Ratgeber - zentraljob.ch

57 Artikel für deine Suche.

Verkürzte Arbeitszeit und Entlassungen - steht der Arbeitsmarkt in der Zentralschweiz vor einer Krise?

In der Zentralschweiz reissen die Berichte über hohe Mitarbeiterentlassungen in einigen Unternehmen nicht ab. Dazu gehören die Post, Marken wie Estée Lauder oder Google, aber auch Pflegeheime. Es sind in einigen Branchen so viele Mitarbeiter von der Kündigungswelle betroffen, dass von ...

Welchen Effekt hat es, wenn Sie über eigene Werte reflektieren?

​Es ist sinnvoll, sich im Bewerbungsprozess damit zu beschäftigen, was im Leben wichtig ist. Zum einen stärkt es das Selbstvertrauen. Zum anderen erleichtert der Fokus auf eigene Werte laut einer Studie der ETH Zürich die Suche nach einem neuen Job.

Wie können Bewerber KI für ihre Bewerbungsunterlagen nutzen?

Einer Umfrage zufolge sollen bereits 30 Prozent aller Berufstätigen für Ihre Bewerbungen schon einmal Künstliche Intelligenz genutzt haben. Selbst Arbeitgeber setzen bei ihren Bewerbungsgesprächen zunehmend auf Chatbots. Doch wie genau funktioniert das eigentlich?

Talent Relationship Management: Welche Rolle spielt der Talent-Pool?

HR-Management hat sich in den vergangenen Jahren sehr verändert. Reichte es früher aus, Stellenanzeigen zu schalten, gibt es heute mehr und vor allem differenziertere Formen der Mitarbeiterakquise. Das liegt auch an der fortschreitenden Digitalisierung. Gut ausgebildete Fachkräfte sind rar, und so ...

Welche Fakten beeinflussen das Recruiting der Generation Z?

Die Generation Z taucht gerade frisch auf der beruflichen Bühne auf. Sie stellen die Nachfolgegeneration der Millennials dar und wurden im Zeitraum von 1997 bis 2012 geboren. Man kennt sie auch unter dem Begriff "Digital Natives". In diesem Artikel bieten wir Ihnen einen tiefen Einblick in die ...

Modernes Personal-Recruiting - nutzen Sie eine intelligente Software

Das moderne Bewerbungsverfahren ist digital. Nicht mehr nur grosse Unternehmen setzen darauf. Auch kleinere Firmen haben mittlerweile erkannt, dass der Aufwand der Bearbeitung einer digitalen Bewerbung kleiner ist, als bei den klassischen Bewerbungsmappen. Das digitale Bewerbungsverfahren ...

ChatGPT im Recruiting: Welchen Nutzen bietet der Chatbot?

Seit Ende November ist ChatGPT für die Öffentlichkeit zugänglich und verzeichnet im Januar 2023 bereits 100 Millionen User. Während die einen das KI-Tool bereits mit Begeisterung nutzen, fragt sich mancher Arbeitnehmer und Selbstständige in verschiedenen Branchen, inwieweit der Chatbot im Job ...

Ersetzt Social Media Recruiting die klassischen Methoden der Personalbeschaffung?

Beim Social Media Recruiting treffen Skills aus Marketing und Recruiting aufeinander. Social Media Kanäle wie LinkedIn, XING, Facebook, Twitter, Instagram, TikTok oder YouTube werden gezielt genutzt, um aktiv und passiv mögliche Bewerber anzusprechen. Auf diese Weise kann der Recruitierungsprozess ...