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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

Credit Suisse AG

05.08.2022

COO/CoS for the Transversal Compliance Departments #213210

  • Zürich
  • Festanstellung 100% | Management / Kader

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Credit Suisse AG

Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.

COO/CoS for the Transversal Compliance Departments #213210

Arbeitsort: Zürich

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Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking and asset management capabilities. Founded in 1856, Credit Suisse has expanded to be a global force employing over 45,000 people in 50 countries. With new leadership, a new strategy and a streamlined global organization, we are set for growth. We partner across businesses, divisions and regions to create innovative solutions to meet the needs of our clients—and to help our employees grow. It is a high priority for us to continually invest in our employees by providing ongoing opportunities for training, networking and mobility. Join us and let's shape the future of Credit Suisse together.
Join the Chief Compliance Office (CCO) Chief of Staff (CoS) team for an exciting opportunity to part of the function’s transformational journey. In this role, you will establish a central business management team delivering COO/CoS services for the transversal CCO departments, and you will facilitate the function’s strategic efforts to drive alignment, simplification, and collaboration across all departments. The two core mandates of this role are:   COO/CoS coverage for the Transversal Compliance departments
You will establish impactful business management coverage for the transversal N-2 departments (Data & Digital Labs, Change & Remediation, Investigations, and Monitor Relationship). Serving as COO/CoS for these business areas you will be working closely with the department leads and their management teams and develop a good understanding of their business, strategy, and focus areas. Together with your team and in close collaboration with other central COO colleagues you will support your clients with all general business management tasks, portfolio management, workforce management, tracking of mandatory activities, business continuity management, new business processes, etc. A dedicated peer team will have the lead on central financial management services, and your team will support with resulting business initiatives like driving efficiencies or managing headcount and spend targets. You will ensure alignment with the central COO agenda and will provide support with executive presentations and events and strategic agenda items and initiatives.   CCO-wide business management alignment and operating model transformation
CCO has recently embarked on a journey to establish more transparency, collaboration, best practices, and minimal standards across the function. In the business management space this translates to an opportunity for further streamlining and alignment across all the different departments. As the Transversal COO/CoS you will facilitate these efforts by building strong relationships with all the departments’ COO and CoS teams to identify and collaborate on best practices, sharing of information, and ensuring reuse of central resources and golden source materials.   Your future colleagues
This is a leadership role within the Compliance Chief of Staff team. The CoS team promotes transparency, accountability, efficiency, and a collaborative culture through an agile working environment and strong partnerships across the entire CCO organization. Together we support the function’s purpose of keeping the bank safe, vision, strategic agenda, sound business management, and human capital initiatives. You will be part of a purpose driven, agile team that collaborates with colleagues across and beyond the Compliance function. We embrace diversity and inclusion (D&I) and are committed to our firm’s cultural values. We search a colleague who wants to join us on our transformational journey and in return offer a great opportunity for professional growth. Further grow your own and widen your network, while helping the bank to stay safe and driving key senior management priorities forward. 
We are a department which values Diversity and Inclusion (D&I) and are committed to realizing the firm’s D&I ambition which is an integral part of our global cultural values, we foster collaboration and seek high transparency.  
N/A - pending TWWW agreement
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