Die besten 1’939 Jobs in der Region.

Die Stadt Luzern zählt rund 83'000 Einwohnerinnen und Einwohner und ist die Hauptstadt des Kantons Luzern. Sie ist Standort von Universität und Fachhochschulen und das kulturelle Zentrum der Zentralschweiz. Die Verwaltung der Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region. Motivierte Mitarbeitende sind das Kapital jedes Unternehmens. Als attraktive und verantwortungsbewusste Arbeitgeberin beschäftigen wir in über 100 verschiedenen Tätigkeiten rund 1‘700 Mitarbeitende sowie 900 Lehrpersonen und bilden mehr als 60 Lernende in 12 Berufen aus – diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich für unsere tolle Stadt und deren Bevölkerung. Unser Engagement für zufriedene Mitarbeitende: Vielfältige Aufgabenbereiche, sichere Arbeitsplätze, soziales Engagement, exzellente Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie fortschrittliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen zeichnen die Stadt Luzern als Arbeitgeberin aus. Dazu zählen ein gerechtes, transparentes Lohnsystem und vorteilhafte Sozialleistungen, familienfreundliche Anstellungsbedingungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Engagement für die Gesundheit, Gleichstellung von Frauen und Männern sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot. Der kontinuierliche und offene Dialog, klare Ziele, regelmässige Feedbacks und die Wertschätzung von Vorgesetzten Sind die Basis für motivierte Mitarbeitende. Im jährlichen Mitarbeitergespräch vereinbaren Führungskräfte gemeinsam mit den Mitarbeitenden individuelle und verbindliche Ziele, an denen sie gemessen werden. So führen wir die Interessen beider Seiten zusammen, motivieren unsere Mitarbeitenden zu guten Leistungen und legen den Grundstein für kundenfreundliche Dienstleistungen, Angebote und Prozesse. Die Stadt Luzern unterstützt aktiv das lebenslange Lernen ihrer Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Kompetenzen in fachlicher und sozialer Hinsicht kontinuierlich zu erweitern. Die berufliche Aus- und Weiterbildung erfolgt kompetenzorientiert und deckt den Entwicklungsbedarf hinsichtlich Fach-, Führungs- und Persönlichkeitskompetenzen stufengerecht ab. Ein einheitliches Führungsverständnis ist ein zentraler Erfolgsfaktor eines Unternehmens. So hat auch die Stadt Luzern Führungsgrundsätze entwickelt, die in unseren Führungsseminaren vermittelt und entsprechend gelebt werden. Die Führungskräfte der Stadt Luzern fördern und fordern ihre Mitarbeitenden, um den wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Herausforderungen innovativ zu begegnen. Unsere Anstellungs- und Rahmenbedingungen Die häufigsten Fragen zu den Anstellungsbedingungen Personalreglement der Stadt Luzern (PR) Personalverordnung der Stadt Luzern (PVo)

PERLEN PACKAGING – SYSTEMANBIETER MIT PHARMA-PROFIL In Sachen Verpackungsfolien sprechen wir Ihre Sprache: Bei Perlen Packaging sind Prozesse, Anlagen, Produkte und das gesamte Umfeld passgenau auf die Bedürfnisse der Pharma-Industrie ausgelegt. Mit Standorten in der Schweiz, in Deutschland, den USA, Brasilien und einem Produktionsbetrieb in China agieren wir international und schaffen Winwin-Situationen sowohl für KMU wie für Konzerne der Pharmabranche.   Setzen Sie auf hohe Beratungskompetenz und auf zahlreiche Erfolgsbeweise in der Pharmawelt, setzen Sie auf Perlen Packaging.   Unsere Zugehörigkeit zur Chemie & Papier Holding AG, einer international tätigen Firmengruppe, verschafft uns und Ihnen den erleichterten Zugang zu einem wertvollen weltweiten Beziehungsnetz.

Wir sind eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Kernkompetenzen in den Bereichen Architektur, Generalunternehmung, Bau und Immobilien. Mit viel Erfahrung und Engagement sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die konsequente Umsetzung der kunden- und qualitätsorientierten Geschäftsphilosophie. Zudem unterstreichen wir mit der Sozialcharta der Schmid Gruppe unser soziales Engagement. Schmid Gruppe Schmid Generalunternehmung AG Schmid Bauunternehmung AG Schmid Immobilien AG  

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau dies bietet Viva Luzern seinen Bewohnerinnen und Bewohnern in ihrem neuen Zuhause. Dazu gehören ein vielfältiges Angebot, grosse Wahlfreiheit und ein respektvoller Umgang miteinander. Mit rund 900 Bewohnerinnen und Bewohnern in fünf Betagtenzentren ist die Viva Luzern AG die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. Wir beschäftigen rund 1200 Mitarbeitende, die sich für eine hochwertige Pflege und Betreuung einsetzen und für ein wohnliches Klima sorgen. Viva Luzern ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft im Eigentum der Stadt  Luzern. Der Name und das Erscheinungsbild drücken vor allem eines aus: Leben. Dieses stellen wir ins Zentrum und betonen es mit viel Farbe. Viva Luzern ist «im Alter zuhause». Älteren und pflegebedürftigen Menschen geben wir Sicherheit und Geborgenheit – mit einer guten Pflege und hoher Wahlfreiheit. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner entscheiden möglichst selber, wie sie ihr Leben gestalten wollen. Ihnen steht ein breites Angebot an Pflege- und Wohnformen zur Auswahl. Zu Viva Luzern gehören die Standorte Dreilinden, Eichhof, Rosenberg, Staffelnhof, Wesemlin und Tribschen sowie Angebote für das Wohnen mit Dienstleistungen in den städtischen Alterswohnungen und der Bereich Events und Catering. Wir freuen uns, wenn wir auch Ihnen ein neues Zuhause mit herzlicher Atmosphäre in der Stadt Luzern bieten dürfen. Philosophie Der Name und das Erscheinungsbild unserer gemeinnützigen Aktiengesellschaft drücken vor allem eines aus: Leben. Viva Luzern ist «im Alter zuhause». Viva Luzern schafft Lebensqualität und Sicherheit für ältere und für pflegebedürftige Menschen. Wir setzen uns dabei für grösstmögliche Individualität und Autonomie ein. Viva Luzern stellt das Leben ins Zentrum. Als kundennahes Unternehmen orientieren wir uns an den Bedürfnissen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und achten auf eine weiterhin hohe Zufriedenheit in unseren Altersheimen.

Horw liegt wunderschön zwischen Vierwaldstättersee, Pilatus und der Stadt Luzern. Mit der malerischen Halbinsel bietet die Gemeinde ein herrliches Naherholungsgebiet. Die Gemeinde Horw zählt über 13'000 Einwohnerinnen und Einwohner und gehört zum Kanton Luzern. Mit der weit in den Vierwaldstättersee hinausragenden, durch Wälder und Rippenlandschaften aufgelockerten Halbinsel und dem bewaldeten und aussichtsreichen Pilatus-Vorgelände gehört Horw unbestreitbar zu den schönsten Gemeinden der Schweiz. Horw geniesst als südlicher Vorort Luzerns eine wirklich beneidenswerte Lage. Kurz: die Horwerinnen und Horwer leben in einem kleinen Paradies. Über die Halbinsel führen leichte, immer neue Ausblicke gewährende Wanderwege, verschiedenste Pfade erklimmen den Hochwald oder das Pilatusgebirge, im Sommer lädt der nahe See zu Badefreuden und im Winter erreicht man in kürzester Zeit die schneesicheren Pisten Engelbergs. Die Stadt bietet den Horwerinnen und Horwern ein grosses kulturelles Angebot mit Theater und Konzerten. Im Jahre 1231 wurde der Name "Horw" erstmals urkundlich erwähnt. Horw verfügt als attraktive Gemeinde über eine gute Infrastruktur und über schöne Wohnlagen. Ein urbanes Zentrum, Wohnlagen am See, alte Bauernhäuser, die Halbinsel und der Pilatushang prägen das Bild der Gemeinde, die zwar einwohnermässig eine Stadt ist, sich aber immer noch als Gemeinde bezeichnet. Kennen Sie die Horwer Weine? Seit 1963 besteht in Horw das "Weingut Rosenau". Das Weingut liegt in Kastanienbaum, am Südende der Horwer Halbinsel an herrlicher Lage. Die Reben profitieren vom milden, ausgeglichenen Seeklima und vom häufigen warmen Föhn. Produziert werden RieslingxSylvaner, Sauvignon blanc, Pinot gris, Blauburgunder, Gamaret und Merlot. 2011 wurden in der Niederrüti Reben gepflanzt. Mit dem "Weinbau Sonnenrain" produziert nun ein weiterer Betrieb auf der Halbinsel Horwer Wein. Horw, eine Gemeinde wo man sich wohlfühlt und das Leben geniessen kann!

Die Krieger Nutzfahrzeuge AG wurde 2017 von der Dietmar Kaiser Group übernommen. Das renommierte Kompetenzzentrum für Mineralölfahrzeugen in der Zentralenschweiz ist nicht nur eine Verstärkung im Bereich Mineralöl, sondern auch ein nennenswerter Stützpunkt zahlreicher ADR Prüfungen und Reparaturen. Das Produktsortiment wird laufend erweitert und an die Gegebenheiten angepasst.  Der Verkaufs- und Servicestützpunkt wurde Mitte 2017 auf Kommunalefahrzeuge und Kehrmaschinen erweitert. So können wir versichern, dass wir uns auch in Zukunft darauf konzentrieren werden, die Bedürfnisse mit höchster Qualitätstandards entgegenzukommen.

Die Stadt Luzern zählt rund 83'000 Einwohnerinnen und Einwohner und ist die Hauptstadt des Kantons Luzern. Sie ist Standort von Universität und Fachhochschulen und das kulturelle Zentrum der Zentralschweiz. Die Verwaltung der Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region. Motivierte Mitarbeitende sind das Kapital jedes Unternehmens. Als attraktive und verantwortungsbewusste Arbeitgeberin beschäftigen wir in über 100 verschiedenen Tätigkeiten rund 1‘700 Mitarbeitende sowie 900 Lehrpersonen und bilden mehr als 60 Lernende in 12 Berufen aus – diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich für unsere tolle Stadt und deren Bevölkerung. Unser Engagement für zufriedene Mitarbeitende: Vielfältige Aufgabenbereiche, sichere Arbeitsplätze, soziales Engagement, exzellente Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie fortschrittliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen zeichnen die Stadt Luzern als Arbeitgeberin aus. Dazu zählen ein gerechtes, transparentes Lohnsystem und vorteilhafte Sozialleistungen, familienfreundliche Anstellungsbedingungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Engagement für die Gesundheit, Gleichstellung von Frauen und Männern sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot. Der kontinuierliche und offene Dialog, klare Ziele, regelmässige Feedbacks und die Wertschätzung von Vorgesetzten Sind die Basis für motivierte Mitarbeitende. Im jährlichen Mitarbeitergespräch vereinbaren Führungskräfte gemeinsam mit den Mitarbeitenden individuelle und verbindliche Ziele, an denen sie gemessen werden. So führen wir die Interessen beider Seiten zusammen, motivieren unsere Mitarbeitenden zu guten Leistungen und legen den Grundstein für kundenfreundliche Dienstleistungen, Angebote und Prozesse. Die Stadt Luzern unterstützt aktiv das lebenslange Lernen ihrer Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Kompetenzen in fachlicher und sozialer Hinsicht kontinuierlich zu erweitern. Die berufliche Aus- und Weiterbildung erfolgt kompetenzorientiert und deckt den Entwicklungsbedarf hinsichtlich Fach-, Führungs- und Persönlichkeitskompetenzen stufengerecht ab. Ein einheitliches Führungsverständnis ist ein zentraler Erfolgsfaktor eines Unternehmens. So hat auch die Stadt Luzern Führungsgrundsätze entwickelt, die in unseren Führungsseminaren vermittelt und entsprechend gelebt werden. Die Führungskräfte der Stadt Luzern fördern und fordern ihre Mitarbeitenden, um den wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Herausforderungen innovativ zu begegnen. Unsere Anstellungs- und Rahmenbedingungen Die häufigsten Fragen zu den Anstellungsbedingungen Personalreglement der Stadt Luzern (PR) Personalverordnung der Stadt Luzern (PVo)

PERLEN PACKAGING – SYSTEMANBIETER MIT PHARMA-PROFIL In Sachen Verpackungsfolien sprechen wir Ihre Sprache: Bei Perlen Packaging sind Prozesse, Anlagen, Produkte und das gesamte Umfeld passgenau auf die Bedürfnisse der Pharma-Industrie ausgelegt. Mit Standorten in der Schweiz, in Deutschland, den USA, Brasilien und einem Produktionsbetrieb in China agieren wir international und schaffen Winwin-Situationen sowohl für KMU wie für Konzerne der Pharmabranche.   Setzen Sie auf hohe Beratungskompetenz und auf zahlreiche Erfolgsbeweise in der Pharmawelt, setzen Sie auf Perlen Packaging.   Unsere Zugehörigkeit zur Chemie & Papier Holding AG, einer international tätigen Firmengruppe, verschafft uns und Ihnen den erleichterten Zugang zu einem wertvollen weltweiten Beziehungsnetz.

Wir sind eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Kernkompetenzen in den Bereichen Architektur, Generalunternehmung, Bau und Immobilien. Mit viel Erfahrung und Engagement sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die konsequente Umsetzung der kunden- und qualitätsorientierten Geschäftsphilosophie. Zudem unterstreichen wir mit der Sozialcharta der Schmid Gruppe unser soziales Engagement. Schmid Gruppe Schmid Generalunternehmung AG Schmid Bauunternehmung AG Schmid Immobilien AG