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easylearn schweiz ag

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6331 Hünenberg
Tel: +41 43 322 72 00
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043 322 72 94
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03.10.2024

easylearn schweiz ag

Sales Manager Healthcare

  • easylearn schweiz ag

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  • 03.10.2024

  • Festanstellung 80-100%

Festanstellung 80-100%

6331Hünenberg

Deine künftige VerantwortungDu führst Gespräche mit Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen (Spitäler, Kliniken, Reha-Zentren, Psychiatrische Institutionen, etc.) und entwickelst mit ihnen gemeinsame Lösungsansätze für ihre Herausforderungen im Bereich der Fort- und Weiterbildung.Du bist verantwortlich für den aktiven, persönlichen Verkauf von easylearn bei bestehenden und neuen Kunden.Du erkennst und bewertest potenzielle Verkaufschancen und gewinnst durch dein Kommunikations- und Verkaufstalent neue Kunden und neue Projekte.
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01.10.2024

easylearn schweiz ag

Sales Manager

  • easylearn schweiz ag

  • 6331Hünenberg

  • 01.10.2024

  • Festanstellung 80-100%

Festanstellung 80-100%

6331Hünenberg

Deine Arbeitswelt bei easylearnDu führst Gespräche mit Entscheidungsträgern in den Bereichen Dienstleistung, Industrie und öffentliche Verwaltungen und entwickelst mit ihnen gemeinsame Lösungsansätze für ihre Herausforderungen im Bereich der Fort- und Weiterbildung.Du bist verantwortlich für den aktiven, persönlichen Verkauf von easylearn bei bestehenden und neuen Kunden.Du erkennst und bewertest potenzielle Verkaufschancen und gewinnst durch dein Kommunikations- und Verkaufstalent neue Kunden und neue Projekte.
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19.09.2024

easylearn schweiz ag

Sachbearbeiter:in HR / Schwerpunkt Recruiting

  • easylearn schweiz ag

  • 6331Hünenberg

  • 19.09.2024

  • Festanstellung 50%

Festanstellung 50%

6331Hünenberg

Deine Arbeitswelt bei easylearnDu bist verantwortlich für unser Rekrutierungstool Jobalino (Superuser)Du erstellst die Stellenausschreibungen zusammen mit der Linie und bist zuständig für die gezielte Publikation der jeweiligen StelleninserateDu erledigst die Vorselektion der eingehenden Bewerbungen und führst die allgemeine Korrespondenz mit den Bewerber:innenDu führst die Erstinterviews/Telefoninterviews und terminierst die Vorstellungsgespräche für die LinieDu koordinierst die Probetage und erstellst die entsprechenden ProgrammeDu pflegst das Ausbildungsprogramm für das Onboarding der neuen Mitarbeiter:innenDu unterstützt den HR-Manager in der administrativen Personalarbeit, insbesondere im Zeitmanagement und in der PersonalstammdatenpflegeDu bist zuständig für die Organisation der jährlichen Mitarbeiteranlässe und Events
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