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11.01.2021

Head of Swiss Chief Risk and Compliance Office Regulatory Risk Management #158944

  • 8045Zürich
  • Vollzeitstelle

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Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
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Die Credit Suisse Group ist ein weltweit führender Finanzdienstleister, der Kunden auf der ganzen Welt rund um die Uhr in allen Finanzaspekten berät.

Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen. 

Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg. 

Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht. 

Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.

Head of Swiss Chief Risk and Compliance Office Regulatory Risk Management #158944

The Chief Risk and Compliance Office (CRCO) Regulatory Risk team have an opportunity for a Regional Head of CH CRCO Regulatory Risk Management. This role will provide local oversight over a team of experienced regulatory, risk and compliance professionals to ensure that CRCO meets its regulatory obligations with our home regulator, FINMA. The team member will also provide direct management over our FINMA Pillar 2 regular dialogue, Compliance dialogue as well as support Group CRCO and DCCO in their Quarterly meetings with FINMA. This is an enhanced role, which has been created as a result of the merger between Risk and Compliance departments. The role will report into the Global Head of Regulatory Risk, part of the CRCO Chief of Staff organisation. The main responsibilities are managing a team responsible for:
  • Management of all FINMA Exams, Deep Dives, Supervisory reviews, meetings and RFIs involving CRCO departments including setting agendas, briefing key business partners before the meetings on key themes, putting together presentations for meetings, review and challenge of materials and addressing post visit follow-ups
  • Directly lead & Chair FINMA Pillar 2 dialogue (Covering Stress testing, Model Risk and Capital Adequacy) as well as selected FINMA Compliance dialogues
  • Support in preparation of GRCO and DCCO presentations for FINMA and Core College Quarterly meetings plus any ad-hoc FINMA or Core College presentations
  • Provision of expert regulatory advice on FINMA rules and guidance notes related to CRCO
  • Production of regular MI (e.g. Group Risk report, Weekly RRM report, quarterly ExCo) summarising FINMA CRCO Regulatory interactions and which identifies key themes
  • Tracking all upcoming meetings and RFIs in internal tools.
  • Management of GCCO and DCCO review and approval process for all FINMA regulatory submissions
  • Keep up to date with new FINMA regulations impacting CRCO, and provide briefing to Senior Risk management of implications of new regulation
  • 10 years of financial sector experience, including working in Chief Risk Office (CRO) or Chief Compliance Office (CCO) in an investment bank, a consultancy firm or as a regulator
  • Excellent written and verbal communication skills, including an ability to provide clear and comprehensive presentations, write clear and comprehensive replies to regulators, and “make complexity simple”
  • Ability to challenge quality and consistency of documents via high attention to detail combined with ability to “step back” and see the big picture
  • Desire to get into detail of regulatory rules, including taking both a legalistic approach and understanding the “spirit” behind the regulation
  • Strong project management skills, proven organization, coordination and action tracking skills
  • Proven managerial skills including setting objectives, prioritisation of tasks, motivation of employees
  • Do you have the ability to work well within a sophisticated, matrix organisation, including utilisation of skills and resources, which do not directly report to role?
  • Sufficient gravitas to operate with ExB level and CRCO ExCo level members of staff
  • Prior work experience on Stress testing, Capital Adequacy or Compliance, and German language is preferable
  • You understand the value of diversity in the workplace and are dedicated to fostering an inclusive culture in all aspects of working life so that people from all backgrounds receive equal treatment, realize their full potential and can bring their full, authentic selves to work!
Mr. T. Baumgartner (HLOF 44) would be delighted to receive your application. Please apply via our career-portal.

Arbeitsort:

8045Zürich

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