Siemens Schweiz AG

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Bist du empathisch, neugierig und bist bereit, dein Team zu inspirieren? Bist Du es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und behältst auch in hektischen Situationen den Blick für das Wesentliche und eine professionelle Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Deine neuen Aufgaben Führung und Motivation eines Teams von 8-10 Service Desk Mitarbeitenden (Französisch und Italienisch) Planung, Organisation und Überwachung des täglichen Betriebs und der Ressourcen Sicherstellung der Einhaltung von Service-Vereinbarungen und Qualitätsstandards Unterstützung der individuellen Entwicklung und Weiterbildung der Teammitglieder Evaluierung der Teamleistung und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen Deine Talente und Erfahrungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich Vorzugsweise hast Du bereits eine Weiterbildung im Bereich Organisation oder Führung absolviert Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition von Vorteil Ausgezeichnete Problem-Lösungskompetenz und Entscheidungsfreude Gewinnende und selbstbewusste Persönlichkeit die offen auf Menschen zugeht Exzellente Französischkenntnisse in Wort und Schrift in Kombination mit einer weiteren Landessprache (Deutsch oder Italienisch) Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Gabriela Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Connectivity Engineer 80-100%. Dein neues Tätigkeitsfeld Eigenständige Bearbeitung und Verwaltung von Projekten im Bereich Energiemonitoring Herstellung der Konnektivität zwischen Messdatenpunkten und der Siemens Navigator-Plattform Konfiguration, Parametrierung und Inbetriebnahme von Energiemesssystemen Verantwortung für den technischen und qualitativen Erfolg Ihrer Projekte, insbesondere in Bezug auf die Kundenzufriedenheit Wartung und Qualitätssicherung bestehender Systeme Unterstützung des Vertriebs im Bereich der Projektkalkulation für Energieprojekte Erstellung von Messkonzepten Sicherstellung der projektspezifischen Bearbeitung und Dokumentation gemäß den Branchenrichtlinien Deine Talente und Erfahrungen Grundausbildung in Automatisierung, Elektrotechnik oder Heizung, Lüftung und Klima (HLK) Diplom einer höheren Fachschule (HF) in einem dieser Bereiche oder Kenntnisse im Energiemonitoring Vertrautheit mit der Terminologie von Zählern, M-Bus, Modbus, TCP/IP Erfahrung in einer ähnlichen Position; Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich Belastbare, engagierte und eigenständige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Eigeninitiative, Kunden- und Ergebnisorientierung Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Sven Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Als Servicetechniker:in hast du die Möglichkeit, dein:e eigene:r Chef:in zu sein, und kannst bei der Planung deiner Kundeneinsätze viel Freiheit geniessen. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Servicetechniker:in Einbruchmeldeanlagen. Kein CV zur Hand? Kein Problem! Bei uns kannst du deine Bewerbung per WhatsApp starten und uns unkompliziert und direkt kontaktieren. Deine neuen Aufgaben Selbständige Inbetriebsetzung von Einbruchmeldesystemen und Peripheriegeräten im Gebiet Zug und Umgebung Instruktion und Beratung von Sicherheitslösungen bei unserer Kundschaft vor Ort Selbstständiges Beheben von Störungen an den Sicherheitsanlagen unserer Kundschaft Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten Verkaufsunterstützung bei Modernisierungen und Erweiterungen Pikettdienst ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten Koordination und Organisation der zugeteilten Projekte Selbständige Betreuung der Kundschaft Deine Talente und Erfahrungen Elektrotechnische Grundausbildung, abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in, Telematiker:in oder Automatiker:in Gute PC- und Netzwerkkenntnisse sowie fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen in der Programmierung von SPS-, Logo- oder KNX Steuerungen von Vorteil Verantwortungsbewusstes Handeln sowie exaktes und selbstständiges Arbeiten Gute Umgangsformen und gepflegtes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe und Überblick zu bewahren Deine Vorteile Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Selbstständiges, flexibles Arbeiten und Freiheit bei der Einsatzplanung Viele Entwicklungsmöglichkeiten Bezahlte Weiterbildungen Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Wie gut passt du zu uns? Unsere Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hast du das Zeug zum/zur Siemens Mitarbeitenden? Starte jetzt unser Quiz und finde es heraus! Kulturquiz Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Diana Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Digital Service Center – Unterstützung für Betriebsoptimierung und Energie-Management : Bist Du davon überzeugt, dass wir mit Innovation und Leidenschaft nicht nur die Gebäude und Anlagen unserer Kunden/Kundinnen verbessern, sondern vielmehr einen nachhaltig positiven Beitrag für unsere Umwelt leisten können? Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Energy / Performance Engineer und entfalte dich als wichtigen Teil in unserem Team, das du vom Standort Root LU, Zürich ZH oder Gossau SG aus unterstützt. Deine Aufgaben Koordinieren und Durchführen von Performance-Analysen sowie Optimieren von HLK-Anlagen bei Vor-Ort-Begehungen und via Remote-Zugriff Überwachen und analysieren der Gebäude- und Anlagenperformance Monitoring und Controlling von Energieverbräuchen Berechnen und Bewerten des Einflusses von vorgeschlagenen Massnahmen u. a. auf Kosten, Energieverbrauch und CO2-Ausstoss Geschicktes Kommunizieren mit Kunden/Kundinnen, Liegenschaftsverantwortlichen und internen Ansprechpartnern Projektleitung von Energiecontrolling- und Betriebsoptimierung Projekten. Unterstützung, Durchführung und Weiterentwicklung von Energie-Services Deine Talente und Erfahrungen Höhere Fachausbildung im Bereich Gebäude-, Energietechnik oder verwandte Studiengänge mit mindestens HF-Abschluss, Fachhochschule von Vorteil Erfahrung und ausgeprägtes Wissen im Bereich der Gebäudetechnik, deren Betrieb und Optimierung von Vorteil Fähigkeit, strukturiert und klar zu kommunizieren, um unsere Kunden/Kundinnen bei ihren technischen Herausforderungen zu beraten und zu unterstützen Engagierte, eigenmotivierte und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse, Herausforderungen anzunehmen Motivierte, selbständige und engagierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, unsere sowie die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele unserer Kunden zu verwirklichen Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und Englischkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Wie gut passt du zu uns? Unsere Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hast du das Zeug zum/zur Siemens Mitarbeitenden? Starte jetzt unser Quiz und finde es heraus! Kulturquiz Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Gabriela Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Siemens Smart Infrastructure verfügt als Produktlieferant über Angebote für Gebäudeautomation, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) und KNX-Elektrokomponenten. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Verkaufsinnendienst Gebäudeautomation. Deine neuen Aufgaben Kalkulieren, Erstellen und Überwachen von Offerten und Ausschreibungen Technische Auslegung von Hardwareprodukten im Bereich Gebäudeautomation und KNX-Komponenten Erarbeiten von Lösungsansätzen und Varianten in Zusammenarbeit mit dem Aussendienst für Gebäudeautomation und KNX Technische Beratung unserer Kund:innen am Telefon Koordination von Kundenprojekten und Bestellungen Erfassen und Pflegen von Daten im Angebots- und CRM-Tool sowie Zusammenstellen der kompletten Angebotsdokumentation Deine Talente und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro (Elektriker:in, Elektroplaner:in, Gebäudeautomation) oder HLK (Heizungsinstallateur:in oder Heizungsplaner:in) Einige Jahre Erfahrung im Bereich HLK oder Regeltechnik Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (MS Word und Excel) Kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit Kommunikationsflair und Eigeninitiative Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Roman Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Als Servicetechniker:in hast du die Möglichkeit, dein:e eigene:r Chef:in zu sein, und kannst bei der Planung deiner Kundeneinsätze viel Freiheit geniessen. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Systemtechniker:in für Sicherheitstechnik und Zutrittskontrollsysteme 80-100%. Kein CV zur Hand? Kein Problem! Bei uns kannst du deine Bewerbung per WhatsApp starten und uns unkompliziert und direkt kontaktieren. Dein neues Aufgabenfeld Inbetriebsetzung von neuen Zutrittskontrollanlagen Modernisierung und Erweiterung von bestehenden Anlagen Störungsbehebung und periodische Wartung der bestehenden Anlagen Beratung unserer Kundschaft, Pflege der Kundenbeziehung Instruieren kleinerer Gruppen 3 – 4 mal pro Jahr Pikettdienst ausserhalb der üblichen Arbeitszeit Wohn- und Einsatzgebiet: Grossraum Zürich Deine Talente und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung im Elektrobereich Weiterbildung HF-Elektronik oder Netzwerktechnik von Vorteil Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik oder Telematik Kundenorientierte Persönlichkeit, kontaktfreudig und motiviert Engagierte und belastbare Persönlichkeit Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Besitz des Führerausweises Deine Vorteile Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Selbstständiges, flexibles Arbeiten und Freiheit bei der Einsatzplanung Viele Entwicklungsmöglichkeiten Bezahlte Weiterbildungen Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Sven Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Als Servicetechniker:in hast du die Möglichkeit, dein:e eigene:r Chef:in zu sein, und kannst bei der Planung deiner Kundeneinsätze viel Freiheit geniessen. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Servicetechniker:in Brandmeldeanlagen 80-100%. Kein CV zur Hand? Kein Problem! Bei uns kannst du deine Bewerbung per WhatsApp starten und uns unkompliziert und direkt kontaktieren. Dein neues Aufgabenfeld Instruieren und Beraten der Kundschaft vor Ort Inbetriebsetzung neuer Brandmeldeanlagen Verantwortung für das periodische Warten bestehender Anlagen Störungsbehebung und periodische Wartung der bestehenden Anlagen Modernisierung und Erweiterung von bestehenden Brandmeldesystemen Regelmässiger Pikettdienst ausserhalb der üblichen Arbeitszeit Einsatzgebiet Kanton Aargau Deine Talente und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung im Elektrobereich Drei Jahre Praxiserfahrung im Elektrobereich, Kenntnisse in Netzwerktechnik von Vorteil Gute PC- und Netzwerkkenntnisse Offen für kontinuierliche Weiterbildung Kundenorientierte Persönlichkeit, kontaktfreudig und motiviert Besitz des Führerausweises Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Wohnort vorzugsweise im Einsatzgebiet Deine Vorteile Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Selbstständiges, flexibles Arbeiten und Freiheit bei der Einsatzplanung Viele Entwicklungsmöglichkeiten Bezahlte Weiterbildungen Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Sven Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Knowledge for the world of tomorrow Siemens Smart Infrastructure combines the real and digital worlds across energy systems, buildings and industries, enhancing the way people live and work and significantly improving efficiency and sustainability. Together, we create an impact We work together with customers and partners to create an ecosystem that both intuitively responds to the needs of people and helps customers achieve their business goals. It helps our customers to thrive, communities to progress and supports sustainable development to protect our planet for the next generation. Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways as we transform the world’s infrastructure. In our quest to revolutionize the world’s infrastructure, we’re seeking a dynamic Global Lead Certification and Training Manager for our Cybersecurity Technology & Enablement Team within the SI B Cybersecurity Unit . Location: While our preferred location is the Siemens Smart Infrastructure headquarters in Zug, Switzerland, we are open to candidates based in the USA, Buffalo Grove, Chicago Area The Role As a Global Lead Certification and Training Manager , you will be responsible for overseeing and leading the processes involved in obtaining and maintaining cybersecurity certifications for our products and sites. You will also design and implement comprehensive cybersecurity training programs across all levels of the organization. Your role is critical in enhancing our cybersecurity posture and ensuring compliance with relevant standards and regulations. You will be a member of the global Cybersecurity governance department, reporting to C-level executives, and within that, part of the Cybersecurity Technology & Enablement team. Your new responsibilities Certification Audit Coordination: Oversee and lead the process of obtaining and maintaining cybersecurity certifications for our products and sites Coaching: Prepare teams for audits by conducting pre-audit training sessions and providing necessary support to ensure readiness Develop and Implement Training Programs: Design, develop, and deliver comprehensive cybersecurity training programs for all levels of the organization Reporting: Provide regular reports on training and certification progress to C-level executives and stakeholders Your talents and experience Bachelor’s degree in Computer Science, IT, Cybersecurity, or a related field Professional Certifications: CISSP, CISM, CEH, or GCIH are highly desirable Strong understanding of cybersecurity standards and regulations 5-10 years of experience in Cybersecurity, with a focus on certification and training roles Strong problem-solving, communication, and coordination abilities, with a focus on stakeholder engagement A strong customer focus and ability to work effectively with diverse teams Fluent in English, with the ability to explain complex topics in an engaging manner Proficiency in German or additional languages is a plus Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Are you a good fit? Our culture at Siemens Switzerland is defined by more than just the working environment. It is the heart of our daily interactions and the key to our success. Do you have what it takes to become a Siemens employee? Take our quiz now and find out! Culture quiz Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application Olger Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds. Siemens is a leading technology company (employing around 6,000 people in Switzerland / 320,000 globally). We provide pioneering solutions for the building technology, energy, mobility, healthcare, and industry sectors. Would you also like to actively shape the future and make a positive impact on the lives of millions of people in Switzerland? Then you’ve come to the right place! Apply today for the role of CI/CD and DevOps Professional . Your new responsibilities Designing, implementing, and driving CI/CD strategies covering development, testing, release, update, and support processes for DevOps operations Crafting and configuring test environments, tools, and infrastructure Designing, implementing, and orchestrating CI pipelines for automated tests Contributing to test architecture and test strategy Working and collaborating in global development and test teams Being part of an agile development team, sharing and developing your knowledge, and mentoring other team members Your skills A Master’s or Bachelor’s degree in computer science, engineering or similar Proficiency in GitLab with regard to CI/CD Experience in Cloud, Edge, and IoT technology stack, including AWS, Python, JavaScript, Docker, Podman, Microservices, and Linux Experience in REST API testing Technical skills to review, verify, and validate the software code developed in the project Experience in test automation (GUI, API, E2E) in product, integration, or system testing Familiarity with test and development processes of agile software development projects such as SAFe and Scrum A proactive, motivated, and committed mentality with a growth-oriented approach, enjoying collaboration with other teams in a global setup and driving solutions to the newest technology level Strong English skills; German skills are beneficial Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Are you a good fit? Our culture at Siemens Switzerland is defined by more than just the working environment. It is the heart of our daily interactions and the key to our success. Do you have what it takes to become a Siemens employee? Take our quiz now and find out! Culture quiz Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Nathalie Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Werde zum Ausbildungsprofi und gestalte die Zukunft mit! Als Ausbildner:in in der Siemens, bist du ein wichtiges Vorbild für Jugendliche. Mit Talent und Engagement begleitest du mit Kolleg:innen, rund 20 Elektronik Lernende in ihrer Basisausbildung am Standort in Zug. Auch darfst du deine Fähigkeiten in der Ausbildung weiterer (technischer) Lernender in unserem zweiten Ausbildungszentrum in Zürich einbringen. Du bist dynamisch, neugierig und motiviert, Verantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden zu übernehmen? Bei uns hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit jungen Menschen Grosses zu bewirken! Bewirb dich noch heute als Ausbildner:in Technische Berufe . Deine Aufgaben Vielfältige Kompetenzen fördern: Du entwickelst und förderst die persönlichen, methodischen und fachlichen Fähigkeiten unserer Elektronik-Lernenden, wie auch in ausgesuchten Themen die Lernenden anderer Berufe (z. B. Automation, Informatik, Kaufleute) Perspektiven eröffnen: Du inspirierst und motivierst Jugendliche zu eigenverantwortlichem Handeln und unterstützt sie damit, im Berufsleben Fuss zu fassen Praxisnahe Lernbegleitung: Du entwickelst, moderierst und bewertest überbetriebliche Kurse und firmenspezifische Module Talente fördern: Du bist für die Talentförderung unserer Lernenden verantwortlich und gestaltest die nötigen Gefässe dafür Beruf promoten: Du setzt dich für die Bekanntmachung des Berufes ein, gestaltest dazu spezifische Informationsanlässe und setzt diese gemeinsam mit Lernenden um (z. B. Schnuppertage und Meitli Technik Tage) Nachwuchs sichern: Du unterstützt aktiv bei der Rekrutierung neuer Lernender Am Ball bleiben: Du verfolgst technologische Entwicklungen und innovative Ausbildungsmethoden Konzepte entwickeln: Du entwickelst zielgerichtete, flexible Lösungen und suchst dabei das Unkonventionelle Berufsbildung entwickeln: Du pflegst ein unterstützendes, inspirierendes Netzwerk und beteiligst dich in Gremien der Ausbildung Deine Berufsausbildung, Erfahrung und deine Talente Abgeschlossene Lehre als Elektroniker:in EFZ oder äquivalente technische Grundbildung mit entsprechender Praxiserfahrung Abschluss einer tertiären Ausbildung, fachlich und methodisch/didaktisch, oder du bist gewillt, eine solche zu erwerben Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Lernenden Begeisterungsfähigkeit, Neugierde und Mut, Neues auszuprobieren Freude daran, gemeinsam mehr zu erreichen Wohlwollende Einstellung, Verständnis und Klarheit gegenüber Jugendlichen Organisationstalent und Führungspersönlichkeit Analytische Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft und Kreativität in der Problemlösung Reisebereitschaft Stilsicheres Deutsch, solide Fachsprache und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Deine Vorteile Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre hier mehr Ich freue mich auf deine Bewerbung Carmen, Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Für unseren Standort in Zug suchen wir einen Elektroniker:in / Techniker:in zur Betreuung unserer Beschriftungssysteme in der Elektronikproduktion und Gerätemontage. Gemeinsam mit einem engagierten Team von sieben Kollegen trägst du dazu bei, den reibungslosen Betrieb unserer unterschiedlichsten Systeme sicherzustellen. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als «Product Label Marking Specialist». Deine neuen Aufgaben Bereitstellung von 1st- & 2nd-Level-Support für Labeldrucker- und Lasermarking-Systeme Ändern von Etiketten und Laserbeschriftungen Aktive Unterstützung/Schulung der Mitarbeitenden in der Produktion im Bereich Printing Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe der Beschriftungssysteme Deine Talente und Erfahrungen Grundausbildung als Elektroniker, Techniker oder einer Vergleichbaren Ausbildung von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Systematisches Vorgehen bei der Fehlersuche an Labeldrucker- und Lasermarking-Systemen Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionssystemen von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnologien oder Produktionssoftware wünschenswert Hohe Eigeninitiative und Freude an der Lösung technischer Herausforderungen im Produktionsumfeld Sehr gute Deutsch Kenntnisse sind ein Muss, Englisch Kenntnisse von Vorteil Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Mobilitätspauschale Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Nathalie Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Als EHS Manager:in bist du verantwortlich für den Siemens-Standort Zug und damit für den gesamten Bereich des Umweltschutzes (betrieblicher und produktbezogener Umweltschutz), die Arbeitssicherheit und das Mitarbeiter:innen-Wohlergehen. Angesichts des globalen Wettbewerbs müssen wir uns Herausforderungen mit zukunftsweisenden Strategien stellen – von der Verankerung der Umweltnachhaltigkeit in unseren Geschäftsprozessen und Produkten bis hin zur sozialen Nachhaltigkeit, indem wir unseren Mitarbeitenden ein körperlich und psychisch gesundes, sicheres Arbeitsumfeld bieten. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser erfahrenes EHS-Team in Zug mit Expertise und Dynamik unterstützt. Deine neuen Aufgaben Du führst, berätst und unterstützt die Leitung der verschiedenen Organisationseinheiten wie Produktion, Forschung und Entwicklung, IT, Beschaffung bei der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards aus der Schweiz und dem Kanton Zug. Du integrierst zukünftige EHS-Aspekte in die bestehenden Geschäftsprozesse Organisation und Durchführung interner EHS-Schulungen sowie Planung und Durchführung interner EHS-Audits. Die Unterstützung externer Audits gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Du initiierst, unterstützt und bewertest Vorfalluntersuchungen wie Arbeitsunfälle, Beinahe-Unfälle und andere Gefahrensituationen am Standort. Hier analysierst du die Gründe, leitest geeignete Verbesserungen für die Zukunft ein und überprüfst deren Wirksamkeit Erfassen und melden von EHS-relevanten Daten, die unseren Fortschritt bei den konzernweiten EHS-Kennzahlen aufzeigen Du bist die treibende Kraft für die richtigen Impulse von morgen. Darüber hinaus pflegst du gute Arbeitsbeziehungen zu den zuständigen Behörden Deine Fähigkeiten und Erfahrungen In dieser Rolle suchen wir eine operativ aktive, kommunikative und innovative Persönlichkeit für unsere internationale Konzernzentrale in Zug Ein Abschluss in Naturwissenschaften, im Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang. Eine Spezialisierung im Bereich Umwelttechnik, Sicherheitstechnik oder Werkstoffwissenschaften/-technik ist hilfreich Eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Umweltschutz, wie Umweltmanager:in, in Verbindung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in diesem Bereich ist wünschenswert Eine Grundqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach Schweizer Standard ist Voraussetzung. Dazu gehören erste Erfahrungen mit der Erstellung von arbeitsplatzbezogenen Gefährdungsbeurteilungen und Ursachenanalysen. Ebenso ist eine Qualifikation im Brandschutz und Notfallmanagement zwingend erforderlich Du verfügst über Kenntnisse in der Handhabung und Lagerung von Chemikalien und anderen Gefahrstoffen Die Grundlage deiner Tätigkeiten sind Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen: EHS-Managementsystem gemäss ISO 14001 und ISO 45001 Umweltgesetzgebung (Chemikalien- und Abfallrecht, Ökodesign, Kreislaufwirtschaft) Umgang mit Gefahrstoffen und Gefahrgütern Du besitzt die Fähigkeit, zielgruppen- oder ebenengerecht zu kommunizieren und verfügst über die Kompetenz verschiedener Präsentationstechniken und über Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Standort : Diese Stelle ist in Zug, Schweiz lokalisiert. Bitte beachte, dass wir nur Kandidat:innen berücksichtigen können, die bereits in der Schweiz ansässig sind und mit den schweizerischen Vorschriften und Standards vertraut sind. Die Rolle erfordert eine Präsenz von mindestens vier Tagen pro Woche im Office, mit einem Remote-Tag. Deine Vorteile Mobilitätspauschale Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Name Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. As Head of Product Management for our Flow Devices Modular Actuator Platform , you will have full business responsibility for a new, cross-functional platform that integrates a large part of Valves & Damper Actuators . This role is pivotal in defining and implementing the platform strategy, ensuring alignment with market needs, customer requirements, and long-term business growth objectives. Additionally, you will have product lifecycle responsibility for our Damper Actuator products. In this leadership position, you will drive product portfolio management , define the business strategy , and oversee the full product lifecycle - from concept and development through market launch to product phase out. You will collaborate closely with R&D, manufacturing, product management, marketing, and our sales teams in our assigned countries, to ensure that our solutions are competitive, scalable, and aligned with the latest industry trends, including cybersecurity. As the leader of a globally distributed team , you will provide clear direction, foster innovation, and ensure operational excellence through the entire end-to-end process. Your expertise in leading cross-functional teams, handling partner relationships, and driving complex product initiatives will be key to the success of this platform. We are looking for an experienced leader with a strong background in product management, business strategy, and collaboration with R&D . If you are ready to take full ownership of a groundbreaking platform and drive innovation in the Building Automation market, we look forward to welcoming you! Location : this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Your new responsibilities Product Management Leadership for the Product Family Define the strategy, budget, and innovation roadmap and drive the industrialization of the new modular actuator platform Lead a distributed team of product managers across multiple sites Manage the full product lifecycle for all Damper Actuator products, beyond the actuator platform Leadership as a Member of the Management Team Actively shape and co-create strategy, culture and working system as a member of the management team within the Flow Devices organization Provide cross-functional leadership for the Product Family R&D Program Manager and the Product Family Architect Foster collaboration between R&D, marketing, sales, and operations to ensure seamless execution of the product strategy End-to-End Development & Market Introduction of New Products Guide product managers through the entire product lifecycle , from concept and development through market launch to product phase out Oversee the development of new product portfolios based on the latest modular actuator platform Ensure professional customer validation using UX and Design Thinking standard methodologies Take accountability for defining the business case, product features, target costs, time-to-market, and budget fulfillment Drive discussions with system suppliers and support manufacturing diversification Develop and implement a successful go-to-market strategy Your skills and experience: Degree in Engineering and an additional degree in Business Administration, or equivalent education Experience in product line management within the building technology industry; within the Building Automation field preferred Track record of successfully leading a product line on global level Experience in leading a distributed team within a global matrix organization Track record of successfully creating and driving strategies in complex situations within the B2B industry Ability to conduct market analysis and identify trends Strong analytical and critical thinking skills Proficient communication and presentation abilities in English and German, and any additional language would be a plus Employee benefits: local benefits apply What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Knowledge for the world of tomorrow Siemens Smart Infrastructure combines the real and digital worlds across energy systems, buildings and industries, enhancing the way people live and work and significantly improving efficiency and sustainability Together, we create an impact We work together with customers and partners to create an ecosystem that both intuitively responds to the needs of people and helps customers achieve their business goals. It helps our customers to thrive, communities to progress and supports sustainable development to protect our planet for the next generation As an Intern, you are an important part of our #TeamSiemens Switzerland. We offer a flexible and open workplace culture for an optimal balance between studies, work and private life, so that your work-life balance is sure to be good As a member of the Siemens Student Association, you will have regular opportunities to exchange ideas with your community and expand your network. And who knows: perhaps national or international career opportunities will open up for you with us after your studies Why not find out for yourself and see what other Interns and working students have to say about their experience at Siemens? Location: Zug – Switzerland The Role Supporting Partner Management Team with implementation of IT tools Testing, evaluating and improving Partner tool landscape Taking ownership of smaller assigned projects and driving them forward with guidance from the team Creation of presentations and documentation Evaluating statistical data and information Supporting the organization of workshops and events Coordinating project meetings Your Profile Enrolled at a Swiss University or University of Applied Sciences in the fields of Business informatics, computer science, business administration, economics, innovation, or a technology-related field You are at least in your 2nd semester of your bachelor's studies or a recent bachelor's graduate, with the intention and plan to enrol in a master’s degree as your next step Ability to understand complex IT processes and their impact on business Ability to think from a Partner and Customer perspective Preferably gained initial professional experience in a corporate environment or a similar field (e.g., internship or working student role) Project management skills and proficiency in the main Microsoft Office applications, Power BI and other reporting applications are among your strengths Possess a “digital first” mindset High motivation, intercultural competence, and an open attitude, as the team is regionally distributed You have outstanding written and verbal communication skills in English and German Employee benefits Mobile working from anywhere within Switzerland Opportunity to develop an international professional network Gain experience at one of the largest tech employers in Switzerland Membership in the Siemens Students Association comprising 200 members What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Are you a good fit? Our culture at Siemens Switzerland is defined by more than just the working environment. It is the heart of our daily interactions and the key to our success. Do you have what it takes to become a Siemens employee? Take our quiz now and find out! Culture quiz Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application Olger Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. Within our buildings business, our distributed team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world’s infrastructure. Our shared journey could take you anywhere … where would you like to go? We are looking for a new colleague to join our Scalable Customer Architectures team to expand our practice around our smart building platform “Building X”; our end-to-end IoT platform for buildings which includes open AI enabled applications and creates the potential to redefine how building-data is handled and what can be generated from it. In this role, you will work closely with our sales and pre-sales teams to support customers on their digital transformation journeys of building infrastructures. As a Smart Building - Customer Solution Architect , you will collaborate with decision-makers at various levels, from operational teams to senior stakeholders, to develop solutions that align with customer needs and business goals. Your new responsibilities Collaborate with sales teams to understand customer needs and analyze sales opportunities (e.g., customer strategies, solution requirements, etc.) Assist in preparing presentations to align Siemens' and customers' visions on the business impact of a digital transformation Prepare, and lead value-based customer workshops to gather insights into customers’ business objectives and challenges Identify customer’s main challenges relatable to Siemens Smart Infrastructure’s solutions Translate customer outcomes and objectives into tangible use cases Define a secure and scalable edge-to-cloud technical solution architecture to be implemented to realize the customer target use cases, business outcomes and objectives Collaborate with Bid Management team to create proposals Coordinate with regional and local teams for seamless project handover Provide feedback to global portfolio teams on market needs and insights related to Building X Your skills and experience Bachelor’s or Master’s degree in electrical engineering, computer science, economics or relevant business experience Profound expertise of smart building technologies Long-term experience in solution architectures in general and cloud architectures in particular Good knowledge of IoT platforms, preferable within the building technologies industry Practical experience in delivering consulting services to end customers, including customer co-creation and design-thinking workshops Familiarity with use cases co-creation Familiarity with Platform-as-a-Service and Software-as-a-Service environments is beneficial Flexibility to work in a constantly changing work environment and with a geographically distributed team Proactive, independent attitude, team-player and able to build trust with internal and external partners Ability to look beyond the customer requirements, challenge the status quo and find new innovative solutions to solve customer’s struggles Excellent communication and presentation abilities in English. German and any additional European language would be beneficial Location : qualified candidates need a valid work permit for the respective country. Relocation to another country is not planned Employee benefits: local benefits apply What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Siemens Smart Infrastructure Buildings verbindet auf intelligente Weise Energiesysteme, Gebäudelösungen und Wirtschaftsbereiche. Wir helfen unseren Kund:innen im Wettbewerb erfolgreich zu sein und der Gesellschaft sich weiterzuentwickeln – und leisten dabei einen Beitrag zum Schutz unseres Planeten. Wir sind ein kleines multinationales Team mit grosser Verantwortung. Wir setzen uns für Umweltschutz, den Erhalt natürlicher Ressourcen, die Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden sowie sichere Arbeitsbedingungen ein. Durch die zunehmende Bedeutung von Nachhaltigkeit und produktbezogenem Umweltschutz suchen wir eine junge, tatkräftige Person, die uns unterstützt die richtigen Impulse für morgen zu setzen. Als Werkstudent:in , Praktikant:in oder Trainee bist du ein wichtiger Teil unseres #TeamSiemens. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen ? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Werkstudent:in für Ökobilanzierung und Umweltproduktdeklarationen . Deine neuen Aufgaben Support und Erstellung von Ökobilanzen sowie Umweltproduktdeklarationen mit Ökobilanzsoftware Kontinuierliche Verbesserung der Genauigkeit des LCA-Modells durch die Erhöhung und Pflege unserer internen Datenquellen Support bei F&E-Projekten, die den ökologischen Fussabdruck auf der Grundlage deiner Berechnungen verbessern Halte dich über verschiedene EPD-Programme weltweit auf dem Laufenden und leite deren Auswirkungen auf unser Portfolio ab Deine Interaktion in dieser Funktion umfasst das Produktmanagement, F&E, Fertigung, Logistik und das siemensübergreifende Netzwerk von LCA-Expert:innen Deine Talente und Erfahrungen Du studierst an einer Schweizer Hochschule oder Universität im technischen Bereich mit Fokus oder Vertiefung auf Ökobilanzierung Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Ökobilanzen, Umweltproduktdeklarationen, Produktentwicklung und/oder Softwareentwicklung Du bringst eine kommunikative Persönlichkeit mit, die in der Lage ist, mit Teammitgliedern und Stakeholdern effektive zu interagieren Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschliesslich Organisation, Zeitmanagement und Liebe zum Detail Fortgeschrittene Englischkenntnisse schriftlich und mündlich sind ein Muss Startdatum ist nach Absprache flexibel. Anstellung für mindestens ein Jahr, bis Studiumsende möglich Deine Vorteile Mobiles Arbeiten in der gesamten Schweiz Aufbau eines internationalen Karrierenetzwerks Erfahrungen sammeln bei einem der grössten Tech-Arbeitgeber der Schweiz Mitgliedschaft bei der 200-köpfigen Siemens Student Association So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Wie gut passt du zu uns? Unsere Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hast du das Zeug zum/zur Siemens Mitarbeitenden? Starte jetzt unser Quiz und finde es heraus! Kulturquiz Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Corinne University Marketing & Recruiting Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds Siemens is a leading technology company (employing around 6,000 people in Switzerland / 320,000 globally). We provide pioneering solutions for the building technology, energy, mobility, healthcare, and industry sectors. As a student trainee, intern or trainee, you are an important part of #TeamSiemens. Would you also like to play an active role in influencing current trends and developments and make a positive impact on the lives of millions of people in Switzerland? Then you’ve come to the right place! Apply today for the role of Working Student – IT Projects . For our IT Value Center PES we are looking for an open-minded working student to support us with the daily challenges around one of the biggest Siemens programs/projects. Your new responsibilities Support IT Product / IT Solution Owner's with project management tasks within an Agile organization Support our IT Product / IT Solution Owners and Managers with the rollout concept and change management material Coordinate the planning and organization of events and workshops (may require travel) Contribute own ideas to build an "agile and dynamic “mindset within the organization and assigned projects Create presentations and protocols Run your own projects or sub-projects within our IT Value Center PES chapter Service Work and collaborate on various innovation and digitalization initiatives, including AI Work closely with various line managers, specialists and senior management in the IT departments and projects/programs Your skills Currently enrolled at a Swiss university or university of applied sciences in a bachelor's or master's degree program in business information systems, information technology or a related field Good communication skills combined with a broad knowledge in new IT technologies, including AI Experience with Data Analytics, Data Reporting, Machine Learning, Power BI, and Azure An explorer’s attitude and an excellent team player Good analytical skills, self-driven and proactive Business-level proficiency in English (required); German language skills are a plus Available to start as soon as possible for a minimum of one year Employee benefits Career opportunities: Opportunity to develop an international professional network Opportunity to gain experience at one of the largest tech employers in Switzerland Networking: Membership in the Siemens Students Association comprising 200 members Flexible mobile working What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here . Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Diana Talent Acquisition Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Create a better #TomorrowWithUs Would you like to actively shape the future of millions of people in Switzerland? Do you have the motivation to work on the challenges of the future with innovative technologies? Then you've come to the right place! We can achieve great things together in the fields of energy, industry, mobility and building technology in order to create a more sustainable Switzerland. Your new responsibilities Write your bachelor, master or doctoral thesis with one of the leading technology companies in the field of digitisation Combine theory and practice and get to know the company better Deepen your knowledge and lay the foundation for your professional career Your skills and experience Studies at a Swiss university of applied sciences or university in the fields of (business) informatics, (business) engineering or electrical engineering Very good grades and expertise in the area you are aiming for Quick comprehension, structured and independent working style and ability to work in a team Very good knowledge of German and English Start by agreement Who and where we are Find out why Siemens is chosen every year as one of the most popular employers in Switzerland, and get a first impression of a new working environment and the people who could be your new work colleagues. Homepage Siemens as an employer Your application Siemens takes your privacy very seriously and ensures a high standard of data protection. We are therefore only able to accept applications via our application platform (‘APPLY NOW’ button). Frequently asked questions about writing a diploma thesis with Siemens are answered in our FAQ . Answers to other frequently asked questions about Siemens in general and a contact form can be found here . Siemens is an equal opportunity employer. Diversity enriches our company and gives us a competitive advantage. I look forward to receiving your application. Katharina Talent Acquisition

Together with our customers, we combine the real and digital worlds. With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings, it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world’s infrastructure. In our quest to revolutionize the world’s infrastructure, we are seeking a Global Service Transformation Manager for our Growth & Transformation Services within our SI Building Business Unit. Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Location: This position will be located in either Zug, Switzerland or within the EU & UK. Prerequisite is, in any case, your legal eligibility to work in the respective country and there will not be the need to relocate. An engaged and multinational team will be happy to introduce you in our environment. The Role In your role as Global Service Transformation Manager, you manage the global end-to end roll-out of state-of-the-art service applications and support Operations Tools and Service Process in our Archetype 2 LCB’s You engage for the roll-out of the service application with various stakeholders within our LCB’s, e.g. service and operations management, local implementation managers and subject matter experts You collaborate with product managers for the service application and enable the organization to effectively implement and adopt the new service applications and service delivery processes Your new responsibilities Manage the end-to-end deployment of service applications such as the Global Works: forService platform ( this is a Siemens-specific digital platform) Engage with LCB management, get local stakeholder commitment Drive change management and rollout of service applications as part of a transformation to state-of-the-art technology always considering the need for harmonization and standardization of data and processes Develop implementation plans and ensure the availability of adequate training and documentation for the roll-out of service applications in close collaboration with product management and operations integration Plan and track the deployment of service application and their adoption in LCB/assigned country roadmaps, implementation plans and dashboards Drive productivity improvements in conjunction with LCBs for tech and tool business plan Identify optimization measures and challenge existing methods and workflows in countries with the goal to accelerate the adoption of service applications Contribute to the continued enhancement of service applications by identifying and supporting the definition of value propositions and use cases that best fulfil the needs of customers and employees Your Profile Bachelor‘s degree in business, computer science, engineering or similar education. A combination of technical and business degree is preferred Five years plus of professional experience in the service business or in product management, ideally related to business digitalization or building technology A background in building automation, fire safety, security or related building management systems / services would be a strong advantage Essential to be an expert in Microsoft Dynamics 365 Field Service Possess a desire for achieving a high level of process efficiency and data consistency and are familiar with service / operations relevant technology and tool environments Experienced in project /rollout management and change management Have an energetic personality, used to taking on responsibility and working on own initiative with high self-motivation, strong business sense and target oriented approach to thrive in a global environment with virtual teams Have excellent communication and interpersonal skills, to be able to interact with stakeholders at all levels and be effective as part of a global team Fluency in English is a prerequisite, applicants speaking German, French or any other language have an advantage Ability and flexibility to work in a distributed & matrix organizational setup You are willing to travel up to 10% of your time Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Are you a good fit? Our culture at Siemens Switzerland is defined by more than just the working environment. It is the heart of our daily interactions and the key to our success. Do you have what it takes to become a Siemens employee? Take our quiz now and find out! Culture quiz Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Olger Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

We transform buildings With technology for smart and sustainable buildings and infrastructure, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and achieve world-class experiences for people Within Siemens Smart Infrastructure, you will be part of our Buildings Business Unit, which brings together the full portfolio of products, software and services for buildings and adjacent infrastructure In our quest to revolutionize the world’s infrastructure, we are seeking a Partner Manager for Planners, Consultants, and Specifiers for our Growth & Performance department within our SI Buildings Business Unit Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Location : This position will be located in Zug, Switzerland The Role As the Partner Manager for Planners, Consultants, and Specifiers at SI Buildings, you will be responsible for developing and managing global strategies and concepts for the successful collaboration with these key players in the building and construction industry. Your primary focus will be on facilitating Partner Managers in the countries and driving the cultivation of strong partnerships with planners, consultants, specifiers or architects to drive the specification and adoption of our products, services and software Your new responsibilities Support assigned partner managers in selected countries worldwide and enable them to identify and collaborate with the most influential planning, design, and specification partners across their markets Develop and execute tailored engagement strategies to build deep, collaborative relationships with these key partners and create the pull through on the market Coordinate the support, training, and enablement (tools, data, documentations) of this group of partners to ensure they are equipped to effectively specify and promote our offerings Collaborate with cross-functional teams to develop co-marketing campaigns, joint offerings, and other initiatives that drive mutual value Monitor partner performance, gather feedback, and implement continuous improvements Facilitate the analysis of market trends, competitive landscape, and customer needs to inform the partner strategy and portfolio development Your talents and experience Bachelor's degree in Business, Marketing, Architecture, or a related field; MBA or advanced degree preferred 7+ years of experience in channel management, partner marketing, or a similar role, preferably in the building design, construction, or architecture industry 5+ years experience as Specifier Sales Specialist AND/OR as a Planner/ Designer/Consultant Solid understanding of the building design and construction ecosystem, including the key influencers, decision-making processes, and industry trends Extensive knowledge in Buildings market and portfolio Extensive network and strong relationships within the planning, consultant, design, and specification community Excellent communication, presentation, and negotiation skills to effectively engage with C-suite and senior-level partners Ability to analyze data, gather market insights, and make data-driven decisions Experience leading and developing high-performing teams Fluency in English Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. If you are a strategic, relationship-driven leader with a passion for driving innovation through industry partnerships, we encourage you to apply for this exciting opportunity I look forward to receiving your application Olger Banavides de la Torre Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world’s infrastructure. Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? As Product Line Architect for Primary and Room Devices , you are responsible for creating and implementing enterprise and system architectures for different portfolios of primary and room devices and systems offerings. You will be sharping the technical vision, strategy and roadmaps for these portfolios and evaluate emerging technologies in the Building Automation Market. This role requires operational leadership to deliver high quality and scalable products and solutions fulfilling state-of-the-art cybersecurity requirements. As member of the product line leadership team, you will be working with different stakeholders like enterprise, portfolio and product architects, product managers, project managers and developers. We will be happy to introduce you to our exciting environment! Location : this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Your new responsibilities: Technical Leadership for Product Line As member of the product line leadership team define the architectural runway, technology roadmap, cybersecurity, and ensure total cost of ownership and end-to-end architectural compatibility for HVAC field devices across different product families and different R&D sites Enterprise and Systems Architecture Define and implement the architecture for product and system offerings, integrating IoT, wireless communication, and cloud-edge technologies tailored to the lifecycle and stakeholder needs of building automation systems Device Platform Architecture Supervise device platforms for HVAC field devices, serving as the foundation for developing interoperable, scalable, and innovative products Leadership in Interdisciplinary Teams Lead diverse and global teams across communication technologies, embedded HVAC devices, software, and IoT systems to create holistic solutions for building automation Strategic Assessment and Integration Evaluate organizational and market requirements, recommend cutting-edge technologies, and design products to optimize HVAC system performance and business outcomes Lifecycle-Oriented Development Translate non-functional requirements like scalability, interoperability, and reliability into iterative, risk-based development processes, ensuring alignment with the evolving needs of HVAC and IoT ecosystems Business-Driven Architecture Guide business strategies in HVAC and building automation towards an architecture that delivers interoperable, wireless-enabled IoT products for seamless operation Your skills and experience: Bachelor’s, or master’s degree in engineering or technology, preferably electrical & electronic engineering, information technology or computer science At least five years of experience in systems engineering management, systems architecture, enterprise architecture Experience in architecting IoT systems, applying cloud platforms for IoT systems Very good understanding of the pertinent technologies and trends that reshape systems and enterprise architecture applied to building automation Experience in establishing enterprise and systems architecture in products and systems development based on SAFe development process and method Experience in different stages of product lifecycle, including plan, design, implementation, operation, etc. Valuable skills in product management, general business management, strategic marketing Preferably you bring domain knowledge in Building Automation, HVAC, Lighting, Shading, Fire Safety, Access Control and Security; Controls contracting business Employee benefits: 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Möchtest du aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen und das Leben von Millionen Menschen in der Schweiz beeinflussen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Werkstudent:in Talent Acquisition . Bring Siemens gemeinsam mit uns auf das nächste Level. Werde Teil unseres Talent-Acquisition-Teams und unterstütze uns im Recruiting-Prozess. Hier hast du die Möglichkeit, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln. Ein:e Mentor:in wird dir mit fachlicher Unterstützung zur Seite stehen. Dank der Siemens Student Association kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, an exklusiven Vorträgen teilnehmen und dich mit anderen Studierenden austauschen. Deine neuen Aufgaben Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung Promote Siemens auf Social Media und bei Veranstaltungen Supporte uns bei der Einreichung von Arbeitsbewilligungen Erstelle und unterstütze bei Dokumentationen, Präsentationen und Guidelines Unterstütze uns bei Employer-Branding-Aktivitäten (Messen, interne und externe Kampagnen) Pflege und aktualisiere Wiki- und Intranetseiten Erstelle und analysiere Reports zur Optimierung der KPIs Deine Talente und Erfahrungen Studium an einer Schweizer Fachhochschule oder Universität Erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich sind von Vorteil Vertrautheit mit Social-Media-Kanälen Aufgeschlossen für innovative Technologien und Projekte Strukturierte Arbeitsweise, kommunikativ und teamorientiert Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse für die Kommunikation mit Kandidat:innen und Hiring Managers Deine Vorteile Mobiles Arbeiten in der gesamten Schweiz Aufbau eines internationalen Karrierenetzwerks Erfahrungen sammeln bei einem der grössten Tech-Arbeitgeber der Schweiz Mitgliedschaft bei der 200-köpfigen Siemens Student Association So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Melanie Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Are you passionate about designing and managing IT architectures that enable teams to innovate and succeed? Join our dynamic Tools and Infrastructure team at Siemens and play a key role in shaping the foundation of essential tools and infrastructure for a global R&D organization As an IT Solution Architect & Systems Engineer , you will be responsible for architecting, implementing, and managing IT infrastructures that support a broad range of core R&D processes, ensuring a seamless and exceptional user experience. You will collaborate with developer teams to optimize the developer toolchain, systems performance, and integration efforts Your new Responsibilities Drive innovation: Collaborate with R&D teams, Siemens corporate IT, and external software/hardware vendors to evaluate and implement state-of-the-art technologies. Establish clear guidelines for IT solution evaluation tailored to the local organization Ensure seamless operations: Oversee the installation, specification, testing, and service transition of software and hardware, ensuring alignment with operational needs Maintain and optimize infrastructure: Manage day-to-day operations of server and network infrastructures (Windows/Linux, VLAN, Firewall management) to ensure system reliability and performance. Regularly assess IT systems, analyze performance data, and propose improvements Provide expert support: Troubleshoot server and network issues, ensuring smooth operation and fast resolution of technical challenges Enhance security and compliance: Address security and performance concerns, ensure adherence to corporate security standards, participate in security audits, and implement necessary changes Collaborate and strategize: Work closely with corporate IT, application operations, and other teams to develop upgrade strategies, integrate new solutions, and drive continuous improvement Your Skills Extensive hands-on experience in core IT infrastructure technologies: Windows and/or Linux administration, including base infrastructure services (e.g., file servers, domain controllers). Virtualized environments, including hosting hardware, network virtualization, and cloud-based infrastructures. Network and security technologies to safeguard IT services (e.g., Cisco, Fortigate, RADIUS). Strong security expertise, including vulnerability management and zero-trust architecture Familiarity with developer toolchains, including Git-based CI/CD and technologies such as IBM ALM, WebSphere, Artifactory, and UrbanCode Deployment Experience with IT/OT architectures for R&D environments and workflows, including migration strategies Problem-solving mindset with the ability to assess complex systems and proactively develop solutions Collaborative team player who fosters alignment and innovation across departments Self-starter with a strategic mindset, project management skills, and the ability to take ownership and drive improvements Passion for technology and a proactive approach to staying up to date with the latest industry trends Excellent communication skills to convey technical concepts to both technical and non-technical stakeholders. English is required; German is a plus Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Nathalie Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. Our global Fire Safety Technologies portfolio spans detection, alarming, evacuation, extinguishing, and comprehensive danger and building management. With our broad offering, we ensure the highest levels of safety, efficiency, and performance to protect people, assets, and businesses. We are currently seeking an enthusiastic Product Manager to join our Detection & Signaling team and drive the segment’s vision and strategy forward. In this role, you will manage an existing product portfolio while collaborating with engineering, developers, product managers, and customers to identify and define requirements for innovative products that fuel future growth. The Product Line Detection & Signaling delivers cutting-edge detectors, signaling, and supplementary products that enhance fire safety worldwide - safeguarding lives, health, and assets. Our solutions emphasize sustainability and purposeful technology to create a safer future. As the Product Manager for Special Detection Fire Safety , you will be responsible for the entire product lifecycle, from product definition and development to support and end-of-life planning for Special Detection products. This role involves strategic planning, market analysis, and product development. Join our team and help us build a better tomorrow. We look forward to introducing you to our exciting environment! Location : this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Your new responsibilities: Manage the full product lifecycle of our special fire detectors, including pricing strategy, profitability, demand planning, and roadmap development - all in alignment with European norms and regulations Drive continuous product improvements by analyzing key performance metrics and implementing strategies to strengthen our market position Lead product launches and discontinuations in close collaboration with regional sales teams Conduct market, competitor, and technology trend analysis, translating insights into strategic proposals Define, prioritize, and validate product enhancements in partnership with engineering, external partners and customers Monitor key business metrics taking proactive measures to address deviations and optimize portfolio performance Coordinate initiative with external partners and manufacturers, working closely with purchasing Act as the go-to expert on competition, customer needs, and market trends, continuously refining product strategy and identifying new opportunities for growth Your skills and experience: University degree or higher education in engineering, business engineering or equivalent qualification Ideally 3-5 years of product management experience, preferably within a B2B environment, or technical project manager with a solid track record Experience within the Fire Safety industry or related building management systems / services is an advantage Solid understanding of business economics and financials principles, combined with a strategic, long-term attitude Experience in lean/agile development (e.g. SAFe) is a plus Resilient in challenging situations, with a structured and analytical approach to problem-solving Excellent communication and interpersonal skills, team-player and able to build trust with internal and external partners Business fluent in English. German or any other European language skills are an advantage Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding

Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings, it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world’s infrastructure In our quest to revolutionize the world’s infrastructure, we are seeking a Global Market and Competitive Intelligence Analyst for our SI Building Business Unit Team within our Strategic Marketing Unit Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Location: This position will be located in Zug, Switzerland The Role We are seeking a highly motivated and skilled a Global Market and Competitive Intelligence Analyst to join our team. As the Global Market and Competitive Intelligence Analyst , you will play a pivotal role in developing market and competitor insights contributing to oversee the marketing strategy implementation Main responsibilities Drive market modelling for the Global Business Unit Siemens Smart Infrastructure Buildings, managing periodic reporting processes to derive market sizing, growth forecasts and market shares Monitor competition (financial performance and offering) and track developments of key market players, emerging technologies, new customer segments and industry trends Contributing to the company’s strategic processes (i.e. Strategic Planning, Budget), being responsible for providing input on market data and competitors Conduct market study projects, including scope definition, identification of potential vendors, multi-stakeholders’ alignment and budget proposal Leverage market, customer, and competitive insights to drive marketing initiatives and identify new growth opportunities Collaborate closely with cross-functional teams, including Technical Units, Vertical Market Managers, Countries, to ensure alignment with overall marketing strategy and objectives Your Profile Bachelor's degree in business administration, or a related field 5 years plus of professional experience in related fields within the B2B area Sound knowledge in the Buildings industry, with Siemens/ comparable portfolio a must have Proven experience in market data modelling and in conducting market studies/ competitive and Quantitative analysis Understanding of main financial data (Profit & loss statements and balance sheet) Strong project management skills and ability to work effectively in a cross-functional, global team environment Experience in a complex organization, with several stakeholders and multiple channels to market Strong proficiency in MS Office Suite (e.g., Excel, Outlook, etc.) and in using strategic planning / analysis tools Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex ideas in a clear and engaging manner Quantitative skills focus on using data to understand a topic, solve a problem or make a recommendation Self-motivated and results-oriented, with the ability to prioritize and meet deadlines Fluent in English, with proficiency in additional languages being a plus Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here Join our team! At Siemens, we value our employees and provide a supportive and inclusive work environment that encourages professional growth and development. If you are passionate about strategic marketing and market & competitive intelligence, apply now and help us create better environments for people around the globe What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Are you a good fit? Our culture at Siemens Switzerland is defined by more than just the working environment. It is the heart of our daily interactions and the key to our success. Do you have what it takes to become a Siemens employee? Take our quiz now and find out! Culture quiz Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application Olger Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings, it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first In our quest to revolutionize the world’s infrastructure, we are seeking a Global Marketing Manager Fire Safety and Security Services for our SI Building Business Unit Team within our SI S Marketing Unit Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Location: This position will be located in either Zug, Switzerland OR Chicago, USA The Role We are seeking a highly motivated and skilled Global Marketing Manager to join our team and lead the marketing efforts for our Fire Safety and Security Services. As the Global Marketing Manager, you will play a pivotal role in developing and executing marketing strategies to promote our fire safety and security solutions on a global scale. This is an exciting opportunity to contribute to the growth and success of our organization while making a positive impact on safety in the built environment Your new responsibilities Develop and implement comprehensive marketing plans for our Fire Safety and Security Services, including the creation of marketing campaigns, content, and collateral Collaborate closely with cross-functional teams, including Technical Units, Countries, Communications, and Offer Marketing, to ensure alignment with overall marketing strategy and objectives Define and articulate the value proposition for our fire safety and Security solutions, highlighting their unique features and benefits Lead the strategic narrative for fire safety and Security services, providing guidance to demand generation and sales teams in positioning and promoting our offerings Create compelling and customer-centric content for various channels, including digital assets, sales collateral, whitepapers, and event materials Leverage market, customer, and competitive insights to drive marketing initiatives and identify new growth opportunities Conduct research when necessary to gather actionable insights and stay ahead of industry trends Collaborate with global and remote teams to translate marketing strategies into effective campaigns and ensure consistent messaging Actively promote Siemens' Fire Safety and Security Services and contribute to the positioning of Siemens as a leader in the industry Stay updated on the latest marketing best practices and benchmarking to continually improve our marketing activities Your talents and experience Bachelor's degree in marketing, business administration, or a related field Additional certifications in marketing or fire safety and Security would be advantageous Minimum of 7 years of experience in B2B marketing, preferably within the fire safety and Security or related industry. Strong understanding of fire safety and Security concepts, practices, and regulations. Strong project management skills and ability to work effectively in a cross-functional, global team environment Proven track record in developing and executing successful marketing plans on a global scale and experience in creating impactful marketing campaigns and content that resonate with target audiences Proficient in conducting market research, competitive analysis, and identifying growth opportunities Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex ideas in a clear and engaging manner Familiarity with digital marketing strategies and tools for demand generation Self-motivated and results-oriented, with the ability to prioritize and meet deadlines Fluent in English, with proficiency in additional languages being a plus Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching corporate culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application Olger Talent Acquisition Partner Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als «Senior Marketing Manager for Customer & Events». Deine neuen Aufgaben Kundenbesuche und Events Organisation von Fachveranstaltungen, Kundenbesuchen und Mitarbeiteranlässen, die begeistern und bei den Teilnehmenden in bester Erinnerung bleiben Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von hochwertigen physischen und virtuellen B2C- und B2B-Events Stakeholdermanagement, inklusive Koordination und Betreuung von Fachreferenten im Rahmen der verantworteten Kundenbesuche und Events alten von Referaten und Guides unterschiedlicher Touren auf dem Campus Zug Coaching von Workshops Ausgeprägte Kundenorientierung mit hohem Dienstleistungsverständnis Prozessorientiertes Arbeiten mit höchsten Qualitätsansprüchen Kreieren von neuen, kreativen und aussergewöhnlichen Events Erstellen von Budget- und Erfolgskontrollen sowie Auswertungen und Debriefings Unterstützung in unserem eigenen Inhouse-TV-Studio Verantwortung für Weiterentwicklung Experience Room Show (Immersiver Erlebnis Raum) Verantwortlich bei der Erarbeitung und Konzeption neuer Inhalte den Experience Room Projektleitung bei der Implementierung der Inhalte sowie Trainings der Guides und Referenten Globale Inspiration-Center-Projekte Betreuung in der Planungsphase neuer Inspiration-Center-Satelliten Konzeptionelle Beratung vor Ort Begleitung der Implementierung des Centers und später Durchführung von content-spezifischen Trainings Mitarbeit bei der Definition und Erstellung von neuen Inhalten des Experience-Raumes Deine Talente und Erfahrungen Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiges im Marketing oder Eventmanagement Beratungs- und Verkaufserfahrung (z. B. als Consultant, Sales oder Key Account Management) Erfahrung als Projektleiter mit globaler, interkultureller Projekterfahrung Führungserfahrung von Vorteil Flair für Elektro-, Prozess- und Gebäudetechnik Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit grosser Begeisterungsfähigkeit Guter Präsentator in Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen von Vorteil) Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Mobilitätspauschale Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Nathalie Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.