Angebotsleitung Tagesstruktur Rombach & Seon 80 – 100 %

Tagesstruktur neu denken – mit Führungsstärke, Innovationsgeist und Fokus auf Selbstbestimmung

Die Stiftung Seehalde in Seon und Rombach (AG) ist eine soziale Organisation für rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf. Sowohl im Wohnbereich als auch in der Tagesstruktur stellt sie die Menschen mit ihren individuellen Biografien, Fähigkeiten und Entwicklungsressourcen in den Mittelpunkt. Die rund 130 Mitarbeitenden begleiten die Menschen auf ihrem Weg zu grösstmöglicher Freiheit. Die Stiftung Seehalde versteht sich als einen lebendigen und innovativen Ort, wo Menschen ihr Potenzial entfalten können.
Für den Bereich Tagesstruktur mit rund 70 Menschen mit Unterstützungsbedarf suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit als

Angebotsleitung Tagesstruktur

In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Angebotsbereich Tagesstruktur und führen gemeinsam mit Ihren Stellvertretungen rund 30 Mitarbeitende an den Standorten Rombach und Seon fachlich, personell und organisatorisch. Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und gestalten gemeinsam mit ihm ein teilhabeorientiertes Angebot im Sinne der UNO-Behindertenrechtskonvention. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung setzen Sie die Angebotsstrategie um, treiben die Weiterentwicklung der Tagesstruktur voran und begleiten aktiv die geplante Zusammenführung der beiden Standorte. Dabei fördern Sie eine kooperative, lernorientierte und wertebasierte Teamkultur.

Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Bildung oder in einem verwandten Feld – auch ein Hintergrund in soziokultureller Animation ist willkommen – sowie über Führungserfahrung und eine entsprechende Weiterbildung. Sie bringen Erfahrung in Veränderungsprozessen mit und führen mit einem transformationalen Ansatz, der die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation gleichermassen in den Fokus stellt. Ihre Arbeitsweise ist vernetzt, innovativ und beziehungsstark, und Sie haben Freude daran, zukunftsfähige Angebote aktiv mitzugestalten. Offenheit für moderne anthroposophische Impulse rundet Ihr Profil ab.

Sie erhalten hohen Gestaltungsspielraum, prägen die Organisationsentwicklung aktiv mit und profitieren von einer modernen Führungskultur, Weiterbildungen und geregelten Bürozeiten. Ein Jobsharing-Modell ist für diese Funktion grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto) in einer PDF-Datei.

Kontakt: Sandra von Hermanni
Nathalie Ramel