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09.04.2021

HR Reporting & Analytics Specialist (80-100%)

  • 8000Zürich
  • Teilzeitstelle 80-100%

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Wir wollen ein führender internationaler Spezialist für Risiko- und Vorsorgelösungen sein. Um dieses Ziel zu erreichen, geben unsere weltweit 7500 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes.

HR Reporting & Analytics Specialist (80-100%)

Verantwortungsbereich
  • Analysieren und Erfassen von Geschäftsanforderungen
  • Erstellen von Standard- und Ad-hoc-Berichten für HR und andere interne/externe Interessengruppen bei Swisslife
  • Definieren, Entwickeln und Testen von komplexen, kundenspezifischen Workday Reports unter Verwendung von Standardwerkzeugen wie auch Pflege und Optimierung bestehender Reports
  • Bereitstellen von Fachwissen und «Best Practice» zum Thema Reporting & Analytics
  • Überwachen der Reporting Logs sowie ausarbeiten von Empfehlungen zur Konsolidierung
  • Kundensupport gemäss SLA sowie Fehlerbehebung bei Problemstellungen inkl. Einbezug von externen Spezialisten
     

Ihre Stärken
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Workday Objektbeziehungen (inklusive Report Data Source, Primary Business Objects and Related Business Objects))
  • Erfahrung in der Erstellung benutzerdefinierter Datenquellen und der Modifizierung von benutzerdefinierten Objekten
  • Mindestens 2 bis 3 Jahre praktische HRIS-Erfahrung (Workday)
  • Betriebswirtschaftliches HR-Wissen, vertiefte Workday HCM-Praxis und Erfahrung mit der globalen HR-Administration und Support
  • Sehr gutes Know-how bezüglich dem Verfassen Reports unter Verwendung von Standard-, Matrix- und Composite-Anforderungen
  • Microsoft Excel-Kenntnisse auf Expertenebene
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnis (als Arbeitssprache)

***

Ihre Benefits

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre berufliche Entwicklung und Lebensgestaltung über alle Lebensphasen hinweg optimal zu gestalten. Dazu tragen unsere attraktiven Benefits wie beispielsweise Home Office, 25 bis 30 Ferientage, Prämienbeiträge für die 3. Säule und ein breites Weiterbildungsangebot, bei. 

Gestalten Sie die Zukunft. Ihre und unsere.

Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen? Gleichzeitig möchten Sie Ihren Gestaltungsspielraum dazu nutzen, Ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen in Einklang zu bringen? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive: Bei Swiss Life setzen Sie Ihre individuellen Talente und Ihre Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Zudem übernehmen Sie ein hohes Mass an Verantwortung und gestalten die Zukunft von Swiss Life mit.

Auf Stufe Group HR gilt es innerhalb unseres Projektteams für unser gruppenweites HR-System (Workday) das Thema Reporting & Analytics zu etablieren und weiterzuentwickeln.  

   

Ihr

Arbeitsort:

8000Zürich

Reto Handschin Tel: +41 43 284 55 81