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02.06.2021

Management Supporter im Bereich EAM Zürich (40%) #176645

  • Zürich
  • Teilzeitstelle 40%

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Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
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Die Credit Suisse Group ist ein weltweit führender Finanzdienstleister, der Kunden auf der ganzen Welt rund um die Uhr in allen Finanzaspekten berät.

Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen. 

Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg. 

Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht. 

Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.

Management Supporter im Bereich EAM Zürich (40%) #176645

Im Front Support des Bereiches Externe Vermögensverwalter Zürich (EAM Zürich) unterstützen Sie den Sub Department Head in KYC-, RBCR-, PEP- und Audit-Themen. Sie werden selbständig Qualitätsprüfungen anhand risikobasierter Stichproben im Bereich MICOS durchführen. Die Resultate dieser Kontrollen besprechen Sie mit dem Sub Department Head und sorgen für eine zeitnahe Bereinigung. Zudem arbeiten Sie innerhalb der gesamten EAM Organisation in übergeordneten Projekten mit und vertreten die Interessen von EAM Zürich. Des Weiteren stehen Sie in Kontakt mit FLDS (First Line of Defense) und nehmen regelmässig an Kontrollkomitees bezüglich Arbeitsanweisungsanpassungen teil. Diese Stelle beinhaltet auch die Unterstützung des Teamleiters Front Operations, wobei Sie dessen Stellvertretung übernehmen und Projekt- und Koordinationsaufgaben teilen. Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
Sie arbeiten in einem kleinen Team, welches für die Frontorganisation Dienstleistungen zur Verfügung stellt. Wir unterstützen einerseits den Sub Department Head in den Kontrollaufgaben, aber auch die Front-Mitarbeiter in administrativen Aufgaben. Eine offene Kommunikation mit unseren Kollegen in den Support-Einheiten ist ein weiterer wichtiger Bestandteil der Tätigkeit. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen. 
Um diese Aufgabe mit Freude ausführen zu können, benötigen wir:
  • eine abgeschlossene Banklehre oder kaufmännische Lehre und mindestens 3 Jahre Erfahrung an der Kundenfront oder in einer frontnahen Rolle sind Voraussetzung
  • gutes Verständnis für das EAM Geschäft sowie der regulatorischen Gegebenheiten ist ein grosser Vorteil
  • eine offene und zielgerichtete Kommunikation
  • hohe Eigenmotivation und Freude am selbstständigen Arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
  • sehr gute bankinterne Systemkenntnisse wie HOST, Front Net, Retromart 
  • ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wir sind uns der Relevanz von Vielfalt im Arbeitsumfeld bewusst und engagieren uns für eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens, sodass Personen unabhängig von ihrem Hintergrund am Arbeitsort gleich behandelt werden, ihr gesamtes Potenzial ausschöpfen können und ganz sich selbst sein können
     
*LI-CSJOB*
Frau S. Eugster freut sich über Ihre Bewerbung.
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Arbeitsort:

Zürich

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