80-100% In diesem vielfältigen Job Tauchst du in die Welt der Rekrutierung sowie des Active Sourcings und Employer Brandings ein Bist du involviert im gesamten Recruiting Prozess und somit täglich im engen Austausch mit den Fachbereichen, HR Managern und Bewerbenden und bist mitverantwortlich für eine exzellente Candidate Journey Übernimmst du selbständig die Verantwortung für Teile des Rekrutierungsprozesses (Inserateschaltung und Verwaltung, Bewerberkorrespondenz etc.) Hilfst du mit, das Active Sourcing und Talentpooling auf- und auszubauen Bringst du deine Kreativität und Ideen zum Thema Employer Branding und Hochschulmarketing ein und denkst 'out-of-the-box' Arbeitest du an verschiedenen Projekten mit, die uns in der Personalgewinnung weiterbringen (z.B. neues Recruiting-Tool, Recruiting 4.0) Unterstützt du das Team in administrativen und organisatorischen Themen und bringst laufend Verbesserungsvorschläge ein (z.B. Terminkoordination, Korrespondenz, Reportings etc.) Arbeitest du auch an allgemeinen HR-Projekten mit (z.B. Personalentwicklung, Talent Management, HR-Controlling (KPI's), etc.) Du kommst hier zum Ziel, wenn Du beispielsweise eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung hast, wie z.B. (Berufs-)Matur, Studium (z.B. Business Administration, BWL, Psychologie oder HR), Fachausweis etc. Es führen jedoch viele (Ausbildungs-) Wege zu uns, auch wenn du einen anderen Weg gegangen bist, schauen wir uns deine Bewerbung sehr gerne an Du für die Themen Talent Acquisition, Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding brennst und dich in diesen Bereichen während 12 Monaten (mit Option auf Festanstellung) weiterentwickeln willst Du in der Schweiz verwurzelt bist, fliessend Deutsch sprichst in Wort und Schrift und dich ausgezeichnet ausdrücken kannst Du begeistert und neugierig bist und von Experten on-the-job lernen möchtest Du es magst, selbständig zu arbeiten und deine Ideen proaktiv einbringst Dich digitale Trends interessieren und du eine Affinität für Tools/Plattformen und Social Media hast Du eine offene Persönlichkeit bist, einen guten Zugang zu Menschen sowie Humor hast Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen a ller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Für fachliche Fragen steht Ihnen VORNAME NAME, FUNKTION, unter T: +41 (0)58 200 XX XX, gerne zur Verfügung.
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