Welchen Nutzen hat eine Firmenfeier für ein Unternehmen?
Veröffentlicht am 20.06.2024 von Marcel Penn, Marketing- und Verkaufsleiter Classifieds - Bildquelle: Getty Images
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, das Betriebsklima in einem Unternehmen zu verbessern, sodass Mitarbeiter gerne für ein Unternehmen arbeiten, was sich wiederum positiv auf das Firmenimage auswirkt. Eine dieser Möglichkeiten ist die Firmenfeier. Welchen Nutzen sie bietet, und was Sie bei der Organisation beachten sollten - das und mehr erfahren Sie hier.
Die positiven Auswirkungen und Vorteile einer Firmenfeier
Eine Firmenfeier wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus, und zwar in vielerlei Hinsicht:
1. Grundsätzlich ist eine Betriebsfeier ein Ort der Kommunikation, an dem man miteinander ins Gespräch kommt. Gleichzeitig bietet sie eine informelle Umgebung, in der Mitarbeiter nicht nur ungezwungen miteinander kommunizieren, sondern sich auch betrieblich austauschen können. Das wirkt sich wiederum positiv auf die interne Kommunikation eines Unternehmens aus.
2. Sie bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und auch über Themen zu
sprechen, die über das Berufliche hinausgehen. Das fördert den Gemeinschaftssinn und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, was angesichts des Fachkräftemangels von grossem Wert ist.
3. Eine Firmenfeier erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter und steigert die Motivation sowie die Leistungsbereitschaft, da ihre Leistungen gesehen, anerkannt und belohnt werden. Ihre Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und werden gerne für Ihr Unternehmen arbeiten.
4. Gespräche in lockerer und entspannter Atmosphäre und ein besseres Kennenlernen können die
Kreativität und die Bereitschaft erhöhen, neue Ideen zu entwickeln und innovative Lösungsansätze zu finden.
5. Das wiederum führt zu einer Verbesserung des Betriebsklimas. Eine erfolgreiche Firmenfeier fördert eine positive Stimmung im Unternehmen und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
6. Durch eine Firmenfeier wird, nicht nur bei kleineren Unternehmen, das Wir gefördert. Denn gemeinsame Erlebnisse und Aktivitäten lassen Mitarbeiter enger zusammenwachsen, was sich wiederum positiv auf die Produktivität Ihres Unternehmens auswirken kann.
7. Ist eine Firmenfeier gut organisiert und verläuft sie dementsprechend erfolgreich, kann sie dazu beitragen, das Firmenimage eines Unternehmens zu stärken. Das spricht sich herum und das sollten Sie nach aussen kommunizieren, zum Beispiel auf Social Media, wodurch die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber erhöht wird.
Eine Firmenfeier planen und organisieren
Die Planung und sorgfältige Vorbereitung einer Firmenfeier erfordert Zeit und eine strukturierte Herangehensweise. Deshalb sollten Sie zu einem möglichst frühen Zeitpunkt damit beginnen - mit
diesen Schritten:
1. Zielsetzung und Budgetplanung: Bestimmen Sie den Anlass und das Ziel der Firmenfeier und legen Sie das Budget fest, um die Planung entsprechend auszurichten.
2. Entscheiden Sie sich unter Berücksichtigung der Urlaubsplanung der Mitarbeiter, der Schulferien und der Auftragsspitzen für einen Termin.
3. Suchen Sie nach einem geeigneten Veranstaltungsort für die Firmenfeier, der ausreichend Platz für alle Gäste bietet, der nicht zu gross oder zu klein und gut erreichbar ist.
4. Erstellen Sie eine Gästeliste, in der alle Mitarbeiter und ehemaligen Angestellten aufgeführt werden. Klären sollten Sie, ob Sie auch Minijobber, Freelancer und Zeitarbeitskräfte zu Ihrer Firmenfeier einladen. Anhand der Gästeliste werden dann die Einladungen verschickt.
5. Entscheiden Sie sich für ein Veranstaltungskonzept, zum Beispiel eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest und organisieren Sie ein Unterhaltungsprogramm oder Aktivitäten. Ebenso ist es möglich, die Firmenfeier als Ausflug zu gestalten, zum Beispiel als Wandertag oder Schifffahrt.
