Ihre Aufgaben:
Sie schätzen einen Mix aus Aufgaben im ganzen Spektrum der Personalarbeit an der Schnittstelle zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Personalleitung und Personaladministration
Als Generalist/in gefallen Ihnen die führungsunterstützende Beratung der Vorgesetzten ebenso wie die lohnadministrativen Themen
Sie sind in der Rekrutierung, im Absenzenmanagement als auch in einem Lohnsystem und weiteren Personalprozessen ...
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