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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

29.11.2021

Real Returns CH 2022 - Young Talents Project Manager (70-100%) #193077

  • Zürich
  • Festanstellung 70-100%

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Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. Founded in 1856, Credit Suisse has expanded to be a global force employing over 45,000 people in 50 countries. With new leadership, a new strategy and a streamlined global organization, we are set for growth. We partner across businesses, divisions and regions to create innovative solutions to meet the needs of our clients—and to help our employees grow. It is a high priority for us to continually invest in our employees by providing ongoing opportunities for training, networking and mobility. Join us and let's shape the future of Credit Suisse together.

Real Returns CH 2022 - Young Talents Project Manager (70-100%) #193077

Sie planen nach einer beruflichen Pause von mindestens zwei Jahren den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt? Sie verfügen über mindestens acht Jahre Berufserfahrung in seniorer Funktion, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor? Durch das Real Returns Programm können Sie unser Geschäft durch neue Perspektiven bereichern und die Weichen für unsere und Ihre Zukunft stellen. Erfahren Sie mehr über unsere Diversity-Recruiting-Initiative Real Returns, die Fachleuten die Möglichkeit bietet, im Rahmen eines strukturierten viermonatigen Programms und befristeten Vertrags von 4-6 Monaten wieder in den Beruf einzusteigen. Ihr Aufgabenbereich In dieser Funktion übernehmen Sie eine Aufgabe im Projektmanagement und -support in unseren Lehrlings- und Mittelschulprogrammen in der Schweiz, unter anderem unterstützen Sie im Projekt KV-Reform 2023. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit in diversen Projekten/Initiativen zur Sicherung einer hochstehenden Ausbildung in unseren Grundbildungsprogrammen mitzuwirken. Sie organisieren und leiten Meetings, erheben Daten und leiten Massnahmen in Zusammenarbeit mit den Young Talents Coaches in den verschiedenen Regionen der Schweiz ab. Sie unterstützen in der Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen für das Senior Management und erstellen Entscheidungsgrundlagen. Sie stellen Information zu Veränderungen zur Verfügung (Praxisausbilder, Linienmanager, Kandidaten etc.). Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen Werden Sie Mitglied unseres sehr engagierten und unterstützenden HR-Teams, das für die Rekrutierung, Ausbildung und Platzierung unseres Nachwuchses verantwortlich ist. Dazu steht das Team in stetem Kontakt zu diversen internen und externen Fachexperten. Diese Position bietet für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche die Möglichkeit zur Fernarbeit.  
N/A - pending TWWW agreement

Arbeitsort:

Zürich

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