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Ihre AufgabenSie arbeiten im Team des Unterhaltsdienstes der Kantonsstrassen.Zu Ihren Aufgaben gehören allgemeine Unterhaltsarbeiten an der Strasseninfrastruktur. Dazu gehören Grünpflege, kleine Werkreparaturen sowie das Aufstellen von temporären Signalisationen und Umleitungen.Sie erledigen selbständig Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten.Im Rahmen des Winterdienstes leisten Sie gelegentlich Piketteinsätze zu unregelmässigen Arbeitszeiten, wie abends, nachts, frühmorgens und an Wochenenden.Ihr ProfilSie verfügen über eine Ausbildung in einem bauhandwerklichen Bereich, idealerweise im Strassen-, Tief- oder Gartenbau, allenfalls auch im Forstdienst oder in der Landwirtschaft.Eine selbstständige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise setzen wir voraus.Sie arbeiten selbstständig in Ihrem zugeteilten Gebiet im Kanton Luzern.Eine gute körperliche Gesundheit und die Bereitschaft, Pikettdienst zu leisten, ist erforderlich.Sie verfügen über einen Führerausweis der Kategorie B und/oder BE.Aufgrund des Einsatzgebietes sind Sie idealerweise in der Agglomeration Luzern wohnhaft.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen in den Kantonen Luzern, Zug, Obwalden und Nidwalden sowie die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten von Naturgefahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie bewirtschaften und überwachen Kreditoren und Debitoren (termingerechtes Mahn-, Betreibungs- und Konkurswesen).Sie empfangen am Schalter Kunden und erteilen auch telefonische und schriftliche Auskünfte.Sie übernehmen Kontrollaufgaben sowie Aufträge an die Vollzugs- und Bewährungsdienste.Sie sind für die Lehrlingsbetreuung im Rechnungswesen zuständig.Weitere Arbeiten runden Ihre Tätigkeit ab.Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Profil E oder M) oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Umfeld (Polizei, Justiz, Staatsanwaltschaft)Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs-, Mahn-, und Betreibungswesen (SchKG)Effiziente, speditive und dabei exakte sowie zielorientierte Arbeitsweise, verantwortungsbewusst und zuverlässigSchnelle Auffassungsgabe, belastbar, flexibel und dienstleistungsorientiertGute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) und die Bereitschaft sich in fachspezifische Produkte (u.a. Tribuna, eSchKG) einzuarbeitenTeamorientierte, flexible Persönlichkeit, die auch in kritischen Situationen die Ruhe bewahrtIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Staatsanwaltschaft ist verantwortlich für die Durchsetzung des staatlichen Strafanspruchs. Sie leitet das Vorverfahren gemäss Strafprozess­ordnung, verfolgt die Straftaten im Rahmen der Untersuchung, erhebt gegebenenfalls Anklage und vertritt diese vor Gericht.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenEntgegennahme, Triage und Verarbeitung von Cyber-Delikten als SchwerpunkttätigkeitSicherheits-, verkehrs- sowie kriminalpolizeiliche Sachverhaltsaufnahmen als Innendienst-Mitarbeiter/in ohne EinsatzpatrouillentätigkeitEntgegennahme, Triage und Verarbeitung von Geschäften, welche an den Schaltern der Polizeiposten anfallenÜbernahme von Koordinationsaufgaben und der daraus entstehenden SofortmassnahmenErledigung von AuftragsgeschäftenIhr ProfilAbschluss der PolizeiausbildungHohe IT-Affinität und Kenntnisse im Bereich von Cyberdelikten von VorteilPolizeitaktische und –technische GrundkenntnisseZuverlässigkeit und PflichtbewusstseinKenntnisse der relevanten Prozesse von VorteilIT-Tools und Methoden anwenden könnenGute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitKundenorientierungBereitschaft zur WeiterbildungIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenInfolge anstehender Pensionierung suchen wir eine Führungsperson, die ihre Expertise im Bereich Landwirtschaft sowie Pädagogik am Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung einbringt.Sie führen und motivieren 13 direkte Reports und sind für die strategische Entwicklung sowie operative Steuerung der Schule und das Beratungskompetenzzentrum verantwortlich.Mit der Beratung von landwirtschaftlichen und landwirtschaftsnahen Betrieben zu Themen wie Betriebswirtschaft, Pflanzenbau und Tierhaltung fördern Sie eine zukunftsorientierte Entwicklung der Betriebe.Um wertvolle Einblicke in den Schulalltag zu erhalten und Ihr pädagogisches und fachliches Wissen einzubringen, unterrichten Sie als Prorektor/in mit einem Pensum von 20 – 30 %.Sie leiten den dazugehörigen Gutsbetrieb und entwickeln diesen unter Berücksichtigung aller wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte nachhaltig weiter.Ihr ProfilSie besitzen ein abgeschlossenes Masterdiplom in Landwirtschaft oder eine gleichwertige höhere Fachausbildung und verfügen über ausgewiesene Berufserfahrung.Dank Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung und Ihrer Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, die Mitarbeitenden aktiv abzuholen, zu schulen und in Neugestaltungen einzubinden.Sie sind ein/e Gestalter/in und haben Freude an der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.Ihre ausgeprägten strategischen, konzeptionellen und planerischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, in einem anspruchsvollen Umfeld nachhaltig zu agieren.Mit Ihren exzellenten Kommunikationsfähigkeiten vertreten Sie den Bereich Landwirtschaft in internen und externen Gremien und vernetzen sich mit Partnern, Betrieben und Institutionen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Arbeit im Einklang mit der Natur: Das Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung (BBZN) ist das Kompetenzzentrum für die Berufe Gartenbau, Floristik, Hauswirtschaft, Milchwirtschaft und Landwirtschaft. An den drei Schulstandorten Sursee, Schüpfheim und Hohenrain bilden wir rund 1'200 Lernende aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Natur, Landschaft und Lebensmittel», höhere Berufsbildungen sowie haus- und landwirtschaftliche Beratungen an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIn der Mensa des Berufsbildungszentrums Natur und Ernährung in Hohenrain werden täglich zwischen 100 und 150 Mittagessen herausgegeben. Sie helfen bei der Vorbereitung der Speisen (z.B. Salat waschen und Gemüse rüsten), bei der Herausgabe der Mahlzeiten sowie beim Abwasch und der Küchenreinigung.Sie unterstützen das Küchenteam auch bei gelegentlichen Nachtessen, Apéros und Abendanlässen.Ergänzend zur Tätigkeit in der Küche übernehmen Sie Reinigungsarbeiten in Schulräumen, im Internat und in den weiteren Räumlichkeiten der Schulanlage.Bei uns herrscht grösstenteils Tagesbetrieb und die Wochenenden sind in der Regel frei.Ihr ProfilVorkenntnisse im Küchen- und HausdienstBereitschaft für gelegentliche Abend- und WochenendeinsätzeHilfsbereite und verantwortungsvolle Person, die gerne in einem kleinen Team von 5 Personen arbeitetIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Arbeit im Einklang mit der Natur: Das Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung (BBZN) ist das Kompetenzzentrum für die Berufe Gartenbau, Floristik, Hotellerie-Hauswirtschaft, Milchwirtschaft und Landwirtschaft. An den drei Schulstandorten Sursee, Schüpfheim und Hohenrain bilden wir rund 1'200 Lernende aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Natur, Landschaft und Lebensmittel», höhere Berufsbildungen sowie haus- und landwirtschaftliche Beratungen an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIn der neu geschaffenen Stelle setzen Sie mit Ihrer Expertise in Sonderpädagogik und Führung entscheidende Impulse, um unsere Angebote und Strukturen strategisch, effizient und bedarfsgerecht auszurichten.Gemeinsam mit Ihren vier Fachbereichsleitenden und einer Stabstelle gestalten Sie partizipativ den Bereich Unterricht. Dieser besteht aus ca. 30 Klassen und umfasst die Sprachentwicklung und kognitive Entwicklung.Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie aktiv die zukunftsorientierte Ausrichtung des Heilpädagogischen Zentrums mit.Die Bereiche Unterricht, Therapie und Sozialpädagogik gehen bei uns Hand in Hand. Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, die bei uns einen sehr hohen Stellenwert hat.Ihr ProfilSie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung.In Ihren bisherigen Positionen konnten Sie Sie sowohl Projekt- als auch Führungserfahrung sammeln und es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeitende zu fördern und zu entwickeln.Mit Ihrer Neugierde, Ihrem konzeptionellen Denkvermögen und Ihrer Umsetzungsstärke treiben Sie Weiterentwicklungen gezielt voran.Sie bewegen sich gerne in einem dynamischen vielfältigen Umfeld und sehen Veränderungen als Chancen.Wir freuen uns auf eine empathische Führungsperson, die gerne Verantwortung übernimmt und nachhaltig die Zukunft des HPZ Hohenrain mitgestaltet.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenUnterstützung des Pflanzenschutzdienstes im Bereich Monitoring und Bekämpfung von besonders gefährlicher SchadorganismenPflanzenschutzberatung im Feldbau inkl. Infoletter Pflanzenschutz FeldbauVollzugsnahe Beratung, z.B. Abschwemmungs- und AbdriftauflagenUmsetzung der Änderungen im Bereich der Fachbewilligung PflanzenschutzmittelEnge Zusammenarbeit mit den Vollzugsorganen von Bund und Kanton und mit der ForschungUnterstützung in der Bildung im Bereich Pflanzenschutz und im Projekt Absenkpfad PSM LuzernIhr ProfilSie bringen Erfahrungen im Bereich Pflanzenschutz mit.Sie verfügen über einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss in Agronomie, einen Abschluss Höhere Berufsbildung Landwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.Sie verfügen über einen Fahrausweis (eigenes Fahrzeug von Vorteil).Sie sind während der Vegetationszeit verfügbar.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Arbeit im Einklang mit der Natur: Das Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung (BBZN) ist das Kompetenzzentrum für die Berufe Gartenbau, Floristik, Hauswirtschaft, Milchwirtschaft und Landwirtschaft. An den drei Schulstandorten Sursee, Schüpfheim und Hohenrain bilden wir rund 1'200 Lernende aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Natur, Landschaft und Lebensmittel», höhere Berufsbildungen sowie haus- und landwirtschaftliche Beratungen an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSprache öffnet Türen und Augen – Mit gezielter individueller Förderung und Fingerspitzengefühl schaffen Sie für Kinder und Jugendlichen ein Umfeld, in dem sie Selbstvertrauen entwickeln können und kleine aber stetige Erfolge sichtbar werden.Bringen Sie Ihre Expertise im Bereich kognitive Entwicklung ein und nutzen Sie unsere grosszügigen Therapieräume.Wir freuen uns darauf, mit Ihnen neue Wege zu gehen. Dazu geben wir Ihnen genügend Freiraum, Ihr logopädisches Wissen einzubringen und auszubauen.Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur interdisziplinären Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung des Heilpädagogischen Zentrums.Ihr ProfilSie haben eine EDK-anerkannte Ausbildung in Logopädie.Mit Ihrer emphatischen Art und Ihrer situativen Anpassungsfähigkeit gehen Sie individuell auf die Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen ein.Dank Ihrer Kreativität und Neugierde fühlen Sie sich in einem Berufsalltag voller Überraschungen wohl und können sich schnell auf verändernde Bedingungen einstellen.Genauso gerne wie Sie selbstständig arbeiten, engagieren Sie sich im fachlichen Austausch und der interdisziplinären Zusammenarbeit.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGemeinsam bauen wir 100-jährige Werke und verantworten 1'400 Kunstbauten. Mit Ihrem Team setzen Sie Neubau- und Instandsetzungsprojekte um.Neben der Führung und Förderung Ihres engagierten Teams vertreten Sie zudem als Projektmanager/in den Kanton Luzern und verantworten spannende Kunstbauten-Projekte.Als Fachexpertin/Fachexperte vertreten Sie die Interessen des Kantons Luzern in externen und internen Fachgremien und agieren als Schnittstelle zwischen Planer/innen, Bauleiter/innen und Bauunternehmen.Bringen Sie Ihr Know-how in die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Erhaltungsstrategie ein.Bei uns haben Sie zudem die Möglichkeit Ihr BIM-Knowhow einzubringen oder aufzubauen. Wir unterstützen Sie gezielt.Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Bauingenieurwesen.In Ihren bisherigen Funktionen haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von Kunstbauten-Projekten sammeln können.Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen aber auch die Möglichkeit, bei uns erste Führungserfahrung zu sammeln und unterstützen Sie dabei gezielt.Sie verfügen über eine zielstrebige, proaktive Arbeitsweise sowie gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie bereiten Mahlzeiten zu (rund 120 Essen) inkl. DiätkücheSie leiten 6 Eingewiesene ressourcenorientiert in der Küchenarbeit an und fördern sie in ihrer EntwicklungSie begleiten die Eingewiesenen im Alltag, kontrollieren die Ergebnisse und führen Qualitätskontrollen durchSie wirken bei der Zusammenstellung der Menüpläne mitSie übernehmen die Bestellung der Waren inkl. der Warenkontrolle bei Abwesenheit der Leitung KücheSie übernehmen im Kontext des geschlossenen Freiheitsentzugs Sicherheitsaufgaben und bewahren dabei die professionelle Nähe und DistanzSie überwachen die HACCP-Richtlinien, Lebensmittel- und HygienerichtlinienIhr Profilabgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin EFZBerufserfahrung in allen Bereichen (Posten) der Küchepraktische Erfahrung in der Anleitung von branchenfremden Mitarbeitenden in der Küche (z.B. Lernende)Kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz und professionelle HaltungVerständnis und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und in schwierigen LebenssituationenGute MS-Office-Anwenderkenntnisse und Fremdsprachen (Umgangssprache)Bereitschaft Wochenenddienste zu übernehmen, keine AbendeinsätzeIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Justizvollzugsanstalt Grosshof ist eine moderne Institution für den geschlossenen Freiheitsentzug. Hier werden nach modernen Ansätzen kurze Freiheitsstrafen sowie Untersuchungs- und Sicherheitshaft vollzogen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSelbständige Prüfung leichter und schwerer Fahrzeuge auf deren Betriebs- und Verkehrssicherheit sowie den umweltrelevanten Zustand.Bei Eignung ist die spätere Zusatzausbildung zur Führerprüfungsexpertin bzw. zum Führerprüfungsexperten möglich.Link zum Informations-Video Verkehrsexpertin/-experte siehe unter "Ihr Kontakt" am Ende des Inserates.Ihr ProfilAbgeschlossene Lehre als Automechaniker/in oder Automechatroniker/in für leichte oder schwere Motorwagen.Mehrjährige praktische Berufstätigkeit vorausgesetzt.Zusatzausbildung als Automobildiagnostikerin bzw. -diagnostiker oder Meisterprüfung von Vorteil.Im Besitz der Führerausweiskategorien A und B.Zuverlässige und exakte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind persönliche Stärken.Freude am Umgang mit Menschen ist in dieser Position mit zahlreichen internen und externen Kontakten wichtig.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Strassenverkehrsamt trägt zu einem sicheren und umweltschonenden Verkehr auf Strassen und Gewässern bei. Es ist zuständig für die Zulassung von Personen sowie Fahrzeugen zum Verkehr. Dazu gehören zum Beispiel theoretische und praktische Führerprüfungen, technische Fahrzeugabnahmen sowie verkehrsmedizinische Kontrollen. Zusätzlich vollzieht das Strassenverkehrsamt das Massnahmenrecht.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterstützen den Direktor und die Geschäftsleitung in organisatorischen und administrativen AufgabenSie führen die Protokolle verschiedener Gremien und leiten daraus das proaktive Terminmanagement abSie organisieren verschiedene betriebsinterne Anlässe in Rücksprache mit den Mitgliedern der GeschäftsleitungSie tragen in administrativer Hinsicht zur Entwicklung des Qualitätsmanagement-System beiSie führen selbständig kleinere Projekte durch oder unterstützen Projektleitende in ihren AufgabenSie erarbeiten und koordinieren die betriebliche Kommunikation nach Rücksprache mit dem DirektorSie organisieren Führungen und leiten die Besuchenden durch den BetriebSie aktualisieren die WebsiteIhr ProfilFundierte kaufmännische Berufsausbildung auf EFZ-NiveauWeiterbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Direktionsassistenz)Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher FunktionStilsicheres DeutschGrosses Talent vielfältige Aufgaben zu bewältigen und ein ausgeprägtes Geschick den Alltag zu organisierenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Justizvollzugsanstalt Grosshof ist eine moderne Institution für den geschlossenen Freiheitsentzug. Hier werden nach modernen Ansätzen kurze Freiheitsstrafen sowie Untersuchungs- und Sicherheitshaft vollzogen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIn der neu geschaffenen Stelle entwickeln und implementieren Sie die BIM-Strategie und –Standards für zukunftsweisende Verkehrsinfrastrukturprojekte des Kantons Luzern.Mit Ihrem Know-how begleiten Sie Schlüsselinfrastrukturprojekte z.B. im Umfeld des Durchgangsbahnhofs Luzern und verantworten die Umsetzung nach BIM.Als BIM-Sparringpartner/in unserer Abteilungen Planung und Realisierung Strassen, zentras und Naturgefahren erarbeiten Sie Lösungsansätze und ermöglichen die optimale Nutzung der Infrastrukturdaten zur Steigerung der Digitalisierung, Effizienz und Qualität unserer Projekte.Geeignete Plattformen und Tools wählen Sie aus und evaluieren unsere BIM-Pilotprojekte zur Optimierung der angewandten Methodik.Sie befähigen unsere Mitarbeitenden in Schulungen sowie on-the-job in der Anwendung von BIM-Standards und –Methoden und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Aufbau des BIM-Know-hows in unserer Organisation.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung gepaart mit Ihren fundierten BIM / Data LifeCycle Management Kenntnissen.Sie verfügen über weitreichende Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von BIM-Projekten.Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Begeisterung für BIM und die Digitalisierung sowie Ihrer Sozialkompetenz motivieren und befähigen Sie unsere Teams in diesen Themen und im Change-Prozess.Dank Ihres strategischen Denkvermögens, Ihrer Entscheidungsfreude und Ihrem Durchsetzungsvermögen nehmen Sie eine gesamtheitliche Perspektive bei der Realisierung Ihrer Aufgaben und Ziele ein.Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMit Ihrer Unterstützung bei der Leitung von Projekten im Bereich Naturgefahren tragen Sie aktiv zu einem sicheren Lebens- und Wirtschaftsraum im Kanton Luzern bei.Durch die Mitwirkung bei der Analyse von Naturgefahren (Hochwasser, Murgänge, Rutschungen) entwickeln Sie Massnahmen zur Risikominderung und fördern die Erhaltung unserer Lebensräume durch die Revitalisierung der Gewässer.Sie unterstützen bei der Formulierung von Projektzielen, -budgets und -anforderungen und helfen dabei, Auftragnehmer zu steuern, um qualitativ hochwertige und termingerechte Ergebnisse zu erzielen.In Projekten arbeiten Sie interdisziplinär mit Ökologen, Bauingenieurinnen und Spezialisten zusammen, um gemeinsam Präventionsmassnahmen gegen Naturgefahrenrisiken umzusetzen.Sie tragen zur Bewertung von Bauvorhaben Dritter und zur Erstellung von Stellungnahmen zu Baugesuchen bei, um sicherzustellen, dass Gewässerräume und Naturgefahren angemessen berücksichtigt werden.Ihr ProfilSie haben Ihr Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bau-, Umwelt- oder Forstingenieurwesen oder gleichwertiger Ausbildung mit Vertiefungen in Wasserbau und Naturgefahren, abgeschlossen.Mit Ihrer ersten Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung, insbesondere im Bereich Naturgefahren und Risikomanagement, sind Sie in der Lage, Projekte effizient zu unterstützen.Dank Ihrer hohen Sozialkompetenz, Team- und Kundenorientierung sowie sprachlichen Gewandtheit gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Die Abteilung Naturgefahren des Kantons Luzern ist die erste Ansprechpartnerin für alle Fragen im Umgang mit Naturgefahren und Gewässerrevitalisierungen im Kanton Luzern. Sie fördert und realisiert Massnahmen, mit denen Risiken wie Hochwasser, Murgang, Rutschungen, Steinschlag, Lawinen sowie Erdbeben auf ein angemessenes Mass reduziert werden. An den öffentlichen Gewässern ist die Abteilung Naturgefahren für die Planung, die Umsetzung und den baulichen Unterhalt von Hochwasserschutz- und Revitalisierungsmassnahmen zuständig. An den grossen Fliessgewässern übernimmt sie ferner den betrieblichen Unterhalt. Unser Antrieb ist die Bevölkerung vor Hochwasser zu schützen und unsere Gewässer als möglichst intakte Lebensräume zu erhalten respektive wiederherzustellen. Ergänzend ist die Abteilung Naturgefahren zuständig für die Grundlagen im Umgang mit Naturgefahren wie Gefahrengrundlagen, Schutzbautenkataster, Ereignisdokumentationen. Ferner arbeiten wir mit bei Notfallplanungen, die der Prävention und Vorsorge künftiger Naturgefahrenereignisse dienen. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMit der Gesamtleitung von Projekten im Bereich Naturgefahren leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für einen sicheren Lebens- und Wirtschaftsraum im Kanton Luzern. Durch die Analyse von Naturgefahren (Hochwasser, Murgänge, Rutschungen) entwickeln Sie Massnahmen zur Risikominderung und fördern die Erhaltung unserer Lebensräume durch die Revitalisierung der Gewässer. Sie formulieren Projektziele, -budgets und -anforderungen und steuern Auftragnehmer, um qualitativ hochwertige sowie termingerechte Ergebnisse sicherzustellen. In Projekten arbeiten Sie interdisziplinär mit Ökologinnen, Bauingenieuren und Spezialistinnen zusammen, um gemeinsam Präventionsmassnahmen gegen Naturgefahrenrisiken umzusetzen. Sie bewerten Bauvorhaben Dritter und verfassen Stellungnahmen zu Baugesuchen, um sicherzustellen, dass Gewässerräume und Naturgefahren angemessen berücksichtigt werden.Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bau-, Umwelt- oder Forstingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wasserbau und Naturgefahren. Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung, insbesondere im Bereich Naturgefahren und Risikomanagement, können Sie anspruchsvolle Projekte effizient steuern. Dank Ihrer hohen Sozialkompetenz, Team- und Kundenorientierung sowie sprachlichen Gewandtheit gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Die Abteilung Naturgefahren des Kantons Luzern ist die erste Ansprechpartnerin für alle Fragen im Umgang mit Naturgefahren und Gewässerrevitalisierungen im Kanton Luzern. Sie fördert und realisiert Massnahmen, mit denen Risiken wie Hochwasser, Murgang, Rutschungen, Steinschlag, Lawinen sowie Erdbeben auf ein angemessenes Mass reduziert werden. An den öffentlichen Gewässern ist die Abteilung Naturgefahren für die Planung, die Umsetzung und den baulichen Unterhalt von Hochwasserschutz- und Revitalisierungsmassnahmen zuständig. An den grossen Fliessgewässern übernimmt sie ferner den betrieblichen Unterhalt. Unser Antrieb ist die Bevölkerung vor Hochwasser zu schützen und unsere Gewässer als möglichst intakte Lebensräume zu erhalten respektive wiederherzustellen. Ergänzend ist die Abteilung Naturgefahren zuständig für die Grundlagen im Umgang mit Naturgefahren wie Gefahrengrundlagen, Schutzbautenkataster, Ereignisdokumentationen. Ferner arbeiten wir mit bei Notfallplanungen, die der Prävention und Vorsorge künftiger Naturgefahrenereignisse dienen. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterstützen die Stabsstelle Rechnungsführung der ZHB bei Budgetplanung und -kontrolle sowie bei der Rechnungsführung und Verbuchung der eingehenden Kreditorenrechnungen.Für die Bibliotheksstatistik sind Sie Bindeglied zwischen den Schul- und Gemeindebibliotheken des Kantons Luzern, der ZHB und des Bundesamts für Statistik.Sie betreuen den Verein «Freundeskreis der ZHB», verwalten die Mitgliedschaften und führen die Buchhaltung inklusive Jahresabschluss.Bei der Stabsstelle HR / Direktionsassistenz helfen Sie mit in der Personaladministration, bei der Kontrolle der Lohnzahlungen und der Arbeitszeiterfassung.Sie übernehmen die Sitzungsadministration für die Geschäftsleitungssitzungen und helfen mit bei deren Planung und Koordination.Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung Kaufmann/-frau EFZ oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzausbildung Rechnungswesen sowie mit mehrjähriger PraxiserfahrungErfahrung in der Anwendung von SAP ist erwünscht; Kenntnisse der Abläufe in einer kantonalen Verwaltung sind von VorteilStilsicheres Deutsch in Wort und SchriftRasche Auffassungsgabe und OrganisationstalentKommunikative, flexible Persönlichkeit mit hoher Bereitschaft, in einem lebendigen Betrieb in zwei verschiedenen zentralen Stabsstellen mitzuarbeitenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Zentral- und Hochschulbibliothek (ZHB)Luzern ist ein moderner Betrieb mit 160 Mitarbeitenden, jährlich über 900'000 Besuchen sowie 1.7 Millionen Medien. An ihren 8 Standorten ist die ZHB sowohl die Kantonsbibliothek als auch das bibliothekarische Herzstück des Hochschulplatzes Luzern. Zusätzlich bewahrt sie wertvolle historische Bestände und trägt aktiv zur Vermittlung, Überlieferung und zum Erhalt des kulturellen Erbes des Kantons Luzern bei.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenProjektleitung für die kantonale Richtplanung, die Agglomerationsprogramme und weitere Projekte des Fachbereichs Kantonalplanung und GrundlagenLeitung oder Begleitung von Spezialplanungen (bspw. ESP-Planungen, Testplanungen etc.)Erteilung von allgemeinen fachlichen Auskünfte an Dritte (verwaltungsintern und –extern)Mitwirkung in Arbeitsgruppen der Verwaltung sowie in FachgremienIhr ProfilHöhere Fachausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Raumplanung oder damit verwandter Fachgebiete oder gleichwerte Ausbildung / ErfahrungMehrjährige praktische raumplanerische Tätigkeit erwünschtIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Raum und Wirtschaft (rawi) ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Baubewilligungen, Geoinformationen sowie Raum- und Wirtschaftsentwicklung.Mit kompetenter Projektleitung und effizientem Projektmanagement leistet der Projektleiter/die Projektleiterin Raumentwicklung einen wichtigen Beitrag für eine auf die heutigen und künftigen Anforderungen der Gesellschaft und Umwelt abgestimmte, räumlich konzentrierte und damit landschafts- und kulturlandschonende sowie qualitativ hochwertige Siedlungs- und Wirtschaftsentwicklung im Kanton Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls Data Protection Officer (DPO) bilden Sie gemeinsam mit Ihrem Team die unabhängige Aufsichtsstelle für die Einhaltung der Datenschutzvorschriften in der Verwaltung auf kantonaler und kommunaler Ebene.Sie unterstützen die digitale Transformation der Verwaltung in Fragen des Datenschutzes und der Datensicherung durch gezielte Beratungen und Schulungen der verantwortlichen Stellen.Durch Audits, Datenschutz-Folgenabschätzungen und Vorabkonsultationen überprüfen Sie die Einhaltung der Datenschutzvorschriften und stossen kontinuierliche Verbesserungen an.Sie informieren betroffene Personen über ihre Rechte und vermitteln zwischen diesen und den Organen bei Begehren um Auskünfte, Berichtigungen und Unterlassungen.Sie erstellen Stellungnahmen in hängigen Verfahren und zu Vernehmlassungen auf kantonaler und eidgenössischer Ebene und tragen aktiv zur politischen und rechtlichen Gestaltung des Datenschutzes bei.Sie berichten regelmässig an den Regierungsrat und informieren das Parlament sowie die Öffentlichkeit über Datenschutzfragen und -entwicklungen.Sie führen ein wirkungsvolles Team, fördern Kompetenz und sorgen für stetige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Ihr ProfilAbgeschlossenes Rechtsstudium, vorzugsweise mit AnwaltspatentMehrjährige Erfahrung im Bereich Datenschutz in der Verwaltung oder in einem grösseren UnternehmenTiefgehendes Verständnis für Datenbearbeitungsvorgänge/-flüsse und IT-Systemlandschaften, um datenschutzrelevante technische Aspekte effektiv zu beurteilenErfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden oder der Durchführung von Trainings ist von Vorteil, didaktisches Geschick und kreative Ansätze sind erwünschtSelbständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Initiative und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Kommunikation auf allen EbenenSehr gutes Ausdrucksvermögen und fliessende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Der oder die Datenschutzbeauftragte überwacht als unabhängige Aufsichtsstelle die Einhaltung der Vorschriften über den Datenschutz auf kantonaler und kommunaler Ebene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie suchen eine anspruchsvolle Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise aus den Bereichen Finanzen und Controlling einbringen und innovative Prozesse vorantreiben können? Dann sind Sie bei uns richtig!Gemeinsam mit Ihren zwei Mitarbeitenden übernehmen Sie die Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling des Gerichtswesens des Kantons Luzern.Auf Sie warten vielseitige Aufgaben: Sie erstellen den Jahresabschluss für das Kantonsgericht, koordinieren den Gesamtabschluss für das Gerichtswesen, verantworten die Budget- und Finanzplanung und beraten unsere Führungskräfte in finanziellen Fragestellungen. Auf dem Weg zur Digitalen Justiz analysieren und optimieren Sie bestehende Prozesse Ihres Bereiches und implementieren gezielte Massnahmen in Abstimmung mit Vertreter/innen des Programms «Digitale Justiz (DJ28)» und des Finanzdepartements.Als Super-User für SAP-Anwendungen und als Mitglied des Controller-Gremiums des Kantons Luzern setzen Sie die fachlichen Entscheide, z.B. Anpassungen von Finanzprozessen, um.Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzen, Controlling oder Betriebswirtschaft (Berufsausbildung mit Zusatzausbildung, Fachhochschule oder Höhere Fachschule).In einer vergleichbaren Funktion im Finanz- und Controlling-Bereich haben Sie mehrjährige Berufserfahrung gesammelt.Idealerweise bringen Sie erste Führungsverantwortung mit. Wir sind aber auch offen für Finanzexpertinnen/-experten, die sich in Richtung Führung entwickeln möchten.Sie bringen Freude an der Prozessoptimierung und Digitalisierung mit und haben idealerweise bereits SAP-Kenntnisse.Sie interessieren sich für den öffentlichen Sektor und das Justizumfeld.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Am Kantonsgericht ist Massarbeit gefragt. Wir Mitarbeitenden bereiten Gerichtsverhandlungen und Urteile vor. Wir unterstützen die Kantonsrichterinnen und -richter in ihrer Tätigkeit: juristisch, technisch, organisatorisch und administrativ. Als Mitarbeitende des obersten kantonalen Gerichts haben wir eine besondere Verantwortung. Dank Fachwissen und präziser Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Qualität unserer Urteile.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMit Ihrer Expertise im System Engineering übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von komplexen Server- und Storage-Plattformen in einem sicherheitssensitiven Umfeld.Sie betreuen mehrheitlich Windows- aber auch Linux-Systeme in unserer Infrastruktur und wirken im VMware Umfeld entscheidend mit.Es macht Ihnen Freude, Prozesse zu analysieren und mit PowerShell, Ansible und weiteren Technologien zu automatisieren und optimieren.Bei uns arbeiten Sie in einer vielseitigen und spannenden, aber auch anspruchsvollen IT-Umgebung.Wir geben Ihnen Raum, Ihr Wissen auf dem Gebiet des System Engineerings auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten.Ihr ProfilSie überzeugen mit Ihren Kenntnissen in den Bereichen Windows, Linux, Server und Storage auf Engineering-Level, das Sie sich in einer vergleichbaren Funktion aneignen konnten. Huawei Storage-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Ihre konzeptionelle und analytische Denkweise zeichnet Sie aus und es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte adressentengerecht verständlich darzustellen. Die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bereitet Ihnen Freunde und Sie handeln lösungsorientiert. Aus- und Weiterbildung oder ein Studium im Informatik Bereich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenDu baust die kantonale OGD-Koordinationsstelle gemeinsam mit Luzern Statistik LUSTAT und dem Information Governance-Koordinator der Staatskanzlei auf, erarbeitest mit diesen die kantonale OGD-Strategie und setzt sie um.Du unterstützt kantonale Fachstellen bei der Erstellung eines Datenkataloges und der Datenklassifizierung und förderst damit die Erstellung, Publikation und Nutzung von öffentlichen (Geo-)Daten der VerwaltungAls Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams bist du mitverantwortlich für den Einsatz und die Weiterentwicklung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz, AR/VR, Digitaler Zwilling, 3D/4D, Integration von Echtzeitdaten, Simulation von Szenarien oder den Aufbau von kollaborativen PlattformenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Geografie, Geomatik, Informatik, Data Science (Uni, ETH, FH) oder gleichwertige Aus-/WeiterbildungSehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in Data ScienceErfahrungen mit der ESRI Software Palette und FME, sowie Praxiskenntnisse in der Programmierung sind von VorteilGrosse Selbstständigkeit, hohe Dienstleistungsbereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern, sowie hohe KundenorientierungHohe Eigenmotivation, sich mit den neusten technischen Trends zu befassen und sich ständig weiterzuentwickelnIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Raum und Wirtschaft (rawi) ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Baubewilligungen, Geoinformationen sowie Raum- und Wirtschaftsentwicklung.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams bist du mitverantwortlich für die Planung, Konzeption und Realisierung von Anwendungen des kantonalen Geoportals.Du realisierst technisch anspruchsvolle und innovative Projekte, vorwiegend im Bereich WebGIS-Fachanwendungen.Du unterstützt mit deinem technischen Know-how kantonale Dienststellen bei der Umsetzung von vielfältigen GIS-Projekten und der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.Du engagierst dich für die Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur im Bereich WebGIS.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Informatik, Geoinformatik, Geographie, Geomatik (Uni/ETH/FH) oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung im Bereich Software-EntwicklungSehr gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Software-Konzipierung und –Entwicklung (JavaScript, TypeScript, React)Kenntnisse und Erfahrungen in der WebGIS-Entwicklung und in der Anwendung der ESRI-Frameworks (ArcGIS Maps SDKs, ArcGIS Enterprise)Grosse Selbstständigkeit, hohe Dienstleistungsbereitschaft und KundenorientierungHohe Eigenmotivation, sich mit den neuesten technischen Trends zu befassen und sich ständig weiterzuentwickelnIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Raum und Wirtschaft (rawi) ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Baubewilligungen, Geoinformationen sowie Raum- und Wirtschaftsentwicklung.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie führen alleine die Bibliothek und sind verantwortlich für die Ausleihe und Rücknahme des gesamten Medienangebotes.Sie bewirtschaften das Mahnwesen.Sie beraten die Kund/innen bei der Suche und Handhabung von Medien und bieten Unterstützung bei Recherchen.Sie sorgen für eine angenehmes und ruhiges Arbeitsklima in der Bibliothek.Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.12.2024Arbeitstage werden nach Absprache festgelegtIhr ProfilVon Vorteil abgeschlossene Berufslehre (Fachfrau/Fachmann Information und Dokumentation EFZ oder im kaufm. Bereich)Von Vorteil sind Berufserfahrung im Bibliotheks- bzw. schulischem Umfeld.Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Programmen (Word, Outlookl etc.) Kenntnisse von winMedio von Vorteil.Sie haben Freude am Umgang mit Schülerinnen und Schüler sowie Lehrpersonen.Interesse am BildungswesenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Reussbühl Luzern im aufstrebenden Gebiet von Luzern Nord führt ein 6-jähriges Langzeit- und ein 4-jähriges Kurzzeitgymnasium, welche mit der eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität abgeschlossen werden. Sie wird von rund 700 Schülerinnen und Schülern besucht und beschäftigt rund 115 Fachlehrpersonen. Ihr angegliedert ist die als eigenständige Abteilung geführte Maturitätsschule für Erwachsene (MSE) mit ca. 180 Studierenden und 25 Lehrpersonen. Die Schule bietet ein breites Angebot an Schwerpunkt- und Ergänzungsfächern, eine eigene Mensa, eine moderne Mediathek und grosszügige Sportanlagen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenPflege und Aktualisierung der Websites; Texten von BeiträgenContent Creation für Social MediaKonzipieren und Umsetzen von kleineren Grafikarbeiten und PrintproduktenMitarbeit bei der Umsetzung der geplanten Marketingaktivitäten und Kontaktpflege zu ProjektpartnernRedaktion von Geschichten aus einem public history-ProjektIhr ProfilAusbildung auf Stufe Bachelor in Kommunikation, Journalismus, Kulturwissenschaften oder vergleichbaren StudiengängenSehr gute Schreibkompetenzen und textsortengerechtes Schreiben sowie gute Rechercheskills, insbesondere beim FaktencheckErste journalistische Erfahrungen erwünschtGewandt und ideenreich im Umgang mit Social Media und in der digitalen WeltAuch mündlich finden Sie den richtigen Ton mit diversen Partnern und DrittanbieternSelbständige, motivierte, zuverlässige ArbeitsweiseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Museum Luzern, entstanden aus dem Natur- und dem Historischen Museum, widmet sich der Entwicklungsgeschichte des Kantons und vermittelt Wissen zu Natur, Geschichte und Gesellschaft – mit einem besonderen Fokus auf Luzern und die Zentralschweiz. Wechselnde Ausstellungen, spannende Theatertouren und vielseitige Veranstaltungen machen jeden Besuch zu einem Erlebnis.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMitarbeit bei der Planung, Koordination und Erstellung des Aufgaben- und Finanzplans sowie des JahresberichtsUnterstützung des Controlling-Teams bei laufenden Projekten und verschiedenen weiteren AufgabenUnterstützung der Bereichsleiter durch administrative ArbeitenIhr ProfilLaufendes oder abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaft o.a.Interesse an Politik und Verwaltung sowie Planungs- und ControllingprozessenZahlenflair und sicherer Umgang mit Microsoft-ExcelTeamfähigkeit und vernetztes DenkenSelbständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Finanzen ist das Kompetenzzentrum der kantonalen Verwaltung für Finanz- und Controllingfragen. Sie ist unter anderem zuständig für den Aufgaben- und Finanzplanungs-, den Rechnungs- und den Reporting-Prozess.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie absolvieren das Praktikum an einem unserer Standorte (Stadt Luzern, Kriens, Ebikon, Sempach-Station, St.Urban).Sie unterstützen die Lehrpersonen im Unterrichten von Schülerinnen und Schülern im Alter zwischen 5 und 20 Jahren.Sie werden in den Fächern Deutsch, Mathematik, Sport und Technisches Gestalten eingesetzt.Sie sind mitverantwortlich für die Pausenaufsicht.Sie arbeiten an jedem Wochentag (Montag bis Freitag), unabhängig ihres Pensums.Ihr ProfilFreude am Umgang mit Kindern und JugendlichenFlexibilität und EigeninitiativeVorzugsweise MaturitätsabschlussIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Schulpflichtige Kinder und Jugendliche mit Asylstatus besuchen während der ersten Phase ihres Aufenthaltes im Kanton Luzern die Schulangebote Asyl. An verschiedenen Standorten werden sie auf die Integration in Gemeindeschulen oder reguläre Brückenangebote vorbereitet. Zudem richten sich die Angebote auch an späteingereiste Jugendliche und junge Erwachsene aus dem Asylbereich, aus EU/EFTA- und aus Drittstaaten.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBei uns erhalten Sie die Freiräume, um mit Ihrem Engineering Wissen neue Infrastruktur-Lösungen zu implementieren und die Weiterentwicklung unserer vielschichtigen Infrastrukturlandschaft vorantreiben zu können.In wichtigen kantonalen Projekten übernehmen Sie Engineering Aufgaben und sind für die technische Umsetzung mitverantwortlich.Aktuell beschäftigt sich unser Team u.a. mit Offline Backup Lösungen, der Weiterentwicklung der Umgebungen z.B. SFTP / FTPS Services und dem Engineering einer Container Plattform.Wir bieten Ihnen den Raum für die Spezialisierung in Engineering (Innovations-) Themen und fördern Sie hierbei gezielt z.B. im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen.Zudem besteht die Möglichkeit, dass Sie sich zur Stellvertretung des Teamleiters entwickeln können.Ihr ProfilSie überzeugen mit Ihrem Windows-, Linux-, und Infrastruktur-Wissen auf Engineering-Level und haben Kenntnisse einer Scriptsprache, idealerweise PowerShell.Ihre konzeptionelle und analytische Denkweise zeichnet Sie aus und Sie arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein.Sie haben ein gutes Verständnis für Business-Anforderungen in einem komplexen IT-Umfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie eine Ausbildung im IT-Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit.Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre AufgabenFür Personen, deren Asylgesuch rechtskräftig abgewiesen worden ist oder die einen Nichteintretensentscheid erhalten haben, führen Sie im Rahmen der Nothilfe die wöchentlichen Auszahlungen durch und sind zuständig für eine ordentliche Buchhaltung.Sie prüfen Anfragen von Ärzten und Krankenkassen und erstellen in Absprache mit dem Bereichsleiter die Kostengutsprachen.Das Erstellen des monatlichen Monitorings der Nothilfe gibt Auskunft über die Zahlen und Statistiken der aktuellen Lage.Die allgemeinen administrativen Aufgaben bringen Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.Kenntnisse in der Abwicklung von Leistungen der Krankenversicherungen unterstützen Sie in Ihrer Aufgabe.Zuverlässiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Interesse an einem interkulturellen Umfeld sind für Sie selbstverständlich.Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und wenn möglich über Kenntnisse in Englisch/Französisch.Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Freude und Affinität im Umgang mit IT runden Ihr Profil ab.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie beraten und unterstützen Führungskräfte der Dienststelle Volksschulbildung (DVS) in allen operativen und teilweise strategischen HR-Angelegenheiten mit Ihrer Expertise.Als Sparringspartner/in stehen Sie den Führungskräften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie weiteren HR-Themen beratend zur Seite.Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele und -prozesse sowohl der Verwaltungs- wie auch der Schulabteilungen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.Sie übernehmen vielseitige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und tragen als engagierte/r Dienstleister/in zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei.Als Teamplayer/in bringen Sie das Know-how verschiedener Abteilungen zusammen und nutzen es gewinnbringend im Sinne des Ganzen.Ihre Ideen und Fachkenntnisse bringen Sie in HR-Projekten und Arbeitsgruppen ein und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.Ihr ProfilSie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichnete Beratungskompetenz und umfassende Erfahrung im Human Ressourcen Management (HRM) in grossen Unternehmen aus.Idealerweise sind Sie mit dem Schulsystem der Volksschulen vertraut.Sie kennen die wichtigsten Trends und Entwicklungen im HR-Management und nutzen dieses Wissen, um Ihre Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren.Kenntnisse im öffentlichen Anstellungsrecht und in Lohnsystemen sind von Vorteil.Sie arbeiten lösungsorientiert und mit einem pragmatischen Ansatz, wobei Sie komplexe Zusammenhänge stets im Blick behalten.Sie haben ein gutes Verständnis für soziale und gesellschaftliche Fragestellungen und integrieren diese in Ihre HR-Arbeit.Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss (Hochschule oder Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung) und haben sich im Bereich HRM weitergebildet (NDS HF oder ein MAS HRM).Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie werten die kantonalen Ergebnisse der Stellwerktests aus.Sie unterstützen die Durchführung von System- und Projektevaluationen.Sie wirken bei der Erarbeitung von Instrumenten des schulischen Qualitätsmanagements mit.Sie bearbeiten aktuelle Themen der Bildungsplanung.Ihr ProfilBachelorabschluss (z.B. in Geistes- oder Sozialwissenschaft)Interesse für Leistungsmessungen, Evaluationen, schulisches Qualitätsmanagement und StatistikGute Excel-AnwendungskenntnisseMündliche und schriftliche SprachgewandtheitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Lebendige Volksschulen im Kanton Luzern: Die Dienststelle Volksschulbildung ist für alle kantonalen Aufgaben der obligatorischen Schulzeit zuständig. Sie steht im Dienste von Lehrpersonen, Lernenden, Schulleitungen und Bildungskommissionen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie gestalten die strategische Ausrichtung des Ressorts Höhere Berufsbildung (HBB). Sie üben die Aufsicht über die Höheren Fachschulen und private internationale Weiterbildungsinstitutionen aus. Sie verantworten die Kommunikation über die Höhere Berufsbildung gegen aussen (Webseite, Newsletter, Referate) und veranstalten fachspezifische Vernetzungs-Anlässe für Schulen der Höheren Berufsbildung und andere relevante Stakeholder.Sie sind verantwortlich für den Vollzug eines Teilaspekts der Pflegeinitiative innerhalb der Zentralschweiz und stellen die Koordination zwischen den Kantonen, dem Bund und dem Bildungsanbieter sicher. Sie entwickeln Grundlagen für die Qualitätssicherung und -entwicklung im Bereich Schulische Bildung der Beruflichen Grundbildung. Sie wirken in Ihrer Funktion in verschiedenen Rollen in Projekten und / oder Fachgremien mit.Ihr ProfilSie verfügen über einen Tertiärabschluss in Bildungswissenschaften oder verwandten Disziplinen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems / Berufsbildung, Projektmanagement sowie Erfahrung in der Aufsicht und/oder Schulentwicklung. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und effizient, sind teamfähig und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Berufsbildung bringt Sie weiter: Die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung ist das Kompetenzzentrum für die berufliche Aus- und Weiterbildung im Kanton Luzern. Die Abteilung Schulische Bildung bearbeitet Fragen der Schulorganisation, der Schulaufsicht sowie der Finanzierung der Berufs- und Weiterbildung. Sie berät Lehrpersonen und Schulleitungen in schulischen Fragen und führt übergreifende Projekte im Bereich der schulischen Bildung.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenRund 500 KV-Lernende in der ganzen Zentralschweiz (Branche öffentliche Verwaltung) profitieren von den Dienstleistungen, die wir im Auftrag des Vereins Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz (VWBZ) erbringen.Gemeinsam mit Ihren beiden Kolleginnen prägen Sie das Gesicht des VWBZ und sind eine zentrale Ansprechperson für alle Anspruchsgruppen (Lehrbetriebe, Berufsbildner/innen, Lernende, Behördenmitglieder, Vorstand usw.).Sie sind verantwortlich für die Organisation und Administration der überbetrieblichen Kurse und weiterer Angebote des VWBZ.Sie beraten und unterstützen Lernende, Berufsbildner/innen, Kursleiter/innen in Fragen der überbetrieblichen Ausbildung, insbesondere bei der Umsetzung der neuen Bildungsverordnung.Sie sind mitverantwortlich für die Ausbildung der Lernenden in unserer Dienststelle.Ihr ProfilAls zentrale Anlaufstelle des VWBZ zeichnen Sie sich aus durch eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Eigenverantwortung.Die Heterogenität und die Vielfalt der Anspruchsgruppen und die Dynamik in der beruflichen Grundbildung verlangen nach Flexibilität, Offenheit, hoher Kooperationskompetenz und Pragmatismus.Sie verfügen über kaufmännische Berufserfahrung, Fachkompetenz in der beruflichen Grundbildung und ein hohes Interesse am Umgang mit Menschen im Jugendalter.Mit Ihrer frischen und unkomplizierten Art passen Sie in unsere lebendige Abteilung.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie vertreten und unterstützen die Kantonsapothekerin in ihren Aufgaben und übernehmen eigenständig die Betreuung von Teilbereichen.Als weiteres Tätigkeitsfeld überwachen Sie die Heilmittelbetriebe. Im Rahmen dessen führen Sie auch aktiv Vor-Ort-Kontrollen durch.Ausserdem arbeiten Sie in kantonalen und nationalen Gremien mit und erteilen Auskünfte.Sowohl Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit als auch an aktiver Beziehungspflege zu internen sowie externen Stakeholdern zeichnen Sie aus.Die Betäubungsmittelkontrolle inkl. Logistik / Rechnungswesen obliegt Ihnen ebenso wie die Marktüberwachung und Intervention bei illegalem Handel.Ihr ProfilHochschulabschluss in Pharmazie mit eidgenössischem Diplom als Apotheker/in resp. mit einem entsprechend anerkanntem ausländischen DiplomMehrere Jahre Berufserfahrung im Schweizer Heilmittel-Detailhandel (Spital, Offizin) und/oder IndustrieVerständnis und Interesse für Rechts- und VerwaltungsfragenZiel- und ergebnisorientierte ProblemlösungsfähigkeitOffene, transparente und kooperative KommunikationIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Gesundheit und Sport (DIGE) ist das Kompetenzzentrum des Kantons Luzern für Public Health und Sport. Rund 80 Mitarbeitende stellen die Rahmenbedingungen der medizinischen Versorgung für die Luzerner Bevölkerung sicher, sind zuständig für Bewilligungen und üben die Aufsicht im Gesundheitswesen aus. Ob Gesundheitsförderung oder -versorgung, Sportförderung, Heilmittel, Human- oder Zahnmedizin: es gilt, den Kanton Luzern in allen Fragen zu den Bereichen Gesundheit und Sport bestmöglich zu versorgen und fit zu halten.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenFakturierung und DebitorenbuchhaltungAllgemeine BuchhaltungsarbeitenUnterstützung Kreditorenbearbeitung und Zahlungseingangsverarbeitung BussenwesenIhr ProfilKaufmännische AusbildungErste Erfahrungen im RechnungswesenBereitschaft für Zusatzausbildung Finanz- und Rechnungswesen erwünschtInformatik-Anwenderkenntnisse Office-PaletteAnwenderkenntnisse SAP FI/CO erwünschtIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie informieren, beraten und begleiten Opfer von Straftaten sowie deren Angehörige nach Opferhilfegesetz.Als weitere Aufgabe arbeiten Sie eng mit beteiligten Behörden, Fachpersonen und -stellen zusammen.Sie erteilen Kostengutsprachen für finanzielle Soforthilfe und unterstützen Opfer bei Gesuchen um längerfristige Hilfe sowie Genugtuung/Entschädigung.Die Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien rundet Ihr Aufgabengebiet ab.Ihr ProfilBachelor in Sozialer ArbeitMehrjährige BerufserfahrungErfahrung in der Beratung traumatisierter oder zugewanderter Menschen erwünschtFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von VorteilJuristische, medizinische und psychologische GrundkenntnisseFreude an interdisziplinärer ZusammenarbeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Soziales und Gesellschaft (DISG) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist mit ihren rund 50 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für alle sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die DISG vollzieht das Gesetz über soziale Einrichtungen sowie das Betreuungs- und Pflegegesetz. Im Weiteren bearbeitet sie Gesuche der Opferhilfe und berät die Opfer von Straftaten. Sie koordiniert die Sozialhilfe, engagiert sich für Chancengerechtigkeit und fördert die Integration in den Bereichen Kind-Jugend-Familie, Frau und Mann und im Bereich Migration.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIn dieser zentralen Schlüsselrolle bilden Sie zusammen mit dem Departementsvorsteher die Leitung des Finanzdepartements. Zudem führen Sie das Departementssekretariat mit rund 26 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die politischen Geschäftsprozesse.Als wichtige/r Sparringpartner/in des Regierungsrats und des Vorstehers des Finanzdepartements, das über 500 Mitarbeitende zählt, leisten Sie strategische, organisatorische und politische Unterstützung.Sie beraten und unterstützen die Dienststellenleitenden des Finanzdepartements in politischen und strategischen Fragen. Darüber hinaus vertreten Sie das Departement und den Kanton in kantonalen Gremien, interkantonalen Arbeitsgruppen und auf Konferenzen.Sie initiieren, koordinieren und steuern spannende Projekte sowohl intern als auch bereichsübergreifend.Sie repräsentieren das Finanzdepartement souverän in der Öffentlichkeit und innerhalb der Verwaltung.Ihr ProfilSie sind eine engagierte, proaktive und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium und langjähriger Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.Ihre hohe Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit dynamischen Arbeitsumfeldern ermöglichen es Ihnen, auch in herausfordernden Situationen stets souverän zu agieren.Dank Ihres Verhandlungsgeschicks, Ihrer Entschlossenheit und Ihres politischen Feingefühls erarbeiten Sie tragfähige Lösungen mit verschiedenen Interessengruppen und setzen diese erfolgreich um.Sie verfügen über Weiterbildungen in Wirtschaft, Führung, Politik oder vergleichbaren Bereichen, die Ihre Qualifikation für strategische, leitende und politisch geprägte Aufgaben unterstreichen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle des Finanzdepartements. Es unterstützt die Departementsleitung bei der fachlich-politischen und betrieblichen Führung, nimmt die administrative Leitung des Departements wahr und koordiniert die Verwaltungstätigkeiten innerhalb des Departements und gegen aussen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBewilligung von Abfallanlagen und Beurteilung der Rechtskonformität vor OrtUmsetzung von Massnahmen aus der Abfallplanung und dem Massnahmenplan Klima und EnergieBeratung von Betrieben, Behörden, Verbänden, Ingenieuren/innen und Privaten im Bereich Abfallwirtschaft und RecyclingMitarbeit bei der Gestaltung und Sicherstellung der Entsorgungssicherheit im Kanton LuzernEinbringen von Wissen in Fachprojekten und in interdisziplinären ArbeitsgruppenIhr ProfilHochschul- oder Fachhochschulausbildung in Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare AusbildungErfahrung in den Themenbereichen Abfallbewirtschaftung / RecyclingErfahrung in der Leitung und Abwicklung von ProjektenPraxis in Verhandlungs- und KommunikationstechnikIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Umwelt und Energie (uwe) setzt sich für intakte Lebensräume, hochwertige Lebensgrundlagen und natürliche Ressourcen ein, damit diese auch von kommenden Generationen genutzt werden können. Sie ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Umwelt- und Energiefragen im Kanton Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenDas Anleiten und Begleiten von Asylsuchenden in den handwerklich orientierten Beschäftigungsprogrammen bereitet Ihnen Freude.Sie leisten einen wichtigen Beitrag beim Schaffen und Optimieren der Tagesstrukturen.Das Führen von Anwesenheitslisten und Journalen ist für Sie eine willkommene Abwechslung.Sie arbeiten mit internen Abteilungen und externen Behörden und Institutionen zusammen.Sie sind verantwortlich für Personentransporte und die Arbeitssicherheit.Ihr ProfilHandwerkliche Grundausbildung als Maler/in EBA / EFZKenntnisse im arbeitsagogischen Bereich sind von VorteilErfahrung im Leiten und Begleiten von Gruppen sind ebenso erwünscht wie eine hohe Sozialkompetenz und Interesse an fremden KulturenDurchsetzungsvermögen verbunden mit natürlicher Autorität, Belastbarkeit und LebenserfahrungFührerausweisIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls Direktor/in tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Profil und den Betrieb des Museum Luzern.Sie leiten das Museum Luzern in inhaltlicher, personeller und administrativer Hinsicht und vertreten die Institution nach aussen.Dazu gehören insbesondere die Planung und Realisierung der Ausstellungen und der Vermittlungsangebote für möglichst breite Kreise der Bevölkerung sowie die wissenschaftliche Dokumentation, die Pflege der Sammlungen, der Öffentlichkeitsarbeit und der Partnerschaften.Als besondere Herausforderungen stehen aktuell die Detaillierung und Umsetzung des Gesamtkonzepts für das neue Museum Luzern (inklusive Planung des Umbaus) sowie die Durchführung des Projekts #LU222 zum Kantonsjubiläum im Jahr 2025 sowie die Mitarbeit am geplanten kantonalen Kulturgüterzentrum an.Ihr ProfilAbgeschlossener Hochschulabschluss oder eine gleichwertige AusbildungKenntnisse im Bereich des modernen Betriebs- und Kulturmanagements sowie der OrganisationsentwicklungFührungserfahrung und Kommunikationsstärke sowie zielgerichtete Umsetzung von EntscheidenFreude an der Weiterentwicklung innovativer MuseumsarbeitErfahrung im Museumsbetrieb oder verwandten Institutionen; wünschenswert mit Marketingerfahrung im kulturtouristischen BereichGewandtes Bewegen in der dynamischen Luzerner Kulturlandschaft und Nutzen der entsprechenden KooperationsmöglichkeitenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Museum Luzern, entstanden aus dem Natur- und dem Historischen Museum, widmet sich der Entwicklungsgeschichte des Kantons und vermittelt Wissen zu Natur, Geschichte und Gesellschaft – mit einem besonderen Fokus auf Luzern und die Zentralschweiz. Wechselnde Ausstellungen, spannende Theatertouren und vielseitige Veranstaltungen machen jeden Besuch zu einem Erlebnis.