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Du kennst den Baualltag und möchtest Dein technisches Wissen mit organisatorischer Verantwortung verbinden? Dann gestalte mit uns die Infrastruktur auf den Nationalstrassen – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und mit Wirkung.

Ihre AufgabenDie Instandhaltung der Alt- und Neubauten sowie die Wartung von Geräten, Maschinen und haustechnischen Anlagen bereitet Ihnen Freude und Sie führen Reparaturen selbständig aus.Sie koordinieren die Reparaturaufträge mit Drittfirmen und helfen beim Betreuen des Fahrzeugparks mit. Zudem übernehmen Sie Schülertransporte für Zahnarzt- oder Arztbesuche sowie für Materialtransporte.Sie führen diverse Reinigungsarbeiten aus und sind für den Winterdienst auf dem Areal mitverantwortlich.Als Bereichssicherheitsbeautragte/r sind Sie mitverantwortlich bei der Notfallorganisation wie Alarmierung, Evakuation, und Erste Hilfe.Für interne und externe Veranstaltungen bereiten Sie Räumlichkeiten, Festgarnituren, Getränke und Wegweisern vor.Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt oder eine vergleichbare Ausbildung.Berufserfahrung und gute Praxiskenntnisse, vor allem in den Bereichen Haustechnik, Sicherheit und Reinigung.Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise.Zuverlässig, motiviert und teamorientiert.Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Lehrpersonen.Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT-Anwenderkenntnisse.Führerausweis Kategorie B.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Vielfalt, Teamarbeit und Wissensvermittlung – das zeichnet die ZHB Sempacherstrasse aus. Gestalten Sie mit uns die Bibliothek der Zukunft und bringen Sie Ihre Stärken in einem lebendigen, serviceorientierten Umfeld ein.

Gestalten statt verwalten: Diese neu geschaffene Position bietet die Chance, das Business Continuity Management (BCM) der kantonalen Verwaltung von Grund auf mitzugestalten und massgeblich zur Krisenfestigkeit des Kantons Luzern beizutragen.

Infolge schrittweiser Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als passende/n Nachfolger/in (a). In die vielseitigen Aufgaben dieser verantwortungsvollen Funktion werden Sie sorgfältig eingearbeitet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Kantons Luzern.

Baudenkmäler erzählen Geschichten – und Sie helfen mit, diese zu bewahren. Unterstützen Sie unser Team bei der Erhaltung von Luzerns Kulturerbe und prägen Sie so die kulturelle Identität unserer Region.

20. August bis 15. Dezember 2025 in einem 50% Pensum und von Januar bis Juli 2026 in einem 20% Pensum

Während deinem Praktikum im Museum Luzern wirst du Teil unseres Vermittlungsteams und lernst die Museumsarbeit praxisnah kennen. Gemeinsam machen wir Natur, Geschichte und Gesellschaft erlebbar – aktuell, kreativ und mit Blick auf die Gegenwart.

Ihre AufgabenFachverantwortung für alle Geschäftsfälle im Bereich klassische Stiftungen inkl. FallbearbeitungVerantwortung für die Anordnung von aufsichtsrechtlichen Massnahmen und für Beschwerdeentscheide im Bereich klassische StiftungenFachliche Instruktion der anderen Mitarbeitenden im Bereich klassische StiftungenRechtsprüfung, Instruieren und Verfügen von Urkundenänderungen, Reglementen und Liquidationen im Bereich der beruflichen VorsorgeErteilen von Rechtsauskünften u.a. an Stiftungsorgane, Vorsorgeversicherte, Revisionsstellen und Experten für berufliche VorsorgeMitwirken bei der Koordination der Aufsichtspraxis der kantonalen und regionalen AufsichtsbehördenIhr ProfilAbgeschlossenes juristische Studium. Anwaltspatent oder weiterführende Ausbildung von VorteilErfahrung im Stiftungsrecht und/ oder GesellschaftsrechtInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenMotiviert in einem dynamischen Umfeld zu arbeitenSicheres Auftreten und DurchsetzungsvermögenSelbstständige und effiziente ArbeitsweiseBereitschaft in einem kleinen Team engagiert mitzuarbeitenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Zentralschweizer BVG- und Stiftungsaufsicht (ZBSA) ist Aufsichtsbehörde über rund 800 Vorsorgeeinrichtungen und gemeinnützige Stiftungen in den sechs Zentralschweizer Kantonen. Die ZBSA bietet ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage über den Dächern der Stadt Luzern in der Nähe des Bahnhofs.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie leiten alltagsnahe Deutschkurse für Anfängerinnen und Anfänger aus dem Flüchtlingsbereich (GER A1.1 bis A2.1) und leisten damit einen substantiellen Beitrag zur Integration von geflüchteten Menschen.An den festgelegten Tagen Dienstag, Mittwoch und Freitag werden zwei parallele Kurse angeboten (insgesamt 18 Lektionen pro Woche).Sie gestalten den Unterricht gemeinsam mit der Kursgruppe und passen ihn an die individuellen Lernressourcen der Kursteilnehmenden an - für eine individuelle Förderung der Kursteilnehmenden.Bei Bedarf übernehmen Sie auch Alphabetisierungskurse.Administrative Aufgaben sind für Sie eine willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag.Ihr ProfilSie bringen Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache mit, und die Integration und Begleitung fremdsprachiger Erwachsener bereitet Ihnen Freude.Methodisch didaktisches Fachwissen im Unterricht von Erwachsenen (SVEB I) oder gleichwertige Ausbildung werden vorausgesetzt.Sie verfügen mit Vorteil über ein Zertifikat "Sprachkursleiter/in im Integrationsbereich" (fide) oder vergleichbare Weiterbildung.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie sind aktiv an der Umsetzung der OECD-Mindeststeuer beteiligt und übernehmen eine tragende Rolle in Rechtsmittelverfahren und Projekten.Für anspruchsvolle steuerliche Fragestellungen entwickeln Sie tragfähige Lösungen.In der Beantwortung von Anfragen sowie der Genehmigung von Rulings arbeiten Sie mit analytischer Präzision.Ihr Know-how geben Sie gezielt weiter und leisten einen wesentlichen Beitrag zur fachlichen Weiterentwicklung der AbteilungIhr ProfilMit einem Abschluss als dipl. Steuerexpertin/Steuerexperte oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie eine solide Grundlage mit.Zusätzlich konnten Sie wertvolle Erfahrung in der Anwendung der OECD-Mindeststeuer sammeln, idealerweise gepaart mit Kenntnissen in Rechnungslegung und Tax Accounting oder der Bereitschaft, sich diese anzueignen.Komplexe steuerliche Sachverhalte analysieren Sie schnell und präzise, entwickeln fundierte Lösungen und bereiten diese klar und verständlich auf.Sie kommunizieren sicher auf Englisch und zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten analytischen und redaktionellen Fähigkeiten aus.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Steuern sorgt für eine effiziente und kundenorientierte Umsetzung der Steuergesetzgebung im Kanton Luzern. Mit ihrem Engagement stellt sie in Zusammenarbeit mit den Gemeinden die finanziellen Mittel für die Gewährleistung der vielfältigen staatlichen Aufgaben sicher.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIn der Rolle als Eigentümer/in und Bauherr/in vertreten Sie die Interessen des Kantons Luzern kompetent und eigenverantwortlich und entwickeln das Ihnen zugewiesene Teilportfolio unter Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte weiter.Gemeinsam mit den kantonalen Nutzer/innen planen und koordinieren Sie die Bestandes- und Bedarfsentwicklung, erarbeiten nachhaltige Lösungsstrategien und begleiten deren Umsetzung – beispielsweise im Rahmen von Projektentwicklungen.Im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen steuern Sie die strategische Kommunikation, bauen tragfähige Beziehungen auf und sorgen mit Ihrem sicheren Auftreten für Orientierung in komplexen Prozessen.Kauf- und Verkaufsgeschäfte sowie das Errichten von Baurechten und Dienstbarkeiten wickeln Sie vorausschauend, lösungsorientiert und rechtssicher im Rahmen Ihres Portfolios ab.Darüber hinaus übernehmen Sie strategische und operative Spezialprojekte und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Portfolio- und Objektstrategien mit, insbesondere auch zur Unterstützung kantonaler Dienststellen bei baulichen Massnahmen.Ihr ProfilEine höhere Ausbildung im Immobilien- oder Bauwesen (z. B. Architektur oder Bauingenieurwesen) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung bildet die fundierte Grundlage für Ihre Tätigkeit. Alternativ haben Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und kombinieren diese mit praktischen Erfahrungen und Zertifikaten in der Bauplanung.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien- und/oder Bauentwicklung mit und sind vertraut mit der Steuerung komplexer Projekte und Prozesse.Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnen Sie ebenso aus wie ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.In der Kommunikation bewegen Sie sich souverän, verhandeln geschickt mit verschiedenen Interessengruppen und formulieren überzeugend – mündlich wie schriftlich.Eine hohe Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen sowie politisches Interesse runden Ihr Profil ab.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIm Zweierteam übernehmen Sie Verantwortung für das Patching im Rahmen unseres Vulnerability Managements und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur IT-Sicherheit. Je nach Interesse wirken Sie im Betrieb weiterer IT-Systeme mit, etwa im Bereich Kubernetes. Wir bieten Ihnen ein Sprungbrett in weitere IT-Themen und fördern Sie hierbei gezielt z.B. im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen. Sie betreiben unseren Virenschutz, arbeiten eng mit dem IT-Security-Team zusammen und unterstützen bei der Einführung von Microsoft Defender. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Vereinfachung und Automatisierung der bestehenden Prozesse mit und bringen dabei Ihre Ideen und Erfahrungen ein. Ihre Impulse zur Optimierung unserer IT-Landschaft sind willkommen und leisten einen direkten Beitrag zur Stabilität und Sicherheit unserer Systeme.Ihr ProfilIdealerweise bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld mit – bei uns sind auch motivierte Talente nach der Lehre herzlich willkommen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen und idealerweise über Erfahrung mit PowerShell oder einer anderen Scriptsprache. Erste Erfahrung im Betrieb von Kubernetes-Clustern oder mit Microsoft Azure ist ein zusätzliches Plus. Sie interessieren sich für IT-Security und schätzen die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern. Mit Ihrer analytischen, lösungsorientierten Arbeitsweise arbeiten Sie sich effizient in neue Themengebiete ein.Ihre sehr guten Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen eine klare und professionelle Kommunikation im Team sowie mit externen Partnern.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie leiten und begleiten Personen im Asyl- und Flüchtlingsbereich bei handwerklichen Einsätzen, insbesondere in Kantonswohnungen – sei es beim Einrichten, Reinigen, Räumen oder bei Malerarbeiten wie Ausbesserungen und Renovationen.Während der Fahrten zu den verschiedenen Wohnungen begleiten Sie die Klientinnen und Klienten zu den Einsatzorten und sorgen vor Ort für einen reibungslosen und sicheren Ablauf.Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie Tagesstruktur und Orientierung für Menschen, die an Integrationsprogrammen teilnehmen – und fördern dabei wichtige Grundkompetenzen wie Zuverlässigkeit, Teamarbeit und Arbeitsmotivation.Anwesenheit, Gruppeneinteilung und Arbeitssicherheit behalten Sie im Blick – und sorgen für einen respektvollen, zuverlässigen Ablauf im Einsatz.Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung bei Fahrzeugen, Werkzeugen, Lagermaterialien und in den betrieblichen Räumen.Ihr ProfilEine abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung als Maler/in EBA oder EFZ bildet die Basis für diese vielseitige Tätigkeit.Erfahrung in der Leitung und Begleitung von Gruppen sowie Kenntnisse im arbeitsagogischen Bereich sind von Vorteil und helfen Ihnen, Teilnehmende kompetent zu unterstützen.Hohe Sozialkompetenz und Interesse an anderen Kulturen ermöglichen Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Klientinnen und Klienten.Mit Durchsetzungsvermögen und natürlicher Autorität sorgen Sie für einen strukturierten und disziplinierten Ablauf während der Einsätze.Führerausweis Kategorie B ist Voraussetzung, Erfahrung mit Kategorie D1E von Vorteil für Personentransporte.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

In einem vielfältigen, kantonsweiten Umfeld gestaltest du die Informations- und IT-Sicherheit aktiv mit – über Fachgrenzen, Systeme und Hoheitsgebiete hinweg und mit direktem Einfluss auf strategische Strukturen und digitale Entwicklungen.

Gestalte mit uns den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft! In einem engagierten Team entwickelst du Lösungen, die Wirkung zeigen. Freiraum, Verantwortung und moderne Technologien erwarten dich.

Ihre AufgabenMöchten Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Compensation übernehmen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Lohnsystem sowie die Lohninstrumente mit klarem Fokus auf Prozessoptimierung strategisch weiterzuentwickeln.Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie unser/e Sparring-Partner/in für komplexe Fragestellungen zum Lohnsystem. Sie stellen sicher, dass interne Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden und fördern den Know-how-Ausbau in unserer Organisation.Als Leiter/in der neu geschaffenen Arbeitsgruppe «Lohnsysteme» fördern Sie die effiziente Zusammenarbeit und entwickeln mit Expertinnen aus verschiedenen HR-Bereichen Entscheidungsgrundlagen, die Sie in unserem HR Steering Committee vertreten.Den jährlichen individuellen Lohnüberprüfungsprozess (IBA) managen Sie übergeordnet und agieren als Sparring-Partner/in für HR-Beratung und -Administration, um den Prozess nachhaltig weiterzuentwickeln.Ihr ProfilNach dem erfolgreichen Abschluss Ihres betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums haben Sie in einer vergleichbaren Position bereits diverse Compensation Projekte und Weiterentwicklungen von Lohnsystemen verantwortet.Mit Ihrer Expertise gehen Sie komplexe Fragestellungen eigenständig sowie lösungsorientiert an und betrachten diese Dank Ihrem ausgeprägten strategischen Denkvermögen stets gesamtheitlich.Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, eine hohe Beratungskompetenz und Ihre Kommunikationsweise ist klar und adressatengerecht.Ihre Themen vertreten Sie mit Überzeugung, setzen sich kontinuierlich für Verbesserungen ein und sehen in Veränderungen Chancen, die Sie proaktiv angehen.Sie arbeiten gerne datenbasiert, haben ein gutes Rechtsverständnis, besitzen fundierte Kenntnisse in Excel und SAP und haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Suchst du eine sinnstiftende Aufgabe in der Arbeitsintegration mit Raum für Initiative und Weiterentwicklung? Bei uns übernimmst du die Verantwortung für die Begleitung von Personen mit Schutzstatus S in den ersten Arbeitsmarkt. Arbeite in einem erfahrenen Team und gestaltest nachhaltige Lösungen für geflüchtete Menschen. Bewirb dich jetzt! 

Wir suchen mehrere engagierte Fachlehrpersonen, die gemeinsam mit uns einen Ort schaffen, an dem Vielfalt gelebt und Integration ermöglicht wird. Mit deinem Einsatz machst du Bildung zu einem Raum der Orientierung, der Chancen schafft – und Zukunft eröffnet.

Als Teil unseres Teams gestaltest du mit, wie spät eingereiste Jugendliche ihre Potenziale erkennen und Schritt für Schritt in die Berufswelt integriert werden – mit Wertschätzung und Perspektive.

Sie sind Staatsanwältin oder Staatsanwalt und wollen die Gesamtverantwortung übernehmen für eine wirksame Strafverfolgung? In dieser zentralen Rolle legen Sie die strategischen Voraussetzungen für die gezielte Bekämpfung von organisierter und Gewaltkriminalität, Menschenhandel sowie übriger Kriminalitätsfelder im Kanton Luzern und darüber hinaus.Bei der Staatsanwaltschaft ist für die Amtsdauer 2027–2030 die Stelle einer Oberstaatsanwältin / eines Oberstaatsanwalts neu zu besetzen. Wahlorgan ist der Kantonsrat auf Antrag des Regierungsrates (§ 57 Abs. 1 JusG).

Unser Team Administration und Empfang ist der erste Anlaufstelle für diverse Anliegen rund um unser Heilpädagogisches Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch. In dieser befristeten Rolle hast du die Möglichkeit wertvolle Einblicke in unser sinnstiftendes Umfeld zu bekommen. 

Du bist zahlenaffin, strukturiert und möchtest deine Fähigkeiten zukünftig in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? In unserem wertschätzenden Team im Heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch kannst du Verantwortung übernehmen und aktiv zum Erfolg unserer Institution beitragen.

Unser Team Administration und Empfang ist der erste Anlaufstelle für diverse Anliegen rund um unser Heilpädagogisches Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch. Hier übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Team und gestaltest aktiv die Abläufe in der Administration und am Empfang mit.

Die Heilpädagogische Schule führt alle Schulstufen (Basisstufe bis Oberstufe). Im Unterricht werden Lernende ihrem Entwicklungsstand entsprechend (schulischer Schwerpunkt, praktischer Schwerpunkt, komplexer Bedarf) individuell gefördert und begleitet.Die Klassen, bestehend jeweils aus 5-7 Lernenden, werden von je einer Klassenlehrperson, Klassen-assistent:innen sowie Praktikant:innen unterrichtet.

Suchst du den Einstieg im sozialen Bereich, bei dem du deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Kreativität einbringen kannst? In dieser erfüllenden Rolle unterstützt du unser Team im Heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch in einem Teilzeitpensum von 20%.

Mach gemeinsam mit uns deine ersten Schritte im sozialpädagogischen Umfeld im schönen Entlebuch. Freu dich auf ein abwechslungsreiches Praktikum, bei dem du erste Praxiserfahrung sammeln kannst und unsere erwachsenen Bewohner/innen mit Beeinträchtigungen sinnstiftend durch ihren Alltag führst.

Suchst du eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem familiären Umfeld mit Gestaltungsspielraum? Unser Team freut sich gemeinsam mit dir unsere erwachsenen Bewohner/innen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Lebensqualität zu begleiten.

Im heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch schaffen wir Raum für Vielfalt und individuelles Leben und bieten unseren erwachsenen Bewohnerinnen/Bewohnern eine sinnstiftende Tagesstruktur mit einem differenzierten Wohn, Freizeit- und Sozialangebot.

Begeistert dich die 1:1 Begleitung von erwachsenen Menschen im Autismus-Spektrum bei der du ihre Auseinandersetzung mit der Umwelt in den Fokus setzen kannst? Dann werde Teil unseres Teams im Heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch.

Im heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch bieten wir unseren erwachsenen Bewohnerinnen/Bewohnern im Autismus-Spektrum eine 1:1 Begleitung und setzten dabei ihre Auseinandersetzung mit der Umwelt in den Fokus.

Im heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch schaffen wir Raum für Vielfalt und individuelles Leben und bieten unseren erwachsenen Bewohnerinnen/Bewohnern eine sinnstiftende Tagesstruktur mit einem differenzierten Wohn, Freizeit- und Sozialangebot.

Ihre AufgabenMit Engagement, Herz und Fachlichkeit übernehmen Sie die pädagogische Leitung einer Klasse aus fünf Lernenden.Sie gestalten vielfältige, alltagsnahe Lernprozesse und –situationen und setzen sie im Unterrichtssetting um. Dabei werden die Jugendlichen von Ihnen nicht nur schulisch, sondern auch lebenspraktisch begleitet und gestärkt.In enger Zusammenarbeit und engem Austausch mit Klassenassistenzen fördern Sie die Jugendlichen ganzheitlich – mit Fokus auf Beziehung, Selbstwirksamkeit und Teilhabe.Sie erstellen Förderpläne und Lernberichte auf Basis der ICF und halten Entwicklungen fest, die oft klein beginnen, aber viel bewirken.Gemeinsam mit dem erweiterten Team und den Kolleginnen und Kollegen aus der Schulsozialarbeit und Eltern unterstützen Sie die Jugendlichen auf ihrem Weg in die Berufs- und Lebenswelt – individuell, verlässlich und zugewandt.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als schulische/r Heilpädagoge/Heilpädagogin, Primar- oder Sekundarlehrperson – und bringen Interesse für interdisziplinäre Zusammenarbeit mit. Sowohl Berufseinsteiger/innen als auch Bewerber/innen mit Berufserfahrung sind bei uns willkommen!Sie arbeiten gerne im kleinen Rahmen und schätzen die Möglichkeit, Jugendlichen in ruhiger Atmosphäre und mit echtem Beziehungsfokus zu begegnen.Unterstützte Kommunikation (z. B. Porta-Gebärden) ist Ihnen vertraut – oder Sie sind offen, sich darin weiterzubilden, um neue Zugänge zu schaffen.Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und eine klare, gleichzeitig empathische Haltung zeichnen Ihre Arbeit aus.Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, handeln lösungsorientiert – und bringen dabei Wärme, Geduld und ein echtes Interesse an den Jugendlichen mit.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe mit Verantwortung im Bereich Lebensmittelsicherheit, Tiergesundheit und Tierschutz? In einem erfahrenen Team bieten wir Ihnen eine vielseitige und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!