte wann und in welcher Form die Community auf den verschiedenen Kanälen anspricht, damit die Nutzer sie nicht nur sehen, sondern auch anschauen, teilen und aktiv daran teilnehmen. Du weisst, wie du Besucher einer Social Media Plattform zu Nutzern der eigenen Webseiten machen kannst. Dir fällt es leicht, Menschen an verschiedenen Standorten zu verknüpfen und ein unschlagbares Netzwerk von hellen Köpfen aufzubauen. Dabei helfen dir deine ausgeprägten empathischen Fähigkeiten. Bei Meinungsverschiedenheiten und Krisen behältst du die Ruhe, kannst moderieren und "deeskalieren". Dabei stützt du dich auch auf rechtliche Grundkenntnisse. Du bist nicht nur Bauchmensch, sondern stehst auf fundierte Analysen, klar ausgearbeitete Strategien und auf zahlenbasierende Konzepte. Dein technisches Wissen ist so fundiert, dass du mit unseren Experten auf Augenhöhe diskutieren kannst. Bei alldem hilft dir deine einwandfreie deutsche Rechtschreibung. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Deine Aufgaben Du entwickelst, förderst und managst die jeweilige Community auf unseren Portalen sowie auch die Fangemeinde der verschiedenen Social Media Kanäle (Kommentare, Reviews, Facebook, Instagram und Co.). Du bist federführend in der Entwicklung einer Community-Strategie, die den Dialog und die Interaktion fördert. Im Unternehmen arbeitest du neben den Social Media Managern und den Redaktionen auch mit dem Produkt-Team zusammen, leitest Fragen weiter und kümmerst dich um die Zufriedenheit der Community. Deine Ideen helfen, unsere Reichweite zu steigern und die Kundenbindung zu stärken. Dazu gehören auch Ideen zur Erhöhung der Registrierungszahlen oder kreative Gamification-Ansätze zur Optimierung der Nutzerinteraktion. Du arbeitest mit KPIs. Den Erfolg deines Tuns überwachst du selbstständig in entsprechenden Tools und erstellst Analysen und Reportings zuhanden der Chefredaktion und Produktentwicklung. Dein Profil Du hast bereits eine erfolgreiche Community-Strategie erarbeitet (oder begleitet) und damit Reichweiten und Interaktionsraten gesteigert. Du warst beim Aufbau und Pflege einer grösseren Community auf Facebook oder Instagram beteiligt. Idealerweise im Medienbereich. Du hast ein Gespür dafür, welche Inhalte wann und in welcher Form die Community auf den verschiedenen Kanälen anspricht, damit die Nutzer sie nicht nur sehen, sondern auch anschauen, teilen und aktiv daran teilnehmen. Du weisst, wie du Besucher einer Social Media Plattform zu Nutzern der eigenen Webseiten machen kannst. Dir fällt es leicht, Menschen an verschiedenen Standorten zu verknüpfen und ein unschlagbares Netzwerk von hellen Köpfen aufzubauen. Dabei helfen dir deine ausgeprägten empathischen Fähigkeiten. Bei Meinungsverschiedenheiten und Krisen behältst du die Ruhe, kannst moderieren und "deeskalieren". Dabei stützt du dich auch auf rechtliche Grundkenntnisse. Du bist nicht nur Bauchmensch, sondern stehst auf fundierte Analysen, klar ausgearbeitete Strategien und auf zahlenbasierende Konzepte. Dein technisches Wissen ist so fundiert, dass du mit unseren Experten auf Augenhöhe diskutieren kannst. Bei alldem hilft dir deine einwandfreie deutsche Rechtschreibung. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Deine Aufgaben Du unterstützt als Tagesverantwortlicher den Chefredaktor im operativen Bereich Radio/Online im konvergenten Newsroom in Zürich-Oerlikon und koordinierst den redaktionellen Alltag unseres neuen Newsportal ZüriToday. Du entscheidest mit, was an diesem Tag für unsere User wichtig ist und was nicht. Du setzt selber Themen und entscheidest, welche Themen unserer Reporter umgesetzt werden. Du hilfst mit, die Konvergenz zwischen Online, Radio, und TV sicherzustellen. Ein besonderes Augenmerk legst du auf den Ausbau von Bewegtbild. Du redigierst Geschichten bevor diese online gehen und stellst damit eine hohe Qualität der Beiträge sicher. Du leitest Sitzungen im Alltagsgeschäft aber auch bei speziellen Ereignissen. Du pflegst den Austausch mit unseren Socialmedia- und Communitymanagement-Abteilungen. Auch der Austausch mit den anderen Today-Redaktionen in St. Gallen, Luzern und Aarau ist dir wichtig. Zusammen mit dem Chefredaktor elektronische Medien Zürich entwickelst du das Redaktionskonzept laufend weiter. Dein Profil Du verstehst das journalistische Handwerk und hast redaktionelle Online-Erfahrung Du hast idealerweise redaktionelle Radio-Erfahrung oder du interessierst dich für die Radio-Welt. Du bist top in Rechtschreibung und Grammatik. Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, bringst eine hohe Kommunikationskompetenz mit und kannst andere mitreissen. Du bist thematisch flexibel, hast eine enge Beziehung zur Region und bist immer informiert, was in Zürich passiert. Du zeigst eine hohe Technikaffinität, Begeisterung für die digitale Welt sowie Radio und weisst Text, Bild und Ton ansprechend einzusetzen. Du lebst im Redaktionsalltag eine Hands-on-Mentalität und überzeugst durch eine konzeptionelle und analytische Denkweise. Du bist bereit, die Zusatzmeile zu gehen, wenn es die Situation oder Newslage fordert. Daher sind Abend- und Wochenendeinsätze kein Problem für dich. Du möchtest neben der Tagesverantwortung aber auch immer wieder als Reporter unterwegs sein. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Mithilfe bei der operativen Führung, Pflege und Weiterentwicklung der nationalen TV-Sendermarken 3+, 4+, 5+, 6+, TV24, TV25 & S1 Mithilfe bei der operativen Führung, Pflege und Weiterentwicklung des Streaming-Dienstes oneplus Entwicklung, Planung und Durchführung von Kommunikationsmassnahmen (Durchführung & Erfolgskontrolle: Kampagnen, Medienpartnerschaften, Events, Marketingprojekte) in enger Zusammenarbeit mit dem Brand Management TV National & VOD Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Grafik, Redaktion, Sales, Digital/Social Media, Technik, etc.) und externen Dienstleistern Überwachung des Budgets Abrechnung auf Projektebene Allgemeine, administrative Aufgaben zur Unterstützung des Brand Management-Teams und der Bereichsleitung Marketing & PR Ihr Profil Kaufmännischer Abschluss/Handelsdiplom Fachausweis in Kommunikation od. Marketing von Vorteil Hohe Affinität zu Marketingthemen Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung verschiedener Kommunikationsmassnahmen (Digital Ads, Print, OOH, TV-Spots, Radiospots etc.) Passion für unsere Marken und Medien Erfahrung in der Schweizer Medienbranche/ Kenntnisse der Schweizer Medienlandschaft von Vorteil Flexible Macherpersönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und hoher Kommunikationskompetenz Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Deine Aufgaben Du verantwortest den operativen Bereich Radio/Online im konvergenten Newsroom in Zürich und koordinierst den redaktionellen Alltag von Radio 24 und dem Newsportal ZüriToday. Du stellst die Konvergenz zwischen Radio, Online und TV und eine hohe Qualität sicher. Du planst und leitest redaktionell relevante (Spezial-)Ereignisse und realisierst diese. Du bist federführend im Ausbau von Bewegtbild. Du bist Vorbild und Leiter eines rund 12-köpfigen Teams, förderst das fachliche Know-how deiner Mitarbeitenden und übernimmst eine aktive Rolle bei der Rekrutierung von neuem Personal. Du bringst zusammen mit dem Leiter Digital und der Web IT die Online-Plattformen technisch voran. Zusammen mit dem Chefredaktor elektronische Medien Zürich, dem Leiter Digital sowie der Programmleitung von Radio 24 entwickelst du das Redaktionskonzept fortlaufend weiter. Dein Profil Du verstehst das journalistische Handwerk und hast redaktionelle Online-Erfahrung. Du hast idealerweise redaktionelle Radio-Erfahrung oder du interessierst dich für die Radio-Welt. Du bist bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen, bringst eine hohe Kommunikationskompetenz mit und kannst andere mitreissen. Du bist thematisch flexibel, hast eine enge Beziehung zur Region und bist informiert, was aktuell in der Region Zürich passiert. Du zeigst eine hohe Technikaffinität, Begeisterung für die digitale Welt sowie Radio und weisst Text, Bild und Ton ansprechend einzusetzen. Du lebst im Redaktionsalltag eine Hands-on-Mentalität und überzeugst durch eine konzeptionelle und analytische Denkweise. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Deine Aufgaben Du verantwortest die trimediale Redaktion im konvergenten Newsroom in Zürich mit ZüriToday, TeleZüri, Radio 24 und der Zentralredaktion über alle Standorte. Du stellst die Konvergenz zwischen Radio, Online und TV, und eine hohe Qualität aller Vektoren sicher. Du entscheidest darüber, was in den Vektoren berichtet wird und planst, leitest und realisierst redaktionell relevante (Spezial-)Ereignisse. Du sorgst für einen zielgerichteten und stetigen Austausch der Vektoren aller Regionen. Du bist Vorbild und Leiter eines rund 45-köpfigen Teams, förderst das fachliche Know-how deiner Mitarbeitenden und übernimmst eine aktive Rolle bei der Rekrutierung von neuem Personal. Du bist Mitglied der standortübergreifenden Chefredaktion. Zusammen mit dem Chefredaktor TV Regional, dem Leiter Digital und dem Leiter Programm Radio entwickelst du das Redaktionskonzept fortlaufend weiter. Dein Profil Du hast mehrjährige Führungserfahrung in mindestens einem oder besser zwei der drei Vektoren TV, Radio, Online Du verfügst über eine hohe Kommunikationskompetenz und kannst ein sehr diverses Team mitreissen und weiterentwickeln. Du verfügst in der Region Zürich über ein überdurchschnittliches Netzwerk und bist selbstverständlich stets informiert über das wirtschaftliche, politische und sportliche Geschehen, und aktuelle Themen im Bereich Unterhaltung. Du lebst im Redaktionsalltag eine Hands-on-Mentalität und überzeugst durch eine konzeptionelle und analytische Denkweise. Du zeigst eine hohe Technikaffinität, Begeisterung für die digitale Welt, Radio und TV und weisst Text, Bild und Ton ansprechend einzusetzen. Du bist bereit Ausserordentliches zu leisten. Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Ihre Aufgaben Als Teil des Auf- und Ausbaus des Digitalgeschäfts im TV-Bereich zuständig für das Content Management der Webseite von TeleZüri und den dazugehörigen Social Media Tools Teilweise Einsätze in den Redaktionen der Partnersender Tele M1 in Aarau und TeleBärn in Bern Erstellung, Aufbereitung und Publikation von Web Content sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Websites hinsichtlich Angebot und Usability Vermarktung des Contents mit kreativen Posts auf Social Media Teilweise Produktion von Videos für die Webseiten aus gegebenem Videomaterial Enge Zusammenarbeit mit der TV-Redaktion, dem Marketing sowie den Mitarbeitenden aus dem Digitalbereich Analyse von Video-Kennzahlen, Ableiten und Umsetzen von Massnahmen Vereinzelt Reporter-Ausseneinsätze an Grossevents Ihr Profil Erste Ausbildung bzw. Maturaabschluss oder abgeschlossenes Grundstudium Interesse am täglichen Newsgeschehen Tadelloses Deutsch in Wort und Schrift Belastbare, initiative Persönlichkeit mit zielorientierter und selbständiger Arbeitsweise Fähigkeit, in einem lebhaften Umfeld von drei einzigartigen Redaktionen zu arbeiten Bereitschaft zu regelmässigen Abend- und Wochenendeinsätzen Erste Erfahrungen im Bereich Content Management, Grundkenntnisse in Photoshop, Illustrator und Video-Bearbeitungssoftware (von Vorteil) Wir bieten Ihnen ab November für 6 Monate eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Ein kollegiales und engagiertes Team wartet auf Sie. Arbeitsort: Zürich-Oerlikon, Aarau oder Bern Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das alleine zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Eduard Brand, Leitender Content Manager CH Media TV, gerne zur Verfügung unter +41 44 447 24 24.