LGT Capital Partners AG

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT Bank Österreich, eine Zweigniederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Private Banking an und beschäftigen in Österreich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Eigentümerstruktur prägt unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität sowie Loyalität sind das tragfähige Fundament unserer Arbeitskultur. Anfang des Jahres 2024 wurden wir vom Beratungsunternehmen „Great Place to Work“ als einer der 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet. In der Kategorie Medium (100-249 Mitarbeitende) verbesserten wir uns auf den 4. Platz und erreichten unter den Finanzinstituten sogar den 1. Platz. Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Arbeiten in einem sehr erfahrenen Private Banking Team im Markt CE (Ungarn, Tschechien, Rumänien, Slowakei, Bulgarien) Fokus auf die Akquisition und den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im gehobenen Segment des Private Banking Ganzheitlich kundenorientierte Beratung und Betreuung des gehobenen Kundenklientel Möglichkeit Business Ownership zu übernehmen, um den Markt Central Europe aktiv auszubauen Ihr Profil Erfahrung im erfolgreichen Aufbau eines eigenen Kundenbuchs sowie sehr gutes Netzwerk im jeweiligen Zielmarkt Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Private Banking / Wealth Management Exzellente Investment- und Bankkenntnisse (vor allem im Bereich Wertpapiere und Anlageberatung) Abgeschlossene Schulausbildung mind. auf Matura-Niveau sowie Universitätsabschluss oder ähnliche kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem Verständnis für Finanzmärkte und Wertpapiere von Vorteil Professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und Diskretion Hohe Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen sowie lösungsorientiert zu agieren Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Englischkenntnisse sowie exzellente Sprachkenntnisse im Zielmarkt (u.a. ungarisch, tschechisch, slowakisch, rumänisch) sowie Deutschkenntnisse von Vorteil Was wir bieten! Einen abwechslungsreichen Job in einem hoch motivierten Team Die Möglichkeit von erfahrenen und spezialisierten Experten (m/w/d) zu lernen Ein modernes Büro im Herzen Wiens im 1. Bezirk Eine Vielzahl an Benefits, speziell zum Thema Vitality (Bewegung, Ernährung, Einstellung und Erholung) wie z.B. Essensbons LGT Social Day im Rahmen unseres LGT Employee Volunteering Programm Jobticket Die Möglichkeit, unsere LGT Firmenfahrräder zu nutzen Ein attraktives Gleitzeitmodell etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie … wollen Teil einer High Performance Team Culture sein? … haben Lust den erfolgreichen Aufbau der Märkte aktiv mitzugestalten? … schätzen die Werte eines traditionellen und internationalen Familienunternehmens? Wir bieten Ihnen neben einem äußerst interessanten Tätigkeitsfeld ein attraktives und erfolgsorientiertes Gehaltspaket. Das von uns angebotene Gehalt ist deutlich höher als das vom Kollektivvertrag für Banken und Bankiers vorgesehene Bruttomindestgehalt von EUR 3.597,63 p.m. und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir einen Bonus in Abhängigkeit von der finanziellen und persönlichen Leistung an. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programme Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Optionen für bezahlten Sonderurlaub Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme einschliesslich Coaching Essensgutscheine Gratis Tee, Kaffee, Obst und Nüsse Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen 4 Prozent Beitrag zum Pensionsfonds Jobticket Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung bestehender und korrekten Umsetzung neuer regulatorischer oder rechtlichen Vorgaben (z.B. CRD, EU Pay Transparency Directive) im Vergütungsumfeld Direkte Führung oder Fachunterstützung bei globalen und lokalen Vergütungs- und HR Projekten Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen, HR Business Partner und Fachstellen in allen Fragen im Zusammenhang rund um Compensation & Benefits Globale SME Rolle bei der operativen Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Auflagen im Bereich Vergütung, z.B. der Umsetzung der jährlichen Prozesse im Zusammenhang mit Risk Takern, der Erstellung von Vergütungs- und Offenlegungsberichten oder der Mitarbeit bei internen und externen Audits Aktive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern in bestehenden Aufgaben und neuen Compensation & Benefits Projekten, etwa bei der Erstellung von kundenspezifischen Analysen, Marktdatenerhebung und Trendstudien sowie bei der Administration und Weiterentwicklung von Vergütungsplänen Verantwortung für die Administration, das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Long-Term Incentive Plans Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen, weltweiten Vergütungsprozesses Ihr Profil Universitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung Minimum 15 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld erfolgreich und selbständig zu agieren Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HRIT Systemen von Vorteil Leistungsbereitschaft für internationale Aufgaben- und Problemstellungen Starker Team Player und Offenheit gegenüber interkulturellen Unterschieden innerhalb der Gruppe Überzeugungs- und Durchsetzungskraft Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse – dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat. Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Teams Empfang & Kasse in Zürich; Förderung eines positiven, kooperativen und serviceorientierten Arbeitsumfelds sowie Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit und effizienter Prozesse Gewährleistung einer exzellenten Servicequalität für externe Kundinnen und Kunden sowie interne Anspruchsgruppen durch Implementierung und laufende Weiterentwicklung klarer Standards in Bezug auf Service, Qualität und Professionalität Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Prozesse, Risiko- und Sicherheitsanforderungen sowie bankfachlicher Standards in sämtlichen Tätigkeiten am Empfang und an der Kasse Förderung der Weiterentwicklung der Teammitglieder durch konstruktives Feedback und Unterstützung ihres beruflichen Wachstums Aktive Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, um Best Practices zu teilen und Prozesse sowie Qualitäts- und Leistungsstandards abzustimmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung am Empfang, an der Kasse oder in einer vergleichbaren kundennahen Funktion im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld Nachweisbare Führungskompetenz mit einem praxisorientierten, unterstützenden Führungsstil sowie ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Französisch oder Italienisch) sind von Vorteil Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren und den Überblick zu behalten Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine kooperative, zugleich selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Diskretion, Integrität sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen können. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Werden Sie Teil unseres dynamischen und agilen Teams, das für den Aufbau von LGTs hochmoderner Plattform zur Orchestrierung der Ausführung quantitativer Modelle verantwortlich ist. Die Plattform deckt den gesamten Lebenszyklus der Modellentwicklung und -ausführung ab: Infrastruktur für Modellforschung und -entwicklung, Identifikation der benötigten Quelldaten sowie skalierbare, prüfbare und verlässliche Orchestrierung und Ausführung des Modellcodes. Wir sind ein kleines, aber hoch effektives Team, das geografisch über Hongkong und Zürich verteilt ist. Wir suchen talentierte Full-Stack Engineer s auf Junior- bis Mid-Level, die mit Leidenschaft durch schnelle Release-Zyklen und den Einsatz moderner Technologien einen echten Mehrwert fürs Business schaffen wollen. Die Rolle umfasst den gesamten Software Development Lifecycle – von der Idee und Architektur über Deployment bis hin zur Optimierung – in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld. Design, Entwicklung und Testing von resilienten, zustandslosen, skalierbaren und wiederverwendbaren Services und APIs für Backend und Datenverarbeitung Aufbau eines verteilten, REST-basierten Microservices-Systems für Instrumentierung, Orchestrierung und Ausführung quantitativer Modelle Enge Zusammenarbeit mit Quants, Product Managern, Business Analysten und Endnutzern, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, Probleme zu analysieren