Leiter/in Human Resources 80-100%, Mitglied der Geschäftsleitung

Sie stärken das Employer Branding und schaffen mit workflowbasierten HR-Prozessen sowie mit fortschrittlichen internen Dienstleistungen messbaren Mehrwert

Unsere Auftraggeberin ist eine grosse Dienstleistungsorganisation mit sozialem Zweck mit diversen Standorten im Kanton Luzern. Mit einer klaren Mission, festen Werten und gezieltem Handeln steht sie mitten in der Gesellschaft. Wir sind beauftragt, Sie als

HR-Persönlichkeit mit profunden HRM-Prozesskenntnissen

zu finden. In dieser Funktion verantworten Sie die Umsetzung der strategischen Ziele im HR-Management, vom Employer-Branding über die Bedarfsplanung, die Rekrutierung, dem Talent-Management und der Weiterbildung bis hin zum Personalcontrolling und betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie workflowbasiert HR-Prozesse sicher. Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie Sparringpartner der Führungskräfte in Führungs- und Changeprozessen. Sie nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden auf und unterstützen Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, um das Renommee der Arbeitgeberin noch weiter steigern zu können. Mit Ihrer persönlichen, professionellen Kompetenz gestalten Sie das soziale wie auch kulturelle Miteinander.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung oder entsprechenden Aus- und Weiterbildungen im HR-Bereich sowie mehrjährige Führungserfahrung. Mit Ihren ausgewiesenen Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement gepaart mit einem menschenorientierten Führungsverständnis bringen Sie ideale Voraussetzungen mit.

Sind Sie interessiert, mehr über diese einzigartige Funktion in einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmung zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei).

Kontakt: Markus Theiler
Stephanie Briner

JÖRG LIENERT AG LUZERN
Hirschmattstrasse 15
6002 Luzern
Telefon 041 227 80 30
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www.joerg-lienert.ch