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie übernehmen Einsätze an der Infotheke (inkl. gelegentlicher Samstagsdienste), beraten Benutzer/innen an der Theke sowie am Telefon und bearbeiten Benutzendenanfragen.Bei der Entwicklung von neuen Dienstleistungen engagieren Sie sich in Projekten und geben eigene Impulse.Im gesamten Prozess der Medienbearbeitung (Erwerbung, Katalogisierung) wirken Sie aktiv mit.Ausserdem übernehmen Sie Spezialaufgaben wie z.B. das Inkasso von Bibliotheksgebühren, die Zeitschriftenverwaltung, Einführungen für Schulklassen oder Beratungen und Schulungen für die Nutzung digitaler Medien, insbesondere Onleihe / Dibizentral.Ihr ProfilAbschluss als Bachelor of Information Science oder gleichwertige AusbildungMehrjährige Erfahrung in der Medienbearbeitung und BenutzungKenntnisse des Bibliothekssystems ALMA und der Katalogisierungsregeln RDA sind von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Zentral- und Hochschulbibliothek ZHB Luzern ist ein moderner, lebhafter Betrieb mit 1.3 Millionen Büchern und audiovisuellen Medien. Neben einem breiten Angebot an Print- und digitalen Medien verfügt die ZHB auch über wertvolle historische Bestände. Die ZHB ist Kantonsbibliothek und zugleich bibliothekarisches Kompetenzzentrum für den gesamten Hochschulplatz Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten und fördern Lernende im Bereich kognitive Entwicklung im Alter bis 9 Jahre.Sie arbeiten regelmässig interdisziplinär mit Fachpersonen aus Therapie, Sozialpädagogik und Schulsozialarbeit zusammen.Sie pflegen den Kontakt zu den Erziehungsberechtigten und tauschen sich regelmässig aus.Sie leiten das Klassenteam an Ihren Arbeitstagen.Ihr ProfilMAS Schulische Heilpädagogik und/oder Lehrdiplom für die Primarstufe oder studienbegleitend in anverwandten Disziplinen.Motivation und Interesse am Schulalltag in der separativen SonderschuleHohe Team- und ZusammenarbeitsfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Heilpädagogische Schule (HPS) Luzern ist eine Tagesschule für Kinder und Jugendliche im Bereich kognitive Entwicklung. Die Kinder und Jugendlichen mit einem besonderen Bildungsbedarf werden in gemischten kleinen Klassen, vom Kindergarten bis zum Schulaustritt, ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend ganzheitlich gefördert.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls erfahrene Führungsperson sorgen Sie mit Ihrem Team von 8 bis 12 Mitarbeitenden für die Sicherheit in und um unsere kantonalen Asylunterkünfte und Kantonswohnungen.Mit der Vielfalt an Situationen, mit denen Sie konfrontiert werden – von der Durchführung von Werttransporten bis hin zur Reaktion auf Notfälle – zeigen Sie stets Entschlossenheit.Situationen bewerten Sie schnell und behalten dabei einen kühlen Kopf. Ob im Patrouillen- oder Pikettdienst: Ihre Präsenz sorgt dafür, dass Sie in diesen Momenten die richtige Entscheidung treffen.Als stellvertretende/r SiBe der Dienststelle sind Sie aktiv am Puls der Zeit: Sie führen Kontrollen durch, kreieren spannende Sicherheitsübungen und entwickeln Sicherheitskonzepte.Mit Ihrem Fachwissen beraten Sie die Teamleiter/innen in Sicherheitsthemen und bringen gleichzeitig die richtige Einstellung mit, um selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu agieren.Ihr ProfilSie bringen eine abgeschlossene Grundausbildung in einem administrativen oder handwerklichen Beruf mit, ergänzt durch eine Weiterbildung (HF, Sicherheit, Leadership), die Ihr Know-how auf das nächste Level hebt.Ihre langjährige Erfahrung in der Sicherheitsbranche, in der Sie Teams nicht nur geleitet, sondern auch inspiriert haben – spricht für Ihre beeindruckenden Leadership-Fähigkeiten.Sie schaffen es, Brücken zu schlagen, fühlen sich im interkulturellen Umfeld wohl und überzeugen mit Ihrem empathischen sowie dienstleistungsorientierten Geschick.Fliessend Deutsch in Wort und Schrift und gut Englisch zu sprechen, ist super praktisch im Alltag! Französisch wäre noch das Tüpfelchen auf dem i.Vielfalt ist entscheidend, und jeder Tag wird zum Abenteuer. Mit einem Führerschein der Kategorie B sind Sie mobil und geniessen abwechslungsreiche Einsätze, sei es am Wochenende, abends oder tagsüber.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie führen die Anlagebuchhaltung der Dienststelle Immobilien über den ganzen Prozess von der Anschaffung bis zur Ausbuchung.Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Abschlüsse und Aktivierung von Bauprojekten, die Verbuchung von Zu- und Abgängen, Abschreibungsläufe, das Bauprojektcontrolling, die Bewertungsprüfung des Finanz- und Verwaltungsvermögens sowie die Mitarbeit bei der Budgetierung und dem Jahresabschluss.Darüber hinaus sind sie SAP Super-User und unterstützen den Leiter zentrale Dienste in verschiedenen Themen wie Controlling, Reporting, Risikomanagement und IKS.Sie nehmen die Stellvertretung des Leiter zentrale Dienste wahrIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Finanz- & Rechnungswesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Eidg. Dipl. Experte in Finanz- & Rechnungswesen)Mehrjährige Erfahrung in der FinanzbuchhaltungKenntnisse und Erfahrung in der Anlagebuchhaltung von VorteilUmfassende SAP Kenntnisse (FI-AA, RE-FX, CO) von VorteilKundenorientierte und wirtschaftliche HandlungsweiseTreiber für Optimierungen und Weiterentwicklung im und um den eigenen AufgabenbereichSelbständige, genaue und zuverlässige ArbeitsweiseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie stellen den ordentlichen Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der Applikationen sicher und sind dafür verantwortlich, dass die gewünschten Anforderungen in den Applikationen optimal umgesetzt, genutzt und weiterentwickelt werden.Die Umsetzung der Anforderungen im Rahmen der S/4HANA Roadmap mit Schwerpunkt in den Bereichen Business Technology Platform, Cloudservices oder in den Backendsystemen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Zudem integrieren und optimieren Sie Cloud-Services in bestehende SAP-Systeme und programmieren bzw. passen die Geschäftslogik in SAP S/4HANA an.Daneben konzipieren und setzen Sie Cloud-basierte Anwendungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen um und stellen die Kompatibilität zwischen SAP S/4HANA und Cloud Fiori sicher.Ihr ProfilEine abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ) oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Informatik (FA, HF, FH) ist Ihre tägliche Basis.Ihre fundierten Kenntnisse und praktischen Erfahrungen in der Programmierung von SAP-Anwendungen helfen Ihnen, Ihre Aufgaben kompetent zu meistern.Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Benutzeroberflächen mit Cloud Fiori und der Integration von Cloud-Services.Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der SAP Business Technology Platform (BTP) und haben Erfahrung in der Nutzung von Cloud-Services.Ihr agiles Mindset verbunden mit einer transparenten Kommunikation und einem ausgeprägten Teamgedanken zeichnen Sie aus.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls zentrale Anlaufstelle unterstützen Sie den Abteilungsleiter strategisch und operativ und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion.Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für alle Informationen: Sie managen den Posteingang, erstellen detaillierte Protokolle und führen anspruchsvolle Korrespondenz.Sie sind unser/e Data-Analyst/in: Sie bereiten Steuerungszahlen auf und erstellen sowie aktualisieren die Cockpits und visualisieren diese.Sie sind unser/e Kommunikations-Profi: Sie konzipieren und gestalten die interne und externe Kommunikation unserer Abteilung, verfassen ansprechende Beiträge und pflegen unsere digitalen Kanäle in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter.Sie sind unser/e Administrations-Experte/Expertin: Sie bringen Ihre organisatorischen Fähigkeiten ein, um Leistungsvereinbarungen, Bewilligungen und Weiterbildungsmassnahmen für Berufsbildende etc. effizient zu verwalten.Sie sind unser IT-Support: Sie stellen in unserer Abteilung den 1st Level Support für Software und Hardware sicher.Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit einer möglichen Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit einigen Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im BildungsbereichSelbständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem hohen Mass an vernetzten Denken und HandelnAusgeprägte Gesprächs- und Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) sowie eine klare Ausdrucksweise und absolute DiskretionAffinität zu Kommunikation- und MarketingFokussierte und effiziente Arbeitsweise in einem lebendigen UmfeldSehr gute MS-Office Kenntnisse, Freude und Affinität im Umgang mit ITIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Berufsbildung bringt Sie weiter: Die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung ist das Kompetenzzentrum für die berufliche Aus- und Weiterbildung im Kanton Luzern. Die Abteilung Betriebliche Bildung ist für die Aufsicht über die berufliche Grundbildung verantwortlich. Sie gilt als Drehscheibe, erteilt Bildungsbewilligungen, genehmigt Lehrverträge, berät und unterstützt die Lehrvertragsparteien sowie die Bildungspartner in allen Fragen der Berufsbildung.