Die besten 1’757 Jobs in der Region.

30.07.2021

Leiter/in HRM (80 - 100 %)

  • 3001Bern
  • Teilzeitstelle 80-100%

Alle Jobs dieses Anbieters

Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.
Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.

Leiter/in HRM (80 - 100 %)

Vielfalt leben und erleben. Hier sind Sie in dieser sinnstiftenden Aufgabe nah an den Menschen und sorgen für ein umsichtiges, vertrauensvolles Miteinander.

Das B, die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG, erbringt als gemeinnützige Tochtergesellschaft der gleichnamigen Stiftung Dienstleistungen für blinde, sehbehinderte und mehrfachbeeinträchtigte Menschen. Dazu gehören die Kernangebote Beraten, Wohnen, Arbeiten und der Betrieb B, welche Menschen mit Beeinträchtigung in ihrer sozialen und beruflichen kompetenten Teilhabe bestmöglich unterstützen. Rund 340 Mitarbeitende, davon 150 mit speziellem Unterstützungsbedarf, arbeiten im B – jeden Tag mit beherztem Engagement. Wir wurden beauftragt, Sie, eine führungsstarke Persönlichkeit als

Leiter/in HRM (80 – 100 %)

zu suchen. Direkt dem Vorsitz der Geschäftsleitung unterstellt, sind Sie in dieser Stabstellenfunktion für die operative, fachliche, personelle und finanzielle Leitung dieses wichtigen Bereiches verantwortlich. Sie führen ein Team bestehend aus zwei HR-Fachpersonen und sichern einen optimalen Informationsfluss und Dialog zwischen den verschiedenen internen Anspruchsgruppen. Sie setzen das Lohnreglement inkl. Buchhaltung und Administration operativ um und nehmen eine beratende Funktion beim Recruiting-Prozess ein, die auch die Ressourcenplanung und allfällige proaktiv umzusetzende Optimierungen enthält. Die Implementierung eines modernen HRM sowie die Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen runden Ihr spannendes, auf Dienstleistungen, Fach- und Sozialkompetenzen basierendes Aufgabengebiet ab.

Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit kaufmännischem Background, einer Weiterbildung im HRM sowie mehrjähriger Führungs- und Berufserfahrung – idealerweise mit hoher Affinität zum Sozial- und Gesundheitswesen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den erwähnten Bereichen Ihres Tätigkeitsgebietes und in arbeitsrechtlichen Fragen. Als Vertrauensperson schaffen Sie mit einem gepflegten, klaren Kommunikationsstil ein Klima der Stabilität – und es gelingt Ihnen, die Balance zwischen Diskretion, Loyalität, Durchsetzungsvermögen, Empathie und zielgerichteter Umsetzung des HRM glaubwürdig zu gestalten und zu finden. Sie sind bereit, neben dem repetitiven Tagesgeschäft auch an anspruchsvollen HRM-Projekten aktiv mitzuarbeiten.

Spricht Sie diese breitgefächerte Aufgabe an und möchten Sie hier Ihre Kompetenzen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei).

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Sandra von Hermanni

JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
bern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch

Leiter/in HRM (80 - 100 %)

Vielfalt leben und erleben. Hier sind Sie in dieser sinnstiftenden Aufgabe nah an den Menschen und sorgen für ein umsichtiges, vertrauensvolles Miteinander.

Das B, die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG, erbringt als gemeinnützige Tochtergesellschaft der gleichnamigen Stiftung Dienstleistungen für blinde, sehbehinderte und mehrfachbeeinträchtigte Menschen. Dazu gehören die Kernangebote Beraten, Wohnen, Arbeiten und der Betrieb B, welche Menschen mit Beeinträchtigung in ihrer sozialen und beruflichen kompetenten Teilhabe bestmöglich unterstützen. Rund 340 Mitarbeitende, davon 150 mit speziellem Unterstützungsbedarf, arbeiten im B – jeden Tag mit beherztem Engagement. Wir wurden beauftragt, Sie, eine führungsstarke Persönlichkeit als

Leiter/in HRM (80 – 100 %)

zu suchen. Direkt dem Vorsitz der Geschäftsleitung unterstellt, sind Sie in dieser Stabstellenfunktion für die operative, fachliche, personelle und finanzielle Leitung dieses wichtigen Bereiches verantwortlich. Sie führen ein Team bestehend aus zwei HR-Fachpersonen und sichern einen optimalen Informationsfluss und Dialog zwischen den verschiedenen internen Anspruchsgruppen. Sie setzen das Lohnreglement inkl. Buchhaltung und Administration operativ um und nehmen eine beratende Funktion beim Recruiting-Prozess ein, die auch die Ressourcenplanung und allfällige proaktiv umzusetzende Optimierungen enthält. Die Implementierung eines modernen HRM sowie die Zusammenarbeit mit Ämtern und Institutionen runden Ihr spannendes, auf Dienstleistungen, Fach- und Sozialkompetenzen basierendes Aufgabengebiet ab.

Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit kaufmännischem Background, einer Weiterbildung im HRM sowie mehrjähriger Führungs- und Berufserfahrung – idealerweise mit hoher Affinität zum Sozial- und Gesundheitswesen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den erwähnten Bereichen Ihres Tätigkeitsgebietes und in arbeitsrechtlichen Fragen. Als Vertrauensperson schaffen Sie mit einem gepflegten, klaren Kommunikationsstil ein Klima der Stabilität – und es gelingt Ihnen, die Balance zwischen Diskretion, Loyalität, Durchsetzungsvermögen, Empathie und zielgerichteter Umsetzung des HRM glaubwürdig zu gestalten und zu finden. Sie sind bereit, neben dem repetitiven Tagesgeschäft auch an anspruchsvollen HRM-Projekten aktiv mitzuarbeiten.

Spricht Sie diese breitgefächerte Aufgabe an und möchten Sie hier Ihre Kompetenzen einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei).

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Sandra von Hermanni

Arbeitsort:

3001Bern

JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
bern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch