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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

21.09.2021

Human Resources Professional (w/m)

  • Luzern
  • Festanstellung 60-80%

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Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.
Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.

Human Resources Professional (w/m)

Sie lieben den Umgang mit Menschen und möchten etwas bewegen. Als vielseitiger Profi setzen Sie ein effizientes, effektives und modernes HR-Management um.

Unsere Auftraggeberin mit Sitz in der Zentralschweiz ist ein global tätiges Unternehmen in der Finanzdienstleistungs-Branche. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen Tradition auf, die durch Professionalität und hohe ethische Grundsätze geprägt ist. Bestes Beispiel dafür sind die Mitarbeitenden, die das Unternehmen repräsentieren. Für diese dynamische Unternehmenskultur suchen wir eine gewinnende, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als

HR-Fachfrau/HR-Fachmann 60 – 80 %

In dieser Funktion unterstützen und beraten Sie als vielseitige, umsetzungsstarke und konzeptionell tätige HR-Persönlichkeit die Unternehmensleitung und die Mitarbeitenden in allen Bereichen des HR Life Cycle. Sie sind erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen und prägen damit die Unternehmenskultur aktiv mit. Sie verantworten den Such- und Selektionsprozess neuer Mitarbeitenden und arbeiten eng mit externen Fachexpertinnen/-experten verschiedener Branchen zusammen. Dabei steht ein praxisnahes, modernes, feedbackorientiertes HR-Management im Zentrum, in dem sich auch die Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können.

Wir wenden uns an eine dienstleitungsorientierte Persönlichkeit – idealerweise mit Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit Bezug zum Finanz- oder Dienstleistungssektor oder mit einer hohen Affinität zu HR-, Corporate Identity- und Corporate Culture-Themen. Aufgrund der Breite des Aufgabengebietes sprechen wir Kandidat/innen mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources an – auch Quereinsteiger/innen sind willkommen. Sie sind vertrauenswürdig, überzeugen durch Eigenverantwortung und sind engagiert sowie belastbar. Teamorientiertes Arbeiten wie auch Ihr ausgeprägtes Qualitätsdenken zeichnet Sie aus. Kurz und gut: Als Business- und Sparringpartner/in erkennen Sie die Bedürfnisse und Zusammenhänge, sind vorausschauend und finden pragmatische Lösungen. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.

Möchten Sie hier mit Elan und Begeisterung Ihr Wissen und Können in dieser vielseitigen Schlüsselposition einsetzen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann
René Barmettler

JÖRG LIENERT AG LUZERN
Hirschmattstrasse 15, Postfach
6002 Luzern
Telefon 041 227 80 30
luzern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch

Human Resources Professional (w/m)

Sie lieben den Umgang mit Menschen und möchten etwas bewegen. Als vielseitiger Profi setzen Sie ein effizientes, effektives und modernes HR-Management um.

Unsere Auftraggeberin mit Sitz in der Zentralschweiz ist ein global tätiges Unternehmen in der Finanzdienstleistungs-Branche. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen Tradition auf, die durch Professionalität und hohe ethische Grundsätze geprägt ist. Bestes Beispiel dafür sind die Mitarbeitenden, die das Unternehmen repräsentieren. Für diese dynamische Unternehmenskultur suchen wir eine gewinnende, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als

HR-Fachfrau/HR-Fachmann 60 – 80 %

In dieser Funktion unterstützen und beraten Sie als vielseitige, umsetzungsstarke und konzeptionell tätige HR-Persönlichkeit die Unternehmensleitung und die Mitarbeitenden in allen Bereichen des HR Life Cycle. Sie sind erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Fragen und prägen damit die Unternehmenskultur aktiv mit. Sie verantworten den Such- und Selektionsprozess neuer Mitarbeitenden und arbeiten eng mit externen Fachexpertinnen/-experten verschiedener Branchen zusammen. Dabei steht ein praxisnahes, modernes, feedbackorientiertes HR-Management im Zentrum, in dem sich auch die Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können.

Wir wenden uns an eine dienstleitungsorientierte Persönlichkeit – idealerweise mit Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit Bezug zum Finanz- oder Dienstleistungssektor oder mit einer hohen Affinität zu HR-, Corporate Identity- und Corporate Culture-Themen. Aufgrund der Breite des Aufgabengebietes sprechen wir Kandidat/innen mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources an – auch Quereinsteiger/innen sind willkommen. Sie sind vertrauenswürdig, überzeugen durch Eigenverantwortung und sind engagiert sowie belastbar. Teamorientiertes Arbeiten wie auch Ihr ausgeprägtes Qualitätsdenken zeichnet Sie aus. Kurz und gut: Als Business- und Sparringpartner/in erkennen Sie die Bedürfnisse und Zusammenhänge, sind vorausschauend und finden pragmatische Lösungen. Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.

Möchten Sie hier mit Elan und Begeisterung Ihr Wissen und Können in dieser vielseitigen Schlüsselposition einsetzen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (als PDF-Datei). Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann
René Barmettler

Arbeitsort:

Luzern

JÖRG LIENERT AG LUZERN
Hirschmattstrasse 15, Postfach
6002 Luzern
Telefon 041 227 80 30
luzern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch