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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      Swiss Life AG

      26.11.2022

      Lead SAP Custom Development (f/m/d)

      • 8000Zürich
      • Festanstellung 100%

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      Swiss Life AG

      Lead SAP Custom Development (f/m/d)

      Arbeitsort: 8000 Zürich

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      Lead SAP Custom Development (f/m/d)

      Zürich

      Swiss Life Group

      Sie sind als Senior verantwortlich für die technische wie applikatorische Entwicklung und Integration auf unserer neuen SAP-Plattform S4/HANA.

      In einer anspruchsvollen und dynamischen Projektorganisation mit späterem Übergang in eine Betriebsorganisation übernehmen Sie folgende Aufgaben:

      Ihr Verantwortungsbereich

      • Verantwortung für die SAP-S/4-Entwicklungen aus einer End-to-end-Sicht
      • Technische Koordination mit den internen und externen Kollegen bei der Spezifikation, der Implementierung und beim Testing kundeneigener Entwicklungen (SAP-Backend/-Frontend und Integration)
      • Planung, Koordination und Tracking von Entwicklungsaufträgen
      • Selbständige Durchführung von Implementierungsaufgaben

      Ihre Stärken

      • Höhere technische Ausbildung
      • Ausgewiesene praktische Erfahrung in der Entwicklung mit fundierter ABAP-Entwicklungskompetenz (CDS, UI5, RAP, S/4)
      • Know-how bezüglich API-Modellierung (SOAP, custom REST mit Open API, REST/OData)
      • Ziel- und lösungsorientierte Denkweise
      • Konzeptionelle und strukturierte Vorgehensweise
      • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

      Ihre Benefits

      Anstellungsbedingungen und Vergütung

      • Marktorientiertes Basissalär
      • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
      • Zwischen 25 und 30 Ferientage
      • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

      Flexibilität
      • Flexible Arbeitszeit
      • Mobile Office
      • Time-out-Modelle
      • Flexible Arbeitsmodelle 58+

      Entwicklungsmöglichkeiten
      • Internes Weiterbildungsangebot
      • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
      • Elektronische Lernplattform
      • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
      • Talentförderprogramme
      • Laufbahnplanung
      • E-Coaching Tool

      Vorsorge und Sozialleistungen
      • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
      • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
      • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

      Vergünstigungen
      • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
      • Hypothekarvergünstigung
      • Swiss Life Anlageprodukte
      • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
      • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
      • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
      • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

      Familie
      • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
      • Geburtszulage
      • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
      • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
      • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

      Gesundheit
      • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
      • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
      • Physiotherapie und Massageangebot
      • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
      • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

      Ihr Kontakt

      +41 43 284 55 81

      Über Swiss Life

      Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

      Für Personalvermittlungen

      Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

      Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

      • Verantwortung für die SAP-S/4-Entwicklungen aus einer End-to-end-Sicht
      • Technische Koordination mit den internen und externen Kollegen bei der Spezifikation, der Implementierung und beim Testing kundeneigener Entwicklungen (SAP-Backend/-Frontend und Integration)
      • Planung, Koordination und Tracking von Entwicklungsaufträgen
      • Selbständige Durchführung von Implementierungsaufgaben
      Reto Handschin