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29.07.2021

SUB & IWM LIBOR Transition Program Manager #179183

  • Zürich
  • Vollzeitstelle

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Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
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Die Credit Suisse Group ist ein weltweit führender Finanzdienstleister, der Kunden auf der ganzen Welt rund um die Uhr in allen Finanzaspekten berät.

Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen. 

Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg. 

Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht. 

Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.

SUB & IWM LIBOR Transition Program Manager #179183

The transition from LIBOR to Alternative Reference Rates (ARRs) is possibly the most fundamental change to the financial industry in recent years across products, processes, models and advisory. As a senior member of the Global IBOR transition management team you will lead the SUB/IWM pro-gram in partnership with the business for Credit Suisse in Switzerland and the International locations. 
As the deadlines approach the key areas of focus will include:
  • Ensuring full platform operational readiness to trade new ARRs and transition clients’ legacy positions on the Swiss and international platforms.
  • Ensuring effective and timely outreach to clients to support them in understanding the ra-tionale for the LIBOR change and their options to transition legacy LIBOR products.
  • Working with the front office and corporate functions to ensure front-to-back operational readiness for the transition.
  • Managing a robust plan with clear metrics to track progress and support escalation when re-quired progress is not being made.
This is a high visibility role with significant exposure to different businesses/functions, and manage-ment and governance forums where you need to engage effectively.
As a seasoned program manager with experience in financial products as well as the front-to-back processing, you will plan, lead, coordinate and support the businesses in the transition from LIBOR to ARRs ensuring transparency to business partners and governing bodies, and appropriate project risk management along the process. Your future colleagues
Become part of a globally distributed team of seasoned market and project professionals with global and cross-divisional mandate to drive the transition of the bank from LIBOR to ARRs. The Zurich-based team covers both the local Swiss platforms and clients and also the broader Credit Suisse International Wealth Management locations. It consists of a diverse mix of internal and external staff with a multitude of backgrounds but one common goal. We are a department which values Diversity and Inclusion (D&I) and is committed to realizing the firm’s D&I ambition which is an integral part of our global cultural values.
The LIBOR transition encompasses a wide variety of topics and functions to be coordinated. Being able to keep the big picture in mind throughout the project is essential. Furthermore, we are looking for:
  • University degree in business administration, finance, (computer) science or equivalent.
  • Proven experience in a project management and/or consulting role.
  • Proven Line management experience in leading a small high-performing team consisting of internal and external staff,
  • Ability to deliver in a fast paced environment, particularly bridging business requirements and platform capabilities.
  • Experience in multi-location delivery programs.
  • Understanding of key financial instruments such as lending products and interest rate deriva-tives.
  • Highly motivated, self driven and collaborative spirit with outstanding interpersonal and com-munication skills.
  • Dedicated, results-oriented individual with strong analytical, conceptual and problem solving skills.
  • Prior experience in CS and especially in relevant functions of the organization is a definitive advantage.
  • Proficiency in English required; German is a plus.
  • Understands the value of diversity in the workplace and is dedicated to fostering an inclusive culture in all aspects of working life so that people from all backgrounds receive equal treat-ment, realize their full potential and can bring their full, authentic selves to work.  
Mr. N. Scialom would be delighted to receive your application.
Please apply via our career portal 

Arbeitsort:

Zürich

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