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29.07.2021

Head of Organisational & People Development (w/m)

  • Bern
  • Vollzeitstelle

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Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.
Für Sie da in Luzern - Aarau - Zug - Zürich - Basel und Bern!

Das Jörg-Lienert-Team berät Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand in personellen Fragen. 

Unsere Kernkompetenz: Wir finden Fach- und Führungskräfte – passgenau für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Wir suchen immer transparent im Markt, um im Quervergleich die Besten zu finden. Und wir suchen immer im Auftrag, treuhänderisch unseren Mandanten verpflichtet. Nicht umgekehrt - doch mit besonderer Aufmerksamkeit für Menschen mit Talent und Potential, die offen sind für neue Aufgaben.

Head of Organisational & People Development (w/m)

Strategisches HR-Management für ein Technologie-Unternehmen - bekannt für Innovation und Qualität. Die Mitarbeitenden bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.

Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei der RUAG AG Life-Cycle Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Luft und Land im Vordergrund. Rund 2500 Mitarbeitende leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Die Personalverantwortlichen agieren als Partner des Managements und der Mitarbeitenden. In ihrem Auftrag suchen wir zur Ergänzung des Teams eine gewinnende und fachlich breit abgestützte Persönlichkeit als

Head of Organisational- & People Development (w/m).

Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalentwicklung, Aufbau und Umsetzung eines nachhaltigen Talentmanagements, Berufsbildung, Employer Branding, Begleitung von Prozessen im Bereich Organisationsentwicklung und mehr. Ihre Aufgabe ist, die Aufbauarbeit im Unternehmen weiter zu vertiefen und Schritt für Schritt zu konkretisieren und die Bereiche nach Bedarf zu begleiten und zu unterstützen. Besonderes Augenmerk gilt der aktuell laufenden kulturellen Transformation. Personalarbeit wird dabei immer mit Fokus auf den langfristigen Unternehmenserfolg geleistet. Sie verstehen sich als Dienstleister/in, aber auch als interkulturelle/r Sparringpartner/in, der/die Lösungen anbietet und den Personalverantwortlichen Rückenwind gibt.

Wir sehen in dieser Position eine strategisch denkende, umsetzungs- und organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungs- und Praxiserfahrung in der Personalentwicklung (vorzugsweise Industrieumfeld), entsprechende Methodenkompetenz und dem Sinn für das Machbare. Ideal wäre ein Profil mit Studium (Uni/FH/HF) in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und mit Weiterbildung in Personalthemen (HR-Management, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung) sowie einer besonderen Affinität zu Personalmarketing. Sprachen: Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Sandra von Hermanni

JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
bern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch

Head of Organisational & People Development (w/m)

Strategisches HR-Management für ein Technologie-Unternehmen - bekannt für Innovation und Qualität. Die Mitarbeitenden bei RUAG leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.

Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei der RUAG AG Life-Cycle Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Luft und Land im Vordergrund. Rund 2500 Mitarbeitende leisten einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Die Personalverantwortlichen agieren als Partner des Managements und der Mitarbeitenden. In ihrem Auftrag suchen wir zur Ergänzung des Teams eine gewinnende und fachlich breit abgestützte Persönlichkeit als

Head of Organisational- & People Development (w/m).

Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalentwicklung, Aufbau und Umsetzung eines nachhaltigen Talentmanagements, Berufsbildung, Employer Branding, Begleitung von Prozessen im Bereich Organisationsentwicklung und mehr. Ihre Aufgabe ist, die Aufbauarbeit im Unternehmen weiter zu vertiefen und Schritt für Schritt zu konkretisieren und die Bereiche nach Bedarf zu begleiten und zu unterstützen. Besonderes Augenmerk gilt der aktuell laufenden kulturellen Transformation. Personalarbeit wird dabei immer mit Fokus auf den langfristigen Unternehmenserfolg geleistet. Sie verstehen sich als Dienstleister/in, aber auch als interkulturelle/r Sparringpartner/in, der/die Lösungen anbietet und den Personalverantwortlichen Rückenwind gibt.

Wir sehen in dieser Position eine strategisch denkende, umsetzungs- und organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungs- und Praxiserfahrung in der Personalentwicklung (vorzugsweise Industrieumfeld), entsprechende Methodenkompetenz und dem Sinn für das Machbare. Ideal wäre ein Profil mit Studium (Uni/FH/HF) in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und mit Weiterbildung in Personalthemen (HR-Management, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung) sowie einer besonderen Affinität zu Personalmarketing. Sprachen: Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Sandra von Hermanni

Arbeitsort:

Bern

JÖRG LIENERT AG BERN
Neuengasse 5
3011 Bern
Telefon 031 311 44 66
bern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch