Die besten 1’232 Jobs in der Region.

15.09.2020

Lead Scorecard, People Development & Analytics

  • 8045Zürich
  • Vollzeitstelle

Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Laden...
Originalinserat öffnen
Die Credit Suisse Group ist ein weltweit führender Finanzdienstleister, der Kunden auf der ganzen Welt rund um die Uhr in allen Finanzaspekten berät.

Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen. 

Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg. 

Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht. 

Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.

Lead Scorecard, People Development & Analytics

An exciting, fast paced and wide-ranging role based in Zurich within the COO team of the Digital Transformation & Products Labs (DTPL) function. DTPL is part of the Chief Risk and Compliance Officer function and is driving the transformation of key front to back processes, delivering on a common data platform with advanced analytics, case management and robotics capabilities. DTPL utilizes Design Thinking and Lean execution methods in four Labs globally to unlock the power of CS people and data.
The DTPL COO team works closely with the Head of DTPL as well as the DTPL Management Committee to support them in developing senior management narrative and content in alignment with DTPL strategic objectives. 
In joining the team, you will have an opportunity to be part of a dynamic and highly skilled team supporting the DTPL strategy and enable our delivery for the benefit of the Bank. As part of this job, you will: 
  • Support the DTPL COO and the Head of DTPL to drive forward key cross-management and operational topics within DTPL
  • Drive a wide range of topics, e.g. process alignments and simplifications, reorganizations or the development and implementation of our people strategy (incl. scorecard, related communications or the definition of metrics)
  • Plan, prepare and organize content, including presentations, background materials, research, data analysis, etc.
  • Lead a small team of hardworking professionals
  • A university degree in Economics, Finance, IT or a related field
  • You bring 3-6 years of relevant experience in a similar position, ideally within the banking industry or in a consulting company
  • A proven track record of leading, building and driving a culture of change and continuous improvement
  • Proficient English language skills are a requirement, German language skills are considered an asset
  • You have good judgement abilities and common sense in decision-making using solid principles of good conduct and ethics behaviour
  • Strong analytical and problem solving skills in combination with excellent communications skills
  • You show initiative to develop your knowledge and have a deep understanding of the strategy of Credit Suisse, its competitive positioning, and the broader financial services landscape
  • You are known for your positive attitude, flexibility and ability to deliver high quality results in a fast-paced environment
*LI-CSJOB*Mr. T. Baumgartner would be delighted to receive your application. Please apply via our career portal.

Arbeitsort:

8045Zürich

.