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20.07.2021

Compliance Re-Assurance (CR-A) – FCC Director Position – Switzerland #159998

  • Zürich
  • Vollzeitstelle

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Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
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Die Credit Suisse Group ist ein weltweit führender Finanzdienstleister, der Kunden auf der ganzen Welt rund um die Uhr in allen Finanzaspekten berät.

Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen. 

Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg. 

Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht. 

Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.

Compliance Re-Assurance (CR-A) – FCC Director Position – Switzerland #159998

  • Perform ongoing independent CR-A reviews to identify key areas of risk/potential control gaps and evaluate the effectiveness of the Bank’s FCC Program.
  • Provide AML, sanctions, and AB&C subject matter guidance and credible challenge to risk decisions and ongoing remediation efforts, if applicable, of the FCC Program as they relate to managing regulatory risk and strategies.
  • Prepare detailed workpapers and develop draft observation reports using templates to support the results of the review and evaluation of testing AML process and related controls. Update CR-A templates and guidance documents, as necessary.
  • Report, communicate, and track identified issues, risks and recommendations to all levels of management. Additionally, assess the remedial actions required and ensure risks are properly remediated.
  • Mange the processes related to issues identified during reviews and associated remediation efforts across all lines of business.
  • Collaborate, develop and maintain strong and effective working relationships with key business partners across all three Lines of Defense including all Business Lines, Compliance personnel, Risk Management, Internal Audit, as well as Data & Technology.
Your future colleagues The Compliance Re-Assurance (CR-A) Examiner will conduct reviews of financial crime compliance-related processes and internal controls to assess whether they effectively mitigate the identified compliance risk. This position, within the newly developed Compliance Re-Assurance (CR-A) function, has been created to independently assess and report on the adequacy and effectiveness of the Bank’s Financial Crime Compliance (FCC) Program, including Bank Secrecy Act (BSA)/anti-money laundering (AML), sanctions, and anti-bribery and corruption (AB&C).   
  • 7 years of experience in financial crimes compliance or financial crime-focused audit or testing roles and 9 years of within a financial institution, investment adviser, broker dealer, federal agency, or financial services/consulting firm, and including experience with institutional products.
  • Deep understanding of front-to-back compliance processes including identifying and evaluating financial crime risks (including AML, sanctions, AB&C), identifying and evaluating controls, resolving root causes, and recommending actionable solutions. This should include an understanding of program governance, risk assessment, transaction monitoring, KYC and list screening.
  • Understanding of end-to-end Swiss wealth management AML regulations as well as prior experience demonstrating expertise handling complex clients in multiple jurisdictions, and responding to regulatory inquiries (ideally as a primary contact).
  • Experience building a testing program in Compliance is a major plus.
  • Deep understanding of common industry practices and laws applicable to anti-bribery, money laundering, terrorist financing, economic sanctions and other applicable financial crimes, including FINMA and other Swiss regulations.
  • Must be a self-started and bring strong analytical, organizational, communication and writing skills. Ability to read/write in German is a must.
*LI-CSJOB* Mr. T. Baumgartner would be delighted to receive your application. Please apply via our career portal

Arbeitsort:

Zürich

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