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30.03.2020

Business Architect for HR Technology

  • 8050Zürich
  • Vollzeitstelle

Ein führender Vermögensverwalter mit ausgeprägten Investment-Banking-Kompetenzen.

Unsere Strategie baut auf den Kernstärken der Credit Suisse auf: unserer Positionierung als ein führender Vermögensverwalter, unseren ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und unserer starken Präsenz in unserem Heimmarkt Schweiz. Wir verfolgen bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in entwickelten Märkten zu profitieren als auch von dem erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Emerging Markets.

Die 1856 gegründete Credit Suisse verfügt heute über eine globale Reichweite mit Geschäftsaktivitäten in ca. 50 Ländern und 46'720 Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Nationen. Dank unserer globalen Präsenz können wir geografisch ausgewogene Ertragsströme und Netto-Neugelder generieren und Wachstumschancen ergreifen, wo auch immer sie sich ergeben. Wir betreuen unsere Kunden in drei regional ausgerichteten Divisionen: Swiss Universal Bank, International Wealth Management und Asia Pacific.

Diese regionalen Geschäftsbereiche werden von zwei weiteren auf das Investment Banking spezialisierten Divisionen unterstützt: Global Markets und Investment Banking & Capital Markets. Die Strategic Resolution Unit konsolidiert zudem die verbleibenden Portfolios aus den ehemaligen nicht strategischen Einheiten zuzüglich zusätzlicher Geschäftsbereiche und Positionen, die nicht mehr zu unserer neuen strategischen Ausrichtung passen. Unsere Divisionen arbeiten eng zusammen, um mit innovativen Produkten und einer massgeschneiderten Beratung ganzheitliche Finanzlösungen anzubieten.
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Die Credit Suisse Group ist ein weltweit führender Finanzdienstleister, der Kunden auf der ganzen Welt rund um die Uhr in allen Finanzaspekten berät.

Die Credit Suisse wurde 1856 in Zürich von Alfred Escher, Wirtschaftspionier und Innovator, gegründet, um die Finanzierung des Eisenbahnbaus und damit des soliden Wachstums der Schweizer Wirtschaft, zu unterstützen. Heute haben wir uns zu einer neuen, integrierten Bank entwickelt: zu einem globalen Finanzdienstleister, der verschiedene Kulturen, Philosophien und Fachwissen verbindet, um Kunden auf ganz neue Weise zu betreuen. 

Mit über 46'000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern beraten wir Kunden in allen Finanzfragen. Als weltweit führendes Unternehmen im Private Banking & Wealth Management betreuen wir viele der weltweit vermögendsten Privatpersonen und Familien. Unser Investment Banking unterstützt zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Schwellen- und in Industrieländern auf ihrem Weg zum Erfolg. 

Wen auch immer wir betreuen, unsere Tradition der Kundennähe und der Entwicklung auf Kundenbedürfnisse zugeschnittener innovativer Produkte und Lösungen hat uns zu einem der international angesehensten und erfolgreichsten Finanzinstitute gemacht. 

Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Schweiz legen wir bei der Credit Suisse grössten Wert auf herausragendes professionelles Know-how unserer Mitarbeitenden. Als weltweit tätige Gruppe bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld. Wir sind aber auch landesweit als Retail Bank vertreten und verankert.

Business Architect for HR Technology

  • Are you looking for a unique opportunity to shape and drive a multi-year, global human capital management technology transformation from RFP all the way to implementation? Are you the Senior Business Architect who can map out and lead the way from current state to target state? Then this is your chance to join our HR Business Transformation team!
  • A great opportunity to provide vision and hands-on leadership for the development, execution, and maintenance of the HR business architecture and roadmap. You will challenge the status quo and consistently seek opportunities to innovate, re-engineer processes and re-architect solutions to maximize employee experience, productivity, and cost efficiency
  • A platform to act as the central interface between the HR business functions, HR technology, and external partners to validate, select, implement and integrate our future HR technology platform
  • The responsibility for translating business strategies and initiatives into actionable HR technology initiatives and solutions that are aligned to best practice HR business processes
  • The accountability to drive engagement, implement process, define business requirements, orchestrate decision making, and pursue operational excellence and quality deliverables
  • An opportunity to define, syndicate, and implement the necessary operating model and role changes required for maintaining the HR systems landscape post target state SaaS solution implementation
  • Open to discussing flexible/agile working
  • Proven experience with the implementation of a modern core Human Capital Management SaaS solution (e.g. Oracle HCM, SAP Success Factors, Workday, etc.)
  • Significant experience with HR processes, functions, systems, technology, and data across key HR functional areas (10 years in senior roles)
  • Strong project/program management skills; experience in organizing, planning, and executing significant projects from vision through implementation
  • Ability to collaborate and build positive relationships with business and IT teams to establish consensus, manage conflict, shape technology strategy and lead change
  • Excellent interpersonal, communication, presentation, and facilitation skills, confirmed ability of interacting effectively with stakeholders at all seniority levels
  • A dedicated, positive, empathetic personality with a can-do attitude who loves to handle multiple challenging priorities and assignments
  • Personal integrity, initiative, leadership qualities and the ability to work as part of a team in an environment that demands excellence, time and energy
  • Strong problem solving, trouble shooting and analytical skills
  • Willingness to take a hands-on approach to directing systems, process, projects and people
  • Fluency in English (written, verbal, presentational); German skills are an advantage
*LI-CSJOB*Ms. Hiestand would be delighted to receive your application:  Please apply via our career portal.

Arbeitsort:

8050Zürich

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