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie übernehmen das Applikations-Management von SharePoint und weiteren Business Anwendungen und stellen gemeinsam im Team deren Betrieb sicher.Anforderungen aus dem Business nehmen Sie auf und entwickeln Lösungen auf Basis von SharePoint und weiteren Standard Softwareprodukten.Sie wirken mit bei der Migration von SharePoint in die M365 Welt und haben die Möglichkeit, Teilprojekte zu übernehmen.Durch Beratung und Schulung befähigen Sie Kunden im Umgang mit unseren Software-Lösungen.Das Managen unserer Lieferanten rundet Ihre Tätigkeit als Applikationsmanager ab.Ihr ProfilSie haben eine Informatik- oder Wirtschaftsinformatikausbildung (FA, HF, FH oder vergleichbare Qualifikation) und bringen einige Jahre Berufserfahrung in der Informatik mit.Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihren konzeptionellen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht, Applikationen zu betreuen und weiterzuentwickeln.Sie haben Erfahrung in der Verwaltung und Weiterentwicklung von SharePoint und evtl. M365 Umgebungen. PowerShell - und ShareGate Kenntnisse sind von Vorteil.Kommunikation, Transparenz, Eigenverantwortung, ausgeprägter Teamgeist und eine kundenorientierte Denkweise sind für Sie nicht nur Schlagwörter, sondern gelebte Stärken.Wenn Sie Erfahrungen im Arbeiten mit agilen Methoden wie Kanban, Scrum, SAFe etc. mitbringen, ist das ein Vorteil. Falls nicht, reicht uns auch Ihr grosses Interesse, in einem agilen Umfeld tätig zu sein.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie haben die Fallführung von 14 Lernenden und coachen diese in ihren Lernprozessen und in der Berufsintegration.An den Schultagen unterrichten Sie als Schwerpunkt das Fach Deutsch als Zweitsprache und/oder Mathematik sowie Berufswahl und Allgemeinbildung.Sie unterstützen die Lernenden bei der Suche nach Schnupperlehren.Sie fördern und beurteilen die schulischen Leistungen und Schlüsselkompetenzen.Ihr ProfilAnerkannte Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I sowie Weiterbildung im Bereich Deutsch als Zweitsprache (kann auch nachträglich absolviert werden).Interesse an der Vernetzung in der Wirtschaft sowie gute Kenntnisse des Berufsbildungssystems der Schweiz und der Anforderungsprofile in den verschiedenen Ausbildungen.Freude an der Förderarbeit mit Jugendlichen im Alter von 15 - 25 Jahren und an der Arbeit im interkulturellen Kontext.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Kompetenzzentrum für die berufliche Integration von Jugendlichen: Am Zentrum für Brückenangebote (ZBA) können Lernende, denen nach der Volksschule der direkte Einstieg in die Berufsbildung nicht gelingt, an den Standorten Luzern und Sursee während eines Jahres eines der drei Grundangebote (Fokus Praxis, Fokus Unterricht, Fokus Integration) besuchen und sich auf eine Berufslehre oder weiterführende Schule vorbereiten.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie verarbeiten Grundbuchmeldungen (Handänderungen, Parzellierungen, Begründungen usw.).Sie erstellen und überprüfen Bewertungen (Kataster- und Mietwerte für Steuerzwecke).Sie unterstützen bei Verkehrswertgutachten und Einsprachen.Sie sind für unsere Kunden gerne eine kompetente Ansprechperson.Ihr ProfilKaufmännische oder bautechnische GrundbildungAus-/Weiterbildung im Bereich Immobilienbewertung oder Interesse an einer solchenGute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im TeamLösungsorientierung, Selbständigkeit, Verantwortungs- und EntscheidungskompetenzIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Steuern sorgt für eine effiziente und kundenorientierte Umsetzung der Steuergesetzgebung im Kanton Luzern. Mit ihrem Engagement stellt sie in Zusammenarbeit mit den Gemeinden die finanziellen Mittel für die Gewährleistung der vielfältigen staatlichen Aufgaben sicher.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie gewährleisten den optimalen und sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung unserer kantonsweiten Kommunikationsinfrastruktur.Zusammen mit Ihren Kollegen betreiben Sie 350 modernste SD-Netze im DC- und Access-Bereich, mehrere Next-Generation-Firewall-Cluster und das kantonsweite MPLS-Netzwerk.Sie unterstützen bei der Zonierung von Services und implementieren notwendige Firewall-Freischaltungen gemäss Vorgaben.Unsere Kunden beraten Sie bei der Umsetzung der kantonalen Network Security Policy.Mit Ihren Kollegen Pflegen und entwickeln Sie die moderne Zero-Trust-Architektur weiter.Das Erarbeiten von Lösungen und von konzeptionellen Aufgaben im Rahmen von Projekten bereichert Ihr Aufgabengebiet.Für das Umsetzen und Aktualisieren der Prozesse, Benutzerdokumentationen und Sicherheitsvorschriften unserer Kommunikationsinfrastruktur sind Sie mit dem Team verantwortlich.Gemeinsam im Team stellen Sie den 2nd Level Support im Netzwerkbereich sicher.Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung in der Informatik oder entsprechende WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung als Spezialist im Bereich Netzwerk (Firewall, VPN, Identity Services, 802.1X/MAB, DNS/DHCP, IP/MPLS, LAN, WLAN)Cisco-Zertifizierungen als CCNP/CCIE sind ein MussSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verstehen von SchweizerdeutschHohe Lernbereitschaft und rasche AuffassungsgabeInteresse an technischen Innovationen im Bereich der Network SecurityOrganisationstalent und Flexibilität gehören zu Ihren StärkenTeamfähige, kooperative und belastbare Persönlichkeit mit Bereitschaft zu PikettdienstGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührerausweis Kategorie B zwingendIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre AufgabenSie arbeiten bei der Statistikproduktion und -publikation zu gesellschaftlich relevanten Themen mit, insbesondere im Bereich der öffentlichen Statistik (vorwiegend in den Bereichen Kantons-, Gemeindefinanzen sowie Steuerstatistik).Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die kantonale Verwaltung bei der Abklärung, Analyse und Bereitstellung statistischer Informationen und begleiten kantonale Gesetzesrevisionen sowie die Erarbeitung von Planungsberichten. Ferner beantworten Sie Anfragen aus der Bevölkerung, dem Parlament, den Medien und weiteren Interessengruppen.Zu Ihren Aufgaben gehört es auch, marktfähige Dienstleistungen für Dritte zu entwickeln und deren Qualität sicherzustellen.Sie führen komplexe Analysen durch, einschliesslich der Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse und unterstützen Fachspezialisten/-innen in unterschiedlichen Projekten, vorwiegend zu Themen der öffentlichen Finanzen.Ihr ProfilSie verfügen über einen Master-Abschluss (Hochschul- oder Fachhochschulstudium) in einer quantitativen Disziplin wie Data Science, Statistik, Mathematik, Volkswirtschaft mit Schwerpunkt empirische Makroökonomie und öffentliche Finanzen oder einem verwandten Bereich.Ihre guten Kenntnisse in wissenschaftlicher und statistischer Methoden und Erfahrung in der Erhebung, Analyse und Qualitätssicherung von Daten helfen Ihnen, Ihre Aufgaben kompetent zu meistern.Die Anwendung statistischer Analysetools (R, SAS oder ähnliche) ist Ihnen vertraut.Fragestellungen aus dem Bereich der öffentlichen Finanzen finden Sie interessant. Kenntnisse der Finanzbuchhaltung sind von Vorteil.Sie sind eine innovative und selbstständige Person, die gerne interdisziplinär arbeitet und sich Herausforderungen annimmt. Dabei präsentieren Sie Ergebnisse klar und prägnant und kommunizieren stilsicher in Wort und Schrift auf Deutsch.Ihr Arbeitgeber LUSTAT Statistik Luzern ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der öffentlichen Statistik im Kanton Luzern. Die Statistikstelle erhebt und analysiert Daten aus dem Kanton Luzern und seinen Gemeinden und stellt diese Informationen der Öffentlichkeit benutzergerecht zur Verfügung. Zudem bietet sie individuelle, kostenpflichtige Leistungen an. Dazu gehören fachliche und methodische Beratungen, Sonderauswertungen, Gesamtdarstellungen, Szenarien und Modellrechnungen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie beraten und unterstützen die Benutzer/innen vor Ort (Lehrpersonen, Lernende, Schulverwaltung) in allen Belangen der Informatiksysteme.Die entsprechenden Anfragen und Problemstellungen analysieren und lösen Sie selbstständig oder leiten sie an nachgelagerte Fachstellen weiter.Sie unterstützen die Dienststelle Informatik (z.B. bei der Behebung von Störungen oder bei der Betreuung von externen Techniker/innen).Sie arbeiten bei internen Schulungen und Hard-/Software-Evaluationen mit und übernehmen administrative Aufgaben im ICT-Bereich.Die Stelle lässt sich ideal mit einer Weiterbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik) kombinieren. Je nach Ausrichtung können wir Sie dabei auch unterstützen.Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder technische Berufslehre z.B. Mediamatiker/in EFZFundierte Kenntnisse in Microsoft Windows und Office sowie Kenntnisse der Betriebssysteme IOS, MacOS und AndroidHohe Leistungs- und Lernbereitschaft, rasche Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und verstehenFreude an Teamarbeit und EigeninitiativeHohe Kundenorientierung und gute kommunikative FähigkeitenSelbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte ArbeitsweiseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Als Alternative zu Gymnasium und Lehre gelten die Maturitätsschulen für die Berufs- und Studienwelt von morgen, welche das Fach- und Wirtschaftsmittelschulzentrum Luzern (FMZ) in schulisch orientierte berufliche Grundbildungen anbietet. Dazu gehören die Wirtschaftsmittelschule, die Informatikmittelschule, die Fachklasse Grafik, die Fachmittelschule, die Gesundheitsmittelschule sowie die Berufsmittelschule Gesundheit & Soziales. Die rund 800 Lernenden besuchen den Unterricht an den Schulstandorten Hirschengraben und Krienbach in Luzern sowie Viscosistadt in Emmenbrücke.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie gestalten den Schulalltag aktiv mit. Sie unterstützen die Lernenden bei der Umsetzung der Schul- und Fördermassnahmen. Sie übernehmen weitere Einsätze auf der Mittagsgruppe sowie Pausenaufsicht. Die Klassenlehrperson unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Schulwoche und einzelner Lektionen. Sie übernehmen administrative, organisatorische Aufgaben gemäss Auftrag der Klassenlehrperson. Sie betreuen und begleiten auch Lernende zur Unterstützung der WohngruppeIhr ProfilMindestalter 18 Jahre, idealerweise abgeschlossene Erstausbildung oder Maturaabschluss Konstruktiver, offener Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität bezüglich sich verändernden Bedürfnissen und Aufgaben Organisatorisches und gestalterisches Talent Eigenständiges Denken und Handeln und gleichzeitig Bereitschaft, sich im Klassenteam zu integrieren Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Die Heilpädagogische Schule führt alle Schulstufen (Basisstufe bis Oberstufe). Im Unterricht werden Lernende ihrem Entwicklungsstand entsprechend (schulischer Schwerpunkt, praktischer Schwerpunkt, komplexer Bedarf) individuell gefördert und begleitet. Die Klassen, bestehend jeweils aus 5-7 Lernenden, werden von je einer Klassenlehrperson, Klassenassistenzen sowie Praktikantinnen und Praktikanten unterrichtet.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für den Unterhalt, die Wartung, die Reinigung, für Reparaturen und das Abfallmanagement der gesamten Schulanlage und des Internats des BBZN Schüpfheim.Auch die Pflege der Umgebung (Wiesen, Hecken, Garten, Weiher) und der Winterdienst gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.Sie erledigen administrative Aufgaben wie z.B. das Einholen von Handwerkerofferten oder Rapport- und Rechnungskontrollen.Sie leiten das Reinigungsteam und sind Ansprechperson für Benutzer, Lehrpersonen, Handwerker und Lieferanten.Sie sind für die Betriebssicherheit zuständig.Ihr ProfilAbgeschlossene handwerkliche BerufsausbildungErforderlich sind Berufserfahrung und handwerkliche Aus- und Weiterbildungen, idealerweise liegt ein Eidgenössischer Fachausweis als Hauswart oder Hauswartin vor.Selbstständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Sozialkompetenz, gute Umgangsformen und DienstleistungsorientierungFührerausweis Kategorie BBereitschaft für gelegentliche Arbeitseinsätze am Abend sowie an Wochenenden und Feiertagen und für Pikettdienst BrandmeldeanlageIdealerweise Bereitschaft am BBZN zu wohnen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Arbeit im Einklang mit der Natur: Das Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung (BBZN) ist das Kompetenzzentrum für die Berufe Gartenbau, Floristik, Hotellerie-Hauswirtschaft, Milchwirtschaft und Landwirtschaft. An den drei Schulstandorten Sursee, Schüpfheim und Hohenrain bilden wir rund 1'200 Lernende aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Natur, Landschaft und Lebensmittel», höhere Berufsbildungen sowie haus- und landwirtschaftliche Beratungen an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenHaben Sie Lust auf eine spannende berufliche Herausforderung? Unterstützen Sie mit Ihrer fachlichen und persönlichen Erfahrung unser Team in der Begleitung einer Kleingruppe mit erhöhtem Betreuungsbedarf.Die Begleitung von vier erwachsenen Menschen in ihrer Alltagsbewältigung und deren komplexe Auseinandersetzung mit der Umwelt verstehen Sie als spannende Herausforderung.Wirken Sie bei der Planung und Gestaltung des Tagesablaufes aktiv mit.Sie unterstützen Menschen mit Wahrnehmungsbeeinträchtigungen im Autismus Spektrum in einem 1:1-Setting. Dabei stehen die Personen und ihre individuellen Bedürfnisse im Zentrum Ihrer Arbeit.Sie übernehmen Bezugspersonen- und Ressortarbeit.Ihr ProfilWir freuen uns auf eine Fachperson mit abgeschlossener Lehre als Fachperson Betreuung (FaBe EFZ).Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Autismus Spektrum StörungKonstruktiver, offener Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität bezüglich sich verändernder Bedürfnisse und AufgabenFähigkeit für den Aufbau und die Entwicklung individueller, vertrauensvoller BeziehungenArbeitsbündnisse pflegend, Gelassenheit und Gestaltungskraft sowie einen Seefrau(mann)skoffer voller Lebensfreude und HumorIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGemeinsam mit einem motivierten und inspirierenden Schulleitungsteam gewährleisten Sie eine zukunftsorientierte Grundbildung am Berufsbildungszentrum Gesundheit und Soziales.Als Mitglied der Schulleitung arbeiten Sie zielgerichtet, gestaltend und aktiv an der innovativen Gesamtentwicklung der Schule mit.Sie leiten die Grundbildung "Fachfrau/Fachmann Betreuung" pädagogisch sowie organisatorisch, zusätzlich führen Sie zusammen mit der Schulleitung weitere Lehrpersonen.Mit Ihrer transparenten Kommunikation, Neugier, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Ideen unterstützen Sie ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie den Bereich Soziales kontinuierlich weiter und gewährleisten einen modernen Unterricht.Ihr ProfilSie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung im Sozialbereich und verfügen über erste Führungserfahrungen.Zudem verfügen Sie über eine Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II oder einen vergleichbaren Abschluss.Dank Ihrer vorausschauenden und lösungsorientierten Denkweise sehen Sie Veränderungen als Chance und begleiten die Mitarbeitenden in Change-Prozessen.Sie bringen eine hohe Motivation und Interesse an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung mit und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.Mit Ihrer Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Ihrem Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen agieren Sie gekonnt in einem dynamischen Bildungsumfeld.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Der Mensch im Zentrum: Das Berufsbildungszentrum Gesundheit und Soziales (BBZG) in Sursee ist das Luzerner Kompetenzzentrum mit überregionaler Ausstrahlung für die Grundbildung im Gesundheits- und Sozialbereich. Wir bilden Lernende in den drei Ausbildungsgängen Assistent/in Gesundheit & Soziales, Fachfrau/mann Betreuung in drei Fachrichtungen sowie Fachfrau/mann Gesundheit aus. Zudem bieten wir die dreijährigen Ausbildungen mit der Option Bilingual sowie die lehrbegleitende Berufsmaturität «Gesundheit-Soziales» an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls Teil eines engagierten Teams sind Sie für die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen zu landwirtschaftlichen Baugesuchen zuständig.Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für den Vollzug des baulichen Gewässerschutzes.Sie unterstützen die Fachbereichsleitung pro-aktiv bei interessanten Projekten.Sie begleiten und unterstützen die zuständige Vollzugsbehörde.Sie pflegen einen engen Austausch und eine professionelle Zusammenarbeit mit den Bauplanerinnen und Bauplanern.Ihr ProfilAusbildung als Agronom/in FH, Agrotechniker/in HFInteresse und Eignung zur Bearbeitung von komplexen BaugesuchenGute Kenntnisse und Erfahrung in der landwirtschaftlichen PraxisSelbstständige, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseGute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, GIS)Klare, überzeugende und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Wort und SchriftBerufserfahrung im Verwaltungsumfeld von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Landwirtschaft und Wald (lawa) mit Geschäftssitz in Sursee ist die starke Kraft für die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raumes im Kanton Luzern. Sie vollzieht die Agrar-, Wald-, Naturschutz-, Jagd- und Fischereigesetzgebung, fördert die Land- und Forstwirtschaftsbetriebe und schafft zukunftsorientierte Rahmenbedingungen für die primäre Produktion. Einer der Aufgaben der Abteilung Landwirtschaft ist der Vollzug der landwirtschaftlichen Baugesuche im Kanton Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten Berufskunde im Bereich Betreuung.Im Rahmen Ihrer Unterrichtstätigkeit erledigen Sie organisatorische und administrative Arbeiten.Sie arbeiten bei der Schulorganisation und -entwicklung mit.Sie arbeiten nach den Grundsätzen unseres Leitbildes und des beruflichen Auftrages.Sie üben Ihre Tätigkeit nach den Grundsätzen des "Konzepts Lehren und Lernen am BBZG" aus.Ihr ProfilAusbildung im Bereich Soziales (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Menschen im Alter) mit Abschluss HF oder FH oder gleichwertige AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im SozialbereichLehrbefähigung für die Sekundarstufe II oder gleichwertige AusbildungGewandter Umgang mit digitalen Medien und Freude an der DigitalisierungFreude an der Zusammenarbeit mit jungen MenschenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Der Mensch im Zentrum: Das Berufsbildungszentrum Gesundheit und Soziales (BBZG) in Sursee ist das Luzerner Kompetenzzentrum mit überregionaler Ausstrahlung für die Grundbildung im Gesundheits- und Sozialbereich. Wir bilden Lernende in den drei Ausbildungsgängen Assistent/in Gesundheit & Soziales, Fachfrau/mann Betreuung in drei Fachrichtungen sowie Fachfrau/mann Gesundheit aus. Zudem bieten wir die dreijährigen Ausbildungen mit der Option Bilingual sowie die lehrbegleitende Berufsmaturität «Gesundheit-Soziales» an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten Berufskunde im Bereich FaGe Gesundheit.Im Rahmen Ihrer Unterrichtstätigkeit erledigen Sie organisatorische und administrative Arbeiten.Sie arbeiten bei der Schulorganisation und -entwicklung mit.Sie arbeiten nach den Grundsätzen unseres Leitbildes und des beruflichen Auftrages.Sie üben Ihre Tätigkeit nach den Grundsätzen des "Konzepts Lehren und Lernen am BBZG" aus.Ihr ProfilAusbildung Pflegefachperson mit Abschluss HF oder FH oder gleichwertige AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im GesundheitswesenLehrbefähigung für die Sekundarstufe II oder gleichwertige AusbildungGewandter Umgang mit digitalen Medien und Freude an der DigitalisierungFreude an der Zusammenarbeit mit jungen MenschenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Der Mensch im Zentrum: Das Berufsbildungszentrum Gesundheit und Soziales (BBZG) in Sursee ist das Luzerner Kompetenzzentrum mit überregionaler Ausstrahlung für die Grundbildung im Gesundheits- und Sozialbereich. Wir bilden Lernende in den drei Ausbildungsgängen Assistent/in Gesundheit & Soziales, Fachfrau/mann Betreuung in drei Fachrichtungen sowie Fachfrau/mann Gesundheit aus. Zudem bieten wir die dreijährigen Ausbildungen mit der Option Bilingual sowie die lehrbegleitende Berufsmaturität «Gesundheit-Soziales» an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie reinigen regelmässig die Räumlichkeiten der gesamten Schulanlage des Berufsbildungszentrums Natur und Ernährung in Sursee.Sie kümmern sich um die Aussenflächen des Schulareals. Dazu gehören zum Beispiel Winterdienst und Heckenpflege.Sie helfen beim Einrichten von Räumlichkeiten (Schulzimmer, Seminarräume) mit.Sie wirken bei gelegentlichen Unterhaltsarbeiten mit.Sie übernehmen gelegentliche Abend- und Samstagseinsätze (zum Beispiel Kontrollgänge nach Abendkursen). Ihr ProfilAusbildung als Fachperson Betriebsunterhalt EFZ oder EBA und/oder Berufserfahrung im Bereich ReinigungGute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)Freude am Umgang mit Lernenden, Kursteilnehmenden, Lehrpersonen und dem schulischen UmfeldHohe Kunden- und DienstleistungsorientierungIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Arbeit im Einklang mit der Natur: Das Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung (BBZN) ist das Kompetenzzentrum für die Berufe Gartenbau, Floristik, Hotellerie-Hauswirtschaft, Milchwirtschaft und Landwirtschaft. An den drei Schulstandorten Sursee, Schüpfheim und Hohenrain bilden wir rund 1'200 Lernende aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Natur, Landschaft und Lebensmittel», höhere Berufsbildungen sowie haus- und landwirtschaftliche Beratungen an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie begleiten und betreuen Kleinkinder mit einer BeeinträchtigungDen Wohngruppenalltag gestalten Sie aktiv mitSie übernehmen BezugspersonenarbeitSie arbeiten mit internen Fachpersonen sowie Angehörigen oder gesetzlichen Vertretungen eng zusammen.Wichtige Beobachtungen dokumentieren Sie gemäss den geforderten QualitätsstandardIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heil- Kindheits- oder Sozialpädagoge/inSie sind eine offene Person und motiviert in einem Team gemeinsam etwas zu bewegenSie haben die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich unterwegs zu seinUnregelmässige Arbeitszeiten schätzen Sie und Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sind für Sie kein ProblemSie arbeiten gerne mit Kleinkindern und schaukeln auch mal gerne mit ihnen auf dem Spielplatz und blasen Seifenblasen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit