LGT Capital Partners AG

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT Bank Österreich, eine Zweigniederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Private Banking an und beschäftigen in Österreich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Eigentümerstruktur prägt unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität sowie Loyalität sind das tragfähige Fundament unserer Arbeitskultur. Anfang des Jahres 2024 wurden wir vom Beratungsunternehmen „Great Place to Work“ als einer der 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet. In der Kategorie Medium (100-249 Mitarbeitende) verbesserten wir uns auf den 4. Platz und erreichten unter den Finanzinstituten sogar den 1. Platz. Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliches Arbeiten in einem sehr erfahrenen Private Banking Team im Markt CE (Ungarn, Tschechien, Rumänien, Slowakei, Bulgarien) Fokus auf die Akquisition und den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im gehobenen Segment des Private Banking Ganzheitlich kundenorientierte Beratung und Betreuung des gehobenen Kundenklientel Möglichkeit Business Ownership zu übernehmen, um den Markt Central Europe aktiv auszubauen Ihr Profil Erfahrung im erfolgreichen Aufbau eines eigenen Kundenbuchs sowie sehr gutes Netzwerk im jeweiligen Zielmarkt Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Private Banking / Wealth Management Exzellente Investment- und Bankkenntnisse (vor allem im Bereich Wertpapiere und Anlageberatung) Abgeschlossene Schulausbildung mind. auf Matura-Niveau sowie Universitätsabschluss oder ähnliche kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem Verständnis für Finanzmärkte und Wertpapiere von Vorteil Professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und Diskretion Hohe Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen sowie lösungsorientiert zu agieren Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Englischkenntnisse sowie exzellente Sprachkenntnisse im Zielmarkt (u.a. ungarisch, tschechisch, slowakisch, rumänisch) sowie Deutschkenntnisse von Vorteil Was wir bieten! Einen abwechslungsreichen Job in einem hoch motivierten Team Die Möglichkeit von erfahrenen und spezialisierten Experten (m/w/d) zu lernen Ein modernes Büro im Herzen Wiens im 1. Bezirk Eine Vielzahl an Benefits, speziell zum Thema Vitality (Bewegung, Ernährung, Einstellung und Erholung) wie z.B. Essensbons LGT Social Day im Rahmen unseres LGT Employee Volunteering Programm Jobticket Die Möglichkeit, unsere LGT Firmenfahrräder zu nutzen Ein attraktives Gleitzeitmodell etc. Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie … wollen Teil einer High Performance Team Culture sein? … haben Lust den erfolgreichen Aufbau der Märkte aktiv mitzugestalten? … schätzen die Werte eines traditionellen und internationalen Familienunternehmens? Wir bieten Ihnen neben einem äußerst interessanten Tätigkeitsfeld ein attraktives und erfolgsorientiertes Gehaltspaket. Das von uns angebotene Gehalt ist deutlich höher als das vom Kollektivvertrag für Banken und Bankiers vorgesehene Bruttomindestgehalt von EUR 3.597,63 p.m. und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung. Zusätzlich bieten wir einen Bonus in Abhängigkeit von der finanziellen und persönlichen Leistung an. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programme Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Optionen für bezahlten Sonderurlaub Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme einschliesslich Coaching Essensgutscheine Gratis Tee, Kaffee, Obst und Nüsse Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen 4 Prozent Beitrag zum Pensionsfonds Jobticket Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Als US-Tax und Reporting Specialist (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung der korrekten und termingerechten Erfüllung aller steuerlichen Berichtspflichten im Zusammenhang mit Verpflichtungen aus dem Qualified Intermediary Agreement verantwortlich. Sie unterstützen das Team und den QI Responsible Officer bei der Einhaltung komplexer US-Steuervorschriften und tragen massgeblich zur Qualität unserer Serviceleistungen bei. Zu Ihren Aufgaben gehören: Überprüfung von US-Steuerformularen (z.B. W‑8BEN, W‑9, 1042‑S) und weiteren relevanten Dokumenten Sicherstellung der Einhaltung von FATCA- und QI-Vorgaben, primär im Bereich Reporting und Monitoring Analyse komplexer Sachverhalte im US-Steuerrecht und Beratung interner Abteilungen bei entsprechenden Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern und Wirtschaftsprüfern zur Klärung spezifischer Steuerfragen Überwachung und Umsetzung von Änderungen im US-Steuerrecht sowie Beurteilung ihrer Auswirkungen auf die Prozesse der LGT PB Gruppe Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Prozessen des regulatorischen Meldewesens (z.B. Modelo 196, QI, CPC) Bearbeitung von Kundenanfragen zu US-Steuerthemen sowie Pflege interner Datenbanken und -systeme Einsatz von KI-Tools zur kontinuierlichen Verbesserung und Straffung bestehender Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Steuern oder Regulierung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich US-Steuerrecht und Reporting, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor Fundierte Kenntnisse der US-Steuergesetzgebung, insbesondere von QI/FATCA und relevanten IRS-Formularen Erfahrung mit gängiger Steuerreporting-Software im US-Kontext; Avaloq-Kenntnisse von Vorteil Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und präzise Arbeitsweise Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Offenheit für die Umsetzung komplexer Anforderungen Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind" Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Bewegungs- und Sportprogramme Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten Umkleideräume mit Duschen Ruheräume Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programme Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse – dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat. Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Teams Empfang & Kasse in Zürich; Förderung eines positiven, kooperativen und serviceorientierten Arbeitsumfelds sowie Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit und effizienter Prozesse Gewährleistung einer exzellenten Servicequalität für externe Kundinnen und Kunden sowie interne Anspruchsgruppen durch Implementierung und laufende Weiterentwicklung klarer Standards in Bezug auf Service, Qualität und Professionalität Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Prozesse, Risiko- und Sicherheitsanforderungen sowie bankfachlicher Standards in sämtlichen Tätigkeiten am Empfang und an der Kasse Förderung der Weiterentwicklung der Teammitglieder durch konstruktives Feedback und Unterstützung ihres beruflichen Wachstums Aktive Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, um Best Practices zu teilen und Prozesse sowie Qualitäts- und Leistungsstandards abzustimmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung am Empfang, an der Kasse oder in einer vergleichbaren kundennahen Funktion im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld Nachweisbare Führungskompetenz mit einem praxisorientierten, unterstützenden Führungsstil sowie ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Französisch oder Italienisch) sind von Vorteil Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren und den Überblick zu behalten Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine kooperative, zugleich selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Diskretion, Integrität sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen können. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Über LGT Venture Philanthropy LGT Venture Philanthropy (LGT VP) ist eine unabhängige gemeinnützige Stiftung, die 2007 von der LGT Group Foundation ins Leben gerufen wurde und die Vision der Fürstenfamilie von Liechtenstein teilt, einen nachhaltigen, positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und Regionalbüros in Kenia und Indien ist es unsere Mission, die Lebensqualität benachteiligter Menschen zu verbessern, zu gesunden Ökosystemen beizutragen und widerstandsfähige, inklusive und prosperierende Gemeinschaften aufzubauen. LGT VP arbeitet im Rahmen langfristiger Partnerschaften mit lokal verankerten Organisationen zusammen, die wirksame, skalierbare Lösungen in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Umwelt bereitstellen. Im Mittelpunkt der aktuellen Strategie von LGT VP stehen drei Lösungsportfolios, die jeweils von LGT VP und einem Zusammenschluss von Geldgebern unterstützt werden: Ahadi (gemeinschaftsgeführter Naturschutz in Ostafrika), SIRA (frühkindliche Entwicklung in Indien) und Blue Oceans (weltweiter Meeres- und Küstenschutz). Diese bringen Projektträger, Geldgeber und politische Entscheidungsträger zusammen, um komplexe soziale und ökologische Herausforderungen in großem Maßstab anzugehen. Seit 2007 hat LGT VP 83 Organisationen unterstützt und bis 2024 29 Millionen Menschen einen besseren Zugang zu hochwertigen Dienstleistungen ermöglicht. Im Jahr 2027 feiert LGT VP sein 20-jähriges Jubiläum – ein Meilenstein der Beschleunigung und des ambitionierten Wachstums und ein spannender Zeitpunkt, um dem Team beizutreten. Akquise und Kontaktpflege (30%) Durchführung von Akquiserecherchen und Pflege einer gut organisierten, aktuellen Pipeline potenzieller Spender in Salesforce für alle Lösungsportfolios und andere wichtige Initiativen Unterstützung des CEO, des Chief Business Development Officer (CBDO), des Director Partnerships and Communications und anderer bei der Vorbereitung von Spendertreffen, einschliesslich Hintergrundrecherchen, Briefing-Notizen und Gesprächspunkten Koordination von Kontaktaktivitäten, einschliesslich Spenderkommunikation, Terminplanung und Nachverfolgung aller aktiven Beziehungen zu potenziellen Spendern Präsentationsmaterialien und Angebote (20%) Entwicklung und Pflege hochwertiger Präsentationsunterlagen, Angebote und X-Pager für Lösungsportfolios und andere wichtige Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem MarComms-Team und den regionalen Leitern Sicherstellung, dass alle Materialien aktuell, überzeugend und auf verschiedene Spenderzielgruppen zugeschnitten sind, darunter Family Offices, Stiftungen, Kunden der LGT Bank und externe Partner Unterstützung bei der Entwicklung massgeschneiderter Angebote für Gespräche mit Grossspendern Koordination der Learning Journeys (20%) Verantwortung für die gesamte Gästebetreuung bei allen LGT VP Learning Journeys, einschliesslich Gästeerlebnis, Kommunikation, Veranstaltungen, Logistik und Nachbereitung (in Abstimmung mit den lokalen Teams) Funktion als primärer Ansprechpartner für Gäste der Learning Journeys vor, während und nach der Reise Entwicklung von Nachbetreuungsplänen nach den Learning Journeys in Abstimmung mit dem Chief Business Development Officer und den regionalen Teams, um die Konversion zu maximieren und die Beziehungen zu vertiefen Spender-Onboarding (15%) Leitung, Pflege und Aktualisierung der Onboarding-Dokumentation sowie Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Spenderakzeptanzrichtlinie von LGT VP in allen Portfolios Funktion als tägliche Koordinationsstelle zwischen potenziellen Spendern und dem LGT VP-Team Unterstützung des Spender-Onboarding-Prozesses, einschliesslich der Koordination von Due Diligence, KYC, Risikomanagement-Dokumentation und der Unterzeichnung rechtlicher Vereinbarungen Pflege und Aktualisierung des Spender-Onboarding-Rahmens von LGT VP und der zugehörigen Vorlagen in Abstimmung mit dem Team CRM und Digitalisierung (15%) Führen Sie genaue und zeitnahe CRM-Aufzeichnungen für alle Aktivitäten zur Kunden- und Spenderbindung in Salesforce Unterstützen Sie die Einführung des CRM-Systems im gesamten Team und stellen Sie dabei einheitliche Standards für die Dateneingabe sowie Definitionen der Pipeline-Phasen sicher Erstellen, pflegen und verbessern Sie kontinuierlich die Dashboards für die Berichterstattung zur Spenderbindung, um dem CBDO und der Geschäftsleitung Echtzeit-Transparenz über die Pipeline zu gewährleisten Arbeiten Sie eng mit dem Operations- und Finanzdirektor zusammen, um sicherzustellen, dass die CRM- und Dashboard-Ergebnisse mit der übergeordneten Finanz- und Betriebsberichterstattung des LGT VP abgestimmt sind Ihr Profil Bachelor-Abschluss in Non-Profit-Management, internationalen Beziehungen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. Master-Abschluss von Vorteil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Spenderbetreuung, Geschäftsentwicklung im Non-Profit-Sektor, Philanthropie oder im Bereich professioneller Dienstleistungen Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit Erfahrung darin, komplexe Programminformationen in überzeugende, zielgruppengerechte Materialien wie Angebote und Informationsunterlagen umzusetzen Ausgeprägte organisatorische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Interessengruppen und Termine gleichzeitig zu koordinieren Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Präsentationen, Angebote oder Materialien für Spender Sehr gute Kenntnisse in Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Teams Sicherer Umgang mit KI-Tools und Erfahrung in der Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten Erfahrung in der Organisation von hochkarätigen Veranstaltungen oder Erlebnissen für ein hochrangiges Publikum von Vorteil Erfahrung in einem schnelllebigen internationalen Umfeld und im interkulturellen Umfeld Flüssiges Englisch und Deutsch. Weitere Sprachen sind von Vorteil Echtes Interesse an und Engagement für die Mission von LGT VP Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Über LGT Venture Philanthropy LGT Venture Philanthropy (LGT VP) ist eine unabhängige gemeinnützige Stiftung, die 2007 von der LGT Group Foundation ins Leben gerufen wurde und die Vision der Fürstenfamilie von Liechtenstein teilt, einen nachhaltigen, positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, und Regionalbüros in Kenia und Indien ist es unsere Mission, die Lebensqualität benachteiligter Menschen zu verbessern, zu gesunden Ökosystemen beizutragen und widerstandsfähige, inklusive und prosperierende Gemeinschaften aufzubauen. LGT VP arbeitet im Rahmen langfristiger Partnerschaften mit lokal verankerten Organisationen zusammen, die wirksame, skalierbare Lösungen in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Umwelt bereitstellen. Im Mittelpunkt der aktuellen Strategie von LGT VP stehen drei Lösungsportfolios, die jeweils von LGT VP und einem Zusammenschluss von Geldgebern unterstützt werden: Ahadi (gemeinschaftsgeführter Naturschutz in Ostafrika), SIRA (frühkindliche Entwicklung in Indien) und Blue Oceans (weltweiter Meeres- und Küstenschutz). Diese bringen Projektträger, Geldgeber und politische Entscheidungsträger zusammen, um komplexe soziale und ökologische Herausforderungen in großem Maßstab anzugehen. Seit 2007 hat LGT VP 83 Organisationen unterstützt und bis 2024 29 Millionen Menschen einen besseren Zugang zu hochwertigen Dienstleistungen ermöglicht. Im Jahr 2027 feiert LGT VP sein 20-jähriges Jubiläum – ein Meilenstein der Beschleunigung und des ambitionierten Wachstums und ein spannender Zeitpunkt, um dem Team beizutreten. Der Manager für Berichterstattung und Spenderbeziehungen ist eine wichtige neue Position im Kompetenzzentrum für Ressourcenmobilisierung von LGT VP, das im Rahmen eines ehrgeizigen Ausbaus der Partnerschaften mit externen Spendern und der LGT Group im Vorfeld des 20-jährigen Jubiläums der Organisation geschaffen wurde. Der Manager Reporting und Spenderbeziehungen ist an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Berichterstattung, Datenmanagement und Spenderbeziehungen tätig und dafür verantwortlich, dass jeder Spender genaue, zeitnahe und massgeschneiderte Berichte erhält, dass rechtliche und finanzielle Prozesse reibungslos ablaufen und dass die Systeme, die das Spendermanagement unterstützen, gewartet und kontinuierlich verbessert werden. Die Rolle umfasst fünf Kernbereiche: Aufbau, Pflege und Einführung von Berichtsrahmenwerken für Spender über die Lösungsportfolios und Kampagnen der LGT Group hinweg Verwaltung der operativen Infrastruktur der Spenderbeziehungen, einschliesslich Spenderberatungsfonds (DAFs) und Vermittlerstrukturen für Spenden Durchführung der rechtlichen Schritte des Onboarding- und Vertragsabschlussprozesses, sobald ein Spender bereit ist, fortzufahren Verwaltung der Programme für Mitarbeiterspenden und Wirkungszertifikate in Zusammenarbeit mit der LGT Group sowie Verantwortung für die Qualität der CRM-Daten in Salesforce und Umsetzung der Einführung bei gleichzeitiger Entwicklung von Berichts-Dashboards Spenderberichterstattung (40%) Entwicklung, Umsetzung und Pflege der Rahmenbedingungen für die Spenderberichterstattung bei LGT VP, um die Einheitlichkeit über alle Spendersegmente, Kampagnen und Lösungsportfolios (Ahadi, SIRA, Blue Oceans) hinweg sicherzustellen Erstellung regelmässiger Spenderberichte für alle aktiven Geldgeber, wobei die Formate an die Anforderungen der Spender angepasst und bei Bedarf individuelle Anfragen unterstützt werden Koordination mit den regionalen Teams sowie den Bereichen Controlling und Impact Management, um einen korrekten und zeitnahen Datenfluss in alle Berichtsausgaben sicherzustellen Unterstützung bei der Erstellung des LGT VP Impact Review und anderer Standardpublikationen von LGT VP nach Bedarf Spenderbetreuung (30%) End-to-End-Verwaltung des LGT-Mitarbeiterspendenprogramms und des Impact-Zertifikatsprogramms, einschliesslich Bearbeitung, Steuerbescheinigungen, Spenderkommunikation und Finanzberichterstattung Enge Abstimmung mit dem Operations and Finance Director hinsichtlich der eingehenden Spenden, um die Abstimmung zwischen Finanzplanung, Berichterstattung und Förderprozessen sicherzustellen Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Vermittlern und DAFs, darunter TrustBridge und Prism, um internationale Spenden an LGT VP in wichtigen Märkten zu ermöglichen Entwurf, Verwaltung und Pflege von rechtlichen Vereinbarungen mit Spendern in Abstimmung mit der LGT-Rechtsabteilung Funktion als Verbindungsstelle zwischen Zürich und den Regionalbüros in allen operativen Angelegenheiten der Spenderbetreuung CRM und Digitalisierung (30%) Verantwortung für die Datenqualität und -integrität aller spenderbezogenen Datensätze in Salesforce, um saubere Datenstrukturen, korrekte Nachverfolgung und eine einheitliche Nutzung im gesamten Team sicherzustellen Unterstützung bei der CRM-Prüfung und der Rollout-Planung Mitwirkung an der Digitalisierungsagenda der LGT VP, einschliesslich der Integration von Reporting-Tools wie Power BI, KI-Tools wie MS CoPilot und gemeinsamen Datenrepositorien Erstellung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des Dashboards für das Spenderbeziehungs-Reporting, das aktive Vereinbarungen, Berichtsfristen, DAF-Transaktionen und EDP-Aktivitäten abdeckt Enge Zusammenarbeit mit dem Operations and Finance Director, um sicherzustellen, dass alle Spenderdaten und Dashboards nahtlos in die Finanzsysteme und das operative Reporting von LGT VP integriert werden Ihr Profil Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Non-Profit-Management, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet. Master-Abschluss von Vorteil Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Fundraising (CRM), Finanzberichterstattung, Spenderbetreuung oder verwandten Bereichen im Non-Profit-Sektor oder im Bereich professioneller Dienstleistungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Datenmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen in klare und präzise Berichte umzusetzen Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Erfahrung in der Erstellung von Spenderberichten, Jahresberichten oder ähnlichen Publikationen Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail, verbunden mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Termine und Interessengruppen gleichzeitig zu koordinieren Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit der Fähigkeit, kulturübergreifend sowie mit hochrangigen internen und externen Interessengruppen effektiv zusammenzuarbeiten Sicherer Umgang mit Salesforce, Kenntnisse in Power BI von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Teams Sicherer Umgang mit KI-Tools und Erfahrung in der Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten Vertrautheit mit rechtlichen Vereinbarungen, Due-Diligence-Prozessen oder Compliance-Rahmenwerken im Non-Profit- oder Finanzdienstleistungsbereich von Vorteil Erfahrung in einem schnelllebigen internationalen Umfeld und im interkulturellen Kontext Flüssiges Englisch und Deutsch. Weitere Sprachen sind von Vorteil Echtes Interesse an und Engagement für die Mission von LGT VP Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Seite teilen Diesen Artikel teilen linkedin facebook whatsapp per E-Mail schließen URL kopieren Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung bestehender und korrekten Umsetzung neuer regulatorischer oder rechtlichen Vorgaben (z.B. CRD, EU Pay Transparency Directive) im Vergütungsumfeld Direkte Führung oder Fachunterstützung bei globalen und lokalen Vergütungs- und HR Projekten Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen, HR Business Partner und Fachstellen in allen Fragen im Zusammenhang rund um Compensation & Benefits Globale SME Rolle bei der operativen Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Auflagen im Bereich Vergütung, z.B. der Umsetzung der jährlichen Prozesse im Zusammenhang mit Risk Takern, der Erstellung von Vergütungs- und Offenlegungsberichten oder der Mitarbeit bei internen und externen Audits Aktive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern in bestehenden Aufgaben und neuen Compensation & Benefits Projekten, etwa bei der Erstellung von kundenspezifischen Analysen, Marktdatenerhebung und Trendstudien sowie bei der Administration und Weiterentwicklung von Vergütungsplänen Verantwortung für die Administration, das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Long-Term Incentive Plans Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen, weltweiten Vergütungsprozesses Ihr Profil Universitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung Minimum 15 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld erfolgreich und selbständig zu agieren Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HRIT Systemen von Vorteil Leistungsbereitschaft für internationale Aufgaben- und Problemstellungen Starker Team Player und Offenheit gegenüber interkulturellen Unterschieden innerhalb der Gruppe Überzeugungs- und Durchsetzungskraft Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.