Siemens Schweiz AG

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute im Team Service Verkauf und starte ab August - dein Team freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Du verantwortest den Vertrieb digitaler Service-Dienstleistungen wie Data Monitoring, Cyber- und IT Security sowie SaaS im Bereich Gebäudeautomation und identifizierst dabei gezielt neue Marktchancen In diesem Zusammenhang erarbeitest du individuelle Lösungskonzepte und bereitest massgeschneiderte Service-Angebote vor, wobei du eng mit internen und externen Ansprechpartner:innen zusammenarbeitest Darauf aufbauend führst du Verkaufsverhandlungen, berätst Bestands- und Neukund:innen umfassend und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Ergänzend dazu unterstützt du Kampagnen und Marktaktionen, führst kundenspezifische Workshops durch und fungierst als zentrale Ansprechperson für digitale Service-Dienstleistungen Abschliessend erfasst und pflegst du relevante Daten im Angebots- und Kund:innenmanagement-Tool und stellst eine vollständige Angebotsdokumentation sicher Deine Talente und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro oder IT Eine kaufmännische Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Verkauf ist von Vorteil Mehrjährige Verkaufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise in der Gebäude- oder Sicherheitstechnik ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Prozesslösungen und hohe Affinität zu IT-Themen Erfahrung in der Erarbeitung individueller Lösungskonzepte und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du überzeugst durch ein authentisches Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine Vorteile 6 Wochen Ferien Pauschale für die geschäftliche Nutzung des Privatautos Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur - dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! « Wenn ich merke, dass eine technische Lösung keinen echten Mehrwert bringt, habe ich kein Problem, Projekte neu auszurichten oder sogar zu stoppen. » (Digital Transformation Manager) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Roman Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens - How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Systemtechniker:in Raumautomation und starte ab sofort oder nach Vereinbarung – dein Team freut sich auf dich! Kein CV zur Hand? Kein Problem! Bei uns kannst du deine Bewerbung per WhatsApp starten und uns unkompliziert und direkt kontaktieren. Deine neuen Aufgaben Inbetriebnahmen von Raumautomationssystemen Dokumentation und Rapportierung aller Tätigkeiten gemäss interner Standards und Kundenanforderungen Kundeninstruktionen vor Ort und Übergabe der Anlagen Zusammenarbeit mit anderen Gewerken oder Projektteams Störungs- und Wartungsarbeiten Leisten von Pikettdienst ausserhalb der üblichen Arbeitszeit (ca. 3 Wochen im Jahr) Einsatzgebiet: vorwiegend Region Zentralschweiz Deine Talente und Erfahrungen Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (z. B. als Gebäudeinformatiker:in, Elektroinstallateur:in, Automatiker:in) Erste Praxiserfahrungen mit gängigen Gebäudeautomations-Bus-Systemen (z. B. BacNet, KNX, Dali, TCP/IP) sind von Vorteil Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit Berufserfahrung in der Installation und/oder im Service von Gebäudetechnikanlagen Freude an neuen technischen Herausforderungen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ausgezeichnete Netzwerkkenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse Deine Vorteile Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Selbstständiges, flexibles Arbeiten und Freiheit bei der Einsatzplanung Viele Entwicklungsmöglichkeiten Bezahlte Weiterbildungen Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Diana Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens – How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Projektleiter:in Sicherheitssysteme und starte ab sofort oder nach Vereinbarung – dein Team freut sich auf dich! Kein CV zur Hand? Kein Problem! Bei uns kannst du deine Bewerbung alternativ per WhatsApp starten und uns unkompliziert und direkt kontaktieren. Dein neuen Aufgaben Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller und komplexer Projekte im Bereich Sicherheitssysteme Du hast dabei die technische, finanzielle und terminliche Projektverantwortung Übernahme der Einsatzplanung sowie der Organisation der materiellen Ressourcen Ausserdem koordinierst du die Zusammenarbeit mit Kund:innen und diversen Ansprechpartner:innen Unterstützen des Verkaufsteams bei Angebotsbereinigungen und Wartungsplänen Erarbeitung von Prozessen und Use Cases im Rahmen der Konzept- und Ausführungsphase sowie Übersetzung in die Lösungsarchitektur Als Fachspezialist:in wirst du Prozess- und Changemanagement über den gesamten Projektzyklus vorantreiben können Deine Talente und Erfahrungen Du bringst eine Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Elektroinstallateur:in, Elektromonteur:in, Automatiker:in) Erfahrung als Projektleiter:in und Kenntnisse im Bereich Sicherheitssysteme (Access Control, Videoüberwachung und Einbruchmeldesysteme) Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erarbeitung individueller Lösungskonzepte zeichnen dich aus Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, Englischkenntnisse mündlich von Vorteil Wohnort im Grossraum Luzern Deine Vorteile 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard Dein eigenes Elektroauto (das du auch privat nutzen darfst) Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, welche Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Diana Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens – How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Youtube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Sachbearbeiter:in im Verkauf Innendienst für unser Team in Volketswil. Deine neuen Aufgaben Du bist für die Bearbeitung von Angeboten/Submissionen und Projekten für Brandmelde- und Evakuationssysteme verantwortlich Zudem kalkulierst, erstellst und überwachst du Offerten und Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Aussendienst Die Ausarbeitung von Konzepten sowie von technischen Lösungen gehört auch dazu Aufbereitung von Kundenbestellungen für die Ausführung Mit deinem breiten Wissen berätst du sowohl den Aussendienst als auch Kund:innen in allen technischen Belangen Projektbearbeitung mit CRM Salesforce, Verkaufs-/Planungstools Plan-/Schemaerstellung im AutoCAD runden deine Aufgaben ab Deine Talente und Erfahrungen Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Mehrjährige Technik- und/oder Verkaufserfahrung in Brandschutz und Evakuation sind stark erwünscht Betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildungen sind von Vorteil Freude an der Digitalisierung zeichnet dich aus Erfahrungen mit CRM, Verkaufs-/Planungstools sind wünschenswert Als kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Fokus auf Kund:innen erreichst du Qualität in deiner Arbeit Gute Deutschkenntnisse, jede andere Sprache von Vorteil Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Roman Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens - How we Hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als Innovations- und Technologieführer unterstützt Siemens Digital Industries unsere Partner dabei, das volle Potenzial der Digitalisierung und Automatisierung auszuschöpfen. Das Trainee-Programm DI ist auf 30 Monate ausgerichtet und umfasst mindestens drei Assignments in denen du die verschiedenen Geschäftsbereiche von Digital Industries näher kennenlernst. Abhängig von den betrieblichen Möglichkeiten sowie den Fähigkeiten und Interessen der Trainees können die Assignments in unterschiedlichen Aufgabenbereichen absolviert werden. Dabei hat die Aus- und Weiterbildung einen hohen Stellwert. Als Trainee bist du ein wichtiger Teil unseres #TeamSiemens. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als « Trainee Digital Industries ». Deine neuen Aufgaben Einarbeitung in das gesamte Produktportfolio von Digital Industries Aufbau fundierten Wissens in den Bereichen Automatisierungs- und/oder Antriebstechnik Kennenlernen aller relevanten Tools und Prozesse von Service, Vertrieb und Produkt-Management Vertiefung, Anwendung und Festigung des erworbenen Wissens in verschiedenen Abteilungen und Projekten (bspw. Verkaufsberatung, Produktmanagement, Projektmanagement und Service) Betreuung durch einen Mentor sowie Aufbau eines umfassenden Netzwerkes Vorbereitung auf eine anspruchsvolle Position im Anschluss an das zweieinhalbjährige Programm in Abhängigkeit der persönlichen Stärken und Präferenzen Deine Talente und Erfahrungen Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (FH/Universität) in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Systemtechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Studienrichtungen mit überdurchschnittlichem Leistungszeugnis Erste Berufserfahrung in einem relevanten Gebiet (bspw. Projektmanagement, Sales) Starkes Interesse an betriebsnahen, technischen Aufgaben Hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, eine hohe Leistung zu erbringen Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Sozialkompetenz sowie einer strukturierten Arbeitsweise Bereitschaft gelegentlich zu reisen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Start ab September 2026 oder nach Absprache Deine Vorteile 2–3 Tage/Woche mobiles Arbeiten ist Standard Geschäftsauto und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Netzwerken: Mitgliedschaft bei der 200-köpfigen Siemens Student Association Alle Vorteile findest du hier So ist es, bei uns zu arbeiten Wir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr Wie gut passt du zu uns? Unsere Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hast du das Zeug zum/zur Siemens Mitarbeitenden? Starte jetzt unser Quiz und finde es heraus! Kulturquiz Unsere Unternehmenskultur - dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Corinne Talent Acquisition Partner Dein Weg zu Siemens - How we hire Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis. Youtube Video

YouTube Video Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Als eines der führenden Technologieunternehmen beschäftigt Siemens in der Schweiz rund 6000 Mitarbeitende. Mit unseren wegweisenden Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Energie, Mobilität, Gesundheit und Industrie gestalten wir die Zukunft. Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Verkaufsingenieur:in und starte ab Juli oder per sofort bei uns durch – dein Team in Zürich freut sich auf dich! Deine neuen Aufgaben Aktive Betreuung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen zu HLK-Planer:innen und -Installateur:innen im Grossraum Basel Kompetente Beratung und Verkauf unserer Regeltechnik-Komponenten und HLK-Systeme Du erstellst, kalkulierst und verhandelst Offerten selbstständig und führst Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss Technische Beratung und Unterstützung unserer Anspruchsgruppen bei Ausschreibungen und Projekten Strategische Begleitung und Abwicklung von Grossprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Deine Talente und Erfahrungen Eine technische Grundausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Klima oder Gebäudeautomation Fundierte Verkaufserfahrung im HLK-Bereich, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung Begeisterung für Beratung sowie Offenheit für neue Entwicklungen in der Gebäudeautomation Hohe Reisebereitschaft im Grossraum Basel & Aargau und idealerweise Wohnsitz in dieser Region Fliessende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Deine Vorteile 6 Wochen Ferien Pauschale für die geschäftliche Nutzung des Privatautos Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier Unsere Unternehmenskultur – dein neues Arbeitsumfeld Die Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld – sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Siemens Schweiz bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und persönlicher Entfaltung geprägt ist. Wir zeichnen uns durch Eigenverantwortung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt aus, in der sich jede:r Mitarbeitende authentisch einbringen kann. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten sind bei uns gelebte Realität und ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance. Erfahre mehr und entdecke mit unserem Kulturquiz , ob du zu Siemens passt! «Siemens gehört zu den Pionieren der Technologie, und Teil davon zu sein, macht mich schon irgendwie stolz.» (Teamleiterin bei Siemens) News und Stories Verschaffe dir selbst einen Eindruck davon, wie innovativ Technologie unsere Gegenwart verändern kann. Wenn du mehr dazu erfahren willst, was für Projekte mittels Siemens Technologie umgesetzt werden können, findest du hier einige aktuelle Beispiele . Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Roman Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. Within our Buildings business, our global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world’s infrastructure. Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Your new responsibilities Provide proactive high-level administrative and organizational support to the CEO of SI Buildings in a fast-paced international environment Manage the CEO’s calendar, inbox, meetings, and priorities with a strong sense of structure, transparency, and anticipation Organize and steer leadership meetings, workshops, customer visits, and offsites, including logistics and follow-up actions Ensure all administrative requirements for key meetings are fulfilled, including effective scheduling, stakeholder alignment, and timely distribution of meeting materials and pre-reads Coordinate domestic and international business travel, including all related arrangements and logistics Ensure reliable coordination and information flow across key stakeholders in close collaboration with the CEO Office Independently manage confidential correspondence and communication in German and English Contribute to continuously improving administrative processes, ways of working, and coordination mechanisms within the CEO Office Your skills and experience Several years of experience as an Executive Assistant or in a comparable role supporting C-level or senior management in an international environment Strong organizational and coordination skills with a high level of attention to detail Excellent communication skills and fluency in German and English, both written and spoken High level of professionalism, discretion, reliability, and service orientation Ability to work independently, proactively, and in a structured manner while managing multiple priorities simultaneously Confident use of modern digital tools and workflows, particularly within the MS365 environment, including Copilot Location: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Employee benefits mobile working possible, in alignment with the management Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples . Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video Transform the everyday with us At Siemens, we combine the real and digital worlds through software, services, and smart infrastructure to help customers decarbonize, reduce costs, and improve building experiences. Join a global team shaping the future of buildings with measurable impact for customers, communities, and the planet Your Mission In this role, you will strengthen product management excellence and own the PLM (Product Lifecycle Management) process across SI Buildings. You will improve the processes, tools, standards, and governance that enable effective lifecycle management across hardware and digital offerings By building a strong PLM operating model and developing product management capabilities, you will help deliver better business cases, faster time to market, stronger lifecycle decisions, and commercial success Location: this role will be based in Zug- Switzerland Your Responsibilities PLM Framework, Governance and Process Ownership Own, harmonize and improve the end-to-end PLM framework for SI Buildings across hardware and digital offerings, including governance, processes, tools, standards, and corporate alignment Build a scalable PLM operating model and drive best practices that support effective lifecycle management, clear decisions, and consistent execution in agile environments Performance Enablement and Organizational Excellence Enable a high-performing PLM organization through the governance and transparency needed to improve commercial success, business case KPIs, time to market, time to revenue, and innovation performance Leverage AI-enabled productivity, analytics, and decision support to improve lifecycle outcomes and execution quality Capability Building and Product Management Enablement Coach product managers in business case development, customer advisory boards, go-to-market planning, and sales and marketing strategy Design the curriculum and certification for product managers, and create training and workshops that support effective PLM execution Cross-Functional Alignment and Lifecycle Execution Enable cross-functional alignment and execution across the product lifecycle by embedding PLM ways of working, clarifying roles, and improving decision-making Partner with business leaders, product managers, product owners, and agile teams to support consistent execution across lifecycle activities What Makes You Successful in This Role PLM and product management excellence – You strengthen product management through robust lifecycle processes and scalable ways of working Strong business and commercial understanding – You understand business cases, product economics, go-to-market enablers, and lifecycle performance drivers. Influence across functions – You align business leaders, product managers, product owners, agile teams, and senior leadership on PLM priorities Enablement and continuous improvement – You equip teams through training, workshops, and clear standards, and continuously improve PLM practices Execution with impact – You simplify complexity, accelerate time-to-market, and translate PLM priorities into business results Your Profile Required Bachelor’s or Master’s degree in Business, Engineering, or a related field Proven experience in product management, PLM, or product management excellence in a technical B2B environment 10+ years of experience in PLM, process ownership, operating model development, or business management in a complex global organization Deep knowledge of the building and infrastructure technology industry Strong understanding of PLM frameworks, processes, and tools, as well as agile methodologies such as SAFe, Scrum, and Kanban Experience in training, enablement, and documentation management, with strong analytical skills and a passion for process excellence Strong understanding of business case development, go-to-market support, sales and marketing enablement, and performance reporting Proven ability to collaborate cross-functionally and build consensus in matrix organizations Excellent communication and presentation skills for senior management and executive interaction Preferred Experience working with global teams and international exposure Experience in product management excellence, PLM improvement, or operating model transformation Track record as a senior expert or influential individual contributor driving organizational improvement without direct people leadership If you are energized by strengthening product management excellence, owning PLM processes and tools, and improving business outcomes across the product lifecycle, this role offers the opportunity to make visible impact at Siemens Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here Our corporate culture – your new working environment The culture at Siemens Switzerland is more than just a working environment – it is at the heart of our day-to-day interactions and the key to our success. Siemens Switzerland offers a future-oriented working environment characterized by innovation, sustainability and personal development. We are characterized by personal responsibility, equal opportunities and diversity, to which every employee can contribute authentically. Flexible working models and remote working are a reality for us and enable our employees to achieve a good work-life balance. Learn more and find out if you are a good match with Siemens by taking our culture quiz ! “ For me, empowerment means courageously assuming responsibility, but also being heard and being able to count on genuine support in a respectful environment. ” (Head of Portfolio Sales Enablement) News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples . Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Olger Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video Together with our customers, we combine the real and digital worlds. With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world’s infrastructure Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Would you also like to play an active role in influencing current trends and developments and make a positive impact on the lives of millions of people in Switzerland? Then you’ve come to the right place! Apply today for the position of IT Controller – your team is looking forward to meeting you! Your new responsibilities Assume commercial responsibility for several IT services in an agile environment Interact regularly with stakeholders and support our technical colleagues with budgeting, planning and general finance-related queries Create and evaluate commercial reports Handle cost allocation and processing of postings in SAP Provide support with monthly, quarterly and annual financial statements Review compliance with commercial guidelines independently Analyse and standardise data sources and structures for (further) development and prepare new business intelligence summaries Further develop controlling concepts and the digitalisation and automation of IT controlling processes Your talents and experience Education: Bachelor’s degree (university/university of applied sciences) in business administration, business informatics or a similar field of study Experience and Skills: Some professional experience in a comparable commercial position A strong interest in data and its visualisation (data analytics) Affinity for new digital, low-code applications (e.g. Knime, MS Power Platform) Very good knowledge of Microsoft Excel and ideally some experience with SAP and data visualisation programmes (e.g. QlikSense) Ways of Working: Ownership mentality and a strong ability to work under your own initiative; reliable team player who works in a precise and analytical way Languages: Excellent spoken and written German and English Location: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here Our corporate culture – your new working environment The culture at Siemens Switzerland is more than just a working environment – it is at the heart of our day-to-day interactions and the key to our success. Siemens Switzerland offers a future-oriented working environment characterized by innovation, sustainability and personal development. We are characterized by personal responsibility, equal opportunities and diversity, to which every employee can contribute authentically. Flexible working models and remote working are a reality for us and enable our employees to achieve a good work-life balance. Learn more and find out if you are a good match with Siemens by taking our culture quiz ! News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples . Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Carmen Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video Together with our customers, we combine the real and digital worlds Siemens Smart Infrastructure connects energy systems, buildings and industries. We help our customers and communities to progress and support sustainable development to protect our planet for the next generation. As a pioneer in the global building industry, we as Building Products – Fire Safety Business team change how people live and work in buildings by connecting the digital and the physical world. Our global business involves many fields from detection, alarming, evacuation and extinguishing to danger and building management, as well as cloud-based solutions for remote site management. With our broad offering we ensure the protection of people, assets and businesses with the highest performance and efficiency. We are looking for a new colleague to complement our diverse team of Release Managers for our Fire Safety Portfolio at Siemens Building Products. You will play a pivotal role in ensuring that our product and solution portfolio is released predictably, reliably, and with the highest quality. Operating at program level, you will coordinate release planning and readiness, manage program dependencies, and ensure transparency across deliveries within the organisation. Would you like to actively shape the future of fire safety and make a measurable impact? Then you’ve come to the right place. Location: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Your new responsibilities End-to-End Release Management: Ensure successful execution of releases from concept to launch by coordinating dependencies across multiple releases to ensure timely delivery within defined scope, budget, and quality targets Planning and Alignment: Develop release plans, including resource and capacity planning, while aligning priorities with key stakeholders such as the Product Line Head, Product Managers, and Agile teams, and ensuring timely resolution of product issues raised by customers Risk Management: Identify, assess, and mitigate risks that could impact release scope, quality, or timelines, while troubleshooting issues and maintaining contingency plans to ensure project stability and successful delivery Compliance and Governance: Ensure adherence to internal governance, regulatory requirements, and security standards throughout the development process Process Ownership: Implement and continuously improve release management processes, while maintaining comprehensive planning documentation such as deployment plans, readiness checklists, and guidelines to ensure smooth and efficient releases Integration and Communication: Act as the primary interface between the Product Managers and Agile teams, track progress throughout the entire development process, and communicate release status, dependencies, and readiness to stakeholders to ensure transparency and alignment Budget and Performance Tracking: Monitor key performance indicators related to development efficiency, project predictability (including timelines and budget), and overall quality, while managing the budget and optimizing cost performance to ensure financial and operational effectiveness Product Lifecycle Oversight: Support innovation, product strategy, roadmap development, new product launches, and end-of-life