Die Stadt Kriens ist eine vielseitige und aktive Arbeitgeberin mit über 300 Mitarbeitenden in der Verwaltung und den Aussenstellen. Sie befindet sich im Spannungsfeld zwischen Stadt und Land und ist bekannt für ihre geographische und gesellschaftliche Attraktivität.

Gestalten Sie das bewegte Kriens der Zukunft! Die Stadt Kriens entwickelt ihre Sport- und Freizeitpolitik grundlegend weiter. Wir begreifen Sport nicht mehr als Summe einzelner Angebote, sondern als vernetztes System aus Räumen, Menschen und Organisationen. Zur Umsetzung unserer neuen Strategie Sport und Freizeit suchen wir eine strategisch denkende und vernetzungsorientierte Persönlichkeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Strategische Systemsteuerung: Sie sind die zentrale Drehscheibe für die Umsetzung der neuen Strategie und entwickeln das System Sport, sowie Spielplätze und Freizeit aktiv weiter.
• Raummanagement & Entwicklung: Gemäss dem Leitprinzip «Raum vor Angebot» koordinieren Sie die multifunktionale Nutzung bestehender Infrastrukturen und begleiten die Entwicklung neuer, niederschwelliger Bewegungsspielräume.
• Vernetzung & Kooperation: Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Vereinen, Schulen, privaten Anbietern und der Verwaltung, um Synergien zu nutzen und Nutzungskonflikte moderierend zu lösen.
• Zugang & Teilhabe: Sie initiieren Projekte für einen barrierefreien Zugang zum Sport und stellen sicher, dass alle Bevölkerungsgruppen attraktive Bewegungsmöglichkeiten finden.
• Gremienarbeit: Sie begleiten die Sportkommission strategisch und beraten die Fachstellen in sportpolitischen Fragen.
• Verantwortung: Für die Durchführung der Sport- und Kreativwoche und die Winter- und Sommerlager in Zusammenarbeit mit externen Anbietenden.

Das bringen Sie mit:

• Fachliche Basis: Studium im Bereich Sportmanagement, Gesundheitsförderung, Bewegungsökonomie, Soziokultur oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Sport oder Projektmanagement.
• Strategische Kompetenz: Erfahrung in der Projektleitung und in der Gestaltung komplexer Systeme, idealerweise im kommunalen Umfeld.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und interkulturelles Flair; moderiert unterschiedliche Interessen.
• Macher-Mentalität: Freude daran, den Paradigmenwechsel von der reaktiven Verwaltung hin zur proaktiven Gestaltung mit Herz und Verstand voranzutreiben.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum in einer Phase des strategischen Aufbruchs.
• Ein interprofessionelles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Zukunft der Bewegung in Kriens aktiv zu prägen.
• Ein interdisziplinäres Team von Fachpersonen der Frühen Förderung, Jugendförderung bis hin zur Kulturförderung im Schappe Kulturquadrat.

Möchten Sie einen ersten Eindruck der Stadtverwaltung Kriens gewinnen - dann sehen Sie sich unseren Kurzfilm an. 

Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Kurt von Rotz, Abteilungsleiter Familien-, Freizeit- und
Kulturdienste gerne zur Verfügung: T +41 41 329 63 45

m/w/d ¦ 80 % ¦ ab August 2026 oder nach Vereinbarung