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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

28.09.2021

Manager People Development (w/m)

  • Bern
  • Festanstellung 100%

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Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.
Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.

Manager People Development (w/m)

Strategisches HR-Management für ein Technologie-Unternehmen – bekannt für Innovation und Qualität. Die Mitarbeitenden bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.

Identifikation, Marktorientierung, Know-how und Handlungskompetenz sowie Engagement und Innovationskraft prägen die neue RUAG Konzernkultur. Aktiv in allen HR-relevanten Fragen: Sie begleiten die Linie in Weiterentwicklungsprozessen – unterstützen in der strategischen und konzeptionellen Personalarbeit. Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir eine initiative und engagierte Persönlichkeit als

Manager People Development (w/m)

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Konzeptionierung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-Massnahmen in den Bereichen kultureller Wandel, Führungskräfteausbildung und Personalentwicklung. Sie wirken in strategischen Projekten mit und bringen Ihre Kompetenzen in der Entwicklung von wirksamen und zielgerichteten „Enabling-Produkten“ ein. Bestehende PE/OE- und HR-Prozesse hinterfragen Sie subtil und entwickeln diese nach Absprache weiter. Sie pflegen proaktiv Ihre Verbindungen zu den unterschiedlichen Fachbereichen sowie im ganzen HR-Team. Eine äusserst spannende Aufgabe mit interessanten Aussichten!

Für diese Entwicklungs- und Organisationsaufgabe nahe am Geschehen, suchen wir eine qualifizierte HR-Persönlichkeit (Master, NDS im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie o.ä.), möglichst aus dem industriellen Umfeld, mit hoher Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, welche bereits in einer vergleichbaren Funktion in der Personalentwicklung tätig war. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit Potential und Interesse an einer stetigen Weiterentwicklung. Dabei überzeugen Sie primär durch Ihre lösungsorientierte, pragmatische Vorgehensweise sowie durch Ihre bedarfsgerechte Entwicklung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, die strategischen Beschlüsse auch operativ und mit HR-Blick umzusetzen. Sprachen: Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung (PDF-Format)! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Sandra von Hermanni

 

JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
bern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch

Manager People Development (w/m)

Strategisches HR-Management für ein Technologie-Unternehmen – bekannt für Innovation und Qualität. Die Mitarbeitenden bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.

Identifikation, Marktorientierung, Know-how und Handlungskompetenz sowie Engagement und Innovationskraft prägen die neue RUAG Konzernkultur. Aktiv in allen HR-relevanten Fragen: Sie begleiten die Linie in Weiterentwicklungsprozessen – unterstützen in der strategischen und konzeptionellen Personalarbeit. Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir eine initiative und engagierte Persönlichkeit als

Manager People Development (w/m)

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Konzeptionierung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-Massnahmen in den Bereichen kultureller Wandel, Führungskräfteausbildung und Personalentwicklung. Sie wirken in strategischen Projekten mit und bringen Ihre Kompetenzen in der Entwicklung von wirksamen und zielgerichteten „Enabling-Produkten“ ein. Bestehende PE/OE- und HR-Prozesse hinterfragen Sie subtil und entwickeln diese nach Absprache weiter. Sie pflegen proaktiv Ihre Verbindungen zu den unterschiedlichen Fachbereichen sowie im ganzen HR-Team. Eine äusserst spannende Aufgabe mit interessanten Aussichten!

Für diese Entwicklungs- und Organisationsaufgabe nahe am Geschehen, suchen wir eine qualifizierte HR-Persönlichkeit (Master, NDS im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie o.ä.), möglichst aus dem industriellen Umfeld, mit hoher Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz, welche bereits in einer vergleichbaren Funktion in der Personalentwicklung tätig war. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit Potential und Interesse an einer stetigen Weiterentwicklung. Dabei überzeugen Sie primär durch Ihre lösungsorientierte, pragmatische Vorgehensweise sowie durch Ihre bedarfsgerechte Entwicklung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, die strategischen Beschlüsse auch operativ und mit HR-Blick umzusetzen. Sprachen: Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung (PDF-Format)! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Sandra von Hermanni

 

Arbeitsort:

Bern

JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
bern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch