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Ihre AufgabenSie sind die erste Ansprechperson für die Klientinnen und Klienten in den Asylzentren für die medizinische Betreuung und bei Fragen zu Gesundheit und Gesundheitsprävention.Das Führen von medizinischen Erstgesprächen, die Krankenkassenanmeldung, die Triage zu Hausärztinnen und Gynäkologen, das Einreichen von Kostengutsprachen sowie Organisation und Durchführung von Impfungen in Zusammenarbeit mit den Hausärzten gehören zu Ihren Hauptaufgaben.Die Hausapotheke sowie die Medikamentenabgabe wird von Ihnen als Fachperson mit Weisungsbefugnis kontrolliert und organisiert.Die Kontakte zu allen involvierten Institutionen (Ärzte, Spitäler, Kantonsarzt u.a.) und das Arbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen sind für Sie eine willkommene Abwechslung.Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder FH und mindestens drei Jahre BerufserfahrungBelastbare und integrative Persönlichkeit mit Interesse an einem interkulturellen UmfeldHohe Flexibilität sowie selbstständige und mitdenkende ArbeitsweiseEinwandfreier LeumundBereitschaft an verschiedenen Standorten tätig zu sein (Führerausweis Kat. B)Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie begründen Urteile und Entscheide.Sie entlasten die Richterpersonen, unter anderem beim Erarbeiten von Referaten.Sie führen Protokoll an Gerichtsverhandlungen.Sie klären grundsätzliche Rechtsfragen ab.Sie erteilen Rechtsauskunft.Ihr Profilabgeschlossene juristische Ausbildung (MLaw, Dr. iur.)das Anwaltspatent ist erforderlichBereitschaft, sich intensiv mit juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich zu kommunizierenhohe LeistungsbereitschaftBelastbarkeit und Beharrlichkeit in der Fallbearbeitungeffiziente ArbeitsweiseTeamfähigkeit und LoyalitätFlexibilität bezüglich Rechtsgebiet und ArbeitsortIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Leistungsgruppe Erstinstanzliche Gerichte besteht aus den vier Bezirksgerichten Luzern, Kriens, Hochdorf und Willisau, sowie dem Kriminalgericht und dem Arbeitsgericht. Sie koordiniert unter anderem den Belastungsausgleich zwischen den erstinstanzlichen Gerichten. Als Pool-Gerichtsschreiber/in sind Sie bereit, an allen erstinstanzlichen Gerichten zu arbeiten.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie beraten Landwirte und Landwirtinnen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Bodenfruchtbarkeit.Sie gestalten praxisnahe Kurse und Weiterbildungen im Bereich Bodenwissenschaften und übernehmen die Verantwortung für deren Durchführung.Sie sind von Anfang an bei Rekultivierungen und Bodenschutzprojekten als bodenkundliche/r Baubegleiter/in (BBB) dabei und sorgen dafür, dass der Schutz und die Wiederherstellung unserer Böden im Fokus stehen.Sie führen das Kommunikationsmandat zur Koordination und Förderung des Dialogs zwischen den verschiedenen Interessensgruppen im Rahmen der kantonalen Kartierung der Fruchtfolgeflächen.Sie kooperieren mit Amtsstellen, Fachorganisationen und Forschungseinrichtungen, um neueste Erkenntnisse und Innovationen in der Bodenkunde in Ihre Arbeit zu integrieren und Netzwerke zu pflegen.Ihr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium in Agronomie mit Schwerpunkt Bodenkunde oder eine vergleichbare Qualifikation, die fundiertes Wissen in diesem Bereich vermittelt.Praxiserfahrung in bodenkundlichen Feldaufnahmen (Bodenkartierung) ist ein Plus, das Ihre Expertise abrundet und Ihnen einen Vorsprung in der Projektarbeit verschafft.Anerkennung als BBB-BGS oder eine starke Motivation, diese wichtige Qualifikation zu erwerben.Solide GIS-Kenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, räumliche Daten professionell zu analysieren und in Ihrer Arbeit effizient einzusetzen.Teamorientierte und initiative Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und dabei die Zusammenarbeit im Team schätzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Arbeit im Einklang mit der Natur: Das Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung (BBZN) ist das Kompetenzzentrum für die Berufe Gartenbau, Floristik, Hotellerie-Hauswirtschaft, Milchwirtschaft und Landwirtschaft. An den drei Schulstandorten Sursee, Schüpfheim und Hohenrain bilden wir rund 1'200 Lernende aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Natur, Landschaft und Lebensmittel», höhere Berufsbildungen sowie haus- und landwirtschaftliche Beratungen an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenDer Kontakt mit verschiedenen Menschen bereitet Ihnen Freude. Als erste Anlaufstelle (telefonisch/Mail/Empfang) am Empfangsdesk sind Sie für Fragen und Anliegen der Besucher, Eltern, Lehrpersonen und sozialpädagogischen Mitarbeitenden zuständig.Sie sind für die Bewirtschaftung der Schüleradministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Kostenübernahmen, usw.) verantwortlich.Gemeinsam mit einer Mitarbeiterin sind Sie für die Organisation des Taxiwesens zuständig.Die administrative Unterstützung der Fachbereichsleitenden bei der Erledigung diverser Sachbearbeitungsaufgaben, Korrespondenzen sowie Terminkoordination bereitet Ihnen Freude.Sie sind Ansprechperson für das Schlüsselwesen und übernehmen weitere administrative Tätigkeiten sowie Projektunterstützung.Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ)Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsumfeld oder in der öffentlichen VerwaltungSelbständige, proaktive, ziel- und lösungsorientierte ArbeitsweiseIT-Affinität und sehr gute Anwendungskenntnisse in O365Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und hohem QualitätsbewusstseinVernetztes Denken sowie stilsicheres Deutsch in Wort und SchriftIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenEntwickeln Sie an unserer Schule den Bereich kognitive Entwicklung weiter und gestalten Sie den Schulalltag zusammen mit Ihren Mitarbeitenden.Setzen Sie mit Ihrem sonderpädagogischen Know-how gemeinsam mit der Bereichsleitung innovative Impulse zur nachhaltigen Ausrichtung des Fachbereiches.Die Heilpädagoginnen/Heilpädagogen, (Fach-)Lehrpersonen, Klassenassistenzen und Praktikantinnen/Praktikanten Ihres Bereiches fördern, coachen und führen Sie emphatisch und vorausschauend.Sie verantworten mit Ihrem Team die Unterrichts- und Jahresplanung, gewährleisten die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereiches und tragen hiermit zur Schulentwicklung bei.Die Bereiche Unterricht, Therapie und Sozialpädagogik gehen bei uns Hand in Hand. Sie fördern und profitieren von der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Zudem werden Sie administrativ tatkräftig von unserer Verwaltung unterstützt.Ihr ProfilSie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung.Idealerweise haben Sie eine Schulleitungsausbildung abgeschlossen und/oder erste Führungserfahrung sammeln können.Mit Ihrer Neugierde für Trends in der Unterrichtsentwicklung, Ihrem konzeptionellen Denkvermögen und Ihrer Umsetzungsstärke treiben Sie Weiterentwicklungen gezielt voran.Sie bewegen sich gerne in einem dynamischen sowie vielfältigen Umfeld und sehen Veränderungen als Chancen.Wir freuen uns auf eine Führungsperson, die gerne Verantwortung übernimmt und die Zukunft des HPZ Hohenrain nachhaltig mitgestaltet.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Hohenrain | 50%Sprache öffnet Türen und Augen – Mit gezielter individueller Förderung und Fingerspitzengefühl schaffen Sie für Kinder und Jugendlichen ein Umfeld, in dem sie Selbstvertrauen entwickeln können und kleine aber stetige Erfolge sichtbar werden.Bringen Sie Ihre Expertise im Bereich kognitive Entwicklung ein und nutzen Sie unsere grosszügigen Therapieräume.Wir freuen uns darauf, mit Ihnen neue Wege zu gehen. Dazu geben wir Ihnen genügend Freiraum, Ihr logopädisches Wissen einzubringen und auszubauen.Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur interdisziplinären Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung des Heilpädagogischen Zentrums.Sie haben eine EDK-anerkannte Ausbildung in Logopädie.Mit Ihrer emphatischen Art und Ihrer situativen Anpassungsfähigkeit gehen Sie individuell auf die Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen ein.Dank Ihrer Kreativität und Neugierde fühlen Sie sich in einem Berufsalltag voller Überraschungen wohl und können sich schnell auf verändernde Bedingungen einstellen.Genauso gerne wie Sie selbstständig arbeiten, engagieren Sie sich im fachlichen Austausch und der interdisziplinären Zusammenarbeit.

Ihre AufgabenSie suchen Vielfalt und Freiraum in einem unterstützenden Umfeld? Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Ihr pädagogisches Feingefühl im Unterricht für eine Gruppe mit vier kognitiv beeinträchtigten Schülerinnen und Schüler einbringen.Ihnen steht ein grosszügiger Spielraum in der Ausgestaltung des Schulalltages und der Lerninhalte zu Verfügung.Mit Unterstützung von Klassenassistenzen gehen Sie auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein und bauen so tragende und vertrauensvolle Beziehungen auf.Der fachliche Austausch und die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Kernteams sowie mit Fachpersonen aus Therapie und Sozialpädagogik ist für Sie selbstverständlich.Die Arbeitstage sind Dienstag, Donnerstag und Freitagvormittag.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als schulische Heilpädagog/in, Lehrer/in oder Sozialpädagog/in und haben wenn möglich Berufserfahrung im heilpädagogischen Umfeld.Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Ihrem Optimismus schaffen Sie ein förderliches und positives Lernumfeld.Herausforderungen sehen Sie als Chance, welche Sie kreativ anpacken.Sie agieren lösungsorientiert und besonnen in herausfordernden Alltagssituationen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie suchen Vielfalt und Freiraum in einem unterstützenden Umfeld, dann bringen Sie bei uns Ihr pädagogisches Knowhow in den Unterricht einer altersdurchmischten Klasse für fünf Schülerinnen und Schüler mit kognitiven Beeinträchtigungen ein.Nutzen Sie Ihren Spielraum in der Ausgestaltung des Schulalltages und der Lerninhalte und gehen Sie mit der Unterstützung von Klassenassistenzen individuell auf die Bedürfnisse der Kinder ein.Bauen Sie tragende und vertrauensvolle Beziehungen auf. Sie fördern ganzheitlich und gestalten die Förderplanung und Berichterstattung nach ICF.Die gegenseitige Unterstützung sowie der fachliche Austausch innerhalb des Teams als auch mit versierten Fachpersonen der Therapie und der Sozialpädagogik ist für uns sehr wertvoll.Die Stelle kann auch im Jobsharing aufgeteilt werden.Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Primarlehrperson oder eine vergleichbare Ausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im heilpädagogischen Umfeld sammeln.Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Ihrem Optimismus schaffen Sie ein förderliches und positives Lernumfeld.Dank Ihrer Offenheit für Neues gehen Sie auch mal unkonventionelle Wege.Sie agieren lösungsorientiert und besonnen in herausfordernden Alltagssituationen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSuchen Sie einen sinnstiftenden Einblick in die heilpädagogische Schule? Bei uns dürfen Sie die bereichernde Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer kognitiven Beeinträchtigung erleben.Sie begleiten die Schülerinnen und Schüler bei der individuellen Förderung und bei Alltagsangelegenheiten.Gewinnen Sie einen Einblick in der Basis-, Primar- und Sekundarstufe.Ihre Präsenz ist während den Schulwochen an fünf Tagen.Ihr ProfilBegeisterung für Kinder und Jugendliche mit individuellen Fähigkeitenpositive und initiative Persönlichkeit mit HumorMindestalter 18 JahreIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie prüfen selbstständig die rechtlichen Voraussetzungen für die Zulassung von Personen und FahrzeugenZu Ihrer Tätigkeit gehört auch die Ausfertigung von Fahrzeug- sowie FührerausweisenAuskünfte und Beratungen an Kunden erteilen Sie am Schalter und am TelefonSie bearbeiten diverse Geschäftsfälle im Back-Office-BereichSie arbeiten im ständigen Austausch, vernetzt mit anderen Ressorts zusammenSie sind zuständig für die Bewirtschaftung des Kontrollschilderlagers im Bereich VerkehrszulassungIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen BereichFreude am Kundenkontakt, belastbar und flexibler Umgang mit verschiedenen SituationenOffen für spontane AufträgeTeamfähig, selbstständig, exakt, kundenorientiert und speditivSehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im KundendienstIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Strassenverkehrsamt trägt zu einem sicheren und umweltschonenden Verkehr auf Strassen und Gewässern bei. Es ist zuständig für die Zulassung von Personen sowie Fahrzeugen zum Verkehr. Dazu gehören zum Beispiel theoretische und praktische Führerprüfungen, technische Fahrzeugabnahmen sowie verkehrsmedizinische Kontrollen. Zusätzlich vollzieht das Strassenverkehrsamt das Massnahmenrecht.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie führen Untersuchungsverfahren in Straffällen weitgehend selbständig durch.Sie organisieren und veranlassen in Zusammenarbeit mit der Polizei Untersuchungshandlungen.Sie führen Einvernahmen durch, motivieren Entscheide und schliessen das Verfahren mittels Vergleich, Einstellung, Strafbefehl oder Anklageerhebung gemäss Vorgabe des Staatsanwaltes / der Staatsanwältin ab.Ihr ProfilAbgeschlossenes Rechtsstudium mit AnwaltspatentGrosses Interesse sich mit Blick fürs Ganze mit strafrechtlichen Fragestellungen selbständig auseinanderzusetzen und die notwendigen Details für eine effiziente Verfahrensbearbeitung zu berücksichtigenSehr gute mündliche wie auch schriftliche ArgumentationsfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Staatsanwaltschaft ist verantwortlich für die Durchsetzung des staatlichen Strafanspruchs. Sie leitet das Vorverfahren gemäss Strafprozess­ordnung, verfolgt die Straftaten im Rahmen der Untersuchung, erhebt gegebenenfalls Anklage und vertritt diese vor Gericht.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGemeinsam bauen wir 100-jährige Werke und verantworten 1'400 Kunstbauten. Mit Ihrem Team setzen Sie Neubau- und Instandsetzungsprojekte um.Neben der Führung und Förderung Ihres engagierten Teams vertreten Sie zudem als Projektmanager/in den Kanton Luzern und verantworten spannende Kunstbauten-Projekte.Als Fachexpertin/Fachexperte vertreten Sie die Interessen des Kantons Luzern in externen und internen Fachgremien und agieren als Schnittstelle zwischen Planer/innen, Bauleiter/innen und Bauunternehmen.Bringen Sie Ihr Know-how in die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Erhaltungsstrategie ein.Bei uns haben Sie zudem die Möglichkeit Ihr BIM-Knowhow einzubringen oder aufzubauen. Wir unterstützen Sie gezielt.Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Bauingenieurwesen.In Ihren bisherigen Funktionen haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von Kunstbauten-Projekten sammeln können.Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, bei uns erste Führungserfahrung zu sammeln und unterstützen Sie dabei gezielt.Sie verfügen über eine zielstrebige, proaktive Arbeitsweise sowie gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIn dieser neu geschaffenen Stelle entwickeln und implementieren Sie die BIM-Strategie, -Standards und -Richtlinien für den Kanton Luzern.Sie begleiten und fördern unsere Projektleiter/innen in allen Planungsphasen, setzen die BIM-Methodik um und bewerten systematisch die Ergebnisse, um die Zukunft des digitalen Bauens mitzugestalten.Identifizieren und evaluieren Sie Plattformen und Tools zur Unterstützung der BIM-Pilotprojekte, um die Prozesse zu optimieren.Fördern Sie das BIM-Verständnis durch den Aufbau von Beziehungen in den relevanten Abteilungen und führen Sie Schulungen zur Steigerung der BIM-Kompetenzen durch.Zudem leiten Sie ausgewählte Strasseninfrastrukturprojekte und setzen diese mit den neuen BIM-Standards um.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie Data Life Cycle Management.Sie nutzen Ihre Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise, um die Digitalisierung und den Change-Prozess mit Stakeholdern zu fördern.Analytische Fähigkeiten zur Bewertung neuer Technologien sowie ein hohes Engagement für die Umsetzung der Projektziele.Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMit der Gesamtleitung von Projekten im Bereich Naturgefahren leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für einen sicheren Lebens- und Wirtschaftsraum im Kanton Luzern. Durch die Analyse von Naturgefahren (Hochwasser, Murgänge, Rutschungen) entwickeln Sie Massnahmen zur Risikominderung und fördern die Erhaltung unserer Lebensräume durch die Revitalisierung der Gewässer. Sie formulieren Projektziele, -budgets und -anforderungen und steuern Auftragnehmer, um qualitativ hochwertige sowie termingerechte Ergebnisse sicherzustellen. In Projekten arbeiten Sie interdisziplinär mit Ökologinnen, Bauingenieuren und Spezialistinnen zusammen, um gemeinsam Präventionsmassnahmen gegen Naturgefahrenrisiken umzusetzen. Sie bewerten Bauvorhaben Dritter und verfassen Stellungnahmen zu Baugesuchen, um sicherzustellen, dass Gewässerräume und Naturgefahren angemessen berücksichtigt werden.Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bau-, Umwelt- oder Forstingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen eine fundierte Expertise im Bereich Wasserbau und Naturgefahren mit. Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung, insbesondere im Bereich Naturgefahren und Risikomanagement, können Sie anspruchsvolle Projekte effizient steuern. Dank Ihrer hohen Sozialkompetenz, Team- und Kundenorientierung sowie sprachlichen Gewandtheit gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Die Abteilung Naturgefahren des Kantons Luzern ist die erste Ansprechpartnerin für alle Fragen im Umgang mit Naturgefahren und Gewässerrevitalisierungen im Kanton Luzern. Sie fördert und realisiert Massnahmen, mit denen Risiken wie Hochwasser, Murgang, Rutschungen, Steinschlag, Lawinen sowie Erdbeben auf ein angemessenes Mass reduziert werden. An den öffentlichen Gewässern ist die Abteilung Naturgefahren für die Planung, die Umsetzung und den baulichen Unterhalt von Hochwasserschutz- und Revitalisierungsmassnahmen zuständig. An den grossen Fliessgewässern übernimmt sie ferner den betrieblichen Unterhalt. Unser Antrieb ist die Bevölkerung vor Hochwasser zu schützen und unsere Gewässer als möglichst intakte Lebensräume zu erhalten respektive wiederherzustellen. Ergänzend ist die Abteilung Naturgefahren zuständig für die Grundlagen im Umgang mit Naturgefahren wie Gefahrengrundlagen, Schutzbautenkataster, Ereignisdokumentationen. Ferner arbeiten wir mit bei Notfallplanungen, die der Prävention und Vorsorge künftiger Naturgefahrenereignisse dienen. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMit Ihrer Unterstützung bei der Leitung von Projekten im Bereich Naturgefahren tragen Sie aktiv zu einem sicheren Lebens- und Wirtschaftsraum im Kanton Luzern bei.Durch die Mitwirkung bei der Analyse von Naturgefahren (Hochwasser, Murgänge, Rutschungen) entwickeln Sie Massnahmen zur Risikominderung und fördern die Erhaltung unserer Lebensräume durch die Revitalisierung der Gewässer.Sie unterstützen bei der Formulierung von Projektzielen, -budgets und -anforderungen und helfen dabei, Auftragnehmer zu steuern, um qualitativ hochwertige und termingerechte Ergebnisse zu erzielen.In Projekten arbeiten Sie interdisziplinär mit Ökologen, Bauingenieurinnen und Spezialisten zusammen, um gemeinsam Präventionsmassnahmen gegen Naturgefahrenrisiken umzusetzen.Sie tragen zur Bewertung von Bauvorhaben Dritter und zur Erstellung von Stellungnahmen zu Baugesuchen bei, um sicherzustellen, dass Gewässerräume und Naturgefahren angemessen berücksichtigt werden.Ihr ProfilSie haben Ihr Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bau-, Umwelt- oder Forstingenieurwesen oder gleichwertiger Ausbildung mit Vertiefungen in Wasserbau und Naturgefahren, abgeschlossen.Mit Ihrer ersten Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung, insbesondere im Bereich Naturgefahren und Risikomanagement, sind Sie in der Lage, Projekte effizient zu unterstützen.Dank Ihrer hohen Sozialkompetenz, Team- und Kundenorientierung sowie sprachlichen Gewandtheit gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Die Abteilung Naturgefahren des Kantons Luzern ist die erste Ansprechpartnerin für alle Fragen im Umgang mit Naturgefahren und Gewässerrevitalisierungen im Kanton Luzern. Sie fördert und realisiert Massnahmen, mit denen Risiken wie Hochwasser, Murgang, Rutschungen, Steinschlag, Lawinen sowie Erdbeben auf ein angemessenes Mass reduziert werden. An den öffentlichen Gewässern ist die Abteilung Naturgefahren für die Planung, die Umsetzung und den baulichen Unterhalt von Hochwasserschutz- und Revitalisierungsmassnahmen zuständig. An den grossen Fliessgewässern übernimmt sie ferner den betrieblichen Unterhalt. Unser Antrieb ist die Bevölkerung vor Hochwasser zu schützen und unsere Gewässer als möglichst intakte Lebensräume zu erhalten respektive wiederherzustellen. Ergänzend ist die Abteilung Naturgefahren zuständig für die Grundlagen im Umgang mit Naturgefahren wie Gefahrengrundlagen, Schutzbautenkataster, Ereignisdokumentationen. Ferner arbeiten wir mit bei Notfallplanungen, die der Prävention und Vorsorge künftiger Naturgefahrenereignisse dienen. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBei uns leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für die nachhaltige Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur im Kanton Luzern und erzielen einen Mehrwert für die Bevölkerung.Im Rahmen der Projekte beauftragen und führen Sie Teams, bestehend aus externen und internen Fachexperten-/innen und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwortlich.Bringen Sie Ihre Expertise in spannende Infrastrukturprojekte ein, z.B. bei Radverkehrsanlagen und öV-Projekten.Bei uns haben Sie die Gelegenheit, Ihr BIM-Knowhow einzubringen und auszubauen. Wir unterstützen Sie gezielt.Sie haben die Möglichkeit, sich Ihrem Fachwissen entsprechend in einem unserer internen Entwicklungszentren einzubringen und so die Weiterentwicklung unserer Organisation zu fördern.Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschul- / Fachhochschulabschluss in Bauingenieurwesen oder über eine gleichwertige Qualifikation.In einer ähnlichen Position haben Sie bereits Berufserfahrung in der Infrastrukturplanung und im Projektmanagement gesammelt.Als engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit sind Sie versiert, die Interessen des Kantons in den Projekten zu vertreten und durchzusetzen.Mit Ihrer Sozialkompetenz und Ihren kommunikativen Fähigkeiten fällt Ihnen zudem der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen leicht.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenFachliche und personelle Führung des Teams RechnungswesenEntwicklung und strategische Führung der Finanzstrategie in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Zentrale Dienste und FinanzenGesamtverantwortung Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Budget-, Reporting- und ControllingaufgabenVorbereiten von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung Zentrale Dienste und FinanzenLeitung Projekt Ablösung ERP-Programm eArgus durch SAP S/4 HANAIhr ProfilKaufmännischer Abschluss und höhere Weiterbildung (Betriebswirtschafter/in HF, Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)Ausgewiesene Führungsausbildung und -erfahrungMehrjährige Erfahrung im finanziellen, betrieblichen Rechnungswesen und ControllingAbschlusssicher und Erfahrung auf einer öffentlichen Verwaltung (HRM2)Sehr gute Kenntnisse und breite Erfahrung in der Anwendung ERP Software SAP S/4 HANA und eArgusIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie übernehmen Einsätze an der Infotheke (inkl. Abend-, Springer- und Samstageinsätzen) und erteilen persönlich, telefonisch oder schriftlich Auskünfte.Als Mitglied im Team Informationskompetenz übernehmen Sie Bibliotheksführungen und persönliche Rechercheberatungen.Sie helfen bei Hintergrundaufgaben der Abteilung mit, z.B. Zurückstellen von benutzten Medien, Bestandspflege, Kopieraufträge.Für den Fachbereich Universität Luzern erwerben Sie neue Printmedien, katalogisieren sie und rüsten sie bibliotheksfertig aus.Sie unterstützen die Abteilungen der Benutzung sowie der Medienbearbeitung mit Ihrer Mitarbeit bei Projekten.Ihr ProfilAbschluss als Fachfrau / Fachmann I&D oder Abschluss als Bachelor in InformationswissenschaftFreude am Kundenkontakt, kommunikativ, serviceorientiertInformatikkenntnisse auf dem neusten Stand; Kenntnisse des Bibliothekssystems ALMA sind von VorteilErfahrung in Medienbearbeitung, insbesondere Formalkatalogisierung nach RDA/GNDSelbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit sowie Teamfähigkeit und DienstleistungsbereitschaftIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Zentral- und Hochschulbibliothek (ZHB)Luzern ist ein moderner Betrieb mit 160 Mitarbeitenden, jährlich über 900'000 Besuchen sowie 1.7 Millionen Medien. An ihren 8 Standorten ist die ZHB sowohl die Kantonsbibliothek als auch das bibliothekarische Herzstück des Hochschulplatzes Luzern. Zusätzlich bewahrt sie wertvolle historische Bestände und trägt aktiv zur Vermittlung, Überlieferung und zum Erhalt des kulturellen Erbes des Kantons Luzern bei.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie erstellen eigenverantwortlich Mietkostenbudgets für interne und externe Mieter.Und rechnen die Mietzins-, Betriebs-, Heiz- und Nebenkosten selbständig ab.Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung der Jahresrechnung der Dienststelle Immobilien.Sie führen die Debitorenbuchhaltung und bereiten die Habenstellungen vor.In Vertretungsfällen übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Datenmanagement (Vertragsdatenpflege) sowie im Kreditorenmanagement.Zudem unterstützen Sie den Leiter der Zentralen Dienste in administrativen und operativen Aufgaben.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben sich idealerweise im Bereich Buchhaltung oder Immobilienmanagement weitergebildet.Mehrjährige Berufserfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung setzen wir voraus.Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen FI und RE-FX, sind von Vorteil.Eine kundenorientierte, wirtschaftliche und effiziente Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.Sie bringen Eigeninitiative mit und treiben aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen voran.Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit, Präzision und Zuverlässigkeit.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie bearbeiten Einsatzfragen sowie verschiedenen Fragestellungen rund um die Anstellung von Lehr- und Fachpersonen der Volksschule (Berufsauftrag und Arbeitszeit, Anerkennung von Abschlüssen, Lohneinreihung, Beurteilung, etc.)Sie sind zuständig für Weiterbildungsverträge mit LehrpersonenSie beraten Schulleitungen in diesen ThemenDas Organisieren und Moderieren von Personalveranstaltungen (z.B. Einführungshalbtage, Seminare) gehört ebenfalls zu Ihrem AufgabengebietSie wirken in Projekten mit und arbeiten mit anderen kantonalen Abteilungen und der Pädagogischen Hochschule Luzern zusammenIhr ProfilSie können sich schnell in verschiedene Gebiete und entsprechende digitale Hilfsmittel einarbeitenSie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich, sowie ein sicheres AuftretenSie haben gute Kenntnisse des Bildungswesens, inklusive Personal- und Besoldungsrecht der LehrpersonenIdealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung und Berufserfahrung im pädagogischen Bereich und PersonalbereichIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Lebendige Volksschulen im Kanton Luzern: Die Dienststelle Volksschulbildung ist für alle kantonalen Aufgaben der obligatorischen Schulzeit zuständig. Sie steht im Dienste von Lehrpersonen, Lernenden, Schulleitungen und Bildungskommissionen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenRichterliche Tätigkeit am Kantonsgericht LuzernDer Einsatz erfolgt sporadisch nach BedarfIhr ProfilAusgewiesenes Fachwissen im Bereich der VerkehrsmedizinBereitschaft, sich mit juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenAnalytisches DenkenFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassenSchweizer Bürgerrecht und Wohnsitz im Kanton LuzernPersönliche Integrität und UnbestechlichkeitEinfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit MenschenEntscheidfähigkeitÜberzeugungskraftTeamfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Kantonsgericht ist die oberste gerichtliche Behörde des Kantons Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams bist du mitverantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und den Betrieb der Geodaten- und Anwendungsinfrastruktur der Geoinformation des Kantons Luzern.Du begleitest die Entwicklung von Fachanwendungen und stellst deren nachhaltigen Betrieb sicher.Mit deinem technischen Know-how unterstützt du unser Team von Software-Entwickler/innen und Fachspezialist/innen der Abteilung Geoinformation.Du setzt deine Fähigkeiten bei der Umsetzung von vielfältigen GIS-Projekten ein.Im Austausch mit der Dienststelle Informatik stellst du einen professionellen Betrieb der IT-Infrastruktur der Dienststelle Raum und Wirtschaft sicher.Ihr ProfilAbgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Informatik oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung im IT-BereichGrosse Erfahrung in der Administration auf der Microsoft Windows Server UmgebungGrosse Erfahrung im Betrieb und in der Administration von FachanwendungenErfahrungen im Betrieb der ESRI Software Palette sowie Praxiskenntnisse in der Programmierung sind von VorteilGrosse Selbstständigkeit, hohe Dienstleistungsbereitschaft und KundenorientierungHohe Eigenmotivation, sich mit den neuesten technischen Trends und Entwicklungen zu befassenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Raum und Wirtschaft (rawi) ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Baubewilligungen, Geoinformationen sowie Raum- und Wirtschaftsentwicklung.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenDas einjährige Praktikum ermöglicht das Eintauchen in den Kulturkanton Luzern, seine vielfältigen Aufgaben rund um das Kulturerbe, die Kulturvermittlung und die Kulturförderung im Kanton Luzern.Sie lernen die Arbeit des Bildungs- und Kulturdepartements, der Dienststelle sowie deren Abteilungen kennen und erhalten Einblick in kulturpolitische Zusammenhänge und Prozesse der Kantonalen Verwaltung.Konkret unterstützen Sie den Stab der Dienststelle Kultur in administrativen Belangen (Korrespondenz, Protokolle, etc.) und arbeiten in Projekten mit.Sie leisten wertvolle Unterstützung für die Leitung schukulu (Schule und Kultur Kanton Luzern).Sie arbeiten beim Verfassen von politischen Antworten mit und erledigen Rechercheaufgaben.Ihr ProfilBachelor-Studium (in Ausbildung) an einer Hochschule oder Universität (v.a. Geistes-und Sozialwissenschaften, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften)Selbständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und genaue ArbeitsweiseBelastbare, ausdauernde und initiative PersönlichkeitSehr gute schriftliche Ausdrucksweise und Planungs- und OrganisationstalentFreude und Interesse an Kultur (insbesondere im Kanton Luzern) und an der Arbeit in einer KantonsverwaltungOffene/r Teamplayer/inIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Luzern ist ein lebendiger Kulturkanton: Die Dienststelle Kultur verantwortet die kantonale Kulturförderung, die Kulturpflege und die Kulturvermittlung. Sie führt dazu die Abteilungen Archäologie, Denkmalpflege, Museum Luzern, die Zentral- und Hochschulbibliothek, die Kulturförderung.