Im Kanton Obwalden wohnen rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohner aufgeteilt auf sieben Gemeinden. Er umfasst neben dem Sarneraatal auch Engelberg und beherbergt mit der Älggi-Alp den geografischen Mittelpunkt der Schweiz. Der Kanton Obwalden weist eine der tiefsten Kriminalitätsraten der Welt und schweizweit eine der tiefsten Arbeitslosenquoten auf. Dank sehr gut ausgebauten Verkehrswegen liegt der ländlich geprägte Kanton nahe an urbanen Zentren wie Luzern, Zug oder Zürich.

Die kantonale Verwaltung Obwalden bietet rund 600 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeitstellen attraktive Stellen mit interessanten Aufgaben und flachen Hierarchien. Die verschiedenen Amtsstellen liegen nahe dem Zentrum von Sarnen und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln einfach und schnell zu erreichen. Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen wird eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Uns ist es wichtig, Sie bei der Realisierung Ihrer Ziele zu unterstützen. Dementsprechend ist eine finanzielle oder zeitliche Beteiligung an Weiterbildungen möglich. Sie haben bei uns ausserdem die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, um Beruf und Familie möglichst unter einen Hut zu bringen.

Im Mittelpunkt unserer Personalpolitik steht der Mensch als wichtigster Vermittler der Staatsaufgaben. 

Die Personalpolitik des Kantons Obwalden enthält neun Leitideen für die Zusammenarbeit:

• Führung und Zusammenarbeit
• Personalgewinnung und -einsatz
• Personalbindung
• Beurteilung und Förderung
• Personal-, Team-, und Organisationsentwicklung
• Entlöhnung
• Soziale Verantwortung
• Information und Kommunikation
• Sozialpartnerschaft

Personalleitbild des Kantons Obwalden

Personalpolitik des Kantons Obwalden