Swiss Life AG

Verantwortungsbereich im Aussendienst Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Verantwortungsbereich im Aussendienst Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Verantwortungsbereich im Aussendienst - Region Uri Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Verantwortungsbereich im Aussendienst Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Verantwortungsbereich im Aussendienst Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Verantwortungsbereich im Aussendienst Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Verantwortungsbereich Projektleitung für den Online-Geschäftsbericht inkl. Briefing der Autoren, Koordination der Inhalte und Weiterentwicklung des Berichts Mitarbeit bei der Umsetzung des Unternehmenszwecks, Kreation von Inhalten und Massnahmen wie auch Leitung, Koordination und Controlling einzelner Teilprojekte innerhalb der Swiss Life-Gruppe Mitarbeit bei der Betreuung der digitalen Kanäle der Swiss Life-Gruppe sowie Verantwortung für das Monitoring und Tracking der digitalen Kommunikation Thematische Verantwortung für die Konzernwebsite swisslife.com: inhaltliche Mitarbeit, selbständige Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Website in Koordination mit den beteiligten Autoren, Betreuung und Auswertung der Webanalyse Verantwortung für Unternehmensdokumentationen wie Präsentationen, Fact Sheets, Bildarchiv und Lebensläufe Erstellung von überzeugenden und ansprechenden Präsentationen Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops

Ihr Verantwortungsbereich Sicherstellen aller administrativer HR-Prozesse und einer termingerechten und exakten Durchführung (z.B. Rekrutierung, Eintritt, Übertritt, Austritt, Mutationen) Einwandfreie Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse usw. Kompetente Beratung und Auskunftserteilung bei Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten des Swiss Life Aussendienstes Bearbeitung von Unfällen und Krankheitsfällen sowie entsprechendes Absenzenmanagement Platzierung von Stelleninseraten und Vorselektion der eingehenden Bewerbungen Bewirtschaftung der Intranetseiten im HR Aussendienst Personalreporting

Ihr Verantwortungsbereich Gehobener Service im Geschäftsleitungsrestaurant «au 5ième» Hauptsächlicher Lunch- und Meetingservice (Frühstück, Apéros, und Abendanlässe) Koordinationsaufgaben zum internen Caterer Administrative Aufgaben wie Reservationen, Anlassplanungen, Gestaltung der Wein- und Speisekarten etc. Stellvertretung der Leiterin Restaurants

Ihr Verantwortungsbereich Konzeption und Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Textinhalte, insbesondere für den Swiss Life-Blog, Social Media und Kampagnen Führen des Redaktionsplans, Erstellung der jährlichen Content-Strategie und Mitarbeit an den Konzepten der grossen Marcom-Kampagnen Recherche der Inhalte und Durchführen von Interviews für den Blog sowie Erstellung der Storyboards für die dazugehörigen Videos Sicherstellung der Qualität der Inhalte: Themenrelevanz, Kundenfokus und Integration des Unternehmenszwecks von Swiss Life Nutzen von Daten, um die Qualität der Texte und der Content Assets ständig zu verbessern Keyword-Recherche und SEO-Optimierung der Blog-Inhalte, um den organischen Traffic auf den Blog stetig zu steigern Folgen aktueller Content-Marketing-Trends und Adaption für die Content-Erstellung von Swiss Life Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen für Social Media, Video-Produktion sowie Kommunikation Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Projektleiter oder Agenturen) Erfolgsmessung auf Basis relevanter KPIs Koordination der Übersetzungen

Ihr Verantwortungsbereich Werden Sie Teil des SAP Competence Center für den Bereich Corporate Services und gestalten Sie mit uns die Prozesse der Wartung und Weiterentwicklung rund um das Thema Payroll Sie konzipieren und implementieren neue Anforderungen mit Fokus auf SAP HCM PY und PA (Customizing und Coding) Sie betreuen die Applikation im alltäglichen Einsatz und verantworten gleichzeitig die erforderlichen Application Lifecycles einschliesslich Legal Changes Sie beraten die Businesspartner hinsichtlich Fach- und Technologiethemen (u.a. anstehender Wechsel auf S/4HANA) Sie gewährleisten die funktionale und prozessuale Einbindung von SAP HCM aus E2E-Sicht

Ihr Verantwortungsbereich Objektdokumentationen erstellen Objektbilder und –videos bearbeiten Immobilien-Inserate auf Marktplattformen aufschalten und pflegen Bewirtschaftung des Mandatsportfolios Immobilienberater administrativ, bei der Nutzung von EDV-Systemen und bei der Umsetzung von Marktbearbeitungsmassnahmen unterstützen Erstellung von Mandatsabrechnungen Unterstützung bei der Organisation von internen Schulungsanlässen

Verantwortungsbereich Sie werden im Bereich Group Actuarial/Valuation für das Finance Transformation Programm die aktuarielle Umsetzung des neuen IFRS Standards auf Gruppenstufe vorantreiben und zentral die aktuariellen Abschlussprozesse betreuen. Den Schwerpunkt dabei bilden: Aktuarielle gruppenweite Umsetzung von IFRS 17/9 mittels Interpretation des Standards und Entwicklung von konsistenten Methoden mit entsprechenden aktuariellen Richtlinien sowie review der lokalen Modelle, Annahmen und Dokumentationen Definition und Analyse von spezifischen Fragestellungen bzgl. aktuariellen Accounting Choices sowie Aufbereitung der Ergebnisse und Empfehlungen zuhanden Management Unterstützung von IFRS 17/9 Arbeitsgruppen der Versicherungsindustrie (SVV) und der Aktuarvereinigung (SAV) Begleitung des IFRS 17/9 Audit Prozesses auf Gruppenstufe Fachliche Unterstützung bei der systemischen Implementation der Abschlussprozesse Ermittlung der aktuariellen Abschlusszahlen als Teil der externen Berichterstattung inklusive Vorbereitung, Planung und Durchführung der Abschlüsse, Analyse der Ergebnisse, Verfassen von Präsentationen sowie Kommentierung für interne und externe Zwecke

Verantwortungsbereich im Aussendienst Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Verantwortungsbereich Unterstützung des Teams bei der Erarbeitung von Konzepten, Projekt- und Businessplänen wie auch laufende Weiterentwicklung der bestehenden Frameworks, Templates und Prozesse Sicherstellen der Einhaltung von Budgets, Ressourcen und Termine bei Projekten sowie Reporting und Steering in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin Group HR Unterstützung des Leiter HR Operations beim Betrieb unseres gruppenweiten HR-Systems «Workday» bei der Planung von Ressourcen, Budget und Deadlines Koordination der Beiträge für Gremien sowie Organisation der Meetings inkl. Protokollführung Übergeordnete Kommunikation und Change Management Aufgaben

Ihr Verantwortungsbereich Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden bei der Lösung von betrieblichen Schwierigkeiten Unterstützung für Mitarbeitende in komplexen gesundheitlichen Situationen und einer nachhaltigen Reintegration in den Arbeitsprozess Beratung von Vorgesetzten und HR Consulting Partnern im Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen Verantwortlich für verschiedene Angebote im Gesundheitsmanagement Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten zu präventiven Themen sowie bei der Erstellung von Reports und Datenanalysen

Verantwortungsbereich Analysieren und Erfassen von Geschäftsanforderungen Erstellen von Standard- und Ad-hoc-Berichten für HR und andere interne/externe Interessengruppen bei Swisslife Definieren, Entwickeln und Testen von komplexen, kundenspezifischen Workday Reports unter Verwendung von Standardwerkzeugen wie auch Pflege und Optimierung bestehender Reports Bereitstellen von Fachwissen und «Best Practice» zum Thema Reporting & Analytics Überwachen der Reporting Logs sowie ausarbeiten von Empfehlungen zur Konsolidierung Kundensupport gemäss SLA sowie Fehlerbehebung bei Problemstellungen inkl. Einbezug von externen Spezialisten

Verantwortungsbereich Unterstützung der Programmleitung in drei laufenden Projekten, materiell und administrativ Koordination innerhalb des Programmes: Dreh- und Angelpunkt im Programm Erstellen von Folien, Vorbereitung von Sitzungen oder Besprechungen, Mitarbeit bei Konzept- und Strategiepapieren Unterstützung bei der Implementierung der definierten Lieferobjekte Stakeholder-Management Pendenzenmanagement Projektcontrolling Termine aufsetzen, Protokolle schreiben

Verantwortungsbereich im Aussendienst Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner

Ihr Verantwortungsbereich Akquisition und Abwicklung von Verkaufs- oder Kaufmandaten Bewertung von Objekten Erstellung von objektspezifischen Vermarktungskonzepten Begleitung von potenziellen Käufern im Such- und Kaufprozess Repräsentation von Swiss Life Immopulse im Bereich des Immobiliengeschäfts Vermittlung von Versicherungsgeschäften und Hypotheken (Cross Selling) Erfahren Sie mehr https://immopulse.swisslife.ch/de/karriere/

Ihr Verantwortungsbereich Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Akquisition von Neukunden durch systematische Marktbearbeitung Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen Erarbeitung und Verkauf von individuellen, massgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner