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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

12.01.2022

Career Start Private Banking Switzerland – Digital Transformation Management #195393

  • Zürich
  • Festanstellung 100%

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Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
Die Credit Suisse ist ein weltweit führender Vermögensverwalter mit besonderen Kompetenzen in den Bereichen Investment Banking und Asset Management. Die Bank wurde 1856 gegründet und hat sich zu einem Global Player mit über 45’000 Mitarbeitenden in 50 Ländern entwickelt. Mit neuer Führung und neuer Strategie sowie einer optimierten globalen Unternehmensorganisation sind wir auf Wachstum ausgerichtet. Durch die Zusammenarbeit der verschiedenen Geschäftsbereiche, Divisionen und Regionen entwickeln wir innovative Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung. Die kontinuierliche Investition in unsere Mitarbeitenden geniesst bei uns hohe Priorität. Wir bieten daher regelmässig Schulungen sowie Gelegenheiten für Networking und berufliche Mobilität an. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Credit Suisse.

Career Start Private Banking Switzerland – Digital Transformation Management #195393

Deine Programm-Highlights
Unser Career-Start-Programm bietet eine ideale Plattform für Hochschulabsolventinnen und  absolventen, die das Leben mitten in der Finanzdienstleistungsbranche erleben möchten. Du beginnst deinen Haupteinsatz in deinem Unternehmensbereich und wechselst für 4–6 Monate in ein anderes Departement, damit du verschiedene Positionen erleben, Einblicke in ein breites Spektrum an Aufgaben gewinnen, neue Fähigkeiten aufbauen und wichtige Netzwerke in der gesamten Bank entwickeln kannst. Das Programm bietet eine Mischung aus praktischer Erfahrung, Shadowing Days, strukturiertem On- und Off-the-Job-Training, spannenden Herausforderungen und Beurteilungen. Du profitierst von der Möglichkeit, nach deinem Career-Start-Programm nahtlos in eine spannende Junior-Position zu wechseln. Startdatum: 01.03.2022
Dauer: 12–18 Monate
Akademischer Leistungsnachweis: Kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Doktorat an einer Universität oder Fachhochschule. Dein Aufgabenbereich
Du möchtest deine Karriere in einem spannenden Bereich starten, in welchem alle Fäden der digitalen Transformation zusammenkommen? Dann ist das deine Gelegenheit! Der Bereich Digital Transformation Management agiert als Dreh- und Angelpunkt im Private Banking Schweiz für die gesamte Projektplanung und Budgetierung. Diese wird zusammen mit den verschiedensten Interessengruppen erarbeitet und vorangetrieben. Als Digital Transformation Manager führst du den digitalen Backlog von Private Banking Schweiz in einem agilen Umfeld und stellst dabei sicher, dass die Initiativen entlang der strategischen Stossrichtungen priorisiert und in die Roadmaps aufgenommen werden. Dabei wechselst du inhaltlich mühelos die Flughöhe und passt deine Kommunikationsweise deinem Gegenüber an. Du arbeitest umfassend mit verschiedensten Interessensgruppen zusammen, beispielsweise mit dem Management, mit Vertretern aus der Digitalisierungs-Organisation, dem zentralen Projektportfoliomanagement, IT, Finance sowie weiteren gruppenweiten Liefer- und Unterstützungsfunktionen. Die Rolle bietet dir ein Umfeld, in welchem du Einblick in ein breites Themenfeld erhältst, Verantwortung übernehmen und entscheidende Impulse für die Digitalisierungsinitiativen setzen sowie wertvolle Netzwerke knüpfen kannst.
Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
Wir sind ein vielseitiges Team von Projektmanagement-Profis mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Senioritätsstufen. Was wir gemeinsam haben, ist unsere Fähigkeit, Dinge auf den Boden zu bringen, die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen, ein proaktiver Ansatz, eine kollaborative Denkweise, ein sehr starker Team Spirit und eine offene Dialogkultur. Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.   
Deine Qualifikationen und Kompetenzen
Zeige die Kompetenzen und Merkmale, die du für diese wichtige Position mitbringst, im Bereich Digital Transformation Management. Verrate uns, wie deine Erfahrungen, dein Charakter und deine Vision zu den benötigten Zuständigkeiten und gebotenen Aussichten passen. Zeige uns, dass du:   
  • kürzlich ein Bachelor- oder Masterstudium oder Doktorat an einer Universität oder Fachhochschule.
  • fliessend Englisch sprichst und über sehr gute Deutsch-Kenntnisse verfügst.
  • über analytisches und flexibles Denkvermögen und eine technologie- und lösungsorientierte Denkweise verfügst.
  • Interesse an Digitalisierungsthemen hast.
  • einen hohen Standard bei deiner Arbeit verfolgst und dass dich kurzfristige Änderungen in deinem Terminkalender nicht aus der Ruhe bringen.
  • hochgradig motiviert und flexibel bist und eine zupackende Mentalität sowie Teamgeist mitbringst.
  • über hervorragende organisatorische Kompetenzen und eine exakte, effiziente Arbeitsweise verfügst.
  • gutes konzeptionelles Denken entwickelt hast.
  • bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig und auch als effektives Teammitglied zu arbeiten. 
  • dich für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen einsetzt.

Frau S. Konrad freut sich auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich auf unserem Karriereportal.
  Dein neuer Arbeitgeber 
Dein Wachstum steht im Vordergrund. Die Credit Suisse bietet dir das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere, attraktive Personalnebenleistungen, erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen. 
 
Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die für unsere Kundinnen und Kunden und unser gesellschaftliches Umfeld Veränderungen bewirken wollen. Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn du im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei deinem Recruiter.

Arbeitsort:

Zürich

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