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten Französisch auf allen Stufen des Kurzzeitgymnasiums und erteilen in den Ihnen anvertrauten Klassen Blocktage.Sie leiten interdisziplinäre Sonderwochen mit.Sie fördern und fordern Ihre Schülerinnen und Schüler.Sie bringen sich aktiv in die Fachschaft und die Schulgemeinschaft ein und pflegen einen offenen Dialog.Ihr ProfilUniversitärer Master in Französisch und Höheres Lehramt in Französisch oder kurz vor dem Abschluss stehendFreude am Unterrichten unter Einbezug von digitalen MedienFreude am Umgang mit JugendlichenOffenheit für Neues und die Bereitschaft den eigenen Unterricht stetig weiterzuentwickelnIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Musegg Luzern ist ein junges und dynamisches 4-jähriges Kurzzeitgymnasium im Herzen der Stadt Luzern. Das Kurzzeitgymnasium ermöglicht Schülerinnen und Schülern im Anschluss an die 2. oder 3. Sekundarschulklasse, zur eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität zu gelangen. Die Schule umfasst ca. 640 Lernende und rund 90 Lehrpersonen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten das Grundlagen- und Schwerpunktfach Physik ab der zweiten Stufe des Kurzzeitgymnasiums und erteilen in den Ihnen anvertrauten Klassen Blocktage.Sie leiten interdisziplinäre Sonderwochen mit.Sie fördern und fordern Ihre Schülerinnen und Schüler.Sie bringen sich aktiv in die Fachschaft und die Schulgemeinschaft ein und pflegen einen offenen Dialog.Ihr ProfilUniversitärer Master in Physik und Höheres Lehramt im Fach Physik oder kurz vor dem Abschluss stehendFreude am Unterrichten unter Einbezug von digitalen MedienFreude am Umgang mit JugendlichenOffenheit für Neues und die Bereitschaft den eigenen Unterricht stetig weiterzuentwickelnIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Musegg Luzern ist ein junges und dynamisches 4-jähriges Kurzzeitgymnasium im Herzen der Stadt Luzern. Das Kurzzeitgymnasium ermöglicht Schülerinnen und Schülern im Anschluss an die 2. oder 3. Sekundarschulklasse, zur eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität zu gelangen. Die Schule umfasst ca. 640 Lernende und rund 90 Lehrpersonen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten im Rahmen des Schwerpunktfachs Pädagogik/Psychologie/Philosophie den Teil Pädagogik/Psychologie ab der zweiten Stufe des Kurzzeitgymnasiums und erteilen in den Ihnen anvertrauten Klassen Blocktage.Sie leiten interdisziplinäre Sonderwochen mit.Sie fördern und fordern Ihre Schülerinnen und Schüler.Sie bringen sich aktiv in die Fachschaft und die Schulgemeinschaft ein und pflegen einen offenen Dialog.Ihr ProfilUniversitärer Master in Pädagogik/Psychologie und Höheres Lehramt oder kurz vor dem Abschluss stehendFreude am Unterrichten unter Einbezug von digitalen MedienFreude am Umgang mit JugendlichenOffenheit für Neues und die Bereitschaft den eigenen Unterricht stetig weiterzuentwickelnIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Musegg Luzern ist ein junges und dynamisches 4-jähriges Kurzzeitgymnasium im Herzen der Stadt Luzern. Das Kurzzeitgymnasium ermöglicht Schülerinnen und Schülern im Anschluss an die 2. oder 3. Sekundarschulklasse, zur eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität zu gelangen. Die Schule umfasst ca. 640 Lernende und rund 90 Lehrpersonen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie beraten und unterstützen Führungskräfte der Dienststelle Volksschulbildung (DVS) in allen operativen und teilweise strategischen HR-Angelegenheiten mit Ihrer Expertise.Als Sparringspartner/in stehen Sie den Führungskräften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie weiteren HR-Themen beratend zur Seite.Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele und -prozesse sowohl der Verwaltungs- wie auch der Schulabteilungen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.Sie übernehmen vielseitige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und tragen als engagierte/r Dienstleister/in zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei.Als Teamplayer/in bringen Sie das Know-how verschiedener Abteilungen zusammen und nutzen es gewinnbringend im Sinne des Ganzen.Ihre Ideen und Fachkenntnisse bringen Sie in HR-Projekten und Arbeitsgruppen ein und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.Ihr ProfilSie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichnete Beratungskompetenz und umfassende Erfahrung im Human Ressourcen Management (HRM) in grossen Unternehmen aus.Idealerweise sind Sie mit dem Schulsystem der Volksschulen vertraut.Sie kennen die wichtigsten Trends und Entwicklungen im HR-Management und nutzen dieses Wissen, um Ihre Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren.Kenntnisse im öffentlichen Anstellungsrecht und in Lohnsystemen sind von Vorteil.Sie arbeiten lösungsorientiert und mit einem pragmatischen Ansatz, wobei Sie komplexe Zusammenhänge stets im Blick behalten.Sie haben ein gutes Verständnis für soziale und gesellschaftliche Fragestellungen und integrieren diese in Ihre HR-Arbeit.Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss (Hochschule oder Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung) und haben sich im Bereich HRM weitergebildet (NDS HF oder ein MAS HRM).Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenEntwicklung und Implementierung von Datenmanagement-Konzepten für Immobilien, einschliesslich der Erfassung, Analyse und Verwaltung von Gebäudedaten für Neu- und BestandesbautenSicherstellung von Aufbau und Pflege einer umfassenden Datenstruktur und der Systeme für Gebäudeinformationen in allen relevanten Facility Management Prozessen um die Qualität und Zugänglichkeit von Daten, insbesondere in Bereichen mit Nachweispflicht, sicherzustellenKoordination und Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Strukturierung von Gebäudedaten in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen PartnernImplementierung von Standards und Best Practices für das Datenmanagement, unter Einhaltung kantonal geführter Datenschutzrichtlinien und gesetzlichen AnforderungenAnalyse von Gebäudedaten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Wartung, Instandhaltung und Optimierung von GebäudenSchulung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Umgang mit Datenmanagement-Systemen und -ProzessenÜberwachung und Qualitätssicherung der erfassten Daten, inklusive regelmässiger Audits und OptimierungenIhr ProfilAbgeschlossene Grundausbildung im Bereich Facility Management mit Weiterbildung im Bereich DatamanagementMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement Immobilien, idealerweise in der öffentlichen VerwaltungKenntnisse in Datenbanken, Datenanalyse und -modellierung sowie Erfahrung mit relevanten Softwarelösungen und Tools (z.B. CAFM, GIS, BIM, CAD)Erfahrung im ProjektmanagementStrukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Genauigkeit und Detailorientierung.Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, inklusive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen StakeholdernKenntnisse der Datenschutzbestimmungen und gesetzlichen Anforderungen im Bereich Datenmanagement von VorteilGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenErstellung und Weiterentwicklung von Grundlagen, Richtlinien und Konzepten im Bereich GebäudesicherheitUmsetzung der erarbeiteten Konzepte im gesamten Kanton, unter Berücksichtigung kantonaler und nationaler VorschriftenAnalyse von bestehenden Gebäuden und Neubauprojekten in Bezug auf Sicherheitsanforderungen, inklusive Brandschutz, Einbruchschutz und NotfallmanagementZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, wie Bauherren, Architekten, Behörden, Sicherheitsfirmen und Betriebsorganisationen zur Sicherstellung einer optimalen Implementierung von SicherheitsmassnahmenLeitung und Koordination von Projekten im Bereich Gebäudesicherheit, inklusive Budgetverantwortung und TerminplanungBeratung und Schulung von Mitarbeitenden sowie relevanten Akteuren in Fragen der GebäudesicherheitÜberwachung und Bewertung der implementierten Sicherheitslösungen, um die Einhaltung der festgelegten Standards und gesetzlichen Vorgaben zu gewährleistenIhr ProfilAbgeschlossene Grundausbildung in einem administrativen, technischen oder handwerklichen Beruf, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Sicherheit (Stufe FH oder HF) oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudesicherheit, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im BauwesenFundierte Kenntnisse der kantonalen und nationalen Vorschriften im Bereich Gebäudesicherheit und BrandschutzProjektmanagement-Erfahrung, inklusive der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und termingerecht umzusetzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen StakeholdernGute EDV-KenntnisseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie sind das sympathische Gesicht und Ansprechpartner/in für die Themen Zahnprophylaxe und Mundhygiene im Kanton Luzern.In dieser Einzelfunktion sind Sie für Aufbau, Ausbau und Leitung der Zahnprophylaxe-Programme des Kantons Luzern in der Schulzahnpflege, Alterszahnpflege und in der Sozialen Zahnmedizin verantwortlich.Die Kooperation und Vernetzung mit Fachgesellschaften, Gemeinden, Schulen sowie Institutionen auf kantonaler wie auch nationaler Ebene ist Kernaufgabe dieser spannenden Tätigkeit.Sie entwickeln neue Unterrichtsmodule für den Prophylaxeunterricht in den Schulen im Rahmen des Lehrplanes 21 und organisieren entsprechende Qualitätssicherungsprogramme.Die Organisation von Fortbildungsveranstaltungen sowie die Koordination des Einsatzes der Schulzahnpflegeinstruktorinnen und -instruktoren (SZPI) und Lehrpersonen für Zahnprophylaxe gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.Ihr ProfilKursleiter/in mit Erfahrung im Erwachsenenbildung und entsprechender Kenntnisse in Kursorganisation und LektionenplanungFachführungskompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Freude an der Unterstützung der SZPISicherer Auftritt sowie zielgruppengerechte Kommunikation mündlich und schriftlichVersiertheit und Erfüllung am eigenständigen, selbstverantwortlichen ArbeitenGute Kenntnisse von Word und ExcelIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Gesundheit und Sport (DIGE) ist das Kompetenzzentrum des Kantons Luzern für Public Health und Sport. Rund 80 Mitarbeitende stellen die Rahmenbedingungen der medizinischen Versorgung für die Luzerner Bevölkerung sicher, sind zuständig für Bewilligungen und üben die Aufsicht im Gesundheitswesen aus. Ob Gesundheitsförderung oder -versorgung, Sportförderung, Heilmittel, Human- oder Zahnmedizin: es gilt, den Kanton Luzern in allen Fragen zu den Bereichen Gesundheit und Sport bestmöglich zu versorgen und fit zu halten.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBei uns können Sie einen aktiven Einfluss auf die Umwelt nehmen, indem Sie verschiedene Akteure dabei unterstützen und beraten, ihre Abfälle nachhaltig zu bewirtschaften.Auf Grundlage der kantonalen Abfallplanung setzen Sie Massnahmen zur Abfallvermeidung und -verwertung um und tragen so zu einer nachhaltigen Zukunft bei.Behörden, Unternehmen und Fachpersonen wenden sich an Sie, um Rat zur richtigen Entsorgung von Abfällen und zur Wiederverwertung von Wertstoffen zu erhalten.Beteiligen Sie sich aktiv an spannenden Fachprojekten, z.B im Rahmen des Massnahmenplans Klima und Energie, und bringen Sie Ihr Fachwissen in interdisziplinäre Arbeitsgruppen ein.Sie bewilligen Recycling- und Abfallanlagen und setzen sich dabei intensiv mit wichtigen Umweltbelangen der jeweiligen Betriebe auseinander.Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Ingenieurwesen, Umwelt- / Naturwissenschaften oder über eine vergleichbare Ausbildung.Im Bereich Abfallbewirtschaftung und Recycling oder in einem verwandten Themengebiet konnten Sie bereits Erfahrung sammeln.Sie sind motiviert, sich kontinuierlich über aktuelle Gesetze, Technologien und Verfahren in der Abfallwirtschaft zu informieren und diese Kenntnisse in Ihre Arbeit zu integrieren.Dank Ihres Verhandlungsgeschicks und Ihrer guten kommunikativen Fähigkeiten gewährleisten Sie eine effektive Zusammenarbeit.Sie sind eine offene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und den Fachbereich aktiv mitgestaltet.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Umwelt und Energie (uwe) setzt sich für intakte Lebensräume, hochwertige Lebensgrundlagen und natürliche Ressourcen ein, damit diese auch von kommenden Generationen genutzt werden können. Sie ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Umwelt- und Energiefragen im Kanton Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenPrägen Sie mit Ihrem Sonderpädagogik Know-how die Fachstelle für Früherziehung und Integrative Sonderschulung (FFS) entscheidend mit.Als integrative Führungskraft führen und fördern Sie Ihr engagiertes 10-köpfiges Leitungsteam und verantworten die strategische, operative und wirtschaftliche Ausrichtung.Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden entwickeln Sie die Fachstelle weiter und finden Lösungen und Antworten auf gesellschaftliche Entwicklungen und Anforderungen.Sie bringen Ihr Wissen in Projekt- und Konzeptionsarbeit ein und setzen Impulse für nachhaltige Veränderungen.Als kommunikative Persönlichkeit fördern Sie die Vernetzung und repräsentieren die Fachstelle souverän in der Öffentlichkeit sowie innerhalb der Verwaltung.Ihr ProfilEinen Master of Arts in Special Needs Education mit Vertiefung in Schulischer Heilpädagogik oder/und Heilpädagogischer Früherziehung oder einen gleichwertigen Abschluss bringen Sie mit.Ihre Führungserfahrung zeichnet Sie aus. Zudem haben Sie eine entsprechende Ausbildung (DAS/MAS) absolviert.Mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Ihrem Verantwortungsbewusstsein leiten Sie die Fachstelle und gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Dienststelle.Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke ermöglichen es Ihnen, gezielt Akzente zu setzen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Fachstelle für Früherziehung und Integrative Sonderschulung FFS ist das kantonale Kompetenzzentrum für Themen der frühen Förderung und der ambulanten sonderpädagogischen Begleitung in der Regelschule für Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Unterstützungsbedarf.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBeurteilung von Baugesuchen, umfangreichen Planungsvorhaben sowie UmweltverträglichkeitsprüfungenBeratung von Kundinnen und Kunden vor und während der Planungsphase zur Umsetzung der UmweltgesetzgebungKoordination von politischen Geschäften (Anfragen, Motionen und Postulate) und Mitwirkungen bei Gesetzes- und VerordnungsanpassungenVertretung der Dienststelle in Projekten gegen aussen (z.B. Round Tables, Projekt- und Arbeitsgruppen)Arbeit in einer spannenden DrehscheibenfunktionIhr ProfilAus- und Weiterbildung in Umweltthemen mit Fachhochschul- oder Hochschulhintergrund (z.B. Ingenieur- oder Umweltingenieurwissenschaften)Fundierte Kenntnisse der politischen Landschaft des KantonsErfahrung in Planung, Bau, Umwelt (Bereiche Abwasser oder Boden von Vorteil) und insbesondere UmweltverträglichkeitsprüfungenGekonnte Priorisierung von Aufgaben und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenVerhandlungssicheres Deutsch, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte TeamfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Umwelt und Energie (uwe) setzt sich für intakte Lebensräume, hochwertige Lebensgrundlagen und natürliche Ressourcen ein, damit diese auch von kommenden Generationen genutzt werden können. Sie ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Umwelt- und Energiefragen im Kanton Luzern. Ende 2026 zieht die Dienststelle Umwelt und Energie in das neue zentrale Verwaltungsgebäude nach Emmen um.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie vertreten und unterstützen die Kantonsapothekerin in ihren Aufgaben und übernehmen eigenständig die Betreuung von Teilbereichen.Als weiteres Tätigkeitsfeld überwachen Sie die Heilmittelbetriebe. Im Rahmen dessen führen Sie auch aktiv Vor-Ort-Kontrollen durch.Ausserdem arbeiten Sie in kantonalen und nationalen Gremien mit und erteilen Auskünfte.Sowohl Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit als auch an aktiver Beziehungspflege zu internen sowie externen Stakeholdern zeichnen Sie aus.Die Betäubungsmittelkontrolle inkl. Logistik / Rechnungswesen obliegt Ihnen ebenso wie die Marktüberwachung und Intervention bei illegalem Handel.Ihr ProfilHochschulabschluss in Pharmazie mit eidgenössischem Diplom als Apotheker/in resp. mit einem entsprechend anerkanntem ausländischen DiplomMehrere Jahre Berufserfahrung im Schweizer Heilmittel-Detailhandel (Spital, Offizin) und/oder IndustrieVerständnis und Interesse für Rechts- und VerwaltungsfragenZiel- und ergebnisorientierte ProblemlösungsfähigkeitOffene, transparente und kooperative KommunikationIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Gesundheit und Sport (DIGE) ist das Kompetenzzentrum des Kantons Luzern für Public Health und Sport. Rund 80 Mitarbeitende stellen die Rahmenbedingungen der medizinischen Versorgung für die Luzerner Bevölkerung sicher, sind zuständig für Bewilligungen und üben die Aufsicht im Gesundheitswesen aus. Ob Gesundheitsförderung oder -versorgung, Sportförderung, Heilmittel, Human- oder Zahnmedizin: es gilt, den Kanton Luzern in allen Fragen zu den Bereichen Gesundheit und Sport bestmöglich zu versorgen und fit zu halten.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie bedienen den Schalter, tätigen Barauszahlungen an unsere Klientinnen und Klienten samt der Kassenstatistik und Kassenbuchhaltung.Sie verteilen die interne Post und bearbeiten die digitalen Posteingänge.Sie treiben den Digitalisierungsprozess in der Aktenablage vom Fallbeginn bis zur Archivierung weiter.Sie unterstützen bei internen Controllings und in den Datenaufbereitungen, erstellen darauf basierend Statistiken.Sie führen dossierübergreifende Aufträge innerhalb des Sozialdienstes aus.Sie überarbeiten kontinuierlich unsere Prozesslandkarten und Vorlagen.Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ oder EBA)Gewandte mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitSehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office ProgrammeTeamfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und Engagement sowie Flexibilität und organisatorisches GeschickExakte, speditive Arbeitsweise und dienstleistungsorientiertes AuftretenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 310 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die personelle, organisatorische und betriebliche Führung der kantonalen Telefonzentrale.Zusammen mit einem kleinen Team gewährleisten Sie die Betreuung der Anrufenden, erteilen Auskünfte und vermitteln Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in der kantonalen Verwaltung.Sie verwalten das kantonale Telefon- respektive Behördenverzeichnis und führen operative Routinearbeiten in einer IT-geprägten Arbeitsumgebung selbständig aus.Sie sind intern und extern die erste Ansprechpartnerin für Fragen und Projekte im Zusammenhang mit der kantonalen Telefonie.Sie arbeiten in dieser Funktion eng mit der Dienststelle Informatik zusammen, welche die kantonale IT-Infrastruktur betreut.Ihr ProfilSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und ausgewiesene Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung im Bereich ICT sowie in der Personalführung.Sie sind vertraut mit gängigen ICT-Umgebungen wie Skype und Teams.Sie haben Freude am persönlichen Austausch mit der Abteilung, der kantonalen Verwaltung und mit externen Ansprechpartnerinnen und -partnern.In technisch oder persönlich anspruchsvollen Situationen reagieren Sie schnell und ruhig, kommunizieren angemessen und entwickeln selbständig Lösungsvorschläge.Sie haben gute Kenntnisse der kantonalen Verwaltung und ihrer Organisationseinheiten oder sind bereit, sich diese schnell anzueignen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Staatskanzlei des Kantons Luzern unterstützt als Stabsstelle die Regierung und das Parlament und stellt die Koordination zwischen Legislative und Exekutive sicher. Die Staatskanzlei informiert die Öffentlichkeit über die Tätigkeit von Regierung und Parlament.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBei uns erhalten Sie die Freiräume, um mit Ihrem Engineering Wissen neue Infrastruktur-Lösungen zu implementieren und die Weiterentwicklung unserer vielschichtigen Infrastrukturlandschaft vorantreiben zu können.In wichtigen kantonalen Projekten übernehmen Sie Engineering Aufgaben und sind für die technische Umsetzung mitverantwortlich.Aktuell beschäftigt sich unser Team u.a. mit Offline Backup Lösungen, der Weiterentwicklung der Umgebungen z.B. SFTP / FTPS Services und dem Engineering einer Container Plattform.Wir bieten Ihnen den Raum für die Spezialisierung in Engineering (Innovations-) Themen und fördern Sie hierbei gezielt z.B. im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen.Zudem besteht die Möglichkeit, dass Sie sich zur Stellvertretung des Teamleiters entwickeln können.Ihr ProfilSie überzeugen mit Ihrem Windows-, Linux-, und Infrastruktur-Wissen auf Engineering-Level und haben Kenntnisse einer Scriptsprache, idealerweise PowerShell.Ihre konzeptionelle und analytische Denkweise zeichnet Sie aus und Sie arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein.Sie haben ein gutes Verständnis für Business-Anforderungen in einem komplexen IT-Umfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie eine Ausbildung im IT-Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit.Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie leisten einen wirkungsvollen und nachhaltigen Beitrag zur erfolgreichen Gestaltung und Produktion von Multimedia- und eLearning-Inhalten.Gemeinsam mit interdisziplinären Fach- und Anspruchsgruppen betreiben und gestalten Sie Marketing und Kommunikation für interne und externe Lösungen.Mit Ihrem Beitrag verhelfen Sie zum professionellen Auftritt und guten Image in der Verwaltung des Kantons Luzern.Sie begleiten und unterstützen Lernende der Berufsfelder Mediamatik und Entwicklung Digitales Business auf ihrem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss.Zusammen mit der Berufsbildung entwickeln Sie neue Lehr- und Lernformen für unsere Lernenden.Ihr ProfilEidgenössisches Fähigkeitszeugnis als «Mediamatiker/in EFZ»Berufsbildnerausweis (bereits vorhanden oder die Motivation, diesen zu absolvieren)Vernetztes Denken sowie die Gabe, durch Ihre inspirierende, motivierende und empathische Art, Personen stufengerecht für Ihre Themen zu gewinnenFreude am Umgang mit Lernenden und konzeptionellen ArbeitenMind. zwei Jahre BerufserfahrungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie sind eine Teamplayerin/ein Teamplayer und frühe Sprachförderung ist ihr Fachgebiet?Eltern stehen vor Herausforderungen, weil sich die Sprache ihres Kindes anders entwickelt als erwartet. Als Logopädin / Logopäde am HFD klären Sie ab, planen und führen logopädische Therapie durch. Gemeinsam mit den involvierten Heilpädagogischen Früherzieherinnen beraten und begleiten Sie Erziehungsberechtigte in sprachlichen Fragestellungen.Das Team aus Logopädinnen und Heilpädagogischen Früherzieherinnen ist engagiert, innovativ und vielseitig. Dieses unterstützt Sie bei Fragen und Sie arbeiten eng zusammen. Sie bringen Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit ein.Gestalten Sie die Entwicklung des HFD Luzern aktiv mit. Finden Sie gemeinsam mit dem Team der Früherzieherinnen, Logopädinnen und der Leitung Lösungen und Antworten auf Bedürfnisse und Fragen der frühen Sprachförderung.Ihr ProfilBachelor of Arts in Speech and Language Therapy oder gleichwertiger von der EDK anerkannter Abschluss.CAS "Spracherwerbsstörungen im Kleinkind- und Vorschulalter" oder Bereitschaft, dies zu erwerben.Im Idealfall Erfahrung im frühkindlichen Bereich.Kenntnisse in Unterstützer Kommunikation (UK) von Vorteil.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Fachstelle für Früherziehung und Integrative Sonderschulung (FFS) ist das kantonale Kompetenzzentrum für Themen der frühen Förderung und der ambulanten sonderpädagogischen Begleitung in der Regelschule für Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Unterstützungsbedarf. Gemeinsam werden Möglichkeiten und Lösungen gesucht zur Teilhabe am sozialen Leben und Lernen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGemeinsam mit Ihrem Führungsteam und Ihren rund 90 Mitarbeitenden prägen Sie als Leiter/in der Dienststelle Umwelt und Energie die nachhaltige Umsetzung der Energie-Strategie des Kantons Luzern und leisten einen aktiven Beitrag zur hohen Wohn- und Lebensqualität in einer intakten Umwelt.Als integrative Führungspersönlichkeit schaffen Sie ein mitarbeiterorientiertes und innovatives Umfeld und fördern die Entwicklung und Kooperation innerhalb Ihrer Organisation.Mit Ihrem Fachwissen im Umwelt- und Energiebereich setzen Sie entscheidende Impulse in Ihrem Verantwortungsbereich, der die Themenfelder Gewässer, Abwasser, Boden, Altlasten, Entsorgung, Luft, Lärm, Energie und Klima umfasst.Sie legen einen klaren Fokus auf die digitale Transformation und effiziente Prozesse, fördern neue Entwicklungen und tragen wesentlich zu einer hohen Leistungsfähigkeit des Kantons Luzern in Umwelt-, Energie- und Klimabelangen bei.Ihre lösungsorientierte Haltung ermöglicht Ihnen einen bestmöglichen Interessenausgleich in allen Bereichen der kantonalen, regionalen und kommunalen Umwelt- und Energiepolitik.Ihr ProfilAbschluss in einer höheren Ausbildung im Umwelt- oder Ingenieurbereich, in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet, ergänzt mit einer Weiterbildung im Führungsbereich.Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in umwelt- und/oder energierelevanten Fachgebieten.Mit Ihrer fundierten Führungserfahrung bereitet es Ihnen Freude, interdisziplinäre Expertenteams zu leiten und weiterzuentwickeln.Sie sehen die digitale Transformation als Chance, fördern innovative Ansätze und bringen Erfahrung im Changemanagement mit.Ihre ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Umwelt und Energie (uwe) setzt sich für intakte Lebensräume, hochwertige Lebensgrundlagen und natürliche Ressourcen ein, damit diese auch von kommenden Generationen genutzt werden können. Sie ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Umwelt- und Energiefragen im Kanton Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIm Rechtsdienst des Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement erhalten Sie während sechs Monaten einen abwechslungsreichen Einblick in verschiedene Rechtsgebiete. Dabei ist die erste Hälfte des Rechtspraktikums für die Anwaltsprüfung anrechenbar, danach wird das Praktikum als Hochschulpraktikum weitergeführt.Sie übernehmen vielfältige Rechtsabklärungen und Rechercheaufgaben.Sie arbeiten aktiv in Verwaltungsverfahren mit und verfassen einfachere Entscheidentwürfe.In unterschiedlichen Verwaltungsgerichtsverfahren, Vernehmlassungen und Rechtssetzungsprojekten unterstützen Sie tatkräftig.Während des Praktikums besuchen Sie die Rechtsdienste der anderen Departemente und dürfen eine Woche die Rechtskonsulentin des Regierungsrates und des Kantonsrates bei ihrer Arbeit begleiten.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (lic.iur. oder MLaw) bei StellenantrittInteresse am Verwaltungsrecht, insbesondere an bau-, umwelt- und wirtschaftsrechtlichen FragestellungenExakte und selbständige ArbeitsweiseFreude an der tatkräftigen Unterstützung eines motivierten TeamsIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Departementssekretariat des Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartements ist die Drehscheibe zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Es unterstützt die Departementsleitung bei der politischen, fachlichen und betrieblichen Führung in allen Themenbereichen des Departements.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie führen Fälle des Bezirksgerichts Luzern in administrativer Hinsicht, vom Falleingang bis zur Archivierung.Sie setzen die einzelnen Verfahrensschritte gemäss Anweisung der zuständigen Richterin, des zuständigen Richters um.Sie erledigen die Korrespondenz an die Verfahrensbeteiligten.Sie verfassen einfache Entscheide nach Muster oder nach Anweisung.Sie erledigen allgemeine Sekretariatsaufgaben.Sie erteilen telefonische Auskünfte.Sie sind Ansprechperson für die Verfahrensbeteiligten.Sie sind an einer Tätigkeit als Berufsbildnerin / Berufsbildner interessiert.Ihr ProfilKauffrau/Kaufmann (E- oder M-Profil) oder gleichwertige AusbildungBerufserfahrung im Gerichtswesen, in einer Anwaltskanzlei oder in der Verwaltung von VorteilBereitschaft, sich in juristische Themen einzuarbeitenGewandter Umgang mit den gebräuchlichen EDV-ToolsSehr gute mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseRasche Auffassungsgabe und exakte sowie speditive ArbeitsweiseSelbstständigkeit, Flexibilität und BelastbarkeitTeamfähigkeitDienstleistungs- und kundenorientiertIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Bezirksgericht Luzern ist als erstinstanzliches Gericht nahe an den Rechtssuchenden. Wir Mitarbeitenden schätzen unsere vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeit für die Justiz. Wir arbeiten eng mit den Richterinnen und Richtern zusammen, bereiten die Verhandlungen vor und wirken bei der Bearbeitung der Fälle mit. Unser Fachwissen und unser Engagement ist entscheidend für die Qualität unserer Urteile.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenInstruktion/Prüfung von Projektbewilligungsentscheiden für Strassen- und WasserbauprojekteRechtliche Unterstützung der Dienststelle Verkehr und InfrastrukturInstruktion von EnteignungsverfahrenInstruktion von BeschwerdeentscheidenVernehmlassungen zu Bundes- und kantonalen ErlassenRechtsauskünfte und BeratungMitarbeit in GesetzgebungsprojektenIhr ProfilJuristisches HochschulstudiumMindestens ein Jahr BerufserfahrungInteresse an Tätigkeit im politischen UmfeldRasche Auffassungsgabe, selbständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseProblemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und BeratungskompetenzGute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, stilsicher und präzisGute MS-Office-Anwender-KenntnisseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Departementssekretariat ist die Stabstelle des Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartements. Es unterstützt die Departementsleitung bei der politischen und betrieblichen Führung des Departements und umfasst die Bereiche Recht, Kommunikation, Administration, Finanzen und Controlling, Digitalisierung und Informatik und Politik und Strategie. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenUnterstützung der Sicherheits- und Verkehrspolizei in der GrundversorgungKontrolle des ruhenden Fahrzeugverkehrs, inkl. Bussenverarbeitung im ganzen KantonBewachungsaufträge im Auftrag diverser DienststellenEmpfangs- und Schalterdienst an ausgewählten PolizeidienststellenUniformierter Dienst im Bereitschaftselement der Verkehrssicherheit (Leisten von Verkehrsdienst bei Ereignissen/Anlässen im ganzen Kantonsgebiet)Gefangenentransport und -Management für die Haftleitstelle der Luzerner PolizeiAdministrative Unterstützung der Abteilung Sicherheits- und VerkehrspolizeiIhr ProfilAbgeschlossene Berufslehre und Bereitschaft zur Absolvierung eines AufnahmetestsAbgeschlossene Zertifikatsausbildung als Pol SiA oder Bereitschaft zur 3-monatigen Ausbildung in BernSelbstständiges und zuverlässiges Arbeiten, sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein einwandfreier LeumundSichere Anwendung von Microsoft-Produkten (insbesondere Word und Excel) sowie gute DeutschkenntnisseBereitschaft zu unregelmässigen Diensten (Nacht und Wochenende)Führerausweis Kat. B vorhanden, C1 und D1 erwünschtIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAnalyse von Kundenanforderungen und daraus passende technischen Lösungen konzeptionierenBeratung und Unterstützung bei der Implementierung der erarbeiteten Lösung in die bestehende Infrastruktur unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften, Architekturrichtlinien und StandardsBegleitung bei der Abnahme und DokumentationLeitung von Meetings mit Lieferanten, Kunden und Techniker zur Entwicklung der UmsetzungslösungBindeglied zwischen IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur, IT-Architektur und FachabteilungenQualitätssicherungProjektleitung bei einzelnen VorhabenIhr ProfilFür diese Funktion suchen wir Sie mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und mit ausgeprägtem, breitem und tiefen technischen Knowhow. Sie sind durchsetzungsstark, belastbar und fühlen sich wohl in einem sich technologisch schnell wandelnden Umfeld und im Umgang mit Kunden und Lieferanten. Sie haben ein organisatorisches Flair und arbeiten gerne mit Menschen zusammen. Zusätzlich bringen Sie folgendes mit:Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Uni/ETH, FH) im Bereich Informatik, Informatik/Telekommunikation oder eine gleichwertige AusbildungMehrjährige praktische Erfahrung als ICT-System-Engineer oder Solution Engineer/ArchitektErfahrung mit grossen und komplexen Systemumgebungen mit vielen Stakeholdern und entsprechend hohen (Sicherheits)-Anforderungen.Erfahrung in der Projektleitung von VorteilErfahrung im öffentlichen Sektor von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch verstehen)Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls erfahrene Führungsperson sorgen Sie mit Ihrem Team von 8 bis 12 Mitarbeitenden für die Sicherheit in und um unsere kantonalen Asylunterkünfte und Kantonswohnungen.Mit der Vielfalt an Situationen, mit denen Sie konfrontiert werden – von der Durchführung von Werttransporten bis hin zur Reaktion auf Notfälle – zeigen Sie stets Entschlossenheit.Situationen bewerten Sie schnell und behalten dabei einen kühlen Kopf. Ob im Patrouillen- oder Pikettdienst: Ihre Präsenz sorgt dafür, dass Sie in diesen Momenten die richtige Entscheidung treffen.Als stellvertretende/r SiBe der Dienststelle sind Sie aktiv am Puls der Zeit: Sie führen Kontrollen durch, kreieren spannende Sicherheitsübungen und entwickeln Sicherheitskonzepte.Mit Ihrem Fachwissen beraten Sie die Teamleiter/innen in Sicherheitsthemen und bringen gleichzeitig die richtige Einstellung mit, um selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu agieren.Ihr ProfilSie bringen eine abgeschlossene Grundausbildung in einem administrativen oder handwerklichen Beruf mit, ergänzt durch eine Weiterbildung (HF, Sicherheit, Leadership), die Ihr Know-how auf das nächste Level hebt.Ihre langjährige Erfahrung in der Sicherheitsbranche, in der Sie Teams nicht nur geleitet, sondern auch inspiriert haben – spricht für Ihre beeindruckenden Leadership-Fähigkeiten.Sie schaffen es, Brücken zu schlagen, fühlen sich im interkulturellen Umfeld wohl und überzeugen mit Ihrem empathischen sowie dienstleistungsorientierten Geschick.Fliessend Deutsch in Wort und Schrift und gut Englisch zu sprechen, ist super praktisch im Alltag! Französisch wäre noch das Tüpfelchen auf dem i.Vielfalt ist entscheidend, und jeder Tag wird zum Abenteuer. Mit einem Führerschein der Kategorie B sind Sie mobil und geniessen abwechslungsreiche Einsätze, sei es am Wochenende, abends oder tagsüber.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenRichterliche Tätigkeit am Kantonsgericht LuzernIhr ProfilAusgewiesenes Fachwissen im Bereich der Verkehrsplanung/PerimeterwesenBereitschaft, sich mit juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenAnalytisches DenkenFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassenSchweizer Bürgerrecht und Wohnsitz im Kanton LuzernPersönliche Integrität und UnbestechlichkeitEinfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit MenschenEntscheidfähigkeitÜberzeugungskraftTeamfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Kantonsgericht ist die oberste gerichtliche Behörde des Kantons Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenRichterliche Tätigkeit am Kantonsgericht LuzernDer Einsatz erfolgt sporadisch nach BedarfIhr ProfilAusgewiesenes Fachwissen im Bereich der VersicherungsmedizinBereitschaft, sich mit juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenAnalytisches DenkenFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassenSchweizer Bürgerrecht und Wohnsitz im Kanton LuzernPersönliche Integrität und UnbestechlichkeitEinfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit MenschenEntscheidfähigkeitÜberzeugungskraftTeamfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Kantonsgericht ist die oberste gerichtliche Behörde des Kantons Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenRichterliche Tätigkeit am Kantonsgericht LuzernDer Einsatz erfolgt sporadisch nach BedarfIhr ProfilAusgewiesenes Fachwissen in der Allgemeinen Medizin / Inneren MedizinBereitschaft, sich mit juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenAnalytisches DenkenFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassenSchweizer Bürgerrecht und Wohnsitz im Kanton LuzernPersönliche Integrität und UnbestechlichkeitEinfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit MenschenEntscheidfähigkeitÜberzeugungskraftTeamfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Kantonsgericht ist die oberste gerichtliche Behörde des Kantons Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie gestalten den Schulalltag aktiv mit. Sie unterstützen die Lernenden bei der Umsetzung der Schul- und Fördermassnahmen. Sie übernehmen weitere Einsätze auf der Mittagsgruppe sowie Pausenaufsicht. Die Klassenlehrperson unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Schulwoche und einzelner Lektionen. Sie übernehmen administrative, organisatorische Aufgaben gemäss Auftrag der Klassenlehrperson. Sie betreuen und begleiten auch Lernende zur Unterstützung der WohngruppeIhr ProfilMindestalter 18 Jahre, idealerweise abgeschlossene Erstausbildung oder Maturaabschluss Konstruktiver, offener Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität bezüglich sich verändernden Bedürfnissen und Aufgaben Organisatorisches und gestalterisches Talent Eigenständiges Denken und Handeln und gleichzeitig Bereitschaft, sich im Klassenteam zu integrieren Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Die Heilpädagogische Schule führt alle Schulstufen (Basisstufe bis Oberstufe). Im Unterricht werden Lernende ihrem Entwicklungsstand entsprechend (schulischer Schwerpunkt, praktischer Schwerpunkt, komplexer Bedarf) individuell gefördert und begleitet. Die Klassen, bestehend jeweils aus 5-7 Lernenden, werden von je einer Klassenlehrperson, Klassenassistenzen sowie Praktikantinnen und Praktikanten unterrichtet.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGemeinsam schaffen wir Raum für Vielfalt und individuelles Leben - 365 Tage im Jahr: Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung setzen Sie diese Vision für den Fachbereich Facility Management Infrastruktur um.Die Fachbereiche Technischer Dienst und Reinigung führen Sie in fachlicher, personeller und finanzieller Sicht. Aufgaben, wie die Schlüsselverwaltung, die Beschaffung von Mobilien oder die Vermietung der Räumlichkeiten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.Sie planen und organisieren gemeinsam mit der Dienststelle für Immobilien bauliche Massnahmen. Im Projekt Neubau wirken Sie aktiv mit und tragen zur erfolgreichen Umsetzung bei.Als Sicherheitsbeauftrage/r (SiBe) sorgen Sie sich um die Themen Sicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb und verantworten die Weiterentwicklung und Sicherstellung von Sicherheitskonzepten.Ihr ProfilTechnische Grundausbildung und Weiterbildung im Facility Management HF/FHMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Führungserfahrung von VorteilEngagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Blick fürs GanzeFreude an einem abwechslungsreichen und dynamischen ArbeitsalltagWeiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit (SiBe) oder Interesse, diese zu absolvierenErfahrung im ProjektmanagementIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Die Zentralen Dienste verstehen sich als interne Dienstleister für administrative, hauswirtschaftliche und infrastrukturelle Aufgaben. Die insgesamt rund 35 Mitarbeitenden aus Küche, Wäscherei und Haustechnik bieten bedürfnisorientierten Service und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu einem möglichst barrierefreien und integrativen Leben der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen Bewohner/innen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenHaben Sie Lust ihre Erfahrungen in unserem heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch einzubringen?Unser Fokus bei der Begleitung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner liegt auf Mit- und Selbstbestimmung, Entwicklungsbegleitung und Partizipation.Dabei begleiten und unterstützen Sie die erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohner in den Bereichen Lebenspraxis, Arbeit, Wohnen, Beziehungen und Freizeit.Mit Ihrer Persönlichkeit tragen Sie dazu bei, lebendige, erfüllende, angenehme Wohn- und Arbeitsplätze für unsere erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.Sie übernehmen Ressort- und Bezugspersonenarbeit und engagieren sich bei Anlässen, Projekten und Weiterentwicklungen.Ihr ProfilWir freuen uns auf eine Fachperson mit abgeschlossener Lehre als Fachperson Betreuung (FaBe EFZ) oder Sozialpädagogik.Fähigkeit für den Aufbau und die Entwicklung individueller, vertrauensvoller Beziehungen.Konstruktiver, offener Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität bezüglich sich verändernder Bedürfnisse und Aufgaben.Aktives sich Einbringen, Neues ausprobieren und Chancen aus dem Moment heraus nützen.Unser Team freut sich auf eine interessierte und aufgeschlossene Person, die zu einer harmonischen GemeinIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Im Bereich Erwachsene, dem WohnWärch Sunnebüel, bieten wir in 6 Wohngruppen und 6 Ateliers Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätze an. Zusätzlich führen wir eine Kleinwohngruppe für Bewohner/innen mit Mehrfachbeeinträchtigungen und erhöhtem Struktur- und Betreuungsbedarf. Auf der Basis einer wertschätzenden, ressourcenorientierten Begleitung unterstützen wir die Bewohner/innen auf ihrem Weg in Richtung selbständigeres, selbstbestimmteres Leben. Dies schlägt sich in einer breitgefächerten, kreativen, kunsthandwerklichen, sinnstiftenden Tagesstruktur und einem differenzierten Wohn-, Frei- und Sozialzeitangebot nieder.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie begleiten und unterstützen die erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohner in den Bereichen Lebenspraxis, Arbeit, Wohnen, Beziehungen und Freizeit.Der Fokus liegt bei der Mit- und Selbstbestimmung, der Entwicklungsbegleitung und der Partizipation.Bei der Planung, Strukturierung und Umsetzung des Tagesablaufs sowie bei festlichen, kulturellen, sozialen und persönlichen Anlässen wirken Sie aktiv gestaltend mit.Sie übernehmen Ressortarbeit und engagieren sich bei Anlässen, Projekten und Weiterentwicklungen.Wir führen einen 365 Tage-Betrieb, rund um die Uhr.Ihr ProfilAusbildung und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit kognitiven und mehrfachen Beeinträchtigungen (Sozial- oder Heilpädagogik, Fachperson Betreuung oder Fachperson Pflege). Fähigkeit, individuelle und farbige Beziehungen aufzubauen und zu entwickeln. Aktives sich Einbringen, Neues ausprobieren und Chancen aus dem Moment heraus nützen. Konstruktiver, offener Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität bezüglich sich verändernder Bedürfnisse und Aufgaben. Arbeitsbündnisse pflegend, Gelassenheit und Gestaltungskraft und einen "Seefrauskoffer" voller Lebensfreude und Humor. Sowohl analog wie digital gut bewandert und mutig.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Im Bereich Erwachsene, dem WohnWärch Sunnebüel, bieten wir in 6 Wohngruppen und 6 Ateliers Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätze an. Zusätzlich führen wir eine Kleinwohngruppe für Bewohner/innen mit Mehrfachbeeinträchtigungen und erhöhtem Struktur- und Betreuungsbedarf. Auf der Basis einer wertschätzenden, ressourcenorientierten Begleitung unterstützen wir die Bewohner/innen auf ihrem Weg in Richtung selbständigeres, selbstbestimmteres Leben. Dies schlägt sich in einer breitgefächerten, kreativen, kunsthandwerklichen, sinnstiftenden Tagesstruktur und einem differenzierten Wohn-, Frei- und Sozialzeitangebot nieder.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenHaben Sie Lust auf eine spannende berufliche Herausforderung? Unterstützen Sie mit Ihrer fachlichen und persönlichen Erfahrung unser Team in der Begleitung einer Kleingruppe mit erhöhtem Betreuungsbedarf.Die Begleitung von vier erwachsenen Menschen in ihrer Alltagsbewältigung und deren komplexe Auseinandersetzung mit der Umwelt verstehen Sie als spannende Herausforderung.Wirken Sie bei der Planung und Gestaltung des Tagesablaufes aktiv mit.Sie unterstützen Menschen mit Wahrnehmungsbeeinträchtigungen im Autismus Spektrum in einem 1:1-Setting. Dabei stehen die Personen und ihre individuellen Bedürfnisse im Zentrum Ihrer Arbeit.Sie übernehmen Bezugspersonen- und Ressortarbeit.Ihr ProfilWir freuen uns auf eine Fachperson mit abgeschlossener Lehre als Fachperson Betreuung (FaBe EFZ).Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Autismus Spektrum StörungKonstruktiver, offener Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität bezüglich sich verändernder Bedürfnisse und AufgabenFähigkeit für den Aufbau und die Entwicklung individueller, vertrauensvoller BeziehungenArbeitsbündnisse pflegend, Gelassenheit und Gestaltungskraft sowie einen Seefrau(mann)skoffer voller Lebensfreude und HumorIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenHaben Sie Lust ihre Erfahrungen in unserem heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch einzubringen?Unser Fokus bei der Begleitung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner liegt auf Mit- und Selbstbestimmung, Entwicklungsbegleitung und Partizipation.Dabei begleiten und unterstützen Sie die erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohner in den Bereichen Lebenspraxis, Arbeit, Wohnen, Beziehungen und Freizeit.Mit Ihrer Persönlichkeit tragen Sie dazu bei, lebendige, erfüllende, angenehme Wohn- und Arbeitsplätze für unsere erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.Sie übernehmen Ressort- und Bezugspersonenarbeit und engagieren sich bei Anlässen, Projekten und Weiterentwicklungen.Ihr ProfilWir freuen uns auf eine Fachperson mit abgeschlossener Lehre als Fachperson Betreuung (FaBe EFZ). Fähigkeit für den Aufbau und die Entwicklung individueller, vertrauensvoller Beziehungen. Konstruktiver, offener Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität bezüglich sich verändernder Bedürfnisse und Aufgaben. Aktives sich Einbringen, Neues ausprobieren und Chancen aus dem Moment heraus nützen. Unser Team freut sich auf eine interessierte und aufgeschlossene Person, die zu einer harmonischen Gemeinschaft beiträgt.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Im Bereich Erwachsene, dem WohnWärch Sunnebüel, bieten wir in 6 Wohngruppen und 6 Ateliers Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätze an. Zusätzlich führen wir eine Kleinwohngruppe für Bewohner/innen mit Mehrfachbeeinträchtigungen und erhöhtem Struktur- und Betreuungsbedarf. Auf der Basis einer wertschätzenden, ressourcenorientierten Begleitung unterstützen wir die Bewohner/innen auf ihrem Weg in Richtung selbständigeres, selbstbestimmteres Leben. Dies schlägt sich in einer breitgefächerten, kreativen, kunsthandwerklichen, sinnstiftenden Tagesstruktur und einem differenzierten Wohn-, Frei- und Sozialzeitangebot nieder.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGemeinsam mit einem motivierten und inspirierenden Schulleitungsteam gewährleisten Sie eine zukunftsorientierte Grundbildung am Berufsbildungszentrum Gesundheit und Soziales.Als Mitglied der Schulleitung arbeiten Sie zielgerichtet, gestaltend und aktiv an der innovativen Gesamtentwicklung der Schule mit.Sie leiten die Grundbildung "Fachfrau/Fachmann Betreuung" pädagogisch sowie organisatorisch, zusätzlich führen Sie zusammen mit der Schulleitung weitere Lehrpersonen.Mit Ihrer transparenten Kommunikation, Neugier, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Ideen unterstützen Sie ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie den Bereich Soziales kontinuierlich weiter und gewährleisten einen modernen Unterricht.Ihr ProfilSie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung im Sozialbereich und verfügen über erste Führungserfahrungen.Zudem verfügen Sie über eine Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II oder einen vergleichbaren Abschluss.Dank Ihrer vorausschauenden und lösungsorientierten Denkweise sehen Sie Veränderungen als Chance und begleiten die Mitarbeitenden in Change-Prozessen.Sie bringen eine hohe Motivation und Interesse an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung mit und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.Mit Ihrer Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Ihrem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen agieren Sie gekonnt in einem dynamischen Bildungsumfeld.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Der Mensch im Zentrum: Das Berufsbildungszentrum Gesundheit und Soziales (BBZG) in Sursee ist das Luzerner Kompetenzzentrum mit überregionaler Ausstrahlung für die Grundbildung im Gesundheits- und Sozialbereich. Wir bilden Lernende in den drei Ausbildungsgängen Assistent/in Gesundheit & Soziales, Fachfrau/mann Betreuung in drei Fachrichtungen sowie Fachfrau/mann Gesundheit aus. Zudem bieten wir die dreijährigen Ausbildungen mit der Option Bilingual sowie die lehrbegleitende Berufsmaturität «Gesundheit-Soziales» an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls Teil eines engagierten Teams sind Sie für die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen zu landwirtschaftlichen Baugesuchen zuständig.Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für den Vollzug des baulichen Gewässerschutzes.Sie unterstützen die Fachbereichsleitung pro-aktiv bei interessanten Projekten.Sie begleiten und unterstützen die zuständige Vollzugsbehörde.Sie pflegen einen engen Austausch und eine professionelle Zusammenarbeit mit den Bauplanerinnen und Bauplanern.Ihr ProfilAusbildung als Agronom/in FH, Agrotechniker/in HFInteresse und Eignung zur Bearbeitung von komplexen BaugesuchenGute Kenntnisse und Erfahrung in der landwirtschaftlichen PraxisSelbstständige, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseGute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, GIS)Klare, überzeugende und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Wort und SchriftBerufserfahrung im Verwaltungsumfeld von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Landwirtschaft und Wald (lawa) mit Geschäftssitz in Sursee ist die starke Kraft für die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raumes im Kanton Luzern. Sie vollzieht die Agrar-, Wald-, Naturschutz-, Jagd- und Fischereigesetzgebung, fördert die Land- und Forstwirtschaftsbetriebe und schafft zukunftsorientierte Rahmenbedingungen für die primäre Produktion. Einer der Aufgaben der Abteilung Landwirtschaft ist der Vollzug der landwirtschaftlichen Baugesuche im Kanton Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBegeistern Sie sich für das Thema Wald und Holz? Dann bewirtschaften Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unseren 2600 ha grossen Staatswald.Als Maschinist/in bedienen Sie einen modernen Maschinenpark, pflanzen und pflegen den Jungwald und führen Holzerntearbeiten durch.Mit Ihrem Know-how wirken Sie bei spannenden Projekten in Bereichen wie Waldbiodiversität und Holzerei mit.Als Mentor/in betreuen und fördern Sie Lernende Forstwart/innen während ihrer Ausbildung.Ihr ProfilSie sind ausgebildete/r Forstwart/in mit Begeisterung.Sie verfügen über eine Ausbildung als Maschinist/in oder sind bereit, diese zu absolvieren.Idealerweise sind Sie Berufsbildner/in und bringen erste Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Lernenden mit.Sie sind ein/e Teamplayer/in, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein.Sie besitzen den Fahrausweis der Kategorie B und idealerweise der Kategorie BE.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Landwirtschaft und Wald (lawa) sorgt für die Stärkung der natürlichen Ressourcen und die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raumes im Kanton Luzern. Sie ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Landwirtschaft, Wald, Fischerei und Jagd sowie Natur- und Landschaftsschutz.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie begleiten und betreuen Kleinkinder mit einer BeeinträchtigungDen Wohngruppenalltag gestalten Sie aktiv mitSie übernehmen BezugspersonenarbeitSie arbeiten mit internen Fachpersonen sowie Angehörigen oder gesetzlichen Vertretungen eng zusammen.Wichtige Beobachtungen dokumentieren Sie gemäss den geforderten QualitätsstandardIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heil- Kindheits- oder Sozialpädagoge/inSie sind eine offene Person und motiviert in einem Team gemeinsam etwas zu bewegenSie haben die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich unterwegs zu seinUnregelmässige Arbeitszeiten schätzen Sie und Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sind für Sie kein ProblemSie arbeiten gerne mit Kleinkindern und schaukeln auch mal gerne mit ihnen auf dem Spielplatz und blasen Seifenblasen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit