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Deine Aufgaben Du trägst die Gesamtverantwortung für Betrieb, Qualität, Wirtschaftlichkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Seebar. Du führst, coachst und entwickelst dein Team und verantwortest die Einsatzplanung. Du prägst das Gästeerlebnis aktiv durch deine präsente Gastgeberrolle im Service und stellst ein konstant hohes Service- und Gastgeberniveau sicher. Du übernimmst die Budgetverantwortung, steuerst Kennzahlen, erstellst Reportings und leitest daraus gezielte Massnahmen ab. Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung des Seebar-Konzepts innerhalb der definierten strategischen Leitplanken. Du stellst die operative Umsetzung des Weinprogramms in enger Abstimmung mit der stellvertretenden Leitung Seebar & Sommelier sicher (ohne fachliche Hoheit über das Weinprogramm). Du gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Hygiene, Arbeitssicherheit und Arbeitszeiten. Du beobachtest den Markt aktiv und optimierst Angebot und Prozesse kontinuierlich in Abstimmung mit dem CCO. Du übernimmst eine klare Vorbildfunktion und gestaltest die Unternehmenskultur aktiv mit.

Deine Aufgaben  Administrative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft über die gesamte Mitarbeitenden-Journey Erstellen und Vorbereiten von Standarddokumenten wie Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Erfassen, Mutieren und Pflegen von Mitarbeitenden-Daten in den HR-Systemen Führen und Aufbereiten diverser Korrespondenz Überwachung von Fristen sowie Auslösen von Erinnerungen Erstellen und Pflegen diverser Listen für interne Anspruchsgruppen Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Terminvereinbarungen und HR-Anlässen Verwaltung des Büromaterials für das gesamte KKL Luzern Allgemeine administrative Arbeiten sowie Zuarbeiten für das HR-Team