Du möchtest nicht nur Prozesse optimieren, sondern die digitale Transformation eines internationalen Industrieunternehmens aktiv prägen? In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für das unternehmensweite SAP Master Data Management sowie die Koordination sämtlicher Supply-Chain-relevanten SAP-S/4HANA-Implementierungsaktivitäten.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern treibst du die Standardisierung von Stammdaten, die Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen und die erfolgreiche Umsetzung einer modernen SAP-Systemlandschaft voran.

• Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Governance eines unternehmensweiten Master Data Managements.
• Du definierst globale Stammdatenstandards und sorgst für deren nachhaltige Verankerung über alle Geschäftsbereiche hinweg.
• Du gestaltest harmonisierte End-to-End-Prozesse und stellst deren erfolgreiche Umsetzung im Rahmen der SAP-S/4HANA-Transformation sicher.
• Du treibst die Standardisierung, Qualität und Integrität von Stammdaten entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran.
• Als zentrale Ansprechperson koordinierst Du die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Group IT und externen Implementierungspartnern.
• Du verantwortest die Planung, Priorisierung und Steuerung von SCM-bezogenen SAP-S/4HANA-Initiativen und Transformationsprojekten.
• Du analysierst Anforderungen, entwickelst zukunftsorientierte Lösungskonzepte und begleitest deren erfolgreiche Implementierung.
• Du stellst ein transparentes Risiko-, Eskalations- und Stakeholder-Management sicher und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Du förderst den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und befähigst Key User sowie Fachbereiche für neue Prozesse und Systeme.
• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Daten, Prozessen und Systemen voran und leistest einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation des Unternehmens.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Einführung, Implementierung oder Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen, idealerweise mit Schwerpunkt Master Data Management oder Data Governance.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Master Data Governance (MDG) sowie ein gutes Verständnis integrierter Supply-Chain-Prozesse.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Stammdatenmanagement- und Governance-Strukturen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management, Prozessmanagement oder digitale Transformation in einem industriellen Umfeld.
• Erfahrung in der Leitung von Transformations-, Optimierungs- oder Implementierungsprojekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein ganzheitliches Verständnis von End-to-End-Prozessen und Datenstrukturen.
• Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
• Ein überzeugendes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine Schlüsselrolle in einer der wichtigsten Transformationsinitiativen des Unternehmens.
• Die Möglichkeit, ein unternehmensweites Master Data Management aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
• Ein spannendes Umfeld, in dem Du die Digitalisierung und Standardisierung globaler Supply-Chain-Prozesse aktiv vorantreibst.
• Die Chance, als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern die SAP-S/4HANA-Transformation massgeblich mitzugestalten.
• Viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und interdisziplinären Teams über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg.
• Die Möglichkeit, moderne Data-Governance-Strukturen und zukunftsorientierte Prozessstandards zu etablieren.
• Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und unternehmerischem Denken basiert.

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