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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

12.01.2022

HR - Business Partner/in 60 %

  • Region Mittelland / Härkingen
  • Festanstellung 60% | Management / Kader

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Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.
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Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.

HR - Business Partner/in 60 %

Jährlich werden mehrere hunderttausend Artikel aus dem Bereich Food-/Nonfood auf Strasse und Bahn an Kunden geliefert. Eine logistische Meisterleistung! Hier können Sie punkto operativer und strategischer HR-Führung, Organisation und Planung aus dem Vollen schöpfen.

Als zukunftsorientiertes Transportunternehmen (ca. 450 Mitarbeitende) vernetzt die railCare AG die ganze Schweiz und transportiert Güter mit eigenen Zügen und Lastwagen. Engagierte und hoch motivierte Mitarbeitende setzten sich für nachhaltige und fortschrittliche Dienstleistungen in der Logistik ein. Gemeinsam mit Ihren Partnern und Kunden sucht unsere Auftraggeberin stets die bedarfsgerechteste und konstruktivste Lösung, um die Güter an den Bestimmungsort zu transportieren. Durch eine permanente Überwachung der Transportkette, zeichnet sich unsere Kundin als verantwortungsvolle Playerin aus. Wir sind nun beauftragt, Sie, eine innovative und dynamische Persönlichkeit, als

HR - Business Partner/in 60 %

zu finden. In diesem vielseitigen Tätigkeitsfeld sind Sie für das operative Tagesgeschäft von rund 130 Mitarbeitenden verantwortlich und sorgen für ein effizientes und fortschrittliches Personalmanagement. Sie sind für die Abwicklung der klassischen HR-Prozesse während eines Employee Life Cycles zuständig. Sie erarbeiten zudem Entwicklungsperspektiven, nehmen eine aktive Rolle bei allen jährlichen HR-Prozessen ein und sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für sämtliche personalrelevanten Auskünfte. Sie hinterfragen bestehende Abläufe und Strukturen subtil und bringen Ihre Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisation und Change-Management gewinnbringend ein. Die Mitarbeit in HR-Projekten wie auch bei der Umsetzung von HR-Initiativen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.

Sie besitzen eine technische/kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Personalfachmann/frau sowie erste Berufs- und Führungserfahrung als Business Partner/in HR in einem industriellen Umfeld. Mit Ihren ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten fällt es Ihnen leicht, die Interessen unterschiedlicher Parteien und Stufen – von Mitarbeiter/innen bis hin zum Führungsteam– zu verbinden und Veränderungen zu initiieren. Dabei überzeugen Sie durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre Macherqualitäten. Zu Ihren sprachlichen Kompetenzen zählen stilsicheres Deutsch und idealerweise gute Französischkenntnisse. Auf allen Ebenen sind Sie ein/e gewinnende/r Teamplayer/in und haben ein sicheres und überzeugendes Auftreten. Ihr Arbeitsort ist schwerpunktmässig die Region Mittelland/Härkingen.

Möchten Sie eine sinnvolle Arbeit mit vielseitigen beruflichen Perspektiven und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) und möchten Sie kennenlernen.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
René Barmettler


JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
bern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch

HR - Business Partner/in 60 %

Jährlich werden mehrere hunderttausend Artikel aus dem Bereich Food-/Nonfood auf Strasse und Bahn an Kunden geliefert. Eine logistische Meisterleistung! Hier können Sie punkto operativer und strategischer HR-Führung, Organisation und Planung aus dem Vollen schöpfen.

Als zukunftsorientiertes Transportunternehmen (ca. 450 Mitarbeitende) vernetzt die railCare AG die ganze Schweiz und transportiert Güter mit eigenen Zügen und Lastwagen. Engagierte und hoch motivierte Mitarbeitende setzten sich für nachhaltige und fortschrittliche Dienstleistungen in der Logistik ein. Gemeinsam mit Ihren Partnern und Kunden sucht unsere Auftraggeberin stets die bedarfsgerechteste und konstruktivste Lösung, um die Güter an den Bestimmungsort zu transportieren. Durch eine permanente Überwachung der Transportkette, zeichnet sich unsere Kundin als verantwortungsvolle Playerin aus. Wir sind nun beauftragt, Sie, eine innovative und dynamische Persönlichkeit, als

HR - Business Partner/in 60 %

zu finden. In diesem vielseitigen Tätigkeitsfeld sind Sie für das operative Tagesgeschäft von rund 130 Mitarbeitenden verantwortlich und sorgen für ein effizientes und fortschrittliches Personalmanagement. Sie sind für die Abwicklung der klassischen HR-Prozesse während eines Employee Life Cycles zuständig. Sie erarbeiten zudem Entwicklungsperspektiven, nehmen eine aktive Rolle bei allen jährlichen HR-Prozessen ein und sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in für sämtliche personalrelevanten Auskünfte. Sie hinterfragen bestehende Abläufe und Strukturen subtil und bringen Ihre Erfahrung in Prozessoptimierung, Organisation und Change-Management gewinnbringend ein. Die Mitarbeit in HR-Projekten wie auch bei der Umsetzung von HR-Initiativen runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.

Sie besitzen eine technische/kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Personalfachmann/frau sowie erste Berufs- und Führungserfahrung als Business Partner/in HR in einem industriellen Umfeld. Mit Ihren ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten fällt es Ihnen leicht, die Interessen unterschiedlicher Parteien und Stufen – von Mitarbeiter/innen bis hin zum Führungsteam– zu verbinden und Veränderungen zu initiieren. Dabei überzeugen Sie durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr ausgeprägtes Organisationstalent und Ihre Macherqualitäten. Zu Ihren sprachlichen Kompetenzen zählen stilsicheres Deutsch und idealerweise gute Französischkenntnisse. Auf allen Ebenen sind Sie ein/e gewinnende/r Teamplayer/in und haben ein sicheres und überzeugendes Auftreten. Ihr Arbeitsort ist schwerpunktmässig die Region Mittelland/Härkingen.

Möchten Sie eine sinnvolle Arbeit mit vielseitigen beruflichen Perspektiven und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) und möchten Sie kennenlernen.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
René Barmettler


Arbeitsort:

Region Mittelland / Härkingen

JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
bern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch