Ihre neue Herausforderung per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung, für 4 bis 5 Sitzungen pro Jahr sowie Vor- und Nachbereitung:
Verwaltungsrätin / Verwaltungsrat der Obermatt Kraftwerke AG
10% Pensum
Ihre Aufgaben
- Strategische Begleitung und Beurteilung aller wesentlichen rechtlichen Fragestellungen auf Verwaltungsratsebene
- Sicherstellung einer wirksamen Corporate-Governance-Struktur, inklusive Reglemente, Kompetenzordnungen und Compliance-Prozesse
- Überwachung und Beurteilung der Einhaltung von Konzessionen, Bewilligungen sowie relevanter gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Energie-, Umwelt-, Wasser-, Bau- und Gesellschaftsrecht
- Strategische Beurteilung wesentlicher Verträge sowie Beratung zu Haftungs-, Verantwortlichkeits- und Versicherungsfragen
- Mitverantwortung für das rechtliche Risikomanagement
Anforderungen
- Juristischer Background bzw. fundierte Kenntnisse in rechtlichen Fragestellungen mit vertiefter Expertise in für die Unternehmensführung relevanten Fragestellungen
- Nachgewiesene Erfahrung in Corporate Governance, Compliance oder als Verwaltungsrat / Stiftungsrat
- Starke lokale Verankerung und hohe Glaubwürdigkeit mit Vernetzung in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
- Fähigkeit, sich rasch in den Unternehmenskontext und das regulatorische Umfeld von Energie- und Infrastrukturbetrieben einzuleben und gesamtunternehmensrelevante Impulse zu geben
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch, unternehmerisch und lösungsorientiert zu beurteilen
- Unabhängige Persönlichkeit mit hoher Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Regierungsrätin Cornelia Kaufmann-Hurschler, Vorsteherin Finanzdepartement, 041 666 62 57
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Februar 2026.
Beim Kanton Obwalden
arbeiten Sie für Ihr Leben (gern).
Die flexiblen Arbeitszeitmodelle beim Kanton Obwalden und Homeoffice bis zur Hälfte der Arbeitszeit ermöglichen es, Ihren Alltag so zu gestalten, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. So ergänzen sich Berufliches und Privates optimal.macht Ihre Tätigkeit Sinn.
Mit Ihrer beruflichen Tätigkeit beim Kanton Obwalden gestalten Sie den Kanton mit, indem Sie zur gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung des Kantons Obwalden beitragen. Sie arbeiten für die Menschen, die im Kanton Obwalden leben.stimmt Ihr Lohn.
Der Kanton Obwalden wendet ein Lohnmodell an, das es ermöglicht, markt- und leistungsgerechte Löhne festzulegen. Dafür geht der Kanton Obwalden regelmässig über die Bücher. Ihre persönliche Lohnentwicklung können Sie zudem mit Ihrer Leistung beeinflussen.sind Sie schnell an Ihrem Arbeitsplatz.
Dank guten Verkehrsanbindungen erreichen Sie Ihren Arbeitsort vom Bahnhof Luzern bequem und schnell in nur 20 Minuten. Ihr Arbeitsplatz liegt zentral im landschaftlich schön gelegenen Sarnen.bringen Sie sich ein.
Dank der überschaubaren Grösse der Verwaltung, einer flachen Hierarchie mit angenehmer Du-Kultur und den breiten Aufgabengebieten des Kantons Obwalden können Sie Ihre Fähigkeiten ausspielen und sich beruflich entfalten.lernen Sie Ihr Leben lang dazu.
Der Kanton Obwalden verfügt über ein ausgebautes Weiterbildungsangebot, das Sie beruflich und privat im Leben vorwärtskommen lässt. Weiterbildung erweitert nicht nur den Horizont, sondern erhöht auch die Arbeitszufriedenheit. Aus diesen Gründen unterstützt der Kanton Obwalden Ihre Weiterbildung und beteiligt sich zeitlich und / oder finanziell daran.sind Ihre Kinder die Zukunft.
Der Kanton Obwalden unterstützt Familien zusätzlich. Neben Kinder- und Ausbildungszulagen erhalten Sie als Arbeitnehmende des Kantons Obwalden eine Familienzulage von 1’200 Franken jährlich.sind Sie auch nach der Pension finanziell gesichert.
Sie sind bei der Personalvorsorgekasse Obwalden versichert. Unsere Leistungen gehen über das gesetzliche Minimum hinaus. Der Kanton Obwalden als Arbeitgeber trägt über die Hälfte des Beitrags an die Pensionskasse bei.