Jobs
12.08.2026
Stadt Willisau
Sozialarbeiter:in | 60–80 %
Stadt Willisau
6130Willisau
12.08.2026
Temporär (befristet) 60-80%
Temporär (befristet) 60-80%
6130Willisau
Hier übernimmst du Verantwortung
Umsetzung der WSH+ und WSH und Begleitung bei der beruflichen und sozialen Integration
Klärung von Sozialversicherungsfragen und -ansprüchen
Mögliche Erweiterung der freiwilligen Beratung mit psychosozialen Themen in den Beratungsfeldern psychosoziale Einzel-, Paar- und Familienberatungen, Erziehungs- und Suchtberatungen, Budget- und Schuldenberatungen sowie freiwillige Einkommensverwaltungen.
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11.08.2026
Stadt Willisau
FACHPERSON QUALITÄTSSICHERUNG MANDATSFÜHRUNG | 80%
Stadt Willisau
6130Willisau
11.08.2026
Festanstellung 80%
Festanstellung 80%
6130Willisau
Hier übernimmst du Verantwortung
Prüfung von Beistandsmandaten hinsichtlich sozialversicherungsrechtlicher Leistungsansprüche, Erkennung von Optimierungspotenzialen sowie Führung eigener Berufsbeistandsmandate (ca. 30 %).
Beratung und Begleitung der Berufsbeistandspersonen bei komplexen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Mandatssituationen.
Entwicklung von Fachgrundlagen, Arbeitshilfen und Standards für die Mandatsführung.
Sicherstellung des fachlichen Wissenstransfers und Weiterentwicklung des Wissensmanagements.
Analyse und Implementierung von Prozessen zur Weiterentwicklung von Fachkompetenz.
Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
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08.08.2026
Stadt Willisau
Wiedereinstieg als Dipl. Pflegefachfrauen/-männer HF 40 - 100%
Stadt Willisau
6130Willisau
08.08.2026
Festanstellung 40-100%
Festanstellung 40-100%
6130Willisau
Wir bieten:
individuelle intensive Begleitung beim Wiedereinstieg in Zusammenarbeit mit Xund, Bildung Gesundheit Zentralschweiz
motiviertes und engagiertes Team
angenehmes Arbeitsklima - vielseitiges, spannendes und herausforderndes Tätigkeitsgebiet
Arbeiten im Tagdienst, auf Wunsch gibt es auch die Möglichkeit in der Nacht zu arbeiten
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07.08.2026
Stadt Willisau
eine Fachperson für den Abklärungsdienst 50 %
Stadt Willisau
6130Willisau
07.08.2026
Temporär (befristet) 50%
Temporär (befristet) 50%
6130Willisau
Sie haben folgende Hauptaufgaben:
Selbständige Sachverhalts- und Sozialabklärungen im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz in Anwendung von Abklärungsinstrumenten (Gespräche, Hausbesuche, Einholen von Berichten)
Fallkorrespondenz
Organisation von Unterstützungsangeboten (interventionsorientierte Abklärungen)
Berichterstattung und Empfehlungen an die Behörde
Mitwirkung in internen Arbeitsgruppen und bei der Erstellung von Merkblättern
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06.08.2026
Stadt Willisau
Beiständin / Beistand 70% - 100%
Stadt Willisau
6130Willisau
06.08.2026
Festanstellung 70-100%
Festanstellung 70-100%
6130Willisau
Als Beistandsperson führst du Kindes- und Erwachsenenschutzmassnahmen (Schwerpunkt wählbar) und pflegst eine professionelle Zusammenarbeit mit Fachstellen und Behörden.
Bei administrativen Aufgaben wirst du durch unsere Sachbearbeiterinnen unterstützt. Du bist Teil eines engagierten und humorvollen Teams. Gemeinsam verfolgen wir unsere Vision eines qualitativ hochstehenden Kindes- und Erwachsenenschutzes.
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02.08.2026
Stadt Willisau
Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 40 - 100%
Stadt Willisau
6130Willisau
02.08.2026
Festanstellung 40-100%
Festanstellung 40-100%
6130Willisau
die einzigartig - individuell - anders ist Wir bieten:
vielseitiges, spannendes und herausforderndes Tätigkeitsgebiet
motiviertes und engagiertes Team
grosser Gestaltungsspielraum
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30.07.2026
Stadt Willisau
Bereichsleitung Berufsbeistandschaft (70-80%)
Stadt Willisau
6130Willisau
30.07.2026
Festanstellung 70-80%
Führungsposition
Festanstellung 70-80%
Führungsposition
6130Willisau
Hier übernimmst du Verantwortung
Sicherstellung einer professionellen Auftragserfüllung der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde Willisau-Wiggertal.
Verantwortung für die Fallsteuerung und vorausschauende Ressourcenplanung.
Leitung des Fachbereiches mit aktuell 11 Beistandspersonen sowie Führung der Leitung Sachbearbeitung; Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Aktiver Beitrag zur Pflege und Förderung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsklimas.
Mitverantwortung für die Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung.
Sicherstellung unserer Dienstleistungsqualität durch kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Strukturen im Bereich Beistandschaft.
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