Ihre Aufgaben: • Mitverantwortung für die gesamte, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung der Lohnverarbeitung • Anlaufstelle für Fragen zur Lohnbuchhaltung • Kontrollen und Korrekturen im Bereich Zeitwirtschaft (Stundenrapportierungen) • Verwalten und pflegen der Personal- und Stammdaten • Administrative Unterstützung im HR-Bereich
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