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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      Swiss Life AG

      24.11.2022

      Product Owner Marktplatz (w/m/d)

      • 8022Zürich
      • Festanstellung 100%

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      Swiss Life AG

      Product Owner Marktplatz (w/m/d)

      Arbeitsort: 8022 Zürich

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      Product Owner Marktplatz (w/m/d)

      Zürich

      Swiss Life AG

      Ihr Verantwortungsbereich

      • Als Product Owner sind Sie verantwortlich für sämtliche Entwicklungstätigkeiten unserer Offert- & Antragsplattform, planen die nächsten Implementierungsziele und betreiben effektives Stakeholdermanagement, insbesondere mit den Produkt- und Angebotsmanagement, Beratungsorganisationen und den eigenen Produktfabriken
      • Sie managen und pflegen den Backlog Ihres Produkts und stellen die Umsetzung durch eine gute Zusammenarbeit mit den internen und externen Umsetzungspartnern sicher
      • Sie entwickeln ein modernes Zielbild für unsere Offert- & Antragstrecke und für die digitale Unterstützung unserer Vertriebsprozesse
      • Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Vertriebsmitarbeitenden, pflegen einen engen Austausch und stellen sicher, dass Ihr Produkt den Anforderungen der Stakeholder (inkl. Legal, Risk & Compliance) entspricht

      Ihre Stärken

      • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder äquivalente Berufserfahrungen in IT, Banking, Finance oder Business Administration
      • Sie haben bereits 5 Jahre Erfahrung in grossen Implementierungsprojekten mit Umsetzungs-Verantwortung in einem agilen Umfeld gesammelt, idealerweise in der Rolle als Product Owner
      • Sie bringen profunde Erfahrung in den Bereichen Partnerintegration, Prozessoptimierung und -automatisierung in der Finanzindustrie mit und sind es gewohnt in einem regulatorischen Umfeld zu arbeiten
      • Sie sind ein kontaktfreudiger Mensch, welcher den aktiven Austausch mit unterschiedlichsten Stakeholdern sucht und es versteht, Andere für Ihre Ideen zu begeistern und mitzureissen
      • Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit und stellen den Teamerfolg zur Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen vorne an

      Ihre Benefits

      Anstellungsbedingungen und Vergütung

      • Marktorientiertes Basissalär
      • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
      • Zwischen 25 und 30 Ferientage
      • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

      Flexibilität
      • Flexible Arbeitszeit
      • Mobile Office
      • Time-out-Modelle
      • Flexible Arbeitsmodelle 58+

      Entwicklungsmöglichkeiten
      • Internes Weiterbildungsangebot
      • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
      • Elektronische Lernplattform
      • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
      • Talentförderprogramme
      • Laufbahnplanung
      • E-Coaching Tool

      Vorsorge und Sozialleistungen
      • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
      • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
      • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

      Vergünstigungen
      • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
      • Hypothekarvergünstigung
      • Swiss Life Anlageprodukte
      • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
      • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
      • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
      • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

      Familie
      • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
      • Geburtszulage
      • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
      • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
      • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

      Gesundheit
      • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
      • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
      • Physiotherapie und Massageangebot
      • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
      • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

      Ihr Kontakt

      +41 43 284 76 40

      Über Swiss Life

      Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

      Für Personalvermittlungen

      Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

      Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

      • Als Product Owner sind Sie verantwortlich für sämtliche Entwicklungstätigkeiten unserer Offert- & Antragsplattform, planen die nächsten Implementierungsziele und betreiben effektives Stakeholdermanagement, insbesondere mit den Produkt- und Angebotsmanagement, Beratungsorganisationen und den eigenen Produktfabriken
      • Sie managen und pflegen den Backlog Ihres Produkts und stellen die Umsetzung durch eine gute Zusammenarbeit mit den internen und externen Umsetzungspartnern sicher
      • Sie entwickeln ein modernes Zielbild für unsere Offert- & Antragstrecke und für die digitale Unterstützung unserer Vertriebsprozesse
      • Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Vertriebsmitarbeitenden, pflegen einen engen Austausch und stellen sicher, dass Ihr Produkt den Anforderungen der Stakeholder (inkl. Legal, Risk & Compliance) entspricht
      Anna Karagülle