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Ihre neue Herausforderung per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung alsIhre AufgabenBeobachtung und Analyse relevanter Entwicklungen (Horizon-Scanning) sowie Erarbeitung von wissenschaftlichen Berichten und Grundlagen im Themenfeld BevölkerungsschutzErarbeiten und Prüfen von Rechtsgrundlagen (insbesondere Gesetze und Verordnungen) zuhanden der AmtsleitungVerfassen von Beiträgen im Rahmen politischer und fachlicher MitwirkungsverfahrenFachliche Verantwortung für die Archivierungs- und Datenverarbeitungsprozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen FachstellenMitwirkung in der Stabsarbeit im Kantonalen FührungsstabVorbereitung und Organisation von Sitzungen und Anlässen sowie ProtokollführungAdministrative Unterstützung der Amts- sowie GeschäftsleitungVerantwortung für die interne und externe Kommunikation (u. a. Medienmitteilungen, Website und Social Media)Ihr ProfilHochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise in Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungAus- oder Weiterbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recht, Kommunikation oder PublizistikMilitärische oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Stabsarbeit von VorteilAnalytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseOrganisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe SozialkompetenzSicheres, überzeugendes und adressatengerechtes AuftretenAffinität zu digitalen Technologien sowie Interesse an Innovation und der digitalen TransformationHohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und DurchsetzungsvermögenStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Landessprache sowie Englisch sind von VorteilEinwandfreier LeumundUnser AngebotEine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Themenfeld des Bevölkerungsschutzes und der SicherheitspolitikEin verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und praxisnahes AufgabengebietEin motiviertes Team sowie ein wertschätzendes und kollegiales ArbeitsumfeldModerne Anstellungsbedingungen sowie attraktive SozialleistungenVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungEinen modernen Arbeitsplatz in Steinhausen (ZG), nur fünf Gehminuten vom Bahnhof entferntInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dominik Schwerzmann, Amtsleiter, gerne zur Verfügung, Tel. 041 594 53 76.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung alsIhre AufgabenMitarbeit in verschiedenen Unterhaltsgruppen wie Grünpflege, Reinigung und Bauliche ReparaturenWinter- und UnfalldienstLeisten von PikettdienstVerschiedene Arbeiten im allgemeinen UnterhaltsdienstIhr ProfilAbgeschlossene handwerkliche Berufslehre mit Fähigkeitszeugnis in den vorgängig erwähnten TätigkeitenBelastbar und teamfähigAusgeprägte Allrounder-QualitätenFührerausweis Kategorie C (LKW) und CE (LKW-Anhänger) von VorteilWohnsitz im Kanton Zug oder in der näheren Umgebung (aufgrund Pikettdienst)Unser AngebotWir bieten eine vielseitige, verantwortungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb sowie eine der Leistung und Erfahrung entsprechenden Besoldung mit gut ausgebauten Sozialleistungen.Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lohnvorstellung via Online-Link.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Strassenmeister, Aron Traber (T: 041 594 39 18, aron.traber@zg.ch) oder die Personalverantwortliche, Cécile Müller (T: 041 594 20 36, cecile.mueller@zg.ch) gerne zur Verfügung.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Wir suchen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für das Sekretariat der Schätzungskommission des Kantons Zug eine/einenIhre AufgabenEröffnen und Führen der DossiersKoordination mit verschiedenen kantonalen Behörden und ÄmternUnterstützung des Präsidenten, der Kammervorsitzenden und der Mitglieder der SchätzungskommissionSelbständige Organisation von Sitzungen und TagungenRechnungswesen inkl. BudgetprozessAllgemeine Sekretariatsarbeit (Selbständige Bearbeitung von Telefonaten, Post und E-Mails, Führen der Geschäftskontrolle, Archivierung etc.)Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige AusbildungSelbständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeiten und hohe SozialkompetenzFlair für juristische und organisatorische Fragen sowie IT-AffinitätEngagement und EigeninitiativeUnser AngebotWir bieten ein vielfältiges, abwechslungsreiches und sehr selbständiges Aufgabengebiet, einen gut ausgerüsteten Arbeitsplatz sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit Entlöhnung im Rahmen des kantonalen Personalgesetzes.Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Andreas Schilter, Präsident der Schätzungskommission, gerne zur Verfügung, 041 594 59 43.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Ihre neue Herausforderung per 9. August 2027 alsIhre AufgabenDirekter Kundenkontakt am Telefon und EmpfangAbwechslungsreiche Korrespondenz im Bereich Jugend und Sport (J+S), Kaderausbildung, Firmensport und diversen weiteren ProjektenSelbstständiges Arbeiten auf der NDS (Nationale Datenbank Sport) von J+SMithilfe im Bereich der Kaderbildung (Aus- und Weiterbildungskurse) und Sportfonds GesucheAktive Mithilfe bei Veranstaltungen (u.a. «Zuger Sportnacht», «Kantonales Sportforum»)Ihr ProfilAufgestellte, kommunikative und sportbegeisterte PersönlichkeitFreude und Interesse am Umgang mit MenschenStilsicheres Deutsch; Freude im Umgang mit Zahlen; strukturierte und exakte ArbeitsweiseRasche Auffassungsgabe und hohe EffizienzFundierte IT-AnwenderkenntnisseKorrektes und sicheres AuftretenZuverlässigkeit und FlexibilitätUnser AngebotEine abwechslungsreiche und weitgehend selbstständige TätigkeitEin kollegiales Umfeld in einem überschaubaren TeamEin moderner Arbeitsplatz und einen interessanten Einstieg ins BerufslebenInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 18. Oktober 2026 via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Pascale Giaimo, Berufsbildnerin, gerne zur Verfügung, Tel. 041 / 594 37 74, pascale.giaimo@zg.ch.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung alsIhre AufgabenProjektleitung bei der Umsetzung der kantonalen VerkehrsplanungLeiten von verkehrs- und sicherheitstechnischen Planungsstudien, und Teilvorprojekten mit Fokus VeloinfrastrukturBegleiten und Beraten der Projektleiter Strassenbau und diverser interner und externer Stellen in verkehrs- und sicherheitstechnischen und raumplanerischen FragenErstellen von Vorprüfungs- und Genehmigungsunterlagen zu SondernutzungsplänenErarbeiten von Stellungnahmen zu Vernehmlassungen von Normen, Gesetzen und kantonalen RichtplänenIhr ProfilStudienabschluss als Bau-, Elektro- oder Verkehrsingenieur/in, Geograf/in, Raumplaner/in oder gleichwertige AusbildungFachkenntnisse und Praxiserfahrung in der Leitung von anspruchsvollen und interdisziplinären Projekten der Verkehrstechnik und RaumplanungAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude mit unterschiedlichen Interessengruppen zu verhandeln und zu kooperierenStilsicheres Deutsch in Wort und SchriftUnser AngebotWir bieten eine vielseitige, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb. Zudem erwartet Sie eine der Leistung und Erfahrung entsprechende Besoldung mit gut ausgebauten Sozialleistungen, flexiblen Jahresarbeitszeiten sowie der Möglichkeit für Home-Office. Dynamisches Wachstum prägt den Kanton Zug, weshalb spannende Herausforderungen anstehen. Die Verwaltung ist geprägt durch kurze Wege und einen kollegialen Austausch über Amts- und Direktionsgrenzen hinweg. Es erwartet Sie ein kleines, gut eingespieltes und motiviertes TeamInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Philipp Klingenbeck (T: +41 41 594 29 76, philipp.klingenbeck@zg.ch) oder die Personalverantwortliche Cécile Müller (T: +41 41 594 20 36, cecile.mueller@zg.ch) gerne zur Verfügung.Hinweis:Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Du sorgst dafür, dass Menschen sicher ankommen – mit deinem Einsatz für eine zuverlässig, funktionierende Technik alsDeine AufgabenDu hältst die Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen der Kantonsstrassen am Laufen – jederzeitDu planst und steuerst Unterhalts- und Instandhaltungsmassnahmen – effizient und vorausschauendDu führst Prüfungen, Kontrollen, Reparaturen sowie technische Analysen selbstständig durch – unterstützt von externen SpezialistenDu arbeitest aktiv in Projekten mit – gefragt ist deine praxisorientierte ErfahrungDu stellst im Rahmen des Pikettdienstes eine schnelle und kompetente Störungsbehebung sicher – auch nachts und an WochenendenDein ProfilDu hast eine EFZ-Ausbildung im Elektro- oder Automationsbereich mit mind. 5 Jahre BerufserfahrungDu bist interessiert und lernwillig, zu deiner praxisorientierten, fachtechnische Weiterbildung sagen wir nicht neinDu bist mobil (Führerausweis Kategorie B)Du kennst dich im Unterhalt, Betrieb oder in Installationen von Anlagen ausDu arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiertDas bringt dich weiterDu übernimmst Verantwortung für wichtige Infrastruktur mit direkter WirkungDu arbeitest an vielseitigen, anspruchsvollen technischen AnlagenDu bewegst dich zwischen Praxis, Koordination und ProjektenDu entwickelst dich fachlich und persönlich weiterDu profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und guten SozialleistungenDu willst nicht nur installieren oder reparieren, sondern Verantwortung übernehmen? Dich reizt Technik, die sichtbar wirkt – jeden Tag, auf den Strassen? Dann bist du bei uns genau richtig.Interessiert?Dann zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter Elektrotechnik, Marc Ochsner, +41 41 594 32 95 oder die Personalverantwortliche, Cécile Müller, +41 41 594 20 36 gerne zur Verfügung.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung unseres langjährigen Stelleninhaber freuen wir uns, per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung die nachfolgende vielseitige Position neu zu besetzen:Ihre AufgabenSicherstellung eines reibungslosen Schulalltags durch rasche, pragmatische und lösungsorientierte EinsätzeFachliche und personelle Führung des Reinigungsteams (10 Personen)Verantwortung für die Beschaffung, Bewirtschaftung von Reinigungsmitteln, Maschinen und GerätenPlanung und Durchführung von Schulungen für das gesamte HausdienstteamFachgerechte Pflege der Sportinfrastruktur und AussenplätzeMitarbeit in Projekten im Bereich HausdienstKoordination und Begleitung externer HandwerkerIhr ProfilHauswart/in mit eidg. FA oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung ReinigungErfahrung in der Führung von PersonalSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Dienstleistungsorientierung, Bereitschaft für abendliche Einsätze und PikettdienstTeamplayer mit Freude im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppentechnische Affinität und handwerkliches KönnenFührerausweis Kat. BUnser AngebotWir bieten Ihnen einen zentralen Arbeitsplatz in Zug (inkl. Parkmöglichkeit) an einer dynamischen und vielfältigen Berufsfachschule. Sie können aktiv Ihren Arbeitsbereich mitgestalten und dabei auf ein kollegiales Umfeld zählen. Der Kanton Zug bietet zudem attraktive Anstellungsbedingungen sowie gut ausgebaute Sozialleistungen und unterstützt Weiterbildungen grosszügig.Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Link. Für Auskünfte kontaktieren Sie den Leiter Hausdienst, Thomas Marti (041 594 54 16).Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Ihre neue Herausforderung per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung alsIhre AufgabenEntgegennahme telefonischer Meldungen, Notrufe und eingehender Alarme mit anschliessender Beurteilung der Lage und der Einleitung der dafür geeigneten MassnahmenAufgebot der Dienste gemäss Einsatzkonzept, Alarmgruppen sowie Partnerorganisationen (Feuerwehr, Sanität, etc.), Partnerkorps und weiterer Mittel zur EinsatzbewältigungEinwandfreie Handhabung der technischen Einrichtungen und Applikationen im Zusammenhang mit der Alarmierung, der Aufgebotsprozesse sowie der EinsatzbewältigungSicherstellen des Informationsflusses sowie der Dokumentation der MassnahmenIhr ProfilPolizist/Polizistin mit eidg. Fachausweis (Pol I)Von Vorteil Praxiserfahrung auf einer EinsatzzentraleBereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Wohnsitznahme im Rayon der Zuger PolizeiAusgeprägte Affinität für technische Systeme und ApplikationenGutes Auffassungsvermögen und hohe FlexibilitätGewandtheit im mündlichen und schriftlichen UmgangHohe Koordinations- und Kombinationsfähigkeit sowie vernetztes DenkenAusgeprägte Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Organisationstalent und TeamfähigkeitSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier LeumundFremdsprachenkenntnisse von VorteilUnser AngebotEine sinnstiftende, vielseitige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit im dynamischen Umfeld der PolizeiBreites Aufgabenfeld und grosser WirkungskreisGründliche Einführung in den AufgabenbereichAngenehmes Arbeits- und TeamklimaWeiterbildungsangebotArbeitsplatz an zentraler Lage mit guter ÖV-AnbindungAnstellung und Besoldung nach kantonalen RichtlinienInteressiert?Sie, dass Bewerbungen via Mail nicht berücksichtigt werden.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Dienstchefin der Einsatzleitzentrale, Pia Meier, Telefon 041 595 64 60 sowie die beiden Stv. Dienstchefs, David Muff, Telefon 041 595 43 42, und Rolf Röllin, Telefon 041 595 64 06, gerne zur Verfügung.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Wollen Sie mit uns die Zukunft der Zuger Baudenkmäler und Ortsbilder gestalten? Bereitet Ihnen die Beratung von Planenden und Behörden Freude und sind Sie es sich gewohnt, nach Lösungen zu suchen?Für unsere Abteilung Baubegleitung Denkmalpflege im Amt für Denkmalpflege und Archäologie suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine/nIhre AufgabenBeratung von Bauherrschaften, Planenden und Behörden beim Pflegen und Weiterbauen von Baudenkmälern und Ortsbildern in einer zugewiesenen RegionBearbeitung von Baugesuchen und Planungsverfahren (Verfassen von Stellungnahmen)Fachliche Bearbeitung von Gesuchen für RestaurierungsbeiträgeBegleitung von Expertisen, Machbarkeitsstudien und KonkurrenzverfahrenIhr ProfilHochschulabschluss in Architektur (von Vorteil) oder KunstgeschichteWeiterbildung im Bereich Denkmalpflege oder Berufserfahrung in der denkmalpflegerischen BauberatungSehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in DeutschÜberzeugendes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenEngagierte Persönlichkeit mit hoher SozialkompetenzFührerausweis Kat. BUnser Angebotvielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende TätigkeitJahresarbeitszeitgute Weiterbildungsmöglichkeitenattraktive Anstellungsbedingungen und gute SozialleistungenInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Karin Artho, Leiterin Amt für Denkmalpflege und Archäologie, gerne zur Verfügung, Tel. 041 594 11 12.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Wir suchen für den Aufbau und Betrieb des neuen Kompetenzzentrums Cybersicherheit (KKC) per sofort oder nach Vereinbarung eine / einenIhre AufgabenGesamtverantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des KKCStrategische Steuerung des Leistungsportfolios (Prävention, Sensibilisierung, KMU-Unterstützung, Partnerschaften)Personalverantwortung inkl. Rekrutierungen für interne und externe PersonalressourcenEnge Zusammenarbeit mit Sicherheitsdirektion, Polizei sowie politischen Gremien (Reporting, Entscheidungsgrundlagen)Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks (ETH, HSLU, Bund, Privatwirtschaft, intern. Organisationen)Positionierung des Kantons Zug als führender Standort für CybersicherheitSteuerung von Programmen und InitiativenSicherstellung einer wirkungsorientierten Kommunikation gegenüber Bevölkerung und WirtschaftEtablierung von Governance, Prozessen und Standards für das KKCRepräsentation des KKC auf (inter-)nationaler Ebene (BACS, etc.)Ihr ProfilHochschulabschluss (FH/Uni/ETH) in Informatik, Cybersecurity, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung (idealerweise Bereich öffentliche Verwaltung)Mehrjährige Erfahrung im Bereich CybersicherheitTiefes Knowhow in Cybersecurity-Frameworks mit Erfahrung in deren Anwendung auf Team- oder OrganisationsebeneErfahrung in Aufbau von Organisationen oder ProgrammenStarkes Netzwerk (vorzugsweise im Bereich Cybersicherheit) in der Schweiz (Behörden, Wirtschaft, Forschung) von VorteilHohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (DE/EN, FR von Vorteil) und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen StakeholdernUnternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und DurchsetzungsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte und teamübergreifende ArbeitsweiseUnser AngebotSchlüsselrolle beim Aufbau eines kantonalen LeuchtturmprojektsDynamisches Umfeld im Spannungsfeld von Strategie, Technologie und gesellschaftlicher VerantwortungHohe Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Einfluss auf Strategie und UmsetzungZusammenarbeit mit führenden Institutionen (Hochschulen, Wirtschaft, Behörden)Attraktive Anstellungsbedingungen und gute SozialleistungenSinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher WirkungInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink (inkl. Angabe zum gewünschten Beschäftigungsgrad und Lohnvorstellungen).Für weitere Auskünfte steht Ihnen Meret Baumann, Generalsekretärin Sicherheitsdirektion, gerne zur Verfügung, Tel.: +41 41 594 56 51Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Ihre neue Herausforderung per 1. Februar 2027 alsIhre AufgabenSie prüfen und bearbeiten Bewilligungsgesuche für ausländische Arbeitskräfte aus Nicht-EU/EFTA-StaatenSie beurteilen die Vermittlungsfähigkeit von stellensuchenden Personen und bearbeiten Gesuche um Kurz- und Schlechtwetterentschädigung sowie weitere Massnahmen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG)Sie vollziehen das Bundesgesetz über das Gewerbe für Reisende und bearbeiten Bewilligungen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Zudem wirken Sie bei Arbeitszeitkontrollen mitAls Berufsbildner/in begleiten und betreuen Sie eine Lernende oder einen Lernenden Kauffrau/Kaufmann EFZ während der AusbildungSie beraten und unterstützen Unternehmen kompetent bei rechtlichen und allgemeinen Fragestellungen und stehen ihnen als verlässliche Ansprechperson zur SeiteIhr ProfilSie verfügen über eine höhere kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen ausgewiesene Berufserfahrung aus der Privatwirtschaft mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Beurteilung von Businessplänen und GeschäftsmodellenSie verfügen über sehr gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in EnglischWirtschaftliche Zusammenhänge und die Herausforderungen von Unternehmen verstehen Sie rasch und begegnen unseren Kundinnen und Kunden kompetent, dienstleistungsorientiert und sicherSie haben Freude daran, gesetzliche Vorgaben, Verordnungen und Weisungen praxisnah und verantwortungsbewusst umzusetzenSie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie eine effiziente, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise ausVolkswirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Fragestellungen interessieren Sie und Sie bringen die Bereitschaft mit, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzenIdealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung als Berufsbildner/in. Andernfalls sind Sie bereit, die entsprechende Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvierenUnser AngebotAnspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wirtschaftlichen UmfeldAngenehmes Umfeld in einem engagierten TeamGute WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Anstellungsbedingungen und gute SozialleistungenInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink bis spätestens 28. August 2026.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Markus Moser, stv. Amtsleiter und direkter Vorgesetzter (041 / 594 17 22) gerne zur Verfügung.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Ihre neue Herausforderung per 1. Februar 2027 alsIhre AufgabenDatenerfassung und Analysen im FinanzinformationssystemUnterstützung im ParkingmanagementRedigieren von Baudirektions- und RegierungsratsbeschlüssenMitarbeit in der Personaladministration / Bearbeitung ReinigungslöhneDiverse Arbeiten im KreditorenprozessEmpfang / Telefonzentrale; Post- und VertragstriageIhr ProfilKaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der AdministrationZahlenflair und sorgfältige ArbeitsweiseGute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen SystemenKunden- und serviceorientiertes ArbeitenSelbständige und verantwortungsbewusste PersönlichkeitFlexibel: 100 % während Ferienabwesenheit der TeamkolleginUnser Angebotvielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeitangenehmes Umfeld in einem engagierten TeamJahresarbeitszeitgute Weiterbildungsmöglichkeitenattraktive Anstellungsbedingungen und gute SozialleistungenInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Bea Hess (041 594 54 00) gerne zur Verfügung.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Infolge Pensionierung des heutigen Rektors suchen wir per 1. August 2027 eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit alsIhre AufgabenGesamtverantwortung für die personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Führung der Schule gemeinsam mit den beiden ProrektoratenWeiterentwicklung der Schul- und UnterrichtsqualitätFörderung einer wertschätzenden und zukunftsorientierten SchulkulturFührung und Unterstützung der MitarbeitendenZusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Bildungsinstitutionen sowie externen PartnernUnterrichtstätigkeit in einem kleineren PensumIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium und Diplom für das Unterrichten auf der Sekundarstufe IIAbgeschlossene Schulleitungsausbildung auf der Sekundarstufe II oder Bereitschaft, diese zu absolvierenMehrjährige Unterrichtserfahrung auf Sekundarstufe IIFührungserfahrung im BildungsbereichAusgeprägtes Interesse an Schulentwicklung und BildungspolitikFreude und Interesse an pädagogischen Fragestellungen und am Umgang mit jungen MenschenHohe kommunikative und soziale KompetenzenTeamorientierte, belastbare und initiative PersönlichkeitUnser AngebotEine vielseitige und verantwortungsvolle FührungsaufgabeEngagierte und kompetente MitarbeitendeGestaltungsspielraum und EntwicklungsmöglichkeitenEin attraktives schulisches und kantonales UmfeldZeitgemässe AnstellungsbedingungenInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis am 28. August 2026 via Bewerbungslink.Weitere Auskünfte erteilen Ihnenzur Stelle: Vinzenz Gilabert, Rektor Fachmittelschule Zug, +41 41 594 24 40 (Sekretariat), vinzenz.gilabert@zg.chzum Bewerbungsprozess: Dr. Christoph Freihofer, Amtsleiter, +41 41 594 38 14, christoph.freihofer@zg.chKanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Im Mandatszentrum Zug ist das Leben zu Gast! Begleiten Sie uns.Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung alsIhre AufgabenMandatsführung im Bereich ErwachsenenschutzPersönliche, rechtliche und administrative Begleitung und Vertretung der verbeiständeten Personen, entsprechend den Aufgaben gem. Entscheid der KESBZusammenarbeit und Vernetzung mit Fachpersonen und InstitutionenFormulieren von Berichten, Anträgen und Stellungnahmen zu Handen der KESB, Behörden und anderen InstanzenMitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs ErwachsenenschutzEnge Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung und dem Rechtsdienst MandatszentrumIhr ProfilSie haben das Studium der Sozialen Arbeit, Fachrichtung Sozialarbeit, erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dem AbschlussSie bringen Berufserfahrung in der Mandatsführung oder in ähnlichen Bereichen mitDie Arbeit mit den betroffenen Personen sowie ihrem Umfeld, im gesetzlichen Kontext, bereitet Ihnen FreudeExaktheit, Zuverlässigkeit und eine verlässliche Arbeitsorganisation sind ständige Begleiter Ihres ArbeitsalltagsTeamarbeit empfinden Sie als wichtige Unterstützung zur fachlichen QualitätssicherungSie zeichnen sich durch Offenheit und Humor ausUnser AngebotDie Herausforderungen des Lebens sind täglich bei Ihnen zu Gast. Sie erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dabei in einem äusserst vielseitigen Arbeitsgebiet der gesetzlichen Sozialarbeit tätig zu sein.Nebst einer funktionierenden kollegialen Beratung unterstützen wir Sie mit Inter- und Supervision sowie internen Coachings.Unser interner Rechtsdienst berät Sie in allen rechtlichen Fragestellungen und unterstützt Sie beim Verfassen von rechtlichen Schriftstücken oder bei Beurteilen von Verträgen aller Art.Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten können durch ein vielseitiges Weiterbildungsangebot erweitert werden. Wir unterstützen Sie dabei nach Möglichkeit auch finanziell.Sie arbeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur.Die zeitgemässen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Personalverordnung des Kantons Zug und sind individuell auf Ihren Ausbildungsstand und die Leistung abgestimmt.Nebst gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice, dürfen Sie von einer attraktiven Ferienregelung profitieren.Es besteht die Möglichkeit zur Übernahme Ihrer Abonnementskosten im öffentlichen Verkehr.Damit Sie Ihre Arbeit flexibel gestalten können, wird Ihnen ein modernes Smartphone für den Einsatz im Arbeitsalltag zur Verfügung gestellt.Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Jürg Widmer, Abteilungsleiter , 041 594 21 53, juerg.widmer@zg.ch oder Susanne Thürig, Teamleiterin Erwachsenenschutz, 041 594 17 82, susanne.thuerig@zg.ch gerne zur Verfügung.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Deine neue Herausforderung per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung alsDeine AufgabenDu vollziehst die Umweltgesetzgebung in den Fachgebieten Lärmschutz und nichtionisierende Strahlung (NIS)Du beurteilst Baugeschäfte und verfasst Gutachten in RechtsverfahrenDu gestaltest bestehende Vollzugsaufgaben und entwickelst diese weiterPrivaten, Gemeinden und Unternehmen stehst Du beratend zur VerfügungDu arbeitest mit Fachstellen anderer Kantone und des Bundes zusammenDein ProfilDu bringst ein naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mitDu hast bereits Berufserfahrung im Vollzug der Umweltschutz-Gesetzgebung im Bereich Lärmschutz oder NIS gesammeltDu bist bereit, weitere Aufgaben z.B. Licht/Luft/Nachhaltigkeit zu übernehmenDu hast Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären TeamVerwaltungserfahrung ist von VorteilDu überzeugst durch Verhandlungsgeschick und verfügst über einen stilsicheren schriftlichen AusdruckUnser Angeboteine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeitein angenehmes Umfeld in einem engagierten Teameinen modernen Arbeitsplatz nahe beim Bahnhof ZugJahresarbeitszeit und Möglichkeit für Homeofficegute Weiterbildungsmöglichkeitenattraktive Anstellungsbedingungen und gute SozialleistungenInteressiert?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte steht Dir Peter Stofer, Abteilungsleiter Luft, 041 594 27 57 oder Roland Krummenacher, Amtsleiter, 041 594 10 69 roland.krummenacher@zg.ch, gerne zur Verfügung.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Ihre neue Herausforderung beim Strafgericht des Kantons Zug per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung alsIhre AufgabenMitarbeit bei den in der Gerichtskanzlei anfallenden SekretariatsarbeitenVerfassen und Verarbeiten von Korrespondenz sowie Ausfertigen von EntscheidenFühren der elektronischen Geschäftskontrolle und der AktendossiersKontakt mit Verfahrensbeteiligten und anderen AmtsstellenOrganisation und Koordination der GerichtsverhandlungenTelefon-, Post- und SchalterdienstIhr ProfilKaufmännische Lehre oder gleichwertige AusbildungGute IT-Anwenderkenntnisse und Affinität für DigitalisierungsprojekteStilsicheres Deutsch (mündlich und schriftlich)Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und LoyalitätSorgfältige, speditive und selbständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur PrioritätensetzungUnser AngebotSinnstiftende Tätigkeit im kaufmännischen Bereich der zugerischen RechtspflegeAngenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, eingespielten TeamAttraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalem PersonalrechtArbeitsplatz an zentraler Lage in der Stadt ZugInteressiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen via Online-Link.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Manuel Meier, Kanzleivorsteher beim Strafgericht, gerne zur Verfügung (Tel. 041 594 52 30).Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen, organisatorischen und digitalen Weiterentwicklung der Sozialen Dienste Asyl (SDA) des Kantons Zug. Mit Ihrem Engagement schaffen Sie die Voraussetzungen für eine wirkungsvolle, effiziente und zukunftsorientierte Leistungserbringung.Ihre neue Herausforderung per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung alsIhre AufgabenFührung und Weiterentwicklung des Bereichs Zentrale Dienste SDA mit Verantwortung für mehrere Fachteams sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Führungs- und Organisationsstruktur.Verantwortung für die Bereiche Finanzen, ICT/Fachapplikationen, Statistik & Reporting, Kapazitätsmanagement sowie Administration und Sekretariat.Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung in strategischen, organisatorischen und finanziellen Fragestellungen.Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Sicherstellung eines wirkungsvollen Reporting- und Kennzahlensystems.Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung von Qualität, Effizienz, Digitalisierung und Wirtschaftlichkeit.Führung des Fachstabs sowie Sicherstellung eines wirksamen Qualitäts-, Risiko- und Compliance-Managements.Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und Nachhaltigkeit.Leitung des Beschwerdemanagements und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen.Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Begleitung von Organisations- und Veränderungsprojekten.Vertretung der Zentralen Dienste SDA in der Geschäftsleitung SDA sowie gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen.Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der SDA und Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für eine wirkungsvolle Leistungserbringung.Ihr ProfilHochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) mit betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Weiterbildung.Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende und Organisationen weiterzuentwickeln.Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling, ICT, Projekt-, Organisations- oder Qualitätsmanagement.Erfahrung in der Weiterentwicklung von Governance-, Qualitäts- oder Compliance-Strukturen.Strategische und vernetzte Denkweise gepaart mit Umsetzungsstärke.Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz.Hohe Affinität für Digitalisierung, Daten und Prozessoptimierungen.Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch.Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen.Unser AngebotAnspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit;Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der SDA aktiv mitzuprägen;Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen;Mobil-flexibles Arbeiten im Rahmen der kantonalen Vorgaben;Jahresarbeitszeit;Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien.Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 14. August 2026 via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Christian Murbach, Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl, Telefon +41 79 709 55 98, sowie Eveline Stalder, Personalfachfrau, Telefon +41 41 594 19 73, gerne zur Verfügung.Kanton Zug als ArbeitgeberZug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.