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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      Credit Suisse AG

      01.12.2022

      Real Returns CH 2023 Senior Risk Manager 80-100% #219609

      • Zürich
      • Festanstellung 80-100%

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      Credit Suisse AG

      Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

      Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

      Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

      Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
      Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

      Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

      Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

      Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.

      Real Returns CH 2023 Senior Risk Manager 80-100% #219609

      Arbeitsort: Zürich

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      Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. Founded in 1856, Credit Suisse has expanded to be a global force employing over 45,000 people in 50 countries. With new leadership, a new strategy and a streamlined global organization, we are set for growth. We partner across businesses, divisions and regions to create innovative solutions to meet the needs of our clients—and to help our employees grow. It is a high priority for us to continually invest in our employees by providing ongoing opportunities for training, networking and mobility. Join us and let's shape the future of Credit Suisse together.
      Are you planning to re-enter the workforce after a career break of at least two years? Do you have a minimum of eight-years’ work experience in a senior role, preferably in the financial services industry? Through the Real Returns program you can add new perspectives to our business and help us build our future, and your own. Learn more about Real Returns, our diversity recruitment initiative, supporting professionals to transition back into the workforce through a structured four-month program and fixed-term contract of 4-6 months.
      This role is required to support the WM Fraud BRPS Head to deliver team’s mandate and ensure sustainable & compliant growth and proactive risk management. You will be in a role which will allow you to develop and be a business enabler as well as create front to back governance and framework for WM in the first line around key risks such as financial risk, anti-fraud, market risk, client channels and other emerging risk projects. You will support and influence relationships with key partners such as WM Front and others across the bank such as Front Support, Platform and other Change functions as deemed necessary for the alignment of strategic and daily operational objectives as well as gain exposure to key front-to-back business processes that are critical for WM thereby allowing you to actively identify and assess the emerging risks across regions and where relevant, recommend creative solutions to handle, mitigate and monitor identified risks and address underlying issues by driving process changes or improvements to the controls. Furthermore, you will lead / assist in various related projects/working groups with regional and location partners, such that automation and efficiency initiatives can be embedded within existing/ongoing TOM projects, where possible, given that compliance with the policy/guidelines is integral for the WM business, and ensure that processes designed meet regulatory expectations, internal policies and procedures.  Your future colleagues
      Business Risk and Process Solutions are first line owners within WM COO who manage frameworks for critical topics within Wealth Management They define the business process framework in line with changing business or regulatory needs. They ensure front-to-back oversight over their framework through a federated approach. They are responsible for Regional Target State planning and alignment, working in partnership with non-hub locations. We are a department which values Diversity and Inclusion (D&I) and is committed to realizing the firm’s D&I ambition which is an integral part of our global cultural values.  
       
      Yes
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