Ihre neue Herausforderung per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung:
Verwaltungsratspräsidentin / Verwaltungsratspräsident der Spital Obwalden AG
20% - 30% Pensum
Ihre Aufgaben
- Präsidium des Verwaltungsrats der Spital Obwalden AG mit Gesamtverantwortung für die strategische Führung und Governance des Unternehmens
- Strategische Steuerung und Begleitung des Prozesses zur Integration der Spital Obwalden AG in die LUKS Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Sicherstellung einer wirkungsvollen Umsetzung der strategischen und operativen Zielsetzungen
- Repräsentation des Spitals nach aussen sowie aktive Pflege der Beziehungen zu kantonalen Behörden und Partnerinstitutionen
- Mitglied des Verwaltungsrats der Spital Obwalden Immobilien AG
Anforderungen
- Ausgewiesene Erfahrung in der strategischen Unternehmensführung
- Starke lokale Verankerung und hohe Glaubwürdigkeit mit Vernetzung in die Politik
- Umfassende betriebswirtschaftliche Kompetenz verbunden mit fundiertem Governance- und Compliance-Wissen
- Vertieftes Verständnis des schweizerischen und regionalen Gesundheitssystems sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen
- Erfahrung in Transformations- und Integrationsprozessen sowie ein gutes Verständnis für Immobilien- und Infrastrukturfragen
Regierungsrätin Cornelia Kaufmann-Hurschler, Vorsteherin Finanzdepartement, 041 666 62 57
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026.
Beim Kanton Obwalden
arbeiten Sie für Ihr Leben (gern).
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle beim Kanton Obwalden und Homeoffice bis zur Hälfte der Arbeitszeit ermöglichen es, Ihren Alltag so zu gestalten, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. So ergänzen sich Berufliches und Privates optimal.macht Ihre Tätigkeit Sinn.
Mit Ihrer beruflichen Tätigkeit beim Kanton Obwalden gestalten Sie den Kanton mit, indem Sie zur gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung des Kantons Obwalden beitragen. Sie arbeiten für die Menschen, die im Kanton Obwalden leben.stimmt Ihr Lohn.
Der Kanton Obwalden wendet ein Lohnmodell an, das es ermöglicht, markt- und leistungsgerechte Löhne festzulegen. Dafür geht der Kanton Obwalden regelmässig über die Bücher. Ihre persönliche Lohnentwicklung können Sie zudem mit Ihrer Leistung beeinflussen.sind Sie schnell an Ihrem Arbeitsplatz.
Dank guten Verkehrsanbindungen erreichen Sie Ihren Arbeitsort vom Bahnhof Luzern bequem und schnell in nur 20 Minuten. Ihr Arbeitsplatz liegt zentral im landschaftlich schön gelegenen Sarnen.bringen Sie sich ein.
Dank der überschaubaren Grösse der Verwaltung, einer flachen Hierarchie mit angenehmer Du-Kultur und den breiten Aufgabengebieten des Kantons Obwalden können Sie Ihre Fähigkeiten ausspielen und sich beruflich entfalten.lernen Sie Ihr Leben lang dazu.
Der Kanton Obwalden verfügt über ein ausgebautes Weiterbildungsangebot, das Sie beruflich und privat im Leben vorwärtskommen lässt. Weiterbildung erweitert nicht nur den Horizont, sondern erhöht auch die Arbeitszufriedenheit. Aus diesen Gründen unterstützt der Kanton Obwalden Ihre Weiterbildung und beteiligt sich zeitlich und / oder finanziell daran.sind Ihre Kinder die Zukunft.
Der Kanton Obwalden unterstützt Familien zusätzlich. Neben Kinder- und Ausbildungszulagen erhalten Sie als Arbeitnehmende des Kantons Obwalden eine Familienzulage von 1’200 Franken jährlich.sind Sie auch nach der Pension finanziell gesichert.
Sie sind bei der Personalvorsorgekasse Obwalden versichert. Unsere Leistungen gehen über das gesetzliche Minimum hinaus. Der Kanton Obwalden als Arbeitgeber trägt über die Hälfte des Beitrags an die Pensionskasse bei.