planning, while collaborating with product managers and Agile teams to define product requirements and ensure alignment with business objectives Your Skills and Experience University degree or higher education in computer science, electrical engineering or a comparable field 5+ years of experience in release management, product development of embedded systems with engineering tool and IOT edge functionality, preferably within safety-critical or regulated environments Experience within the fire safety industry or related building management systems and services is highly valued Proven track record in planning, executing, and delivering complex software and hardware programs on time and within scope, with strong emphasis on meeting regulatory compliance, and quality requirements Solid understanding of product lifecycle processes, lean agile delivery models, and release governance; good grasp of DevOps and software delivery excellence Certifications in Agile (e.g. SAFe, Scrum) or project management are an advantage Strong ability to manage cross regional and cross product dependencies at program level Proficiency with collaboration and lifecycle tools (e.g. Confluence, IBM JAZZ, Microsoft 365); interest in AI technologies is welcome Resilience in challenging situations, a well-structured and analytical approach, and strong communication and interpersonal skills are essential Full proficiency in English and German communication skills Start date upon agreement Employee benefits Flexible working hours and mobile working Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video (Arbeiten bei Siemens Schweiz: Transform the everyday with us) Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world’s infrastructure. Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? As Systems and Core Assets Product Line Architect, you are responsible for defining and evolving system architecture for building automation systems. You will sharpen the technical vision, defining the strategy for developing common reusable core assets, and evaluating emerging technologies to realize Human-Centric Autonomous Buildings. This role requires operational leadership to deliver high quality and reusable core assets. You will be working with different stakeholders like architects, product managers, project managers and developers. We will be happy to introduce you to our exciting environment! Location: this role will be based in Zug/Switzerland. Please note that qualified candidates need to be legally eligible for work authorization in Switzerland. Your new responsibilities Define the architectural runway, technology roadmap, cybersecurity, and ensure total cost of ownership and end-to-end architectural consistency across different products and different R&D sites Responsible for identifying, shaping, maintaining and driving the strategy and implementation of Core Assets to be reused by multiple product and system offerings Participating in cybersecurity and standardization effort to identify opportunities in the organization where core assets representing such technology should be created, maintained and reused Lead diverse and global teams, working with internal and external stakeholders and partners, to create holistic solutions for building automation Evaluate organizational and market requirements, recommend cutting-edge technologies, and design products to optimize system performance, simplify workflows and enable business outcomes Translate non-functional requirements like scalability, interoperability, and reliability into iterative, risk-based development processes, ensuring alignment with the evolving needs of Autonomous Buildings Guide business strategies in HVAC and building automation towards a modular architecture that delivers interoperability across products for seamless operation Your talents and experience Bachelor’s, or master’s degree in engineering or technology, preferably electrical & electronic engineering, information technology, computer science or similar education At least five years of experience in systems engineering, systems architecture, and hands-on experience in software development Very good knowledge of Web of Things (WoT) and semantic data schemas and ontologies, e.g. Brick, Haystack Full-stack knowhow of system architecture and technologies from field devices to PC-based tooling, edge and cloud systems and cybersecurity Extensive experience in commonality and variability management in complex systems and software product line engineering, such as domain engineering, feature modeling and software factory methods Experience in establishing systems architecture in products and systems development based on agile and SAFe development processes and methods Strong skills in stakeholder management, cross-culture collaboration and leadership Preferably you bring domain knowledge in Building Automation, HVAC, Lighting, Shading Proficient communication and presentation abilities in English. German and any additional language is a plus Employee benefits 2–3 days per week of mobile working is standard Mobility allowance Varied further training opportunities Access to employee share programs Further information about employee benefits can be found here Our corporate culture – your new working environment The culture at Siemens Switzerland is more than just a working environment – it is at the heart of our day-to-day interactions and the key to our success. Siemens Switzerland offers a future-oriented working environment characterized by innovation, sustainability and personal development. We are characterized by personal responsibility, equal opportunities and diversity, to which every employee can contribute authentically. Flexible working models and remote working are a reality for us and enable our employees to achieve a good work-life balance. Learn more and find out if you are a good match with Siemens by taking our culture quiz ! News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples . Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly. I look forward to receiving your application. Nathalie Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens is not accepting applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It's not just about improving buildings – it's about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. We are looking for a motivated and experienced colleague as Global Specification & Prescription Lead. In this newly created role, you will build and lead the prescription strategy for SI Building globally, ensuring that Siemens solutions are embedded in technical specifications at the earliest stages of the project lifecycle. Working globally and coordinating resources across multiple internal departments, you will be the key interface between our solution portfolio and the architectural and engineering community that shapes tomorrow's buildings. Your new responsibilities Prescription Strategy: Define and drive the global prescription strategy to position Siemens SI Building solutions as the reference of choice in project specifications during the design phase, covering Building Automation/BMS, HVAC & Energy Management, Digital/IoT platforms, Fire Safety, and Security systems. Technical Specification Development: Create and maintain a global library of prescriptive technical documents, master specifications, guide specifications, and bill-of-quantities templates aligned to each solution domain and adapted to relevant international standards and norms (EN, ISO, and local codes). Architect & Engineering Firm Engagement: Build trusted, long-term relationships with leading architecture firms, MEP engineering consultants, and design-build contractors at global and regional level. Deliver technical presentations, workshops, and CPD sessions to position Siemens as a thought leader and preferred specification partner. Pre-Sales & Cross-functional Coordination: Act as technical reference for consulting engineers during early design phases, supporting pre-sales teams on bid qualification and ensuring prescriptive positions translate into commercial pipeline. Coordinate virtual teams of solution architects and designers across departments and geographies without direct line authority. Portfolio Influence: Collect and synthesize insights from the design and engineering community to feed into the SI Building portfolio roadmap, acting as the voice of the specifier internally and collaborating with Product Management to translate product capabilities into specification-ready language. Governance & Best Practice: Define KPIs and tracking mechanisms to measure prescription impact. Establish and lead an internal community of practice for specification across the global SI Building organisation, promoting knowledge sharing and continuous improvement. Your skills and experience Bachelor's degree in Electrical Engineering, Building Services Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline is required. A Master's degree or postgraduate qualification in Business or Project Management is a plus. A minimum of 10 years of experience working within a consulting engineering, planning, or design firm (e.g., MEP consultancy, building services engineering firm, or multidisciplinary design practice) is strongly preferred. This background is key to understanding how specifications are written and how technology decisions are made during the design phase of a project. Candidates who have transitioned from a consulting background into a vendor or pre-sales role will also be considered. Proven track record of writing, reviewing, or influencing technical specifications for building systems across one or more of the following domains: BMS/Building Automation, HVAC & Energy Management, Digital/IoT platforms, Fire Safety, or Security systems. Deep technical knowledge across the SI Building solution portfolio and familiarity with relevant international standards and communication protocols (e.g., BACnet, Modbus, KNX, DALI). Demonstrated ability to engage with architects, MEP engineers, and planning consultants in a technical advisory capacity, earning trust and driving specification decisions without formal authority. Experience working in or with an international or global matrix organization, with the ability to coordinate cross-functional teams across departments and regions. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Ability to translate complex technical topics into clear, compelling language for both engineering and business audiences. Proficiency in English is required. German, Italian, or additional European languages are a plus. Willingness and ability to travel internationally as required (up to 30%). Start date upon agreement. Location This position is preferably based in Zug/Switzerland or Milan/Italy. A prerequisite is your legal eligibility to work in the respective country. Relocation is not planned. Employee benefits Local benefits apply. News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.

Youtube Video Together with our customers, we combine the real and digital worlds With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It’s not just about improving buildings – it’s about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. We are looking for a motivated colleague as Technical Trainer Fire Safety Systems for our global Buildings Business Unit. In this role you are responsible for designing, delivering, and continuously improving high‑quality technical training programs related to Siemens’ fire detection and safety systems. You translate complex technical, regulatory, and system-related topics into clear, practical, and engaging learning experiences for internal employees, customers, and partners. You combine deep technical expertise with strong didactic skills and collaborate closely with cross‑functional stakeholders to ensure training content is aligned with product developments, regulatory requirements, and customer needs. Our shared journey could take you anywhere…where would you like to go? Location: this position will be based in Zug/Switzerland. Prerequisite is your legal eligibility to work in Switzerland. Your new responsibilities Training Program Development: Design, develop, and maintain comprehensive technical training concepts and curricula for fire safety systems and solutions, translating complex regulations and architectures into practical, learner-focused content for various target groups (Technical Engineers, Technical Technicians, Project Managers, Technical Support, and End Users) Training Delivery & Facilitation: Plan, organize, and conduct engaging technical fire safety trainings in diverse formats (classroom, virtual, hybrid), facilitating both theoretical sessions and practical, system-based exercises for all skill levels Learning Content Creation & Management: Develop, update, and manage high-quality learning assets, including documentation, presentations, manuals, exercises, and digital content (e.g., e-learning, videos), ensuring alignment with current regulations and product releases Stakeholder Collaboration & Alignment: Collaborate closely with internal teams (Product Management, R&D, Technical support, ) to align training content with product updates, regulatory changes, and customer requirements Quality Assurance & Continuous Learning: Collect participant feedback to continuously improve training quality, actively supporting knowledge transfer and fostering a culture of continuous learning within the organization Special Projects & Mentoring: Support or lead certification/approval programs, contribute to global/regional training initiatives, and coach/mentor subject matter experts and junior trainers Your skills and experience Technical degree in electrical engineering, fire safety, building technologies, or a related field Proven experience with fire detection or safety systems, coupled with a strong understanding of relevant regulations, standards, and system architectures (certification is a plus) Demonstrated experience in technical training, knowledge transfer, or a comparable role, ideally including familiarity with digital learning formats and e-learning tools Excellent presentation, facilitation, and communication skills, with the ability to translate complex technical topics into clear, practical, and engaging content for diverse audiences Structured, self-organized, and quality-oriented working style, comfortable with various learning formats (classroom, virtual, hybrid) Collaborative mindset and strong stakeholder management skills, ideally gained within an international or matrix organization Fluency in English is essential; proficiency in German is a significant advantage What We Offer A challenging and impactful role at the cutting edge of fire safety technology High level of responsibility and autonomy in shaping technical training Close collaboration with experts across engineering, product development, and project teams Opportunities to drive global training concepts and foster continuous improvement Dedicated support for your professional development and continuous learning Further information about employee benefits can be found here What it’s like working for us We place significant emphasis on fostering an inclusive and flexible working culture that encourages everyone to be their authentic selves. Equal opportunities and diversity are important to us and contribute to an enriching culture. We actively embrace mobile working to provide every colleague with more autonomy and the chance to achieve a good work-life balance. Learn more here News and stories See for yourself how innovative technology can change the present. If you want to find out more about what projects can be implemented using Siemens technology, here are some current examples Frequently asked questions and contact information Here you will find a collection of frequently asked questions and a way to contact us directly I look forward to receiving your application Carmen Talent Acquisition Partner Your way to Siemens - How we hire Information for recruitment agencies: Siemens does not accept applications from recruitment agencies for this position. Thank you for your understanding.