und innovative technische Lösungen vorzuschlagen, die Funktionalität und User Experience verbessern Architektur und Implementierung technischer Lösungen, die den LGT-Standards entsprechen, eine optimierte Client Experience liefern und Wettbewerbsvorteile schaffen Entwicklung von AI-Lösungen (z.B. Automation, Chatbots, agentenbasierte Systeme, MCP-Prototyping) und deren nahtlose Integration in bestehende Geschäftssysteme zur Erweiterung der Plattformfähigkeiten Aufbau und Pflege einer robusten gemeinsamen Datengrundlage, inkl. Design und Optimierung unserer Datenspeicherstrategie sowie Entwicklung effizienter APIs als Plattform Automatisierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes und ArgoCD, um qualitativ hochwertige Änderungen, System-Responsiveness und effiziente Deployments mit globaler Reichweite sicherzustellen Entwicklung von Multi-Region-Deployment-Lösungen unter proaktiver Berücksichtigung länderspezifischer Compliance-Anforderungen und Lokalisierungsherausforderungen Sicherstellung von Datenintegrität und -sicherheit durch Umsetzung bewährter Branchenpraktiken und Einhaltung der LGT-Sicherheitsstandards Vorantreiben und Mitgestalten von Testautomatisierungsinitiativen, um Qualität in jeder Phase des Development Lifecycles sicherzustellen Analyse, Debugging und Weiterentwicklung von Software, um hohe Performance und Zuverlässigkeit zu gewährleisten Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zum Aufbau wiederverwendbarer, gemeinsamer Libraries und Komponenten Erstellung klarer, präziser und umfassender technischer Dokumentation Ihr Profil Solide Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung auf Junior- bis Mid-Level Erfahrung im Aufbau entkoppelter und skalierbarer, verteilter Systeme auf Basis von REST Erfahrung mit SRE-Praktiken und Observability-Tools wie OpenTelemetry Vertrautheit mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes) sowie Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitLab CI/CD und ArgoCD Verständnis von Microservices-Architekturen und Cloud-native Application Development Fähigkeit, CI/CD-Praktiken und -Lösungen sicher zu beherrschen, mit gutem Verständnis von Cloud-Umgebungen (Azure bevorzugt) Erfahrung oder starkes Interesse an AI-gestützter Entwicklung, AI-Frameworks und Systemintegration mit AI-Modellen (z.B. Agents, MCP) Kenntnisse grundlegender Algorithmen sowie objektorientierter und funktionaler Designprinzipien und Best-Practice-Patterns Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Stärken in Problembehebung und Troubleshooting mit hohem Augenmerk auf Details Erfahrung in der Arbeit in einer Agile-/Scrum-Umgebung und Vertrautheit mit Lean-Development-Prinzipien Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln Proaktive, selbstmotivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Can-do-Mentalität und Begeisterung für kontinuierliche Prozessverbesserung Fähigkeit, in einem kleinen, global verteilten Teamumfeld effektiv zu arbeiten und vertrauensvolle Beziehungen in der Organisation aufzubauen Wünschenswerte Zusatzkenntnisse (Plus) Erfahrung in der Unterstützung von quantitativer Modellentwicklung Erfahrung mit Investmentprodukten, Private Banking, Wealth- oder Asset Management Vertrautheit mit länderspezifischen Compliance-Anforderungen (z.B. GDPR, APAC-Regulierungen) und Lokalisierungsstrategien Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Werden Sie Teil unseres dynamischen und agilen Teams, das für den Aufbau von LGTs hochmoderner Plattform zur Orchestrierung der Ausführung quantitativer Modelle verantwortlich ist. Die Plattform deckt den gesamten Lebenszyklus der Modellentwicklung und -ausführung ab: Infrastruktur für Modellforschung und -entwicklung, Identifikation der benötigten Quelldaten sowie skalierbare, prüfbare und verlässliche Orchestrierung und Ausführung des Modellcodes. Wir sind ein kleines, aber hoch effektives Team, das geografisch über Hongkong und Zürich verteilt ist. Wir suchen talentierte Full-Stack Engineer s auf Senior-Level, die mit Leidenschaft durch schnelle Release-Zyklen und den Einsatz moderner Technologien einen echten Mehrwert fürs Business schaffen wollen. Die Rolle umfasst den gesamten Software Development Lifecycle – von der Idee und Architektur über Deployment bis hin zur Optimierung – in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld. Design, Entwicklung und Testing von resilienten, zustandslosen, skalierbaren und wiederverwendbaren Services und APIs für Backend und Datenverarbeitung Aufbau eines verteilten, REST-basierten Microservices-Systems für Instrumentierung, Orchestrierung und Ausführung quantitativer Modelle Enge Zusammenarbeit mit Quants, Product Managern, Business Analysten und Endnutzern, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, Probleme zu analysieren und innovative technische Lösungen vorzuschlagen, die Funktionalität und User Experience verbessern Architektur und Implementierung technischer Lösungen, die den LGT-Standards entsprechen, eine optimierte Client Experience liefern und Wettbewerbsvorteile schaffen Entwicklung von AI-Lösungen (z.B. Automation, Chatbots, agentenbasierte Systeme, MCP-Prototyping) und deren nahtlose Integration in bestehende Geschäftssysteme zur Erweiterung der Plattformfähigkeiten Aufbau und Pflege einer robusten gemeinsamen Datengrundlage, inkl. Design und Optimierung unserer Datenspeicherstrategie sowie Entwicklung effizienter APIs als Plattform Automatisierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes und ArgoCD, um qualitativ hochwertige Änderungen, System-Responsiveness und effiziente Deployments mit globaler Reichweite sicherzustellen Entwicklung von Multi-Region-Deployment-Lösungen unter proaktiver Berücksichtigung länderspezifischer Compliance-Anforderungen und Lokalisierungsherausforderungen Sicherstellung von Datenintegrität und -sicherheit durch Umsetzung bewährter Branchenpraktiken und Einhaltung der LGT-Sicherheitsstandards Vorantreiben und Mitgestalten von Testautomatisierungsinitiativen, um Qualität in jeder Phase des Development Lifecycles sicherzustellen Analyse, Debugging und Weiterentwicklung von Software, um hohe Performance und Zuverlässigkeit zu gewährleisten Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zum Aufbau wiederverwendbarer, gemeinsamer Libraries und Komponenten Erstellung klarer, präziser und umfassender technischer Dokumentation Mentoring und Coaching von Junior-Teammitgliedern, Bereitstellung technischer Guidance, Durchführung von Code-Reviews sowie Sicherstellung der Einhaltung von Governance in Bezug auf Standards und Best Practices für Applikationsentwicklung und Testing. Ihr Profil Solide Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung au f Senior-Level Nachgewiesene Erfahrung in technischer Führung, Mentoring und der Etablierung bzw. Weiterentwicklung von Best Practices. Erfahrung im Aufbau entkoppelter und skalierbarer, verteilter Systeme auf Basis von REST Erfahrung mit SRE-Praktiken und Observability-Tools wie OpenTelemetry Vertrautheit mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes) sowie Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitLab CI/CD und ArgoCD Verständnis von Microservices-Architekturen und Cloud-native Application Development Fähigkeit, CI/CD-Praktiken und -Lösungen sicher zu beherrschen, mit gutem Verständnis von Cloud-Umgebungen (Azure bevorzugt) Erfahrung oder starkes Interesse an AI-gestützter Entwicklung, AI-Frameworks und Systemintegration mit AI-Modellen (z.B. Agents, MCP) Kenntnisse grundlegender Algorithmen sowie objektorientierter und funktionaler Designprinzipien und Best-Practice-Patterns Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Stärken in Problembehebung und Troubleshooting mit hohem Augenmerk auf Details Erfahrung in der Arbeit in einer Agile-/Scrum-Umgebung und Vertrautheit mit Lean-Development-Prinzipien Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln Proaktive, selbstmotivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Can-do-Mentalität und Begeisterung für kontinuierliche Prozessverbesserung Fähigkeit, in einem kleinen, global verteilten Teamumfeld effektiv zu arbeiten und vertrauensvolle Beziehungen in der Organisation aufzubauen Wünschenswerte Zusatzkenntnisse (Plus) Erfahrung in der Unterstützung von quantitativer Modellentwicklung Erfahrung mit Investmentprodukten, Private Banking, Wealth- oder Asset Management Vertrautheit mit länderspezifischen Compliance-Anforderungen (z.B. GDPR, APAC-Regulierungen) und Lokalisierungsstrategien Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.