Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt, verantworten die HR-Administration und übernehmen die Stellvertretung des Payroll Managers. Zudem betreuen Sie die Zeiterfassung, beraten Mitarbeitende bei HR-Anliegen und wirken bei der Erstellung von Reports sowie bei firmeninternen Projekten mit.
(KI generierte Zusammenfassung)
Inserat ansehen