Einwohnergemeinde Sachseln

Arbeitsumfeld und Arbeitsklima
Wir bieten unseren Arbeitnehmenden vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten. Dabei ist es uns wichtig, dass sich alle gleichwertig einbringen und die Arbeitsprozesse mitge­stalten können. Unsere Zusammenarbeit basiert dabei immer auf einem offenen, kollegialen und ermutigenden Arbeitsklima. Mit verschiedenen Anlässen pflegen wir auch das ausserberufliche, gemütliche Zusammensein.
 
Besoldung und Sozialleistungen
Uns sind Chancen- und Lohngleichheit wichtig. So hat eine im Jahr 2021 stattgefundene Über­prüfung durch eine unabhängige Revisionsstelle bestätigt: Bei der Einwohnergemeinde Sachseln ist die Lohngleichheit zwischen Frau und Mann gewährleistet. Wir besolden unsere Arbeitneh­menden fair und mit einem 13. Monatslohn. Wir sind einer soliden und finanziell gesunden Pen­sionskasse angeschlossen. Bei Krankheit oder Unfall erfolgt die Lohnfortzahlung zu 100 % wäh­rend max. 720 Tagen.
 
Familie und Beruf
Die Einwohnergemeinde Sachseln ist auch eine familienfreundliche Arbeitgeberin. So erhalten unsere Arbeitnehmenden eine besondere Sozialzulage von CHF 100.00 pro Monat und Kind. Der 16-wöchige Mutterschaftsurlaub sowie der gesetzliche Vaterschaftsurlaub werden ab dem 3. Dienstjahr zu 100 % besoldet. Stellenausschreibungen erfolgen oftmals mit einem variablen Pen­sum (z.B. 80 bis 100 %). Das ermöglicht uns, das Arbeitspensum nicht nur nach den betrieblichen Faktoren, sondern auch auf Grund der privaten Gegebenheiten möglichst optimal zu vereinbaren. Beschäftigungen in einem Teilzeitpensum stehen wir offen gegenüber.
 
Ferien
Unsere Mitarbeitende haben alle mindestens 25 Ferientage. Ab dem 50. Altersjahr gibt’s 28 Tage. Und Mitarbeitende über 60 Jahre können von vollen 6 Wochen Ferien profitieren. Unsere treuen Arbeitnehmenden können ab dem 10-jährigen Dienstjubiläum ihr Dienstal­tersgeschenk wählen: Urlaub oder Lohn.

Arbeitszeit und arbeitsfreie Tage
Wir arbeiten pro Woche eine Stunde mehr und erarbeiten uns dadurch jährlich 5 arbeitsfreie Tage. Diese werden in der Regel als Brückentage eingesetzt. Hinzu kommen 14 bezahlte Feier­tage.

sachseln.ch/_docn/5140561/Die_Einwohnergemeinde_Sachseln_als_Arbeitgeberin.mp4