Die Credit Suisse Group ist ein weltweit führender Finanzdienstleister, der Kunden auf der ganzen Welt rund um die Uhr in allen Finanzaspekten berät.
Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen.
Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg.
Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht.
Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.
Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen.
Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg.
Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht.
Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.
Senior HRIS Project Manager (80-100%) #168807
- An exciting role within the HR Transformation team that drives Credit Suisse Human Resources’ HR transformation roadmap. We are looking for an experienced and ambitious HRIS Project Manager / Change Manager to help us drive and support our journey into Cloud HR technologies. Interested? Then this is your chance!
- An opportunity to manage and support the successful delivery of HR technology transformation and business architecture projects and initiatives partnering with HR SME’s, HR Business Partners, HR IT and other important stakeholders globally
- A role to drive HR process re-engineering and data modeling work in the context of the HR technology transformation by taking the lead for and supporting related work streams
- The responsibility to create a change management concept for the HR technology transformation of Credit Suisse and take the lead for or support related change management work streams
- The accountability to facilitate optimal alignment of the HR technology initiatives with the overall HR strategy and to manage dependencies, risks, and issues in a transparent, proactive manner
- A platform to apply a wide range of skills, learn, and get exposed to new ideas, strategies, and innovation
- An opportunity to discuss flexible / agile working
- A department which values Diversity and Inclusion (D&I) and is committed to realizing the firm’s D&I ambition which is an integral part of our cultural values
- Minimum of 5 years of demonstrated experience in full life cycle of systems / process implementation preferably in HR
- Minimum of 2 years’ of experience with HR SaaS (software-as-a-service) technologies
- Preferably some experience in driving and motivating change in complex matrix environments
- Experience in process re-engineering and / or data modeling, preferably in the field of HR
- Ideally some formal PM certification
- Excellent analytical, problem solving, and conceptual skills, some consulting experience is desirable
- Excellent communication skills; ability to pitch solution proposals in a clear and concise manner
- Strong interpersonal skills; capability to build and maintain positive working relationships with a diverse group of stakeholders
- Curiosity, openness and ability to adapt to changing situations and priorities in an agile way
- Proficiency in English; German and any other language skills are beneficial
- An understanding for the value of diversity in the workplace and dedication to fostering an inclusive culture in all aspects of working life so that people from all backgrounds receive equal treatment, realize their full potential and can bring their full, authentic selves to work
Arbeitsort:
8045Zürich
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