Die besten 2’718 Jobs in der Region.

Vor 90 Jahren noch mit Pferd und Wagen unterwegs! Heute sind wir ein vielseitiges Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Transport und Logisitk, Brenn- und Treibstoffhandel, Getränkehandel mit Getränkeabholmarkt "Bünten-Chäller", SOCAR Tankstelle mit Shop und Waschpark und Vermietung von Gewerbe- und Büroräumlichkeiten.

1950 gegründet, gehört die Sattel-Hochstuckli AG heute zu den innovativsten Bergbahnen der Zentralschweiz. Mit den verschiedenen Transport und Freizeitanlagen wie einem eigenen Gastrobetrieb erschliesst die Sattel-Hochstuckli AG eines der schönsten Naherholungsgebiete des Talkessels von Schwyz und Zugerlandes. Jährlich besuchen uns über 200'000 Gäste aus der näheren und weiteren Region.

Wir sind ein innovatives Familienunternehmen mit rund 55 Mitarbeitern, das seit nunmehr über 50 Jahren massgeschneiderte Schreinerarbeiten in den Bereichen Home, Shop, Office und Gastro für Kunden im In- und Ausland fertigt. Die Herkunft der von uns verwendeten Furniere, Schnitthölzer und Holzwerkstoffe ist deklariert. Furnier und Schnittholz,  Holzwerkstoffe Unsere Kunden sind die Basis unserer Tätigkeit und spornen uns zu Höchstleistungen an. Das kompromisslose Umsetzten deren Vorstellungen und Ideen sind für uns von zentraler Bedeutung zur Erreichung eines langfristigen und partnerschaftlichen Verhältnisses. Durch ein gutes Betriebsklima, das Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausführen von beruflich interessanten, anspruchsvollen Arbeiten, fördern wir die Motivation und Leistungsbereitschaft des einzelnen Mitarbeiters. Jeder Mitarbeiter der Karl Bucher AG trägt in seiner Funktion zur Verwirklichung der Qualitätspolitik bei. Wir bilden sechs Lernende aus, denn die Förderung des beruflichen Nachwuchses geniesst einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen.

Im Betagtenzentrum Dösselen steht das persönliche Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Rund um die Uhr werden die Bewohnerinnen und Bewohner fachlich kompetent, einfühlsam und liebevoll betreut und gepflegt. Zudem verfügt jedes Zimmer über einen Telefon-, TV- und Radioanschluss. Das Zimmer darf individuell möbliert werden.  

1998 Gründung durch lokale Bauunternehmer. 2015 Übernahme durch die Lötscher Plus Gruppe. 2016 Einbau einer Restbetonwasser-Behandlungsanlage. 2017 Einbau eines 2.5 m3 Mischers mit neuester Steuerung. 2018 Anbau eines neuen Siloturms für Recyclingbetonproduktion. 2021 Projektierung Waschanlage zur Erfüllung der VVEA Vorgaben.

Die Lukas Fritz + Partner AG ist ein führendes Bauingenieurbüro in den Fachbereichen Hoch- und Tiefbau im Kanton Zug. Mit langjährigen und engagierten Mitarbeitern sind wir der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Bauherren und komplexe Bauprojekte. Wir sind fasziniert von sinnreichen Erfindungen und produktiven Lösungen. Teamwork und pragmatisches, nachhaltiges Vorgehen zeichnen uns aus.

Vor 90 Jahren noch mit Pferd und Wagen unterwegs! Heute sind wir ein vielseitiges Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Transport und Logisitk, Brenn- und Treibstoffhandel, Getränkehandel mit Getränkeabholmarkt "Bünten-Chäller", SOCAR Tankstelle mit Shop und Waschpark und Vermietung von Gewerbe- und Büroräumlichkeiten.

1950 gegründet, gehört die Sattel-Hochstuckli AG heute zu den innovativsten Bergbahnen der Zentralschweiz. Mit den verschiedenen Transport und Freizeitanlagen wie einem eigenen Gastrobetrieb erschliesst die Sattel-Hochstuckli AG eines der schönsten Naherholungsgebiete des Talkessels von Schwyz und Zugerlandes. Jährlich besuchen uns über 200'000 Gäste aus der näheren und weiteren Region.

Wir sind ein innovatives Familienunternehmen mit rund 55 Mitarbeitern, das seit nunmehr über 50 Jahren massgeschneiderte Schreinerarbeiten in den Bereichen Home, Shop, Office und Gastro für Kunden im In- und Ausland fertigt. Die Herkunft der von uns verwendeten Furniere, Schnitthölzer und Holzwerkstoffe ist deklariert. Furnier und Schnittholz,  Holzwerkstoffe Unsere Kunden sind die Basis unserer Tätigkeit und spornen uns zu Höchstleistungen an. Das kompromisslose Umsetzten deren Vorstellungen und Ideen sind für uns von zentraler Bedeutung zur Erreichung eines langfristigen und partnerschaftlichen Verhältnisses. Durch ein gutes Betriebsklima, das Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausführen von beruflich interessanten, anspruchsvollen Arbeiten, fördern wir die Motivation und Leistungsbereitschaft des einzelnen Mitarbeiters. Jeder Mitarbeiter der Karl Bucher AG trägt in seiner Funktion zur Verwirklichung der Qualitätspolitik bei. Wir bilden sechs Lernende aus, denn die Förderung des beruflichen Nachwuchses geniesst einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen.