Die besten 1’246 Jobs in der Region.

15.09.2020

HR Business Partner International Wealth Management (80-100%)

  • 8045Zürich
  • Teilzeitstelle 80-100%

Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Laden...
Originalinserat öffnen
Die Credit Suisse Group ist ein weltweit führender Finanzdienstleister, der Kunden auf der ganzen Welt rund um die Uhr in allen Finanzaspekten berät.

Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen. 

Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg. 

Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht. 

Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.

HR Business Partner International Wealth Management (80-100%)

  • Are you looking for a very dynamic international working environment? Then this is your chance to join us as HR Business Partner International Wealth Management (IWM)!
  • A role to contribute to the ‘People in IWM’ initiative to provide strategic impact
  • The responsibility for driving the HR agenda in close collaboration with Subject Matter Experts
  • The opportunity to execute and ensure Human Capital initiatives are aligned with divisional strategy; this includes employee development, performance management, promotion and compensation processes
  • The opportunity to launch/commission HR initiatives on strategy, process and policy development
  • The possibility to challenge the status quo, build new ideas as well as to support and participate in change management initiatives
  • The chance to interact and build positive relationships with partners at varying levels of seniority and across many different locations
  • Open to discussing flexible/agile working
  • Appropriate business education and HR certification required as well as at least 5 years of experience in Human Resources, if possible in a similar role; solid knowledge of HR best practices in performance management, training and development, compensation, policy/procedure development and organizational design
  • Strong business insight with a strategic perspective combined with strong conceptual and analytics capabilities
  • The ability to act as a trusted advisor to the top management and to adapt to different cultural environments
  • A dedicated and agile mindset with relationship building, advising and influencing skills and strong competence in stakeholder management
  • High integrity, flexibility, pragmatism and a "can do" attitude
  • Excellent organizational skills with the ability to multitask in a fast paced environment
  • The ability to work independently and to drive results and solve problems
  • Fluency in English and German
Ms. Hiestand would be delighted to receive your application.Please apply via our career portal

Arbeitsort:

8045Zürich

.