33 Stellenangebote für Consulting, Human Resources - zentraljob.ch

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33 Jobs für deine Suche

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    28.10.2026

    Honegger AG

    Mitarbeiter/-in im Bereich Personalwesen und Administration (m/w/d)

    • Honegger AG

    • 3930Eyholz

    • 28.10.2026

    • Festanstellung 60%

    Festanstellung 60%

    3930Eyholz

    Sie betreuen den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden sowie Kundenverträgen und erstellen Arbeitsverträge unter Einhaltung des GAV. Zudem erstellen Sie Offerten, verfolgen Aufträge bis zur Rechnungsstellung nach und unterstützen die Lohnadministration sowie die Monatsabschlüsse. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Grundausbildung, fundierte Kenntnisse im HR-Bereich, sichere Deutsch- und Französischkenntnisse sowie der versierte Umgang mit MS Office.
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    27.10.2026

    Zühlke Engineering AG

    AI & Data Consultant

    • Zühlke Engineering AG

    • 8952Schlieren

    • 27.10.2026

    • Festanstellung 100%

    Festanstellung 100%

    8952Schlieren

    The successful candidate will facilitate collaboration between interdisciplinary stakeholders and execute data or AI transformation roadmaps. Responsibilities include managing product backlogs, supervising delivery teams, and ensuring user acceptance for bespoke AI solutions. Applicants must possess strong consulting foundations, experience in Data or AI-related work, and the ability to define service and operating models.
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    27.10.2026

    Jörg Lienert AG

    Leiter:in Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung / Menschen bewegen – Unternehmen weiterentwickeln

    • Jörg Lienert AG

    • 4900Langenthal

    • 27.10.2026

    • Festanstellung 80-100%

    • Führungsposition

    • Management / Kader

    Festanstellung 80-100%

    FührungspositionManagement / Kader

    4900Langenthal

    Die verantwortliche Person steuert den HR Life Cycle vollumfänglich vom Eintritt bis zum Austritt und stellt eine verlässliche Personalarbeit sicher. Sie entwickelt Strategien für Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding sowie das Gesundheits- und Absenzenmanagement weiter. Erforderlich sind eine höhere Weiterbildung im Personalwesen, fundierte Führungserfahrung und Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen wie ABACUS.
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    27.10.2026

    Jörg Lienert AG

    Chief People Officer, Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100 %

    • Jörg Lienert AG

    • 5070Frick

    • 27.10.2026

    • Festanstellung 80-100%

    • Führungsposition

    • Management / Kader

    Festanstellung 80-100%

    FührungspositionManagement / Kader

    5070Frick

    Die Person verantwortet die Kultur- und Führungsentwicklung und initiiert sowie begleitet Veränderungs- und Transformationsprozesse innerhalb der Organisation. Zudem erfolgt die strategische Steuerung der Personalverwaltung sowie der Administration, wobei die Tätigkeit in einem festen Anstellungsverhältnis ausgeübt wird.
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    26.10.2026

    Jörg Lienert AG

    Leitung HR Schweiz

    • Jörg Lienert AG

    • 6210Sursee

    • 26.10.2026

    • Festanstellung 90-100%

    • Führungsposition

    Festanstellung 90-100%

    Führungsposition

    6210Sursee

    Die Tätigkeit umfasst die Beratung von Führungskräften in Bereichen wie Talent Management sowie die Sicherstellung sämtlicher Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles. Zudem liegt die Verantwortung in der organisatorischen Entwicklung, der Prozessharmonisierung sowie der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und arbeitsrechtlichen Richtlinien.
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    25.10.2026

    Solothurner Spitäler AG

    Leiterin / Leiter HR Administration (w/m/d)

    • Solothurner Spitäler AG

    • 4500Solothurn

    • 25.10.2026

    • Festanstellung 80-100%

    • Führungsposition

    Festanstellung 80-100%

    Führungsposition

    4500Solothurn

    Sie leiten personell sowie fachlich den Bereich HR-Administration und entwickeln Ihr Team sowie die internen Arbeitsweisen stetig weiter. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören das Initiieren sowie die Verantwortung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten zur Automatisierung administrativer Abläufe. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Grundbildung mit Fachausweis, fundierte Erfahrung mit entsprechenden Systemen sowie mehrjährige Führungskompetenz.
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    24.10.2026

    EMPA

    Specialist HR-Administration & HR IT (80-100%)

    • EMPA

    • 8600Dübendorf

    • 24.10.2026

    • Festanstellung 80-100%

    Festanstellung 80-100%

    8600Dübendorf

    Sie bearbeiten sämtliche personal-administrativen Aufgaben für einen Teilbereich von Mitarbeitenden, Praktikanten und Gästen. Die Tätigkeit umfasst die Steuerung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie die aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Tools. Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, eine höhere Personalfachausbildung sowie ausgeprägte IT-Affinität.
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    23.10.2026

    Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG

    Technischer Kundenberater Industrie 100% (w/m)

    • Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG

    • 6000Zentralschweiz

    • 23.10.2026

    • Festanstellung 100%

    Festanstellung 100%

    6000Zentralschweiz

    Alle Tätigkeiten im Bereich Arbeitsvermittlung, Personalverleih und Personalmanagement. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie Grundstücke, Wertschriften, Urheberrechte, Patente und Lizenzen aller Art erwerben, halten und veräussern.
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    23.10.2026

    Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG

    Fachperson Finanzen & HR 100% (w/m)

    • Werner Rast Personal Beratung Vermittlung AG

    • 6000Zentralschweiz

    • 23.10.2026

    • Festanstellung 100%

    Festanstellung 100%

    6000Zentralschweiz

    Alle Tätigkeiten im Bereich Arbeitsvermittlung, Personalverleih und Personalmanagement. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie Grundstücke, Wertschriften, Urheberrechte, Patente und Lizenzen aller Art erwerben, halten und veräussern.
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    23.10.2026

    Kantonsspital Aarau

    HR Business Partner

    • Kantonsspital Aarau

    • 5001Aarau

    • 23.10.2026

    • Festanstellung 80-100%

    • Management / Kader

    Festanstellung 80-100%

    Management / Kader

    5001Aarau

    Die Tätigkeit umfasst die Beratung, Betreuung und das Coaching von Führungskräften in personellen, arbeitsrechtlichen und disziplinären Fragen sowie die Steuerung der HR-Prozesse. Zum Aufgabenbereich gehören zudem die Begleitung entlang des HR Lifecycles, das Absenzmanagement und die Fallbetreuung von Mitarbeitenden sowie die Durchführung der jährlichen Lohnrunden.
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