6. Die Firmenfeier wird in guter Erinnerung bleiben, wenn für das leibliche Wohl der Gäste gesorgt ist. Sie können ein Catering-Unternehmen beauftragen, das Ihnen Essensvorschläge unterbreitet und die Getränke organisiert.
Verteilen Sie die Organisation auf mehrere Schultern. Erstellen Sie einen Zeitplan und legen Sie die Aufgabenverteilung fest. Auf diese Weise vergessen Sie nichts und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Eine Firmenfeier wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus, und zwar in vielerlei Hinsicht:
1. Grundsätzlich ist eine Betriebsfeier ein Ort der Kommunikation, an dem man miteinander ins Gespräch kommt. Gleichzeitig bietet sie eine informelle Umgebung, in der Mitarbeiter nicht nur ungezwungen miteinander kommunizieren, sondern sich auch betrieblich austauschen können. Das wirkt sich wiederum positiv auf die interne Kommunikation eines Unternehmens aus.
2. Sie bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und auch über Themen zu
sprechen, die über das Berufliche hinausgehen. Das fördert den Gemeinschaftssinn und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen, was angesichts des Fachkräftemangels von grossem Wert ist.
3. Eine Firmenfeier erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter und steigert die Motivation sowie die Leistungsbereitschaft, da ihre Leistungen gesehen, anerkannt und belohnt werden. Ihre Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und werden gerne für Ihr Unternehmen arbeiten.
4. Gespräche in lockerer und entspannter Atmosphäre und ein besseres Kennenlernen können die
Kreativität und die Bereitschaft erhöhen, neue Ideen zu entwickeln und innovative Lösungsansätze zu finden.
5. Das wiederum führt zu einer Verbesserung des Betriebsklimas. Eine erfolgreiche Firmenfeier fördert eine positive Stimmung im Unternehmen und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
6. Durch eine Firmenfeier wird, nicht nur bei kleineren Unternehmen, das Wir gefördert. Denn gemeinsame Erlebnisse und Aktivitäten lassen Mitarbeiter enger zusammenwachsen, was sich wiederum positiv auf die Produktivität Ihres Unternehmens auswirken kann.
7. Ist eine Firmenfeier gut organisiert und verläuft sie dementsprechend erfolgreich, kann sie dazu beitragen, das Firmenimage eines Unternehmens zu stärken. Das spricht sich herum und das sollten Sie nach aussen kommunizieren, zum Beispiel auf Social Media, wodurch die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber erhöht wird.
Eine Firmenfeier planen und organisieren
Die Planung und sorgfältige Vorbereitung einer Firmenfeier erfordert Zeit und eine strukturierte Herangehensweise. Deshalb sollten Sie zu einem möglichst frühen Zeitpunkt damit beginnen - mit
diesen Schritten:
1. Zielsetzung und Budgetplanung: Bestimmen Sie den Anlass und das Ziel der Firmenfeier und legen Sie das Budget fest, um die Planung entsprechend auszurichten.
2. Entscheiden Sie sich unter Berücksichtigung der Urlaubsplanung der Mitarbeiter, der Schulferien und der Auftragsspitzen für einen Termin.
3. Suchen Sie nach einem geeigneten Veranstaltungsort für die Firmenfeier, der ausreichend Platz für alle Gäste bietet, der nicht zu gross oder zu klein und gut erreichbar ist.
4. Erstellen Sie eine Gästeliste, in der alle Mitarbeiter und ehemaligen Angestellten aufgeführt werden. Klären sollten Sie, ob Sie auch Minijobber, Freelancer und Zeitarbeitskräfte zu Ihrer Firmenfeier einladen. Anhand der Gästeliste werden dann die Einladungen verschickt.
5. Entscheiden Sie sich für ein Veranstaltungskonzept, zum Beispiel eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest und organisieren Sie ein Unterhaltungsprogramm oder Aktivitäten. Ebenso ist es möglich, die Firmenfeier als Ausflug zu gestalten, zum Beispiel als Wandertag oder Schifffahrt.
6. Die Firmenfeier wird in guter Erinnerung bleiben, wenn für das leibliche Wohl der Gäste gesorgt ist. Sie können ein Catering-Unternehmen beauftragen, das Ihnen Essensvorschläge unterbreitet und die Getränke organisiert.
Verteilen Sie die Organisation auf mehrere Schultern. Erstellen Sie einen Zeitplan und legen Sie die Aufgabenverteilung fest. Auf diese Weise vergessen Sie nichts und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.